写心得体会可以帮助我们更好地反思自己的学习和工作过程，提高我们的自我意识和自我管理能力。小编整理了一些优秀的心得体会，希望能给大家提供一些有益的启示和借鉴。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇一
这本书，书薄、字大，行距宽、版面小，内容是演讲稿，读起来朗朗上口，合适一口气读完。在书中，作者不但透露了成为经营之神的秘诀、而且详细讲了修炼秘诀的方法。合上书，从公司经营到个人生活、从经营哲学到个人思想，都有点感触，记录几点关于公司经营的感悟。
如果说《以奋斗者为本》，从字里行间能感觉到经营者的思想，那么《六项精进》就是直接地阐述和推广经营者的思想。经营者的思想决定了企业的生长发展。稻盛和夫说“……好像在狂风暴雨而又漆黑一团的大海中航行一样，……成为指南针的，就是站在企业经营第一线的经营者的哲学、思维方式”。无论经营者的思想是“赚钱”、“为世人谋福利”，还是“推动社会进步”，都行。没有了这个思想，团队就没有灵魂，就成不了形状。有一种成功的思想是“自利则生、利它则久”。
先“生”再“活”，生下来，活到足够久。
自利则生，好理解，正如“胎儿在母体内、到出生很长一段时间，只是消耗、不产生”，对胎儿来说，是自利。
利他则久，不好理解。“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大多数人死在明天晚上”怎么才能“活”得久一些？任正非说“如何从容应对各种冲突和矛盾，如何在两难困境中果断地决策和取舍，……，唯有彻底抛弃一切私心杂念”；稻盛和夫说“才能只是上苍偶然授予我，上苍要求将它回报世人、回报社会。如果我将它视作私人资产而独享其惠，早晚会受到惩罚”；从二个人的言行中，我们足够相信：利他、能活得久一些。
我想，“在利他中自利”才是王道，这也许就是“成人达已”最好的解释。
人生的唯一目的就是修炼灵魂，使其在谢幕之时比开幕之初高尚一点点”。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇二
知行读书会，知之真切于实处，即是行；行之明觉精察处，即是知，知行功夫本不可离。所以真知即所以为行，不行不是谓之真知。从而，心理合一体，知行并进之功。
很多人常常问自己，人活着的意义到底是什么，哪么通过读这本书，我想我的心里已经有了一个明确的答案。弄清楚“做为人何谓正确”它将是寻找人活着意义的一个开始，一个人生旅程思想认识上的开始。
之后你需要为你的所领悟的意识付出努力，并且是“付出不亚于任何人的努力”。
成功总是青睐于那些有准备的人，“有准备”我认为可以引申为“时刻努力着”。付出不亚于任何人的努力，就是当别人在家里玩电脑、看电视的时候，你在读书学习，争取更上一层楼；付出不亚于任何人的努力，就是遇到困难时，当别人都退缩了，你却仍然在咬牙坚持，勇往直前；付出不亚于任何人的努力，就是在面对巨大的压力时，别人都放弃了，你却毅然挑起重担，实现人生的再一次升华！这就是“时刻努力着”，这是一种习惯，一种素养，一种内涵。他要求我们从不回避困难，也从决不轻言放弃。这是一个充满竞争的社会，大家都在努力着，今天也许我们还是公司骨干，明天可能就会因为跟不上改革的步伐而被公司淘汰，这就是竞争的残酷性。每个人都在付出自己100%的努力，想要成功，就必须比别人付出更多的努力。
今天我胜任着财务部副经理一职，不是说这是什么成就，但相对来说能够走到这一步与自身的付出还是有很大关系。记得第一份工作就是财务审计员，当时一同去实习的30个人里有10多个是学财务专业的，但是职位只有一个，而我不管是个头还是成绩都是排在后列，但是为了得到这个职位，我付出了比其他30个人更多的努力，其实也并没有多做什么，就只是平时训练时在教练给的基本任务上多做1到2个，抱着我只要比其他人强一点点的心理，一直坚持了一个多月，终于公司选择了我担任了这个职位，当时的人事部经理告诉我：“选你，并不是因为你最优秀，而是因为你最努力”，自此我便踏上了财务职业生涯。只是后来坐上这个职位后，有些虚荣心，在其他同学的羡慕中没能及时调整好心态，也就没有哪么努力的付出了，这也就是我现在经常在想如果我能够一直坚持努力付出，哪么今天可能还会有更大的能力，能够胜任更重要的工作。
所以说，在得到些许成功时，我们需要及时调整好自己的心态。也就是说“要谦虚，不要骄傲”。
谦虚是一种态度，我们无法改变他人，但一定能坚定自己的态度；
在工作生活中，我们要提高自身修养，磨练自己的意志品质，为人很重要的一条就是要谦虚。从上小学开始我们就学习了“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的道理，但却很难做到；刚开始来华银的时候酒店各项结构都不是很健全，各种管理方式、方法就不按正常套路出牌，一时觉得自己还比较专业，与人交流、沟通时总是过于自我，不够谦虚，所以在工作中总是遇到障碍，但自从公司各位家人、大哥、大姐的包容和教导后，开始改变了自己的态度，因此也慢慢的融入了集体，工作也越来越顺心。
所以说，生命有限、知识无穷，任何一门学问都是无穷的海洋，都是无际的天空，保持谦虚能让我们正确处事，热情关心别人的利益。也能促使我们更有自知之明，让我们能以诚待人。谦虚，它意味着不为个人的欲望所动，坚持做正确的事；也意味着不吹嘘，不骄傲，不贬低别人抬高自己。谦虚是尊重的基础，它让我们努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己见又不出口伤人，相互鼓励又不屈尊俯就。谦虚还能培养慷慨、忍让和宽容。谦虚的人还拥有一个不可忽略的特点：真心尊重他人，踏踏实实做事，诚心诚意为他人办事。谦虚、待人真诚的人，是一个可以值得信赖的人。
成功而谦虚的人，永远都不会被社会淘汰，永远都会受到世人尊敬。但你的成功并不完全是个人的，没有任何一个个人可以独自成功。稻盛和夫这样一个成功企业家背后都有数以千万计的人在他的企业为他默默付出；二百多年前的著名科学家牛顿背后有数以百计的老师为他辅导过，很多企业为他的研究助资过；中国最伟大的哲学家、思想家、政治家毛主席背后都是有千万革命先烈为此付出了生命的代价；就算是个人，哪么也要好好想想，如果没有先辈们的付出、没有父母的养育，哪么也不可能有今天活生生的你。因此，我们每一个人只要是活着就要感谢。
对于我个人来说，从出生的哪一刻到现在，首先要感谢的就是自己的父母。婴儿时期父母为了你的奶粉钱，省吃俭用、辛苦了一天还要半夜被你吵醒，但也毫无怨言；3岁上幼儿园，又哭又闹天天接送，夏天怕你热着、冬天怕你冻着；初中担心你学习成绩不好，除了找家教每天晚上还得陪你写作业，完全没有了自己的时间；18岁后第一次出社会工作，又担心你受不了苦，不会说话做人被企业开除，天天打电话耐心疏导；终于长大成人，工作稳定事业有成，又开始操心你的人生大事。从小到大对你的爱从来都不曾停止过。
其次，需要感谢的是给予你第一份工作的人，他给予了你事业中的第一个起步，无论你今天有何成就，如果没有这第一步的开始，绝对不会有今天的你。
再就是，与你生活在一起的所有朋友、同事、社会上的每一个人，因为你所有的一切都离不开他的协助。善也好、恶也罢，无论你的`生活有怎么的起落，你人生的历程都离不开他们的从旁参与，因为有了他们你的人生才精彩。
佛曰：种善因、得善果；一切感谢的方式都应以善基准；哪么什么是善：善是指其性安稳，能于现在世、未来世中，给与自己和他人利益之白净法。与不善、无记（非善亦非不善）合称三性。其中，善为白法，指清净之意，不善为黑法，指污浊之意。广义言之，“善”指与善心相应之一切思想行为。要我说，善就是书中所说的利他之心，并以形动来支撑。——积行善，思利他。
也许有人想：“我自己也富裕，平时工作也很忙，没钱又没时间去做行善，对于思利他，如果什么都为别人着想，什么好的都给别人，方便的都留给他人，哪自己还不会累死去哦”。但要我说，这个很简单，首先做好一个遵纪守法的公民，不触犯国家的任务法律你就是在做好事，做了有利于他人的事。因为你没有浪费社会资源，没有让国家因为你的形为付出代价。其次，在此基础上如果你有更多的能力去帮助其他人，哪怕是下雨天为他人撑一伞，炎炎夏日为他人准备一杯凉茶，又或是不与人争执、虚心请教、耐心教导。这都是一种善，也是一种利他。
善和利他也可以理解为“包容”，不管是在工作中，还是生活上，人难免不会犯错误。而往往这个时候就会受到其他人的指责。对于一个承受能力强、思想认识高的人来说，也许没有太多影响，但生活中，又有多少人是圣人，能达到这个思想高度。一味的指责除了让已经愧疚的心更加愧疚外就只会让人产生逆反心理，反而不利于事物发展。但如果，我们能的换个方式，站在对方的角度试着去理解他，同时以一个朋友的身份帮助他找到问题的原因，甚至于用对的方法做给他看，我想这又会是另一个结果。
但善也分大善小善，因一时之善借钱给他人，虽然解了燃眉之急，但却助长了不良之风。小时候疼爱儿女，不让他做任何事情，处处随了他的意，不让他受一点委屈，虽然童年会过得很好，但却让他长大后难以在社会上立足。所以说，做善事，做好事，也需要再三思良，不过，要确保自己做的每一个决定都绝对正确那几乎是不可能的，因此我们每天都要反省。在忙碌的一天结束时反省一下自己今天的言行举止，做得好的以后继续，做得不恰当的次日及时调整，以免错过了最佳时机。
自我反省其实就是一种谦虚的表现，它能够及时抑制“自我”，让“真我”得以展现。
人是一个有惰性的群体，不管是工作上还是生活中，我们常常会找各种借口、理由让一个事情一拖再拖，其实并不是因为很困难更不是因为做不到，而是人的惰性在作怪。要克服这个惰性我们就必需经常自我反省。我们需要反问自己：“我的事情真的很多么？真的没时间来完成这项任务么？”“我是真的不会做这个事情，还是我只是懒得去做？”“我在拒绝这个任务的时候是不是会给他人带来无法挽回的损失？”“我的言行是不是最合适的，有没有给他人带来烦恼？”“我是不是还可以将这个事情做得更好？”
我相信只要你在意识中开始自我反省，哪么在行动上你才有可能会改变。一天改变一点，长期以后，自我的能力、灵魂将会一次次得到提升。
当然，自我反省，并不是自寻烦恼，不是让你对一件已经注成的错误长久自责，而是让你正视结果，找到失败的原因后及时补救，从哪里跌倒就从哪里爬起来。不要让自己有感性的烦恼，让自己总是沉迷于过去失败中、自责中，否则，只会让自己的人生就此中断。
要我说，《六项精进》这本书，是将人如何正确经营自己的一生做了一个诠释；首先告诉人们要从意识上知道做为人，何谓正确，找到正确的目标后为此付出不亚于任务人的努力，取得成功后要谦虚，不要骄傲，还要经常反省，及时回归正确的道路，更要感谢使你取得成功的每一个人，并以利心之心、善的形动回报每个人或社会，就算在这一系列的过程中有所失败也不要过于纠结、过于自责找他原因后就应重新开始，不要让自己深陷感性的烦恼中毁掉了人生。——一个完美良性的人生循环。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇三
企业员工是一个企业的基石，他们的素质和能力的不断提高，不仅影响着企业的发展，也能够提高他们个人的职业竞争力和生活质量。为了更好地适应市场环境和企业要求，员工需要不断提高自身的六项素质，包括学习能力、语言能力、沟通能力、领导力、创新能力和团队合作能力，正所谓“一项不足，全局不全”。
第二段：学习能力。
企业员工在迎接未来的挑战之前，需要拥有强大的学习能力。学习能力是现代社会职场成功的关键，只有在不断学习，提高知识水平和技能，才能适应市场的需求。要提高学习能力，首先要有好的学习动机，寻找学习愿望。其次，需要改变学习方式，选择适合自己的学习方式，并且定期进行自我评估和反思，发现不足，加强补充。
第三段：语言能力和沟通能力。
语言能力和沟通能力是企业员工必备的能力，也是提升领导力的重要手段。除了熟练掌握基本的语言工具，还需要打造自身的口头表达和书面表达能力，并能够灵活应对各种沟通场合和沟通对象。在沟通过程中，不仅要注重语言的准确性，还要注重情感的传达和身体语言的表现。
第四段：创新能力和领导力。
创新才能有生命，企业员工充分发扬自己的创新能力，能够创造出更为有效的工作方法和业务模式，为企业的发展助力。领导力则是员工在工作过程中必须要拥有的能力，好的领导能够有效的激发团队潜能，增强团队凝聚力，使企业更具竞争力。提升领导力和创新能力需要多参与项目，多探索未知的领域，加强团队意识，更多的与领导者交流，多思考工作中的问题，精益求精。
第五段：团队合作能力。
在现代企业中，成功不仅需要个体的努力，更需要科学的团队合作。团队合作能力是整个团队顺利完成目标的关键。合作中，不仅需要个人发扬所长，更需要互相团结配合，共同拼搏，协同推进工作。团而不同，让习惯的思考多角度的问题变得简单易懂，投入到团队中并发挥才能不但可以提高大家的运作效率还能实现共同符合目标。
总结。
提升员工的六项素质不仅能够促进企业向前发展，还能够提高员工的竞争力和生活质量。学习能力、语言能力、沟通能力、领导力、创新能力和团队合作能力是企业员工必须具备的能力，只有不断的练习和提高，才能完成自我升华，创造出自己的人生价值。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇四
最近，公司部门推荐学习稻盛和夫的《六项精进》，读后感触颇深。稻盛和夫某年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷kyocera)，52岁创办第二电电(原名ddi，现名kddi，目前在日本为仅次于ntt的第二大通讯公司)，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。六项精进即“1.付出不亚于任何人的努力;2.要谦虚，不要骄傲;3.要每天反省;4.活着，就要感谢;5.积善行、思利他;6.忘却感性的烦恼”。稻盛和夫先生以人为本，从每个人都能做到的小处着手，将提升心性、自我升华的要诀归纳为《六项精进》，文章采用了哲学、宗教又兼具浅显易懂的表达手法，深入浅出地阐述了企业经营以及做人、做事的道理，对每个人的工作、生活都具有指导意义。六项精进是稻盛和夫经营企业的根本哲学理念，是每个经营者须谨记、贯彻的方针，也是一生中最重要的修炼。以下是本人学习《六项精进》的几点体会：
一、“付出不亚于任何人的努力”，这是企业经营中最重要的一条。
“六项精进”中率先登场的就是“付出不亚于任何人的努力”。世界给每个人的机会是均等的，"只有付出不亚于任何人的努力”，你才能“先人一步，不被社会所淘汰”，“每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情”。我深深体会其中的道理，做不到这一点，企业经营的成功、人生的成功，都是空中楼阁。我认为，干什么事，最重要的是付诸于行动，每个人都有干好工作、取得成功的愿望，而干什么事只有想法，这只是成功的1%，再多的想法不去做都等于零，只有付诸于行动，才能达到成功的彼岸，这是一个不变的真理。“只要拼命工作，工作起来就能顺畅”，这个世界不养懒人，如果不去用心经营，不去拼命工作，总有一天，会被企业淘汰、会被同事超越。我们在日常工作中会遇到很多困苦和挫折，我们只有脚踏实地做好本职工作，锲而不舍，坚韧不拔，在工作的过程中不断磨砺，克服艰难，在工作当中不断创新，拼命去努力，只要付出了，一定会有收获。
二、“谦虚是一种态度”，我们无法改变他人，但一定能坚定自己的态度。
在工作生活中，我们要提高自身修养，磨练自己的意志品质，为人很重要的一条就是要谦虚。谦虚是一种美德，是一种难能可贵的品德，是我们工作和学习上进的源泉。自古以来，人们有许多这方面的'格言警句启迪人，如“谦受益，满招损”，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。事实上也是如此，没有一个人能够有骄傲的资本，因为任何一个人，即使他在某一方面的造诣很深，也不能够说他已经彻底精通、研究全了。“生命有限，知识无穷”，任何一门学问都是无穷的海洋，都是无际的天空……保持谦虚能让我们正确处事，热情关心别人的利益;谦虚促使我们更有自知之明，让我们能以诚待人;谦虚意味着不为个人的欲望所动，坚持做正确的事;谦虚意味着不吹嘘，不骄傲，不贬低别人抬高自己。谦虚是尊重的基础，它让我们努力做到相互支持而不彼此奉承，各抒己见又不出口伤人，相互鼓励又不屈尊俯就。谦虚还能培养慷慨、忍让和宽容。谦虚的人还拥有一个不可忽略的特点：真心尊重他人，踏踏实实做事，诚心诚意为他人办事。谦虚、待人真诚的人，是一个可以值得信赖的人。
三、“活着，就要感谢”
感谢非常重要，“活着，就要感谢”。稻盛和夫的的这句话让人感动、让人温暖。我认为，我们从呱呱坠地那天开始，就应当感谢身边所有的一切，感谢父母给了自己生命，感谢老师教会我们知识，感谢同事领导和朋友对自己的帮助，感谢我们的客户，感谢公司给我们提供施展才能的平台，感谢国家的好政策......只要我们健康地活着，每个人都应当怀着一颗感恩的心，对待社会、对待工作、对待家人同事，有了感恩之心，我们就会心情愉悦、开朗，就能感受到人生的幸福和快乐。
四、“积善行、思利他”
六项精进的第五项是“积善行、思利他”，稻盛和夫提出“要多行善，多做对他人有益的事”，这是做人的根本原则。我们生活在世上，不能光是为自己考虑，重要的是为他人考虑。我们要有阳光、乐观、积极向上的心态，更要有善心、耐心。想一想，人生如爬山，很不容易，当你扶他人上一把，拉他人一把，一同到达山的最高峰时，自己也会收获成功和快乐。积善,要不断积累，积善才能成德。在生活中,心善,行善,善待一切,包容一切，尤其是对待人,善良的人我们要善待他,与他真诚平和的交往;不善的人,要包容他,并用美德感化他;看到别人成功,不要嫉妒,要祝贺;看到别人做善事,祝愿别人积功累德;看到别人落魄潦倒,不要冷嘲热讽,而是盼望别人苦尽甘来。我认为，在生活中，要善待家人、朋友，在工作中，要善待同事，这样，才能使自己的人生之路朝好的方向发展，才能使一切朝着好的方向前进。“善”是人之本性,心地善良、豁达,才能快乐,才能幸福。
稻盛和夫的六项精进，是企业经营的最大-法宝，也是我们度过美好人生必须遵守的基本条件，是每个人一生中最重要的修炼，是塑造成功人生的奠基石，稻盛和夫的哲学和理念，如同甘露、阳光和力量，会给更多人深深的启迪。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇五
这个月读的书是稻盛和夫先生的《六项精进》，曹岫云先生翻译。整本书都在周六早上读书的时候读了一遍，花了很多时间也很认真。
早在读稻盛和夫的第一本书的时候，这“六项精进”就已经在我的脑海中留下深刻地印象。这本书主要讲的就是稻盛和夫反复强调，一生奉行的“六项精进”，逐条展开，结合实际，细致分析。后边还整理了一些盛和塾的塾生等的学习稻盛哲学的心得，以及和稻盛和夫本人的对话、演讲，也正是这本书的亮点。
稻盛先生朴素的做人做事的哲学写成文字清晰易懂，但“知行合一”绝不是随随便便就能做到的。盛和塾的塾生们通过他们的亲身经历，阐述着他们实践稻盛哲学的过程与坎坷，在实践中真正沐浴到稻盛哲学的阳光雨露。没有实践经验的我们，到底怎样才能按照稻盛的精神去做，在实际生活中吸收到能量，从中可以得到一些启示。
一、付出不亚于任何人的努力。这点是一切的基础，没有勤奋进取，全神贯注的对待工作和生活，就没有资格谈论稻盛敬天爱人的哲学。
二、要谦虚，不要骄傲。要谦虚不是只有稻盛这样的成功人士，我们普通人生活中也常常有机会骄傲自满，很多挫折伪装成“成功”来到我们面前的，谦虚是正式对付这类挫折的法宝。
三、要天天反省。当一天结束的时候，回想自己的行为和意念，及时纠正错误的心态和行为，就是实实在在的磨练和进步。
四、活着，就要感谢。心存感激，感受到任何细微之事，知足才能幸福。
五、积善行，思利他。善恶有报，积累善念善行，为自己也为大家，留余庆。
六、不要有感性的烦恼。不要让这个琐事困惑打扰到我们内心的宁静，陷入迷茫无济于事，保持内心的宁静，才有可能对解决问题有帮助。
真挚地对待六项精进，在日常生活中努力付诸实践，提升心性，磨砺灵魂，命运之门就会为你开启。
将稻盛哲学的文字变到实际行动，更需要努力和智慧。
2010年2月1日，78岁高龄的稻盛君退休13年之后，东山再起执掌日航，令濒临破产的日航迅速扭亏为盈。稻盛君的经营哲学被日本企业界奉为经营圣典，是企业经营的最大法宝。
“以人为本、敬天爱人、努力者自有天助”是稻盛君80余年人生不变的信条。“六项精进”高度浓缩了稻盛君经营企业的根本哲学理念，对我们每个人的工作和生活都有着极强的指导意义。
“六项精进”即：1、付出不亚于任何人的努力;2、要谦虚，不要骄傲;3、要每天反省;4、活着就要感谢;5、积善行思利他;6、不要有感性的烦恼。综观六项精进的六条，语言质朴，内涵深刻，给我们传递了一种向上与向善的正能量。
在物欲横流、金钱至上被人们称为“道德真空”的当下，“六项精进”给我们吹来一股清新的风。人为什么要活着?何为正确?当你一天活在尔虞我诈、追名逐利的漩涡中而苦恼而劳累不堪的时候，你有没有反思人究竟为什么而活着?当你为偶尔的一次投机取巧而沾沾自喜时，有没有静下心来想一想，我还会不会一如既往持续这样的好运气?!我们不能为生活而生活，为做事而做事。人活着做人与做事相辅相成。我们要谦虚，我们要努力，一步一个脚印。不断提高自身素质与修养，提升自己的意志品质。做一个真诚的人，对家庭忠诚，对企业负责、对同事礼貌、对朋友友善、大家就会对你信赖。这是不能与金钱相提并论的东西，日益精进，无形中你身上就增添了许多魅力的元素。
国家发展五年一个规划，我们个人也可以结合自己的实际情况给自己制定计划，一旦计划定下来就得努力去实现，这样我们的生活才不会盲目，生活才会过得充实而有意义。我们要全身心的投入，要细化实施步骤，要每天反省，摒弃杂念，净化心灵。要始终保持谦虚学习，不断创新的精神。要向一切优秀的东西学习，要看到身边每一个人身上闪光的东西。单枪匹马是无法干成事业的，我们要善于团结身边的人，用自己的人格魅力影响周围的人。我们要有博大的胸襟，常怀一颗感恩的心，感谢鼓励你的人让你自觉地精益求精、不知疲倦;感谢伤害过你的人，让你更加坚强;感谢一切善意或恶意的批评，让你养成时时反省自己的习惯。生活中出现了一些不如意的事情，我们要静下心来思考解决的办法，不要动不动就怨气冲天、牢骚满腹，更不能让这种感性的烦恼在自己心中生根发芽。
稻盛和夫的“六项精进”在生活中能给大家很多启示，认真阅读深刻领悟会净化我们的心灵，持续地践行“六项精进”，我相信，会让我们每一个人变得更美丽、更高尚、更出色。
文档为doc格式。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇六
学习了荣登世界500强企业的日本京瓷和kddi公司创始人稻盛和夫的“六项精进”经营哲学理念，对我的感触颇深，灵魂颇受震动。他的这一哲学精髓不仅高度精辟了企业界经营理念思想，贯穿了人生哲学、自然科学、佛法道教禅理，还涵盖了为人处世观、工作学习生活观，道义伦理观、自然界生存法则，从诸多方面禅述事业成败之要因，进而上升到人生哲学境界。我通过学习、消化、归纳、总结、提炼该六项经营哲学可归结为“心态”二字，要具有非常人的“六种心态”与“境界”，即：第一项：付出不亚于任何人的努力；第二项：要谦虚、不要骄傲。第三项：要每天反省。第四项：活着就是要感谢。第五：积善行，思利他。第六项：不要有感性的烦恼。
这六项境界亦非常人“心态”，正如稻盛和夫的“六项精“之首项：“付出不亚于任何人的努力”，也正是说明这个问题，首先他要有“比别人更努力“的心态与心境。此乃为人生、事业的成败之关键。
常言“心态决定成败”，首先“心态”是我们每个人的行动的原动力，思想的指挥者，也就是说我们的心态不端正或没有超凡的毅力与心志，那我们就很难实现我们学习、工作计划目标、实现我们理想与愿望。而且要取得更大更多更完美的结果，那就必须比别人付出的更多甚至更艰辛的努力。“心态“是我们的资源，如果合理地经营它，发挥它的积极主动性作用，这资源就掌握在我们每个人的手里。记得有这样一个小故事：
三个工人在砌一堵墙。有人过来问：“你们在干什么?”
第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。”
第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。”
第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。”
10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。可见，积极主动的心态是结果的前提。
心态决定行动，行动演绎结果，什么样的心态就会引导出什么样行为，行动创造结果。“坐而言，不如起而行。”结果来自行动，行动的结果，是否是我们想要的或理想的或达到目的的，那要看付出。不行动不付出一定是没结果的。贝尔纳是法国著名的作家，在法国影剧史上占有重要的地位。有一次，法国一家报纸进行了一次有奖智力竞赛，其中有这样一个题目：如果法国最大的博物馆卢浮宫失火了，情况紧急，只允许抢救出一幅画，你会抢哪一幅?结果在该报收到的成千上万回答中，贝尔纳以最佳答案获得该题的奖金。他的回答是：“我抢离出口最近的那幅画。”故事告诉我们：执行是最基本的东西，想要结果，先要行动。执行就是要结果，结果的好坏在于我们的先天付出的倍数。0.1永远大于0，1永远是0.1的10倍数，不提倡盲目的追求完美，但先要行动，迅速行动，用不懈的努力来修正改进我们的结果。
稻盛和夫理性概论了人生事业的成败之为首关键要决：“付出不亚于任何人的努力”。这可谓“业精于勤”的道理，要想成功，成就事业，我们必须勤劳、勤奋、勤苦的专注地、努力拼命工作、学习、钻研，坚持不懈、一如既往地奋斗，不断了提高、超越他人。精益求精、竭尽全力、殚精竭虑地挖空心思地把工作做好、不断改进、超越自我、提高创新创意能力。也正如他所言：“除了努力工作，世界上没有更好的经营策略。”同时他还说：“全力投入工作就会产生创意。”这也正如古训：“勤能补拙。”只要全身心投入工作，我们就会不断地思索、寻求更好的、更有效的工作方法与技能。从而通过不断的工作学习、钻研、分析、总结、提炼，就能积累经验与技巧，形成智慧，弥补我们的不足与知识的空白。
在日常工作和学习中，我们只要按照稻盛和夫的“六项精进”原则，认真仔细思索、体会、反省，不断总结积累、不断改进提高；忠于本职，戒骄戒躁，谦虚谨慎，安则思危的忧患意识，不断陶冶心志，勇于超越“自我”，实现“真我”；不断地梳理我们的思想，不断地践行，不断地提升，持之以恒的态度，相信我们的工作与人生也会逐渐精彩。最终，我们也会走向胜利与辉煌。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇七
学习六项精进给我更多的感觉是在和一位饱经风雨的平易近人的老人家聊天，听他用最通俗的语言向我讲述最深奥的道理。这是这本书最大的特别之处。以往的书籍作者恨不得用最高级的词汇，最华丽的修饰来装点自己的作品。本书却反其道而行。书籍本来就是传播知识，启迪人生，洗涤心灵之物，如果把书籍写的非常坳口让人费好半天才能理解甚至无法理解，那岂不是违背了书籍的本质？所以我特别喜欢六项精进这本书通俗易懂的言语风格。
其次，我正好学习会计双学位，自然而然也就学习了周三多先生的管理学，所以对企业管理也有一些自己的认识。六项精进从企业管理角度来讲同样是本不错的书籍。书中只是把很多专业的经济学名词替换成我们更容易理解的日常用语，却更好的把企业管理的方法教授给更多的管理者。
六项精进的第一项“付出不亚于任何人的努力”；第四项“活着，就要感谢”；第五项“积善行、思利他”运用于企业管理分别不就是指企业首先要做好自己的本质工作：努力经营好企业；然后还必须承担一定的社会责任。
最后，也是最重要的，就是我在六项精进中学习到的做人的朴实又普适的道理。第一“付出不亚于任何人的努力”，提醒我无论是学习上还是工作中都必须不懈的努力，只要努力才会有收获，要想成功，只有更加努力。第二“要谦虚，不要骄傲”，这更是被我们重小就提在嘴边的话语，但是真正扪心自问，自己真的做到了吗？没有。因为以往谦虚只是一种口号罢了！但是在本书中却是实实在在的而又不失委婉的告诉我“满遭损，谦则溢”。第三“要每天反省”不正是论语中的吾日三省吾身吗？反省不仅仅是局限于反思自己的言行，它更多的是一种思想和做人的态度准则，只有经常的反省才能达到“修身”的目的，进而“齐家，治国，平天下”。第四“活着，就要感谢”，要求我们要有一颗感恩的心，怀着感恩之心，自己就会发现原来生活如此美好，就不会因琐事烦恼。第五“积善行、思利他”。佛语云“因果循环，报应不爽”“须知今日因他日果，今日果他日因”，我们要时常行善，多做力所能及的好事，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，好人终究会有好报。第六“不要有感性的烦恼”。人生在世酸甜苦辣，喜怒哀乐都是极为正常之事，把它们都当成一种人生的体验，“不以物喜不以己悲”，放平心态，坦然受之。切记不要把情绪带到工作和学习中，心平气和也许会有另一番天地。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇八
现代社会中，企业已经成为了推动整个社会经济发展的重要力量。而企业员工的素质和能力的不断提高，也成为了一个重要的支撑。为了更好地适应企业发展的需要，提高自身的素质和能力，很多员工不断探索，不断尝试，从中汲取了许多宝贵的经验和心得。今天，我们就以“企业员工六项精进心得体会”为主题，一起来分享这些心得与体会。
第二段：专注学习，不断探索。
作为一名企业员工，我们需要不断学习和探索新的知识、技能和经验，以适应企业的不断变化和发展。在这个过程中，我们要始终保持专注，避免心态浮躁，持之以恒地坚持下去。我曾经在学习新技术的时候，遇到了很多难题，但最终通过不断的实践和探索，我成功地掌握了这项技能。这让我越发相信，尽管学习过程中会遇到困难，但只要坚持不懈，总会迎来成功。
第三段：不断提高自身素质和能力。
在企业的竞争中，拥有优秀的素质和能力是胜出的关键。因此，作为一名企业员工，我们需要不断提高自己的素质和能力。这不仅需要我们在工作中不断挑战自己，同时也需要我们通过参加各种培训和学习，来提升自身的能力。我曾经参加了一场关于职业发展的讲座，这场讲座不仅帮我更好地了解了职场的发展规律，同时也让我领悟到了自身在职场中的优势和不足。通过这种方式，我逐渐找到了自己的发展方向，并不断完善自己的技能和素质。
第四段：保持积极心态，增强心理素质。
在企业的工作中，我们经常会遇到很多挑战和压力，如何保持积极的心态、增强心理素质，对于我们的发展和工作都至关重要。我曾经参加过一次关于心理健康的讲座，这场讲座让我更好地理解了心理健康的重要性，并教给我一些保持积极心态的方法。例如，尝试着寻找工作中的成就感，以及定期进行放松和调节等。这些方法对我来说非常有效，它们帮助我更好地应对工作中的挑战和压力。
第五段：团队合作，共同发展。
企业员工是一个整体，一个优秀的团队需要每个成员都能够在工作中发挥自己的优势和贡献。因此，我们需要不断提高自己的团队精神，积极地参与到团队协作中。我曾经参与过一次重要项目的合作，我们团队中的每个成员都发挥了自己的专业优势，通过紧密的协作，我们最终圆满完成了这个项目。这次合作让我深刻领悟到，当我们与团队中的每个成员紧密协作、密切配合、相互信任时，我们的成就也将更加辉煌。
总结：
通过这篇文章，我们更好地了解到了“企业员工六项精进心得体会”这个主题。作为企业员工，我们不断学习、提高自身素质和能力、保持积极心态、加强团队合作，这些都是我们实现自我价值、为企业创造价值、实现共同发展的重要方式。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇九
企业是集体的产物，而员工则是企业的骨干。若员工在职场中能够不断精进，不仅是对个人的提升，更是对企业的发展有着重要的促进作用。在职场中，员工需要努力学习、提高自己的专业能力和个人素养，不断实践，总结经验，才能够真正成为企业中的核心人物。六项精进，即是员工在职场中所需不断追求的方向，以此为目标，不断加强自身的能力与素养，才能在职场中更上一层楼。
第二段：沉潜学习。
学习是精进的基础。在企业中，员工们在自身专业领域内的知识必须不断更新，以适应不断演变的市场和行业。除了提高工作能力外，员工还应在业余时间中加强个人技能和知识储备。比如学习外语、计算机技能、文艺等知识，以提升竹篮中的个人能力，不断寻找突破口，做好压力测试。
第三段：扎实主动。
扎实主动是指员工要勇于承担工作责任，积极主动地发掘工作的潜力。无论是新员工还是资深员工，都应该以高度的责任心和热情，对待企业工作。在工作中，遇到问题不应急于逃避和投诉，而是应多方面沟通、思考，找到解决方案，因为这才是解决问题的起点。
第四段：团队协作。
团队协作是企业中必不可少的精神，同事之间需要和谐相处，共同协作才能搭建起一定的体系和模式，结成共同的梦想和目标，共同创造企业价值。在团队中，员工需要明确各自的角色和职责，合理分配资源，明确团队目标，发挥各自的优势，共同协商解决问题。
第五段：心态管理。
心态管理是提高个人素质和工作效率的一项重要的保证。在工作中，员工要时刻保持冷静和乐观，做简单事情发扬细节意识，在困难面前不退缩不气馁，在顺利中不沾沾自喜，要学会承受工作中的失败和挫折，从而具备更强的自我管理能力。
结论：
六项精进是员工在企业中成长所需不断追求的方向。这些方向能够让员工在成长路程中不断提高自身能力，积累工作经验，迎接职业挑战，成为企业核心骨干，让企业持续稳定、快速发展。只有员工能够融入这些方向，努力实践，深刻总结，才能在职业发展中更上一层楼。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇十
六项精进是一本关于成长、进步、提高自己的书籍，是一本帮助我们掌握自己的优点和缺点，消除烦恼的指南。而本文主要是针对《六项精进》的前三章进行心得体会的分享，希望对读者们有所启发和帮助。
【第一段】。
《六项精进》的前三章主要讲述了生命的真实意义、快乐与艰辛的本质、生命的方向和技巧等。在阅读这几章的时候，我深深地感受到了自己的不足和需要改进的地方。
作者强调了“提高自己是目的，达到目的是结果”，我们生命的意义在于活得更好、更高、更美好。同时，无论是快乐还是艰辛，都是我们成长的机会，我们需要迎接它，学会处理它，并从中成长。
【第二段】。
作者提出了“自行其是”的观点，指出了一个人应该为自己设定目标，不被他人左右，自知自明地掌握自己的优点和长处，并在此基础上不断努力。我很赞同这个观点，因为一个人只有真正了解自己才能找到自己的位置，找到自己人生的方向和目标，再根据自己的能力和热情去努力追求。
【第三段】。
另外，我也认为建立良好的生活方式是很重要的。比如规律的作息时间、科学的饮食搭配、适度的锻炼等都可以让人的生活更加有规律，从而减少烦恼。同时，我们还需要关注自己内心的情绪变化，对于困扰自己的事情及时面对、解决，不要心怀怨念。让自己享受价值的体验，从而让生命更加美好。
【第四段】。
在前三章的阅读中，我也对自己的修养提升产生了重视。一个人的修养包括了外在的形象与仪表、言行举止、内在的品质和思想等多个层面。与他人相处要尊重和理解，自己怎样做到尊重和理解他人呢，首先就是要用心去倾听，学会感恩，经常化解自己的负面情绪和烦恼，以建立一个积极、乐观的心态。
【第五段】。
总之，在阅读过前三章后，我更加明白了人的生命赋予了我们无限的潜力，每个人都有机会成为更好的自己。当我们真正意识到自己的内在短板和缺陷，并积极地改进自己，我们就能体验到生命的无限价值。希望在今后的日子里，我能接着这个思路继续完整地阅读完这本书，同时也会不断注意与练习自己的生活与思维方式，提高自己的能力，实现更好的自我价值。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇十一
“六项精进”是来源于日本稻盛和夫先生的“生意经”（制胜法宝）。
稻盛和夫创建了两家世界500强的企业即京瓷、第二电信，他独创的阿米巴经营模式，让这两家企业茁壮成长，长盛不衰。创造了显赫的业绩越是经济危机越是发展壮大，50余年从不亏损的京瓷。稻盛和夫用独创的阿米巴经营模式拯救了破产重组的前世界500强的日本航空公司。
“如果我们每天能持续实践‘六项精进’，我们的人生必将更加美好，甚至超乎我们自己的想像，我自己的人生就是如此。”（稻盛和夫）。
1付出不亚于任何人的努力。
2要谦虚，不要骄傲。
3每天要反省。
4活着，就要感谢。
5积善行，思他利。
6忘却感性的烦恼。
付出不亚于任何人的努力正式“六项精进”中率先亮相的任何企业经营中最重要的一条，同时也是个人对工作的一种姿态。不在于你有多么高的学识，想要拥有理想人生、想要成功的经营企业，就要付出不亚于任何人的努力，否则企业的成功，人生的成功，犹如枪中无弹——“空谈”（空弹）。稻盛和夫说：“除了拼命地工作之外，不存在第二条通向成功之路。”我的职业是一名工装（模具）技术员，所学专业并非模具专业，人生活的压力让我爱上了这个职业。之前在我的脑海里一个概念不清的名词“模具”出现了，也正是因为这个名词的出现，丰富了工作和生活的阅历并给我带来了他人的信任，带来自信和荣誉，体现了我的个人价值。时刻不忘中学时代离别时班主任对我说的话：“不管面对任何事，要以正确的姿态去对待。”
在我身边有一个草根民族企业家兼民族歌手，他的文化程度连小学都未毕业，因家境贫寒从8岁到16岁，在家放牛放羊8个春秋，16岁（1992年）那年父亲病重无钱医治远离了他们，母亲抛弃了他们兄妹四人（两个妹妹，一个弟弟，最大的13岁，最小的不满1岁）改嫁了。自那时他挑起了抚养养家的重担，开始了他人生的第一份职业——给铁匠当学徒，经过了一年的学习后他辞去了铁匠学徒，置办起了买卖农具的露水摊（当时可以先将物品从老板那赊来，卖后再付钱）那时交通不发达，每天凌晨4点挑着农具从家出发，翻过2个山梁后才到集市，就这样反反复复的重复了几年。1997年创建了镇上第一家私营农机公司；20xx年当地盛行艺术歌舞团，他又组建了以他为首的民间艺术歌舞团（先天乐音资质加上小时候放牛羊时经常唱歌）。20xx年他的名声传遍全省，甚至全国（唱片跨省销售，我目前所在的城市也有）。
稻盛和夫说：“热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事情的人。”“草根民族企业家兼民族歌手”他付出不亚于任何人的努力，10年间，名声传千里，资产上亿，在当地也是赫赫有名的。
“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这句名言提醒我们在工作.生活中要不耻下问，稍微有点进步得到别人的表扬，就翘起尾巴，高高在上以为自己已经成功了。与那些高级工程师相比，我虽然不是一名称职工装技术员，但是我谨记老人说的：“唯谦是福”。不谦虚就得不到幸福，每天坚持深入现场寻找更合适的工作改进方法。力所能及去发现问题，去解决，自己发现不了的问题，谦虚的请教一线工人：“目前的改进能降低劳动强度吗、工作效率提高了吗。”保持谦虚，在发现问题、解决问题中提高了自身的业务能力及创新能力。
劳累了一天，利用（上厕所或躺在床上）时间来回顾当天的事，进行自我反省。今天言行举止如何、解决了什么难题、有没有不愉快的事，（如果有，后来又是怎么化解的）、今天有没有自私的表现、今天是否带情绪工作等。学会反省，其实也是在总结经验，低调做人，高调做事。
说一声谢谢，不会瘦几斤。记得我刚到现在部门时，主任安排一些事给我做，待事做完后，他总是面带微笑的说一声谢谢。之前我为大家在一起工作，都是熟人就不要客套了，慢慢的我发现我的这种想法是错的。之后我也养成了说“谢谢”的习惯，当谢谢这个词说出后，我觉得很轻松，以致我孩子也养成了这个好习惯。说一生谢谢，虽然不是真诚的，但是给人一种和蔼、易结交的感觉，不是更好吗。
活着，就要感谢。在第一条中我所讲的草根民族企业家兼民族歌手的故事，10年的时间他富裕了，改嫁的母亲被人抛弃（改嫁后未生儿女，丈夫去世）。当他得知后，将其母亲接回家。母亲自己不配接纳这份孝心，但是他说：“是您给了我生命，我的身体里流着您的血，再怎么你是我的母亲。”
随着社会的'发展，道德观在们慢慢的退化。为什么在现在大步发展的时代，人们的道德观在退化呢？相信大家也在报纸上看到一则新闻，讲的是一个年轻人看到一个老太太摔倒了，年轻人不顾上班迟到会被老板扣薪水，一把就将到底的老太太扶起来，而后给年轻人带来了不幸。老太太一口咬定是年轻人将其推到在地的。自后很多人都害怕了，就导致了电视、报纸上讲的“几旬老人摔倒在地，围观人群无人援助。”电视剧《我的丑娘》剧中张少华扮演的丑娘，进城找儿子时不小心差点被车撞上，好在司机（李总）在其母亲在世时没有时间去照顾，心里一直带着遗憾。司机将丑娘带回家并将其认作“干娘”，干娘也心存感激，做起了保姆的工作，在“干娘”细心的照料下，司机（李总夫妇）喜得贵子。
积善行，思他利。好人总会有好报的，工作中同事之间相互帮助、协作，完成阿米巴的共同目标。如果你是老板，对下面的员工就像对待自己的亲人一样，那么员工也会为你赴汤蹈火来报答你。用稻盛和夫话说：“这是利他之心的回报，为对方着想似乎伤害了自己利益，但却带来意想不到的成果。
其实，稻盛和夫先生的“生意经：六项精进”，说起来人们倒背如流，但是要是真正的做到，那不是一件简单的事情。唯有坚持付出、反省、感谢、为他人着想、抛开烦恼，成功就在不远处。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇十二
第一段：引言（150字）。
在当今快速变化的社会中，不断提升个人素质和能力已成为每个人的追求。近日，我有幸参加了一场精进培训，通过学习六项精进技巧，我深刻认识到这对于我的职业发展和人生成长有着重大的影响。下面，我将从目标规划、时间管理、沟通协调、团队合作、问题解决和持续学习六个方面，分享自己参加培训的心得体会。
第二段：目标规划（250字）。
在培训中，我学到了明确目标规划的重要性。过去，我常常在执行任何任务前都没有详细的计划和目标，导致工作效率低下。通过培训，我学会了设定SMART目标——具体、可衡量、可达成、相关和有时限的目标。这让我在工作和生活中更有方向感和动力。我现在会尽量将目标和任务细化，制定明确的计划，并定期回顾和评估目标的实现情况。这不仅提高了我的效率，也增强了我对于实现目标的信心。
第三段：沟通协调和团队合作（250字）。
另一个我在培训中学到的重要技巧是沟通协调和团队合作。在之前的工作中，我常常因为沟通不畅而造成误解和冲突。通过培训，我了解到了不同的沟通风格和技巧，学会了倾听和表达自己的观点。我现在更加注重与他人的互动，善于与同事进行有效的沟通。此外，在团队合作方面，我也学到了如何发挥团队中每个人的优势，协调合作，达到共同的目标。这种沟通和团队意识的提高，不仅促进了工作环境的和谐，也使我更加乐于与他人合作，共同进步。
第四段：问题解决（250字）。
在培训的过程中，问题解决是我最感兴趣的一部分。培训中，我学到了系统性思维和问题解决工具的运用。以前，当遇到问题时，我常常陷入固定的思维模式中，导致问题长时间得不到解决。通过培训，我学会了运用因果图、5W1H、决策矩阵等工具来分析问题的根源，并提出有效的解决方案。这让我在工作中能快速找到解决问题的方法和措施，提高了工作效率和质量。
第五段：持续学习（300字）。
最后，培训中最重要的一点就是告诉我们要持续学习。在当今快速变化的社会，知识和技能的更新换代速度非常快，只有不断学习，才能保持自身的竞争力。培训的过程中，我接触到了许多新的观念和知识，不仅开阔了眼界，也让我意识到自己的不足之处。我决定将培训中学到的知识与自己的工作和生活实践相结合，不断提升自己的职业能力和综合素质。我制定了一个个学习计划，并利用工作之余的时间不断学习和提升自己。
结尾（100字）。
通过这次精进培训，我领悟到了目标规划、时间管理、沟通协调、团队合作、问题解决和持续学习的重要性。这些技巧不仅对于个人职业发展有着积极的影响，也对于工作和生活有着积极的推动力。我相信，只要不断练习和应用这些技巧，我一定能够在未来的工作和生活中取得更好的成绩。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇十三
“六项精进活动”是指在中华人民共和国敬业乐群的重视下，推行的一项提升团队合作、发挥职能的活动。我作为其中的一员，从最开始的犹豫不决到现在的逐渐深入，已经深刻领悟到这项活动所蕴含的内涵和精神，学到了很多知识和经验，同时也产生了不少的感想和体会。
“六项精进活动”指的是：每天坚持写周报；每周完成三篇阅读笔记；每周至少阅读一篇专业博客或书籍；每日练习英语口语；每日完成一项英语听力练习；每周至少阅读一篇英语文章并自主翻译。
这六项活动通过不同形式的任务来锻炼自己的不同技能，从而发挥自身的潜能，提高自身素质。
1.养成了良好的习惯。
每天写周报、每周完成三篇阅读笔记，虽然看起来很简单，但却有很大的意义，至少对我来说是如此。坚持不断地去完成这些任务，我养成了良好的习惯，这些习惯也让我日复一日地去追求卓越。
2.提高了积极性。
现代科技的快速发展，让我们的工作和生活变得极其便捷和高效。但同时也容易让我们失去自我激励的能力。六项精进活动为我们提供了一个自我激励的平台，它不仅仅是锻炼自身能力的手段，更是让我更加有动力和冲劲去迎接挑战和接受机遇的平台。
3.提升了专业能力。
每周完成一篇阅读笔记，至少阅读一篇专业博客或书籍，这些活动让我更加细心地去读书、去思考。它不仅让我收获了知识，也提升了我的专业能力和思考能力。
4.培养了协作意识。
六项精进活动除了个人任务，还涉及到团队任务。在和团队小伙伴的一起协作中，我深深感受到了自己的不足和团队的强大。在协作中，我渐渐学会了沟通、合作、尊重、包容，这些足以支撑我在未来的职场中游刃有余。
5.英语学习的进步。
作为一个英语学习者，六项精进活动中各种学习任务对我的英语学习都有很大的推动作用。除了练习听说读写，它还为我提供了机会去锻炼口语和写作的实际操作能力，提高了我对英语的整体了解。
1.勇于尝试。
一开始接受六项精进活动，我是非常犹豫的，我的英语口语和写作并不好，我怕在团队中显得自己很弱。但现在回顾过去，我发现敢于尝试是至关重要的，只有勇于尝试，才会收获更多的机遇和成就。
2.自我激励。
要想取得更大的进步，我们必须时刻自我激励。无论是工作中还是生活中，我们都需要给自己设定目标，不断地去超越自己。
3.注重团队合作。
六项精进活动让我们感受到了团队合作的力量。成功与否不仅仅取决于我们个人的能力，更取决于我们团队的协作能力。因此，注重团队合作是一个人职业发展中必备的品质之一。
五、总结。
六项精进活动不仅让我建立起了良好的习惯、提升了积极性，更给了我很多成就感。我后悔没有能够早些加入这个团队，但我真心希望在接下来的日子里，能够深入参与，为团队努力创造更多的价值，创造自己的精彩。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇十四
六项精进实践，是一种提高自我效能的方法，它包含了自我反省、自我定位、自我激励、自我彰显、自我培育和自我探索。本文将从作者自身角度出发，结合实际案例，分享六项精进实践版的心得体会。
第二段：自我反省。
在我看来自我反省是最重要的一项。通过自我反省，我们能够发现自己的不足和问题，并及时解决。例如，在一次工作总结中，我发现自己存在时间管理不好的问题，于是我制定了详细的时间规划表，合理安排时间，把事情做到极致，最终效果非常显著。
第三段：自我定位。
自我定位是确定自己的价值和目标，找到自己的位置。在工作中，我时常会进行自我定位，了解自己在公司中扮演的角色，明确自己任务的重要性，并且与团队成员协作，带动团队一齐完成任务，提高自己的整体价值。
第四段：自我激励、自我培育与自我彰显。
自我激励、自我培育与自我彰显是这六项方法的有效支持。在日常工作生活中，我会从经典名言或者优秀的同事身上寻找激励，时刻不断学习新技能技巧，不断提升自己的核心竞争力。这样，我就能够彰显自己最优秀的一面，具有更高的自我价值。
第五段：自我探索。
自我探索，是找到未知天地的勇气，挑战自我极限的表现。在我的工作生活中，我挑战了很多自己不熟悉的领域，因为我从来不认为自己有瓶颈和极限。我喜欢通过尝试来提升自己做事的能力，一步一个脚印获得日益发展。
结尾：
我始终坚信，只要我们用心实践六项精进实践版，我们就能够成为一个更好的自己。希望通过本文的分享，能够引起更广泛的讨论，共同实现自我完善的目标，为自己的未来铸造成功的基础。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇十五
“六项精进心得体会”是互联网巨头百度公司推行的企业文化，它包含的六项精进包括专注、创新、协作、责任、担当和学习，旨在引领员工不断进步、追求卓越。在百度公司这个充满活力和创造力的团队中，我几年的工作经验中不断地积累经验和教训，领悟到许多有关六项精进的心得与体会。今天，我来分享我对“六项精进心得体会”的理解和实践。
第二段：专注。
专注，是指在工作中要保持专注和集中。对我而言，专注就是要始终保持对工作的高度关注和耐心等待，争取将所做的事情做到最好。在我的工作中，经常遇到复杂的问题和困难，要想解决问题，就需要长时间专注和思考。在遇到问题时，我常常会先冷静下来，思考问题的本质并制定详细的解决方案，然后在工作中保持长期的专注力，等待最终的结果。
第三段：协作与责任。
协作与责任，是指在工作中，我们要承担自己的责任，同时也要积极地为团队贡献和合作。在我的工作经验中，我学会了主动沟通，尊重别人的意见和想法，并与团队成员共同制定解决方案。在实际工作中，我会在协作中发挥自己的长处，为团队发挥自己的最大优势，同时也要承担起自己的责任，确保任务圆满完成。
第四段：担当与创新。
担当和创新，是指在工作中需要勇于挑战和创新。在我的工作中，我学会了要有“不断发问”的思维方式，尝试从不同的角度考虑问题，并尝试不同的解决方案。同时，在工作中，要敢于承担各种不同的挑战，因为挑战意味着机遇和成长。只有当我们下定决心去尝试新的事物和不断创新时，才能取得更出色的成果。
第五段：学习与反思。
学习和反思，是指在工作中我们要持续学习和反思。在百度公司，我们鼓励员工不断的进行学习和培训，并以此来推动员工的专业能力提升。在我的工作经验中，我不断保持自己的学习和思考。只有对自己和周围的事情进行反思，并不断学习和更新知识，才能更好地适应和提高自己的工作。
结束语：
“六项精进心得体会”是百度公司成功的重要因素之一，但这六项精进不仅仅适用于百度公司，它也适用于各个行业、职业领域。只有不断学习和思考，并将知识和经验付诸实践，才能做到事半功倍，取得更出色的成绩。希望我的心得和体会能够为大家带来一些帮助，愿我们不断精进，不断进步，追求卓越。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇十六
作为人生的一部分，在职场或生活中，我们不断地挑战着自己，追求卓越。而“六项精进”被认为是一种能够促进个人成长的方法。君不见，百度公司便将“六项精进”列为其员工的核心能力培训项目，使得员工们在学习工作中不断自我提升、发掘潜力。在此，笔者将结合自身经历，分享对“六项精进”的体会和心得。
第二段：思维精进。
思维精进，是“六项精进”中的一项，它包含了“清晰准确的逻辑思维”、“针对问题提出实质性解决方案”和“创新思考”三个方面。我认为，在职场和生活中，清晰准确的思维和创新思考都是至关重要的能力。为了不断提升自己，我会注重学习，思考不同的解决方案，从中寻找最优的结果。同时，我也会不断的反思自己的思考过程，从中发现不足，并加以改善。正是在这样的不断努力中，我的思维能力得到了显著的提高。
第三段：情感精进。
情感精进，包括“关注他人感受”、“善于团结协作”和“善于信任他人”三个方面。在我看来，人与人之间相互信任、相互支持十分重要。在与同事或朋友相处中，我总是尽可能去理解、倾听他们的想法和感受。同时，在团队中，我总是努力与大家保持良好的相互信任和支持的关系，因为只有相信他人，才能够更好地团结起来，取得更好的成绩。在职场上，情感沟通和协作也不断地推动着我和同事的共同成长，让我充满了动力。
第四段：专业精进。
专业精进，是“六项精进”中最为基础也最为重要的一项。今天的职场中，强大的专业素养是不可或缺的重要能力。我自己也不断地通过不同的途径学习，不断地加强自己的专业技能和实际应用能力。在日常工作中，我总是尝试去尽可能深入了解不同领域的知识和技术。同时，我也不断地学习与同事交流、沟通的技巧，以及如何通过不同方法成功处理日常业务。总体来说，专业精进是职场中必须掌握的重要技能，也是不断学习的重要内容。
第五段：生活精进。
相对于其他项，生活精进是最容易被忽略的一项。然而，它也是人生中不可或缺的一部分。生活中的精进应该不仅局限于生活方式，更体现在个人修养的提升和人际关系的处理上。在日常生活中，我不断地寻找与自己相符的生活方式，并且加以改进减少消极因素。同时，我也在尝试着认识和理解自己的缺点，并且尽量改善自我修养和人际关系，从而成为更好的自己。
结论：
在职场中，自我精进是非常重要的一步。通过学习“六项精进”，大家更能够了解自己的不足，学习如何发挥自己的优势，勇敢地挑战和超越自己。如此积极自我提升的习惯，在我们的现代生活中，早已被证明是一种积极向上的、能够发挥最大潜力的生活方式。在今后的职场和生活中，我们应该时刻铭记精进的理念，不断努力成长，追求卓越。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇十七
近日，我参加了一次为期五天的六项精进培训课程，通过这次课程，我收获了许多关于个人和职业发展的宝贵经验和知识。在这五天里，我不仅学到了实用的技能，还深刻认识到了自己的不足之处，并在培训过程中找到了提升自己的方法。以下是我对这次培训的心得体会。
第一段：充实的课堂学习。
在这次六项精进培训中，我们不仅学习了职业技能和知识，还进行了针对个人成长的培训。课堂上，导师们通过丰富的案例分析和互动讨论，让我们能够更加深入地了解和掌握所学知识。通过这种互动式的学习方式，我不仅能够实时解答自己的困惑，还可以从其他参与者的经验中汲取灵感。这使得我在整个培训过程中感到非常充实和收获满满。
第二段：激发个人潜能。
在六项精进培训中，我认识到激发个人潜能的重要性。导师们通过讲授技巧和方法，引导我们正确认识自己的优势和潜力，并帮助我们在工作和生活中发挥更大的作用。通过系列案例的分析，我明白了自己在团队协作、领导能力和问题解决方面的不足之处，并得到了一些具体的改进方法。这让我意识到只有不断挑战自己，才能达到更高的成就，激发个人潜能才能获得更多的机会和成功。
第三段：有效沟通的重要性。
在工作中，沟通是至关重要的技能。六项精进培训中，我们进行了大量的沟通实践训练，包括有效倾听、精确表达和情绪控制等方面的训练。通过这些实践，我意识到良好的沟通，不仅可以加强团队合作和减少冲突，还可以提高工作效率和提升个人形象。在培训中，我学会了适应不同的沟通风格和方法，提高了自己的沟通能力。这不仅对我的工作有了明显的改善，也对我个人的生活产生了积极的影响。
第四段：情绪管理的重要性。
在六项精进培训中，我第一次意识到情绪管理的重要性，并学习到如何控制情绪，以更好地应对不同的工作和生活压力。导师们通过案例分析和角色扮演的方式，引导我们了解自己的情绪，并提供了一些应对情绪的方法和策略。学习如何掌控自己的情绪，不仅能够提高工作效率，还可以帮助我更好地应对各种挑战和变化。这次培训让我明白，情绪管理是一个长期的学习和实践过程，需要不断地自我反省和调整，才能做到在压力面前保持冷静和理智。
第五段：自我成长与发展。
通过这次六项精进培训，我感受到了自我成长和发展的力量。在培训过程中，我意识到追求个人成长不仅是一个责任，也是一种乐趣。不断学习新知识、提升技能、完善自我，不仅可以帮助我更好地适应职业和社会的变化，还能带给我更多的机会和成就感。这次培训给了我一个新的思维方式和观念，让我更清晰地认识到自己的目标和方向，并给予我信心和动力去追求更高的成就。
总结：通过这次六项精进培训，我不仅学到了实用的技能，还深刻认识到了自己的不足之处，并找到了提升自己的方法。我意识到个人潜能的重要性，学习到了如何有效沟通和控制情绪，对自己的职业和个人发展充满了信心。这次培训为我的人生带来了重要的转变和启示，我相信通过持续的努力和实践，我一定能够在职业和生活中迈向更高的成就。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇十八
六项精进活动，是指六种使人身心成长的活动方式。这六项精进活动是：学习，行为整顿，清净精进，供养，忍辱，禅定。这六项活动涵盖了人们生命中各个方面，在实际生活中可以不断提高自己各方面的能力和素质，从而使自己更加成功。本文将着重讨论这六项活动，以及它们给我们的启示和感悟。
第二段：学习。
学习是六项精进活动中最重要的一项。我们必须不断更新自己的知识，提高自己的水平，才能在工作和生活中更好的表现自己。学习，让我们充实自己，让我们更具备面对挑战的能力和勇气。只有多读书多看报，多学习多思考，才能让自己更加明智，从而更加聪明。学习可以让我们领悟到，只要我们不断进步，我们就能在生命中取得更大的成功。
第三段：供养。
供养是人类最基本的精神需求之一。它是一种为他人服务的行为，也是一种可以为自己带来幸福和满足感的行为。我们可以通过慷慨解囊，志愿服务等方式来实现供养。广义上的供养还包括为社区，家庭和个人提供物质上的支持，包括食物，衣服，日常用品，等等。我们为别人提供支持的时候，自己也会感到成就感。只有在生命中真正体验到为别人带来满意感的时候，我们才能在人生中表现出更强大的使命感和价值观。
第四段：禅定。
禅定是一种平和与内在安宁的状态，能够通过专注和冥想来实现。禅定有助于释放人们内心的紧张和不安，并且能够提高思维的清晰度和澄明度。禅定还可以提高我们的智慧感和领悟力，并且可以使我们从内心感受到生命的真正能量。禅定是六项精进活动中不可或缺的一项，可以让我们拥有更高的生命智慧和更深的理解力。
第五段：结论。
在生命的旅途中，六项精进活动可以帮助我们更好地发掘自己的潜力，以实现我们的人生价值。学习让我们充实自己，供养能够让我们成就自己，而禅定可以让我们体验到生命的真正能量。这六项活动在生命中相辅相成，可以让我们取得更大的成功。而对于我们每个人，只有意识到精进的重要性，才能在生命中走得更远。希望读者们能够在生命的旅途中，实践六项精进活动，将自己的生命提升到更高的层次。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇十九
近期，我参与了一项“六项精进活动”，该活动使我深感受益匪浅。在这项活动中，我们学习并实践了诸多能够促进个人成长的精进技巧。本文将分享我个人对于这项活动的心得体会。
第二段：体会一：目标明确。
六项精进活动中，最令我受益的就是目标的设立和达成。在此过程中，我学到了如何确立可执行的目标，并依照步骤认真执行。这不仅仅增强了我的自信心，还让我更容易地将自己的想法转化成实现的计划，让自己变得更加自律。
第三段：体会二：专注工作。
我们的时间是有限的，因此投入时间和能量的方式十分关键。在这六项精进活动中，我学到了如何仅关注于当下正在做的事情，并将其他的事情放在一旁。通过这种方式，我发现自己在任何工作中完成任务的速度和质量都有所提高。
第四段：体会三：不断学习。
我一直向往学习新知识和新技能。在六项精进活动中，我看到了自己一直追寻的道路。我们通过与他人学习，并互相帮助解决问题，增长了各自的技能和知识。我始终相信，不断的学习将使我们成为更好的版本，能够更好地适应不断变化的环境。
第五段：结语。
在这六项精进活动中，我从中学到的很多东西可以应用于我的工作和生活中。通过设定并达成目标、专注于工作和不断学习，我认为自己成为了更加完善的人。最后，我要感激那些教给我这些技能和知识的人，以及组织者提供这样一种能够改善自己的机会。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇二十
在人类社会中，每个人面对着不同的挑战和问题。生活的琐碎、工作的艰辛，还有来自内心的烦恼，都需要我们持续地提高自己、调整状态、修正行为。而作为其中一种具有代表性的修行方法，六项精进备受关注。下文将介绍笔者对六项精进的理解、体会和应用。
第二段：初认六项精进。
若要谈论六项精进，必然需要从它的文化背景开始解释。六项精进源自上古佛教故事中僧人出家修道的过程。包含六个精进戒条，罗列着出家僧侣应该如何修行。这六项依次为：初发菩提心、持戒戒律、精进勤修、方广慈心、修持般若波罗蜜多、精进不退转。在实际应用过程中，我们也可以认为它们是提醒我们应该怎样去做一些事情，让我们的生活更加充实和有价值。
第三段：感悟与应用。
对于六项精进的其中一项，持戒戒律，是我最为认同的。因为它强调了从细节中养成习惯的意义。绝大多数的成功都是来源于良好的习惯为基础，思考再三，我决定从饮食开始改变。减少垃圾食品、规定固定的用餐时间……在养成良好的饮食习惯后，我发现自己的身体更加健康，精神也更加集中。这也让我认识到，过于苛求过度的“天赋”和意志力并不能很好地帮助我们做正确的事情。它们相对比较弱化。持戒戒律以及精进勤修，才是一个人最为重要的品质。
第四段：工作场景的应用。
从六项精进中，我还特别留意了精进勤修这一点。在工作场景中，我们时常遇到很多重复性工作，为了提高效率，往往用模板化的方法处理。但是很容易忽略每个细节、每个按钮都会对后续的工作产生影响。所以，我开始对待每项工作都要认真策划、精益求精。而且在工作所用的各种软件和服务上，也要保持学习的状态，不断了解新功能，发掘更加高效的方法。这样不仅让我在工作中更加顺利，也让我得到了同事和领导的信任和赞誉。
第五段：总结。
最后，回到六项精进备受人们关注的原因。我认为其重要性，不仅在于其更加深刻的文化底蕴和源远流长的传承，更在于借助了它可以帮助我们提升自身素质、改进自我生活和提高工作效率。分享了六项精进的实际应用，也让我更加明白了其中每一项的内涵和效果。希望这篇文章也可以引起大家对生活和工作的更深思考。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇二十一
做销售需要技巧和方法，要想成功，必须掌握六项精进销售心得。这六项技巧分别是自我管理，沟通技巧，服务态度，客户心理考虑，销售技巧和效率管理。下面，我将谈谈自己在销售工作中的体会和感悟。
一、自我管理。
自我管理是一项非常重要的技巧，即使你有很好的销售技巧和产品知识，如果你无法自我管理，你可能会失去很多潜在客户。作为销售人员，你必须有自我约束能力，不能在工作中无所事事或偷懒。要想达到这个目标，我会制定自己的工作计划并严格执行它，切勿拖延或放弃。同时，我时常自我检查，发现了自己的问题及时纠正，以提高自己的销售业绩。
二、沟通技巧。
在销售工作中，良好的沟通技巧是至关重要的。沟通技巧主要包括口头和书面沟通。在口头沟通中，要注意发音，语调，节奏和肢体语言等因素。我会注意保持微笑，避免使用不礼貌或不客气的语言。在书面沟通中，我会注意使用清晰，简洁，易懂的语言，避免使用太多的行话或专业术语，以确保客户能够正确理解我的意思。
三、服务态度。
销售工作不仅涉及到销售产品，还需要提供良好的服务态度，这将对客户的满意度产生很大的影响。良好的服务态度主要表现在礼貌，耐心和专业。我总是尽力帮助客户解决问题，让客户感受到我的专业性和高效性。
四、客户心理考虑。
客户在购买产品时，不仅仅是看个体价值，还包括了个性化的需求和心理预期。这就需要我们了解客户的需要和期望，并提供相应的解决方案。在我们的销售过程中，我会先了解客户的需求，并提供专业性的建议，以满足客户的期望和需求。而在沟通过程中，我也会注意调整言语和行动，不断地调整策略，最终达到信任客户的目的。
五、销售技巧。
最后，成功的销售工作还需要掌握销售技巧。销售技巧包括提问和倾听，利用客户反馈，提取客户价值等。我会在了解客户的需求和期望后，采用正确的销售技巧，将商品的特点和优势展现出来，从而提高销售成功的几率。
六、效率管理。
有效管理是销售工作中至关重要的一个方面。要提高效率，我需要制定一个合适的工作计划，以确保能够快速地完成工作任务。我也会利用电子邮件和电话等工具，及时与客户进行沟通，以及正确地把握销售时机，提高销售的成功率。
总而言之，成功的销售人员必须掌握六项精进销售心得。可以根据自身工作经验进行总结和思考，不断寻找改进的空间，以更好地服务客户，达到销售目标。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇二十二
“六项精进四句教”是禅宗众多禅修方法之一，是由宋代禅师黄龙宗密所传授的。其主要内容是六项精进：精进身、口、意、行、住、坐，和四句教：方便、应物、顺境、平常。这些方法实用且深刻，可以帮助我们修行成为更好的人。在长期禅修过程中，我深刻体会到了“六项精进四句教”的意义和好处，下面将结合自己的体验和感悟，进行阐述。
第二段： 六项精进。
六项精进包括身、口、意、行、住、坐。这六个方面涵盖了人生中的各个方面。精进身即保持身体的健康和清洁，精进口则需要我们言辞清晰且不包罗万象，精进意则需要我们心态平和，不抱怨和嫉妒，精进行则是做事情要认真负责，精进住则是居所的整洁和和谐，精进坐则是要静坐等。尽管这些方面看起来平凡，但是我们必须注重去做，这需要起初坚定的意愿和自制力。这种精进的能力不仅仅是内心强制性的，更是通过行动落实出自我约束。
第三段：四句教。
六项精进为我们提供了一种全面的禅修方法，而四句教则为我们提供了一种简单的守则来指导我们每天修行。首先是“方便”，这代表说的是要尽量避免让别人过于惊恐，尽量不给别人制造麻烦，这也是“金刚经”中所讲到的“应无所住而生其心”。其次是“应物”，这是指能够合并自己的心灵，与外部环境融合，换句话说就是驾驭好自己的情绪。第三句是“顺境”，这是指顺从环境，不因环境的不同而改变我们的行为方式，表明我们能积极处理复杂环境中的各种问题。最后一句是“平常”，这是指要在平静的内心状态下，识别我们自己的潜力，进而不断调整自己的心态。
第四段： 我的体会。
在我长期的禅修体验中，我体会到了“六项精进四句教”的意义和好处。在修行的时候，身、口、意、行、住、坐都是需要精进的，其中与外界的互动是最重要的。我渐渐明白了，我们要让自己的行为与语言尽可能地有益于别人，为别人营造一个平和、宁静的环境。而且我们需要在任何情形下，都能够平静的保持对自己的思考和反省，并在心中保持着善良和耐心。
第五段：结语。
“六项精进四句教”的互补性和相互依存具有非常深刻的意义。这些禅修方法可以让我们更好的前进，达到内心平静、精神交融的状态。而且通过禅修和实用的方法，我们可以培养出自己的思考能力和自我控制能力。在现代社会竞争激烈的情况下，对于我们来说，“六项精进四句教”更是指引我们走向更好的未来的灯塔。
企业六项精进心得体会（模板23篇）篇二十三
作为一名管理人员，通过学习“六项精进”，对照“四项自问”进行排查，发现自身存在很多问题和不足。
第一项自问强调的是履职职责。要尽心尽力，就要从内心深处爱企业、爱岗位、爱所从事的工作，就要对自己的岗位职责全面理解掌握，具备较高的履职水平。我本人在尽心尽力、尽职尽责地工作上做得不够，虽然能够认真执行矿党政的工作部署，按照上级要求完成即定任务，但是没有高标准、严要求，有时满足于目前的现状，有小富即满、小成即安的现象。
第二项自问强调的是履职境界。自问“我是否付出了不亚于任何人的努力”，就是要每一天都竭尽全力、拼命地工作。在这方面，我所付出的努力远远不够，尤其和井下的同志们相比，工作条件相对优越多了，但付出的却比他们少。
第三项自问强调的是履职能力。思想境界、工作作风、业务技能和工作方法是个人综合素质的集中体现，也是能否履职尽责的主要因素。我在这些方面也存在差距。一是在观念更新、开拓创新方面做得不够；二是工作能力和方法亟待提高，对复杂工作局面应对措施不够细致；三是工作中还存在重安排部署、轻督促检查，抓落实不够的问题。
第四项自问强调的是履职要求。洗煤厂把落实“五项要求”作为开展工作的重点，虽然整体工作水平稳步提升，但也不同程度地存在着差距，突出表现在制度管理有漏洞，在制度执行上有不够严格的现象，欠缺必要的督促和检查，有些工作的部署缺乏雷厉风行的执行力和不见成效不撒手的韧劲，没能做到深入细致，刨根问底。
产生这些问题的根源，有思想观念上的，也有工作方法和能力上的，但主要还是对履职认识不够。通过“四个自问”，我要对存在的问题进行认真整改，并提出今后工作的措施：
一是着力提升队伍素质技能。大力推进业务技能的更新升级，通过实施“6633 实景”培训等举措，提高技术培训、岗位练兵的实效性，突出高级工、技师等人才的培养，今后重点围绕自动化改造进行技术培训。同时落实好纵横结合的人才培养“传帮带”模式，为今后又好又快发展构筑坚实可靠的智力和人才基础。
二是提升“双创”水平，落实“1113356”思路。根据集团公司和矿上要求，进行洗煤综合自动化改造，建设数字化洗煤厂，全面实现调度对现场设备和工艺流程的控制管理，打造以生产调度控制为主，现场操作人员为辅的综合自动管理控制模式。今年后4个月重点完成动筛系统自动化改造、调度视频显示终端升级改造和完善安全生产管理软件系统等项目。
三是打好后4个月洗煤生产攻坚战。围绕矿党政下达的精煤生产、回收率等奋斗目标进行认真落实，确保矿井原煤提升治理，把影响矿井生产台时降到最低，在见缝插针、利用矿井维护时间进行设备检查与维修的基础上，对1221皮带进行重点治理；强化洗煤工艺管理，做好洗煤生产，坚持好各种行之有效的质量管理制度，狠抓从动筛到入洗、再到入仓各环节的煤质管理与考核，同时合理组织生产，把现有有利条件用足用活，保证稳产高产。