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派遣员工工作证明（热门18篇）篇一
兹证明_______性别：____男：____身份证号：_________________为我单位正式员工。于________年____月____日由我公司派遣到阿地材(中国)有限公司，担任质检部质检一职至今。其社保由我公司代为缴纳。
特此证明。
_________有限公司。
联系电话：_________________。
盖章：_________________。
日期：_________________
派遣员工工作证明（热门18篇）篇二
根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限。
一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。
第二条工作内容、工作地点及要求。
甲方派遣乙方工作的用工单位名称：_________________。
乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作,乙方的工作区域或工作地点在。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。
第三条工作时间和休息休假。
一、工作时间按下列第项确定：_________________。
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：_________________按结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间。
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。
第五条社会保险。
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条规章制度。
一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。
第八条劳动合同变更、解除、终止。
一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国民法典》和有关法律法规规定执行。
二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
三、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第九条派遣协议要求。
甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告知乙方。
第十条当事人约定的其他事项。
经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：_________________。
第十一条其他。
1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
4、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
5、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份。
法定代表人(主要负责人)签名：_________________。
派遣员工工作证明（热门18篇）篇三
________________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的'工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司（xxxx公司）员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理（职位），每月总收入xxxxx。00元，为税后（或税前）薪金。
xxxx公司
盖 章：
日 期：______年___月___日
派遣员工工作证明（热门18篇）篇四
________________支行：
兹证明________（先生/女士）系本单位________（1.正式工、2.合约工、3.临时工），已连续在本单位工作________年，目前在本单位担任xx职务.目前该职工的学历为________，身体状况________.近一年内该职工的平均月收入（税后）为________元人民币.本单位在以上情况是正确属实的`，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。
特此证明。
单位公章：_________。
_____年____月____日。
派遣员工工作证明（热门18篇）篇五
兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入___万元（人民币）。
本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的.一切后果承担任何责任。
特此证明。
单位名称（盖章）：_____。
日期：___年__月__日
银行信息港友情提醒：
虽然个人收入包括工资、租金收入、股息等收入，但银行认可的是工资收入，所以经办行所说的“收入证明”是指工资收入证明。
派遣员工工作证明（热门18篇）篇六
兹证明，本单位_____，性别：女，于____年____月____日出生，身份证编号：__________。于____年____月____日至今，在_______从事______工作。
以上经历表明_________已具有1年以上工作经历。
特此证明！
负责人：_________（盖章）。
____年____月____日。
派遣员工工作证明（热门18篇）篇七
____有限公司成立于____年，注册资金为人民币_____万元。公司的经营范围主要包括______________________________。___先生于____年加进我公司，后因工作业绩突出，被提升为________，负责_____________________先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争剧烈的市场中占据了一席之地。公司给予___的.年薪为人民币_______万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。___先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学进修，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。___先生学成回国后能继续在我公司从事工作。
盖章：
日期：______年___月___日
派遣员工工作证明（热门18篇）篇八
公务员局：
兹有我处（原有/现有）工作人员________，居民身份号码为_____________________，参加xx市（州）xx年公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员录用考试，现证明：
该同志自______年____月至______年____月，在___________________________（单位）_____________________（部门或岗位）从事______________________（内容）工作，至今已满____年____个月。
_______________________________（发生经历具体单位落款并盖公章）。
_____年___月___日。
派遣员工工作证明（热门18篇）篇九
兹有我单位职工___，从事_______(专业)相关工作___年，其主要工作经历如下：
20__年__月至20__年__月，从事______工作，
20__年__月至20__年__月，从事______工作，
20__年__月至20__年__月，从事______工作，
经查，该在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我单位对本证明真实性负责。
特此证明。
证明人：
日期：
派遣员工工作证明（热门18篇）篇十
本人特此指出，经[公司名称]通知，根据贵公司的惯例，仅提供关于在职或前员工的以下情况：(1)雇用日期，(2)工作职责描述，(3)薪金水平，新单位工作证明。
本人郑重声明，自愿请求[公司名称]对任何因本人求职要求而提出质询的公司予以答复。并授权[公司名称]提供认为妥当的本人在职情况，如[公司名称]对员工在职表现作出的`个人评价或评估。
鉴于[公司名称]同意本人要求提供附加的在职情况，本人也同意放弃对[公司名称]、接任者、员工、主管及董事就索赔，债务和其他因提供在职情况引起或相关的已知或未知的事件提起诉讼。对于诽谤、中伤、疏忽及合同或专业方面的冲突，该声明也适用，但并不局限于此。
本人已认真阅读、充分理解该协议及声明中的所有规定，单位工作证明《新单位工作证明》。在签署该声明以前，本人已与律师或其他个人进行了协商。本人自愿签署该声明，未受到任何人的强迫。
该声明涉及[公司名称]与本人之间的协议的全部内容。并就此指出，除该协议以外，未曾签署其他书面声明或作出口头陈述。
员工签署：日期：
派遣员工工作证明（热门18篇）篇十一
证明先生/女士/小姐原系我公司____市场开发部____职员，在职时间为____年01月01日至____年07月31日。
现已办理完所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年____月____日
派遣员工工作证明（热门18篇）篇十二
证明（黑体加粗三号居中）。
（空两格）兹有我校______，于___年___月—————____年____月在我校担任____年级____班班主任一职。该同志任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结同志，曾荣获_____年度优秀班主任、优秀班级管理工作者等荣誉。特此证明。
______学校（加盖公章）。
文档为doc格式。
派遣员工工作证明（热门18篇）篇十三
中国招商银行信用卡中心：
_________，身份证号码为_________系我单位限公司在职员工，在硬件部门担任_________职位，入职时间为7月11日，本单位声明上述事项真实可信。本单位不因出具此证明而承担相应还款责任。
特此证明。
派遣员工工作证明（热门18篇）篇十四
尊敬的_________：
兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。
____________年年收入为：
____________年年收入为：
年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
____________单位(公章)
年月日
派遣员工工作证明（热门18篇）篇十五
消防行业特有工种职业技能鉴定（________）站：
为________年，现申请参加________消防设施操作员________（工种）________初________级职业资格考试。
特此证明。
1.此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其它用途。本单位承诺对此证明真实性负责。
2.工作经历证明审核包含：单位营业执照及劳动合同（复印件）、社保缴费证明（打印件）。
联系电话：_______________________。
单位（盖章）_____________________。
_____年_____月_____日。
派遣员工工作证明（热门18篇）篇十六
xx公务员局：
兹有我处(原有/现有)工作人员________，居民身份号码为_____________________，参加xx市(州)xx年公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员录用考试，现证明：
____个月。
_______________________________
(发生经历具体单位落款并盖公章)
_____年___月___日
派遣员工工作证明（热门18篇）篇十七
兹有我单位员工______，身份证号码：_________________________，在我单位网络技术部任电子商务技术员，累计工作两年。年总收入约为人民币______元。
本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位的.工资收入，不作为我单位对该员工任何形式的担保文件。
特此证明。
____股份有限单位。
_____年_____月_____日。
派遣员工工作证明（热门18篇）篇十八
兹有______乡中心小学正式在册职工______，工种为教师，月平均工资收入______元，年收入为：______元，我单位对上述证明真实合法性负责。
特此证明。
经办人：______。
出证单位（公章）：______。
______年______月______日。