就业帮扶活动总结（实用18篇）

活动总结是对活动过程中的收获和感悟进行总结和表达的一种方式。以下是小编为大家整理的一些优秀活动总结范文，供大家参考和借鉴。让我们一起来看看吧！

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇一

二、继续加强第二代残疾证的管理和核发工作，切实做到残疾人底数清、情况明。对基础较好的村可以联合区残联进行集中上门办理。确保有需求符合办证的残疾人及时申领二代残疾证，享受相关优惠政策。

三、实事工程：今年残联涉及的实事是市实事为残疾人免费安装假肢。确保需要安装假肢的残疾人都能报名安装。

四、继续抓好残疾人康复服务工作，维持原有康复室的运转。对需要辅助器具康复的人员及时进行登记，选择急需的人员及时到区残联申请免费配发。继续做好阳光家园计划相关工作，确保所有符合条件的精神、智力和重度肢体残疾人在近几年能够分批享受相应托养和照料。同时做好有攻击倾向的重度精神残疾人的集中托养工作。

五、继续做好残疾人及残疾人子女助学工作：对就读高中和大学的残疾人子女和残疾学生进行全面摸底，配合区残联开展扶残助学活动。

六、促进残疾人就业：认真组织就业年龄段内未就业残疾人参加区残联组织的残疾人实用技术培训班，以提高残疾人员的生产、生活技能，激发广大残疾人自立能力和就业能力，通过自身的不懈努力，打造残疾人美好的明天。做好残疾人求职、失业登记、就业咨询、职业介绍等工作，以扶持残疾人个体创业为重点，多渠道、多形式促进残疾人实现充分就业。

七、继续落实好残疾人扶残维权工作，依法维护残疾人合法权益，尽快建立健全残疾人维权体系。

八、结合民政临时救助、五保、低保、大病医疗救助等工作的开展，对符合政策的残疾人家庭做到能保尽保，尽力解决贫困残疾人的生活保障问题。

九、农村贫困残疾人危房改造项目：对全乡范围内农村贫困残疾人危房进行摸底建档，在区残联立项的基础上进行组织实施，以改善残疾人居住条件。

十、加大对残疾人保障法的宣传力度，提高全民助残的意识，组织开展好“爱耳日”、“爱眼日”、“助残日”等活动。进一步做好残联信息公开残疾人事业内容的更新、上报工作。

文档为doc格式。

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇二

根据《人力资源社会保障部办公厅中国残联办公厅关于开展农村贫困残疾人就业帮扶活动的通知》(人社厅函【20xx】113号)要求，资兴市人社局联合资兴经济开发区、市扶贫办于20xx年5月20日在全市范围内开展“就业帮扶”活动，为农村建档立卡贫困劳动者送政策、送服务、送培训、送岗位、送信息，现总结如下：

活动期间，市、乡镇(街道)、村(社区)三级就业服务平台开展政策宣讲13次，举办农村贫困残疾人就业帮扶招聘会一场共22家企业参加，提供就业岗位1951个，达成就业意向115人(其中农村贫困残疾人12人)。

为了使活动有序开展，专门制定了实施方案，确定了活动的指导思想、援助对象、工作目标和具体实施步骤。为加强对活动的领导，成立了“就业帮扶”活动筹备工作领导小组，各乡镇(街道)人力资源和社会保障站站长作为领导小组成员，共同参与到活动中来。为积极开展就业帮扶活动奠定了坚实基础。

资兴市人社局按照《方案》确定的工作目标，组织乡镇(街道)人力资源和社会保障站共同开展“就业帮扶”活动的宣传，通过挂横幅、贴标语、利用网站、简报及上街设宣传咨询台等形式开展宣传活动，使农村建档立卡贫困劳动者了解各类就业扶持政策。

活动期间，本着“工作求真务实、对象满意实惠”的理念，以“宣传到位、走访到位、登记到户、帮扶到位”的工作目标，结合实际，充分发挥基层平台作用，采取多种有效措施，多渠道提供优质服务，组织召开有针对性的专场招聘会，为农村建档立卡贫困劳动者提供即时的就业岗位援助，为有就业技能培训意愿的农村建档立卡贫困劳动者提供培训现场报名和政策咨询，为有创业意愿的农村建档立卡贫困劳动者提供自主创业方面的培训指导。通过改进服务方式、增添服务内容、延长服务时间等措施，不断强化服务质量，提高服务效率，收到了较好的社会效果。

这次“就业帮扶”活动，在全市上下的共同努力下，不但取得了预想的实际效果，也在全社会营造了关心和支持农村建档立卡贫困劳动者就业的良好氛围，为全市就业形势的基本稳定发挥了积极作用。

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇三

一是实施岗位援助。全市各区县(自治县)人力资源市场举办以贫困残疾人为主体的专场招聘会，并将招聘活动向乡镇、村社延伸。对地处偏远、行动不便、无法离乡离家的贫困残疾人，开展网络招聘会，组织用人单位进村入户，将就业岗位信息送到贫困残疾人身边。集中向社会用人单位招用贫困残疾人提供推荐和岗位适配服务，为每名贫困残疾人提供至少3个合适的岗位信息。同时，加强对公益性岗位的管理和使用，统筹托底安置贫困残疾人。优先推荐符合条件的贫困残疾人到企业就业，优先组织社会用人单位拿出一定比例岗位，安排一户多残贫困家庭中的残疾人实现就业。

二是实施服务援助。各级公共就业服务机构根据贫困残疾人的实际情况，紧紧围绕贫困残疾人的就业需求，及时为贫困残疾人上门开展送政策、送岗位、送服务，实行“一对一”、“面对面”的精准就业帮扶。对有就业意愿的，提供个性化的职业指导，开展技能测评和职业规划，制定具体可行的求职计划，主动为其提供至少三次职业介绍。对有培训意愿的，依托就业培训机构组织开展特色培训活动，集中为有技能需求的贫困残疾人进行培训，提升其技能水平和就业能力。对有创业意愿的，依托创业服务机构开展创业助推活动，集中为有创业意愿的贫困残疾人进行创业培训，提供创业帮扶。对深度贫困残疾人，积极开发公益性岗位，重点帮扶就业。

三是实施政策援助。各区县(自治县)对辖区贫困残疾人政策享受情况进行集中全面清理，加大创业帮扶、企业吸纳、灵活就业、公益性岗位安置等各项扶持政策落实力度，简化程序，确保符合享受政策条件的企业和贫困残疾人都能依法依规申领享受政策。

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇四

针对xx县建档立卡贫困残疾人现状，拟采取以下几项措施帮助建档立卡残疾人就业：

1.xx在线发布公告招聘10余名残疾人信息推广员(兼职)。

2.县人社局针对建档立卡贫困户不能正常外出务工人员(含残疾人)，在全县开发600个公益性岗位，实行不定时工作制，主要在本村从事保洁、保绿等公益性岗位，月薪500元(基础工资300元、绩效工资200元)。

3.创建就业扶贫车间，鼓励就业扶贫车间吸纳建档立卡贫困劳动力，吸纳贫困劳动力10人以上、务工时间6个月以上，月薪不低于当地最低月工资标准，每吸纳一个建档立卡贫困户奖励企业3000元。

4.评定就业扶贫爱心企业。县内园区企业吸纳建档立卡贫困户20人以上，贫困劳动力稳定用工6个以上、签订了《劳动合同书》、为建档立卡贫困劳动力缴纳了基本医疗保险、基本养老保险和失业保险、月工资不低于当地最低工资标准且无拖欠工资现象，每吸纳一个建档立卡贫困户给予企业1500元岗位补助并全额补贴社会保险(补贴期限不超过三年)。

5.根据情况需要，县人社局、县残联、各乡镇和企业联合组织1场残疾人现场招聘会，助推有就业意愿而未就业的残疾人在县内就业。

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇五

充分利用电视台、就业微信公众号以及社区就业工作群微信号等媒体进行广泛宣传。充分发挥基层就业创业服务平台优势，贴近群众，广泛宣传就业创业扶持政策、发放政策宣传资料，使扶贫政策家喻户晓，深入人心。在街道和社区张贴招聘岗位和培训信息、发放政策宣传册，让群众及时了解和掌握就业扶持政策和用工招聘信息，帮助其选岗应聘，促进就业。活动期间共发放宣传单1000余份。

各地在贫困残疾人就业帮扶活动中都结合各自实际，举办各有特色的活动内容，如：包头市土右旗针对有培训愿望的43名残疾人组织职业技能培训，扶贫招聘会现场为这43位残疾人颁发病人陪护结业证书，招聘会上8家国家级就业扶贫基地专门为就业扶贫对象拿出就业岗位吸纳就业，现场达成就业意向89人，其中残疾人9人。赤峰市红山区将每年的5、6月定为精准扶贫月，并开展扶贫月招聘活动。在20xx年扶贫月活动中，共邀请200余家单位参加，分行业、分种类开展招聘活动，提供保洁、家政、保安等上千个就业岗位，为广大求职者特别是建档立卡的贫困残疾人供更多的选择，建立起帮扶贫困残疾人就业的长效机制;乌海市及时与企业联系沟通，获取最新的空岗信息，有针对性的筛查出适合残疾人的就业岗位，整理汇总成表。活动期间，收集空岗信息763条，其中针对残疾人的岗位信息23条。指派专人，联合区残联工作人员，一同入户，一对一开展政策宣传、就业需求登记和送岗位活动。活动期间，发放宣传资料31份，为11名贫困残疾人推荐了保洁、保安、下夜等岗位，2名贫困残疾人通过公益性岗位安置就业;兴安盟盟就业局和残联共同举办了“全面建成小康社会，残疾人一个都不能少”的主题招聘活动。

七、下一步工作安排。

虽然活动期间人社和残联共同努力，取得了一定成效，但农村牧区贫困残疾人年龄偏大、文化水平整体偏低，技能不足，由于身体原因，帮扶难度依然较大。下一步，我们将继续按照人社部和中国残联的统一安排，发挥人社、残联的合力，继续开展行之有效的活动，结合精准扶贫工作，共同将内蒙古自治区残联劳动力就业工作提升到更好水平，同时发挥企业吸纳特别是家庭服务业、自主创业、电子商务等新型就业方式，广泛困难劳动力就业。

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇六

根据《人力资源社会保障部办公厅中国残联办公厅关于开展农村贫困残疾人就业帮扶活动的通知要求，资兴市人社局联合资兴经济开发区、市扶贫办于5月20日在全市范围内开展“就业帮扶”活动，为农村建档立卡贫困劳动者送政策、送服务、送培训、送岗位、送信息，现总结如下：

活动期间，市、乡镇(街道)、村(社区)三级就业服务平台开展政策宣讲13次，举办农村贫困残疾人就业帮扶招聘会一场共22家企业参加，提供就业岗位1951个，达成就业意向115人(其中农村贫困残疾人12人)。

为了使活动有序开展，专门制定了实施方案，确定了活动的指导思想、援助对象、工作目标和具体实施步骤。为加强对活动的领导，成立了“就业帮扶”活动筹备工作领导小组，各乡镇(街道)人力资源和社会保障站站长作为领导小组成员，共同参与到活动中来。为积极开展就业帮扶活动奠定了坚实基础。

资兴市人社局按照《方案》确定的工作目标，组织乡镇(街道)人力资源和社会保障站共同开展“就业帮扶”活动的宣传，通过挂横幅、贴标语、利用网站、简报及上街设宣传咨询台等形式开展宣传活动，使农村建档立卡贫困劳动者了解各类就业扶持政策。

活动期间，本着“工作求真务实、对象满意实惠”的理念，以“宣传到位、走访到位、登记到户、帮扶到位”的工作目标，结合实际，充分发挥基层平台作用，采取多种有效措施，多渠道提供优质服务，组织召开有针对性的专场招聘会，为农村建档立卡贫困劳动者提供即时的就业岗位援助，为有就业技能培训意愿的农村建档立卡贫困劳动者提供培训现场报名和政策咨询，为有创业意愿的农村建档立卡贫困劳动者提供自主创业方面的培训指导。通过改进服务方式、增添服务内容、延长服务时间等措施，不断强化服务质量，提高服务效率，收到了较好的社会效果。

这次“就业帮扶”活动，在全市上下的共同努力下，不但取得了预想的实际效果，也在全社会营造了关心和支持农村建档立卡贫困劳动者就业的良好氛围，为全市就业形势的基本稳定发挥了积极作用。

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇七

(一)搞好宣传，广泛发动。把政策宣传作为开展帮扶贫困残疾人就业脱贫工作的助推器，各地市采取印发宣传活页、指导手册、政策清单以及网上专题宣传、设立现场宣传点等方式，线上线下多渠道宣传扶持残疾人就业创业的政策措施。期间各地市组织工作人员开展走村入户上门宣讲3700多人次，积极为贫困残疾人讲解各项帮扶政策，帮助他们知晓政策和运用政策，鼓励贫困残疾人通过参加培训和就业创业促进增收脱贫。

(二)摸底调查，建好台账。牢固树立“以人为本”工作理念，开展走访普查和入户调查工作，全面摸排农村建档立卡贫困残疾人就业情况，准确掌握就业需求和培训需求，切实做到排查到人、实名登记、信息入库，并制定针对性强、切实可行的帮扶援助方案。对行动不便、无法离乡离家的贫困残疾人，组织用人单位进村入户，详细了解其就业需求，安排他们居家灵活就业。

(三)专场招聘，送岗对接。结合贫困残疾人就业创业需求，多个地市发动企业等用人单位举办了以"就业帮扶，助残圆梦"为主题的残疾人专场招聘会122场次和就业援助服务月活动，线上线下同时展开，活动现场设有残疾人就业政策、培训和就业意愿登记服务台，为参会的残疾人提供就业创业、就业扶贫政策解答、职业介绍、求职和培训意愿登记等公共就业服务。

(四)自主创业，带动帮扶。新密市残疾人王惠民积极响应政府号召，于1986年底回乡创业。2020年5月，发起成立了“新密市正鑫种植专业合作社”，免费为残疾人进行培训和技术指导，并为残疾人赠送苗木，优带动他们建立园区，现已安排残疾人就业10多人，同步帮扶和带动残疾人30多人。合作社的良好运行，实现了王惠民带动残疾人共同致富的梦想。近年来，由于王惠民在创业过程中自强不息，事迹突出，成绩显著，王惠民被新密市和郑州市授予创业之星、新密市首届百名残疾人创业之星荣誉称号和郑州市劳动模范，合作社先后被新密市和郑州市残联确定为残疾人教育培训基地和扶贫基地，被河南省助残济困总会授予“河南省助残济困总会残疾人创业示范基地，被河南省农业厅授予河南省示范合作社荣誉称号，被河南省人民政府授予河南省农名工返乡创业示范项目。

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇八

夏天，高温更是煽动了我们这批大学生回报社会的热情。经学校青协组织下，滨海心支教队正式成立。滨海心支教队在校方支持下，与临沂费县威海希望小学达成一致愿景，如期开展了此次支教活动。而作为滨海心支教队的一员，我在此次别具意义活动中，和其他队员们全身心地投入此次活动，体验到了前所未有的快乐、感动和成长。

7月15号，滨海心支教队全员出发前往临沂费县。到达费县威海希望小学后，希望小学校长为我们安排了住处，我们一行人便开始整理。次日，我们全员出去采购生活用品和支教所需用品，为日后有序地开展支教活动做好充分准备。

等我们一切准备就绪后，校长和我们支教队队长一起前往将开展支教活动的两个村庄，分别与拜访两位村书记。两位村书记十分支持我们此次支教活动，并分别开设单独的教学点供我们为学生授课使用。队长回来同我们开会，做好详细的工作部署后，我们队员便分为两组，分别负责两个教学点的教育工作。马上就要见到孩子们，这让我们所有队员都有些激动和紧张。要知道，我们在学校里经过了长达半学期的培训，只为和他们相处短短的二十天，让他们学有所获，为他们的暑假曾添一份快乐。

我在教育方面，负责教孩子们学习数学。当然，我们此行的目的并不是为了纯粹地让孩子们学习他们即将学习到的知识，更重要的是给他们灌输一种勇于表达自我、开拓创新的思维，所以我采取的是启发式教育，让孩子们自己学会举一反三。仍清晰地记得我的第一堂课里只有七位学生，面对他们的那份天真渴望，我用心地给他们上完了第一堂课，其他队员亦是如此。而另一个支教点的学生人数也较少，但我们相信这已经是个不错的开始。因为就观察来看，孩子们比较喜欢我们的教学方式，对我们的教学内容也很感兴趣。

果不其然，在我们支教活动开展几天，前来的学生人数陆续增加。但为了对在座的学生负责，保证课堂质量，我们每个教学点只能接纳25位左右的学生，虽有遗憾和不舍，但我们21人的能力有限，只能希望今后我们支教队能更加壮大，这样我们将有更多的能力去帮助更多的孩子。

支教活动开展期间，我们在两个教育点不仅为孩子们准备了丰富的课程，而且教孩子们要养成多讲普通话和注意个人良好卫生的习惯，叮嘱他们同学之间要团结友爱。我们还专门为孩子们留出一节课时作为大课间让他们尽情玩耍，教他们做游戏或对他们知识进行巩固，很好地促进了我们师生之间的关系培养，也让我的支教活动洋溢着孩子们的快乐。

多情自古伤离别，虽说天下无不散的宴席，但是经过一段时间的相处，我们支教队全员真地不忍离开那群天真的'孩子们。

离别的那天，一个教学点的孩子带着笑脸与我们告别。而另一个教学点的孩子们通宵折纸鹤，将平时用来讲课的两块白板周边贴满，在白板上写下了他们的感恩之心，这一举动无不让我们在场的人热泪盈眶。望着孩子们的泪眼，听着孩子们的挽留，我们能做的只是在讲台上给学生们最后的叮咛，希望他们今后能努力学习，快乐地生活。合影留念后，我们走了，走得很不舍，步伐很沉重，但只能留下“再见”，真地希望我们能在某个时间再见--将祝福寄予他们。

此次的教育帮扶活动中，有笑有泪。我向学生们传达了我对他们的期望，同时收获了来自他们给我的感动。愿我们这样的活动能延续下去，传递社会的关怀，收获人与人之间的感动，捍卫我们眼中那“最好的未来”！

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇九

20xx年，根据区委、区政府工作部署和区扶贫办相关要求，我局精心组织，周密安排，扎实开展帮扶贫困村工作。现将有关情况报告如下：

我局认真贯区委、区政府关于彻脱贫攻坚工作部署和要求，切实履行帮扶单位职责，将定点扶贫及干部驻村帮扶工作列入年度工作计划，结合本单位工作特点，召开专题会议研究讨论，制定了具体的.帮扶计划，并经常在会议中反复强调扶贫工作的重要性；明确了局领导班子、中层干部等22名同志为包保干部，按照“543”包保原则，与贫困户结成对子开展帮扶工作。同时，积极指导银岗村制定全年的脱贫工作计划，对结对帮扶的所有贫困户摸清底细，找准路子，做细单子，结成对子，扎扎实实开展帮扶活动，为贫困户脱贫致富提供帮助，推动村级基础设施建设和经济稳定发展。

一年来，我局深入调查研究，有针对性地开展帮扶工作。一是局领导带领联系包保干部每月至少开展一次帮扶走访活动，深入村组，到贫困户、特困户家中走访，并结合本单位工作实际宣传社会保障和就业创业相关政策，帮助解决贫困户社保办理、医药费报销、慢性病卡办理、贫困劳动力就近就业等问题，切实帮助贫困户解决实际困难。二是通过实走访调研和与村两委座谈等活动，认真分析帮扶村经济落后和致贫原因，研究帮扶措施，帮助村两委出谋划策，为贫困村加强班子建设、改善村容村貌、促进生产发展、增加群众收入、贫困户脱贫致富等提出积极的意见和建议，并举全局之力为贫困村提供支持。三是派驻3人组成的扶贫工作队驻村开展扶贫工作，驻村扶贫干部每月驻村不少于22天，确保联系帮扶工作落到实处，做出成效。

我局在对贫困户和特殊困难户持续帮扶的基础上，按照区委、区政府统一要求和部署，在传统节日期间，动员机关和局属单位党员干部积极行动起来，为贫困户和特殊困难户开展送温暖、献爱心行动，并动员动社会力量共同参与到扶贫济困脱贫攻坚上来。全年共开展集中走访9次，通过走访实地了解贫困群众的诉求和困难，对1户较易返贫户加强监测，确保不返贫。疫情期间我局开展慰问帮扶贫困户、贫困学生和困难党员活动3次，组织企业开展慰问帮扶活动1次，及时为贫困户送去生活物资，解决贫困学生家庭网络问题，确保贫困学生“停课不停学”；积极帮助贫困户宣传农产品，多渠道为贫困户销售农产品，未出现贫困户产业滞销情况。指导银岗村利用光伏扶贫项目开发设置保洁员、巡河员等临时公益性岗位28个，拓宽贫困户就业渠道，目前因疫情影响贫困户务工已全部清零。

在帮助贫困户脱贫致富的同时，我们还大力支持村级基础设施建设，积极协助村两委争取基建项目，帮助协调上下关系，并在局经费相对紧张的情况下，全力支持其村民文化广场建设。同时，根据区委、区政府的要求，按照局年度帮扶计划安排，各项脱贫攻坚政策全面落实，圆满完成建档立卡贫困户年度脱贫任务数，顺利完成年度帮扶工作目标。

20xx年，区人社局举全局之力，把人社工作业务融入到帮扶贫困村工作中，积极宣传劳动就业和社会保障有关政策，为贫困户就业创业、增加收入建言献策。同时，在帮扶村基础设施建设、项目规划和脱贫工程项目实施上，主动与区直有关单位协调争取。一年来，帮扶贫困村工作扎实开展，措施有力，成效显著，有目共睹，得到全区上下普遍认可，更是受到石婆店镇、银岗村两委和全体村民一致好评。

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇十

按照省、市、区委的安排部署，xx村积极响应关于开展“联村联户、为民富民”活动的号召，充分发挥基层党组织带头作用，促使双联帮扶工作在促进社会转型发展、保障和改善民生中的积极作用，大力推进帮扶工作向前发展，现将我村帮扶工作汇总如下。

xx村地处xx市饮用水取水口，水源一级保护区，现有3个村民小组，620户，1743人，全村耕地面积654亩，人均耕地不到0.3亩。自“联村联户”工作开展以来，我村按照省、市、区、街道的具体要求和部署，紧紧围绕宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型的任务，立足于群众得实惠、干部受教育的要求，结合我村的实际情况，精心组织、周密安排，强化措施、狠抓落实，经过近一阶段的扎实工作，目前我村双帮扶工作正在有序推进，取得了阶段性成效。

在此次“联村联户”帮扶行动中，共有西固苗圃、区委党校、兰化三校、街道4个帮扶联系单位对我村进行联系帮扶。截至目前为止共联系帮扶17户，联系帮扶单位已全部到位，帮扶工作全面推进展开。

（一）及时动员，精心安排

自接到双联帮扶工作动员大会以来，我村及时召开帮扶会议，认真学习“联村联户、为民富民”行动实施方案，结合我村实际，成立由村委会主任柴德礼任组长，干部职工任组员的帮扶行动工作领导小组，进一步统一思想，提高认识，明确职责分工，细化工作任务。

（二）强化宣传，健全制度

为提高群众知晓率，确保本次行动顺利开展，活动开始以来，通过悬挂横幅、举办黑板报、张贴标语等形式，使帮扶活动深入民心，累计悬挂横幅2条，黑板报3期，标语10条，为活动的开展营造了良好的宣传氛围。

（三）发扬民主，顺应民意

我村在筛选被帮扶人员时，通过群众推荐、居民委员代表选举，把生活确实困难，有脱贫愿望的作为帮扶对象，与帮扶单位、干部结成对子。

（四）实事求是，合理规划

我村积极配合帮扶单位和干部个人，了解困难户实际生产生活情况，认真交流沟通，在帮扶会议上探讨、制定切实可行的帮扶计划及帮扶措施，开展帮扶会议10次。

（五）排忧解难，真诚奉献

帮扶活动开展以来，单位、村干部全部深入困难户家中，认真分析贫困原因，倾听群众脱贫愿望，根据实际困难宣传相关优惠政策，为群众答疑解难。

双联帮扶活动开展以来，西固苗圃单位全体干部下乡5次，为我村提供刺槐、红花槐960株，完成村主干道行道树的栽植工作，协助搞好环境卫生整治工作；为自己对口帮扶的柴军同志带去了米、面、油等慰问品，让他们心灵上得到温暖，生活中得到实惠。并多次与他们沟通，交流想法，鼓励学习，并利用自身条件，帮助其开辟寻求农产品的销路，解决其后顾之忧。西固党校为我村日间照料中心购置设施，为村内生活不能完全自理、日常生活需要一定照料的半失能老年人提供方便，既有利于我村老年人的身心健康文体活动又丰富了老年人的精神文化生活；并且为我村文化广场制作文化墙展板，为文化广场增添了活力，丰富了村民文化。

兰化三校与帮扶对象所在片区的学校联系，筹划教育教学，教师培训等方面的帮扶工作。另外，学校积极与帮扶对象联系问寒问暖了解情况，协调落实低保和困难救济事项。

街道干部下乡，入户了解情况，为自己对口的帮扶同志送去温暖，为双联帮扶活动，尽自己应有的贡献。

帮扶活动中，我们虽然取得了一定的成绩，困难户得到了党和领导的关怀，但是距离总体活动要求和广大困难户的实际生活需要，还有很大的差距，主要表现在：一部分村民对帮扶活动抱有过高的期望，对一些政策了解不透彻，坐等享受的心态比较普遍；帮扶单位及干部的身份不同，帮扶能力和取得的成效也不同，造成帮扶的结果不尽人意；帮扶活动组织上缺乏经验，基层帮扶干部处于被动状态，工作创新性不强。

我村将认真总结帮扶活动中取得的经验教训，做好以下几个方面：一是继续加强政策宣传，通过会议、群众座谈会等形式，积极向村民介绍惠民政策，本质上增强脱贫信心和致富能力；二是加大扶贫方式，与帮扶单位积极协商，切实解决困难户创业、再就业问题，稳中求好，扎实推进；三是力争解决村民最关心、最迫切的问题，做好记录，及时向相关部门反映、申请解决。四是帮扶干部认真记录“民情日记”，做到帮扶中积累经验，用经验提高帮扶措施，变被动帮扶为主动帮扶，确保帮扶取得实效。

xx村委会

20xx年11月18日

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇十一

按照市劳发[xx]xx号文件《关于开展全市就业援助周活动的通知》要求，进一步做好就业困难人员就业援助工作。我局下上齐心，全力以赴，以“就业援助你我他，真情相助渡难关”为主题，逐户家访，提供即时岗位援助，量身订制一对一跟踪帮扶，开展主题活动，落实扶持政策，取得了良好的社会效益。现将活动情况总结如下：

接到通知后，我局立刻召开会议，认真分析莲湖区目前就业形势和就业困难群体状况，精心制定活动方案，并对援助工作进行部署。要求各街办、社区结合《就业促进法》、《劳动合同法》，充分利用宣传栏、街道悬幅、交通站点等现有资源，发挥社会团体、已有就业援助典型等力量，设立宣传点、咨询点。并与报纸、电台等媒体合作，广泛宣传“就业援助周活动”，宣传政策，解答困惑，让就业法律法规和援助政策家喻户晓。

本着为“解难题，办实事”的目的，我局开展对就业困难群体和“零就业家庭”的摸底调查工作，通过逐户家访，了解援助对象的困难与需求、失业原因、技能特长等，有针对性的提供政策咨询与就业信息。并对一些难以直接解决就业的援助对象，量身定制援助计划，确定“一对一”的跟踪帮扶人员。我们还专门建立了援助档案，不仅将已经解决就业的援助对象登记造册，对没有解决就业的援助对象也进行了详细的登记，为下一阶段的后续服务工作和尽可能实现充分就业奠下基础。

为使就业援助力度更大，受益人群更多，充分运用现有就业服务网络以及职业介绍系统，为援助对象和用工单位拉线牵媒。调整思路，发动社会职介力量，实现政府、社会职介机构优势互补，实现信息资源共享，各种渠道帮助援助对象尽快找到工作。落实用工补助和社保补贴政策，鼓励用人单位积极吸纳就业。对辖区积极响应政府倡议，承诺不裁员的企业搞好服务，提供更多帮助。动员街道、社区结合本辖区内各方面需求，开发各种公益性岗位，帮助一批援助对象实现就业再就业。连手多家企业，在区劳动力资源市场，以及辖区内主要商贸集中、人口密集的地段，开展“政策落实主题日”活动，现场宣传、咨询、解答就业再就业政策问题；进行职业指导；推行职业技能培训；提供就业岗位。各种形式的活动开展，不仅扩大了就业援助行动的影响，树立劳动保障部门履行职责、促进就业的社会形象，更因覆盖面积广、援助力度大、受益人数多而得到了广大就业困难人员的一致好评和全社会的普遍赞誉。

积极探索，完善机制。就业援助周活动开展以来，在政策宣传上形式了良好的社会氛围，真正解决了部分就业困难人员的实际困难，取得了一定的成绩。我局将继续帮助尚未解决就业的困难人员树立信心，确立目标，提高认识，尽快实现就业。并在此基础上，总结经验，积极探索，逐步建立完善的就业援助机制，把再就业援助工作作为关爱民心，维护社会稳定作为头等大事掌抓不懈。

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇十二

根据县脱贫攻坚指挥部《关于设立精准扶贫“帮扶活动日”的通知》(松脱贫〔20xx〕18号)要求，11月3日，县档案局全体帮扶人员在局党组书记、局长肖正印带领下，到趾凤乡南冲村、龙溪村开展第三个帮扶日活动。

帮扶人员通过入户走访、电话咨询等多种形式，在与贫困户座谈、聊天、拉家常中，广泛征集具体实在、真正需要、可行易行的“微心愿”，积极注册为爱心人士，对接贫困户的“微心愿”，并同时做好《走访记录表》的填写和贫困户签名工作。

虽然“微心愿”往往只涉及一人一事，但却实实在在满足了贫困户的`心愿和需求，又找到了帮扶联系人服务贫困户的有效路径。截至目前，全局帮扶人员已认领“微心愿”26个，实现“微心愿”26个，受益贫困户近百人，温暖了贫困户的心，拉近了帮扶联系人与贫困户之间的距离。

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇十三

今年以来，舒城县在省市人社部门的指导下，围绕脱贫户的稳岗就业，统筹推进就业帮扶政策，巩固拓展就业脱贫成果同乡村振兴有效衔接，努力推动乡村振兴工作开好局、起好步、见实效。现将相关工作情况汇报如下：

严格落实“四个不摘”要求，帮助有就业意愿的未就业人口实现就业、帮助已就业脱贫人口稳定就业，保持全县脱贫人口就业政策和规模总体稳定，增强脱贫稳定性，助力提升脱贫地区整体发展水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村全面振兴作出贡献。

在县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导组和县就业帮扶指挥部的统一领导下开展工作，县人社局将脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接工作纳入年度工作计划，制定实施意见，严格按照上级文件政策规定确定工作内容。

（一）明确任务。在就业帮扶政策总体稳定的前提下，按职责明确工作任务。政策贯彻落实、脱贫稳就业技能培训、就业帮扶车间、公益性岗位工作任务分头落实、齐头并进。

（二）摸清底子。全面摸排我县现有劳动力底数。全县现有劳动力资源52.89万人（其中农村劳动力资源48.43万人，城镇劳动力资源4.46万人），农村劳动力在家务农（务工）19.23万人，城镇劳动力县内就业人数3.19万人，外出务工28.32万人。做到全面掌握时机情况，针对性的开展就业帮扶工作。

（三）制定措施。根据省人社厅、发改委、财政厅、农业农村厅、乡村振兴局《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施意见》（皖人社发[20xx]10号）文件规定，制订《关于持续巩固就业脱贫工作成果助力乡村振兴的实施意见》和《舒城县20xx年农村脱贫稳就业技能培训实施方案》，印发到各乡镇、相关县直单位和培训机构；还出台相关配套文件，包括：

4.牵头拟草《舒城县重点工业企业用工问题的实施意见》，以两办文件下发，大力推进就业帮扶政策落实。

（四）狠抓落实。

3.分类专班抓。局组织人员对就业帮扶车间、脱贫稳就业技能培训、公益性岗位等工作任务分工作专班分头实施。

(五)强化督查。局党组成员分组对就业帮扶工作开展督查，在此基础上，会同县督查室对所有乡镇开展“地毯式”督查。

（一）因地制宜，脱贫稳就业技能培训成效明显。对有需求的贫困群众进行培训需求摸底，因地制宜开展家政服务员、养老护理员、果蔬种植、畜禽养殖等特色培训课程。制订《舒城县20xx年农村脱贫稳就业技能培训实施方案》，印发到各乡镇和培训机构，在南港镇组织开展2个畜禽养殖培训班，在万佛湖镇组织开展农作物种植7个班。截至目前，完成培训9个班共438人，占全年培训任务300人的146%。拨付学员个人补贴13.656万元（60元/人/天），培训机构补贴20.76万元（350-1000元/人）。通过培训（每班6-10天），农村留守脱贫困劳动者掌握一到两项现代养殖、种植技能，参训后学员的就业、创业率达到75%以上，技能和收入水平均有明显增长。今年以来，各民办培训机构完成40个班2382人，发放补贴263.82万元。其中，百合茶艺1个班76人，育婴员8个班537人，补贴64.44万元（1200元/人）；母婴护理11个班630人，补贴68.52万元（1200元/人）；保育员10个班611人，补贴68.4万元（1200元/人）；电子商务2个班53人，补贴6.36万元（1200元/人）；养老护理6个班384人，补贴46.08万元（1200元/人）；医疗护理 1个班45人，补贴4.5万元（1000元/人）；保健按摩1个班46人，补贴5.52万元（1200元/人）。

（二）强化监管，就业帮扶车间带贫功能有效提升。继续实行就业帮扶车间规范化管理，强化监管督查，促进车间高效运行。县人社局组织核查组，不定期对全县就业帮扶车间进行核查，核查人员直接进入每个车间，现场与就业的脱贫户面对面查访、查看工资发放资料等材料，了解车间生产运行及带动脱贫户就业情况。对就业帮扶车间等载体就业的脱贫户，已经按300元/人/月标准，发放就业补贴148.11万元，享受补贴856人。根据车间带动脱贫劳动者就业人数，按20xx元/人的标准，发放运营补助55.6万元。通过强化监管和政策扶持相结合，全县就业帮扶车间高效规范运行，带贫成效明显提升，51家就业帮扶车间，共带动就业1162人，其中脱贫人口412人，车间总带贫率35.5%。

（三）保持规模稳定，公益性岗位继续发挥兜底作用。在保持岗位规模总体稳定前提下，继续将公益性岗位作为促进脱贫人口就业的重要举措抓紧抓实，落实公益性岗位政策措施，坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的管理机制，强化在岗人员管理，严格按照到岗履责情况发放岗位补贴，今年新开发岗位安置上岗350人，已发放岗位补贴93.12万元。其他单位开发的公益性岗位，县人社局根据《舒城县公益性岗位管理暂行办法》，坚持“按需设岗、以岗聘任、在岗领补”的管理机制，强化监管，严格按照人员到岗履责情况发放岗位补贴，申报流程包括：个人申请、村民代表会评议，经公示无异议后报乡镇审核，最后由主管部门或单位审批。目前，公益性岗位的人员安置、在岗考勤监督、信息系统管理等进一步完善，全县各类公益性岗位安置脱贫户、监测户上岗8367人（其中光伏公益岗5967人、护林员20xx人、人社公益岗350人），发放补助3392.82万元（其中光伏公益岗5967人的补助标是6000元/人/年，已发放补助2684.7万元；护林员20xx人补助标准是8000元/人/年，已发放补助615万元、人社公益岗350人补助标准是3600元/人/年，已发放补助93.12万元），主要承担乡村护林护路、保绿保洁和光伏设备维护等等公益事务，各类岗位开发部门和单位承担监督管理责任，并根据各自规定标准安排发放补贴资金。在保持严格管理的基础上，进一步规范用工合同签订，加强各类公益岗上岗人员的劳动权益保护和安全管理。

（四）全面宣传，力促各项就业帮扶政策家喻户晓。从元月上旬开始，我局就采取多种形式宣传县委县政府稳岗留工政策、企业用工需求和各项就业帮扶优惠政策。制定宣传方案。结合我县实际，制定宣传工作方案，持续开展全方位、立体化、多形式的宣传活动，积极营造浓厚的宣传氛围。成立宣传队伍。县人社局、退役军人事务局、残联等单位联合成立5个保就业政策、职业技能培训政策宣讲组，采用集中宣讲、入企走访等方式，深入乡镇、园区、企业宣传各项就业帮扶政策，在宣讲前做好宣传队伍的培训，宣讲组人员做到业务精政策熟。形式多样宣传。

1、举办宣讲会22场；

2、入户宣讲360多场次；

3、投入2.7万元出动180台公交车、450台出租车宣传40余天；

5、投入6万元通过微信公众号、抖音等新媒体进行宣传；

7、乡镇出动就业帮扶政策宣传车72台；

8、乡村广播已累计播放25587小时；

9、在主要交通要道制作高炮宣传标语进行宣传；

10、在人力资源市场、公交站台、公共场所、城市建设围挡悬挂标语进行宣传。

（五）搭建平台，助力贫困劳动者就业有门路。活动对接平台。常态化举办2+n招聘会，年初启动“春风行动、接您回家”活动，开展线下大型招聘会3场，20xx多名求职者与企业和用工单位达成就业意向，其中包括210余名贫困劳动者。网络对接平台。开展百日千万网络招聘，共举办63场线上线下招聘活动，其中线下招聘会3场，网上招聘会58场，线上及网络直播等方式2场。岗位对接平台。通过开发县内公益性岗位吸纳安置就业困难人员就业，借助县城重大项目实施与农村基础设施建设的机遇，抓好本县企业与各类人群供需对接，以项目带动返乡农民工、高校毕业生、退役军人、贫困劳动者等重点群体就业。

（六）落实整改措施，确保反馈问题整改到位。20xx年4月份，接到国家脱贫攻坚成效考核反馈就业扶贫方面问题：“公益性岗位动态管理有漏洞”。县人社局党组高度重视，立即研究制定整改方案，举一反三，落实整改。通过摸排梳理、信息比对、人岗匹配核查等措施，发现6名公益岗安置人员没有到岗履责，均于4月底之前全部解聘，并根据其在岗时间停发岗位补贴，排查的问题整改完毕，全县公益性岗位人员安置、在岗考勤监督、信息系统管理等进一步完善。后期仍然坚持动态管理，实行按季核查合格后，再发放岗位补贴，确保补贴资金使用安全。11月16日，接到20xx年省巩固拓展脱贫成果督查反馈公益性岗位问题：1、张母桥镇长冲村吴幸贵公益岗用工协议到期未续签。2、张母桥镇长冲村程德恕公益岗协议签订时间5月18日，起始时间为4月1日。3、五显镇梅山村张立银公益岗无协议、无上岗签到记录。我局立即组织乡镇对已开发的公益岗位进行深入摸排梳理，进一步夯实公益岗位基础台账,完善用工协议、工作日志等台账内容，加强岗位动态管理，实施长效监管机制，适时排查，发现问题立即整改。反馈问题均已整改完成，张母桥镇长冲村吴幸贵已续签20xx年享受光伏受益分配协议，程德恕公益岗合同已更改签订时间为20xx年4月1日，五显镇梅山村张立银户用工协议和工作日志已经整理归档。

（一）防返贫。一是动态监测。摸清监测对象底数信息，始终关注脱贫群众稳就业状况，对脱贫户失业返贫风险进行适时动态监测。二是及时处理。发现监测对象有新的返贫风险，及时针对性的采取公益岗安置、就业帮扶车间、脱贫稳就业培训等针对性就业帮扶措施，防止返贫发生。

（二）保就业。一是通过常态化举办2+n招聘会、开展百日千万网络招聘、大学生就业帮扶等方式，做好返乡农民工、高校毕业生、退役军人、贫困劳动者等重点群体就业工作。二是延续就业帮扶政策，特别是公益性岗位安置脱贫人口当中弱（半）劳动力就业，发挥其“稳就业、托底线、救急难”积极作用。

（三）抓服务。利用基层就业服务平台开展一系列就业帮扶活动，包括人社专员一对一电话跟踪随访、就业失业登记，组织脱贫户参加招聘活动等措施，宣传解释脱贫后的政策导向，免去脱贫群众的后顾之忧，做好就业服务。

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇十四

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇十五

为贯彻落实党的十九大精神，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员尽早实现就业，根据上级文件要求，我县于20xx年1月5日―20xx年1月31日，开展了以“就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队”为主题的就业援助月活动。通过制定援助计划、宣传帮扶政策、提供就业岗位、开展各类活动等有效措施，取得了较好效果。现将此次活动开展情况汇报如下：

在接到文件通知后，我们立即组织相关部门和人员进行学习，深刻领会文件精神。一是及时将通知精神向主管领导进行了汇报，各部领导高度重视，明确要将开展“就业援助月”活动作为贯彻落实党的十九大精神、关心辖区失业群体生活、维护社会稳定的大事来抓；二是成立了 “20xx年就业援助月”活动领导小组，由人社局长担任组长，就业局、残联主要领导担任副组长、相关人员及各街道、社区主管领导为成员的“就业援助月”活动领导小组；三是经过认真研究，制定了《庆安县20xx年就业援助月活动工作实施方案》，并下发至各街道、社区，要求结合各自的工作实际，认真开展好“20xx年就业援助月”活动。

1、走访登记，广泛宣传。一是组织相关部门工作人员深入到街道、社区，全面摸清辖区内各类就业援助对象底数，准确掌握其家庭情况、个人状况、就业意愿、困难问题，切实做到了走访到户、登记到人、信息到库存。对于入户调查家庭中出现的实际困难和就业需求，提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务，帮助其尽早实现就业。二是积极组织相关人员进基层、进社区、进企业开展就业援助宣讲，通过街道多功能服务大厅的led电子屏幕，将援助月活动时间、内容、细则及收集汇总的就业岗位信息进行了公开播报，并设立专门的咨询服务专窗口，受理援助对象政策咨询，让群众在家门口就了解到就业援助相关政策。同时，我们将传统媒介和新兴媒体相结合，通过互联网新媒体，把就业援助政策措施、岗位信息及办理程序传送到千家万户。

2、广泛收集岗位信息，提供精准服务。一是组织人员深入到辖区内的用人单位进行走访，准确掌握和了解适合就业援助对象的岗位信息。同时动员公共就业服务机构、残疾人就业服务机构和各类人力资源服务企业收集就业信息，有针对性的组织召开面向就业援助对象的专场招聘会。通过集中招聘、上门推荐等服务方式，帮扶了一大批就业困难人员实现了就业。二是针对援助对象的实际情况，根据援助对象技能特点和就业意愿，制定了具体可行的求职计划，提供个性化的职业指导，提供有针对性的职业培训，使受援助对象的就业技能水平和就业能力得到了充分提高。

3、突出工作重点，加大政策落实力度。我们将零就业家庭成员作为就业援助的工作重点，简化程序，加大创业帮扶、企业吸纳、灵活就业、公益性岗位安置等各项政策落实力度，确保了符合享受政策条件的就业困难人员都能享受政策。

此次就业援助月期间，社区劳动保障工作站组织辖区12家用工企业，新收集就业岗位240个，举办专场招聘会1场，走访就业困难人员68名，登记认定的未就业困难群体22人，发放职业指导、技能培训、就业政策、法律法规等各类宣传资料5000余份，帮助他们认真转变择业观念、及时把握就业机会，不断提高就业成功率。

通过“就业援助月”活动的开展，积极协调有关方面，收集最新的用工信息，开发适合援助对象的就业岗位，帮助就业困难人员找到了生活的支撑点，让他们对未来的生活多了一份希望，在确保援助对象实现就业的同时能够稳定就业，为今后深入开展就业援助行动奠定基础。

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇十六

乡认真贯彻落实*委组3号文件精神，认真组织，广泛开展了走访慰问帮扶活动。

一、高度重视，加强组织领导。

二、组织摸底，了解情况。

为确保此次走访慰问帮扶活动达到预期效果，**乡党委、政府精心组织，走访慰问前，派出了驻村干部和村干部下到各社对生活困难党员和老党员情况进行全面调查摸底。准确掌握了全乡慰问对象具体情况。

三、多方筹措慰问和帮扶资金。

一是县委、县政府在元旦、春节期间安排专项资金对贫困党员、离职村干部和困难乡镇干部进行了慰问。二是县委组织部安排的专项资金，对建国前入党未享受离退休的老党员、贫困党员进行了慰问。三是乡党委、政府安排一定的经费，对县委、县府慰问以外的困难党员、基层干部，专门进行了走访慰问。

四、精心组织，走访慰问。

乡党委、政府集中利用两天时间，分为四个组，共集中走访慰问200余名生活困难的党员、群众，共发放慰问金1万余元（县委、县委慰问在外）。在慰问中，注重表达对他们生活的关心，并加强对他们的教育引导，进一步统一他们的思想，同时还通过他们深入了解当前群众在生产生活中遇到的困难和问题，取得了较好的效果。

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇十七

近日，xx县医疗集团护理业务中心利用县人民医院护理重点学科技术优势，分赴锁簧、冶西、张庄、柏井等乡镇卫生院开展分片帮扶活动，以此进一步提高基层医务人员的技术水平。

xx县医疗集团护理业务中心成立以来，多次分赴乡镇卫生院调研基层医务工作存在的不足，并制定了《xx县医疗集团护理同质化管理一院一优工作实施方案》，按照“派出一支队伍，带好一所医院，服务一方群众，培养一批人才”的理念，采取“走下去，送上来”的方式，对乡镇卫生院结对帮扶。

针对锁簧、冶西、张庄等乡镇卫生院实际情况，中心工作人员重点讲解了抢救车专人管理的重要性以及急救药品、物品的定期检查、规范使用、及时补放等。针对石门口、东回、柏井等乡镇卫生院实际情况，中心工作人员开展了以“心肺复苏进万家”为主题的帮扶活动，同时为卫生院职工、乡镇工作人员等讲解心肺复苏、小儿误吸等知识，并现场操作演练。

xx县医疗集团护理业务中心负责人介绍，护理下乡帮扶是县乡一体化改革的有力实践，也是实现优质护理在医疗集团全面推广的有效措施。下一步，中心将继续选派优秀护理团队，采取结对帮扶的方法，全面提升乡镇卫生院护理服务能力，保障群众生命安全。

就业帮扶活动总结（实用18篇）篇十八

今年来，广西壮族自治区凤山县聚焦乡村振兴目标任务，围绕“干群互联共建家园”主题，组织户籍或出生地在本县的干部职工回乡开展帮扶共建活动，为全面推进乡村振兴奠定坚实基础。

按照“处级领导包片、科级干部包村、普通干部包屯”的原则，由13名县处级领导干部分片包9个乡（镇），每人重点打造1个以上“乡村振兴”示范村（社区）；安排405名科级领导干部联合包村，按照每村3~5名的配备开展联系帮扶；组织1673名普通干部结对包屯，每人至少负责联系1个自然屯，推动全县99个行政村（社区）、3710个村民小组（自然屯）实现干部结对联系全覆盖。成立以县委、县政府主要领导为组长的工作领导小组，下设乡村规划编制组、乡村风貌组、农房管控组、产业兴旺组等9个工作指导小组，制定详细的任务清单，明确牵头单位统筹协调的内容，构建“横向到边、纵向到底”的责任体系，确保互联共建活动扎实开展、富有成效。

坚持服务“三农”的导向，围绕乡村规划编制、产业以奖代补、生态环境整治、耕地保护、宅基地管控等重点工作，由包片县处级领导牵头组织开展政策宣讲活动190多场次，鼓励引导群众遵纪守法、参与家乡建设。组织返乡干部发挥熟悉政策、文化水平高、信息来源广的优势，通过实地考察调研、广泛征集意见、多方集体研讨等方式，按照科学标准，编制“多规合一”的村庄规划99个，绘好乡村振兴蓝图。重点开展乡村风貌提升、农房管控、乡村治理“三大行动”，组织村屯群众开展“三清三拆”等乡村风貌提升活动780多场次，协助农房塑造开工641户、竣工483户，并以村（社区）为单位成立矛盾纠纷调解小组，集中开展网格化纠纷排查调解活动390多场次，顺利调解矛盾纠纷1950多起，成功率达90％以上，有效构建共建共治共享的乡村治理新格局。

聚焦担当实干的鲜明导向，着力构建“村级跟踪监督、乡镇汇总评定、县级认定反馈”的“三位一体”考评体系，成立县乡村三级联合专项考评组，对返乡干部互联共建情况和牵头单位任务清单完成情况开展专项考评，评定结果与年度考核、绩效奖励、选拔任用先挂钩。创新开展“最美乡村（社区）”征集评选活动，采取“村级申报、乡（镇）推荐、县级评定”的'办法，每年按不高于20％的比例评选出“最美乡村（社区）”，并给予获评村的返乡干部、村干部相应嘉奖。注重树立宣传先进典型，建立工作动态亮点信息上报“直通车”制度，安排专人收集挖缺典型经验信息，在“凤山微远”开设乡村振兴专栏，累计推送信息89条，营造比学赶超的浓厚氛围。