通过月工作总结，我们可以对一段时间内的工作进行梳理和整理，为下一阶段的工作制定更有效的计划和策略。下面是一些经过精心挑选的月工作总结范文，希望能给大家带来一些灵感和启发。
换届后工作总结（专业16篇）篇一
在这次换届选举工作中，我们始终认真贯彻《村民委员会组织法》、《xx省村民委员会选举办法》等相关法律法规，坚持做到每一阶段，每一环节都严格程序，严格操作，严格把关，由镇选举办公室统一印制选民证、候选人提名表、委托投票证、选票等，且由镇分管领导、督导组成员全程参与把关，保证了选民登记不重复、不漏登、不错登，候选人资格审查不马虎、不大意，投票选举、计票、汇总不玩猫腻、不走过场。为了使选举工作规范有序，我们认真做好村干部评议、村民选举委员会的推选、选民登记、选举日的确定、提名确定候选人、投票选举等工作并张贴1号-7号公告。按要求、分步骤、分阶段地开展工作:选举前:1、认真做好选举委员会推选工作；2、召开村民代表、党员代表会议研究审议《村民委员会选举办法》；3、按照规定程序进行选民登记，并且按时张榜公示，如选民有不同意见，在规定时间内向选举委员会反映，及时更正；4、会议研究提名确定候选人并安排部分候选人进行述职，同时，每位候选人均郑重许下承诺，严守“十个严禁”，严明换届纪律；5、为了使工作不走样，确保选举一次成功，村民选举委员会进行正面引导，通过细致的.思想工作，教育选民正确行使自己的权利，投出有价值的一票，选出能够代表绝大多数群众利益的并且能够较好地完成上级交办的各项任务工作能力较强的接班人。6、按照村民组将选民证逐一发放至村民组长手中，并由村民组长针对选举相关事项签下书面承诺--通知到每一户，选民证发放至每位选民手中，确保参选人数过半；7、搞好会场布置工作，我村在惠民新村便民服务点设中心投票站1个，按照村民组分设四大选区，每个选区分别设发票处1个、投票箱1个、秘密写票处1个，登记参加选举的村民到发票处领取选票，自行填写选票，另外设流动票箱2个，上门给不便到会场的老、弱、病、残人员投票，以便于让每位选民都能顺利行使自己的权利。选举时:我村将20xx年8月30日上午6:00至11:00定为投票时间段，正式进行第x届村民委换届大选，工作人员现场维持秩序，并耐心解答选民提出的疑问。每个投票箱配备2名监督员，选民按照先后顺序进行投票。另安排2个流动票箱，方便部分不便前来投票站投票的选民。投票结束后，集中票箱，由监票人、计票人、唱票人当众开箱，清点选票，并公开唱票、计票、公布选票统计结果，并当众封存选票。村民选举委员会当场公布选举结果，张榜公布，报镇备案。选举后:对选举过程中形成的一系列材料进行系统地、完整地整理归档保存，并对班子成员的分工情况及下属工作委员会设置进行同步适当地调整且报镇备案。
换届后工作总结（专业16篇）篇二
选举过程变数大，经常发生突发事件，这不仅仅是我们工作中遇到的，在其他地区也普遍存在。全办在选举中也出现了候选人相互拆台、相互攻击的现象，也有个别在票箱中发现匿名信，甚至出现百元大钞。导致这些问题的出现，原因主要有两个，一个是干部素质不高，对选举法理解不深不透，政策答复有偏差，选举操作程序不规范，授人一柄。另一个是农村极少数人动机不纯，采取不正当手段干扰和破坏换届选举。要解决这些问题，培养一批理论水平高、政策水平强、工作能力过硬的干部队伍是决定性因素。
这就需要我们平时工作中对干部的教育培训要制度化、长期化，通过潜移默化的熏陶，形成人人想工作、说工作、干工作的.良好氛围，不断增强在群众中说话、办事的信誉度，使他们真正成为选举指导员、政策宣传员、矛盾调解员。一方面，坚持周一例会讲评，总结、分析、研究换届选举工作中出现的问题和解决办法，推广在解决换届选举突发事件过程中的成功做法。
坚持每月一次法律知识讲座，重点对村民委员会换届选举有关法律法规，先让干部在科室讲，在在机关干部大会上讲，模拟选举过程，使机关干部身临其境，有效提高了干部特别是缺乏实际工作经验的年轻干部依法组织选举，妥善处置突发事件的能力。
对全体机关干部进行换届选举知识考试，统一命题，严格考评，明确85分以下的不能参与换届选举，并取消相关福利待遇，确保参与换届选举工作的人员素质合格。另一方面，加强对农村干部的教育培训，利用农村两委会干部例会，集中组织对农村干部进行了多次相关知识培训，反复组织学习《村民委员会组织法》和省、市、区关于换届选举的一系列法规政策，编写《村民委员会换届选举知识问答》、购买《x市农村两委会换届选举政策问答》下发到全体干部手中，加强学习，加深理解，确保了农村干部在宣传指导换届选举中不出偏差。
换届后工作总结（专业16篇）篇三
长铺镇村支两委换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，按照全县的统一安排部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计：全镇三个村共选配了德才兼备的村支两委干部15人，其中班子成员中，男性10名，占67%；女性5名，占23%，文化结构上看，大专以上文化程度的2名；高中及中专文化程度12名，占93%；初中及以下文化程度的1名。年龄结构上，30岁以下的有1名；30—55岁的有13名；55岁以上1名，平均年龄40岁；交叉任职1人，从年龄结构来看，班子更年轻化了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我镇的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作情况总结如下：
一、基本做法。
（一）未雨绸缪，选前走访，打好换届选举的准备之仗。一是组织准备。在县委政府统一安排部署下，我镇召开了换届工作专题会议，研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等9个工作小组，镇委与各工作小组签订了责任状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，并对小组的工作人员进行了专门的业务培训，为换届选举提供了强有力的组织保障。
二是舆论的准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全镇的动员会之前，我镇的宣传工作就已经铺开，全镇共张贴标语200余条，并以《珍惜民主权利投好神圣一票》为题，向各村选民发出一封选举公开信，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的准备。
三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专门的工作小组进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进行调查摸底，对一部分在外创业并有经济实体的正直肯为民做事的年轻人进行动员，鼓励他们参加竞选，并调查走访了部分党员，组长、德高望重的离任老村干、老同志、部分思想活跃的青年、以及大部分村民。真正做到走访调查不留死角，听取意见全面客观，掌握情况普遍深入。为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中，共有6位新参加竞选的优秀青年成功当选村支两委班子成员，并选出一名女支书。
日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。
二把程序步骤关。针对换届选举的.法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。
三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。
（三）选后回访，确保新老班子工作交接顺利完成。一是回访群众。选举结束后，各村的选举指导小组，重新对此次的选举结果进行回访，广泛听取群众意见，绝大多数群众非常满意，都说这次选举是长铺镇历史以来最成功的一次。特别是和平村，由于原来的班子成员年龄偏高，此次选举基本上是推陈出新。在新班子的第一次大会上，新班子得到与会人员的高度评价与认可，并对他们寄予了很高期望。
二是回访干部。选举结束后，对此次落选的老村干部以及新竞选人员，进行了诚恳谈心安抚。他们绝大多数情绪稳定，都表示在这样公开公正公平的竞选中落选，没有任何怨言和遗憾，自己落选，只表示自己的能力和工作离群众要求还有差距，没有得到群众的认可。并坦言，一定全力支持新班子的工作，与他们一起群策群力为村集体出谋划策，争取下一届能竞选成功。
二、基本经验。
（一）三条原则的有机结合，是选举成功的第一大法宝。长铺镇的选举工作始终把握住了三项原则，那就是坚持党的领导，严格依法办事和充分发扬民主。这三项原则，坚持党的领导是基层政权建设的基本方向；严格依法办事是老百姓实现政治权利的基本保障；充分发扬民主，选好老百姓的当家人是村级换届选举的基本要求。在工作中，我们坚持正确的舆论导向，让老百姓在提高认识的基础上，明白选好村级领导班子的对于一方发展的重要意义，让他们懂得换届是选齐选强领导班子，是要把有奉献精神又有本领的人选拔出来，作为老百姓自己的当家人；在工作程序上，我们严格按照选举规程办事，保证选举有一个公正、公平的环境；在充分发扬民主的问题上，让老百姓明明白白选人，在充分认识候选人的基础上，表达自己的真实意愿，而不是被欺骗的民主，被歪曲的民主。
（二）把换届选举当做一次很好的普法机会，是选举成功的第二大法宝。
在以往的换届选举工作中，比较普遍的现象就是告状，信访件满天飞。这一现象的存在大致有两个原因：一个原因是某些人因为与候选人存在个人恩怨，恶意拆台，想通过“告”达到搞臭候选人的目的；另一原因是我们指导组工作人员造成的。有部分工作人员政策法律水平不高或者想投机取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，结果弄巧成拙，引起。所以说，换届选举首先要对工作人员进行相关法律法规的学习和培训，对他们进行普法，进行纪律教育，再其次是通过他们的指导和宣传对老百姓进行法制教育。让老百姓了解选举法，自觉地按照选举法的规定办事，促进选举工作的良性循环，为今后村民的民主自治提供素质保障。今年换届期间，我镇信访办公室基本上是“门前冷落鞍马稀”，涉及选举的信访总共2件，都是举报村干部经济问题的，更没有一人因选举问题到县市。很多老百姓都深有感触地讲，今年的选举确实很正规，我们的投票没有受到任何干扰，对选举结果非常满意。
换届后工作总结（专业16篇）篇四
（一）进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设新的村“两委”班子已经全部产生，下一步就是如何加强“两委”班子建设，其中最重要的就是要处理好两个关系，一是坚持党的领导和村民自治的关系；二是党支部和村委会的.关系。只有以上两种关系搞好，村两委班子才能搞好团结，在工作中才能形成凝聚力和合力。
（二）村“两委”成员加强自身教育、培训工作，提高自身素质和工作水平。
总的来看，我村现有的村“两委”成员，虽然在政治、文化结构上较以前有了很大变化，素质较以前有了很大提高，但与新形势下的新要求新任务相比，还有待提高。村“两委”成员自身要加强学习。
（三）认真做好新老村委会移交工作。
做好各种文件、资料、财务和资产移交工作，并登记造册，防止集体财产流失。
换届后工作总结（专业16篇）篇五
__-__学年，古诗大全学生会在校党委的正确领导下，在校团委的直接指导下，紧跟时代步伐，坚持以_理论和“_”重要思想为指导，立足“自我教育、自我管理、自我服务”方针，以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨，转变工作思路，与时俱进，锐意改革，在内部建设、制度完善，机构整顿，校园精神文明建设等方面大胆开展工作，继承并发展了“校园周末文化广场”活动，组织发起了“大学生桃李文化节”等学生会的特色活动，出台了《校院两级校园情况反馈制度》等一系列服务广大同学的制度，继续开创了我校学生会工作的新好局面。
关注社会热点，辞职信范文深化理论学习，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
1、深入开展主题鲜明、内容丰富的思想教育活动。
本届学生会自成立始就强调和要求各院学生会及学生社团组织利用各种形式，开展符合青年特点的和大学生喜闻乐见的学习活动，组织和带领大家学_理论、“_”重要思想及党的xx大精神，并以“两会”召开为契机，适时地成立“两会”精神学习小组，在全校范围内再次掀起了学习“_”重要思想的新高潮，使广大学生在对“_”重要思想的认识上达到新的高度。
2、成立校学生会直属团支部。
为了更好地在学生会中开展团的工作，切实提高学生干部素质，在校团委老师的关怀指导下，__年3月9日成立了我校第一个流动团支部--校学生会直属团支部，校学生会直属团支部成立后坚持理论学习日制度和团日活动制度。周二集中全体学生干部进行系统的政治理论学习，平时组织多场提高锻炼干部素质的团内活动，这对培养一支勤奋学习、善于创新、甘于奉献的学生干部队伍起到了积极的作用。
3、开展“关于台湾”公投“”的座谈会。
3月20__年级同学在桃李园公寓住宿的实际情况，为了更好的了解同学们平时的学习生活动态、思想情况并及时加以解决，以保持学校稳定发展，更好的为同学们服务，经校学生会主席团研究，决定重新启动学生会桃李园办公室。桃李园办公室由校学生会、各院(部)学生会干部轮流值班，负责协调学生与园区管理部门的关系，及时反映学生问题，收到很好的效果，很多问题得到了及时解决，对园区学生工作的顺利开展起了很好地推动作用。
换届后工作总结（专业16篇）篇六
今年是村支两委换届选举之年，根据上级安排，xx年4月中旬以来，我乡党委政府精心组织了全乡村支两委换届选举工作，工作开展以来，取得了一定的成效：全乡村支两委换届工作已全面铺开，17个行政村中，完成财务清理审计的村15个，完成村支部换届任务的村5个（分别是：大禾、长铺、石井、花田、甘井），完成了村支部“两推”工作的8个，其余4个村已推选产生了村民代表，正着手下一步工作。我们的做法是：
村党支部换届选举是农村政治生活中的一件大事，对于进一步加强和改进农村基层组织、建设配强配优村级班子，促进基层民主政治建设，巩固党在农村的执政基础和群众基础，维护农村和谐稳定，加快社会主义新农村建设步伐，具有十分重要的意义。我乡党委政府高度重视村支两委换届选举工作，把村支两委换届选举工作作为当前农村工作重中之重来抓。我乡党委政府精心组织了村支两委换届选举工作，乡里成立了以党委书记徐运友为组长的村支两委换届洗举工作领导小组，制订了巡发xx37号《关于村党支部换届选举实施方案》和巡发xx38《关于第八届村民委员换届选举工作实施方案》。全乡17个行政划分为2片4个选区，由正副片长各负责一个选区，实行党员干部和以驻干部驻村负责村到两委换届的工作机制，确定乡党委书记为全乡村支两委支部换届第一责任人，确定各村指导员、驻村干部和村支部书记是所在村村支两委换届选举工作的直接责任人，为换届选举工作提供强有力的组织保障。
一是召开了换届选举动员会，做好宣传和摸排工作。县里召开了村支两委换届选举工作会议以后，我乡于4月19日召开了党政会议，4月21日上午和下午分别召开全体村干部和全体驻村指导员会议，全面安排部署了村支两委换届选举工作。各驻村指导员下村组织召开村两委会议，安排换届工作，并深入村组，张贴宣传标语，调查摸底，掌握村情，及时上报信息，精心组织做好前期准备工作，为换届选举营造了良好的工作环境。
二是提前开展村级财务届期审计工作。年前，我乡就安排部署了村级财务届期清理审计工作。今年初，我乡党委政府又就村级财务清理审计工作下发了实施方案，乡里成立了村级财务清理审计工作班子，由乡长邓昌海任组长，组织纪检、财政、经管等专门工作人员对全乡17个村的财务进行清理审计，目前，全乡有15个村已完成了财务清理审计公开工作，有2个村的财务正在清理审计中。乡里要求，没有完成村级财务清理审计的村不得启动两委换届程序。
三是按照法定程序推选村民代表和选举委员会。村民代表的推选，严格按程序操作，以小组为单位，每组2—5人，或每5户—15户推选1人。xx人以上的村村民代表保证在60人以上。全乡均采取召开会议的方式从党员和村民代表中公开推选产生第八届选举委员会。
四是着手进行村民委员会选民登记等前期工作。已产生村委换届选举委员会的村，已开始着手村民委员会换届选举选民登记和村里的选区划分等前期工作。
一是严把侯选人入口关。按照村党支部侯选人的`推选“七选七不驯和标准和村民委员侯选人的推寻五选十不驯的标准贯彻执行侯选人产生办法，乡里加强了对侯选人资格审查，从源头上严把侯选人入口关，努力配优配强村级班子。
二是严格采劝两推一驯模式产生村支部班子。采劝两推一驯模式做好推荐和考察换届人选工作。支部换届期间，每个村一般要召开两次会议，第一次会议“两推”产生侯选人初步人选，党员与村民代表参加投票，在开展了村党支部班子成员述职后和民主测评后，首先组织党员推，一般是与会党员每人推6名，对党员推荐的人选统票后当场公布，再组织群众推。与会村民代表对党员提名的人选每人推6名，统票得赞成票过半的按党员推荐的得票高低取前6名进行考察审查，审查后确定4名委员候选人预备人选，到村公示，接受群众监督。公示无异议的择时召开党员第二次党员大会，由党员投票差额选举选举产生新一届委员会，村民代表可以到会监督。条件成熟的村，召开支部委员3人会议，建议1名书记侯选人，交党员大会通过后确定为正式侯选人等额选举产生书记。条件不成熟的村，选出支部委员3名后报名单到乡里，由乡党委考察研究根据实际情况确定支部书记。
三是村民委员会主任和委员侯选人的推癣村民委员主任和委员的选举两次均实行“海驯模式。为充分发扬民主，严格依法办事，真正选出人民群众公认的村委班子，我乡严格依法办事，要求村民委员会主任和委员侯选人的推癣村民委员主任和委员的选举两次均实行“海驯，杜绝召开党员和村民代表会议产生村民会员主任和委员侯选人的模式，让人民群众在推选自已的当家人上当家作主，享受真正的民主，选出群众公认的班子。
四是宣传倡导村支两成员交叉任职。换届选举期间，全乡积极宣传倡导推广村党支部成员、村民委员和村级经济组织领导班子“三位一体”、主要负责人由一人兼，领导班子交叉任职的模式。要求各村在选举产生村支部班子以后，驻村指导员和选举委员要向与会的党员和村民代表回去后积极向村民宣传上级政策，向群众建议在即将开始的村民委员会换届选举中，要通过合法程序，把选为村支部委员的，推选为村民委员会委员侯选人，把选为村支部书记的，选举为村民委员会主任。
针对今年村支两委换届，乡党委政府严肃了换届纪律。从细化换届工作的程序、规范侯选人竞争行为、严格投票组织管理、完善防范监督措施、严查违法违纪行为、加强组织领导等六个方面提出了要求。对于在本次换届选举中有违法行为的村机构和个人，对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或妨碍党员依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举中违法违纪行为的人进行压制、迫害的人与事，乡党委将要根据情节轻重分别给予查处和依法打击，积极维护换届选举工作的权威性与严肃性。乡党委书记徐运友在动员大会上表示自已将做好维护村支两委换届风清气正环境的表率，并虚心接受群众监督。目前，全乡换届工作井然有序，群众反响良好。
换届后工作总结（专业16篇）篇七
自市委安排部署“两委”换届工作以来，**党委认真落实市委部署，把村“两委”换届工作作为促进乡村和谐稳定、加速农村转型跨越发展的重要引擎，超前谋划，稳步推进，扎实开展村“两委”换届选举。截至11月18日，我乡**个村率先在全市完成了村党支部换届选举任务，**个村全部产生了选委会、确定了村委换届选举日。
一、两委换届基本情况。
（一）党支部换届选举结果。
全乡共有行政村**个，****户，*****口人，有选民*****人，村级党支部**个，农村党员***名。我乡村级党组织换届选举采取“公推直选”和“两推一选”相结合的方式进行，其中采取“公推直选”方式进行换届的有*个村，占村党组织总数的**%；采取“两推一选”方式进行换届的有**个村，占村党组织总数的**%。共产生委员**人，其中男性**人，女性**人（女大学生村干部**人），；年龄**岁以下**人，30-50岁的**人，50岁以上**人。
（二）村委会换届选举进展情况。
村委会换届方面：**个村全部推举出选委会，其中选委会主任**人，委员**人；*个村产生了村民代表共***人，在村民代表产生方式上，有*个村采取村民小组会议推选方式，*个村采取联户推选方式；选民名单已全部张榜公布，选举日全部确定；**个村全部采取一次直选方式产生新一届村委会。
二、主要做法。
我乡农村“两委”换届选举工作由于领导高度重视，认识统一，机构健全，工作到位，措施有力，取得了较好成效，主要做了以下工作：
（一）精心组织，强化领导。
一是抓机构，强化组织领导。此次换届时间短、面大，任务艰巨。为此，乡党委、政府高度重视，把换届选举工作列入重要的议事日程，先后3次召开党政班子联席会议，专门研究村“两委”换届工作相关事宜，制定了《**乡村级党组织换届选举实施方案》、《**乡村民委员会换届选举实施方案》，并以文件形式下发到各村。成立了以党委书记任组长的换届选举工作领导小组，还向各村派驻由班子成员任组长的指导组，具体负责指导村的换届选举工作，确保选举工作健康有序进行，还抽调包人大、纪检、信访、民政、司法、派出所等干部50余人负责各村换届选举工作的具体实施，形成党委书记亲自抓，组宣书记具体抓，包村领导一线抓的责任体系，确保换届工作协同快速推进。
（二）严格程序，强化措施。
1、严格法定程序。在村委会换届选举上，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、村民代表产生方式、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员等逐项按时张榜公示。为了严格按照程序办事，我们统一印发了《村委会组织法》、《**省村民委员会选举办法》《**省村民委员会选举规程》、《村委会换届选举流程图》等材料，做到**名包村干部、**个村、选举委员会成员人手一份。
2、严格素质要求。为顺利完成“两委”换届选举，我们采取入户走访、召开座谈会等形式，把思想工作作细、做实、做到位。结合“两定一查三评”，对全乡**个村党支部、702名党员进行了由党员、群众代表参加的民主测评，全面了解了党员、干部的思想动态。通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些工作能力强、威望高、年龄合适、能够带领群众发家致富的好人、能人选进村“两委”班子。在党支部选举中，我们采用“两推一选”和“公推直选”相结合的方式，使村支部成员不仅得到党内认可，而且还得到群众认可。支部换届换届成功率达到100%，实现了党委意图，体现了群众意愿，又保持了队伍稳定。
-4二是选举方式创新。在换届选举工作中，我们严格按照上级要求，但又不搞一刀切，敢于创新。在“公推直选”上，我们结合各村实际，坚持“一村一策”。香邑村采取确定候选人的差额选举办法在全市率先产生了村支部班子；柳沟坡村通过竞选人报名竞职，不确定候选人的公推直选模式成功实现支部换届；北王村通过“公推”，推出了支部委员候选人预备人选，然后在党员会议上通过差额直选顺利产生了村书记、委员。
通过在“两委”换届上大胆尝试和有益探索，我乡的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合点，走出了一条符合我乡实际的换届工作新路子。
三、存在主要问题。
一是选民素质还存在一定偏差。在历届的“两委”换届中,不少村民对候选人人品、素质、能力的认识远低于对自身利益的关注。具体表现在：有的村民存在着“事不关己，高高挂起”的心理，不去参加投票；有的过多地考虑本组、本族的小利益，投票意向感情因素占先；还有一些村民贪图“私利”，易受利益诱惑而改变个人意向。
二是参选目的多元化，选情复杂。有少数人则出于“私利”而参与竞选。有的是为名，有的图利，有的为了赌气。使得此次“两委”换届，不论是书记(或主任）还是委员竞选，不论富裕村还是贫困村，竞选参与面和激烈程度都有所增加。
三是后备人才较为匮乏，村干部年轻化、知识化一时难以。
-6选举的来信来访要及时答复，及时处理；高度重视信息搜集工作，对可能影响换届选举的不稳定因素，有倾向苗头，及时沟通研究，争取矛盾一线化解，问题基层解决。
总之，在市委、政府的正确领导下，在市委组织部和市民政局的指导下，在乡党委、政府的精心组织下，在乡人大、纪委的严格监督下，在全乡干部的共同努力下，我乡村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我乡将以村“两委”换届选举作为契机，切实抓好村级组织建设，推动农村经济社会跨越式发展，为实现富裕、和谐、幸福新**提供强有力的组织保障。
谢谢大家！
二〇一一年十一月二十二日。
换届后工作总结（专业16篇）篇八
2006年至2011年这五年，是全面贯彻落实党的十七大精神的五年，是开展建设“十一五”规划的五年，也是考验领导班子凝聚力和战斗力的五年。五年来，我乡领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“生态农家、休闲xx”发展战略，团结协作，求真务实，以农村发展、农民增收为最终目的，深入开展各项工作，不断加强领导班子思想政治和领导能力建设，充分发挥领导班子的整体合力作用，有力地保持了全乡经济稳定发展、社会各项事业全面进步的良好势头。
一、注重学习，紧密团结，突出思想政治建设。为了切实提高班子的凝聚力和战斗力，进一步提高科学规划能力、处理突发复杂事件的能力和做群众工作的能力，我乡多措齐下，全面加强领导班子思想政治建设。
1、勤学理论，形成风气。坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，深入开展理论学习。采取各种形式认真学习中国特色社会主义理论体系、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神等内容，用党的思想武装每一位领导班子成员，提高班子成员的政治理论素养；同时密切关注国内外时事动态，及时更新知识，与时俱进。
2、建设机制，增强合力。首先是建设理论中心组学习制度，我乡与挂钩结对单位县委党校合作，采取集中学习、专家授课、个人自学等多种方式进行开展共建学习型领导班子活动，每季度不少于一次。其次是积极参加县“菜单式”选学活动，我乡领导班子成员积极完成各项学习任务，并应用所学，结合我乡实际，撰写专题调研文章多篇。最后是形成领导班子例会制度，定期开展班子会，相互探讨，相互提高，针对思想、工作中存在的问题集体讨论，增强班子合力，针对发现放松学习、工作积极性下降、班子成员思想不统一等苗头性问题，及时纠偏提醒，确保班子保持良好的工作状态。
3、深入群众，集思广益。乡领导班子平时注重与基层干部群众加强交流，通过开展思想大讨论、民主恳谈会、夜访农家等活动，到群众身边去，听取民声民意；同时带领联片驻村干部开展各村专题调研，针对各村居不同特点，收集意见，共同探讨，齐心协力破解各村发展难题。
游产业成为我乡发展的重要方向和经济发展转型重要推动力；二是提高了应对突发事件、复杂局面能力，我乡对各村经济和社会发展中的热点、难点和重点问题进行了专题调研排查，推行“网格化管理”、“结对联系”、“领导接访”等制度，迅速有效地处理了“xx纠纷”、“xx选情”等突发事件，保持维护农村基层稳定局面；三是提高了创新创优引领发展的能力，开展“三廊、五区、二中心”和“一村一品”建设，涌现出xx村赏梅等为代表的知名特色品牌项目。
三、
勤于实践，推动全乡各项事业又好又快发展。
1、着力调整经济结构，促进农民增收致富。大力发展优质高产农业，引导农户开发农业综合基地、农业观光园，新开发有机稻基地120亩、高山蔬菜基地250亩、金银花基地150亩等，实现一村一品，各有不同，各有侧重的农业综合开发新格局，同时建设xx农业观光园、xx休闲农家乐等生态农业基地，有效地促进了全乡经济发展，提高人民生活水平。2010年，我乡农民人均收入达到5787元，与2006年时的人均收入2621元相比，增幅为120.8%，农民群众生活水平得到很大提高。
网、通信网基本建成覆盖全乡，农村群众不出家门，便可知天下事；截止2010年底，全乡已通过“十百整治”验收合格村达17个，省级绿化村1个，县级绿化村2个，市级卫生村3个，市级生态村3个，县级生态村4个，我乡于2007年被命名为“省级生态乡”。
四、严于律已，切实加强党风廉政建设。
1、落实责任，明确职责。根据县委签订的党风廉政建设责任书要求，结合本乡的实际，召开领导班子会议，落实任务，责任到人，同时指导、协助、督促其他党员干部自觉履行好岗位职责，使全乡的党风廉政建设的各项任务落实到实处，取得实效。
2、加强教育，营造氛围。乡机关召开一年两次的干部廉政汇报会，开展党员干部廉政教育；对各村干部开展村务监督和廉政建设业务培训，在各村居建设廉政宣传栏，播放露天电影，发放宣传资料，使廉政观念深入人心。
3、建立制度，加强监督。健全了考勤请假、公务接待、公车管理、办公无休日、工作日查岗制等规章制度。通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效地推动了全乡廉洁自律工作的规范化和制度化。
五、继往开来，谋划下步工作思路。
善和民生水平的提升，力图打造我县的“休闲花园”，走出一条生态经济产业化的山区乡镇发展新路。
换届后工作总结（专业16篇）篇九
2003-2007年**工作总结五年来，在市委、市政府的正确领导下，全系统广大干部职工锐意进取，开拓创新，**事业取得了快速稳定发展的良好业绩。过去的五年，是各项工作顺利推进的五年，是**事业健康协调发展的五年，是全系统大局安全稳定的五年，是改革创新成效显著的五年。
一、深化改革，**事业实现跨越发展。
五年来，全系统经济呈现出持续发展的良好势头，仅2003-2006年就实现业务收入累计达7.82亿元，同比增长91.7%，年均增长13%。2006年底全系统固定资产达2.6亿元，较2002年增长126.5%；人均业务收入达10.2万元，较2002年增长38%。
一是运营机制更趋完善。推行院长聘任制和经济目标责任制管理，建立了**系统会计核算中心，实行了基层防保所报帐制和领导干部离任审计制度，重申和完善了基建、财务、人事、药品招标等管理制度。优化资源配置，将原华阳防保所、皮防所和疾控中心进行整合重组，实行资金、业务、人员“三统一”管理，改变了以往职责不清、职能重叠、效能不高的状况。二是人事管理规范有序。深化干部人事制度改革，实施中层干部竞争上岗，推行人事代理制度，实现了全员聘用制。实施了本科以上毕业生公开招聘和本科以下毕业生公开招考制度。三是科研工作成效明显。科研立项23项，有3项通过镇江市级鉴定。1人获镇江市科技进步三等奖，1人获句容市科技进步二等奖，3人获市级科技工作先进个人。培养镇江市“169三期工程”科技骨干3人，句容市“313工程”学术带头人3人、科技骨干6人，10人获镇江市乡村优秀科技人才称号。四是**面貌显著改观。共投入1.45亿元，先后建成**大厦、市人民医院门诊楼和后勤综合楼、中医院门诊病房楼、妇保院病房大楼、人民医院传染病分院、天王门诊楼、二圣和边城医疗综合楼等一大批亮点工程，完成了下蜀**院整体搬迁。总建筑面积近6万平方米。添置了ct、高压氧舱、彩色b超、全自动生化分析仪等一大批先进医疗设备及污水处置装置。就医环境显著改观，诊疗技术水平大幅度提升。
——推行全民参保，社会医保呈现亮点。按照“基本医疗保险向下延伸，农村合作医疗向上拓展”的发展思路，不断扩面增收。2002年，全市社会医保参保4万人，筹集医保基金3100万元；到2006年底，参保人员达50007人，医保基金达7780万元，分别增长了25%和151%。四年来，我们在实施基本医保和大病医疗保险的基础上，拓展了补充、女工生育和公务员医疗保险的新领域。2006年6月起，全面实施了医保ic卡结算管理，使医保工作走上了高效、快捷、安全、准确的现代化管理轨道。今年，又大力推行了医保普惠工程，久正光电等18家外企、民营企业的1583名职工和社区586名居民参加了基本医疗保险。
二、加强监管，**服务能力不断提升。
一是加强医疗质量安全管理。开展医院管理年活动，组织医疗安全专项检查和夜间查岗，强化“三基三严”考核，每年举办各类培训40余期，培训人员1500余人次。市人民医院创建省级基本现代化医院工作稳步推进，二级妇幼保健院创建工作已通过镇江初审，创成规范化检验科10个，规范化药房2个，合格药房11个。打击非法行医，查处非法行医41起，有效净化了我市医疗市场。二是落实疾病预防控制措施。投入3000多万元，对5个基层防保所进行了新建、扩建和改建。投入近1000万元建成市人民医院传染病分院、疾控中心国家认可实验室以及2个艾滋病初筛实验室。投入270万元，更新了相关设备，完善了冷库、冷链系统。加强计免门诊接种室达标建设，甲级率为100%。强化重大疫情监测，传染病网络直报率达100%，及时发现并处理疫情苗头127起，未发生蔓延。五年来，无重大疫情发生，传染病漏报率控制在2%以内；全市适龄儿童及时建帐率达99%，流动儿童建帐率达95%，“五苗”覆盖率达96%。大力实施一类疫苗免费接种工作。艾滋病、血吸虫病、结核病防治任务全面完成。在6个社区开展了慢性病防治试点工作，在4个镇开展了精神病普查工作。三是不断提升**监督执法水平。配备了食品安全等快速检测仪器设备60台（套）。实施了“五小行业”等级评定，成为我市创卫工作的亮点工程，得到了创卫国家检查组的好评。分别建成了华阳南路食品**示范街、崇明路五小行业管理示范街和紫荆花园食品**示范社区。实施食品量化分级管理，在镇江市范围内率先推行了旅店、理发美容等公共场所“量化分级管理”试点工作。创成镇江市食品**管理先进集镇8个，镇江市食品**示范村2个，镇江市a级学校食堂15家，均位居镇江辖市区首位。实施“食品放心工程”，开展了纯净水、卤菜、豆制品等专项整治行动和节日市场、中（高）考、重大活动食品安全保障行动，取缔非法经营单位（户）1000余家，销毁不合格食品32吨，培训食品生产经营户主5000余人次。五年来，未发生重大食物中毒和食源性疾患。
三、强化措施，农民健康工程稳步推进。
农民健康工程是党和政府为民兴办的农村新五件实事之一。我们围绕农民健康工程总体目标，强化措施，扎实推进，取得了明显成效。一是新型农村合作医疗制度得到巩固，基本实现了应保尽保的目标。五年来，农民医保参合率不断攀升，2002年参保17.17万人，参保率仅为35.8%，到2007年参保39.1万人，参保率达99.69%，基本实现了应保尽保的目标。保民个人缴费标准在镇江市最低，但农民受益率在镇江市最高，农民在本市医疗机构就诊率居镇江市第一,充分体现了我市新农合工作的优越性。不断修订完善《新型农村合作医疗章程》，最高报销补偿额由3万元增至4万元，实行了自主择医、收费窗口直报、报销公示等措施，极大地方便了群众。仅2003-2006年，就报销补偿181.05万人次，补偿费用7127.54万元。二是农村社区**服务能力得到提升，完善了“六为一体”的功能。形成了市、镇、村三级医疗**服务体系。按省级示范标准，建成4个规范化社区**服务中心，70个标准化农村社区**服务站。加大卫技人员业务能力培训，举办10余期全科医师和护士岗位培训班，培训1000余人次。三是妇幼**工作得到发展，保障了妇女儿童身心健康。妇保院大楼建成并投入使用，强化了孕产妇和儿童系统管理工作。新生儿疾病筛查率达92％，孕产妇保健管理率100％，孕产妇保健保偿覆盖率100％，住院分娩率100％，儿童保健管理率达96％，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率为4.36‰。全面完成了“十五”期间妇女和儿童发展纲要规定的各项指标。四是爱国**工作大力开展，优化了农村居住环境。实现了农村改水三年任务两年完成的目标，改水前，安全**水受益人口9.3万人，覆盖率为17.9%；改水后，新增受益人口40万人，覆盖率达95%。完成户厕改造20000多户，清除露天粪坑5000多座。创成了省级灭蝇先进城市。建成“双清双美”示范村7个，省爱国**先进单位3个，镇江市爱国**先进单位28个，无吸烟单位4个；句容市爱国**先进单位119个，无吸烟单位39个。五是中医工作得到加强，推广使用中医药技术。“江苏省农村中医工作先进市”创建工作已通过镇江市**局考核，准备迎接省**厅的考核验收。充分发挥边城中医妇科、二圣中医外科、黄梅和唐陵中医骨科等传统中医优势，在各**院和农村社区**服务站推广中医药适宜技术，对卫技人员进行中医知识培训。
四、克难奋进，国家**城市创建成功。
自2004年6月，开展创卫工作以来，**系统作为创卫牵头部门，自加压力，负重奋进，全面完成了所承担五小行业整治、健康教育、公共场所和生活饮用水管理、病媒生物防制、传染病防治、爱卫组织管理、单位**等七大工程目标任务。特别是重点、难点工程“五小行业”整治，不仅顺利通过了检查，而且还得到了国家检查组的充分肯定。建成新世纪广场、市人民医院、葛仙湖公园等5处健康长廊，开展了“句容宾馆杯”健康知识竞赛、“中行杯”健康生活摄影大赛、“摒弃不良习惯、倡导健康生活”的万人签名活动，组织了“健康之友”文艺演出。成立专业灭蝇消杀队伍，开展除四害工作，实现了横向到边、纵向到底、不留盲区的四害灭杀工作。加强生活饮用水管理，加大监督检测频率。严格执行传染病防治工作要求。健全了爱卫组织网络。开展单位**评比检查。
五、求实创新，党的建设得到全面加强。
2005年，按照把领导干部联系点建成示范点的要求，认真开展党员先进性教育活动。在活动中开展的“万人评医院”、扶贫帮困“五个一”工程、“四走进”行动等得到了市委的充分肯定。市人民医院的具体做法在镇江市大会上作了交流。提高党委管党成效。严格执行党建工作三级目标管理制度，认真落实干部选拔任用中的民主推荐、民主测评等制度，推行和完善干部考察预告、差额考察、任前公示、试用期制、干部考察结果反馈和局党委会任免干部票决制等改革措施。加强党的思想建设。每年举办一期**系统干部培训班，举办专题讲座8次，后备干部培训班1期，共2000余人次接受了培训。加强创新课题研究，形成调研文章10余篇，在市以上会议交流，获省**系统党建学术研讨会二等奖、三等奖各1个。推进党的组织建设。开展党建工作示范点、党员示范岗创建活动，举办了2期入党积极分子培训班，发展新党员49名。荣获镇江市委、市政府各类先进集体4个，市委、市政府各类先进集体18个，省厅、镇江市局先进集体2个，创成市级党员示范岗3个。荣获省劳模1人，镇江市劳模1人，市劳模2人；镇江市优秀党务工作者1人。深化党风廉政和行风建设。领导干部签订《廉政承诺书》，医务人员签定《廉洁行医承诺书》。执行领导干部个人重大事项报告制度，健全信访举报制度。2004年和2006年分别被市委、市政府评为信访工作先进单位。在2006年机关行风评议活动中，**系统评议名次上升了14位。2004年全系统创成镇江市文明行业。创成省级文明单位2个，省级巾帼示范岗2个，省级青年文明号1个；镇江市级文明单位6个、青年文明号5个、巾帼示范岗2个。市人民医院急诊科获镇江市**系统“十佳文明服务示范窗口”称号。
换届后工作总结（专业16篇）篇十
从2011年至今的四年中,作为署党政班子中的一员,我密切配合主要领导,紧紧依靠全体职工,以党的十八大会议精神为指引，深入学习实践科学发展观，理论联系实际，紧紧围绕当前的中心任务开展工作。在具体工作中我以服务群众出行为己任，不断提高自身素养、以高标准、严要求的工作态度，全力参与改善我区的公共交通整体出行环境。
由于公共交通涉及面广，是实实在在的民生工作，群众对提升服务水平也有着这样那样的不同要求。作为青年干部，工作中的我始终严格要求自己，不断履行着一名共产党员所应具备的责任和使命。
一、坚定党的理想信念强化政治思想意识。
我首先能自觉贯彻党的各项方针政策，不断学习，增强新意识，把握新动向，在发展中求得工作的进取和提高。其次我努力发挥党员的先锋作用，进一步增强党性，提高自己的服务意识、责任意识，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。再次我积极参与共产党员创先争优活动，回顾党的历史、研读党的理论、贯彻党的精神，以所学到的理论知识不断增强自己在岗位上的组织、战斗能力。
二、加强业务知识学习全面提升自身素养。
在工作之余，我努力在提高自身综合素质上下功夫，坚持做到“认认真真学习上要有新进步，踏踏实实做事上要有新成效”。在干部继续教育方面，能按规定课时收看有关讲座，在选修课中根据自身需求、管理需要选择科目学习。在考核过程中，认真对待，力争每门课程取得优异成绩。每年干部在线学习中的规定学分、学时，能在年初的几个月里提前完成。在专题培训学习方面，能结合单位组织的专业培训，认真学习专业知识和政策法规。通过专心听讲、课后复习、试题模拟等各方面的努力，使自己在通过考试的同时，也得到了一次综合能力的全面提高。在政策法规运用方面，对市、区政府、行业主管部门出台的相关法规、政策，认真研读、充分研究，并在实际工作中认真贯彻执行。对市交通局有关公共交通的各种扶持政策，能全面领会上级精神，在公交线路新辟、基础设施建设方面争取市级财政的资金支持，为区级财政减负为运营企业分忧。
三、努力满足群众各种诉求，方便百姓日常出行需要。
（一）是认真办理群众信访。公共交通作为涉及百姓切身利益的热点行业，倍受社会各界及群众的关注，每年都能收到近二百份的信访和网络意见。面对百姓反映的各类意见建议及举报投诉，我和同志们能牢固树立宗旨意识，坚持“民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”的原则，对于有关交通出行的合理化建议及诉求，积极采纳、努力解决，对于反映行风建设中存在的突出问题，严肃查处、狠抓整改。对因客观原因需逐步解决的建议，也通过耐心解释得到当事人的理解。四年来的近千份信访，我都能做到仔细审核和逐件修改，群众对信访回复内容和质量都较为满意，未出现2次信访。
（二）是不断提高公交服务水平。为满足群众对公共交通服务水平的期望，努力在车辆更新和站点增设上下功夫。在公交企业的配合下，实现了全区公交车100%的空调率，在用车辆中达到国四排放标准的有九成。在市交通局的支持下，对全区主要道路上的公交站点按行业标准进行增设，不仅缩短了区内的平均站距，也为站点规范停车提供了硬件保证。
四、努力转变工作作风，争做廉洁自律表率。
在每年年末考核中都有“德、能、勤、绩、廉”五方面的要求，而我一直高度重视廉洁自律这一部分。在具体落实中一是日常工作坚持奉行“立党为公、执政为民、廉洁奉公”的基本要求，对照身边的腐败蜕变案例，不断警醒自己要始终保持清政廉洁。二是努力转变工作作风,工作中遇到群众利益时，始终树立高度的责任感和使命感，尽心尽力把工作做好。三是牢固树立执政为民的思想。正确对待权力、行使权力，时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，坚定不移地保持着一名共产党员的公仆本色。
回顾以往的工作，我的些许进步离不开同志们的帮助。反思存在的问题，我认为一是学习上仍不够主动，未从专业化、全面发展的角度要求自己。二是管理工作不够深入，对行业中的深层次且长期存在的问题没有进行认真分析和提出逐步解决措施，与群众的期望值还有差距。在接下去的日子中，我将认真贯彻好、学习好十八大会议精神，在管理工作中以群众的需求为己任，真正履行以人为本、执政为民的工作要求。
换届后工作总结（专业16篇）篇十一
各位领导、各位嘉宾。各位代表：
大家晚上好！在这清风送爽的金秋时节,重庆工程职业技术学院学生社团联合会第十一届换届选举大会在此隆重举行，首先我谨代表社联主席团对长期以来支持和关心我们社联工作的各位领表示崇高的敬意和衷心的感谢！向各位学生组织代表、会员代表的到来表示热烈的欢迎！现在，我代表第十届社团联合会向大会作报告。请各位代表予以审查，并提出建议。
我校学生社团联合会自2004年成立以来，遵循“磨砺谨信，唯精弘毅”的校训，秉承着“做社团导航、为社团服务、促社团发展”的理念。在共产党重庆工程职业技术学院委员会和上级学联的正确领导下、在学校团委的正确指导下，在全体社联工作人员的共同努力下，健康有序发展。在这一年的社联工作中，我们坚持“全心全意为会员服务”，使得校园文化更加丰富多彩。
下面我来整体回顾一下第十届社联的工作情况。
一、圆满完成了两校区的社团合并工作。自第十届社团联合会换届以来，为了合并校区后更一步的规划社联发展，全面落实社联工作，俩校区各社团开展了以座谈会、友谊赛、登山、趣味活动等一系列联谊活动，并对两校区组织机构、财务制度制定出合并办法，在全体社团和部门的共同努力下，今年9月，分开长达5年的学生社联终于在新校区会师。
二、加大了对学生社团的指导，提高活动质量，打造特色活动，创建特色社团。成立社联活动部和社团活动指导小组，为社团聘请专业指导老师。推动社联文化建设，并对各社团会徽就行有效的整改，在一年的工作里我社联及各社团开展各类型活动总计俩百余次。其中积极响应团中央、全国学联、市教委的“三走活动”，我们举办了体艺类社团迎新杯比赛十余次，“么么哒杯”台球迎新比赛、“激扬青春风采”社联趣味运动会、“晨练送早餐活动”、“每日锻炼一小时，提升学习精气神”武术交流赛等体育活动。其次，打造特色活动，让文化传承。我社联连续组织承办了第六届、第七届校园文化艺术节开幕式活动。社联游园活动。我们举办了“第二届数学建模大赛”、“种子变绿植”微博公益活动、“音乐演唱会”、“423读书交流日”、“兵马俑杯象棋比赛”、“首届职来职往模拟竞职大赛”、“轮滑溜溜节”、手工艺拍卖等一系列具有社团特色的精品活动，为提高社联干部能力，打招精品团队，学生社联携手各社团积极的开展社联骨干培训，社团干部经验交流会，演讲比赛、辩论赛达30余场。为了让社联与社团之间、社团与社团之间更好的交流与学习，各社团还举办了联谊活动数十次，如：“无社联、不青春”联谊晚会、“迎新校、聚今宵”包饺子活动、“单身派对”等文娱活动。活动涉及会员2000余人次。其中，打造校级特色活动3个，增加甲级社团4个，被评为全国优秀公益社团1个，今年6月代表学校参加重庆市首届大学生跆拳道锦标赛获得冠军2个，亚军1个，第三名2个，以及团体竞技总分第一名的好成绩，7月，我社联舞协代表学校参加重庆市第四届大学生艺术展演活动舞蹈大赛获高职高专组三等奖。9月参加重庆市教育委员会主办的重庆市第四届大学生艺术展演微电影大赛中我社联摄影协会拍摄的《社联梦、我的梦》荣获高职高专非专业组的二等奖。10月，摄影协会拍摄的《我的梦》、《为梦而活》等作品代表学校参加重庆市教委第四届大学生艺术展演摄影大赛。获学生甲组三等奖的成绩。
三、
充分利用学生社团活动场地，今年学校审批通过了学生社团活动场地3000余平方，其中室内场地1500余平方，福利涉及会员3000余人。其次，我社联各社团加强宣传，利用微博、微信、贴吧等网络媒体不断提高社团美誉度和知名度。注重学生社团的骨干队伍建设，加强学生社团干部的培训和选拔，落实综合测评制度，通过民主换届等形式推进学生社团的民主化建设。
四、完善了社联、社团的规章制度，制定和修订了一系列文件，如《社团联合会活动场地管理办法》、《社团联合会干部考核条例》。同时，对社联的会议制度、财务制度以及档案管理制度进行了完善。
五、加强了对学生社团的管理与监督。支持符合条件的社团成立，规范已成立社团的按期注册，对于不符合要求的社团予以注销，使我校社团规范化程度日益提高。为满足广大同学的需要，我校学生社团每年都以稳定的数量递增，截止目前为止，我校学生社团共有30个。
六、加强与其他高校进行联谊工作，自第十届社团联合会换届以来，我社联先后与重庆正大软件学院、重庆城市管理职业学院、重庆工业职业学院、西南大学、重庆科技学院、重庆交通大学、重庆房地产职业学院、以及重庆电讯职业学院纷纷展开联谊交流活动。从交流中学习了许多有益于发展的经验和管理摸式，也对外展现出我们社联的蓬勃朝气。
汇报人：王勇2014年11月26日。
换届后工作总结（专业16篇）篇十二
德政中社区党总支部在街道党工委的直接领导下，认真学习十七大报告精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐；切实加强社区党的建设，充分发挥社区党总支部的凝聚力，战斗力，加强社区党政领导班子组织建设，动员和带领全体党员，抓住机遇，开拓进取，三年来，社区党总支部开展工作情况如下：
一、健全、完善社区党建机制。
三年来，我社区党员队伍不断壮大，由79名党员发展到现在的112名党员(包括预备党员2名)，其中退休党员70名，失业党员38名，在职党员4名。为方便管理，按党员居住地段成立四个党支部，；社区全体党员在社区党总支部的直接领导下，队伍不断完善扩大，思想觉悟和思想素质不断提高，他们积极配合社区的各项工作，涌跃参与社区的各项活动，为创建平安和谐社区而努力，发挥党员先锋模范作用。
二、解放思想、加强学习、提高党员素质。
社区党总支部坚持把政治思想理论建设摆在首位，把学习贯彻党的“十七大”报告精神和学习贯彻“三个代表”重要思想，贯穿于每月的组织学习中；社区党总支部积极组织社区支部党员，回社区学习党的十七大报告精神，学习贯彻“胡锦涛总书记在中央党校重要讲话精神的通知”文件精神；组织部份党员到农讲所上党课，星火相传、点亮社区——大塘街红色讲堂第一讲、越秀区党内服务体系建设的实践与思考，大塘街红色讲堂第二讲；解放思想与争当城区科学发展排头兵，大塘街红色讲堂第三讲等；通过学习和听党课，提高社区党员对社会主义初级阶段执政党的认识和进一步理解；全面贯彻落实科学发展观，与时俱进，开拓进取，努力开创社区党建工作新局面，坚持理论联系实际的方法，不断完善和健全社区党建机制。
通过学习十七大文件精神，观看广东党员电教片，观看影片《公仆》和大塘街红色讲堂的党课等，使社区党员提高了政治思想觉悟；2007年，社区党员电化教育点被区评为四星级社区党员电化教育点；在创建平安和谐新社区的活动中，社区党员积极参与社区和谐建设，起到了先锋模范带头作用。
三、认真做好2007年度民主评议党员工作。
社区总支部按照越秀区委组织部《关于做好2007年度我区民主评议党员工作的通知》的文件精神要求，组织全体党员，进行了认真的党员评议工作：
一是组织学习，提高党员认识。
在2007年8月份，社区党总支部组织党员认真地学习省第十次党代会、市第九次党代会精神和《中国共产党章程》。并开展党员标准、党性、宗旨、纪律教育，党员通过学习，进一步提高了思想觉悟，增强了党员的党性意识，为下一步民主评议党员工作打牢思想基础。
二是对照检查、民主评议，实事求是，分类评定。
社区党总支部结合越秀区委组织部《关于做好2007年我区民主评议党员工作的通知》的文件要求，召开了党员大会，开展批评与自我批评，对照党员标准和评议内容，由党员进行自查自评。
社区党总支部根据每一位党员的具体表现情况，实事求是地评定每一个党员的格次。被评为优秀党员有10人，他们是：刘翠莲、莫佩玲、叶慕卿、童就兴、邓杰秋、杨汉波、刘建杨、方劭、麦中铃、吴春珠；其余被评为合格党员；参加民主评议的党员达96%。
四、心系党建、关爱党员。
关爱党员、增强党性，既是党内服务的本质，也是党内服务的基本内容。社区党总支部的全体委员，非常关心有困难、有病的社区党员，三年来，社区党总支部在街道党工委直接领导下，上门家访、慰问困难、有病的党员共208人次；党员电话咨询求助28宗；党员义工义务服务共480人次合计服务1220小时；帮助下岗党员再就业共8人，应聘成功有1人；通过家访，使有病的、行动不便的党员、有困难的党员，能及时与组织沟通，互相了解，又能准确知道党组织的学习内容，活动情况；她们说：“要在有生之年，要力所能及，为社区、为党组织做一些工作。不能为党组织添麻烦，表示非常感谢党组织的关爱”。组成上门慰问小组的成员有：谢玉婷、刘翠莲、邓杰秋、叶慕卿、方劭、李慧容、罗玉英、雷启君等同志。
五、加强社区党总支部的组织建设。
社区党总支部，积极做好发展社区党员工作；按照党员发展工作的方针，重点在居委会、幼儿园在职青年业务骨干中发展新党员，为提高党员素质，改善组织结构而努力。
三年来，社区党总支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好社区发展党员工作。三年来，收到9份入党申请书；按程序确认六名入党积极分子，二名预备党员按时转正；发展二名预备党员。在发展党员的工作中，社区党总支部严格要求、按质完成任务。
六、发挥社区党员义工作用。
社区党员义工每月定期义务巡逻、确保社区治安良好。
三年来，社区党员义工在大塘街党员服务站的直接领导下，认真贯彻越秀区组织部的“关爱党员、建和谐社区”的服务宗旨，落实关怀党员、服务群众、凝聚社会的工作要求，以展示党员先进性形象，服务人民群众为核心，建立了一系列的党内服务体系，并以社区党员为主体，认真开展党员义工服务，为想帮助别人的党员和需要别人帮助的人搭建了一个社区平台。
一是党员义工遵照党员义工主题：亮党员身份、树党员形象、尽党员义务，建和谐社区。例如：党员义工方劭、叶慕卿、谢玉婷、邓杰秋等同志，他们经常抽时间上门慰问，家访有病、有困难的党员，节日前送慰问金、慰问品和学习资料等，使有困难、有病的党员和家属都非常感动，表示决心在有生之年配合社区党组织、居委会做好各项工作，不给党组织添麻烦。
二是党员义工：邓杰秋、方劭、叶慕卿、刘建扬等同志，利用休息时间，参加市倡导的文明出行的值勤工作，在交通岗路口上执行文明指导、劝行人遵守交通规则、文明出行。
三是党员义工在广州市创建卫生城市的活动中，起了积极带头作用，在辖区内义务执勤、督促检查环境卫生、治安巡逻等，她们是：谢玉婷、刘翠莲、邓杰秋、叶慕卿、方劭、童就兴、李金月、邝畅民、麦中铃、刘建扬、杨汉波、黄胜光、李丽珍等同志。
同志们，三年来，社区党总支部在党建工作中，虽然取得了一些成绩，做了一些应该做的工作。但也存在不足；下面是存在的问题：
七、存在问题。
社区党总支部在三年来虽然做了大量工作，也取得了可喜的成绩，但是，存在的问题也不少，具体如下：
一是有部份党员不重视每月的组织学习和组织生活，组织学习、组织活动，出勤率比较低，达不到上级党组织的要求。
二是个别党员存在党费很长时间未缴的情况，这说明我们的工作还做得不够好，不够细，有待今后上门家访沟通，帮助教育。
八、对新一届党总支委员会党建工作的期望。
1、加强思想政治教育，努力提高党员素质；继续抓好学习十七大报告和十七大新党章的精神，采取多种形式，把理论学习与深入贯彻党的十七届一中全会精神结合起来；努力提高社区党员的政治素质。
2、结合新形势，做好深入细致的思想政治工作；重点是搞好社区党员之家，增强党组织的凝聚力，使党员之家真正成为坚强的战斗堡垒和联系党员群众的桥梁纽带作用。
3、搞好党纪教育，抓好廉政制度的落实。要坚持预防为主，教育在先的原则对党员进行经常性的党纪和廉政方面的教育，以增强党员的党纪和廉政方面的教育意识。
4、积极做好发展党员工作。按照党员发展工作的方针，注意在青、中年和生产、工作第一线的业务骨干中发展党员，不断壮大党员队伍，提高党员素质，改善组织结构。
5、不断探索基层党建工作的新路子；努力贯彻落实科学发展观，充分发挥社区党组织的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用，建设一个安全、和谐的新社区而努力。
换届后工作总结（专业16篇）篇十三
据中央、省委、市委、县委关于做好乡镇党委换届工作的有关要求，切实加强对换届选举工作的领导，xx乡党委结合全乡干部队伍建设的实际，及早准备，周密部署，精心组织，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民-主、严格依法办事的方针贯穿于党委换届工作的始终，确保选举产生结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局能力较强的新一届党委领导班子和纪委领导班子，为全乡经济社会和各项事业的发展提供更加坚强的组织保障，乡镇换届个人工作总结。
一、主要做法。
此次乡党委换届选举工作，是农村基层党组织政治生活中的一件大事，也是一件严肃的政治任务。为积极稳妥地推进我乡党委换届工作，高标准、高质量地完成好这次换届选举，乡党委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保换届选举工作顺利开展。
(一)吃透政策，加大宣传，积极营造良好的换届选举工作环境。
(二)统一思想，加强领导，确保乡党委换届工作顺利开展。
思想统。
换届后工作总结（专业16篇）篇十四
（2010年7月12日）。
本人在团县委工作的十多年来，在群团党支部和团县委领导的关怀培养下，在单位同事和基层团干部的支持帮助下，坚持爱岗敬业、始终如一的工作态度，认真履职尽责，个人素质得到明显提高，各项工作取得一定成绩。现将个人三年以来的思想、学习、工作情况总结如下：
一、勤于学习，个人文化理论素质得到明显提高。
多年来，本人在学习上始终保持把学习作为一种生存状态、生活方式和内在追求，向人民群众学习，向社会实践学习，向同事同行学习，向基层团干学习，在学以致用中增长才干。
（一）加强政治理论学习。深入学习实践邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等先进思想理论，依托“增强共青团员意识”、“共产党员先进性”、“深入学习实践科学发展观”、“党群共建创先进争优”等主题教育为契机，切实加强政治理论学习，个人思想政治素质得到夯实。
（二）加强业务知识学习。认真研读上级团组织下发的有关政策文件资料，利用工作闲暇之余，不断加强党务、经济、法律、农业等方面知识的涉猎，加强公文写作锻炼，进行电脑知识学习，为本人多岗位锻炼奠定坚实的业务知识基础。
（三）加强工作实践学习。坚持经常深入基层、深入群众，努力在实践中锤炼自己，在基层调研工作中始终保持谦虚谨慎的思想作风，在与同事和谐相处中提升自己，在实践工作中，本人工作能力得到提高，党性得到锻炼、视野得到拓展，个人综合素质得到进一步提升。
二、勇于服务，个人工作能力水平得到明显提高。
多年来，本人在工作中始终坚持爱岗敬业、兢兢业业、甘于奉献的工作态度，锐意进取，真抓实干，个人能力在实际得到有效锻炼，工作业绩得到上级团组织和团县委领导的充分肯定。
（一）认真做好青年思想道德建设工作。一是坚持以科学的理论武装青少年。利用举办培训班、报告会、征文比赛、知识竞赛为载体，组织广大青少年学习先进思想理论。二是以优良的传统感召青少年。利用重大纪念日、节庆活动为载体，对广大青少年进行爱国主义教育，组织开展了“我与祖国共奋进”、“民族精神代代传”、“共青人精神大讨论”等主题教育。三是以丰富的活动凝聚青少年。利用富有时代特色的青少年文化专题活动为载体，组织开展了“文明礼仪伴我行”普及活动，青少年科技创新大赛、中学生文化艺术节、乡村青年文化节等主题实践活动。
（二）认真做好服务党委政府中心工作。一是服务青工创业工作。在县电力公司、豪吉集团等企业中广泛开展青年职工技术大比武和争当青年岗位能手活动，引导青年职工不断提高劳动技能，积极参与企业的技术改造和技术创新；我们在全县服务窗口行业中广泛开展了“文明先锋，诚信楷模”的青年文明号创建工作，共涌现出县烟草专卖局等12个州级青年文明号。二是服务农业农村工作。组织开展了畜牧、蚕桑、马铃薯、烤烟等农村实用技术培训。三年来，培训农村青年960余人次；积极为农村外出务工青年提供政策介绍和信息咨询服务，帮助1870名农村富裕劳动力实现转移就业；为我县的50余户创业青年解决了80万元小额贷款资金。三是服务旅游发展工作。组织青年志愿者开展在螺髻山景区等开展旅游咨询、文娱表演、活动组织等志愿服务工作，三年来共组织旅游宣传活动6次，志愿者300余人次参加活动。
（三）认真做好群众性精神文明创建工作。一是团队主题活动形式多样。组织开展了“劳动最光荣，青春铸辉煌”歌舞文艺晚会，“深入学习实践科学发展观”知识竞赛等；组织开展了“学雷锋、树新风”主题队会，少儿书信比赛、“雏鹰争章”等活动，组建了学雷锋小组、环保三星队、爱心小队等少先队校外活动组织。二是扶困助学工程成效明显。积极争取到摩托罗拉公司援建古里希望小学资金18万元，省青基会“希望工程体育园地项目”设备价值14万元，“留守学生之家”项目建设经费12万元，上海客德庸“爱心书包”价值8万元；争取到王振韬爱心接力计划、芙蓉学子爱心基金资助我县贫困高中应届毕业生，协调到攀枝花团市委、浙江建德新华书店（朱晓蔚）、县儿基办捐赠物资现金，支援帮扶我县雨雪冰冻受灾乡（特补乡）、贫困中小学生、康复村（森科洛村）村民。三是志愿服务工作蓬勃开展。
组织开展了慰问残疾人和孤寡老人的“助残献真情”、“新春送温暖”志愿服务活动，“青春献祖国，青年志愿者在行动”主题团日活动，城乡环境清洁综合治理志愿服务活动等；在抗击“汶川5.12”、“会理8.30”地震灾害过程中，迅速组建由120名献血、医护、救援、关爱志愿者组成的抗震救灾队伍支援抗震救灾，组织全县各中学团员学生缴纳特殊团费5万余元帮助地震灾区灾后重建。
（四）认真做好共青团的基础建设工作。一是组织体系进一步夯实。我们在巩固农村、国有企业、学校为基础的基层团组织建设的同时，加大了在社区、非公有制经济组织设臵团组织的工作力度，并在县级机关现已不符合建团条件但青年密集的机关企事业单位，组建了27个青年工作委员会，实现了团组织对青年的有效覆盖。二是队伍建设进一步加强。我们采取工作例会、学习培训、座谈交流等形式，培训基层团干部260余人次，切实提高了团干部的理论水平和业务素质。三是机关面貌进一步改善。在县委政府的关心支持下，积极筹集资金购臵办公设备，大大改善了团县委机关的办公条件；建立了普格共青团的首个链接互联网公众信息门户网站；修订出《共青团普格县委工作管理制度》、《基层团组织工作目标管理考评实施细则》。四是宣传阵地作用进一步发挥。共撰写信息简报120余期，调研文章5篇，各类工作总结20余份，其中，州级报刊杂志采用团工作信息6条，县级刊物采用5条，上级部门网站采用10余条。
（五）认真做好单位领导交办各项工作。在抓好团县委。
机关和基层团组织目标考评工作的同时，独立完成单位文件档案的收集整理和立卷归档工作，通过工作努力，2009年8月，团县委达到四川省档案规范化管理三级标准；2008年10月至2009年2月，利用工作之余，查阅记录150多卷档案，填写资料卡片100余份，形成了2万余字的我县25年来共青团工作史记上报县史志部门；在群团党支部主题教育中，主动承担群团党支部的所有文字材料工作，完成总结12份，信息8期，整改评议材料6份，调研文章及。
心得体会。
三、
严于律己，个人道德品质修养得到明显提高。
多年来，本人始终坚持严于律己、宽以待人的为人处事之道，讲政治，顾大局，充分发挥参谋助手作用的同时，补位不越位，和谐机关氛围浓厚，个人工作协调沟通能力得到较大提高。
（一）踏实工作讲大局。服从安排，服从领导，是一个党员干部必须坚持的组织原则。多年来，虽然我经历了多届团县委领导班子，在工作中，我决不消极懈怠，依然坚持一如既往、踏踏实实、尽职尽责的做好自己的本职工作。不折不扣地完成领导交办的各项任务，做到工作及时汇报、信息及时上传、思想及时沟通。在开展活动中和召开会议中，积极联络协调各项工作，顾全大局、精心组织、周密部署，有效推进共青团工作的有序发展。
志、真诚待人，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。管理好单位的财物，不贪不沾，不拿不要，经常用纪律约束自己，防微杜渐，使自己的道德品质修养在平时的工作和生活中得到锤炼。
（三）默默奉献讲作风。作为一名年轻干部，我严格要求自己，常思贪欲之害、常怀律己之心。过去的几年，我注重小节、不计名利、无私无畏、恪尽职守，不飘浮、不浮躁、不争功，堂堂正正做人，老老实实做事，树立了一个团干部应有的良好形象。多年来，团县委机关人少事多，白天忙不完的事我就经常牺牲晚上休息时间加班，特别是文字工作，基本上都是我利用晚上的时间完成，但我从没有任何怨言，从不叫苦叫累，反而觉得在近几年的工作中得到了锻炼，公文写作能力得到大幅提升。
三年来，我个人虽然在思想、学习、工作上取得了一定成绩，个人素质得到了显著提高，但我也清醒的认识到还存在着一些缺点和问题：比如理论的深度和广度还需要进一步加强拓展，基层工作经验和多岗位锻炼经历不足，还需要进一步磨练等；在今后的工作中，不管组织安排我到任何工作岗位，我都将认真工作，扬长避短，乘势而上，拼搏进取，努力在未来的工作和生活道路上取得更优异的成绩，谱写出自己新的人生篇章。
换届后工作总结（专业16篇）篇十五
中共xxxxx乡委员会。
2011年3月5日。
委员和10名出席县第十一次党代会代表。现将本次党代会总结如下：
次派出人员驻乡指导、协助工作，有力地促进了换届工作的顺利开展。
二、层层动员，舆论造势，为换届选举工作奠定坚实的思想基础党委换届选举不仅是一项重要的政治任务，也是统一党员干部群众思想，凝聚各方力量加快发展的重要载体。2010年12月27日我们召开动员大会，对乡党委换届选举工作进行动员部署，各村也相继召开动员会议，确保了思想发动覆盖到每个党员和广大人民群众。为丰富宣传载体，我们喷绘了汉维两种文字宣传标语27条，宣传板报6块，广泛宣传换届工作的指导思想、目标任务和重大意义，营造了良好的换届选举工作氛围。结合元旦、春节前的走访慰问，我们组织党政班子成员分组开展了访贫问苦活动，重点走访慰问“四老人员”、贫困户、重点人群、宗教人士，发放慰问物资18600余元，让群众切实感受到了党和政府的温暖，自觉珍惜来之不易的发展成果。同时，我们充分利用乡村远程教育平台资源，大力宣传近年来全乡涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员事迹，引导党员干部立足本职创先进、履职尽责争优秀。乡党代表选举产生后，我们又组织全体代表实地观摩，使党代表对全乡“十一五”期间经济社会发展成果有了更进一步的感观认识。
三、突出重点，抓住关键，确保换届选举工作顺利有效进行。
候选人预备人选进行了为期7天的公示；在正式代表选举中，各支部召开党员大会以无记名投票的方式选举正式代表，各支部党员参与率分别达到90%以上，选举产生正式代表90人，其中各级领导干部代表52名，较上次减少4名；专业技术人员代表20名，较上次增加2名；各条战线的先进模范人物代表18名，较上次增加1个名额。在代表产生的三个环节中，我们采取多种方式提高党员参与率，针对外出不在本地、行动不便和卧病在床不能参加大会集中讨论的党员，采取电话联系和走访约谈等方式征求本人对代表候选人的意见和建议，进行电话沟通27次，确保党组织全覆盖，党员全参与，群众全知晓。
（二）集中民智，科学撰写“两委”报告。“两委”工作报告由乡党委书记和纪检委书记主持起草，紧紧围绕“十二五”规划和县委中心工作，立足实际，认真研究本乡的优势和不足，进一步明确目标任务和工作措施。同时广泛听取上级涉农部门，发改、经贸等综合部门，“四老人员”、人大代表、政协委员及社会各界和各族群众的意见建议，认真总结“两委”近年来的工作成效、经验，切实找准工作中需要解决的问题和今后努力的方向，增强党委决策透明度和公众参与度。根据征求意见，先后召开5次党委会对报告进行专题研究，反复讨论修改，确保形成一个符合科学发展观要求、反映时代特点、经得起历史和实践检验的工作报告。
换届纪律，做到先学先行、带头遵守。发放《严肃换届纪律情况调查问卷》61份，向乡干部宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”严肃换届纪律，明确纪律要求以及违规受处理的后果，做到预防针提前打、警钟提前敲。加强对换届工作的督导，成立3个督察组对各支部换届工作进行巡回督察，确保换届选举的各道程序和每个环节严格按照有关法律法规和政策执行。
（四）注重细节，确保大会组织规范严密。为确保党代会各项议程有序进行，我们建立了大会资料库，规范会议材料，细化会务分工。大会材料严格遵照“三审”程序，一审由材料撰写人负责，二审由党建办主任负责，三审由乡党委书记亲自把关，确保材料不出纰漏；研究制定《主会场、分会场座位布置安排表》等责任细化方案，保障了大会流程顺利进行。召开会务人员碰头会30余次，先后修改各类会务材料10余次，并对存在的问题和不足现场纠正，使每个环节都严格按照程序进行，有序衔接，规范到位。
（五）优化结构，切实配强新一届领导班子。大会上，充分发扬民主，体现民意，选举产生了xxxxx乡第九届党委委员11名，这11名党员平均年龄35.54岁，比上一届年轻了3.26岁，三十岁以下的1名，体现了干部年轻化的趋势；民汉比例为7:4，女干部1名，更加便于在基层开展工作；委员中具有大学学历的5名，占45.5%；大专学历的3名，占27.3%，领导干部知识层面和素养进一步提升。选举产生了纪律检查委员会委员5名，平均年龄为33岁，30岁以下的年轻干部占40%，女干部2名，占40%，大幅提高了组织的年轻活力；大学学历2名，占40%；大专学历3名，占60%。大会产生的新的领导班子更加科学化、年轻化、知识化，为xxxxx乡十二五各项工作的启动提供了强有力的组织保证。
四、统一思想、真抓实干，树立新一届党委班子的新气象、新面貌。
（一）做好落选人员的思想工作。有针对性地做好落选干部的思想工作，保证换届后人心稳定，工作顺利开展。采取乡党委书记、组织干事上门访谈的方式，耐心做好落选人员的思想工作，教育他们增强组织观念和大局意识，树立落选也光荣的思想，放下思想包袱，以平和的心态正确对待个人的进退留转，继续安心工作。通过面对面的谈心沟通，使落选干部真切地感受到组织的关心和重视，有效保护他们的工作积极性。目前，5名落选干部思想稳定，工作安心。
（二）建立党委班子、党委委员任期承诺责任制。乡党委在全县率先提出了新当选党委班子、党委委员任期承诺责任制，根据“十二五”规划向全乡广大党员干部群众公开书面承诺。党委班子从解放思想，奋发有为创业；改进作风，务求实效干事；心系群众，真心为民服务；秉公用权，廉洁自律从政等四个方面入手，以“落实民生建设，做好基层服务”为宗旨，各大办公室开展工作。全体党委委员结合班子承诺和个人分工，从思想政治基础、业务工作实绩、廉洁奉公自律等多个方面做出承诺。目前，全乡党员的承诺书同步在乡政府、各村张榜公布，接受群众监督。
步密切党群、干群关系。
五、总结经验，正视不足，为下次党代会的召开提供经验支持。本次换届工作共选举产生了11名党委委员、5名纪委委员和10名出席县第十一次党代会代表，选出的人选都是全票当选，可以说这是一次胜利的大会。但是，在这胜利的背后，依然存在着很多问题：
1、对文件的精神没能够很好的吃透和领会，导致做了许多重复性的工作，降低了工作效率。
2、工作人员的培训力度不够，对于换届工作的现场布置和服务存在一定的不足。
换届后工作总结（专业16篇）篇十六
为进一步扩大基层民主，拓宽选人视野，加强村（社区）党组织领导班子建设，激发广大干部的开拓意识和进取精神，根据蓬组发?20xx?48号文件精神，农兴乡结合实际，做好了本次党组织换届选举工作，现将换届选举工作情况总结如下：
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中全会精神为指针，以《中国******章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，以建设富裕蓬溪、文明蓬溪、和谐蓬溪为目标，坚持加强党的领导，充分发扬民主，以党内民主推动人民民主，真正把政治可靠、作风民主、乐于奉献、“双带”能力强，善于驾驭全局的能人选拔进入村(社区)党组织领导班子，为推进蓬溪“三个加快”提供坚实的组织保障和人才支撑。
群众转变选人观念；同时，开好动员和培训会议，思想汇报专题安排部署村（社区）党组织换届选举工作。组织力量对村（社区）党组织班子进行摸底调查，认真分析，按照上级要求，结合本乡中心工作，制定具体实施方案，明确操作步骤、程序、方法和时间安排。
一是迅速成立了以乡党委书记为组长、乡长和分管副乡长为副组长，其他部门负责人为成员的换届选举工作领导小组，并把此项工作列入了乡党委、政府工作的重要议事日程，做到责任、人员、经费“三落实”，保证选举工作正常有序开展；二是将全乡工作人员划分为8个工作小组，由各小组组长带队分片包村开展换届选举工作，确保选举工作顺利进行。
本次村（社区）党组织换届选举工作中，我乡以创先争优作风建设为契机，全面推行“三推两评一选”的公推直选模式，力求在选好配强村（社区）党组织带头人队伍建设、党组织设臵方式、基层民主政治建设、干部激励机制、贫困和问题村（社区）建设等方面有新的突破，努力实现“选好一个带头人，带出一个好班子，闯出一条致富路，获得一片鼓掌声”的目标。
坚持五项原则，把握总体要求：坚持党管干部、群众公认、分类指导、精减效能、综合配套等五项原则，把握以德才兼备、以德为先为用人标准，把那些群众公认的有能力为群众办实事，办好事的“能人”选拔进村（社区），对新进班子成员的年龄及文化程度进行最大优化，在外出务工人才中回引了4名，在回乡创业的党员中培育了9名村支委委员，在大学生村官中启用了2名村党支部副书记，为推进“能人型”村（社区）党组织书记队伍建设奠定良好基础。