专业建行团员心得体会（汇总13篇）

通过写心得体会，我们可以更好地发现问题、改进方法、提高效率，进而实现自我提升。以下是一些优秀的心得体会范文，希望能够给大家在写作中提供一些思路和借鉴。

专业建行团员心得体会（汇总13篇）篇一

专业建行团员心得体会（汇总13篇）篇二

会团员。

4篇?中国共青团是由千千万万个团员组成的，团的路线方针政策要靠这千千万万个团员去执行，团的主张要靠这千千万万个团员去实施，每一个团员的素质关系着团的整体素质，每一个团员的言行影响着团的整体形象，我们的团能不能保持先进性、有无吸引力、凝聚力，就看能否充分发挥团员的先锋模范作用。

我们的团员队伍总体上是好的，但在当前复杂的社会环境中，在各种思潮的冲击下，也还存在着许多不适应的地方，有的团员理想信念动摇，有的团员意识观念淡薄，把自己等同于一般群众，干工作怕吃苦，对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。是非观念不强，感情用事，凭个人好恶、得失来看待和处理问题，等等。

造成有的团员不能发挥先锋模范作用，影响团的先进性，原因是多方面的，有教育机制不全、管理机制落后、团员主体机制缺失等等。要充分发挥团员的先锋模范作用，保持团的先进性，主要还应从健全科学机制上下功夫。

构建科学的教育体系：一是要加强马克思主义理论教育，坚定团员的共产主义信念，提高团员的理论素质，使其能够用马克思主义的观点看问题，用马克思主义理论解释和解决问题;二是用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装团员，坚定团员建设中国特色社会主义的信念。加强革命传统教育和反腐倡廉教育，增强团员抵抗腐朽思想侵蚀的能力。三是要加强法制教育，依法治国是我国的基本治国方略，团员肯定要带头学法、懂法、守法、用法，依法办事。四是业务技能和职业道德教育，团员不但要有完成本职工作的能力，还要有完成团的工作的能力。其次，必须健全团员学习监督机制。团员学习的时间、内容、数量、质量要量化、制度化，要进行测评或考试，要有奖惩，以督促团员的学习。

2、确立团员主体机制，提高团员主体意识就团员个体而言，团员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，这种动力来自何处呢?从根本上讲，来自团员的主体意识，即来自团员对团的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。要提高团员的主体意识就必须确立团员主体机制，团员的主体机制主要表现在三个大的方面：第一、团员的参与机制。参与，是团员在团内主体地位最直接、最主要的表现。第二、团员主体的监督机制。这对于团的健康发展至关重要，要在大力发展团内民主的基础上扩大团内事务公开化的程度，疏通团员民主监督的渠道，使团员的意见、批评、质疑、评议等等，能够有顺畅上达和规范处理的机制。第。

三、

团员主体的权利保障机制。切实保障团员的权利是团内民主制度建设的基础，亦是建立和完善团员主体机制的重要内容和基本条件。

3、完善团的用人机制，确保团的正确导向?用什么人不用什么人，对团的作风建设乃至整个团的建设具有重要的影响和导向作用。高考是学生的指挥棒，用人是团员行为的指挥棒，被提拔的人，无形中会成为不是典型的“典型”，被提拔者是什么样的人，是因什么被提拔的，人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀团员，那么其他团员就会朝这个方向努力，处处发挥先锋模范作用。所以，一定要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人，这样才能确保正确的导向。

员联系卡”管理，使每一个团员不管在哪里都不会游离于组织之外，都有一个“家”，或都能找到一个“家”，都能依靠组织发挥作用。

对团员的管理还要完善团员的“出入口”机制，要正确处理团员的数量与质量的关系，加强发展团员的计划性，增强工作的主动性和预见性，严格把好“入口关”，要善于培养和吸收年富力强、文化层次高、威望较高的群众入团。把好“入口”关要责任到人，入团介绍人要保证介绍对象的质量，否则要追究介绍人的责任。在把好“入口”关的同时疏通“出口”关，对于犯错误的团员，一方面要加强教育，另一方面，要严格按照团章的规定，该处理的处理，该清除的清除，决不姑息迁就。只有这样，才能保证团员队伍的纯洁性和先进性。

同情况，制定不同标准，指标不能过高，也不能过低;五要有可操作性，凡是能量化的指标尽量量化，不能量化的要作出明确的定性要求，尽量做到客观刚性、公平合理。

只要每一个共青团员都提高政治意识、模范意识和组织意识，中国共青团就能永远跟党走，保持先进性。学习《增强共青团员意识》心得体会团员心得体会2篇|返回目录?学习《增强共青团员意识》心得体会?——科委系统44所团员意识教育“写一篇心得体会”活动情报信息中心团员心得小记?1995年12月，我光荣地加入了中国共产主义青年团，作为一名共青团员至今已整整十年了。在这十年里，在我从懵懂莽撞的青春少年成长为朝气蓬勃的青年工作者的同时，我对共青团员的意识也历久弥新。在这十年中，通过组织生活和对共青团章的不断学习，我明确了自己作为一个由中国共产党领导的先进青年在建设社会主义的初级阶段里所肩负的历史使命和奋斗方向：除了要坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南外，还要解放思想，实事求是，与时俱进，同全国各族青年一起努力奋斗，将祖国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。

总结。

出作为一名优秀共青团员所应具有的素质与思想修养。一名优秀的共青团员应该是：在学生时代学习出类拔萃，思想修养崇高无私；参加工作后，技术业务精湛，道德情操高尚，不断要求进步，做到在实现自我价值的同时，服务祖国人民。

上，因为翻译文章的前提是你得对语篇的语法、句法有清晰的认识和把握，而修改现成文章则恰恰需要你对英文规范有非常清楚的了解。

由于我所从事的工作任务是科技英语的编辑，所以要想让自己在工作实践中继续成长为一名优秀的共青团员，我就必须要在江总书记提出的“四个坚持”上下功夫，努力做好自己的本职工作，办好《半导体光子学与技术》英文期刊，为研究所新闻出版事业的发展贡献出自己的全部力量！?44所情报信息中心李薇?11月团员培训感想心得体会团员心得体会3篇|返回目录?中国共青团是由千千万万个团员组成的，团的路线方针政策要这千千万万个团员去执行，团的主张要这千千万万个团员去实施，每一个团员的素质关系着团的整体素质，每一个团员的言行影响着团的整体形象，我们的团能不能保持先进性、有无吸引力、凝聚力，就看能否充分发挥团员的先锋模范作用。

我们的团员队伍总体上是好的，但在当前复杂的社会环境中，在各种思潮的冲击下，也还存在着许多不适应的地方，有的团员理想信念动摇，有的团员意识观念淡薄，把自己等同于一般群众，干工作怕吃苦，对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。是非观念不强，感情用事，凭个人好恶、得失来看待和处理问题，等等。

造成有的团员不能发挥先锋模范作用，影响团的先进性，原因是多方面的，有教育机制不全、管理机制落后、团员主体机制缺失等等。要充分发挥团员的先锋模范作用，保持团的先进性，主要还应从健全科学机制上下功夫。

1、建立团员教育机制，提高团员综合素质综合素质是团员发挥先锋模范作用的基础，素质的高低决定发挥作用的大小。要提高团员的综合素质，首先必须构建科学的教育体系：一是要加强马克思主义理论教育，坚定团员的共产主义信念，提高团员的理论素质，使其能够用马克思主义的观点看问题，用马克思主义理论解释和解决问题；二是用毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想武装团员，坚定团员建设中国特色社会主义的信念。加强革命传统教育和反腐倡廉教育，增强团员抵抗腐朽思想侵蚀的能力。三是要加强法制教育，依法治国是我国的基本治国方略，团员肯定要带头学法、懂法、守法、用法，依法办事。四是业务技能和职业道德教育，团员不但要有完成本职工作的能力，还要有完成团的工作的能力。其次，必须健全团员学习监督机制。团员学习的时间、内容、数量、质量要量化、制度化，要进行测评或考试，要有奖惩，以督促团员的学习。

种动力来自何处呢？从根本上讲，来自团员的主体意识，即来自团员对团的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。要提高团员的主体意识就必须确立团员主体机制，团员的主体机制主要表现在三个大的方面：第一、团员的参与机制。参与，是团员在团内主体地位最直接、最主要的表现。第二、团员主体的监督机制。这对于团的健康发展至关重要，要在大力发展团内民主的基础上扩大团内事务公开化的程度，疏通团员民主监督的渠道，使团员的意见、批评、质疑、评议等等，能够有顺畅上达和规范处理的机制。第三、团员主体的权利保障机制。切实保障团员的权利是团内民主制度建设的基础，亦是建立和完善团员主体机制的重要内容和基本条件。

3、完善团的用人机制，确保团的正确导向老师指出，用什么人不用什么人，对团的作风建设乃至整个团的建设具有重要的影响和导向作用。用人是团员行为的指挥棒，被提拔的人，无形中会成为不是典型的“典型”，被提拔者是什么样的人，是因什么被提拔的，人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀团员，那么其他团员就会朝这个方向努力，处处发挥先锋模范作用。所以，一定要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人，这样才能确保正确的导向。

4、创新团员管理机制，提高团员管理水平随着改革开放的深入，团员流动大幅上升，对这些流动团员，团籍所在地的团组织对他们无法管理，打工所在地的团组织又对他们缺少管理，他们似无根的浮萍，游离于组织之外。团员发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，就是团组织如何具体地为团员发挥作用提出要求、创造条件、搭建平台。缺乏团组织的力量，团员个人要发挥作用往往是很难的。所以，要根据团员分布的特点在各种企业中建立健全团组织。对流动团员实行“流动团员联系卡”管理，使每一个团员不管在哪里都不会游离于组织之外，都有一个“家”，或都能找到一个“家”，都能依*组织发挥作用。

对团员的管理还要完善团员的“出入口”机制，要正确处理团员的数量与质量的关系，加强发展团员的计划性，增强工作的主动性和预见性，严格把好“入口关”，要善于培养和吸收年富力强、文化层次高、威望较高的群众入团。把好“入口”关要责任到人，入团介绍人要保证介绍对象的质量，否则要追究介绍人的责任。在把好“入口”关的同时疏通“出口”关，对于犯错误的团员，一方面要加强教育，另一方面，要严格按照团章的规定，该处理的处理，该清除的清除，决不姑息迁就。只有这样，才能保证团员队伍的纯洁性和先进性。

5、建立科学完善的考评机制，形成人人争先的良好氛围团员的先进性和先锋模范作用必须得到肯定和鼓励，才能保持下去。要对团员进行合理的评价，必须依*科学合理的考评机制。这个考评机制一要有针对性，要根据不同类别、不同岗位、不同层次的团员所履行的职责的不同，提出不同的要求；二要有全局性，考核内容要涉及经济、团建、品德、精神文明等方面；三要突出重点，结合职业特点、工作特点、工作任务等，提出具体的参照数；四要有合理性，分别不同情况，制定不同标准，指标不能过高，也不能过低；五要有可操作性，凡是能量化的指标尽量量化，不能量化的要作出明确的定性要求，尽量做到客观刚性、公平合理。

只要每一个共青团员都提高政治意识、模范意识和组织意识，中国共青团就能永远跟党走，保持先进性。

团员培训心得体会团员心得体会4篇|返回目录?中国共青团是由千千万万个团员组成的，团的路线方针政策要这千千万万个团员去执行，团的主张要这千千万万个团员去实施，每一个团员的素质关系着团的整体素质，每一个团员的言行影响着团的整体形象，我们的团能不能保持先进性、有无吸引力、凝聚力，就看能否充分发挥团员的先锋模范作用。

我们的团员队伍总体上是好的，但在当前复杂的社会。

环境中，在各种思潮的冲击下，也还存在着许多不适应的地方，有的团员理想信念动摇，有的团员意识观念淡薄，把自己等同于一般群众，干工作怕吃苦，对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。是非观念不强，感情用事，凭个人好恶、得失来看待和处理问题，等等。

造成有的团员不能发挥先锋模范作用，影响团的先进性，原因是多方面的，有教育机制不全、管理机制落后、团员主体机制缺失等等。要充分发挥团员的先锋模范作用，保持团的先进性，主要还应从健全科学机制上下功夫。

监督机制。团员学习的时间、内容、数量、质量要量化、制度化，要进行测评或考试，要有奖惩，以督促团员的学习。

2、确立团员主体机制，提高团员主体意识就团员个体而言，团员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，这种动力来自何处呢?从根本上讲，来自团员的主体意识，即来自团员对团的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。要提高团员的主体意识就必须确立团员主体机制，团员的主体机制主要表现在三个大的方面：第一、团员的参与机制。参与，是团员在团内主体地位最直接、最主要的表现。第二、团员主体的监督机制。这对于团的健康发展至关重要，要在大力发展团内民主的基础上扩大团内事务公开化的程度，疏通团员民主监督的渠道，使团员的意见、批评、质疑、评议等等，能够有顺畅上达和规范处理的机制。第三、团员主体的权利保障机制。切实保障团员的权利是团内民主制度建设的基础，亦是建立和完善团员主体机制的重要内容和基本条件。

以，一定要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人，这样才能确保正确的导向。

4、创新团员管理机制，提高团员管理水平?随着改革开放的深入，团员流动大幅上升，对这些流动团员，团籍所在地的团组织对他们无法管理，打工所在地的团组织又对他们缺少管理，他们似无根的浮萍，游离于组织之外。团员发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，就是团组织如何具体地为团员发挥作用提出要求、创造条件、搭建平台。缺乏团组织的力量，团员个人要发挥作用往往是很难的。所以，要根据团员分布的特点在各种企业中建立健全团组织。对流动团员实行“流动团员联系卡”管理，使每一个团员不管在哪里都不会游离于组织之外，都有一个“家”，或都能找到一个“家”，都能依*组织发挥作用。

对团员的管理还要完善团员的“出入口”机制，要正确处理团员的数量与质量的关系，加强发展团员的计划性，增强工作的主动性和预见性，严格把好“入口关”，要善于培养和吸收年富力强、文化层次高、威望较高的群众入团。把好“入口”关要责任到人，入团介绍人要保证介绍对象的质量，否则要追究介绍人的责任。在把好“入口”关的同时疏通“出口”关，对于犯错误的团员，一方面要加强教育，另一方面，要严格按照团章的规定，该处理的处理，该清除的清除，决不姑息迁就。只有这样，才能保证团员队伍的纯洁性和先进性。

5、建立科学完善的考评机制，形成人人争先的良好氛围?团员的先进性和先锋模范作用必须得到肯定和鼓励，才能保持下去。要对团员进行合理的评价，必须依*科学合理的考评机制。这个考评机制一要有针对性，要根据不同类别、不同岗位、不同层次的团员所履行的职责的不同，提出不同的要求;二要有全局性，考核内容要涉及经济、团建、品德、精神文明等方面;三要突出重点，结合职业特点、工作特点、工作任务等，提出具体的参照数;四要有合理性，分别不同情况，制定不同标准，指标不能过高，也不能过低;五要有可操作性，凡是能量化的指标尽量量化，不能量化的要作出明确的定性要求，尽量做到客观刚性、公平合理。

只要每一个共青团员都提高政治意识、模范意识和组织意识，中国共青团就能永远跟党走，保持先进性。

专业建行团员心得体会（汇总13篇）篇三

第一段：引言（介绍主题）。

建行团员心得体会，是对担任建设银行团组织成员后的感悟与收获的总结。作为一名建行团员，我深刻体会到加入建行团队后所获得的机会与优势，也收获了诸多的成长与进步。以下将从加入建行团队的初衷、团队协作能力的提升、社会责任感的意识、职业素养的锻炼和拓展以及未来成长发展的展望等方面来论述我的心得体会。

第二段：初衷与团队协作。

成为一名建行团员是我自愿加入并获得的荣誉。加入建行团队最初的初衷是提高自身综合素质，锻炼自己在团队中的协作能力。在团队合作中，我学会了倾听他人意见，学会了妥协和取舍。通过与团队其他成员的共同努力，我深刻地体会到，团队协作能够激发出个人潜力，并且通过各个成员的专业性和不同的角度来解决问题，达到事半功倍的效果。

第三段：社会责任感与职业素养。

作为一名建行团员，我从中也更加意识到自己对社会的责任感和使命感。在团队中，我们不仅要为了自己的发展而努力，更要为公司和社会作出贡献。在参与各项公益活动中，我积极参与，并从中获得了深切的感受。我深知，团队的力量是巨大的，我们要在团队中互相帮助和支持，发挥自己的优势来促进整个团队的成长和进步。同时，通过参与团队的各种活动，我也提高了自己的职业素养，学会了如何与他人进行有效沟通，以及如何处理紧急情况等。

第四段：未来成长发展的展望。

通过在建行团队中的成长与锻炼，我对自己未来的发展有了更加明确的规划和展望。首先，我将继续提高自己的专业素养，深入学习金融业务知识，不断提高自己的专业技能。其次，我会通过参与各种项目，提升自己的团队管理和领导能力，并积极申请担任团队的重要职位。最后，我会以一个团员的身份，为建设银行的发展贡献自己的力量，积极参与公司的各项决策和计划，为公司带来更多的价值。

第五段：总结。

作为一名建行团员，我深感荣幸。通过加入建行团队，我不仅获得了宝贵的成长机会，还收获了许多的感悟和收获。在这个过程中，我学会了团队合作、培养了社会责任感和职业素养，并明确了自己未来的发展规划。建行团员经历提供了一个良好的平台，使我得以全面发展，为个人的未来奠定了坚实的基础。作为一名建行团员，我会继续努力，积极学习和锻炼，为建设银行的未来做出更大的贡献。

专业建行团员心得体会（汇总13篇）篇四

第一段：引言（150字）。

建行作为中国四大国有商业银行之一，有着悠久的历史和卓越的业绩。在长期的发展中，我深刻体会到建行的成功之道，也从中汲取了许多宝贵的教训和经验。在这篇文章中，我将分享我对建行历史的心得体会，希望能够为读者提供一些启示和思考。

第二段：建行的使命与发展（250字）。

建行成立于1954年，其使命是为国家经济建设和社会发展提供金融服务。建行以服务实体经济为核心，始终坚持“稳健经营、服务社会、回报股东、承担责任”的发展理念。在银行体系改革的过程中，建行积极应对市场变化，不断推进转型升级，加大对科技领域的投入，推动金融科技创新与应用。建行始终保持良好的盈利能力和风险控制能力，树立了良好的企业形象和声誉。

第三段：建行的创新与突破（300字）。

建行在长期的发展中，不断追求创新和突破，积极探索新的业务模式和金融产品。通过建立多层次、全方位的金融体系，建行为客户提供了全面的金融服务。特别是在“一带一路”倡议的推动下，建行以积极的姿态融入全球经济，深度参与国际金融竞争，努力成为国际一流的银行。在金融科技方面，建行通过不断创新和应用新技术，提升了客户体验，提供了更便捷、高效的金融服务。

第四段：建行的社会责任与贡献（300字）。

作为一家国有大型商业银行，建行始终以履行社会责任为己任。建行积极参与精准扶贫和脱贫攻坚工作，在农村、贫困地区设立支行和服务站，为当地农民提供金融服务和扶持政策。同时，建行注重环境保护和可持续发展，加强绿色金融和低碳金融的研究与应用，积极推进可持续发展的经营理念。建行还大力支持教育事业和文化事业的发展，通过捐赠和赞助等方式，助力社会进步和文化繁荣。

第五段：对建行的展望与思考（200字）。

展望未来，我相信建行将继续保持良好的发展势头，不断推进创新和转型升级。在数字化时代的大背景下，建行将进一步加强金融科技的研发和应用，提升服务水平和用户体验。同时，建行还需加强风险管理和内部控制，提高企业治理水平，确保稳健经营和风险可控。面对新的机遇和挑战，建行需要积极适应市场变化，保持竞争优势和创新能力，在国内外金融市场中不断谋求发展，为国家经济和社会发展做出更大的贡献。

总结：通过对建行历史的回顾和思考，我深刻认识到建行的发展道路和成功经验。建行在长期的发展中保持稳健经营，积极创新与突破，履行社会责任和贡献，展望未来充满信心。我相信，建行将继续发展壮大，为中国经济发展和社会进步做出更大的贡献。同时，我也从建行身上汲取了许多宝贵的教训和启示，将对自己的成长和发展产生积极的影响。

专业建行团员心得体会（汇总13篇）篇五

很多人都想加入共青团，成为一名团员。下面就是本站小编给大家整理的团员。

希望对你有用!

共青团是党领导下的先进青年的群众组织，青年工作是党的群众工作的重要组成部分。三个代表的重要思想，不仅是全面加强党的建设的伟大纲领，也为共青团的建设指明了方向;不仅是对各级党组织和广大党员的新要求，也是对各级团组织和团员青年提出的新标准。认真学习、深刻理解、全面贯彻三个代表的重要思想，对于面向新世纪加强共青团的建设，推动青年工作和共青团事业的发展，对于培育造就跨世纪的一代四有新人，对于团结带领广大青年肩负起实现中华民族伟大复兴的历史重任，都有着十分重要的指导意义。共青团必须按照党建带团建的要求，坚持三个代表的方向，全面加强自身建设，使共青团员始终成为广大青年的先进代表，共青团组织始终成为青年组织的核心。

一、充分认识三个代表重要思想对团组织先进性的新要求。

三个代表的重要思想，从社会发展规律和工人阶级政党性质的高度揭示了党的先进性的实质和内涵，说明只有正确把握生产力和生产关系的矛盾运动，坚持代表中国先进生产力的发展要求;正确把握物质与精神的辩证关系，坚持代表中国先进文化的前进方向;正确把握党与人民群众的血肉联系，坚持代表中国最广大人民的根本利益，党才能始终走在时代前列，保持旺盛的生命力。团的命运从来都与党的命运紧密相连。实践表明，党兴旺发达，团就充满生机。时代的发展，形势的变化，要求我们必须对如何保持团的先进性问题做出新的回答。

首先，共青团组织必须把邓小平理论和三个代表重要思想作为强大思想武器。在新的历史时期，共青团工作面临着一系列新情况新问题，解决这些问题必须着眼于新的实际，必须善于运用新的方法，必须始终坚持以邓小平理论和三个代表思想为指导。团要把用科学理论武装青年、教育青年作为根本任务，把三个代表的重要思想贯穿共青团工作的全过程。

其次，共青团组织必须适应时代要求进一步强化职能。作为党领导下的先进青年的群众组织，共青团要突出政治属性，发挥政治优势，强化党的助手和后备军职能;要代表和维护青年的利益，强化党联系青年的桥梁和纽带职能;要从维护改革、发展、稳定的大局出发，强化国家政权的重要社会支柱职能。

第三，共青团组织必须面对新形势新任务，在经济和社会的跨世纪发展中发挥作用。要按照先进生产力的发展要求，围绕经济建设发挥优势，增大工作的经济含量;要落实科技是第一生产力的思想，不仅在急、难、险、重方面，更要在高、精、尖、新方面发挥生力军和突击队作用，增大工作的科技含量;要按照先进文化的前进方向，进一步强化育人职能，引导青年在社会主义精神文明建设中发挥作用，增大工作的文化含量。

第四，共青团组织针对团的实际状况，不断加强自身建设。要不断加强团的基层基础建设，确保组织有生命力;努力建设一支高素质的团干部队伍，确保骨干有凝聚力;把先进青年团结起来，加强教育和管理，确保团员队伍有战斗力。

二、以三个代表作为团的根本指导思想。

三个代表的重要论述，是加强新时期党的建设的根本指导思想，也是加强新时期团的建设的根本指导思想。在团的建设中坚持三个代表的指导思想，一是要坚持在服务党的工作大局中加强团的自身建设。共青团服务党的中心任务和党在各个时期的工作重点，其最终落脚点和集中体现在以经济建设为中心，促进社会生产力的发展，也就是要始终坚持围绕经济抓团建，抓好团建促经济，把团员青年的积极性和创造性引导和凝聚到为党始终代表中国先进社会生产力发展要求而努力这一目标上来。二是要坚持在完成培育四有新人的根本任务中推动团的建设。培育四有新人与推动团的建设之间是相互促进的辩证关系。团的建设抓好了，才能始终坚持用科学理论、先进文化、崇高精神、高尚道德去武装、教育、塑造、熏陶团员青年，培养造就一批又一批、一代又一代跟随党走在时代前列、为党始终成为代表中国先进文化前进方向而努力的青年。三是要坚持在服务青年中促进团的建设。为青年建功立业和健康成长服务，是党的全心全意为人民服务宗旨在团的工作中的具体体现。共青团要把服务青年作为促进自身建设的切入点和突破口，通过建立青年服务体系，丰富服务手段，拓宽服务领域，构建联系青年的新型纽带，以服务促建设，以服务求活跃，把广大优秀青年团结和凝聚在党的周围。团组织服务和代表青年根本利益的工作做好了，也就巩固和扩大了党在青年中的群众基础。

三、广大共青团员要认真学习、实践三个代表重要思想，永葆团组织与团员的先进性。

共青团员是青年的先进分子。使共青团员始终成为青年的先进代表，是由共青团的性质决定的，是共青团先进性的集中体现。共青团只有教育、团结和引导广大团员始终保持先进性，充分发挥模范带头作用，才能使广大团员真正成为青年的先进代表。

现阶段，大学期间开设的两课为我们提供了良好的学习机会，团员青年应该认真努力学习理论知识。而目前一些同学轻视甚至厌倦这些课，不注意自己的理论学习，往往导致自己思想混乱，不思进取，最后，很容易丧失一名团员的先进性。另外，三个代表重要思想内涵丰富、博大精深，要学深悟透，必须研读原著，精读原文，必须在深刻领会和把握三个代表重要思想的科学内涵和精神实质上下功夫。

中国共青团是由千千万万个团员组成的，团的路线方针政策要靠这千千万万个团员去执行，团的主张要靠这千千万万个团员去实施，每一个团员的素质关系着团的整体素质，每一个团员的言行影响着团的整体形象，我们的团能不能保持先进性、有无吸引力、凝聚力，就看能否充分发挥团员的先锋模范作用。

我们的团员队伍总体上是好的，但在当前复杂的社会环境中，在各种思潮的冲击下，也还存在着许多不适应的地方，有的团员理想信念动摇，有的团员意识观念淡薄，把自己等同于一般群众，干工作怕吃苦，对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。是非观念不强，感情用事，凭个人好恶、得失来看待和处理问题，等等。

造成有的团员不能发挥先锋模范作用，影响团的先进性，原因是多方面的，有教育机制不全、管理机制落后、团员主体机制缺失等等。要充分发挥团员的先锋模范作用，保持团的先进性，主要还应从健全科学机制上下功夫。

1、建立团员教育机制，提高团员综合素质。

综合素质是团员发挥先锋模范作用的基础，素质的高低决定发挥作用的大小。要提高团员的综合素质，首先必须构建科学的教育体系：一是要加强马克思主义理论教育，坚定团员的共产主义信念，提高团员的理论素质，使其能够用马克思主义的观点看问题，用马克思主义理论解释和解决问题;二是用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装团员，坚定团员建设中国特色社会主义的信念。加强革命传统教育和反腐倡廉教育，增强团员抵抗腐朽思想侵蚀的能力。三是要加强法制教育，依法治国是我国的基本治国方略，团员肯定要带头学法、懂法、守法、用法，依法办事。四是业务技能和职业道德教育，团员不但要有完成本职工作的能力，还要有完成团的工作的能力。其次，必须健全团员学习监督机制。团员学习的时间、内容、数量、质量要量化、制度化，要进行测评或考试，要有奖惩，以督促团员的学习。

2、确立团员主体机制，提高团员主体意识就团员个体而言，团员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，这种动力来自何处呢?从根本上讲，来自团员的主体意识，即来自团员对团的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。要提高团员的主体意识就必须确立团员主体机制，团员的主体机制主要表现在三个大的方面：第一、团员的参与机制。参与，是团员在团内主体地位最直接、最主要的表现。第二、团员主体的监督机制。这对于团的健康发展至关重要，要在大力发展团内民主的基础上扩大团内事务公开化的程度，疏通团员民主监督的渠道，使团员的意见、批评、质疑、评议等等，能够有顺畅上达和规范处理的机制。第三、团员主体的权利保障机制。切实保障团员的权利是团内民主制度建设的基础，亦是建立和完善团员主体机制的重要内容和基本条件。

3、完善团的用人机制，确保团的正确导向。

用什么人不用什么人，对团的作风建设乃至整个团的建设具有重要的影响和导向作用。高考是学生的指挥棒，用人是团员行为的指挥棒，被提拔的人，无形中会成为不是典型的“典型”，被提拔者是什么样的人，是因什么被提拔的，人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀团员，那么其他团员就会朝这个方向努力，处处发挥先锋模范作用。所以，一定要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人，这样才能确保正确的导向。

4、创新团员管理机制，提高团员管理水平。

随着改革开放的深入，团员流动大幅上升，对这些流动团员，团籍所在地的团组织对他们无法管理，打工所在地的团组织又对他们缺少管理，他们似无根的浮萍，游离于组织之外。团员发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，就是团组织如何具体地为团员发挥作用提出要求、创造条件、搭建平台。缺乏团组织的力量，团员个人要发挥作用往往是很难的。所以，要根据团员分布的特点在各种企业中建立健全团组织。对流动团员实行“流动团员联系卡”管理，使每一个团员不管在哪里都不会游离于组织之外，都有一个“家”，或都能找到一个“家”，都能依靠组织发挥作用。

对团员的管理还要完善团员的“出入口”机制，要正确处理团员的数量与质量的关系，加强发展团员的计划性，增强工作的主动性和预见性，严格把好“入口关”，要善于培养和吸收年富力强、文化层次高、威望较高的群众入团。把好“入口”关要责任到人，入团介绍人要保证介绍对象的质量，否则要追究介绍人的责任。在把好“入口”关的同时疏通“出口”关，对于犯错误的团员，一方面要加强教育，另一方面，要严格按照团章的规定，该处理的处理，该清除的清除，决不姑息迁就。只有这样，才能保证团员队伍的纯洁性和先进性。

5、建立科学完善的考评机制，形成人人争先的良好氛围。

团员的先进性和先锋模范作用必须得到肯定和鼓励，才能保持下去。要对团员进行合理的评价，必须依靠科学合理的考评机制。这个考评机制一要有针对性，要根据不同类别、不同岗位、不同层次的团员所履行的职责的不同，提出不同的要求;二要有全局性，考核内容要涉及经济、团建、品德、精神文明等方面;三要突出重点，结合职业特点、工作特点、工作任务等，提出具体的参照数;四要有合理性，分别不同情况，制定不同标准，指标不能过高，也不能过低;五要有可操作性，凡是能量化的指标尽量量化，不能量化的要作出明确的定性要求，尽量做到客观刚性、公平合理。

只要每一个共青团员都提高政治意识、模范意识和组织意识，中国共青团就能永远跟党走，保持先进性。

以前，我一直想加入共青团，但我将自己同那些优秀共青团员比较时，就感到自己缺点很多，能够加入中国共青团是我的光荣。

共青团组织是党的领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。在此，我想结合我自身，谈一谈怎样做一名合格的共青团员。

其次，要具有刻苦学习的精神和勤奋工作的态度，要努力学习科学文化知识，要勤学习，勤思考，勇于创新，认真工作。身为一名共青团员，要有勇于创新的思想，不断钻研工程项目难题，学习新技术、新技能，要有滴水穿石、磨杵成针的毅力，永不满足、攀登不止的追求。打好知识基础，不断更新知识，既要注重学问上的深造，又要重视能力上的提高。

最后，要具有“严以律己，宽以待人”的作风，要在生活，学习中起到模范带头作用，虚心向他人学习，助人为乐，热心帮助他人进步，开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结，顾全大局，诚实谦虚，在青年中起到表率作用。

总之，作为一名共青团员，我一定做到有理想，有抱负，遵纪守法，实事求是，与时俱进，做到能帮助别人，团结别人，从而能影响别人，为建设中国特色的社会主义贡献自己的力量。我是共青团员，真好!

此后，我更想通过努力，拉近与党的距离!想成为一名优秀的共产党员!

专业建行团员心得体会（汇总13篇）篇六

吕建行是一位在职场上取得卓越成就的人士，他的成功并非一蹴而就，而是通过不懈的努力和心态的调整取得的。在他的职业生涯中，他积累了丰富的经验和智慧，也得出了一些宝贵的心得体会。下面将从不同角度分析吕建行的心得体会，希望能给广大职场人士带来一些启示和帮助。

首先，吕建行在自我认知方面有着独到的见解。他深知自己的优点和不足，并将这些信息作为调整自己的依据。他懂得通过建立自己的核心竞争力来重塑自己的形象，并将自己的个人发展与外部环境相结合，从而更好地适应职场的需求。吕建行从不奢求自己是万能的，他清楚自己的定位和目标，并坚持朝着目标努力，这种自我认知与行动的契合，是他取得成功的关键。

其次，吕建行非常注重人际关系的建立和维护。他明白在职场中，人与人之间的关系是非常重要的。他懂得与同事保持良好的沟通，并灵活运用各种交流技巧，使自己在团队中得到充分的认同和支持。同时，他也懂得与领导和下属建立良好的关系，学会倾听和尊重他人的意见。通过这种方式，吕建行与他人建立了良好的信任关系，也为自己的职业发展打下了坚实的基础。

第三，吕建行在职场中的行为举止给人留下了深刻的印象。他的处事风格十分务实，不拘泥于形式，善于独立思考和解决问题。他也懂得通过自己的努力和表现来赢得他人的认可，而不是依赖他人的好意和关切。吕建行时刻保持着积极的心态，勇于面对挑战和困难，并从中寻找机会和启示，不断提升自己的能力水平。这种自信和行为举止使他在职场中脱颖而出，赢得了广泛的赞誉和好评。

第四，吕建行懂得在工作中寻找快乐和乐趣。他对自己的工作充满热情，并总是抱着积极的心态去面对每一个工作任务。他懂得通过工作来实现自己的价值，并从中获得成就感和满足感。吕建行从不将工作看作是一种负担，而是将其视为人生的一部分。他善于发现工作中的美好和有趣之处，并通过这些来调整和平衡自己的心态。正是因为他对工作的热爱和追求，使他在职业生涯中不断取得成功。

最后，吕建行在最艰难的时刻能够坚持自己的信念和原则。他懂得在工作中全力以赴，并具备高度的责任心和职业道德。他将自己的利益和团队的利益紧密结合在一起，并且始终保持公正和正直。面对各种困难和压力，吕建行能够保持内心的坚定和冷静，不轻易屈服于外界的影响。他的敬业精神和坚持信念的品质给予他不竭的力量，在事业中逐步成长，并为自己赢得了更广阔的舞台。

吕建行在职场中的成功并非偶然，而是通过自己的努力和心态的调整逐渐取得的。他的心得体会包括自我认知、人际关系、行为举止、追求快乐和坚持原则等多个方面。希望这些心得体会能够给广大职场人士带来一些启示和帮助，助力他们在职场中取得更好的发展。

专业建行团员心得体会（汇总13篇）篇七

建设银行是国内知名的大型商业银行，其在业内具有较高的口碑和声誉。而建设银行举办的“建行杯”比赛，则是中国高校计算机类竞赛中的一项重要赛事。通过组队编程，参赛者需要在短时间内解决一系列难题。在此次比赛中，我以一名普通选手的身份，参与了比赛，收获了不少的体会和经验。

第二段：经历。

作为一名计算机专业的本科生，我自认为在算法和数据结构方面有一定的基础。然而，在比赛开始后的第一道题目中，我就遇到了困难。这道题目涉及到了一个较为复杂的算法，需要通过对一种数据结构进行深入研究，才能够正确解决问题。经过一番思考和研究，我克服了这个难点，成功回答了这道题目。但是，这个经历让我深刻了解到了自己的不足和需要提高的方面。

第三段：收获。

本次比赛让我对团队合作和组织能力有了更深入的理解。作为一名队员，除了需要充分发挥自己的才能，还要与其他队员紧密协作，共同解决问题。在比赛中，我们遇到了不少的困难和瓶颈，但是通过互相协作和磨合，我们最终克服了困难，完成了比赛。同时，在组织方面，我们也需要高效地安排时间和任务，合理分工，运用好每一个队员的专业优势，才能够在有限的时间内完成比赛。这些经验也使我逐渐认识到，团队合作和领导能力对工作的重要性。

第四段：反思。

在比赛中，我还意识到了自己在编程能力上的不足。面对一些高难度的算法和程序设计，我虽然通过努力克服了一些难点，但是还存在许多问题需要提高。这也让我反思了在日常学习和实践中，是否有效地提升自己的编程能力和专业素养。在这方面，我需要更加勤奋和努力地学习和实践，才能够取得更好的进步和成就。

第五段：感悟。

回顾本次比赛的经历，我不仅在技术和组织方面得到了相应的提高，更重要的是，我在心态和态度上也得到了很好的磨炼。这个过程中，我开始理解到，人的内在能力和素质，对于工作和学习的重要性。在今后的学习和实践中，我将努力培养自己的自信、耐心和责任感，勇敢地面对困难，积极探究问题，成为一名优秀的计算机工程师。

结尾：

通过本次比赛的实践，我的能力和素质得到了较为显著的提升，也让我对自己的未来和发展，有了更加清晰的认识和规划。希望将来能有更多的机会参加类似的比赛和活动，为自己的成长和发展，贡献更多的力量。

专业建行团员心得体会（汇总13篇）篇八

专业建行团员心得体会（汇总13篇）篇九

团员是一个组织中非常重要的一个群体，因为他们既是组织的一份子，同时又是组织发展的重要力量。作为一个团员，我认为所应该做的不仅仅是参加各种活动，还应该更好地理解自己的职责和义务，积极投入，并为组织的发展做出贡献。在这篇文章中，我想分享一下我的团员心得体会。

第二段：加入团组织的初衷。

我是在高一时加入的学校团组织，那时候觉得自己应该积极地参与到学校的活动中去，共同为学校的发展出一份力。加入团组织后，我更加深入地了解了团组织的宗旨和各项工作。我发现作为一个团员，我们应该秉持为人民服务的理想，同时也要不断地提升自己，不断了解国家政策和社会动态，这样才能充分发挥团员的作用。

第三段：在团组织中的角色。

作为一个团员，我的主要职责就是参与和组织各种活动，帮助团委完成各项工作。不仅如此，在活动中我还要树立榜样，对其他同学起到带头作用，促进团队凝聚力的形成。同时，作为一名团员，我也要不断提高自己的文化水平和各项技能，全面发展自己。

第四段：作为团员的体验。

在我成长为一名合格的团员过程中，我收获了很多。参加活动和学习中，我不仅结交到了很多好友，也不断锻炼了自己的能力。在一次学校志愿者活动中，我负责了一项很重要的岗位，很多事情都要我来组织和安排。这使我意识到了自己的领导能力和组织能力的重要性，并在这个基础上不断提升自己。

第五段：对未来的展望。

未来，我希望能够继续发挥团员的作用，积极参与各种活动和志愿者服务。同时，我也要不断提升自己的自我管理能力和培养与人沟通相处的技巧，使自己更好地为社会和人民服务，增强其发展能力。通过团组织的学习和锻炼，我相信我会成为一名有担当的优秀团员，为团组织谱写新篇章。

专业建行团员心得体会（汇总13篇）篇十

为了提高青年学生的社会责任感和集体荣誉感，培养青年学生良好的集体主义思想和奉献精神，许多学校都设立了共青团组织。作为团员，我也参加了共青团组织的活动。通过这些活动，我获得了许多宝贵的体会和心得。在团员的道路上，我意识到了个人的成长与团队的成功之间存在着密不可分的关系，这让我深感团员的使命与责任。

首先，作为一名团员，我们要时刻保持对集体的忠诚和信任。团队中的每个人都是一个重要的环节，只有每个人都能够发挥自己的作用，才能使整个团队发展壮大。团队的成功需要大家的努力和奉献，而不是一个人的英雄主义。在集体活动中，每个团员都应该认真履行自己的岗位，并坚持不懈地为团队的目标而努力。只有保持对团队的忠诚和信任，我们才能团结一心，攻克团队面临的各种困难和挑战。

其次，作为一名团员，我们要认识到团队合作的重要性。在团队合作中，每个人的任务和责任是相互联系的。我们应该相互学习，互相帮助，在团队中形成良好的合作氛围。有时候，我们在面临困难和挫折时，往往会感到力量不足。但是，在团队合作中，我们可以得到其他团员的支持和鼓励，从而克服困难，取得成功。团队合作是我们实现个人梦想和团队目标的关键，只有通过团队合作，我们才能够取得更大的成就。

同时，作为一名团员，我们要时刻保持进取精神和学习态度。一个团队的发展离不开每个团员的进步和成长。我们应该不断地学习新知识和技能，不断提高自己的能力和素质。只有通过不断地学习和进步，我们才能更好地为团队做出贡献。作为团员，我们要时刻保持对未来的追求和向往，不断挑战自我，勇于接受新的挑战和任务。通过不断地进取和学习，我们才能不断地超越自我，取得更好的成绩。

此外，作为一名团员，我们要时刻保持责任感和团队意识。作为团队的一员，我们要时刻牢记自己的责任和使命，时刻保持对团队的责任感。在团队中，我们应该积极参与各种活动，承担起自己的责任和义务。只有保持对团队的责任感，我们才能够发挥出自己的潜力和能力，为团队的成功贡献自己的力量。同时，我们还要时刻保持团队意识，时刻关注团队的发展和团队的利益，发挥出团队意识的力量，共同为团队的目标而努力。

最后，作为一名团员，我们还要时刻保持对社会的责任感和担当精神。团员不仅仅是学校集体中的一员，更是社会的一员。我们要时刻关注社会问题，关注社会热点话题；努力发挥自己的力量，为社会的发展做出自己的贡献。社会责任感和担当精神是团员的重要品质，只有通过担当社会责任，我们才能够真正地理解和实践团员的使命和价值。

总之，作为一名团员，我们应该时刻保持对团队的忠诚和信任；认识到团队合作的重要性；时刻保持进取精神和学习态度；时刻保持责任感和团队意识，还要时刻保持对社会的责任感和担当精神。通过团员的道路，我们可以获得更多的成长和发展机会，实现个人梦想和团队目标的奋斗目标。团员之路，虽然充满了艰辛和困难，但只有坚持走下去，我们才能够取得更大的成功。

专业建行团员心得体会（汇总13篇）篇十一

福建是一个历史悠久、文化底蕴深厚的省份，拥有着得天独厚的自然环境和独特的地理优势。我有幸前往福建旅行，并有机会体验了这个美丽省份的魅力。在旅途中，我收获了许多难以忘怀的体验和珍贵的感悟。下面将从风景名胜、历史文化、美食文化、人文风情和旅行感悟五个方面，分享我在福建行中的体会。

首先，福建以其绚丽的自然景观和独特的人文胜地而闻名。我游览了福建莆田的南靖土楼群和福建漳州的鼓浪屿。南靖土楼群被誉为世界建筑史上的一颗璀璨明珠，它是福建传统土楼建筑的代表，同时也是世界文化遗产。在悠久的历史中，土楼见证了福建人民的智慧和勤劳，它们不仅仅是建筑，更是福建人与土地、与世界的对话。而鼓浪屿则是福建最美丽的小岛之一，这里有着婀娜多姿的建筑、迷人的海滨风光，更有着音乐艺术的氛围。在这里，我深深感受到了福建的浓厚文化底蕴和人文魅力。

其次，福建是一个具有丰富历史文化的省份。我有幸参观了福建土楼博物馆和福建福州的三坊七巷。福建土楼博物馆是一座展示福建土楼文化的综合性博物馆，它通过丰富的展品和详尽的解说，向人们展示了福建土楼的建筑风格、文化内涵和历史渊源。而福州的三坊七巷则是福建闽南风情的代表，这里有着保存完好的古建筑、独特的街巷布局和繁忙的商业街道。在这里，我感受到了福建历史的厚重和文化的传承。

福建的美食文化也给我留下了深刻的印象。福建闽南菜以其独特的风味和精湛的工艺，吸引了无数的食客。我品尝了福建的土楼饭和福州的福建面线，它们都以其独特的口感和味道让我回味无穷。此外，福建还有众多的特色小吃，如福州酸汤肥肠、厦门沙茶面等，它们不仅美味可口，更体现了福建的厨艺和美食文化。

福建的人文风情也给我留下了深刻的印象。福建人民勤劳、开朗、热情好客。我在福建旅行过程中，遇到了许多友善的福建人，他们热情地为我提供了帮助和建议。福建的传统文化、民俗风情和传统节日也深深吸引了我。在福建，我参观了传统的礼俗村，了解了福建人的尊师重教、爱国奉献的精神，感受到了福建人民的淳朴和善良。

最后，福建之行给了我许多有关旅行的感悟。旅行不仅是欣赏美景，更是一次心灵的洗礼。福建的自然风光和人文胜地使我感受到了大自然的美丽和人文的魅力，使我更加热爱生活、热爱这个世界。而福建人民的淳朴和热情也让我明白，尊重他人、感恩他人是我们应该秉持的品质。福建的土楼、音乐、美食和人文给了我许多灵感和启迪，激发了我的创造力和热情。

福建之行，是一次难以忘怀的旅程。在这里，我领略到了福建的自然之美、文化之韵和人文之情。我相信，福建将继续焕发出独特的魅力，吸引着无数的游客前来观光和体验。我也希望将自己的福建行体验和感悟分享给更多的人，让更多的人了解并喜爱这个美丽的省份。福建，我永远怀念你！

专业建行团员心得体会（汇总13篇）篇十二

作为共青团员，通过学习团员的知识，我意识到，没有新的观念，就不可能有新的思路;没有新的思路，就不可能有新的举措;没有新的举措，就不可能有新的成效。解放思想、实事求是、与时俱进确立为党的思想路线，是对党的思想路线的丰富和发展，表明我们党在理论上的自觉性达到了一个新高度。与时俱进，就其语言形式上讲，是中国化的;就其基本内涵上讲，是马克思主义发展观直接、通俗、准确的概括。通过学习，联系自己的学习工作实际，我感触很深，主要有以下几点想法：

一、我们共青团员要充分认识开展继续解放思想的重大意义。

思想是行动的先导，思想解放的程度决定了改革开放的力度和经济发展的速度，没有思想的大解放就没有经济社会的大发展。近年来，共青团工作取得了一定的成绩，在服务大局、服务青年工作中取得了一定的成绩，但也要看到，在解放思想、求真务实上，我们还存在一定的问题，团组织对青年的服务与青年对团组织的期望与实际需要还有一定的差距;团建创新力度不够等。解放思想、抢抓机遇，加快和平发展，青年人责无旁贷，广大青年要做表率。我们一定要认真学习，深刻领会，充分认识开展解放思想活动的重大现实意义。

二、继续解放思想是当前现状所提出的迫切要求。

我们团员，总的来看，积极性是高的，是有战斗力的，在过去的各项工作中，都发挥了重要作用，做出了突出贡献。但是也要看到，在新形势下，还存在着与新形势的要求不相适应、不相符合的问题。主要表现在：我们团员的积极性不强，服务意识不强，缺乏干事创业为青年服务的事业心和责任感;团员政治理论水平不高、思想解放程度不够、思想和工作作风不实。开展解放思想大讨论活动，就是要结合新的形势变化和发展要求，通过认真查找、切实解决各级共青团组织和团员队伍中存在的突出问题，使我们共青团员始终走在时代前列，更好地担负起历史赋予我们的神圣使命。

三、要切实做到解放思想，我认为首先必须扫清思想上的障碍。

要解决我们团员存在的问题，继续解放思想，我们要在平时的工作中找到差距，查找发现自己的问题与不足。通过查找差距，切实做到“五破除、五强化”。只有这样扫除思想障碍，才充分调动广大团员青年的积极性和创造性：

一要破除领导主义，强化为人民服务的公仆意识。这就要求我在实际工作中热情对来来访的办事人员，虚心听取群众意见，接受群众监督。二要破除小富则安、因循守旧、按部就班的保守思想，强化敢想敢干、敢为人先的创先意识，在自己的本职岗位上寻找突破，在继承传统的估价方法上，寻求多方位，独特思路的估价方法。三要破除小农意识、井底观天的狭隘思想，强化跳出山门看世界的开放视野，增强创新意识;四要破除等靠要和畏难的消极思想，强化时不我待、艰苦创业的进取精神;五要破除不看长远和近功急利的思想，强化以人为本、可持续发展的科学理念，增强效率意识。

扫除了思想障碍后，结合工作的实际，就我们共青团员来说，我们团员将做到以下几点：

一是要坚定理想信念，树立高远之志。以高度的政治责任感做好新形势下的共青团和青年工作，时刻保持政治上的清醒与坚定，永远跟党走。二是要勤于学习，树立终身学习的观念。解决学习上目光浅和根底浅的问题，树立远大志向，把学习作为终生追求，端正态度，刻苦钻研，学以致用，用心汲取新知识，深入思考新问题，不断增强新本领。三是要敢于负责，在尽心尽力的同时做到尽职尽责。解决工作上标准低和效能低的问题，以改革创新的精神和奋发有为的措施，积极做好服务大局、服务群众的工作，围绕中心，立足本职，创新思路，改进方法，转变作风，把主要精力集中在研究问题、谋求发展和推动工作上，坚持真抓实干，务求工作实效。三是要乐于服务，强化服务理念，延长服务手臂，拓展服务领域，增强服务实效。

积极发挥团员青年的桥梁和纽带作用，在学习中服务人民，在服务中凝聚人民，促进自身的全面发展。四是要勇于创新，当今是改革与发展的年代，体制在转轨、社会在转型、人们的观念也在转变。我们团员要以思想解放为先导，增强创新意识、培养创新精神、提高创新能力，不断研究新情况、解决新问题、创造新业绩。遇到困难不回避、不推诿，敢于迎接挑战，勇争上游，始终保持旺盛的活力。五是要精于业务，练好基本功。解决处事上期望值高和自视清高的问题，清醒认识自己，正确评价他人，在本职的岗位上，以务实求真的态度估价，不估人情价、命令价。在估价过程中要排除干扰，要以科学严谨的态度考察实际情况，要接受人民的监督和意见，适时纠正工作作风和工作方法，不因人情修改真实价格，不因领导的指示违背价格规律，力求土地价格的公平、公正、公开。

面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法;要勇于创新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，使我的思想和工作达到更高的境界。坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要充分发挥团员的模范作用，我们从现在做起，立足本职岗位，爱岗敬业，认真做好各项工作，为我局建设贡献自己的力量。

专业建行团员心得体会（汇总13篇）篇十三

段一：赛事背景介绍（200字）。

建行杯是中国建设银行主办的一项篮球比赛，旨在提高员工们的团队合作意识和身体素质，培养积极向上的竞技精神。此次比赛吸引了全行各部门的近千名员工参与，展现了建行人的风采和斗志。

段二：参赛体会（300字）。

作为新员工，第一次参加建行杯，我倍感激动和紧张。通过这次比赛，不仅与其他部门的同事建立了良好的合作关系，还锻炼了自己的身体素质。每天的训练和比赛让我感受到篮球的力量和团队的凝聚力。在比赛中，我和队友们紧密配合，努力争取每一分，最终我们成功晋级并获得了一等奖的好成绩。通过比赛，我深刻意识到只有团结合作，才能取得更好的成绩。

段三：技能提升（300字）。

此次比赛不仅让我感受到了篮球的魅力，还提高了我的技能水平。在每次训练中，教练们耐心指导我们正确的投篮、运球和防守等基本功，让我们能够更好地应对比赛的各种情况。同时，与其他队伍的交流和比拼，让我发现了自己在篮球技巧方面的不足，激发了我更深入学习篮球技术的动力。

段四：团队精神的感悟（300字）。

通过参与建行杯，我深刻领悟到团队精神的重要性。在比赛中，我们并非一人独自战斗，而是共同协作，互相配合，形成一个有机的整体。在攻防转换、分配球权等方面，团队默契的呈现，在困难面前我们坚持不懈，始终保持积极的态度。团队精神让我们能够凝聚力量，齐心协力，战胜强敌。在遇到挫折时，我们互相鼓励，共同找出解决问题的方法。建行杯让我深刻认识到，只有团队的力量才能打破个人的局限，实现更大的成功。

段五：个人收获（300字）。

参加建行杯，不仅提高了我的篮球技能，还从中领悟到了珍惜机会、锻炼毅力和培养信心的重要性。无论是训练还是比赛，我们都必须时刻保持积极的心态和坚持不懈的努力。这次比赛是一次宝贵的经历，让我学会了如何面对困难、如何与队友合作、如何保持乐观的态度。在未来的工作和生活中，这些经验将成为我不竭的动力，让我更加坚定地追求自己的目标。

总结：通过参加建行杯，我不仅增强了体质和技能，还培养了团队合作的精神和积极向上的竞技心态。这次比赛不仅让我更加热爱篮球，也让我更加热爱团队，珍惜伙伴，更加自信地面对未来的挑战。建行杯是我人生中宝贵的回忆，也是我成长的见证，希望未来能有更多这样的机会，让我继续锻炼自己，不断进步。