热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)

时间:2025-08-23 作者:文轩

培训心得体会是对培训组织者和培训讲师的评价和建议的总结和概括。请看以下小编整理的培训心得体会,希望能给大家的学习和工作带来一些思考和灵感。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇一

承蒙组织的关心和厚爱,我有幸成为了xx市第x期青年干部培训班学员,并作为学员代表在这里和大家交流学习体会。在此,感谢市委长期以来对青年干部的重视和培养,感谢市委组织部、市委党校为我们提供了一次难得的学习机会。

这次青干班第一阶段的学习,虽然时间不长,但课程安排内容丰富,充分体现了科学发展的理念。既涉及经济发展,又涉及社会管理;既重视理论提升,又重视实践操作;既包含领导科学,又包含群众工作。各位专家学者的授课精彩,深入浅出,不仅改善了我们的知识结构,促进了思维方式的转变和创新,还使我们掌握了更多处理复杂问题的办法,增强了扎实抓好基层各项工作的本领,提升了工作能力和水平。

参加学习培训的目的是为了丰富知识、增强本领,更好地立足岗位开展工作。在今后的工作中,我将以这次培训学习为新的起点,突出学以致用,提升三种能力:

“上面千条线,下面一根针”。作为一名来自乡镇一线的青年干部,想要胜任本职工作,只有勤于学习,向书本学,向实践学,在干中学,在学中干,才能全面提高自己的能力和素养。为此,我要求自己坚持做到三点:

1、主动学习。积极参加各种类型的培训学习活动,及时了解掌握、深刻领会中央、省、市最新政策文件、会议精神,力求吃透上情,了解下情,不断提高分析解决问题的能力。

2、有效学习。结合本职岗位要求,认真向领导学,虚心向同事学,真诚向群众学,重点突出政治、经济、科技、法律、管理等方面知识的学习,加强组工知识学习,提高业务水平。

3、善于学习。注重学用结合,遇事多思考、多总结。坚持把政治理论和业务知识的学习,同干好本职工作结合起来,着力把学习的体会和成果转化为创新工作思路、促进工作开展的措施,不断提高贯彻执行的能力。

乡镇工作千头万绪情况复杂,矛盾困难层出不穷。作为一名青年干部,不仅要有做好各项工作的信心和决心,而且要有吃苦奉献、勇于实践的精神,更要具备务实创新的能力。必须紧密联系实际,把握“三个创新”,不断开创新局面。

1、创新理念。以党和政府加强社会管理为契机,积极参与社会管理及创新。紧扣我镇“发展经济、改善民生、维护稳定”三大主题,切实增强大局意识、服务意识,着力创新基层党组织的设置和活动方式,深化社区、农村、非公企业的党建工作,继续扩大“两新”组织中的工作覆盖面。发挥妇联组织在广大妇女中的桥梁纽带作用,一切以广大妇女儿童的需求为出发点,维护妇女儿童的合法权益、组织妇女参与社会管理,做好“家”文章,创造一个和谐的氛围,助推地方经济社会发展再上新台阶。

2、创新方法。充分发挥主观能动性,适时调整思想观念、思维方式和工作方法,学会以“小”见大、“吃透两头”,掌握政策、掌握规律、掌握实情;注重以点带面,把握方向,推动工作,不断提高个人解决复杂问题的能力和水平。利用基层党组织和妇女组织覆盖面广、群众基础好的优势,协助党委、政府解决影响社会和谐稳定的突出问题,在社会管理创新中实现新作为、做出新贡献。

3、创新实践。严密细致的开展组织工作,扎实有效的开展妇联工作,坚持把抓落实作为推进工作的重要环节,善于运用政策的、法律的、经济的、行政的、思想的等多种手段,化解矛盾,破解难题,创造性地开展工作,力争使情况掌握在基层、感情融洽在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层,努力在实践中成长成才。

作为一名青年干部,在日常工作和生活中,我要始终保持清醒头脑,牢记为民宗旨,坚持勤政廉政,树立良好形象。

1、强化理想信念。充分认识“做官先做人,做官先做事,做官为百姓”的道理,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力关、地位观、利益观,努力做到常修从政之德,常怀律己之心,常排非分之想,常思贪欲之害。

2、强化作风建设。坚持以人为本、执政为民的理念,发扬密切联系群众优良作风,经常深入一线,走访基层群众,全方位了解情况,多角度分析原因,想方设法把难题解决好、把矛盾处理好、把群众稳定好。坚决服从组织安排,尊重领导,团结同志,踏实做事,诚实做人,力求有所作为。

3、强化廉洁自律。始终做到自重、自省、自警、自励,筑牢夯实拒腐防变的思想防线。严格遵守党风廉政建设各项要求,自觉执行单位各项管理制度,坚持按规定办事,按程序运转,守得住清贫,抗得住诱惑,经得住考验,时刻保持共产党员和青年干部的良好形象。

9天短暂而充实的学习生活即将结束了,在这里,我们不仅收获了知识,还收获了友谊;不仅开阔了视野,更加开阔了胸襟,成为终生难忘的美好回忆。让我们进一步强化学习,提升本领,勇于实践,创新落实,以实际行动树立新时期青年干部的良好形象,争取用更大的进步回报组织的信任与期望,为建设更高水平小康社会、迈向基本现代化作出新贡献。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇二

不知道是从哪一天开始,我们就如同歌词里唱的那样――不想长大!只是,生命是一个过程,人生是轮回的,需要我们不断的去面对,去承受。我们总是随着时光的流逝,在演绎着一个又一个关于成长的故事全集。

毕业之后,每一次参加培训或是学习,都会让我重温一次当学生的感觉,都会努力的想要汲取更多的知识,积蓄更多的能量,为理想中的某个目标迈进一大步。遗憾的是,每一次的坚持,都是一个短暂的过程,缺乏曾经那份执着和固执。只是这一次,似乎我更成熟了,更懂事了,明白了一个关于坚持的道理。

参加这次厂里组织的基层管理干部培训班,应该讲纯粹是偶然,并不能够算得上一个真正的基层管理者,只是很幸运的拥有了这样的学习机会。四天三夜,相对来讲很短暂,但就是在这短短的时间里,却感悟了很多,收获了很多,成长了很多。

很多时候,人们在写心得体会大都会写“通过什么学到了什么”,而我这一次,想要跳出这个框架,重新构思我的文字。我更喜欢从学习的细节处去感悟,不仅包括知识要点,更多的应该是背后的故事。刘教授的博学,小李老师的知性,秦老师的亲切,小白老师对理想的执着与坚持,以及那些学友们的激情和团结,无不是我感动的源头。朋友,有时候就是一个眼神的关注,一个微笑的赞许。这一次的培训,我真实的看到了三厂石油人的敢于承担、甘于奉献,哪怕就是一个所谓的“游戏”,总能看到团结、互助,为团体力争第一的激情和勇气。

几天的培训,通过我们队友之间的共同努力,成功的获得了优秀团队奖,算是一个“幸福的理由”。只是,我并不满足,总觉得还有很多做得不够完美的地方,如果我们不因为手机铃响、短信声大、课间迟到等等原因扣分的话,我们还可以表现更好一些的。当然,老师的一句话讲述了这样一个道理,“优胜者最重要的一点就是自己不失误。”但我们依旧没有很早就深刻的理解这个道理。没有最好,只有更好,希望在今后的工作生活中,我们的队友们都能够朝着自己心中那个最完美的目标,永不停息的追逐下去。

当培训结束,安静下来,仔细思考的时候,才真的懂得。原来,我们收获的,不只是丰富的知识,还有真诚的朋友。每当你打开心门,真诚的付出以后,就会得到回报,微笑的面容、赞许的眼神、温暖的握手,总在提醒我们,真心是彼此的,而不是某一个人。学会了承担,懂得了感恩,明白了更多关于人生的道理。是啊,人总在慢慢长大,转过头去观望来路之时,其实又会是另一种美妙的享受。突然,爱上这种成长的过程。

或许,一种潜在的力量在激励着我,重新燃起追逐梦想的勇气。差一点就要被放下的奋斗目标,转瞬间就由模糊变得清晰,年轻着,就要努力,就要坚持,就要勇敢走下去,迈开坚毅的脚步,走出那一片属于自己的精彩天地。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇三

本次参加了公司组织的关于管理人员14年第二期的培训后受益非浅,培训让参加工作几十年的我们从工作岗位上一下子回到了课堂,并且接受了一次系统的政治、思想、文化等方面的教育,这次培训不仅是对个人业务和技能的学习,也是对自身的文化修养的一种提高;它不仅开拓了我们的视野、增长了见识;也使我们的觉悟大大提高,思想得到了净化。

十多天的培训活动就要结束了。虽然这次培训班时间比较短暂,但课程设计得非常合理,教师的水平较高,学习内容比较丰富,给学员提供了一次难得的学习和充电的机会,是一次比较成功的培训。学员们没有迟到早退旷课的现象,每天坚持课间操跑步锻炼和饭前一支歌的传统。通过学习,使我拓展了视野,认清了工作方向,理论水平有了一定的提高,有许多的收获和感悟。

这次培训内容主要由这几部分贯穿:公司的企业文化,公文写作常识、书法、法律常识、供水工艺流程、污水处理工艺及学习《骨干是折腾出来的》这本书。通过学习明白了作为一名管理人员所应具备素质,于经理给我们上了一堂生动的企业文化课,讲述了供排水公司的企业文化及精神和价值观是什么。企业文化就是员工普遍认同的一系列相互依存的价值观和行为方式的总和;“企业兴旺发达、个人心情舒畅、家庭幸福美满”。我们的精神是“自强、团队、敬业、拼搏、奉献、求实精神”。我公司之所以取得了今天的成绩,是同公司领导的共产主义信念指导下全体员工团结、奋斗、拼搏、奉献精神是分不开的。

在学习《骨干是折腾出来的》书中,有一章有这样一句话我印象深刻:“不善于和上级沟通的人,是不成熟的”,不善于同领导、同事进行沟通,总是怕说错话、怕这怕那。其实在工作中,上级领导是非常乐意同下属去沟通的,他们非常想了解本企业员工的所思所想。应该经常及时地去和领导、同事进行沟通。只有这样,才能准确知晓公司最近的精神,才能在沟通中了解自己在工作中存在那些问题,有那些需要改进的地方,才会使我们在工作中得以进步、成长并取得成功。

培训班要求我们每天的作业是:工整抄写3000汉字,第二天上课前交。而如今是“拇指”时代,笔用到都很少了,这一下写这么多字,能不能写好呢?第一天我们都带着疑问放学了。第一天写下来,手酸胳膊疼,有的人甚至写到了凌晨一两点,可是大家没有找各种理由回避作业,都按时完成了任务。培训班的老师每天还是一如既往地按每天3000字标准留下去,我们也都按要求写下去,一天又一天,写字的速度快了,写字的质量越来越好。有些同志的字还受到了领导的赞许,获得了肯定。

十几天下来,大家都已经把写字,认真地写字当成一种习惯,把每天回家的学习当成了一种习惯。这就是一种意志,一种坚韧、持之以恒的品质,也是对骨干的一种磨练、“折腾”,只有磨练和折腾才会百炼成钢,成为一名称职、优秀的骨干。

通过老师们的讲解使我们对供水、污水工艺有了更加深刻的理论理解。如果我们脱离了组织就会成为一个一无所知的人。这次培训后,我懂得了企业创业十几年来,其中的艰辛与困难。一个组织的信念在企业成功发展中有着不可忽略的精神作用,没有信仰,企业就不会有如今规模,企业员工就不会成为个人心情舒畅、家庭和睦幸福的人。如今社会是信息化社会,是飞速发展的时代、观念、思想、产业日新月异。要适应社会的发展,就要与时俱进,“认清形势、努力学习、加强贯注、坚定信念、适应市场,”不断学习,不断追求,才会有不断的进步。企业的管理与创新都要靠学习、靠培训来“灌输”。通过学习,才能及时掌握公司先进的管理理念和方法,才能跟上社会的步伐,才能够不负众望,完成组织交给的各项任务,成为一名真正的合格优秀的企业骨干。

主要的体会有两个方面:

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇四

今天我们学习了xx老师主讲的《一线管理素质提升》。什么是一线管理呢?一线主管是直接带兵打仗的人,是和员工、产品距离最近的人,是直接创造价值的人。一般企业看高层,优秀企业看中层,卓越企业看基层,所以优秀的一线主管既是企业的最前沿,也是企业管理最重要的落脚点。

一线主管想要提升素质,首先就要明白一线主管的素质体现在哪几个方面,课程一开始就告诉了我们一线主管的四项核心技能:工作关系,工作教导,工作改善和工作安全,后面的`课程,分为四小节,详细讲解了这四种技能。

其中让我受益最大的就是工作教导这一节,我以前最头疼的地方就是新员工的培训,教导方式就像xx老师举例中的老张教导小a那样,说一遍内容,再让新员工跟着看两遍,然后就扔给他们一些基本工作,让他们自己做,不会的再问。实际上这是一种偷懒教学的方式,结果就是学习的员工很无奈,教导的人员很郁闷。学的一方觉得对方教的不行,教的一方觉得学习的人脑子太笨。现在接受了这次培训之后,我学习到了正确的教导新员工的方法,管理者应该作为教练,而不是老师。老师的作用是教,会不会是学生的问题,而教练,不但要教,还要带着练。所以首先自己就要先把学习教导的内容了然于心,这样在教新人的同时,又能让自己再次学习。在工作教导中,我们还可以用工作关系中讲到的激励方法,用积极正向的评价来帮助新员工树立信心,提高工作积极性。

在工作改善方面,老师给出了一个小视频,不合理的工作程序会使工作效率大大降低,只有有效的工作程序才能提高效率。在我们日常工作中也有这样的现象,例如:在旋窑车间配电室里有很多电盘和控制的开关,如果没有对各个开关做好标识,当出现跳闸现象时,就不能及时的恢复送电,还要一个柜子一个柜子的到处找,就会影响正常生产。学习工作改善方法之后,就得把这一问题有效的解决改善,在各个开关柜标明是什么设备,这个线从哪里来,起点在哪里,终点在哪里,在柜外粘贴各设备开关所在的配电柜,这样大大的提高了工作效率,也使的新来的员工能及时熟悉,在遇到突发事故时能及时处理问题。

在工作安全方面,基层管理者要考虑哪些地方是可能导致事故的,思考解决方法,做出相对应的防范措施,最后还要检查做出的防范措施是不是有效。在我们日常工作中,要时常提醒员工把安全放在第一,不要马虎大意在,对一些存在安全隐患的地方进行合理改善。例如在配电室里挂安全规章制度,停送电点的保护措施,事故处理的应急流程等都是对工作安全做出的防范措施。

这次的课程学习让我了解了基层管理的核心内容,掌握了基本方法,我相信,只要将课程中学到的知识运用到工作中,就能大大提高工作效率与质量,为企业做出更多贡献。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇五

连续数月每月两天的管理干部培训班课程学习在意犹未尽中结束了,多位老师精彩的讲课给我留下深刻印象,每位老师从各自独到的角度为我开启了一扇窗,扩展了我的视野,开拓了我的思维。

我感叹作为一名中国人对中华灿烂古老的文化知道了多少?几千年前我们的祖先已提炼出如此富有哲理又如此科学的《易经》,它没有那么神秘,它是科学,它就在我们身边,我们每天的生活起居、工作事业、健康幸福都受它的左右,张老师的课我感悟颇多,让我知道怎样以科学的态度来对待《易经》,64卦为我们的工作生活解惑、减压、导航。

我感叹作为一名常年与人打交道的医务工作者我们具有多少沟通的科学知识?又掌握了多少与人沟通的技巧?尹梅老师的课就像一泉清流为我带来心灵的荡涤。沟通就像一双神奇的手可以化解世间的一切矛盾,抚平人间的沟沟坎坎。

我感叹作为医院的一名中层了解了多少管理的科学知识?又能有多少运用于日常工作中?要做一名优秀的管理者谈何容易,原来管理的范围如此广泛,管理的艺术如此高深,它是一个立体的局面,横向和纵向之间相互联系,需要管理者有清醒的认识,有丰富的创造力。更让我们理解和体谅院领导的难处。

我感叹如果不经过危机处理与媒体应对这堂课的学习,当我面对突发事件时我恐怕只会大脑一片空白,我怎能处乱不慌、有备而战、力挽狂澜、转危为安。

我感叹……我感叹……、我要感叹的实在太多了,总之,学习才能使人进步,希望这样的学习机会多多益善。

正值北风呼呼,寒风凛冽的冬季,群山环抱的梅岭东方度假酒店会议室内却热火朝天,讨论激烈。20xx年南昌大学第二附属医院护士长管理培训班在这里隆重举办,其目的是为了加强护士长的管理水平,提高我院护理服务质量。

第一天是由我们护理部熊主任诠释了新的护理模式责任制整体护理,并告诫我们不能照本宣科,应针对我院护理现状如护理人力资源缺乏,护理队伍年轻等特点找到最适合我院发展现状的护理模式。随后张超副主任、梅赣红总护士长、金春莲总护士长手把手地教我们如何进行在职护士培训教育,如何规范管理文件夹,如何书写护士长手册。第二天,由北京金牌专家董胜利??心理硕士授课,课堂上教师采用了互动游戏、现场提问等形式,生动有趣地讲解如何提高护士长管理执行力,如何进行护理管理,护理管理文化等。董老师的课件内容高屋建瓴,让我们的思想境界骤然提升,到达了一个从前自己难以企及的高度。文字组织更是字字珠玑,其中的很多内容都可以做为座右铭,激励我们在平凡的岗位上,去思索人生的价值。老师博古通今,我们在感慨他知识渊博的同时也反省自己知识的贫乏。我们如饥似渴地畅饮知识源泉,对于我们每一位护士长来说这不光是一次管理水平培训,更是一次心灵的洗涤。

紧凑而愉悦的两天培训结束了,我们怀着依依不舍的心情踏上了返程的客车,身体虽有些疲倦,但内心却久久不能平静,留下一串串的思考和回忆。

护士长竞聘演讲时的情景还历历在目,豪情壮语也记忆犹新,但当我真正走上这个护士所谓领头羊岗位时,才发现了与现实的差距。半年了,一路走来,有许多艰难,也受了不少挫折,怀疑过,退缩过,甚至想过放弃自己的梦想,通过两天的培训让我受到鼓舞,看到希望。

性格决定命运,态度决定人生。一件事情总会有两面性,不能总陷在沼泽中不能自拔。当你以积极态度面对困难时,有时它会迎刃而解,换个角度对于我来说,这些经历何尝不是一次难得的摔打和锻炼。复杂的处境磨砺了人的心智,提高心理承受力和处理问题的能力,激发了积极奋斗的意志力。我想,我也会用积极向上的态度,给自己一个阳光明媚的人生。也将尽最大努力,带好自己的一支护士队伍,让她们以积极的态度面对生活,面对护士这个职业。

自知为明,知人者为智。这句话给我的感触颇深,一个明智的管理者,不但自身要有良好的修养,渊博的知识,精湛的专业技能,还要有卓越的协调沟通能力,雷厉风行的执行力,以及不竭的激情和开拓创新能力,更应具备知人善任,用人之长,容人之短的胸襟。这将是完成护理工作最有效的措施。人尽其才,扬长避短,这些都对我们的日常工作有现实的指导意义。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇六

公司干部培训是为了以后更好的带领员工,下面是本站为大家带来的公司干部。

希望可以帮助大家。

8月,经过一个假期的网络课程学习,我的心态开始发生着转变,一直以来我是一个热衷于活在自己世界中的人,理想主义让我在工作中偶尔会异想天开,心态很积极但工作没成效。看来我有必要让心态归零,重新审视和运作我的工作和生活了。

看完了网上的讲座有两个字一直浮现在我的头脑中——差距。多年的辅导员工作一直是凭着感觉和热情运作,这个假期我终于练到了勇于向同行学习的这一层,也终于能够听进去领导对我的谆谆教诲了,我被拉回了“地面”,而且心甘情愿。

一、正视理论差距。

张国祚老师的“三个自信”与中国梦,让我看到了一个真正的老师应该具备的理论功底。他的讲座上知天文下知地理,一次讲座让我可以遨游祖国大江南北、一览历史的沧桑巨变。我真的需要学习了。

曾经有专家说,辅导员的现状是“知识结构不合理,人文素养不高”,我深以为然。辅导员最基本的工作就是思想政治教育,此外还要为学生提供学习咨询、心理咨询、就业指导,帮助学生提高道德修养,开展第二课堂活动。随着时代的不断进步,对学生工作要求越来越高,学生工作存在着越来越多的变量。辅导员单凭着一腔热情,靠多年的经验积累和老辅导员的传帮带来开展工作,显然是难以适应形势的发展和时代的要求。据调查了解,目前高校辅导员基本上是以大学本科学历为主,而且大多是本校毕业留校的学生,知识结构比较单一,尤其是一些非师范专业毕业生,缺乏思想政治教育专业技能和科学管理知识,没有系统学习过教育学、心理学知识,分析和解决新形势下出现的新问题的能力较弱。虽然广大的学生工平时比较注重学习,能积极参加一些培训和学习,但总的来说学习的自觉性不够。统计结果显示,有近40%的辅导员没有具体的读书计划。在社会转型期,大学生包括辅导员自身在内,都会遇到前进中的问题,这其中有社会的、经济的,更多的会是思想观念、价值观的问题,辅导员若不具备一定的理论素养和较全面的知识结构,是不可能有效地解答学生的困惑的。从总体上看辅导员离“人生导师”的要求还有距离。

当然,我一直没有中断过学习,我对“活到老学到老”的信条从不懈怠,但是通过网络课程中各位专家的的悉心教授我明白了,以前我的学习做了许多无用功。

有一篇博客中这样总结:李光斗20多年来一直在研究品牌营销,买的书,看的资料也都是关于品牌营销的内容,其他的内容连看都不看。只要问到品牌营销的问题,没有他解决不了的,这就是专业人才。世界著名的物理学家丁肇中先生,仅用5年多时间就获得了物理、数学双学士和物理学博士学位,并于40岁时获得了诺贝尔物理学奖。丁先生说:“与物理无关的事情我从来不参与。”陈丹说:“术业有专攻,我应该把我擅长的事做细、做精。其实其他公司也做得很好,但我们因为只做了这一项,就更专业化了,分工更细致了,客户也就自然会想到我们了。”人的脑容量就像一个小小的分子,世间的信息多得好像整个宇宙,一个分子怎能容得下整个宇宙?我们年轻人需要做的就是不断充实我们认定的专业知识,将有限的精力放在专业领域上,用几十年的积累,把专业做好,占领行业的最高点,然后在这个专业领域才有发言权,才有别人无法取代和超越的地方,才能牢牢地站稳脚跟。此时讲究的就是行业的“专才”了。

由此我也终于找到了自己理论的差距了,其实我什么书都读,读完还会做。

读书笔记。

但是为什么我离专家型辅导员为什么那么遥远我终于找到了一条路我将会在专业化的道路上寻求发展。

二、正视职业信仰差距。

饶先发的《从一千到“六千万”——如何做好高校辅导员工作》讲座,他将十几年辅导员工作的经验娓娓道来,看见他让我看见了辅导员工作的专业化、职业化,看见了辅导员的信仰和价值,看见了辅导员工作的意义,我终于找到了工作方向。

不同的人有不同的信仰,你可以信仰牛的精神,当然也可以信仰狼的智慧。但是当你认可了辅导员的职业信仰时,有几点现实是我们从事工作时必须明确的,有利于我们的思想趋于纯洁、避免思想斗争给工作带来矛盾。

1、有为才能有位。从过去的很多年来看,在教育行业,不要期望辅导员的收入能够突破同行的任课教师。在一次假期思政教师的培训中,某资深院长说过几句实话:“作为我们年轻一代的思政课老师一定要有经过考验的毅力,要知道我们的收入肯定不能超过其他专业的老师,我们的学生肯定更注重专业课而不是我们的课,我们要做到有为才能有位。”相对来说,做同样性质工作的辅导员比思政教师还要差一些。如果你是物质至上的人,早走早解脱。

2、科研工作要放一放,寻求自我发展一定要突破教师的传统。高教工委的某领导曾经在报告中讲到:“作为辅导员你不要太侧重研究理论了,要着重于学生管理的实践,高校里有太多人都在研究理论,你作为辅导员这个特殊的行业是要为学生服务,但是最重要的是为领导、上级负责。”所以你的个人发展问题一定要另辟蹊径了,按照传统的职称晋升是有很大难度了。

3、我们是政治辅导员。当你特别酷爱思政这个行业,觉得能给学生带来灵魂的指导的同时,一定要明确立场:我们是党的人,思想工作不能搞自由主义,要有大局观念。你觉得有限制,心里憋屈,请君离开社会主义教育的阵营。

面对这些现实,再看看饶先发老师十几年如一日的工作热情,你会发现人的信仰和价值观才是引领人取得成功的核心要素。

作为辅导员,我们务必要有精神信仰。信仰真的非常重要,她就是茫茫大海中的一盏指路明灯。因为有信仰,所以我们才能不厌其烦的做学生的思想工作;因为有信仰,所以我们才能有拒腐防变的坚定信念和勇气;因为有信仰,所以我们才能牺牲个人的小家成就学校的大家;因为有信仰,所以我们才能在事业上进行无尽的探索而不觉疲累;因为有信仰,所以我们才能在繁杂琐碎的工作中体会到收获的幸福快乐;因为有信仰,所以我们才能有勇气承担起保卫最后一片净土的责任。

我从事学生思想教育工作已经6年多了,跟许多从业人员一样,曾经厌倦过、徘徊过。当我再三叮嘱学生不能旷课,却仍然有学生我行我素的时候;当我绞尽脑汁协调学生冲突,却有学生抱怨我处理不公的时候;当我拔着疲惫的身躯走进家门,却遭到家人不解的时候;当我睡眼朦胧,却被突如其来的学生电话惊醒的时候......,没有信仰我怎么会走到今天呢!

感谢网络课程中所有前辈的悉心指导,作为年轻人我一定会不断寻找自己的差距,向专家学习,不断实践,不断总结,更快的胜任本职工作。

弹指一挥间,为期一个星期(11月2日至11月7日)的全市地税系统纪检组长、专职纪检员、监察室主任培训就要落下帷幕。培训时间虽短,但受益匪浅,感触诸多。能参加这次培训,我感到非常幸运。首先我要感谢市局和财税学院筹划组领导举办了这次培训活动,他们为这次培训注入了很多心血,花了很多心思。通过讲座和课程的学习,对我适应新环境、转变新作风、更好的投入税务纪检监察工作有着指导性意义,对下一步怎样具体工作有了思考,同时我也感到有一份沉甸甸的责任。

一、转变角色提高认识。

一个人有什么样的角色定位,就会有相应的行为倾向,用什么样的心态看待人生,就会表现出什么样的工作态度和生活态度。通过市领导的莅临教育和培训老师的谆谆教导,我认清了这次纪检监察培训的重大意义。丰富了知识,开拓了视野,找准了自己的位置,更使我深刻的认识到,要更好的适应地税工作发展需要,只有不断充电,全方位提高自身的素质能力,严格遵循职业道德,才能在迎接税收发展的各种挑战中胜利。这次培训让我实现了思想和角色的转变,找到了立足岗位的切入点和突破口,对自己进行了新的定位,树立了百倍的信心。为更好地投入地税事业做好了充分准备。不论身份如何,我也骄傲成为了一名税务纪检监察工作者,也本着踏踏实实努力工作的精神,用一颗平常心,去融入社会,融入地税系统这个优秀的集体。

二、增长知识提高能力。

一个星期时间,我们学习了《监察部门办案程序及方法》、《地税系统反腐倡廉工作面临的形势与任务》、《税收执法督察》《税收风险控制与防范》、《税收信访案件分析》、《预防职务犯罪和失职渎职》、《信访处理技巧》、《税务纪检监察公文写作》、等九种专业课程。使我的思想得到了洗礼和升华。纪检监察工作看似简单,其实要做好并不容易。不仅需要掌握纪检监察专业知识还要通过具体工作进行论证。通过多位优秀教师的教授,加上我热情和严谨的态度全身心投入学习,跟着老师的思路我用心体会税务纪检监察工作专业名词、揣摩纪检监察执法漏洞、思考纪检监察执法程序、查找纪检监察条款,很快使我的专业知识水平在短期内得到了极大提高。也受多年领导培养和税收文化的熏陶,原本掌握的知识更加精通了,模糊的概念更清晰了,不懂的问题更加弄懂了。对税务纪检监察工作的一般工作方法和纪检监察工作流程及程序合法性进行了精确把握,为今后工作打下了坚实的理论基础和工作实效,也有利回避了纪检监察执法过错、执法风险。

三、激发潜力强化责任。

培训虽然只有短短的一个星期的时间,但意义重大。学习中,我的专业技能得到提高,思想认识得到加强,知识视野得到拓展。忘不了各位老师的谆谆教诲,忘不了课堂中探讨交流,忘不了拓展训练中的机智勇敢,也忘不了课余活动中的欢声笑语…我要将此次学习的收获、感受、体会转化到日常的工作中,把学习到的知识、经验内化为自身的能力,推动工作的开展,担负起工作的职责,履行自己的义务。不会因为身份问题而自暴自弃使自己迷失了前进的方向,待将来,我可以骄傲的说一声“我没有虚度此生”!

7月12日二七区教体局组织部统一安排了我们参加新一届校级领导干部培训学习。在学习期间认真做笔记、听讲座、自由讨论。使我在学习中领悟、在领悟中修炼、在修炼中提升。

一、学习“财务管理相关知识”。在魏丽娜科长的讲解中,使我进一步明白了学校的收入有哪些:由财政补助收入、事业收入、上级补助收入、勤工俭学收入、投入专款、其他收入等;支出的有:基本支出、项目支出等等。搞好年度预算直接影响着学校的正常运转。同时在办理财务交接相关事项及手续应注意:1、法人登记证的变更。2、银行预留印签的变更。3、签字印模的变更。4、凡更换报账员的还需办理更换报账员手续,上报教体局审批。真正在中小学预算编制中做到“全”“实”“细”“严”。

二、学校课程管理与规范办学行为。课程分为隐性和显性。学校课程体系构建有三个方面:1开发实施校本课程。2、设计综合实践活动课程。3、开发隐性课程。体育课程的安排是(1——2年级)每周4课时,(3——6年级)每周3课时。保证体育课活动的正常开展,每天最少活动1小时。专题性教育课程有环境教育、艾滋病教育、毒品教育。规范办学行为还要注意学生的睡眠时间:小学10小时,初中9小时,高中8小时。同时还应注意小学生作业量的控制:一二年级不留作业;中高年级不超过1小时。但是现在有些学校从幼儿园就开始布置作业,小学一二年级就不用说了,这样不但不符合规定而且严重影响了儿童的身心健康。

三、保持政令畅通、提升工作效率。刘局在“七一”表彰会上提出了“质量、品牌、服务”三大主题,保持政令畅通,提升工作效率。我们要做到顾大局、识大体、思想统一;勤考虑、细安排、政令畅通;善接待、巧谍划、树良好形象。这些不外乎要求我们要打造一个积极、团结、高效的团队。团队是一个整体,是一种文化的概念,所追求的是一种凝聚能力,团队可以有效地解决复杂的问题;团队可以激发人的创造力;团队可以互相学习、互相弥补不足;团队可以加强人员的自省,令团队成员充满工作激情。因此,学习高效的团队精神,使我更加增强了责任感、深感责任比能力更重要;深感团结、协作更必要。

好的团队需要教师能力得到发展,站在国家形势审视二七教育,教育已成为二七发展的重要“软实力”;教育已成为二七经济高速增长的“助推器”。因此,教育是国家发展的基石,作为一名教育工作者,培养自身的能力极为重要。我们要通过以学生为中心、就业为导向、能力为本位、学做为合一的教学理念。加强对专业发展、观念为先、技能为本,师德为魂的学习。我会努力工作,使自己成为善良的使者,挚爱的化身,做品格优秀、业务精良、职业道德高尚的教育工作者。

通过听讲和自己的认真体会,使我对教育管理的艺术内容和特点的认识从模糊到清晰、从茫然到豁然,确实感到受益非浅。所阐述的课堂管理艺术和技巧是教师教学智慧的新表征,是教学实践和经验概括和理性提升。我认识到,技术是以科学为基础;艺术是以文化为基础。因为我们在塑造着世界上最珍贵的艺术品。教师的教学是一个教与学的相互关系,是一个教师和学生共同参与的活动,也是教师主导作用和学生能动作用的有机统一。教师要不断更新课堂管理理念,优化课堂管理行为,形成新的教学本领和新的课堂管理艺术,让课堂教学焕发出生命的活力。教师要善于把感情融入科学知识之中,学生在不知不觉中受到感染和教育,达到课堂艺术的效果。

四、学习了“中华传统文化”,让我懂得了礼仪是一门必修课,也是对民族和后代负责的表现,作为一名教师,不仅仅是传道、授业、解惑,还需要具备更多的素质。百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。我们要用礼仪观念滋润心灵,用礼仪准则规范言行。愿人们都能在“敬人、自律、适度、真诚”的原则上进行人际交往,早日告别不文明的言行,使文明之花永远绽放。使我懂得在快乐中工作,在快乐中渗透教育理念。使我享受了一次丰盛的“读经教育”大餐,感受了一次古圣先贤智慧的沐浴,受到了一次生命的激励!激励我向个孩子,充满着活力,积极向上。

五、“合乎道、至于德”——课堂究竟该拿什么献给学生。郑州市教育局副局长的精彩报告,在道德课堂中提出,“应试本位”的教学观、“知识本位”的课堂观、“分数本位”的评价观。学校教育误入“不道德”甚至“反道德”的歧途。具体表现为课堂“灌”、作业“滥”、考试“多”、管理“死”;结果造成学生主体地位丧失,生命活力缺乏,少的是积极、愉快、兴奋、发现,成功的体验,多得是枯燥、乏味、疲惫、厌倦、挫折的感受;最终造成高消耗、低效、无效甚至负效,师生苦、师生累,扼杀了鲜活的生命形式,恶化了师生的生存状态。出路:只有构建道德课堂,提升师生生命质量。一段段事例,一个个道理,深入浅出,娓娓道来。让我们点亮一盏心灯,照亮别人、照亮自己、温暖别人、温暖自己。

六、朱书记就在站位全局中履行职责谈到:1、把握二七发展思路,坚持科学发展,打造商贸强区、依托旧城改造,打造二七强区,提到教育优先发展。2、把握二七发展部署,一、二、三、四、五、六的工作思路,让我看到了二七今后发展大好局势,倍受鼓舞。3、把握二七发展的形式,东移北扩,东南延伸等。在这种大好的局势下,二七的教育需要面向全体学生,促进学生全面发展,提倡素质教育。作为教育工作者我们应该教学生如何做人、教学生如何求知、教学生如何做事、教会学生如何与人共处等。同时就如何成为一名好校长、名校长,对我们提出了十项要求。作为二七教育工作者,我们有责任、也有信心把二七教育办得更加辉煌。

总之,通过这次培训,认清二七发展的形势,认清教育在经济发展中所起的作用,也认识了自己。总有一种意犹未尽的感觉,总感到还有许多需要学习的地方。如今科学技术突飞猛进,给世界生产力和人类经济社会的发展带来了极大的推动,已给人类经济生活方式带来质的变化。作为一名教育工作者要及时转变思想,去适应科技发展时代的新要求。的确要学习的东西实在是太多了。为此,要以这次学习为起点,要以这次学习为动力,把我们的工作做的更出色。为我们国家的教育事业,为我们二七教育发展壮大做出自己应有的贡献。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇七

在两个阶段的青干班培训中,我能够做到认真学习、深入思考,踊跃参加班级和小组讨论,努力提高自己的思想认识和理论认识。培训班开设的课程内容丰富、针对性强,一个个生动的案例,一位位老师精彩的讲述,启发了我的思维,开拓了我的视野,增长我的才干。同时也促使我对自己提出更高的要求,与各位同学共勉。

提高理论素质,加强学习,坚定走有中国特色社会主义道路的信念是青年干部的首要任务。今天,我们这些青年干部理论根基不是很牢,所以要有计划有步骤地加强理论学习,提高理论素养。

1、学习内容要追求更深。我们之所以有可能对科学发展观的认识存在偏差,理解不够透彻,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性不够强,根本原因是学习不够,只有把学习抓紧抓好,才能从整体上把握科学发展观的理论体系、丰富内涵、精神实质和基本要求,才能真正搞清楚、弄明白为什么要科学发展、怎样实现科学发展,如何不折不扣地贯彻落实科学发展观。我们担负着我区推动科学发展、促进社会和谐的重要职责,肩负着通过学习实践活动,着力解决当前工作中与科学发展观要求不相符合、不相适应的问题,解决影响和制约科学发展的突出问题,解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题等任务,要切实完成职责任务,很关键的一环还是学习。只有先学,学好,学透,才能把准方向,摸准脉搏,找准问题。

2、学习方法要追求更活。一是重点突破学。学习要分阶段定重点,然后围绕重点内容选择学习材料,学习的重点还要根据工作和实际的需要来定,根据我们面临的实际问题,寻求解决问题的方法来学。二是集中强化学。我们参加青干班集中学习,能够系统地接受理论培训,了解新的信息,接受新的思想。我们应该以此为契机,把集中学习用好用足,不做一点荒废,就教授专家授课内容作深层次思考,在思考中吸收。三是网上交流学。积极运用互联网开展学员间理论学习交流,定期落实讨论专题,让大家在交流中碰撞思想、启迪智慧、沟通方法、了解信息。四是联系实践学。理论联系实际,求真务实,在深入学习上求“精”、在理论研究上求“实”、在学用结合上求“广”。

我们进行理论学习活动,是为了达成学习目标和工作目标,实现两个方面的“学习效益”。最终实现党的建设协调、全面发展,最后终实现各项事业的全面进步。在学习的同时,要坚持写读书笔记,并结合工作实际,写出工作汇报、工作小结、学术论文,党性分析等,不断提高理论学习的质量和效率。

怎样做人,为谁活着,这是一个人思想政治的基础,是人生观的反映。雷锋说:“人的生命是有限的,为人民服务是无限的。”我觉得做人就要堂堂正正,人活着的意义就在于奉献,“把有限的生命,投入到无限的为人民服务中去。”我们是新世纪的一代,历史赋予我们重任,作为青年干部,我们要努力强化公仆意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,以张云泉为榜样,认真改造世界观,进而牢固树立共产主义的人生价值观。

1、要有做“凡人”之心。要以一颗平常之心,恪尽职守,做好每一天的平凡之事,日出而作,日落而息,物竞天择,随遇而安尽情地享受有汁有味的百姓生活。平凡的沙子中蕴含着宝贵的黄金,平凡的泥土里培养出鲜活的生命。平凡的事业后矗立着壮丽的人生。我们不必去羡慕明星的集万宠与一身;不必去渴望政治家的纵横捭阖;不必去刻意追求荣华富贵。平凡的人生,也有一番别开生面的景象。因为平凡,我们可以过得无忧无虑,无牵无挂。没有了明星陨落,明日黄花的失落感。虽无高高在上、一呼百应的气魄,但也少了后日“门前冷落车马稀”的那分悲凉,多了一份“采菊东篱下,悠然见南山”的闲趣。因为平凡,我们更深切体会到了人生的真谛:平平凡凡才是真。当然,甘于平凡并非是让我们安于天命,自生自灭,没有了进取之心。

2、要有做“真人”之德。何谓“真人”?可理解为社会认同的人、遵纪守法的人、符合道德标准规范的人。要做“真人”。从廉政的角度而言,它是对每一个党员干部公职人员做事评价的最高境界。做“真人”做事说起来容易,做起来难,保持一生更难。在我们干部队伍中,众多的公职人员,包括党的高级干部,他们在人生旅程过程中,绝大部分同志绝大部分时间内都是优秀的,只是少数人一念之差,一失足而成千古恨。违了纪、犯了法、入了狱、丢了人,甚至晚节不保,倒在即将功德圆满的退休之前,遗恨终生。修炼成“真”,永葆青春应做到如下几点:首先要正确地认识自己。只有正确地认识自己才能正确地认识别人,只有正确对待自己,才能正确对待别人,如果心中只有一个“我”字,唯“我”独尊,唯我最美,其必然是为人处世“我”字当头,权力要高的,待遇要优的,荣誉面前往前排,困难面前靠后站,一旦不能占先,就心理不平衡,利用手中的一点权力,变着法子弥补自己,以至于违法违纪,走上犯罪。

“人最宝贵的东西就是生命,生命属于我们只有一次而已。人的一是生应该这样来度过的:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因过去的碌碌无为而羞耻,这样,他在临死的时候就能够说:‘我的整个生命和全部精力,都献给了世界上最壮丽的事业--为人类的解放而斗争。’”钢铁就是这样炼成的。

对于青年干部,踏踏实实做事,应当注重实践锻炼,不断提高工作能力。因为我们比较年轻,社会阅历浅,工作经验不够,在新形式下更要脚踏实地努力工作。首先应该锻炼自己的洞察力,掌握分析问题解决问题的方法、途径,其次要学会调查研究,再次要学会关心人、理解人、凝聚人。事业是干出来的,人才是在实干中锻炼出来的。广大中青年干部要想有所作为,不断进步,就必须切实改进工作作风,踏踏实实做事,坚决克服形式主义和官僚思想,坚持重实际、重实干、重实效。

1、要从实际出发,实事求是。这是做好一切工作的基本前提。广大中青年干部要想真正干一番事业,就必须坚决反对弄虚作假,脱离实际,牢固树立重实际的观念,想问题、作决策、办事情,都要从客观实际出发,努力使自己的思想符合实际,按照客观规律办事,不断在工作中取得新成绩。

2、要从实践入手,埋头苦干。不尚空谈。现在,有些领导干部,不在实干上下功夫,“说功”比“练功”好,“唱功”比“做功”强。讲道理头头是道,就是不行动;讲思路一套又一套,就是不落实;讲经验一条又一条,就是不见效。空谈误国,实干兴邦。作为一个领导干部特别是年轻干部,要坚决反对光说不练,纸上谈兵。要大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风,结合工作实际,努力贯彻中央的路线方针政策,扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局的各种问题,用实干锻炼自己的意志和才能,用实干为党和人民创造新的业绩。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇八

5月12日至23日,本人有幸参加了20xx年遵义地区基层管理干部专题培训班(上海)学习。为期12天的学习中,真正体会到了此次培训决策者的匠心独运,组织者的精心运筹,授课者的严谨认真,管理者的规范平和,挂帮单位普陀区对帮扶单位的良苦用心,他们精心安排了学习内容,从社会主义理论体系、干部执政能力建设、党性修养与廉洁从政三个大板块着手,让我们在短时间内起到了“洗脑、充电、换血”;同时在生活上,课余时间的安排上,都作了较为系统的思考,为我们营造了宽松的学习环境,让我们学有所乐、学有所获。十多天的学习,给我最深的体会有以下几点:

这期培训班安排了上海的专家教授讲解《突发事件的防范与处置》、《当前国际形势与对外战略》、《走进你的心里—领导者演讲沟通技巧》、《坚持为民务实清廉,做好新时期党的群众工作》、《提高执行力》、《建设上海西部新兴科技商贸区,推进普陀转型发展》、《社会管理创新》、《管理干部的沟通艺术》、《压力管理与心理调适》、《加强社会主义核心价值体系建设》、《苏州河现场教学》、《新闻发布会》等课程。这些课程内容精广相济,极具理论性和系统性,同时具有很强的适用性与指作用。

通过理论学习,使我更深刻的明白了理论知识是科学地分析问题和解决问题的基础,没有充实的理论功底,认识问题往往会很肤浅,或者有偏差,还会作出错误的决策,这是一个基层领导干部最致命的,错误的决策不仅会影响工作的推进,同时会影响党群、干群关系。今后必须自觉地加强学习,用科学理论武装头脑,使自己成为理论功底坚实,工作能力较强的干部。

(一)学有所思。此次培训内容,以前在其它的培训班也大多培训过,但不同的老师有不同的观点和看法,在不同的环境和不同的时间有不同的解读,虽然课题相同,但内容迥异,专家教授的解答让人耳目一新。关于贵州贫困的说法,大家比较认同的观点是“思想上的落后”,这次我就专门带着这个问题考察(观察)了上海的方方面面,从大学教授到一般市井人员,从高级工程师到一般食堂工人,你总可以在不经意的对比中感觉到这种“思想上落后”所带来的差距。

(二)学有所悟。上海市委党校教授赵勇讲授的《提高执行力》一课,让我深受启发,基层工作整天都在繁忙、繁杂、繁琐中度过,要提高执行力,首先要决策科学能执行,其次要监督有力敢执行,再次要激励员工善执行;上海国资委党校教授顾美华《管理人员的沟通艺术》一课,让我体会到了作为一名基层管理人员的职责与责任。管理者该做什么,怎么做,做的过程中有问题怎么沟通?特别是他沟通七法即:感同身受法、扬汤止沸法、转移话题法、平衡心态法、动之以情法、心病心医法、具体肯定法让我很受用;普陀区委党校副教授张卫红的《培育和践行社会主义核心价值观》,让我深刻的认识了意识形态的工作是何等的重要,特别是在当今市场经济条件下,多元价值观差异共存,先进文化、落后文化、腐朽文化同时并存,主流意识和非主流意识相互碰撞、相互交织,这种条件下,作为衡量一个国家软实力的核心价值观如何带领其国民走向强国之列,确实是摆在我们执政党面前的一个非常紧迫的问题。如何构筑我们中华民族共同的精神家园,构建我们共同的理想体系,使之成为民族复兴的精神动力?那就是如何推动社会主义核心价值观体系建设的新课题。一要注重宣传、维护的推广核心价值体系,要通过倡导来积极培育核心价值观,要通过内化价值观念,外化行为自觉,让整个中华民族进入核心价值观的路径设置,产生路径依赖,树立牢固的核心价值观。二是特别注重教育的引导作用,既要有传统的“理论教育”模式,更要有针对自媒体和全媒体时代的现代“自我教育” 模式,让核心价值观入心入脑。三是国家要建立完备的制度体系,从方方面面强化价值取向,不断强化核心价值观这一路径的既定方向。四是注重教育与实践活动日常化、具体化,把物质文明和精神文明相结合,渗透到日常生活的重大事件和平常小事中。总之,就是让人人都深切感受到“你所站立的地方,正是你的中国”。

(三)学有所得。上海市委学校副教授柳恒超《压力与心理调适》一课,让我学会了如何在纷繁复杂的基层工作中,在得与失、进与退的人生旅程中调适自己的心理,始终以积极健康的心态和心情投入工作,以平静的心态对待得失与进退,积极为自己寻找活着的意义,停止欲望让自己真正感觉到幸福。

上海之行虽然很短暂,但在上海学习期间还是有很多点滴的收获,我想,把所思、所学、所悟提炼总结,用来指导具体的工作,就没有辜负组织的这次良苦用心。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇九

欢乐的时光总是过得很快,又到时候说拜拜!这应该是新疆公司第五期干部培训班所有人员最后的心声。的确,四天短暂而充实的培训,增加知识储备的同时为大家带来了更多的欢乐,兄弟电厂经验交流的同时也对彼此的工作生活中有了更多的了解,拓展训练,青春大讲堂的开展更是年轻的团干部思想上的碰撞。是的,在华电新疆这个大家庭中,需要我们每位人员的交流共同,需要大家的相互配合与帮助,才能把团青工作做到极致,做到最好!

5月4日,坐在302路公交车上就在思考着这会是一次怎样的活动,对于我们喀什公司而言,感觉每一次的机会都十分难得,也畅想着能与北疆电厂的弟兄姐妹们有所交流,了解大家的不同,从工作到生活,都希望能有一个深入彻底的了解。第二天,在教练的带领下,我们开展为期一天的拓展训练。在此之前,我所理解的拓展训练仅局限于电影电视、或者一些简单的耳闻。感觉像是既熟悉又陌生。在车上,大家就已经畅所欲言,清水村、筷子村、小山村、独二无一村就是在这样轻松愉快的氛围中产生的。记得我们清水村在起村名,村呼的时候。后排的一位小伙伴还提醒我说,不用这么紧张,应该给提些建议。我才意识到,原来我可能已经跟不上北疆小伙伴的步伐了,是的,作为一名团青工作者,首先应该要有着青春洋溢的思想才能把工作做好,也意识到团队需要每一位小伙伴尽力才能走的更远。拓展训练中,教官反复强调了一个核心观念及团队精神,仅仅是身体上的合作而无统一的目标我们称之为团伙,只有在同一目标下身体的合作才能称之为团队。每一个游戏环节大家在不断摸索总结经验的同时,努力找到一个好的方法争取胜利。在我看来,团队协作的力量,队友之间的相互信任是十分重要的,同样,工作中,因环境等因素难免会有能力的差异。这时候,我们应该给予更多的信任与帮助,共同成长才能做得更好!

当然,任何一个培训都应该做到理论与实际相互结合,拓展训练用实践告诉了我们团队协作的重要性,也改变了我们对于如何团情工作的认知,但是,任何培训都离不开理论知识的学习,仅仅做到以上仍有欠缺。尤其在新形势下,对于优秀团干部的能力提出了以下要求:第一、有集体和国家情怀,有责任有担当,什么是国家情怀,国家,有国才有家。如果说,少年是早上八九点钟的太阳,那么青年应该是正午的太阳,只要有着崇高的情怀,做一名有担当的大好青年,我们的国家一定会更加强大;第二、有良好的知识储备,正如大家所知道的,社会是不断进步的,那么思想建设就应该紧跟时代潮流,只有思想不掉队,时刻保持着行动上才不会掉队,才能保证工作朝着正确的方向开展,这就需要我们不断地学习充实自己,是自己优秀了才能带动其他团员青年优秀;第三、有青春的面貌和阳光的内心,俗话说,相由心生,在我看来它们是相辅相成的,只要大家始终保持一颗阳光的内心,我们就一定会用一个青春洋溢、热情饱满的笑脸迎接明天!尤其这次的培训,更加体现出了知识储备的重要性。当然,作为一名新疆华电青年,有必要了解一下新疆经济的形势,正如老师所讲,自古边疆稳、则国安;边疆乱,则国难安。新疆的局势事关全国改革发展稳定大局,事关祖国统一、民族团结、国家安全、事关“实现”两个一百年奋斗目标和中华民族的伟大复兴。类比一下,团青工作的建设也是如此,我们应该多与新一代的团员青年做好沟通,及时了解他们思想动态,及时做好思想建设与服务,为新疆的健康发展注入新鲜的血液。了解了经济形势,就必须新疆的百年风云历史,百年风云百年歌,20世纪中国的歌曲发展从最初的学堂歌声到圣地号角再到蹉跎岁月、跨越梦想等等,无疑就是一个新中国的成立、发展壮大史,在歌声中也增加了我们与感知与认识,领略了不同时代的发展变革,解读了不同时代下人们的感悟。同样,新时代下的我们也应该有所不同的感悟,紧跟时代潮流转变思想,才能走在时代变迁的前沿。说到时代变迁,就不得不提到我们所面对的一个问题,如何在新媒体时代下做好团青工作十分重要。在微信等交流工具的广泛覆盖下,大家的交流也更加方便了,能第一时间了解全球,国家大事或者是发生在身边的一些感人事迹,这也比普通的报刊、广播电视等传播媒介方便了许多。但不可否认的是,这是一把双刃剑,新媒体的传播速度快,范围广,难免会有一些负能量的东西,对于新媒体,如何取其精华,去其糟粕,如何传播正能量,成了重中之重。新媒体时代下,作为团员青年更应该从身边做起,弘扬真善美并以身作则,传递正能量,净化思想,真正做好思想建设工作。一、发挥助手作用:以生产经营为中心,找准企业发展和促进共青团工作的共振点,做好党的得力助手和后备军;二、发挥引导作用:解放思想,创新思路,笼络人心、聚人气,培养意志坚定、道德高尚的优秀青年;三、发挥纽带作用,从维护青年根本利益和企业稳定大局出发,深入基层化解矛盾;四、发挥熔炉作用,不断创新青年成才途径,锻炼青工队伍,为企业建设培养储备人才;五、发挥榜样作用,树立典型形象,提供发展平台,营造学习氛围;六、发挥服务作用,切实关心青年生活,满足青年合理需求,实现和谐发展,共建共享的良好局面。对于我们而言,应该根据自身实际条件,找出一条合适的道路,切实做好团青建设的工作。

在“新常态”下的团青工作如何更好的开展也是我们应该认真思考的。青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年人的青春就应该勇于担当,现在的青春是用来奋斗的,将来的青春是用来回忆的。新形势下共青团的工作也有三个时代主题:一、要把培养中国特色社会主义事业建设和接班人作为根本任务;二、把巩固青年基础作为政治责任;三、把服务大众作为工作重心。要想做好以上几点,就应该做到青年在哪里,组织就在哪里,青年有什么需求,团组织就要开战什么样的工作。毕竟,团员青年的思想是多样性的,只有我们有所了解,才能有目的的更好的开展团青工作。当然,团青工作离不开大家的相互支持与学习,离不开大家的团结合作。我相信,我们每个人都会在团青建设中贡献自己的一份力量,把我们的共青团大家庭建设的更加美好!

转眼间,四天的培训到了告一段落的时候了,5月8日下午的青春大讲堂就是大家思想碰撞的时刻,微电影、情景剧、脱口秀、辩论赛等活动的如火如荼的进行着。在这里大家各尽其能,各展其才;发生在身边的情景剧,青年思想应该引领还是迎合,新媒体下团青工作的开展无不体现出大家对新形势下团青工作开展的思考,在这里大家有着同一个梦想,那就是为希望我们的团员青年们发展的越来越好,团青工作越做越好。相聚的时光总是短暂的,看着培训班掠影,不有得想起相聚的点点滴滴,相聚的快乐与美好。我相信,大家在收获快乐喜悦的同时,我们的团青工作也会蒸蒸日上!我们会用奋斗的青春去创造自己美好的青春回忆!

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇十

首先,我要感谢新疆公司能够给予我这次培训的机会,不仅让我认识了一批优秀的人更得到了知识上的积累和意识上的提高。通过对新疆经济、百年风云、新媒体及共青团课程的学习,更加深入地了解到团员是一个怎样的集体、广大青年团员的重要性以及要作为一名团干部身上所担当的责任。要做好一名团干部不是一件简单的事,要将团干的工作做好更是不易,记得刘瑾刘书记最后说“我们要把有意义的事做的有意思,把有意思的事做的有意义…”

对于四天的培训我想说一下关于怎么做好团干部的三点体会:

最近我们常常听到这样一句话“榜样的力量是巨大的”.我想这句话也特别适用于团干部,要想引领青年团员,首先自己应当具有足够的吸引力,成为一个让他人学习的榜样,用自身的魅力来感染青年团员,让团员们敬仰你、信任你。这样你才能够达到弘扬正确价值取向的目的。青年团员才能达到有意识的主动参与,无意识的被动参与。

二、掌握青年团员的思想动态。

思想是行动的来源,谁掌握了思想,谁就掌握了行动的至高点。当代青年思想活跃,价值取向多元化,如果不能深入了解团员的内心活动,各项工作又如何开展下去,长此以往,势必造成团组织吸引力、凝聚力的下降。所以我们必须做好思想引领,切实的走进广大青年团员,做好调查报告,认真分析收集到的数据。没有调查哪来的发言权。

工作要与时代俱进。

最近我们也经常会听到“新常态”这个词。这是12个“习式热词”之一,是在5月习主席在河南考察时说的。其中一条是从结构上来说的,要将我国经济结构不断优化升级。那面对时代的发展,我们是不是也应将团部不断地优化升级呢。我们要保持政治性,做到团十七届三中全会提出的“创业、创新、创优”,跟上时代的步伐,争做新时代的五新青年。

为期四天的培训,让我受益匪浅,我很庆幸更为感激。作为团干部,我们应为我们美好的家园做出贡献,更要成为团员青年的“领头羊、牧羊犬”.

行走的青春。

吐鲁番公司冯小艳。

我不去想,是否能成功,既然选择远方,便只顾风雨兼程。

――题记。

走过春的繁荣,见过秋的萧瑟,便不再害怕季节的更替,而是更能以自然的心态来欣赏不同季节里特有的风景;享受过成功,遭遇过挫折,便不再害怕人世的沉浮不定,而是更能以从容的心态来对待不同经历所带来的悲喜;经历过繁华,品尝过落寞,便不再畏惧剧终人散的寂寞,而是更能以坦然的心态来面对缘聚缘散的结局。

一首不老的赞歌。

今天“百年风雨百年歌”课程却让我看到了世界的一角,它随着歌声的不同给我们呈现出历史的改变,让我从来没有想到历史与歌声竟然紧密相连,当“圣地号角”吹响的那一刻,我仿佛看到了红色延安的那一声抗战歌曲,那一首《新女性》的革命意识,那一暮暮呈现在我眼前的“革命尚未成功,战士还需努力”的坚定决心,那是一种需要我们青年团员学习的伟大精神。随着《义勇军进行曲》高昂的“起来,不愿做奴隶的人们……”我深深的感受到生活需要一种勇气,一种勇敢,一种精神的洗礼,让我时时刻刻有种爱国情怀,有种感恩,有种责任,有种默默的感动!

一段青春的旅行。

还记得那个不同高度棍子转圈的游戏吗,开始时,总是在最短的棍子处滑落,后面我们尝试的相互交谈了解前后队员的感受,每一次换时,都会问问后面队员是否需要调换,最后我们队竟然在短短的时间内取得第一,后来我们意识到沟通很重要,让我为之惊叹的是其中一位队员在谈感受的时候,他说每一段长短不一的棍子如同一段人生,每个人都会经历,当别人遇到低谷的时候,请放低姿态,请不要忘了自己也曾遇到……我不禁感慨,处处是哲理!

一场精神的洗礼。

“青年朋友们,人的一生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的”,这是习主席在五四青年的讲话。是的,我们为之感叹的是我们还是青年,让人羡慕的年纪,学习的大好时光。是否记得我们为课题每天晚上研究到11点多吗,那时的我们似乎要向世界证明我们是最棒的,是最聪明最有青春活力的一组,是否记得那场风雨交加冰雹袭来,但当我们看到雨过天晴,雄鹰飞翔的那一刹那,我们心中是喜悦的,突然想到汪真国的那首《热爱生命》,“我不去想,是否能成功,既然选择远方,便只顾风雨兼程”.

我学到了团队需要团队意识,我认识到人与人之间是友爱的,我看到了来自四面八方的优秀团干,他们努力奋斗,去迎接那一场春暖花开的盛宴,待那时,即使青春不再,容颜已逝,站在人生的顶峰,你依然美丽。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇十一

青年干部是党和国家事业发展的中坚力量,培养和管理好这些年轻干部是时代赋予我们的必修课程。而在青年干部培训方面,培训管理同样至关重要。在参与和组织青年干部培训过程中,我积累了一些管理心得和体会,下面将分享给大家。

第二段:明确培训目标和组织架构。

在青年干部培训中,首先要明确培训目标,根据不同的培训对象确定不同的培训内容和方式。同时,还要建立科学的培训组织架构,合理分配人力物力,详细规划培训课程,确保每个环节都能够得到有效的执行。在培训过程中,尤其要重视实践操作和互动交流,这样可以更好地提高学员的实际能力和思想素质。

第三段:培训师资和评估机制的重要性。

另外,要想让培训达到预期效果,还需要重视培训师资和评估机制。培训师资的选择要精准,要求培训师具备专业知识、丰富经验和优秀品德等多方面素质。同时,要建立质量监控和效果评估机制,对培训内容、培训师资、培训方法等进行全面测评,不断完善和改进培训方案。

第四段:关注学员体验和留存效应。

在青年干部培训中,还需要重视学员体验和留存效应。学员的体验是影响培训效果的重要因素,要关注学员的需求和反馈,不断优化培训过程,提高培训的吸引力和实用性。同时,还要注重提高印象留存效应,加强学员与组织的联系,为学员提供各种实践机会和资源支持,激发他们的成长潜力。

第五段:总结。

综上所述,青年干部培训管理必须注重细节、注重效果、注重学员体验和留存效应,需要围绕具体的培训目标和课程规划,建立科学的培训组织架构,选择优秀的培训师资和评估机制,重视学员的需求和反馈,并且注重提高印象留存效应,使得培训的成果能够得以长期巩固和发挥。希望青年干部能够通过有针对性和高质量的培训,进一步增强专业素养、提高综合素质、不断成长成才,为党和人民事业做出更大的贡献。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇十二

本人有幸于5月5日至8日,参加新疆公司第五届团干部培训。此次培训班既有理论学习,又有拓展训练,还有讨论交流,更有彰显我们共青团干部创新思维的青春大讲堂。短短三天的课程安排的相当的丰富,在受益中收获了知识,在协作中增进了感情,在展示中拓宽了思维。下面我将此次学习的主要成果做以下几点总结:

一“新”作为一名在基层团组织中成长的我还有很多对共青团工作学习的地方。通过参加各位老师们在“企业共青团工作、新疆经济形势、和新媒体时代下如何做好共青团工作进行了”的精彩演讲,让我对共青团目前的任务和现状有了新认知。新时期,时代的变迁。让我突然发现自己是那么渺小、知识是那么短缺、能力是那么的不足,是由于社会在不断变化,形势在不断发展,实践在不断深入。在学习与交流过后让我迫切的想学习“新”的事物。只有通过努力学习,掌握新思想、新知识、新经验,不断提高工作水平和处事能力,才能走在时代前列、引领企业青年发展进步。

二“想”在讲课中,让我得到的最有价值的东西就是“想”.凡事都要想一想,在干每一项工作时,都要学会事前预想、事中细想、事后回想。事前预想,是把要做的工作或要开展的活动预想到位,把工作的每一步、每一点想透,做到入脑入心,预想成为可以操作的程序和可以实施的措施。把“可能发生的”、“万一发生的”预想成为可以预防的方案。事中细想,是要在工作进行过程中,做到细想原来的程序是否正确、措施是否合理、细节是否还有漏洞等,不正确马上改正、不合理及时调整、有漏洞进一步完善。事后回想,是指在事情过后,要总结、要回头思考。把原来的工作方案与最终的实施方案进行对比,寻找规律,为今后工作积累经验;把结果与预想对比,探索新的方法,为今后工作提供新的思路和方法。

三“力”拓展训练,它不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训,它的最大特点就是群策群力。在训练中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应该远远超过了其自身!回顾拓展训练的全过程,历历在目,在困难和挑战面前,大家都能凝心聚力,充分体现了挑战自我,熔炼团队的精神。也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题,解决问题的战略团队,大家都各司其职、各负其责,在拓展训练项目中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体,团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚韧不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能,超越自己就能够创造奇迹。因为我坚信:团结就是力量!

四“聚”本次培训班的所有课程安排,我感觉尤为深刻的是“心”的交流与沟通。整个团队能将心凝聚在一起。一是人与人之间“诚心”.主要体现在团干部之间那种出于真心、付出真情的帮助及兄弟般真诚相待的感情。二是完成各项工作“用心”.主要体现在大家齐心协力,用心策划并完成历奇的每个环节。作为现代的企业共青团干部,一定要以饱满的精神,用心想办法,以此提升团组织的影响力和凝聚力。三是处理事情“耐心”.主要体现在共青团干部对人态度要和蔼可亲、教育要细引慢带。四是为人处世“虚心”.主要体现在共青团干部要虚心听取他人的意见和建议,要有不耻下问的态度,与同事之间相互虚心学习和交流。只有配合好了协调好了,团组织工作也才能顺利开展,工作开展起来了才能谈得上为员工服务。由此我们应该做到的是,作为企业共青团干部,一定要与广大团员青年以诚相待,以心交心,用自己的人格魅力凝聚青年。

一滴水珠可以折射阳光的幻彩,作为企业青年这个集体的一滴水珠,一定把这次培训所得的知识和收获折射回去。党的要求和青年的使命决定着共青团的光荣职责。在新时期企业加速发展的历史条件下,我们的工作要从增强团组织在青年员工的吸引力和凝聚力入手,加强自身建设,切实做好组织青年员工,引导青年员工,服务和维护青年员工的工作。坚持以公司生产经营为中心,帮助青年员工立足岗位,提高职业技能,为维护公司发展稳定,取得最终胜利作出应有的贡献。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇十三

创新遵循的宗旨是:大处着眼小处着手,以增值为求新求变的根本目的,完善相关的`管理规定,同时让管理更加规范化,从而达到增值的目标。

执行也需要创造性。在日常采购工作中严格把关,对所有供应商进行索证,固定供应商并签订供货合同。所购食品要新鲜,不能有腐烂变质过期食品。在加工生产中严格按食品加工制作流程操作。提高效率,杜绝浪费,降低成本,为了让员工省时省力,完善相关的管理规定,让管理更加规范,也是为了实现增值。

从班前控制到班后,而不是只控制班前班后;随时、随机、随地、随人进行控制和清理;对每一天、每一个人、每一件事进行控制。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇十四

青年干部是党和国家未来的接班人,他们是社会发展的重要力量。为了提高青年干部的综合素质,不断促进干部队伍的建设和发展,各级党委和政府都注重进行青年干部培训。作为一名青年干部培训的管理者,我在实际工作中也积累了一些心得体会。

第一段:精心策划培训方案。

在制定培训方案时,应严格按照青年干部的特点,明确培训目标、培训任务和培训要求,注重培养青年干部的思想素质和业务能力。方案的内容要具有前沿创新性和时代性,要结合当今社会的实际情况,引导青年干部面对各种挑战和机遇的胆略和智慧。同时,制定培训方案还需要考虑资源的配置、时间的安排等问题,合理配置资源,保证培训的质量和效果。

第二段:严格教学管理。

在实施培训过程中要严格执行教学管理制度,保证教学内容的质量和教学效果的实现。以“生动、实用、严谨、有效”为基本要求,针对不同的培训对象制定相应的授课方式和教学方法。加强教师队伍的建设,选派优秀的专家和教师担任培训讲师,保证培训内容专业、权威和系统性。同时,加强对培训过程的监控和评估,确保培训工作的质量和效益。

第三段:注重实践培训。

青年干部培训的关键在于实践,要让青年干部亲身体验到实践带来的成长和提升。在培训之余,注重实践活动的组织和培训任务的设计,带动青年干部去田间地头、企业车间,走进农村、进入社区,充分开展科技、文化、艺术等实践活动,激发青年干部的创造力和干事创业的热情。同时,加强对实践培训活动的监督和评估,对有效成果给予奖励和表彰。

第四段:注重个性化培训。

每个青年干部都有不同的性格、特长和问题,对于这些个性差异,我们要依据不同的情况进行个性化的培训。我们可以安排一对一的辅导和关心,有针对性地开展技能培训、领导力培训、创新管理培训等,培养青年干部的特长和优势,同时发现和解决问题,提高干部队伍的整体素质。

第五段:持续跟踪评估。

在所有的培训工作中,评估和反馈是至关重要的环节。只有了解培训成效,以及干部的需求和反馈,我们才能更好地改善培训方案,优化培训流程,以便提高培训效果。持续跟踪评估是一个有效的方法,可以采用问卷调查、小组讨论等多种形式进行。监控和评估的结果可以用来改进培训工作,优化培训流程,提高培训的效果和水平。

结论:

青年干部培训是一个长期而复杂的工程,只有将各个环节有机地结合起来,才能切实提高青年干部队伍的综合素质,为党和国家培养更多的优秀干部。我们要细心关注,不断调整和改善,优化培训方案,严格教学管理,加强实践培训,注重个性化培训,持续跟踪评估,让培训工作不断创新、不断进步,迎接未来的发展挑战。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇十五

作为一位参加工作不久的教师,近期的青年教师培训,就像雪中送炭及时的'给与我工作上及生活上的指导。20__年9月20日,工会组织了青年教师培训,邀请了进修校校长徐老师进行了培训。

1、“为什么选择教师?”也许从最初的懵懂选择职业,到现在慢慢热爱这个职业,它让我深有感慨,家长的信任,学生求学的热切眼神,让我感觉这份职业沉重的担子。

2、“要做什么样的教师?”我希望成为一名学生热爱,家长满意,学校得意的老师,教学是一门伟大的学问,它不是一朝一夕就能学会、就能融会贯通的,而是需要自己的认真钻研和日积月累而成的。

3、“怎样才能成为心目中的教师?”我心目中的教师应该是关爱学生,亲切和蔼,“没有爱就没有教育”。教师对学生的“爱”应是真诚的、无私的、广泛的、一视同仁的。尽管孩子情况不同,但要相信每个学生都能在老师爱的教育下长大成才。对每一个学生的关爱,都应该是毫无保留的,无论是对品学兼优的学生,还是对顽皮、学习成绩不理想、需要心理疏导的学生,教师都要主动去亲近和关爱他们,让学生感到老师是自己最信赖、最尊敬、最亲近的人。

让我对将来教师职业规划有更深认识的是徐校长的另一番话“近距离看教师,要想到你要做什么样的教师,以谋生为目的、以教育为目的或者以爱为本的老师。”在我的成长过程中,老师对我的影响很大,尊重学生,保护学生的自信自尊,对学生将来的成长有很深远的影响。教育事业就是爱的事业,没有爱就不会有教育。作为一名教师,让我更深刻领会了关爱每一个学生,在生活上关心学生,在学习上帮助学生的重要性,让学生在感受爱的过程中,理解爱,学会爱。其实,每一个学生都是好学生,他们身上有不同的闪光点,只是有的没被发现。这就需要我们教师在平时的工作中细心,善于捕捉学生的闪光点,夸奖学生,激励每一个学生上进,赏识每一个学生的才华,让每一个学生积极参与,期待每一个学生获得成功。我常常把更多的爱,倾注在那些后进学生的身上,倾注在那些需要帮助的学生身上。以平等的心灵善待学生,用爱的情怀关注学生,这是一股巨大的教育力量,它比任何高明理论的说教都有效。把这种情怀融入平实的生活,把学生的进步当作自己的成功,用坦诚的相待诠释幸福的内涵至此之后,我将努力地追寻前辈们的步伐,踏踏实实地做好每一件事情,一步一个脚印的走好以后的路,尽快地成长为一名优秀的人民教师,实现自己的人生价值。相信通过自己不懈的努力,用自己的真诚和爱心去对待每一个学生,在教育事业中做出成绩,成为一名出色的教育家。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇十六

在暑假,我报考报名参加了各地大学老师的专业技术培训和品德教育。依据此次学习培训训练,我扩宽了学习培训训练的视线,提高了自身的教育理念:提升自己的老师职业道德规范,凸显老师的思想觉悟。参加今年的教师培训我也有很多心得体会,也有更多的收获和感想希望可以和大家一起分享。

热爱祖国党、努力工作、热爱祖国党,是一个老师的基础也是其重要的标准之一。在销售市场经济结构的规范下,在教育发展的宽阔全球中,老师务必妥善处理甘于奉献与要求中间的关联,无论个人得失怎样,必须发扬想要做的精神实质。

爱学生,爱护学生应该是每一个老师的本能。每一个学员都希望着老师的爱。老师的爱情是一种杰出的教育能动性。它能使学员感受到老师的溫暖,造就一种开心的心理状态,进而激起学员的自己学习工作能力和喜好。关心学员,喜爱学员进行有效的引导性学习。

在教学课堂社会实践活动中,假如老师没有恰当的政治方向,没有高尚的理想化,教育必定不成功。老师务必接纳教育。一定要认真学习,非常容易了解。在一般的教学课堂中,老师应当应用雅致而接近的语汇来正确引导学员的心,塑造学员的个性化,以自身的行为为例子来损害学员。

运用学习培训训练具体指导自身的技术性发展趋势。伴随着信息科技的迅猛发展,大家正在进入信息社会。在知识经济时代时期,专业知识系统化的速率大大的加速,效能型学习培训已变成大家存活和发展趋势的重要。老师终生学习不仅是时代的召唤,也是教育发展的初心,更是老师在教学课堂中完善自己的必备条件。积极主动掌握新的观念,学习培训新的观念,科研新的难题,营造融进新的领域的发展潜力,才可以完成终生经济效益。教育是一个社会经济发展的难题。

教育思想和教学理念对教育的发展趋向至关重要。恰当的教育观念能够培育人才,不正确的教育思想能够催毁出色的优秀人才。

通过此次的教师职业培训学习,我觉得老师还务必持续提升新的专业技能,提高本身工作能力,融进当今新时期的教育信息化改革创新。以便对得起上老师的影响力,以便进行坚定不移的理想化和信心,在未来的工作上,我一定会更为努力,做好学习培训相关的内容,提升自己的专业能力。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇十七

这次我很荣幸参加了小学语文骨干教师的培训。三天里,我收获颇多。原来,我以为专题研究是科研,那是科研人员的事,与我们普通老师无关。通过培训才明白,专题研究并不是那么难,它就是把我们平常教学中的问题提炼出来分析研究,探究其教育规律。其实,教学中我们不断更新教育观念,改进教育方法,这不正是专题研究的结果吗!因此,培训首先让我更好地理解了教育教学工作。其次,培训的内容让我受益匪浅。这次培训的内容包括了教育理论和教育新动态、新大纲,师德修养、礼仪与教师心理调试。这些内容以教育理论为基础从教学、德育工作、师生心理、职业规划这些方面为我们进行了指导,也就是涵盖了一名教师成长所需要的全部知识。在培训过程中,以案例为基础非常实际地帮助我解决了很多问题。

一、用新教育教学理念以及新课标指引自己的工作。

培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法和策略。在培训中,从事教育多年、教学经验丰富的专家根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法,给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上,几位专家都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上,各位专家还提出了如何加强教师之间团结合作的方法;在教学教法经验方面,通过“说课、听课、评课”的指导,让我更加明确上好一堂专业课的标准,适时改进教学方法和策略,以艺术的眼光去对待教学,争取精益求精。

二、感悟教师职业,升华自我素养。

教师代表着“学生的老师”,作为教师,师德是必备的。在新课程理念的指引下,首先,教师是文化的传递者,“师者,传道、授业、解惑也”,这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次,教师是榜样,学高为师,身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感;教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。最后,教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,以给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。作为教师,不仅具有一定的专业水准,更要具有优秀的心理品质与道德意识。

三、正确的职业规划。

培训使我对未来的工作充满了信心和动力。而本次培训中,尤其是教师心理调适方面得到了很大的平衡,并获得了更多的方法,这对自己是一种鼓励,更是一种促进。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇十八

工程公司杜存存(小组长)。

与其说是一次团干部的培训,不如说是一场青春的party.

往年也参加过新疆公司组织的团务干部培训。但这次,却令人印象深刻,受益匪浅。因为团干部培训第一次增加了集体讨论参与青春大讲堂环节。不得不说,这一环节的“插队”,更让我感受到了青春和智慧的魅力。

从一开始拿到课程表,看到夜晚讨论的安排,心里不免侥幸的默念到,也不过是坐在一起聊聊天而已吧。但从第一天安排的课题认领,到理论课程安排,再到讨论定稿、彩排、青春大讲堂成果汇演一系列活动环环相扣,紧锣密鼓。从一开始对自己和团队的不自信,到后来团队每位伙伴发挥自己的特长,出谋划策,汇聚所有成员的智慧给了我,也给了这个团队的成就感。让我重新认识,并欣赏了这句“聚是一团火,散是满天星”的含义。

拓宽视野。

充实的课程安排并没有影响我们每位团干部对于目标的追求。从百年风云百年歌中回忆历史发展的脚步,从新媒体的主流下学习如何做好团员青年的工作,从当下如何做好共青团工作,再结团公司、新疆公司几年来共青团面临的形式以及实际问题,回顾系统内优秀单位团青工作开展的各项亮点活动,令我不禁想到习主席的一句话“现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的”.每一段课程的安排,都别有用心,结合潮流。每晚小伙伴们挑灯夜战对于青春大讲堂细节的探讨,也激发了我作为一名基层企业团干部对加强自身以及团队建设,对当下青年思想特点、共青团活动策划的新的思考和动力。所以,四天的培训,我受益匪浅,感受颇深。在拓宽视野的同时,也结实了许多工作的伙伴,生活的朋友。

增进沟通。

现在的团员青年思想活跃、价值取向多元化。从这次团干部培训班可以看出,80%的团干部都是90后,并且都有着自己的优势和特点。其实,这样的群体,也正如我们面对的企业基层团员青年一样。通过培训,我清楚的认识到要想真正走进团员青年的内心世界,让他们认同并接受团组织,就必须要融入青年团员中,互相交流,积极帮助。要走进他们的世界中,才能和他们打成一片,才能到到知无不言、言无不尽的沟通效果,才更能全面了解青年团员的所思所想。正如拓展训练中,看似几个简单的游戏环节,带给我们的,却能反映粗许多我们在工作生活中遇到的实际问题。

四天的培训,瞬间变成了永恒的青春回忆。从开始的陌生,到最后一刻青春大讲堂幻灯片中播放着四天培训大家上课、吃饭、拍视频、讨论的种种画面……以一场青春的名义汇集的深刻情谊在那一刻显得如此珍贵,难舍难分。带着责任、带着梦想、带着追求投入到实际工作中,为青年工作努力着。

热门公司管理干部培训心得体会范文(19篇)篇十九

随着党的执政理念的变化,特别是税费改革后,以“催粮催款、刮宫引产”为重点的农村工作格局一去不复返,致使部份乡镇干部工作突然失去了重心,颇有茫然失措之感。这种感觉通过近几年的“磨合”,现在演变成了“习惯和自然”,不少乡镇干部认为现在的农村工作本来就这个样子。于是,一些乡镇干部显得很“冷静”,认为现在农村工作本来就没有多少事情要做,只要把“摊摊守好了就行”,“不图有功只求无过”,“当一天和尚撞一天钟”,年终检查能过关就“万事大吉”。一些乡镇干部显得很“浮躁”,总是把乡镇工作的辛苦、条件的艰苦、待遇的微薄等与县级部门舒适的条件、丰厚的待遇、轻松的工作相比,厌倦情绪严重,乐于开“通学”、精于搞“勾兑”、勤于讲“吃喝”、急于跑“调动”,“人在曹营心在汉”,得过且过、工作敷衍塞责。一些乡镇干部显得很“轻松”,工作是“副业”是“鸡肋”,上班报到“点个卯”,借口找完要请假,迷于二职业,忙于家务事。

村社一级干部的工作积极性同样不高。一是经济待遇低,每月只有300元左右的收入,还要与目标任务完成情况挂钩,除去工作上的必要开支(坐摩托、打手机),收入甚微,远不能靠此养家糊口,工作失去了经济动力。二是政治上难成长,目前村社干部年龄普遍偏大,文化水平普遍偏低,干好干环都只能是个村社干部(这些想法本身就是错误的),工作失去了政治动力。三是事务太杂,“上面千条线,下面一针穿”,再加之众多的家务事缠身,工作只能忙里偷闲,有所“选择和侧重”。四是干事太难,要兴办公益事业,对上项目“难争取”,对下“会难开、事难议、款难筹”;要关注弱势群体的生产生活,手中无权包包无钱。

以上问题在农村较为普遍,大多数农村工作者已经习以为常,见怪不惊。我长期在机关工作,对这些问题很敏感,常常感到忧虑和担心。这些问题如果不能及时纠正就会带来很严重后果:一是影响党的形象,一个政党的形象是无数个干部形象的总和,干部形象不好,自然就会影响到政党的形象和执政地位。二是损伤群众利益,干部不关注民生,不亲民爱民,党的惠农政策就不能很好的贯彻和落实,群众利益就得不保障。三是影响农村发展,干部不用心想事、不用心谋事、不用心干事,农村事业就得不到健康发展。四是不利于构建和谐社会,干部对群众缺乏真感情,群众诉求就得不到表达和解决,社会就难稳定,和谐就难实现。

产生这些问题原因是多方面的。从低层次讲,涉及到待遇、制度、管理、作风等问题;从高层次讲,涉及到世界观、价值观、人生观、信念与宗旨等问题。

上面这些问题,上级领导已经看得清清楚楚,解决问题的好办法也出台了很多。但为什么到了基层效果就不好呢?我认为主要原因有两个,一是基层执行力不强,二是干部教育管理有待加强。

我经常对干部讲,基层工作不需要大家别出心裁创多少新,该做什么,怎么做,做到什么承度,上级组织通过文件、会议、指导已经说得一清二楚了,对基层工作者来说,能不折不扣地执行好就是本事、就是能力、就是成绩。

基层执行力不强的原因是复杂的。有管理者的问题,也有被管理者的问题。但我认为主要出在管理者身上。有的管理者不能身体力行,起不到榜样作用,“腰板不硬莫法打铁”;有的管理者怕得罪人,怕丢选票,一味地当“好好先生”;有的管理者水平不高、能力不强,执行找不到切入点和突破口;有的管理者没有责任感事业心,本身就疏于管理,当然就无法谈执行力了。

在干部的教育管理方面,我认为应该注重两个问题。

一是提高干部的素质。重点是抓学习。在新的形势下如何开展农村工作,是每一位基层工作者包括长期从事基层工作的同志必须勇敢面对认真思考的一个课题,但大多数干部没有认真思考过这个问题;在新情况、新科技、新知识层出不穷的今天,每一位干部都应该主动学习,但大多数干部无动于衷,没有养成自觉学习和终生学习的习惯,更有甚者对党的一些最基本的理论知识、方针政策、法律法规也知之不多,很难适应新形势下的工作。

二是加强干部管理。重点是管思想、纪律和作风。管思想主要是解决认识、态度问题,要真正树立“为民”理念,培育全心全意为人民服务的宗旨意识,要热爱农村工作,对群众要有真感情。管纪律主要是杜绝“缺岗、空岗、走读”现象,要让老百姓在村里能看到干部,到乡镇能找到干部,这是最起码的,乡镇干部如果“静不下来、沉不下去”,工作肯定做不好,群众肯定有意见。当然,乡镇干部并不是天天都有事情要做,没有事情做时,就应该坐在办公室学习,学习也是工作。管作风主要是解决对群众的“感情”和“吃苦”两大问题。一个基层干部如果不愿意与群众接触、交流,不能成为群众的朋友,那就绝对不是一个合格的基层干部。基层干部良好的作风是用腿走出来的。我一直要求每位干部每月要“走百里路、进百家门、了百家情”就是缘于这个道理。这样做一方面可以让干部有更多的机会接触群众,从而密切干群关系,一方面可以让干部养成吃苦耐劳的作风。

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每个人在工作中都会有各自的心得体会,它对于我们的职业生涯和个人成长都有着重要的意义。以下是小编为大家收集的工作心得体会范文,供大家参考和借鉴。药学是一门综合性极
公司在面临竞争和市场变化时应及时调整策略和经营模式,以保持竞争优势。成功公司的管理层具备睿智的决策能力和卓越的领导素质,以下是一些管理经验总结。委托人:(甲方)
通过写心得体会,我们可以更好地梳理自己的思路,提升自己的表达能力和沟通能力。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文,供大家参考,一起来看看吧。经过一个多学期的学
写心得体会可以帮助我们梳理思路,提炼重点,更好地把握事物的本质。以下是一些关于心得体会的范文,希望能够给大家提供一些启发和参考。养成良好的习惯是幼儿教育的重要一
工作心得体会是在工作过程中对自己的工作表现进行总结和归纳,从而提高工作效率。以下是小编为大家收集的工作心得体会范文,供大家参考和借鉴。石油工作是一个极具挑战性的
我在这个项目中经历了很多挑战和困难,这些经历给了我很多启示和教训。在以下的范文中,我们可以看到作者通过心得体会来梳理自己的思路,并对自己的成长做出了深刻的认识和
写心得体会是一种对自己和他人的尊重和重视,通过分享自己的思考和经验,可以让身边的人获得启发和借鉴。借鉴以下几篇出色的心得体会,我们可以更好地提升自己的写作水平。
读后感可以帮助我们总结和提炼书中的精华,以便更好地应用到自己的生活和学习中。下面是一些经典作品的读后感,希望能够帮助大家更深入地理解和欣赏文学作品。
心得体会是对所学知识的深入思考和应用,是对经历的回顾和总结。接下来是一些心得体会范文,希望能对大家有所启发和帮助。经济是社会发展的基础,对于每一个人而言,了解和
写心得体会可以帮助我们更好地理解自己的情感和思维方式。以下是一些有关工作经验和心得体会的文章,希望能对大家的工作产生一些积极的影响。这个环节应该是大家开展业务的
通过总结心得体会,我们可以更好地认识自己、提高自身的能力和素质。希望以下这些范文能给你写心得体会提供一些思路和方法。作为现代社会中一个重要的社交技能,服务态度的
优秀作文是一篇内容充实、论述透彻、语言流畅、结构完整的文章。阅读优秀作文可以拓宽自己的思路和写作技巧,提高自身的写作水平。1.一直想做一个善良的人,守着一份愿得
自查报告可以促进自觉遵守规章制度,有效提高工作质量和效益。以下是小编整理的一些优秀自查报告范例,供大家参考和学习,希望能对大家的写作有所帮助。按照区纪委监察局统
撰写心得体会可以让我们更加深入地思考和反思,从而更好地改进和提高自己的表现。接下来是一些青年人的心得体会,他们在面对挑战和困惑时,通过总结和思考找到了自己的成长
入党申请是个人对党的认同和自身成长的一种选择和努力。接下来是一些优秀的入党申请书范文,希望能给正在准备入党的同志们一些指导。xx能够认真学习马列主义、毛泽东思想
心得体会的写作可以帮助我们更好地与他人分享自己的经验和感悟,促进交流和学习。为了帮助大家更好地理解心得体会的写作方法,以下是一些具体的范例供大家参考。
一个好的心得体会需要在日常学习工作中多加观察和思考。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文,供大家参考和借鉴。通过学习《》的讲话精神,我认识教师重要,就在于教师
心得体会不仅仅是对个人经验的总结,也是对他人经验的借鉴和吸收。通过阅读别人的心得体会,我们可以了解不同人的不同观点和经验。信仰和信念是人生中至关重要的一部分,它
总结范文主要是对某一事件、活动或者经历进行回顾和总结。这次的学习和工作生活经历让我收获颇丰,我学到了许多知识和技能,也锻炼了自己的实践能力和创新思维。
范文范本的内容丰富全面,观点新颖独特,表达准确精练。在下面的范文范本中,我们可以看到不同写作风格的作品,希望能给大家提供一些思路和参考。授权委托书是指委托他人代
写心得体会不仅要表达自己对学习和工作的体验和感悟,还要给出对未来的规划和反思。小编整理了一些关于心得体会的精彩文章,希望能够给大家带来一些思考和启发。
讲话稿的撰写需要注重语言表达和修辞技巧的运用,以产生更好的沟通效果。以下是小编为大家整理的一些优秀的讲话稿范文,希望可以为你撰写讲话稿提供一些参考和灵感。当然,
自我评价是对自己在某一特定领域的表现进行客观评价和总结的过程。我们可以通过参考下面的范文来提高自己的自我评价能力,进而提升个人发展。我叫,到xx单位工作已经有三
期末是学期结束前的最后一次考试,是对学生在整个学期学习成果的综合考核。期末考试通常包括各学科的知识点、考察学生对知识的理解和运用能力。期末考试的成绩不仅关系到学
总结能够帮助人们整理思绪,梳理逻辑,更好地理解和把握所学所思所做。掌握了一些写作总结范文的技巧和方法,相信大家能写出更好的总结范文。第一段:引入介绍绘画志愿活动
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读后感是读者对所读书籍的批判性思考和个人情感的抒发,也是对文学作品的主观感受和理解。下面是一些备受赞誉的读后感文章,相信会对大家的阅读和写作带来一些新的思路和感
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通过写一篇培训心得,我们可以总结培训活动中的亮点和难点,形成对培训效果的评价和反思。这是一些工作人员在参加企业内部培训后所写的心得体会,他们的反馈对于企业的培训
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家长会是家长了解学校教育教学活动的途径,他们可以在家长会上了解学校的课程设置和教学内容。家长会的意义和作用已经得到广泛认可,下面是一些家长会的宣传册,供大家参考
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教案模板是教师反思和改进教学的有力工具,有助于提高自身的专业素养。请大家参考以下教案模板,根据自己的教学特点进行适当的调整和改进。在活动过程中,让学生初步了解减
随着工作的进行,我们需要不断总结和反思自己的工作经验,以便不断提升自己的职业能力。下面是一些写作工作心得的常见问题和解决方法,希望能为大家提供一些帮助和支持。
心得体会可以是对于某一特定主题的总结,也可以是对于生活中点滴细节的思考和悟得。下面是一些经过精心挑选的心得体会范文,希望可以帮助大家提高写作水平。医学作为一门专
在撰写申请书时,我们需要进行充分的调研和准备,了解对方的背景、要求和期望,以便个性化地进行写作。小编为大家整理了一些成功申请者的更多申请书范文,供大家参考。