撰写心得体会是学习的一种重要方式，可以帮助我们加深对所学知识和经验的理解和记忆。以下是小编为大家精心挑选的一些优秀心得体会范文，供大家阅读参考。
项目交付心得（优秀16篇）篇一
交付管理是项目管理中非常重要的一个环节，它涉及到项目的完成和交付，并直接影响到项目的质量和客户满意度。在进行交付管理的过程中，我积累了一些心得体会，希望能够与大家分享。
首先，在进行交付管理过程中，我明确了项目的目标和交付要求，确保交付的成果符合客户要求。在项目启动的阶段，我会与客户进行深入沟通，明确他们的需求和期望。同时，我也会与项目团队成员进行沟通，确保每个人都清楚项目的目标和交付要求。这样做的好处是能够明确方向，避免重复劳动，提高效率。
其次，在交付管理过程中，我注重团队合作，充分发挥团队成员的优势和专长。我认为团队合作是项目成功的关键所在。在团队中，每个成员的能力和贡献都是不可或缺的。因此，我会与团队成员进行有效的沟通和协作，充分发挥每个成员的潜力和创造力。通过团队合作，我们能够共同克服困难，实现项目的交付目标。
另外，交付管理过程中，我也会注重项目的质量控制。交付的成果必须符合一定的质量标准，以满足客户的需求。为了确保项目的质量，我会制定详细的工作计划，并制定相应的质量控制措施。同时，我也会定期检查和评估项目的进展情况，及时发现和解决问题。只有保证项目的质量，才能够提高客户满意度，树立良好的项目形象。
此外，我还会注重与客户之间的沟通与协作。客户是项目的最终受益人，他们对于项目的目标和要求是最清楚的。因此，我认为与客户保持密切的沟通和协作非常重要。在项目交付的过程中，我会与客户保持经常的沟通，及时了解他们的需求和反馈。只有与客户保持良好的关系，才能够更好地理解他们的期望，提供更好的服务。
最后，我认为交付管理过程中要注重总结和反思，及时总结经验教训，以提高项目管理的水平。在项目交付完成后，我会与团队成员进行反思会议，总结项目的成功和不足之处。通过总结经验教训，我们可以找到项目管理中的不足和提升空间，并在下一次的项目中加以改进。这样做可以不断提高交付管理的能力和水平，为未来的项目做好准备。
综上所述，交付管理是项目管理过程中至关重要的一环。通过明确目标和要求、注重团队合作、质量控制、与客户沟通协作以及总结经验教训，我们能够更好地完成项目的交付，提高客户满意度，推动项目的成功。交付管理需要我们不断学习和实践，才能够不断完善自己的管理能力。
项目交付心得（优秀16篇）篇二
第一段：项目交付的重要性和背景（200字左右）。
项目交付是指将项目的成果交给客户或用户使用、操作和维护的过程。在项目管理中，交付是项目圆满完成的标志，也是实现预期目标的关键一步。因此，项目交付的质量和效果对于整个项目的成功与否至关重要。通过项目交付，可以有效地转移项目权益、实现项目目标并获得客户满意度，从而打下良好的口碑和信誉基础。
第二段：项目交付中的挑战和问题（200字左右）。
在项目交付的过程中，往往会面临各种挑战和问题。首先是时间管理方面的挑战。项目交付有明确的截止日期，要保证项目在规定时间内完成，需要合理安排和分配资源，高效协调各个环节。其次是质量管理方面的问题。项目交付的成果要符合客户的需求和期望，并达到预定的质量标准，这需要严格的质量控制和检测。此外，项目交付还存在沟通与协调的问题，包括团队成员之间的沟通、与客户的沟通以及与其他相关方的协调等。
第三段：项目交付的关键要素和策略（300字左右）。
项目交付的关键要素包括：明确的目标和计划、高效的团队协作、良好的沟通与协调、规范的质量管理和合规性要求等。首先，项目的目标和计划要清晰明确，包括交付的内容、工作流程和时间安排等。其次，团队要保持高效的协作，建立良好的沟通机制和工作流程，及时解决问题和难题。在项目交付过程中，要与客户始终保持密切的沟通，了解和解决客户的需求和问题。此外，质量管理必不可少，要建立一套科学的质量管理体系，进行质量控制和评估，并确保交付的成果符合客户要求和标准。
在项目交付的过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性。项目的成功与否不仅仅取决于个人的能力和表现，更需要团队的紧密配合和协作。每个人都要有明确的角色和职责，并且要在各自领域发挥自己的专业优势。同时，及时沟通和互动也是团队合作的关键，通过有效的沟通，可以快速解决问题并推动项目的进展。此外，项目交付也要注重质量管理和客户满意度。只有保证项目的高质量交付，才能赢得客户的信任和认可，为自己和团队争取更多的发展机会。
第五段：项目交付的影响和展望（200字左右）。
项目交付不仅仅关乎一个项目的成败，更是对整个团队、企业甚至行业的影响。一个成功的项目交付会极大地提升企业的声誉和竞争力，吸引更多优质客户和项目资源。同时，它也会帮助团队成员个人的发展和成长，赢得更多的机会和信任。未来，随着项目管理的不断发展和完善，项目交付将会更加注重效率和质量，通过引入新的技术和方法，实现更高效、更精准的交付。这需要我们不断提升自己的综合素质和能力，以适应和引领项目交付的变革。
项目交付心得（优秀16篇）篇三
现在的社会日新月异，科技的发展，管理的创新，都在时刻改变着未来。不管是现在还是将来，每个管理者都应不断地加强学习，不停地给自己“充电”，才能不断的开拓进取，勇于创新，才能更进一步的创造财富。此次公司为了提高企业管理水平，特意邀请了xxxx企业管理咨询有限公司对我们进行了一次培训。经过这3天紧张的学习过程，我学到了很多在人力资源管理、企业文化及财务管理方面的相关知识。我感觉到了充实，可以说我很好的完成这次学习任务。
对此次培训，我总结如下：一、在人力资源管理方面。
1、员工培训。
2、人员管理。
人员管理与企业的发展息息相关，对员工的日常管理是企业发展的必要过程。
企业文化的产生，企业制度有利于员工管理，企业正常的运作，通过对员工的日常管理来发挥员工的个人能力，了解员工的心态，适时转变管理方式完善管理模式。
3、绩效评估。
绩效评估为企业的决策提供依据，是员工对自己以及对他人工作能力的评估，了解自己的工作能力，同样将自己的能力与对企业的贡献结合起来，提供薪酬依据，发现员工潜力并及时做出相关人事调动。
4、员工福利待遇。
员工福利待遇以及薪酬是员工企业价值的体现以及员工工作的保障，没有好的相应的福利待遇及薪酬水平员工就不会全心全意的为企业作出贡献，长久的留在企业工作。
通过这学期的人力资源的学习我对自己有了更高的要求，作为个人而言为了成为企业发展的人才，对于现在的我而言要加强各项技能上的学习，提高自己的专业能力，没有好的个人能力就没有好的发展，专业技能，专业知识的提高是必不可少的。人力资源管理对于现在的我而言与其说是去管别人不如说是对自己的规划管理，对自己未来的期望。
人力资源管理作为企业管理的重要部分一直是企业管理的重中之重，很多企业的倒闭也就是因为没有良好的人力资源体系无法为企业发展提后备力量，技术人员没有及时补充专业知识，管理人员没有及时补充以致管理模式落后，还有涉及到薪酬水平公司福利等造成企业人员流失。
二、在企业文化的推进与落地方面。
随着企业的发展，企业文化在企业中的主体地位逐渐突出，最能体现一个企业经营和管理本质特征的企业文化推进工作越来越重要。一个企业的发展，抓企业文化尤为重要。加强企业文化深植，首先要深刻理解企业文化的内涵。企业文化是在企业长期生产经营中培育、融会、凝聚而成的一种独具特点的、对企业持续稳定发展起推动群体意识和价值观念及其外在形式。它包括企业精神、价值观念、企业形象、经营思想、企业目标、道德规范、规章制度、企业风尚等。企业文化是一个企业的灵魂，它通过向员工宣传统一的企业价值观而将他们凝聚在一起，这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值信念，促使他们积极地为企业创造价值。对此，我通过此次培训，从以下几方面理解企业文化在公司的推进与落地。
1、第一时间完成任务。这是一条执行层面的要求，它体现了公司对高效、快速的组织反应能力的追寻。类似于海尔的“快速反应、马上行动”。
2、主动开展工作。这也是一条执行层面的要求，但它更强调了我们员工工作时的心理层面问题。从积极性和目标性的角度上看，也强调员工的个人能力充分施展。
3、关注细节。细节决定成败。对细节关注程度的高低是优秀和卓越的分水岭标志。这种细节的要求和关注，不仅仅是在认知的层面，它要求我们从具体的事情做起，彻底的完成工作，彻底的解决问题。其更重要的是对结果意识的要求。
4、持续创新。创新是企业发展的发动机，是企业的灵魂。创新的重要性，尤其对我们这种需要精细化管理的企业来讲，尤为重要。市场经济的思想核心是自由竞争精神，在全球一体化的大格局下，要求我们员工时刻不断学习的心态，学他家之长，容他家之短。从经验教训中不断学习进步。创新精神的高调宣扬是需要我们员工本身的低调做事作为基础的。
5、勇于承担责任。
责任的归属，需要详细、准确的岗位职责说明等相关的管理手段和制度来界定。但这个“勇于”，是需要我们员工自己来担当的。全身心的做好自己的本职工作，不给领导、同事添麻烦。公司存在着推诿现象，但要杜绝它，除了我们良好的管理制度保全外，更为根本的要依靠我们员工本身良好的职业素养来保障。
6、以团队目标为己任。这个时代，早已摈弃单打独斗的个人英雄主义情结了。这是一个讲究团队制胜的时代。一个人的力量是有限的，而团队的力量确是巨大的。个人的得与失要放在大团队目标之后，大团队意识的学习是我们每个员工应把握的行为准则。
7、最大限度的创造价值。成本意识!我们要学会利用最小的成本、最小的资源开展工作。同时要能做到分享资源和信息，力争在团队组织中创造一个良好的学习交流、分享合作的氛围。
8、公司的事就是我的事。公司每一个员工都必须要有主人翁的精神。公司对员工做到细致周到的便捷服务，急员工所急;而员工更要积极为公司着想，时时保持忧患意识，不断提升自己的工作水平，不断关注公司管理的进步。
三、在非财务经理的财务管理方面。
精细化的财务管理是一项涉及面广而且综合性较强的经济管理活动，涉及公司的方方面面，必须达到控制成本、提高效益的目的。而达成这一目标，需要各部门围绕企业的效益目标协同作战，提高公司经营管理的灵活性和战斗力。这就需要我们围绕资金、成本、人员等资源配置的关键，深入推行精细化的财务管理。
2、实施全面预算管理，优化配置企业有限资源。
过程，在本质上就是一个优化配置企业资源的过程。全面预算管理不单指预算控制，还涉及到工管部、物设部、人事部等的预算控制，是兼具计划、协调、控制、激励、评价等功能的一种战略方针的经营机制，是一种全新的、全面的现代企业管理模式。
3、实行人本财务管理，全员参与，提升素质。
树立人本财务观念。要理解员工、尊重员工，充分发挥员工的主动性和积极性。公司的的每一项活动均由员工发起、操作和控制，其成效如何也主要取决于员工的知识、智慧以及努力程度，因此，贯彻人本财务观念要求做到：第一，增加人力资源投资，提高企业领导和员工素质;第二，推行财务分层管理和全员财务管理，实行民主式和参与式财务管理，提高员工对财务的参与意识;第三，加大软资源投资力度，为培育企业文化和良好人际关系创造优良环境。
以精细化财务管理作为切入点，把精细化财务管理融合到公司生产经营的每个层次，通过不断深化财务管理的管理方式和手段，优化资源配置，优化财务核算，提高财务信息的有效性，以精细化财务管理促进管理水平的提升，这是实现“向管理要效益”的有效途径。
最后，我想，这次培训经历给予的所有感触，必将永记在我心中。所有这些感触在以后的时间里，更会激励我更加努力的学习、高效的工作，紧跟公司飞速发展的步伐，不断地自我完善，不断的进步，实现自我价值，为公司达成从优秀到卓越的跨越贡献自己的微薄之力!
前段时间，我参加了企业管理知识的学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机制。并领悟到，应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。
目前，电力建设在飞速发展，在电力体制改革逐步深化的大环境下，多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得研究和探讨的课题。通过这次学习，结合电力多经企业的行业特点，我个人认为，电力多种经营企业要想实现大发展，必须做好以下几点工作。
首先，要毫不动摇的狠抓人力资源管理。一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。古往今来，这样的例子有很多。刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我成功了，因为我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。
多种经营企业必须实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要继续面向社会，广开才路，大力引进高素质人才;同时对在职职工要积极培养和关心，实现“三留人”，即情感留人，待遇留人，事业留人。另一方面，对现有职工队伍进行强化培训，达到巩固提高的目的，不断挖掘其潜力，适应市场经济的发展。信任是基础，事业是平台，利益是杠杆，感情做纽带，一个企业管理者，尤其是高级管理者，牢记这个用人方略，就一定能充分调动员工积极性，使其竭尽全力为企业发展做贡献。
其次，始终如一地开拓、经营市场，并培养核心竞争力以求生存。市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从一定程度上说，能够证实一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。电力多经企业具有行业性的显著特点，开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。所谓核心竞争能力，是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术，还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发能力。一个企业不可能拥有所有这些能力，但它必须发展一种不同寻常的能力，才能成为一个拥有核心竞争能力的企业;核心竞争能力是企业战略的焦点，它必须形成理念，并体现在核心产品上，获取高于竞争对手的质量水平，并能移植到各分支机构中。
具体到多经企业要如何培养自己的核心竞争能力，首先应如前所述的分析我们的生存环境、竞争优势、竞争弱势，然后扬长避短，定位自己赖以生存的市场，建立围绕该市场运作的机制，该机制能够激励全体员工围绕股东财富最大化进行运作，并且能够适应市场的变化。这种以市场为导向，以股东财富最大化为目标的运作机制自然会形成企业的核心竞争力。定位、开拓市场，培养核心竞争力是企业的生存之本。具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对电力多经企业内部市场越来越小的生存环境，必须加大外部市场的开拓力度，采用多种方式扩大市场占有率，例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。积极增加电力多经企业对外创收。切实抓住国家开发西部等有利环境，抓紧研究并制定电力多经企业发展战略，加快多种经营和各种产业发展步伐。在比较短的时间内完成市场的重新定位，资源的优化配置，调整股本结构，形成所有权和经营权分开后的代理机制。建立现代企业制度，真正做到以市场为导向，主动面向市场，认真调查研究市场，积极开拓市场，适时调整产品结构、产业结构和发展方向，用市场适销产品去占有市场，开辟新财源，打开新天地。企业只是守是没有出路的，必须不断在市场的发展中壮大自己，在市场的变化中否定自己，商场中没有长胜的将军，只有谨小慎微、战战兢兢的去把握市场的脉搏，建立与市场合拍的核心竞争能力，企业才能在大浪淘沙中谋得自己的一席之地。
第三，明晰的产权关系，建立完善的法人治理结构。清楚的产权界定，是市场交易的前提。由于历史的原因，多经系统普遍面临产权不清的难题。首先是明晰的资产关系，这一点还相对容易操作。最难的还在于主辅人员的分离。由于多经公司用人的复杂性，公司本身缺乏核心竞争力，对于在多经工作的员工来说，挑战大于机遇，未来充满不确定性。可以考虑用优惠的政策待遇，鼓励退职，提前退养，身份置换，解除合同或带股就业。但带股就业可能带来股权分散，不利于集中决策，同时如果股权过于平均，还会带来老国企的弊病：如大锅饭，平均主义，人员不能合理流动，建立不起激励和约束机制，以及进入和退出机制等。所以要做到产权明晰，首先要解决人员的历史遗留问题，然后明确资产关系，明确投资主体。只有明确了出资人，公司才会有明确的使命，公司的运作才可能建立在公司财富最大化的目标之下。公司的经营人员才会有明确的定位，而防止所有者缺位带来的资产运作效率低下矛盾。另外有明确的投资主体，享有对公司的剩余索取权，这是对投资主体承担资金风险的补偿，也为公司扩大再生产创造条件，只有将利润集中投资于一定的项目，才能形成一定的优势，如果利润分散的用于支付股利，企业最终将衰竭。
公司法人治理结构是指关于如何治理公司这一法人主体所采取的法定组织形式。完善法人治理结构的目的是达到公司各级各部门责权利的高度一致，公司的所有者和经营者在所有权和经营权分离的情况下如何密切配合，分工明确，协同工作，相互制约，围绕公司财富最大化的目标运作。即从组织结构上保障公司目标的完成，包括股东会、董事会、监事会和经理层等四套班子的建设。现代公司产权制度在确立法人财产基础上，实现原始所有权、公司产权与经营权的三权分离，具有明晰的产权关系。在此基础上，公司通过股东会、董事会、监事会和执行机构等公司治理结构的设置和运作，明确划分责、权、利，形成了调节所有者、公司法人、经营者和职工的制衡机制和约束机制。
其实，企业经营管理的方略含盖诸多方面，只不过分主分次而已，以上只是我在本次学习中的一点点体会，写出来是一种收获，一种可以和别人分享心得的体验。管理，尤其是企业管理是一门很深的学问，需要在理论的指导下逐步完善，需要在实践中不断地探索，从而达到实践和理论的有机统一。
项目交付心得（优秀16篇）篇四
项目应以需求为核心。一个项目是否能够成功，对需求的准确把握在成功因素中要占上60%的比例。不管系统的架构设计、团队管理有多么的成功，如果需求出现偏差，仍然是南辕北辙。由于eas项目的特殊性，项目开发过程中能够与客户建立有效快速的沟通渠道，是项目成功的关键。
需求必须获得客户的确认。通过需求调研与分析后获得的用户需求说明书，以及软件需求规格说明书都必须得到客户的签字确认。确认的内容包括项目的目标、范围以及项目需求功能点（用例）。eas项目在前期对需求不够重视，导致在需求理解上出现了一些偏差，从而影响了项目的进度。幸而得到了及时的纠正，在项目管理部的协助下，所有需求都得了客户或客户代表的签字确认。从而使得项目在客户验收时，有了充分的保证。
项目应确立专门的需求分析师。公司没有专门的需求分析师，不能不说是人员配备上的一大弊端。（软件开放工作细分的第一步就是要有专门的系统分析员或需求分析师）从eas项目的开发过程中，我们就充分地认识到这一问题的严重性。需求的不断更改，客户迟迟未签字确认，原因正是在于我们没有专门的具有丰富经验的需求分析师。普通开发人员在调研需求以及撰写需求规格说明书时，总是会出现偏差或理解错误的地方。软件需求分析是一项重要且负责的技术，没有经过专门训练的需求分析师，通常会给项目带来隐患。
项目应指定各个模块的需求接口人。只有这样，才能有效地保证项目组与客户的及时沟通，快速响应客户的请求与反馈。eas项目在开发早期及时地确立了需求接口人，在一定程度上规避了需求变更给项目带来的风险。但是，确立的需求接口人未经过系统培训，在需求调研以及与客户沟通的过程中，工作表现只能说是差强人意。
注意维护需求调研记录以及需求跟踪表。这一工作做得不够好。由于需求调研人不够专业，而项目经理以及需求分析负责人对这一过程还欠缺足够的重视，同时没有好的工具或流程来监控这一过程，使得需求调研记录没有发挥更大的作用。此外，需求跟踪也非常重要，毕竟，任何项目的需求都不是固定不变的，需求随时会发生变更，而开发人员实现的需求也可能会与客户的要求偏差。
注意维护需求矩阵。项目经理对这一内容缺乏足够的重视与理解，项目开发过程体系中也缺乏好的需求矩阵文档模板。但是在项目中后期，项目及时撰写了eas项目需求功能列表，并结合交付版本与客户进行了沟通和协商，从而规避了需求偏差的风险。(需求追踪，任何原始需求来有头就有尾。原始需求-用户需求-产品需求-软件需求-设计-测试等一系列的追踪。需求追踪的目的一方面是检查需求是否都已经实现有无遗漏，更多的是为了做变更影响分析使用)。
控制需求变更。重视ccb的作用，同时应建立需求变更的响应机制。eas项目组对于需求变更的响应还不够及时，这一点项目经理与项目管理小组要担负一定的责任。（范围管理中范围控制的内容，变更管理是配置管理的一个重要内容。需求必须要受到控制，否则容易引起计划的频繁调整而发生混乱)。
设计。
重视架构设计。eas项目的成功，一定程度是源于我们有个优秀的框架开发小组，我们在项目立项之初就基本确定了整个系统的架构。其中虽然发生了一些变化，但核心架构仍然没有发生大的变化。由于，我们建立了稳定、简单的系统框架，可以极大地提高开发效率，规避了对框架的重复编码。(软件开发的第二个重要分工就是最好有专门的架构设计人员，架构设计和总体设计要由1-2个人来完成，以保证高度的概念完整性和设计统一)。
项目交付心得（优秀16篇）篇五
最近有一次全职项目经理的机会，这是第一次做真正的项目经理，所做的项目也是前所未有的困难：10天，做出一个新产品，几乎每天都有需求变更，中间还得交付一个alpha版本与一个beta版本供内测与公测。
现在项目几近完工，等待最后的上线。有一些关于项目范围（projectscope）的心得，想分享一下：
1.产品范围（productscope）不等项目范围。
简而言之，产品范围是指产品所具备的所有功能，而项目范围是指为实现这些功能，项目团队要做的所有工作。所以简单的用产品规格说明书来衡量项目进度是不正确的，比如为了实现一个好的架构，可能在前面70%的时间，一个产品功能都没有实现，而在到90%的进度时，所有的功能都完成了，但仍存在很多bug。所以在70%的时候，只根据产品范围来看项目的人会感到恐慌，而在90%的时候，他们又会错误的乐观。作为专业的项目管理人，应该要有这个基本的判断能力。
2.处理好来自外部的项目范围变更。
产品经理说，我要加一个功能，那么项目经理应该为他评估此功能的增加，可能会导致项目延期。更积极的是，与产品经理一起评估，制定出合理的变更方案。其中值得一提的是，避免产品经理单线的与项目成员达成变更，而未经项目经理确认。
3.处理好来自项目内部的范围变更。
一个有趣的名词叫“渡金边（goldplating）”：比如某个优秀的开发人员，为了追求完美而擅自决定为它打造一些更好的效果。这看起来是很值得鼓励的，但它的危害性是，项目可能为此付出更多的代价：时间、金钱。原本两天可以完成的工作，变成四天才能完成。这是一种项目范围失控的情况，所以项目经理要理智的阻止这种情况的发生。向所有的项目成员明确，什么是需要做的，什么是不需要做的。
总而言之，项目范围的管理，就意味着项目经理要随时掌控项目的边界，并确保所有的项目成员，所有的stakeholder都知道这个边界在哪里。
本文来自：/243。
项目交付心得（优秀16篇）篇六
第一段：项目交付的重要性（150字）。
项目交付是指将项目目标和成果交给客户或者项目发起人的过程。一个成功的项目交付能够让客户满意，并且为项目团队带来声誉和奖励。项目交付不仅仅是交付成果物，还包括项目团队成员的技能和经验积累，以及项目中所采用的技术和方法的总结和改进。项目交付的质量直接影响到客户的满意程度，因此，我们需要总结项目交付的心得体会，提高项目交付的质量和效果。
第二段：项目交付的关键要素（250字）。
项目交付的成功离不开以下几个关键要素。首先，明确的目标和交付标准是项目交付的基础。项目团队必须与客户充分沟通，明确项目的目标和交付标准，以便将交付结果与预期结果进行比对，确保交付的成果符合客户的要求。其次，项目管理的技能和方法也是项目交付的关键要素。项目经理需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够管理项目的进展和风险，并且能够及时调整项目计划，以便适应项目变更。此外，项目团队成员的专业知识和技能也是项目交付的关键要素之一。只有团队成员具备足够的专业能力，才能够顺利完成项目交付。
第三段：项目交付的经验总结（300字）。
在项目交付过程中，我们需要总结以下几方面的经验。首先，项目管理团队需要具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够协调各个团队成员的工作，解决团队内部的矛盾和冲突。其次，项目管理团队需要做好项目的风险管理，及时识别和处理项目中出现的风险，并采取相应的措施来应对风险的影响。另外，项目管理团队还需要保持积极的态度和良好的心态，在面对项目交付的压力和挑战时能够保持冷静和从容。最后，项目交付过程中的团队协作和沟通也是非常重要的。项目团队成员需要充分交流和合作，解决项目中出现的问题和难题，确保项目能够按时完成。
第四段：项目交付的挑战与改进（300字）。
在项目交付过程中，我们也面临着各种挑战和困难，需要及时进行改进。首先，项目交付往往面临着时间和资源的限制，项目管理团队需要合理安排项目的进展和分配资源，确保项目能够按时交付。其次，客户需求的变更也是一个常见的挑战。项目管理团队需要灵活调整项目计划，以适应客户需求的变化。另外，项目交付过程中还可能面临技术和方法的不成熟，项目团队需要不断总结和改进项目的技术和方法，提高项目交付的质量和效果。最后，项目交付过程中的沟通和协作也是一个挑战。项目团队成员需要充分沟通和协作，解决项目中的问题和困难，确保项目能够圆满交付。
第五段：项目交付的价值和启示（200字）。
一个成功的项目交付不仅仅能够带来利益和回报，还能够为项目团队带来宝贵的经验和教训。项目交付的质量和效果直接影响到客户的满意度，也关系到项目团队的声誉和发展。因此，我们需要在项目交付过程中不断总结经验，不断改进和提高项目交付的质量和效果。另外，项目交付还需要强调团队合作和沟通的重要性，只有整个团队紧密合作，充分沟通，才能够顺利完成项目交付。最后，项目交付还需要保持积极的态度和良好的心态，只有放下压力，保持冷静和从容，才能够应对项目交付过程中的挑战和困难。
总结：通过项目交付心得的总结，我们可以提高项目交付的质量和效果，为客户和团队带来更多的价值和回报。在项目交付过程中要关注关键要素，总结经验，改进挑战，并且强调团队合作和积极心态的重要性。只有这样，我们才能够实现项目交付的目标，取得较好的成果。
项目交付心得（优秀16篇）篇七
1、严格执行“两票三制”，两票执行率、合格率均达到100%。
2、严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥，违章作业，对违反劳动纪律造*身和生产设备事故的，按照制度严格考核。
4、对供汽系统加强巡视，定期对管壁进行测厚，供汽参数在额定范围内，不发生超温、超压事故，并做好事故预案，确保供汽管道安全畅通。
5、全厂供水系统方面，采用双电源供电，运行中保证不超压，满足北厂、万国公司用水需求，杜绝跑冒滴漏，加强对白杨公司深井维护和定期检查工作，确保万无一失。
6、加强设备管理，将设备细化分工、包机到人，在设备缺陷治理方面，本着“应修必修、修必修好”的原则，做到小缺陷随时消除，大缺陷不过天，工完料净现场清。
7、积极做好消防工作，对消防器材定期检查、更换，做好消防预案，并定期演练，特别加强油库、煤粉仓、电子间等重点要害部位的防火工作。
8、加强特种设备管理，做到专人维护、专人使用，安全附件投入率100%，人员持证上岗率100%，人员培训合格率100%。
为保证向用户连续不断提供可靠的水、电、汽动力能源，从以下几个方面工作做起：
1、按照公司下达的生产计划，保额完成供汽458万吨，并且参数满足用户需求。
2、加强机组运行维护、调整，保额完成发电亿度，保证供电电压、频率在合格范围内，杜绝出现人为因素造成的断电事故。
3、供水池保持高水位运行，并合理启停深井，加强与用户的沟通协调，最大程度满足用水需求。
4、首先保证机组的安全、稳定运行，采取各种方法和措施，在确保良好的社会效益的同时争取最大的经济效益，20xx年力争循环水供热面积达到180万*方，收入2700万元。
5、继续做好与万国纸业共享服务的工作，保证水、汽、电的供应。定期召开共享服务协调会议，根据不同的服务项目和价格适时地做出相应的调整和修改。定期与各服务部门和处室加强沟通与协商，对反映的意见和问题积极协调，理顺各方的关系，营造更加***的氛围，使与国际纸业的合作顺利、有序开展，由于水电汽的价格调整20xx将新增服务费6700余万元。
6、吸取第一台5万机组的经验教训，全面做好第二台5万机组的筹建工作，力争20xx年2月底发电运行，确保总公司#24机的用汽用电负荷。
7、煤炭采购方面，进一步加强同矿方沟通联系，增进感情，充分把握当地市场，稳定货源供应，预计20xx年采购160万吨，由于本地煤紧缺，加上外地煤质好、价低的实际情况，计划多采购外地煤，确保运输、煤质合格，同时达到合同兑现率100%。
为提高生产效益，确保20xx年利税亿元，从以下几个方面工作做起：
1、在煤质配比上，根据不同的炉型配备不同的煤质，加上各种煤质的不同，厂部下达配煤比例和指标，输煤车间严格执行，相关专业在运行上作出相应的调整，确保燃烧充分，飞灰可燃物降至最低。
2、优化机组负荷匹配，使各发电机组在最优化状态下运行。合理地启用和调整发电机组设备，进一步降低厂用电率。稳定运行参数，提高机组的运行效率，保持最经济、最安全。
3、加强与调度处联系，合理安排刷车计划，避免各分公司大纸机在同一时间刷车现象，并尽量错开在同一时间进行大功率设备的维修和启停，使总公司的的汽、电负荷处在在*稳最佳的匹配状态，还可利用纸厂刷车机会，对设备进行消缺。
4、针对城市供热面积增大，现有机组系统不能完全满足供热需求，目前需要投入蒸汽加热的现状，计划20xx年3月前对二期#1机组循环水系统进行改造，提高供热能力。
5、加强员工培训，以提高员工的实际动手能力和解决问题能力为重点，杜绝误操作事故，完善新上机组人员培训制度，使员工培训率达到100%，合格率100%，优秀率90%以上。
6、按检修计划对设备检修维护、保养，防止设备隐形缺陷扩大造成事故，导致非计划停运。
7、完善各项生产考核制度，减少跑冒滴漏、备品备件闲置、设备缺陷消除不彻底翻工形象。
项目交付心得（优秀16篇）篇八
第一段：
交付流程是现代项目管理的关键环节，涉及到项目质量、进度、成本、客户满意度等多个方面。作为一个项目经理，我有幸负责的项目中也有着许多交付流程的环节。在这个过程中，我得到了一些体会和心得，希望能与大家分享，帮助大家更好地应对这个关键环节，让项目得到更好的成果。
第二段：
在交付流程中，最关键的一个部分就是前期的计划和准备。在项目启动前，我们要深入探讨项目需求和客户期望，制定详细的相关文档和合同，与客户达成共识。在项目整个交付过程中，要严格按照相关的工作计划和里程碑实施进度，做好各项准备工作，确保交付过程的有效性和成功性。
第三段：
交付流程中，项目实施阶段对结果影响最大，所以要非常重视。在项目实施阶段中，需要积极协调各方利益，控制风险和变更，调整计划和进度，保证项目按时按质交付。对于不可控因素，我们也要能及时调整方案，合理应对，并保证客户不受太大影响。
第四段：
在交付流程中，一个长期的目标就是不断优化和改进项目管理的效率和质量。我们需要及时总结经验教训，寻求持续改进项目管理的方案和方法，及时应对问题和成效。这能够不断提高项目管理的水平和效率，帮助企业更好地实现目标并获得持续的竞争优势。
第五段：
最后，我想说，交付流程是项目管理中最具挑战性的环节，但也正因为挑战，我们才能在其中不断积累经验和成效。只有不断学习和实践，我们才能更好地掌握交付流程的规律和方法，做好项目管理和实现项目目标。我相信，在不断提高自身素质和能力的同时，我们能够驾驭好每个环节，带领团队顺利完成交付任务，为企业创造更大的价值。
项目交付心得（优秀16篇）篇九
根据《社会救助暂行办法》（_令第649号），为充分发挥社会力量和专业社会工作在低保家庭服务中的积极作用，进一步加强低保家庭核查工作，门头沟区民政局现拟面向全市社会工作事务所进行低保家庭核查社会工作服项目招标。
（三）有规范的治理结构、清晰的财务制度、健全的规章制度和良好的社会公信力。
（四）有从事过低保家庭核查和个案调查评估类项目经验的优先。
（一）服务事项。
中标单位应严格按照招标单位低保核查工作要求，根据《北京市人民政府办公厅转发市民政局关于北京市社会救助家庭经济状况核对办法和认定指导意见的通知》（京政办发〔20xx〕63号），派遣专职工作人员对新增门头沟区最低生活保障待遇的家庭进行核查工作。
（二）服务对象。
户籍在门头沟区新增门头沟区民政局最低生活保障待遇的低保家庭。
（三）入户核查的内容：
家庭经济状况主要包括申请人及其家庭成员的家庭收入和家庭财产。
家庭收入是指共同生活的家庭成员在一定期限内拥有的全部可支配收入，包括扣除缴纳的个人所得税及个人按规定缴纳的住房公积金和各项社会保险统筹支出后的工资性收入、经营净收入、财产性收入和转移性收入及其他可支配收入。其中：
工资性收入是指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬。包括所从事的主要职业及第二职业、其他兼职和零星劳动得到的工资、薪金、加班费、各种奖金、各种津贴补贴、稿酬等收入。
经营净收入是指从事生产经营活动获得的净收入。主要包括个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，转包等收入；从事种植、养殖等农副生产劳动获得的纯收入的总和等。
财产性收入是指家庭拥有的动产、不动产所获得的收入。主要包括利息、股息、红利所得，集体分配股息和红利，财产租赁所得、财产转让所得、保险收益、彩票收益等收入。
转移性收入是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他社会组织对居民家庭的各种转移支付和居民家庭间的收入转移。主要包括离退休金、养老保险金（包括福利养老金、居民养老金）、失业保险金、辞退金、保险索赔、住房公积金、赠与和赡养等。
其他应当计入家庭收入的项目。
家庭财产是指家庭成员拥有的全部货币财产和实物财产等内容。主要包括现金、银行存款、有价证券、机动车辆、房屋等。
（四）以下内容不计入家庭收入：
2、建国前老党员享受的生活补助；
3、优抚对象享受的抚恤金、补助金、护理费及保健金；
4、见义勇为人员政府给予的奖励金、保健金等；
5、为解决在校学生就学困难，由政府和社会给予的补助金、助学金；
6、社会组织和个人给予的临时性生活救助金(5000元以下)；
7、因工(公)负伤职工的护理费及死亡职工的亲属享受的一次性抚恤金等；
8、按规定由在职人员所在单位代缴的住房公积金和各项社会保险统筹费。
9、民政部门管理的因公致残返城知青的护理费。
10、国家和本市有明文规定、不计入家庭收入和财产范围的项目，按照有关规定执行。
（五）对中标单位服务要求。
1.中标单位需强化安全意识，制定周密的核查工作方案和安全预案，确保受访低保家庭的生命财产安全，确保核查工作中不发生各类安全责任事故。
2.核查期间，中标单位严格遵守国家相关法律法规和相关救助政策要求，不得打骂、侮辱服务对象，不得非法收受、索要、侵占服务对象财物，切实维护特殊受助人员的合法权益。
3.核查期间，中标单位应严格执行招标单位的工作要求，妥善处置各类突发事件，杜绝因处置不当而造成负面社会影响或新闻事件。
4.核查期间，中标单位需结合低保家庭人员的身心特点和工作要求，安排专职工作人员积极为服务对象提供低保政策宣传、法律知识普及、心理疏导、行为调适等专业化服务。
5.核查期间所发生的交谈、食宿、通讯及其他相关费用，全部由中标单位自行承担，招标单位除按期支付本项目资金外，不再承担任何费用。
1.中标单位需在完成入户核查后5天内出具核对报告。报告应详实的提供服务对象的家庭成员基本情况、家庭成员收入情况、家庭财产状况，内容可参考《申请社会救助家庭经济状况登记表及声明书》以及附件2。
2.中标单位需出具核查时的影音资料。录像不低于3分钟，照片不少于4张应包括服务对象居住的小区环境的照片、服务家庭全景的照片、社工与服务人员的照片以及其他照片。
3.中标单位应提供其核查方式，作为其出具核对报告的依据，内容应包含家庭成员情况、家庭成员的家庭收入、货币财产和实物财产等内容。
4.提供服务对象对服务的评价。由中标单位设计并由服务对象填写的评价表，评价内容应包括满意程度、服务态度的满意程度，如有不满请填写原因。
（一）投标单位报价不得超出720000元/360户，否则作废标处理。
（二）项目资金采取一次核定的办法，分一次拨付中标单位，包干使用，超支不补。
（三）分项报价可参照专业服务费、交通费、餐费、通讯费、保险费、活动费等，允许申请单位根据实际工作需要在预算中列入项目管理费、人工成本费、实证研究经费，但必须合理合规。
制作相应的投标文件。文件内容应介绍机构的资质、整体情况、历史荣誉、服务项目以及近几年的重要中标案例。
2.《核对报告模板》。
项目交付心得（优秀16篇）篇十
乙方：_________房地产开发有限公司。
住所地：_________市_________路。
甲乙双方此前共同参与了合作开发_________市_________街以北地块的项目，并参与签订了相关的合同文本。为保障乙方的权利，双方经过协商，达成本合同：
三、余下保证金的归还期限为：________________。
四、因本合同发生争议的，双方协商解决，不成时，交由乙方住所地人民法院裁判;。
五、本合同经双方签章后生效，合同一式二份，每方各执一份。
乙方：_________房地产开发有限公司。
________年________月________日。
项目交付心得（优秀16篇）篇十一
做项目是大学期间的一项重要任务，通过参与项目，我们能够提升自己的能力和技巧。在项目中，我们不仅仅要完成任务，更要学会与他人合作、解决问题，并且从中获得收获。在我经历的项目中，我深刻体会到了许多宝贵的经验和教训。以下是我对做项目的心得体会的总结。
首先，项目的成功与否取决于团队合作的能力。在我参与的一个课程项目中，我所扮演的角色是团队中的一员。我们的项目是开发一个软件应用程序，在规定的时间内完成并提交。在项目开始时，我们意识到仅仅依靠个人能力完成任务是远远不够的。因此，我们分工合作，互相支持和帮助，确保每个人都能在项目中发挥自己的优势，并且共同完成目标。通过这次经历，我认识到高效的团队合作是实现项目成功的关键。
其次，项目过程中遇到的问题不可避免，但重要的是学会解决问题。在我的另一个项目中，我们的团队在开发过程中遇到了技术难题，导致项目进展缓慢。然而，我们没有灰心丧气，而是积极面对问题，寻求解决方案。我们不断地与教授和其他专家进行交流，阅读相关文献，并利用课程学到的知识和技巧来克服困难。最终，我们成功地解决了问题，并按时完成了项目。这次经历告诉我，面对问题时，我们应该保持积极的态度，勇于迎接挑战。
另外，项目的反思和总结对于个人成长和提升至关重要。在我最近参与的一个社区服务项目中，我承担了项目策划和组织的责任。项目完成后，团队进行了一次反思和总结，回顾项目的成果和不足之处。通过这次反思过程，我意识到我需要更好地规划和组织能力，以及更好地与合作伙伴和相关利益方进行沟通。我将这些教训应用到以后的项目中，以提升自己的能力和效率。
最后，通过项目，我发现了自己的潜力和强项。在我参与的一个音乐项目中，我负责作曲和演奏乐器。通过这个项目，我发现了自己对音乐创作的热爱和天赋。我投入了大量的时间和精力学习和练习，最终创作出了一首令人满意的音乐作品。这次经历让我明白，只有从事自己热爱并擅长的领域，才能够充分发挥自己的潜力和创造力。
总之，做项目是大学生活中一项重要的经历。通过参与项目，我们能够提升团队合作能力，学会解决问题，反思和总结，并发现自己的潜力和强项。这些经验将在我们将来的职业生涯和生活中发挥重要作用。因此，我鼓励大家积极参与各种项目，并从中获得宝贵的经验和教训。
项目交付心得（优秀16篇）篇十二
第一段：引言（100字）。
工程交付是一个复杂而繁琐的过程，需要协调多方资源和团队合作。通过这个项目我学到了许多宝贵的经验，并深刻体会到了交付工程的重要性。以下是我在工程交付过程中的心得体会。
第二段：准备工作的重要性（200字）。
一个成功的工程交付需要有完善的准备工作。首先，了解项目的背景和目标非常重要。在项目启动之前，我会与客户进行充分沟通，明确项目的要求和目标，并了解项目背后的需求和背景。其次，进行充分的项目规划和资源安排是至关重要的。我会划定详细的工作计划，确保每个任务都能按时完成，并为团队成员分配合适的工作内容。此外，准备好应对突发情况的预案也是不可忽视的。
第三段：团队合作的重要性（300字）。
工程交付是一个集体的努力，团队合作是取得成功的关键。在团队中，互相信任和合作是确保项目顺利进行的基石。我会鼓励团队成员之间进行积极的沟通和协作，确保信息畅通和团队间的协调。同时，我也会鼓励团队成员发挥各自的优势，将每个人的才能和专长充分发挥出来，以提高整个团队的效率和质量。
第四段：及时沟通和解决问题（300字）。
在工程交付的过程中，问题和挑战是难以避免的。但及时沟通和解决问题是确保交付成功的重要环节。我会鼓励团队成员在遇到问题时及时向我反馈，确保问题能够得到及时解决。同时，我也会留出足够的时间来与客户进行沟通，及时了解客户的意见和需求，并根据情况进行调整和改进。在解决问题时，我会采取合作的方式，与团队成员一起探讨和分析，并制定解决方案，确保问题能够得到最好的解决。
第五段：总结和未来的展望（200字）。
通过这次工程交付，我收获了许多宝贵的经验和教训。我了解到准备工作和团队合作是成功交付的关键，而及时沟通和解决问题是保证项目顺利进行的重要环节。在未来的工程交付中，我将更加注重团队的配合和沟通，积极解决问题，以期能够在项目中取得更好的成绩。只有不断总结经验和不断追求进步，才能在工程交付的道路上越走越远。
项目交付心得（优秀16篇）篇十三
交付是指将产品或服务交给客户或用户使用的过程。作为企业或组织的一员，我从事的工作往往需要参与到产品或服务的交付中。在这个过程中，我积累了一些经验和体会。在过去的几年里，我从中学到了交付的重要性、沟通的重要性、团队合作的重要性以及专业性的重要性。下面我将分五个段落来讲述我的体验。
首先，对我而言，交付是非常重要的。交付是客户对我们工作的评价标准，也是我们工作价值的体现。一项好的交付意味着客户满意，他们将愿意继续与我们合作，并推荐我们的产品或服务给其他人。然而，一项差的交付会导致客户的不满和流失。因此，我始终将交付作为我的首要任务。我会努力确保产品或服务交付前质量过关，符合客户的需求并且按时完成。
其次，良好的沟通是交付成功的关键。在交付过程中，我们需要与客户沟通需求、进展和问题。通过与客户的交流，我们能够更好地理解他们的期望，及时解决问题，并提供更好的解决方案。有效的沟通可以建立良好的合作关系，增加客户的信任，并为交付的成功打下基础。
第三，团队合作是实现交付目标的必要条件。在交付过程中，我很少是独自工作的，而是与团队成员一起合作。团队合作需要互相理解、相互支持和相互协作。在团队中，我们共同努力，分担任务，分享经验，最大限度地发挥每个人的优势，以实现共同的目标。
与此同时，我发现专业性也是交付成功的重要因素。交付需要我们对产品或服务有深入的了解，包括技术、市场和客户需求等。我们需要持续学习和更新自己的知识，保持专业素养。只有具备专业性，我们才能更好地为客户提供服务并满足他们的需求。
最后，我意识到交付是一个迭代和改进的过程。从过去的经验中，我了解到交付不是一次性的，而是一个不断学习和提高的过程。每次交付后，我会根据客户的反馈和自己的体会进行总结，找出问题和不足，并制定改进计划。通过持续改进，我可以不断提高交付的质量和效率，为客户提供更好的产品和服务。
综上所述，交付是一项重要的工作。在交付过程中，良好的沟通、团队合作和专业性是成功的关键。同时，不断学习和改进也是实现交付目标的重要手段。通过这些心得体会，我相信我将不断提升自己在工作中的交付能力，并为客户提供更好的服务。
项目交付心得（优秀16篇）篇十四
交付是指完成任务并把成果交到他人手中的过程。不论是个人还是团队，在工作或学习中都会面临交付的任务。参与过多次交付的我深有体会，交付需要有良好的规划、团队合作、高效的执行以及良好的沟通与反馈。通过这些经历，我得到了一些宝贵的心得体会。
首先，良好的规划是交付的关键。在面对一个任务时，制定明确的计划是必不可少的。计划应包括任务的要求、时间进度和工作分配等方面。一份清晰的计划能够帮助团队成员明确各自的责任并提高工作效率。我曾参与一个团队项目，当时我们没有一个明确的计划，导致任务分配不均衡，进度拖延。后来我们意识到问题所在，重新制定了计划，明确了每个人的任务和时间节点，结果事情顺利推进并按时交付。这次经历让我明白了规划对于交付的重要性。
其次，团队合作是交付的保障。无论任务多么复杂，一个人很难完成所有的工作。团队合作能够充分发挥每个人的优势，并共同完成任务。在我参与过的一个团队项目中，我们需要设计一份公司年度报告。每个人都贡献了自己的专业知识和建议，最后形成了一个完美的成果。如果没有每个人的合作和贡献，我们很难在有限的时间内完成这个复杂的任务。因此，团队合作是交付成功的关键要素之一。
第三，高效的执行是交付的关键。有一个好的计划只是第一步，能够高效地执行才是最关键的。在交付的过程中，我们需要制定合理的工作流程，确保工作能够顺利进行。高效的执行需要密切合作和高度的责任心。我曾经参与一次软件开发项目，我们团队按照计划进行开发，但却由于某个环节出现了问题，导致整个项目进展受阻。我们反思后，发现问题出在执行上，由于某个成员没有按照规定的流程进行工作，导致了错误的结果。通过这次经历，我明白了高效的执行是交付成功的关键。
另外，良好的沟通与反馈也是交付的重要环节。在团队合作中，良好的沟通能够减少误解、提高效率。通过与团队成员进行积极的沟通，我们可以更好地协调任务进度，解决问题并适时调整计划。同时，及时给予团队成员反馈也是促进交付的重要环节。在我参与的一个团队项目中，我们每天都会评估和反馈任务的进展情况，及时发现和解决问题。这样的沟通和反馈机制使我们能够更好地应对任务的挑战，保证任务按时交付。
最后，总结经验教训是交付的重要环节。通过总结交付的过程和结果，我们可以发现优点和不足之处，为今后的交付提供经验教训。只有不断总结反思，我们才能不断提高交付的质量和效率。在我多次的交付经历中，我经常对任务的过程和结果进行反思，总结出许多宝贵的经验教训，这些经验教训为我今后的交付经验提供了宝贵的指导。
综上所述，交付需要有良好的规划、团队合作、高效的执行以及良好的沟通与反馈。通过良好的规划能够明确任务的要求和工作分配，团队合作能够充分发挥每个人的优势，高效的执行能够确保任务的顺利进行，良好的沟通与反馈能够减少误解并解决问题，总结经验教训能够提高交付的质量和效率。这些心得体会将会对我的今后的工作和学习中的交付起到重要的指导作用。
项目交付心得（优秀16篇）篇十五
甲方：
乙方：
甲乙双方此前共同参与了合作开发__市__街以北地块的项目，并参与签订了相关的合同文本。为保障乙方的权利，双方经过协商，达成本合同：
一、甲方同意在本合同签订当日向乙方交付____万元人民币的保证金，用以保证乙方在上述合作项目过程中对合作项目的借款利息和收益的收取没有任何法律风险、在上述合作过程中不会承担任何法律责任。
否则，一旦出现乙方因此而承担民事、行政等法律责任的，甲方同意乙方以上述保证金先行处理。如出现保证金不足时，则甲方继续愿意承担乙方对外承担的责任。
三、余下保证金的归还期限为：
四、因本合同发生争议的，双方协商解决，不成时，交由乙方住所地人民法院裁判;。
五、本合同经双方签章后生效，合同一式二份，每方各执一份。
甲方：
乙方：
__年__月__日。
项目交付心得（优秀16篇）篇十六
在项目施工过程中，经常会遇到甲方、监理、多个项目施工的负责人相互影响的时候，处理各方之间的关系，加强勾通必不可少。
二、提高项目施工的管理规范。
1、规范文档模板。
对于*相关单位的项目，与企业单位的项目有很大的不同，不只是施工完成任务，验收付款就行了，里面所涉及到的流程，规范文档都是重要的组成部分，在验收和结算的时候，是一个必不可少的，在去年，我所负责的襄阳输油处就是一个*项目，光是走流程所用的文档都装了一大摞，而每个文档所涉及到的甲方、监理、各个项目的施工方的签字盖章，就是一个要花大量时间去处理的事情，这些相关的流程，文档都有一个固定模式，在今后的工作中，我会把这些相关的模板全部备份下来，留作以后施工。
2、严格管理施工。
我们的项目建设主要是机房建设，机房建设项目的施工是多个分项结合的一个项目，包括装修、监控、综合布线、防雷接地、配电、空调、新风，所涉及到的方方面面很多，严格要求安装图纸施工是必需的。
三、提高室内装修施工能力。
装修在机房建设中是一个费时费人费力的分项，而在装修这一块，我感觉是一个弱点，经验的不足，所造成材料的损耗浪费，整体装修效果不好，用一个别的材料可以达到更好的效果等一些问题，而且材料的用量，价格都不是能很好的估算出来，因此我今年的重点是提高装修施工的能力。
四、提高工程预算定额报价的能力。
在很多*工程报价的时候，都是要通过预算定额来报价，里面的格式与传统报价存在很大区别，非常复杂，这也是我以后长期学习的目标。
五、提高项目方案报价和画图的能力。
一个项目的实施，好的方案决定着项目的组成，严格严谨的图纸决定着项目的效果，在以后的工作中这些都是我要学习的重点。