这是一份需要认真对待的述职报告，它能够帮助我们发现工作中的问题，并提出有效的解决方案。大家可以参考以下述职报告范文，了解如何撰写一篇成功的述职报告。
村支部书记半年工作述职报告村（通用16篇）篇一
在这半年的时间里，支部党建工作虽取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足，主要表现在：
1、党员工作地分散，各校(园)工作时间不统一造成支部活动组织存在一定的困难。
2、党员活动形式有待进一步创新。
3、党建工作基本保障不足。
4、对党员干部的管理不严。
村支部书记半年工作述职报告村（通用16篇）篇二
1、继续抓好“两学一做”学习教育活动，读原著、学原文、悟原理。
2、抓严个人自学，打牢思想基础。
3、坚持群众路线，加强校与校之间和广大师生联系，了解分析并反映师生思想状况。
4、抓好三会一课，营造学习先进、争当优秀的良好氛围。
5、邀请专家和党建工作者面对面沟通，探讨党建工作面临的新形势与新任务，交流基层党建工作经验，提升党员干部的思想理论水平。
(6)、支部与各校(园)密切配合，共同抓好师德师风建设，共同推动教育教育改革，更好地提高教学质量。
村支部书记半年工作述职报告村（通用16篇）篇三
1、在2020年1月份“支部主题党日”活动中，支部组织全体党员对支部委员会委员、党员个人进行民主评议并且开展了批评与自我批评，查找存在的问题和不足，列出了清单以，提出了整改要求。
2、结合校(园)实际，聚广议，凝众智，理清了共性目标，找准了个性目标，制订了可行的各校(园)2020年春季工作计划。
3、以“两学一做”为平台，以“支部主题党日”为活动载体，强化党员干部职责。在2月份“支部主题党日”活动中与党员签订了《履职承诺书》。
4、开展“月度之星”评选活动，通过评选活动，进一步激发了每一位党员不忘初心的工作热情和坚定的信念。
5、坚持每月至少开展一次“支部主题党日”活动，按照学习计划，每月组织一次学习讨论，每月活动做到了七有：有活动方案(议程)、会议签到表、未到会情况说明、党费收缴登记、会议记录、活动图片、活动小结。强化党员干部的学习教育，实现思想跨越、作风转变、素质提升。
5、多方式、多渠道开展党员学习工作。
一是通过定期和不定期组织支部党员学习十九大精神，宣读十九大相关文件和报道，宣扬贯彻党的最新理念和最新政策;二是要求党员通过各种丰富的途径，深入学习党的十九大及历届全会精神以及习总书记系列讲话精神，学习先进典型，推进学习常态化;三是结合“两学一做”活动，要求全体党员通读《党章》、《十九大报告》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》，《宪法》等材料。
6、激发党建活力，构建齐抓共管党建工作格局。
进一步规范和严格“三会一课”等党内组织生活制度，严格执行民主集中制，制定落实党员培养计划。进一步完善党建工作责任制，细化工作措施，立足工作实际，将党建工作与实际工作有机结合起来，督促全体党员干部切实履行党建工作职责，形成上下齐心思党建、抓党建的工作合力。
7、突出抓好作风建设，狠抓中央八项规定改进作风有关规定的贯彻执行，整治“庸懒散浮拖”等“四风”方面突出问题，促进党员干部作风整体转变。
8、坚持“严”、“实”当头，结合贯彻《准则》和《条例》深入推进反腐倡廉教育，把纪律和规矩挺在前面，坚持厉行节约、反对铺张浪费，努力营造风清气正的工作环境。
村支部书记半年工作述职报告村（通用16篇）篇四
国家税务总局中华人民共和国税务总局是中华人民共和国国务院的直属机构，主管税务工作。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
（一）目标任务完成情况。
1.就业创业工作。截至目前，我市城镇新增实名制就业10431人，完成任务目标12000人的86.92%；城镇登记失业率2.98%；失业人员再就业988人，完成任务（1625人）的60.8%；就业困难人员再就业183人，完成任务（550人）的33.27%；累计发放创业担保贷款3080万元；失业补助金累计发放1795人次，共计51.68万元；失业保险累计发放319人次，共计101.73万元。
2.社会保障工作。截至目前，全市城镇职工基本养老保险参保人数27574人，完成目标任务119%，；失业保险参保人数28344人，完成目标任务98.6%；工伤保险参保人数76615人，完成目标任务179%。城乡居民基本养老保险缴费人数25.84万人，完成民生工程目标任务（25.97万人）的99.5%；参保缴费人数共44.67万人。城乡居保人均缴费水平381元，排名阜阳市第一。符合待遇领取的人员养老金发放人数10.92万人,发放率100%；基金基金累计结余77843.66万元。机关事业单位养老保险，参保在职人员10804人；退休（职）人员7703人，基本做到了应保尽保。
3.构建和谐劳动关系。劳动人事争议案件网上办案上线率100%，结案率100%、调解率90%，一裁终局达标率50%，各项指标均达到或超过省平均水平，位于阜阳市前列。
（二）民生工程完成情况。
1.技工大省技能培训工程。2021年培训脱贫人口262人，完成全年任务（180人）的145.6%。企业新录用人员岗前技能培训1228名，完成全年任务（1500人）的81.9%。
（三）重点工作开展情况。
1.聚焦稳就业，全力确保就业形式稳定。一是积极开展线上线下招聘活动。发挥界首市人才大市场主阵地作用，持续开展“2+n”专项招聘活动。通过安徽公共招聘网、界首发布、界首就业创业等线上平台提前发布招聘活动信息，每周三在重点人员集中区域举办招聘会、每周六在人才大市场举办人才专场招聘会，同时增加夜场招聘形式，灵活开展招聘工作。截至目前，我市累计开展线下招聘活动31场，线上招聘活动15场，为135家企业发布招聘岗位信息10986个，提供公共就业创业服务9751人次。二是积极开展政策宣传。以落实中央巡视反馈意见整改为契机，结合党史学习教育，梳理印制《界首市就业创业和技能培训政策汇编》，制定就业创业和职业技能培训“政策宣传月”专项行动计划，积极赴企业、乡镇街道开展政策培训，在各乡镇街道、村级宣传栏张贴政策明白纸。截至目前，共前往201家企业和单位开展政策宣传活动，印制发放“岗位指南”5.4万份，“政策宣传”彩页4.4万份，发送政策宣传短信4.45条，确保政策宣传全覆盖。三是积极开展创业培训。积极组织辖区内有意愿创业群体参加创业培训，开设“乡镇班”、“周末班”，方便创业人员学习培训，提高创业能力。截至目前，开展短期培训班19期，共558人；开展企业培训6期，共1379人。四是抓好重点人群就业。进一步巩固脱贫攻坚成果，结合脱贫稳就业技能培训，利用扶贫基地、车间、公益性岗位等开发新岗位，解决易致贫返贫人口就业难题。截至目前，扶贫公益岗位上岗2244人，发放扶贫公益岗位劳务费138.8万元，有效提高困难人群就业收入水平，增强内生动力。
2.聚焦可持续，牢牢守住社会保障底线。一是持续推进全民参保计划。以标准化、信息化为抓手，不断推进互联网、大数据、人工智能等先进技术与社保系统的有机融合，社会保障服务能力得到大幅提升。截至目前，参加城镇职工基本养老保险参保人数4.16万人，机关事业单位养老保险参保1.85万人，参加城乡居民基本养老保险人数44.67万人，失业保险参保3.63万人，工伤保险参保7.76万人。二是创新宣传方式。在全市范围内开展城乡居保高质量发展“入百村”宣传培训活动，面对面为村居两委、村居小组长、村民解读城乡居保政策，并现场答疑，切实解决了群众关心关注的突出问题。截至目前，宣传培训已开展80余场。三是打造“互联网+社保”平台。推行网上社保服务事项，实行电子化申报，实现全天候24小时网上申报、查询和缴费，已实现人社部门144项事项清单网上经办。目前正与相关部门协商，将社保卡打造成为线上线下融合、跨地域全网通的“一卡通”。四是加强基金监管。与公安、民政、卫健多部门建立信息联动机制，通过跨险种、跨部门数据信息比对，及时筛查出重复领取人员，确定追缴范围并制定追缴计划，通过实地走访、约访稽核对象等方式，推进追缴工作进程；及时掌握死亡人员信息及时终止其养老金发放。确保从源头上消除虚报、冒领养老金等欺诈行为的潜在风险。
3.聚焦强支撑，激发人才创新创造活力。一是扎实做好人员招聘工作。加大事业单位人员公开招聘力度，在编制空缺限额内，合理制定事业单位招聘计划，做好事业单位年轻干部储备。2021年公开招聘事业单位人员100名，“三支一扶”人员15名。二是创新开展人才开发服务工作。坚持“待遇留人、事业留心、环境留魂”的理念，定期召开急需紧缺专业人才座谈会、读书分享会，了解专业人才的工作、思想状况，积极帮助他们协调解决工作、生活中遇到的问题。今年在界首市读书会连续召开3场座谈会，邀请各领域人才参会，共同讨论人才政策。三是有计划地把干部放到经济社会发展一线锻炼。结合乡村振兴等中心工作，每年选派一定数量具有专业背景、专业能力的优秀年轻干部到乡镇锻炼、到上级部门跟班学习，推动干部在处理复杂矛盾问题中积累经验，提高强落实、抓改革、促发展、保稳定的能力。2021年已抽调72名事业单位工作人员到项目一线锻炼。
4.聚焦促和谐，提高劳动关系治理能力。一是谋实谋细“一线工作法”。践行“一线工作法”。针对重点领域、重点行业开展“日巡查、日报告”，全面摸清拖欠农民工工资问题底数，以全面落实《保障农民工工资支付条例》为契机，转变观念，主动作为，走企业、下工地、进工棚，变被动为主动，与农民工交朋友，最大限度将矛盾发现在基层、化解在一线。结合工作实际，成立三个“劳动监察组”，分行业、分领域对用人单位进行不间断督察巡查。截至目前，共检查用人单位66家，涉及劳动者3300余人。查处欠薪案件12件，追发农民工工资1249.417万元。二是清欠安薪保稳定。联合住建、重点工程处、房产中心、教育等主管部门实行集体会商机制，形成“政府统筹推进、人社牵头抓总、部门齐抓共管、项目全面覆盖、执法全程规范”的根治欠薪工作新局面。以建设信息化监管系统为抓手，实现工程项目从报建到竣工、工人从签订劳动合同到入职全流程跟踪。截至目前企业劳动合同签订率达到95%，集体合同签订率达到85%。已有383个施工企业开设了农民工工资专户，共收取29家建筑企业缴纳的农民工工资保证金2462.38万元，按程序退还25家建筑企业农民工工资保证金1813.8万元。三是调节仲裁护权益。积极落实上级“开规范庭，办标准案”的要求，建设了设备齐全的立案接待庭、智慧仲裁庭和开放的专业调解庭，为方便群众咨询、立案诉前调解和多元化解矛盾纠纷夯实了基础。
1.事业单位岗位设置和岗位聘用难度加大。近年来，取得中、高级专业技术职称的人员趋年轻化，但各单位竞聘上岗，能上能下的机制还不健全，有职称无岗位的矛盾愈发明显，给事业单位人事管理增加了难度。
2.农民工工资款监管难度较大。在乡村振兴建设、环境卫生整治、畜牧养殖、土地租赁及基础设施建设方面存在主管单位与劳动监察部门联动较少，根治欠薪意识不强，人工费拨付缺少劳动监察部门监管，部分企业未办理施工许可，未缴纳农民工工资保障金，导致拖欠农民工工资款性质多样化、监管难度大、维稳压力升高。
（一）落实就业创业政策，积极推进就业创业。一是落实政策扶持，稳定现有就业。积极宣传、大力实施就业创业扶持、失业保险费返还、创业担保贷款等优惠政策，降低企业用工成本，支持和鼓励企业积极引进和培养市场紧缺人才。结合我为群众办实事活动，到企业讲解扶持政策、服务项目、服务流程等，现场解答企业提出的问题，并认真听取企业意见和建议。指导企业及时申请失业保险金返还、省重点防控物资生产企业就业奖补、一次性就业补贴等资金，助推企业生产经营，保障人员用工稳定。二是主抓“为您荐岗”，扩大劳务输出。依托界首市人才大市场，对劳动者求职及企业用工进行全方位匹配、精准荐岗，满足劳动者和企业需求，解决就业难、招工难问题；一方面积极发挥“2+n”平台作用，结合我市劳务经济调查工作，针对返乡人员中有就业意愿人员，根据其就业意愿，在全市企业用工需求岗位中进行精准匹配，同时安排专人详细介绍就业岗位信息，对与企业达成就业意向的，实行跟踪服务助其成功上岗就业；另一方面利用我市“送您上岗”活动成果，加深与江浙地区劳务输出地的合作程度，获取劳务输入地部分优秀企业的岗位需求。对返乡人员中希望外出就业的，积极向其推荐劳务输入地优质岗位，扩大劳务输出力度。三是继续做好重点群体就业工作。保障重点群体实现就业，针对脱贫人口持续开展帮扶，通过外出务工、本地企业就业、增岗就业、灵活就业等方式确保有就业意愿的脱贫人口实现就业；鼓励各乡镇、街道就企业的就业扶贫车间、基地主动荐岗，确保脱贫人口稳定就业。并指导乡镇街道继续按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选”的原则，科学合理开发推荐扶贫公益性岗位。四是全力做好各类培训工作。送培训下乡。技能脱贫培训坚持送培训到乡镇、各乡镇具体资源优势，加强调研充分了解培训需求，合理设置培训专业，切实增强培训针对性。送培训到企业。依据各企业、协调培训师资，提升培训效果，在确保超额完成任务的基础上，严格规范培训过程。做好短期技能培训，确保培训效果良好，程序规范、资金安全、群众满意。
（二）推动社会保障事业发展，切实改善和保障民生。一是落实政策，扩面参保。通过严格执行征缴政策、完善征缴工作措施、健全征缴信息系统、加强征缴协作配合、加强社会保险政策宣传等多种措施，不断提高社保基金征缴率。进一步扩大社会保险覆盖范围，结合全民参保登记，大力推进全市扩面普查专项行动，通过摸清底子，突出扩面重点，加强执法，奖惩并举，建立健全扩面长效工作机制等措施，督促未参保单位依法办理参保登记和缴费手续，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。二是创新宣传方式。充分利用新闻媒体加强对社保费政策的宣传力度，以增强企业和个人的缴费意识，扩大社会参保覆盖面，持续采用群众喜闻乐见、通俗易懂的宣传方式开展宣传活动，用直观生动事实提高社会保险的信誉度，增强职工参保缴费的自觉性。三是提基层经办服务能力。全面提升我市城乡居保经办机构服务能力，为城乡居民提供全网式、全流程的，优质便捷、均等普惠的经办管理服务。以社保所工作人员及村（社区）协理员举办各种形式业务培训班、“月通报、季调度、年终考评”制度等形式，强化督导监督，提升经办人员的政策理解和业务经办能力促使全市城乡居保工作水平有效提高。四是加强基金监管。依托周一例会强化对局领导、基金监督、社保经办及信息化社会保险工作各条战线负责同志和经办人员的业务培训，确保社保战线工作人员警示全覆盖；强化养老、工伤、失业各种险种及基金监督、征缴等业务人员培训，确保对社保基金防控业务培训全覆盖；加强风险管理，梳理重点业务和岗位风险并对风险进行识别和监控。
（三）优化人事管理服务，加强人才队伍建设。一是优化事业单位人事管理服务水平。秉承“规范、高效、服务”的宗旨，开展岗位设置、科员级任职资格审查、工勤人员聘任、事业单位年度考核、事业单位统计年报等人事管理工作。进一步建立健全工作制度、工作程序，努力提高规范化建设水平、工作效率、服务质量，树立良好的外部形象，充分展现人社干部队伍的风采。二是创新思路抓好人才服务。建立“界首人才绿卡”制度，集成各项人才政策，开辟人才服务绿色通道。梳理企业人才政策，制作宣传折页，加大对企业进行人才政策的宣传。三是加强技能人才队伍建设。加快专业技术人才培养载体建设。充分发挥汽车维修实训基地、数控加工实训基地等人才培养平台的优势，做好安徽省引进培养战略性新兴产业技术领军人才的申报及博士后科研工作站评估工作；依托安徽省高技能人才培养基地，积极申办高级技工学校项目，为培养本土高技能人才积极创造条件。四是扎实推进各类事业单位人事招聘管理。严格执行各项人事人才管理规定，做好事业单位人员岗位设置、公开招聘和聘后管理工作；做好三支一扶招募及服务期满人员安置工作及急需紧缺专业人才引进工作。坚持按需设岗、竞聘上岗、择优聘用、合同管理，职称重点向基层一线专技人员倾斜，不断提升职称评审公信力，完善考核机制，充分发挥考核结果在职务聘用、晋级中的激励作用。
（四）加大劳动监察执法力度，构建和谐劳动关系。一是畅通维权渠道，构建和谐工地。通过在网站、人社微信公众号等渠道公布维权电话、在各施工现场设立农民工维权告示牌等形式，提高农民工维权意识，引导提醒农民工及时依法理性维权。同时结合农民工工资支付专项检查，开展发放宣传册、张贴海报等宣传教育活动，营造治欠保支浓厚氛围和良好维权环境。二是积极主动作为，超前谋划应对。以专项执法为载体，以积案化解为抓手，以日常监管为目标，超前谋划对在建项目一律执行最严格的制度要求和规范化管理。认真做好农民工工资支付工作。践行一线工作法，深入企业，深入项目现场及时化解各类劳务纠纷，把问题解决在萌芽状态，防止小事拖大，大事拖诈。三是发挥考核作用，狠抓工作落实。对各类欠薪问题，按照谁主管谁负责和属地管理的原则，持续督促各单位切实履行各自职责，对已出现的欠薪问题适时跟踪督办，将工作任务落实落细，形成工作自觉，坚决杜绝不作为、慢作为现象。将根治拖欠农民工工资纳入全市对各单位年终综合考核，提高相应分值，并落实考核奖惩。
今年上半年我局在县委、县政府的正确领导下在省、市粮食局的具体业务指导下，紧密围绕粮食工作实际，紧紧落实全县经济工作会部署要求，认真贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，立足全县粮食工作实际，扎实抓好全县粮食仓储专项调查、粮食购销、储粮安全、市场监管，做好慈云寺周边涉拆的三家企业破产和职工安置工作，深入推进驻台家坪村帮扶工作，高度重视全局安全生产及信访维稳工作。各项工作均取得了新突破，有力地推动了我县粮食经济更好更快发展。
１、实现粮食收购总量4000万斤，占全年目标8000万斤的110%。
2、实现粮食销售总量7800万斤，占全年目标7500万斤的104%。
3、实现粮油销售收入8048万元，国有粮食购销企业实现利润5万元。
4、争取政策性资金30万元。
5、实现“一符六无”储粮率达98%，储备粮“一符三专四落实”达100%。
（一）顺利完成全县粮食仓储设施专项调查。
按照全省粮食仓储设施专项调查的通知，今年第一季度，我局抽调专人对全县各类粮食企业仓储设施的总量、布局、结构、状态和利用情况开展了为期一个月的专项调查，进行拉网式无死角的摸底工作，共对全县26个库区进行了调查摸底，对调查对象实现了全覆盖，各类数据完整、真实、准确。调查通过专项调查，摸清了底数，掌握了第一手资料，做到了心中有数，为粮食宏观调控提供准确的基础数据。
（二）粮食购销工作有了突破。
今年以来，我局把粮食购销工作作为总抓手，全面推进。一是积极开展粮食收购，2020年底全局国有粮食购销企业采取腾、并、挤的办法，备好仓容，积极筹措资金，并认真做好了入库机械的检查、维修和保养工作，对各粮站负责人、会计、统计、保管共20余人进行收购前集中培训。截止目前，全县类粮食企业共收购玉米8800万斤。二是主动出击与内蒙集宁、河北张家口、本省大同直属库等地联系购销业务，销售7800万斤，年初南河堡粮站、东沙河粮站、三十里铺粮站与大同直属库签订代储任务3000万斤。三是在出库中，我局开展专项检查，各承储企业严格按照国家有关规定，保证玉米顺利出库。
（三）执法水平全面提高。
一是营造良好执法氛围。采取召开座谈会、出动宣传车、发放宣传资料等形式，广泛宣传国家粮食购销政策和安全储粮常识。二是强化队伍建设。认真组织局机关稽查人员学习国家有关政策和法律法规，全面提高执法人员素质，取得粮食监督检查证或执法证率达100%。三是严格监督检查。秋粮收购期间，全局共出动车辆8台次，执法人员32人（次），先后监督检查国有企业3家，非国有企业20家，取缔3家取得收购资格但长期不开展收购的企业资格，有力地维护了全县粮食收购市场秩序。
（四）加强储备监管，增强调控能力。
做好粮食储备工作是应对粮食供应风险和突发性事件，加强宏观调控的主要手段。为此，我局按照上级要求，积极做好粮食储备工作，严格按照市、县储备粮监管办法进行监管，对各级储备粮的收购、入库、保管、出库、轮入轮出进行全方位监督管理，确保万无一失。目前，全县各级储备粮数量真实、质量良好、储存安全。在今年春季全市粮食安全大检查中，市检查组对我县安全储粮评价是：我县商品粮“一符六无”储粮率达98%，储备粮“一符三专四落实”达100%，得到了上级的肯定，特别是年初100万斤市储粮和150万斤县储备粮的轮换工作，受到了市局表扬，各承储单位抢抓机遇，在轮换进度、玉米品质、价格等方面名列全市之首。为稳定我县的粮食市场，确保粮食安全发挥作用。
（五）加大力度，争取“危仓老库”改造提升投资建设。
为加快粮食流通转型升级。今年，我局积极向上级争取投资300多万元，对南河堡粮站、东沙河粮站、三十里铺粮、直属二库、粮食加工厂“危仓老库”进行改造提升，极大改善仓储条件，保证储粮安全，提升企业效益。
（六）搞好了全局服务工作。
首先的退休人员的服务，顺利完成了39名行政、188名企业退休人员年检、工资福利的报送及调整，年初完成了83名企业退休人员垫付集体养老保险的退付工作，共退付集体养老保险348733元；其次是做好了全系统企业在册下岗职工管理服务，系统内共有下岗职工420多人，春节前给360人特困难职工发放慰问金12.6万元，为下岗职工排忧解难，及时办理职工的合理诉求3件，化解了信访矛盾3起，保证了队伍的稳定；最后是做好了卖粮农民的服务，在粮食收购过程中，购销企业严格按照国家粮食收购政策，依质论价，明码标价，及时结算，并依法打击压级压价、打白条、哄抬粮价等违法行为。
（七）、坚持防治并举，维护行业安全稳定。
为了进一步完善安全生产管理工作，提高粮食系统的整体防控能力，我局成立了安全生产领导小组，并对下属企业实行安全生产“零事故”目标管理，实行“一票否决”制。今年上半年，我局多次组织人员对基层粮站进行安全检查，并对每次的检查情况都进行了纸质通报，对查出的问题都进行跟踪督办，督促企业全部整改合格。一是严格执行安全生产责任制。二是严格执行安全生产检查制度，要求各粮食企业坚持“三五七”粮情检测制度，每月一大查，每周一小查，发现隐患及时整改，力争把责任事故消灭在萌芽状态。三是认真做好群众工作，尤其在职工来信来访工作，我们严格实行局长和分管副职信访接待日和重要信访责任制，耐心细致疏导，积极化解矛盾，妥善解决问题，维护了行业稳定和安全生产。
（八）、强化机关队伍建设，作风建设和党风廉政建设常抓不懈。
一是以党的群众路线教育实践活动为主线，对照“三严三实”要求，扎扎实实地开展全局政治思想教育活动。把提高党员队伍整体素质与加强粮食队伍能力建设结合起来，把增强干部队伍思想素质与提高为人民服务的水平结合起来，进一步坚定信念、强化宗旨、改进作风、推进工作。二是领导班子坚持“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的方针，改进工作方式。坚持民主集中，勤交流、多沟通，相互支持，相互信任，团结一致。带动全体干部职工上下一心，努力实现工作上有新思路、新发展、新突破。三是认真执行党员领导干部廉洁从政的若干准则及廉洁自律的规定，加强教育，健全完善各项规章制度，严格财务审批制度，加强财务的监督和内审，预防违规违纪情况的发生。四是进一步规范粮食行政许可程序，推进政务公开，提高行政审批效率和透明度。
（一）全力抓好粮食收购工作。积极引导国有粮食企业充分发挥国有粮食主渠道作用，完善各项服务措施，加强市场监管，确保农民增收、粮企增效。加强秋粮产购调查和市场价格监测，指导企业认真研判市场，准确把握形势。落实好仓容、资金和人员，做好粮食收购工作。大力开展市场粮收购，强化营销策略，注重效益优先，防范市场风险。打好联购联销、代购代储、联合收购、委托收购等组合拳，确保完成全年粮食购销任务。
（二）强化储备粮管理。认真落实市、县储备粮监管办法，确保各级储备粮数量真实、质量良好、储存安全，确保调的动、用的上，储的下。完善监督检查工作，使之常态化、规范化。
（三）加大市场监管力度。加强全县原粮、放心粮油网络的监。
管，全年开展二次粮食流通专项检查，重点是对粮食购销当中，是否严格执行《粮食流通管理条例》，有无存在压级压价，缺斤短两，超标准克扣水份杂质，打白条等现象。粮食保管、出库期间是否达到国家规定的卫生标准。做好《粮食收购许可证》的审验工作。发现问题责令整改，直至取消粮食购销资格。
（四）继续搞好职工服务工作。搞好行政退休和在职人员、企业退休人员工资福利调整，继续搞好企业退休人员养老保险集体部分的退付工作，搞好困难职工的帮扶工作。全力维护职工队伍稳定。
(五)加强粮食综合治理安全工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，切实加强单位内部综合安全管理工作。健全组织、完善制度、明确责任，从内部治安综合防范、现金管理、生产安全、储粮药剂管理、仓储管理、消防安全等工作进行落实，将综合安全工作防范措施落到实处，坚决遏制不安全责任事故在粮食部门发生，确保一方平安。
（六）确保完成县委、县政府下达的其他任务。
20xx年上半年，在区委区政府的正确领导下，街道党工委带领全体干部职工，紧紧围绕全面深化改革，秉承“马上就办、办就办好”的工作作风，心往一处想，劲往一处使，向着“首善街区、幸福**”的目标继续迈进。
（一）改革创新成效显著。
——建成全市首家就业创业超市。6月份，全市首家就业创业超市正式启动，借鉴“超市”的理念，整合中银创业孵化基地、社区“就业一点通”等资源，形成从提供就业岗位到扶持创业的综合服务链，为辖区有创业就业需求的居民提供“点菜式”自选服务，着力推进大众创业、万众创新。此项目成为**区“马上就办”工作令140个项目中首个“办就办好”项目。国家人社部国际劳动保障研究所所长莫荣一行专程来**调研了该项目。
——探索中心广场街头艺人自治管理。针对市民中心广场街头演艺乱象的问题，首创“政府搭台、艺人自治、社会组织运作”的管理模式，引入行业社会组织加强管理，颁发街头艺人证书，并签订街头自治公约，实行“划定区域、固定位置、抽签派号、持证上岗”管理模式，有效规范了市民中心广场街头艺人的展演秩序，开创全国街头艺人自治管理先河，得到社会和媒体的高度认可。中央电视台、中央人民广播电台、凤凰卫视、人民网等国内主流媒体均争相报道。
——创新开展失独家庭“三助”服务。针对辖区失独家庭，积极整合社会资源，引入专业社会组织，创新开展“三助”服务，即政府帮扶、社会帮助、个人自助，探索失独家庭救助机制，有效解决失独老人目前最为关心和需求的养老、心理慰藉等问题，让这个特殊的群体沐浴到政府的关怀、社会的关爱，走出心理困境，更好地融入社会。
——试点物业小区废品回收管理机制。围绕“政府引导、市场运作、物业支持、居民参与”的模式，在紫荆社区开展废品收购进小区试点，搞好“定点收购与上门收购相结合、内部消化与引进服务相结合”两个结合，从源头上破解废品流向路面的难题，提升了社区市容环境卫生水平。
（二）街区治理稳步提升。
——市容环境考核名列前茅。继续探索城市管理“**模式”，突出优化整合、突出常态长效、突出重点难点、突出依法依规、突出服务保障，上半年在全市市容环境综合考核中，第一季度全市排名第1，第二季度全市排名第2，辖区城市管理水平稳步提升。
——全面推进社区法治建设。全力推进“携手共建法治家园行动”，深入开展“一社区一法律顾问”工作，强化法律五进社区，指导景田社区设立全市首个社区法律服务微信公众平台，举办各类大型法律宣传咨询活动10余场，强化居民法律意识；设立访前法律工作室，推进全街道信访法治化进程；依法指导业委会换届选举30个，召开协调会40余场。景田社区被评为全国民主法治示范社区。
——全力推进国际化社区试点工作。按照区“五个一工程”工作要求，在福新社区进行国际化社区试点，设立国际友人联络站，对152名外籍人员进行摸底调查，成立一支国际化外籍志愿者队伍，举办英语班、汉语班、剪纸交流等活动10余场，吸引了近300人参加；协调辖区图书馆设立外文报刊阅览室，馆藏外文图书达1100多册，在“**政府在线”开设英文网站，开设双语服务窗口，完成辖区主干道双语标识升级改造，初步完成公共服务设施国际化标准建设。
——全力维护辖区安全稳定。建设安全文化涂鸦墙，开展城中村居家安全大讲堂、城中村应急队伍安全技能大比武、**北社区应急救援演练等安全宣传活动，提高群众安全防范意识。成功调解信访纠纷451宗，妥善处置影响面较广的群体性事件20宗次。
（三）民生服务扎实高效。
——政务服务高效便民。全面实施无纸化审批，居民办理业务无须提交纸质材料，上半年共办理各类行政服务事项达4万件；建立工作人员业务能力提升机制，每月组织两次业务培训或综合素质培训，工作人员综合能力得到较大提升；完成评价系统的安装和调试工作，严格进行群众满意度和业务量考核。
——民生微实事“马上就办”。创新建立微实事项目库，将居民议事会和社情民意综合平台征集到的“微实事”纳入项目库统筹推进，居民身边的小事、难事、急事“马上就办”，充分调动居民和社会组织参与社区事务的热情。上半年共征集“民生微实事”34个，实施20个，财政投入约330万元。如星聆关爱热线、清真寺临时礼拜场所等项目得到区领导的肯定。
——扎实推进文化体育工作。成功举办春季“喜庆**”——第十二届**山民间歌舞大巡游、夏季“温馨**”——社区家庭趣味运动会，组织剪纸书画展演、辅导、交流50多场次，进一步巩固“春夏秋冬”四季文化品牌，丰富了辖区居民和干部职工的精神文化生活。**山民间歌舞大巡游获“**区2014年度十大最受欢迎文化活动”。
——扎实抓好基础服务工作。认真落实人口与计划生育管理目标，新建全员人口信息1.2万条，核查各类计生通报信息1.6万条；受理再生育一胎子女249例，征收社会扶养费660万元。常态化推进流动人口和出租屋信息自主申报工作，上半年信息自主申报5513条，申报率达75.23%；全面开展居住证申办受理工作。街道总工会走访企业200多家，组建工会6家，发展会员977名。妇联工作取得新成绩，紫荆社区韩世国家庭被评为全国“最美家庭”称号。
（四）自身建设严格过硬。
——落实基层党建主体意识。严格落实区委关于全面加强基层党建的文件要求，树立党建主体责任意识，成立**街道党校，讲授党课4次；依托社情民意综合平台，落实领导干部驻点普遍直接联系群众制度，成立12支驻点团队，共开展活动949人次，接访群众786人次，走访家庭（企业）24193户，受理民意353件。
——加强纪检监察工作。落实街道纪工委监督责任，加强干部职工队伍的廉政教育，严格落实“八项规定”，反对“四风”，把日常监督管理、明察暗访与重点检查结合起来，确保区重点工作贯彻落实。上半年，共查处投诉（举报）案件4宗，查处违纪违法案件1宗，因违反工作纪律约谈9人并责成书面检查。上半年绩效管理的工作开端良好。
——推进街道工作网站试点。坚持全区统一风格、突出**特色和实用的原则，基本完成街道工作网站开发设计工作，实现工作展示与互动、资料中心、电子台账、工作督办等四大功能，促进内部工作模式转变和工作效率提升。
全面贯彻落实市党代会和区委工作会议精神，按照打造“六朵**”的总体思路，努力建设“首善街区、幸福**”。
（一）美化环境、增强内涵，着力打造品位**。
优化城市管理“**模式”，探索建立物业小区废品回收管理机制，全面推进中心书城广场艺人准入管理，努力实现城市管理工作的常态化、精细化，筑固市容环境综合考核领先地位。深化“春夏秋冬”四季文化品牌，引导社会力量合力打造品牌项目，重点组织“十百千万”剪纸活动和诗文朗诵会，逐步提升辖区人文内涵。广泛宣传志愿服务精神，继续强化爱心帮扶、星聆关爱热线等志愿服务品牌建设，带动辖区志愿服务全面提升。
（二）强化普法、依法行政，着力打造法治**。
积极推进“携手共建法治家园行动”，进一步完善和推广“法律五进社区”，大力推进“一社区一法律顾问”工作，协助做好第二批“风景林工程”法治项目总结和推广，全面提升居民法律素养。建设访前法律服务室，坚持依法处理信访维稳事件，引导居民理性维权、依法维权。建立行政执法监督机制，严格执法过错责任追究，逐步实现行政执法依据、行为、结果的公开化、规范化、信息化。
（三）深化改革、不断创新，着力打造特色**。
加强全面从严治党，结合“三严三实”教育活动，以社情民意综合平台为载体，坚持开展普遍直接联系群众制度；深入开展党员365行动，继续做好社区综合党委书记述职和“两代表一委员”社区履职评价。探索社区管理体制改革，深化居民议事会制度改革，形成社区“三驾马车”合力；发展壮大“**商会”，建立健全服务辖区企业相关指引，引导辖区企业履行社会责任和投身公益事业。深化国际化社区建设试点，提升辖区国际化水平，引导外国友人真正融入社区，让和谐**惠及外国友人。
（四）优化服务、惠及民生，着力打造和谐**。
进一步完善“就业超市”的服务内容和运营模式，探索建立创业就业综合服务链，搞好大学生“毕业季”的创业就业保障服务，促进辖区居民充分就业。鼓励和扶持社会组织参与居家养老，推动**北日照中心转型升级为老年人托养中心，协助其申请福利彩票公益基金，弥补政府养老资源不足的“短板”，为构建多元化养老服务体系积累经验。充实民生微实事项目库，充分利用500万专项资金，解决好居民身边的小事、急事，培养居民参与社区自治的热情。
（五）细化管理、突出预防，着力打造平安**。
巩固火灾隐患重点地区整治成果，充分发挥消防体验室、消防主题公园及消防宣传示范街等阵地功能，深化安全生产宣传教育。协调开展梅富社区城中村综合整治项目，落实“三线”下地，完善消防管网铺设，全面提升城中村村容村貌及安全系数。建立矛盾纠纷联动处理机制，联合综治维稳、司法、劳动保障等部门，充分发挥各部门职能职责，提高矛盾纠纷处置效力。
（六）简化流程、提高效能，着力打造效率**。
大力推动街道信息化建设，完善街道工作网站，促进内部工作模式的转变，提高工作效率；推动社区综合窗口改革，全面启动证件证照管理系统，扩大群众办事免交复印件范围；加强街道预算编制和执行工作，加快下半年预算执行，认真做好20xx年度预算编制计划，提高财务管理水平；协助上级做好应急指挥中心改扩建工程，进一步规范应急指挥流程和机制，充分发挥信息系统功能，提升应急指挥能力；巩固群众路线教育实践成果，持续整治“庸、懒、散、奢”，反对“四风”，以制度管人，依制度办事，形成纪律作风建设新常态。
20xx年是“十三五”规划的承前启后之年,xx新区地税局在xx新区管委会和省局的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，瞄准新区“三有一大”的工作目标，找准工作定位，积极促收履责，服务发展大局，推进依法行政，加强队伍建设，为地方经济、社会发展做出积极贡献。
(一)抓好组织收入，充分发挥税收职能。
面对税收结构单一，税源紧缺的严峻形势，我局正视组织收入工作中面临的困难，充分发挥新区地税系统团结拼搏的精神。想方设法，采取各种积极有效的组织收入措施，应收尽收。截止6月中旬，我局共组织各项收入x万元，扣除20xx年营业税，同比增收x万元，增长x%。列入考核的税收收入完成x万元，扣除20xx年营业税，同比增收x万元，增长x%，占省局下达年度计划的x%。
1.加强计划管理，做好税收分析。随着营改增政策的实施，税源情况出现变化。20xx年为保证税收的正常增长，我局先后几次开展调查摸底，准确掌握新区纳税人户数及分布、税源的多少，增长的潜力多大，税款缴纳、减免退税等各方面基本情况，做到心中有数。为更好的掌握组织收入的主动权，每月进行收入预测，并对上月收入情况进行认真分析、总结，通过深入分析影响税收增减变化的各项因素，密切跟踪和监控税源变化，准确预测收入发展趋势，及时指导组织收入工作顺利开展。
2.加强重点税源管理。一是加大重点税源的监控力度，通过信息化手段和网络化平台，每月采集重点税源户财务数据，实时掌握企业税源变化情况。二是加强大企业、集团企业、定点联系企业的走访、服务与管理，摸清大型企业组织架构和关联企业情况，针对性做好专户财务与税收风险分析。三是进一步完善重点税源户联系制度，搭建与重点企业的直接沟通联系平台，通过上门走访、座谈会等多种形式，实时掌握企业入库税收及其他相关财务情况。
(二)做好“两学一做”践行工作，全面落实从严治党。
我局将开展“两学一做”学习教育作为重要政治任务，周密部署，扎实推进。一是加强组织保障，在原来的“两学一做”学习教育协调小组的基础上，结合区局人员调整，对小组成员进行调整，进一步将成员配齐配强。二是严密部署落实，按期召开“两学一做”学习教育大会;完善新区地税局党支部书记“两学一做”责任清单，指导各支部、党员详细制订学习教育计划。三是坚持以知促行，严格按照专题和进度计划，推进集中学习和个人学习;由一把手局长围绕“两学一做”作专题党课;组织开展“微型党课”活动，部分干部结合岗位工作、理论学习心得进行授课。
(三)以征管基础为抓手，稳步提升征管质效。
今年以来，新区地税局以“营改增”为契机，深入开展国地税合作，落实税收管理科学化、精细化要求，征管基础不断夯实，征管质效稳步提升。
1.深入开展国地税合作。一是为贯彻落实《国家税务局地方税务局合作工作规范(3.0版)》和深度提升xx新区国地税合作模式，进一步推进国税局、地税局合作，国地税共同制定《xx新区国家税务局xx新区地方税务局合作市级示范区建设实施方案》。并于5月9日与国税、财经大学共同成立xx新区普法教育基地。二是进一步细化《国地税合作工作方案》，从组织保障、职责分工、组织落实等方面构建国地税合作的总体框架和合作方式，细化制定《20xx年度国地税合作清单》，明确当年合作事项。三是坚持国地税联席会议制度，定期召开各个层面、条口的国地税工作例会，商讨合作重点、难点。四是推进税收征管全方位合作，在个体管理、委托代征管理、欠税管理、信用等级评定等多方面制定细化措施并组织落实。
2.着力夯实征管基础。一是强化申报征收管理，加大欠税催缴力度，对实际欠税25户纳税人建立台账，逐一核实欠税情况，登记类别，下发文书，通过现场与媒介互用宣传法规，督促纳税人自行完成税款完缴。上半年共清理欠税4.5万元。二是联合核定个体工商户定期定额2356户，这是地税联合国税办税之后又一协作举措。在共享国税调查资料基础上，利用14天时间，完成2611条定期定额评定信息。三是强化发票管理，“营改增”后按省局要求实施发票集中缴销，将分散在零仓、发售仓的发票统一退回总仓，与机内库存进行比对，做到零差错。
3.承接并启动“三项制度”试点工作。3月初，国地税同时被列为总局和管委会行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度试点单位，为进一步推进国地税深度合作，国地税于4月7日联合召开全员动员大会，并联合成立工作领导小组，共同推进三项制度工作。上半年，工作小组已经完成文件学习、实地调研、制定方案、制度汇编、书写需求等事项。
4.不断加强风险管理力度。按照省局对风险管理工作的要求，积极推进税收风险管理工作。按照全面实施风险管理、转变税收征管方式的总体要求，结合新区实际，积极探索、大胆实践，优化职责，使税收风险管理工作从“管管户”到“管风险”的转变。
截止20xx年5月20日，xx新区共计进行风险推送27户，已采取风险应对措施的有27户，已完成风险评估流程的共计24户，其中实际有问题的纳税人有17户。评估税款及滞纳金共计128万元，组织入库税款及滞纳金共计x万元。在风险应对质效方面，较年初省局对6率各项指标的通报情况均有大幅度提高，除在风险管理成效贡献率方面低于全省平均水平，其他5率均高于全省平局水平。
按照省局要求组织人员对20xx年第一季度税收票证管理及使用情况进行检查，并将检查情况进行通报，提出整改意见，并将相关情况报省局。完成对省局税收票证专项检查工作进行安排，并对省局的抽查做好充分准备工作。
(四)围绕执法规范，扎实推进依法治税。
今年以来，区局不断完善税收执法体系，加强税种管理，深化法制建设，发挥督察内审效能，依法治税取得实效。
1.开展大企业企业所得税汇算清缴系列工作。选定了86户大企业，开展大企业企业所得税汇算清缴辅导培训工作，紧紧围绕大企业税收风险形成的“税前、税中、税后”三个环节，分析大企业税收风险存在的因素，以服务始终贯穿整个大企业税收风险管理全过程。
税前：大力加强企业所得税汇算清缴的宣传、咨询和培训的力度，重点在政策解读、案列分析、实操填报三个方面;税中：在大企业企业所得税汇算清缴申报过程中，在纳税人约定的办公场所，现场采取一对一的个性专题辅导，主要是分申报业务、企业所得税汇算清缴业务、资产重组涉税业务三个方面进行现场咨询及辅导;税后：采取纳税评估手段对存在严重风险的大企业进行风控应对，并为企业之所以形成税收风险进行总结，结合日常走访了解纳税人的生产经营状况，给予大企业有效的风控防范建议。
2.加强法制建设。一是加强法制培训，对内结合实际开展行政处罚和相关税务新政培训，提高干部法制意识和能力;对外加强税收法制宣传，营造法制税收氛围，全面促进区局依法治税工作整体水平提高。二是严格要求，努力成为新区“依法治税”的表率性单位，通过构建执法风险防范机制、落实行政审批制度改革、加强行政处罚裁量基准管理等一系列工作，规范执法行为。三是强化执法力度，立案检查企业3户，其中1户企业已结案，两户企业已完成检查环节，待移交审理。截至6月份，我局共查补各项税费、罚款、加收滞纳金合计558.8万元，已全部入库。
(五)统筹协调促提升，不断强化行政效能。
充分发挥行政保障的参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障和督促检查作用，强化行政管理效能。
1.高标准做好政务工作。一是加强政务信息组稿力度，积极开展信息培训、点题，深入开展调研，在门户网站上发布信息96篇，微信公众号推送税务信息27期，被上级部门采用信息18篇。
2.严要求做好事务财务管理。一是加强行政管理，开展资产清查和变更维护，做好计算机类固定资产清理，及时跟踪固定资产的使用情况;按要求做好政府采购专项审计相关工作;加强节假日值班检查，落实计算机及网络安全管理要求。二是加强后勤保障，建立公车使用办法，完善车辆管理台账，做好车辆使用联系，确保区局各项活动车辆保障到位。三是加强财务管理，强化预算管理理念，完成年度财务预算与财务决算，做到科学、规范;强化预算执行力度，坚持勤俭节约,严格财务制度,完善内控机制,严把审核报销关，做到依法理财。
3.加强绩效管理，提升队伍执行力。一是出台新绩效管理办法，推进重点、难点工作开展。二是加强绩效管理培训，征集绩效管理案例，发挥绩效管理导向作用。三是定期开展绩效分析，规范绩效系统管理，定期数据反馈，注重过程管控。
(六)税收宣传月，工作出特色。
我局按照省局和新区、管委会关于地方税收宣传工作的总体要求和统一部署，紧紧围绕“深化税收改革，助力企业发展”这一主题，联合新区国税局采取多种方式开展一系列宣传活动，特点突出。
1.税收宣传日常化。把税收宣传与日常纳税服务结合。一是纳税人缺什么就宣传什么，主要表现在针对纳税人关心的热点问题，通过纳税人学校开展纳税人培训班。二是纳税人用什么就用什么宣传，主要通过qq、微信、微博、短信、网站等纳税人常用的交流平台进行税法宣讲，通过多种渠道发布最新政策、解释纳税疑难、进行纳税提醒，分析新老政策的变化对纳税人的影响。三是把宣传融入日常征管的每个环节。从办税大厅税务服务人员到每一名税务干部都成为税收宣传辅导和咨询的窗口，人人都是税收政策的宣传员、税收业务的辅导员、税情民意的联络员，从新办户开始，对纳税人进行税收宣传工作，使其贯穿纳税人的整个纳税生涯，从而使此项工作变为实体化、常态化。
2.宣传方式多样化。一是拓展宣传的手段和渠道，着力构建征纳互动的税收宣传平台。开展“税企座谈会”、“上门服务送政策”、“税法宣传进校园”等活动现场答疑解惑，实地解决涉税问题。二是邀请省局及高校专家开展各类政策讲座，进一步加强税收政策辅导，提高纳税人财务核算的准确性和真实性，减少因政策理解偏差造成的错误。三是加强重点行业税收政策的收集整理，提供办税指南，宣传税收政策，开展最新税收政策辅导，及时解决涉税问题，助推综合保税区产业集聚发展。
(七)强化党风廉政建设。狠抓思想教育。
严格实行党风廉政建设责任制，认真开展廉政教育，加强作风建设和廉政文化建设，强化监督执纪问责，党风廉政建设和反腐败工作得以步步深入推进。
1.层层落实党风廉政建设责任制。我局在省局党风廉政工作会后，于2月9日及时召开全局党风廉政建设工作会议，贯彻省局、新区纪工委工作会议精神，安排部署全年党风廉政建设工作，层层签字落实了廉政责任。在接下来的工作中领导班子成员坚持以上率下，带头接受监督，带头执行廉洁自律各项规定，加强协调配合，制定年初本人工作方案，认真落实“一岗双责”责任，切实种好自己的责任田，做到管事与管人相结合、管业务与管党风廉政建设相结合。各部门负责人按照“谁主管、谁负责”的原则，切实“看好自己的门、管好自己的人”，认真履行好“一岗双责”，加强对干部职工教育、监督和管理。20xx年上半年我局干部职工无违纪违法行为。
2.切实加强党风廉政教育。在推进党风廉政建设工作中，我局坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，在干部职工中开展理想信念和宗旨教育、典型案例警示教育。于3月16日组织10名干部职工参加省局组织的到贵州羊艾警示教育基地参加警示教育，向省局报送1篇心得体会;组织全体干部职工收看了3月30日省局组织的党风廉政教育专题视频，有力地筑牢了思想道德防线，提升了拒腐防变能力;发文要求职工收看反腐巨片《人民的名义》;开展廉政大讲堂一期，组织学习省局党风廉政领导小组关于会风会纪情况的通报，组织学习省纪委关于违反中央八项规定和省委十项规定，利用权力私车加公油、公车私用、购高档酒、违规发放津补贴、报销个人餐费、大办婚宴违规收礼等情况的通报。
3.加强自身建设。“打铁还需自身硬”。我局纪检组一贯高度重视纪检监察干部自身建设，严肃认真对待省局纪检组关于开展专题教育加强自身建设的工作，迅速组织学习文件精神，采取务实管用的举措，高标准抓好专题教育，并全力做好集中研讨、制度梳理、撰写心得体会、专题测试、警示教育等工作，始终做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。特别将平坝区五名纪检监察干部履行监督责任不力被问责的通报作为警示教育材料进行学习，进一步增强汲取教训，引为镜鉴，反躬自省，主动接受监督的意识，真正学会“戴着脚镣跳舞”，切实提高抵御风险的意识和能力。同时，我局共选派2人(次)参加新区纪工委专题培训和巡察业务知识培训，1人参加纪工委组织的到遵义苟坝会址进行党性体检主题教育活动，抽调1名同志协助省局纪检组工作，有效提高了纪检监察干部综合能力素质。
国际税务管理难度大，由于新区刚成立时间不长，许多业务在新区范围暂时都没有，且许多职能部门在新区未设立机构，比如外汇管理局，影响国际税收工作的开展。同时，由于人员少，事情多，专业从事国际税收工作的人员少，导致国际税收工作质量不高。
(一)继续在局内开展好创先争优活动，重点在活动内容和载体建设上进行深化，充分发挥创先争优在推动工作和提高党员干部素质上的积极作用。
(二)做好组织收入的中心工作。加强调研，加强收入预测分析，加大重点税源、重点行业、重点企业的监控力度，充分发挥国地税深度合作的积极作用，及时发现组织收入工作中的漏洞和不足，牢牢抓住组织收入的主动权，积极挖潜堵漏，努力完成州管委会和省局下达的收入计划任务。
(三)继续做好税费源及税费种的管理，不断提升精细化管理水平。做好新区重点项目建设的税收服务和征管工作，继续加强零星税源和小税种的管理，创新管理的方式方法，不断提升相关税源和税种的精细化管理水平。
(四)继续做好国地税办税服务厅的联合办税工作，在管理制度上查缺补漏、梳理完善，积极应对服务大厅考评。
(五)继续开展警示教育和整改落实工作，重点做好整改落实和建章立制工作，使的党风廉政建设工作水平不断提升。
(七)按照“两学一做”活动要求，继续做好干部队伍的教育培训工作，不断提升干部队伍的整体素质。让学习内容进一步充实丰富工作，学习形式、学习载体进一步创新工作，确保学习的效果。
2021年上半年，在县委、县政府正确领导和关心支持下，始终以坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和重要批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。围绕“让退役军人和其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业”工作目标，坚持创新思想、强化担当、攻坚破难。
一、上半年主要工作开展情况。
(一)退役士兵移交安置情况。
及时足额发放自主就业一次性退役金。2020年秋、冬季共接收自主就业退役士兵343人，发放退役金7262411元，其中符合政府安置选择自谋职业2人，自谋职业金267704元。为2019年89名符合政府安置的转业士官办理了待安置期间生活费补助及养老、医疗保险接续。其中待安置期间生活费补助429520元，养老、医疗保险1246864.75元。组织企业军转干部体检，及时完成企业军转干部医药费“二次报销”。
(二)优待抚恤工作情况。
严格资金发放管理，足额兑现抚恤补助资金，截至目前1-5月份抚恤和生活补助资金已经发放完毕，共3293.51万元。认真落实医保制度，扎实开展医疗保障工作，为全县4187名在乡和城镇无工作单位重点优抚对象(其中1-6级残疾军人176人)足额缴纳新农合112.31万元和1-5月职工医疗保险金40.47万元，参保参合率达100%。持续认真开展残疾人员换证工作，按照换证工作要求，残疾档案一人一档，完成了现有伤残人员按照时间顺序和归档范围重新进行了纸质档案登记造册工作，全县参与此次换证人员共计948人。
(三)加大政策扶持力度，拓宽就业渠道。
开发第三批退役军人专项岗位，338名符合条件的退役军人走上新的岗位，在校园安全、司法、土地、环保、退役军人服务、六馆两中心、社区治理等工作中展现新时代退役军人风采。持续做好退役军人就业创业政策宣传，利用开展“2021年全省退役军人就业服务月”活动的时机，把退役军人就业服务月活动与“我为群众办实事”实践活动、2021年全省就业和人才2+n招聘活动等紧密结合，积极筹划，精心部署，将退役军人就业服务月活动作为抓好重点群体就业的有力举措认真推进落实。持续做好“六稳”工作，落实“六保”任务。
(四)双拥创建成果得以巩固。
积极深入开展拥军优属各项活动，迎接省委、省政府、省军区对我县创建第二轮省级双拥模范县检查验收。积极联合县文明办、县妇联、县电视台和有关乡镇等单位分别多次与县人民武装部、县应急大队、武警中队部队官兵举办“共建双拥xx军民争创模范”路演、共植“双拥林”、“八一林”、“民兵林”、“书法进警营”等各项活动。严格落实立功奖励和慰问制度，春节期间，为85名现役军人立功受奖人员、发放荣誉奖金12.61万元。县委、县政府、县人武部为183个现役副团以上军官家庭、驻太部队、应急大队、光荣院、5名驻海外基地官兵、维和部队官兵家庭、20名军休人员、15名边海防官兵家庭开展走访慰问活动，发放慰问金20.28万元。
(五)权益维护和矛盾化解。
深入细致对退役军人历年积案和遗留问题进行排查，坚持政策兑现和思想化解并举，坚持以人为本，综合施策。局领导做好开门接访和带案下访，对重点人员进行常态化联系，建立包保台账，制定应急预案，重要事项成立专班，开展“大督查，大走访，大调研”专项活动，合力攻坚化解，对个别人员带着感情谈心，带着亲情感化，从思想根源上进行化解，把信访苗头解决在县内。
(六)信息采集及退役士兵社保接续工作。
县乡村三级退役军人服务保障机构全面开展工作，信息采集常态化开展，全县目前共采集退役军人、现役军人家庭信息33400余人次，均进行光荣牌悬挂。对59名符合条件的退役军人办结医疗保险补缴，对132名退役军人进行养老保险接续集中补缴攻关。
(七)开展走访慰问和帮扶援助。
上半年，广泛组织开展走访慰问，把党和政府的殷切关怀送进退役军人家中，对737户困难退役军人家庭发放174800元救助金。建立常态化联系机制，结合“访民情、办实事”活动，对县域内退役军人、现役军人家庭、军烈属、重点优抚对象全覆盖联系沟通，对发现的需要解决的困难，局制定了《xx县退役军人领域帮扶解困救助工作实施方案(暂行)》，通过资金资助，对20名突发事件和重大疾病等原因造成家庭困难退役军人给予帮扶。组织开展“情暖老兵、关爱帮扶”活动，由中国关爱老兵基金会为4名退役军人提供因病、因学等精准援助，每人资助10000元。
(八)爱国主义教育示范基地开展活动。
上半年，县革命烈士纪念馆依托“发扬红色传统、传承红色基因”、“传承红色基因、铭记光辉历史”等主题，发挥烈士纪念馆爱国主义教育基地作用，不仅对党政机关、企事单位和公民的爱国主义、集体主义精神和社会主义道德风尚，发挥了积极作用，更进一步引导和激发了学生的爱国情操，为青少年人的思想道德建设发挥了积极的教育作用。上半年，共接待党政机关，学校，企事业等单位120多个，160批次，50000多人次。对培育和践行社会主义核心价值观、增强中华民族的凝聚力、激发实现中华民族伟大复兴中国梦的强大精神力量具有重要意义。
二、存在问题和不足。
1、基层服务保障体系建设还很不平衡，有的乡镇离“五有”标准还有相当大的距离。
2、干部队伍有待加强，有的乡镇服务站存在空编确认，还有的占着服务站的编制，不干服务站的工作。
3、工作能力、质量有待提高。有不少同志对退役军人政策不注意学习，不掌握或不熟悉，在政策的宣传落实上显得不得心应手，应对退役军人的咨询、诉求能力弱，还有的不知道与退役军人事务局多联系，业务能力得不到提高。
4、当前就业创业政策还不能完全结合退役军人自身特点，切实解决退役军人实际需求。
三、下半年工作打算。
(一)加强思想政治引领，健全教育管理机制。一是加强退役军人宣传教育。充分运用政府网、新媒体平台，创新宣传方式，增强宣传教育针对性和感染力，巩固提升退役军人听党话、跟党走、加油干的思想自觉。组织开展面向退役军人的专项普法宣传教育活动，加大《退役军人保障法》宣传力度，做好“六进”宣传工作，教育引导广大退役军人尊法、学法、守法、用法。倡导退役军人积极参与社会公益事业、提供志愿服务，充分展示退役军人服务社会、乐于助人的良好形象。
(二)加强退役军人服务保障体系建设。加强县、乡、村三级退役军人事务部门建设，充实人员力量，突出“军”的特色，将退役军人服务管理站建设成为退役军人的“家”。不断推进退役军人服务管理站建设全覆盖，厘清工作职责，今年32个乡镇(开发区)服务站一律要达到“五有”标准。
(三)做好安置就业工作，不断提高安置质量。一是增强安置政策刚性，压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人主体责任，优化接收结构比例。创新安置方式，简化安置流程，改进安置办法，加快当前安置工作进度。创新激励措施，积极鼓励和引导退役军人到乡镇等基层工作。二是大力支持自主创业，落实退役军人自主创业相关扶持政策，鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务。三是积极开展教育培训，做好符合政府安排工作条件的退役士兵适应性培训，开展退役军人创业意识和创业能力培训，不断提高针对性、实用性。
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村支部书记半年工作述职报告村（通用16篇）篇五
各位领导：
我党总支部带领广大党员群众，认真学习宣传领会和贯彻落上级学xxx省、市、县各项会议精神，使广大党员、群众在今后工作和目标有了更进一步了解，让群众能得到更多的实惠。
1、我村总支部党员92名，预备党员1名，入党积极分子6名，有6个党小组。全村党员平均年龄偏高、老年化。结合开展远程教育学习活动，每月开展组织生活会一次。
2、党总支部坚持“三会一课”制度，组织党员学习党章、守纪律、转作风、树形象等，利用党员活动日组织党员学xxx省、市、县各项会议精神。
3、在党员中开展创业活动，重点培养党员中有远见、思想意识强、敢于奋斗的党员，让少数人带动多数人、带动二、三产业发展。
4、抓好村双培养管理，今年培养后备干部2名，都是从高中以上文化程度及年青人中选拔，为今后“两委”班子和各项事业打下坚实基础。
5、_村党总支部大力发展集体经济，今年已落实流转土地300余亩，已招商成都川师大校企入住我村3社，现已投资200余万，正在建设之中。
6、抓好“党务、村务、财务”三公开，认真落实重大事项党群议事制度，及时将“党务、村务、财务”即时公开，接受党员群众监督，今后我村一定按照党委政府安排，按时召开党员大会，今后组织党员多学习远程教育中的各项农业知识，进一步提高党员素质。
村支部书记半年工作述职报告村（通用16篇）篇六
各位领导好：
我叫薛辉，20__年入党，现任.....队党支部书记。我队现有职工35人其中外雇员工8人，干部6人，党员9人。....队党支部在公司党委和项目部领导下，带领全体员工认真学习马列主义毛泽东思想，邓小平理论和党的基本知识;认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断学习“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极组织党员开展“不忘初心牢记使命”，“树立好榜样”等主题活动。工作中我结合生产实际，认真履行党支部书记工作职责，加强党支部的建设，紧密围绕公司的生产经营方针,目标，政策强化支部队伍管理，下面将我将进几年履行职责情况向各位领导作具体汇报。
(一)落到实处，为职工解决实际问题。
队党支部用心营造良好的和谐工作环境和氛围，力所能及解决好职工的生活困难，特别是同志们的吃住问题牵动着全队党员干部的心。外围区块施工较远，不少的问题解决起来很不方便，党支部丝毫不敢懈怠，认真组织研究，研究最好的方案解决并保证工人的吃住问题。面对匮乏的职工业余文化生活，积极的组织员工参加公司及项目部组织的文体活动，在活动过程中多名员工参加了篮球、徒步、健身跑步、拔河多项赛事，并取得了良好的成绩。
(二)抓好青工建设，为井队长远发展效力。
队党支部深知马克思主义的政党只有赢得青年才能赢得未来，只有联系群众才能更好发展的真理，在抓好自身建设的同时领导我队共青团的工作，使广大青年员工与党组织紧密抱成一团，有效地促进了队伍的管理和发展。大胆地使用青年人才，任其所长、用其所长，使他们各显其能，竟展才华使得各项工作发展的有声有色，求知好学之风越来越浓。
(三)注重基础管理，争取最佳效益。
生产组织中实行严密管理，衔接好每一道工序，高标准要求抓好生产过程，提高钻井速度，同时抓好“三标”管理，强化hse管理，把安全管理改到第一位，再就是强化经营管理，实行考核领用材料填写清单，应用“鱼骨式”管理方法，大大节约了成本的同时提高了经济效益。
(四)认真履行职责，搞好监督工作。
党支部牢记自身职责，坚持好“三会”一课制度，加强党员的的任务，目标和责任的教育制定与监督，发挥好党员的先进性作用，充分劳动广大党员和干部职工的工作积极性。党支部坚持做好理论学习的同时，积极开展党风廉政和反腐倡廉教育，积极做好民主测评及对生产经营活动的监督，有效地加强了党风廉政建设的工作。
(五)党员在生产工作中的实际行动展现党员风采，增强党组织的吸引力。
我紧密结合现场情况划分党员责任区并明确责任区内容，开展党员在安全生产“无事故、无违章、无隐患”的三无活动中充当积极骨干，重视入党积极分子培养，不断壮大党员队伍。__年初我将我队的的入党积极分子进行摸底，并且分别对1名积极分子安排联系人、培养人，做出培养、发展计划。
(六)创建品牌队伍，不遗余力做好精细管理。
几年来，为推进井队全面工作、提升井队整体形象，在坚持民主集中制原则的基础上，自己大力支持班子在生产指挥、成本管理和队伍后勤问题决策，同时沟通交流、相互配合、扎实工作不遗余力，认认真真做好每件事，打造和谐，和睦，向上的工作班子。(1)队伍的所有重大决策(考勤制度、处理决定、奖金分配方案等)均由班子集体研究决定;(2)以维护队伍整体利益为前提，以完成公司给予的任务为目的;(3)劳保用品补充及时到位为前提;(4)食堂治理以大家满意为准则。
总之，为确保公司给予任务的完成，切实促进职工队伍双文明建设，打造品牌井队，创建优秀标准，我认真履行了职责，做出一些成绩，当然，也有不足之处，自身也存在有缺点和漏洞，主要表现在：(1)理论学习不够深入、挖掘的不够深、吃的不够透。由于日常事务繁忙往往使理论学习持续度不够，理解欠缺。(2)联系员工不够深入，没有将工作做到足够细，对某些职工欠缺了解。
虽然我们工作上取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如：由于安全工作的不到位，在出现了一起安全事故，井架工....受伤，通过这次事故意识到我们在安全工作上还应更加仔细，确保安全工作不再出现任何问题。工作中个别同志劳动纪律松懈，理论学习不够积极主动，工作责任心不够强，人员老化等问题。因此，我们要从以下几个方面做好今后的工作：
l围绕生产经营做好生产经营和服务工作。
l安全工作放到第一位，不得马虎。
l加强党员干部的思想教育，抓好理论学习，提高认识，正确处理好学习与工作的关系。
l落实岗位责任制，加大考核力度。
l做好人员的传、帮、带，与公司项目部做好沟通。及时更新井队的新生力量。
村支部书记半年工作述职报告村（通用16篇）篇七
2022年上半年，在镇党委政府关心和村班子成员的理解支持下，我本着多为群众办实事，办好事的理念，以人为本，多做工作，赢得了群众的首肯和信任，也取得了些许成绩。现将履职情况汇报如下：
一、抓好自身建设情况。
面对农村工作不断创新和开展的要求，只有加强学习才能不断适应农村工作的建设步伐。我一直将理论学习作为自已修身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立科学开展理念，我虚心向身边的同志们学习，学习他们如何做人，如何正确的处理各类矛盾，如何与身边的村民融洽相处。
二、抓“两委”班子建设情况/抓支部班子建设情况。
建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。
三、
抓党员队伍建设情况。
强化党员干部集中学习和个人自学相结合，将政治学习和业务及管理工作相结合，积极撰写。
心得体会。
促进思想和工作理念不断创新。通过全面加强政治理论学习使党员干部的思想认识明显提高队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
四、党内制度落实情况。
党支部屡次召开会议研究工作制度和工作流程，对原有制度和流程进行了不断的完善和标准。党员干部之间密切配合，认真履行各自岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对各项工作均召开支部班子成员会议集体研究决定，各项工作研究均形成会议记录。坚持例会制度，定期研究通报各项工作。
五、抓阵地建设情况。
通过党员活动室，完善支部效劳功能;加强党小组的阵地建设，按照“六个一〞，即“一面党旗、一块标牌、一个记录本、一个宣传栏、一套桌椅、一套学习资料〞的标准推进党小组阵地标准化建设，以党小组建设推动村级建设;成立了村民议事会，并制定村民议事会议事规，使村民的事情由村民参与决策管理，更加公开、透明，沟通直接，提议恰当，效果明显，使全村工作步入民主轨道。
六、抓村庄发展稳定工作情况。
进一步拓宽开展思路，壮大团体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为致富能手，种养殖和其他有作为年轻人参加党员队伍中来，带着广阔人民群众致富。
村支部书记半年工作述职报告村（通用16篇）篇八
时间飞逝，20xx年又到来了。回顾过去的一年来，在镇党委、政府的正确领导下，我在辖区单位、社区全体干部和社区居民、党员的大力支持下，尽最大努力完成了上级党委政府交办的工作，较好的完成了社区年初各项工作目标任务。认真努力、勤奋工作、积极奉献、忠实履行自己的工作职责，在社区建设上也取得了一定的成果，在社区党支部工作岗位的这一年，深知千斤重担，身负三千多人的期望，有工作的经验、有学习的收获、有实践的感慨，也有反思的遗憾。现将一年来从自己的德、能、勤、绩、廉等方面述职如下，请大家予以评议：
面对社区工作不断创新和发展的要求，只有加强学习才能不断适应社区工作的建设步伐。我一直将理论学习作为自已修身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立科学发展理念，我虚心向身边的同志们学习，学习他们如何做人，如何正确的处理各类矛盾?如何与身边的居民融洽相处。
为了更好的宣传党的路线、方针、政策，国家的有关法律法规，我认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训;认真组织社区党员干部学习了党的十九大精神、《廉政准则》，学习了各种先进典型经验如《焦裕禄》、《文朝荣》、《周恩来四个昼夜》等。在学习中实践，在实践中学习，反思不足，总结经验，并把自己的学习心得用于班子建设、社区工作中，让个人的成长融入到集体的荣誉和进步中;在社区这个平台上不断地锻炼自己，坚定了党性，提高了综合素质，不断朝着新的目标前进。
在工作中，我顾全大局，不计较个人得失，诚信为居民服务，始终以高标准严格要求自己，在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展和牢固的群众观，为社区建设进一步发展尽职尽责。在工作中，我经常深入居民之中、了解居民们对社区建设的想法和诉求，听取他们的意见和建议，想居民之所想，急居民之所急，把自己融入到居民之中。注重团结，同志间以诚待人、以理服人、以情感人，大事讲原则、小事讲风格，从不搞无原则纠纷，工作中坚持民主决策，维护班子团结，并正确处理好局部与全局，个人与集体之间的关系。注重实效，强化社区居组干部队伍和各项制度建设，坚持以富民强村、加强集体经济管理，加快建设美丽高坪，打造幸福家园为目标，抓好社区的文明协调发展。
全年内主持社区经济、计划生育、党费收缴、民政、劳保、社区环境等社会事业性工作，联系社区的日常工作。在工作中强化管理，制定了较完备的各项制度，实行以制度管人，推行层级目标管理模式，鼓励和支持班子成员大胆工作，有展示的平台，责任本人承担，工作让他们去做，分工时按照人尽其才，发挥他们的优点和长处，为社区工作正常开展提供了保障，在日常生活中，及时处理和协调各种关系，做到分工不分家，在工作中，充分发挥同志们的主动性和能动性，扬长避短，合理分配和安排工作，在组织管理能力、综合分析、协调办事能力等方面都有了较大的提高，使社区能圆满完成各项指标任务和迎检工作，受到了各级领导的好评。
服务是社区工作的生命力，而民生问题则是评价社区工作的“试金石”。因此，对群众反映的热点难点问题，倾听村民代表的呼声，我不回避不推诿，带头协调，充分发挥社区职能作用。我社区是水田镇政治、经济、文化、交通、集镇商贸中心，人口多，底子薄，要做好各项工作并非一帆风顺，但本人有一颗爱岗敬业的心，能始终保持和群众紧密联系，勇于吃苦打拼，为群众排忧解难，脚踏实地办实事。一年来社区班子成员紧紧围建设文明水田、生态水田，打造文明和谐社区这一目标，从本身实际出发，重点突出以下几个方面：
社区环境一直以来是社区最重要的工作之一，环境卫生整治工作每年都纳入社区主要工作议程。每年年初都有根据社区情况制定环境卫生整治的计划实施方案。我社区社区主任每月都组织社区全体保洁员召开保洁员全体工作会，强调社区环境卫生的工作的重要性。
在会议上讨论有关环境工作遇到的难题、难办的事大家都提出来，共同探讨和研究处理的办法，严格要求社区保洁员加强保洁力度。为了监督好社区保洁员工，杜绝工作中出现不认真不及时的问题，我不定期(主要是早上)到主要街道进行监督，查看社区环境问题，监督保洁员工作。
20xx年第三季度社区委保洁员和环卫车辆驾驶员购买了意外伤害险，同时为保洁配齐了保洁工作服和工具，提高了保洁员的积极性和对工作的热情。全年对社区垃圾池清理、垃圾桶更换、垃圾填埋场垃圾清理数次。在镇党委政府大力的支持下，在辖区单位和居民群众的配合下，在社区全体人员的努力下，20xx年社区圆满完成了环境卫生各项迎检工作。
述职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
村支部书记半年工作述职报告村（通用16篇）篇九
伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。下面是本站小编为您推荐20xx年上半年xx党支部书记述职报告汇编。
20xx年上半年，在xx局党组和机关党委领导下，自己认真贯彻中央和市委关于全面从严治党和加强基层党建的部署要求，切实履行党建第一责任人责任和“一岗双责”，把加强党的政治建设摆在首位，着力加强部门党支部的思想建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设。现述职如下：
村支部书记半年工作述职报告村（通用16篇）篇十
各位领导：
一年来，本人在乡党委政府的正确领导下，牢固树立科学发展观，全面贯彻落实学习xx大精神，把党委政府确定的工作思路与工作目标作为我全年工作的奋斗目标，在乡党委、政府和村两委及村监委会的监督下，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，为民服务的热情，认真履行职责，较好的完成了党委政府下达的各项任务，促进了全村经济和社会各项事业的健康发展，现将本人一年来履职情况向领导和同志们作述职。
一、加强学习努力提高自身政治理论素养和能力水平。
作为一名村党支部书记，我始终把加强理论学习提高政治理论素养放在首位，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政治理论水平、能力水平的重要手段。
1、是系统学习xx大精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。xx大报告为我们工作指明了方向，我充分利用工作空隙，认真学习、深入思考，努力掌握xx大报告精神所在。并坚持理论联系实际，进一步理清各项工作思路，坚持从村工作的大局出发，把树立全面，协调、可持续的发展观与推进全村经济建设结合起来，用科学发展观统领各项工作，创先进党支部，争当优秀党员。
2、集中开展“党的群众路线教育实践”活动，制定实施方案和学习计划，成立学习领导组，作为支部书记，我和班子成员深入群众，深入实际，认真调查研究，征求群众意见，形成征求汇总表，并对照征求到的意见认真整改，组织党员干部进行集中学习，通过学总书记的一系列讲话精神和上级有关文件，提高党员干部觉悟，为建立服务型组织打好了基础，群众路线教育实践活动开展以来，我支部班子成员很受触动，认真整改，完善机制，切实解决群众困难，打通了和群众联系的最后一公里问题，让群众看到了实效，受到群众好评，群众路线活动已经结束，但是密切联系群众，反对四风，切实解决群众困难，永无止境。
3、充分认识学习宣传贯彻党的xx届三中全会精神，在学习中本人能够围绕中心服务大局，带领一班人，迅速掀起学习xx届三中全会精神的活动热潮，认真学政治、学理论、谋思路，求发展。
二、加强基层组建设，带出一个好队伍。
基层组织是基层全部工作的基础。没有团结和谐的领导班子和勤于奉献的基层干部队伍，村各项政策就无从落实，因而我把基层组织建设为党总支工作的重中之重。
（一）强化民主集中制。进一步完善并认真实行村居班子集中领导和个人分工负责制，不搞“一言堂”、“家长制”，对于重大项目、经济发展等问题均能坚持“四议两公开”工作法。
（三）是日常能善于团结。组织带领班子成员搞好工作，经常同班子成员谈心交心，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到大事讲原则，小事讲风格。注重维护班子团结和统一，平时注意自身的言行去团结影响和带领班子成员共同完成各项任务，并注意对每位同志扬长避短，以发挥群体力量，形成工作合力。
（四）是严格控制各种费用的支出，有力地杜绝公款吃喝奢侈浪费的现象发生，同时将自己的行为置于党内监督。群众监督，舆论监督之中。大力推行党务公开，村务公开，议事公开，增加透明度。方便群众监督。把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准，清清白白做人堂堂正正做事。
三、民生工程无小事。
为了贯彻落实党的在农村的各项惠民政策，本人带领村里一班人，深入到村民组，走访群众了解情况，听取群众的意见解决群众反映的问题。今年，我村年初制定的重点工程基本完成。
1、在帮扶单位县科技局的指导下，投资22万元。栽种核桃100亩，目前核桃苗木生长健壮，预计后年就可结果。
2、燃气安装全覆盖，使村民全部用上了清洁能源。东河山片路灯安装完毕，方便了群众出行。
四、加强廉政建设，确保宋王村干部廉洁。
在廉政建设方面，我做不少努力：一是加强理论学习，不断提高自身素质，提高“防腐”免疫力。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，今年以来，我特别注重抓好班子的集体学习，用科学发展观要求每位干部，夯实每位干部的思想基础，筑牢反腐防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。同时，村里还出台了村级建设一律进行招投标，村干部及其亲属一律不参与招投标的政策，赢得了村民的信任。三是结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效。本年度严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃政纪上下功夫，落实了村务公开等廉政措施，实现了0招待，杜绝了“小金库”现象发生，使财务管理制度得到严格落实。
各位领导、同志们，我在平凡岗位所做的是自己应该做的事，取得了一点成绩，这点成绩是上级领导支持帮助的结果，是全体群众、党员、干部共同努力的结果。在取得成绩的同时，我也清醒地看到我村在基层党建、经济发展过程中还存在一些问题。一是经济发展的规模、速度、质量需要进一步提高。二是干部的工作作风需要更进一步加强，工作中还存在一些亟待解决的遗留问题。三是招商引资缺乏主动性，软件环境有待进一步改善，必须进一步解放思想，团结班子一班人，加倍努力，全力把工作做的更好，更好地为人民群众服务。
村支部书记半年工作述职报告村（通用16篇）篇十一
各位党员，大家好：
在库党总支的正确领导下，一支部深入学习认真贯彻十九届六中全会精神，努力践行两学一做学习成果，全面加强党组织建设，为支部各项工作开展提供了强有力的思想组织保障。下面我将支部一年来履职尽责、抓好党建工作情况汇报如下：
2021年以来，在主管局和库党总支的正确领导下，自己能认真学习党的十九届五中、六中全会精神，学习习近平总书记关于加强党的基层组织建设和全面从严治党等一系列重要讲话精神，以党的十九大和十九届五中、六中全会精神为指导，坚持把支部党员学习教育管理作为支部党建工作的根本，把党务工作各项要求融入到企业中心工作，为推动企业党建工作持续优化和切实发挥党支部战斗堡垒作用提供了坚强的组织保证。
一、加强党员学习教育管理，为企业发展提供坚强保障。
一年来，支部按照发改局党办每月下发的《党组织工作计划》和库党总支发的《党务工作月计划》的通知要求，组织支部委员、党员认真按时学习。学习中，支部结合工作实际、注重学习方式，将习近平新时代中国特色社会主义思想《习近平谈治国理政》，党的新时期路线方针、政策等，作为基本学习教材；组织党员采取集中学与分散学、线下学与线上学相结合的方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央的重大决策部署，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一年来，组织支部党员学习党的政治理论、组织开展民主生活会共14次，参加总支组织党课学习4次，党员个人学习记录笔记2万余字。通过系列学习，支部党员政治理论水平不断提升，思想观念不断转变，业务能力不断提高，自觉遵守中央八项规定和廉洁自律各项规定不断加强，为企业党建工作和经济发展提供了坚强保障。
二、建党100周年系列活动。
总结。
概括提炼了我们党在百年奋斗历程中形成的伟大建党精神，这就是“坚持真理坚守理想，践行初心担当使命，不怕牺牲英勇斗争，对党忠诚不负人民”。伟大建党精神，思想精辟内涵丰富，意义重大意境深远，深刻揭示了中国共产党的特质，是我们全面认识和准确把握中国共产党为什么能的一把金钥匙。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，对于我们弘扬伟大建党精神推进党的建设新的伟大工程把新时代中国特色社会主义伟大事业推向前进，具有重大现实意义和深远历史意义。
参加党总支组织的“缅怀先烈，弘扬民族精神”主题党日活动，“参观关向应纪念馆”，“金普新区烈士陵园”。利用党群活动中心开展“重温入党誓词”，学习中国共产党光辉发展历程等活动。积极参与党员进社区活动，结合建党100周年志愿服务，做好垃圾分类宣传，创食品卫生城宣传，清理居民区野广告、垃圾杂草等工作。抓实组织发展工作，发展新党员一名。支部积极做好入党积极份子的培养工作，逐一落实了培养人。发展对象经党组织考核，支部按照组织程序，小组推荐，支部会讨论通过，报上级党组织批准，发展周亚男同志为预备党员。
三、
加强自身建设，认真开展党建示范点创建活动。
2020年，在创建金普新区党建示范点工作中，支部高度重视。在主管局党组织和库党总支的领导下，强化组织领导、制定落实方案、采取有效措施、分工负责，形成工作格局，先后走出去听取先进基层党组织党建工作介绍，看党建阵地规划布置，学习支部抓党建工作方法和经验，同时支部还重视结合自身实际，请党建工作相关领导和党群活动中心专业人员来库指导，帮助规划，确保了党建示范点创建工作的顺利开展。今年10月21日，区机关工委、组织部及兄弟单位领导近70人，对我库支部党建示范点工作进行检查指导并给予了充分肯定，支部党群活动中心荣获了“新区基层党支部党建示范点”荣誉称号。一年来，支部在抓好创建“党建示范点”工作的同时，还组织党员开展重温入党誓词，组织党员上党课，观看先进人物、先进事迹专题片，进社区开展义务劳动，做好疫情防控和垃圾分类宣传教育等形式多样的党建活动，通过上述活动的开展，不但丰富了支部“三会一课”学习内容，而且还拓宽支部党建工作的创新视角。提高了支部党员不忘初心，牢记使命的主人翁意识和牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定做到“两个维护”的政治责任感，自觉做到从政治上、思想上、行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持一致。
四、存在的不足。
一年来的支部工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足。
1.党支部的战斗堡垒作用发挥不够，支部的凝聚力还需要进一步加强。
2.活动经费有限，支部组织党员开展活动形式单一、内容不够丰富、有一定局限性。
3.做好党员政治思想工作，有时缺乏耐心、方式方法不够灵活。
五、克服整改。
针对上述工作中存在不足，支部将在上级党组织和库党总支的帮助下克服改正。
1.以先进人物和身边优秀党员为学习榜样，以党章所规定的内容和要求为准则，切实帮助引导个别党员开展批评与自我批评，找出差距，在实际工作中克服改正。
2.支部在日常组织党员学习开展活动同时，虚心争取党员意见、建议，倾听大家的心声，结合上级党组的工作要求，紧密联系支部党建工作和生产工作实际，切实改进、丰富活动内容和形式，不断增强党组织的吸引力和凝聚力。
3.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入基层一线与党员面对面、心贴心地耐心沟通交流，努力转变支部工作作风，为支部党员力所能及地办好事、办实事，帮助他们解决工作、生活中的难心事，注重工作方式，改进工作方法，真正让党员们感受到支部是他们的娘家人，从而将支部服务党员的成效转化为企业发展的动力。
2020年是我国国民经济和社会发展第十四个五年规划的开局之年，回顾过去、展望新的一年，支部将在2021年的工作中，充分发挥党建示范点的表率作用，百尺竿头，更进一步，带领党员进一步学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为企业党建工作和经济工作稳中求进，平稳发展做出积极贡献。
2021年12月19日。
村支部书记半年工作述职报告村（通用16篇）篇十二
同志们：
大家好!
今年来，我村在街道党工委、办事处的关怀和指导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，发挥带头作用，团结带领一班人，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，围绕上级制定的任务目标，结合本村实际开展工作，为我村经济发展、社会稳定做出了应有的努力。现将半年来本人在学习、思想、工作等方面的情况作如下汇报：
一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质。
理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂。只有通过学习，才是履行好职责的基础。作为一名村支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务。努力做到工作、学习两不误。一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性，强化立党为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与上级党委保持一致，深入贯彻落实科学发展观。二是加强法律法规学习。坚持把和自己履职相关的法律法规知识作为学习重点。在工作中自觉坚持依法行政。三是向实践学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，向身边有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向上级领导请示、汇报，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和领导工作的能力。
二、廉洁从政，严格要求自己。
村支部班子的凝聚力和战斗力不断提高，是发挥党支部领导作用的关键，也是完成各项工作任务的重要保证。为此，我们主要做到以下三方面，一是明确分工，各负其责。二是发扬民主，集体决策，从不搞一个人说了算。三是团结协作，形成合力。目前为止，我村两委成员都能以身作则，为人表率，互相支持，密切配合;班子成员能互相尊重，坦诚相处，团结共事。日常工作中能够做到工作讲大局、遇事不推诿，在班子内部建立民主、平等、和谐的团结气氛，自觉维护班子集体威信，从而形成班子内部合力，较好地发挥了党支部的整体效能和集体领导作用。同时，作为一名党支部书记，我在工作和生活中，始终以党的纪律严格要求自己，态度坚决地抓好党风廉政建设。
三、增强民主法制建设，促进村务财务公开。
现在普遍实行“村账乡管”制度，报帐员专门到街道财政所报账，运转情况较好。据了解，长期以来，很多党员和村民对班子在经济上不信任，对村里的开支有一些误解。为此我们的做法是：坚持每月财务收支情况上墙公开，接受群众监督。遇事都经过集体会议研究决定，涉及重大事项实行民主决策，由“两委”和党员议事会、监督组成员讨论决定，结果及时公开并张榜公布。做到党务、村务公开透明，方便了群众监督，赢得了村民的信任和支持。这样不但增加了工作的透明度，而且消除了群众的顾虑，密切了干群关系，使各项工作顺利进行。
四、帮企业分忧解困，促村民增加收入。
在许桥银矿尾矿库二期项目征地中，我村两委成员多次进组入户，反复交流，全面收集民意，不厌其烦地向他们做好征地政策的宣传、解读和教育工作。历时近一年时间，以最民主的方式争取村民意见，征地工作已深得跃进、龙干两组村民的拥护和支持。目前，征地款基本兑付到位，项目工程正在紧张施工中。
五、积极争取资金，加强基础建设。
在村内、村外企业和个别村民的支持下，通过捐资，我们新建了小食堂和车库;通过捐物，新增办公电脑一台，空调三部，更新了三楼会议室桌椅。一方面树立我村蓬勃发展的新形象;另一方面使村“两委”办公场所功能更齐全，为今后各项事业的开展起到了促进的作用。
同志们，在工作取得成绩的同时，也存在着一些不足。主要表现为：一是作为班长，工作能力不足、性格暴躁，对下属人员关心不够。在工作方法上有时操之过急，又不够细腻，班子团结还没有达到应有高度，工作效率还不够理想。二是工作阅历浅，对处理多年来积累的深层次矛盾，没有解决的经验，一定程度影响干部群众的感情。三是在工作上落实不够全面。在对某些决策过程认识不够到位，对执行过程监控不足。这些问题将在今后的工作中高度重视，努力解决。同时也请广大党员随时指正。
村支部书记半年工作述职报告村（通用16篇）篇十三
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
本人xxx，现年xx岁，时任xxx村党支部书记。我村有人口1368人，辖7个村民小组，耕地面积1225亩，党员45名。20xx年以来，在乡党委、政府的正确领导下，在xxx村村支两委及全体村民的大力支持下，本人以科学发展观为指导，按照构建和谐社会的目标为己任，认真履行职责，大胆开展工作，积极摸索经验，带领和团结熊家坪村全体村民努力建设社会主义新农村，为熊家坪村的社会稳定，经济发展做一些力所能及的工作，取得了一些小小的成绩。现在对这一年以来的工作学习情况进行回顾总结，从而汲取经验教训，以利于今后为熊家坪村的新农村建设做出更大的贡献。
1、我们认真组织党员和村支两委成员学习党的“十九大”精神，实践“三个代表”的重要思想，落实科学发展观，继往开来，全面实施争创小康文明村的目标，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。坚持对支部成员的培养和监督，高标准、高要求，突出抓好思想作风建设，解决好撂摊子、混日子，无所作为等问题，不断加强自身建设，在支部的带领下，提高两委成员和广大党员的凝聚力、战斗力，切实发挥好在各项工作中的领导核心作用，逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众加快致富奔小康的优秀党支部。
3、充分完善各项管理制度，进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。
4、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，按照发展社会主义市场经济的要求，顺应群众的致富愿望，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀的后备力量和入党积极分子。
5、充分发挥远程教育平台的作用，积极组织党员和村组干部多次观看党员教学课件和优秀党员及党支部事迹的报告，坚持每周集中学习讨论两次，认真学习十九大的精神，使科学发展观的理论深入党员的心和脑。
1、蔬菜产业是熊家坪村的主导产业，蔬菜产业的发展一直是我村村支两委主抓的工作重点。
2、近年来，我村主要围绕“一村一品”的思路发展蔬菜产业，组织村民积极加入蔬菜合作组织，从而使蔬菜的种植和管理，销售都更加合理和科学。
3、在市区两级蔬菜办与农业局的支持和乡党委、政府的高度关心下，把我村打造成了千亩蔬菜园示范基地。并为本乡及其他区县市的蔬菜种植提供了经验。
4、有了自己的品牌，掌握了市场的规律，村民的种植积极性提高，经济效益越来越好，村民的整体生活水平提高。
1、一年以来，全心全意为村民工作是我以及我们这一届村支两委的工作宗旨。深入群众，了解群众的困难，并积极解决群众的困难。为解决村民的出行难问题，我们通过村民集资的形式新修村组道路。蔬菜基地上新修垃圾池和化粪池，安装夜光引蛾灯，为蔬菜的增收增值打下了坚实的基础。
2、为贫、弱、残等弱势群体提供帮助。一方面对有行为能力的群众提供各种技术支持，使其慢慢完成从贫到脱贫的蜕变，另一方面为无行为能力和丧失劳动能力的村民积极申请低保等生活补助。
继续抓好计划生育工作，注重专职主任和妇女小组长的学习和培养，提高他们的思想素质和业务水平，分责到岗，岗位到人，使他们人人有责任感、压力感，督促他们完成好各项计划生育指标。同时，村委会还从人、财、物上给与倾斜，保证了人员工资、独生子女优惠政策的各项指标所需要的资金，计划生育工作取得好成绩。
加强社会治安综合治理工作，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安民工程，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，依法打击邪教，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合、团结的局面。
即将过去的一年里，我村取得了一定的成绩，这份成绩的取得离不开乡党委、政府和广大村民的支持，但工作中也还存在一些问题。为了不辜负各位领导和村民的期望，我将以更高的工作热情和更理性的工作思路认真工作，再接再厉发挥更好的个人领导才华，为熊家坪村新一年的发展献出自己的绵薄之力!
述职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
村支部书记半年工作述职报告村（通用16篇）篇十四
上半年以来，我严格按照上级指示，立足本职岗位，勤奋努力学习，认真履职尽责，较好完成了上半年任务。下面，就将履职情况大家简要汇报，请批评指正。
一、任职以来所做的工作。
自担任现职以来，能够加强学习，积极调整工作思路，更新知识结构，加强作风培养，按照职责要求抓好本职工作。
(一)勤学常思，打牢了适应本职的理论功底。来到单位，我自己深知学习理论知识、打牢理论功底的重要性。任现职以来，我一刻也不放松对理论知识的学习和积累，经常加班加点地学习。一是点滴积累学。结合自身实际制定了学习计划，从读书、读报到新闻写作，通过系统学习《党的十九大教育读本》、《习近平谈治国理政》第二卷等书籍，利用点滴时间撰写心得体会，并把所学知识运用到实际工作中，打牢了思想根基，增长了知识，开阔了视野。二是针对政策学。对各大主流报刊上的重要文章、上级下发的各种文件，深刻领悟精神实质，召集支部成员共同学习，相互交流，及时用上级精神统一思想;集体研究问题，做到议事先议政。针对党的政策、方针学，促使学习成果进入支部决策，并结合自己工作的实际及各类法规制度的有关条款，进行了摘录和整理留作法规学习资料。三是结合实践学。在工作上我力争做到“三勤”：勤谈心交流，从大家那里听到一些好建议;勤读书看报，从别人那里学一些好做法;勤思考总结，从工作得失中悟出一些规律。坚持边学边干，把落实每项工作的过程当成学习提高的过程。通过岗位学习和实践锻炼，自己抓工作的思路清了，办法多了，底气足了，抓政治工作的信心也有了。
(二)恪守职责，强化了落实政治工作的质量。新形势下单位同志思想受到利益调整、多元化价值取向、改革调整等现实问题的影响较大。实践中我体会到，政治工作不是“空对空”，要牢牢把握工作的针对性和实效性，必须贴近实际才能见到实效，必须脚踏实地才能有所作为。一是心里装着群众。注重到同志中间了解情况，掌握第一手资料，及时把握大家思想变化情况，抓住人员重点，通过谈心、座谈掌握大家的思想底数，及时调整补充了教育内容，提高了授课质量，增强了工作的主动性。半年来，共编写教案13份，组织授课4余次，进一步提高了大家的思想政治素质。二是凡事想着群众。对“不忘初心牢记使命”主题教育，采取“集中授课+小课串讲+视频辅导+课后讨论”的方式，解决言教不深的问题;以单位光荣传统和诸多荣誉为题材，广泛开展“向优良传统看齐、向技术骨干学习、为改革蓄力”的常态系列评比竞赛活动，增强了教育实效性;让典型教育大家，让优秀技术骨干等现身说法，搞好互动式教育，解决身教不力的问题;大量采取对话式、演讲式、讨论式的教育形式，调动大家参与教育的积极性，充分发挥大家的教育主体作用，解决群教不畅的问题。此外，我还先后组织了“薪火相传·苦难辉煌·心向党”系列演讲比赛、“记忆与感恩”系列专题活动，进一步丰富了大家的业余文化生活。三是一切为了群众。注重解决思想问题与解决实际问题相一致，引导干部帮助一些同志减轻来自家庭的压力，指导大家开展好“三互”活动，并加强对小组长培训，充分依靠思想骨干队伍把思想工作做细做实。为遇有家庭变故的同志，立说立行的帮助安排回去处理;自任职以来，全体同志政治立场坚定，思想积极上进，单位风气正、士气高。
(三)谋事成事，提高了统班子带队伍的能力。本着抓队伍先抓班子的思想，我自觉以抓好支部班子建设为已任，从思想上、组织上、制度上全面加强班子建设：一是用上级精神统领班子，强化组织把关定向功能。我自觉端正工作指导思想，始终把工作重心放在扎实打基础、全面谋发展上;充分发挥主观能动性，决策讲科学，建设讲质量，办事讲效益。x至x月份，参加了xxx任务，完成了xxxx。二是用组织生活制度运转班子，强化支部科学决策功能。加强对中心工作的领导，不感情用事，不会前办事，不个人定事，提高集体领导的质量。作为支部书记，我能够始终将自己置身于支部集体领导之下，积极拥护支部的集体决策，大事讲原则，小事讲风格，遇事能够积极与副书记及其它成员交心通气，主动商量，相互支持，密切配合，虚心听取他人的意见和建议，紧紧围绕保障处党委的工作思路抓落实、求发展，能够以普通党员的身份积极参加党组织生活，接受组织、群众监督的自觉性较强。三是搞好对党小组长的传帮带，强化党支部班子的自建能力。我时刻关注各党小组建设情况，结合自身工作经验和体会，给党小组长出主意、教方法、拿对策，帮助他们查找原因、克服困难，使所属党员队伍建设水平有新的提高。
(四)严谨务实，树立了个人良好形象。支部书记不仅要说得让人信服，更要做得让人佩服。在工作和生活中，我注重严格要求自己：一是增强党性修养。在工作和生活中勇于“解剖”自己，主动承担工作中的失误，本着坦诚相待的方式处理同志关系，对上讲实话，对下诉真情，在困难和挫折面前保持强烈的进取精神和创新意识。二是坚持了公道处事。我自觉按照职责范围内和要求履行职责，不贪权争权，遇事主动与其他同志交流意见;在热点问题处理上，坚持原则，尊重各党支部和全体同志的意见，在经费开支、工程建设等问题上都能严格依据事务公开要求，以公开求公正，大家普遍满意。三是提升了服务意识。基层开展工作我主动帮着谋划，遇到棘手问题我积极帮助解决，有了先进典型及时帮着总结，事迹材料都亲自修改把关，上级部署任务不当“传话筒”和“二传手”，能积极结合单位实际提出贯彻落实的意见，支持基层在职责范围内创造性地开展工作。
二、工作中的几点体会。
(一)只有爱岗敬业，恪守职责，才能高标准地干好每一项工作。本职岗位是实现人生价值的最佳舞台。就我个人而言，不论在什么岗位直到现在，都能把每一个新岗位作为自己新生活的开始，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本职，扎实工作，就能实现自己的人生价值。
(二)只有努力学习，善于总结，才能不断提高自己的工作水平。自任职以来，我始终把学习当作自己干好工作的第一要务，用先进的理论来指导工作的实践，使自己在潜移默化中得到提高。工作的实践中使我深深地体会到，只有不断地加强学习，更新知识结构，储备知识含量，扩大知识内存，并与实践有机地结合起来，在实践中摸索，在实践中锻炼，才能真正提高自己的工作能力和水平。
(三)只有加强团结，增进友谊，才能在风正气顺的氛围中使组织功能得到充分发挥。团结出战斗力，团结出凝聚力。一名党员干部善不善于团结人，能不能在团结上当模范，既是个人修养的表现，又是政治素质的反映。只有带头搞好团结，才能增强支部的凝聚力、战斗力。
(四)只有充分依靠群众，调动大家工作的积极性和主动性，才能促进单位建设不断发展。长期的基层工作经验使我深深地体会到，每一名同志都是单位建设的根本力量。所以，只有把所有大家的主观能动性充分调动起来，使大家的聪明才智得到尽情发挥，做到大家齐心协力、同心同德，才能把单位建设好。
三、工作中存在主要问题。
(一)创新意识有待于进一步增强。对改革调整新形势下基层建设的特点规律认识不够深刻，对单位在实践中积累的一些好的做法、好的经验总结推广不够，主观上存有求稳大于求新的思想。
(二)执行规章制度还不是很严格。有章不循的问题还不同程度的存在。在工作中落实规章制度方面强调多、抓得少，要求多、检查少，重“有形”的具体工作，轻“无形”的教育引导，致使个别人的思想转化不明显。在人员管理上不够严格，检查督导不经常，对一般性的违纪问题没有进行严肃的处理，只是进行了批评教育，导致了管理工作时松时紧。
(三)工作作风有时不够扎实。对集中组织的专题教育、大项活动投入精力多，对单位经常性工作检查指导不够细致;从政治工作方面建设指导帮助多，对其他工作有时抓得还不够全面;布置工作提要求多，帮助单位解决问题有时缺乏耐心和韧劲。主要原因：有时思想浮躁，站在班排角度想问题不够深、不够细。
四、下步工作努力方向。
针对以上存在的问题，在今后的工作中，我坚决做到以下几点。
一是勤奋学习，不断提高政治理论素养。加强理论学习，把贯彻落实习主席系列重要讲话精神，落实全面从严治党作为一项政治任务。首先提高思维层次。把学习的重点放在提高自身的思维层次上，不断提高自己认识问题的能力，尤其是从政治上思考问题、分析问题的能力，做到任何时候任何情况下都听招呼、守规矩，不做愧对于党、愧对于组织的事。其次，加强自我完善。在学习中自觉做到勤读深悟，甘当“小学生”，虚心向领导学习，向身边的人和事学习，在学习中不断丰富自己、完善自己，提高自己。三是强化实践锻炼。学以致用，学有所成。以时不我待的紧迫感、不进则退的危机感来学习理论和高科技知识，有效弥补自身的不足，用发展的办法来解决工作中遇到的新情况、新问题，做勤奋学习的模范。
二是扎实工作，不断增强事业心和责任感。事业心来自于扎实的工作，因此，只有把个人前途命运与单位建设紧密联系起来，在工作中，不讲客观，不讲条件，在困难面前不回避、不绕道，不将矛盾上交，充分发挥主观能动性，以实实在在的工作求得实实在在的成效，不搞“花架子”，不做“面子活”，经常征求大家对自己工作的意见建议，不断修正工作的思路和改进工作方法，努力提高基层建设的质量。
三是加强修养，始终保持思想道德的纯洁。时刻用共产党员的立身做人的标准约束自己，严格坚持党性原则，加强人品官德修养，不断强化自律意识，正确对待名利得失，正确使用手中权力，自觉以法纪为镜照照自己越轨没越轨，以道德为镜照照自己纯洁不纯洁，横不攀竖不比，老老实实做自己，始终保持清正廉洁的良好形象。
以上是我个人的述职报告，不妥之处，恳请领导和同志们批评指正。
村支部书记半年工作述职报告村（通用16篇）篇十五
各位领导、同志们：
大家好!
本人近一年时间以来，在镇党委、政府的正确领导下，认真履行党建职责，把基层党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，精心组织实施，圆满完成了基层党建的各项工作。下头，我就抓xx村党建工作情景述职如下：
一、履行党建工作职责，遵循制度务实执行。
为了明确党建工作职责，确立本人为第一职责人，制定相应目标并认真执行：
1、坚决执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和要求，亲自主持研究本村的党建工作组织落实，制定党建工作计划。
2、在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则。
3、坚持抓紧、抓实、抓好两委成员学习制度和“三会一课”制度，建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。
4、严格执行镇规定的各项非生产性开支，做到“四民主”“两公开”，村务、党务公开每季度一次，并教育村级党员干部要带头廉洁自律。
二、加强农村服务型党组织建设，提升干部本事素质。
1、班子构成合力，工作稳步推进。班子团结是做任何事情的保证，为了班子能够构成合力，我村做到了：
(1)、改造工作环境为先，让班子成员进入良好的工作状态中，增强他们真诚服务百姓的意识。
(2)、相互信任、相互帮忙，一个负责、一个配合，共同完成每项任务，构成一项工作不管谁负责都一个样，分工不分家的职责意识。
(3)、每周一召开工作会议，总结经验教训、相互交流。
发言。
共同制定方案，增强了我们班子的凝聚力战斗力向心力，促进了村级各项工作的顺利开展。
2、沟通构成常态，工作转变方式。两委班子成员以“一进二访活动”为载体，走出办公室，深入村民小组，和群众应对面的接触，进取主动地了解群众的需求和呼声。到目前为止经过走访群众，针对党员群众提出的缺乏党建活动阵地;会后缺乏讨论、村干部要多到下头去走走;没有老年活动中心等等，进行认真归纳总结，找出工作中的不足，及时采取措施，与群众沟通正确解释，并新建xx新村办公楼，解决了多年来有村无部的难题;建设农村幸福院使老年人有了一个整洁、干净的娱乐环境，得了村民的一致辞好评。经过走访活动，使村干部及时调整工作思路，转变工作方式，更好地服务群众。
三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。
我村着力加强党的基层组织建设，努力提高队伍的凝聚力、战斗力。一是在强基固本上下功夫。抓好党员培训工作，每年党员参加培训率均超过80%。发现和培养吸收新鲜血液，今年培养入党进取分子1名，发展党员1名，转正2名预备党员。二是充分发挥党员的先锋模范作用，真正起到五带头，在今年村部新建过程中，党员群众带头进取支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好理解村工作，进取配合，并做好正确宣传，使村部新建工作顺利进行。
四、搭建党员谈心平台，严格党员教育和管理。
加强开展党员谈心工作，征求他们对本村发展的意见和提议，解决一些老百姓关心的实际问题。xx村于今年开展了党员谈心活动，征求他们对党支部工作和党员的意见，听取他们对本村发展的意见和提议、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮忙或支持等。经过党员谈心这样一个平台，使党员能更直接地反应村两委及村干部工作中的一些不足，也是对我们的一种监督，这也促使我们党员干部的素质要有新的提高，业务本事要有新的增强，工作作风要有新的改善，服务质量要有新的变化。
五、规范活动阵地建设，提升服务功能。
资料”的标准推进党小组阵地规范化建设，以党小组建设推动村级建设;成立了村民议事会，并制定村民议事会议事规则。目前，村民议事会已召开多次会议，对xx村困难户进行确定，对村干部工资进行评议，对xx村工程项目进行商议等等。议事会的成立，使村民的事情由村民参与决策管理，更加公开、透明，沟通直接，提议恰当，效果明显，使全村工作步入民主轨道。
六、基层党建工作存在的主要问题。
一是党建工作教育教育形式单一，党员处于被动理解的状态，学习效果不明显;二是抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是体制机制有待健全，党组织活动效果不好，党员民主评议难奏效，有的党员怕得罪了，党内批评和自我批评难开展。四是党员队伍老龄化严重，后备力量不断萎缩。
七、下一步工作思路和措施。
任务，立好标杆。
2、深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情景、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。
3、支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与镇党委政府干部间多交流沟通，在工作中相互帮忙、督促。
方法，确保每一名党员始终坚持先进性。
以上。
汇报。
如有不当请。
领导。
同志们批评指正!多谢大家。
村支部书记半年工作述职报告村（通用16篇）篇十六
(一)坚持以党的政治建设为统领，坚定正确的政治方向。强化以政治建设部门，切实把思想政治建设摆在首位，把意识形态工作纳入支部党建工作中，认真履行主体责任，努力实现党建工作和业务工作深度融合。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，筑牢思想之基，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。发挥支委和班子成员的领导作用，正确处理党建与业务工作关系，切实发挥好党建统领作用，始终同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署和市委要求对标对表，不断增强政治意识，切实提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以旗帜鲜明讲政治统领各项工作，教育引导党员干部争做“三个表率”，建设模范机关和“五好”党支部，推动支部党的建设和部门业务工作全面提升。
(二)坚持抓好政治理论学习，着力强化思想武装。对于基层工作部学习具有特殊重要的意义，既是政治学习，也是业务学习;既是工作的指导思想，也是工作的重要内容，因此我始终把学习放在首要地位，提高服务基层xx系统和职工群众的能力和水平。不断提高学习教育针对性和实效性，在学懂弄通做实上下功夫、求实效，自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学，学出坚定信仰、学出使命担当，学以致用、身体力行，把学习成果落实到干好本职工作、推动xx事业发展上。通过学习准确把握习近平总书记关于xx系统工作重要论述及重要指示批示精神的丰富内涵，真正做到融会贯通，指导推动部门工作高标准高质量开展。
(三)坚持以提升组织力为重点，锻造坚强战斗堡垒。切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以提升组织力为重点，加强党支部自身建设，增强支部党建设的针对性和有效性。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，贯彻落实党的组织生活各项制度。坚持“三会一课”、支部书记与党员干部、支部委员与党员干部谈心谈话等项制度，坚持做到党员干部出现思想问题、工作问题随时谈心谈话，解疙瘩、提希望。创新学习活动形式，利用部门微信工作群推送分享理论学习文章，组织观看“档案中的红色故事之xx抗战”“建筑沧桑：记忆档案图片展”网络展、“人民至上----xx市抗击新冠军肺炎疫情纪实展”。开展“轻扶共享单车、倡导文明出行”志愿服务、深入xx区xx社区开展志愿服务主题党日活动，开展“老一辈革命家是如何搞调查研究的”学习交流。截至目前，集中学习11次，组织生活会1次，主题党日活动8次，讲党课2次，支委会12次，党员大会4次。
(四)坚持持之以恒正风肃纪，深入推进全面从严治党。以案为例、以问题整改为切入点，组织召开专题组织生活会、开展专题学习讨论，加强党员干部严守政治纪律、政治规矩教育。组织集中收看警示教育片《政治掮客苏洪波》，以案为警为戒;在建党100周年之际，组织开展了“重温入党誓词坚定初心使命”主题党日活动，重温了入党誓词，回顾了入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心，教育党员干部不忘初心、牢记使命，不断增强纪律意识规矩意识。
(五)坚持强化党建引领作用，确保党建工作与业务工作深度融合。抓好党建工作的目的在于为开展业务工作提供坚强的政治保障，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进业务工作圆满完成。一年来，按照xx局党组和机关党委部署要求，对标巡视反馈问题和上年度查摆问题，着力从加强党员干部作风建设入手，不断树立以职工为中心的服务意识，切实转变工作作风，把增强xx系统组织“三性”作为根本任务，强化责任担当，持续用心加力，充分发挥党员干部核心作用，问题得到较好解决，部门承担的重点工作也取得了新成效。