培训心得体会是对参加培训活动后的感想和收获进行总结和概括的一种文章，它可以帮助我们回顾经历、加深印象、形成思考和反思，我觉得写一篇培训心得体会对巩固所学知识和提升个人能力非常有帮助。要写一篇优秀的培训心得体会，可以先参考下面这些范文，了解一下别人的写作思路。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇一
随着社会的进步和发展，人们对教育的需求也日益多样化。由此，初中职业教育改革应运而生。在参与这次改革的过程中，我深感收获良多，也积累了一些心得体会。
首先，在初中职业教育改革中，我们需要积极倡导职业兴趣的培养。过去，人们对职业教育的认识比较局限，很多人认为职业只是一种生计，而忽略了职业也可以成为人们的兴趣爱好。然而，在实际的教育教学过程中，我发现只有培养学生对某种职业的兴趣，他们才会愿意去深入了解，并将其作为发展方向。因此，我们要在初中职业教育中加强兴趣培养，引导学生根据自己的兴趣爱好选择职业，这样才能更好地发展自己的优势，并在未来的职业生涯中取得成功。
其次，在初中职业教育改革中，我们还需要加强实践教学。传统的教育教学往往以理论知识为主，这使得学生在完成学业后难以适应职场的要求。为了改变这种现状，我们要引导学生在初中阶段就开始接触各种职业实际操作，让他们通过实践来深入了解职业的本质和要求。只有将所学的理论知识与实践相结合，学生才能更好地应对将来的职业挑战，提高他们的就业竞争力。
此外，在初中职业教育改革中，我们还要注重培养学生的创新精神。当前社会亟需创新型人才，而创新能力是职业教育培养目标的重要组成部分。因此，在教学中我们应重视培养学生的创新思维和动手实践能力，鼓励他们勇于尝试和创造，培养他们解决问题的能力。只有培养了学生的创新精神，他们将来才能在职场中具备竞争力，为社会做职业贡献。
另外，初中职业教育改革中还需要在教育内容上与职业市场需求对接。随着产业结构的调整和升级，职业市场需求也在不断变化。为了培养适应这一变化的人才，我们要及时调整和更新教育内容，弥补职业市场对某些人才的需求缺口。同时，我们还要注重培养学生的综合素质，使他们具备职场所需的沟通、协作和领导能力。只有将教育内容与职业市场需求相对接，才能培养出与时俱进的职业人才。
最后，初中职业教育改革需要给予学生更多的选择权。以往，职业教育的选择多由学校或家长决定，这容易导致学生对所学的职业产生抵触心理。然而，在实际的教育教学中，我们应当改变这一现状，让学生在充分了解自己的情况后选择自己感兴趣的职业。这样不仅能够激发学生的学习动力，还能更好地引导他们发掘自己的潜能和兴趣。
总之，初中职业教育改革是一项重大的教育改革，对于学生的发展和社会的进步都具有重要意义。在今后的工作中，我们要积极倡导职业兴趣的培养，加强实践教学，培养学生的创新精神，与职业市场需求对接，给予学生更多的选择权。只有这样，我们才能更好地推动初中职业教育改革，培养出更多适应社会需求的优秀人才。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇二
教育部正式印发了《中等职业学校教师专业标准》，是教育部印发的第四个教师专业标准，是我国教师专业化建设的又一重要成果，也是推进我国职业教育教师队伍建设的重要举措。学习《专业标准》后的几点心得体会。
一、内容的总体认识《专业标准》定位为国家对合格中等职业学校教师专业的基本要求，中等职业学校教师开展教育教学活动的基本规范，引领中等职业学校教师专业发展的基本准则，中等职业学校教师培养、准入、培训、考核等工作的基本依据；由“基本理念、基本内容、实施要求”三大部分组成，在内容和结构上突出体现中等职业学校教师“双师型”特色。“基本理念”：“师德为先”要求教师热爱职业教育事业，践行社会主义核心价值体系，做学生职业生涯发展的指导者和健康成长的引路人；“学生为本”要求教师践行人人皆可成才的职业教育观，为每一个学生提供适合的教育；着重体现中等职业学校教师工作特点。“专业理念与师德”要求教师应具备的职业道德和个人修养；“专业知识”要求教师必须掌握的教育教学知识和职业背景知识；“专业能力”要求教师应具备的教育教学和职业指导能力。
二、内容的突出特点。
体现我国职业教育改革发展的最新要求，将党的十八大精神和发展现代职业教育的最新要求写入《专业标准》。要求教师将社会主义核心价值体系融入教育教学全过程，把立德树人作为职业教育的根本任务，树立人人皆可成才的职业教育观，践行职业教育面向人人的理念。可以讲《专业标准》很好地契合了现代职业教育在培养专业能力的同时促进人的全面发展的根本目的，充分障现了以人为本的时代特征。
突出“双师型”素质要求。针对职业学校教师“双师型”素质评定缺乏标准的问题，充分体现职业教育教师与普通教育教师的区别，突出职业教育教师专业理论与职业实践相结合、职业教育理论与职业教育实践相结合的特征，《专业标准》要求职业教育教师既具备普通教育教师的职业素质，又要具备相应行业人员的职业素质，能够实施理论教学与技能训练，指导学生实习实训，身体力行“做中教，做中学”。
三、引领中职教师专业发展。
专业理念与师德包括职业理解与认识、对学生的态度与行为、教育教学态度与行为、个人修养与行为四个领域。理念与师德是教师最基本、最重要的要求，很大程度上影响着教师如何理解职业和职业教育工作，如何对待中职学校学生，以及如何在职业和教育领域获得成长和发展。
专业知识包括教育知识、职业背景知识、课程教学知识、通识知识四个领。我们可以认为，职业教育对于教师所应具备的知识是全面的、多样的，更是与职业和实践密切相关的。《专业标准》要求中职学校专业课教师和实习指导教师要具有企事业单位工作经历或实践经验并达到一定的职业技能水平；参与职业实践活动，了解产业发展、行业需求和职业岗位变化，不断跟进技术进步和工艺更新；为企业提供技术扶持、员工培训、业务咨询等社会服务；通过参加专业培训和企业实践等多种途径，不断提高自身专业素质。理论与实践相结合是职业教育的生命力所在。《专业标准》要求教师要运用讲练结合、工学结合等多种理论与实践相结合的方式方法，有效实施教学；掌握组织学生进行校内外实训实习的方法，安排好实训实习计划，保证实训实习效果。职业教育的教学和育人万万不能脱离实践，只有把专业理论与职业实践相结合、职业教育理论与职业教育实践相结合，职业教育的特色才能得与充分体现，职业教育才具有真正的灵魂。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇三
随着社会的不断发展，职业教育的重要性日益凸显。近年来，我国初中职业教育改革得到了广泛关注和推广。作为一名初中教育工作者，在长期参与初中职业教育改革的过程中，我深感到这一改革对学生发展及未来就业的巨大价值和意义。下面，我将从课程改革、职业导向、实训培养、学习动力和教师专业化五个方面进行探讨，表达我对初中职业教育改革的心得体会。
首先，课程改革是初中职业教育改革的关键之一。传统的初中教育往往偏重于文化课程的灌输和应试训练，而缺乏职业技能的培养。然而，在现实社会中，学生在求职时职业技能的优劣往往是面试的关键因素。因此，职业教育改革要突破传统教育的束缚，引入多样化的选修课程，包括电脑技术、机械加工、美容美发等实用性强的专业学科。这样一来，不仅可以满足学生个性化发展的需求，还能为他们未来的就业打下扎实的基础。
其次，职业导向是初中职业教育改革的核心思想。职业导向教育强调学生在初中阶段就要确定自己的职业目标，为个人职业发展规划奠定基础。要落实职业导向教育，学校和家长要充分了解学生的职业兴趣和能力倾向，引导他们选择与自己兴趣和能力相匹配的专业课程。更重要的是，学校应该开展职业生涯规划教育，向学生展示各种职业选择和发展途径，提供相关的就业信息和指导，帮助学生了解职业现状和未来就业市场的需求。
再次，实训培养是初中职业教育改革的关键环节。实训是指通过实际操作和实物体验，培养学生的职业技能和实践能力。实训可以分为校内实训和校外实训两种形式。校内实训主要包括模拟实训和实验实训，通过模拟真实的职业环境和情景进行培训，提高学生的实践能力和解决问题的能力。校外实训则是学生到企业或实践基地进行实习，亲身感受工作场所的氛围和要求，提前适应职业环境，增加就业竞争力。通过实训培养，学生不仅可以提升专业技能，还能培养合作意识、创新能力和团队精神，使他们更好地适应未来的职业发展。
此外，学习动力是初中职业教育改革的关键保障。多年来，由于初中职业教育地位的相对较低，学生和家长对职业教育持有疑虑和排斥态度，这导致了职业教育的发展不足。要解决这一问题，可以从学生需求出发，将职业教育与学生感兴趣的领域结合起来，增加学生学习的主动性和积极性。学校还可以通过举办职业技能大赛、职业经验分享会等活动，提高学生对职业教育的认同感和重视程度。只有学生、学校和家长的共同努力，才能形成良好的学习动力，推动初中职业教育改革取得实质性成果。
最后，教师专业化是初中职业教育改革的重要支撑。教师是初中职业教育改革的中坚力量，教师的专业素养和敬业精神直接关系到学生职业教育质量的提高。因此，要认真选拔职业教育教师，给予他们良好的培训机会，提高他们的专业水平和教学能力。同时，要建立健全的教师评价和激励机制，鼓励优秀教师继续在职业教育领域发展，提高整体教师队伍的素质和水平。只有拥有一支专业化的教师队伍，才能更好地为学生提供优质的职业教育服务。
总之，初中职业教育改革是一项重要的教育改革，对学生的职业发展和未来就业具有重大意义。通过课程改革、职业导向、实训培养、学习动力和教师专业化等方面的努力，我们可以不断完善职业教育体系，为学生的成长和未来就业提供更好的支持。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇四
随着时代的发展，军事职业教育已经成为现代战争胜利的关键之一。军事教育在不断发展的同时也面临着很多困难和挑战。为了推动军事职业教育的改革，提高军人的教育水平和综合素质，我个人也在这个领域中不断探索、学习和总结，下面就谈谈我的一些感悟和心得体会。
第一段：提升军事教育教学质量，孕育培养优秀武装力量。
军事职业教育作为人才培养的重要方面，是国家安全和发展的重要保障。在教学质量上的提升，是培养高素质军人的前提和基础。在军事教育上，应该根据现代战争的需要，调整思路和方法，以问题为导向，注重思维训练和实践操作，建设思维灵活、勇于创新、具有复杂环境适应能力的军事人才。
第二段：加强军事教育师资建设，提高教师专业素质和能力。
作为教师，身为军人的我感到自己肩负着重大使命和责任。所以，不断提高自己的教学能力和师德修养，是保证教学质量的前提。在师资队伍的建设中，我们应该加强专业培训，提高教师的综合素质和能力，树立职业操守，强化文化底蕴和军事素养，成为肩负培养人才的军事教育工作者。
第三段：加强军事教育实践教学，落实与实战需要。
军事职业教育必须紧密结合实践，让学生更好地把知识转化为技能，更好地为国家服务。因此，我们应该加强实践教学，注重实际的模拟训练和实战演练，培养优秀的军事人才，为军队的建设和发展贡献力量。
第四段：研究现代技术手段，利用信息化技术提高教学效果。
现代教学手段和技术已经成为军事教育中重要的内容和手段，利用现代技术手段和信息化技术，可以更好地提高教学效果，更加便捷地进行教学管理。我们应该积极推广先进技术和手段，不断提高教学的质量和效果，逐步实现教学的信息化、智能化和系统化。
第五段：强化德育教育，营造浓厚军旅文化。
军队德育教育是培育优秀军人的核心内容之一。我们对学生进行“传统、荣耀、使命、责任、荣誉”的德育教育，以强化学生的爱国情感、军人荣誉感和传统文化氛围，使学生在教育的良好影响下，形成慷慨激昂、勇往直前的军旅文化。
总之，军事职业教育改革离不开每一个从事军事职业教育的人员的努力。只有充分发挥教育的力量和作用，继续推进军事教育改革，才能培养出更多优秀的军事人才，在世界的舞台上为祖国的发展进步和世界和平做出更大更好的贡献。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇五
我参加了一次针对乡村教育改革的培训，这是一个十分有意义的经历。在这次培训中，我不仅学到了许多实际操作的方法和技巧，也深入了解了乡村教育改革的重要性和挑战。通过与专家们和其他教师的交流，我得以思考乡村教育改革的核心问题，并找到了一些可行的解决方案。本文将围绕培训的内容和收获，以及未来的实践计划，分享我在乡村教育改革培训中的心得体会。
第一段：培训的内容和收获。
这次培训的内容涵盖了乡村教育改革的方方面面，包括教育政策、教育理论、教学方法等。通过课程讲解和案例分析，我对乡村教育的独特挑战有了更清晰的认识。我了解到，乡村教育在师资、教育资源等方面存在着明显的不足，而且往往受到城市教育的辐射和影响。因此，乡村教育改革不仅需要政策的支持，还需要教师们具备创新思维和实践能力。在这次培训中，我学到了很多实用的教学方法，如多媒体教学、小组合作学习等，在以后的实践中可以帮助我更好地促进学生的学习和发展。
这次培训也给我提供了思考乡村教育改革的机会。通过与专家们和其他教师的交流，我了解到乡村教育改革的核心问题在于如何改善师资水平和优化教育资源分配。乡村教师的培训和发展需要得到更多的关注和支持，他们需要不断更新自己的知识和技能，提高专业素养。另外，乡村教育资源的合理配置也是一个重要课题，政府和教育部门应加大对乡村教育设施建设和教育教材的投入。只有解决这些核心问题，才能真正推动乡村教育的改革和发展。
第三段：解决方案的探索。
针对乡村教育改革的核心问题，我也思考了一些可行的解决方案。首先，政府和教育部门应加大对乡村教师的培训力度，提高他们的专业素养和教学能力。可以通过在城市与乡村教育部门之间设置教师交流和培训的渠道，促进师资的互动和优化。此外，还可以利用科技手段，开设线上培训课程，方便乡村教师随时随地地学习。对于乡村教育资源的合理配置，政府应提高对乡村教育设施建设的投入，同时鼓励城市的优质教育资源向乡村倾斜，促进教育公平。
第四段：实践计划的制定。
在培训结束后，我制定了一个实践计划，以将所学的知识和技能应用到实际工作中。首先，我计划与同事们开展教学方法交流和研讨的活动，通过分享经验和相互学习，提高教师的教学能力。其次，我会积极参与乡村教育改革的相关会议和讨论，为乡村教育问题发声，争取更多的支持和资源。最后，我计划加强与家长的沟通和合作，共同关注孩子的教育问题，形成治理乡村教育的合力。
第五段：总结与展望。
通过这次乡村教育改革培训，我深入了解了乡村教育改革的重要性和挑战，并学到了许多实际操作的方法和技巧。我对乡村教育改革的核心问题有了更清晰的认识，也提出了一些解决方案。未来，我将充分运用培训所学知识，积极参与乡村教育改革实践，努力为乡村教育的发展贡献自己的力量，为农村孩子们创造更好的教育环境。同时，我也希望政府和社会各界能更加关注和支持乡村教育，共同努力促进乡村教育的全面发展。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇六
目前，我市正处于乡村教育改革的重要阶段。为了推动乡村教育的发展，我校组织了一次乡村教育改革培训。通过这次培训，我深刻认识到了乡村教育改革的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
通过培训，我们了解到乡村教育改革是我国教育事业的重要组成部分。由于我国经济社会发展不平衡，农村地区教育资源相对匮乏，与城市地区存在明显差距。因此，乡村教育改革的意义重大。乡村教育改革旨在改善乡村教育的质量、公平性和持续性，推动农村学校的发展，提高农村学生的学习水平和综合素质。
乡村教育改革的主要内容包括：加大财政投入，改善教育资源；优化教师队伍，提高教师素质；改革教学方法，提高教学效果；完善学校管理，提高学校办学水平。为了实现这些内容，乡村教育改革需要采取一系列措施，如加强乡村学校基础设施建设、加大对农村教师的培训力度、推行多元评价制度等。这些内容和措施为乡村教育改革提供了具体的目标和行动方向。
乡村教育改革面临着许多困难与挑战。首先，财政投入不足导致乡村学校办学条件差，教师待遇低。其次，乡村地区交通不便、教学资源匮乏，给乡村学生的学习带来困难。再者，乡村学生家庭经济困难，存在辍学现象较多。此外，乡村教育改革需要解决教育理念的转变和管理体制的创新等问题。面对这些困难与挑战，我们必须积极思考，并采取行动。
乡村教育改革需要我们以改革创新的精神去思考和解决问题。首先，要加强财政投入，优化教育资源，提高乡村学校的基础设施和教学设施。其次，要加强教师队伍建设，提高教师的教育教育水平和教学能力。再者，要注重教育理念的转变，推动教育观念的更新。此外，要加强学校管理，建立科学有效的管理制度。通过这些经验与启示，乡村教育改革将迎来新的发展。
乡村教育改革是一项长期而艰巨的任务，需要各方共同努力。在未来，乡村教育改革将进一步推进。我们期望，乡村教育改革能够取得更好的成果，农村学生能够享受到更好的教育资源，实现教育公平和教育的普及。同时，我们也期待更多改革创新的探索，为乡村教育改革提供新的动力。
通过这次乡村教育改革培训，我深刻认识到了乡村教育改革的重要性和紧迫性。我将以更加积极的态度投身于乡村教育改革工作中，为推动农村教育的发展作出自己的努力。我相信，在全社会的共同努力下，乡村教育改革一定能够取得更好的成果，为我国教育事业的发展作出贡献。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇七
很感谢学校对我们参加全国中等职业教育改革发展示范校专业教师团队培训班的支持，我这次培训地点在北京朝阳区姚家园路上东国际酒店，培训时间为期两天，时间为2011年4月25日至4月26日。第一天主讲为邓泽民教授，邓泽民教授是教育部职业技术教育中心研究所室主任，中国职业技术教育学会理事，主讲内容为，示范院校技术、服务类与艺术类专业课程设计与方法。邓泽民教授从：职业教育。
教学。
理论的研究、教学环境与人才培养模式相一致、行业发展的趋势对技能型人才的要求、职业教材与课件设计、专业目标的确定这几方面讲述职业教育从知识本位课程设计到能力本位课程设计的转变历程，并就如何设计符合国情、区域经济发展需求和学校实际情况的能力本位课程展开分析。
其中，邓泽民教授对课程教学设计进行了详细的讲解，就教学设计的目标、过程、原则和评价等方面作了进一步的阐述。他指出，教学设计的目标要有科学性、系统性、可行性、经济性和人本性；教学设计的过程必须解读培养方案，解读职业资格，要分析职业活动特点，分析教学资源,还要确定教学目标，提出教学和实训的环境要求等；教学设计的原则要体现逻辑性，包括职业活动的内存逻辑、能力形成的心理逻辑、学习动机的发展逻辑、学科知识和技术体系的结构逻辑；还提出要本着科学性、系统性、可行性、经济性和人本性对教学设计进行评价。
第二天主讲为天津职业大学丁建石教授，主讲内容为“走马观花”看示范。丁建石教授从：职业教育的现状、示范院校带来的变化、示范校建设的具体工作、创新的工学结合人才培养模式这几方面对示范校工作的实施进行展开讲述。
在北京培训的这两天，有几点体会跟同事们分享。不足之处，望指教批评。第一、加强教师培训、考证的重要性。近年来，教师的培训考证、拓展专业的知识尤要先行。知识在更新、技术在发展，教师应不断地充电学习，以提高工作能力和教学的水平。
培训和考证，其实就是目标化、系统化的学习过程。年轻的教师较缺乏专业的实践经验和专业深度的掌握能力，如何更好地提高工作能力和教学质量？通过学习和考证是很好的方法。如人事部和信息产业部组织的全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试的系列考证等。以考促学、以考促教。大力鼓励教师们去参加认证考试，这也是教师职业生涯的一部分。
长期以来，在职校教师的教育培训和考证中，专业学科知识一直是学习的重点，无论是何种学科，专业知识的传授都是学习和掌握的重点。教育培训的目的就是让他们掌握一些基本的学科知识和技能。这种培训过程成为了专门为获取知识和技能的一个过程，这个过程几乎是单向的、没有互动也没有互相反馈，只有被动的接受和单方面的传授。这种培训形式，有一个最根本的缺陷，那就是它只注重从外在形式去翅造教师的表面特征，而忽略了教师的内在的更为关键的需求，从而导致培训出来的教师，虽然在一定程度上满足了当时的教学需要，但实际上却没有有效调动教师的积极性与主动性，使他们在专业的发展上陷入被动。应该说职校教师培训的最终目标是让教师形成理论框架与技能的传授本领，职校教师专业的发展是一种自我调动能力的体现，而绝非单方面的传授和培训，因此现代的学徒式的教学方法，是不适合教师专业的培训或培养的。我们不能照搬传统的教育模式，应该对传统模式的功能和价值进行充分地认识和了解，在此基础上，进行创新和改革。
因此发展到当代，教师专业的发展，已经从单方面的重视学科知识的传授，进化到实践技能的教学。对实践知识的重视，从某种程度上反映出了教师在兮业发展上思想与认识的转变。教师的专业发展需要一种实践性的智慧，而这种智慧一般是在日常的教学活动中，通过自主的学习和具体的行动，不断地。
总结。
而形成的。它在某种意义上包括了教师的教育信念、自我的知识、人际知识、情境知识、策略性知识及批判反思的知识。这种知识结构的转向并不是意味着学术化的专业知识和技能的培训不再最要，相反，它是在教师专业规范化的主导下，对教师专业自主发展的一种激励。
第二、加强与企业合作的集团化办学模式。集团化办学模式中“校企合作”办学模式重点解决的是怎样与企业紧密联系，怎样加强学生的生产实习和社会实践，怎样改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。该模式的建立，使学院与合作单位的关系由松散型转变为紧密型，由“邻居”转变为“亲戚”，由单一化到多元化，使校企双方真正成为“一家人”，促使教学、科研全面提升，带动招生、就业的良性循环。依托企业先进的技术力量和强大的技术支持，不断获得新知识、新技术、新流程和新方法，使得在课程设置和教学方法方面上新的一个台阶。我们学校建筑装饰专业于2010年1月跟贵阳家喻装饰公司签署了校企合作协议，自跟家喻装饰公司合作以来，对于年轻教师的专业技能的提升，专业课程的设置，学生实训项目的建设起到了很大的促进作用。
第
三、
对我校建筑装饰专业建设的思考。建筑装专业是一门技能点非常突出的学科。该专业实践性强、专业人才需求量大、发展趋势好，是受市场热棒的专业。在广州培训期间里，我对于本专业的课程设置及教学等方面跟老师及同事们进行请教、交流。在原来网络技术专业的课程上再加网络综合布线、网络设备、linux操作系统、计算机网络安全技术核心专业课及综合布线实验室、网络设备实验室。或者与企业合作办学如思科公司、锐捷公司等，就可以把网络专业建设得更好。这样，计算机的学科类专业较全面、系统，也更有竞争力。
第四、计算机教师的实践能力。计算机是一门实践性很强的学科，而中职计算机教育更侧重于实践、动手能力。对于刚从大学校园走出来，又进入中职校园的新教师是很缺乏实践经验的。因为大学的课程都是偏重于理论教学，实践较少。如何去提高新教师的实践能力？暑假的一、两个月太少了，而且一般的企业也不会让你系统去实践。我觉得如果每一位计算机教师能够轮流在学校的信息中心维护校园的网络，这将大大提升计算机教师的实践能力。
总之，非常感谢学校对我们参加培训的支持！只有学校发展好了，作为学校的教师才更有机会外出学习，提高自己。所以，我们教师应当将我们自身的发展跟学校联系在一起，鼓足干劲，努力工作，为把我校创办成国家级示范性中职学校而努力。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇八
※※※。
会
会
今天我参加了学校组织的“职业教育课程改革”的专题讲座，专家精彩的讲解，让我对职业教育有了新的认识。
首先我先回忆一下专家讲解的主要内容。第一，专家主要讲解了课程改革思路与实践，第二是课程体系建设的内容。
教学。
观。了解了新的职业教育课程设计遵循六大原则：一是以职业活动为导向，而不是以知识系统为导向；二是以能力为目标，而不是以知识为目标；三是以素质为基础，而不是以应试为基础；四是以学生为主体，而不是以教师为主体；五是以项目为载体，而不是以逻辑为载体；六是以实训为手段，设计出知识、理论、实践一体化的课程，而不是知识、理论、实践分离的课程设计。
鉴于以上几点，我觉得在今后的教学中，要注意：（1）。
将课程按照实施的时间划分为单元。确定每单元课程目标，首先要准确叙述课程的能力目标，然后确定相应的知识目标、情感目标、素质目标等。
（2）。
课程的评价标准和课程所有的活动，必须以学生为主体。
（3）。
各种方法鼓励学生积极参加课程实践，提高学生的感受能力和操作能力。
（4）。
设计“能力的实训过程”，确定演示、实训、实习、实验的内容，做好实践教学的各项准备。整个实训过程要以学生为主体，以专业活动为导向。以学生能力的提高为目标，安排训练的项目任务，不是仅着眼于具体的拆平和任务。
（5）。
做好有关的知识准备。但首先不是“系统的理论知识”，而应尽可能是“系统的应用知识”，教师应当从使用出发，对原有的知识体系应用的角度进行新的系统的改造。以课程任务的需求为主要依据，确定课程涉及的知识内容。于是，“知识理论够用为度“就有了实际可行的依据——以课程的项目任务为衡量基准。系统的知识不是不要，而是通常在完成任务之后，归纳。
总结。
出来。
（6）。
涉及课程内容的引入、驱动、示范、归纳、展开、讨论、解决、提高、实训等过程。教师要学会使用行动引导教学法。从直观实例开始，按照初学者的认知规律，引导学生兴趣，提高学生能力。在有限的时间内尽可能增加信息量，选择合适的台阶，小步快进，力争提高课堂效率。
（7）。
做好板书、演示、展示、示范操作设计和实物准备。同时，在课程的建设中，专业教师应注意一下几点：
（1）要教“课”，不要“书”。“课”的内容是根据毕业生职业岗位要求制定的，“书”的内容是按照知识体系或叙述体系设计的。课程教学必须以课程目标为准，不能以课本为准。
（2）要设计，不要照本宣科。对于课程教学而言，没有一本是可以照本宣科的，自己写的课本也不行。因为书写的逻辑和讲课的逻辑是不同的，从课本到课堂需要一个教学设计过程。（3）要应用，不要单纯知识。职业教育要求打破单纯传授知识，盲目积累知识的教学方式。突出能力目标就是要让知识为做事服务。
（4）要能力，不要单纯理论。在做事的过程中学习相关知识，这是高效学习的必有之路。
（5）要一精多能，不要泛泛应付。教师要有精品意识，要把自己有兴趣的课做好、做精。以这个课为中心，逐步提高自己的授课水平和教学水平。
（6）教无定法。要认定原则，但固执坚守某种具体的模式和方法。课程评价则最终目标是效果，要鼓励创新。
通过学习，我认识到：职业院校改革的核心，是在学校创造企业换进和企业氛围，以企业理念、企业文化要求师生；以企业理念、企业威化改革课程和教学；以企业理念、企业文化改革学校管理。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇九
自古以来，军队作为国家安全的重要保障，其建设与发展一直是各个国家不断追求的目标。在当今和平发展的时代，军队的现代化建设更需要培养一支高素质的军事人才队伍。军事职业教育改革是当前人民军队建设的必然要求和重大使命。经过多年的探索与实践，军事职业教育已经取得了许多显著的成果。本文将从自己的角度出发，对军事职业教育改革心得体会进行探讨。
在当今的军事职业教育中，其重点已从单纯的技能培训向素质教育的方向转变。对于每一位学员而言，军事职业教育已经不单单是一种传授知识技能的过程，更是一种素质提升的机会。通过推行综合素质加强型教育、高素质加强型师资队伍建设、先进科技加强型教研实践等一系列改革措施，不断完善军事职业教育的内容和质量，达到了更好地保障国家安全、维护社会和谐稳定的目标。
在整个学习过程中，我们可以从军事职业教育改革中汲取到许多有益的经验。首先是重视课程质量的重要性。优质的课程是促进学员创新思维、提升综合素养的关键，因此，军事职业教育的教材和教案的编写不仅要注重理论深度和广度，还要关注该实践领域对学员个人能力的提升。其次，推行循证实践以及鼓励学生自主研究和创新实践是教育创新的重要途径。这种探索性学习方法和综合性学习过程使得学生能够更加自由地掌握知识，在灵活应对多变环境方面更具优势。
军事职业教育改革为新时期军队的快速发展提供了坚实的人才保障，为军队的现代化建设和人才培养注入了新的生机和活力。通过加强师资队伍建设，教育体制创新，改善教育设施条件等多方面的措施，军事职业教育已经成为当今中国军事人才培训的主要形式之一。其贡献不仅是让每一位学员掌握了技能，而且使他们在思想、态度、动力等方面都得到了提升。
随着科技的飞速发展和人民日益增长的需求，军事职业教育改革必须与时俱进，不断更新教育理念，提升教育水平。未来，军事职业教育改革的重点将更加注重学史明思、抚今追溯、开拓创新，全面提升学员的综合素质，其目的在于培育更多、更优秀的军事人才，为国家共同繁荣发展做出更大的贡献。
结语：
军事职业教育改革不仅是一种教育形式的转变，它更代表了一种新的现代化军事教育的声音。通过改革，我们更能够发现每个学员的优点和长处，教员更容易掌握每个学员的需求，这也促进了教育质量的提升。当今，军事职业教育改革也将向着更广阔的发展空间和更好的未来发展。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇十
军事是一个重要的领域，军队素质的高低直接影响到国家安全和发展。因此，军事职业教育一直是军队建设的关键。近年来，军事职业教育改革在不断推进，我从事军事教育工作多年，深刻体会到了这次改革带来的重要意义和实际效果。
改革前，军事职业教育在培养方式、课程设置、教学方法、教师队伍和教育管理等方面存在着许多问题。教育过程缺乏关注科技、技能、和创新的特点；教师队伍不够专业和实践；缺乏教育教学管理和质量保障体系等。这些问题严重制约着军事职业教育的质量和效果。
改革后，军事职业教育建立了一支教学经验丰富、专业素质较高的教师队伍，强化了课程设置的现实性和紧迫性，加强了综合素质教育。此外，针对信息化时代的需要，教育工作者重新认识了创新和科技的重要性，将课程与科技发展联系起来，设计了有关战争预测和信息技术方面的新课程。教育教学质量管理体系也得到了重视和建立，教育资源共享和平台建设也跃上了新的台阶。
军事职业教育改革的实施，使军事职业教育与学生可实现优化匹配；使军事教育重点从智力教育向综合素质教育、实践与技能教育转变；使多元式的专业教育增强学生就业竞争力；加强了各级教育机构之间的合作，企业与学校之间的相互促进，教育复合型、开放性、实务性的体系已经初步建立。
第五段：结论。
军事职业教育改革是国家军队教育的一次重大变革，不仅对军人的个人发展带来重要意义，也影响着军队的和国家的发展。值此改革推进之际，各级机构应加强协作，理清工作重点，落实措施，优化管理，激发教育人员和学生的潜能，充分发挥改革的效力，为军队现代化建设培养信息素质高、能力强的专业人才。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇十一
今天我参加了学校组织的“职业教育课程改革”的专题讲座，专家精彩的讲解，让我对职业教育有了新的认识。
首先我先回忆一下专家讲解的主要内容。第一，专家主要讲解了课程改革思路与实践，第二是课程体系建设的内容。
其次我就这次讲座谈谈自己的感受和体会。通过这次学习，我认识到技能人才培养的出发点是人才观、评价观、能力观、教学观。了解了新的职业教育课程设计遵循六大原则：一是以职业活动为导向，而不是以知识系统为导向；二是以能力为目标，而不是以知识为目标；三是以素质为基础，而不是以应试为基础；四是以学生为主体，而不是以教师为主体；五是以项目为载体，而不是以逻辑为载体；六是以实训为手段，设计出知识、理论、实践一体化的课程，而不是知识、理论、实践分离的课程设计。
鉴于以上几点，我觉得在今后的教学中，要注意：
（1）将课程按照实施的时间划分为单元。确定每单元课程目标，首先要准确叙述课程的能力目标，然后确定相应的知识目标、情感目标、素质目标等。
（2）课程的评价标准和课程所有的活动，必须以学生为主体。
（3）选定每单元课程训练单项能力的任务。强化课程的实践。
环节，准备大量训练任务，进行反复训练。用各种方法鼓励学生积极参加课程实践，提高学生的感受能力和操作能力。（4）设计“能力的实训过程”，确定演示、实训、实习、实验的内容，做好实践教学的各项准备。整个实训过程要以学生为主体，以专业活动为导向。以学生能力的提高为目标，安排训练的项目任务，不是仅着眼于具体的拆平和任务。
（5）做好有关的知识准备。但首先不是“系统的理论知识”，而应尽可能是“系统的应用知识”，教师应当从使用出发，对原有的知识体系应用的角度进行新的系统的改造。以课程任务的需求为主要依据，确定课程涉及的知识内容。于是，“知识理论够用为度“就有了实际可行的依据——以课程的项目任务为衡量基准。系统的知识不是不要，而是通常在完成任务之后，归纳总结出来。
（6）涉及课程内容的引入、驱动、示范、归纳、展开、讨论、解决、提高、实训等过程。教师要学会使用行动引导教学法。从直观实例开始，按照初学者的认知规律，引导学生兴趣，提高学生能力。在有限的时间内尽可能增加信息量，选择合适的台阶，小步快进，力争提高课堂效率。
（7）做好板书、演示、展示、示范操作设计和实物准备。同时，在课程的建设中，专业教师应注意一下几点：
的。课程教学必须以课程目标为准，不能以课本为准。（2）要设计，不要照本宣科。对于课程教学而言，没有一本是可以照本宣科的，自己写的课本也不行。因为书写的逻辑和讲课的逻辑是不同的，从课本到课堂需要一个教学设计过程。（3）要应用，不要单纯知识。职业教育要求打破单纯传授知识，盲目积累知识的教学方式。突出能力目标就是要让知识为做事服务。
（4）要能力，不要单纯理论。在做事的过程中学习相关知识，这是高效学习的必有之路。
（5）要一精多能，不要泛泛应付。教师要有精品意识，要把自己有兴趣的课做好、做精。以这个课为中心，逐步提高自己的授课水平和教学水平。
（6）教无定法。要认定原则，但固执坚守某种具体的模式和方法。课程评价则最终目标是效果，要鼓励创新。
通过学习，我认识到：职业院校改革的核心，是在学校创造企业换进和企业氛围，以企业理念、企业文化要求师生；以企业理念、企业威化改革课程和教学；以企业理念、企业文化改革学校管理。.
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇十二
近年来，随着城市化进程的推进，乡村教育面临着一系列的挑战和问题。为了改善乡村教育质量，培养更多优秀的乡村教育人才，许多培训机构开始开展乡村教育改革培训。笔者有幸参加了一期乡村教育改革培训，从中学到了许多有益的知识和经验，也得到了一次宝贵的心灵洗礼。本文将围绕培训的重要性、内容、实践中的问题、坚持与持续改进以及对未来的展望等方面进行阐述。
首先，乡村教育改革培训的重要性不言而喻。乡村教育与城市教育不同，存在着资源贫乏、师资力量薄弱等一系列问题。而乡村教育改革培训则是为了通过培训乡村教师的技能和知识，提高他们的教学水平和专业素养，从而使乡村学生能够享受更高质量的教育资源。培训不仅要求教师具备应对不同学生需求的能力，还要求教师能够及时更新教育理念，创新教学方法，提升教学效果。
其次，乡村教育改革培训内容丰富多样。在培训过程中，我们接触到了许多优秀的教育案例，学习到了很多前沿的教育理论，了解到了当今的教学方法和技巧。培训还包括了实际操作，例如课程设计、教学演示等，让我们能够在实践中不断学习，提高自己的技能和能力。培训内容的多样性、实用性和前瞻性，让我深深地感受到了乡村教育改革的力量和希望。
然而，在实际的教学过程中，我们也面临着许多问题和挑战。比如，乡村教育资源匮乏，课程设置单一、教学设备简陋等问题，都给我们的教学带来了很大的困扰。此外，乡村学生的家庭背景复杂，学生之间的差异性较大，这也给我们的教学带来了很大的挑战。因此，乡村教育改革培训不能仅仅停留在理论上，还要注重实践，思考如何在资源有限的情况下，提供更高质量的教育服务，同时也要注重培养乡村学生的创新能力和实践能力。
对于乡村教育改革培训，坚持与持续改进是非常重要的。培训只是一个开始，真正的挑战在于如何将培训的成果应用到实际教学中，推动乡村教育的改革。坚持需要我们教师不断学习、不断实践，提高自己的专业能力。而持续改进则需要教育部门和社会各界的共同努力，提供更多的资源和支持，鼓励教师创新实践，共同推动乡村教育的发展。
最后，对未来乡村教育改革的展望。随着乡村教育改革的不断深入，从培养教师到改善教育设施，从提高教学质量到培养学生能力，都需要各方的共同参与和努力。我相信，在大家的共同努力下，乡村教育一定会有明亮的未来。
总之，乡村教育改革培训是一次难得的机会，让我们有机会接触到优秀的教育理念和实践，提高自己的专业能力。通过培训，我们了解到了乡村教育的特殊挑战和问题，也明确了乡村教育改革的重要性。在未来的工作中，我们要坚持实践和创新，为乡村教育的繁荣做出贡献。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇十三
段落一：引言（150字）。
初中职业教育改革在过去的几年里取得了重要的进展，这次改革是出于对我国教育制度的现实需求。随着社会发展的迅速变化和劳动力需求的不断更新，传统的教育模式已经无法满足学生的需求。因此，初中职业教育改革成为了我国教育改革的重要一环。在这次改革中，我深切感受到了教育改革对于学生的影响，培养了我们更加适应未来社会的能力。
段落二：新的教育理念和方法（250字）。
初中职业教育改革引入了一系列新的教育理念和方法，这对我个人有着深远的影响。传统教育模式以知识传授为主，而改革后的教育更加注重学生的实践能力和创新思维的培养。在这个过程中，老师采取了更加灵活多样的教学方式，如项目制学习、实践训练等。这样的改革使我们的学习更加活跃和有趣，更有利于培养学生的实际应用能力和解决问题的能力。
段落三：实践课程的重要性（300字）。
初中职业教育改革强调实践课程的重要性，这是我觉得最有意义的改革之一。通过实践课程，我们接触到了各种技能和职业，积累了实际经验，了解了社会的运作机制。更重要的是，实践课程培养了我们的团队合作精神和解决问题的能力。在实践中，我们需要分工合作，在团队合作中解决问题。这样的实践培养了我们的组织能力和领导才能，为我们未来的发展打下了坚实的基础。
段落四：职业规划的重要性（300字）。
初中职业教育改革还引入了职业规划教育，这对我们的未来发展非常重要。在过去，我们对于职业的认知都是比较模糊的，而职业规划教育帮助我们了解自己的兴趣和优势，为我们的未来发展指明了方向。通过职业规划教育，我认识到每个职业都有它的重要性和价值，每个人都可以发挥自己的价值。这样的认识让我更加坚定了自己未来的职业选择，也更加具备了实现目标的信心和动力。
段落五：总结（200字）。
初中职业教育改革是一次重要而又必要的改革。这次改革不仅为我们提供了更好的学习环境和机会，也培养了我们更加适应未来社会的能力。通过改革，我了解到教育的目的不仅是为了传授知识，更重要的是培养学生的实践和创新能力。我相信，这次改革对于我们每个人的未来发展是有着重要意义的，我们将能够更加自信地踏上人生的舞台，为社会做出自己的贡献。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇十四
无时无刻要有树立个人品牌的意识，把自己打造成一款产品，不断的接受身边人和事的磨砺，然后从各个方面找到自己。能力，业绩，经验，职位，平台，薪水，形象，人际关系，这些都能看到一个人的品牌是什么样的`。在上学的时候我就有树立品牌的意识，首先做的是找到自己的性格定位，遗憾的是一直都没有找到，直到工作半年后，与各种各样的人打交道多了，稳定后，找到了性格定位，同时也发现了讲话风格；其他的每一个方面，都在无意识的情况下打造着个人品牌，未来要把自己的风格定位的更加精准，把个人品牌魅力发散到各个方面。
沟通高手都有一个技巧：关注别人超过关注自己，而做到这点并非易事，即使自己身边最亲近的人，关注的程度也很可能不及自己，因为每天在忙忙碌碌的工作或生活当中，很难估计到每个人，但这个理念非常好所以一定要尽量实现它，这样才能在沟通上给别人带来快乐，也能提升自己的沟通效率。
我把多说问号问题理解为多听，因为问之后就要及时听取对方的答案或建议，即使是非学术问题也可以聆听对方讲出来的一切，而问话也是一门学问，问对问准的同时要尽可能把话说全，把问题形容得丰富饱满，这样听的人才不会感觉吃力，也就有更多的精力和思维来为自己解答问题或者让聊天更流畅的进行下去。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇十五
首先非常感谢公司及领导为本人提供学习的舞台，这两天的《企业内训师》培训内容个人觉得对我们的实际工作非常有用，特别是对本人的实际工作很实用。企业内训师培训教材中每一个精辟的总结个人觉得都很值的我们去思考、学习、借鉴与应用。
通过此次《企业内训师》的培训学习，让我们看到了作为一个职业培训师是需要经过各种严酷与周密的强化训练。培训本身就是一门专业的学问，从需求分析，课程开发，教材设计，培中实施到最后的检讨评估是一个闭环，是一个完整的addie模型，每个培训师在做任何一次培训时是都必须遵守的，一个完美的培训特别是针对成年人的培训这五个培训步聚一个都不能缺。
我们当前是在企业而非校园，所以培训师培训的方法及参训者的学习心理与学校不同，对成年人进行培训时，培训师要尽量采用三段式论述即先讲故事讲案例，再提炼形成理论与概念，最后必须联系工作实践，只有这样，参训的成年人才能更快的吸收、领悟与学以致用。
作为培训师而言，必须是岗位的专家与培训的教练，即培训师在理论方面要全面，知识方面要专业，见解方面要独到，培训时要引导思维，要启发思路，要示范点评。培训师必须具备自编自导自演的能力;必须拥有较好的表达、专业、激励、制作、应变及学习的能力;必须拥有专业的形象与魅力，如演讲时要时刻注意自己的笑容、眼神、手势、站姿、气氛、语气、语调、停顿，要时刻留意自己是否表达流利，是否具备亲和力，是否有总结性的陈述等。
其实作为培训师而言除了要具备专业的能力之外，还必须认真思考受训对象的心理，作为培训师，如何掌控课堂的技巧也是致关重要，即培训师首先需要引发与刺激学员对课程兴趣，其次让学员参与课程，接着根据培训师自身经验展开案例进行自我反思，然后对所列举的案例进行提炼与总结，最后强调让学员回去必须实际运用，手机版只有这样的培训才算得上是一个完美的培训。
通过此次的培训让我学到了教导与点评的方法与技巧，这个对本人今后的实际工作极为有用。让我看到了，其实一次专业的培训首先要让学员感到有意识形态的变化即要让学员感到有从懂、会做、行为改变直至习惯形成的一系列转变教导的过程一般要具备讲解、演示、复述、练习与点评各个环节，同时点评也必须有鼓励、感受、建议、点评、确认的各个环节。其实给我感受最深是：本人在教学的过程中经常容易忽视点评环节，而在点评的环节经常容易忽视点评确认环节，在点评的过程中而且还有很多的方法如点评时要平衡的优劣两面都谈，要建议别人如何做，要客观的站在学员角度思考问题，要双向的听意见，问题要聚焦等。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇十六
20xx年xx月xx日，很感谢公司组织的员工职业素养培训学习，我很有幸参加了此次李老师的培训班，一个热情与激情集一身的讲师，内容切身到了我们工作中，甚至延及到了我们的生活中，内容精彩，深刻体会，好像处处在说我们，又处处给我们指引路径，足以把很多职业中迷途的小羊羔拉回来，回到属于他们追求的理想与舞台，几天的课程，我没有犯困，即使最后一天中午大家都没有休息，都没有打瞌睡也没有分神，课程结束了还觉得听不够，因为整天的课程李老师都是用引导式，互动式的教学服务进行，让我们都进入了轻松快乐的气氛中。
通过此次关于员工职业素养的培训，让我更深层次的认识到提高职业素养的重要性。每个人的职业生涯的发展，大的方向有两个：一是不断提高专业水准，二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注，后者可能没有被很好的重视，但是它对人的要求很高，它无时无刻不在，最能显示出一个人的道德层次和精神境界。
一般人都把自己的职业只看作是一种谋生的手段，仅仅当作是一项工作而已，很少有人把它做为一种神圣的职业去看待。这就是普通人和职业者的最大区别。做为一个职业者，就要做到爱岗、敬业。从基本目标来说，是为挣一份工资而谋生。从高标准来说，是一种自我价值的实现。职业者要从各方面严格要求自己，要通过自己的职业工作塑造自我，要清楚“你非你、我非我”的道理，即每一个人做为社会的一分子，不是孤立的一个人，每个人都在自己的工作岗位上，承担着一份公司赋予你的职责。
我们每一个人都渴望成功，而成功的过程不是甘来苦尽却是苦尽甘来，正因如此，却非人人所能及。天下是没有免费的午餐，每个人都在改变，“适者生存”这个道理我想大家都懂，所以我们必须改变自己。通过此次培训课，我明白一个人的思想决定了一个人的所为，所以我们必须突破自己的思想从态度上去改变自已。一个人的态度决定了一个人的人生出发点是否正确，这也就好比为一座高楼筑基，所以思想态度的改变在提高自身职业素养上边显得尤为重要——态度决定一切。
首先，我们在工作时一定要一丝不苟，认真仔细，一个员工在公司的大部分时间都是在工作的，这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎，一丝不苟，不能总是出错，有必要时时检验自己的工作结果，以确保自己做的工作万无一失。工作的时候应该一直保持极大的工作热情，不仅要顺利完成工作任务，工作之余还应经常总结经验教训，不断提高工作效率。
其次，虽然在工作中我们也许会犯一些错误，受到领导的批评，但是这些错误和批评能让我们在以后的工作中更加小心谨慎，获得一份经验，提高工作效率。在公司工作的这半年时间里，领导和一些老员工的严谨、认真的工作作风给我留下了很深的印象，我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。
在态度之外更重要的一点是找准自己的目标和方向，有了一颗进取之心却没有正确的人生导向，那无疑是人生的悲剧。有人忙碌了一辈子，辛辛苦苦，直到两鬓斑白，仍然一无所成。这就要求我们在梦想之路上立下志向，确定目标，不能老是停留在迷茫当中。这就好比你去打出租车，上了车司机问你去哪里你却告诉他不知道去哪一样的道理。一旦决定了目标，你就要学会承担。职业素养的培训告诉我们：要梦想，就得承担；既选择，就得承担；一旦决定，就得承担，包括学会承担委屈，公司的任何人都不是你的父母亲人，没有人愿意为你的过错或者非过错买单，任何时候，学会承受委屈是区别一个人是否足够成熟的标志。
通过此次培训使我懂得，在公司工作要怀着感恩的心，努力回馈，忠实于自己的选择，勇于承担自己的责任，学会尊重与理解，没有什么事情是办不到的。未来的结果，取决于今天的行为；今天的行为，取决于我们的思想；我们的思想，取决于我们的信念；我们的信念，来自于我们的眼光；我们的眼光，来自于我们的态度！
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇十七
今天我参加了学校组织的“职业教育课程改革”的专题讲座，专家精彩的讲解，让我对职业教育有了新的认识。
首先我先回忆一下专家讲解的主要内容。第一，专家主要讲解了课程改革思路与实践，第二是课程体系建设的内容。
其次我就这次讲座谈谈自己的感受和体会。通过这次学习，我认识到技能人才培养的出发点是人才观、评价观、能力观、教学观。了解了新的职业教育课程设计遵循六大原则：一是以职业活动为导向，而不是以知识系统为导向；二是以能力为目标，而不是以知识为目标；三是以素质为基础，而不是以应试为基础；四是以学生为主体，而不是以教师为主体；五是以项目为载体，而不是以逻辑为载体；六是以实训为手段，设计出知识、理论、实践一体化的课程，而不是知识、理论、实践分离的课程设计。
鉴于以上几点，我觉得在今后的教学中，要注意：
（1）将课程按照实施的时间划分为单元。确定每单元课程目标，首先要准确叙述课程的能力目标，然后确定相应的知识目标、情感目标、素质目标等。
（2）课程的评价标准和课程所有的活动，必须以学生为主体。
（3）选定每单元课程训练单项能力的任务。强化课程的实践环节，准备大量训练任务，进行反复训练。用各种方法鼓励学生积极参加课程实践，提高学生的感受能力和操作能力。
（4）设计“能力的实训过程”，确定演示、实训、实习、实验的内容，做好实践教学的各项准备。整个实训过程要以学生为主体，以专业活动为导向。以学生能力的提高为目标，安排训练的项目任务，不是仅着眼于具体的拆平和任务。
（5）做好有关的'知识准备。但首先不是“系统的理论知识”，而应尽可能是“系统的应用知识”，教师应当从使用出发，对原有的知识体系应用的角度进行新的系统的改造。以课程任务的需求为主要依据，确定课程涉及的知识内容。于是，“知识理论够用为度”就有了实际可行的依据一一以课程的项目任务为衡量基准。系统的知识不是不要，而是通常在完成任务之后，归纳总结出来。
（6）涉及课程内容的引入、驱动、示范、归纳、展开、讨论、解决、提高、实训等过程。教师要学会使用行动引导教学法。从直观实例开始，按照初学者的认知规律，引导学生兴趣，提高学生能力。在有限的时间内尽可能增加信息量，选择合适的台阶，小步快进，力争提高课堂效率。
（7）做好板书、演示、展示、示范操作设计和实物准备。
同时，在课程的建设中，专业教师应注意一下几点：
（1）要教“课”，不要“书”。“课”的内容是根据毕业生职业岗位要求制定的，“书”的内容是按照知识体系或叙述体系设计的。课程教学必须以课程目标为准，不能以课本为准。
（2）要设计，不要照本宣科。对于课程教学而言，没有一本是可以照本宣科的，自己写的课本也不行。因为书写的逻辑和讲课的逻辑是不同的，从课（3）本到课堂需要一个教学设计过程。要应用，不要单纯知识。职业教育要求打破单纯传授知识，盲目积累知识的教学方式。突出能力目标就是要让知识为做事服务。
（4）要能力，不要单纯理论。在做事的过程中学习相关知识，这是高效学习的必有之路。
（5）要一精多能，不要泛泛应付。教师要有精品意识，要把自己有兴趣的课做好、做精。以这个课为中心，逐步提高自己的授课水平和教学水平。
（6）教无定法。要认定原则，但固执坚守某种具体的模式和方法。课程评价则最终目标是效果，要鼓励创新。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇十八
在xxxx工作的一年里，让我学到了很多东西，特别是参加公司在组织的一系列培训，更是让我受益匪浅。
有一句话说：如果你从不犯错，或者从没有人批评过你，那么你肯定没进行过任何大胆的尝试，如果一个人这样生活，那么他肯定无法发挥所有潜能。是的，一个人如果从来只知道听从指挥的做事，只会按部就班地完成任务，那么，也许，他也就只有永远打工的份。刚进xxxx是毕业后，觉得自己除了课本知识，其他就是一张白纸。xxxx是一个充满人性化管理的企业，也是一个发掘人才和培养人才的地方，在这里，只要你有胆有识，就有你充分发挥的空间，也正是这样，我们才深刻体会了各种艰辛，品尝了各种成功。
喜怒哀乐，人皆有之，可是积极、消极的心态会给工作带来截然不同的影响。积极的心态能过激发我们的工作热情，增强创造力，让我们相信好运气会促使好事情发生；相反，消极的心态则会造成我们缺乏目标，害怕失败，害怕被拒绝，种种的埋怨和责怪、做事半途而废，好高骛远等等。好的公司有好的工作环境，好的工作环境会让人有好的心情，工作效率会达到事半功倍。xxxx整洁美丽的公司环境，积极向上的工作气氛，热情温馨的领导员工关系，让xxxx更像一大家庭，充满和谐，让每个员工都能工作愉快，在这里，工作5年以上的老员工占到了整个员工的60%以上。
一个人只有不断的提高自身素质，加强专业知识，不断进步，才能充分发挥自己潜能；但一个人的成功不算成功，一个人的管理不算管理，只有加强团队力量，才能使企业更加壮大，只有随着企业的不断壮大，我们才能实现我们的个人价值。所以，xxxx公司在业余时间开展一系列的培训，如：技术传授、企业管理、交际技巧、企业发展规划等等，促进员工全方面的提高；培训同时，员工之间还经常展开一些有意义的讨论，如：对新执行的员工守则和奖励办法的看法和意见，对公司发展规划的大胆设想，对车间现场管理提供更合理化的建议等，不仅让员工真正融入了公司的大团体，更把公司的人性化、民主化管理落实到了实处。
我为自己能在xxxx工作而感到高兴，也为自己能给xxxx出力而感到自豪，我相信，xxxx有这样的专业敬业的领导团队，有这样勤奋好学、敬业爱岗的工作人员，20xxxx一定能超越梦想，成功一定属于有准备的`xxxx！职业培训心得体会600字（篇6）。
今天很高兴我们学院请来了xxxx区人民检察院反贪局局长x检察官给我们讲关于职业生涯的讲座，x检察官很质朴，讲话很风趣，得到了同学们的喜爱与尊敬。
今天x检察官的讲话对我有很大的感触，他讲的都是在工作中如何为人处世，如何处理好与同事的关系。他说了在工作岗位，如果自己处在副科长的位子，就不要对副检察官说科长的坏话，这样你自我感觉可能在拍副检察官，但事实上，你可能被提拔到科长的位子，因为副科长会担心你向检察官说自己的坏话。
其实这个道理我觉得很正确，并且我觉得有必要把范围扩大一些。我感觉对任何人都不要说别人的坏话，因为一传十，十传百，不知道哪一天就传到当事人的耳朵里了。我父亲经常向我讲述一个道理他说的意思是，你把秘密告诉一个自己认为很值得信任的朋友，并时刻叮嘱他，千万不要和别人说，我父亲说，你自己都不能保守自己的秘密，还指望别人守住自己的秘密，你觉得可能吗？现在想想确实不可能。许多哲人都会叮咛说，少说话，多办事，确实是很有道理的。
深入一些说，你说一个人的坏话，必然说明你以后的某一天会因为某一件事，同样会“出卖”那个原先倾听你说别人坏话的人。可能你的朋友会时刻提防你。希望每位同学都加以借鉴，又能则改之，无则加勉。我们已经不是小孩子了，要为自己的行为负责。
在我们身边经常会出现这样的例子，两个同学刚开始时感觉关系一般，但不至于有矛盾，忽然有一天，其中一个人发现另外一个人对自己代答不理的，那么一定说明了问题，可能你说的对方不爱听的话传到人家耳朵里了，这样的事情确实经常发生。就拿我举个例子吧，感觉我与某某虽然没有说过什么话，但对她却没有反感，可是后来有一天，我的朋友告诉我，那个女生向另外一个人说我坏话了，当时我首先感觉很诧异，我又没有招惹她，干嘛说我坏话。紧接着我就讨厌她，见面也不打招呼，对她很反感。现在虽说没有什么事了，但对她还是存有戒备之心。
对x检察官的这番话我真的很赞成，并且我觉得对我的一生会影响深远。现在的我开始慢慢改变，不再随便乱说话，每次在说话前都会想想这句话说了会产生怎样的效果，会不会伤害到身边的人，如果有可能的话，我不会说。我已经不是刚进入大学时候的我了，现在的我变得成熟了许多，学会了未雨绸缪，凡事先思考，不骄不躁，学会自控。
实用职业教育改革培训心得体会范文（19篇）篇十九
职业化是有志于强大的企业走向成功的必由之路。职业化就是竞争力，竞争的关键是人的职业素质的竞争；职业化就是生产力，雇佣有职业素质的人，公司的无效劳动都会减少，效率都会提高；职业化就是执行力，执行是要结果的行动，职业的态度和技能是执行的保证。
反思过去，产能低、能耗高、故障多、运行不受控是我们存在的表观问题，实际上我们的根本问题在于不够专业，不够商业，不够敬业。
1、专业是一个人生存的本领。
没有专业就失去了职业的基础，就不可能有职业化；它决定一个人水平高低，决定一个人做事能力的大小，同时决定一个人人生成就的大小。这就要求我们不断的学习了解与自己职业相关的专业知识，学习专业以外的广泛性的知识，提高自己的操作技能，以及预防和解决问题的能力。只有团队目标实现，个人的价值才能被体现出来，因此个人要不断提升自己，不断满足团队发展的需要。
2、我们要向商人一样经营自己。
先付出后索取；简单地说公司要的是我们尽职尽责的工作，而我们要的是价值体现，这期间讲的是诚信，人如果没有诚实的品质和守信用的品格就难以在商场立足，就等于自我淘汰；讲的是节约，修旧利废，节能降耗，提高公司竞争力。
3、敬业精神是对所选择职业的高度认同和热爱。
而我们存在的问题就是缺乏敬业精神，只讲回报不讲付出，斤斤计较，得过且过，效率低下；如何才能做到爱岗敬业？把工作看成自己的第二生命，像热爱生命一样热爱自己的工作；要认真对待每一件事情，兢兢业业，克尽职守，说做就做，坚决执行，成为自己工作领域的专家、不要让借口成为习惯。
没有不重要的工作，只有不敬业的员工！无论学历高低，不论工作如何，只要走入社会，你都应该以敬业的敬业精神来要求自己，用心做好自己的本职工作。惟有敬业，才能成为受欢迎的人，才有所成就，实现人生价值。