培训心得的撰写是对自己学习成果的回顾，也是对培训机构或老师教学效果的评估。以下是小编为大家收集的培训心得范文，供大家参考和借鉴。
餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇一
在现代商业环境中，培训已经成为企业不可或缺的一部分。作为一名新员工，我有幸参加了公司组织的托盘培训课程。在这段时间里，我学到了许多有关团队合作、领导力和沟通技巧方面的知识。在此分享我所得到的心得体会，希望能对其他人有所帮助。
第二段：团队合作的重要性。
在托盘培训过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性。在团队中，每个成员的个人能力和角色都不可或缺。通过与团队成员协作解决问题，我意识到只有在彼此的支持和帮助下，我们才能取得更大的成功。而像互相协助和持续沟通这样的团队合作技巧，不仅能够改善工作效率，还能增强团队的凝聚力和互信度。
第三段：领导力的培养。
托盘培训教育了我关于领导力的培养。作为一个团队，我们需要一位指导者，这位领导者要有能力鼓励团队成员、赋予他们责任和信任，并推动他们实现共同的目标。在过程中，我学到了如何作为团队领导者，并培养自己的领导技能。领导力的培养不仅仅是在工作中有所作为，更是加强人际关系、沟通能力和自我管理能力。
第四段：沟通技巧的提升。
托盘培训给我提供了一个练习和发展沟通技巧的机会。在现代商业环境中，良好的沟通技巧是一个成功职业生涯的关键。通过与团队成员和讲师之间的互动，我学会了如何清晰、有效地表达自己的想法。我还学会了倾听和理解他人的观点，以及如何引导有效的讨论和解决冲突。这些沟通技巧不仅在工作中有用，也在个人生活中帮助我更好地与他人交流。
第五段：总结体会。
通过参加托盘培训，我不仅学到了许多有关团队合作、领导力和沟通技巧的知识，还认识到这些方面对职业生涯的重要性。在今后的工作中，我将把这些技能应用到实际中，为我的个人成长和团队的成功做出贡献。同时，我也希望能够与其他人分享这些所得到的心得体会，以帮助更多人实现个人和职业上的成功。
结尾总结导向：培训的过程不仅仅是获取知识的过程，更是学习与成长的过程。通过托盘培训，我不仅增强了团队合作意识和沟通技巧，还加强了自身的领导力和自我管理能力。我相信这些所学习的技能将在我的职业生涯中起到重要作用，并对我未来的成功产生积极的影响。同时，我也希望把所学到的知识和经验分享给其他人，帮助更多人实现个人和职业上的成功。
餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇二
第一段：引言（100字）。
餐饮托盘是现代餐饮业中不可或缺的工具之一，它不仅可以提高工作效率，还可以保证食物的安全和卫生。经过长时间的使用和观察，我对餐饮托盘有了一些心得体会。在本文中，我将分享这些体会，并探讨餐饮托盘在餐饮业中的重要性。
第二段：方便与高效（250字）。
餐饮托盘的最大优势是其方便性。托盘可以容纳多个餐盘和饮品，使服务员一次性搬运多个食物，节约时间和人力资源。此外，托盘还能够快速整理桌面，使服务员能够更快地为顾客提供干净整洁的用餐环境。在繁忙的餐厅中，这种高效率的搬运和整理方式是至关重要的。
第三段：卫生与安全（250字）。
餐饮托盘在保证食品的卫生和安全方面起着重要的作用。传统的搬运方法容易导致食物的交叉污染，而托盘可以隔离食物之间的接触，减少污染的风险。此外，托盘还可以防止热食与冷食之间的温度混合，保持食物的温度和口感。对于顾客来说，他们可以更加放心地享用食物，而对于餐厅来说，这也是提高顾客满意度的一种方式。
第四段：节省空间与环保（300字）。
餐饮托盘的另一个优势是其节省空间的特点。在繁忙的餐厅中，空间往往是宝贵的资源。托盘可以使桌面更加整洁，为顾客提供更舒适的就餐环境。此外，托盘还可以堆叠使用，节省储存空间。对于餐厅来说，这意味着可以为更多的顾客提供服务，增加经营收入。
同时，餐饮托盘也在环保方面发挥了积极作用。托盘通常是由可回收材料制成，可以循环使用。这减少了废弃物的产生，减轻了对环境的负担。对于环保倡导者来说，这是一种非常可喜的发展趋势。
第五段：结论（200字）。
餐饮托盘的使用已经成为现代餐饮业中的一项重要支持工具。它不仅提高了工作效率，还保证了食品的卫生和安全。此外，餐饮托盘的节省空间和环保特点也使其成为广大餐厅业主的首选。在未来，我们可以期待更多创新和进步，来进一步提升餐饮托盘的性能和功能。
通过对餐饮托盘的心得体会的探讨，我们不仅更加深入地了解了餐饮托盘在餐饮业中的重要性，还可以为餐厅的提高工作效率、保证食物卫生和环保经营做出更好的决策。希望今后餐饮托盘能够继续发展并推出更多创新产品，为餐饮行业带来更多福利。
餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇三
餐饮托盘是餐饮行业常见且必不可少的工具，它在日常的餐饮服务中扮演着重要的角色。在使用餐饮托盘的过程中，我有着许多心得体会。下面将从方便性、卫生性、经济性、安全性和环保性这五个方面进行详细阐述。
首先，餐饮托盘的方便性给餐饮服务带来了很大的便利。托盘的平整表面可以容纳许多食物，使得服务员只需一次性搬运多份菜品，大大节省了人力物力。此外，托盘的设计也十分贴心，通常配有便携式手柄，方便携带。通过合理使用托盘，餐厅的营运效率得到了显著提高。
其次，餐饮托盘在卫生性方面也表现出色。托盘通常采用不易污染且易清洗的材质制作而成，如不锈钢或塑料等。这样的材质不仅有助于保持食物的新鲜，还便于员工进行清洁和消毒工作。除此之外，托盘还可以避免食物直接接触到桌面，从而减少了交叉污染的可能性，保障了顾客的食品安全。
第三，餐饮托盘的经济性也是其优势之一。相较于传统的分拣菜品和盛装的方法，使用托盘可以减少餐具的使用数量，进而降低成本。另外，托盘一次性搬运多份菜品，还能减少服务员的工作时间，提高了餐厅的人力利用率。餐饮托盘的经济性兼顾了经营者和员工的利益，是餐饮行业的必备工具。
然后，餐饮托盘还具备很高的安全性。托盘的设计考虑到了稳定性和防滑性，从而在运输过程中减少了意外事件的发生。同时，托盘的设计也避免了菜品侧翻和变形，保持了食物的完整性和美观性。通过使用餐饮托盘，可有效减少菜品倾斜和滑落的情况，确保食物安全准确地送达到顾客面前。
最后，餐饮托盘的环保性是当今社会追求可持续发展的重要理念之一。使用托盘可以减少餐具的使用，从而减少了餐厅产生的废弃物。同时，托盘通常采用可回收材料制作，有利于资源的再利用。餐饮托盘的环保性体现了餐饮行业对于环境保护的积极贡献，也符合广大顾客对于绿色餐饮的期望。
综上所述，餐饮托盘在方便性、卫生性、经济性、安全性和环保性等方面都体现出了其独特的优势。在餐饮服务中，其简单而实用的设计不仅提高了工作效率，还减少了资源的浪费和环境的污染。在未来的餐饮行业中，我们应更加注重餐饮托盘的使用和推广，以优化餐厅的服务体验，同时也更好地保护我们的环境。
餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇四
在餐饮行业中，餐饮托盘是一种常见的工具，用于运输餐食和饮料。作为一个从业多年的服务员，我对餐饮托盘有着深刻的体会。它不仅是我们工作中必备的工具，更是提高服务效率和保障餐食质量的重要帮手。通过使用餐饮托盘，我不仅感受到了它的实用性和重要性，更加深了我对餐饮服务的理解和认识。
首先，餐饮托盘的实用性不容忽视。作为餐饮服务的从业者，我们经常需要同时携带多个餐食和饮料，然而手拿物品较多时容易不稳，这就会造成摔落或者浪费的情况。然而，餐饮托盘的出现解决了这个问题。它不仅能够容纳多个物品，还能够保持平衡，提供稳定的携带方式。无论是在宴会大厅还是在餐厅内，使用餐饮托盘都能够让我轻松地同时携带多个食物和饮料，提高工作效率。
其次，餐饮托盘有助于提升服务效率。在繁忙的餐饮服务中，服务员往往需要迅速地将订购的餐食和饮料送到客人桌前。而如果没有餐饮托盘，服务员可能需要多次来回往返，这不仅浪费时间，也容易造成疏忽和混乱。然而，在使用餐饮托盘后，我发现我能够一次性携带更多的物品，减少来回往返的次数，从而提高了送餐的效率。而这对于餐饮服务来说，意味着能够更及时地为客人提供服务，提升客户满意度和餐厅的口碑。
此外，餐饮托盘还能够保证餐食的质量和温度。在餐饮行业中，食物的质量和温度是非常重要的。然而，在送餐的过程中，如果没有使用托盘，食物很容易被压碎或者溢出，而且会受到外界的影响导致温度下降。相反，餐饮托盘能够提供一个稳定的平台，保持食物的完整和温度，并且避免了外界的干扰。这样一来，客人收到的食物不仅能够保持原有的质量和温度，同时也体现了餐厅对于食物质量和服务质量的关注和重视，增加了客户的满意度。
最后，餐饮托盘还有助于提升整个餐厅的形象和氛围。餐饮托盘一般都是经过精心设计和搭配的，能够与餐厅的装修和风格相融合，营造出温馨舒适的用餐环境。当服务员手持着餐饮托盘走过每个桌子时，不仅是在为客人提供服务，更是在展示餐厅的专业和优雅。这种细节的关注和用心的表现，不仅能够留下客人的良好印象，也能够吸引更多的客人前来就餐，提升餐厅的知名度和声誉。
总之，餐饮托盘是餐饮行业中一项必不可少的工具，它不仅能够提高工作效率和保障餐食质量，更能够提升餐厅形象和氛围。通过使用餐饮托盘，我深刻体会到它的实用性和重要性，也更加认识到了餐饮服务的意义和价值。在未来的工作中，我将继续发挥餐饮托盘的作用，为每一位客人提供更好的服务体验。
餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇五
第一段：引言（100字）。
托盘培训是一种注重实践操作的培训方式，通过培训员的专业指导，提高了使用托盘的技术和技能。近日，我参加了一次托盘培训课程，深入体会到了这种培训方式的独特魅力，取得了丰富的知识和宝贵的经验。在此，我愿与大家分享我的培训心得体会。
第二段：学习效果和技能提升（200字）。
通过托盘培训，我不仅了解了托盘的种类和用途，还学到了正确的使用方法和注意事项。在实践操作中，培训员耐心地指导我们如何正确搬运和堆放货物，避免了意外事故的发生。同时，我还学会了调整和平衡货物，在搬运过程中更加稳定和安全。这次培训使我对使用托盘的技术有了更深的了解，提升了我的操作技能。
第三段：团队合作和沟通能力（250字）。
在托盘培训中，我们被分成小组进行实践操作。与队友们紧密协作，我深刻体会到了团队合作的重要性。在操作过程中，我们需要相互沟通，协调各自的动作和分工，以免发生意外。培训课程不仅让我学会了团队合作，也锻炼了我的沟通能力。与队友合作的过程中，我学会了倾听和表达自己的意见，有效地解决问题，提高了自己的综合素养。
第四段：安全意识和责任心培养（300字）。
托盘培训强调安全操作和员工的责任心。在培训中，我们接受了安全知识的培训，学到了不同情况下的应急处理方法。同时，我们还感受到了自己的责任，要做到严格按照规定操作，确保自己和他人的安全。培训课程中，责任心的培养被强调，我们被告知要时刻保持警惕，不断提高自己的安全意识，确保工作的顺利进行。这种安全意识和责任心培养对我个人以及整个团队都具有重要意义。
第五段：总结与展望（250字）。
通过托盘培训，我不仅学到了实用的技能和知识，而且培养了良好的团队合作精神和安全意识。我深感这次培训体验对我个人和职业发展的积极影响。作为一名从业人员，我将继续努力提高技能，不断完善自己。同时，我也希望将学到的知识和经验分享给身边的同事和朋友，共同促进团队和行业的发展。相信通过持续的学习和改进，我能够在工作中取得更大的成绩，并将自己的能力发挥到更大的价值。
以上所述，是我在托盘培训中的心得体会和未来的展望。托盘培训不仅教会了我实际操作技能，还培养了团队合作和安全意识。我坚信这次培训将对我的个人成长和职业发展产生积极而长远的影响。
餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇六
餐饮行业是个充满竞争和机遇的行业，无论是从业者还是创业者，都需要保持学习的态度来与时俱进。培训是餐饮领域中常见的学习方式之一，通过培训可以更好地提升自己的专业知识和技能。在参与培训餐饮的过程中，我深深感受到了培训的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
首先，在培训餐饮中，我学到了不仅仅是技术上的知识，更包括了餐饮文化的传承与发展。在培训过程中，我了解到了许多餐饮行业的历史故事、食材的选取原则、烹饪技巧和摆盘艺术等，这些知识对于我提升自己的整体素养起到了重要的作用。同时，培训也让我认识到餐饮不仅仅是一门技术活，更是一门需要创造力和艺术感的行业。只有通过不断学习和探索，才能不断提高自己的烹饪水平并为客人提供更好的用餐体验。
其次，在培训餐饮中，我学会了团队合作的重要性。餐饮行业是一个需要多个环节协同工作的行业，无论是厨师、服务员还是后厨工作人员，都需要相互配合才能顺利完成工作。通过培训，我有机会和其他同学一起参与模拟餐厅的运营，从中我学会了在压力下如何与他人合作，如何合理分工和任务分配。在这个过程中，我深刻体会到，一个团结和谐的团队才能够战胜困难，取得更好的业绩。无论是在餐厅还是在其他行业，团队合作都是取得成功的重要基石。
第三，培训餐饮让我明白了顾客体验的重要性。顾客是我们餐饮行业的生命线，他们的满意度决定了我们的业务是否能够长期发展。通过培训，我了解到了顾客体验的重要性，包括接待、咨询、服务等方面。只有通过提供良好的顾客体验，才能够吸引更多的顾客，并让他们成为我们忠实的客户，从而推动业务的发展。因此，无论是在培训中还是在实际工作中，我们都需要注重顾客体验，以客户为中心，用心对待每一位顾客。
第四，培训餐饮让我意识到了餐饮行业的残酷和激烈竞争。餐饮行业的竞争非常激烈，每一家餐厅都在竭尽全力提供更好的服务和更高的品质。通过培训，我了解到了许多成功餐厅的经营之道，包括选址、定位、市场营销等方面，这些是成功的关键因素。同时，培训餐饮也让我认识到在这个行业中，只有不断学习和更新自己的知识，才能够在激烈竞争中立于不败之地。因此，我会继续保持学习的心态，不断提升自己的专业素养，以应对餐饮行业的挑战。
最后，在培训餐饮中，我深刻意识到了学习的重要性。餐饮行业是个变化多端的行业，只有不断学习和提升自己的知识，才能跟上行业的发展和变化。通过培训，我不仅了解到了一些新的技术和理念，还学会了如何学习，如何通过学习来提升自己。在这个过程中，我深刻体会到，学习是一种能力，一种习惯，只有保持学习的状态，才能够不断进步。因此，我将继续保持学习的态度，在实践中不断总结经验，并通过培训来进一步提升自己的技能和素质。
总而言之，通过参与培训餐饮，我深刻感受到了培训的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。培训不仅提供了我专业知识和技能，还让我学会了团队合作、顾客体验、竞争意识和持续学习的重要性。通过不断学习和进步，我相信自己能更好地适应餐饮行业的变化和发展，为这个行业做出更多的贡献。
餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇七
餐饮托盘作为一种常见的餐具，在我们的生活中扮演着重要的角色。它不仅可以方便地搬运和储存食物，还能提高餐厅的效率和服务质量。然而，在实际使用中，我们往往忽视了托盘的重要性和使用技巧。通过长时间的使用和观察，我总结了几点托盘心得体会，希望能够对大家在餐饮行业的工作中有所帮助。
首先，选择合适的餐饮托盘非常重要。在市场上有各式各样的托盘，但并不是所有的托盘都适用于餐饮行业。对于托盘的选择，我们首先应考虑到它的材质和质量。一般来说，托盘最常见的材质有塑料和不锈钢。塑料托盘轻便耐用，易于清洗，适合于快速餐厅和自助餐厅。而不锈钢托盘则更适合高档的餐馆和宴会。其次，托盘的大小也非常重要。过大的托盘不仅不便于搬运，还容易造成食物的浪费，而过小的托盘则可能导致食物的堆叠和散落。因此，在选择托盘时，我们应根据实际需求合理选择。
其次，熟练掌握正确的使用技巧也是至关重要的。使用托盘时，我们应确保托盘的平稳稳定。当我们将食物或餐具摆放在托盘上时，应注意避免将重量过大或过多的物品集中放置在一个区域，以免导致托盘不平衡，造成餐具的摔落和食物的混乱。同时，在搬运托盘时应放低重心，屈膝弯腰，用腿部的力量来提起托盘，这样可以减少对腰部的压力，提高搬运效率。另外，我们还需要掌握一定的托盘摆放技巧。在服务顾客时，我们应将食物摆放整齐，色彩搭配协调，从视觉上提高顾客对食物的兴趣和愿望。同时，我们还应掌握合适的速度和角度，以免在搬运和服务的过程中引起不必要的食物溅洒和托盘损坏。
此外，托盘的清洁和维护也是不可忽视的。作为承载食物的容器，托盘的卫生和清洁无疑是至关重要的。在使用过程中，我们应注意不将脏的、油腻的或有异味的托盘直接放在食物上，以防交叉感染和影响食品的质量。同时，我们还要定期对托盘进行清洁和消毒。一般来说，我们可以将塑料托盘浸泡在温和的清洁剂中，用刷子清洗，然后晾干。而不锈钢托盘则更加耐用和耐腐蚀，在清洁时一般只需用一般的清洁剂和水擦拭即可。此外，还需要定期检查托盘的状况，如损坏和变形等，及时更换，以保证食品的安全和质量。
最后，在日常使用中，我们应保持对餐饮托盘的关注和重视。在使用过程中，我们要随时留心托盘的变化，如有变形、磨损或裂缝等情况，及时更换以避免意外发生。同时，在使用后，我们也要将托盘归位、整理，以便下次使用时更加方便。另外，我们还要积极了解和关注托盘行业的发展和变化，以便选择更加适用的托盘和了解更多的使用技巧。
总之，餐饮托盘在餐饮行业中扮演着重要的角色。通过选择合适的托盘、掌握正确的使用技巧、进行定期的清洁和维护以及关注托盘的变化和行业发展，我们可以更好地利用托盘，提高工作效率，提升服务质量。希望我总结的这些心得体会能够对大家在餐饮行业的工作中有所帮助。
餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇八
第一段：引言（100字）。
餐饮行业是一个竞争激烈的行业，服务质量和效率直接影响着顾客的满意度和餐厅的营业额。作为餐饮业的一员，我从事了数年的服务工作，对于餐饮托盘有着深刻的体会。餐饮托盘看似普通无奇，但在餐厅运作中起到了重要的作用。通过使用餐饮托盘，餐厅能够提升服务质量和效率，从而获得更多的顾客信赖和支持。在日常工作中，我认识到餐饮托盘不仅仅是用来承载食物的容器，更是一种传递信任和诚意的工具。
第二段：提高效率（200字）。
餐饮托盘在提高餐厅服务效率方面起到了重要的作用。一方面，托盘的设计使其便于携带，服务员可以一次携带多份餐点，减少来回多次取餐的频率。这样不仅节约了时间，也提升了服务效率。另一方面，托盘的边缘设计可防止餐盘倾斜或食物溢出，确保食物的安全并减少清理工作。通过使用餐饮托盘，餐厅能够更好地组织服务流程，提供更高效的服务，节省了顾客和员工的时间。
第三段：增加顾客体验（300字）。
除了提高餐厅的服务效率，餐饮托盘还能为顾客提供更好的用餐体验。首先，使用托盘有助于保持餐点的温度。托盘的材质可以有效保温，让顾客享用到更温暖的食物，避免食物过快变凉，提升了用餐体验。其次，托盘的使用可以增加顾客的舒适感。在用餐时，顾客可以将托盘放在自己的腿上，或者放在桌子上，无需担心食物滑落或弄脏衣物，享受到更轻松自在的用餐体验。餐饮托盘的设计考虑了顾客的需求，在提供食物的同时，也为顾客提供了更好的用餐体验。
第四段：营造良好氛围（300字）。
餐饮托盘不仅仅是服务工具，它还可以营造良好的用餐氛围，增强顾客与餐厅之间的情感连接。首先，托盘的设计可以体现餐厅的品牌形象。通过托盘的颜色、材质和标志，餐厅的品牌形象可以得到展示和传递，让顾客感受到专业和可信赖的服务。其次，托盘的设计可以传递餐厅的服务理念。例如，某些餐厅会在托盘上印有感谢顾客的字样，就像是一张写给顾客的感谢卡，增强了顾客与餐厅之间的情感连接。通过使用餐饮托盘，餐厅可以在细节上展示自己的特色，营造出与众不同的用餐氛围。
第五段：总结（200字）。
餐饮托盘在餐厅运营中的重要性不容忽视。它不仅可以提高餐厅的服务效率，为顾客提供更好的用餐体验，还可以营造良好的用餐氛围，增强顾客与餐厅之间的情感连接。在我的工作经验中，我深刻体会到餐饮托盘的这些优势。因此，我相信餐饮托盘将继续在餐饮业中发挥着重要作用，为餐厅经营者和顾客带来更多的价值。作为一名从业者，我将继续努力在工作中充分利用餐饮托盘的功能，为顾客提供更加优质的服务。
餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇九
通过这次培训，我认识到作为酒店服务员，在酒店工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的服务能力。例如遇到突发事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等医务人员到来，客人生命恐怕会有危险。服务人员这时如果没有一点急救常识，纵有满腔热情也无济于事，因为其中涉及到“能与不能”的技术性问题。因此，我认为作为酒店服务员至少要具备以下几方面的服务能力。
语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气，如“您、请、抱歉、假如、可以”等等。另外，服务员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分———身体语言。根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用。服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围。
在服务的提供更强调服务员的主动性。观察能力的实质就在于善于想客人之所想，在客人开口言明之前将服务及时、妥帖地送到。在服务过程中，客人常常会向服务员提出一些如酒店服务项目、星级档次、服务设施、特色菜肴、烟酒茶、点心的价格或城市交通、旅游等方面的问题，服务员此时就要以自己平时从经验中得来的或有目的的积累成为客人的“活字典”、“指南针”，使客人能够即时了解自己所需要的各种信息，这既是一种服务指向、引导，本身也是一种能够征得客人欣赏的服务。服务员还会经常性地碰到客人所需要的实体性的延时服务。即客人会有一些托付服务员办理的事宜，或在餐饮时需要一些酒水茶点，在这些服务项目的提出到提供之间有一个或长或短的时间差，这时就需要酒店服务员能牢牢地记住客人所需的服务，并在稍后的时间中准确地予以提供。如果发生客人所需的服务被迫延时或干脆因为被遗忘而得不到满足的情况，对酒店的形象会产生不好。服务中突发性事件是屡见不鲜的。在处理此类事件时，服务员应当秉承“客人永远是对的”宗旨，善于站在客人的立场上，设身处地为客人着想，可以作适当的让步。特别是责任多在服务员一方的就更要敢于承认错误，给客人以即时的道歉和补偿。在一般情况下，客人的情绪就是服务员所提供的服务状况的一面镜子。当矛盾发生时，服务员应当首先考虑到的是错误是不是在自己一方。
一名服务员除了要按照工作程序完成自己的本职工作外，还应当主动地向客人介绍其他各种服务项目，向客人推销。这既是充分挖掘服务空间利用潜力的重要方法，也是体现服务员的主人翁意识，主动向客人提供服务的需要。虽然酒店各服务部门设有专门的人员进行营销，但他们的主要职责是一种外部营销，内部营销则需要各个岗位的服务员共同来做。只有全员都关心酒店的营销，处处感受一种市场意识，才能抓住每一个时机做好对客人的内部营销工作。这就要求服务员不能坐等客人的要求提供服务，而应当善于抓住机会向客人推销酒店的各种服务产品、服务设施，充分挖掘客人的消费潜力。为此，服务员应当对各项服务有一个通盘的了解，并善于观察、分析客人的消费需求、消费心理，在客人感兴趣的情况下，使产品得到充分的知悉和销售。
一年之际在于春，宾馆的发展也象春天的花草，到处充满活力。在淡季的情况下，宾馆领导发起了“加强学习培训，转变工作作风，促进宾馆发展”的活动，各部门都紧锣密鼓的展开工作。我们餐饮部也不甘落后，我们餐饮部内部在宾馆的大纲下，又制作了适合我们餐饮时间更详细的培训计划，分阶段培训，分阶段考试，即时考察我们学习的效果。
从3月26号开始，到今天已经近一个月的时间，我们分别培训了《员工手册》《中国饭店行业礼仪规范》《餐饮部服务员/领班/主管岗位职责和工作内容》《饭店细微化服务通用部分》《管理人员的十个必须做到》等等。在学习之前，我们就在夏经理开的会议中，了解此次活动的宗旨和目的。深刻理解活动的目的就是学以致用，把所学的东西运用到现实工作之中。我们基层管理人员和员工一起，共同学习，共同讨论，共同进步。通过学习我总结了以下几点体会：
一、员工手册的学习，我们更细化学习各项宾馆规章制度，了解宾馆的发展方向。从仪容仪表到宾馆的劳动纪律，让我们有了新的认识，为我们以后的工作敲响警钟。知道什么是我们该做的，什么不该做。每天我们都集中学习，学习的同时也教我们去尊重我们自己的工作，现在工作不好找，我们要珍惜眼前的一切，用我们优质规范化的服务和遵章守纪的工作态度去把握自己。在工作岗位上实现自己的人生价值。
二、饭店行业礼仪规范是为全面提升中国饭店行业员工的整体素质和服务水平，塑造文明礼貌的职业形象，培养爱岗敬业的职业道德，以礼仪促规范，中国旅游饭店业协会特别制订的。我们在前一段时期粗略的学习了一遍，并没有透彻的学习，这次学习，我们时间充裕，和员工一起逐条审过。礼仪规范学习后，我们恍然大悟，原来在平时的工作中，我们有很多地方做的都不到位，从小小的鞠躬礼到文明用语，似乎我们有太多的忽略，比如在平时工作中鞠躬礼不标准、文明用语太少、面部无表情等常见问题我们好象都没有多加注意。从基本的礼仪规范学习中，我们员工知道了什么才是一个合格服务员的标准，即使在现实生活中也可以用到。与此同时，我们还对前厅、客房、康乐和其他礼仪规范也进行了学习，让我们了解了更多的酒店服务知识。最重要的是和我们最直接的餐饮服务礼仪，对我们的服务细节更加有了明确的阐述。
三、对岗位职责和工作内容的学习，让我们重温本岗位的职能、重要性及其在酒店中所处的位置。工作对象、具体任务、工作标准、效率要求、质量要求、服务态度及其应当承担的责任、职责范围，工作流程。掌握酒店软管理措施如相关票据、账单、表格的填写方法、填写要求和填写规定。一句句看似简单的词汇，却包含着许多实际活动。一天的工作时序是那么的清楚，哪个时间段做什么，都规定的明明了了。在实际工作中，理解透这些我们工作起来就轻松多了。也让我们基层管理人员更明确每天的工作环节，知道哪儿是重点，去督促什么地方。
进入酒店这个大集体，也通过这几天老师对我们的培训，让我们这些员工受益匪浅。以下就是我对这次酒店培训的心得体会—服务的重要性，一个酒店能不能在激烈的市场竞争中，持续稳定地发展，能否成为品牌企业，菜品、服务、环境三大支柱缺一不可。菜品和环境的提升需要花费人力、财力及较长时间的投入。随着就餐观念的变化，如今人们越来越重视酒店的服务水平，甚至把服务水平的高低作为选择的重要依据。因此，提升服务水平是投入少、见效快的主要手段。提升服务水平的核心在于提升服务人员的素质，服务语言则是服务人员素质的最直接体现。语言是人们用来表达思想、交流感情的交际工具。服务不是演讲也不是讲课，服务人员在服务时只要清楚、亲切、准确地表达出自己的意思即可，不宜多说话。服务过程中不能只有鞠躬、点头，没有问候，只有手势，没有语言的配合。传统服务是吆喝服务，鸣堂叫菜、唱收唱付，现代服务则讲究轻声服务，为客人保留一片宁静的天地，要求三轻（即说话轻、走路轻、操作轻）。
一些服务人员往往由于腼腆，或者普通话说得不好，在服务过程中不能向客人提供清楚明了的服务，造成了客人的不满。特别是报菜名，经常使顾客听得一头雾水，不得不再问。由此妨碍主客之间的沟通，耽误正常的工作即使是因为地方风味和风格突出的餐厅，要采用方言服务才能显现出个性，也不能妨碍正常的交流。因此这类餐厅的服务员也应该会说普通话，或者要求领班以上的管理人员会说普通话，以便于用双语服务，既能体现其个性，又能使交流做到晓畅明白。餐厅人员直接面对顾客服务，每天接触的客人很多，而且什么样的客人都有。虽然他们在服务时很小心，但有时仍难免一时疏忽，造成客人的伤害；或者服务人员服务时所做的一切都符合规定，但仍然不能使客人满意。这里餐厅服务人员应以“顾客至上”为原则，向客人道歉以求客人的谅解。身为餐厅的服务人员，一定要了解各种顾客的类型，才能随机应变，把握时机，应答自如，顺应其需要，提供最佳的服务。
要做到以上的服务，平时必须要注意修养，不要随便发脾气。一定要做到服饰整齐、仪容端庄、态度和蔼、亲切待人、认真负责、迅速合作、诚实不欺、礼貌周到等要求，让客人感觉进入所接受的服务无可挑剔。现将各项应遵守的规定分述如下。
服务人员在服务时一定要服饰整齐、仪态端庄，使顾客深信酒店是重清洁服务的。男性服务生必须常刮胡子，衣服整齐，双手及指甲要清洁，并注意口臭及体臭。女性服务生头发要梳理整齐，并带上规定的发罩；除了结婚戒指及手表外，不带其他任何装饰品；不要使用艳色指甲油，指甲要修剪整齐；穿规定的平底鞋及长筒袜，给客人留下端庄及注意卫生的印象。工作时服务人员不要抽烟、嚼口香糖。
礼貌、亲切、助人为乐的`态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感。餐厅服务人员在服务时一定要做到态度和蔼，待人处事的态度须非常小心。如发生意外事件时，应记住一定要忍耐，以诚恳的态度来解决任何争端，一切以“顾客至上”为原则。
工作人员一定要做到认真负责，迅速合作，这样都能使工作更顺利。服务员不但应能愉快胜任自己的工作，而且也应能发现及了解同事们的困难，并立刻知道在何处以何种方式来协助同事。这种积极参与、合作的精神有助于工作的顺利进行。
工作的同事之间一定要相互尊重，互相帮助；遵守餐厅的规定，不贪财，不欺骗客人，礼貌周到。这样在服务时，才会赢得客人的好感。只要平时就注意培养从业人员应有的修养，生意才能更好，才能达到餐厅营利的目的。
礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感。另外，酒店服务人员在服务时一定要做到态度和蔼，待人处事的态度须非常小心。如发生意外事件时，应记住一定要忍耐，以诚恳的态度来解决任何争端，一切以“顾客至上”为原则。
以上就是我在这次培训中的心得体会，这些知识内容都是领导在培训课程中对我们的淳淳教诲，无论是在酒店的那个部门想要做更强最好，那么就要理解服务的重要性。要好好的学习，不辜负领导对我们的期望，让我们做到最好。让酒店越来越好，更上一层楼。
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餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇十
了解中西饮食文化；熟悉各餐厅菜谱；海鲜的烹饪方法；酒水、茶水及香烟价格；标准单的制定；菜品推销的技巧等。
洗碗机的使用；灶台和烟道的清洗方法；各种清洁剂的用途；库房管理流程等。
1、热爱你的工作：当你热爱自己的工作，你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。
2、积极参与各种职位培训：培训学习是进步与发展的源泉。
3、要有勤奋的精神：餐饮工作主要是手头工作，通常不会过重，多做一些也不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作，主动地寻找工作。只要你勤奋成功的大门就为你敞开。
5、要有自信心：与金钱、势力、出身背景相比，自信是最重要的东西，自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难，相信自己是最优秀的。
7、责任：就是以公司利益为重，对自己的工作岗位负责；就是为客人负责，给客人提供优质的出品与服务；即使没有人监督你，你也会认真地做好工作，这就是责任的表现。
8、平常心面对工作中的不公平：在工作中没有绝对的公平，位在努力者面前，机会总是均等的。没有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
9、团队：发挥团队精神是企业一致的追求，餐饮企业的工作由多种分工组成，非常需要团队成员的配合。具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功。
10、每天进步一点点：每天创新一点点，是在走向领先；每天多做一点点，是在走向丰收；每天进步一点点是在走向成功。
餐饮部x个月的培训很快就结束了，总的来说，在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了了解到餐饮的服务程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道；更重要的是，在3个月的工作中，我深刻地体会到了酒店行业的艰辛，也看到酒店发展的前景，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。最后，感谢酒店能提供这样的实习机会。
餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇十一
说实话，之前未曾接触过餐饮管理类的工作，感谢公司及领导让我对这块空白未触及行业有一个了解、学习、锻炼的机会。现就如何管理员工餐厅，提出几点本人认为应主抓的方向及要素，仅供参考，同时也希望领导及餐厅管理人员给出宝贵意见进行监督、指导，具体从管理内容、管理方式以及个人认为需加强或改善之处等几个方面进行简述：
（一）卫生方面现状描述：目前为止，我们员工餐厅卫生情况还比较理想，这和他们的内部管理及自身专业性有关，不论是厨房的内部环境还是用餐场所的桌椅、地面，卫生情况均较好。不过，在天气气候影响的情况下，地面潮湿易滑等问题，这个还没有很好的解决。应对措施：在继续保持原有良好卫生情况的条件下，针对天气等自然客观因素出现的问题，我们应预备可行性实施预案，确保卫生环境在任何条件下都做到更完美。
（二）食品安全现状描述：目前为止，未出现过食品安全问题或事故。但应加强食品原材料采购的检验工作，特别是冷冻食品。应对措施：食品采购需通过正规渠道，有必要可对蔬果类进行农药测试等，冷冻食品材料的采购需注意日期，以免冷冻时间过长造成食品安全问题。我们供给的食品卫生干净、安全可靠，才能给顾客带来安全感、归属感。
（三）菜品菜量现状描述：目前为止，客户反映最多的可能就是这方面的问题，当今社会物欲横流，远远摆脱了温饱阶段，人们对菜的要求也大大提高，要求色、香、味、温、形面面俱到。虽说我们只是员工餐厅，但是人们对菜品的追求一样不会减少。细想下，若是我们将员工餐厅的菜品做到求搭配精致、求色调美感，那会在客户之间得到不一样的效果，亦可获得口口相传美誉，同时对我们产业园引入好的企业具有一定的影响力。
应对措施：首先，在菜品美味之余，需多注重菜的切工样式，荤菜我们餐厅供应最多的是鸡、鸭、鱼类，若非整只或半只售卖的情况下，还是建议配菜人员将切工运用到位，求精美、细致。这样做的效果最重要的是方便食用，不至于看起来没有胃口，导致浪费食物。每次到回收间处稍留心点，就会发现剩余食物还是比较多的，此现象原因与菜品的样式及口味都有直接联系。
（四）服务人员：
现状描述：作为餐饮来说服务起的是锦上添花的作用。这里的服务包括：餐厅整体服务人员的形象、气质、微笑、言行举止等等。我们餐厅的服务人员在这方面做得还是蛮到位的，不过在包厢服务方面有待加强、改进。
应对措施：继续保持良好的.服务状态，包厢服务一般都是公司宴请客户，所以包厢服务是公司形象的展示，这方面可进行专人专职培训。
（五）成本控制。
现状描述：目前为止，从餐厅月营业报表及营业情况明细表上看，我们的餐厅运营成本远远大于餐厅收入，其中食品成本、人员工资占重头。
（一）不定期巡视、抽查方式。
每周不定期巡查卫生情况、餐厅各项工作，抽样检查食物留样。
（二）参与餐厅人员会议方式有必要时可参加他们的会议，听取各岗位人员的意见或建议。
（三）依据详细考核表中的事项进行评分考核等方式每月考核表根据实际巡查、抽查情况正确反映，并及时督促餐厅管理人员改善、落实。
（一）菜品的样式，切工等（荤菜和素菜的切工应符合用餐者喜好）。
（二）菜肴口味可通过与客户沟通、调查、征询意见等方式改善、创新。
（三）营造和谐、温馨的就餐环境，提升亲切感、归属感。（温馨标识语、餐厅小装饰等）。
餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇十二
细节准备成败，细节留住客人，记得卞总说过，要做好细节服务，比如说：客人感冒了要准时告知厨房，能够为客人熬上一碗姜汤，虽然是一碗姜汤，可是客人会很感谢你，会觉得你为他着想，正所谓：“礼”轻情意重，可谓说得就是这个了，也响应了企业品牌的号召，打造绿色健康品牌，亲情一个家，贴心为您。
服务，服务，还是服务，这是我们吕领班倒茶的一个小小的典范，比如给客人倒茶时他会一边倒茶水，一遍说领导您的.茶水，祝你喝出一个好的心境。我觉得很好。还有在客人点菊花茶的时候，能够为客人解说一下，菊花清热降火，冰糖温胃止咳，还能养生等等，这都是一中无形的品牌服务附加值，虽然一般，无形却很有型。客人会很享受的去和每一杯茶水，由于他明白他喝得是健康和享受。
服务附加值，为服务锦上添花。诸如，过生日的长寿面，假如干巴巴端上一碗面条，会很一般，假如我们端上去后轻轻挑出来一根，搭在碗边上，并说上一句：长寿面，长出来。祝你福如东海，寿比南山。客人会感觉到很有新意(心愿)，很欢乐，这碗面也就变得特殊了。
还有好多典故，在餐桌中的适当讲解运用，都是很有意思的。小礼品的赠送，也可加入自我的语言来美化：例如领导，这是本店细心为你预备的小礼品，紫砂壶，紫气东来，再或者赠送的果盘，假如都是小番茄的话，我们就能够说：先生，女士，您的大珠小珠落玉盘来了等。
记得有句谚语说过：你怎样对待别人，别人就会怎样对待你，客人也是一样。当我们赐予客人优质的服务时，客人也会深深的体会到。他们很多时候也的“增人玫瑰，手有余香”，像山东倒酒的文化，很有讲究;地方特色;星际酒店好的服务方法等的。
服务附加值，我认为：做好餐饮，作为人员服务，我们不仅仅要明白菜品颜色的搭配，让客人迫不及待的想吃，细细品尝;要学会得体的语言，礼仪，让客人感到亲切;要了解养分学的学问，满足客人需求。
服务附加值，服务员的葵花宝典，企业缔造更多价值的小配方。
餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇十三
当踏上集团职业经理人精英训练营的那刻起，我便告诫自己，人生的这场旅行，不仅要收获抵达巅峰的喜悦，同时更要铭记沿途的风景，用心去体验，去成长。
前两天的课程，让我们对目前餐饮市场前景，公司规划以及心态，情绪管理，正能量，目标，信念……有了深刻领悟。每天晚上疲劳的睡在床上时，才感觉真真切切地过了一天，人生最重要的不仅是努力，还有方向。压力不是有人比你努力，即使看不到未来，即使看不到希望，也依然相信自己的人生错不了。第二天叫醒我的不是闹钟，其实，是梦想！
每次的行动或是集合，都是通过哨声，哨声是命令，是指挥，是完全服从的指令，它让我们时刻保持警觉，保持敏锐，保持清醒的头脑！还记得体能训练的第一个科目，它教会了我们，不求与人相比，但求超越自己，要笑就笑出成长的性格。跳大绳科目，考验着我们团队中的决策，指挥，标准，流程意识以及责任，用心的程度，虽第一次挑战失败，但一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。我们争取机会，齐心协力，全力以赴，最终挑战成功。团队协作，专注当下，方可成功。极限军姿，更考验我们的坚持。当你感受到全身痛苦难受时，我们要对自己说的是三个字"太好了，那正是我们蜕变的时刻。第五天的100里拉练，不达目标，绝不回来的`士气，鼓舞着我们这群有梦想的海外海人！
之后的技能知识课更是让我们受益匪浅。工作中还有更多知识需要我们孜孜不倦地学习，管理与领导的路上，更需我们用心去探索，去领悟。用心去感悟生命赋予我们的每分每秒！
最后要感谢的是我们的领导，教官。感谢一起奋战的战友们。感谢一路有你们，谢谢你们！
餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇十四
一年之际在于春，宾馆的发展也象春天的花草，到处充满活力。在淡季的情况下，宾馆领导发起了“加强学习培训，转变工作作风，促进宾馆发展”的活动，各部门都紧锣密鼓的展开工作。我们餐饮部也不甘落后，我们餐饮部内部在宾馆的大纲下，又制作了适合我们餐饮时间更详细的培训计划，分阶段培训，分阶段考试，即时考察我们学习的效果。
从x月x号开始，到今天已经近一个月的时间，我们分别培训了员工手册、中国饭店行业礼仪规范、餐饮部服务员/领班/主管岗位职责和工作内容、饭店细微化服务通用部分、管理人员的十个必须做到、等。在学习之前，我们就在夏经理开的会议中，了解此次活动的宗旨和目的。深刻理解活动的目的就是学以致用，把所学的东西运用到现实工作之中。我们基层管理人员和员工一起，共同学习，共同讨论，共同进步。通过学习我总结了以下几点体会：
我们更细化学习各项宾馆规章制度，了解宾馆的发展方向，从仪容仪表到宾馆的劳动纪律，让我们有了新的认识，为我们以后的工作敲响警钟。知道什么是我们该做的，什么不该做。每天我们都集中学习，学习的同时也教我们去尊重我们自己的工作，现在工作不好找，我们要珍惜眼前的一切，用我们优质规范化的服务和遵章守纪的工作态度去把握自己。在工作岗位上实现自己的.人生价值。
饭店行业礼仪规范是为全面提升中国饭店行业员工的整体素质和服务水平，塑造文明礼貌的职业形象，培养爱岗敬业的职业道德，以礼仪促规范，中国旅游饭店业协会特别制订的。我们在前一段时期粗略的学习了一遍，并没有透彻的学习，这次学习，我们时间充裕，和员工一起逐条审过。礼仪规范学习后，我们恍然大悟，原来在平时的工作中，我们有很多地方做的都不到位，从小小的鞠躬礼到文明用语，似乎我们有太多的忽略，比如在平时工作中鞠躬礼不标准、文明用语太少、面部无表情等常见问题我们好象都没有多加注意。从基本的礼仪规范学习中，我们员工知道了什么才是一个合格服务员的标准，即使在现实生活中也可以用到。与此同时，我们还对前厅、客房、康乐和其他礼仪规范也进行了学习，让我们了解了更多的酒店服务知识。最重要的是和我们最直接的餐饮服务礼仪，对我们的服务细节更加有了明确的阐述。
让我们重温本岗位的职能、重要性及其在酒店中所处的位置。工作对象、具体任务、工作标准、效率要求、质量要求、服务态度及其应当承担的责任、职责范围，工作流程。掌握酒店软管理措施如相关票据、账单、表格的填写方法、填写要求和填写规定。一句句看似简单的词汇，却包含着许多实际活动。一天的工作时序是那么的清楚，哪个时间段做什么，都规定的明明了了。在实际工作中，理解透这些我们工作起来就轻松多了。也让我们基层管理人员更明确以真诚，尽心负责，快乐的心情投入到工作中去，不管和谁交往沟通一定要语言恰如其分尊敬他人，要知道送别人一束玫瑰，你留下的将是我手中的芳香。
餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇十五
接受餐饮培训后我总结了七个原则，如下：
我个人认为做餐饮店如果不追求成长，或不向更高的目标挑战，就无法品味成功的喜悦和充实感。要是只想混口饭吃，自然而然就会散漫、淘汰。
只有努力创新的餐饮店才会有前途，墨守成规或一味模仿他人，最终必定会失败，任何餐饮店都必须表现出自己的特色，才能创造出附加值，也才能不断增加顾客。
不能靠亏本的方式去吸引顾客，必须以优质的服务获得正常的利润。长期对食客提供优质的服务以及更佳的品种，才能不断发展。
要以食客的眼光为出发点，清楚食客的需要，再去满足他。我认为了解你的经营对象是开店的第一步。
必须了解食客的需要，做到这一点，最好的办法是倾听。要集思广益，顺应自然，再做该做的事，必然无往不利。
餐饮店到处都是，要使食客上门，非得有一些特色不可，同时要配合食客的需要，再如何充分发挥。需要注意的是：除了要注意地域性和开店条件，还要考虑该地区的收入水平、文化水平等。特色并不限于经营品种，其它方面诸如良好的服务、华丽的店面、诚恳的员工等。
生意的成功，系于是否能够掌握良机，平时就要选择适当的时机，调查食客想要选择的品种，形成店内新的利润增长点。
餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇十六
通过这个学期服务技能的学习，学到了许多餐饮服务的实际操作技能，如：餐桌礼仪、摆台、叠杯花、盘花等等。上课老师认真且耐心的讲授、演示，让我知道从事这些工作是个认真的活计，也许其他的工作也得认真对待吧。同学之间的无私帮助，让我感觉到，团队合作除了在考试时事半功倍，在学习时也是能起到意想不到的效果的！
细心是我印象最深的。在摆台的时候、在托盘的时候、在铺桌布的时候、、、在这些实际操作中，只要有一个环节粗心大意，影响是很大的。如中餐摆台的时候，当口碟之间距离不均时，看上去是很折磨人的，因为口碟的摆得不均，其他的如酒杯之类就跟着徐徐歪歪的，很是影响美观；再如在托盘行走的过程中，如果不细心，是很危险的事，轻则杯翻酒洒，重则全碎在地上，甚至溅到到客人身上。这只是在课堂学习时注意这些，扩展到我们生活中以及以后的工作中，细心应该也是很重要的。这点是不容置疑的。
耐心。说到这个词，不得不提斟酒那一幕。左手托着盘，盘里三瓶水，分别代表白酒、啤酒、红酒。桌上一堆杯子，有红酒杯、白酒杯、啤酒杯。啤酒杯与红酒杯各一支，其余的都是小白酒杯。倒酒时讲究不让酒溅起来以及溢出来，当然了，动作要求还有一些非常琐碎的，我这里就不提，我就光抓不让酒溅起来这点就行。面对的是不同的杯子，这里的不同包括了大小的不同以及外形的不同。所以每倒一个杯子的时候，力度掌控非常重要，神经是一直紧绷着，可是面对的不是一两支杯子，而是一连串杯子，而且是越来越小。要是性子急了，那只能说抱歉了，因为那很容易出现错误。我倒啤酒时就溅了起来，因为我有点等不及了，感觉那样慢慢的动作是在浪费时间。但实际上酒水溅起来了，的确是不规范的操作，这当然逃不脱被扣分的“厄运”。要是我当时有点耐心，也不至于犯这样的错误，毕竟那些小白酒杯我都没事。所以耐心是很重要的。都说我们是生活在浮躁的年代，做什么事都没耐心，可什么事又是一蹴而就的呢？无论是在生活中还是在学习中，也许我们都是因为缺乏耐心而被扣了不少分，本来就没几分，再以这样让人“恶心”的方式被扣分就真的很不划算了。
最后说说恒心。这得从叠盘花和杯花说起。那是在课堂上发生的趣事。一次上课，老师发给每人一块布。她演示一种“花”的叠法，我们就跟着做。然后她四周走一走，看看谁不熟练就指导一下。但当她到我们那里时，就很难前行了。因为我们那里是几个大老爷们儿，说是笨手笨脚应该不为过。她是挨着讲解，接近手把手的教，但是，她走后，我们又开始问别的女同学怎么叠，开始我们“新的”学习。在细心以及耐心的支配下，我们几个男生好歹在下课前弄个型放在桌上了，至于像什么，可能只能意会了。你也许会说这与恒心有什么关系啊？可你要是知道我们为了弄那个什么型的出来可是没玩手机啊，也许课堂上不玩手机对你们不算什么，可对于我们这样的男生，真的很不容易，把课堂时间全投入到学习（学习叠花）中那更是不容易了。也许我们会笨一点，但只要我们坚持，还是有可能成功的。叠“花”就是最好的佐证。
以上“三心”就作为这堂课的总结了，这堂课给予我的不只是那些服务技能，在此向老师和同学们说声谢谢。
餐饮托盘培训心得（热门17篇）篇十七
一年之际在于春，宾馆的.发展也象春天的花草，到处充满活力。在淡季的情况下，宾馆领导发起了“加强学习培训，转变工作作风，促进宾馆发展”的活动，各部门都紧锣密鼓的展开工作。我们餐饮部也不甘落后，我们餐饮部内部在宾馆的大纲下，又制作了适合我们餐饮时间更详细的培训计划，分阶段培训，分阶段考试，即时考察我们学习的效果。
从x月x号开始，到今天已经近一个月的时间，我们分别培训了员工手册、中国饭店行业礼仪规范、餐饮部服务员/领班/主管岗位职责和工作内容、饭店细微化服务通用部分、管理人员的十个必须做到、等。在学习之前，我们就在夏经理开的会议中，了解此次活动的宗旨和目的。深刻理解活动的目的就是学以致用，把所学的东西运用到现实工作之中。我们基层管理人员和员工一起，共同学习，共同讨论，共同进步。通过学习我总结了以下几点体会：
我们更细化学习各项宾馆规章制度，了解宾馆的发展方向，从仪容仪表到宾馆的劳动纪律，让我们有了新的认识，为我们以后的工作敲响警钟。知道什么是我们该做的，什么不该做。每天我们都集中学习，学习的同时也教我们去尊重我们自己的工作，现在工作不好找，我们要珍惜眼前的一切，用我们优质规范化的服务和遵章守纪的工作态度去把握自己。在工作岗位上实现自己的人生价值。
饭店行业礼仪规范是为全面提升中国饭店行业员工的整体素质和服务水平，塑造文明礼貌的职业形象，培养爱岗敬业的职业道德，以礼仪促规范，中国旅游饭店业协会特别制订的。我们在前一段时期粗略的学习了一遍，并没有透彻的学习，这次学习，我们时间充裕，和员工一起逐条审过。礼仪规范学习后，我们恍然大悟，原来在平时的工作中，我们有很多地方做的都不到位，从小小的鞠躬礼到文明用语，似乎我们有太多的忽略，比如在平时工作中鞠躬礼不标准、文明用语太少、面部无表情等常见问题我们好象都没有多加注意。从基本的礼仪规范学习中，我们员工知道了什么才是一个合格服务员的标准，即使在现实生活中也可以用到。与此同时，我们还对前厅、客房、康乐和其他礼仪规范也进行了学习，让我们了解了更多的酒店服务知识。最重要的是和我们最直接的餐饮服务礼仪，对我们的服务细节更加有了明确的阐述。
让我们重温本岗位的职能、重要性及其在酒店中所处的位置。工作对象、具体任务、工作标准、效率要求、质量要求、服务态度及其应当承担的责任、职责范围，工作流程。掌握酒店软管理措施如相关票据、账单、表格的填写方法、填写要求和填写规定。一句句看似简单的词汇，却包含着许多实际活动。一天的工作时序是那么的清楚，哪个时间段做什么，都规定的明明了了。在实际工作中，理解透这些我们工作起来就轻松多了。也让我们基层管理人员更明确每天的工作环节，知道哪儿是重点，去督促什么地方。
最近我们又学习了细微化服务标准的餐饮服务和服务通用标准部分，在员工手则和饭店行业礼仪规范的奠定下，对我们服务的细节加以补充。从客人进入餐厅，到客人离开餐厅，一个个服务环节阐述的环环相扣。零点服务、自助餐服务、酒吧服务、宴会服务、酒店相关的硬件设施、设备工具的操作、管理，机电等设备、工具的使用，应当知原理、知性能、知用途，即通常所说的“三知”；另外还应当会使用、会简单维修、会日常保养，即“三会”。即使有些知识有些现在用不到，但是我们增加知识，拓宽视野，都是一件很好的事情。
我们基层管理又学习了《管理人员的十个必须做到》，作为基层管理人员，最重要的就是带领员工标准的完成一个个接待任务。基层管理需求的就是执行力，把一条条的指定灌输到员工的思想。通过学习，给我们基层管理人员打气，为下一步的工作执行情况明确了方向。带领员工把所学的东西运用到实际工作中，做好一个榜样、督导的角色。在工作中、生活上处处关心员工，使员工感到我们宾馆这个家外之家的温暖。