2023年铁路工作计划(精选19篇)

时间:2025-08-12 作者:ZS文王

工作计划书有助于我们合理分配资源,提前准备,确保工作顺利进行。以下是小编为大家收集的工作计划书范文,仅供参考,希望能够对大家的工作计划书编写有所启发。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇一

xxxx年上半年以来,我局在市委、市政府、市城乡建设局的组织领导下,以党的群众路线教育实践活动为指引,严格遵守党的政治纪律,全面贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定、x市委市政府和xxx市委市政府实施办法精神,全力改进工作作风。以全面建成国际旅游城市为核心,积极探索创新管理机制,狠抓风景名胜区和城市园林绿化建设、管理,不断巩固和提升建设成果,求真务实,真抓实干,全局上下齐心协力,基本实现xxxx年度工作双过半任务。现将xxxx年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下:

(一)国家园林城市复查迎检扎实推进。

今年是我市国家园林城市复检年。为扎实做好复检准备工作,巩固和深化创建国家级园林城市成果,我局对标国家标准,制定了《xxx市国家园林城市复查迎检工作方案》,组织召开了全市国家园林城市复检动员会,部署复查迎检有关工作。工作中我们:加强领导,明确责任,成立国家园林城市复查迎检工作办公室,建立畅达的工作联系机制。突出重点,抓好整改,开展xxx市绿地系统规划修编及绿地防灾避险规划的编制,并完成初稿;启动xxx市现有绿地的绿线公示工作,完成公示栏方案制作和绿线划定工作;启动xxx市数字化园林信息库建设工作,现已确定中标单位;制定城市绿地乱象及损坏行为专项整治方案,通过邮票绿地及拆墙建绿整治,对市区损坏的绿化进行及时恢复。精细组织,完善资料,完成国家园林城市复查迎检申报材料(初稿)的撰写工作。通过一系列扎实有效的工作,确保了复查准备工作的质量和时效。

(二)拆墙建绿整治成效明显。

为提升城市品质,彰显我市国际旅游城市形象,我局于x月初牵头实施拆墙建绿整治工作。先后开展包括现场调查、点位统计、方案制作、现场指导等工作,通过新闻媒体对市民、游客、人大代表、政协委员进行采访宣传,多方面听取社会各界人士意见和建议。根据反馈的建议和意见,我局采取先试先行的办法,在外二环柏条河侧建设长约xxx米的示范段,并通过示范段建设带动全市整治工作的快速推进。经过x个月的奋战,全市第一、二批拆墙建绿完成xx个点位的整治,整治长度约xxxxx米,整治面积约xx万平方米,整治工作取得了明显成效,获得了市民及游客的一致称赞。目前,我局已完成第三批拆墙建绿整治工作方案,预计x月xx日前全面完成整治。

(三)品质城市发展计划深入推进。

xxxx年上半年,按照市政府加快推进品质城市发展计划要求,我局会同绿化处完成了全市节点广场和景观标志物、邮票绿地、立体绿化景观、环山旅游线景观、滨河绿地景观、拆墙建绿、古城区街道橱窗景观、古树秀古城等共x个部分的园林景观提升方案设计,并得到了市委市政府主要领导认可。目前立体绿化、邮票绿地、环山旅游线景观、拆墙透绿、古树秀古城已进入项目实施阶段。

(四)结合建章立制要求,城市绿线管理及围墙建设标准进一步规范。

为促进城市建设管理工作走向长效化、科学化、规范化轨道,更好更全面推行绿线管理,我局会同市规划部门联合印发了《关于切实加强城市绿线管理的通知》(都城建〔xxxx〕xx号),进一步理顺了城市绿线管理职能,严格保证各种建设项目的绿化用地指标和绿化设计达到规定要求,并通过强化城市绿线管理,从规划源头上保证绿地指标,保障城市绿地的增长,使城市建设步入生态良性循环,促进城市的生态环境建设。进一步规范我市城区实体围墙拆墙透绿及新建小区、楼盘透空式景观围墙,结合建章立制要求,印发《xxx市城市围墙设置标准》(都城建〔xxxx〕xx号)。

(五)园林式居住小区创建扎实高效。

xxxx年,我市拟定宁江大院、青云阶两家房地产居住小区申报创建x市级园林式居住小区。通过我局多次前往小区政策解答、绿化整治现场指导,目前,两家小区已基本完成创建资料准备和外围绿化整改工作。创园工作的开展,将全面提升我市城市园林绿化整体水平,为我市早日达到国家生态园林城市标准,打造国际休闲度假旅游区奠定坚实的基础。

(六)古树名木保护显现成效。

着力开展名木古树保护复壮,编制完成《建成区范围内古树名木保护复壮逐年实施计划》。于x月通过对古城区三泊洞古皂荚树采取灌药、枯枝清理、杀虫杀菌、输液、树池开挖、修筑排水暗沟、根系药物透气处理、种植土回填改良等工艺完成保护复壮,消除安全隐患,并汇同林业局开展全市古树名木及后备古树(xx-xxx年)资源调查。

(七)园林绿化工程核查备案、方案审查取得新进展。

截至xxxx年x月中旬,共审查建设项目附属绿化工程设计方案xx个,完成建设项目附属绿化工程核查备案xx个,备案面积平方米,审查城区树木砍伐移植行政事项xx项,临时占用绿化x项。

(八)依法行政落到实处。

建立健全法治建设工作体制和机制,定期研究解决法治建设重大问题,明确年度法治建设任务,分解落实工作责任,制定行政执法责任制、行政执法评议考核制等相关制度,不定期地对行政执法人员进行考评。上半年,完成全局xx人行政执法证件年度审查工作,受理城市园林绿化举报投诉xx件,并及时进行回复,并收到小区业主表扬信x封、锦旗x面。半年来无因具体行政行为被行政监督机关、复议机关、人民法院责令纠正、予以撤消及引起的国家行政赔偿案件发生。在对在建工程附属绿化建设巡查中,积极宣传相关法律法规,完成园林绿化宣传x次,下发相关宣传资料近百余份。

(一)总规修编加快推进。

xxxx年上半年,我们坚持可持续发展战略,加大景区规划的编制力度,多次与市青都局、旅游局、xx镇、xx镇、xxx镇及规划编制单位对接、交流、协商,配合完成《青城山-xxx风景名胜区总体规划》修编的前期工作,确保总规修编具有科学性和可操作性。

(二)景区建设配套服务功能不断完善。

配合完成青城山标准化停车场建设工程、岷江山庄至访宁小径木栈道建设。协助加快普照寺区域打造,完成一期木栈道、星级公厕改造工程和二期整治项目方案设计。配合索尔青城旅游度假酒店完成重建规划设计方案修善工作,并拟上报省住建厅。

(三)景区建设管理全面提升。

为强化景区建设管理,我局严格执行景区建设项目分级报批制度和报建管理制度。上半年景区项目报审率、报建率均达到xxx%,并按照环评要求,完成青城环山路青里段道路整治工程项目、xxx城区河段一号拦河闸工程项目确认位置并进行回复。

(四)景区安全管理切实加强。

上半年,我局以切实加强景区安全管理为己任,组织、参加全市风景名胜区游览设施、消防安全、建筑工程、春节黄金周、五一小长假等各类安全检查x次。通过加强对景区安全隐患跟踪检查,使预防为主的方针真正落到实处,并通过严格管理,群防群治,确保上半年无一起重大安全和意外事故的发生。

(一)沟通协调得到加强。

强化与各部门沟通协调,保证全局整体工作不出现纰漏。督促协调上级部门、领导指示,及时反馈各种信息,做到快捷和实效,保证全局上下政令畅通。

(二)办文办会办事程序及后勤保障服务得到规范。

上半年共起草各类公文信息xx余件,印发请示报告、任务通知、会议通知xx件,上报各类信息xx余条。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上,做到了格式规范、文句精炼、打印整洁、报送和下发及时。对车辆进行统一调配、协调管理,严格落实岗位责任制,做到责任明确、责任到人,对车辆维修、燃油使用等严格约束,缩减了费用支出。

(三)党的群众路线教育实践活动落到实处。

按照市委党的群众路线教育实践活动安排,我局组织党员及中层以上干部积极参与其中,成立机构、落实责任,全面覆盖、夯实基础。活动中,我们全面贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求,突出重点领域和重点对象,密切联系群众,着重抓好在城建工作中存在的四风问题及群众反映强烈的民生问题等。开展交心谈心,积极查摆问题,做好批评和自我批评,并针对存在问题提出改进措施和办法,将活动落到实处。一系列活动的开展,将有效提高我们做好园林绿化和景区管理工作的能力,为我市建设国际旅游城市提供坚强的作风保障和组织保障。

xxxx年上半年,虽然我们在景区建设和城市园林绿化工作中取得了一定成绩,但我们应清醒地看到,在工作中还存在一些问题和不足:一是干部职工学习目的不够明确,学习的主动性不强,有时流于形式,缺乏认真深入的思考,只从字面上理解,没有深刻认识内在含义,致使学习收效不佳;二是城市园林绿化景观设计方面相对薄弱,专业技术力量有待增强,先进设计理念有待学习提升。

(一)完成国家园林城市复查迎检工作;

(二)完x江堰市绿地系统规划修编、数字化园林信息库建设及第一批城市绿线公示工作;

(三)指导完成第三批拆墙建绿整治及老城区灾毁地块公共绿地建设工作;

(五)配合市环保部门完成国家级生态市创建工作;

(六)完成全市新增绿地xx公顷以上;

(七)指导两个居住小区完成x市级园林式居住小区创建工作;

(八)坚持以规划为龙头,严格保护我市景区资源,重点完成景区项目的报审工作;

(十)继续开展景区环境综合整治,不断优化旅游环境,完善旅游功能要素;

(十二)扎实推进党的群众路线教育实践活动,使活动取得实效。

二、工作措施。

(一)强化组织领导,分解细化目标,各司其职、各负其责、相互配合;

(四)加强目标督查管理,坚持目标季报、临时任务月报、工作办理情况周报制度,建立目标管理档案,做好统计、汇总及填报工作。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇二

研发复杂深部环境隧道灾害评价系统。

研发高原高寒地区桥隧冻融劣化机理与防控技术。

研发沿江沿海和跨江越海深水复杂环境水下隧道建造技术。

研发大跨度深水深基础桥梁建造技术。

研发装配式无砟轨道系统。

研发铁路基础设施耐久性提升关键技术和智能诊断预警平台。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇三

在公司领导的正确领导下,在部门领导和全体员工的努力下,按照总部要求“不走过场,不搞形式,要创新活动方式、提升活动水平、注重活动实效,活动要突出重点,针对有效,形成氛围”的精神,公司顺利圆满的完成了“20xx年质量月”各项活动,取得了较好成效。现将本次活动情况总结如下:

1、领导重视,精心策划,组织落实。

公司领导高度重视“质量月”活动。按照集团公司、总部的工作部署,紧扣主题早动员、早部署、抓落实,8月中旬公司领导就促成质量管理部开始策划并制订了较为详细的“质量月”活动方案,8月29日召开了三基工作推进会暨质量月动员会。9月1日下发了“关于开展20xx年“质量月”活动的通知。

9月份,公司各部门、分公司、中心响应号召,积极行动,按“通知”要求,结合本部门实际,制定措施,全员动员,营造“人人关心质量、层层重视质量”的氛围,为“质量月”活动的顺利开展奠定了良好的组织基础。

2、广泛宣传,大力营造“质量月”氛围。

3、开展先进质量管理方法的推广宣传和质量书籍阅读活动。在“质量月”活动中,公司购买了50套“20xx年质量月宣传手册”、“企业质量文化建设”书籍,分发到各部室、分公司、专业室及中心,让员工通过自学或集体学习的方式,学习有关质量的政策与法规、十二种质量管理方法、消费导向、质量文化的概念及建设的重要性、质量文化建设模块等方面的知识,使员工进一步提高质量管理理念,从生活中认识质量,享受质量,提高质量,促进了员工改进质量的能动性。

4、开展质量管理体系的宣贯及职责培训工作。

9月21日下午,举办了由主任工程师、部门质量管理专(兼)职人员参加的“质量简报”填写、《质量工程师职责》、qp-11《设计评审控制程序》(升级版)、qw-11《设计文件及相资料档案号编制规定》(升级版)宣贯培训班。培训内容主要是“质量简报”填写要求及要点、质量工程师质量责任及义务、设计评审中技术要求及注意事项、设计文件归档的统一性及标准化等。培训采用授课、答疑与交流相结合的方式进行的。通过培训使质量工程师更加明确责任,履行职责,使质量管理和档案管理更加科学化、标准化。

5、开展新一轮全面质量管理取证及考试。

质量管理部在“质量月”期间,组织了30名主要以主任工程师及各部门专(兼)职质量管理人员参加的新一轮全面质量管理取证培训及考试,学习教材为新一轮质量管理知识普及及教育全国指定教材《全面质量管理》第三版,培训主要包括卓越绩效、精益管理、六西格玛管理、质量管理统计技术等内容,通过提高质量管理主管人员的能力,进一步延伸到各基层人员,以此来推进公司质量管理精细化,实现全员思想一致,目标一致,行动一致。

6、举办各级经验共享活动,提高工程本质质量。

“质量月”期间,分公司及专业部室分别举行了质量问题剖析及管理经验共享活动,质量管理部派人全程参与,见证了活动的开展。

1)为了加强现场管理,提高工程实体质量,“质量月”期间,质量管理部及总承包分公司、项目管理分公司9月27日下午联合举办“工程项目质量通病治理”、“质量经验分享”视频讲座。总承包分公司、项目管理分公司、项目经理、项目总监理工程师、专业工程师及质量管理工程师共计20多人以及四川、宁夏、呼和浩特、青海9个外埠项目部通过视频收看了讲座。讲座由质量管理部副部长进行了讲授。

授课内容包括建筑工程治理通病定义和产生的原因、设备安装工程质量通病及防治措施、管道安装工程质量通病及防治措施、钢结构安装工程质量通病及防治措施、焊接质量通病及防治措施、防腐绝热工程质量通病及防治措施。同时还对两年来在工程项目质量督导工作中出现的好的做法和工作亮点以图片的形式和大家共享。39幅图片从“五牌”管理、现场材料管理、现场定位桩保护、地脚螺栓保护、管线预制、材料报验、工作记录等方面来展现了现场管理经验。通过讲座,对促进项目现场管理,提高现场管理人员防范质量通病治理能力,提升公司现场管理水平,将会起到良好的促进作用。

(2)消防泵容量与柴油发电机容量的选择;(3)电动机容量与电压等级的选择;(4)低压无功补偿容量的选择;(5)用电负荷与电源电缆的选择;(6)变压器容量的选择;(7)防雷、防静电及接地系统的设计;(8)油库负荷等级的划分等。通过点评,使设计人员了解了许多设计方案中存在的共性问题,对以后设计质量的提高有一定的积极作用。

4)工艺部、设备室举行了设计问题质量剖析会。针对项目在工艺专业出现的5个问题、5条原因、5条教训及8条整改及预防措施;在设备专业方面出现的3个质量问题、5条原因、5条汲取的教训以及提出的4条整改和预防措施方面,让参会人员受到启发,使各位在今后的实际工作中要引以为戒,举一反山,保证设计产品质量。

5)自控室9月27日在自控会议室组织“质量剖析活动”。会上,一是在各专业条件之间的沟通方面,二是在高温、高压、腐蚀、温度压力多变工况下的选型方面,三是泵出口仪表如何减震等方面遇到的各种问题,展开了交流与讨论。通过查找、改进工作中存在的影响设计的问题,提高整体的设计质量。

7、突出重点,开展质量专项检查。

9月份8日至19日,公司组织由质量管理部和hse部参加的质量安全检查组,分别对2个监理项目部和2个总承包项目部进行质量督导检查和质量管理体系内审工作。检查组按照督导检查表和体系要素逐一进行检查,督导检查出不符合及部分不符项24个,下发质量督导问题整改单3份。从检查的总体情况来看,存在的主要问题:

一是仍然存在重视工程实体质量,对记录、资料、台帐管理重视度不够的现象。

二是存在报验资料审批不及时现象。

三是质量目标及落实工作不够扎实。

四是对检测仪器的管理存在脱节现象。

五是对材料报验的管理有待加强。

六是质量经验共享及质量通病事前宣传工作力度不够。

针对检查出的问题,检查组要求项目部对于及时性质量问题随即整改;对于一般性质量问题,要求限期整改;对于需要公司及分公司协调的问题,带回公司协商解决;对于项目管理工作做的比较好的方面、亮点,在各项目部进行推广学习,分享管理经验,取长补短,提高项目管理水平。在质量专项检查的同时,检查组对公司质量月活动要求进一步进行了督导,使项目管理人员认清自己的质量责任,对个人负责,为企业负责。

8、持续开展用户满意度调查活动,及时了解用户的需求。

在“质量月”活动中,为了了解和掌握顾客对我公司工程设计、总承包、监理等产品质量及服务质量的意见及建议,测量顾客满意度指标的可达性,制定质量改进的措施,组织了20xx年度顾客满意度调查工作。由质量管理部牵头,计划经营部、项目控制部、工艺部及专业室及相关项目部参加,4个工程设计项目、6个工程监理项目和3个总承包项目进行了用户满意调查。

目前完成了六个监理项目、三个总承包项目、2个设计项目的调查,其余两个设计项目的调查表正在回收中,统计工作正在分段进行,待调查表全部收回后,质量管理部将按照顾客满意度测评方法进行详细的统计计算并加以分析。

9、开展质量“七查一访”活动。

以9月份“质量月”为契机,在公司范围内,开展了“七查一访”质量自查工作。为全面、细致的开展此项工作,质量管理部从七个方面53个条款,制定了20xx年质量月“七查”自检自查表。各部室、分公司及中心按自查表进行了自检自查工作。通过自我剖析、自我诊断、相互沟通、互帮互助的自检自查过程,梳理各部门的质量管理工作,从而掌握本部门质量管理工作状态,总结本部门质量管理经验及反思工作中的不足,为提高产品质量、服务质量打下了良好的基础。

10、积极参与总部质量论文的征集活动。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇四

几年来,在市局党组的领导和关心下,作为支队班子成员,我通过不断加强思想修养、业务学习、工作实践和强化廉洁自律意识,在政策理论水平上和实际工作能力上都得到了锻炼和提高。现总结如下。

宣传生产的一种保健品疗效,并拿出一沓钱放在桌上,要求我们给予提供方便,当时就被我们给严词拒绝了。几年来,我个人没有办过一起人情案、关系案,没有接到一起相对人的投诉。

二、加强业务学习,提高了工作水平。

诉讼的。____年我代表稽查支队参加了市局组织的药事法律法规知识竞赛,取得了很好的名次,得到了局里的嘉奖。二是在加强从书本上学习的同时不放松在实践中学习。对日常执法中遇到的典型案件及时进行总结和分析,从中学习决策方法,组织协调、执行艺术、领导艺术,从而增强自己的领导能力。三是在带动年轻同志学习的同时不放松向老同志学习。在组织和带领导年轻同志学习业务的同时,也使我对自身的知识储备产生了危机感,为此,我不断的向曾经在一线执法的老同志学习与相对人的协调能力,向药检所的同志学习药品快速鉴别的能力,通过这些学习不仅提高了我的业务水平,也学到了良好的工作方法和扎实的工作作风,尤其我作为一名gmp认证员,在历次省局抽调的认证工作中,都能圆满的完成任务,没有出现过一次纰漏。

三、加强工作实践,提高工作质量。

在工作实践中,始终坚持勇于创。

新,全力做好本职工作,主要做到“四抓”。

(一)抓调研,形成工作思路。积极深入基层开展调查研究,摸清各种情况,对所有涉药单位的难点、重点进行全面了解,并根据实际情况形成工作思路,制定工作计划,确定工作方法。在担任副支队长时,能够主动和支队长研究根据各个科室的不同情况来调整工作,根据人员的不同来调整工作岗位,确保了药械市场监管的层面有序。在片区管理上,首先明确重点和难点,针对不同情况采取各种方法来进行管理。比如在对农村药械市场的管理上,我通过工作的累积和调查研究,写了一篇关于如何有效开展农村医疗机构规范药房活动的调研报告上报市局,经领导审议后认为我的观点新颖独特,思路清晰可行,为扎实开展农村药械市场监管探索了颇具实效的思路。

(二)抓落实,确保完成任务。在日常管理工作中,落实最重要。一是巡查范。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇五

聚焦装备领域关键技术,推进更高速智能动车组、先进载运装备、现代工程装备研制,加快关键核心技术攻关,推动技术装备高端化、智能化、谱系化发展,打造现代化装备体系。

1.推动更高速度轮轨技术研发。

2.强化先进载运装备技术研发。

完善城际及市域(郊)装备技术研发,提升城际及市域(郊)装备轻量化、智能化、绿色化技术水平。推动3万吨级重载列车、时速160公里及以上快捷货运装备成熟运用,推进25~40吨轴重货运装备、时速120公里级多式联运、高速货运装备技术研究运用及产业化。推进标准化、集装化、模块化货运装备、新型冷链、危险货物运输、驮背运输、双层集装箱运输等铁路专用车辆研发运用,实现大宗货运重载化、快捷货运高速化、特种货运专用化发展。开展时速600公里级高速磁浮系统、低真空管(隧)道高速列车等技术储备研发。

3.加强现代工程装备技术研发。

开展掘进机围岩等级识别和新型破岩方法研究,研制新一代隧道掘进机和隧道钻爆法施工作业装备。研发融合信息技术的高效率高精度钻探、原位测试、岩土试验、物探、遥感设备。开展智能化掘进、架桥、养护机器人关键技术研发,推进复杂环境下智能化、谱系化、可配置的铁路线路勘察、建造、检测、监测、运维、救援等成套工程装备研究及规模化应用,提升工程施工管理的数字化、集成化、可视化水平。研究重载铁路工务设备强化与服役性能提升关键技术。发展适应特殊环境和时速400公里高速运营的新一代铁路智能综合检测监测与无人全自动化巡检装备,加快推动大型养护机械升级换代,推进铁路新型起重机械、高速铁路快速救援抢修装备研制运用。

4.加快关键核心技术攻关。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇六

坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实__关于铁路安全工作的重要指示批示精神,把“护路就是护发展、护路就是护平安、护路就是护形象”的理念贯穿工作始终,紧紧围绕“平安校园”建设的总体目标,提高政治站位,加强政治引领,完善工作机制,强化工作措施,全面推进铁路沿线学校的社会综合治理工作,通过在广大师生中深入开展铁路爱路护路宣传教育与青少年学生安全自护教育活动,努力提高广大师生的爱路护路意识,进一步普及安全自护常识,确保铁路运输安全畅通,保障青少年学生健康成长。

二、目标任务。

铁路沿线的各级各类学校校长、幼儿园园长是铁路护路联防工作的第一责任人,对铁路护路联防和宣传教育工作负总责,建立健全铁路护路联防和宣传教育工作责任体系,充分发挥学校教育阵地的作用,及时对广大师生和家长进行知路、爱路、护路教育和法制宣传教育,实现年内学校不发生铁路安全责任事故,确保学校广大师生员工的生命、财产安全。

三、工作重点。

1.加强对铁路护路联防工作的组织领导。及时调整充实铁路护路联防工作领导小组,健全工作机制,理顺工作关系,严格实行领导责任制、目标责任制,结合工作实际,认真研究、切实解决工作中的新情况、新问题,确保铁路护路联防工作措施落到实处。

2.指导铁路沿线各学校(幼儿园)深入开展以《铁路法》、《铁路运输安全保护条例》为主要内容的法制教育。通过教育宣传,增强学生遵纪守法、爱路护路的自觉性,努力减少和杜绝学生危害铁路运输安全的行为发生。

3.在4、6、12月份组织开展增强自我安全保护意识的铁路交通安全教育。教育学生不要在铁路及其沿线上滞留、行走、玩耍;上学、放学要走人行通道;通过铁路道口时注意火车,注意安全,做到“一停、二看、三听、四通过”,努力预防和杜绝师生意外伤亡事故发生。

4.深入开展爱路护路教育。采取多种形式教育学生增强公德意识和社会责任感,切实做到“七不”要求,即:不袭击火车;不在路轨上铺设障碍物;不违规穿越铁路;不坐卧铁路道轨;不随意移动或拆毁铁路器材;不拾捡或盗窃铁路设施;不在铁轨上及周边放牧。

5.开展“六个一”活动。铁路沿线学校要组织共青团和少先队每年要进行一次铁路爱路护路宣传教育活动;动员广大青少年学生每年参加一次爱路护路行动;召开一次爱路护路主题班会;写一篇爱路护路心得体会;办一期铁路护路宣传板报或手抄小报;校长与班主任、班主任与学生及家长签订一份爱路护路责任书。

6.进一步加大力度宣传保护铁路设备器材、爱护铁路栅栏和铁路绿化的重要性,宣传拆盗、破坏铁路设施和器材对行车安全的高度危害,提高广大学生爱护铁路设备,爱护铁路绿化带的自觉性。

7.开展“小手牵大手”和“铁路安全小卫士”活动,发动中小学生向父母、亲友宣讲,以拓宽宣传渠道,实现“教育一个孩子,带动一个家庭、影响一片群众、确保一线平安”的社会效果。

四、工作要求。

(二)明确责任,抓好落实。铁路沿线学校要加大爱路护路宣传教育工作力度,切实将此项工作落到实处。要以有效形式明确要求学生严禁击打列车、摆放路障,严禁随意移动或拆毁铁路器材、捡拾或盗窃路材路料,严禁违规穿越铁路、坐卧铁路道轨等。铁路沿线学校要在每天学生上、下学高峰期,派一名或两名保安人员蹲守铁路道口指挥交通,提前半小时到达岗位,确保学生安全通过铁路道口。

(三)认真总结,巩固成效。铁路沿线学校要加大宣传教育力度,及时收集、报送涉路信息,于2022年6月30日、11月30日之前将铁路护路联防和宣传教育工作总结、信息及相关图片资料传送至邮箱。市教育局将对各铁路沿线学校工作落实情况进行督查。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇七

20xx年4月29日-5月12日,我有幸参加了^v^组织的铁路试验员/检测工程师考试培训班,感到受益匪浅。经过15天的培训学习,工程试验的理论知识和实践经验有了很大的收获,各方面能力有了很大的提高,现自我总结如下:

一、主要学习内容:

在15天的时间里,我主要学习了计量基础知识、量值传递、工程试验管理、技术标准以及技术文件;学习了钢材和钢绞线的技术标准试验方法以及检测规则;土工试验中的路基填料、级配碎石等的技术标准以及土工技术标准及试验方法;系统的学习了高性能混凝土、普通混凝土的原理、一般规定、配合比选定方法、施工要求、检测方法;还学习了预应力筋用锚具、压浆剂及压浆料、防水涂料、混凝土原材料的技术要求,一般规定和检验方法;还在老师的指导下学习了桥梁静载试验的一般要求、试验设备、静载计算书、试验作业、资料整理以及桥梁静载试验的演示。最后在山东广信工程试验检测有限公司提供的试验室观摩学习了基本的试验操作。

二、主要收获和启发:

1.不断学习,终身学习。随着房建铁路的发展,试验技术水平在不断提高,各种试验设备层出不穷。好的试验方法能更高效、更准确的完成试验任务,良好的试验理论尤为重要。在今后的工作中要多多补充试验基础知识,要把最基本的试验原理和试验器材弄清楚,学明白。同时还要多参与现场试验作业,在实际操作中提高自己发现问题和解决问题能力。

3.多思考,勤钻研。此次培训中,部分学员对工作中发现的突出问题和部分领域作出的研究与中铁资深级讲师作了交流与探讨。一教授与学员交流混凝土配合比选定注意事项时,部分学员对配合比选定存在的问题与实用性提出了意见。还有好多先进性案例,充分反映出他们对铁路试验的钻研和解决问题能力,都是我们学习的榜样。所以作为中铁职工应该珍惜自己发展空间,多为铁路做贡献,实现自己人生价值。

4.多接触现场。本次培训发现自己现场经验相当匮乏,在学习和交流过程中好多问题摸不着头脑。今后要多去现场试验室,熟悉现场试验室设备,对不明白的地方及时请教他人或查阅相关资料。养成勤学好问的习惯,不断丰富自己的经验和理论知识水平,提高对铁路试验的认知度。

5.在干好试验本职工作的基础上获得更多的知识。试验工作提供了良好的学习环境。在干完一天的工作后,尽量利用空闲时间多看书,多学习。就目前来说,需要学习的知识太多太多。这次培训,不仅使我提高了试验水平,而且使我重新调整心态,增强学习力,面对新的机遇与挑战!

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇八

在领导班子中,一把手唱主角,副职唱配角。但在分管的工作上,副职更要立足本职,恪尽职守,做好分管工作的主角,这才能唱好全站安全工作的整台戏。一年来,我在车站党政领导的指导下,在同志们的大力支持和配合下,真抓实干、克难奋进、开拓创新,充分发挥决策、指挥、协调的优势和能力,带领分管业务科室干部圆满、全面地完成了各项安全工作任务。

一是加强安全教育,进一步夯实队伍安全思想。为进一步夯实干部职工“安全第一”的思想,我带领职教干部,以安全生产法律法规、生产事故案例、正反典型等为主要内容,加强对干部职工的思想政治教育、安全观念教育、责任意识教育、职业道德教育,让干部职工深刻认识岗位与安全的内在联系,使干部职工明白保安全就是“保岗位、保饭碗”的现实意义,引导干部职工始终坚持安全第一在任何时候、任何情况下、任何条件下不移位、不动摇。

二是完善长效机制,进一步规范车站安全管理。针对安全管理制度存在的不足与缺陷,我带领科室专业干部,结合新形势下安全生产特点与变化,对车站各项安全管理制度进行全面检查、梳理,拾遗补缺,进一步完善了《安全生产委员会及安全生产分析会工作制度》、《安全信息管理制度》、《现场作业控制制度》、《安全生产责任追究制度》等29项制度,涉及面宽,覆盖面广,解决了“管什么、怎么管、如何管得住、管不住怎么办”的问题,确保了安全管理制度的时效性、严密性、规范性、科学性和可操作性,进一步规范了车站安全管理工作,为全面推进车站安全保障体系建设奠定了良好基础。

三是突出业务培训,进一步提高队伍业务素质。始终坚持“以人为本,提素保安全”的战略方针,带领职教干部,本着“缺什么、学什么、补什么”的原则,以新规章、新标准、新技术的实施以及现场作业出现的新问题为主要培训内容,采取集中培训、分岗轮训等方法,重点对车站值班员、信号员、外勤值班员、调车人员、货运检查员、业务干部等关键岗位人员进行业务培训。今年以来,共有干部职工794人次参加培训,有效提升了干部职工的整体业务素质。同时,根据季节特点、不同阶段安全重点工作,组织干部职工开展各类应急预案的模拟演练,进一步提高了干部职工的应急处理能力。

四是狠抓关键环节,进一步强化现场安全控制。始终坚持以接发列车、调车作业、货物装载加固、货检作业、旅客乘降等关键作业、关键环节为控制重点,在“细”、“盯”、“严”上下功夫、求实效。即:“标准求细”。根据新形势下的岗位特点,组织业务干部对所有技术作业标准进行了统一清理和规范,进一步细化现场各岗位作业标准,确保了各岗位人员有标可依;“过程在盯”。

结合现场作业的控制重点和难点,制定《安全检查手册》,让干部在现场检查过程中知道“盯什么、控什么”,切实增强干部盯岗的针对性和实效性。同时,对接发列车、调车作业、货物装载加固、施工作业等11项关键作业,落实干部包保,实行全方位、全过程监控,及时发现和解决现场作业过程的“两违”问题;“两违从严”。针对检查发现的“两违”问题,认真分析,查找原因,制定整改措施,督促有关部门抓好落实。同时,严格按照《安全红线管理制度》的有关规定,除对责任者进行经济考核外,所属班组以及车间管理干部一并联责考核。今年以来,进入问题库的“两违”问题共计58件(其中违章38件、违纪18件),161人次被考核(其中直接责任人58人次、间接管理者和车间、科室干部103人次),款项达到15426元,极大地触动了干部职工,切实增强了消灭两违、按标作业的自觉性。

五是强化质量控制,进一步提升设备设施质量。始终坚持用、管、修的原则,组织业务干部,进一步建立和完善了《行车设备质量控制制度》、《安全技术装备保障制度》等设备管理制度,加强对列尾装置、无线调车灯显设备、带脱轨器防护信号等设备设施的检查、养护与维修,从源头上防止了设备故障的发生,确保了各种设备的正常使用。同时,对生产设备的购置,坚持从源头上进行控制,严格按规定把关,确保设备安全、可靠和先进性,杜绝了不合格产品投入使用。

六是运用有效载体,进一步整治现场安全隐患。充分利用安全生产大反思、大检查和安全生产专项隐患排查治理以及安全专项整治等活动载体,以“思想认识、安全管理、干部作风、设备质量、现场作业、职工素质”等方面为主要内容,全面,全方位地反思查找安全隐患,并从源头上采取有力措施,抓好整改落实。活动期间,共深挖和整治了353个突出安全隐患,修订和完善安全管理制度32项,进一步推动了车站安全管理的规范统一,有效的防止了各类事故的发生。

七是精心组织,强化考核,不断提高运输效率。通过采取“大进大出、快装快卸、合理运用机力和接发车股道、盯住老牌车、努力提高夜装卸比重、加大运输效率考核”等有效措施,使车站的运输组织处于一种良性循环的状态,全站的中、停时指标得到的有效的控制,截止12月31日,车站停时完成小时/车,中时小时/车,均超额完成了路局下达的中、停时计划。同时,我站的运输效率始终名列全局之首。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇九

将矛盾纠纷排查调处工作贯穿于铁路护路联防工作始终,及时掌握涉路治安形势、涉路矛盾纠纷和可能引发冲击铁路的重要信息,及时通报、及早采取得力措施,全力做好疏导、化解和控制工作,防止事态扩大,影响铁路畅通。落实对重点人员监控措施,看严管严,防止其滋事、闹事或从事违法犯罪活动。把因牲畜过道、防护栏通道以及劳资纠纷、拆迁安置、伤亡赔偿等引发的涉路矛盾纠纷作为排查化解的重点,努力做到早发现、早控制、早化解,有效维护铁路周边治安稳定。

四、工作步骤。

各村要按照职责细化责任,在本村利用村务公开栏、广播、微信等媒体,大力宣传《_铁路法》等法律法规及爱路护路相关内容,形成群众积极参与的活动氛围。

各涉路村要找准工作重点、把握工作方法,同铁路有关部门对铁路沿线聋哑人、机动车台数、大型养殖户、废旧金属收购点、危树、农田地膜、广告牌布及存在大风刮入线路的彩钢瓦房等进行摸排。对排查出的隐患逐一进行登记,并及时进行清理整顿,消除隐患,坚决杜绝铁路安全事故的发生,确保辖区铁路行车安全顺畅。

五、工作要求。

铁路运输安全畅通事关全局,事关人民群众切身利益,要把平安铁路创建作为平安建设的主要任务,以更高的要求,更有力的措施,切实维护好辖区铁路安全畅通。

铁路护路联防工作是一项系统工程,需要各方的通力协作与配合。铁路沿线各村要各司其职、各负其责,全面配合。

把铁路护路联防工作的考核奖惩与综治考核有机的结合起来,在巩固、规范、拓展上下功夫,不断提高铁路护路联防工作的整体水平。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇十

—、xx年的回顾:。

(1)落实工作管理制度,提升工、组长的管理能力。

针对工区人员比较复杂,积极性层次不同,对其工区进行会议讲解,分析当前形势,使每位职工充分了解,目前繁忙的维修任务势在必行,也是刻不容缓的大事;认真对待大队、工区检查出的问题,根据不同的情况制定不同的措施,进一步督促每位职工对目前形势加快改进落实。

(2)狠抓设备治理力度,不断提高设备质量。

积极开展集中修工作,认真完成维修任务,确保线路质量稳步上升,今年的6月份,伏道便线的起用,存在诸多问题,由于伏道工区本来维修任务大,困难多,于是就调配寺台人员合起来共同维修,使x——x得到很好的改善;xx年初,疏解线的钢轨拆运,时间紧,任务重,积极调配伏道工区,大力相互,使任务在预定的时间内提前完成;xx年11月份,x站2#道岔辄叉心更换,调配寺台人员共同更换,克服困难,面对环境恶劣,使在有效的“天窗”点内,提前更换完毕;4月份,寺台、冯村、五陵曲线侧磨钢轨的互换,还有8月份,107南道口的维修也是采用集中修,保证了“汤阴咽喉”的完好畅通。

(3)对预警设备进行盯控,狠抓设备政治,提高线路整体质量。

大队在“预防为主、修养并护”的方针下,按照“动态检查”、“周添乘”、“徒步检查”、“每周十大风险点”,对管辖内的设备进行了精检维修。对南场215#,220#滑床垫板减损超限、寺台站2#道岔、基本轨磨损、冯村2#道岔、撤叉心压溃、107南道口高低超限进行了实时监控,把握发展趋势,坚持每周一次的巡查,发现情况立即汇报并维修,还要求各工区每天的养护维修,要认真落实,班前叮嘱,班后自检。切实的做到“修后有果,干后必检”,使线路质量得到实质的提高。

(4)强化安全管理,确保作业安全。

一是加强职工劳动的安全教育,严格落实和执行作业过程中的人身安全,确保安全作业,杜绝违章作业和思想麻痹,及时消除各类危险及人身安全的隐患。针对情况,暑期对各工区、道口、大桥逐房间进行了安全检查和教育;冬季进行了防电、防火、防煤气的宣传和督导。二是加强工、组长的带班作业力度和检查力度,督促职工做到两不伤害“不让别人伤害,也不伤害他人”。

(5)注意职工素质建设,提高班组战斗力。

我们大队在做好养护维修的同时,还加强政治业务学习,通过看报纸、看电视和聊天了解时事政治,全面提高职工队伍素质。科技是先动力,只有素质得到了提高,生产任务才能提高效率完成。在今年9月份的劳动技能鉴定考试的前后,我们大队形成“你比我赶”、“勤学好问”的良好形势。使职工在较短的时间内掌握了业务知识和操作技能,确保了一大队高百分率、通过技能鉴定。

(1)做好新形势下的养护维修。

目前,换边的任务迫在眉睫,认真落实段任何时候的工作安排,确定把不同时期、不同情况、不同要求的线路维修进行到有的最佳状态。做好每一次、每一步段领导的安排部署。

(2)组织全员学习,提高业务技能。

科技以人文本,只有全员素质的提高,生产任务才能顺利发展,广大员工的思想素质才能提高,才能保持队伍的稳定,以良好的精神风貌,积极的工作热情投入到安全生产中区。一是加强日常技能学习和政治学习,学习内容包括段要求的学习内容和规章制度,各工区工、组长要认真落实,促进职工的积极性,提高队伍的整体水平。二是强化对无缝线路的技能学习和业务技术的提高,组织职工掀起学业务、练技能的学习氛围,达到大部分职工技术过硬,能独立完成作业任务,做到熟知业务技术的要求。

(3)加强职工安全教育,提高职工安全意识。

xx年,大队继续把职工安全作业,作业标准化作为重点来抓,确保人身安全,加强现场作业的安全卡控,安全时时不松懈,在作业中及时发现人身安全隐患时,及时提出和制止;对违章的职工,多劝阻,多规导;强化冬夏两季的安全工作;确保职工的安全防范意识提高,安全自我保护意识不断提高。

(4)做好线路检查和维修工作的安排。

过节期间安排好值班人员、加大巡道工,道口工检查力度,做好线路检查记录合理安排维修制定计划。元月份计划南场两根岔尖与基本轨更换3月份、4月份0—33公里捣固机上道,精起细捣,改道拨道一遍,5月份对道岔道口,进行全面查修,加强伏道工区便线维修力度,加x村工区20个涵洞维修量,确保线路安全。

回顾xx年,在段领导正确领导下,在全队职工的共同努力下,第一大队取得了一定的成绩,完成了各项任务,但安全生产管理仍需要不断努力,作风要扎实,管理要科学,目标要明确,队伍要团结,设备需要更优良。展望xx年,我们全队会更团结,更勤奋,严抓标准化作业,按照段的目标,团结拼搏,迎刃而上,全面完成安全生产的各项任务,保安全保稳定,确保线路畅通。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇十一

很幸运自己能够成为xx中的一员,为珍惜这次帮助自己成长的机会,保证三年中认真完成教研工作站的各项任务,尽自己全力做到最好。

作为一名教师,我觉得自己先要成为一名主动学习者,做学习型的教师,使自己成为适应时代发展,符合时代要求的教育者。我相信“凡事预则立,不预则废”,只有在做事情之前有一个明确的目的和方向,才能在开展的时候比较顺利地进行,为此特制定三年发展规划和工作计划,为自己今后的发展指明方向。

在教育事业发展稳步推进的今天,给教师自我价值的实现提供了一个很好的平台。我认为工作站是一个挑战,但更是一个难得的机遇。今后我要将个人的发展与教研工作站的各项任务紧密的结合起来,同时与学生的发展紧密联系,积极提高自身的思想和业务素质,做一个学习型、研究型的教师。

工作踏实,具有强烈的事业心和责任心,热爱教育事业,热爱学生,热爱在教育教学中的学习与成长,在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务;与同事关系融洽,能和同事和睦相处,乐于助人;善于接受别人的不同意见,虚心向他人学习;有一定的教学经验和理论知识;能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。

1、做一名教研上、教学上和教育上都过硬的教师。养成善于学习、乐于学习、主动学习的习惯,为自己营造一个学习的心境,认真学习学科专业知识及系统的教育理论知识,广泛阅读教育教学的期刊及专著,提升对新课改理念的认识,特别是对前置性作业的认识。同时在教学过程中实现^v^教-学-研^v^一体化,领会生活化、情境化课堂教学的精髓。工作中要善于积累,勤于思考,做到教学中既有理论依据,又有实践创新,提高自己的科研能力,使自己的教育教学水平再上一个等级。

2、做一名受学生欢迎的老师,让学生舒服的学习。掌握儿童心理学及生理学等系统的科学知识,提高自己的管理能力、与学生交流的能力,让学生在轻松的环境中舒服的学习。

3、作一名^v^善于反思,勤于积累^v^的老师。对自己的教学活动进行反思,及时积累教育教学工作中的成功与失败,总结经验、教训。及时的将自己的反思整理提炼,积极投稿。

4、现代化技术水平上一个台阶,进一步学习课件制作。

1、首先努力完成日常教学工作,认真备课,认真上好每一堂课,爱岗敬业,及时对自己的教学进行反思。

2、每周至少写三篇教学日记。总结经验,积累经验,善于在日常教学工作中发现问题,并努力解决问题,认真研究学科特点,学习理论知识,不断拓宽自己的知识视野,增加自己知识储备。

4、积极参加各种公开教学、专题讲座,进行高质量的教研活动,争取机会让自己在校内或校外都讲一些有质量的公开课。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇十二

为迅速贯彻落实铁安网电(xx)第30号电报《关于加强春运期间运输安全工作的通知》要求,确保xx年春运期间安全生产持续稳定。结合具体实际情况,现将我段春运期间安全工作安排如下,望认真贯彻落实。

1、开展安全检查。

(1)行车设备安全检查。春节前,各车间由干部带队对管内12月份客车安全隐患排查的突出问题进行复查,及时发现新问题。重点对导线弛度、行车供电设备、监控设备、道口及5t电源供电设备、车站候车室照明电源供电设备、投光灯塔桥等设备进行检查。同时,对大容量及带有住宅负荷的变压器进行负荷及各部温度测试,并留有检查痕迹。

(2)现场作业和劳动安全检查。重点对职工“两纪一化”执行情况进行检查。检查有无擅自离岗、串岗、带酒气上岗以及班中饮酒等严重“两违”现象;检查标准化作业执行情况以及劳动安全控制措施落实情况。

(3)应急反应安全检查。检查设备重新划分后,段和各车间应急预案修改是否及时;各种事故抢修机具、材料是否齐全,性能是否良好;节日期间事故抢修队伍安排是否科学、合理等。

(4)道路交通安全检查。重点检查各车间出动车辆能否认真执行派车单制度;安全监督员能否真正履行安全监督职责;车辆出动前能否认真执行“三检”制度;有无带酒气驾车现象;车辆运行过程中有无超速、超载、客货混载现象等。

(5)“四防”安全检查。春节前,由车间干部带队对管内各职场(包括出租房屋)、各变电厅“四防”工作进行一次全覆盖式检查。重点检查各职场消防器材、器具是否齐全、性能是否良好;有无擅自使用电褥子、电暖风取暖现象;有无私拉乱接电源现象;各职场安全通道是否畅通;人走灯关制度是否执行到位;是否有闲杂人员逗留;办公室、材料库等重点部位防盗措施是否可靠等。

2、强化干部值班。

春运期间,段和各车间要科学安排干部值班计划,各级值班干部严格执行值班制度,做到按时报岗、坚守岗位,随时做好应对各类突发事件的准备工作。

3、强化信息反馈。

春运期间发生各类设备故障、突发性事件,各车间、班组必须严格执行安全信息传递流程,第一时间反馈信息,确保信息畅通。

4、强化通勤职工管理。

春运期间,铁路客流进入高峰期。各车间、班组要加强通勤职工日常教育,通勤职工必须严格遵守路局关于通勤职工乘车的相关规定,遵章守纪,树立良好的铁路职工形象。

5、强化职工法制教育。

针对节日期间干部职工思想比较活跃的实际情况,各车间、班组要以段近期下发的《法制教育宣传提纲》为教材,对职工进行有针对性的法制教育,增强职工法制观念、提高职工遵纪守法意识。

6、搞好节后收心。

春节过后的第一个工作日,段、车间、班组要层层召开节后收心会,迅速将全段干部、职工的精力集中到保春运工作中来。

(一)包保分工。

为了将春运期间各项安全工作落到实处,段成立七个包保组对各车间春运安全进行包保,各车间按照段工作安排,制定本车间春运期间安全工作包保方案,落实责任,强化问题整改。

第一包保组:

组长:

组员:

包保车间:

第二包保组:

组长:

组员:

包保车间:

第三包保组:

组长:

组员:

包保车间:

第四包保组:

组长:

组员:

包保车间:

第五包保组:

组长:

组员:

包保车间:

第六包保组:

组长:

组员:

包保车间:

第七包保组:

组长:

组员:

包保车间:

(二)定量要求。

1、段包保组定量要求。

(1)1月20日前,各包保组对所包保车间、班组全覆盖式检查,检查1个变配电所(厅)设备,检查1个站区、1个车站候车室照明供电设备。

(2)1月23日—28日,至少检查1个车间、1个班组、1个站区电力设备。

(3)1月29日—2月16日,至少检查2个车间、2个班组,徒步检查1个区间、2个站区电力设备、2处道口电源及5t电源设备、2个车站候车室照明供电设备。

(4)每人每次检查至少发现并提报2条安全信息。

2、车间干部定量要求。

(1)1月20日前,至少检查2个班组及变配电所(厅)设备,徒步检查1个区间、2个站区电力设备、2处道口及5t电源设备、2个车站候车室照明供电设备。

(2)1月20日前,车间党政对管内各职场“四防”工作进行全覆盖式检查。

(3)1月23日—28日,至少检查2个班组、1个站区电力设备。

(4)1月29日—2月16日,至少检查4个班组,徒步检查2个区间、4个站区电力设备、4处道口电源及5t电源设备、2个车站候车室照明供电设备。

(5)每人每次检查至少发现并提报2条安全信息。

1、迅速安排部署。各车间接到段发工作安排后,立即召开专题会议,迅速制定本车间春运工作实施方案。制定的方案必须具体、详实,可操作性强,符合实际,同时,春节前,各车间要召开一次会议,针对如何确保近期现实安全,对职工进行有针对性的安全教育。

2、搞好宣传发动。以深入开展春运安全检查活动为主体,广泛开展宣传教育,充分利用车间、班组宣传阵地,通过标语、板报等形式进行宣传,增强全段干部职工保安全、保供电的自觉性和责任感。

3、强化问题整改。各科室、各车间对检查发现的各类安全问题要认真分析研究,及时抓好整改。特别是对危及行车安全的重点问题,要立即整治。

4、抓好信息反馈。各级干部深入车间、班组检查时,必须在《干部现场检查情况记录簿》、《干部安全检查指导薄》上签字,车间要将检查信息及时反馈段调度。1月25日、2月5日16:00时前,分别形成阶段小结,2月17日16:00时前形成春运检查总结报安全科汇总(安全科ftp“春运安全检查”对应日期文件夹下)。

5、从严责任追究。春运期间,凡是各级干部没有按照定量要求及时深入现场开展检查活动、以及弄虚作假的人员,段将严肃追责。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇十三

今年我镇铁路护路工作的指导思想是:以党的十七大精神为指导,以促进铁路治安工作明显进步为目标,坚持“打防结合,预防为主”的方针,狠抓铁路护路基层基础建设,研究建立长效管理机制,确保铁路运输安全畅通。

按照上级铁路护路办的总体部署,结合我镇的实际2011年着重做好以下几项工作:

一、认真排查铁路沿线治安问题。沿线单位护路组织要把排查铁路沿线治安问题作为一项重要工作,深入基层、深入沿线,与铁路部门一道开展调查研究,排查可能诱发铁路治安问题的因素,研究制定扎实的工作对策,特别是对铁路治安重点区段和社会矛盾比较突出的地方,要列入计划,明确责任,抓好落实。沿线各组要将排查出的重点区段的治安问题和突出的社会矛盾及时报镇综治站,镇综治站解决不了的问题,及时上报旗综治办。

二、加强基层基础工作,深化创安活动的开展。沿线各组在铁路护路工作中,要注重加强基层组织建设,建立以治安巡逻组织为基础的铁路护路组织网络,同时在完善各项工作制度、落实治本措施、建立长效管理机制上下功夫,不断深化铁路安全创建活动,积极探索铁路护路工作的新模式,总结铁路护路工作的经验作法。

三、铁路安全创建工作与“严打”整治斗争相结合,要。

加大对铁路治安重点区段突出问题的打击力度,针对各区段突出的治安问题,制定有针对性的工作方案,打击盗抢铁路运输物资的违法犯罪活动,同时,坚持“打防并举、以防为主”的方针,落实各项重点整治措施,使铁路安全创建工作取得明显成效。

四、加强协调与配合。要搞好爱路护路教育,扩大舆论宣传。教育沿线群众,增强护路意识,落实护路责任。发动社会各界共同参与,营造有利氛围,推动安全文明铁道线和护路工作的深入发展。

明安镇委员会。

二0一一年四月三日。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇十四

云南省发展和改革委员会党组成员、副主任王建新说,主要有五个方面的内容。

着眼于打通堵点、提高效率、建设高水平国际大通道,实施通道能力提升行动,解决货运场站和货物通关设施不完善等问题,加快沿线重点产业园区铁路专用线的建设,推进中泰铁路泰国段建设,早日实现泛亚铁路中线全线贯通。

着眼于快速循环、高效集散、构建多种方式融合发展的运输体系,实施物流枢纽建设行动,大力发展冷链物流,积极打造多式联运体系,培育国际大宗商品集散地,推动提升中老铁路的运营质量。

着眼于激活资源、扩大开放、推动产业体系优化升级,实施产业开发行动,根据沿线各州(市)的资源禀赋和产业基础,优化沿线各州(市)的功能布局,推动形成错位发展、互补融合、联动支撑的沿线产业发展格局;加快推进沿线现有重点园区建设,谋划推动做大做强沿线物流产业。

着眼于完善配套、扩大影响、打造中老班列品牌,实施市场主体培育行动,营造一流营商环境,推动中老班列与中欧班列、西部陆海新通道、中缅印度洋新通道实现战略对接,形成良性互动,将中老国际班列打造成为具有国际竞争力和良好美誉度的品牌。

狠抓项目落地。聚焦未开工重大项目前期关键环节,提前介入,精准发力,破解项目落实难、要素保障难等困难,争取实现年内开工;抓好开工项目的推进工作,加快项目建设进度,提高重大项目计划投资完成率;建立项目滚动调整机制,优化调整项目结构,不断提升项目建设保障能力和支撑引领作用。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇十五

时光如白驹过隙,倏忽之间。2017年很快就要接近尾声了,回顾这一年来的工作,有喜有忧,有得有失。喜的是在车间领导及同仁的支持与帮助下,我的工作得以顺利开展,并取得了一定的成效。忧的是仍然存在在某些问题,需要我努力去克服及完善。“前车之鉴,后事之师”,为了使自己在以后的工作当中取得更好的成绩,现将这一年来的工作总结如下:。

1、严格执行段及车间各项规章制度,保障了生产的安全有序。车务段对安全管理提出了高标准、严要求,并制定了一系列的规章制度。安全是铁路运输的第一生命力,它关系着国家及人民的生命财产安全。安全一直如一柄利刃,悬挂在我的心头,时刻提醒我,使我丝毫不敢懈怠。因此,我认真学习段及车间的各项规章制度,领会各种文件精神,并在管理中严格执行,规范化管理,管理规范化,一切以制度及条令为准则,确保生产现场的`顺利、有序与安全。2、以抓关键环节为重点,提高了工作效率。大班管理看似简单,实则不然。作为一个中间环节,一方面要领会上级领导的指示及精神,一方面要了解下属职工的作业情况,同时,在实际中还有各种突发状况,令人应接不暇。如果不能保持清醒的认识及掌控全局的能力,现场作业就会陷入混乱,造成段及车间一定的损失。因此,抓关键环节才是重点,关键环节掌控好了,其它的问题就会迎刃而解。大班管理的关键环节有两个,一是职工的纪律性,一是现场作业的规范性。在处理职工的纪律性问题上,我本着严与和的原则,严格要求,和谐相处,使他们在思想上引起足够的重视,从源头上杜绝安全隐患的产生。对于现场作业,强调作业的标准化和规范化,强化现场作业的卡控。严格按照相关技术指标及文件精神,对作业中出现的问题,严肃处理,严惩不贷,坚持原则,不讲情面。虽然为此而得罪一些人,惹来一些人的误解。但是,被误解是小事,安全是大事,不可小觑。3、以人为本、民主管理,增强了班组的凝聚力。召开民主生活会,民主管理会,及时公布班组事务,共同制订工作措施,经常开展批评与自我批评,在他控互控的同时,强调职工自控,把每个职工当作班组的主人,从而真正发挥职工工作积极性,增强了班组的凝聚力。

1、考核力度不大对职工表扬多,批评少;对问题批评多,考核少。导致个别职工两纪松弛。2、安全意识不强个别职工安全意识不强,缺乏大局观念,值班时抢修抢通意识不够,对个别小问题重视不够。

1、加强考核力度,控制职工两纪。克服好人主义,对违章违纪按经济责任制严格考核。2、加强日常学习,提高职工素质。结合实际需要,在班组内开展业务学习,发挥班组骨干传帮带作用,共同学习,共同提高。3、加强宣讲力度,提高安全意识。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇十六

云南省商务厅党组成员、副厅长浩一山提到,磨憨是昆曼国际大通道的重要节点,是我国通往东南亚最便捷的陆路枢纽通道。

近年来,随着我国面向南亚东南辐射中心建设的不断提速,我国与周边国家贸易量快速增长,磨憨口岸过货量大幅增加,持续提升磨憨铁路口岸、公路口岸的功能作用,对建设我国面向南亚东南亚辐射中心至关重要。

2022年,省级部门共安排亿元资金,开通磨憨—磨丁口岸货运专用通道,建成铁路口岸综合性指定监管场地和新边民互市场,同时构建了运行管理一张图、智慧验放一体化、防疫管控一条链、远程监管一站通“四个一”口岸智慧化模式,助力公路口岸放得开、管得住、通得快。

目前,磨憨口岸智慧化改造一期项目已经基本完成。2022年磨憨公路口岸、铁路口岸货运量可达到500万吨以上。2023年,将继续重点支持昆明市推进磨憨铁路口岸功能提升、智慧口岸建设方案的持续落地、公路口岸改造等重点工程,助力中老铁路沿线开发和磨憨国际口岸城市建设。

昆明海关党委委员、副关长柯志强说,指定监管场地是指符合海关监管作业场所(场地)的设置规范,满足动植物疫病疫情防控需要,对特定进境高风险动植物及其产品实施查验、检验、检疫的监管作业场地。指定监管场地的设立能够进一步加强生物安全风险防控和治理体系建设,提升生物安全治理能力,防范动植物疫病疫情输入风险,有效保障国门生物安全。

这次,首先投入运营的是磨憨铁路口岸进境水果指定监管场地,投入使用以后,将可在铁路口岸作业区直接开展海关监管业务,大大压缩通关时间。随着后续进境粮食、水产品指定监管场地投入使用,来自老挝、泰国等东盟国家的优质农食产品在确保安全的前提下,可以借助中老铁路“黄金通道”通关便捷、国际货运规模化的优势,更加快速地销往国内市场,企业的物流成本将持续降低,中老铁路的区域聚集和辐射作用将持续增强。

春城晚报—开屏新闻记者孙江荭。

一审曹婕。

责任校对猫恩泊。

主编何晓宇。

终审陈洁。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇十七

摘要:机车调度是铁路运输指挥中的高风险工种,主要有调图风险、重点列车风险、客车风险、救援列车风险和乘务员超劳风险。

关键词:机车调度;风险;救援。

安全风险始终存在,并在条件成熟时导致事故的发生,对安全风险必须坚持“零容忍”原则。实施安全风险管理的核心是“超前防范、过程控制”。机车调度工作是列车指挥中的重要组成部分,与行车有关工种调度密切配合,协同动作,按图组织均衡开车,保证机车供应,及时正确地处理日常运输生产中的有关问题。机车指挥者的工作,逐渐成为铁路运输中的高风险工种。

一、调整运行图风险。

列车调度是列车的指挥者,依据列车运行图指挥列车按照不同等级进行待避、会让,好比铁路系统的神经中枢,调整列车运行图就是给神经系统做手术。因此,确保调整列车运行图安全稳定,平稳过渡是关系到铁路系统安全的高度风险源。机车调度的工作职责是安排机车。俗话说,“火车跑得快,全靠机车带”,没有机车,一趟车都开不出去,铁路交通将处于停滞状态,将给人民群众的出行造成不便。因此,机车调度在调整列车运行图中发挥着非常重要的作用。调度前,要组织机车调度员认真学习调度文件,制定调度预案,细化机车运用方案。

二、重点列车风险。

1.保密信息风险。军运、特运、专运、“140”、“301”产品及客运重点列车信息是保密的,现代通讯技术十分发达,对保密工作提出了更高要求,要求机车调度员提高保密意识,不该看的不看,不该问的不问,不该说的不说,使用保密电话,确保信息不泄密。

2.机车质量风险。军运、特运、专运、“140”产品及客运重点列车对机车质量要求很高,机车调度员必须按照领导指示和电报要求,及时扣车整修、保养,安排经验丰富的专业人员对机车全面保养,检查,保证机车质量和技术状态是最好的。

3.相关事宜风险。军运、特运、专运、“140”产品及客运重点列车要求很高,机车调度员必须安排妥当相关事宜,确保不出差错。出动专用调机配合作业,部署业务精湛、政治素质过硬的人员带道,安排干部添乘等相关事宜。

机车调度员在编制机车日(班)工作计划时,优先安排重点列车机车工作计划,报机调主任严格审核把关。重点列车开车前,机车调度员督促机车正点出库挂头,盯重点要求的落实,运行中密切注意其动态,全过程跟踪盯控,确保重点列车安全正点开行,做到万无一失。

三、旅客列车风险。

2011年世园会期间,西安的客流量增加了1500多万。每年春运、署运、“五一”和“十一”黄金周铁路部门要加开多趟临客。机车调度员是调整安排机车的,机车出现问题,客车开不了,广大乘客被滞留,容易形成不稳定因素,构成巨大的风险点。

(一)自然灾害风险。

1.水害。西安局管内宝成、宝中、宝天、西康、襄渝等线路属山区铁路,由于地质原因,降雨过多,容易形成山体坍塌,掩埋线路。2012年7月上旬,局管内襄渝、陇海等14条线路出现集中降雨,从7月4日3时至5日7时,发生较大水害险情24起,造成客车大面积晚点。

2.大风。由于乌鲁木齐大风,造成客车大面积晚点。2012年沿海城市“达维”、“苏拉”和“海葵”台风影响,造成京沪、沪宁沪昆等线路中断,大量客车停运、晚点。

3.地震。2008年“”大地震,部分客车在我局管内折返,部分客车在外局折返,部分客车隔日开行,部分客车经其它线迂回,有的进西安站,有的不进西安站,一时间交通乱如麻。

4.雷电。2011年7月23日甬温线特大事故,就是雷电造成铁路信号错误升级,导致d3115次列车和d301次发生尾追,客车大量晚点、停运。

(二)机车质量风险。

长交路跨局轮乘机车,最长旅程达到2000多公里。由于机车质量跟不上,机车型号复杂,故障率高,对客车影响较大。机车调度员统筹安排,全盘考虑,刚把日(班)计划编制好,由于某一台机车故障,会把所有的计划全部打乱,重新开始。

(三)临时客车风险。

对于临客和旅游列车,机车调度员根据相关文电、命令,逐列确定临客列车走行经路、机车担当段别、机型、换挂地点及乘务员换乘地点,提前向相关机务段布置。在日常运输组织中,编制机车工作计划时,机车调度员要认真核对临客开行命令和客调大表,并与邻局和机务段进行再次核对,确认临客开行计划无误后,方可编制机车工作计划,值台调度员再次核对,才能确保临客不出差错。

四、救援列车风险。

救援列车是列车发生冲突、脱轨、塌方、断道等事故后的一种特殊起伏工具,正常情况下,是不需要救援列车的。一旦发生脱轨、塌方、断道等特殊情况,需要救援列车出动时,对其出动的时间要求很高。由于救援列车平时用不上,很容易被人忽视,因而成为机车调度工作中的高风险点。

机车调度员在日常工作中,对管辖的救援列车停放地点、头向、限速、担当救援范围、救援列车值班电话等内容熟记于心。接班后必须与救援列车值班室核对位置,准确掌握救援列车动态。

发生事故需要救援出动时,机车调度员要提前通知机务段调度室和救援列车值班室,做好出动准备。及时向列车调度员提供准确的救援列车资料(救援列车编组顺序、车号、辆数、换长、自重、总重、运行限制速度、救援吊车吊臂朝向)。遇到救援列车检修时,应根据机务段电报请求和机务处批示,严格按电报要求执行,正确发布命令。检修结束盯控救援列车及时归位。

五、司机超劳风险。

超劳是一个系统工程,需要各个工种、各个环节共同执行风险阻断措施,才能降低超劳风险。

1.计划调度员组织好车流接续,落实车站编车进度,遇列车晚点不能按计划开车时,及时通知机车调度员和列车调度员,防止机车乘务员出勤等待或机车出库后在站长时间等流的现象发生。

2.列车调度员在调整列车运行时,要严格掌握机车乘务员劳动时间,对关键列车要有预见性地进行调整,防止机车乘务员超劳。

3.机车调度员要及时通知列车调度员,提醒列车调度员加速放行,如确知不能在超劳点前到达时,应通知机务段提前做好换班工作。遇自然灾害等影响列车大面积在途等点而超劳时,要及时向有关机务段通报情况,由机务段向乘务员传达情况,采取就地调休或换班的方式,解决超劳问题。

通过对机调工作安全风险研判和分析,明确安全风险点、风险源,分层制定控制风险和消除风险的措施。在风险控制过程中,认真执行风险阻断措施,机调工作的风险是能够有效控制的。

参考文献:

[1]铁路机车运用管理规程.铁运(2008)7号.

[2]机车运用管理细则.西铁机(2005)201号.

[3]肖贵平.铁路安全风险管理.

[4]西安铁路局安全风险管理办法(试行).西铁安函[2012]174号.

[5]关于加强防止机车乘务员超劳管理工作的通知.铁运(2012)111号.

[6]西安铁路局调度所管理细则.

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇十八

今年以来,我局将铁路护路法律法规和爱路护路知识的宣传工作当作工作的重中之重来抓,有效地提高了公民的防范意识,维护了铁路沿线的安全。

今年3月,我局专门成立了铁路护路法律法规和爱路护路知识宣传小组,在全县铁路沿线设立流动宣传站3处,在铁路沿线周边的居民群众中开展了铁路护路法律法规和爱路护路知识宣传,发放了宣传资料1000余份,受教育群众达5余万人次。4月25日我局会同教育部门在铁路周边学校开展了“爱路护路小哨兵”活动,铁路护路民警将铁路护路法律法规传受到每一个学生,使学生们能从小树立爱路护路的良好习惯,并与铁路沿线村民签订爱路护路公约1000余户,营造了浓厚的宣传氛围。

该地区进行了联合集中整治,清理出租房屋100余间,挡获各种违法犯罪70余名,审查无业少数民族滞蓉人员20余名,收缴了少量管制刀具。并对纠乱停乱放,出摊占道进行了清理纠正,净化车站周边地区及铁路沿线的治安秩序。

严厉打击违法犯罪。

上半年以来,我局了加强铁路沿线的日常治安管理,我县护路队员与护路民警一道昼夜坚持巡逻在成昆铁路双流段上。在白家火车站、公兴火车站及青云寺等人员滞留较多、物品积压较多的站点我们采取了定点守候等措施,加大了基础防范工作,使今年刑事治安案件的发案降为零,上半年共出动巡逻人员2600人次,清理住家户60户,清理暂住人口20人。

二00五年六月二十一日。

2023年铁路工作计划(精选19篇)篇十九

伴随着我国交通业与建筑业的发展,目前颁布的《铁路房屋建筑物大修维修规则》已经远远无法满足铁路运输房建设备对于大修维修周期的需求,因此,铁路运输房建设备大修维修周期已经成为科研人员研究的重点课题,如何分析铁路运输房建设备大修维修周期的现状以及其研究的必要性,是我国科研人远目前需要紧急讨论的课题。

一、铁路运输房建设备大修维修周期的现状。

现有的关于大修维修周期的规定。

根据《铁路规则》中的相关内容给出的关于铁路运输房建设备大修维修的定义表示,铁路运输房建设备的维修主要是分为整修、大修和检修三大类型。对于铁路运输房建设备大修维修的主要目的是为了定期检查铁路运输房建设备小故障的存在并对问题的产生加以严格的防范。根据调查给出的数据统计,每年铁路运输房建设备的维修大约占设备总量的17%,因此,每年铁路运输房建设备对于大修维修的周期应该根据具体情况来定,例如:可以对突发故障的设备进行紧急维修,以及定期对整体设备进行周期维修。维修周期的长短应该具体根据设备的材料、性能以及使用程度等来确定。但是,现有的关于铁路运输房建设备大修周期的长短主要是按照房建设备占总设备的一定利率来确定的。

现有的铁路运输房建设备大修维修周期规定的实施情况。

在最近一段时间,我国对国内的5个铁路局进行了一次调查,其调查结果显示,在大修维修成本日益减少的情况下,我国铁路运输房建设备的大修维修往往做的不够到位,每次大修,都只能根据设备的故障程度,优先修理故障程度较高的设备,而一些具有小故障的设备往往只能带病工作。在计划经济时代,铁路运输房建设备的大修维修往往是根据维修周期、设备多少等制定维修计划。而在近些年,由于大修都只能修复受损较严重的设备,因此,在工作期间,往往因为机器故障而产生工作停止、工作效率降低以及维修计划经常变更等问题。并且,由于近期新型设备与新材料的不断涌现与使用,使用时间还较短,性能和维修周期还未完全掌握,因此铁路运输房建设备的相关单位对于维修周期还没有足够的经验,相关的工作人员对于新型设备的材料、构造、组装以及性能都不太熟悉,市场上缺乏新型设备的维修人员,同时,市场还缺乏必要的新型设备的维修经验与工具,这些问题为铁路运输房建设备大修维修周期相关规定的实施又增加了一定的难度。同时,目前市场上铁路运输房建设备大修维修周期的管理缺乏规范严谨的管理制度,工作人员对于自我的工作职能不了解、对于工作的整体性缺乏必要的认识以及推卸责任等问题,更是为铁路运输房建设备大修维修周期规定的实施增加难度。

二、铁路运输房建设备大修维修周期研究的必要性。

节约维修经费。

对于铁路运输房建设备大修维修周期如果没有明确的规定与计划,就容易产生混乱。根据国家规定,大修维修的铁路运输房建设备需要占据总量的一定比率。但是由于成本的不足,我国目前市场上实际的维修数量往往无法达到该标准,而且也缺乏对于新型设备大修维修周期的新规定,所以造成维修周期太长,设备超过正常工作时间,易发生故障问题,最后导致维修经费大额上升。但是,如果维修周期过短,也会使得设备的使用寿命减少,同时,在维修经费上的支出加大,导致了不必要的浪费,同时,过于频繁的维修也会使得机器因为维修而产生故障,甚至会引发一系列安全事故。我国目前铁路运输房建设备大修维修周期主要的问题就是缺乏必要的大修维修周期计划的制定,制定合适的铁路运输房建设备大修维修周期可以节约维修经费,因此,铁路运输房建设备大修维修周期的研究则显得十分必要。

增加设备使用年限。

随着科学技术的发展与新型材料的研发,铁路运输行业也在高速地发展着,由于在铁路运输房建设备的建设上应用了许多的新型材料与新型技术,因此,科研人员需要制定准确的铁路运输房建设备大修维修周期规定,适时的大修维修对于增加铁路运输房建设备的使用寿命有着十分重要的作用,但是,并非所有的铁路运输房建设备的使用寿命和大修维修周期都是一样的,铁路运输房建设备大修维修周期的研究需要根据设备的构造、材料、以及性能等因素。同时,因为铁路运输房建设备大修维修周期的研究需要根据科技与材料的发展而与时俱进,由于这些因素,因此,对于铁路运输房建设备大修维修周期更需要更加专业的研究。

三、结论。

由于科技的发展以及新材料的涌现,即使铁路运输房建设备大修维修周期对于设备维修来说十分必要,但是还是需要不断是实践与使用,让时间来告诉人们最佳的铁路运输房建设备大修维修周期。同时。新型设备的使用需要清楚地考虑大修维修周期,可以利用最新的检测设备检测建筑的维修周期,维修单位需要掌握最新的数据与信息,来完善自我的维修体系,及时、适当地对铁路运输房建设备进行维修,以降低维修经费以及增加设备的使用年限。

参考文献:

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月工作总结是对我过去一个月的工作进行梳理和总结,以评估和改进工作效果。以下是小编为大家整理的一些月工作总结范文,供大家参考和学习。按照省、市、县第六次全国人口普
在写检讨书时,应该注重提出问题和自我批评,而不是仅仅描述错误或找借口。请大家仔细阅读以下的检讨书例文,以便更好地理解检讨书的写作要点和技巧。尊敬的单位领导同志
在月工作总结中,我们可以对自己的工作目标进行检验,看看是否达到了预期。以下是小编为大家准备的一些月工作总结参考文档,希望对大家有所帮助。时光飞逝,伴随着党的会议
写工作汇报应当注重事实准确、客观公正,避免夸大和虚假。在这里,你可以找到一些行业内经验丰富的专业人士的工作汇报分享。南昌市xx区原名为南昌市郊区,6月26日正式
人力资源是组织的重要资产,需要进行有效的人力资源激励和奖励机制。接下来,我们将会分享一些人力资源管理方面的培训资源和工具,供大家学习和使用。公司人力资源2013
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