精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)

时间:2025-08-28 作者:JQ文豪

工会工作总结是对我们过去一段时间内在工会组织中的工作表现进行概括和总结的一份文件。以下是小编为大家收集的精彩工会工作总结范文,希望能给大家提供一些写作参考。

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇一

一、健全机构充实队伍,组织建设得到加强。针对学校工会机构不健全,工会主席年龄偏大,有些学校没工会机构,无专职(或兼职)工会主席,工会工作无人管等现状,局在暑期教师人事变动时进行了调整、充实和提高,健全了工会机构,增强了工会队伍,任命了一些年轻学校领导到工会主席岗位上工作,强化了工会工作的领导,形成了工会工作有人管的良好态势。,全县共调整任命了6名工会主席。据统计,近几年共任命新的工会主席20多人,使工会机构得到了进一步健全,组织建设得到了进一步加强。

三、深化师德师风教育,教工素质大有提高。制定《关于加强教育系统机关干部作风、师德师风建设的暂行规定》,严禁12条规定,实行责任追究,设立师德师风举报电话,开展“守师道、正师表、履师职、铸师魂”、“弘扬甘祖昌将军精神,学习龚全珍先进事迹”、“千名教师访万家”、寻找萍乡市首届“最美劳动者”等主题教育活动,促进了干部作风大好转,师德师风建设大增强,涌现出一批师德师风先进典型,琴亭小学朱荷蓉被评为萍乡市首届“最美劳动者”。

四、办好维权好事实事,教工权益得到保障。维护教职工合法权益,为教职工排忧解难,改善教师办公和生活条件,开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动、各种形式的文体活动、困难职工走访慰问送温暖活动,局筹集8万多元为全县2376名教职工购买了特种重病互助保险,努力使工会成为“温暖之家”“职工之家”。据统计,近年来,教育局为教职工购买特重病保险、女职工幸福险达15万元,走访慰问困难教职工达10万元。

五、加强学校民主管理,民主意识不断增强。制定了《关于进一步完善学校校务公开工作的实施意见》,按《省中小学教职工代表大会工作规程》,健全和完善“双代会”制度,开展优秀教代会提案评选,将教代会和校务公开制度列入年终学校考评,开展工会工作调研,优秀调研论文评选,工会先进单位和先进个人评选,促进了工会工作的顺利开展。

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇二

20xx年,区总工会在区委和上级工会的正确领导下,坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕“五好示范工会”创建目标,坚持强基础谋作为,求实效创特色,各项工作取得新的进展。

(一)开展“五百活动”助发展。组织“百场比武竞赛”。组织开展“比贡献、稳增长、促发展”劳动竞赛,举办xx区职工职业技能大赛,637名职工参加汽修、叉车、挖掘机操作、成衣制作项目比武,分别有280名、201名职工获得高级工、中级工证书。组织“百佳金点子征集”。在五大传统产业、五大新兴产业组织合理化建议活动,共有270家企业、3万名职工参加,征集合理化建议1300多条。组织“百项重点工程立功竞赛”。研订《重点工程立功竞赛实施意见》,成立工作指导组,深入项目工地指导创建,促进成立立功竞赛委员会、立功竞赛专项活动经费的落实,推进姚江堤防加固工程等项目快速优质高效。推进“百家职工培训基地”。召开职工职业技能培训基地座谈会,与区人社局合作,推进建立职工职业技能培训基地40家,培训职工18000人次;吸收重点院校、大型企业95名专家学者和技术骨干,成立15支技师攻关队,为中小企业提供培训、攻关、创新等服务21次,在台风“菲特”期间,深入受灾企业指导修复受损设备。培树“百名先进典型”。成立xx区劳动模范协会,推荐评选xx区首批劳动模范、模范集体,牵头召开庆祝“五一”暨劳模表彰千人大会,提请区委转发《关于落实xx市xx区区级劳动模范待遇的通知》,对全区已有156名劳模和劳模集体建立档案,组织12场劳模精神“进企业、进院校、进社区”活动,受教育职工1500余名。

(二)坚持“三大提升”繁文化。教育活动跨越提升。开展核心价值体系、党的十八大、中国工会十六大、宁波职工精神、“企业梦·职工梦”等专项教育活动,精心组织参加市首届职工艺术节十项系列比赛活动,深入镇、村(社区)、企业、工地举办5场“中国梦·劳动美”系列大型文艺慰问演出,并落实300场电影至企业巡映,观众达9万多名。家园舞台拓展提升。在职工集聚地、经济发达村、偏远区域和大型企业推进建立区域性职工精神文化家园,邱隘镇集文化广场、影剧院、体育中心、图书室多位一体的“十五分钟文化圈”、鄞州经济开发区20xx平方米的文化服务中心、古林镇在200人以上企业建立的“员工心灵港湾”等彰显活力。同时加强文艺骨干队伍建设,在镇、社区、集团企业推进建立职工艺术分团5个,定期举办文艺骨干培训班,并帮助基层策划活动、编排节目,目前艺术团有文化人才200余名,储备各类节目100余个;指导镇、村区域建立球类、棋类等协会,有130多个职工文体协会活跃在基层。文化工程强化提升。推进企业文化“五个一”工程建设,深化“学习型企业”创建活动,目前全区有市级学习型企业示范单位24家,达标单位60家,区级示范达标单位230家,已建成全国职工书屋示范点2个,省级职工书屋示范点22个,市级职工书屋示范点44个,区级职工书屋示范点98个。

(三)提高“三个力度”促和谐。提高统筹力度。提请区委、区府转发《关于进一步深化开展和谐企业创建工作的实施意见》、《20xx年度xx区非公有制经济组织管理服务体系实施方案》,提请区政府建立区企业信用监管和企业社会责任评价体系,评选表彰第四批、第五批“区和谐发展企业”、“区和谐发展企业标兵单位”,领导小组成员单位深入基层指导创建。提高创建质量。做好回访回查工作,在镇乡检查的基础上,8月份领导小组成员单位对第一、二批“区和谐发展企业”进行复查复评,通过实地考察、检查台账等办法对重点企业进行综合复核,共提出整改意见125条。提高创建积极性。提请区委出台《关于进一步建立健全xx区和谐企业创建激励机制的意见》,把“区和谐发展企业”作为前置条件,推动落实11项优惠激励政策,在各类先进评选时对未创建的12家企业提出意见,做好跟踪指导服务工作,有效推进创建工作的深化提高。

(四)强化“一个窗口”优服务。推进三级服务站点建设。既充分发挥区职工服务中心龙头作用,又积极发挥镇乡(街道)重要节点作用,大力推进站点网络建设和规范化建设。目前全区26个镇乡(街道)、园区(中心)及383个村(社区)网络服务平台全覆盖,其中古林镇、塘溪镇、经济开发区租用沿街店面房单独建立工会职工服务中心,古林镇总工会职工服务中心被评为市级示范点,区职工服务中心被评为全国工会法律援助服务示范单位。建立预警预测制度。建立劳动关系不稳定因素预警机制、重大事项报告、工作横向联动等制度,在国庆、春节等维稳工作重要时期,实行劳动关系预警周报及日报制度,一年2次组织区协调劳动关系三方会议通报职工维权工作,同时通过举办培训班等举措提高各级调解员的政策水平和业务素质。提供多方位综合服务。在做好争议调解、困难救助、医疗互助同时,提供就业创业、心理咨询、交友联谊多位服务,建立了工会就业网、就业qq群、职工交友qq群、红娘志愿者队伍,20xx年组织就业招聘会7场次,举办心理健康讲座5场次、举办“玫瑰之约·缘来是你”大型交友联谊会3场次,同时深化“校企结对”工作,省内外92家职技校、161家鄞企成功结对。

(五)推进“六强、六优”强基础。把镇乡“六强”、产业“六优”达标、示范工会创建活动,作为牵一发而动全局的“牛鼻子”工程予以重视,下发创建通知,量化创建标准,召开专门动员会和专项工作汇报会,深入镇、产业指导具体创建工作。提高了工作统筹力。把工会重点工作纳入区对镇乡、产业全面工作和党建工作目标管理考核体系,配备落实镇专职总工会主席20名,同时加大劳模、先进等评选时工会的推荐权、参与权、否决权,提高了工会的地位。提高了工作凝聚力。在南部商务区、万达广场等8家城市商圈建立工会联合会,各镇工会与村(社区)、企业建立了工会qq群,古林镇、姜山镇等还在经济发达村建立了工会片组;部署开展“星级”规范化建设和动态管理活动,指导企业工会创建“三星、四星、五星”级工会,目前全区85%基层工会被评为“合格职工之家”,90%镇乡被评为“党建带工建、三级联创”先进镇乡工会。提高工会服务力。所有镇乡建立劳动竞赛基地、外来工培训学校、文化活动中心、劳动争议联合调解分中心、心理咨询服务站、职工网络服务站,同时打造“一镇一品”、“一镇多品”的工作品牌,一些镇乡探索开展企业思想政治工作研讨会、文化一条街、小候鸟成长基地、和谐楼宇、重点企业劳动关系矛盾监测排查报告、厂纪厂规“零争议”执行等得到深化推广。

同时,工会财务工作进一步加强,工会经费税务代征深入推进,工会经费收入稳步增长。工会经费审查审计覆盖面和力度不断加强,确保了工会各项经费使用管理的规范和安全。

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇三

各位领导,各位同事:

下午好!

时光飞逝,转瞬间,又到了xx年的年终岁尾。过去的一年,在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下,在工会所有成员的共同努力下,工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子,能为中心局的发展贡献一点微薄的力量,心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验,鞭策自己,我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算,并就前段时期的工作做如下汇报:

一年多来,我时时处处严格要求自己,拥护党的方针政策,认真学习政治理论,利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责,认真学习工会相关业务知识,不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员,我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源,我的责任就是要团结同志、帮助同志,维护员工和企业两者的利益,当好企业和谐发展的“维护员”。

在工作中,我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导,不让任何一件工作在我手中迨误,不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益,做到执行无折扣;对待任务,我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事,真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工,主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质,我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料,不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务,如:报销员工医药费、工会财会、住房申购等,还独立完成和参与了以下几方面工作:

(一)文字材料方面:

1、撰写企业文化建设工作方案,及相关文字材料;

2、撰写xx年年度全局劳动竞赛方案;

3、撰写xx年年度全局评先方案;

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料;

5、撰写xx年度工会工作总结、送温暖活动总结,及工会各类活动的通知、通告、通讯报道。

(二)幻灯片制作方面:

1、制作了企业文化工作汇报幻灯片;

2、制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片;

3、制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作情况幻灯片;

4、制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片;

5、参与制作了向国家局介绍用工制度改革经验交流幻灯片;

6、参与制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片。

(三)活动组织方面:

积极参与策划组织员工系列文体活动,并打造成为一项主题鲜明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动,使之成为为广大员工传递“快乐工作,健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动,减轻了员工的工作压力,调剂了工作气氛,使工作和活动有张有弛、相得益彰,为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。

在活动组织方面,我还参与组织了全局性的大型主题教育活动;参与组织**职工《同唱一首歌》比赛,和“**杯”全省乒乓球比赛。今年5月,参加全国**工作会议文艺晚会的演出,组织我局员工排练的几个文艺节目获得省公司及全国**系统各省市领导的好评。

(四)成绩盘点:

1、撰写申报“全国推广广播体操工间操先进单位”材料;

2、撰写申报“女职工建功立业标兵岗”材料;

3、参加员工庆“五一”同唱一首歌比赛,获二等奖;

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料,被《江西工人报》第**期刊登。

一年来,我积极参加了与工作有关的各项培训,如:知识讲座、基层文体骨干培训班、企业文化讲座、财会培训、电脑知识培训等方面课程的学习,通过学习使我对管理和执行有了新的认识,使我的业务知识有所提高。

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇四

学校的首要工作是教育教学,培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好,业务素质强的教师队伍,今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动,切实提高了教师的思想素质和业务素质。

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱,公布学校领导电话号码,供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会,讨论绩效工资奖励条例,为最后通过各项条例作准备。

2、坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况,设立学校校长意见箱,学校“校务公开”公开栏有两处,一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大教职员的积极性,增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。

首先,关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动,由老教师带年轻教师结成对,帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师,逐步成长为合格的教师。

其次,关心教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心”活动中,我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动,如:和学校一起在春节慰问离、退休教师;三八妇女节召开女教师代表座谈会;段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世,我们和学校一起去吊唁。我们在xx年10月罗平县教育局组织的文艺汇演中,组织参赛节目2个,获三等奖。针对我校教师爱打篮球的特点,我们组织了一场和富乐二中教师的篮球友谊赛。

总之,xx年,我校工会在县教育工会和学校的领导下,创造条件为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工温馨的家。

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇五

工会工作得到了学校党政对的指导和支持也得到所有会员的理解支持。现将工作总结如下:

作为新任工会主席,必须以理论武装自己,带领全体会员投身教育教学活动,组织创建自己的家园。xx年9月——年1月,我参加长宁区教育工会组织的“十一五”工会主席培训,宏观地对“新形势下的工会工作、《劳动法解读》、情商、心理健康教育、学校三年发展规划”等系统的理论学习,同时就“工会组织工作、工会创建工作、工会经审工作、财务管理”等具有实际操作意义的学习,受益匪浅,使我很快地进入角色,使工会工作有法可依,有章可循,真正走上民主化、法制化进程。

在具体的工作实践中,认为工会工作不能仅仅停留在书本理论上,更应在实践中不断总结经验。

组织建设,完善教代会制度。

1、继工会委员改选后,根据学校实际情况和发展方向,以教研组为单位,推选工会小组长,使工会工作和学校工作及发展紧密结合,提升工会小组长的职能,参与教育教学科研活动,为创建“学习型”班组打下基础。本学期,组织工会委员、工会小组长进行培训,明确工作任务和职责,从基础性和核心工作——《班组管理台帐》入手,把各项学习、活动整合起来,提升工作效率。

2、11月,在党支部的指导、工会的组织下,开展教代表竞选,分选区候选人竞选演说,对于这首次尝试,教职工和教代表候选人表示极大的关注,最终选出30名教代表——这是一支年轻的队伍,平均年龄39岁,在今后的工作中,将不断地培养其全局意识、参政议政的能力和水平。第一次教代会,审议通过了《学校三年发展规划第一年自评小结》、《学校三年发展规划调整方案》、《教育科研规划》以及“教职工福利之退休前五年‘冬令进补’提案”。

学校的各项规章制度、方案、提议都经过教代会审议,广泛听取民众的意见,通过才能得以实施。在学校的“公告栏”上,就“学校职务评审委员会及纪律监督委员会,中、高级职称评定材料,中高空额岗位设置等公示,工会委员改选等一系列公告,表彰、募捐公示”。教职工在第一时间教职工对学校发展、管理办法、工作程序进行全面地、深入地了解,推动了教职员工的`积极性,增强了教职员工参与学校管理意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

2、9月23日,李家梅、王军、李晶、马祥辉参加区教育工会组织的“荐书活动”;

4、10月24日,69名教职工参加“爱心捐款”,计5550元;

6、11月14日,教职工运动会,大家热情高涨,积极踊跃,健身又益心;

7、11月14、15、16日,教职工秋游,大家兴致勃勃,一路欢声笑语;

9、12月25日,退休前5年教职工体检;

10、12月31日,“庆祝元旦”——正筹备中;

11、9月、12月,2次退休教职工返校。

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇六

1、加强与学校党政的联系,为工会活动提供必要的支持。

我们认识到:工会工作是在党领导下开展的,只有加强工会与学校党政的联系、沟通,工会工作才能顺利开展。每次召开工会委员会、教代会首先请示学校党支部、学校领导,共同协商活动的组织、方案的制定、结果的评定等。学校遇到重大决策,改革方案等重大事项,工会积极参与其中,为学校的发展出谋划策,而非置身事外。工会和学校党支部的交流和沟通多了,办事的速度提高了,解决事情的力度大了,效果明显了,工会工作开展顺利了。

2、扎实开展五个活动,加强教职工的队伍建设。

(1)全方位开展教师慰问活动。

临近春节,后坪镇中心学校党总支为了关爱教职工的生活,让广大教职工享受到组织的温暖,进一步激发广大教职工敬业爱岗的激情,学校领导班子于xx年1月6日召开会议研究决定,在全镇中小学教职工中确定对退休、半边户困难等几类人员,由中心学校拿出专项资金进行春节慰问。我校有8名教师感受到学校组织的温暖。重阳节来临之际,学校组织召开慰问离退休教师专题会,就慰问教师的程序、慰问形式等问题做了细致的安排。(工作总结)九月九日,学校领导工会主任张传良等一行带着学校的.慰问信深入到离退休教师的家庭进行了慰问,察看了教师的生活状况,询问了教师的身体健康情况,并向离退休教师介绍了学校的发展,校容校貌的变化,听取了学校今后的发展规划的合理化建议。最后,代表学校送上慰问金200元和诚邀离退休教师到学校查看学校的建设和教学。

(2)积极开展“三、八”妇女节趣味竞赛,关注女教职工的文化生活。

为了让广大女职工度过开心快乐的“三、八”妇女节,后坪中心学校工作委员会,集思广益,领导好妇委会开展妇女节趣味竞赛活动。我校所有女教职工积极报名参加跳大绳、转呼啦圈五人六足行等趣味体育活动。“三、八”妇女节当天,虽然天公不作美,下着雨,但广大教师没有一位教师弃权,仍积极参与活动。活动结束后,中心学校对表现优异的教师进行了表彰。通过趣味体育活动,广大女教职工,不仅体会到了团结的力量,更加感受到了学校党组织给予的关怀。

(3)扎实开展“师德活动月”活动,提高教师的师德修养。

为了进一步的落实好教育局的“师德活动月”活动,提高教师的师德修养,我校积极制定好师德活动方案,并组织好全体教师学习。四月初,组织全体教师学习《国家中长期教育发展纲要》、《教师法》、《教师职业道德规范》等内容。通过学习教师进一步的明白了师德在教师职业道德中的重要作用。在平时的教学中,严格按照师德规范要求来做,不做有违反师德要求的行为。4月15日,在教研组师德演讲比赛中推选的基础上,我校组织教师参加学校的师德演讲比赛,其中杨一、张继娥等老师声情并茂、催人泪下的演讲获得全体教师好评,广大教师明白了作为一名教师不仅仅要具有高超的教学水平,而且要具备高尚的师德。随后,这位教师有参加了中心学校组织的师德演讲比赛,张继娥等教师在全镇教师师德演讲比赛中活动一等奖,其他教师也活动了比较好的名次,进一步的彰显了我校教师的师德修养和演讲水平。6月底,我校组织专班开展“学生评选最满意教师”活动,实现了“双覆盖”,全体教师参与评选,全体学生参与投票。通过评选活动,教师更加严格要求了自己的师德行为,教师的高尚师德也获得了全体学生的好评,所有教师的满意率达100%,其中周永华、兰海军、唐启东三位老师被学生评为“学生最满意教师”。

近年来我校工会在县教育工会的领导下,发扬优良传统,为教职工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。但是,在工作的过程中,发现工会工作还存在一些问题:

1、教工之家的硬件、软件设施远远不能满足全体教职工的需求。

我校属于微型学校,教育经费总量较少,用于工会活动的经费有限,所以教工之家的硬件、软件设施数量少、品种不全。不能满足教职工的不同需求。

2、教代会代表提案、议案能力还有待提高。

由于教师平时要备课、讲课、批改作业等工作,闲暇时间较少,对教代会的提案思考有限,同时对学校发展规划认识不足。所以,提案质量不高,议案能力还稍显稚嫩,未能较好的起到议事作用。

3、教职工的文化娱乐形式有待丰富。

由于教师人数少,平时较忙,锻炼娱乐的意识不高,加上,娱乐设施的稀少,组织的文化娱乐形式不丰富,致使参与活动的广度较窄。

4、档案建设有待规范。

由于缺乏对档案规范建设的认识,导致工会开展的活动相关的资料存在一定的遗漏。总是认为,组织学习、文体活动等过程已经实施,重在的是过程,忽视了结果的整理。

1、积极争取工会经费,补充、完善教工之家的软硬件设施,满足教职工的不同需求。

2、组织教代会专题培训,提高教代会代表的提案、议事水平,进一步的发挥教代会的职能作用。

3、开展形式多样、丰富多彩的文体娱乐活动,激发教职工的参与热情。

4、加强档案归档学习,强化档案管理。

以上是我校工会工作的情况汇报,总结不全、不到位的地方还请各位领导、专家提出宝贵意见。为我校开展工会工作指明方向,为我校的发展绘画蓝图。

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇七

月内,公司工会服务企业,围绕重点组织开展工作。现将公司x月份工会工作总结如下,敬请各位领导提出宝贵意见。

进入盛夏以来,面对点多面广的施工局面,公司领导心系现场,工会及时组织开展了高温慰问工作。

7月5日,缪显杰书记、张洪禄副经理等冒着酷暑慰问机施分公司为漳州工程设备装船的职工及工程机械厂员工。

7月13日、15日,缪显杰、骆家骢、张耀庆等陪同上海电建领导慰问漕泾、工程机械厂及吴泾有关施工作业区。

7月19日,缪显杰、李苏来到江苏太仓项目、闸电项目及外高桥脱硫项目现场,亲切看望和慰问正在紧张工作的广大一线职工。

7月25日,李苏慰问了闵行分公司职工。

7月26日,缪显杰陪同市总工会副主席汪兰洁等领导慰问漕泾现常7月27日,李苏陪同华东工会主任庄毅群、上海电建工会主席张心定等来到中山项目工地进行高温慰问。

高温慰问所到之处,各级领导们一再叮嘱工人师傅们注重身体,劳逸结合;并再三要求项目班子进一步关心好全体员工,更好地落实防暑降温措施,在把工程促上去的同时,想方设法把职工们照顾好,坚持实践以人为本的理念,努力为建设和谐企业和和谐社会作贡献。

公司工会及基层组织则把准备工作充分做好。

x月x日,为密切联系群众,关心职工冷暖,公司领导夜访困难职工家庭。公司领导缪显杰、李苏、张耀庆、田刚、汤定垄张洪禄、周进贤、何兆坤,在中心组讨论学习结束后,兵分五路,代表公司各级党组织,亲切看望并慰问了公司患重病和困难职工家庭,并送上了慰问金。公司领导们强调:一些职工和党员为企业的发展作出了很大的贡献,付出了很多的心血,现在他们因个人及家庭原因,出现了生活困难,作为我们企业,不仅要让在岗职工的收入稳步提高,同时也要让这部分有实际困难的职工家庭感受到企业的关心和温暖,这是党员领导干部义不容辞的责任。月内,公司工会还对其它有困难的职工进行了慰问补助。

月内,公司工会围绕公司八届二次职工代表大会准备,进行了积极认真的工作。公司各基层工会先后召开了民主恳谈会,共有170余位职工参加,并提出了18条意见,涉及到企业发展、人才培训、管理工作、安全生产及班组建设等五个方面;同时,还有134人/次职工参与了职代会提案活动,计有职工代表议案7份、职工议案4份,共计11份;主要内容为企业发展、人才培训、班组建设等方面。目前,行政工作报告、上半年安措报告等大会文件资料及会务均已完成,正式会议将于下月上旬召开。

由公司工会组织开展的“安全挑刺”活动,进入最后汇总、整理阶段。相比较于“揭短”,“挑刺”更注重自我加压,巩固和提高员工安全意识。公司从严要求,基层广泛发动,整理推出50多个“刺点”,集中反映了公司及基层安全管理层面、各基层单位现场的安全布局、重大的机械设备及危险源控制、施工班组的习惯性安全违章、职工群众的安全意识最薄弱点及职工最为关心和担忧的安全生产热点;等等。

目前,主要有“在上下炉架时用移动电话收发信息、能树立为安全典型的班组屈指可数、习惯性违章没有根本杜绝、对外来建设者的安全管理不够”等一批“刺点”涌现。下月,工会将组织评比出“最佳刺点”若干;并由工会牵头,组织领导和专家对“剌点”进行按号入座会诊后,从公司、基层单位、班组的三级层面进行“拨剌”整治。

月内,根据市竞赛办及上海电建的要求,公司工会对上半年度立功竞赛工作,以“以人才发展为突破口,以安全实效为着力点”为标题,进行了回顾和总结。今年,我们公司坚持以xx对上海发展提出的新要求为方向,按照市竞赛办提出的“三围绕三确保”的重大工程立功竞赛活动的要求,并结合上海电力建设有限责任公司提出的竞赛工作重点,以人为本,积极开展以争创“电建精英杯”为主题的立功竞赛活动。不仅在工程建设主战场上确保在建工程的全面达标,而且在人才培养、创新管理等企业发展前瞻性领域中开展立功竞赛,以努力推动企业两个文明建设再创新的佳绩。

从这份xx-xx年上半年工作总结报告中可以看出,工作主要突出为四个方面:

1、加强新一轮竞赛基础工作。

2、结合重大工程确保竞赛达标。

3、围绕人才发展推动竞赛创新。

4、针对安全生产强化竞赛氛围。

月内,根据市总工会及上海电建的要求,公司工会对上半年度安康杯劳动保护竞赛活动及xx-xx安全生产月、群防群治月工作进行了总结,并做好xx-xx年安全工作总结及计划。

“安康杯”竞赛活动中,由公司党政工主要领导担任领导小组正副组长;并由工会牵头,各职能部门人员组成工作班子;活动做到有规划,有特色,有落实,并结合安全生产月和工会群防群治月活动进行中途检查,且情况良好。年内已先后组织了学习安全生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体安全签名、安全生产劳动保护知识培训、安全专题演讲及知识竞赛、观看应急预案录像片、全员参加公司安全考试、组织劳动保护调研、外来员工评比等一系列活动。

在xx-xx安全生产月、群防群治月活动中,根据公司总体部署,公司工会组织各级工会发动职工,结合安康杯竞赛及公司“安全挑刺”活动内容,联系当前施工、生产实际,搞活宣传教育形式,提高职工安全意识,加大检查指导力度,努力改善劳动条件,保障了职工的健康与安全,使活动取得了预期的效果。

安全生产月、群防群治月活动主要体现在七个方面:

1、加强组织领导。

2、开展学习宣传。

3、开展专项检查。

4、组织专项评比。

5、配合上级工作。

6、做好关心实事。

7、开展总结表彰。

7月8日,上海电建工会组织有关职能部门人员,对公司工会财务工作进行了专项检查。检查组认真翻阅了xx-xx年全年及今后上半年的工会财务帐册,重点检查了工会会费收缴和使用情况。最后,上级检查组认为总体情况很好,给予了较高的评价。

。7月26——29日,华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比,公司工会同志参加了评比,并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。

7月7日,为提高专项业务能力,公司工会两位副主席和一名主管参加了上海电建工会组织的劳动保护培训班学习,并接受了上岗考试。

小结要点:二季度内,公司工会以各项计划落实为重头,结合企业工作实际,积极组织开展了“电建精英杯”立功竞赛活动、“安全挑刺”主题活动、人才建设推进交流、工会劳动保护专项活动、民主管理工作小组活动、自身建设、劳模事迹宣传、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作,并取得了预期的效果。

计划要点:三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段,也是确保公司全年计划完成的重要时期;同时,下半年还将进行保持共产党员先进性教育活动。各级工会要围绕公司各项工作,做到工作和学习两不误,继续动员职工立足岗位勤奋工作,创造一流业绩;继续组织职工参与企业民主管理,维护好职工合法权益;继续发动职工为企业改革发展提合理化建议;继续加强劳动保护,确保职工健康安全;继续关心职工生活,为职工排忧解难。

月内,按照上海电建工会的要求,公司工会对机施分公司及工程机械厂的9个班组的现状情况,进行了摸底调查,这为下一步班组建设工作的开展,创造了条件。

xx-xx年度中、高考已经结束,按照工xx-xx年下半年工作计划,公司工会于月内发出通知,组织各基层工会对职工子女中、高考成绩进行了统计工作。

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇八

一年来,我们街道工会在区总工会的具体指导和街道党委的正确领导下,以开展各类活动为载体,紧紧围绕区总工会和街道党工委年初提出的总体目标要求,勇于创新,锐意进取,积极开创工会工作的新局面。

20xx年,街道党委办事处十分重视工会工作,把做好工会工作放在维护辖区治安稳定和繁荣社会生活的高度,推动街道其他工作的健康发展。组织健全工会委员会委员2名,主席、副主席各1人,并建立健全了工会活动开展制度等各项制度,形成了有机的工会工作运行机制。

工会组织的活力在于活动。三月份,组织各社区开展了“妇女维权月”活动。并积极组织广大会员参加区工会组织的篮球、长跑、乒乓球、拔河、摄影等比赛,丰富了职工的业余生活。

我们严格按照“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的原则,结合区总工会关于新建企业工会组建工作的指示精神,结合街道实际,制定了非公有企业组建工会工作计划,确立了“先组建、后规范”的工作思路。今年在区总工会的直接指导下,成功组建了《天美快捷宾馆》工会工作委员会。

今年完成金秋助学2人,大病互助106人参加,3月份发放粮油卡22张,办理特困张14张。职工重大疾病医疗互助救助1人。工资集体协商31家,会员录入1300人。劳模救助3人,完善困难职工档案,组织6家驻街单位工会参加区“安康杯”竞赛,2家参加女职工合法权益竞赛,完善帮扶信息基层工会调查表40份,目前正在积极完成20xx年报刊征订任务。

一年的工作中,我们虽然取得了一定的成绩,但与上级工会的要求、与广大职工的要求还有一定的距离。今后我们要贴近职工实际和时代要求,进一步加大工作力度,为街道经济和社会发展做出应有的贡献。

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇九

一年来,我校工会在学校党支部的正确领导下,根据晋中市榆次区教育工会的工作部署,深入学习理论,认真学习深入贯彻党的十八大精神,坚持以法治会,加强自身建设,充分发挥职能,在组织教职工参加建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极的作用。现将本年度工作总结如下:

一年来,校工会协助校长组织教师学习宣传十八大精神,学习了《教师法》《教育法》等与教育教学相关的法律知识,工会配合党支部学习科学发展观,开展党的十八大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动,工会还组织教师通过学习,不断提高师德水平。

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权,规范程序,充分调动教职工的积极性,主动参与学校民主管理、民主监督。听取校长工作报告,年终教职工会上将听取校长管理学校的工作报告和财经委员所做财务报告和重大经费的使用情况,听取校级行政领导的个人述职报告,并将对他们进行合理化的评议。

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问,平时对患病住院教师能及时看望慰问,特别是本年度我校有一位女教师困车祸造成尾椎骨折,我校除及时前往医院看望慰问外,还积极地组织全校的语文老师自愿为她的班级带课,让她能安心养病,消除工作上的顾虑,还有我校的张瑞老师,由于怀孕孕期反应厉害,学校也是为她着想,让她顺利度过了反应期生产,我们有服务宗旨是只要教师有困难,校工会会为教师及时地送上关怀与温暖。

1、为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职工的身体素质,增强广大教职工的身体素质,推进师德群体创优活动,积极为教师购买体育活动器材,组织教职工开展体育活动,每年都会在春季和秋季组织两次大型的教工校运会,全体教职工参与,这种活动不仅锻炼了教师的身体,更加强了校工会的凝聚力。今年11月份还进行了我校的书法比赛,这些活动极大的丰富了教职工们的文化生活,同时也为紧张而忙碌的教学增添了乐趣。

2、为了加强教师的课堂技能,学校工会和教导处联手每学年都会组织两次校内的说、讲、评活动,教师人人参与整个活动,把平时学到的技能运用于课堂中,真正让教师在每次的课堂比武中展示自己,提高自己,发展自己,通过每次活动,都选出我校的优秀教师,小小的认可都是对教师付出的一种肯定。另外,我校还派出了两个代表队参加了在寿安里小学举办的校长协作会的教师评课活动,也收到了很好的效果。

为进一步学习和实践科学发展观,落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针,强化学校民主管理,实行依法制校,确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权,增强教职工的主人翁意识,更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性,加强学校行政领导班子和党风廉政建设,完善内部监督制约机制,密切干群关系,提高学校管理水平和办学效益。展校务公开,讨论研究学校工作,有关涉及教师切身利益的重大事宜都要通过教师大会,学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长,每年召开两次大型的学生家长会,为学校的发展提合理化意见建议。同时学校还成立了家长委员会,让这些家长委员参与学校的重大会议也是这学年学校的一个重大决定,旨在让家长对学校的工作有所了解,及时了解上面的动态,和家长建立信任感,让家长们更加支持和理解学校的工作。另外有关重大制度,如《教师请假制度、奖惩制度》都要通过教师大会教师讨论通过才开始执行。通过校务公开,促进干群关系,提高教育教学工作效率。

总之,学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了一定的`工作,取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改进。在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服存在的问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事,并做好档案的及时整理和上报信息工作,让区教育工会及时了解我们的工作动态,进一步完善档案管理。我们相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更美好,真正成为教职工的家。

一)在区教育工会精神的指引下,做好每项工常规工作的前提下,认真领会每次的活动精神,做好宣传和发动工作,努力全面地完成任务。

二)做好档案的整理和完善工作,做好信息上报工作。

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇十

*工会现有会员113人,其中男会员78人,女会员35人,退休人员16人。xx年,*****工会在市局工会的正确领导下,团结带领广大会员认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,全面加强工会组织建设,充分履行工会四项职能,努力培育“四有”职工队伍,积极开展系列文明创建活动,认真推行政务公开、民主监督制度,有效激发出广大会员的工作热情和生产积极性,为*****的繁荣发展做出了重要贡献。

1、紧紧围绕建设“四有”职工队伍,开展职工教育500余人次。采取集中学习与分散学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合,定期考核与知识竞赛相结合、学习成绩与福利待遇相结合等多种形式和措施,积极组织广大会员系统地学习“三个代表”重要思想,学习党的十六大和十六届四中全会精神,有效解放了会员的思想,转变了会员的观念,提高了会员整体素质。一是组织全体会员集中学习《十六届四中全会公报》和《关于加强党的执政能力建设的决议》精神,从而把会员的思想统一到努力建设小康生活的奋斗目标上来,提高了政治素质和思想觉悟。二是以遵纪守法、遵守公共生活准则、讲文明、树形象为目标,开展了社会公德教育;以敬业、乐业、勤业为目标,开展了职业道德教育;以互敬、互爱、互信、互勉、互助、互让、互谅、互慰为目标,开展了家庭美德教育。三是以改革、发展、稳定为主题,开展了多形式、全方位的形势教育活动,使广大会员充分认识到改革的必要性,发展的紧迫性和稳定的重要性,增强了风险、忧患意识,树立起改革、发展的观念。四是组织“四项工程”(形象工程、凝聚工程、素质工程、文化工程),开展了“五个三”(三个代表、三讲、三观、三德、三义)、“两个专”(专业理论、专业技术)、“一个先”(济邹办等先进单位)系统学习教育活动,提高了会员的工作主动性和主观能动性。

2、创造性地开展会员思想政治工作。一是针对机构、人员调整和中层干部竞争上岗两项工作,组织工会委员深入到会员当中,根据不同部门和个人的情况,做到因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药,收到了良好效果。二是从会员最关心的股份制改造、机构改革、人员调整、福利待遇等问题入手,及时反映会员的意见和建议,积极参与党支部、行政决策,大力开展“金点子”和“送温暖”活动,在会员中树立起良好的威信。三是发挥典型、榜样的示范作用,大张旗鼓地培养、表彰奋战在施工一线的先进典型,用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众。四是充分掌握会员的思想动态,做好防范和化解工作,及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。

二、大力加强工会组织的规范化建设,充分履行工会四项职能作用。

1、完善了工会组织。一是按照《工会法》和《工会章程》的规定,及时补充调整了工会委员,加强了工会干部队伍建设,从根本上转变了工会工作风和活动方式。二是根据会员工作性质的不同合理地组成六个工会小组,并分别选举出小组长,既组织他们参加集体活动,又指导他们因地制宜地独立开展活动,进一步增强了工会的领导作用。三是建立健全了职工之家,购置了图书、电教器材,组织了业余篮球队、乒乓球队、文艺表演队和象棋、围棋等兴趣小组,定期组织开展活动。

2、签订集体劳动合同。加强集体合同教育,完善集体合同内容,强化集体合同履行情况的监督检查,确保了国家、集体和会员个人的合法利益得到及时、有效地保护。

3、严格按照全总重新颁发工会劳动保护三个条例的要求,加强了福利待遇和劳保用品的发放管理,加强了民主管理和民主监督,加强了安全教育和安全检查,加强了女工工作和一线会员的劳动保护,有力地改善了会员的工作、生活环境。

4、积极做好新会员的入会工作,并对全体会员进行了一次调查摸底,掌握了每一个会员的思想动态和生活状况,做到了超工作,超前服务。

5、定期走访慰问一线会员和退休人员。元旦、春节期间,组织人员分别到退休人员家中送温暖、献爱心,并把退休人员的要求和意见及时反馈给工会,切实帮助他们解决实际困难。夏季施工期间,坚持每个月组织两次到工程一线慰问活动,为奋战在施工一线的会员解除后顾之忧。

三、深入开展争先创优劳动竞赛,推动各项工作顺利完成*****工会为推动文明创建活动的全面开展,按照党支部和行政的统一部署,深入扎实地开展了以“争先创优劳动竞赛”为主题的系列文明创建活动。一是开展了“安康杯”竞赛活动,通过制订“安康杯”竞赛活动实施方案,宣传活动的重要目的和意义,积极引导广大会员正确认识、积极参与到活动当中。二是在工程建设中,开展了“青年志愿者”、“青年突击队”活动;在后勤管理中,开展了“学雷锋,送温暖”、“一切为工程,一切为一线”活动。三是在各科室部门中,开展了争夺“双文明建设特别贡献奖”、“双文明建设贡献奖”、“经济效益奖”、“优秀业务奖”以及“先进集体”、“文明科室”等活动。四是在会员中开展了争创“先进工作者”、“优秀工会会员”、“岗位标兵”等活动。五是抓好群众性的技术比武、技术练兵和技术革新活动,大力培养技术能手和能工巧匠,鼓励会员自学成才、岗位成才。通过深入开展系列创建活动,广大会员的思想素质得到了明显提高,比、学、赶、帮、超蔚然成风。

四、建立政务公开、民主管理、民主监督、民主决策的管理机制,体现了“以人为本”的发展理念,充分调动和提高了广大会员参政议政的积极性,增强了工会的凝聚力和向心力。一是成立了领导小组等民主管理领导机构和评议小组等会员监督机构,为会员参政议政打下了良好基础。二是建议和配合行政将财务状况、干部提拔、职称晋升、工程招标、业务招待费等21项内容进行了政务公开,增加了工作透明度。三是建议和配合行政对人员调整、机构变动、改革方案、重大投资等18项内容进行了民主决策,充分发挥了会员的主人翁作用。从今年政务公开工作的实施情况来看,一是单位党、政领导的认识有了进一步提高,由上级要我公开转向了我要公开,促进了会员参政议政的积极性;二是在公开的内容上,由单一的片面性向全面性发展,提高了会员的满意程度;三是在公开的形式上,坚持以职工大会为基本载体,辅之以公开栏、意见箱、通知等多种形式,力求达到人人皆知。政务公开的实施,进一步增强了广大会员的民主意识和廉洁自律的自觉性,也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强。

五、从工会组织的性质和特点出发,大力开展健康向上、形式多样、会员喜闻乐见的文体活动和劳动竞赛活动。一是在“三八”节期间,组织女会员学习女工保护条例,召开女工座谈会,开展“巾帼明星岗”、“巾帼示范岗”等劳动竞赛活动,不仅激发了女会员的工作积极性和集体荣誉感,而且为女会员的工作、生活、学习、进步创造了良好的外部环境,并且安排一名女会员到高校进行了脱产学习培训。二是在“五一”期间开展了“争先创优劳动竞赛”、“安全生产百日赛”等活动,在全中心掀起了一个全力以赴大干一百天,人人夺红旗、争上游、做贡献的劳动高潮。三是为参加“济宁市公路管理局庆祝建国55周年职工文艺汇演”,精心编排了以施工一线先模人物袁根房为创作原形的相声《公路人的风采》和以颂扬公路职工道德风尚为主题的歌伴舞《你好吗,亲亲的爱人》,博得了评委和现场观众的阵阵喝彩,并分获二等奖和优秀表演奖、优秀组织奖,展示了*****团结进取、奋发向上的良好精神风貌。

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇十一

工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带,企业的发展离不开工会组织有力的支持,离不开工会会员无私的.奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用,更好的服务企业的生产和经营,保障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营业厅工会小组充分认识到责任的重大性,在200*年里积极开展工作,在广大会员中产生了积极的影响。

为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛围,在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮,更好的为经营发展服务。小寨营业厅工会小组根据公司实际,与部门紧密配合积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。

200*年11月3日,举行了营业厅第二届业务知识竞赛;200*年11月中旬,参加客户服务部第一届业务技能竞赛并取得了第二名的好成绩。

通过举行业务知识竞赛,小寨营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务知识和业务技能的提高。

为了进一步增强员工的归属感,提升公司的凝聚力,按照《工会法》、《工会章程》及总部的有关规定,西分公司工会下发《关于吸收劳动劳务员工加入工会的通知》要求各基层组积极、稳妥地开展此项工作,小寨营业厅自收到通知以来,积极动员员工参加。同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理此项工作。

“安全生产”是企业长抓不懈的工作。“安全生产重于泰山”是今年“安全生产月”的主题,为了在员工中广泛开展安全生产教育,牢固树立“预防为主,安全第一”的意识。小寨营业厅积极配合公司做好安全生产教育工作。

6月份组织员工参加了由公司工会与行政部联合组织《安全知识问卷答题》;根据部门安排,在10月份举行了消防安全大检查活动,对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进行了拉网式的安全检查工作,清除卫生死角;落地电线重新布线;申请应急灯、灭火器;疏通应急通道;张贴消防宣传画等,一系列的安全知识教育使员工人人了解消防知识、人人会使用消防设施。

在进行安全教育的同时,小寨营业厅还形成了健全的安全自查制度,由营业厅副经理亲自负责,并制定了《营业厅防火应急预案》《营业厅突发事件应急预案》形成“制度上墙”。

为活跃职工生活,增强企业和工会的凝聚力,小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动:4月组织员工在金碧辉煌娱乐广场举办了卡拉ok比赛;6月份与营业厅团支部联合组队参加了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”;8月份组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游;12月参加了由公司工会组织的第二届元旦越野赛等等。

在自行举办文体活动的同时,小寨营业厅积极组队参加上级举办的各种活动和比赛,9月份代表陕西联通参加了由省总工会女职工部和省职工体育协会组织的健美操比赛。不惟强手在极短的时间内完成了许多高难度的动作,并取得了团体第二名的好成绩。宣传了中国联通,展现了“联通人”的风采,丰富了职工的精神文化生活。

为了更好的树立“爱企业、树新风、促发展”信念,小寨营业厅工会小组发挥自身优势,承担起了先进企业文化促进者责任,积极配合公司部门推进企业文化建设,不断满足员工多层次的精神文化需求。以《小寨简报》《黑板报》等形式,大力宣传发生在员工周围的先进事迹,使其成为外树新形象,内增凝聚力,推动企业文化蓬勃发展的强大动力。

保持企业稳定的大局出发,小寨营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教育工作,工会小组长李凤玲定期与员工座谈,倾听员工心声,引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观,帮助员工快速成长。

员工的身体健康和劳动防护是坚持工作的前提保障,为此小寨营业厅工会小组对员工的身体健康给予了特别的重视。

上半年配合西分工会安排员工在陕西亚健康诊疗中心进行了全面的身体检查;夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品;秋季是疾病的多发季节,营业厅工会小组为及时为员工购买了抗病毒颗粒并分发给员工,提醒员工关注天气,保重身体健康。在员工生病住院期间,工会小组携带慰问品赶往医院探视,询问病情,关注员工的康复。一系列的行动体现了公司对职工的关爱,极大的促进了员工的工作热情。

一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增强,工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展望20xx年,工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引,继续推进工作不断向更深层次发展,做员工的“贴心人”,为公司的发展继续贡献力量。

客服部小寨厅工会小组

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇十二

加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育,增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。

加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。

一是邀请市总工会领导上课,一期授训120多人;

二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课,六期受训560人;

三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课,八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛,与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外,各村、企业工会结合本单位实际,广泛开展教育培训,从而提高了广大干部和职工的素质。

加强职能技能教育。

一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习,观摩人数达250人次;

二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会,金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛,参与项目15个,参与人数达520人;集团工会打算于九月份进行决赛。

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇十三

在上级工会和党支部的领导下,进一步发挥工会的纽带作用,维护广大教职工的权益,充分调动会员群众的积极性,为建设“和谐社会”、“和谐校园”贡献智慧和力量。

1、加强工会组织和队伍建设,提高工会工作水平。

1)切实提高做好群众工作的能力,把党支部想的、行政抓的、职工盼的,工会能干的事情作为工作的重点。帮助镇办的、临时的教工加入我们的队伍中来,不断扩大覆盖面,增强凝聚力。

2)切实提高表达和维护教职工合法权益的能力。站在维护教职工队伍稳定团结的高度,更好地担当党、行政联系教职工的桥梁纽带。

3)加大工会小组的工作交流,每学期安排三次交流活动。

2、继续推进以师德建设为主要内容的教职工队伍素质建设工程。

1)组织开展学习型班组活动,使每位教职工树立终身学习的理念。

2)弘扬各类先进人物事迹的精神,深入开展先进人物事迹的学习活动。

3)组织开展“上海教师之歌”的传唱。

4)开展文明组室和优秀教工之家的评选工作。

5)配合行政开展“教育系统教师岗位素质大练兵、大比武”活动,强化教师教育基本功,提升教师整体素质。

6)认真组织好教工参加献血,完成献血指标。

7)积极参加支援灾区捐衣募捐和爱心助学活动。

3、维护教职工的合法权益,深化园务公开。

1)加强教代会制度建设,发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用,保障教职工对幼儿园重大事务的知情权、参与权和监督权。

2)制定园务公开细则,做到园务公开形实一致,定期做好园务公开栏的更换工作。

4、关心职工生活,推进教职工互助保障工作。

1)做好各类保险的参险工作,提高参保率。

2)关注民生,对困难教工、单亲教工要给予积极的关心和帮助。

3)积极做好教职工的疗休养工作。

4)结合先进性教育,爱心结对等活动,做好退休教工的走访和“送清凉“送温暖”活动。

5、开展文体活动,丰富教工业余生活。

1)积极参加女教工“迎世博”英语100句活动。

2)组织教工进行丰富多彩的庆“三八”、“教师节”活动。

3)为教工活动创设条件,积极组织教工参加日常的锻炼活动。

4)每学期组织一次教工外出活动。

5)动员教工积极参加冬季锻炼,开好冬季运动会。

三、具体工作安排。

退休教工“送温暖”工作召开教代会。

“迎世博”教工英语比赛交流。

更换园务公开栏。

庆“三八”文体、娱乐活动。

出一期专题宣传女教工风采的黑板报,拉一条庆祝“三八”节的横幅。

开设一次辅导讲座为社区举行早教咨询活动。

教师医疗保险的投保和宣传。

开展学礼仪活动(听讲座)。

开展四学活动学知识、学科学、学礼仪、学技术。

制作一份《女教师风采》的小报。

“大手牵小手”活动为单亲困难孩子献爱心。

“送清凉”活动。

召开教代会。

教师暑期疗修养工作。

配合行政做好开学准备工作。

“教师节”庆祝活动。

更换园务公开栏。

“迎世博”女教师双语演讲比赛。

“做可爱的上海人”

每位教工写一篇“我怎样做可爱上海人”的征文。

“教工风采”时装秀。

赈灾募捐活动。

教师“一日捐”

教工运动会。

购买“上海风采福利彩票”

各园交流、总结。

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇十四

申洲公司绣花部三届三次工会成立于20xx年12月21日,工会会员700多人,工会代表130人,20xx年绣花部工会在党委和上级工会的领导下,紧紧围绕全年党委和行政工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,强化自身建设,突出参与、创新职能,推进企业文化建设、推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,作出了应有贡献。

20xx年,我工会以改革的精神,不断加强自身建设,开创了工会工作新局面。在公司党委的正确领导下,在各部门的关心和支持下,经过全体工会干部和会员的共同努力,较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务,取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作总结如下:

为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力,我工会结合车间实际工作,加大职工培训力度。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范,激发职工学习的积极性,激励职工岗位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度;加大力度培训工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才,为公司发展储备高素质后备人才。根据实际情况,通过车间集中上岗手把手教导、实际操作形式,增强职工学习意识,弘扬先进,加强协作,调动了职工积极性。

四川大地震时工会总动员开展了一次全部轰轰烈烈的情系灾区募捐活动,在听说灾区孩子无钱上学时,部领导又积极带头捐助资金扶助失学儿童。

关心职工生活,开展送温暖活动。凡有病重住院或亲属病逝的职工,工会都组织人员前去慰问和看望,把绣花部领导的关心送到每个职工的心坎上。真挚的关怀使职工们感到了温暖,使他们得以全身心地投入到工作中,为企业的发展作贡献。

精神文明建设是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩的文体活动,满足职工精神文化的需要,增进职工身心健康,使职工以饱满的热情和充沛的体力,完成工作任务是工会工作的一项主要职责,也是工会开展工作,联系职工、凝聚人心的重要方式。

20xx年五一期间,为庆贺劳动节日,活跃职工文化生活,工会组织了洋沙山海滩自由游。20xx年9月4日,为倡导员工珍惜生活、关爱生命,工会组织和公司保卫科共同举办了一场消防疏导演习,让所有的员工培养了顽强拼搏的精神,增强主人翁意识,培养团队精神。为迎接20xx新春到来,工会举行了一次20xx迎新春趣艺大联欢,使绣花部全体员工共同参与了这次联欢,真正让绣花部的员工体验到了如家般的温馨和关爱。职工们在联欢中增进了友谊,促进了相互了解,摒弃了庸俗的人际关系,使绣花部的精神文明建设上了一个新的台阶。

一年来,我们虽然做了很多的工作,取得了一定的成绩,但是,按照公司领导的要求和职工的期望,仍有需努力之处:

1、工作还缺乏系统性、针对性,未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展宣传工作等。

2、需进一步加强工会组织建设和队伍建设,完善各项规章制度。3、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质,有待于进一步加强。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。

回顾20xx年的工会工作,还有许多不尽人意的地方,我们将认真总结,迎接新的一年新的挑战。总之,工会工作离不开党委的领导,离不开广大工会干部的热情奉献,更离不开全体职工的积极参与和支持。在此,我们向公司领导、向全体工会干部和全体绣花部职工表示衷心的感谢!

我们将进一步转变观念、解放思想、与时俱进,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇十五

工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带,企业的发展离不开工会组织有力的支持,离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用,更好的`服务企业的生产和经营,保障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营业厅工会小组充分认识到责任的重大性,在20xx年里积极开展工作,在广大会员中产生了积极的影响。

为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛围,在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮,更好的为经营发展服务。小寨营业厅工会小组根据公司实际,与部门紧密配合积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。

20xx年11月3日,举行了营业厅第二届业务知识竞赛;20xx年11月中旬,参加客户服务部第一届业务技能竞赛并取得了第二名的好成绩。

通过举行业务知识竞赛,小寨营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务知识和业务技能的提高。

为了进一步增强员工的归属感,提升公司的凝聚力,按照《工会法》、《工会章程》及总部的有关规定,西分公司工会下发《关于吸收劳动劳务员工加入工会的通知》要求各基层组积极、稳妥地开展此项工作,小寨营业厅自收到通知以来,积极动员员工参加。同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理此项工作。

“安全生产”是企业长抓不懈的工作。“安全生产重于泰山”是今年“安全生产月”的主题,为了在员工中广泛开展安全生产教育,牢固树立“预防为主,安全第一”的意识。小寨营业厅积极配合公司做好安全生产教育工作。

6月份组织员工参加了由公司工会与行政部联合组织《安全知识问卷答题》;根据部门安排,在10月份举行了消防安全大检查活动,对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进行了拉网式的安全检查工作,清除卫生死角;落地电线重新布线;申请应急灯、灭火器;疏通应急通道;张贴消防宣传画等,一系列的安全知识教育使员工人人了解消防知识、人人会使用消防设施。

在进行安全教育的同时,小寨营业厅还形成了健全的安全自查制度,由营业厅副经理亲自负责,并制定了《营业厅防火应急预案》《营业厅突发事件应急预案》形成“制度上墙”。

为活跃职工生活,增强企业和工会的凝聚力,小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动:4月组织员工在金碧辉煌娱乐广场举办了卡拉ok比赛;6月份与营业厅团支部联合组队参加了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”;8月份组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游;12月参加了由公司工会组织的第二届元旦越野赛等等。

在自行举办文体活动的同时,小寨营业厅积极组队参加上级举办的各种活动和比赛,9月份代表陕西联通参加了由省总工会女职工部和省职工体育协会组织的健美操比赛。不惟强手在极短的时间内完成了许多高难度的动作,并取得了团体第二名的好成绩。宣传了中国联通,展现了“联通人”的风采,丰富了职工的精神文化生活。

为了更好的树立“爱企业、树新风、促发展”信念,小寨营业厅工会小组发挥自身优势,承担起了先进企业文化促进者责任,积极配合公司部门推进企业文化建设,不断满足员工多层次的精神文化需求。以《小寨简报》《黑板报》等形式,大力宣传发生在员工周围的先进事迹,使其成为外树新形象,内增凝聚力,推动企业文化蓬勃发展的强大动力。

保持企业稳定的大局出发,小寨营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教育工作,工会小组长李凤玲定期与员工座谈,倾听员工心声,引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观,帮助员工快速成长。

员工的身体健康和劳动防护是坚持工作的前提保障,为此小寨营业厅工会小组对员工的身体健康给予了特别的重视。

上半年配合西分工会安排员工在陕西亚健康诊疗中心进行了全面的身体检查;夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品;秋季是疾病的多发季节,营业厅工会小组为及时为员工购买了抗病毒颗粒并分发给员工,提醒员工关注天气,保重身体健康。在员工生病住院期间,工会小组携带慰问品赶往医院探视,询问病情,关注员工的康复。一系列的行动体现了公司对职工的关爱,极大的促进了员工的工作热情。

一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增强,工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展望20xx年,工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引,继续推进工作不断向更深层次发展,做员工的“贴心人”,为公司的发展继续贡献力量。

客服部小寨厅工会小组

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇十六

xxxx银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下,在行领导班子大力支持和全体员工的努力下,以服务经营工作为出发点,以开展社会主义劳动者竞赛为切入点,以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点,突出工作创新,制度创新和活动创新,全面完成“四好”工作目标。取得了较好效果。被xx区总工会评为“模范职工之家”。

20xx年,为进一步巩固基层信用社工会组织,合作银行工会加强支会内部的组织建设,着力抓好支会主席换届工作,依托行党政班子的支持,下大力气做好职工参政、议政工作,做好临时工入会工作,实现在岗员工全部入会。大力加强工会建设,全面推动农村合作金融事业的改革与发展。着力实现、维护、发展全行工会会员的利益,工会是党领导下的工人阶级群众组织,维护职工合法权益,是工会神圣的职责。xx农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。在履行维护职能方面发挥着重要作用。当前,在新一轮的农村金融改革当中,各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪,合作行工会针对这一情况,积极参与协助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作,工会主席亲自到各单位找职工谈话,从而保证了合作银行业务经营的顺利进行,保持了职工队伍的稳定;在工会自身建设方面,合作行工会结合当前改革中出现的新问题、新特点。切实加强了工会自身建设。为切实抓好这项工作,区行工会主席深入基层,研究讨论职代会作用。要求各信用社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。充分发挥了职工代表大会作用,使工会工作参与到信用社的民主决策、民主管理、民主监督之中,在合作行领导班子的大力支持下,我行工会要求凡是重大事项必须征求职工意见,特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题,涉及到职工切身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。这些措施使我行职工的“主人翁”意识和民主意识得到了进一步加强。

20xx年,区行工会积极参与人事培训工作,开展各专业培训班,对部分业务骨干及优秀职工代表,定期进行辅导培训;同时组织了工会财务人员进行业务培训,提高工会管理水平。举办了信贷、财务、安全保卫、存款及档案管理培训班。参加培训达到120多人次,从而提高了信用社员工的素质,为全面推动业务发展提供了有力的人才保障。

20xx年,区行工会围绕经营管理工作,积极组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动,加强妇女工作力度,完善女工委工作,结合女工的特点开展“巾帼营销先进人物”评选活动,对全行营销工作做出贡献的女工给予支持和奖励。同时继续开展服务明星评选活动,收息能手和吸储状元评选活动和组织存款劳动竞赛活动,进一步调动广大职工的积极性和创造性,促进全行各项业务的持续、健康、快速发展。

今年以来,xxx合作银行工会根据市、区两级工会工作的指导思想,不断完善工会自身建设,坚持“发扬好传统、创造新经验”的工作原则。紧紧围绕全行经营目标和改革重点,大力开展劳动竞赛,使职工的工作热情和聪明才智得到了充分发挥,为实现全行增盈目标和推动农村金融事业发展做出了贡献。

一是xx合作银行工会继续开展了“双先”竞赛,配合专业部门开展了信贷、存款等竞赛活动。先后发放竞赛奖金12000元,充分发挥了竞赛奖金的杠杆作用,使我行的各项业务实现了齐头并进,协调发展。工会结合区行业务经营难点,促进经济效益提高,与计划信贷科联合开展了“收息能手”和“收息状元”评选活动,收到了较好的效果。工会根据参赛单位各项收息增加额和收息率比评出先进信贷员和先进信贷主任,并给予奖金进行物质奖励和发给荣誉证书进行精神鼓励,此举充分调动了广大干部职工的积极性,全行信贷员深入企业、农户,采取现场办公,上门收息。做到大额不漏,小额勤收。内外结合,上下联动,确保贷款本息应收尽收;并通过进一步完善贷款利息清收责任制,全面实行工效挂钩,加大考核力度。全面开展了一场户户见面、户户见钱的全方位利息清收攻坚战。使全行实收利息实现了大幅增长。截止12月31日,全行实收利息余额xxx万元,区行工会全年评出了收息状元和收息能手5人;20xx年,工会继续开展了“吸储能手”“吸储状元”和“服务明星”评选活动。全年评出“服务明星”6名,“吸储状元”和“吸储能手”各1名,工会拿出资金,加大奖励力度,对全行组织存款工作和服务工作做出突出贡献的个人给予奖励。同时区行工作继续开展了存款工作劳动竞赛,通过这3项劳动竞赛,进一步了加强柜台服务,在全行范围内迅速掀起规范文明用语、提高服务水平的热潮;为使全行的服务质量和服务水平得到提高。做到了工会工作即支持了行政工作,解决了业务难题,又维护了全行的整体利益,体现了工会组织的优越性。

二是以业务创新工作为载体,全面开展征收合理化建议和出点子、献计策活动。区行工会结合xx农业合作银行实际,组织开展了创新群众性合理化建议活动,发动全体员工提建议、献良策,全面推动我行管理制度创新、业务技术创新,使职工能以主人翁姿态关心信合事业,爱护信合事业。全行今年评出“最佳合理化建议”7条,并对建议者给予了物质奖励。在全行职工的共同参与下,针对职工关心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的宝贵意见和建议,合作行做到了及时采纳、部署落实。

三是以全行职工运动会为平台,全力打造信合企业文化,努力提高全行员工凝聚力和向心力。

20xx年9月18日,xx农业合作银行工会组织召开了xx合作银行第五届田径运动会,本届运动会是我行又一次成功的体育盛会。全体员工欢聚竞技场,不仅锻炼了身体,而且增进了彼此之间交流,加深了彼此之间感情,磨练了意志。无论是精彩壮观的开幕式,还是运动员的顽强拼搏,各单位的组织有序,充分体现了我行员工团结奋进、精诚协作、勇于创新、勇攀高峰的精神风貌。这次盛会充分展示了全行良好的运动水平和高尚的体育道德,同时也增强了员工的凝聚力、向心力,展示了集体的力量、团结的力量、拼搏的力量。通过举办运动会,达到了聚拢了人心、提升了人气的目的;四是区行工会继续在全行开展了“创建文明优质服务”活动,把文明用语、环境建设、工作效率等方面作为考评的主要内容,工会和存款科采取了明查暗访等手段,对全区网点进行了突击检查,对不符合要求的网点提出了整改意见,对资格不够的收回了奖牌,这项活动的开展使一线员工提高了服务水平和工作效率,改善了所容所貌,树立了xx合作行全新的形象。

20xx年以来,全行工会工作始终围绕“千方百计把职工切身利益保护好、维护好”这个中心,在狠抓落实上下功夫、办实事。一是区行工会拿出5000元资金对贫困户进行了慰问,并积极向区总工会提出帮扶申请,解决了困难职工作的生活问题;二是继续抓好“五小”建设,围绕降成本、降费用目标,发挥“五小”作用,今年对各单位的“五小”建设进行了检查,评出了为最佳小食堂;三是通过经费转移支付的办法,解决了部份信用社营业服装和开展工会活动难的问题,充分体现了区行工会对基层信用社员工的关爱。

在全行职工的共同努力下,xx合作行的工会工作取得了比较好的成绩。但仍有不足之处。这有待于在今后的工作中加以改进。

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇十七

从严落实党风廉政建设“两个职责”。大力开展党风廉政建设学习教育。按照党支部年初工作计划每季度开展一次党风廉政建设和意识形态工作专题会议截至目前已开展2次。组织集中观看《家风不正遗祸患·清廉传家惠久远——领导干部家风不正典型案件警示录》警示教育片。抓好各项党建工作任务落实,加强机关党组织建设,从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面,党组织书记与机关各部室负责人签订党风廉政建设一岗双责责任书,从制度上强力推进从严治党职责落实。

(二)深入推进基层党组织建设,提高干部队伍质量。

1.扎实推进基层党组织标准化建设。根据《上思县基层党建“五基三化”攻坚年行动实施方案》要求,对照逐条任务清单,将基层党建“五基三化”攻坚年行动各项重点任务落实落细。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求,对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新,确保党组织场所到达标准化建设要求。

2.用心开展结对共建。积极响应县委、县疫情防控指挥部工作部署,选派党员干部加入社区疫情突击队、支援县隔离酒店及东兴防疫隔离工作进一步发挥党员先锋作用。严格落实上思县强化新冠疫情防控“党建+网格”工作要求,组织网格员下沉网格,通过入户走访、电话联系等方式开展疫情防控宣传、登记疫情防控人口信息统计,助力高质高效做好全员核酸检测工作。

(一)丰富职工业余文化生活,引领职工凝聚思想共识。

1.为满足广大职工群众对精神文化生活的需求,充分调动广大职工群众的劳动生产积极性,营造和谐的生产生活环境,每个月开展送电影下乡活动,由县电影公司组织播放。组织全县各基层工会参加“中国梦·劳动美-永远跟党走奋进新征程”全国职工线上运动会。

2.为迎接党的二十大胜利召开,提升全县广大职工的综合素质,进一步增强职工群众凝聚力、向心力,激发全县广大职工在新时代坚定理想信念,立足本职,建功立业。县总工会举办2022年“中国梦劳动美——喜迎二十大建功新时代”全县职工网上诵读比赛,13个基层工会参与,23个诵读节目评选出1等将2名,二等奖3名,三等奖5名,优秀奖13名,优秀组织奖5个。

3.在“五一”国际劳动节来临之际,为进一步加强职工思想政治引领,充分展示全市广大职工奋发有为、昂扬向上的精神风貌和新时代风采,为党的二十大胜利召开营造团结奋进、自强自信、争先出彩的浓厚氛围,市总工会举办“全市职工工装风采展示线上比赛”,县总工会积极组织基层工会参加,推送6个基层工会参加本次比赛,获得三等奖一个和优秀奖6个。

4.为深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育,践行社会主义核心价值观,组织有关基层工会积极参与自治区财贸轻纺工会开展的第八届“最美服务员”评选活动、开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”读书征文活动、联合县委网信办,在全县工会系统和网信系统联合开展2022年上思县“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动。

(二)配合完成县委、县政府中心工作,形成双向合力。

1.安全生产工作:向新就业形态劳动者宣传安全生产法律法规、应急避险、安全用电、防火安全及职业病防治等安全常识,引导广大职工群众树立安全防范意识,增强安全生产防范意识与自我保护能力,并要求企业扎实做好防暑降温和安全生产工作,切实保障新就业形态劳动者切身利益。

2.帮扶工作:组织帮扶干部参加“防返贫守底线”专项行动动员部署暨业务培训会,进一步提升帮扶干部的业务水平,组织帮扶干部每月到农户家中走访一次,确保不发生规模性返贫,认真传达学习有关会议精神、文件精神;根据《上思县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估问题整改工作领导小组及下设工作机构设置方案》的部署要求,组织帮扶干部认真做好入户走访、排查等工作。

3.禁毒、反诈工作:深入挂钩村开展禁毒、反诈宣传,通过挂横幅、发放宣传资料向村民宣传禁毒知识,提高村民的防诈骗意识,同时县总工会在利用单位led屏幕开展禁毒、反诈宣传;结合“安全生产月”活动,开展禁毒防范宣传活动,通过发放宣传资料、面对面讲解等多种形式,用通俗易懂的语言,从身边的真实案例说起,向群众讲解禁毒相关法律知识、违法犯罪造成的严重危害等,切实增强了群众明辨是非、自觉抵御毒品、预防违法犯罪的能力,也增强了群众遵纪守法和自我安全保护的意识,共发放各类宣传资料100余份。

(一)积极发挥工会桥梁作用,服务职工更有力。

1.主动关心劳模身体状况,开展劳模走访慰问活动。2022年春节前夕,走访慰问各级劳模和先进工作者共20人;4月,深入开展广西五一劳动奖评选活动,广西上思县德盛新材料有限公司获得广西壮族自治区五一劳动奖状荣誉;5月,组织自治区劳模6人参加免费体检活动。

2.发挥工会工作职责,主动把“娘家人”的温暖送到干部职工心里。一是开展“工会进万家新就业形态劳动者送温暖行动”活动。慰问新就业形态劳动者35人,合计发放慰问金0.7万元。二是慰问疫情防控一线工作人员,县总工会筹集经费395,625元,慰问“五一”假期期间我县坚守疫情防控11个县级卡点和县人民医院核酸样本检验医务员合计465人,发放慰问物资牛奶230箱,泡面230箱,饼干60箱(合计:26,050元),发放慰问金共计46,500元;发放8个乡镇疫情防控慰问资金共计160,000元;慰问华夏丰林宿舍、叫安民政园、上思百灵山界大酒店3个集中隔离点52人,发放慰问物资牛奶45箱,泡面45箱,饼干15箱(合计:5,325元);慰问第一批、第二批支援东兴、港口疫情防控工作医务人员和疫情防控工作者合计697人。

3.全面提升工会经费收缴力度。落实行政事业单位在编人员工会经费6201885.84元,并将上半年工会经费划拨到区总工会经费汇缴专户,由自治区总工会将工会经费分解到各级工会。

4.继续落实小微企业工会经费全额返还政策。指导基层工会落实小微企业工会经费支持政策和规范建会筹备金收缴管理的相关规定。截至6月中旬,已有上思糖业有限公司、三华污水处理厂、昌盛生活垃圾填埋场、城投资产投资有限责任公司、永丰农业工人基层设施各管理有限责任公司五家企业做好申报工作并得到全额返还。

(二)认真开展法律维权及工会“四季歌”活动,保障职工合法利益,维护社会大局稳定。

1.充分发挥工会职工法律援助站平台作用,竭诚为职工群众服务。一是根据《2022年上思县普法依法治理工作要点》的通知工作要求,通过深入宣传宪法、民法典、信访工作条例等法规,以“美好生活·民法典相伴”为主题,依托县江平易地扶贫搬迁安置点“春风行动”招聘会活动、“安全生产月”宣传咨询活动载体,现场设置法律咨询台,法律援助站律师解答职工群众涉及咨询的法律问题;悬挂宣传标语、发放宣传册等形式,引导职工群众依法维权。二是截至6月底,共接待职工来访共10次,涉及职工达38人次;受理劳动争议案件7件,案件主要涉及劳动争议、社保纠纷、企事业改制等问题,涉案金额共2.24万元。积极参与政府部门组织开展的安全生产检查、安全事故调查处理、拖欠农民工工资排查等活动,进一步发挥工会依法维权的职能作用。

2.开展工会四季歌活动。“冬送温暖”:投入4.61万元资金开展2022年元旦春节期间送温暖活动,慰问困难职工、非在档困难职工、艰苦行业岗位上工作一线职工、防疫一线医务人员、在重大项目和重点工程中作出突出贡献的职工、生产一线涌现出来的先进模范人物等81人;“春风送岗”:2022年5月,组织高校毕业生、农民工、脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、下岗职工、登记失业等人员参加2022年上思县易地搬迁安置点专场招聘会,充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用,帮助重点群体解决就业需求和企业用工要求。

并计划于7-8月份开展“夏送清凉”活动,为切实保障一线职工(农民工)的职业安全与身心健康,帮助从事高温作业的职工(农民工)、户外工作人员平安度夏;9月份开展“金秋助学”活动,为困难职工子女的教育添加助力。

3.积极推动企业签订集体合同,开展民主协商工作。截至今年6月,全县有37个单位签订了企业工资集体协议,覆盖企业172家,涵盖职工6138人。其中:企业单独签订的有22家,涵盖职工3815人;区域性非公单位有12个,覆盖企业123家,涵盖职工1948人。行业性非公单位有3个,覆盖企业27家,涵盖职工375人。全县签订集体协商专项集体合同的企业,达到职工25人以上已建工会企业总数的81%。

4.职工医保工作办理效率进一步提升。截至2022年6月,为职工办理住院补助56人次,补助金额78365.82元;身故补助7人次,补助金额35000元。

(一)由于疫情原因,原定于1月份开展全县工会系统学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神宣讲会暨工会业务工作培训和4月底开展的“2022年庆五一职工文艺晚会”未能如期正常开展,因此培训计划暂缓,“五一职工晚会”调整为开展全县职工网上诵读比赛。

(二)面对新形势,在职工队伍思想引领、技能提升、作用发挥等方面还有差距;尤其是在工会干部队伍建设方面还存在不足。

(一)加大开展职工业余文化活动力度。

1.继续开展工会系统技能提升培训,全县工会系统培训1场,本单位干部职工培训5次,继续推动党史、工运史学习活动,结合党组扩大会议,集中开展学习党史、工运史学习。

2.继续推进职工文化建设活动,全民阅读系列活动之读书征文活动,在7月中旬开展评选活动,读书活动会、书香企业活动;7月13日在明江公园举办好2022年上思县“明江之夜”文艺晚会活动;8月中旬开始全县职工书画作品比赛活动,国庆节前夕举办将“红色传奇进行到底”唱红歌、诵红色经典活动,10月下旬开展第三届“工匠杯”气排球赛;新建一批职工书屋,持续开展送电影、送文化下乡活动。

3.开展以弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神为主的宣传活动,组织劳模、教师开展的劳模工匠进校园、思政教师进企业双进宣讲活动,进行线上宣传,对我县荣获劳模、先进工作者在微信公众号开展劳模精神宣扬专栏。

(二)持续推进职工医疗保障工作。

全面推行职工医疗互助保障工作,开展职工互助保障培训班,广泛宣传发动,推动全区职工医疗互助保障实现全覆盖,着力保障职工群众身心健康。

(三)加强基层工会经费收支管理。

按照《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和《工会经审工作规范化建设标准》,指导基层工会建立健全经审组织,配齐配强专(兼)职经审干部,督促基层工会建立独立财务账户,依法收缴和独立管理经费,积极开展经审活动,完善经审制度,促进工会系统的廉政建设。

精选工会基层部年度工作总结范文(18篇)篇十八

一年来,我校工会在学校党支部的正确领导下,根据晋中市榆次区教育工会的工作部署,深入学习理论,认真学习深入贯彻党的十八大精神,坚持以法治会,加强自身建设,充分发挥职能,在组织教职工参加建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极的作用。现将本年度工作总结如下:

一年来,校工会协助校长组织教师学习宣传十八大精神,学习了《教师法》《教育法》等与教育教学相关的法律知识,工会配合党支部学习科学发展观,开展党的十八大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动,工会还组织教师通过学习,不断提高师德水平。

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式,是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权,规范程序,充分调动教职工的积极性,主动参与学校民主管理、民主监督。听取校长工作报告,年终教职工会上将听取校长管理学校的工作报告和财经委员所做财务报告和重大经费的使用情况,听取校级行政领导的`个人述职报告,并将对他们进行合理化的评议。

学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活,坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问,平时对患病住院教师能及时看望慰问,特别是本年度我校有一位女教师困车祸造成尾椎骨折,我校除及时前往医院看望慰问外,还积极地组织全校的语文老师自愿为她的班级带课,让她能安心养病,消除工作上的顾虑,还有我校的张瑞老师,由于怀孕孕期反应厉害,学校也是为她着想,让她顺利度过了反应期生产,我们有服务宗旨是只要教师有困难,校工会会为教师及时地送上关怀与温暖。

1、为了展现学校教职工积极向上的精神风貌,营造和谐校园文化,提高教职工的身体素质,增强广大教职工的身体素质,推进师德群体创优活动,积极为教师购买体育活动器材,组织教职工开展体育活动,每年都会在春季和秋季组织两次大型的教工校运会,全体教职工参与,这种活动不仅锻炼了教师的身体,更加强了校工会的凝聚力。今年11月份还进行了我校的书法比赛,这些活动极大的丰富了教职工们的文化生活,同时也为紧张而忙碌的教学增添了乐趣。

2、为了加强教师的课堂技能,学校工会和教导处联手每学年都会组织两次校内的说、讲、评活动,教师人人参与整个活动,把平时学到的技能运用于课堂中,真正让教师在每次的课堂比武中展示自我,提高自我,发展自我,通过每次活动,都选出我校的优秀教师,小小的认可都是对教师付出的一种肯定。另外,我校还派出了两个代表队参加了在寿安里小学举办的校长协作会的教师评课活动,也收到了很好的效果。

为进一步学习和实践科学发展观,落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针,强化学校民主管理,实行依法制校,确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权,增强教职工的主人翁意识,更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性,加强学校行政领导班子和党风廉政建设,完善内部监督制约机制,密切干群关系,提高学校管理水平和办学效益。展校务公开,讨论研究学校工作,有关涉及教师切身利益的重大事宜都要通过教师大会,学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长,每年召开两次大型的学生家长会,为学校的发展提合理化意见建议。同时学校还成立了家长委员会,让这些家长委员参与学校的重大会议也是这学年学校的一个重大决定,旨在让家长对学校的工作有所了解,及时了解上面的动态,和家长建立信任感,让家长们更加支持和理解学校的工作。另外有关重大制度,如《教师请假制度、奖惩制度》都要通过教师大会教师讨论通过才开始执行。通过校务公开,促进干群关系,提高教育教学工作效率。

总之,学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在许多不足,许多地方仍须改进。在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服存在的问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,积极主动地为学校办实事,为教职工办好事,并做好档案的及时整理和上报信息工作,让区教育工会及时了解我们的工作动态,进一步完善档案管理。我们相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更美好,真正成为教职工的家。

二、做好档案的整理和完善工作,做好信息上报工作。

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