个人简历是一份提供个人背景、工作经历和能力等信息的文件，是雇主评估候选人是否符合职位要求的重要依据。以下是一些优秀的个人简历样本，供大家参考学习，希望对大家的求职有所帮助。
优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇一
姓名：xxx性别：女。
民族：汉政治面目：团员。
学历(学位)：学士专业：商业企业管理。
接洽电话：12345678手机：139000234。
接洽地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007。
教导背景。
另：其他培训情况。
1996年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照。
工作经历。
*1998年5月---至今xx公司。
成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业著名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。
*1995年3月---1998年3月某国际著名企业。
市场主任。
成绩：公司形象及企业文化得到广泛流传，深入人心。产品销售及市场占领率稳步进步，成为同业著名品牌。
*1992年10月---1994年12月xx电讯公司。
企划部助理经理。
个人简介。
多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实行都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，爱好吸收新的寻衅并努力完成。
业余爱好。
爱好广泛。爱好球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还爱好唱歌、音乐等。
本人性格。
温和、谦虚、自律、自负（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，信任贵公司会感到我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
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优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇二
行政主管在编写个人简历时大可不必这么心急，关于薪水的问题完全可以留到面试中商量。
个人信息。
性别：女。
年龄：26岁民族：汉族。
工作经验：4年以上居住地：浙江台州仙居县。
身高：cm户口：浙江台州仙居县。
求职意向。
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人力资源总监。
寻求职位：人力资源经理/主管/办公室主任。
希望工作地点：浙江台州仙居县。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：其他(其他)。
担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管。
职位描述：人员招聘薪资计算社保办理以及勤管理工作等。
所属行业：其他(其他)。
担任岗位：行政/人事类/人力资源总监。
职位名称：人力资源经理/主管。
职位描述：负责酒店各部门之间协调薪资计算社保办理人员招聘等。
教育经历。
拓展阅读：用自我评价掩盖工作经验的不足凭借个人简历获得面试机会。
现如今用人单位都十分看重求职者的工作经验，很多招聘广告下都明确标注出有工作经验者优先聘用。但是并不是所有的求职者都有丰富的工作经验，这种情况对于应届毕业生而言十分不利。但是缺乏工作经验可以通过编写个人简历补救，这就需要清楚的知道缺乏工作经验的求职者如何打造个人简历。在个人简历中不要将重点放在工作经验上也能够轻松获得招聘人员认可。
在制作个人简历中一定要突出自己想要表现的重点，求职者的求职条件不同重点也就不同。工作经验丰富的自然将个人简历的重点放在工作经验上，那么缺乏工作经验的求职者则可以将个人简历的重点放在自我评价上。
将自我评价打造成个人简历的重点，能够弥补工作经验的不足。
在编写自我评价时一定要重视将自己的'求职优势表现的淋漓尽致，首先需要编写出自己对于工作的态度。可以将自己对于工作忠实诚信、从不推卸责任、有很强的自制力以及对待工作尽忠职守，这种对于工作的态度能够获得招聘人员的好感。其次，可以编写出自己的性格。性格优势能够为自身加分，比如说性格开朗、落落大方以及有很强的组织能力与适应能力。这些性格优势在招聘人员看来十分讨喜，即便是缺乏工作经验也能够获得面试机会。最后可以表现出自己的学业，最好能够有一些荣誉证书。这样能够引起招聘人员的兴趣，用以上方法打造个人简历就算是缺乏工作经验也影响不了求职路上的一帆风顺。
优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇三
学历：本科政治面貌：0。
婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。
身高：173公分体重：76公斤。
专业：工民建工作经验：19年。
期望工作地点：新乡市。
求职意向。
行业/职位：房产物业/建筑施工类工程部经理或总工期望月薪：面议工作性质：全职。
教育经历。
工作经历。
公司名称：新乡市和田置业有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：工程部。
工作分类：房产物业/建筑施工类工程主管。
职位月薪：保密。
工作描述：
公司名称：新乡嘉联置业有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：工程部。
工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师。
职位月薪：保密。
工作描述：
公司名称：新乡新飞房地产开发有限公司。
公司规模：10～100人。
所在部门：工程部。
工作分类：房产物业/建筑施工类土建工程师。
职位月薪：保密。
工作描述：
自我评价。
1、有工程师中级职称证书，并取得国家注册一级建造师证书、国家注册监理工程师证书。
2、熟练使用autocad制图设计和办公软件。
3、较强的现场分析能力，能够处理施工中遇到的技术问题。
4、具有良好的沟通和组织领导能力,为人正直诚实。
5、具备较强的工程质量、投资、进度等管理经验。
6、具备管理大型楼盘开发的能力与经验。
7、因原公司转型，不再开发新项目。
工程造价简历模板相关。
优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇四
(女，37岁)。
最高学历：大专|工作经验：10年以上。
婚姻状况：已婚|身高：156cm。
求职意向。
期望月薪：~3000|工作性质：全职。
期望岗位：会计主管,会计,其他财务类职位。
自我描述。
为人诚信。反应灵敏。心灵手巧。
在会计方面有多年的工作经验。
接受能力强，有上进心，沟通能力良好，有团队合作精神。希望与贵司一起成长发展。谢谢!
教育经历。
9月-7月|新余市四中|理科|高中。
199月-7月|江西省财经理工专修学院|会计电算化|大专。
工作经历。
2月-月|销售会计|康美乐食品厂。
能够熟练操作用友u8软件，精通自身的业务需求，表现稳定。与同事关系融洽，与上司能够协调相处。
2010年5月-年12月|会计|东莞丰华贸易有限公司。
熟练运用账务用友软件，独立处理公司日常业务，月底各项报表等。
2月-2月|会计|扬名大药房连锁有限公司。
熟练运用办公软件及用友财务软件，独立完成全盘账务处理，报税，交税，开具发票，月底各项报表等。
202月-年4月|南昌科技大学|金碟财务软件。
更多。
优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇五
别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广东-韶关。
年龄：28。
现所在地：广东-佛山。
身高：168cm。
希望地区：广东-广州、广东-佛山、广东-东莞。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-招聘经理/主管。
寻求职位：招聘、行政人事主管、行政经理。
20xx-09～20xx-07中南林业科技大学人力资源管理大专。
20xx-03～20xx-03广州黄浦军校团队拓展结业。
xx公司(20xx-09～20xx-01)。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管。
工作描述：
1、负责公司组织架构和定编配置管理，进行工作分析，组织编制岗位说明书;。
2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划，开拓、维护招聘渠道，组织实施招聘计划;。
4、组织实施公司内部竞聘，完善内部竞聘流程;。
5、策划实施校园招聘活动，完成公司年度应届毕业生招聘储备;。
7、协助上级核查各单位人员定编配置情况，提出人员优化方案;。
8、组织新员工入职培训及考核，跟进新员工试用期工作情况;。
9、指导各下属分公司开展招聘活动，审查招聘到位率与合格率。
离职原因：离职。
xx公司(20xx-08～20xx-09)。
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：高级行政助理岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：1、根据公司的需求制定招聘计划;。
2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程;。
3、完善公司的组织架构及人员配置;。
4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作;。
5、按公司的要求编制方案，招聘渠道开发、维护，配合各部门完成人才的引进与招聘;。
6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;。
7、建立新员工入职培训体系;。
8、员工关系的协调管理，处理劳动争议;。
9、公司企业文化的策划、宣传、推广，并付注实施;。
10、筹划员工业余文体活动,增强员工的团队合作意识;。
11、对外公共关系的协调;员工社会保险与劳动合同管理;。
12、建立办公用品、固定资产的管理制度和作业流程;。
13、后勤管理(保安、宿舍、饭堂、绿化、车队、清洁、消防安全);。
14、行政人事日常事务的处理，协助经理相关工作。
离职原因：另某发展。
xx公司(20xx-07～20xx-08)。
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：招聘专员岗位类别：行政经理/主管。
工作描述：
1、在人资主管的领导下进行招聘工作，协助人资主管建立完善的招聘流程和招聘体系;。
5、进行招聘前的测试和简历的甄选工作，进行初试，筛选，确定复试人员;。
6、简历后备人才的选拔方案和人才储备机制;。
7、完成上级领导交付的其他工作。
离职原因：另谋发展。
专业职称：有c1驾照。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：
1、熟悉劳动法律法规;。
2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧;。
3、熟悉招聘工作流程;。
4、规章制度建设及工作流程编制;。
5、较强的口头和书面表达能力;。
6、较强的沟通协调能力，曾有效处理多起员工关系问题。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：口语一般。
英语：一般。
发展方向：招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理。
其他要求：包吃住，购买社保。
自我评价：具有较丰富的人力资源管理，行政管理的专业理论知识，五年制造型企业的人力资源管理，行政管理工作的经历经验!本人性格开朗，善于与人沟通交流，能很好的解决员工关系问题;对工作认真负责，志于从事人力资源管理工作;熟悉人事相关工作流程和方式方法，具备良好的人才甄选识别和面试技巧，对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解;擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编制。
优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇六
计算机能力：2级联系方式：求职意向
工作类型：全职
期望从事行业：娱乐或餐饮管理期望
工作地区：不限 期望薪水：面议
工作经历
2008年8月至2009年8月某某餐厅
主要负责：1.管理产品品质、服务效率及质量、清洁及卫生的重要标准；
2.在自己的管辖范围增加营业额并控制成本开支以达到最佳营运效果；
3.确保众雇员在一个互相尊重的环境下工作！2006年6月至2008年7月某某商城
主要负责：
1.积极配合公司的营销策略，实现公司下达的任务；
2.按规划及请求拜访目标客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端访问表；
主要负责：
1、在公司总部授权下独立建立和管理分公司，完成公司的战略规划及日常运作管理；
2、经营指导，开拓客户，完成经营目标；
3、负责管理体系的'建立，管理和培养团队，建立企业文化；
4、进行市场拓展和品牌经营；
自我评价
本人性格开朗，勤奋，认真，富有进取精神。具备市场分析能力及销售经验，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧及领导控制能力和丰富的餐饮、直销行业运作管理经验。并能承受较大的工作压力。
优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇七
在制作个人简历过程中，选择不同类型的字体进行题目的设定，能够给人一种全新的感觉，即便很多简历均通过网络下载简历模板获得，通过有效改变简历的字体，能够有效提高简历的认识度，得到招聘单位的高度重视，促使求职者简历显得尤为突出。
制作简历需要言简意赅，求职者不仅需要注意填写个人信息的完成性，同时需要掌握个人简历里兴趣填写的注意事项，尽可能填写与工作岗位存在联系的个人兴趣爱好，提高招聘单位的欣赏度，与招聘者产生共鸣，对于提高面试的成功率具有重要意义。
招聘单位往往较为重视求职者的实际能力，在制作简历过程中，将以往的个人工作成功的经验进行分享，通过简练的语言表达自身能够或的岗位成功的原因，引起招聘单位的重视。
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姓名：
性别：
***。
联系电话：
***。
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***。
住址：
***。
电子信箱：
个人信息。
自我简介：
具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的.工作。
求职意向：
目标职位：
人力资源经理·人力资源主管|行政经理·行政主管·办公室主任。
目标行业：
其他。
期望薪资：
面议。
期望地区：
***。
到岗时间：
1周内。
工作经历：
20xx。
***有限公司人力资源主管。
职责和业绩：
1、招聘工作；
2、人员任用、调动的管理；
3、统筹办理人事招调工作；
4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案；
5、员工关系管理；
职责和业绩：
1、开展招聘工作；
2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作；
3、建立培训体系；参与公司人才梯队的建设；
4、员工关系等其它人力资源相关工作；
5、编写流程文件，修改公司规章制度；
6、行政后勤工作。
200x—200x。
***有限公司人事专员。
职责和业绩：
1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作；
2、劳动合同和人事档案的管理；
3、办理社会保险及工伤申报；
4、员工招调工手续办理；
5、跟进员工培训；
6、跟进人员任用、调动、离职等工作职业技能与特长：
1、熟悉hr六大模块的运作，了解***市相关法规法律，从业经验丰富；
2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作；
3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验；
4、持有《助理人力资源管理师》资格证；
5、掌握行政工作；
6、精通办公软件。
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优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇八
性别：女。
出生日期：1975年1月29日
婚姻状况：已婚。
年龄：34岁。
民族：汉族。
身高：168cm。
最高学历：大专。
户籍：陕西。
毕业学校：长安大学。
计算机能力：精通。
目前所在地：陕西。
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理。
希望工作地区：陕西等。
最快到岗时间：随时到岗。
期望职位类型：全职工作。
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评!缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
20××年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
20××年~20××年：某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
20××年~20××年某三星国际商务酒店总经理办公室。
筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××××××××××。
优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇九
目前所在地：广州民族：汉族。
户口所在地：广东省身材：173cm60kg。
婚姻状况：未婚年龄：26岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务类：财务，出纳会计、其它类、其它类：
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：3500—5000希望工作地区：广州花都佛山。
公司性质：外商独资所属行业：商业服务。
担任职务：会计主管。
工作描述：1.运用金蝶软件，负责完成在广州成立的两间公司的.账务，报税工作和等相关业务。(代表处和小规模企业)。
2.负责将荷兰总公司在国内的两间中外合资公司的账目进行审核并且每月向亚洲总部(新加坡公司)进行英文财务汇报。而且定期每两个月出差，对以上两家合资企业的财务工作进行巡视和讲总公司要求进行传达。(两间一般纳税人的中外合资企业)。
3.负责以上所有公司的年检和年审工作。
离职原因：公司扩张使繁琐的非财务工作增加并人手不足。
公司性质：外商独资所属行业：商业服务。
担任职务：代理记账和基本审计。
工作描述：根据香港的会计制度，帮助香港的企业进行代理记账并且进行基本的审计工作，准备英文工作底稿，并且协助注册会计师出具审计报告。
离职原因：香港股东拆伙，决定撤销广州的分公司。
公司性质：民营企业所属行业：商业服务。
担任职务：代理记账员。
工作描述：帮助国内的个体户，小规模纳税人和简单的一般纳税人进行代理记账并且报税的工作。
离职原因：希望能从事外资企业的会计工作，对应专业。
公司性质：中外合资所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：会计实习工作。
工作描述：对在书本所学的基本知识，在现实企业中进行体验，思考与运用。发现书本和现实操作有一定的差异。
离职原因：实习完毕。
教育背景。
毕业院校：广东省电视广播大学。
所学专业一：工商管理所学专业二：涉外会计。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：优秀粤语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
资格证书与能力：
1.大学英语4级;对于专业英文能熟练运用，并且用英语与外国人交谈。
2.会计从业资格证书。
3.获得全国高等校计算机考试一级证书。
4.熟悉掌握办公室软件，如word,excel等。
5.熟练使用各种windows系统操作。
6.熟练运用用友财务软件，ps等软件。
爱好特长：
1.头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念;能熟悉国家财经制度和相关政策法规。
2.性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神和团队合作精神。
3.热爱运动，喜欢打乒乓球、打羽毛球、游泳等。
4.喜欢音乐方面(听歌、玩乐器等)、旅游。
5.喜欢写作，看书等。
详细个人自传。
自我评价：
更多。
优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇十
民族：汉族。
出生年月：1988年12月25日。
身高：153cm。
体重：86kg。
户籍：广东湛江。
现所在地：广东湛江。
毕业学校：海南经贸职业技术学院。
学历：专科。
专业名称：商务英语。
毕业年份：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：物流/贸易/采购。
职位名称：行政、人事助理;外贸助理;教务管理。
工作地区：湛江市;。
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：一周内。
语言能力：英语良好;日语略懂;普通话标准。
计算机能力：良好;。
综合技能：本人从事过助理，顾问，班主任等工作。
能熟练使用办公软件，有独立解决问题及工作能力。
具有丰富的信息整理与归档能力，大学英语四级cet-4。
具备良好的沟通能力。
职业形象好，有亲和力，有爱心和责任心。
教育培训。
教育经历：
时间所在学校学历。
9月-206月海南经贸职业技术学院专科。
培训经历：
时间培训机构证书。
4月-204月海口鑫鸿茂职业培训中心创业培训合格证书。
工作经历。
所在公司：深圳市亚哲科技有限公司。
时间范围：年10月-203月。
公司性质：私营企业。
所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：助理。
2.收发外贸客户询盘电子邮件，每天回复客户询盘达15份以上。
3.收集竞争对手信息，建立客户档案，产品资料编辑整理。
4.制定公司营销计划，上级交代的其他事务性工作：会议记录;接待客户，主持会议。
所在公司：海口红黄蓝亲子园。
时间范围：2012年3月-2012年9月。
公司性质：股份制企业。
所属行业：教育/培训/事业单位。
担任职位：早教顾问。
工作描述：1.国内知名早教品牌。
2.从事市场调研，收集客户需求信息。
3.负责课程的销售，为客户解答疑问。
4.进行老客户的回访及信息反馈工作。
5.处理教学中的日常事务，协助园内组织的各种活动。
6.培养了客户数据分析能力，信息收集能力，具备良好的沟通能力。
7.市场调研会进行踩点，问卷形式，活动等形式进行调查，每天拿30个客户名单，进行电话回访50个。
所在公司：海南至尊美食加盟新概念有限公司。
时间范围：年10月-2012年2月。
公司性质：外资企业。
所属行业：餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游。
担任职位：实习生。
工作描述：1.从事客户接待及服务。
2.进行咖啡，饮料制作。
3.上级交代的其他事务。
自我评价：本人乐观开朗，真诚，随和;工作上：认真，努力，有上进心，责任心，学习能力强，适应能力强;职业能力：具备良好组织协调能力，良好的沟通能力;较强团队精神，熟悉办公室软件，日常工作中各种文档的处理与整理;被公司提名为“最具有贡献能力的人”;在大学期间：由于成绩优秀，获得过学院“金光奖学金”，连续两年荣获团队建设“优秀团员”;考取大学英语四级cet-4。本人想在湛江长期发展，想求得一份稳定工作。
发展方向：熟悉办公室软件，教学，行政上的各种文档资料的整理。
大学英语四级。
熟悉外贸流程。
做事细心。
有过b2b网站的管理经验。
其他要求：培训机会，注重的是公司与自我提升空间。
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优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇十一
财务主管简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要。
个人信息。
性别：男。
年龄：37岁民族：汉。
工作经验：以上居住地：浙江台州黄岩区。
身高：cm户口：
自我评价。
多年工作经验，熟悉金蝶等财务软件;按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编制各财务报表，保证及时准确的反映公司财务状况和经营成果。依照国家税务法规做好税款申报缴纳工作。根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用核算等总结分析。成熟稳重，严谨细致，责任心强，保密意识强，忠于职业操守。团队合作精神，抗压能力强。
求职意向。
希望岗位：财务/审(统)计类-财务主管/经理财务/审(统)计类-会计。
寻求职位：财务经理，主办会计。
希望工作地点：浙江台州。
工作目标/发展方向。
多年工作经验，熟悉金蝶等财务软件;按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编制各财务报表，保证及时准确的反映公司财务状况和经营成果。依照国家税务法规做好税款申报缴纳工作。根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用核算等总结分析。成熟稳重，严谨细致，责任心强，保密意识强，忠于职业操守。团队合作精神，抗压能力强。
工作经历。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。
担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理。
职位描述：公司主要生产微耕机，搬运车等机械类产品，自营出口，高新技术企业。负责公司日常财务管理，成本费用分析，费用报销审核，付款审核签字，出具财务报表，以及出口退税，有关税务优惠办理和所得税汇算清缴等工作。并与银行税务等外部联系工作。
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)。
担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理。
职位名称：主办会计。
职位描述：主要负责凭证的编制，纳税申报，出口退税，和有关税务优惠政策办理等。
所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)。
担任岗位：财务/审(统)计类/会计。
职位名称：会计。
职位描述：主要负责成本费用方面。
教育经历。
技能专长。
语言能力：英语：良好(良好);中文普通话：熟练。
所在地方言：熟练;。
计算机能力：初级。
其它相关技能：
中级职称。
拓展阅读：不要让你的简历出现这些错误。
一、道不出专业所长。
不要仅仅列举过去的工作经历，期待雇主能够猜出你想要从事什么岗位。一份重点突出的简历往往把个人技能概述置于顶部。我们需要知道你的专业所长(例如修补匠、裁缝、军人、间谍诸如此类)，这比什么都重要。例如说“我是一名营销专员，享受把小小的品牌推广到大众眼前的过程。”
就在雇主面对千篇一律的简历昏昏欲睡时，你的个人概述会发出一种充满人性的声音，这种声音往往使你更胜一筹。
二、把所有东西呈现给所有人。
有些求职者的简历涵括了每一份经历，事无巨细，以显示其无所不能、多才多艺。这其实大错特错。世上最糟糕的标签就是无所不能。因为，没有人相信这一点。
即使你是全才，你必须学会选择，选择一些你热爱的事情，成为一些领域的专才。否则，你给人的印象就是，你并不了解你自己，没有胆识和自信做出自己的职业选择。
你可以拥有三份或四份不同的简历，比方说，市场营销、公关或者融资。不要想着用一份简历应付所有的工作岗位，这是不可能的。
表述不清，文理不通。
出现拼写错误或语法错误，你的简历绝对就要被打入冷宫。
仔细检查你的简历，抓住并改正所有的错误。然后把它传阅给两三个文学功底不错的朋友，请他们修改，看看别人眼中的'自己。请记住，无论你面试如何出色，你都无法弥补简历上的错误。
四、细节过剩。
哪怕是有着40年工作经验的人，简历也不会超过两页。资历越深，越不需要太多的细节。保持简洁，直截了当地告诉雇主你做了什么，做的有多好。
每份工作经历阐述两点便已足够。如以下这个例子，一字一句，掷地有声：“面对两个最大的竞争对手，我发起了邮件营销活动，销售额于下一季度增长了25%，增至2百万美元。”
没有人在意你的工作任务和职责。那个岗位上的人都在做一样的事情，我们真正想知道的，是你——你做到了什么，你所引领的改变。
五、另一个僵尸求职者。
最后一个致命错误是在简历上使用模板，或者说使用像“专业人士、结果导向型、保证任务达成”这种词汇。这样的写法在1982或者甚至是在都算引人入胜，但时至今日，已经失效了。
每一个求职者都声称自己是结果导向型的专业人士，在雇主眼里都是千篇一律。而求职者最大的挑战就是如何在千篇一律中脱颖而出。
这是崭新的一页。在求职的道路上发挥创意。当你把个人自信与职业生涯联系在一起时，你会发现，运气一直都在那里，只增不减。
优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇十二
两年以上工作经验|男|25岁（1986年3月27日）。
居住地：上海。
电话：138********（手机）。
e-mail：xxxxx。
最近工作[2年4个月]。
公司：xx大酒店。
行业：酒店/旅游。
职位：行政主厨/厨师长。
最高学历。
学历：本科。
专业：酒店管理。
学校：北京师范大学。
自我评价。
精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识；擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席，有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的经验。喜好研究新菜式，热爱厨房，忠诚勤恳，对待工作认真负责，能够想客户所需，具有良好的团队合作精神。
求职意向。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
希望行业：酒店/旅游。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：行政主厨/厨师长。
工作经验。
20xx/8―至今：xx大酒店[2年4个月]。
所属行业：酒店/旅游。
餐饮部行政主厨/厨师长。
1.负责酒店餐饮部的筹备筹建工作，制定符合酒店品味的菜单；
2.负责制定部门运营计划和管理方案；
3.协调和配合酒店其他部门的工作；
4.了解顾客所需，与前台进行沟通，推进各种活动，促进顾客消费；
5.教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的知识。
优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇十三
性别：女。
民族：汉族。
年龄：29。
婚姻状况：已婚。
专业名称：工商管理。
主修专业：管理类。
政治面貌：党员。
毕业院校：福建江夏学院。
毕业时间：2018年7月。
最高学历：本科。
电脑水平：精通。
工作经验：四年以上。
身高：160cm体重：51公斤。
现所在地：新罗区。
户籍：永定县。
求职意向。
期望从事职业：行政/人事主管，行政/人事助理。
期望工作地区：新罗区。
期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗。
需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建江夏学院(2015年9月-2018年7月)。
专业名称：工商管理学历：本科。
学校名称：厦门海洋职业技术学院(2009年9月-2012年7月)。
专业名称：工商企业管理学历：大专。
培训经历：
工作经验。
公司名称：龙岩市天丰化工有限公司(2015年3月-至今)。
所属行业：批发·零售公司性质：
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
公司名称：福建养宝生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)。
所属行业：农·林·牧·副·渔业公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：行政/人事助理。
离职原因：生育。
公司名称：厦门盈众汽车有限公司(2011年9月-2012年3月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：其他。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：客服及技术支持。
自我评价。
自我评价：本人诚实守信，工作严谨踏实、认真负责、上进心强，具有良好的团队合作精神以及良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。
当很多人同时在线申请时，有些公司的服务器就经常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选在午饭、凌晨等比较空闲的时间;此外，记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功。
另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会在长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网;还有就是在填写较大篇幅答题的时候，尽量在word环境下填写。
另外，很多公司网申的开放式问题都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以便今后答题。
john提醒，千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。
另外，在复制、粘贴时，应注意格式的变化，因为有些特殊字符在文本框中不能正常显示。
一些公司的.网上申请表格是交给专门公司负责的。这类网申有一个很重要的检索步骤，就是电脑自动按照关键字检索，所以如果申请资料上没有hr想要的关键字，就可能被筛掉。另外，对于开放性问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大节省。
很多公司的职位是可复选的，但如果复选很多职位时，除非有充分的理由让hr相信你同时具备这两个职位所要求的能力。
最后，要注意申请资料和所申请职位的匹配，特别强调相关的实习经历和专业技能。
优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇十四
求职简历投递的方式如今大多数招聘企业都是使用e-mail的方式来接收求职简历，当然在每年月招聘会中也会接收一些纸介质个人简历。所以除了去招聘会上投一些简历外，你还可以多去一些人才(公司)网站看看招聘信息。然后以电子邮件的形式发给对方，这样一来对于双方来说都省时省力。你也免去了打印简历模板的成本。以下由文书帮小编推荐餐饮管理求职简历范文阅读。
姓名：文书帮
两年以上工作经验|男|27岁(1989年8月29日)
居住地：湖南
电话：136*******(手机)
e-mail：
最近工作[1年6个月]
公司：xx有限公司
行业：酒店/旅游
职位：餐饮主管
最高学历
学历：本科
专业：食品质量与安全
学校：湖南农业大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：酒店/旅游
目标地点：湖南
期望月薪：面议/月
目标职能：餐饮主管
工作经验
2014/2 – 2015/8：xx有限公司[1年6个月]
所属行业：酒店/旅游
食品部餐饮主管
1. 根据要求制定食谱，认真做好各类菜式的出品工作，保障出品符合员工口味要求符合食品卫生标准。
2. 熟悉各类西餐制作制作流程，全面掌握西餐菜肴制作技术。
3. 协助厨师长设计制定各类西餐菜单，制作规格及工作程序和标准提出合理化建议使之更加完善。
2012/7 – 2013/12：xx有限公司[1年5个月]
所属行业：酒店/旅游
食品部餐饮主管
1. 负责对西厨房各点所有设备、器具的正确使用情况进行检查与指导。
2. 每天要检查用料是否是否齐全，有否变味按各种用料的须要来预计用料量，保持食品的`新鲜度，生熟食品分开存放。
3. 各种汤料、酱汁的熬制和食材的准备，严格按《食品卫生法》操作，对员工服务热情周到。
教育经历
2008/8— 2012/6 湖南农业大学 食品质量与安全 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废。肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习。自信但不自负，不以自我为中心，愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者。
优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇十五
性别：男。
年龄：25岁。
居住地：上海。
电话：135********(手机)。
e-mail：贴照片处。
最近工作[2年3个月]。
公司：xx音响实业有限公司。
行业：贸易/进出口。
学历：本科。
专业：市场营销。
学校：复旦大学网络学院。
自我评价。
五年以上企业市场推广部门工作经验，从一名文案策划到推广宣传主管，对市场推广宣传工作中的国内外展会、中英网站、软硬广告、公关活动策划、电子营销、广告代理协作乃至平面设计都有相当的经验与心得。希望能继续在品牌宣传推广领域内与企业共发展。同时善于和人沟通，语言表达能力强，有较强的敬业精神，具有较强的学习能力和洞察力。
求职意向。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
希望行业：贸易/进出口。
目标地点：上海。
期望月薪：面议。
工作经验。
200x/9―至今：xx音响实业有限公司所属行业：贸易/进出口。
1.协助部门总监制定年度国际市场推广策略及计划，并全权执行计划;年度推广费用预算及控制。
2.欧洲展会前筹备，现场展位安装工作督导，展中推广活动执行，展会效果评估。
3.海外媒体硬广创意设计确认及投放，软文撰写;媒介关系维护。
教育经历。
200x/9―200x/7复旦大学网络学院市场营销本科。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
日语(一般)听说(一般)，读写(一般)。
英语等级英语六级。
培训经历。
200x/1--200x/3营销管理培训国际市场营销认证二级。
200x/12―200x/5上海交大昂立培训中心日语初级。
证书。
200x/5国际市场营销认证二级良好。
200x/12大学英语六级。
200x/6大学英语四级。
优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇十六
婚姻状况：已婚民族：汉。
户籍：广西年龄：35。
现所在地：南宁身高：173cm。
联系电话：135**27758。
电子邮箱：
求职意向。
工作年限：职称：无职称。
期望月薪：面议。
求职类型：全职。
到岗时间：随时。
工作经历。
xx年3月—至今xx公司，担任市场部主管。工作内容：
1、处理客户询盘：收到客户询盘后，准备报价表;对客户感兴趣的产品，将其优点有效的传达给客户;做到回盘准确，及时，有效。
3、跟进老客户新订单：对内在erp中输入生产订单，对外发proformainvoice;出货前，与财务确认是否有收到货款或l/c。出货后，要求船务将船务文件及时提供给客户提货。
售后服务：处理客人投诉以及相关问题。
xx年3月—xx年7月xx公司，担任业务员。工作内容：
1、维护，管理b2b平台;。
2、回复询盘，报价，送样等;。
3、通过互联网，搜索引擎开发寻找新客户;。
4、维护旧客户，负责整个订单流程，从客户询盘，报价，送样确认，下单，收款，订舱出货，制作船务文件。
5、负责国际展会并代表公司参加参会，期间先后参加了印度，意大利展会;。
6、跟供应商联系，寻找优质合适供应商以及相关产品。
教育背景。
毕业院校：广西大学。
最高学历：本科。
毕业日期：-07
专业：经济学。
语言能力。
英语水平：良好。
国语水平：精通。
粤语水平：良好。
自我评价。
本人做事认真，勤恳;容易接受新事物，适应能力强。待人诚恳，容易与人相处!
优秀应聘餐饮主管简历（通用17篇）篇十七
人事主管是负责管理公司人员的日常情况的，如果大家想应聘人事主管这个职业，就要准备好一份好的面试简历!以下是应届毕业生网站展示的人事主管应聘个人简历范文，供大家参考!
个人信息：
个人学习教育经历：
1986年~1991年 小学 雅镇中心小学
1991年~1994年 初中 雅镇初级中学
1994年~1996年 中专 金市实验中学
2003年~2006年 大专 长市中南大学
其它教育培训经历：
2001年5月 现代电脑培训 省二级计算机上岗证
2002年9月 平安人寿保险金华支公司 职业经理人
2004年9月 中南大学 经济管理专业
工作经历：
3)在浙江天使国际汽车服务有限公司工作，
主要担任过的职务和工作描述：
个人特长：善于沟通，有较强的组织协调能力，在工作过程中能独当一面;具有计划、统筹等管理经验;工作作风精干、自信、有长远整体的工作把握能力;良好的仪表和语言表达能力。
谢谢贵公司给我的面试机会，我相信“选择一家企业，就是选择一种生活”，我非常喜欢贵公司的“生活”，诚心希望能给我个一展所长的机会!
标题：自己的名字
相片：无
个人信息：简单。
三行搞定最主要的.信息，包括联系地址，电话、email等。
求职目标：一般都有
教育背景：加少量相关课程名称，奖励单独一项进行介绍
工作经验：有主次之分，最多不会超过3-4项。
每份工作都能详细描述
获奖情况：基本都有。
除了描述以外还有对该奖项的归纳、分析和交待。
个人特长：选择性很强，不会随便写。
够一定水准了才写上去。
页数：1页
性格特点、爱好：选择性地添加、描述
低级错误：极少
真实度：一般不造假、只是艺术性地放大
精确度：较高
纸张：白色纸张、80g以上，比较讲究
文字：规范、统一大小、统一字体
排版：一丝不苟，十分讲究
打印：整齐;黑色、激光打印
文字风格：言简意赅、分点交待
直观印象：精美舒畅、有重有轻
随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低，发了简历没有回音，打电话过去询问，对方却说没有收到过这样的简历。
这是怎么回事?难道网络求职不可信?招聘信息都是假的吗?
许多应聘者可能没有考虑到这样的问题，对于聘用者来说，他们从网络上招聘，每一个职位，都会收到上千封通过邮件发送的个人简历，使得他们不得不通过某种技术手段，在电脑当中进行筛选。
如果你的简历正巧通过筛选，那你被录用的几率就加大了。
如果你的简历没有通过筛选，可能你的简历会保留在对方的人才库中，但不会得到很快的回复。
建议：为了使聘用者能更快的“发现”你，你要学会按照他们的思维方式去思考。
以下就为你提供一些相关技巧，可以帮助你提高电子简历的选中几率。
一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。
另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。
因此，你可以将你的联系方式，关键性的词句，工作目标，工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。
二、将一些不是很重要的信息放在简历第二页：比如曾经从事过的其他工作，所受教育，或其他如精通小语种等方面的特长。
三、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方：可以按照这样一种顺序排列：技术方面的能力，行为能力(执行与拓展能力)，相关的个人才能(组织能力与创新精神)。
当然，还有软件操作能力(ms project, word等)，团队合作能力及时间管理能力。
你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。
四、明确而详尽的陈述自己的工作职能：例如，陈述自己现在做的工作时，如果是数据库管理员，最好写成“数据库管理员，使用sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统”，而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚你到底会做什么实事。
最后，在你制作一份电子简历时，有几条基本的电脑知识应牢记在心：尽量用ascii码来书写，而html格式虽然好看，却不是每一台电脑都能读取的。
因为键盘上任何字符都是属于ascii码，超出键盘范围的其他字符就不是了，所以要避免使用。
对于字体，使用象宋体这样的简单字体是最好的;页边距可以设置为4.5英寸左右;字符采用左对齐，这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。
格式。