心得体会是我们在学习、工作或生活中得出的宝贵经验和感悟。心得体会范文1：通过这次工作经历，我深刻地认识到团队合作的重要性。只有大家齐心协力，共同迎接挑战，才能取得更好的成绩。
最热创业者团建的心得体会（案例16篇）篇一
创业者的路上充满了挑战和压力，每个人都需要一个支持团队来帮助他们度过难关。团队建设是创业者获得成功和发展的关键。一个好的团队需要协调的沟通、精准的工作分配、强大的信任和承诺，并且这些都需要通过一次又一次的团建活动来实现。在团队建设中，创业者团建活动是必不可少的一部分。这是为了加强成员之间的互动、提高团队凝聚力和改善工作氛围而开展的集体活动。
如果你正在考虑创业者团建活动，首先需要一个好的策划，它需要团队领导力的支持，这是一个长期投资和收益不高的过程。创业者团建活动必须有一个清晰的目标，以便达到预期结果。在制定计划过程中，应考虑参与者需求、时间和预算。确保计划充分，活动有趣，能够鼓励参与者积极参与。创业者团建过程中的一些常用活动包括户外运动、培训、团队游戏和自由谈话等，在这些活动中，成员可以体验团队互动以及相互学习。
在实施创业者团建活动时，需要注意活动内容的安排。建立良好的动机和目标，让成员在活动中感受到团队的重要性；开展团队合作、竞争活动，增强沟通能力，建立信任；利用团队建设活动搭建聚会平台，促进团队员工相互认识，促进团队成员之间的理解。创业者团建活动要遵循活动流程，保持活动秩序，尽量避免认真和轻松活动之间的冲突。此外，团队成员可通过不同的活动体验到创新、突破、挑战自我和团队协作的重要性。
每个创业者团建都应该有一个明确的、可以量化的、参与者可以结果是否符合预期的标准。这通常可以通过团队成员的讨论、问卷调查、独立评估等方式进行。在评价过程中，需要分析回访资料中的数据并找出活动中可能存在的问题和偏差，以便下一次团建活动能够有所改进。大多数创业者团队不仅用于加强团队的合作力和信任，还可以提高团队的整体工作品质。因此，评估创业者团建活动的影响将对为公司赢得一大块客户提供有力的竞争优势。
第五段：结论。
创业者团建是一个非常重要的团队建设过程，可以帮助提高沟通和协作能力、建立信任和承诺、改善工作氛围和凝聚力。通过对团队成员的观察和分析，制定明确、具体和可执行的目标，并提前对创业者团建活动进行策划和评估。这将有助于团队高效合作、取得更好的成果和更高的生产力，推动公司的发展和成长。因此，创业者团建活动是一项必要的未来发展之桥，需要团队领导力的大力支持。
最热创业者团建的心得体会（案例16篇）篇二
创业是当下年轻人梦寐以求的选择之一。然而，创业的道路不容易，其中蕴藏着无数的陷阱和挑战。作为一名创业者，我通过多年的创业实践，积累了许多宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将分享我创业的实战心得体会，希望能对广大创业者有所帮助。
第二段：把握机会。
在创业的道路上，机会往往只来一次，因此创业者必须懂得把握时机。首先，需要有敏锐的市场洞察力，了解行业的发展趋势和消费者的需求。其次，要敢于迎接挑战，不畏惧困难和失败。对于创业者来说，失败是一种宝贵的经验，只有从失败中吸取教训，才能不断成长。
第三段：坚持不懈。
创业的过程充满了艰辛和挑战，而坚持是成功的关键。创业者需要拥有坚定的信念和对目标的执着追求，无论遇到多大的困难和阻力都能坚持下去。此外，创业者应该保持积极、乐观的心态，不断调整策略和方法，寻求突破。只有坚持不懈，才能将创业的梦想变为现实。
第四段：团队合作。
在创业的过程中，团队合作是至关重要的。一个优秀的团队能够互补优势、共同应对挑战并实现共同目标。创业者需要懂得团队管理和领导，留住优秀的人才并培养他们的能力。同时，创业者还需建立良好的沟通和协作机制，保持团队的凝聚力和有效性。与团队成员共同努力，才能发挥每个人的潜力和协同创造价值。
第五段：持续学习。
创业者应始终保持学习的态度，不断提升自己的能力和知识水平。创业环境变化迅速，新的技术、理念和策略层出不穷。只有不断学习，才能跟上时代的步伐，适应市场的需求和变化。创业者可以通过参加培训、读书、交流等方式来拓宽自己的视野和知识面。并应与业内专家、成功创业者保持交流，从他们的经验中汲取营养。不断学习，才能保持竞争力，推动创业事业不断前进。
总结。
创业者实战心得体会是创业者们在实践中总结出来的宝贵经验与智慧。把握机会、坚持不懈、团队合作和持续学习是成功创业的关键要素。然而，每个创业者的经历和心得体会都是独一无二的，只有通过不断努力和实践，才能成为真正的创业者。无论面临多大的困难和挑战，只要有激情和信念，就能够创造属于自己的辉煌。
最热创业者团建的心得体会（案例16篇）篇三
第一段：引言（大致200字）。
在创业的道路上，一个团结和合作的团队是至关重要的。为了加强团队的凝聚力和沟通能力，创业者会组织各种团建活动。本文将总结一些我在创业者团建活动中的心得体会，希望能对其他创业者有所帮助。
第二段：重视团队沟通（大致200字）。
在团队合作中，沟通是最重要的一环。在团建活动中，我们有机会培养良好的沟通能力。一些活动，例如角色扮演和智力游戏，可以帮助我们理解其他团队成员的想法和意见，并更加有效地表达自己的观点。通过这些活动，我们学会了如何倾听和尊重彼此，加强了团队间的相互理解和合作。
第三段：激活团队合作（大致200字）。
在创业过程中，团队合作是至关重要的。而团建活动也提供了一个良好的平台，让团队成员能更好地合作和互助。例如，我们经常组织户外拓展活动，通过共同完成一些团队任务，增进成员之间的信任感和合作意识。在这些活动中，我们意识到只有相互合作才能取得成功，只有团结一心才能达到更远的目标。
第四段：培养领导才能（大致200字）。
在创业者团建活动中，我们也有机会挖掘和培养团队中的领导才能。通过一些领导力训练的活动，我们可以锻炼并发展自己的领导潜力。例如，在一次团队竞赛中，我们被分为小组，每个小组需要选择一位领导并制定策略。从这个活动中，我们学会了如何领导团队、分配任务并管理时间。这种培养领导才能的活动不仅提高了我们的团队协作能力，也培养了我们在创业中担任领导角色的自信与能力。
第五段：总结（大致200字）。
创业者团建活动对于一个团队的成长和发展起着不可或缺的作用。通过这些活动，我们锻炼了良好的沟通能力、增进了团队合作和互助精神、培养了领导潜力。这些新获取的经验和技能都对我们的创业之路产生着积极的影响。因此，在创业过程中，我们要重视团队建设，积极参与各种团建活动，从中学习与成长，为未来的创业成功打下坚实的基础。
最热创业者团建的心得体会（案例16篇）篇四
当今社会，创业已经成为许多年轻人追逐梦想的选择。创业与传统的就业方式相比，更具有灵活性和自主性，吸引了越来越多的人加入创业者的行列。然而，创业路上的困难与挑战也随之而来，这就要求创业者们团队合作的意识和能力。团队建设是创业者们取得成功的重要因素之一。在多次创业团建中的经验总结，我们发现了一些关键点，希望对其他创业者们有所帮助。
首先，建立共同的目标。一个优秀的团队必须明确团队的目标和愿景。只有有了明确的方向，团队成员才能够团结一致地朝着共同的目标奋斗。创业者们应该与团队成员充分沟通，确保每个人都对团队目标有清晰的认识并认同。这样做可以有效地凝聚团队的力量，确保每个人的行动都是为了团队的利益。
其次，培养良好的沟通与协作能力。创业者们要意识到，团队中的每个成员都是重要的一环，每个人的意见和想法都应该得到尊重和重视。要鼓励团队成员之间进行积极的沟通，建立良好的协作关系。只有通过有效的沟通，团队成员才能更好地理解彼此，发现并解决问题，进一步提高整个团队的工作效率。
第三，激发创新意识。创业者们要时刻保持创新的精神，持续寻求突破和改进。一个团队如果缺乏创新意识，很容易被市场的变化所淘汰。创业者们应该鼓励团队成员提出新的想法和观点，给予他们尝试和实验的空间。同时，也要为团队成员提供良好的学习和发展机会，提高他们的专业技能和知识水平。只有不断学习和突破，团队才能在激烈的竞争中站稳脚跟。
第四，合理分配任务和资源。在团队中，每个成员都通过不同的方式为团队贡献自己的力量。创业者们应该根据团队成员的特长和潜力，合理安排任务和资源，使每个人都能够发挥自己最大的价值。团队成员之间应该相互支持和协作，避免出现资源闲置或重复劳动的情况，提高整个团队的工作效率。
最后，保持积极的心态。创业之路并不容易，团队中的每个人都会面临挫折和困难。创业者们要以积极的心态面对困难，鼓励团队成员坚持下去。要给予团队成员足够的支持和鼓励，共同面对困难，寻找解决问题的方法。只有在困难面前保持积极的心态，团队才能够找到突破和成功的机会。
综上所述，创业者团建是迈向成功的重要一步。在团建过程中，建立共同的目标、培养良好的沟通与协作能力、激发创新意识、合理分配任务和资源以及保持积极的心态，都是创业者们需要注重的关键点。通过不断总结和实践，我们相信一个优秀的团队一定能够实现共同的梦想，取得更大的成功。
最热创业者团建的心得体会（案例16篇）篇五
第一段：引言（150字）。
创业路上，每个创业者都需要打很多的独木桥。而最能帮助创业者们走出独木桥的东西，就是拥有一个强大的团队。一个好的团队，不仅能够为创业者们提供更多的想法和帮助，还能在挫折面前一起前行。因此，一个成功的创业者，需要时常为他的团队提供多元化的帮助。其中，最重要的，就是举行一个团建活动，来促进团队的凝聚力和创造力。在这篇文章中，我将分享我的一个团建活动心得。
第二段：内部调整（250字）。
在团队中，每个人都有他的职责，但是有时候，职责却会因为各种原因变得模糊不清。这时候，一个良好的团队需要内部调整，以使每个人的职责更加清晰，并提高工作效率。在这次团建活动中，我们花了一个下午的时间对我们的团队进行了内部调整。我们的核心成员们进行了工作职责的重新划分，这样便于在未来的工作中更好地分工合作。这项调整有效地增强了我们的合作关系，并使我们在日后的工作中变得更加高效。
第三段：团队建设（300字）。
虽说每个人都有自己的职责，但在每个人的职责之外，我们还需要建立一个相互信任、相互支持的团队。一个团队，当他们建立了一个健康的合作氛围，就可以更好地相互帮助，并且更容易集思广益，从而更快地发现并解决问题。在我的团建活动中，我们利用游戏等方式，让大家放开心扉，互相分享自己的优点和不足，同时也制定了团队成长的目标。这次建设活动，使我们团队的“一盘散沙”变得紧密无比，让我们更加向着共同的目标前进。
第四段：团队激励（300字）。
一支好的团队需要互相激励，因为任何人都难免会出现水土不服的情况。当我们遇到挫折的时候，整个团队的精神气质就可能会受到影响。因此，在这次团建活动中，我们制定了一系列的激励机制，来鼓励我们团队中每一个人都要坚持走下去。有时候，我们需要给予小礼物作为团队建设活动中的奖励，供给他们更多的动力和支持。通过这些激励机制的推动，我们团队的士气被极大地提振了起来。
第五段：总结（200字）。
总体来说，一次良好的团建活动可以使一个团队变得更加紧密，为创业企业提供更多的激励和动力。因此，每个创业者都必须意识到，自己的团队是非常重要的，并且应该积极地为他们提供多种支持和帮助。因为，只有当我们拥有了一个强大的团队，我们才能够更有信心地去实现我们的梦想。最后，感谢我的团队在我们的团建活动中的支持和合作。虽然这次活动已经结束了，但是我们的团队合作将因此变得更加牢固持久。
最热创业者团建的心得体会（案例16篇）篇六
作为一个创业者，经历实际的创业过程和实战是至关重要的。在创业的过程中，创业者会遭遇各种各样的挑战和困难，但同时也会获得宝贵的经验和教训。本文将从市场调研、资源整合、策划执行、人际网络以及持续创新五个方面，分享一些创业者在实践中的心得体会。
第二段：市场调研是创业初期的必要环节。
创业者在决定创业方向和产品定位之前，必须进行充分的市场调研。市场调研可以帮助创业者了解目标市场的需求和竞争状况。通过调研，创业者可以确定目标客户群体，并根据他们的需求来制定产品或服务。同时，市场调研还有助于创业者了解目标市场的潜在风险和机会，从而制定相应的应对策略。总之，市场调研是创业者在实战中必不可少的一环，它为创业者提供了决策依据和方向。
第三段：资源整合是创业过程中的关键环节。
在创业的过程中，资源的整合是至关重要的。创业者需要充分利用已有的资源，如人脉关系、技能和资金等，来支持创业项目的发展。创业者还需要通过各种渠道，寻找和整合外部资源，如合作伙伴、投资者和供应商等。这些资源的整合能够为创业者提供必要的支持和保障，帮助项目顺利进行。因此，在实践中，创业者需要善于发现和利用资源，以实现项目的成功。
第四段：策划执行是创业成功的关键环节。
落实创业方案并将策划转化为实际行动，是创业者实战中的一项关键任务。创业者应该制定详细的执行计划，并且有条不紊地进行实施。这需要创业者具备一定的计划能力和组织能力。同时，创业者还需要灵活应对各种变化和挑战，不断调整和优化创业方案，以提高项目的成功率。策划执行阶段的成功关键在于，要有敏锐的洞察力和果断决策能力，以应对各种挑战和压力。
第五段：人际网络和持续创新是创业者实战中的关键因素。
在实战过程中，创业者的人际网络和持续创新能力也是至关重要的。创业者需要不断扩展自己的人脉关系，与各界人士建立良好的合作伙伴关系。这些合作伙伴和人际关系，可以为创业者带来更多的机会和资源，并为创业项目的发展提供支持。而持续创新则是创业者在实战中不可或缺的能力。创业者需要不断追求创新，寻找市场的空白和需求，以满足消费者的期待。只有持续创新，创业者才能保持竞争优势，并持续推动项目的发展。
通过市场调研、资源整合、策划执行、人际网络以及持续创新等方面的实践，创业者可以获得宝贵的经验和教训。这些实战心得能够为创业者提供决策和方向，并帮助他们更好地应对创业过程中的挑战和困难。因此，创业者必须经历实践，才能更好地理解和掌握创业的精髓，实现自身目标的同时，为社会和经济的发展做出积极的贡献。
最热创业者团建的心得体会（案例16篇）篇七
创业精神是一种理念,这种理念贯穿于高等学校的课堂教学和课外活动之中,培养学生的创新意识、创造精神和创业能力,使学生毕业后大胆走向社会、自主创业。开展大学生创业教育,包括课程设置、实践活动、教学体制改革、教育评价模式的改革等。但不外乎一方面是创业思想教育,另一方面是创业技能教育。创业思想教育是创业技能教育的基础,创业思想教育包括创业意识的培养、创业动机的确立和创业心理品质的养成,目的是为了让受教育者形成正确的创业思想。开展创业思想教育,关键一点就是创业意识的培养,使学生变被动接受就业指导为教会学生主动或自主创业。既要鼓励学生敢于在新兴的领域和行业去艰苦创业,也要支持学生敢于自主创业,学会自我发展,培养学生具有创业的胆量、勇气和开拓创新精神。
进入新世纪以后，随着国家政策的不断鼓励、支持及个人发展方式的转变，我国很多大学毕业生也开始了自己的创业历程，这种新型就业方式在我国的兴起不仅缓解了我国大学生的就业压力，更为其他毕业生的就业方式提供了一种合理可行的参考。而且随着国家对大学生创业的支持力度逐年加大，这种就业方式必将成为很多大学生毕业生的选择。
但是由于众多因素的限制，大学生创业目前在我国的的发展虽然比较顺利，但很多人还是对此持有质疑的一种心态。
那么，我认为大学生创业之所以现在不能完全被大学毕业生所接受，主要有以下几方面的因素。
一、大多数毕业生对创业所带来的风险很是担忧。因为大学生毕业生本身没有自身的资本。所以不能轻易的拿出一些资本去做这样一项逐渐本身没有把握的事情，大多数人认为与其做这样一项没有把握的事情，还不如让自己找份体面的稳当的职业，这样不仅自身的生活有保障，最主要是没有担当创业带来风险的担忧。
大学生毕业面临的是来自生活压力的挑战，所以就业尤其是自己所选择的的职业及所带来的收入可不可观尤为重要。创业，我们每个人都渴望拥有自己的一个公司，就像马云所言，人们渴望真正拥有一个属于我们中国人自己的公司。没有谁是真正愿意去打工的，最主要的还是自己没有这个资本不能担当这个风险的能力。
二、创业对创业者本身所拥有的专业知识有很高的要求，如果一个毕业生不具备将自己所学的知识运用到实际生活生产中的这种能力，那么创业者本身所具有的的专业素质是不合格的。现在的大学生很多都还是中学的学习模式，认为这样不断的学习才能有出路，而不是注重实践，不注重对理论知识的运用。
此外，很多人认为大学是个令人放松的地方，所以就放松了对自己的要求，使得自己处于一个放纵的状态，对自己的专业知识学习不透彻，从而导致不能运用到实践当中。
三、创业对创业者本身的综合素质有较高的要求。不仅对专业知识的要求过高，要求创业者的心理素质、身体素质、领导素养等各种要求缺一不可。所以，创业不可一撮而就，更不是纸上谈兵，而是实打实的真功夫，要有远见，对潜在的市场能有较好的预测。
有的创业者没有良好的心理素质及身体素质就慌忙决定创业，这是对自己的不负责，更是对团队的不负责，所以我们需要考虑清楚自身的条件，然后思考是否有自身不利条件决定自己不能创业。这是对自身及团队的负责，我们需要这样一个过程。
四、地方政策支持的不确定性。这个因素可能不是全国性的，国家的整体政策是很好的，但是如果下放到地方，执行起来可能难度就很大，所以很多大学生对此不是非常确定，担心自己所创办的企业在运转困难时得不到政府的大力支持。
大学生创业本身就是一次自我挑战，所以需要面对各种压力及困难，我们需要具备这种能力，即使不能很好的获取帮助，我们也可以通过其他途径来继续自己的梦想。
五、结语
随着市场经济在我国的进一步深入发展，相信政策的导向会对大学生创业带来更加有利的因素，我们要建设创新型国家，就必须大力提倡鼓励支持这些大学生的创业梦想，相信创业的人多了，我国的就业压力也就会逐步降低，而我国的经济活力也将进一步得到提升。大学生自身也要努力将理论知识转化为实际运用，这样才能真正的做到学以致用，真正成为应用型人才。大学生创业已在我国兴起，我们很多有兴趣的同学完全可以去尝试，可能会失败，但是在创业的路上没有坦途可走，我们需要战胜自我，超越自我。我们需要将权衡自身，然后做出合理可行的决定。
大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力、增长经验，以及
学以致用；最大的诱人之处是通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值。但是创业的道路是艰难的，《穷爸爸，富爸爸》的故事告诉我们，创业的成功与否不一定与知识的积累量成正比，没有很高的学历在创业竞争中也一样能立于不败之地，关键是创业的方向，方式和方法。有的时候还要看准时机，看准市场的潜力。就好比比尔盖茨，他之所以能财源滚滚，就是因为他看到了计算机在人类的生活中会起到越来越大的作用，这个市场有无限的潜力，也就是需求会无限增大。
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最热创业者团建的心得体会（案例16篇）篇八
创业者大会是一个为创新、创业者提供机会的盛会，吸引了众多创业者、投资人和专业人士参与。在这个大会上，我不仅听取了各路大咖的演讲，还与行业精英深入交流，积累了宝贵的经验和鼓舞人心的故事。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
第二段：第一天的收获。
在第一天的创业者大会上，我听到了一位成功创业者的演讲，他分享了他的创业经历和成功之道。他强调了团队的重要性，鼓励与优秀的团队成员合作，共同追求梦想。这让我深感团队的力量，一个好的团队可以共同承担风险，共同努力，实现创业的目标。另外，他还强调了市场调研的重要性，只有真正了解市场需求和竞争对手，才能制定出更加准确的商业计划。这使我认识到在创业的道路上，不断学习和改进是至关重要的。
第三段：第二天的启示。
在第二天的创业者大会上，我参加了一个关于创业融资的讨论小组。参与者包括了多位投资人和风险投资机构的代表。他们分享了他们在投资决策中的考虑因素和对创业者的期望。其中，关于产品的竞争力和创新性成为了他们关注的重要点。这让我意识到在创业过程中，必须不断追求创新，提供有竞争力的产品或服务。此外，他们还提到了人际关系的重要性，他们更愿意与熟悉并信任的创业者合作。这启示我在创业过程中要注意经营人脉，建立良好的人际关系网络。
第四段：第三天的经验分享。
在创业者大会的第三天，我参加了一个创业者之间的交流分享会。在这个会议上，我听到了许多不同行业的创业者讲述了他们的创业故事和经验教训。其中，一个共同的主题是面对挫折要坚持不懈。许多创业者经历了一次次的失败和打击，但他们从中学到了宝贵的经验，并不断调整自己的计划和战略。我深受他们的韧性和毅力所感动，明白到在创业的道路上一定会遇到困难和挫折，但只要坚持下去，就有机会取得成功。
第五段：总结和展望。
通过参加创业者大会，我从各方面获取了丰富的经验和知识。我意识到创业需要一支好团队，需要不断学习和创新，需要建立良好的人际关系，需要坚持不懈。这些体会将成为我创业道路上的宝贵财富。我将坚持追求创新，不断努力提升自己，与志同道合的伙伴一起共同努力，为实现创业梦想而奋斗。
以上是我在创业者大会上的一些心得体会，通过与别人的交流和经验分享，我深刻认识到在创业的道路上，只有不断学习和改进才能不断提升。我相信，在未来的创业道路上，我将运用这些宝贵的经验和知识，不断追求创新和改变，为实现自己的创业梦想而努力。
最热创业者团建的心得体会（案例16篇）篇九
说到团建，很多人第一时间想到的是团队合作、了解彼此、增强凝聚力等等。但对于创业者来说，团建的意义则更为重要。创业团队的成员通常都是相对陌生的人，要让这些人在短时间内形成默契和信任是非常困难的。因此，创业者们普遍会在团队初期进行一些团建活动，以达到锻炼团队、增强信任的目的。在这里，我将分享我的一个创业团队团建心得体会。
第二段：选择团建活动。
在选择团建活动上，我们考虑了多个因素，比如团队人员的喜好和爱好、参与度、预算等等。最终，我们选择了一家主题酒店做为我们的团建地点。酒店提供了很多创意团建活动，比如桌球比赛、VR体验、烹饪比赛等等，最后我们选择了两项活动：桌球比赛和烹饪比赛。
第三段：团建活动经验。
首先是桌球比赛，我们把人分成两组，进行双打比赛，比赛规则是每轮10分钟，看哪一组获胜。比赛过程中，我们不仅要关注球的速度和方向，还要注意及时沟通，明确各自的角色和责任。这样的比赛不仅锻炼了我们的协作能力，而且还增进了我们之间的信任和熟悉度。接着是烹饪比赛，我们将人员分成几个小组，要求每个小组用相同的原料，在1小时内完成不同的菜品，并按时呈现。这个环节不仅考验了我们的创造力和技能，同时也增加了我们之间的交流和沟通。
第四段：心得收获。
通过这次团建活动，让我深刻认识到每个成员在团队中都占有重要的位置，每个人经过训练和培训，都可以在某些方面成为团队的领导者，这与团队的成功密切相关。此次团建活动还让我们学习到了如何处理不同的情况和相互之间的交流能力，这些能力在实际的商业中也非常重要。
第五段：总结和建议。
总的来说，此次团建活动让我们团队中的成员之间建立了更深的联系和信任，在接下来的合作中将有更好的合作效果。我们也从中学到了不少领导力和沟通技巧，这将会对后续的创业之路有很大的帮助。对于新的创业团队，我建议一定要在成立初期进行团建活动，以增强团队凝聚力，塑造良好的企业文化。
最热创业者团建的心得体会（案例16篇）篇十
在当今快速发展的时代，创业成为了越来越多年轻人的选择，他们追求自己的梦想，追求自由和成功。创业之路并不容易，但对于那些有决心和勇气的人来说，创业经历是一种宝贵的财富。在创业的道路上，我积累了一些心得体会，分享给有意投身创业的人。
第二段：坚持与决心。
创业者要做的第一件事就是明确自己的目标，并固守初心。在创业过程中，会遇到各种困难和挑战，但只要坚持自己的信念和决心，就能跨越困难，取得成功。我曾经创办一家小型咖啡馆，一开始遇到了人才和资金的问题，但我从未动摇自己的信念。我调整经营策略，找到了更有潜力的投资人，最终实现了商业上的成功。
第三段：学习和创新。
创业者需要不断学习和创新，没有停止成长的路。要时刻关注市场变化和消费者需求的变化，学习新知识和技能。在我经营咖啡馆的过程中，我定期参加咖啡行业的研讨会和培训班，以保持竞争力。同时，我也积极寻找创新的点子和方法，不断改进我的产品和服务。这种不断学习和创新的精神帮助我在激烈的竞争中保持了优势地位。
第四段：团队合作。
创业者需要懂得与人合作，搭建一个强大的团队。没有一个团队能完成所有的工作，一个好的团队有助于提高工作效率和创新能力。在我的咖啡馆里，我招聘了一支充满激情和专业知识的团队。大家各司其职，相互合作，为顾客提供优质服务。团队的凝聚力和合作精神是我成功的关键。
第五段：坚持原则和适时调整。
创业道路上难免会遇到各种问题和困境，但创业者需要坚持自己的原则。在遇到困难时，我们可以适时调整经营策略，但要始终与自己的价值观保持一致，不忘初心。在经营咖啡馆的过程中，我多次面临新的竞争对手和市场变化，但我始终坚持以顾客至上的原则和质量第一的理念，最终赢得了顾客的信任和赞誉。
总结。
创业之路充满了挑战和机遇，只有那些具备坚持和决心的人才能成功。学习和创新、团队合作、坚持原则和适时调整是创业者应该具备的品质。无论遇到什么困难，只要始终坚持自己的信念，相信自己的能力，我们都能最终实现自己的梦想。创业经历是一笔宝贵的财富，它为我们提供了机会去挑战自己、锻炼自己、成就自己。希望每一位有志于创业的人都能勇敢迈出第一步，找寻到属于自己的成功之路。
最热创业者团建的心得体会（案例16篇）篇十一
创业是一条极富挑战性的道路，创业者需要具备坚韧的毅力、良好的组织能力和足够的创新思维。在从零开始的旅程中，创业者不仅需要面对来自市场的竞争和风险，还需要面对内部的团队管理、资源配置等问题。然而，正是这些困难和挑战塑造了创业者，帮助他们积累经验并成长为成功的创业者。以下是我个人作为一名创业者的心得体会。
第一段：理想并不足以支撑创业。
创始人通常都有一个远大的理想，希望通过自己的努力和创新来改变世界。然而，理想并不能成为创业的全部，它只是一个起点。在创业初期，我们必须将理想与现实结合起来，寻找切实可行的商业模式和产品定位。只有找到真正能解决市场问题的产品和服务，才能够持续吸引用户和投资者的关注，进而实现理想的可行性。
第二段：适时调整战略和计划。
创业的道路上，没有一帆风顺的时刻，面临的变化和挑战是常态。因此，创业者需要具备灵活性和机智来适应市场的变化。在创业初期，由于缺乏经验和信息，我们往往只能以尝试和错误的方式去验证商业模式和产品定位。在这个过程中，我们需要不断收集市场反馈，及时调整战略和计划，以保持与市场的同步。
第三段：坚韧的毅力是成功的基石。
创业之路充满了艰辛和挫折，每个创业者都会遇到失败和困境。但是，坚韧的毅力是战胜困难的关键。在我创业的过程中，我经历了产品失败、资金困境和团队离职等种种挑战。然而，我始终坚持不懈，总是相信只要我尽力去做，终会成功。坚持不懈的毅力帮助我度过了最艰难的时刻，最终实现了公司的突破和成功。
第四段：团队合作是创业的关键。
创业者无法独自完成所有工作，团队合作是创业不可或缺的一部分。一个高效优秀的团队能够有效分担压力，共同面对挑战，并通过合作创造更大的价值。作为一名创业者，我尝试不断优化团队的组合和流程，以提高团队的工作效率和创造力。我相信一个团结稳定、激情满满的团队是成功的关键。
第五段：不断学习与成长。
创业者需要不断学习和成长。在创业的过程中，我们需要不断地接触新的知识和技能，提升自己的能力。无论是商业知识、市场趋势还是领导才能，都需要我们不断学习和成长。我通过参加行业研讨会、培训课程和读书来提升自己的专业知识和技能。同时，我也不断反思和总结经验，以不断改进自己的工作和管理能力。
总结：创业之路充满了风险和挑战，但也是成长和收获的机会。通过不断调整战略和计划，坚韧的毅力，团队合作以及持续学习和成长，我们可以在竞争激烈的市场中取得成功。创业者的心得体会是宝贵的财富，它们不仅能指导他人走好创业之路，也能反思自己的成长和进步。在未来的创业之路上，我将继续努力，勇往直前。
最热创业者团建的心得体会（案例16篇）篇十二
行业没有贵贱之分，工作没有高低之分。
我从来没有想尝试与人合伙开一家汽车修理厂或家政服务公司等。
当然理由很充分，前者才能发挥我在理论方面的优势与经验。
其实所有的行业都是一样的，经营都不容易，但一定有钱可赚。
所以，一家it软件公司未必比一家餐馆高雅，一家房地产开发公司未必比一家生产打火机的厂家赚钱，或者换句话说，一个从事投资银行业务的合伙人未必比一家经营洗脚桑拿的老板更有前途。
相反，正是大批良好背景智商较高的人都去阳春白雪了，所以在那些下里巴人的行业里竞争会少一些，管理的优势可能会凸显一些。
以前没有经营“下里巴人”的另一个理论支持是：这些行业接触的人档次太低，无法对话。
而现在对此的感受已今非昔比。
干任何行业，你都需要面对并征服一些与你生活背景不同的群体。
如果我选择干餐饮，我会面对众多从农村招工的姑娘小伙，培训他们的确不易；但是我选择了干房地产策划，却要面对一群号称北京最油的“油条子”们聚集的开发商，适应这些人的交际方式向他们要钱又谈何容易！
我的那位曾是画家的汽修厂老板，现在可以轻松在外面应付客户而不需内部管理，一度他的厂子出现危机，但有几名铁杆员工坚持要留下来陪他；而我们公司呢，公司一倒，员工早已准备好下家，临走前还不忘追索欠下的佣金。
与他相比我们是失败的。
差别在于能力、涵养、待人、留人。
无论这件事业是雅是俗，是曲是难，是苦是累，都没有干不好的事业，只有干不好事业的人。
最热创业者团建的心得体会（案例16篇）篇十三
创业是一种勇敢追梦的行为，但对于很多人来说，创业并非是最终目标。有些人选择在创业之后寻找更稳定、更安全的工作，成为了“后创业者”。这些后创业者在创业过程中收获了很多宝贵的经验和体验，在结束创业后也有很多心得和体会。
首先，创业让人变得更加坚韧。创业不是一帆风顺的，创业者会面临各种各样的挑战和困难。然而，这些困难让创业者变得更加坚韧。创业者学会了面对困难时不屈不挠，不畏艰难。无论是遇到了资金困难还是市场压力，他们都能够积极应对，找到解决问题的方法。这种坚韧的品质对于后创业者在后来的工作中非常重要，他们能够在困难面前保持积极的态度，努力克服难关。
其次，创业让人成为更好的领导者。在创业过程中，一个人需要承担起很多角色，充当起领导者的角色。创业者需要组建团队，带领团队并且做出正确的决策。这些经历锻炼了他们的领导才能。后创业者在工作中也能够体现出优秀的领导能力，他们能够有效地沟通、协调和激励团队成员，帮助团队取得更好的成绩。
此外，创业还能够培养出创新思维。创业者必须善于思考和发现机会，并且能够创造出新的商业模式和解决方案。在创业过程中，他们需要不断地学习和与时俱进，提升自身的能力和素质。这样的经历培养了创新思维。后创业者在工作中也能够发现并且解决问题，他们能够独立思考，提出创新的想法，为公司带来更多的机遇和发展。
最后，创业还能够让人变得更加果断。在创业过程中，时间和机会都是非常宝贵的资源。创业者需要在有限的时间内做出正确的决策，抓住机遇。因此，创业者往往会变得更加果断，能够迅速做出决策。后创业者在工作中也能够展现出果断的品质，他们敢于面对挑战，勇敢地做出决策，为公司的发展带来了信心和动力。
总之，创业不仅仅是一段经历，也是一种人生的财富。创业让人变得更加坚韧、成为更好的领导者、培养了创新思维和果断的品质。这些经验和体会对后创业者在工作中有着积极的影响。后创业者能够应对工作中的各种挑战，充分发挥自身的优势，并且为公司的发展做出更大的贡献。无论是在创业之后选择回归还是继续前行，后创业者都能够将创业的经验和体会转化为自己的竞争力，在职场中获得更多的成功和成就。
最热创业者团建的心得体会（案例16篇）篇十四
我叫，现年28岁，xx年**大学计算机专业毕业，先后在和等地工作，xx年回乡创业，创办了华宇塑料有限公司，主要出口，生产无纺布塑料制品，投资100万元，厂房占地1800平方米，企业员工100多名。创业之路漫漫兮，经历了很多挫折，也体会到了很多。下面，谈谈我创业的经历和对成功的看法吧。
创业是很多年青人向往、憧憬的愿望。我从小就对成功人士非常的羡慕，激情从容驾驭一切,自信成就未来,如果成功是一种必然,那么努力就是一种必须。我渴望成功，所以我努力奋斗。在大学时，我选择了计算机这个适应时代需要的专业，我努力学习计算机专业知识的同时，参与了很多社会实践活动，为自己增长理论知识的同时，为后来自主创业打好基础。毕业后，我用五年间的时间，先后在和几家公司，我学习技术，做过管理，也跑过销售。但是长期的计算机数据程序工作让我觉得枯燥乏味，心里总想做点什么，做自己喜欢做的事情。时至今日，面对一个信息化社会。竞争激烈，为别人打工不如为自己的理想打工，所以很多人已经选择自己创业，我心中也萌生这样的想法，可是却不知道自己该做些什么。
那段时间，在书本上、网上，得知了很多青年创业的经历和经验。自主创业，首先是先分析一下自己有哪方面的能力，而适合不适合去做自己既将去做的事。然后就是这个行业自己到底熟悉不熟悉，要分析一下这个市场。在一次回家期间，知道父辈们创办的塑料无纺布加工企业，由于是小作坊式生产跟不上时代的要求，订单大了却做不了，只得交由其它工厂进行加工。优胜劣汰这样下去必将被淘汰，我认为自己有较好的资源优势，可以从熟悉无纺布行业进行创业，重新创办一个无纺布塑料工厂的想法成熟了。
创业谈何容易，首先就是资金问题难解决，银行贷款难，再就是借钱或融资难，没有钱你怎么去干事业?我想到了寻求亲人和朋友的支持，当我把这个想法提出出，却遭到了家里人的反对，他们认为现在的工厂虽然经营还可以，没有必要扩大规模，最重要的一点是不理解和不信任，对我的经商能力的和创业能力表示质疑。只有父亲非常支持我的想法，他对无纺布行业市场非常熟悉，给了我很多建议。我认为自己有这方面优势可以利用，在这个网路发达，信息透明的社会，别人能做到没有理由我做不到，再者我坚持要办厂的信念感染了家里人，赢得了家里人的支持。
创业初期，困难重重。经过两个多月的时间，我筹集到了资金100多万，这些钱大部份是向银行贷款，还有是向亲戚朋友的借款，当时压力非常大，我在心中一直告诉自己，努力奋斗，一定要成功。在这种强大的压力和信念下，我在**大道黄荆村段重新划了一块地，建起了占地1800平方米的厂房，那段时间，为了保证厂房顺利建成，两个多月的时间，我天天往有关部门跑，往工地上跑，起早摸黑，经常饭都赶不上吃。为了解决资金的困难，引进的设备都是预付50%的钱，为了尽快让企业投产受益，我长期到外地联系业务，在家工作到深夜，压力大、工作量大，碰到的困难比较多，特别是周围人的怀疑和白眼让我觉得难受，但是，我却觉得非常快乐，因为看到自己的心血没有白费，看到自己的理想一步步走向成功，觉得这一切都是值得的。
现在企业已经慢慢走向稳定发展的阶段了，现在面临的主要困难是资金的问题，无纺布行业是劳动密集型企业，扩大规模生产才能创造好的效益。讲一个近期发生的事，7月份我再国外网站上找到的美国wvr公司，它是世界上做医用产品的前三甲。我给他们发了一封开发信，很快有了回应，一行三人要来到我公司考察，我们自认为产品做的很好，工厂很干净卫生，可来了后他们根本不看产品，要看管理和质量操作手册，原料及成品的检验报告。他们给的理由是一个工厂做十几个样品那肯定是合格的，你们凭什么保证每件成品都合格。我们无言以对。以前看产品，后来看规模，现在人家看的管理。不只是一个大，看起来干净就行的。那样也就是大一点的作坊。现在我公司全面实行iso质量体系标准，试运行。争取走在同行业的前面真正的把iso质量体系标准实施下去，与国际接轨。不要让它只是一纸证书。前天收到邮件美国wvr公司可以给我们半年的时间整改，看到这个消息有喜有悲，喜的是多了个大客户，悲的是自己流动资金不够，他们一下单就是十几个货柜需一百多万资金。在这里希望金融机构能给我们这些小企业多点帮助和支持!
最热创业者团建的心得体会（案例16篇）篇十五
前年五月始，我与三个伙伴创立了一家小顾问公司。
一年半时间里勤劳经营，人员分分合合，业绩上上下下，到目前为止赔了不少钱，而且不知往哪里去。
回首过往，虽不能说辛酸血泪，但的的确确有些东西值得反思而后警醒……学做一个农民几年前的我，对农民企业家多少有些不屑一顾。
现在倒觉得，农民种庄稼，懂得一份耕耘一份收获，而我们办企业，如果也能非常务实，少些浮躁，心态懂得知足，那么耐力也许较持久。
但是，我们这些城里的“精英人士”，每天被口口相传的财富传奇所感染着，已耐不住十年如一日的苦心经营。
当我创办公司时，就曾预想，要不了两、三年的光景，公司就会走上壮大。
现在我明白了，这个时间表要大大延长，也许五年，也许十年。
财富传奇不是没有，但只有少数人能够创造传奇。
我们多数人只能像农民这样，一份耕耘，一份收获，甚至要先学会只耕耘，不收获。
所以我在向农民学习，学习他们的老实、踏实、务实，无论将来是自己创业还是打工。
农民播种时要深耕细作，搞经营也一样。
想想以前在企业做市场的时候，方案做得极其漂亮，但是否真的有效?至少我没有做过销售，没有饱尝过在去一线建立关系的艰难，如果不能形成对客户的真实体验，再漂亮的方案恐怕也经不起推敲。
实践出真知，如果我现在回到企业去做营销，我会认真地补上销售这一课，至少要大大加强与客户的直接接触;如果我去做人力资源，我会把许多时间花在与人的交流上，真正去了解他们所思所想;如果我去做企业战略……如果我不能对企业的内在情况、市场情况与竞争对手有直观体验，我还是不要做的好。
我在向农民学习，还包括他们的忧患意识。
从我出生到从清华毕业，我其实没遇到过生存的危机，没有品尝过从不被人尊重的逆境中崛起，甚至在高考时都没有“拼命”过。
而这种从底层环境锻炼造就的内驱力非常重要。
因此上帝非常公正，他给了挣扎于底层的人一种自发向上求生拼搏的意志，同时也给了那些背景优越的人太多的退路，让他们在退路中糜烂了自己的潜力。
1.学习的态度
一个学习的心态很重要，在这个世界上每天产生的信息要一个人学1100年才能学完，并且知识又在以40%的年淘汰率更新，将来的机会是属于会学习的人。
有句话说：成功代表过去，能力代表现在，而只有学习才能决定将来。
2.创新的思想
相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通，痛则达。
特别在竞争激烈的今天。
要时刻站在时代的前沿。
在快节奏的今天就是工作再忙也要看新闻，看广告，看法制等能反映社会、反映市场情况的节目。
当然这也是个人习惯和爱好不同，我想说的是不要让自己和社会脱节。
跟着好人学好人，跟着巫婆学装神，要成功就要跟成功者在一起。
3.归零的意识
就是完全放下自己。
在这个世界上，这种人一直活在过去，其最大的特点是拿原来拿昨天和今天来比较。
沉浸在过去不能自拔。
念念不忘，不堪回首，特别是失恋的人，跳楼上吊，要死不活的。
就是不能很快的放下自己。
经验固然是好事，是财富，可以避免一些弯路和损失，但是我们不能死死不放，最重要的是要注意放下自己。
特别是在我们做培训的时候，很多人都是抱着挑剔的心态去上课，他们谈的最多的是和以前的培训做比较。
到最后竟然不知道今天培训的是什么。
我们要问自己三个问题：我想做什么?我能做什么?我该做什么?
把自己一步步的进行规划，踏踏实实的走好每一步，所有成功的人，无不是靠自己的努力一步一个脚印慢慢开拓出来的。
4.付出的价值
人都怕失去，没有人不想得到，关键是要先付出。
林伟贤老师说过一句话：人生是算总帐的过程，不要计较眼前的得失。
当你成功的时候，老天会把你的一切都还给你。
放眼开去，这一条路那么漫长艰辛，能时时付出，不计得失，难能可贵。
这一定要有大智慧，或有佛家的宽容大度。
你认为什么样的人生才是最有价值的人生?答案是：能够为别人服务的人生才是最有价值的人生。
5.责任的坚持
每个人都是带着责任来到这个世界上的。
美国西点军校的学员章规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论是否进行自己的私人活动，都有责任履行自己的职责和义务。
这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。
6.主动的心态
这个大家都知道主动的心态也就是积极主动，人的心态只有两种：积极和消极。
心态有三个层次：心态、激情和信念。
一个人要保持激情有活力，主要取决于他的信念，也就是前面说的理想。
当理想成为信念的时候，这种积极的情绪才是持久的。
激情的心态爆发状态，信念是心态的最高境界你对生命的态度决定了生命对你的态度!
7.共赢的追求
人的成长是依赖——独立——互赖的过程，最高的境界就是互赖，共赢。
小成功靠自己，大成功靠团队。
其实现在社会任何的成长和前进都离不开别人的'支持。
这会是人群居的组合。
而'人'字结构也很奇特，一撇一捺。
你我共同组成一个奇特的支撑体，少了谁都会倒下。
一个人有他的价格和价值，价格是别人给的，但是价值是自己提升的。
你希望自己值多少钱，就要让自己具备多少价值。
与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值。
8.务实的观念
做工作要实实在在，不懂就问，不懂就学;不要眼高手低，认真做好每一件小事，每一个成功的人都是从小事做起，把一件小事做到极致，就像武林高手要立足江湖就要有绝招，练刀就要把到练精，练剑就要把剑练好，执行在于细节!
9.空杯的认识
我们做企业的要能容人，装下新的知识和东西，要吸收别人的优点和先进的东西。
mba课程中有一个关于时间管理的案例，首先是清空，水，沙，石子，谁先装，肯定是先装石子，这个道理不说自明。
10.成长的艰辛
我们要不怕出丑，做事情要抢着做，成长就是出丑，出丑就是为了成长不要怕失败，成功者永不放弃，放弃者永不成功，每个人都会失败，失败并不可怕。
11.竞争的本领
我们要不断的充实和完善自己，给自己制定一个竞争策略和战略规划，适者生成，不适者淘汰，这是很正常的自然规律，请问，在自然界在森林里。
狼吃掉了羊，有人同情羊吗?所以本事从小就要练。
就像狼一样从小他们的母亲就要教他们本领，并且当作游戏玩!
12.谦虚的为人
任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸，人无知才傲，如清洁工，门卫，老板要用他就有他的道理，我们不需要知道的就千万不要去打听，知道的越多，对你没什么好处。
每个人都有自己的秘密，该你知道的你才要知道吗?否则死了，也不知道原因，可悲!
13.合作的精神
现在注重的是团队精神要有狼性合作精神，我们要学习狼的合作精神，狼的伟大在于团队合作精神，一个中国人是条虫，十个中国是条龙，更何况每个人都有自己的长处，欣赏一个人就是欣赏一个人的长处，特别是企业的管理者更要注重合作精神。
《西游记》中的唐僧师徒四人就是一个很好的合作团队。
从一个角度来看，对手又是帮助你更清楚地了解自己弱点在哪里的贵人，感谢对手就是力量，感谢对手就是财富。
14.医生的职责
我们都明白这个社会竞争太残酷，压力太大，责任太重，有时真的让我们喘不过气来。
常言道：人生在世，不如意十有八九。
其实人都有情绪，都有苦难艰辛，都有不开心甚至痛苦迷茫的时候，而别人的劝慰其实是没有什么用的，这时就要有医生的心态来调整自己，人要面对很多的艰难和无奈。
在每个人心底都有一个临界点，当你的心情跌到临界点的时候就会反弹起来，并且会产生强大的力量!压力太大，不是好事。
如果不会把压力变成动力，寻找一些解压方式，压力来自于责任，如婚姻和家庭，要学会化解压力，解压的方式有很多种，如听音乐、旅游、看书、发泄，实在不行换个东家，人挪活，树挪死!
15.老板的心得
当你是一个普通的职员，你说我们的企业或产品三年以后做完全中国，五年走出亚洲，七年以后走向世界，整个地球村都是我的，请问可能吗?如果你已经是一个上千万的企业家我认为还是有可能的，老板是视工作为终生事业。
而员工是视工作为赚钱的手段，这就是区别：如果公司是十层高的楼，那么老板站的位置是楼顶，副总在八楼，经理在六楼，主管在三楼，员工在一楼和地下室。
那么作为员工的有没有老板的境界和思维，能不能站在老板的角度去考虑和处理问题，能不能把公司当成自己的事业来做。
走出阳春白雪的陷阱
行业没有贵贱之分，工作没有高低之分。
不幸的是，在我创业的时候，我没有意识到这一点，认为自己的方向必然是搞些咨询或新产品开发等。
我从来没有想尝试与人合伙开一家汽车修理厂或家政服务公司等。
当然理由很充分，前者才能发挥我在理论方面的优势与经验。
其实所有的行业都是一样的，经营都不容易，但一定有钱可赚。
所以，一家it软件公司未必比一家餐馆高雅，一家房地产开发公司未必比一家生产打火机的厂家赚钱，或者换句话说，一个从事投资银行业务的合伙人未必比一家经营洗脚桑拿的老板更有前途。
相反，正是大批良好背景智商较高的人都去阳春白雪了，所以在那些下里巴人的行业里竞争会少一些，管理的优势可能会凸显一些。
举两位成功人士为证：我在新华社的前任领导现在深圳跟人合伙做牙刷，做了很多品牌牙膏的oem(附赠牙刷)，据说还开发了许多采用新材料、造型新颖的产品;一位以前学美术的朋友在通州开了一家汽修厂，做得不错又买了二十亩地。
以前没有经营“下里巴人”的另一个理论支持是：这些行业接触的人档次太低，无法对话。
而现在对此的感受已今非昔比。
干任何行业，你都需要面对并征服一些与你生活背景不同的群体。
如果我选择干餐饮，我会面对众多从农村招工的姑娘小伙，培训他们的确不易;但是我选择了干房地产策划，却要面对一群号称北京最油的“油条子”们聚集的开发商，适应这些人的交际方式向他们要钱又谈何容易!
我的那位曾是画家的汽修厂老板，现在可以轻松在外面应付客户而不需内部管理，一度他的厂子出现危机，但有几名铁杆员工坚持要留下来陪他;而我们公司呢，公司一倒，员工早已准备好下家，临走前还不忘追索欠下的佣金。
与他相比我们是失败的。
差别在于能力、涵养、待人、留人。
最热创业者团建的心得体会（案例16篇）篇十六
行业没有贵贱之分，工作没有高低之分。不幸的是，在我创业的时候，我没有意识到这一点，认为自己的方向必然是搞些咨询或新产品开发等。我从来没有想尝试与人合伙开一家汽车修理厂或家政服务公司等。当然理由很充分，前者才能发挥我在理论方面的优势与经验。
其实所有的行业都是一样的，经营都不容易，但一定有钱可赚。所以，一家it软件公司未必比一家餐馆高雅，一家房地产开发公司未必比一家生产打火机的厂家赚钱，或者换句话说，一个从事投资银行业务的合伙人未必比一家经营洗脚桑拿的老板更有前途。
相反，正是大批良好背景智商较高的人都去阳春白雪了，所以在那些下里巴人的行业里竞争会少一些，管理的优势可能会凸显一些。举两位成功人士为证：我在新华社的前任领导现在深圳跟人合伙做牙刷，做了很多品牌牙膏的oem(附赠牙刷)，据说还开发了许多采用新材料、造型新颖的产品;一位以前学美术的朋友在通州开了一家汽修厂，做得不错又买了二十亩地。
以前没有经营“下里巴人”的另一个理论支持是：这些行业接触的人档次太低，无法对话。而现在对此的感受已今非昔比。干任何行业，你都需要面对并征服一些与你生活背景不同的群体。如果我选择干餐饮，我会面对众多从农村招工的姑娘小伙，培训他们的确不易;但是我选择了干房地产策划，却要面对一群号称北京最油的“油条子”们聚集的开发商，适应这些人的交际方式向他们要钱又谈何容易!
我的那位曾是画家的汽修厂老板，现在可以轻松在外面应付客户而不需内部管理，一度他的厂子出现危机，但有几名铁杆员工坚持要留下来陪他;而我们公司呢，公司一倒，员工早已准备好下家，临走前还不忘追索欠下的佣金。与他相比我们是失败的。差别在于能力、涵养、待人、留人。无论这件事业是雅是俗，是曲是难，是苦是累，都没有干不好的事业，只有干不好事业的人。
加入创业的队伍。
虽然我所遭遇的失败让我痛苦，但我还是要感激它，它让我从童话的二十七年中猛醒了一下，我抛弃了那些自以为是的理论，过得更真实。无论下一步如何选择，这段经历都很有营养。在此也特别想鼓励那些骨子里隐藏着创业冲动的朋友，去试试吧，打一辈子工可能会让你在两鬓斑白的一天抑制不住地后悔。
如果我们再理智地算一笔帐，会发现打工风险也很高。我们以十年为期。假如我们确定十年后，只有10%的小企业会生存并壮大下来，作为股东的你自然会拥有较一般人高得多的收益;如果你选择了在一家大企业集团打工，十年后你有多大可能达到高管阶层并获取相当的收益?能上去的人比例也非常低。自己创业每天身先士卒，废寝忘食，但打工也一样劳心劳力，压力丛生，除非你很知足一个较低的职位和薪水。
打工是职业生涯中最容易选择的一种。但一般来说最容易的往往也最危险。多数人(包括我)喜欢知难而退，避重就轻，最后一步步把自己送入危险的绝境。
所以，还是那句话，如果你骨子里有创业的冲动，趁年轻，试一下吧!
从今天开始，认真修炼。
我不是一个创业至上者。对没有创业行为或创业冲动的人，我十分尊敬，并相信做一名优秀的职业经理人也十分不易，连我自己也考虑是否应回到打工生涯。但我想，无论我们处于什么岗位，我们都应在人际关系方面下更大的工夫，甚至是比专业技能还要大的工夫。记得小时候听评书“三国”，我始终不能理解为何刘备才具平平，却能坐拥为王，文如孔明武如赵云都能为他卖命，难道只因为他姓刘吗?现在想来其实刘备最难，他的那种征服各种人的能力也最珍贵，因此市值最高。要学管理，首先就应在对人的研究上下工夫。
如果我们从现在开始，每天都争取多认识一个人(不管他看起来与我们多么不同)，琢磨他，努力与他交朋友，并不期望从他身上有任何回报而只出于对人的兴趣，那么到我们四十岁时，我们的大脑里就会有一个存储了一千个活生生的人的数据库，他们的性格、嗜好、遗传特点、背景、职业、观点、心理特征、优弱点都栩栩如生，而你也能大致了解与各类人相处的基本规则，学会了做人，那么你做任何一个行业的管理都能胜任。