公益岗位协议合同（实用19篇）

在签署合同协议之前，双方应仔细阅读并理解合同的内容，确保双方的权益得到保障。以下是小编为大家整理的合同协议范本，供大家参考使用。

公益岗位协议合同（实用19篇）篇一

用人单位（甲方）：

劳动者（乙方）：

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人（负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

家庭住址：

联系电话：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

本合同自年月日至年月日止，有效期年；试用期自年月日至年月日止；起始时间为乙方上岗时间。

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

1、试用期内，乙方工资为元/月；试用期满，乙方工资为元/月。

2、乙方完成甲方规定的`工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资。

3、乙方依法有享受社会保险的待遇，甲方应按有关法律规定，为乙方足额缴纳社会保险，其中属于乙方个人缴纳的部分，由甲方逐月从乙方工资中扣除代缴。

1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；

2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程。

1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。

2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定，本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

由甲方到劳动行政部门鉴证后各执一份，本合同涂改或未经合法授权代签无效。

甲方：（盖章）。

乙方：（签字盖章）。

签订日期：年月日

签订日期：年月日

公益岗位协议合同（实用19篇）篇二

甲方(用人单位)。

乙方(聘用人员)。

为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位管理相关规定，制定我县《公益性岗位聘用协议书》，我县经批准开发并享受公益性岗位补贴的用工单位和聘用人员确立劳动关系，必须使用县人力资源和社会保障局制定的《公益性岗位聘用协议书》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。

一、甲方根据工作需要，按照批准的'公益性聘用岗位安置乙方工作，也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作，聘用期为一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用岗位及工作地点。

根据甲方工作需要，乙方同意岗位工作。工作地点位于。

三、劳动报酬：乙方工资标准为元/月。

四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇，合理安排乙方的工作时间，若甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。

五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。

六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定做好本职工作，服从甲方的管理，服从工作安排，按时完成工作任务。

甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘用关系。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按月足额发放工资，按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。

八、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假，否则视为旷工。

九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退累计超过10次以上的，本人需作书面检查，用人单位通报批评，经批评教育不改，用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。

十、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，甲方可以解聘或不再续签聘用协议。

十一、甲乙双方因正当理由需要提前解除聘用协议，须提前30天书面通知对方，经双方达成一致意见后方可解除聘用协议，由甲方向乙方出具书面解除聘用协议的通知，并将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满，甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一月续签聘用协议，并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核，将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。

十二、本协议一式三份，经双方签字，甲乙双方各执一份，县人力资源和社会保障局一份。

十三、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。

本聘用协议依法订立具有法律约束力，甲、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。

甲方(单位盖章)：

乙方(签名)：

公益岗位协议合同（实用19篇）篇三

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。

一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作，也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作，聘用期为一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用岗位及工作地点。

根据甲方工作需要，乙方同意岗位工作。工作地点位于。

三、劳动报酬：乙方工资标准为元/月。

四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇，合理安排乙方的工作时间，若甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。

五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。

六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定。

做好本职工作，服从甲方的管理，服从工作安排，按时完成工作任务，

协议书。

《公益性岗位聘用协议》。甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘用关系。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按月足额发放工资，按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。

八、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假，否则视为旷工。

九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退累计超过10次以上的，本人需作书面检查，用人单位通报批评，经批评教育不改，用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。

十、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，甲方可以解聘或不再续签聘用协议。

将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满，甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一月续签聘用协议，并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核，将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。

十二、本协议一式三份，经双方签字，甲乙双方各执一份，县人力资源和社会保障局一份。

十三、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。

本聘用协议依法订立具有法律约束力，甲、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。

甲方(单位盖章)：乙方(签名)：

公益岗位协议合同（实用19篇）篇四

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法规，经甲(用人单位)、乙(劳动者)双方协商同意签订本合同。

一、本合同期限为_______ 年，自_______ 年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月_______ 日止，其中试用期一个月。试用期间，对试用不合格人员用人单位可以辞退。

二、甲方根据工作需要，安排乙方工作，具体工作任务、岗位责任和管理考核办法由甲方制定，同时由甲方为乙方提供必要的劳动条件。

三、甲乙双方的权利和义务，按照有关法规和双方约定执行。

乙方承诺：

1、保证本人在公益性岗位工作，不找任何人顶替执行;。

3、不随意缺勤缺岗，有特殊情况主动向单位请假;。

四、工作时间：实行每周五天工作制，每天工作8小时，平均每周工作40小时的工时制度。特殊情况下，甲方根据工作需要，可作临时安排和调整。

五、乙方完成规定的工作任务，甲方按有关规定，每月支付乙方工资_______元。

六、本合同签订后，应在十五日内送劳动保障行政部门鉴证，一式三份，具有同等法律效力。

七、甲方安排乙方工作的岗位性质为政府公益性岗位，劳动合同到期解除时不适用经济补偿等有关规定。

甲方(签章)：_________________。

乙方(签章)：_________________。

公益岗位协议合同（实用19篇）篇五

(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确定劳动关系，明确双方的权利和义务;并共同遵守履行。

1、合同有效期限：_________________为年;年月日至年月日止。

本合同除可因甲方经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外;其他终止条件为：_________________乙方违犯公司制度屡教不改者，泄露国家公司和公司客户机密者。

二、乙方工作任务、工作目标;工种：_________________职务：_________________。

1、乙方工作任务、完成甲方正常制度的工作任务和工作目标、视不同工种而定。

三、休假：_________________。

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护产假待遇(参见本单位---行政制度、员工守则)。

四、劳动报酬。

a、乙方试用期工资元/月;录试乙方全年或每月的工资定为元，甲方可按公司制定的工资制度经营情况调整乙方工资。

b、甲方可根据乙方的工作业绩、业务技能、专业水平、敬业精神加班时间来评定乙方奖金。

五、福利待遇：_________________合同生效的月内、(按社保局规定双方各出一部分费用参加社保)参加养老保险由双方商议确定是否。

六、劳动纪律及奖惩(参见本各项管理制度制度)：_________________。

乙方应遵守甲方依法制定的员工守则、公司各项管理制度等，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩、原则上实行每季度自我评估和公司评估年以及年度总结。

七、有下列行为之一者，甲方有权单方面解除合同并冻结乙方原有工资福利和押金。

1、乙方触犯国家法律、法规者;。

2、严重违反甲方的规章制度者;。

3、给甲方造成重大经济损失者;。

4、泄露企业(公司)机密者;。

5、不能胜任工作，不能完成工作任务和劳动定额者。

八、有下列行为之一者，乙方需赔偿甲方的经济损失，甲方并保留追加乙方法律责任的权利。

1、给甲方造成巨大经济损失者;。

2、贪污、挪用企业公款、资金者;。

3、泄露企业机密，损害企业声誉，给甲方造成损失者。

4、乙方提出解除劳动合同，须于30日前提出，未经甲方同意，乙方不得擅离工作岗位，否则，予以经济处罚(并冻结原有工资福利和押金)。双方是否续签都必须提前30个工作日之内通知对方、否则视违约。

5、若甲、乙双方发生争议，可协商解决或请劳动仲裁部门、仲裁机关和人民法院解决。

6、本合同一式两份，双方签字后生效，甲、乙各执一份，具有同等的法律效力。

九、其他。

甲方(盖章)：_________________。

乙方(盖章或签名)：_________________。

负责人(签名)：_________________。

公益岗位协议合同（实用19篇）篇六

民族：

文化程度：

于年月招收为我单位公益性岗位人员，并订立了劳动合同，劳动合同期限自年月日至年月日止，现合同期满终止。

失业保险从年月缴至年月。

单位盖章：

经办人（签名）。

附：

王远东（文利镇）。

李鸿辉（烟墩镇）。

陈天会（三隆镇）。

一式二份加盖单位公章后于20xx年6月19日前报县安全生产委员会办公室。

联系电话：6509601。

公益岗位协议合同（实用19篇）篇七

甲乙双方根据《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限。

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。

二、工作内容。

甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：

三、工作时间。

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬。

1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;。

2、实行计件工资制，具体标准为。

3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险。

1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。

六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

七、违约责任。

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

八、双方约定的其他事项。

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(章)：

(单位负责人)(签章)：

乙方(签章)：

鉴证机关(章)：

鉴证人(签章)：

公益岗位协议合同（实用19篇）篇八

甲方:石亭镇人民政府（聘用单位盖章）

乙方:

身份证号码：

根据《咸阳市公益性岗位管理暂行办法》及甲方相关管理制度之规定，甲方因工作需要提供公益性岗位，聘用乙方从事社区保洁工作。上述当事人在平等自愿、协商一致的情况下，达成如下协议：

一、乙方工作职责

1.每天工作8小时，完成分配给自己区段的任务，做到垃圾日产日清。

2.每逢“双创”检查，做到随叫随到，配合政府完成任务。

3.每逢农历的1.4.7集镇日早、晚各扫街道一次，确保石亭镇街道畅通无阻，街道干净整洁。

二、乙方在完成甲方工作任务且满勤，可按月领取乙方报酬558元。

三、协议期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日，为期x月。

四、甲方负责给乙方提供必要的工作条件。

劳保所根据每人一年的工作情况，实行绩效奖励，资金来源剩余部分资金，剩余资金由镇劳保所统一管理，统一购臵扫帚、手套、工作服、劳保福利等。

五、乙方在工作期间，如因过错、过失造成责任事故，或严重违反工作纪律，甲方有权予以教育；屡教不改或情节严重的责令辞退。

六、在公益性岗位履行职责发生意外伤亡事故，由甲方按国家有关规定处理。

本协议一经签字即生效，双方必须严格遵守，由于一方违约造成对方损失的，应根据后果和责任大小，予以赔偿。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方

签字盖章：

xx年x月x日

乙方签字：

xx年x月x日

公益岗位协议合同（实用19篇）篇九

聘请方：

受聘方：____________________（以下简称乙方）。

为认真搞好集镇建设管理工作，确保集镇市场整洁、规范、有序达到农贸归市，行商归区，坐商归店，管理有章，保障集镇居民及外来客商有一个美丽、舒适经商环境，经甲乙双方协商，特签订如下协议。

一、甲方的责任与义务。

1、甲方聘请乙方为集镇商贸市场管理员，实行一年一聘。

2、工资发放每人每月_______元，当月月底发放工资。

3、甲方负责对乙方工作进行指导管理考核。

二、乙方的责任与义务。

1、乙方负责搞好集镇农贸市场及场镇摊位秩序规范的监督工作。

2、乙方必须坚持逢场天全天按时上下班。

3、乙方必须自觉接受甲方指导管理考核。

三、奖惩措施。

1、乙方在聘期内工作责任心强，绩效突出，居民反映良好，年终时甲方给予乙方工作奖励。由居委会召开居民代表会讨论决定。

2、乙方在工作期间，工作不负责任，居民反映不好，工作严重失职，造成恶劣影响，甲方有权终止用工合同，解聘。

3、乙方聘期内在工作中必须坚持文明监督，若在监督工作中出现违法言行造成的`后果概由乙方自负全责。

四、此协议一式三份，甲乙双方各执一份，交人民政府存档一份。

五、此协议自签字之日起生效。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

公益岗位协议合同（实用19篇）篇十

乙方（劳动者）姓名：________________性别_______。

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《*自治区公益性开发管理暂行办法》，甲乙双方在*等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限。

第一条本合同，期限为一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。

二、工作内容及工作地点。

第二条根据甲方工作需求，乙方同意从事____________工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方的工作地点____________。

三、工作时间和休息休假。

第五条甲方安排乙方执行______工时制。

（一）实行标准工时工作制度的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，*均每日工作时间不超过8小时，*均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。

实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。

第六条甲方安排乙方延长工作时间，或因需要在法定节假日工作的，应安排相应的补休时间，如不能安排补休的，按照《劳动法》第四十四条规定，支付劳动报酬，所需费用由甲方承担。

第七条乙方在合同期内享有国家和自治区规定的各项休息、休假、产假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天。

四、劳动保护、安全卫生和劳动条件。

第八条甲方必须执行国家和自治区有关劳动安全卫生的法规标准，采取劳动保护措施，提供和改善劳动条件，保证安全生产和劳动者健康。

第九条甲方应对乙方进行必要的上岗前教育，对专业性、技术性较强的岗位，应会同劳动就业服务机构进行岗位培训，并经地（市）及其以上人力资源和社会保障行政部门考核合格后方可上岗。

第十条甲方应按国家有关规定，不得安排女职工从事禁忌的劳动和工作岗位。

五、劳动报酬。

第十一条按照国家和*自治区有关法律、法规规定，乙方的岗位补贴为自治区公布的最低工资的120%计算，即______元，鼓励用人单位根据公益性岗位特点，自筹资金给予一定的生活补助。

第十二条甲方应以法定货币形式按月于每月___日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

六、社会保险和福利待遇。

第十三条甲方应按国家和自治区有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方按自治区公布的全区上年度在岗职工*均工资的60%缴纳基本养老、失业、工伤保险费用____元；社会保险费个人缴纳的______元，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方按属地原则自行参加户籍所在地城镇居民基本医疗保险，个人月缴费标准为____元，并由所在地*门给予定额医疗保险补助；符合医疗保险、生育保险规定的，由本人向参保所在地社会保险经办机构核销相关费用。

第十四条乙方非因工受伤的医疗待遇按照国家和自治区有关政策规定执行。

第十五条乙方工伤待遇按国家和自治区有关政策法规执行。

七、劳动纪律和规章制度。

第十六条甲方依法制定的`各项规章制度应向乙方公示。

第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同变更、解除、终止、续订。

第十九条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

（一）在试用期间，被证明不符合聘用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

第二十四条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十四条的规定解除劳动合同：

（一）在本单位患职业病或者因工负伤被鉴定为一级至四级伤残的；

（二）患职业病或者因工负伤，在停工留薪内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（四）距自治区规定退休年龄不足5年（含5年）的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（五）经年度考核被评定为不称职的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形的。

第十二七条在劳动合同期内符合下列条件之一的，应退出公益性岗位：

（一）通过招考，被录用为公务员或事业单位工作人员的；

（二）具备一定专业技能和工作经验，在编制范围内被用人单位录用为劳动合同制工人的；

（三）通过其他合法途径实现就业并取得稳定收入的；

（五）户口迁出公益性岗位所在地的；

（六）参军入伍、考入大中专学校的；

（七）因情况发生变化，不再符合就业困难人员认定条件的。

第二十八条甲方有下列情形之一的，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任：

（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的；

（四）劳动条例恶劣、环境污染严重，给乙方身心健康造成严重损害的。

第二十九条公益性岗位从业人员解除终止劳动合同，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及付经济补偿的规定。

九、劳动争议处理。

双方履行本合同如发生争议，可先行协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起1年内向所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他双方需协商的事项。

十一、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章有抵触的，按有关规定执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方、同级劳动就业服务机构或县人社局各持一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

法定代表人（签字盖章）：___________。

合同签订日期：_______年____月____日

公益岗位协议合同（实用19篇）篇十一

尊敬的领导：

您好！

我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。

今年换届选举工作也迎来第xx届的选举工作，我作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作，为社区的大发展提供强有力的组织保障。

本着对社区负责的态度正式提出辞职，也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了xx年多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。

真诚的感谢各位领导和同志们在我n年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益！

辞职人：

日期：

公益岗位协议合同（实用19篇）篇十二

用人单位（甲方）：

劳动者（乙方）：

甲方（用人单位）名称：

地址：法定代表人（负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：出生年月：

家庭住址：

根据《_劳动合同法》及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同自年月日至年月日止，有效期年；试用期自年月日至年月日止；起始时间为乙方上岗时间。

二、工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

三、劳动条件和劳动保护1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因工作需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

四、劳动报酬1、试用期内，乙方工资为元/月；试用期满，乙方工资为元/月。2、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资。3、乙方依法有享受社会保险的待遇，甲方应按有关法律规定，为乙方足额缴纳社会保险，其中属于乙方个人缴纳的部分，由甲方逐月从乙方工资中扣除代缴。

五、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程。

六、特别规定1、劳动合同的解除和终止按《_劳动合同法》第四章的规定执行。2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定，本劳动合同不适用《_劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

七、双方约定的其它事项：

八、本合同一式二份，由甲方到劳动行政部门鉴证后各执一份，本合同涂改或未经合法授权代签无效。

甲方：（盖章）乙方：（签字盖章）。

签订日期：年月日签订日期：年月日

公益岗位协议合同（实用19篇）篇十三

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为年月日至年月日;起始时间为乙方上岗时间,合同期限年。

2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。

第二条、工作内容和工作地点：

甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，担任工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要，可变更乙方工作岗位，但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。

2、乙方的工作地点为。

第三条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：甲方对乙方实行标准工时制制度，每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第四条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;。

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日和法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方实行按月发放工资，具体发放日期为。

第五条、社会保险：

1、甲方按照国家法律、法规规定为乙方办理城镇职工社会保险，缴纳社会保险费;。

2、依法应由乙方个人负担的'社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、单位机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十条、特别规定。

1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。

2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定，本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)：乙方(签字)。

签约代表(签字)：

日期：年月日日期：年月日

公益岗位协议合同（实用19篇）篇十四

甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人)：单位地址：联系电话：

乙方(聘用人员)姓名：户籍所在地：现居住地址：出生年月：民族：文化程度：性别：联系电话：居民身份证号码：

平坝县人力资源和社会保障局制。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。

一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作，也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作，聘用期为一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用岗位及工作地点。

根据甲方工作需要，乙方同意岗位工作。工作地点位于。

三、劳动报酬：乙方工资标准为元/月。

四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方工资待遇，合理安排乙方的工作时间，若甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。

五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项。

规章制度。

和职业道德规范。

六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定。

做好本职工作，服从甲方的管理，服从工作安排，按时完成工作任务，

协议书。

《公益性岗位聘用协议》。甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘用关系。

七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按月足额发放工资，按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。

八、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假，否则视为旷工。

九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早于规定时间30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退累计超过10次以上的，本人需作书面检查，用人单位通报批评，经批评教育不改，用人单位可以解聘或不再续签聘用。

合同。

协议。

十、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，甲方可以解聘或不再续签聘用协议。

将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满，甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一月续签聘用协议，并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核，将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。

十二、本协议一式三份，经双方签字，甲乙双方各执一份，县人力资源和社会保障局一份。

十三、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。

本聘用协议依法订立具有法律约束力，甲、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。

甲方(单位盖章)：乙方(签名)：

公益岗位协议合同（实用19篇）篇十五

甲方（用人单位）：

法定代表人：

姓名。

性别。

出生__年__月__日。

身份证号码：

现住址：

为规范我街道公益性岗位的管理，根据公益性岗位相关管理规定，制定《公益性岗位人员协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性岗位安置乙方工作，工作期限为一年，自__年__月__日至__年__月__日。

二、工作岗位、工作地点及工作时间。

根据甲方工作需要，乙方同意在岗位工作，工作地点__。工作时间为_小时/天，_天/月。

三、劳动报酬。

四、乙方要严格遵守工作纪律，按照单位岗位规定做好本职工作。

五、乙方必须由本人承担岗位工作职责，服从甲方的'管理，服从工作安排，完成工作任务，不得另派他人顶替。

六、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗向甲方所在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。

七、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续15天，或一年内累计旷工超过30天，甲方可以解除协议或者不再续签协议。

八、甲乙双方因正当理由需要提前解除协议，须提前30日，以书面形式通知对方，经双方同意可解除协议，由甲方向乙方出具书面解除协议的通知，并将解除协议通知报就业局备案。协议期满甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一个月续签协议，并对协议期内公益性岗位人员履职尽责情况进行考核，将考核情况和续签协议报一份就业局备案。

九、本协议一式三份，经甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份，就业局一份。

甲方（单位盖章）：

甲方主要负责人签字：

乙方（签字）：

协议签订日期：__年__月__日

公益岗位协议合同（实用19篇）篇十六

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（公益性岗位人员）：

姓名

性别

出生xx年x月x日

身份证号码：

现住址：

为规范我街道公益性岗位的管理，根据公益性岗位相关管理规定，制定《公益性岗位人员协议书》。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性岗位安臵乙方工作，工作期限为一年，自xx年x月x日至xx年x月x日。

二、工作岗位、工作地点及工作时间

根据甲方工作需要，乙方同意在岗位工作，工作地点xx。工作时间为x小时/天，x天/月。

三、劳动报酬

享受公益性岗位补贴720元/每月。

四、乙方要严格遵守工作纪律，按照单位岗位规定做好本职工作。

五、乙方必须由本人承担岗位工作职责，服从甲方的管理，服从工作安排，完成工作任务，不得另派他人顶替。

六、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗向甲方所在单位（部门）有关领导请假，否则视为旷工。

七、乙方应忠于职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续15天，或一年内累计旷工超过30天，甲方可以解除协议或者不再续签协议。

八、甲乙双方因正当理由需要提前解除协议，须提前30日，以书面形式通知对方，经双方同意可解除协议，由甲方向乙方出具书面解除协议的通知，并将解除协议通知报就业局备案。协议期满甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一个月续签协议，并对协议期内公益性岗位人员履职尽责情况进行考核，将考核情况和续签协议报一份就业局备案。

九、本协议一式三份，经甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方各执一份，就业局一份。

甲方（单位盖章）：

甲方主要负责人签字：

乙方（签字）：

协议签订日期：xx年x月x日

公益岗位协议合同（实用19篇）篇十七

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人。

注册地址：

乙方(劳动者)姓名：

居民身份证号：

户口所在地省(市)区(县)乡镇村。

邮政编码：

根据有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限。

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(二)无固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自_______年_______月_______日起至工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点。

第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中，从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假。

第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过—小时，每周工作不超过—小时。每周休息日为。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按规定支付加班工资。

四、劳动报酬。

第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：

(一)月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。

(二)日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。

(三)计件工资。计件单价约定为。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险。

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件。

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-__)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止。

第七条本劳动合同的解除或终止，按规定执行。

八、劳动争议处理。

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他。

第九条甲乙双方约定的其他事项。

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)。

乙方(签字或盖章)。

法定代表人或委托代理人。

(签字或盖章)。

签订日期：_______年_______月_______日

公益岗位协议合同（实用19篇）篇十八

公益岗位协议合同（实用19篇）篇十九

驾驶员：驾驶证证号：身份证号码：

为保证公司的车辆正常运转，保证安全驾驶、文明行车及车辆的安全，特制定以下车辆管理制度及协议：

第一条公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交第二条第三条第四条第五条第六条第七条通安全管理的规章制度，遵守员工管理制度，安全驾车，同时遵守本公司其他相关的规章制度。

因驾驶员不遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》产生的违章罚款及罚分均有驾驶员自己承担。

者一经发现公司将按照严重违纪处理终止劳动合同予以辞退,不支付解除合同劳动补偿。

第八条遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等。）对于旁人包括公司领导的指令，驾驶员认为不能做到的，应提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能使用快速处理的，应采用快速处理方法解决，如必须现场处理的，应当立即报警等待处理，不得逃离现场。第九条车内禁止吸烟，本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止。驾驶员应服从管理人员的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。出车执行任务，遇特殊情况不能及时返回的，应及时设法通知人事行政部管理人员，并说明原因。第十条未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车，任何人不得利用公司车辆学开车，如出现安全事故，责任由当班驾驶员负责。第十一条全年安全行车，未出交通事故、无违章记录，车辆维护保养清洁，公司将予相应的绩效奖励。第十二条费用报销：驾驶员所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效证件作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交人事行政部管理人员审核签字，再按照财务部费用报销流程进行报销。第十三条违反本管理规定的保养、车辆管理条款，保养、车辆管理不当，予以口头警告处分，月度内三次以上扣罚当月度绩效奖金，因保养、车辆管理不当，造成重大事故的，需承担相应责任和后果。第十四条本规定对上岗司机公示，无异议者在本规定文件上签字，公司存档。并作为劳动合同补充协议。第十五条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。

上述条款已认真审核，本人同意按公司的制度来执行，保证公司车辆安全、做好维护保养工作、杜绝安全事故，全力以赴完成公司指派的任务。

责任人：年月日。