合同协议是商业活动的基础，对于确保双方权益和维护交易秩序至关重要。这些合同协议范本都经过法律专业人士的审查和优化，具备一定的可靠性和可操作性。
专业毕业就业协议书撕了还有用（案例15篇）篇一
第一条《毕业生就业协议书》（以下简称“就业协议书”）及《毕业生双向选择就业推荐表》（以下简称“推荐表”）由学校毕业生就业办公室（就业指导中心）于每年11月份统一发放到各学院（系），由各学院（系）打印发放给毕业生。
第二条就业协议书及推荐表发放的对象为经审核具备毕业生资格的非定向毕业生及第二学士学位的毕业生（学校学生管理信息系统中有毕业基本信息的毕业生，培养方式为定向者及国防生除外）。
第三条各学院（系）要掌握学生信息管理系统的推荐表打印程序，录入准确、完整的数据，评语客观公正，按照学校的统一格式打印推荐表。
第四条各学院（系）要认真审核推荐表中各项内容，不得弄虚作假，审核合格后，方可加盖毕业生就业专用章。
第五条就业协议书及推荐表是毕业生就业时重要的就业材料，符合发放条件的毕业生每人一份，毕业生要妥善保管，不得随意丢失。如不慎遗失，毕业生要向学院（系）提交书面申请，注明遗失原因，方可申请补办。
第六条毕业生因违约、改派等原因需要重新签约，要请原单位退回推荐表原件，并获得原单位解除就业协议书的证明材料，并据此到学院（系）申请新的协议书。如原单位证明无法退回推荐表，可向学院（系）申请新的推荐表。
第七条各学院（系）负责协议书及推荐表的日常管理。为了严格管理，各学院（系）年级主任或辅导员要亲自负责此项工作，毕业生就业专用章的使用范围为就业协议书学校盖章、推荐表学校毕业生就业工作部门盖章、有关地区接收录用毕业生的各种审批材料学校审核盖章，除此以外不得他用。各学院（系）毕业年级主任或辅导员要妥善保管好就业专用章以及空白就业协议书和推荐表，并及时做好推荐表及就业协议书补发或重新发放的记录工作，以备查。
第八条毕业生通过非正当途径获得两份以上（含两份）推荐表或协议书，签定多头协议，属于不诚信行为。若用人单位追究责任，一切由毕业生本人承担。如工作人员因疏漏造成上述情况，应替学生承担相应责任。
专业毕业就业协议书撕了还有用（案例15篇）篇二
乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。
1.乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户(属_________管辖)。
2.乙方如落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方;乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口。如的确有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠。
3.自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_________元(不满1个月按1个月收取)，每半年缴交一次，缴费时间：每年7月份缴交1月份-6月份的费用;12月份缴交7月份-12月份的费用。
4.甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。
5.上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。
6.乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不承担本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。
7.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________家庭地址：_________
地址：_________
邮编：_________邮编：_________
电话：_________电话：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
专业毕业就业协议书撕了还有用（案例15篇）篇三
甲方：_________； 乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。
1．乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户（属_________管辖）。
2．乙方如落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方；乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口。如的确有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠。
3．自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_________元（不满1个月按1个月收取），每半年缴交一次，缴费时间：每年7月份缴交1月份-6月份的费用；12月份缴交7月份-12月份的费用。
4．甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。
5．上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。
6．乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不承担本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。
7．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________ 家庭地址：_____________
电话：___________________
签订地点：_______________ 签订地点：_____________
专业毕业就业协议书撕了还有用（案例15篇）篇四
甲方（学校）：
甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
乙方（单位）：
丙方（学生）：
为了适应毕业生就业市场健康发展，满足用人单位的需求，针对毕业班学生到用人单位实习及岗前培训等情况，特制定本协议。
1. 满足乙方的需求，安排好丙方参加由乙方组织的学习和实习培训工作。
2. 为保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成，由学校教务处（技能鉴定办）。各系部向乙方提供丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的计划、安排和要求。
3. 负责与乙方协商安排好丙方的各种考核及补考等工作。
4. 不定期与乙方和丙方联系，了解丙方的学习、生活、工作等情况。
1. 向甲方正式出具要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料。
2. 向丙方提供毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件，负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进行考核，并出具考核材料及成绩。
3. 负责向需回学校参加考试，技能鉴定的丙方提供条件。
4. 负责丙方的管理、教育。不定期与甲方联系，通报丙方在乙方的表现情况。
5. 负责丙方的安全教育、安全管理，并对丙方人身安全负责。
6. 负责对丙方严格要求和考勤，无特殊原因，不能单方提前中止丙方实习及解除“毕业生就业协议”。
通过对跳.转.翻等技巧动作测试，旨在考察考生专业技术技巧的基本水平。要求：a、展示一个含跳.转.翻技巧以及个人特技连接而成的技术组合（不配音乐）；b、强调技术动作的规范性.流畅性与技巧性。
1. 持乙方要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料，向系部提出申请，并办理相关手续。
2. 遵守甲方制定的有关规定，在参加乙方组织的各种学习和实习培训期间，必须遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方分配和管理。
3. 及时与甲方保持联系，按甲方要求认真完成全部教学计划内容，经甲方和乙方考核达到优良后，方可获取毕业证书和技能鉴定证书。丁方在完成全部实训内容后参加甲方组织的统一考核，考核合格可获得《中兴软件技术软件工程师》认证证书。在外住宿的学生要如实填写《xx学校学生校外居住申请表》，办理表中规定的相关手续，并向学校提供与房东签订的租房协议，定期向学校报告学习、生活情况。如租房地点变动要及时向学校报告。
4. 遵守劳动纪律，认真出勤，不能擅自离开乙方。
5. 已正式签订《毕业生就业协议书》，无特殊原因，不能单方毁约。本协议如与国家相关政策规定有相悖之处，以国家相关政策规定为准。本协议自签订之日起生效，未尽事宜要经三方协商来解决，任何一方不能擅自处理。
_______年_____月_____日
专业毕业就业协议书撕了还有用（案例15篇）篇五
为保就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的'原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
1、工作内容：_________。
2、工作时间：_________。
3、就业实习报酬和福利待遇：_________。
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)：_________
乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_________
负责人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：_________
签订地点：_________
丙方(签字)：_________
班级：_________
学号：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
专业毕业就业协议书撕了还有用（案例15篇）篇六
乙方：_________，性别_________，毕业学校：_________，专业：_________。
1、乙方因未落实就业单位，户籍挂靠甲方集体户(属_________管辖)。
2、乙方如落实了就业单位，应及时将户口迁出甲方;乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务，必须在甲方注销户口。如的确有困难，必须提出书面申请，单位证明，并提出迁出期限，经甲方领导批准后，方可继续挂靠。
3、自乙方户口迁入甲方集体户之月起，乙方应向甲方缴纳管理费每月_________元(不满 个月按 个月收取)，每半年缴交一次，缴费时间：每年7月份缴交 月份-6月份的费用; 2月份缴交7月份- 2月份的费用。
4、甲方协助乙方将户口迁入、迁出甲方集体户，申领补办居民身份证，可为乙方开具户籍相关证明。
5、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。
6、乙方应按协议要求按期缴费，逾期三个月不缴，甲方不承担本协议所负的责任。户口迁出甲方集体户时，应交清有关管理费。
7、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________
代表人(签字)：_________
地址：_________
邮编：_________
电话：_________
乙方(签字)：_________
家庭地址：_________
邮编：_________
电话：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
专业毕业就业协议书撕了还有用（案例15篇）篇七
甲方(学校)：
乙方(单位)：
丙方(学生)：
为了适应毕业生就业市场健康发展，满足用人单位的需求，针对毕业班学生到用人单位实习及岗前培训等情况，特制定本协议。
甲方的权利、义务。
1、满足乙方的需求，安排好丙方参加由乙方组织的学习和实习培训工作。
2、为保证教学质量和丙方实习培训、设计任务的完成，由学校教务处(技能鉴定办)、各系部向乙方提供丙方毕业实习、设计、职业技能培训及鉴定的计划、安排和要求。
3、负责与乙方协商安排好丙方的各种考核及补考等工作。
4、不定期与乙方和丙方联系，了解丙方的学习、生活、工作等情况。
乙方的权利、义务。
1、向甲方正式出具要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料。
2、向丙方提供毕业实习、设计、技能培训及鉴定的学习条件，负责对丙方的毕业实习、设计按甲方的要求进行考核，并出具考核材料及成绩。
3、负责向需回学校参加考试、技能鉴定的丙方提供条件。
4、负责丙方的管理、教育。不定期与甲方联系，通报丙方在乙方的表现情况。
5、负责丙方的安全教育、安全管理，并对丙方人身安全负责。
6、负责对丙方严格要求和考勤，无特殊原因，不能单方提前中止丙方实习及解除“毕业生就业协议”。
丙方的权利、义务。
1、持乙方要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料，向系部提出申请，并办理相关手续。
2、遵守甲方制定的有关规定，在参加乙方组织的各种学习和实习培训期间，必须遵守乙方制定的各项规章制度，服从乙方分配和管理。
3、及时与甲方保持联系，按甲方要求认真完成全部教学计划内容，经甲方和乙方考核达到优良后，方可获取毕业证书和技能鉴定证书。
4、遵守劳动纪律，认真出勤，不能擅自离开乙方。
5、已正式签订《毕业生就业协议书》，无特殊原因，不能单方毁约。本协议如与国家相关政策规定有相悖之处，以国家相关政策规定为准。本协议自签订之日起生效，未尽事宜要经三方协商来解决，任何一方不能擅自处理。
甲方：
乙方：
丙方：
专业毕业就业协议书撕了还有用（案例15篇）篇八
毕业生：
用人单位：
学校名称：
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
毕业生情况及意见姓名性别出生年月民族。
政治面貌培养方式健康状况。
专业学制学历：
联系电话：
电子信箱：
家庭地址：
应聘意见：
专业毕业就业协议书撕了还有用（案例15篇）篇九
为保护同学利益,依法办事,规范以往就业工作中的不合法现象,今年的就业协议书同往年相比有很大改变,实际上已是一份比较完整的合同.要求填写不能出错,否则合同无效,将直接影响同学的就业.特将协议书的的各个条款的填写要求在此说明.此说明以复旦大学本科生的协议书为蓝本,研究生可参照办理.
一.甲方填写项目:。
:用人单位名称。
此名称务必填写完整的全称,与单位的有效印鉴上的名称一致.否则协议书无效.
:单位隶属。
填写单位的上级主管单位.某些私营企业或外资企业可能无此关系,应写明.
:联系人,联系电话。
填写用人单位负责招聘工作的负责人的联系方式.
:邮政编码,通讯地址。
填写用人单位的联系地址,一般也应是招聘负责人的联系地址。
:所有制性质。
填写用人单位的资产所有制性质,国有,集体所有,外资独资,中外合资,中外合作,等.
:单位性质。
在所列表中选择.
:单位机构码。
即单位的组织机构代码,法人代码.可在单位的营业执照上查到,格式为-*,。
研究所等事业单位也有此代码.
:信息登记号。
此项目为市*进行统计工作所需,务必填写.单位可到胶州路581号上海市教委。
就业指导中心免费申请或由复旦大学毕办代为申请.如无此号码,单位无权录用应。
届高校毕业生,同学的报到证也无法打印,也就无法申报户口等档案材料.
:档案接收(单位名称,邮政编码,详细地址)。
请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址,用于学校档案馆邮寄同。
学的档案材料.有人事档案保管权的单位可写单位地址.无人事档案保管权的单位。
应填写其委托保管档案的地址,如某人才市场,人才交流中心等.如此地址出错意味。
着就业工作无法完全结束.
二.乙方填写项目:。
:生源地。
同学高考入学时的户口所在地。
:家庭地址。
同学家庭的现常住地址。
:姓名。
应与身份证,学籍卡上的姓名一致.填错了真可笑.
:学校名称。
学校全称,已印好.
:专业名称。
务必与教务处的专业名称完全一致,不能简写.生科院,电工等三年级再分专业的。
院系的同学请去查一下自己的专业归属.
:学历。
毕业时将获得的学历,大专,本科,硕士,博士等。
:学号。
不会搞错吧。
:毕业时间。
一般为7月毕业,研究生有3月毕业的.
三.双方商定条款:。
:甲乙双方通过供需见面、双向选择,按照《时候普通高等学校学生就业工作管。
:理办法》,达成如下协议:。
:一、甲方通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方;。
:二、乙方通过对甲方的了解，愿意到甲方就业;。
以上说明了就业所应经历的过程、应遵守的条例和双方应对另一方承担的责任.
:三、甲乙双方协商达成如下条款:。
以下条款特别重要,系为保护同学利益特别增加的,也是用人单位最不愿意给予明。
确答复的条款.
外企,合资企业,私营企业一般采用试用期,试用期一般三个月,最长六个月.
国家机关,高校,研究所等一般采用见习期,见习期通常为一年.
试用期与见习期只取其中之一,将另一项划去.
工作年限由双方商定,想签终身合同也可.
:2甲方为乙方提供的工作条件和劳动保护符合国家有关规定;。
没什么可说的.根据劳动法必须如此.
:______,公积金______及______,扣除以上福利后,除去试用期(或见习期)内乙方。
甲方：____________。
乙方：____________。
为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲、乙双方协商签订本协议。
一、甲方应履行的职责。
3.学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位;。
5.负责推荐就业的专业包括我院______年招生的各个高职专业。
二、乙方应履行的职责。
1.学生必须修满规定的学时;。
2.在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上;。
3.学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料;。
4.学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。
三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作。
1.在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者;。
2.不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者;。
3.在校期间受到严重警告及以上处分者;。
5.无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。
四、其它规定。
1.如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决;。
2.十八周岁以下的学生必须由监护人签字;。
3.本协议一式两份，学院和学生各一份。
甲方：_______________________乙方：____________(学生)。
法定代表人：_________(盖章)监护人：__________(家长)。
毕业生：__________________。
用人单位：________________。
培养单位：________________。
第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款。
用人单位用人单位名称：_________主管部门：______________。
通讯地址：_____________邮政编码：______________。
联系人及电话：_________单位性质：______________。
档案：_________________。
详细地址：_____________。
民族：_________________出生年月：______________。
政治面貌：_____________学位类别：______________。
学历：_________________培养方式：______________。
专业毕业就业协议书撕了还有用（案例15篇）篇十
甲方： （省级就业见习基地）
乙方： （毕业生）学校
学历：
专业：
毕业时间：
为明确见习学生与见习单位的`权利与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
***乙方***等***名学生（附学生签名的名单，明确姓名、性别、学历、学院及专业）到甲方见习，见习时间自**年**月 日起至**年**月**日止。
甲方根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排见习学生的见习工作时间。
见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。
1、见习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。
2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。
1、甲方需为见习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据见习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、见习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定执行。
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。
未尽事宜由双方及时协商解决。
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：
甲方（盖章）： 乙方：
代表人：
联系电话： 联系电话：
**年**月**日**年**月**日
专业毕业就业协议书撕了还有用（案例15篇）篇十一
甲方：
乙方：
为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的'办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。
1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。
2、按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务。
3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位。
4、负责毕业生岗前培训工作。
5、负责推荐就业的专业包括我院20xx年招生的各个高职专业。
1、学生必须修满规定的学时。
2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上。
3、学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料。
4、学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。
1、在校期间不认真学习，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者。
2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。
3、在校期间受到严重警告及以上处分者。
4、毕业后自行就业者。
5、无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。
1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。
2、十八周岁以下的学生必须由监护人签字。
3、本协议一式两份，学院和学生各一份。
甲方：乙方：(学生)
法定代表人(盖章)监护人：(家长)
年月日
专业毕业就业协议书撕了还有用（案例15篇）篇十二
你签就业协议的话，学校就会根据你的就业协议开具《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。
毕业生小许5月中旬顺利地与北京一家研究院签订了就业协议书，只等着就业派遣了。可是没过几天该研究院突然要求和小许解除就业协议，原因是该单位没有为小许申请到留京的指标。
就业协议书（俗称三方协议）是有教育部门统一制定的。毕业生与用人单位达成就业意向后一般需要签署就业协议书。就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校三方签署各执一份。
签署就业协议是一个法律行为，三方都要承担各自的责任和义务。对毕业生来说，即承诺如实向用人单位介绍自身情况，并愿意到用人单位工作；用人单位签署同意并盖章后，意味着同意毕业生到单位工作，负责为毕业生办理落户等接收手续。
就业协议书与劳动合同是不同的，区别主要体现在以下几个方面：
1、主体不同。
就业协议的主体是毕业生。用人单位和学校。而劳动合同是具有劳动资格的劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，只有劳动者和用人单位两个主体。这里需要强调的是毕业生的身份是准劳动者，是在校生，不具有劳动者的资格，因此，在毕业前如直接与用人单位签订劳动合同将因主体不符导致合同无效。
2、依据不同。
就业协议的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，一般而言，就业协议产生纠纷主要适用《民法通则》、《合同法》、以及相关的就业政策；而劳动合同依据《劳动合同法》订立，产生纠纷主要适用于《劳动合同法》。
采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方承担。
3、内容差异。
就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校审核派遣等，一般可不涉及具体的劳动关系。而在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件以及违反合同的责任等必备条款，劳动权利义务关系更为明确。
4、签订时期不同。
就业协议只是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前签署的，其效力始于签订之日，终于毕业生到用人单位报到之时，也即就业协议一般在毕业生到用人单位报到之前签订。而劳动合同一般在报到入职时正式签订。毕业生与用人单位双方签订劳动合同之后，原就业协议随之终止。从这点来看，就业协议不能替代劳动合同。社会人员就业一般直接签订劳动合同，而毕业生总是先签订就业协议，再签订劳动合同。
总之，就业协议重点约定用人单位接收毕业生到该单位工作，而劳动合同重点约定在劳动过程中所产生的权利义务关系。
签订“高校毕业生就业协议书”是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序，也是毕业生落实单位后须履行的义务。
小许在了解了就业协议的作用后，与学校和用人单位进行了积极的沟通，最终该研究院又帮助他申请到一个北京户口指标，7月份小许顺利入职了。签署就业协议是一个法律行为，它维护了现有的就业市场，对当事人有约束作用，同事也起到保护作用。因此，毕业生因慎重签约，信守承诺，同时也要注意维护自身权利。
专业毕业就业协议书撕了还有用（案例15篇）篇十三
丙方(学生)：_________
为保证就业实习工作的'顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、工作介绍
乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
（一）工作内容：_________
（二）工作时间：_________
（三）就业实习报酬和福利待遇：_________
二、管理费用
在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、劳动报酬
（一）乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
（二）乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
四、劳动保护
丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
五、组织管理机构
甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
六、补充事项
（一）乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。
（二）本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
（三）本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________
签订地点：_________ 签订地点：_________
丙方(签字)：_________
班级：_________
学号：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
专业毕业就业协议书撕了还有用（案例15篇）篇十四
用人单位。
学校名称。
按要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
姓名。
性别。
民族。
政治面貌。
培养方式。
健康状况。
专业。
学制。
学历。
联系电话。
电子信箱。
家庭地址。
应聘意见：
用人单位情况及意见。
单位名称。
单位隶属。
联系人。
联系电话。
邮政编码。
通讯地址。
联系部门。
单位性质。
档案转寄详细地址。
户口迁入地址。
用人单位意见：
签章。
用人单位上级主管部门意见：
(有用脸自主权的单位此栏可略)。
签章。
学校意见。
签章。
学校通讯地址：
注意事项。
协议书。
的签订程序：
1.毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名;。
2.用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签字并加盖单位公章，
3.学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。
二、毕业生必须在协议书上说明是否报考研究生、专升本或公务员，并将有关情况告知用人单位，双方协商达成一致意见后，在备注栏内注明。
三、备注栏内，已写明的内容，双方可以协商填写，否则无效。
备注：
一、以下甲方为用人单位，乙方为毕业生。
二、(乙方填写)乙方(已/没有)报考研究生或专升本或国家公务员。
三、在甲方知情的情况下，乙方若被录取为研究生或专升本或被录用为国家公务员，学校视为本协议自行取消，并由乙方负责通知甲方。
四、(甲方填写)甲方录用乙方所从事的岗位工作、落户情况、服务期限、工作条件等情况：
五、(甲方填写)甲方录用乙方后，能为乙方提供的工资待遇、住房福利、培训发展情况：
六、甲方如有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任：
1.在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的;。
2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经乙方同意，擅自变更乙方工作地点的;。
3.甲方在与乙方签定就业协议后，除本协议另有规定之外，甲方无正当理由不接收乙方的。
七、乙方如有以下情形，属于乙方违约，应承担违约责任：
2.乙方未经甲方同意，毕业后未在报到证规定的时间内到甲方报到的。
八、违约方须征得另一方的同意，双方签字盖章后，方可结束本协议。
九、其他约定：
甲方：用人单位乙方：毕业生。
(签章)(签字。
专业毕业就业协议书撕了还有用（案例15篇）篇十五
甲方： （省级就业见习基地）
乙方： （毕业生） 学校
学历--------------
专业
毕业时间---------------
为明确见习学生与见习单位的权利与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的`原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、见习期限及工作时间 乙方 等 名学生（附学生签名的名单，明确姓名、性别、学历、学院及专业）到甲方见习，见习时间自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排见习学生的见习工作时间。
二、见习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到 部门，从事 工作。 见习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对见习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，见习学生应自觉遵守劳动纪律，认真见习。
三、乙方见习期间应遵守以下规定：
1、见习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的见习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和单位的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。
2、因见习学生造成见习基地财物损失的，按甲方规定处理。
四、劳动保护：
1、甲方需为见习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据见习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、见习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》（国务院令第375号）规定执行。
五、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止见习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。见习期间，甲方如发现乙方不符合见习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。
六、尚需协商一致的其它问题：
1、
2、
未尽事宜由双方及时协商解决。
七、法律效力：
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交当地人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认：
甲方（盖章）： 乙方：
代表人：
联系电话： 联系电话：
年 月 日 年 月 日