在商业交易中，合同协议扮演着规范和保障双方权益的重要角色。接下来是一些关于合同协议的权威指南，帮助你理解和运用合同条款。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇一
尊敬的领导：
我叫xx，男，汉族，19xx年8月8日出生，中共党员，19xx年6月参加工作，现任xx职务。本人自参加工作三十多年以来，在工作上认真履行自己职责，常年奋斗在基层一线。以身作则、爱岗敬业、廉洁奉公、团结同志、任劳任怨、一丝不苟，圆满完成领导交办的各项工作和任务。
近日来,我的身体状况陆续出现各种问题,身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。因此今特向领导提出离岗休养申请。恳请领导能考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情,综合衡量，批准我离岗休养的申请，望领导批准为盼。
此致
敬礼！
xxxx年x月x日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇二
尊敬的领导：
我20xx年xx月xx日出生，现已年满xx周岁；本人20xx年初参加工作，到目前为止，在xx卫生院药剂士岗位上兢兢业业的工作了将近20年。在工作期间本人在思想上能够与党的要求保持一致，服从领导安排，遵守各项规章制度，认认真真做好本职内外的每一项工作，视病人如亲人，凭着自己对这份工作的热爱和执着，近xx年来从未出现过一次药物配剂错误事故。近年来，本人由于身体不适，患有偏头痛，到处寻医问药，但病情始终没有好转，于近段时间病情有所加重，在工作期间经常犯病，使得我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，为了避免配剂错漏而影响病人的疗效和医疗事故的发生，因此本人现特向领导提出离岗休养申请。恳请领导批准为盼。
此致
敬礼!
xxxx年xx月xx日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇三
尊敬的领导：
我xx年xx月xx日出生，即将年满xx周岁；1xx72年底参加工作，在教育事业的最前沿，兢兢业业的工作了xx年。现任xx小学校长。xx年来我深爱着党的教育事业，但今因健康问题不得不忍痛割爱，正式向领导提出离岗申请。
近日来，我的身体状况陆续出现各种问题，身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再说我更不希望因自己的勉强工作，而去误人子弟，给学校造成不应有的损失。因此今特向领导提出离岗休养申请。恳请领导能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情，综合衡量，给予照顾，予以批准。
此致
敬礼!
xxxx年xx月xx日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇四
尊敬的领导：
您好!
在公司工作xxx天中，学到了很多的知识，公司的`营业状态也是一直表现良好态势。非常感谢公司给予我这样的机会在良好的环境工作和学习。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳和一些个人原因的影响，无法为公司作出相应贡献，自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前公司正处于快速发展的阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全因为状态不佳，这不仅让领导汗颜，也让领导费心。我自知离公司合格的员工的标准相差甚远，实在是深感歉意。
感谢所有领导对我的培养，感谢所有同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己，重新出发，寻求新的进步。
此致
敬礼!
时间：xxxx年xx月xx日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇五
尊敬的领导：
我19xx年6月23日出生，即将年满55周岁；19xx年底参加工作，在教育事业的最前沿，兢兢业业的工作了36年。现任大付小学校长。36年来我深爱着党的教育事业，但今因健康问题不得不忍痛割爱，正式向领导提出离岗申请。
近日来，我的身体状况陆续出现各种问题，身体日渐不适应工作的要求，特别是腰椎和颈椎病，使我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足。再说我更不希望因自己的勉强工作，而去误人子弟，给学校造成不应有的损失。因此今特向领导提出离岗休养申请。恳请领导能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，体察实情，综合衡量，给予照顾，予以批准。
此致
敬礼
日期：
最优协议离岗申请（模板20篇）篇六
尊敬的xxx县卫生局、人事局：
本人姓名xxx、女、____族、________年____月____日出生于xxxxx县xx镇，大专学历，________年____月参加工作，现为果xxxxx县当洛乡卫生院职工。
我参加工作后第六年，身体开始略有不适，不时感觉腰背部不适，近几年来病情加重。________年____月底，腰背部酸痛，有时重到痛得直不起腰来，因此，于________年____月____日到xxx人民医院检查，诊断为胆囊炎和双肾多囊肾[先天性].并建议转上级医院诊治。因而于________年____月____日到xx大学附属医院就诊，诊断为“双肾多发囊状多囊肾”。鉴于此便先在门诊部诊治，但不见好转便住院治疗。出院后，一直按医嘱继续服药。________年____月病情加重，________年____月____日入xxx人民医院住院治疗十天。________年____月病情又加重，于当月____日入xx大学附属医院诊治，住院治疗十五天，于____月____日出院。
尽管多次入院治疗，症状也只能是暂时缓解，并未彻底治愈。故病情时有反复，并日益加重。加之生活工作在海拔4000米以上的当洛乡，生活环境及气候条件及繁重的工作加重了病情。本人日益加重的病情已给生活、工作带来许多不便。病情加重时，生活都无法单独自理，更不用说坚持工作了。
根据现在自身的身体状况和以上实情，确实不能再坚持工作了，况且医生亦建议休息治疗。鉴于上述实情，特向xx县卫生局、人事局提出离岗待退申请，我全家恳请两局给予理解，并考察我的.病情，准予我离岗待退，我不胜感激。
此致
敬礼!
________年____月____日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇七
尊敬的局领导：
今天我怀着十分恳切的心情，向局领导反映我内心的一些想法，恳请领导予以考虑：
我本人1991年从部队转业，政府安排我到民政局工作至今。20多年来，无论领导安排我在那个岗位工作，我都能尽心尽力、尽职尽责，努力完成领导交给的各项工作任务，年年被评为先进个人和优秀党员。历届局领导对我工作上的支持、生活上的关心我从内心非常感谢。
今天，我想和领导交心的是，随着时间的推移和年龄的增长，我本人的身体越来越差，一是两眼昏花，视力模糊，书写文件、阅读报纸非常吃力；二是脑子模糊，记忆力下降严重，领导交给的工作，从主观上力求做好，但常常丢三拉四，影响工作效率和质量。三是在部队上曾患过的关节炎疾病，随着年龄的增长现又复发，经常两膝疼痛。鉴于上述情况，为了使工作不受影响，也为了我本人休养治病，我恳切请求领导把我从现岗位上换下来，让年轻有为的优秀干部有所担当，给他（她）们一个锻炼成长的机会。
以上是我发自内心的请求，请领导考虑批准。我离岗后将身退心不退，会一如既往地关心、关注单位的发展，单位需要时，在身体条件允许的情况下，干些力所能及的工作，来感谢领导多年来对我的关爱和照顾，感谢同事们对我的厚爱与支持。
致此。
xxxx年xx月xx日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇八
尊敬的领导：
我xx年xx月xx日出生，现已年满xx周岁；本人xx年初参加工作，到目前为止，在xx卫生院药剂士岗位上兢兢业业的工作了将近20年。在工作期间本人在思想上能够与党的要求保持一致，服从领导安排，遵守各项规章制度，认认真真做好本职内外的每一项工作，视病人如亲人，凭着自己对这份工作的热爱和执着，近xx年来从未出现过一次药物配剂错误事故。近年来，本人由于身体不适，患有偏头痛，到处寻医问药，但病情始终没有好转，于近段时间病情有所加重，在工作期间经常犯病，使得我不能尽职尽责的正常工作，我深深感到自己心有余而力不足，为了避免配剂错漏而影响病人的疗效和医疗事故的发生，因此本人现特向领导提出离岗休养申请。恳请领导批准为盼。
此致
敬礼!
xxxx年xx月xx日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇九
福利院向全区五个村60岁以上，具有合法公民身份的老年人提供有偿服务。根据乙方要求，＿＿＿＿同志，男（女），现年＿＿岁。自愿进福利院自费休养，经双方达成一致，特签订如下协议：
一、甲方本着福利为社会献爱心，福利为老人尽孝心的宗旨，为休养老人提供起居饮食，护理方面的优质服务。工作积极主动，被褥勤洗勤晒，房间天天清扫，定期消毒：工作人员语气亲切，态度和气，保证决不发生和老人争吵动手的现象。
二、福利院原则上不接收高血压，脑血栓，心脏病（老年痴呆症，传染病患者一概不予接收），如亲属子女强烈要求寄居或隐瞒病情，老人在院内因病出现的各种事故甲方概不负责。
三、老人在院内因自身原因（如滑倒，摔倒，因病）发生任保意外，福利院负责及时送往医院并通知其亲属，其余事项概不负责。
四、老人在院居住，进出自由，外出期间发生的任何事故，福利院概不负责。老人外出时，须告知工作人员，并说明归院时间，如到时未归，福利院只负责通知其亲属：超过＿＿小时没有消息的，福利院将向＿＿＿＿派出所报警。
五、老人休养时间从＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，护理等级＿＿＿＿级。每月一次性向甲方缴纳房租，床位，护理，伙食等费用＿＿＿＿元，其它费用＿＿元（住院时间不足一月按一月计算；伙食费每月＿＿元包干，请假外出超过一个星期，按外出天数减免）。日常生活用品自备。
六、老人入院后根据身体状况如需改变护理等级，乙方按变动等级向甲方缴纳休养护理费。
七、甲方为休养老人买农村合作医疗保险，小病费用由甲方负责，若患病需住院治疗，乙方在院内的房租，床位，护理等费用按正常标准缴纳，甲方原则上不派人在医院护理，如有特殊情况，乙方要求甲方派人护理时，乙方须向甲方缴纳双倍护理费。
八、休养老人要爱护公共财物，如有损坏或遗失，照价赔偿。
九、休养老人入院后，须遵守甲方各项规章制度。
十、休养老人寿终善后事项由乙方按政策自理，甲方只负责1000元安葬费，如需甲方安排，需交押金元。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方（盖章）：＿＿＿＿。
负责人（签字）：＿＿＿＿。
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
乙方（签字）；＿＿＿＿。
＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇十
尊敬的局领导：
今年党的十八届三中全会在北京胜利召开，会议指出：经济体制改革是全面深化改革的重点，核心是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中发挥决定性作用和更好发挥政府作用。在此形势下，本人结合自身实际情况，经慎重思考，个人认为自身具备参与个人创业的能力，通过自身努力，充分体现个人的人生价值。为此，谨向交通局提出离岗创业申请。
本人系xxx在编职工，于xxxx年12月参加工作，一直从事财务工作，按相关的文件规定，本人决定离岗创业，离岗创业期限为叁年，自xxxx年9月10日起至xxxx年9月10日止。离岗创业期间本人坚决用正确积极的思想观念树立与时俱进的创业观，价值观，发展观，世界观来充分体现个人的人生价值。本人承诺：离岗创业期间的其它事项，按离岗创业协议履行。
特此申请，请予以批准。
申请人：xx。
20xx年月10日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇十一
尊敬的公司领导：
首先感谢公司领导一直以来对我的培养，还有工作上的信任与支持!在燕园我得到了锻炼,业务水平逐步提高,这段工作经历对我今后人生道路受益匪浅。
由于本人的父母是68届知青，现居住在浙江定海。爱人的父母年龄已过80岁，身患大病，都不能给我提供任何帮助。我的女儿10岁，现在复旦附小读书。丈夫经常出差无暇顾及家庭，教养女儿，以及家务，都由我独自承担。奔波于单位与家庭之间，对家庭一来特别是小孩的学习生活照顾不周，致使孩子经常生病，深感对孩子的愧疚;二来双方老人均已年迈在生活上均需要人来照顾，而现在的'实际情况都没办法实现，家人颇有怨言;再就是燕园销售工作大量的压力和精力，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。鉴于以上情况，请求领导考虑到我的实际困难，免除我的后顾之忧，更好地投身工作。同意调离我现在的岗位。
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇十二
乙方：(身份证号：)。
鉴于乙方与有限公司的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后在日甲方支付乙方年月前所有工资。共元整。
二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位;涉及保密内容的，出现泄密问题甲方追究泄密责任。
三、甲方一次性支付乙方和解款合计人民币元(和解款为乙方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由)，乙方对此予以完全接受，无异议。
四、甲方支付和解款后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。
六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由苏州市吴中区人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
授权代表：
年月日年月日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇十三
中共新浦区委：
当前全省、全市大力倡导全社会广泛参与全民创业的做法，为我们解放思想、积极投身经济建设中心工作创造了良好的政策环境和机遇条件。在此形势下，结合自身实际，经谨慎思考，个人认为自身具备参与创业、具备通过自身努力实现为社会、为人民群众创造一些物质财富的现实条件。为此，谨向党委提出个人积极要求参与自我创业的申请。
通观历史，历朝历代的繁荣昌盛无不经历过生产力的大发展，而全民创业的实践正是实践生产力的解放与发展的切实举措。回顾过去，我在平凡的工作岗位做出过一些平凡的工作，为单位和集体争得过国家级、省市级先进和荣誉。同样，我对干好创业工作充满信心。工作总是要有人干的。如果组织上能批准我参与离岗创业，对我来讲，首先承担的是一种责任。我将发挥自身能动性，勤于思考，努力实践，开创性地开展创业工作，干出成效。以工作实绩向社会汇报、向组织汇报，以此来综合评判自身的业绩。
超越自我，摒弃陈旧的思想屏障。不自我束缚、也不束缚别人。用一种正确的思想观念树立与时俱进的创业观、价值观、发展观、世界观。倡导谋事，不作谋人。三年的时光是短暂的，但为国为民的'创业精神应树为人生永远的坐标。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，请组织给予我实践创业的机遇。不论怎样路漫漫其修远，吾将上下而求索!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年3月18日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇十四
依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。
一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）_________元。
三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。
四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。
五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。
六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件或者甲方调整相应档次工资，甲方从次月起相应调整一个工资档次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。
八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金，或按照甲乙方原来规定比例交纳。遇到工资提升，交纳金相应提升。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。
九、内部退养间乙方必须遵守国家的法律、法规及各项规章制度。否则，甲方有权给予乙方行政处分。
十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。
十一、本协议未尽事宜，按。
国家有关法律、法规和规章执行。
十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。
十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。
_________年____月____日_________年____月____日。
文档为doc格式。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇十五
尊敬的公司领导：
您好！
首先，感谢您能在百忙之中审批我的申请;其次，通过申请我希望能够给公司创造更大的价值;最后，预祝您身体健康工作顺利。
为这样更能实现我个人价值，为公司创造更大的价值与利益。
我于20xx年01月09日进入公司，未进入公司之前，我是一名刚退役的军人，也是一名当代大学生，毕业于市场营销专业。在公司的一个半月里，通过了解、学习与认识公司的宗旨与文化，我认为我有能力胜任置业顾问一职，也希望通过此次申请，在公司去做自己感兴趣的工作，现在请求领导能够给我一个展示自己能力的机会，我会以一名军人的身份去严格要求自己，也会全力以赴地去用心工作，争取做的更好更出色。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞希望您能够给我一次证明自己的机会，期待您的答复!
申请人：xxx。
xx年xx月x日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇十六
尊敬的公司领导：
尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。
中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就一定不会放过这个机会。
源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个锻炼的.机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇十七
尊敬的领导:。
通观历史，历朝历代的繁荣昌盛无不经历过生产力的大发展，而全民创业的实践正是实践生产力的解放与发展的.切实举措。回顾过去，我在平凡的工作岗位做出过一些平凡的工作，为单位和集体争得过国家级、省市级先进和荣誉。同样，我对干好创业工作充满信心。工作总是要有人干的。如果组织上能批准我参与离岗创业，对我来讲，首先承担的是一种责任。我将发挥自身能动性，勤于思考，努力实践，开创性地开展创业工作，干出成效。以工作实绩向社会汇报、向组织汇报，以此来综合评判自身的业绩。
超越自我，摒弃陈旧的思想屏障。“不自我束缚、也不束缚别人”。用一种正确的思想观念树立与时俱进的创业观、价值观、发展观、世界观。倡导谋事，不作谋人。三年的时光是短暂的，但为国为民的创业精神应树为人生永远的坐标。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，请组织给予我实践创业的机遇。不论怎样“路漫漫其修远”，“吾将上下而求索”!
此致
敬礼!
申请人：刘xx。
20xx年3月18日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇十八
尊敬的xx领导：
本人在单位xx部门工作，近期准备要小孩，但是本人目前的工作环境对于身体健康十分不利，现在我所在部门共有电脑二十台，显示器十六台，打印机四台，无线接收器一台，传真机一台，电脑设备产生的噪音太大，设备产生的热量使机房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的辐射，对身体十分不利，并且，我现在白班和夜班的工作时间均为12个小时，工作时间过长。现在因为过于劳累，已经使身体出现问题，这对于我个人怀孕也是不利的，我担心会伤到孩子，鉴于以上情况，我希望领导能考虑一下我的实际困难，给我暂时调整一下工作岗位，到其它部门工作。
以上请示妥否，请批示。
xxxx年xx月xx日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇十九
甲方：
乙方：
根据文件精神，经双方协商一致，签订如下条款：
一、经乙方自愿申请，甲方批准，自年月日起，乙方离岗休息至法定退休日止。
二、乙方的义务:。
1、提前离岗休息期间，若遇国家及省上政策调整，甲方有权中止协议，并通知乙方，乙方必须及时返所上班，否则按离职处理。
2、提前离岗休息职工必须自觉遵守国家的法律、法规和单位规章制度，遵守社会公德、家庭美德和职业道德，积极维护单位的和谐稳定和荣誉利益，严禁寻衅滋事、无理取闹妨碍，单位正常工作秩序。
3．提前离岗休息职工应及时交纳工会会费，积极参加工会活动。是党员的应及时交纳党费，按时参加党的组织生活及活动。
三、提前离岗休息职工享有的.待遇和权利:。
1．提前离岗休息职工和在岗职工享有同样的民主权利和参加党的组织生活、工会活动的权利。
2．提前离岗休息职工的社会保险、住房公职金，按本人在岗标准执行。
3．提前离岗休息职工，年度考核直接定为合格，按在岗职工标准晋级晋等。
4．提前离岗休息职工的工资待遇，按本人在岗标准全额执行；奖励。
性绩效工资按全所在职职工奖励性绩效工资发放办法执行，享受在职职工同等待遇。
四、本协议未尽事宜按单位有关规定执行。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（人事部门盖章）：
年月日年月乙方（签字）：日。
最优协议离岗申请（模板20篇）篇二十
离岗创业人员经原单位同意，可在5年内保留人事关系，以及保留基本工资等待遇。记者昨日从市人社局获悉，日前，我市出台《武汉市事业单位专业技术人员离岗创新创业实施办法》(下简称《办法》)，用一系列激励事业单位专技人员创新创业的新政策举措，为他们创新创业“搭台铺路”。
《办法》是国家授权我市先行先试的改革项目。《办法》细化了对事业单位离岗创新创业人员范围、期限、批准权限、工资福利待遇、社会保险、职称评聘等人事政策。离岗创业人员经原单位同意，可在5年内保留人事关系，离岗创业期间，原单位发放基本工资，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权益。同时明确，事业单位领导人员(含担任六级以上管理岗位领导职务人员)按照干部人事管理权限，经主管部门审批同意后，可以辞去领导职务以专业技术人员身份离岗创业。
市人社局相关负责人说，“与目前已出台离岗创业政策的其他省会城市相比，武汉在政策措施上最大限度地体现了对事业单位专业技术人员离岗创业的支持。”如我市放宽了适用范围和对象，目前，国家、省和外省市政策大多限于高校、科研院所，对象限于科研人员，武汉则放宽到除中小学校、医疗卫生机构和参公管理的事业单位外的所有事业单位，对象从科研人员放宽至所有专业技术人员;明确离岗创业人员，最长可在5年内保留人事关系，比国家规定的不超过3年更宽松，适当延长了离岗创业人员的创业孵化期，从一定程度上提升离岗创业人员的创业成功率。而保留离岗创业人员的基本工资、社会保险费(含职业年金)和住房公积金等，可以减轻离岗创业人员的生活负担，解除他们的后顾之忧;此外，我市还明确规定武汉事业单位担任六级以上管理岗位领导职务的人员，经批准可辞去领导职务以专业技术人员身份离岗创新创业，这对于备受关注的“事业单位领导人员”可否离岗创新创业是一大突破。