在工作和学习中，我们常常需要总结自己的经验和收获，以便更好地改进和提升。2.以下是一些优秀的心得体会范文，希望能给大家写作提供一些启示。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇一
第一段：引言（约200字）。
回信精神是一种珍贵的文化传统，即回信有礼、重信守约、信守承诺的素质和精神。在部队中，回信精神可以促进军人之间的感情交流、实现部队之间的互帮互助，更可以提高军人的品德素质、增强战斗力。作为新时代的军人，我们要严格遵守回信精神，积极传承发扬这种精神文化。
第二段：加强心态修养（约300字）。
军营讲究的是团队协作，大家协助完成任务，离不开相互之间的交流和沟通。作为一名合格的军人，必须要有一颗宽容、坦诚、真挚的心态，同时还要有强烈的责任感和担当精神。这样才能够遵循回信精神，积极写好回信，用青春和汗水，铸就出团结一致、奋勇前行的新时代军队。
第三段：用心写好回信（约300字）。
军人的回信，尤其重要，因为它是表达感情、传递信息、实现协调的重要手段。一封简洁明了、富有感情、体现诚意的回信可以增进军人之间的情感交流，释放士气，减轻分离的伤痛。在写回信过程中，我们要注重文字的真挚性和准确性，要用心描绘自己的心情和境遇，同时也要尊重对方的感受和表达。这样，才能真正传承回信精神，弘扬新时代军人的优良品质。
第四段：发现困难，帮助解决（约200字）。
在严格遵守回信精神的同时，我们也要在接受回信时，用心洞察对方的境遇，让回信真正带来帮助。在完成任务中，如果我们发现亲友所在的部队存在困难，我们要积极行动，伸出援手，努力帮助他们解决难题。这也正是回信精神的体现之一，要让困难在朋友和兄弟之间化解，一同向前。
第五段：总结（约200字）。
回信精神不仅是军人之间联系的纽带，也是推动军营文化发展的重要途径。在新时代的部队中，要倡导尊信重义、真诚待人的回信精神，让这种精神文化不断传承发扬，为维护军人的尊严、推进军事现代化发挥积极作用。相信在这样的背景下，回信精神将继续焕发它的生命力，为军人服务，为部队团结奉献，为国家强盛发光发热。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇二
作为一名现代部队员，我们时刻肩负着捍卫国家安全和人民利益的重任。在履行这一神圣使命的过程中，我们时常收到来自人民群众的回信，这些回信中蕴含着他们对我们的信任和期望。回信精神即是对这些来信的郑重回应，在实践中我们也深刻体会到了回信精神的重要性。以下是我对部队回信精神的一些心得体会。
首先，部队回信精神是维系军民关系的重要纽带。部队回信是我们与人民群众交流的桥梁，是我们了解民情民意、亲近群众的重要途径。通过回信，我们可以听取人民群众的意见和建议，及时调整和改进部队工作，更好地履行我们的职责。而回信精神则是在这一过程中的具体体现。不仅要认真答复来信内容，更要坚持真诚的态度，维护谦虚、礼貌的风度。只有这样，才能形成真诚平等的交流氛围，促进军民关系的和谐发展。
其次，部队回信精神是部队教育锻造“四个人”的有效手段。回信精神所要求的细致入微、真诚回应、尊重对方的态度，对我们每一位部队员来说，都是一种有益的教育和锻炼。回信不仅要求我们认真倾听和解答问题，更要培养我们敏感的洞察力、耐心的思考力和严谨的表达能力。通过不断的回信实践，我们会逐渐从中领悟到应对复杂情况、认真对待工作的态度，同时也培养了一个人才更加全面发展的思维方式。
第三，部队回信精神是传承军人荣誉、爱国情怀的重要保障。部队回信是我们与人民群众互通有无的重要纽带，也是人民群众对我们的期望的具体表达。而通过回信，我们不仅是回答问题，更是传达军人荣誉和爱国情怀。我们要以坚定的决心和忠诚的信仰，积极回应民众的期待，以实际行动彰显军人的崇高品质。只有通过回信精神的传承，才能更好地践行我们军人的使命，弘扬爱党爱国的精神。
第四，部队回信精神是延续红色基因的重要标志。我们所在的部队是中国共产党领导的人民军队，我们的根基源泉是无产阶级的革命传统和红军的先进精神。回信精神所要求的热忱回应、真诚以待，正是延续红色基因的具体体现。回信精神要求我们时刻保持与党的先进理论和红军先烈的精神连结，坚决贯彻执行党的决策部署，不断增强忠诚信仰和革命意志，为实现中国梦、强军目标而努力。
最后，部队回信精神是维护社会稳定、塑造军队形象的重要方式。部队回信不仅是与个人对话的过程，更是与整个社会对话的过程。我们作为人民军队的一员，通过回信来回应民众的关切和期待，传递我们的委身奉献和忠诚守护的信念，进一步增加了社会对部队的认可和理解。回信精神所反映出的热忱、真诚和负责任的态度，深深地烙印于人民群众心中，并对于社会稳定起到了强有力的支持作用。
回信精神的重要性不仅体现在以上方面，更是中华民族优秀传统文化的一部分。在未来的工作和生活中，我们应始终保持这种精神，用实际行动去践行，用真诚回应去筑牢我们与人民群众之间的纽带。唯有如此，才能在广大人民群众中树立起良好的部队形象，为实现党和人民对军队的更高期许作出我们应有的贡献。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇三
随着现代战争的发展，军队的使命与职能变得愈加复杂。因此，部队精神也愈发被重视。部队精神是军队生命力和战斗力的来源，是一种价值观念和军人品质的体现。在军队中，部队精神是士兵们最重要的精神支柱，是他们一切行动的基础。如何培养和传承部队精神，是当前军队建设中一个重要的课题。
“部队精神”这个词汇较为新近，然而自古以来，都有以“将军令在耳，领旗垂手前”、“同舟共济、同甘共苦、舍己为人”等等，来体现军队最基本的军人品质和战斗特性的词汇和语汇。动员全体军人的意志源泉，是军人秉承的战斗信仰、理念和精神面貌的总和，是一定状况下表外现实情怀的集合。部队精神是指军人在保卫国家安全、履行国家的军事任务中，遵循革命纪律，表现出的奋发向前、协作配合、不怕困难、勇于斗争的精神状态和互帮互助、互相扶持、心往一处想、劲往一处使的团队精神。
部队精神是军队打胜仗的重要条件。军队的战斗力不仅仅靠武器装备和训练水平，还需要一个精神支撑。部队精神可以提高军人的信念、凝聚力和战斗力。在战场上，当别人绝望、当局面险恶、当对手凶残、当人防力强，军人之所以不卑不亢、勇往直前，便是因为有一种让自己坚强起来、克服困难、实现目标的信念。这种信念便来源于部队精神。因此，弘扬和传承部队精神，对于增强军队的战斗力、提高压倒性优势具有重要意义。
四、个人体会与感悟。
我是一名军人，从加入军队的第一天起我就深刻体悟到了部队精神的重要性。在军队中，每个人都必须时刻牢记自己的职责和使命，并付诸实践。这就需要我们具备强大的意志、勇气和毅力，对于任何的困难和挑战，我们都不能退缩，而是要毫不畏惧地面对。我还体会到，在军队中团队精神尤为重要，只有在一支高度紧密合作的团队中，才能凝聚全员的力量、发挥战斗力。最后，我认为，真正的部队精神在于信仰和责任。信仰是战斗民族的传统，责任是每个军人肩上的重担。这样，一支充满信仰、担当责任的军队，才能在战争中成功、履行使命。
五、结语：弘扬传承部队精神。
部队精神是军队战斗力的重要元素，同时也是构建和谐军队的主要保障。在本文中，我们了解到了部队精神的内涵和作用，并结合自身体会和感悟，探讨了如何培育和传承部队精神。最后，我呼吁每一个军人都要时刻保持警觉，不断弘扬和传承部队精神，以此来增强军队的实力、满足人民的需要。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇四
驻京党委会是中国共产党在北京市设立的党组织，负责协调和监督北京市内各部委党委的工作。驻京党委会的召开是为了贯彻落实党的中央委员会的决策部署，推进中央和北京市党委的各项工作。在参加驻京党委会的工作中，我深受教育和启发，对党的伟大事业有了更深刻的理解。以下是我关于驻京党委会的精神心得体会。
驻京党委会是集中党的智慧和力量的重要平台，为推进党的中央委员会和北京市党委的各项决策提供了重要的指导和支持。通过驻京党委会，各部委的党委可以共同学习和交流，协调和推动各自所负责的工作。驻京党委会还提供了评估工作进行的机会，促使各部委党委进一步加强改进和提高工作效率。参加驻京党委会的工作让我深刻认识到，只有通过集中智慧和力量，才能够推进党的事业的发展。
驻京党委会采取了集体讨论和决策的方式，发扬了党内民主的优良传统。在会议上，各部委的党委负责人受到了及时的鼓励和表扬，他们的工作成果和经验被广泛分享和传播。而对于存在问题和困难的部委，党委负责人们也能够得到集体研究和指导，找到解决问题的途径和方法。通过这种方式，党委负责人们能够更好地互相学习，形成合力，推进各项工作。在参加驻京党委会的工作中，我深有体会，只有采取集体智慧和力量，才能够推动工作的开展。
驻京党委会的议题涉及政治、经济、文化、社会等多个方面的内容，内容丰富多样。这些议题既涉及到国家战略和大政方针，也关乎到具体的民生问题和社会热点。在讨论这些议题的过程中，我们党委负责人们能够全面思考和分析问题，联系实际和理论知识，为各项工作提供科学的指导和决策。通过参加驻京党委会，我深刻认识到，只有在高度重视理论学习的基础上，才能够更好地解决实际工作中遇到的问题。
在驻京党委会上，重大决策都要经过全面讨论和科学评估，以确保决策的科学性和可行性。这种决策方式的好处是，可以从不同角度和专业领域的人士的意见中获得更多的信息和建议，从而减少决策的盲目性和主观性。而通过对决策的后评估，我们可以看到决策的实施效果和问题，为今后的工作提供借鉴和反思。通过参加驻京党委会的工作，我认识到只有不断学习和改进，才能够推动党的事业的发展。
通过参加驻京党委会的工作，我不仅深刻认识到党的事业的重要性和伟大性，还增强了自己的责任感和奉献精神。我学到了党的理论知识和工作方法，提高了自己的工作能力和水平。在与其他部委党委负责人的交流和互动中，我也认识到中国共产党的团结和协作精神的重要性。作为一名共产党员，我将倍加珍惜这样宝贵的机会，不断学习和改进自己的工作，为党的事业的发展做出更大的贡献。
以上是我在参加驻京党委会的工作中的精神心得体会。通过这次经历，我更加深刻地理解了集中智慧和力量的重要性，认识到只有通过协作和合作，才能够推动党的事业的发展。我将把这次工作的体会和启发应用到实际工作中，不断提高自己的工作能力和水平，为党的事业的发展贡献自己的力量。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇五
第一段：
回想起来，自己从入伍到现在，部队给我带来许多难忘的经历和收获。其中最重要的就是培养了我团结协作的部队精神。部队之所以能够让人们产生一种特殊的精神氛围，是因为它的存在价值是与国家安全相联系的，部队之所以能够成为国之利刃，不仅是因为武器装备和战术战略的优秀，更是因为部队成员之间默契配合、同舟共济、责任担当的部队精神。
第二段：
在军队里，部队精神是无处不在的。从训练开始，我们就深深地体会到了它的熏陶。随着时间的推移，这种精神贯穿于我们的学习、工作、生活之中，无形之中影响着我们的思维方式和行为方式。我们在生活中形成了“严者乐，乐者严”的行为方式，在工作中始终保持着严谨、认真和细致的态度，对待部下，有着“严师出高徒”的教育理念，始终以身作则、身先士卒，在任何环境下都能表现出军人的形象和气质，这些都是部队精神的体现。
第三段：
在部队精神的熏陶下，我们还形成了责任与担当的观念。军队是一个与国家安全息息相关的机构，部队成员的责任和担当不仅限于个人或单位，在执行任务中，每一名官兵都是为国家、为民族负责。在许多人看来，需要去抵抗的敌人不一定只存在于国界外，有时也会潜伏在我们内部。这时，我们不仅需要有高度的自觉性，更需要具备责任和担当的精神支持，对于队友的失误或是考核中的不足，我们往往会挺身而出，用心疗伤，用爱关怀，让他们早日重拾信心，重新拥有必胜的信念。
第四段：
在团队合作的过程中，部队精神也起到了至关重要的作用。无论是执行任务还是日常工作，我们都形成了“各尽其责，密切配合”的工作机制。团队之间的合作往往会影响任务的成败，团队之间的默契配合往往也能够决定战争的胜利。我们在工作和生活中，建立起协同作战的意识，注重资料共享，作战情报的通报，使每位队员都能了解战场的形势，掌握作战的原则和战技，保证了战场上的万无一失。这种一起奋斗、互相扶持的部队精神，不仅提高了工作效率，更在困难时让我们一起迎难而上，共克时艰。
第五段：
总体来看，部队精神既是习惯，也是素质。它在为军人塑造个性的同时，还能将自己的行为标准普及到整个军人群体中去，塑造出一种“团队第一，个人第二”的工作和生活态度。作为一名军人，我们必须始终坚持这种精神，牢记职责担当，时刻保持战斗状态。相信只要保持了部队精神，并将之体现在工作和生活中，每个人都能做到忠诚、勇敢，团结协作，效率高效的工作标准，把人生的每一个状态都设计得尽善尽美。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇六
近日，我参加了一次部队阅兵活动，深受其壮观场面和训练精神影响。这次经历使我深深感受到部队阅兵所体现的精神和意义，更加意识到自身的不足和需要改进之处。下面，我将就此谈谈我的心得体会。
部队阅兵是国家强军事业的重要体现，体现了强军精神、祖国繁荣的军事实力、现代化国防科技、以及中国共产党的领导下实现民族复兴和世界和平的决心。从阅兵方队的整齐划一、军队器材的精良齐整、能力展示的全方位多角度，到各项基本功的磨砺和日常训练的点滴积累，这些都是部队阅兵所体现的精神。
二、身份意识的提高。
在部队阅兵中，在旁观者的视线注视下，必须注意自身的标准动作、步伐和有力的呼吸，把每一个动作做到极致。身体力行地展示本已是一个作为士兵的义务。有时成功也需要一个目睹者，因此保持好的精神状态和整齐优美的外表是非常重要的。因为参加阅兵，我们成为了维护国家利益的一份子，成为了为祖国拼搏奋斗的英勇战士，这已经不再仅仅是一种简单的团队间联系或个人之感悟，而是身份感、荣誉感的提高。
三、信心和勇气。
在参加部队阅兵的时候，没有足够的训练，是不会成功的。而且，即便训练再充分，依然会遇到各种各样的困难，再加上礼仪和标准动作千丝万缕的联系，更考验生产力。但面对这些困难，战士们并没有被他们击垮，而是想方设法克服他们，用他们的勇气和信心去掌握一切必要的技能和知识。
四、团队合作意识。
部队的阅兵重视团队精神，也给我们许多启示。在这个过程中，每个士兵的角色是相当重要的，但必须充分认识到每一个部分是共同参与的成员的重要性，团队合作的力量更是无可估量的。同胞的情感和同艺的标准，在每个人遵循时，悬崖绝壁化于平地。
五、自我发现与进步。
通过参加阅兵，更能够发现自己存在的问题和矛盾，从而采取积极的态度来提高能力和修饰自己，展示自己的良好形象。尽管困难不可避免，但相信坚持努力会获得优秀的成果。
总之，参加部队阅兵不仅仅是为了展现壮观的军事力量，更是能够在心理上对自己进行一次提升，更加深刻感悟我们是时慎意安排自己的人生。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇七
第一段：引言（200字）。
驻京党委会精神是党中央关于驻京单位党建工作的重要指导思想和纲领性文件，旨在加强驻京党组织建设，推进党的工作全面从严治党。在这次学习中，我深刻感受到了驻京党委会精神的重要性和实施意义，同时也明确了在当前形势下如何推进驻京单位党建工作的方向和路径，提高党的建设质量和水平。
第二段：加强政治建设（200字）。
驻京党委会精神强调了加强政治建设的重要性和根本性。作为驻京单位党组织，我们要时刻保持政治上的清醒和坚定，严守党章党纪，忠诚党的事业。只有坚定的政治立场和正确的政治方向，才能有效推动党建工作。驻京党委会精神要求我们做到政治合格、政治过硬，始终与党中央保持高度一致，牢记党的宗旨，坚决履行党的使命。
第三段：加强组织建设（200字）。
驻京党委会精神明确提出了加强组织建设的具体要求。作为党员和干部，我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，密切联系群众，增强党组织的凝聚力和战斗力。加强党支部建设，完善组织机构，提高组织架构的科学性和灵活性，做到党建工作有人抓、工作有章法。同时，注重党员队伍建设，培养出大批优秀党员干部，为推进驻京单位的发展和党的事业贡献力量。
第四段：加强作风建设（200字）。
驻京党委会精神要求我们加强作风建设，严肃党内政治生活。我们要以钉钉子的精神推动各项工作落实，坚决反对形式主义和官僚主义，减少不必要的会议和文件，实施“放管服”改革，为基层减负。同时，加强廉政建设，严肃党员干部的纪律要求，从自身做起，严守党纪国法，用实际行动诠释对党忠诚、廉洁自律的信念。
第五段：总结（200字）。
驻京党委会精神是我们推动党建工作的重要依据和指引。通过学习驻京党委会精神，我深刻认识到党建工作的重要性和紧迫性，明确了加强政治、组织和作风建设的路径和措施。作为驻京单位党组织的一员，我将积极履行自己的职责和使命，努力将驻京党委会精神转化为具体工作实践，为推动党的事业的发展和驻京单位的繁荣作出应有的贡献。同时，我也呼吁广大驻京单位党组织的党员和干部们，共同认真学习贯彻驻京党委会精神，不断提高自身素质和工作水平，为党和人民事业做出积极贡献。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇八
自军队成立以来，部队精神一直是军队所追求的目标之一。部队精神蕴含着对国家、民族、人民的责任与担当，是士官兵战胜困难、完成任务、维护国家利益的坚强支撑。在参军入伍的过程中，我深深地体会到了部队精神的重要性。
第二段：坚定信念。
身为一名军人，必须拥有坚定的信念。入伍初期，我们需要经历严格的军事训练，每天都过着高强度、高强度的生活。初期的训练让我倍感艰难，身体素质和心理素质都受到了考验。但是，正是这些训练让我们明白了身为一名军人的责任和义务。我们坚信，无论在什么情况下，我们都将顶天立地、勇往直前，时刻为国家和人民贡献自己的力量。
第三段：团结协作。
团结协作是军队中最重要的一环。在这个大家庭中，团结和协作是解决各种问题的关键。战场不分高低贵贱，每个人都平等，没有谁能独自完成任务。作为一个集体，我们需要相互支持、相互帮助、相互鼓励。只有在团结协作的基础上，我们才能更好地完成任务，并且在压力和困难面前，坚定地冲锋陷阵。
第四段：顽强拼搏。
顽强拼搏是部队精神的直观表现。军营生活不仅需要身体上的拼搏，还需要精神上的拼搏。在训练和任务中，面对种种挑战和困难，我们始终怀着对国家和人民的赤裸情感，勇敢拼搏，永不放弃。无论什么时候，我们都坚信，在顽强的拼搏中会创造奇迹。
第五段：忠诚荣誉。
忠诚荣誉是部队精神中最重要的品质之一。只有拥有忠诚，才能将祖国和人民放在第一位。而荣誉则是忠诚的最大体现。无论成长环境的不同，我们都在军队中接受着严格的训练和教育，都因此在心灵上保有了崇高的道德观和荣誉观。我们时刻保持战斗心态，为国家和人民守卫边疆、为人民保家卫国，获得了社会和人民的高度荣誉和信任。
结语：
作为一名军人，部队精神构筑了我的全新世界观和价值观。它不仅塑造了我的性格，更让我明白了我肩上的责任和义务。军队生活短暂而美好，我将将全心全意投入到部队生活中，积极继承和发扬部队精神，在今后的工作中不断发奋努力，忠诚拼搏，为国家和人民的利益贡献一份自己的力量。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇九
近年来，随着中国特色社会主义事业的不断发展壮大，驻京党委会的作用也越来越彰显出来。作为北京地区的党的组织，驻京党委会发挥着党的核心领导力量的作用，为北京地区的经济、政治、文化等各个领域的发展做出了重要贡献。在驻京党委会的精神指导下，我们党员积极投身于各项工作中，不断提升自身素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。在这个过程中，我们深刻地领悟到了驻京党委会精神的重要性和可贵之处。
首先，驻京党委会精神为我们指明了前进方向。中国特色社会主义进入新时代，我们面临着前所未有的发展机遇和挑战。驻京党委会秉承党的十九大精神，紧紧围绕社会主义现代化建设的总目标，明确了“四个全面”战略布局。这为我们提供了明确的指引，使我们知道自己要坚守的是什么，做什么才是对的。我们要切实增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，努力践行驻京党委会精神，为北京地区的发展和全国各项事业的壮大作出贡献。
其次，驻京党委会精神为我们提供了强大的精神动力。在中国特色社会主义新时代，我们需要面对的任务非常繁重，需要有强大的信念和毅力来支撑。驻京党委会精神强调了坚持党的全面领导，始终把党的政治建设摆在首位，从而激励我们不断提高自身的政治水平和党性修养。我们要自觉强化党性意识，坚持以人民为中心，全心全意为人民服务，始终保持与人民群众的密切联系，推动工作不断向前发展。
再次，驻京党委会精神为我们提供了切实可行的工作方法。只有正确的方法，才能够使我们的工作更有针对性和实效性。驻京党委会精神强调了加强党的建设，全面从严治党。党的建设是党的一切工作的基础，我们要坚决执行中央党委关于党建工作的各项决策部署，推进全面从严治党向纵深发展。同时，我们要注重加强党风廉政建设，秉持公正廉洁的政治品质，确保党的纯洁性和先进性。
最后，驻京党委会精神在团结和凝聚力方面发挥了重要作用。在新的历史条件下，我们面临着各种各样的矛盾和问题，需要有一个强大的团队来应对。驻京党委会精神不仅要求我们党员坚定理想信念，坚持党性原则，还强调加强党的团结统一，强化党的党性原则是我们坚定理想信念的动力源泉。我们要增强团结精神，加强同党组织和同志之间的联系，团结一心，共同面对各种困难和挑战，为实现我们的共同目标而努力奋斗。
总之，驻京党委会精神体现了党的领导，为我们指明了前进方向，提供了精神动力，并为我们提供了切实可行的工作方法。通过遵循驻京党委会的精神，我们党员能够更好地投身于各项工作中，不断提升自身素质，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。同时，我们要加强团结统一，共同面对各种困难和挑战，为党和人民的事业做出新的更大的贡献。相信在党的正确领导下，我们能够迎接新时代的挑战，为实现中国梦而努力奋斗！
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇十
第一段：引言（300字）。
部队回信精神是中国军队一项崇高的传统和特质，是士兵们的伟大品德的集中体现。我曾有幸参与了一次部队回信活动，深深感受到了其背后蕴含的精神力量。在这篇文章中，我将从自己的体验出发，分享我对部队回信精神的触动和心得体会。
第二段：意义和表达方式（300字）。
回信精神在部队中具有极其重要的意义。首先，它能够激励官兵保持良好的信仰和思想状态，感受到军队大家庭的温暖和凝聚力。同时，回信精神也是传达军队内外信息、凝聚战斗力的重要方式之一。通过回信，官兵们能够表达对亲人的思念、对支持者的感谢和对家国使命的坚定信念。在表达方式上，我发现写信的过程既能够通过文字直接传递情感，也能通过信封、纸张等工艺品的装扮，传递更多的美好祝愿和希望。
第三段：影响和激励（300字）。
部队回信精神不仅对官兵的家庭起到积极的影响，同时也对全国上下的民心民意具有推动作用。回信精神展现了中国军人执着、坚强的精神面貌，为国家和军队争得了更多的民族荣誉，增强了广大民众对军队的信任和支持。在我的回信活动中，每封信的写作和装扮都是一个艰巨的任务，但也是一次很好的学习机会。通过和战友、领导们的交流，我不断提高自己的写作水平，也逐渐明白了回信活动的重要意义。
通过参与部队回信活动，我体会到了回信精神背后的力量。回信不仅仅是一种传递信息、表达情感的方式，更是一种责任和担当。写每一封回信都需要投入心思，尽力将自己的感激、思念和坚定信念凝聚于纸笔之间。回信的过程让我更加珍惜与家人团聚的时刻，让我坚定了为国家、为人民做出贡献的信心。
第五段：展望与总结（200字）。
在未来，我们应该继承和发扬部队回信精神，不断以更好的方式回应社会和家庭对我们的关心和期待。无论是通过信函、电子邮件还是视频通话，我们要尽力传递我们最真挚的情感和对家人、社会的感激之情。同时，回信精神更要在部队中广泛推广，通过回信活动增强战友之间的联系，凝聚战斗力。部队回信精神是我们的骄傲和希望，让我们携手共同努力，将其发扬光大，为共建强军事业献出自己的一份力量。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇十一
回信精神是军人应有的行为规范，也是展现军人品质的重要标志。在部队，回信精神是一种传统，一种文化，一种信仰，它是部队建设的一个重要方面。而学习和落实回信精神，更是对我们每个人的一种磨练。在我所在部队中，我们坚持回信精神，在营造良好的军政关系中扮演着重要角色。回信精神的体验和体悟在我和同伴中都得到了充分的展现。在此，我想分享一些部队回信精神的体会和感悟。
第二段：回信精神意义深远。
回信精神意义深远。落实回信精神，可以增强官兵之间的信任和沟通，减少士兵之间的顾虑和困扰。回信精神也是一种文化传承，在部队中不断弘扬这种精神，对于传承革命文化和红色基因具有很重要的意义。在现代化建设中，一旦领导干部有所行动，及时给下属回信，情理及时回复，就能体现出一种良好的、快速的、愉悦的和有效的军政关系。
第三段：落实回信精神带来的好处。
落实回信精神带来的好处是显而易见的。首先，在任何组织机构中，快速的反馈机制可以有效地减少信息断层，保证信息的传递，有利于减少军民矛盾和冲突。其次，回信精神可以增加官兵之间的信任，促进部队内的稳定和凝聚力，让官兵之间更加团结合作，提高单位的执行力和协调能力。在营建良好的军政关系的过程中，双方只有坚持回信精神，官兵的关系才会更加密切，对于保持部队和谐稳定、提高军事素质也有一定的支撑作用。
部队回信精神实践活动种类丰富，包括现场讨论、座谈会、命令和规章制度、信函交流等多种方式。我们的单位经常组织干训班和组织业务学习的课堂上，组织官兵交流和交流。特别是将部队精神发扬光大，开展了回信礼仪和现代文化的宣传活动，具有很好的群众号召力。在这些实践活动中，回信精神的坚持和执行往往有着积极的影响，可以更好地激发官兵的思想活力和人性智慧。
第五段：反思与总结。
回信精神不仅是行为规范，也是一种心灵自觉。它赋予了我们应有的自信、优雅和完美。我们每个人都应该具有这种简单而又深刻的心灵自觉。只有通过不断地学习和实践，才能够掌握好回信精神，把它融入到我们的思想和行为中，为我的部队社会强化军政关系的建设贡献更多的力量，为我军的“三个现代化”建设贡献我自己的力量。回信精神对于官兵之间的关系和军事管理有着极为重要的意义，它是我们强军事业的坚实支撑。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇十二
工兵精神是一支部队战斗力的核心所在，它体现了工兵部队迅速完成任务、创造奇迹的勇气和智慧。而工兵精神所激发的团队合作、顽强拼搏等品质在部队中也得到了充分展示。在参加工兵精神部队的训练中，我深受启发和感动，对于工兵精神有了更加深刻的理解。下面，我将以五段式来分享我的心得体会。
第一段：工兵精神的重要性。
工兵精神是一支部队不可或缺的品质，它意味着不怕苦、不怕累，敢于面对困难和挑战。在训练中，我们被要求创造解决问题的方法，根据实际情况快速制定计划并快速行动，这需要我们具备决策的勇气和能力。工兵精神的重要性在于它能够激发部队的士气，让每个战士都能够在压力下保持冷静、迅速行动。
第二段：团队合作的力量。
在工兵精神部队的训练中，我深深感受到了团队合作的力量。每个训练项目都需要小组成员之间的密切配合和互相支持，只有团队齐心协力才能完成任务。团队合作不仅能够提高效率，更能够培养团队意识和荣誉感。在每一次成功的任务之后，我意识到团队合作是取得胜利的关键。
第三段：勇往直前的信念。
工兵精神部队的训练对我的信念产生了深刻的影响。在面对训练中的困难和痛苦时，我学会了坚定自己的信念，相信只要努力坚持，就一定能够克服困难并取得成功。这种勇往直前的信念不仅改变了我个人，也影响着我们的团队。鼓舞着我们一起前进，不怕失败，只为战胜困难。
第四段：超越自我的精神力量。
工兵精神部队训练是一次对于个人能力和耐力的极大考验。在训练过程中，我学会了超越自我，发现自己潜在的潜力和能力。只有在面对极限的挑战时，才会真正认识到自己的强大和不可思议的能力。这种超越自我的精神力量将继续指引着我，让我能够在困难面前不屈不挠。
第五段：终身受益的经验。
参加工兵精神部队的训练是我终身受益的经验。通过这次训练，我不仅感受到了军人的职责和神圣使命，还学会了坚韧不拔的品质和追求卓越的精神。这些品质不仅在军旅生涯中具有重要意义，也会在我的个人生活中成为宝贵的财富。工兵精神部队的训练不仅教会了我战胜困难的方法，更让我明白只要愿意努力，就能够超越自我。
总结：
通过参加工兵精神部队的训练，我受益匪浅。工兵精神的重要性，团队合作的力量，勇往直前的信念，超越自我的精神力量以及终身受益的经验，都成为了我人生中宝贵的财富。我相信这些品质将在我今后的生活和事业中发挥巨大的作用，让我能够不断成长和进步。工兵精神部队的心得体会将永远激励着我，成为我前进的动力。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇十三
二是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个地区发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。
三是干工作、做事情要有点精神，有点拼劲。打仗干革命要有点精神，干工作搞建设也要有点精神，有点拼劲。有没有精神，很多时候工作的效果是不相同的，很多事情我们抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓劲，也就做了，甚至做得很好。尤其在xx这个地方，任何时候都要有好的精神状态，不怕困难，勇于战胜困难。要有点不扎扎实实干点工作做些事情誓不休的雄心壮志。
四是要善抓机遇，用好政策。机遇和政策对一地的发展十分重要，抓住机遇，用好政策，就可能在发展上纵身一跳，否则，就会拉大差距，更加落后。西部大开发是机遇，xxx建市是机遇，"引额济克"xx南部开发更是机遇，如何把这些好机遇、好政策与xx的发展进步结合起来，创造性的工作，确实大有文章可做，也需要我们很好地去做这篇文章。xx这几年发展较快，就是得益于国家、自治区、xx的关心和支持，得益于西部大开发，从另一个方面讲，就是我们较好地抓住了机遇，用活了一些政策。可以这样说，抓住机遇，用好政策，往往可以在发展上取得事半功倍的效果。谁抓住机遇，抓得好，谁政策把握得准，用的好，谁就会抢占到发展的制高点，取得发展的主动权，发展就快、就好。
五是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个地方要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。对一个地方来讲，各级干部要一心一意求发展，快发展，广大职工群众也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业健康发展。
说心里话，一年到头工作很忙很累，但心情愉悦，因为我们有一个好政委，好班长。
同志人品好，涵养高，对人厚道，他在家我们俩下基层都是坐一辆车，有什么事就地协商解决，大事带回提交会决定，感觉配合默契。
政委虽在中央党校学习，但很关心xx的发展，在暑假期间还放弃休息努力工作，对我的工作也很支持。班子其他成员对我很尊重、很支持、很理解，大家围绕富民强xx这个总目标，按照各自的分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作。全x广大干部职工在x党委的领导下，团结拼博，使xx的事业年年有大发展、有新进步。我愿借此机会，向班子的每位成员表示诚挚的感谢和崇高的敬意!
虽然xx各项工作取得了很大的成绩，我自己也做出了最大努力，但和党的十六和"八个坚持、八个反对"的要求相比，我自身在有些方面还有一些差距。
一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
二是经济虽有较快发展，但和兄弟x相比还存在一定的差距，对企业的管理水平和竞争意识需要进一步提高和加强。
三是对资源优势的转化能力相对较差，大的、新的、有带动能力的增长点培育不多。非公有制经济这几年和自己比有了很快发展，但发展的政策还不够优惠，环境还不够宽松。
四是经济结构战略性调整层次较低、效果还不十分明显。
五是职工收入和自己比虽有大幅度的提高，但和xxx的职工收入比还有一定差距，这将是我们今后一个工作重点和努力的方向。
六是工作作风还有待改进，调查研究工作还不深入细致，跑面听汇报多，蹲点和分析、解剖问题相对较少;并且到xxx多，到工交企业少。
根据党的xx大精神和中央加强和改进作风建设的决定，结合我本人的实际情况，我要不断提高学习理论知识的思想认识，把理论学习当作工作的重要组成部分、工作的指南和领导干部的必修课。要注重理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作，减少盲目性，增强主动性、预见性和科学性。这次，基层党委给我们提了很多很好的建议，比如要从垦区自然条件、资源特点和市场需求出发，考察建设象油化公司这样有潜力、有带动能力的龙头企业，促进我xx种养业的发展;建立规模适度的肉联加工厂，积极开发环保、绿色保健食品，做大做强旅游业;加快城镇化建设步伐等。
要进一步改进思想和工作作风，坚决执行党的实事求是的思想路线，坚持群众路线和民主集中制原则，坚决维护班子团结和权威，充分发挥班子每个成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。要抱着对党和人民的事业高度负责的态度，在重大问题上充分发扬民主，广泛发表意见，坚持原则，作风正派，敢于开展批评与自我批评。坚决贯彻xx党委集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，善于听取班子其他成员的意见，相互理解、相互支持。要进一步解放思想，更新观念，不断深化改革，加快发展。要按照党的xx大的要求和xx党委四届八次全委(扩大)会议的安排，围绕"致富职工群众，发展壮大xx，增强戍边实力"的工作目标，把发展作为第一要务，把富民强xx作为第一要事，继续深化改革，加大经济结构调整力度，实施资源转换战略，处理好一个关系，着重实现三个突破，紧紧抓住五个重点，努力做到三个切实，努力实现经济持续快速健康发展，促进社会全面进步。要筑起反分裂斗争的思想防线，坚决维护社会政治稳定，切实加强世界观的改造，增强拒腐防变的能力。
200x年是学习贯彻xx大精神新的一年，也是全面实现xx大提出的奋斗目标和各项任务的头一年，我们一定要认真学习贯彻落实好xx大精神，从xx的实际出发，不拘于已有的成绩，开拓创新，积极进取，发奋工作，为实现富民强x，壮大xx的奋斗目标，为创造xx广大干部职工幸福生活和美好的明天，做出新的努力，创造新的业绩。
空军xx部队党委紧密结合部队和官兵实际，着力推进学习型党组织建设，健全制度机制，抓好规范落实，促使学习成果有效转化。
建立组织机制。严格落实党委中心组学习制度，扎实抓好集体领学、专题研学、专家讲学、参观见学。基层部队根据官兵文化基础、理论素养等方面的差异，干部抓提高，以研讨式学习为主，重在多学深学，融会贯通;士官抓融合，以辅导式学习为主，重在结合本职岗位和具体专业，发挥骨干作用，履行岗位责任;士兵抓基础，重在学习掌握基本思想、基本观点，培养理论兴趣、增强自觉意识。
建立考评机制。严格落实《空军团以上领导干部理论学习“两考一评”实施办法》，建立“四考一补”制度：考勤，每周两个晚上和党团活动学一小时理论雷打不动，做到专时专用;考知，师每季、团每月、营每半月组织一次理论知识普考;考行，定期对官兵理论素养、能力素质、工作业绩进行考核评估;考责，全程跟踪考察党委、支部抓理论学习和正副书记履行第一责任人职责情况;一补，对缺课漏课、考核考评不达标人员，采取逐人逐项过的办法组织补学补课。每年根据考评结论，评选先进学习型党组织、学习型机关、学习型党员、学习型干部，并把学习成果作为选人用人的重要条件，营造“重视学习、崇尚学习”的鲜明导向，使学习由“软指标”变为“硬杠杠”，激发内在动力，促进时间、人员、内容、质量落实。
建立责任机制。把建设学习型党组织的要求明确到每个单位、分解到每个组织、细化到每个人头，按级负责，各负其责，确保权责明晰、责任到人。党委、支部正副书记在落实制度上要负主要责任，在具体组织的同时要督导班子成员坚持学习制度。政治机关主要负责检查指导下一级党组织坚持学习制度情况。广大党员要按照各项学习制度要求，严格抓好落实，形成“横向到边、纵向到底、覆盖全员”落实制度的责任网络。
建立激励机制。及时挖掘学习创建过程中出现的先进典型，在全师范围内总结推广他们的先进事迹和成长进步模式，使大家学有榜样、赶有目标。坚持把学习效果作为评估党组织建设和工作成绩的重要内容，与评功评奖、干部调整使用、士官选改相挂钩，使学习成为硬指标，对考核评比出现问题的单位和个人，进行通报批评并限期改正。
建立保障机制。坚持把“三个半小时”作为官兵学习的重要课堂，充分利用新闻资讯开阔视野、增长知识。与中关村科技园区、驻地新农村示范基地等建立长期协作关系，作为参观见学定点单位。开办“素质大讲堂”，除邀请军地院校专家进行授课外，师团领导轮流上讲台宣讲辅导，为全师官兵增长文化知识、提升能力素质搭建起新的平台。师里先后投入80余万元，为团、营建起“指导员之家”和“指导员学习室”，投入120余万元，联通师和各团机关及8个营的政工网。组建政工信息中心，依托各级网络设立理论学习专栏，宣扬学理论先进典型，开展理论学习心得和成果交流。
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最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇十四
1月29日召开的中共中央政治局会议强调指出，只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以同志为的党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这就要求党员干部在思想上、政治上、行动上坚决与以同志为的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，坚决维护这个核心，严守政治纪律政治规矩，步调一致、令行禁止、不折不扣地把国防和军队改革任务部署落到实处。
20多年前，邓小平同志就强调:“任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的。”“党中央的权威必须加强。”核心意识是政治意识和大局意识的具体体现，是党员干部务必牢记的基本要求和基本遵循。网上那些过度崇尚或迷恋西方政治模式的人，对“核心”和“权威”比较敏感，觉得“核心”有点儿“人治”的味道，认为“权威”提多了就压制了“民主”和“法治”。这样的怀疑是故弄玄虚，这样的论调是大错特错，其实质就是推行军队“非党化、非政治化”，其险恶用心和真实目的就是抢夺军旗、涣散军心、消磨军志。前车之鉴，镜鉴后人。那些军队缺乏领导核心的国家被侵略、被颠覆、被分裂的惨痛教训警示我们;中华民族逡巡于命运低谷，饱含血泪、苦难和屈辱的近代史昭示我们:中国共产党对军队的绝对领导是历史和时代发展的必然选择。实践也充分证明，确立同志的核心地位是民心所向，是时代要求，是历史的必然选择。
听党指挥是对军队党员干部的核心要求。毛泽东同志的著名论断“路线是‘王道’，纪律是‘霸道’”，讲的就是绝对忠诚、绝对服从、绝对执行的问题。党对军队绝对领导是我军最重要的政治原则、根本制度和政治纪律，是全军将士任何时候都不可逾越的“红线”，是任何情况下都不能超越的“底线”。军中容不下利欲熏心、腐败的徐才厚、郭伯雄之流兴风作浪，更不容许叛党卖国、背弃人民的刘连昆、刘广智之流胡作非为!只有严明纪律、依法执纪才能确保政令军令畅通，确保国防和军队改革稳步向前推进。
当前，国防和军队改革已行至“深水区”，进入攻坚期。打好这场改革攻坚战，必须要强化党对军队的绝对领导，关键是强化核心意识和看齐意识。增强核心意识，首先是把学习贯彻重要讲话精神作为当前首要政治任务，坚持不懈地用改革强军重大战略思想武装头脑，校准“定盘星”、坚定“主心骨”、跟紧“风向标”，筑牢官兵听党话跟党走的思想根基，把党对军队的绝对领导作为最高政治要求遵循，作为最高政治纪律严守，坚决维护党中央、中央军委和权威，坚决听从党中央、中央军委和指挥，在听号令、守纪律上做表率、当先锋，以绝对忠诚的政治品格和务求必成的政治定力，推进国防和军队改革落地生根。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇十五
随着时代的进步和社会的发展，部队钉子精神渐渐成为一种精神标杆，引领着广大军人抱定信念、执着追求。经过自己的亲身体验和观察，我深深感受到了部队钉子精神的力量和价值。以下将从不放弃的坚持、超越自我、团结协作、无私奉献以及追求卓越等方面展开，谈一谈我对部队钉子精神的心得体会。
首先，部队钉子精神体现在不放弃的坚持上。无论是在艰难困苦的战场上，还是在长时间高负荷的训练中，部队钉子始终坚持不放弃，始终向前。正如我所见，每一位军人都在重复着这个过程，无论多么疲劳，多么困难，他们总能咬紧牙关坚持到底。这种坚持的力量激励着我们不断超越困难，不断追求更高的目标。
其次，部队钉子精神体现在超越自我的追求上。在军队中，我们看到许多的军人用自己的拼搏和努力不断超越自我，不断突破自己的极限。无论是科目训练的考核，还是荣誉荣誉的争夺，部队钉子始终秉持着一种追求卓越的精神。正是因为有了这种精神，我们的军队才能不断发展壮大，为保卫国家的安全作出更大贡献。
再次，部队钉子精神体现在团结协作的意识上。无论是战场上还是军营里，团结协作一直被视为部队发展的重要保障。部队钉子知道，只有凝聚力量，才能发挥最大的战斗力。团结协作既包括内部团结，也包括外部合作。只有充分发扬团结协作的精神，我们的军队才能做到齐心协力、同仇敌忾，完成各项任务。
另外，部队钉子精神还体现在无私奉献的精神上。在军队中，个人的利益往往被置于国家的利益之下。部队钉子懂得，为了保家卫国、为了人民的幸福，个人必须做出牺牲和奉献。他们忘我地为国家和人民服务，毫不犹豫地投入到各项任务当中，用自己的青春和热血谱写了一曲曲无私无畏的赞歌。
最后，部队钉子精神体现在追求卓越上。军队是一个需要追求卓越的集体，只有追求卓越，才能具备强大的战斗力。在军队中，部队钉子精神激励着每个军人追求卓越的目标。无论是在日常训练中，还是在实际操作中，每一位军人都积极努力地追求更高的标准与水平，用自己的行动诠释了部队钉子精神的内涵。
总的来说，部队钉子精神体现在不放弃的坚持、超越自我、团结协作、无私奉献以及追求卓越等方面。作为一名普通的新兵，我深深体会到了这种精神的力量和价值。在今后的军旅生涯中，我将以部队钉子精神为引领，勇往直前，迈向更高的目标。同时，我也将不断传承和弘扬这种精神，激励更多的军人投身到强军事业中，共同为祖国和人民的幸福安康而努力奋斗。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇十六
第一段：引言（150字）。
部队赶考精神是士兵在备战考试过程中所展现的一种积极向上、坚韧不拔的态度和努力奋斗的精神风貌。这种精神不仅体现了士兵的个人素质和责任心，也代表了整个部队的战斗力和集体荣誉感。在这篇文章中，我将提出自己对部队赶考精神的心得体会，希望能够对读者有所启发和借鉴。
第二段：坚韧不拔的毅力（250字）。
部队赶考精神中最重要的一点是坚韧不拔的毅力。在备考过程中，我们要面对大量的知识点，紧凑的时间和高强度的学习任务。然而，只有具备坚韧不拔的毅力，才能够战胜困难，不抛弃、不放弃。正如我曾经经历的那样，面对大量厚重的教材和练习，我常常感到劳累和压力，但我始终坚持下来。因为我明白，只有坚持不懈的付出和努力才能够获得理想的成绩。
第三段：团队协作的重要性（250字）。
除了个人的努力，部队赶考精神中还强调了团队的协作。在备考期间，我们会面临各种各样的问题和困难，这时候与战友建立良好的团队合作关系就显得尤为重要。团队中的每个人都有自己的特长和优势，在学习上互相补充和支持，可以更好地完成学习任务。团队合作不仅可以提高整个团队的学习效果，也会增强各个成员间的凝聚力和战斗力。毕竟，团结协作的力量要比个人的努力更加强大。
第四段：抗压能力的培养（250字）。
赶考精神中不仅要求我们坚韧不拔的毅力，还需要我们具备良好的抗压能力。备考过程中，我们会经历各种各样的压力，如时间压力、学习压力和竞争压力等。只有克服这些压力，才能在紧张的考试中保持稳定的心态和出色的发挥。如何培养抗压能力呢？一个重要的方法是要充分了解自己的压力源，并采取适当的方式和方法来应对。此外，良好的心理素质和健康的生活习惯也是提高抗压能力的重要保障。
第五段：自我超越的意义（250字）。
通过赶考精神的培养，我们不仅可以在考试中取得好成绩，更重要的是得到一种自我超越的意义。赶考精神可以激发我们内心的潜能和激情，让我们能够超越自我，不断改善自身的学习能力和综合素质。在备考过程中积累的知识和经验将成为我们未来工作和生活的宝贵财富。而且，这种精神也会渗透到我们的日常工作和生活中，使我们能够以积极向上的态度面对挑战和困难。因此，赶考精神不仅仅是应对考试的一种策略，更是一种价值观和人生态度的体现。
总结（100字）。
部队赶考精神是坚韧不拔的毅力、团队协作的重要性、抗压能力的培养和自我超越的意义的综合体现。在备战考试的过程中，我们应该不断提高自己的学习能力和学习方法，同时注重与战友的团队合作，培养自己的抗压能力，以及追求自我超越。这种精神将反哺我们的工作和生活，使我们能够更加积极向上、坚韧不拔地面对面前的种种挑战。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇十七
部队钉子精神是一种特殊的精神状态，它代表着坚韧不拔、勇往直前的精神品质。作为一名军人，我深深体会到了部队钉子精神的重要性和力量。下面我将从感受、培养、展现、传承和影响五个方面进行叙述。
首先，我对部队钉子精神有着深刻的感受。在军营生活中，我们经常面临各种困难和挑战，但是部队钉子精神让我们坚定信念，迎难而上。我记得有一次，在一次特训中，我因为体能不足而一度感到懊丧和气馁。然而，我看到同伴们都在全力以赴地训练，他们的坚持和顽强的意志感染了我，我激发出内心深处的力量，最终成功完成了特训任务。这次经历让我深刻认识到了部队钉子精神的力量和影响。
其次，培养部队钉子精神是每个军人的重要任务。只有通过不断的训练和锻炼，我们才能够培养出这种坚强的精神品质。训练中的艰苦条件、复杂的战术操作和高度的紧张感都是培养部队钉子精神的重要因素。在长时间的军事训练中，我们要时刻牢记初心，坚持锻炼，坚持练习，只有这样才能在关键时刻展现出部队钉子精神的力量。
再次，展现部队钉子精神是每个军人的责任。无论是在军事行动中还是日常工作中，我们都要以积极的态度和坚定的决心去面对困难和挑战。作为一名军人，我们不能退缩，更不能半途而废。只有坚定信念，勇往直前，我们才能够超越自我、完成任务。而当我们在实践中展现出部队钉子精神时，不仅能够有效地激励同伴，更能够给人民群众带来信心和安全感。
第四，作为一名军人，我们需要将部队钉子精神传承下去。钉子精神不是一个人的事，而是需要团队的共同努力。在训练中，我们要与战友紧密配合，相互鼓励，共同进步。在部队中，老一辈的军人以身作则，打造了一个浓厚的军事文化。我们要学习他们的精神，继承和发扬下去。只有通过传承，我们才能够将部队钉子精神不断传递下去，为国家的军事事业做出更大的贡献。
最后，部队钉子精神对社会也有着积极的影响。一支有着钉子精神的军队不仅能够战胜敌人，更能够给国家带来安全和稳定。而军人们展现的坚韧和顽强也会激励着社会上的其他人群。部队钉子精神的力量不仅局限于军事领域，它也在催生出一批批勇敢坚毅的人才，推动着社会的进步和发展。
总之，部队钉子精神是一种具有鲜明特点的精神品质，它在军人身上焕发着独特的力量。通过感受、培养、展现、传承和影响，我们可以更好地理解和弘扬部队钉子精神，为国家的军事事业做出更大的贡献。让我们每一个军人都怀揣着部队钉子精神，在岗位上奋发向前，冲锋在前，坚守信念，为国家的繁荣和安全而努力奋斗。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇十八
学习《党委会工作方法》的自身体会近期我通过学习《党委会的工作方法》感触颇深。根据学习情况及自身分管的实际工作，几点体会如下：
一、团体目标一致，上下拧成一股绳，形成合力，实现工作的平稳开展。
火车跑得快，全靠车头带。党委书记就是这个车头，要善于当班长，带好自己的兵，上下拧成一股绳，集思广益，形成共识，群策群力，才能抵御大风大浪的冲击。缺少了共识，任何组织都不能有效、平稳地开展工作，就会内耗，发布的政策方针就遇到了障碍，内部先乱了阵脚，结果只能是朝令夕改，既失去了组织的可信度，又失去了执行力，这样的组织只能慢慢枯萎。
要想实现这一点，不是一件容易的事，就需要党委书记善于当班长，增强自己的凝聚力。我认为首先需要我们在上传下达的时候充分理解方针政策，这样传达的时候才会有说服力。任何试图通过权力发号施令强迫大家实现动作的一致性，这样的团体是实际上不稳定的;其次是做好思想教育工作。思想教育，一直是我党工作成功的法宝。只有从思想上真正统一起来，才会战无不胜，攻无不克。
二、团结一切可以团结的力量，实现工作的高效推进。
我们在开展领导工作的时候，有些人懒散些、偏执些、暴躁些，这时不要轻言对他们的放弃，也许是我们还没有挖掘出他们的潜力，也许是我们自己还不够强大，还不知道如何去引导，要多一些耐心，多一些包容，这样才能团结一切可以团结的力量，最终实现日常工作的高效推进。
孔曰“三人行，必有我师”，无论是谁，无论他有多么睿智的头脑，都是存在局限性的。听得进不同意见团体才能无不胜，团结奋进。“会上不说”，其实是把问题遮掩了起来，看似一团和气，却是已经不起复杂环境的考验，组织已经开始发病生霉。这样还会导致会后乱说。把问题摆到桌面上来，不要背后嘀嘀咕咕，这是正能量。当然不同意见也不尽是对的，也要反复斟酌，毫无主见地一味听取，也容易被带进死胡同，我们要的是正确的意见，摒弃错误的意见。只有“力戒骄傲”，才能养成“吸纳百川”的胸怀，骄傲会使人自满，目空一切，听不进他人意见。
在我们日常安排工作时，有的人就有可能说“这样不行”，到底行与不行，在他说出自己的理由之后，我们综合各方面因素，认为他说的能够取得更加理想的效果，我们就改正;如果他所说只是站在自己利益的角度出发，此时，我们就可以拿出自己应有决策力，毫不犹豫地指出他说的不符合整体利益最优化原则，恕不能采纳。
四、要善于抓紧，心中有数，实现工作的目标。
今年我分管镇村容貌、河沙工作，担子重，工作琐碎。我认为首先要做到“胸中有‘数’”，哪个村的卫生好，哪个村的金银花长势好，那个地方垃圾箱坏了等等，心里都要有数，这样工作起来才能有的放矢。
工作时“要抓紧，就要知道哪些该抓，哪些不该抓，哪些先抓，哪些后抓，分清轻重缓急。“抓而不紧，等于不抓”。眉毛胡子一把抓，这属于乱抓，耗时费力。既要抓细节，又要抓概要，这是一个方法，也是一种能力，需要不断学习、总结。
万事开头难，不断地坚持也就成了习惯，当我们习惯当好“班长”，习惯“互通情报”，习惯“力戒骄傲”，习惯“胸中有‘数’”，习惯“抓紧”等等。就养成了坚持了正确的方法。没有人能够随便成功，努力了，方法对了，我坚信成功已离我们不远。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇十九
第一段，我们来谈谈什么是部队扁担精神。部队扁担精神是一种将“我”融入到团队中，使个人利益服从集体利益的一种精神。在部队中，扁担是一个十分重要的逻辑符号。扁担首先是一个搬运工具，搬运重物是非常辛苦的。但是，当人们将扁担套在肩膀上，肩上的重担就成为了团队的责任。于是，部队扁担精神中的“我”变成了一份不可或缺的力量，和许许多多的同伴一起承担起肩上的重担。这种精神深受军人们的推崇，成为了带领全军官兵决战沙场的信仰。
第二段，我们来分析一下部队扁担精神的重要性。在现代战争中，单兵的作战能力并不是非常重要的因素，在部队实施作战时，组织、协同和配合才是胜利的关键；而在部队内部，在军营里，彼此为伍、互相扶持，才能实现部队目标的顺利完成。在这个过程中，部队扁担精神就成为军人团队协作的基石，让每一个士兵明白了每一个人的信念、责任感和舍我为人的精神。
第三段，我们来谈谈部队扁担精神对于个人发展的促进。部队扁担精神强调的是“集体利益”，而不是个人利益。这不仅要求个人不能脱离集体行动或者以个人利益为先，而且要求个人时刻把集体利益放在高于个人利益的位置上思考。这种思想、意识和行为习惯，不仅为军人自身的品质和能力提升提供了条件，而且让他们从个人成就中更好地实现了自我价值的升华。
第四段，我们来谈谈扁担精神在实际生活里的例证。工程兵黄维镧在1949年解放战争中，身体高达1米72，战斗能力突出。然而，他仍无法胜任将近200斤的物资负重的工程兵员最好的重任。黄维镧带着一腔坚持，脑海里深深植入的部队扁担精神，不断经受着肉体上以及精神上的磨练。最终，他完成了138公里的跨越式负重行军——800斤重的物资，背负而行。这个形象的例子，表现出了军人对部队扁担精神的坚定忠诚和信仰。
第五段，我们来说说如何继承和弘扬部队扁担精神。无论身处何地，在日常生活和工作中都要实现自身精神的升华与团队精神的思考，这种对集体利益的尊重和对个人成长的无私奉献，在日常生活中的表现，就是要在人际交往中发挥青年的积极作用，在集体中要有担当，要在困难和挑战中加强锻炼自己，把强国、公民社会、辉煌的前途和人民幸福作为自身的使命。每个青年，在成长过程中应牢记部队扁担精神，要学会像担架或扁担一样扛起自己的命运，扛起集体和国家的未来与使命。
总之，作为一名现代士兵，我对部队扁担精神有着深刻的理解和感悟。我坚信，只有在这种集体利益高于个人利益的信仰下，以身作则、努力工作、切实投入，才能够实现自我升华，成为国家和民族未来发展的积极力量。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇二十
部队党委会的党员是要不断的参加学习培训，来完善自我的。下面是小编为大家收集整理的部队党委会学习。
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徐刚。
在学习了王安民书记和李晋平董事长在集团20xx年党委工作会上的讲话后，最为一名基层党支部书记的我，感受颇深。按照集团党委今年工作的指导思想，紧紧围绕职代会确定的目标任务，从公司培育和发展潞安“建筑建材”新型产业链，打造房地产开发、建筑建材、矿建工程“三足鼎立”产业格局的实际出发，充分发挥基层党支部在企业中的核心作用，我认为应主要做好以下几点工作：
一、党支部应发挥主导作用。
基层党支部是和谐企业发展的前沿阵地。企业发展离不开人，人是生产的主体，也是企业发展的首要动力。因而，利达党支部在“”期间，要坚持以人为本，从思想上了解员工，情感上贴近员工，行动上爱护员工。引导员工树立正确的价值观、荣辱观，及忠诚企业、奉献社会的理念，使员工爱岗敬业，为创建和谐企业做好工作，多作贡献。面对公司“建筑建材”新型产业链，打造房地产开发、建筑建材、矿建工程“三足鼎立”产业格局的实际中出现的新情况、新问题，基层党支部在着眼和谐企业建设过程中，必须坚持“职工至上、稳定第一”，以解决职工关心的热点、难点问题为切入点，将思想政治工作与维护职工队伍稳定工作紧密结合起来。做好“三个注重”：
1.注重思想教育。思想是行动的先导。利达分公司职工队伍年轻，思想活跃，接受新思想、新观念的能力强，对其进行思想政治工作既是机遇又是挑战。利达党支部应坚持正确的舆论导向来引领职工，坚持对广大职工进行正面教育，树立正确的世界观、人生观和价值观;形成爱岗敬业、无私奉献、团结友爱、和睦相处、稳定和谐的氛围。
2.注重职工整体素质的提高。要结合创建学习型组织活动的开展，积极引导职工树立终身学习理念，搭建各种平台来促进全员素质的整体提高。注重培养职工对企业发展总目标的认同感、对社会的责任感、干工作的紧迫感，逐步形成每个人都以“专业技术过硬，思想作风正派，堂堂正正做人，明明白白做事”为荣的良好氛围，树立职工队伍整体的良好形象。
3.注重调查研究，把各种错误思想倾向消除在萌芽中，防患于未然。党务工作者要经常深入职工，了解职工的所思所想，从而有的放矢地做好职工的思想工作。在重大改革之前，要倾听职工的呼声，为领导科学决策提供依据，避免决策的盲目性。
二、要不断创新工作机制。
在“”期间，利达党支部要根据新形势，创新工作机制。基层党支部是贯彻落实党的路线、方针和政策的前沿阵地，因而，党支部除严格认真按照有关文件要求做好工作外，还应建立一些激励机制。例如在我支部实行“党员之星”的考核奖励机制，思想政治工作结合生产工作一道做的新方法、好效果的奖励机制，等等。通过这些激励机制，使党支部在创新中得到发展。
三、要积极弘扬企业文化。
企业文化是凝聚员工形成战斗力的重要工作，也是发挥员工创造力和提高积极性的力量源泉。可以说，企业文化，在很大程度上是团结和凝聚员工的强大精神动力。公司党委开展的“我为工程公司发展做什么”主题活动以及在我分公司引申为“我为颐龙湾工程做什么”主题活动都为公司的发展提供不懈的精神动力。为此，利达党支部在今后一个时期应把宣传贯彻企业文化作为教育职工的切入点，使职工确立“把工作当事业去追求，当学问去研究，当理想去实现”的价值观念，增强干部职工的职业荣誉感和自豪感，营造快乐工作、激情创业、自觉奉献、健康生活的和谐文明氛围，形成有共同价值观念的团队精神，实现企业持续健康发展与干部个人全面发展的“双赢”，真正达到以文化促和谐，以和谐促发展。
总之，充分发挥利达党支部在企业中的核心作用，全面推进“”战略发展规划不但具有现实意义，而且具有深远的历史意义。为此，党支部要为创建一个持续健康发展并具有强大生命力的工程公司，有效地开展各项工作，以党建工作和转型跨越发展的新业绩，向党的献礼!
近来由于工作需要，对于如何实施集体领导和决策特别感兴趣。所以今天我又把毛主席的《党委会的工作方法》拿过来仔细学习并对照我目前的工作状态来反省和检查。
首先党委书记要善于当“班长”，党委要完成自己的领导任务，就必须依靠党委这“一班人”，充分发挥他们的作用。书记要当好“班长”，就应该很好地学习和研究。
在这一段里，特别要注意的就是“书记要当好‘班长’，就应该很好地学习和研究”这段，书记学习和研究什么，在实践中我体会到书记学习和研究的应该主要是每个委员的特点，优势和短板。对于我们学生组织来说，有的台员不太接地气一时间改变不过来，但理论和交流很不错，那么就让他负责对外联系，负责后勤战线。有的台员接地气但理论工作水平不高，那么就让他做内部联系，交流感情。有的台员不喜欢做管理但实际制片很不错就让他单纯制片。
对于我们这个学生组织来看，有几类人：第一类是理论工作水平高但专注于学习没有过多精力放在学生工作的，如李艺琳，所以应充分发挥他们参谋智库的作用而少安排实际工作，让他们把有限的精力放在他们的长处上;第二类是理论水平不高但执行力强的，如蒋春晓、刘霞、张佳、郝友楠、王志奇、张一璇、黄攀，让他们独立完成一些事，给他们方向和一些方法。少让他们去管理、提出领导方针之类的;第三类是思维活跃执行力强但理论水平不高的，如李林蔚，就多在实际操作中帮他解决理论问题，让他多实践。
总之，一个人的精力是有限的，只有把中高层抓好，把中高层的人研究透彻了，工作才能进行下去。否则不可能把工作做好。
改革不断深入，情况变得更加复杂，面对各种矛盾，不少党员、干部想干好工作，却苦于找不到好的方法。《党委会的工作方法》是毛泽东同志总结我国革命、建设先进经验做法取得的优秀成果，它探讨的是方法论，回答的是“怎么干好工作”的问题。它为今天社会主义建设提供了重要的现实启示：
一是要学会用集体的智慧解决问题。无论是“党委书记要当好班长”的要求还是“把问题摆到桌面上来”，抑或是“互通情报”的要求，其根本目的是发挥集体团结的力量，正所谓“一人计短，二人计长”，文中倡导书记和委员大家一起研究后，就是希望用集体的智慧和力量找到问题解决办法，用集体研究的决定，把上下团结在一起，为实现共同目标奋斗。
二是要做到客观地进行决策。在这篇文章中，毛泽东同志提出了“不懂问下级”和“弹钢琴”、“胸中有数等”思想，就是希望各级党委在工作中能够实事求是，抓住工作中主要矛盾，从而避免主观意识与客观实际不符，造成决策不力。
三是要坚持脚踏实地工作作风。文章中提出了“抓紧”、“力戒骄傲”“精兵简政”等见解，从工作态度，工作责任感、工作风格等方面提出了要求，而这些要求的中心思想只有一个，能够踏实地干好工作，把工作放在第一位。
今年，作出重要批示，要求各级党委领导班子重温这篇著作。中组部发出通知，要求把《党委会的工作方法》纳入“。
两学一做。
”学习教育重要内容。最近，认真学习仔细研读了《党委会的工作方法》，下面谈谈自己的体会和认识。
一、《党委会的工作方法》包含着高超的领导艺术和科学的工作方法。
《党委会的工作方法》虽然只有十二条，却包含了至今一直有指导意义的原则性要求和可操作性方法。《党委会的工作方法》再一次明确了党委会集体领导的原则。“书记和委员之间的关系是少数服从多数，这同班长和战士之间的关系是不一样的。”这句话就说明了党委会实行的是集体领导体制。
指出了党委会发挥好领导作用的路径。能不能发挥好党委会的领导作用，方法很重要，“领导工作不仅要决定方针政策，还要制定正确的工作方法，有了正确的方针政策，如果在工作方法上疏忽了，还是要发生问题。”他曾经形象地打过一个比喻：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”如何发挥好党委会的领导作用，必须依靠党委这“一班人”，充分发挥他们的作用。如何充分发挥班子成员的作用，书记要当好“班长”。书记如何当好“班长”，应该很好地学习和研究、注意向自己的“一班人”作宣传工作和组织工作、善于处理自己和委员之间的关系、研究怎样把会议开好。
提出了委员要发挥好作用的要求，要“把问题摆到桌面上来”，公开透明，光明磊落;要“互通情报”，形成共识;要提高决策质量，“不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对”，要学会统计分析，做到胸中有“数”;要学会弹钢琴，点面结合，协调推进;工作要抓紧，抓而不紧，等于不抓。
二、《党委会的工作方法》蕴藏着严明的政治纪律和政治规矩。
1、民主精神。体现在，一是集体领导，“党的委员会有一二十个人，像军队的一个班，书记好比是‘班长’。”但是，这个“班长”不同于军队的班长，怎么不同?书记和委员之间的关系是少数服从多数，这就是集体领导，这就是要坚持民主的原则。民主既是一种制度，又是一种方法。党委会本身就是一个实现民主的机构，其最根本的工作方法即是充分地实现党内民主。“班长”要善于发挥各委员的作用，加强集体领导。1948年9月20日，毛泽东同志为中央专门起草了《关于健全党委制》的决定。决定指出：“党委制是保证集体领导、防止个人包办的党的重要制度。”二是公开透明，“要把问题摆到桌面上来”，不要在背后议论，这既是方法，又是规矩。要“安民告示”，开会要事先通知，像出安民告示一样，让大家知道要讨论什么问题，解决什么问题，并且早作准备。三是防止个人崇拜。提出禁止给党的领导者祝寿，禁止用党的领导者的名字作地名、街名和企业的名字，制止歌功颂德现象。
2、科学方法。第一，要重视调查研究，做到胸中有“数”。没有调查研究，就没有发言权和决策权。毛泽东同志要求党委会要关注基本的统计、主要的百分比。用今天的话说，就是要用数据说话，要会统计分析。毛泽东同志指出：“在任何群众运动中，群众积极拥护的有多少，反对的有多少，处于中间状态的有多少，这些都必须有个基本的调查，基本的分析，不可无根据地、主观地决定问题。”第二，要善于征求意见，科学决策。不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对。第三，要树立大局意识，学会“弹钢琴”。毛泽东同志指出，党委的同志必须学好“弹钢琴”。胸无全局的人，是弹不好钢琴的。胸怀全局，才能知道中心工作和其他各项工作的关系摆布及力量分配，从而分清轻重缓急，有条不紊地开展工作。第四，要“划清两种界限”，防止片面思维。在工作中要注意分析研究问题的性质，防止出现片面化和绝对化现象。这就告诫各级领导干部，必须端正工作态度和思想作风，以此确保党委会各项工作的顺利完成。
3、务实作风。第一，工作要抓紧，毛泽东同志批评有些同志，虽然也抓主要工作，但是抓而不紧，等于不抓，所以工作还是不能做好。抓“紧”，就是行动要快，发力要准，效果要实。强调，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾。第二，要“精兵简政”，提高效率。讲话、演说、写文章、写决议案、开会都要、简明扼要。《党委会的工作方法》本身就是“精兵简政”的样板，运用了党员干部和普通群众所熟悉的语言，形象生动，便于理解、记忆和运用，没有一句空话。
4、团结意识。第一，“互通情报”，寻求共同语言。这是团结协作的基础。毛泽东同志要求党委各委员之间要把彼此知道的情况互相通知、互相交流，不能“老死不相往来”。第二，求同存异，团结一切可以团结的力量。我们都来自五湖四海，为了一个共同的目标，要加强团结，不仅要善于团结和自己意见相同的同志，而且要善于团结和自己意见不同的同志。
5、规矩意识。搞好党委会工作要把纪律与规矩贯穿其中。毛泽东关于党委会工作方法的第一至三条，集中阐明了书记与委员、委员与委员之间应建立什么样的关系及其必要性。实际上这里讲的就是党委内部的政治规矩与组织纪律问题。在党委会中，书记和委员之间的关系是少数服从多数，在决定问题时每人一票，不是某一个人说了算。为了确保这种集体领导原则能够落实，毛泽东不仅提出“党委书记要善于当班长”，而且还提出“要把问题摆在桌面上”“要互通情报”“要互相谅解”“互相交流”等具体办法。这些都是我们各级党委成员必须注意和遵循的纪律与规矩。文章第十一条“力戒骄傲”，提出禁止给党的领导者祝寿，禁止用党的领导者的名字作地名、街名和企业的名字，保持艰苦奋斗作风，制止歌功颂德现象。第十一条“精兵简政”，指出文风会风问题，讲话、演说、写文章和写决议案，都应当简明扼要。会议也不要开得太长。今天的“八项规定”“反四风”，就是当年西柏坡“六条规定”(一、不做寿;二、不送礼;三、少敬酒;四、少拍掌;五、不以人名作地名;六、不要把中国同志同马恩列斯平列)的“升级版”。
三、重温《党委会的工作方法》具有现实意义。
1、重温《党委会的工作方法》具有现实针对性。
西柏坡是我们党在农村的最后一个指挥所，是严纪律、立规矩的地方。1948年，解放战争势如破竹，形势喜人，但党内无纪律倾向有所抬头，作决策不请示报告的情况屡有发生，毛泽东同志对此高度警觉。九月会议的主要议题就是“军队向前进，生产长一寸，加强纪律性，革命无不胜”。在七届二中全会上，毛泽东同志提出“两个务必”的重要思想，明确了党委会的十二条工作方法，会议根据毛泽东同志提议，作出了“六条规定”。
67年后的今天，要求重温毛泽东同志《党委会的工作方法》这篇著作。是基于对之前党内政治生态的思考，是对革命优良传统的继承，是落实“四个全面”的战略举措。20xx年7月在西柏坡九月会议现场指出：“这里是立规矩的地方。”
之前党内政治生态出现了一些问题，主要体现在：
(1)党委会集体领导体制执行不好。
书记与委员形成了班长和士兵的关系，“班长”变成了“家长”，“党委会”变成了“家长会”。一人说了算，独断专行，自行其是。
政治上，出现了“七个有之”：搞任人唯亲、排斥异己的有之;搞团团伙伙、拉帮结派的有之;搞匿名诬告、制造谣言的有之;搞收买人心、拉动选票的有之;搞封官许愿、弹冠相庆的有之;搞自行其是、阳奉阴违的有之;搞尾大不掉、妄议中央的也有之。
决策上，不讲科学，不听取或不听别人的意见，拍脑袋决策，更谈不上要胸中有“数”。各种烂尾楼、烂尾工程、投资失误的例子比比皆是。
(2)政治纪律与政治规矩遵循不够。
问题不往桌面上摆，台上不说台下说，公开不说背后说;编织利益互惠网络，搞人生依附;官商勾结，扰乱国民经济秩序等等。
(3)“四风”问题突出。
官僚主义、享乐主义、形式主义、奢靡作风盛行。
官僚主义——不调查研究，胸中无“数”;不懂得和不了解的东西不问，决策随意。
享乐主义——工作不抓紧，懒政。
形式主义——文风、会风拖沓冗长，形式远大于内容。
奢靡作风——享受在前，吃苦在后，生活奢侈糜烂。
(4)团结不够。
党委班子闹矛盾的现象层出不穷，事例不绝于耳，老死不相往来，严重影响工作。
2、重温《党委会的工作方法》有实践意义。
(1)集体领导制度是党委实施正确领导的根本保证。
集体领导是党的领导的最高组织原则，是民主集中制在党的领导制度上的体现和运用。翻开我们党的历史，以及这几年现实中发生的现象和问题，不坚持民主集中制，出问题是必然的。特别是当前信息高度发达化的大数据时代，仅仅依靠个别人决策，科学性很难保证。
(2)科学的工作方法仍是党委会开展工作的法宝。
班长如何带好班长，加强班长建设;党委会会议如何召开，包括会前的“安民告示”，议题的确定(要把问题摆到桌面上来);班子成员如何抓工作，如何决策;要注意哪些作风问题等等。仍需要我们在工作中进一步学习、理解、消化、掌握和遵循。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇二十一
前在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上取得突破性进展，在优化规模结构、完善政策制度、推动军民融合发展等方面改革上取得重要成果……中央军委改革工作会议的要求，吹响了深化国防和军队改革的进军号。
面对深化国防和军队改革，特别是裁减员额30万，少数同志有这样那样的担心。有的担心会裁掉自己，干得再多也没用，静观其变，明哲保身;有的担心会改掉自己的利益，骑驴看唱本，走一步瞧一步;极个别的还会发些小牢骚，总觉得亏了自己。凡此种.种都是改革的不协调音，必须摈弃。
随着国防和军队改革即将进入实施阶段，各种各样的“小道消息”也不胫而走。一些看起来“有鼻子有眼”的传言，妄图混淆视听。这些都会或多或少的成为改革的杂音和负面因素，广大官兵不应听之任之。
国防和军队改革，如同逆水行舟不进则退。它是一场大考，考的是军队各级党员干部的表率作用和领导艺术，考的是各级将领的指挥才能和思想智慧，考的是全军官兵的责任和担当。在军委的战略决策面前，如果缩手缩脚，裹足不前，“等着天上掉馅饼”，那样终将一事无成。不担当、不作为、消极应付都将成为改革的“绊脚石”。
在中央军委改革工作会议上强调，要着力统一思想认识，引导各级强化政治意识、大局意识、号令意识，引导官兵积极拥护、支持、参与改革。这一重要论述，具有很强的现实针对性。深化国防和军队改革，需要超凡的勇气胆略，也需要坚定不移的大局意识。
服从大局，不能停留在空泛的政治表态上，而应该落在实际行动中。改革越是行进到关键时期，遇到的挑战就会越多，前进的阻力就会越大。面对前所未有的改革重任，广大官兵尤其是领导干部要强化大局意识，自觉服从改革大局，敢于直面问题，勇于自我革命，切实按照党中央、中央军委和的要求和统一部署，不折不扣抓好落实，自觉把大局意识转化为拥护、支持、参与改革的实际行动。
要改革就会有“牺牲”，它必将会给部队带来一个阵痛期。从一种稳定到另一种稳定，中间要经过一段时间的相对不稳定期，这是每项改革都绕不开的坎。它虽然会使一部分人利益受损，但为了国家的利益、军队的利益，个人小利益得服从军队大利益，这就要求有人作出牺牲。我们也必须清醒地看到，作为军队，虽然要经受一定的阵痛期，但国不可一日无防，在改革推进的同时，战备水平绝不能下降。真正做到养兵千日用兵千日，为维护国家安全肩负起自己的责任与担当。
深化国防和军队改革只有进行时，没有完成时。全军官兵只要勠力同心、攻坚克难，以前所未有的责任和担当，把硬骨头啃掉，把险滩涉过，强国梦强军梦变成现实将指日可待。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇二十二
按照xx党委的要求，今天我们召开x党委民主生活会议，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地全面贯彻党的xx大精神，为实现全面建设小康社会的奋斗目标而努力。下面，我首先把一年来自己的思想工作情况作一汇报。党的xx大报告指出："必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务"，"聚精会神搞建设、一心一意谋发展"。是一个边境，也是一个经济实力较弱的。
在工作的几年里，我深深感到要很好地完成屯垦戍边的历史重任，增强戍边实力，必须加快发展;稳定职工队伍，增强凝聚力、向心力，必须加快发展;要解决好社会转型期的各种难点、热点问题，必须加快发展，即使是发展过程中遇到的困难和矛盾也必须依靠发展去化解、去克服。我们x党委始终坚持发展才是硬道理，发展才能解决一切问题这个信念，并把这个信念贯穿到实际工作中去。
就我本人来讲，我也是始终本着发展的思想去思考问题，开展工作，做好工作。20xx年对我来说，是收获比较大的一年，理论得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，并能理论联系实际，指导具体工作，这对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。
在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、"三个代表"的重要思想，"xx大"精神，能够按照自治区党委、xx党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党委中心组学习，还是上级的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。对"5.31"重要讲话和xx大文件，我都认真进行了研读，并结合和自己的思想工作实际进行了深入的思考，在党委中心组和其他一些学习报告会上谈了自己的心得和学习体会。
学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践上升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。不论是经济建设、深化改革、结构调整、城镇建设、减负增收、扶贫帮困等等工作，我都竭尽全力、义不容辞地做好、做实。
各项工作所取得的成绩，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。凭心而论，我有强烈的工作事业心和责任感，党把我培养成为一名厅局级领导干部，只有努力工作，全心敬业，为党为人民多做一些事情，才对得起党的培养和人民群众的厚望。
工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对困难，面对广大干部群众的期盼，面对xx党委的信任，面对西部大开发的机遇，我和大家一样总想在有限的任期内能实实在在多干些工作，多做些事情，不图别的，起码要对得起共产党员这个称号，对得住自己的良心和党性，对得起职工群众。我对自己对家人要求是严格的，我曾多次在全x处级领导干部大会上强调，坚决禁止以x名义搞不正之风，或做生意、包工程，坚决反对以权谋私，如有发现坚决从严查处。
我深知作为一个主要领导干部和其家属的言行，群众都很关注，对带好一方的风气会产生很大的影响，广大群众也往往是从我们当领导干部和其家属的身上感受党风，乃至党的形象。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与政委和班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，注意维护班子的团结和xx党委的权威。坚持经常下基层调研，倾听群众的呼声，每当群众来信来访，我都认真接待，或做好释疑工作或责成有关方面认真解决。工作实践使我深刻体会到：
一是要坚持发展这个硬道理。坚持把发展作为兴富民的第一要务，说一千道一万，归根结蒂要发展，不讲发展，没有发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。
二是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个地区发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。
三是干工作、做事情要有点精神，有点拼劲。打仗干革命要有点精神，干工作搞建设也要有点精神，有点拼劲。有没有精神，很多时候工作的效果是不相同的，很多事情我们抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓劲，也就做了，甚至做得很好。尤其在这个地方，任何时候都要有好的精神状态，不怕困难，勇于战胜困难。要有点不扎扎实实干点工作做些事情誓不休的雄心壮志。
四是要善抓机遇，用好政策。机遇和政策对一地的发展十分重要，抓住机遇，用好政策，就可能在发展上纵身一跳，否则，就会拉大差距，更加落后。西部大开发是机遇，建市是机遇，"引额济克"南部开发更是机遇，如何把这些好机遇、好政策与发展进步结合起来，创造性的工作，确实大有文章可做，也需要我们很好地去做这篇文章。这几年发展较快，就是得益于国家、自治区、关心和支持，得益于西部大开发，从另一个方面讲，就是我们较好地抓住了机遇，用活了一些政策。可以这样说，抓住机遇，用好政策，往往可以在发展上取得事半功倍的效果。谁抓住机遇，抓得好，谁政策把握得准，用的好，谁就会抢占到发展的制高点，取得发展的主动权，发展就快、就好。
五是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个地方要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。对一个地方来讲，各级干部要一心一意求发展，快发展，广大职工群众也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业健康发展。
说心里话，一年到头工作很忙很累，但心情愉悦，因为我们有一个好政委，好班长。
同志人品好，涵养高，对人厚道，他在家我们俩下基层都是坐一辆车，有什么事就地协商解决，大事带回提交会决定，感觉配合默契。
政委虽在中央党校学习，但很关心发展，在暑假期间还放弃休息努力工作，对我的工作也很支持。班子其他成员对我很尊重、很支持、很理解，大家围绕富民强这个总目标，按照各自的分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作。全x广大干部职工在x党委的领导下，团结拼博，使事业年年有大发展、有新进步。我愿借此机会，向班子的每位成员表示诚挚的感谢和崇高的敬意!
虽然各项工作取得了很大的成绩，我自己也做出了最大努力，但和党的十六和"八个坚持、八个反对"的要求相比，我自身在有些方面还有一些差距。
一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
二是经济虽有较快发展，但和兄弟x相比还存在一定的差距，对企业的管理水平和竞争意识需要进一步提高和加强。
三是对资源优势的转化能力相对较差，大的、新的、有带动能力的增长点培育不多。非公有制经济这几年和自己比有了很快发展，但发展的政策还不够优惠，环境还不够宽松。
四是经济结构战略性调整层次较低、效果还不十分明显。
五是职工收入和自己比虽有大幅度的提高，但和职工收入比还有一定差距，这将是我们今后一个工作重点和努力的方向。
六是工作作风还有待改进，调查研究工作还不深入细致，跑面听汇报多，蹲点和分析、解剖问题相对较少;并且到多，到工交企业少。
根据党的xx大精神和中央加强和改进作风建设的决定，结合我本人的实际情况，我要不断提高学习理论知识的思想认识，把理论学习当作工作的重要组成部分、工作的指南和领导干部的必修课。要注重理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作，减少盲目性，增强主动性、预见性和科学性。这次，基层党委给我们提了很多很好的建议，比如要从垦区自然条件、资源特点和市场需求出发，考察建设象油化公司这样有潜力、有带动能力的龙头企业，促进我种养业的发展;建立规模适度的肉联加工厂，积极开发环保、绿色保健食品，做大做强旅游业;加快城镇化建设步伐等。
要进一步改进思想和工作作风，坚决执行党的实事求是的思想路线，坚持群众路线和民主集中制原则，坚决维护班子团结和权威，充分发挥班子每个成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。要抱着对党和人民的事业高度负责的态度，在重大问题上充分发扬民主，广泛发表意见，坚持原则，作风正派，敢于开展批评与自我批评。坚决贯彻xx党委集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，善于听取班子其他成员的意见，相互理解、相互支持。要进一步解放思想，更新观念，不断深化改革，加快发展。要按照党的xx大的要求和xx党委四届八次全委(扩大)会议的安排，围绕"致富职工群众，发展壮大，增强戍边实力"的工作目标，把发展作为第一要务，把富民强作为第一要事，继续深化改革，加大经济结构调整力度，实施资源转换战略，处理好一个关系，着重实现三个突破，紧紧抓住五个重点，努力做到三个切实，努力实现经济持续快速健康发展，促进社会全面进步。要筑起反分裂斗争的思想防线，坚决维护社会政治稳定，切实加强世界观的改造，增强拒腐防变的能力。
200x年是学习贯彻xx大精神新的一年，也是全面实现xx大提出的奋斗目标和各项任务的头一年，我们一定要认真学习贯彻落实好xx大精神，从实际出发，不拘于已有的成绩，开拓创新，积极进取，发奋工作，为实现富民强x，壮大奋斗目标，为创造广大干部职工幸福生活和美好的明天，做出新的努力，创造新的业绩。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇二十三
在“两学一做”学习教育中，党章是重要的学习内容。小编今日选摘一位网友发来的党章学习笔记，供大家参考。小编也欢迎党员同志发来自己的学习体会，我们将择优录用。
党章都有哪些内容？
党章除总纲外共十一章五十三条。规定了党的纲领、组织机构、组织制度、党员的条件、党员的义务和权利、党的纪律等项。
（一）党章总纲。
总纲主要阐明了党的性质、目标，党的基本路线等内容。总纲的内容非常丰富，比如：
学习笔记党的性质、目标是什么？
党的性质：
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
最终目标：党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
战略目标：
在新世纪新阶段，经济和社会发展的战略目标是，巩固和发展已经初步达到的小康水平，到建党一百年时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会；到建国一百年时，人均国内生产总值达到中等发达国家水平，基本实现现代化。
学习笔记党的建设基本要求？
党的建设必须坚决实现四项基本要求：
第一，坚持党的基本路线。
第二，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实。
第三，坚持全心全意为人民服务。
第四，坚持民主集中制。
（二）党章从第一章到第十一章的具体内容。
第一章党员。
中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。有正式党员和预备党员之分。
学习笔记党员有8项义务、8项权利。这些和入党誓词一样，要内化于心，外化于行。
入党誓词：
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
链接：
红军时期的入党誓词：严守秘密，服从纪律，牺牲个人，阶级斗争，努力革命，永不叛党。
抗战和解放战争时期的入党誓词：我志愿加入中国共产党，坚决执行党的决议，遵守党的纪律，不怕困难，不怕牺牲，为共产主义事业奋斗到底。
第二章党的组织制度。
党的组织制度的核心是民主集中制，党章规定了民主集中制的6条基本原则。另外还包括党代表和委员会的选举，党组织的建立，上下级组织的关系，对重大问题的决策程序和讨论问题的方法。
学习笔记不同意见如何表达？
党的下级组织必须坚决执行上级组织的决定。下级组织如果认为上级组织的决定不符合本地区、本部门的实际情况，可以请求改变；如果上级组织坚持原决定，下级组织必须执行，并不得公开发表不同意见，但有权向再上一级组织报告。
党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。决定重要问题，要进行表决。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题发生争论，双方人数接近，除了在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。
第三章党的中央组织。
党的全国代表大会选举产生中央委员会和中央纪律委员会。在全国代表大会闭会期间，中央委员会执行全国代表大会的决议，领导党的全部工作，对外代表中国共产党。中央政治局和它的常务委员会在中央委员会全体会议闭会期间，行使中央委员会的职权。中央书记处是中央政治局和它的常务委员会的办事机构；成员由中央政治局常务委员会提名，中央委员会全体会议通过。
第四章党的地方组织。
党的地方组织是指省、自治区、直辖市、设区的市和自治州、县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的党的组织（简单地讲省级以下，县级以上的党的组织）。本章对党的地方组织的代表大会的召开，代表大会的职责等作出规定。
第五章党的基层组织学习笔记什么是党的基层组织？
是指企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位中的党的组织（包括党委总支、支部）。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，党的基层组织有8项任务。
学习笔记基层党组织的不同定位。
比如：街道、乡、镇党的基层委员会和村、社区党组织，领导本地区的工作，支持和保证行政组织、经济组织和群众自治组织充分行使职权。
此外，对国有企业和集体企业中党的基层组织、非公有制经济组织中党的基层组织、实行行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织、各级党和国家机关中党的基层组织的职权，党章都有明确规定。
第六章党的干部。
学习笔记领导干部需要具备哪些基本条件？
党章明确规定“党的干部是人民的公仆”.党的各级领导干部必须必须具备以下6项基本条件：
1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。
2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
5、正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
第七章党的纪律。
党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。
学习笔记党的纪律处分的种类？
警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
第八章党的纪律检查机关。
党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。
第九章党组。
在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中，可以成立党组。
第十章党和共产主义青年团的关系。
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。
第十一章党徽党旗。
中国共产党的党徽党旗是中国共产党的象征和标志。
专家：十八大对党章的修改主要集中在六个方面。
一是对科学发展观作出新的定位和阐述。
把科学发展观列入党的指导思想。把科学发展观写在我们党的旗帜上，是这次党章修改的最大亮点和最突出的历史贡献。
二是充实完善中国特色社会主义重要成就的内容。
中国特色社会主义道路，中国特色社会主义理论体系，中国特色社会主义制度，是党和人民长期奋斗、创造、积累的根本成就。“确立了中国特色社会主义制度”是这次修改新增写的内容。
三是充实了坚持改革开放的内容。
改革开放是强国之路，是新时期最鲜明的特点。党章修正案增写了只有改革开放，才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义的内容。
四是充实了中国特色社会主义总体布局的内容。
这方面的一个重大修改，是把生态文明建设同经济建设、政治建设、文化建设、社会建设一道，纳入中国特色社会主义事业总体布局。适应这一修改，党章修正案专门对生态文明建设作出阐述，包括总体要求、指导原则和工作着力点。
五是充实完善关于党的建设总体要求的内容。
增写了加强党的纯洁性建设，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，全面提高党的建设科学化水平，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党等新内容。
六是对部分条文作了适当修改。
总结吸收近年来党的建设成功经验，并与总纲部分的修改相衔接，党章修正案对条文部分关于党员、党的基层组织、党的干部这三条作了一些修改。
最新部队党委会精神心得体会（案例24篇）篇二十四
《党委会的工作方法》这篇文章对各级党委(党组)领导班子成员特别是主要领导学习掌握科学的党的工作方法和艺术，学习掌握党的政治纪律和政治规矩，全面加强党委(党组)领导班子建设，切实加强和改善党的领导，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。细细读来如同身临其境，仿佛回到了中国共产党七届二中全会现场。
虽然历经67年，给我的感受还是如此亲切、震撼。因为熟悉而感到亲切，书中所列举的十二条工作方法就存在于我们日常工作当中，如同血液一般流淌在身体里;震撼，因为时间能改变一切，在大浪淘沙中一些东西早已失去光鲜埋入历史的黄沙，但《党委会的工作方法》这篇著作的基本思想历久弥新，穿越时空散发着时代的光彩，彰显出独特的魅力。
毛泽东思想是马克思列宁主义普遍原理和中国革命具体实践相结合的产物，是以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，运用马克思主义的立场、观点和方法，把中国长期革命和建设实践中的一系列独创性经验作了理论概括而形成的适合中国情况的科学的指导思想，是中国共产党集体智慧的结晶。全国两会召开前夕，再次要求重温毛主席的这篇经典名著，目的就是让我们从思想上加强毛泽东思想的学习，掌握精髓、学习方法，学以致用。特别是要反思我们工作中的不足，及时改进，适应时代要求，呼应人民心声。
历史和时代的发展不断证明，越是加强毛泽东思想的学习运用，越能驾驭工作大局引领事业发展前进。《党委会的工作方法》这篇文章对各级党委(党组)领导班子成员特别是主要领导学习掌握科学的党的工作方法和艺术，学习掌握党的政治纪律和政治规矩，全面加强党委(党组)领导班子建设，切实加强和改善党的领导，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，乃至落实“五大理念”、“四个全面”、于2020年全面建成小康社会，具有十分重大的指导意义。
当前，我们进入到了全面建成小康社会的伟大征程当中，向着两个一百年目标迈进，这就需要一个坚强的党的领导核心来指引方向，带领全国人民共同实现中国梦。这其中，既要思想决策来引领把控，明确渡什么河，爬什么山，去夺取什么成果，又要掌握运用科学的工作方法和领导艺术，为过河爬山搭桥寻路，以便顺利到达目的地。而这两点也正是我们要加强的，需要从毛泽东思想以及十二条具体工作方法中汲取营养。
深读，是我们重读毛著掌握工作方法的第一步，要在领会精神实质上先行一步。“党委书记要善于当‘班长’”,“要把问题摆到桌面上来”,“互通情报”,“不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对”,“学会‘弹钢琴’”,“要‘抓紧’”,“胸中有‘数’”,“安民告示”,“精兵简政”,“注意团结那些和自己意见不同的同志一道工作”,“力戒骄傲”,“划清两种界限”,这12种看似简单而又质朴的道理，是《党委会的工作方法》的精髓和要领，更是毛泽东思想思想的精髓和要领，通过它进一步掌握一切从实际出发、实事求是的工作原则，辩证的历史的唯物主义工作方法，用正确的世界观与方法论去认识中国的国情，找到解决问题的方法，把中国特色社会主义建设得更加美好，让人民群众过得更加幸福安康。这些都值得我们广大党员干部特别是各级党委(党组)领导班子成员去学习、领悟和实践。
细照，是我们重读毛著学习工作方法的自我反思，特别要在密切联系群众上下功夫，解决干部脱离群众，决策脱离实际的问题。全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，是一切工作的出发点和落脚点，是毛泽东思想的一大精髓和工作原则，是指导我们工作的法宝和指南。历史经验告诉我们，能跟群众打成一片，始终坚持从群众中来到群众中去，我们的工作就越有效，成绩就越出色，就越能得到群众的支持和拥护。脱离群众的深刻教训还在警醒着我们，特别是党的主要领导干部，要时刻接地气，带着泥土的气息完成历史所赋予的使命。正如毛泽东同志所说，我们共产党人好比种子，人民好比土地，我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花。
笃行，是我们重读毛著学习工作方法的落脚点，特别是要在团结党委会、发挥党委会作用上高一筹。在十三五的开局之年，要求重温这篇著作，从另一方面给我们党委会指出了问题，那就是我们的党组织，特别是党委(党组)在发挥作用上还有待于进一步提高，部分成员对党委的工作方法、工作水平不高，以致于影响到党的建设，有的党委班子领导不落实党委会工作方法，没有将党委班子建设成坚强有力的领导核心，影响了党组织总揽全局、协调各方的核心作用，特别是部分党委班子成员及主要领导还存在故意违反党的规定，一些塌方式腐败现象、搞一言堂不发扬挥民主集中制原则的问题，影响了党的形象，需要在党要管党从严治党上下功夫，做到执行纪律懂规矩。政治路线确定后，干部就是决定因素，重温毛主席《党委会的工作方法》，无疑对于党委(党组)更加清醒认识自己的角色定位和工作不足，明确和掌握正确的工作方法和领导艺术，发挥党委班子合力，具有重要的现实作用和长远意义，是一个非常英明而有远见的决定。毛泽东同志说过，因为我们是为人民服务的，所以，我们如果优缺点就不怕别人批评。只要我们为公、为民，不为己、不为私，就能从大局考虑问题，更加有责任将党组织建设成坚强的堡垒。特别是“一把手”,能容人容事、心胸坦荡，从善如流、推功揽过，在谅解、支持、友谊中赢得理解，在合作中加强了解，以此发挥集体的作用。
延伸，是我们在重读毛著，学习工作方法的基础上，还要认真学习习总书记谈《治国理政》的著作以及系列讲话精神上来，做到融会贯通。毛泽东思想和系列讲话精神及其治国理念精神实质上是相通的，也是一脉相承的，都是马列主义和中国当代实际相结合的产物，是中国共产党人集体智慧的结晶，都是从实践中摸索出的真理。毛主席的十二条工作方法和同志的《治国理政》的理念和方法就是我们的顶层设计，通过明标准、树标杆，使各地各级党委(党组)学有标准、赶有目标，最终成为一种工作的常态，中央顶层设计，明标准、树标杆，有总体要求，使各地各级党委(党组)学有标准、赶有目标。中央顶层设计，明标准、树标杆，有总体要求，使各地各级党委(党组)学有标准、赶超有目标，将能更好地发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强在政治保证和组织保证。我坚信，这对加快中国发展将是一次巨大的推动。
重温只是解决了思想认识上的第一步，关键在于执行。我们要将十二条工作方法真正运用到工作中，用好达到彼岸的“桥梁”,在实践中做到知行合一，内化于心、外化于行，才能确保学习的落地见效。当然，毛泽东思想是一座宝库，我们还要读更多的毛泽东同志著作，《为人民服务》、《改造我们的学习》、《整顿党的作风》、《反对本本主义》、《矛盾论》、《实践论》等系列著作，将毛泽东思想学深学透，融会贯通，指导我们的日常工作。总之，毛泽东思想这面旗帜不能丢，我们要永远高举这面旗帜前进。
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