培训心得体会应该结构清晰、内容具体、言简意赅，便于阅读和理解。以下是小编为大家收集的培训心得体会范文，供大家参考和学习。
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇一
在现代社会，随着经济的发展和产业的变革，企业职工上岗培训变得越来越重要。作为企业职工之一，我有幸参加了一次上岗培训，通过这次培训，我获得了很多新的知识和经验。在此我想分享一下我的心得体会。
首先，上岗培训让我意识到学习的重要性。在培训课程中，我们接触到了许多新的知识和技能，这些知识和技能是我们在工作中必不可少的。通过集中学习和实践，我意识到学习不仅仅是为了应付考试，更是为了提高自己的素质和能力。只有不断学习，才能适应社会的发展需求，提高自己的竞争力。
其次，上岗培训让我认识到了团队合作的重要性。在培训课程中，我们进行了很多团队合作的活动，这些活动让我体会到了团队协作的力量。只有团结一致，共同努力，才能完成任务，取得成功。在工作中，无论是个人能力还是团队协作能力，都是十分重要的。通过培训，我明白了一个人的能力是有限的，只有团队的共同努力，才能取得更好的成果。
再次，上岗培训让我了解到了职业道德的重要性。在培训中，我们不仅仅学习了专业知识，还学习了一些职业道德和职业素养。职业道德是我们在工作中必须遵守的准则，只有遵守职业道德，才能赢得他人的尊重和信任。而职业素养则是我们在工作中展现自己能力和形象的重要方式，通过培训，我意识到了只有具备良好的职业道德和职业素养，才能在职场中立于不败之地。
最后，上岗培训让我明白了自我提升的重要性。在培训中，我们了解到了许多职业发展的机会和途径，这些机会和途径是我们不断提升自己的机会。通过培训，我认识到只有不断充实自己的知识和技能，才能在职业发展中保持竞争力。而自我提升则是实现职业发展的关键，只有不断提高自己的能力和水平，才能在职场中脱颖而出。
综上所述，通过企业职工上岗培训，我获得了很多宝贵的经验和知识。这次培训让我意识到学习的重要性、团队合作的重要性、职业道德的重要性以及自我提升的重要性。我相信这些体会和收获将对我的职业生涯产生积极的影响，让我能够更好地适应社会的发展和工作的需求。我将会把这些体会付诸于实践，不断努力，提升自己的能力，为企业的发展做出更大的贡献。
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇二
随着经济的快速发展，企业对于员工素质的要求也越来越高。在这个竞争激烈的时代，企业对职工培训显得尤为重要。本文将从职工培训的目的、方法和效果三个方面来探讨企业对职工培训的心得体会。
首先，职工培训的目的是提高员工的综合素质和职业能力。企业的竞争力直接依赖于员工的素质水平。职工培训旨在提高员工的专业知识、技能和综合素质，使员工能够适应企业发展的需求，提高工作效率和质量。通过培训，员工可以不断更新知识，了解最新的行业发展动态，提高自己的专业水平，增强创新能力，为企业发展提供更多的动力。
其次，职工培训的方法多种多样。现代职工培训方法多样化，企业可以根据自身的需求和条件选择适合的培训方法。常见的培训方法包括内部培训、外部培训以及在线培训等。内部培训是指由企业内部的专业人员组织和实施的培训活动，具有较低的成本和较高的针对性。外部培训是企业聘请专业培训机构或专家进行的培训活动，可以拓宽员工的知识面和视野。在线培训是利用互联网和信息技术进行的培训活动，可以随时随地进行学习，提高学习的便利性和效率。
最后，职工培训的效果是企业发展的重要保障。培训的最终目的是提高员工的综合素质和职业能力，以提高企业的核心竞争力。有效的职工培训可以为企业带来多方面的收益。首先，培训可以激发员工的工作动力，提高员工的工作积极性和创造力。其次，培训可以增加员工的学习意愿和学习能力，帮助员工不断学习和进修，适应企业不断发展和变化的需求。再次，培训可以提高员工的工作能力和效率，提高产品质量和服务水平，提升企业的市场竞争力。最后，培训可以增强员工的职业发展机会，提高员工的职业发展空间和晋升机会，提升员工的职业满意度和忠诚度。
总之，企业对职工培训的重视是企业发展的重要策略之一。通过培训，企业可以提高员工的综合素质和职业能力，适应企业发展的需求，并为企业发展带来更多的机遇和挑战。因此，企业应该重视职工培训，选择适合的培训方法，提高培训效果和成效，为企业的可持续发展提供有力的支撑。
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇三
20xx年3月3日是一个特殊的日子。这一天公司组织我们聆听了胡翠艳教授的专题讲座——《成为企业人》。
这堂长达一天的专题讲座让我感触颇深。胡老师在课上带领我们从未来世界变化的速度引入主题；再讲到什么是企业，告诉我们为什么要成为企业人；然后讲了思维决定行为，告诉我们要想成为企业人先要从思维上改变；最后说了如何成为真正的企业人，企业人应该具备的素质。整堂课程中胡老师讲解的非常生动，深入浅出的把企业人剖析在了我们面前，使我们真正的理解到成为企业人对于公司和自己的重要性。尤其是胡老师课上提到的两个词让我感触最深，那就是——“平台感”与“工匠精神”。下面我便谈谈我对于这两个词的理解。
许多人在自己的工作岗位都抱怨工作辛苦，工资又少，我帮老板赚了不少钱，到我手上的却没多少，诸如此类抱怨公司，抱怨领导的话时常能在耳边听到，就连我自己也有时会想：我和别人做的事情都一样多，为什么工资比别人少？因而心里产生了不平衡的感觉。从而忘记了，我能在这儿工作已经是一件幸运的事情。是公司给了我一个在这儿上班的机会！是公司让我有了一份可以养家糊口的事情可做！更是公司让我有了可以实现自我价值的岗位！而我却因为和他人的比较，忘了这最初的根源。听了胡老师的课让我感到羞愧。我忘记了怀抱感恩之心，忘记了公司对我的付出，忘记了自己在公司得到的一切。听了胡老师的课，让我心中警钟鸣响。我应该始终铭记——是公司给了我一个发展的平台！
“平台感”让我知道了感恩，而“工匠精神”则让我懂得了做事的态度。
今天的课程让我切实的发现自己存在诸多问题。这是我今后需要改变的地方，感谢胡老师给我们带来的这一堂精彩绝伦的课，更感谢公司给我们听这一堂课的机会。这将是一堂影响我终身的课！
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇四
随着社会的快速发展，企业越来越重视职工上岗培训。在过去的几年中，我曾参加过数次企业职工上岗培训，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我对企业职工上岗培训的心得体会。
首先，在职工上岗培训课程中，我学到了许多新的知识和技能。无论是关于技术方面的知识，还是关于团队合作和沟通技巧，这些培训课程都为我们提供了实用的工作技能。通过学习如何操作新的软件和工具，我能够更高效地完成工作任务。此外，沟通和团队合作的技巧也让我成为一个更好的团队成员，并与同事们更好地合作。总之，这些培训课程为我提供了全面的知识和技能，使我在工作中更加自信和成功。
其次，参加职工上岗培训课程不仅为我个人发展提供了机会，也为企业的发展做出了贡献。通过培训提升我的技能和知识，我能够更好地发挥作用，提高工作效率，为企业创造更多的价值。我在培训中学到的知识和技能让我在解决问题和应对挑战时更加富有创造力和灵活性。因此，我能够更好地应对工作中的挑战，并提供更好的解决方案。这些都是我在职工上岗培训中获得的成果，也为企业的发展做出了积极的贡献。
同时，参加职工上岗培训也让我更好地理解了企业文化和价值观。培训课程中，我们学习了企业的使命和愿景，以及企业的核心价值观。通过理解和内化这些价值观，我能够更好地与企业的目标和愿景保持一致，并努力实践这些价值观。在工作中，我始终牢记企业的使命和愿景，努力发挥自己的作用，为企业的发展做出贡献。这种对企业文化和价值观的理解与实践不仅让我更好地融入企业，也让我在职业生涯中更加有目标和成就感。
此外，在职工上岗培训中，我还有机会和其他职工进行交流和互动。这不仅帮助我建立了与同事们的良好关系，也促进了团队的凝聚力和合作精神。通过与同事们分享我的心得和经验，我能够从他们的经验中学习，并改进自己的工作方式。而他们也愿意与我分享他们的经验和知识，互相促进成长。通过这种交流和互动，我不仅在工作中获得了支持和帮助，也建立了良好的合作关系。
综上所述，企业职工上岗培训对于个人和企业的发展都有积极的影响。通过学习新的知识和技能，提高工作效率和创造力，我们能够更好地发挥自己的作用，为企业创造更多的价值。同时，培训也让我们更好地理解和实践企业的文化和价值观，促进了与同事们的交流和合作。因此，我将继续积极参与企业的职工上岗培训，不断提升自己的专业能力，为企业的发展做出更大的贡献。
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇五
企业上岗培训对一个新员工来说是非常重要的，它不仅有助于员工适应新的工作环境，并且提高他们在工作中的能力和技能。目的是让员工在尽可能短的时间内能够胜任工作，并且能够与公司的愿景、任务和价值观保持一致。在我个人的经历中，参加企业上岗培训让我受益匪浅。
第二段：强调培训内容的重要性。
在企业上岗培训中，培训内容的设计是至关重要的。一个好的培训课程需要针对员工的工作岗位和职责进行量身定制。对于我来说，我所参加的培训涵盖了公司的产品知识、销售技巧和客户服务等内容。这些知识和技能对于我在新工作中的表现至关重要。通过这些培训，我能够更好地理解公司的产品，更有信心地与客户沟通，提供更好的服务。
第三段：强调培训方式和方法的重要性。
除了培训内容的重要性外，培训方式和方法也是影响培训效果的关键因素。在我的培训中，我们采用了多种教学方法，如讲座、案例分析、小组讨论和角色扮演等。这种多样化的培训方式让我更加主动地参与其中，提高了学习的效果和乐趣。特别是通过角色扮演，我能够模拟实际工作场景，培养自己的应变能力和解决问题的能力。
第四段：总结一些收获和成长。
在参加企业上岗培训的过程中，我不仅获得了专业的技能和知识，还提高了自身的能力和素质。通过培训，我学会了如何更好地与他人合作，如何高效地解决问题，并且也提高了自己的沟通能力和表达能力。这些都为我在工作中展现更好的状态奠定了基础。
第五段：表达对企业上岗培训的感激和对未来的期望。
通过企业上岗培训，我不仅得到了专业知识和技能的提升，更重要的是感受到了公司对员工的关心和培养。我为有机会在这样一个良好的环境中学习和成长感到非常幸运。我希望能够将在培训中学到的东西应用到实际工作中，不断提升自己的职业素质，并且为公司的发展贡献自己的力量。
总结：企业上岗培训是一种非常重要且必不可少的学习方法。通过专业的培训内容、多样化的培训方式以及高效的培训方法，员工能够更好地适应新的工作环境，并且提高自己的能力和素质。通过我的个人经历，我深刻地体会到了企业上岗培训对于个人和公司的重要性，希望未来能够持续参与培训，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇六
在现代社会中，随着经济的发展和企业的壮大，企业上岗培训越来越受到关注。作为员工，我有幸参加了企业的上岗培训，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我在企业上岗培训中的心得体会。
首先，企业上岗培训给我提供了一种深入了解企业的机会。在培训中，我了解到了企业的运作机制、部门职责以及工作流程。通过学习公司的组织架构和内部运作，我不仅能更好地适应新的工作环境，还能更好地融入企业的文化。这使我更加了解企业的核心价值观和目标，让我更有动力和决心为企业的发展贡献自己的力量。
其次，企业上岗培训为我提供了全面的专业知识。在培训中，我学到了与岗位相关的专业技能和知识，包括行业背景、市场趋势、竞争对手分析等。这些知识不仅提高了我的工作能力和竞争力，还为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。与此同时，培训中的案例分析和实操练习也让我能够认识到自己的不足之处，并有机会进行改进和提升。
第三，企业上岗培训让我具备了一定的人际交往和沟通能力。在培训中，我不仅与其他培训学员进行了交流和互动，还和培训师进行了密切的合作。通过与不同背景、不同经验的人共同学习和工作，我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了有效地沟通和协调团队合作。这些能力在我日后的工作中将变得尤为关键，因为良好的人际关系和团队合作是实现个人和企业发展的重要因素。
第四，企业上岗培训激发了我个人的学习兴趣和探索欲望。通过培训，我意识到学习是一个持续不断的过程，我需要不断更新知识和学习新的技能。在培训中，我参与了各种学习活动，包括听讲座、进行小组讨论和实地考察等。这些学习经历不仅增长了我的见识，还培养了我主动学习和积极思考的习惯。我认识到只有不断学习和提升自己，才能不断适应和应对不断变化的工作环境。
最后，企业上岗培训让我认识到个人的价值和责任。在培训过程中，我明白了个人的发展与企业的发展息息相关。只有通过个人的努力和学习，才能为企业带来更多的价值和贡献。同时，企业上岗培训也提醒我，作为一名员工，我有责任为企业的发展负责，不仅要完成自己的职责，还要积极参与到团队合作和创新中去。这种责任感和使命感将成为我未来职业生涯中的重要动力。
总而言之，企业上岗培训给予了我很多收获和启发。通过深入了解企业、获得专业知识、提高人际交往能力、激发学习兴趣和认识到个人价值和责任，我在培训中成长了不少。企业上岗培训不仅是一次学习的机会，更是为个人和企业发展奠定基础的重要一步。我将继续努力学习和提升自己，为企业的发展贡献自己的力量。
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇七
培训起先的第一天公司总经理吕总为我们讲解并描述了公司的历史、企业文化并且介绍了公司领导，各部门负责人;还有公司组织结构、人事制度、业务发展及目标等等。
其中给我印象最深的是中化宁波主动向上、注意创新、诚信的企业文化。
在整个培训中有两天时间是户外拓展活动，作为新员工的我在整个拓展活动中感受到了良好团队合作精神和不断学习的氛围。大家相互帮助，相互学习，共同进步，全部同事就像在一个暖和和谐的大家庭。从中也折射出了公司提倡的团队协作互助精神。
通过为期一周的培训，在公司各部门老师的讲解下，大致了解了公司的业务流程和详细操作工作应当留意的地方，由于公司业务流程和内部限制流程都很严密困难，在整个学习过程中发觉到自己有很多须要重新学习的地方，让我感受到了工作上的新的压力和挑战。在实际工作中为了做好自己的工作，我努力学习，向同事请教，努力提高自己的业务水平。让我感动的是，作为新员工，我难免会有做错或不懂的时候，但同事们不会冷眼旁观，更不会讪笑，而是善意地提示、耐性地帮助。这种确定和激励赐予了我强大的信念，让我信任自己，可以战胜新工作环境中的困难。入职公司虽然时间不长，但已经让我深深地感觉到进入中化宁波工作是我的幸运。能成为中化宁波的一员，我感到骄傲。信任我的这种骄傲感将会使我更有激情地投入到工作中去。
总结这次培训的感受，用以前看到过的一段文字来表述：在工作中，不管做任何事，都应将心态回来到零：把自己放空，抱着学习的看法，将每一次任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私没有裨益。
经过为期10天的培训，让我深深的感受到了公司对我们新员工无微不至的关怀。在培训过程中，能让我把高校本专业所学的学问和实践工作有效，整体的结合起来，真正做到了学以致用。公司的领导无论是人力，财力，还是物力方面都给了我们莫大的帮助，对我们的学习和生活各个方面都供应了优越的条件。无不体现了公司对新员工的人文关怀，呈现了公司以人为本的经营理念。本次培训最大的收获，就是了解了各位领导身上散发的人格魅力和体现的整体综合实力。他们是我在以后工作中的楷模，值得我终身学习。唐总说过要做事就得先做人这句话让我感受颇多。很简洁的一句话，但人生的道理已经全部包含在其中。我们的祖先几千年前就有修身、齐家、治国、平天下的古训。为什么要把修身放在第一位，我想应当和做事先做人是一个道理。人确定事，形成品牌效应。做人要美，做事要精，立业先立德，做事先做人。做任何事都是从学做人起先的，假如连人都做不好，还何谈事业。中国有句古话，叫人有大志在，无处不翻飞。拿破仑有句话，叫做不想当将军的士兵不是好士兵我想这些名言阐述了一个道理每个活在世上的人，都应当给自己定个位。定什么位，将确定自己一生成就的大校在建筑企业，在工程局工作我们肯定要摆正心态，敢于给自己高调定位，敢于重用自己，敢于担当责任，敢于独当一面，有战胜一切艰难险阻的.决心，敢于解除前进道路上的一切障碍，敢为人先，敢为天下先。心中要有一种信念：别人能做的我也能做，别人做不到的，我还能做。
现在正处于公司发展的黄金时期，正在不断的做大，做强。我们应当肩负起时代给予的责任和使命，激发我们的才智和力气。华蜜的人生和祖国建设的美妙前景要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下，让我们携手同公司步入辉煌。最终，以汪国真的一首诗共勉：我们像一只响箭，勇往直前的出征，我们不是风中的墙头小草，摇摆不定，我们出征，让生命和使命同行!
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇八
转型企业是我们这个时代最重要的营销方式，在这个时代，许多企业通过不断地运用科技和进步的思维方式不断改进他们的产品和服务。这个转变使得这些企业能够在市场竞争中生存下来，与此同时为职工带来了职业发展的机会。然而，这种转型也给职工带来了许多新的考验和挑战，以及需要更多技能和知识的培训。
第二段：课程整合。
我所在的企业在转型的过程中的培训课程相当完善。这些课程内容旨在帮助员工掌握新的技术和措施，使他们在转型过程中更容易地适应和融入。在课程中，我们必须掌握各种技术工具的应用，同时也学习新的项目投资战略和商业机会的开发。
第三段：培训优势。
通过这种培训，我学到了许多新的技能和知识，并获得了更多的自信和感觉。这些技能和知识让我更容易地在企业转型过程中担当更多的责任。我也开始更加积极地投入到工作中，并且更加愿意探索新的创新方案。同时，这种培训也给了我和我的同事更多的机会去拓展我们的工作领域，让我们更加适应变化和转型。
第四段：终身学习。
这种转型企业的培训是一个终身学习的过程。由于技术和商业战略的变化特别快，这种培训的要求是非常高的。所以我会尽力保持我的奋斗精神，不断地学习新的东西，在这种环境下不断提升自己的能力和技能。
第五段：结论。
综上所述，转型企业是一种紧急的营销方式，而这种营销方式需要企业员工有更多的技能和知识。通过培训，我学到了很多，增强了我的信心和积极性。我愿意在这种工作领域中继续努力，保持我的学习动力，努力拓展自己的工作领域并更好地适应转型企业这个时代。
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇九
参加了公司给我们安排的培训课程，让我收获丰厚，培训对我的帮助非常大，培训对我们工作做了一番讲解，让我一下看清了前方。
在我们工作的时候，我们对工作的态度，会反馈给我们工作结果，你对工作认真工作回报的就是好的结果，如果你对工作是可有可无的心态，那么工作将不会有多大的进展，因为态度决定了我们工作的样子，也决定这我们对工作是否负责，在工作中我们会遇到很多的问题，这些问题，有大有小，各种问题都会影响我们的工作，如果面对这些问题我们不是抱着必胜的心态去，而是龟缩不前只知道一味的逃避，这样我们就不可能有进步，困难就是横亘在我们前进道路上的河流，如果连试水的勇气都没有那永远都没有可能过得了和，过不了和就迈不过这道坎走不过这条路，每一次我们走的路都是非常艰难的，都需要去付出，去努力，没有一颗坚定不移的心，没有一颗永不服输的心，那么在困难面前，退步成为唯一的选择，一旦后腿，将永无止境，再也没有了前进的动力，因为心态没放好，没有一往无前的勇气，就没有成功的可能，我们所做的每一个选择都关乎到我们的工作情况，所以工作态度一定要好，遇到困难不放弃，遇到阻碍要敢于迈步，不要被眼前所吓倒，不要因为自己解决不了就放弃，只有去做了才知结果。
团队合作是我们工作的时经常需要的，因为我们不是一个个独立的个体，我们是组成公司的整体，我们都是一些细小的零件，这些零件都会关系的公司的发展的，在我们工作的时候每个部门之间的配合，每个员工之间的配合都是必不可少的，团队工作能够提升工作的效率，能够用更短的'时间完成更多的工作任务，这就是团队的力量，工作的时候要配合要同事工作，与同事打好关系，保证团队成员之间和睦相处，不因为矛盾二印象到工作，无论是否产生矛盾都要以大局为重，不要因私废公，不要因小失大。明白团队的重要性，需要与同事配合工作，共同努力创造更好的未来。
我们来都公司以后就要学会去学习去进步，不要依赖公司，让公司推着自己走，这样的学习不会让我们的到多少收获，培训只能够让自己收获少部分，想要获得更多就要不断的前进，学习了才能够进步，我们在工作的时候要主动学习，主动的去吸收自己所需要的知识内容，因为主动学习能够让我们学的更多，影响更深刻。
培训是公司培养人才的手段，也是提升我们实力的机会，培训使得我的工作不断的进步，让我明白了我的使命，知道了努力的方向，我会把从培训的收获用在以后的工作中。
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇十
在当前经济形势下，一些企业经历了较大的困难，许多职工面临着失业的风险。因此，对于这些困难企业的职工来说，职业培训就显得尤为重要。本文将对笔者在参加困难企业职工培训时的体会和感受进行总结和反思。
参加职工培训可以提高自身的综合素质和职业能力，使职工更加适应、融入现代社会的经济发展形势，提升自身的竞争能力，增加未来就业的机会。在培训中，职工们也学会了如何积极应对企业的不利因素，如市场风险、竞争压力等，为自身的职业生涯打好基础。
参加职工培训，要有正确的学习态度和方法。在培训班上，我们要认真聆听专家讲授的知识，多与同事交流，互相学习、互相进步。同时，我们要注重实践，将所学知识与实际情况相结合，实现知行合一。在培训中，我们还进行了一些小组互动讨论、案例分析等活动，达到共同进步的效果。
第四段：取得的收获和感悟。
参加职工培训，我们不仅获得了一些专业技能的提升，更重要的是，在心理上得到了鼓舞和激励。通过专家们的倾情讲解，我重新树立了对工作的信心，提高了认知水平和解决问题的能力，让自己重新拥有了追求进步和注重实践的精神品质。
第五段：结语。
职工培训是提高个人能力和企业竞争力的有效途径，也是缓解当前就业困难的必要手段。参加职工培训需要从认识到实践的全面配合，通过综合学习，实现工作与发展的双赢。我相信，在以后的工作岗位上，我会更加积极地投入到工作中，两手都要硬、两脚都要实，为职场生涯注入更多智慧和力量。
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇十一
20xx年3月3日是一个特殊的日子。这一天公司组织我们聆听了胡翠艳教授的专题讲座——《成为企业人》。
这堂长达一天的专题讲座让我感触颇深。胡老师在课上带领我们从未来世界变化的速度引入主题;再讲到什么是企业，告诉我们为什么要成为企业人;然后讲了思维决定行为，告诉我们要想成为企业人先要从思维上改变;最后说了如何成为真正的企业人，企业人应该具备的素质。整堂课程中胡老师讲解的非常生动，深入浅出的把企业人剖析在了我们面前，使我们真正的理解到成为企业人对于公司和自己的重要性。尤其是胡老师课上提到的两个词让我感触最深，那就是——“平台感”与“工匠精神”。下面我便谈谈我对于这两个词的理解。
许多人在自己的工作岗位都抱怨工作辛苦，工资又少，我帮老板赚了不少钱，到我手上的却没多少，诸如此类抱怨公司，抱怨领导的话时常能在耳边听到，就连我自己也有时会想：我和别人做的事情都一样多，为什么工资比别人少?因而心里产生了不平衡的感觉。从而忘记了，我能在这儿工作已经是一件幸运的事情。是公司给了我一个在这儿上班的机会!是公司让我有了一份可以养家糊口的事情可做!更是公司让我有了可以实现自我价值的岗位!而我却因为和他人的比较，忘了这最初的根源。听了胡老师的课让我感到羞愧。我忘记了怀抱感恩之心，忘记了公司对我的付出，忘记了自己在公司得到的一切。听了胡老师的课，让我心中警钟鸣响。我应该始终铭记——是公司给了我一个发展的平台!
“平台感”让我知道了感恩，而“工匠精神”则让我懂得了做事的态度。
今天的课程让我切实的发现自己存在诸多问题。这是我今后需要改变的地方，感谢胡老师给我们带来的这一堂精彩绝伦的课，更感谢公司给我们听这一堂课的机会。这将是一堂影响我终身的课!
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇十二
为了让我们更深化了解公司，加快融入xx这个大家庭，20xx年xx月xx日，我们迎来了第一期新员工培训。上午先由李总进行了培训前的讲话，让大家明确了以后为之付出的奋斗目标，让我们热血沸腾，干劲十足。接下来由集团人资资源韩部长对我们进行了xx企业文化的讲解，由一个个他亲身经验的小故事，深化了解了企业的文化和进程，让我更坚信当时自己的选择。最终企管侯总对我们进行了职业发展规划、制度和商务礼仪的培训，还用闻名企业管理大师肯布兰查的《鲸鱼哲学》告知我们构建高效团队中须要建立信任、强调正面、转移方向等重要性，让我们受益匪浅，也对自己的职业规划更加清楚了解。印象最深的就是最终侯总给我们讲的职场正能量-阳光心态，让我收获颇多，不管在对待生活、职场都要摆正自己的心态，因为只有自己有一个阳光的心态才能变更自己，感染身边的人，也会对自己的职场有一个美妙的将来。一上午紧惊慌张的培训就结束了，让我受益匪浅，深有体会。下午，侯总组织了大家团建活动，李总上午培训始终都在，下午的团建活动也和大家聚在一起，还有我们的老员工，让我们这些新员工感受到了xx大家庭的暖和和向上的力气。经过分组，我们队伍叫做鲲鹏队，我们的口号是海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我们的队歌是《团结就是力气》，我们的队长由技术李总当任。
第一个嬉戏是运输伤员，经过大家商议了各种方案，一种方案不行推翻重新换另一种方案，每个人都发表了自己的想法，最终我们队第一个申请起先，大家同心同德57秒完成了运输全部伤员的任务。其次个嬉戏是我们是最棒的，大家不停的练习、纠错中完成了。
第三个嬉戏是站圆圈，规则是要一个队10个人必需都要站在圆圈中，分为三个等级，经过练习，我们第一个报名参赛，干脆挑战最高难度，我们全队大家紧紧拽在一起，打破了生疏，此时我们就是连体婴生怕影响了团队。第四个嬉戏是取水，我们队长此时发挥了自己技术特长，用工地边角料，立马做出了一个取水神器，不过侯总立马叫停，只允许运用身上的物体;最终我们队身高当担义不容辞的完成了此项任务。
第五个嬉戏是解手环，起先是由小队自己完成，大家相互交叉手，相互拉在一起，经过同心同德，最终拉成了一个大圈;最终是个升级版，由全部人员相互交叉拉成了一个60多人的圆圈，这个大圈交叉聚起来都难，更别说解开了，李总发挥了领导力，亲力亲为的组织大家拉在一起，然后由李总指挥大家起先解，最终胜利解开了这个大圈。最终就是摄影摆拍了，大家还是用一个团建嬉戏完成，叠罗汉一个人靠着另一个人坐下，这个嬉戏考验相互信任的嬉戏，大家摆了一个心形的.造型，大家齐喊xx，我感受到了大家对xx的酷爱，和对自己将来的美妙的向往。一天惊慌的培训和团建在欢声笑语中结束了，每个人脸上都是笑容，都是真诚的笑容。在第一期的新员工培训中，让我们了解了xx企业文化，学会了商务礼仪，也了解到了一个阳光心态对我们自己职场和生活的重要性;团建活动让我们知道了团队帮助的重要性，也让我明白了对一件事情不同的人就会有不同的看法，做事要多听听别人的看法，扬长避短，也能更好的完成工作。这一天的培训不仅是对自己学问的增长，也让我自己更好的融入了这个暖和的大家庭。
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇十三
在听完胡翠艳老师的专题讲座《成为企业人》后感想如下：
首先要明白工作究竟为了谁。在为用户安装自来水的同时，也是为自己工作养家糊口，积累经验，因此感恩公司给了我们一个平台，感恩公司给了我们技能，感恩公司给了我们一个开心、幸福、充实的一个环境。其次，做好本职工作明白自己能给公司带来什么，自己在公司的价值在哪里。
我们都应该端正态度对待每一项工作，把每次工作任务都当成机遇，认真完成好每次工作任务。今天的态度决定明天的技能，成为后天的现实。
世界上唯一不变的就是变化。在学习的长河里不进则退，寻找最佳的新观念和理念。听到或看到哪里有好经验、好做法，就会吸收其精华，为我所用，集百家之长，补己之短。互联网带来了思维的革命，不仅仅是一种技术，一种产业，更是一种思想，一种价值观。未来世界的变化速度越来越快，每天都应充分做好准备迎接新的挑战。
目前所具备的环境来之不易，作为企业的员工，无论做什么事情，无论什么岗位，都必须竭尽全力，无私敬业。善待自己的工作，把自身潜能发挥到极致，争做一名高效能的供水职工。
少一些投机取巧，多一些脚踏实地。无论做什么事，供水的任何一项工作都讲究到位。少一些急功近利，多一些专注持久。做事不打折扣，克服“差不多就行了”的想法，应该追求尽善尽美。
正能量。学会用工作热情感染身边的每一个人，成为他人的开心果，树立主人翁精神，公司的事就是我的事。要像关心自己的事情一样关心工作上的事，尽职尽责去完成，同时追求工作效率，一次就把事情做到位。提前做好详细的工作计划，并按计划实施。专心致志，锲而不舍，一抓到底。把自己潜能发挥到极致，为供水事业尽职尽责，贡献自己的一份力。
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇十四
3月3日是一个特殊的日子。这一天公司组织我们聆听了胡翠艳教授的专题讲座——《成为企业人》。
这堂长达一天的专题讲座让我感触颇深。胡老师在课上带领我们从未来世界变化的速度引入主题；再讲到什么是企业，告诉我们为什么要成为企业人；然后讲了思维决定行为，告诉我们要想成为企业人先要从思维上改变；最后说了如何成为真正的企业人，企业人应该具备的素质。整堂课程中胡老师讲解的非常生动，深入浅出的把企业人剖析在了我们面前，使我们真正的理解到成为企业人对于公司和自己的重要性。尤其是胡老师课上提到的两个词让我感触最深，那就是——“平台感”与“工匠精神”。下面我便谈谈我对于这两个词的理解。
许多人在自己的工作岗位都抱怨工作辛苦，工资又少，我帮老板赚了不少钱，到我手上的却没多少，诸如此类抱怨公司，抱怨领导的话时常能在耳边听到，就连我自己也有时会想：我和别人做的事情都一样多，为什么工资比别人少？因而心里产生了不平衡的感觉。从而忘记了，我能在这儿工作已经是一件幸运的事情。是公司给了我一个在这儿上班的机会！是公司让我有了一份可以养家糊口的事情可做！更是公司让我有了可以实现自我价值的岗位！而我却因为和他人的比较，忘了这最初的根源。听了胡老师的课让我感到羞愧。我忘记了怀抱感恩之心，忘记了公司对我的付出，忘记了自己在公司得到的一切。听了胡老师的课，让我心中警钟鸣响。我应该始终铭记——是公司给了我一个发展的平台！
“平台感”让我知道了感恩，而“工匠精神”则让我懂得了做事的态度。
今天的课程让我切实的发现自己存在诸多问题。这是我今后需要改变的地方，感谢胡老师给我们带来的这一堂精彩绝伦的课，更感谢公司给我们听这一堂课的机会。这将是一堂影响我终身的课！
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇十五
我们工作是为了谁？对于每个人，工作都赋予了他特殊的意义，应当怎样工作？我们为了什么工作？是一个值得思考的问题。时间流逝，只有把握此刻，才能赋予工作更多的意义。
工作的意义，是检测我们生命价值的成绩单，要知道，人的一生，工作贯穿始终。
而生命对于每一个人，都是一条单向而不可逆转的河流。珍惜时间，流逝的生命才不会荒废，才能实现自我人生的价值和利益的积累。
在我们身边经常听到很多这样那样的抱怨，资源太少、待遇不公、付出太多、收获太少、怀才不遇、社会不公，其实都是每个人的内心在发出不断的抱怨和牢骚。有这种现象的人，多半在事业上处处碰壁，从来不会自我反省，工作中得过且过。每天在茫然中上班、下班，不思索工作的意义，为谁工作。只是被动地应付，机械地完成工作任务而不会投入自己全部的热情和智慧。
不得不承认，我们正处于一个极度投机和浮躁的年代，过度崇尚物质至上，主流价值观偏高，缺乏精神信仰。各种矛盾重生，各类不平等现象时有发生。但是，在我们的周边，也有太多普通人通过自己的努力，取得事业成功，实现了人生的目标。他们之所以能做到这一点，就是对工作有着不倦的追求和深刻的领悟。他们清楚自己在为谁工作，甘于付出、乐于奉献。有着敬业、完美的工作态度，常存责任感，主动工作，勇于接受挑战，从不找任何理由，更不讲任何借口。知道“办法总比困难多”，深知公司的发展与自身的工作是息息相关。只有不断的学习进步，才能跟上时代的步伐。否则只有被淘汰和一种结局。富有激情、对工作忘我投入，正确的事情果敢沉着、立即行动绝不拖延，在别人认为不可能的事中，寻找任何可能出现的奇迹。把不可能变可能。只有这样的人，怀着对工作的热爱，才迸发出绚丽多彩的人生。
其实，工作是我们人生的塑像，融入工作，雕塑好我们的人生。在工作中，每个人都有自己的追求。也许每个人的性格不同，但都向着好的方向努力，实现自己的价值。
我们要清楚，我们在“为自己工作”“为快乐工作”“为未来工作”，只要自己认定做某件事情，那就一定把它做好。
上天赐予我们的生活是公平的，我们时刻都在建造自己生命的归宿，归宿的好坏与我们曾经的过去和现在的努力与付出成正比。今天任何的一次不负责任，都会影响以后收获。
人生是一种境界，在年少时即应当懂得奋斗并努力实现目标，不要等到白首之时，方悔时间流逝、岁月匆匆，有很多没有完成的事情。
工作有目标和意义，为了自己的追求去工作。干一行，爱一行，通过努力工作提高自己的能力；通过努力工作实现自己的理想；通过努力工作得到大家的.认可；通过努力改善自己的生活。让我们从现在做起吧，认真的对待每一天的工作，努力的工作好第一天。
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇十六
在公司领导的组织下，参加了周五胡翠艳老师《成为企业人》的专题讲座，在这节课中，听完之后让我感触很多，感悟也很多，主要为以下几点：
一、没有完美的个人，只有完美的团队。
个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里来，力量才是无穷的。优秀的团队，首先必须团结。其次就是相互之间要学会学习，学会包容、谅解，团队成员间要多为对方改变，不能包容就兼容，不能理解就谅解，这样每个人才可以做得更好，个人进步一点点，团队进步一大点，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。
二、不断学习，态度改变一切。
我们都应该拥有积极主动的心态，做人做事都全力以赴，工作生活中，每个人要面对的人和事都太多，太多。也许激情不在，也许态度消极，但一定要明白自己的责任，勇于负责任，积极主动，全力以赴的投入工作。
三、生命需要爱，心要永存爱，学会珍惜和感恩。
我们已经虚度了太多青春年华，但人一定要懂得珍惜现在和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台，感恩身边所有人，感恩社会，感恩企业，感恩领导给了我工作的支持和信任。感恩同事给了我帮助，感恩企业给了我工作的机会和展示的平台。
四、遇事马上做，现在就做，做就做好。
时间是最大的拖延，期待依赖将来，有事情的时候，有空做，明天做，以后做，等，都是一种最浪费时间的坏习惯。拖延是恐惧失败，恐惧不如人，但它却可以让我们心力交瘁，疲于奔命，不仅于事无补，而且浪费时间，因此养成遇事马上做，现在就做，并且做就要做好的习惯，不仅可以克服拖延的坏习惯，久而久之，我们都将会培育出当机立断的大智大勇，所以现在就做，马上就做，做就做好!
以上便是我在胡翠艳老师的课堂中的收获，我知道我的感悟不是很深，但是我会这样走下去。
最后希望公司能站得更高，看得更远，走得更加靠前，我将全力以赴。
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇十七
企业就像人一样，有躯干和灵魂。没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。
在叶经理的带领下，进行了关于《成为企业人》专题讲座学习培训。通过这次的学习，自己感受确实颇多，获益匪浅。在这次课程中，胡老师从诸多方面阐述了如何成为企业最受欢迎的员工。一个人具备怎样的品行和能力，才是企业优秀的员工。比如说从工作的能力与态度方面，从个人的情商和个人奋斗的目标来阐述我们员工应该如何把握在职业成长中的机遇。又比如说胡老师借《资治通鉴》里的论德与才来告诫我们职业员工的八大注意，从个人与公司的团体关系来提醒我们随时保持团队的意识。胡老师还告诉我们通过与上司、与同事、与下属之间的沟通，从而来确定员工职业规划的能力和沟通关系的能力。当然在这次的学习培训中胡老师还告诉了我们很多。我自己也深深地感到，这次的学习中，确实很多很多在企业中都非常实用，自己也是受益不尽，也让自己深深的觉得在以后的工作中自己还有很多要去学习的、改进的。
胡老师的讲座给了我无限启迪，要成为企业最受欢迎的员工那些都是必不可少的优秀品质。而给我感受最深的就是责任感、忠诚、诚信、良好的执行力，还有就是爱岗敬业。
第一、责任感。
责任感就是对自己负责，对别人负责，对公司负责，就如同公司规章制度里规定的一样，实行首问负责制。就是要告诉我们员工要对自己的一言一行负责。对客户负责，对公司负责，也是对自己负责。一个男人，最最重要的就是必须得要有责任感。一个男人，有了责任感，首先才会对自己负责，等进入工作了才会对工作负责，那样公司才会感觉到自己的忠诚可靠，才会大胆放心地起用自己。再到后来有了家庭后才会对家人负责，才会对孩子负责。那样家人才会感觉到自己的可靠，才会觉得和自己在一起有安全感。这些都是相辅相成的。用在人生中的任何一方面都很受用的。而在胡老师的讲座中的职业员工的八大注意中就把拒绝承担个人责任列为第一位的，可见这是告诫我们所有员工，要把勇于承担个人责任放在最最重要的位置上的。所以，我觉得一个人具有责任感是最最重要的一项，是任何时候都不能少的。
第二、忠诚和诚信。
忠诚是职业人应遵循的一种基本准则，是无价之宝。公司需要忠诚和有能力的员工。因为企业的业绩是要靠忠诚的员工全力创造，在这个充满诱惑的时代，一个优秀员工的忠诚品质更是不可或缺。有了对企业的忠诚，就会自觉地热情地全身心地投入到工作中去。一个人要为企业做贡献，仅忠诚的品行、有工作热情还不够，还要有足够的执行力。
第三、良好执行力。
执行力这方面，首先需要有快速执行能力，目标就要明确，就得全力以赴，一丝不苟，并且争取每次都要有个超越。其次就是提升执行力。胡老师教给我们有几方面。简洁的说就是对己持之以恒，有危机意识、宽严相济。对事坚持不懈、滴水穿石、关注结果。其中有两句话让我感受蛮深。对过程负责是我的任务，对结果负责是我的责任。这就是经典!执行力是决定事业成败的重要因素。执行力是智力、魄力、胆识、毅力、学习力、创造力的总和。学习是我们的必备条件和首要任务，认识的提高，知识的积累，本事的增长，能力的拓展，都离不开勤奋的学习。
第四、爱岗敬业。
爱岗敬业是做一名合格员工的基本条件。无论是干什么工作，只有爱岗敬业才可能有所建树。俗话说的好“七十二行，行行出状元”，出状元的前提条件是爱岗敬业。只有全心全意地热爱自己的工作，敬重自己的工作，把工作当作自己最喜欢的事去做，使爱岗成为一种习惯。处处以竭尽全力积极进取的态度工作，才能赢得更多机会。作为一员工，不能只想到自己的利益，要敢于与企业同甘共苦，要明白只有企业的发展才有自己发展的空间和机遇。企业的兴亡，每一位员工都是有责任的。
责任(供水)、平安(供水)、和谐(供水)，是每一个员工的目标。因此，在今后的工作中我要认真对待每一件事，做每件事都细心一点、认真一点、做好一点。
最热企业职工上岗培训心得体会大全（18篇）篇十八
企业就像人一样，有躯干和灵魂。没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的'堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。
在叶经理的带领下，进行了关于《成为企业人》专题讲座学习培训。通过这次的学习，自己感受确实颇多，获益匪浅。在这次课程中，胡老师从诸多方面阐述了如何成为企业最受欢迎的员工。一个人具备怎样的品行和能力，才是企业优秀的员工。比如说从工作的能力与态度方面，从个人的情商和个人奋斗的目标来阐述我们员工应该如何把握在职业成长中的机遇。又比如说胡老师借《资治通鉴》里的论德与才来告诫我们职业员工的八大注意，从个人与公司的团体关系来提醒我们随时保持团队的意识。胡老师还告诉我们通过与上司、与同事、与下属之间的沟通，从而来确定员工职业规划的能力和沟通关系的能力。当然在这次的学习培训中胡老师还告诉了我们很多。我自己也深深地感到，这次的学习中，确实很多很多在企业中都非常实用，自己也是受益不尽，也让自己深深的觉得在以后的工作中自己还有很多要去学习的、改进的。
胡老师的讲座给了我无限启迪，要成为企业最受欢迎的员工那些都是必不可少的优秀品质。而给我感受最深的就是责任感、忠诚、诚信、良好的执行力，还有就是爱岗敬业。
责任感就是对自己负责，对别人负责，对公司负责，就如同公司规章制度里规定的一样，实行首问负责制。就是要告诉我们员工要对自己的一言一行负责。对客户负责，对公司负责，也是对自己负责。一个男人，最最重要的就是必须得要有责任感。一个男人，有了责任感，首先才会对自己负责，等进入工作了才会对工作负责，那样公司才会感觉到自己的忠诚可靠，才会大胆放心地起用自己。再到后来有了家庭后才会对家人负责，才会对孩子负责。那样家人才会感觉到自己的可靠，才会觉得和自己在一起有安全感。这些都是相辅相成的。用在人生中的任何一方面都很受用的。而在胡老师的讲座中的职业员工的八大注意中就把拒绝承担个人责任列为第一位的，可见这是告诫我们所有员工，要把勇于承担个人责任放在最最重要的位置上的。所以，我觉得一个人具有责任感是最最重要的一项，是任何时候都不能少的。
忠诚是职业人应遵循的一种基本准则，是无价之宝。公司需要忠诚和有能力的员工。因为企业的业绩是要靠忠诚的员工全力创造，在这个充满诱惑的时代，一个优秀员工的忠诚品质更是不可或缺。有了对企业的忠诚，就会自觉地热情地全身心地投入到工作中去。一个人要为企业做贡献，仅忠诚的品行、有工作热情还不够，还要有足够的执行力。
执行力这方面，首先需要有快速执行能力，目标就要明确，就得全力以赴，一丝不苟，并且争取每次都要有个超越。其次就是提升执行力。胡老师教给我们有几方面。简洁的说就是对己持之以恒，有危机意识、宽严相济。对事坚持不懈、滴水穿石、关注结果。其中有两句话让我感受蛮深。对过程负责是我的任务，对结果负责是我的责任。这就是经典！执行力是决定事业成败的重要因素。执行力是智力、魄力、胆识、毅力、学习力、创造力的总和。学习是我们的必备条件和首要任务，认识的提高，知识的积累，本事的增长，能力的拓展，都离不开勤奋的学习。
爱岗敬业是做一名合格员工的基本条件。无论是干什么工作，只有爱岗敬业才可能有所建树。俗话说的好“七十二行，行行出状元”，出状元的前提条件是爱岗敬业。只有全心全意地热爱自己的工作，敬重自己的工作，把工作当作自己最喜欢的事去做，使爱岗成为一种习惯。处处以竭尽全力积极进取的态度工作，才能赢得更多机会。作为一员工，不能只想到自己的利益，要敢于与企业同甘共苦，要明白只有企业的发展才有自己发展的空间和机遇。企业的兴亡，每一位员工都是有责任的。
责任(供水）、平安（供水）、和谐（供水），是每一个员工的目标。因此，在今后的工作中我要认真对待每一件事，做每件事都细心一点、认真一点、做好一点。