工作心得体会是在工作中对自己的体验、感悟以及成长经历进行总结和归纳的一种方式。下面列举了一些精选的工作心得体会范文，供大家参考和学习。
煤矿一线工人工作心得体会总结（通用14篇）篇一
煤矿工人一年的努力工作终于即将告一段落，回顾这一年的工作和经历，我们深感汗水和坚持的重要性。作为煤矿工人，我们在艰苦的环境中工作，不仅需要面对危险，还需要不断学习和提高自己。在这个年终总结中，我将从工作态度、团队合作、技能提升、安全意识以及对未来的展望等方面进行体会总结。
首先，在工作态度方面，我认识到一个积极向上的心态对于工作的重要性。正因为我们所从事的工作具有一定的危险性，因此在工作中需要十分慎重并保持警觉。同时，对待工作要积极主动，主动解决问题、改善工作环境，提高自己的工作效率。在和同事相处的过程中，我也认识到了相互支持和帮助的重要性，只有团结一心才能战胜各种困难。
其次，在团队合作方面，我深刻体会到团队的力量。在过去的一年里，我和我的团队成员一起面对了众多挑战，但我们通过相互合作和配合，解决了一个又一个问题。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以减轻个人的压力，并获得更好的工作结果。与此同时，团队合作也培养了我与他人的沟通能力和解决问题的能力，让我在工作中更加得心应手。
再次，在技能提升方面，我认识到了不断学习和进步的重要性。煤矿工作是一个需要不断更新知识和技能的行业，只有不断学习和提升自己，才能适应不断变化的工作环境。在过去的一年里，我参加了各种技能培训和学习，提高了自己的操作技术和专业能力。通过这些培训和学习，我不仅扩展了自己的知识面，还提高了工作效率和减少了工作风险。
此外，安全意识也是煤矿工人必须时刻保持的重要素质。在煤矿工作中，安全始终是第一位的，因为一丝不慎可能导致生命的丧失。在过去的一年里，我时刻保持警觉，并遵守和执行各项安全规定，保证了自己和同事的安全。同时，我也积极参与安全培训和演练，不断提高自己的安全意识和应急处理能力。通过这些努力，我能清晰地认识到安全问题的重要性，将安全始终放在工作的首位。
最后，在对未来的展望方面，我相信只要继续努力和不断提升自己，就一定能够取得更好的成绩。希望在将来的日子里，我能够保持良好的工作态度，继续与团队合作，持续提升自己的技能和专业水平，并时刻保持安全意识。通过这些努力，我相信我能为煤矿工作的发展和自己的成长做出更大的贡献。
总而言之，煤矿工人年终总结让我深刻认识到了工作态度、团队合作、技能提升、安全意识以及对未来的展望的重要性。通过回顾过去一年的工作和经验，我更加确信只有不断努力和提高自己，才能在这个艰苦的行业中立足并取得更好的成绩。期待未来，我将持续学习和成长，为煤矿工作的安全和发展做出更大的努力和贡献。
煤矿一线工人工作心得体会总结（通用14篇）篇二
第一段（引言）：
在一年的时间里，作为煤矿工人，我们经历了无数的艰辛与挑战。为了家庭和社会的发展，我们付出了汗水和努力。年终总结是我们反思经验、总结教训的时刻，让我们一起回顾过去一年，分享我们的心得体会。
作为煤矿工人，我们身处危险与压力并存的工作环境。在工作中，我们必须始终保持高度的警惕，严格遵守安全作业规定和操作程序。我们意识到任何一次的大意和疏忽都可能导致灾难性的后果。因此，我们要强化安全意识，提升自己的技能水平，保护好自己的生命安全。我们互相学习、互相帮助，确保工作的安全进行。
第三段（团队协作的心得体会）：
在煤矿工作中，团队协作是非常重要的。只有团结一心，相互配合，才能保证工作的顺利进行。我们明白，没有个人的努力是无法取得成功的。通过与同事们的合作，我们懂得互相倾听，互相帮助，充分利用和发挥每个人的优势才能最大程度上提高工作效率。团队的力量是无穷的，我们将继续保持团结一致的精神，共同为煤矿工作的发展做出贡献。
第四段（工作中的困难与挑战）：
在过去的一年里，我们面临许多困难和挑战。煤矿工作的特殊性使得我们需要面对各种突发情况和不可预测的困难。有时候，我们要在恶劣的天气条件下工作，忍受寒冷或炎热，艰难地完成任务。同时，由于工作的紧迫性和高危度，我们也必须时刻保持高度的身心状态，承受巨大的压力。然而，我们相信，只要我们保持积极的态度和坚定的信心，克服困难是完全有可能的。
第五段（希望与展望）：
展望未来，我们有信心在新的一年里继续努力工作，为煤矿工作做出更大的贡献。我们希望通过持续的学习和进修，不断提升自己的技能水平和专业知识。我们也希望凭借团队的力量，共同面对工作中的各种挑战，共同创造更加优良的工作条件和环境。我们相信，只要我们始终坚持安全第一的原则，团结奋进，我们一定能够为煤矿工作的发展贡献出自己的力量。
在过去的一年中，作为煤矿工人，我们面对了无数的挑战和压力。通过总结和反思，我们有了更深刻的认识和体会。在新的一年里，我们将继续努力，共同创造更加安全和高效的工作环境，为我国煤矿工作的稳步发展贡献力量。
煤矿一线工人工作心得体会总结（通用14篇）篇三
煤矿一线工人是煤矿生产的主力军，承担着保障国家能源安全的重要职责。然而，煤矿作为一个高危行业，常常发生安全事故，给工人的生命安全和健康造成重大威胁。因此，煤矿一线工人必须时刻保持警惕，不断总结经验，提高安全意识和技能，以确保安全生产。
第二段：认识危险。
在煤矿的工作环境中存在着许多潜在的危险，例如火灾、瓦斯爆炸、坍塌等。因此，我们要对危险进行认识，做好安全预防措施，防范事故的发生。在工作中，我们必须严格按照作业票和规章制度操作，遵守安全操作规程，做到“三违”（安全违章行为、随意修改操作票、不按规定进行操作）绝对禁止。只有这样，我们才能保障自己和他人的安全。
第三段：技能培训。
在煤矿工作中，要求工人具备一定的技术技能和应急处理能力。因此，定期组织工人进行技能培训是必要的。我们要重视技术培训，提高自身的技能和专业素质，切实掌握对应的应急处理技能，做好迅速处置突发事故的准备。同时，还要积极参加模拟演练和应急演练，熟悉应急处理流程和操作步骤。
第四段：安全意识提升。
安全意识是保证安全生产的重要因素。煤矿工作环境决定了我们不能松懈警惕，只有时刻保持安全意识，才能避免事故的发生。我们要懂得理论知识，了解安全法规和企业制度，遵守安全规定。在实际操作中，要注意细节，严格执行每个环节的操作程序。同时，加强同事之间的安全交流，传递安全经验和技巧。
第五段：结语。
在煤矿工作中，安全生产是不容忽视的重要问题。只有煤矿一线工人时刻保持警惕，加强技能培训，提高安全意识和应急处理能力，才能有效降低事故发生的概率，保证安全生产。同时，也需要企业加强安全管理，制定科学合理的管理制度，营造安全优先的工作环境，为煤矿一线工人提供更加可靠的安全保障。因此，我们每个煤矿一线工人都要珍视自己的生命，保护好自己的安全，将安全意识贯穿工作的每个环节之中，共同营造安全稳定的工作环境。
煤矿一线工人工作心得体会总结（通用14篇）篇四
煤矿是我国重要的经济支柱，我国的工业、生活和交通运输都离不开它。但是，煤矿生产的过程极其危险，在煤矿一线工作的工人也面临着极高的伤亡风险。为了保障工人的生命安全，煤矿行业不断完善生产安全管理体系，提升工人安全意识和能力，如何保持煤矿工人的安全意识和增强安全生产意识，也成为了煤矿行业所面临的重要挑战。
第二段：煤矿工人对于安全意识的认识与成长。
在煤矿一线工作，工人们要时刻牢记生产安全第一的原则，重视安全，保护自己和同事的生命安全。工人们通过学习生产安全的知识，对于生产过程中的危险因素有了更深刻的认识，一方面可以通过安全防范措施，将危险降到最低；另一方面，可以时刻保持警惕和高度的责任感，及时鉴别和处理事故隐患和危险行为。
在煤矿一线工作的工人需要时刻保持心理稳定，避免情绪波动导致的错误行为和安全失误；同时，也需要在工作中主动积累安全经验和心得，以提高自身的安全水平。例如，在进入井下作业前，工人们需在周围进行巡视，确认没有人员和危险物品在作业区；作业时要注意物品安全，防止松动或掉落；使用工具时应保持正确姿势和使用功法，防止自身受伤等等。
第四段：管理层在煤矿安全生产中所扮演的角色。
在煤矿行业生产安全管理中，管理层的角色不容忽视。管理层要依靠科学技术手段、健全规章制度和法律法规制度，提高安全生产科技水平和工作效率，同时也要做好工人们心理上的安慰和鼓励。在应对事故时，管理层还要保持敏锐的反应能力和准确的判断力，及时组织救援工作，切实维护工人生命安全。
第五段：结论。
总之，煤矿行业的安全生产，生死相托，责任重大。在煤矿一线工作的工人要保持清醒的头脑、高度的警觉和强烈的责任感，通过学习、实践、经验等方式，不断积累和提高安全意识和安全技能，才能真正保障自己和同事的安全。同时，管理层也应承担起自身的责任，加强安全生产管理，保证工人生命安全。只有通过全社会的共同努力，才能真正实现“安全第一、预防为主”的生产安全方针，推动煤矿行业的可持续发展。
煤矿一线工人工作心得体会总结（通用14篇）篇五
在煤矿这个特殊而又危险的行业里，每一年的工作都是极其辛苦和艰难的。然而，正是因为这份艰辛，我们每一位煤矿工人都能够秉持着“勤劳、坚韧、专注”的工作态度，完成着自己的职责，保障了国家的能源供应。今天，我想以一名煤矿工人的身份，写下自己的年终心得体会总结。
第二段：工作经验与教训。
在过去的一年中，我不断积累了丰富的工作经验，并从中学到了许多宝贵的教训。首先，我深刻认识到煤矿工作的危险性，因此在工作中始终保持高度警惕，严格按照规章制度进行操作，确保自身和他人的安全。其次，我明白了团队合作的重要性，每个环节的工人都承担着不可或缺的任务，只有通过相互配合和协作，才能保证工作的顺利进行。最后，我深感身体健康对于工作的重要性，定期参加体检、关注自身健康状况，才能在工作中发挥出最佳状态。
第三段：积极心态与自我提升。
在面对困难和工作压力时，我不断提醒自己要保持积极乐观的心态。无论遇到任何问题，都要坚信自己能够解决，通过努力和智慧找到解决方案。此外，我也重视自我提升，通过学习、培训等途径不断提升自身的知识和技能水平，以适应煤矿工作的不断变化和发展。
第四段：对于家庭的感恩与关爱。
作为一名煤矿工人，长期的工作使我常常不能陪伴在家人身边，这对于我的家庭造成了一定的牺牲和压力。因此，我对于自己的家庭倍加珍惜和关爱。无论是与父母的沟通，还是对子女的陪伴和教育，我都努力让每一次的相聚变得更加有意义和难忘。同时，我也通过自己的努力和工资的提高来改善家庭的生活条件，让他们过上更加幸福和舒适的生活。
第五段：展望与希望。
站在新的一年门槛前，我对未来充满了希望。我希望能够继续发扬煤矿工人的精神，全身心投入到工作中，为保障国家的能源供应作出更大的贡献；我希望能够不断提升自己的技能水平，增加自身的竞争力；我希望能够保持健康的身体和积极的心态，为自己和家人创造更美好的生活。
总结：作为一名煤矿工人，在过去的一年里，我深刻体会到工作的艰辛和危险，也收获了宝贵的经验和教训。然而，我坚信只有付出才会有回报，只有积极的态度和努力的工作才能实现自己的人生价值。在未来的生活中，我将继续保持勤劳、坚韧、专注的工作态度，为实现个人的梦想和家庭的幸福而努力。
煤矿一线工人工作心得体会总结（通用14篇）篇六
煤矿工作过程中，面临的风险极高。因此，在工作中首要要做的就是重视自身和他人的安全。这些个人行为可以包括：佩戴所有必要的劳动保护用品，如安全鞋，安全帽，呼吸器等；熟悉并遵守所有的安全规范；定期检查所有电器设备，确保工作场所没有火灾或爆炸的风险。为了最大化地减少事故风险，工人们需要时刻保持警觉，避免出现取暖用火或使用火花、明火等非安全设备。一旦有问题出现，要及时通报上级。
3.培养安全意识，互相支持。
尤其在煤矿操作中，互相支持的工作环境尤其重要。每当有员工进入某个地方或执行某个任务时，所有队友必须时刻关注工作现场并及时给出警告或提示。此外，不要将注意力集中在自己的任务上，因为小肯定会发生危险。相反，员工应该时刻思考如何帮助他人。保持关注同事的行为，检查所有的设备、设施和工具，以便及时地发现和处理所有安全隐患。
4.监督，掌握常识。
煤矿行业是高危行业，但很多工人仍感到自己已经足够熟练以安全完成工作。事实上，会有意外事件发生，因此工作组员必须时刻监督彼此，并确保遵守所有安全规定。在操作时，我们也要确保自己掌握了所有必要的基本知识。这包括：知道在哪里找到紧急出口或取得帮助的电话号码；知道其他组员的位置并专注于用正确的工具解决问题；掌握有效逃生策略。
5.建立安全文化。
煤矿安全建设的核心是建立安全文化。在这个高风险行业中，安全应该是所有员工的首要目标。煤矿公司还应将安全管理系统纳入到企业的日常经营活动中，并积极提供员工关于安全管理和应急情况的培训。最重要的是，应建立一个良好的信赖关系，员工和管理层之间的互动应该是开放的，并且双方都应该承担自己的责任。只有完整的支持和信任，我们才可以共同打造一个安全文化。
结论。
总之，保持安全是煤矿工人的首要任务。为了确保自己和他人的安全，工人应当时刻关注工作环境、保持互相协作和支持，掌握必要的基本知识，并建立安全文化。随着技术的不断创新以及安全管理经验的积累，我们有理由相信，煤矿行业一定可以变得更加安全。
煤矿一线工人工作心得体会总结（通用14篇）篇七
煤矿行业是国民经济的支柱性产业，但随着经济发展趋于平稳，企业的生产和经营环境变得日益复杂，市场竞争激烈，一些煤矿企业的经济压力逐渐加大。而在这样的背景下，煤矿工人也面临着职业转型的严峻挑战。为了适应新的工作环境，他们需要不断学习和掌握新的技能，提高自己的个人能力水平，以适应新的人才和职业需求。
第三段：劳动者的选择。
尽管煤矿行业的环境十分艰苦，但是依然有许多年轻人选择在这里工作，逐渐成为了一线工人。这些劳动者希望能够在煤矿行业中寻求机会，逐渐成长为优秀的职业人才。因此，在这里工作的一线工人想要转型考核和转正也是理所当然的，因为他们也希望在工作中寻求更广阔的发展空间。
第四段：转正的收获。
一线工人通过工作不断地提升自己的职业技能和岗位能力，最终顺利通过转型考核并转正。在此过程中，他们不但获得了经济利益的提升，也为他们以后的工作为基础，为他们实现更高的价值做了铺垫。他们明白，只有通过不断努力，才能在职业生涯不断向前迈进，在职业世界中站稳脚跟，打出属于自己的品牌和贡献。
第五段：总结。
在煤矿行业中，一线工人不仅是企业的主力军，更是创新和发展的源泉。他们扮演着非常重要的角色，在职业生涯中面临着许多困难和挑战。作为一名煤矿行业的从业者，恰恰是在面对这些艰难的挑战的过程中，不断提升和完善他们自己的职业提升素质，从而最终实现在职业生涯中的成功。
煤矿一线工人工作心得体会总结（通用14篇）篇八
时间流逝，转眼一年过去了，在过去的一年中，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、专业知识、工作本事和具体工作。我是六月份来到煤矿工作，担任矿行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自我摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，经过报纸、杂志、书籍进取学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，进取主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，进取圆满的完成了以下本职工作：
（2）做好了各类信件的收发工作，底协助好办公室主任顺利地完成了年报刊杂志的收订工作。为了不耽误工作，不怕辛苦每一天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
（3）协助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）认真、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自我的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自我，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的提高，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了必须的提高和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为煤矿的发展做出更大更多的贡献。
煤矿一线工人工作心得体会总结（通用14篇）篇九
过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。
而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神；树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。
不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习！因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲，有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。
第一天，他砍了xxx棵树。老板高兴地说：“不错，就这么干！”这个工人很受鼓舞。
第二天，他干得更加起劲，但是只砍了xxxx棵树。
第三天，他加倍努力，可是仅砍了xxxx棵树。
这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。
老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候？”
“磨斧子？”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子！”
俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。
我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。
知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。
煤矿一线工人工作心得体会总结（通用14篇）篇十
20xx年xx煤矿在集团公司的正确指导下，要不断把学习贯彻党的十七大精神引向深入，真正在武装头脑，指导实践，推动发展上下功夫。
我们要按照总书记的指示精神，把学习十七大精神同建设一座大型现代化高产高效矿井战略规划结合起来，始终本着“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“管理、装备、培训”三并重的原则进行管理;把矿建设成“靠一流管理，保一流质量，建一流矿井，树一流形象”**集团品牌工程。牢记3.6透水事故所带来的灾难，深刻领会集团公司战略部署，求真务实，扎实工作。一年来科学管理，合理组织生产，不断深化“双基”建设，不断提升矿井装备水平，狠抓安全技术教育培训工作，提高全员安全责任意识和整体操作技能。土建工程，机电工程顺利通过集团公司验收，移民工作有条不紊的运行。截至20xx年12月底我矿实现了年初制定的各项工作目标。预计矿将在20xx年6月进行投产。
一、严细管理，以人为本。
xx煤矿人才智囊团基本由三部分人员组成：原党政国家干部、尖端的技术专家、掌握先进的煤矿开发技术员。在人才储备库里矿做到了少用人，多用人才。
xx煤业公司付文志总经理提出了“以人为本，制度先行、效率优先、赢在执行”的创新管理理念。矿以引进来，走出去的人才战略：矿先后引进甘肃xx公司，辽宁xx建安公司、中国地质总院xx二公司、中国xx冶金公司、内蒙古xx建筑公司、包头矿务局xx公司等40多家施工单位共同联手大规模建设xx煤矿。
为此，矿千方百计搭建平台，使人才脱颖而出。高学历、有专业知识技术又有实践经验的青年员工找到了施展才华的舞台。
仅20xx年，矿培训员工达10余人次，平均每人培训2次，各级各类培训班常年举办。先后于内蒙古科技大学、内蒙古煤矿培训中心、鄂尔多斯职业技术学院共同联手，培养出不同工种100多名大中专毕业生。为xx煤矿能建成一流现代化矿井提供了可靠的人才保障。xx煤矿把全面提高员工的专业技术素质列入了公司的人才发展战略基地。
二、安全第一、预防为主、综合治理。
要坚决遏制3.6透水事故发生，实现xx煤矿安全生产状况好转。我矿认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善安全体制，切实落实责任制，加大安全投入，加强安全生产教育和培训。继续打好探防水和煤矿瓦斯治理两个攻坚战。切实搞好了质量标准煤矿安全专项整治工作。
矿出台了一系列安全管理责任制度，达到了标本兼治，深入整顿和规范煤矿生产秩序，完善管理制度，强化矿领导监管，实行矿长是第一责任人，对全矿的安全管理工作负全面责任。总工程师对全矿范围内的安全生产负技术管理责任，技术管理到位，并且要保证安全生产。部室长是业务业务的第一责任者。严格监督检查，巡查，必须做到工作地点不安全不生产。班长对所管辖区域的安全工作负责，是本班组安全管理的第一责任人。群众监督员发现问题和隐患及时汇报，并积极参与处理，在现场安全生产工作中起表率作用。职工个人是现场安全生产的直接责任者，对其岗位工作直接负责，做到“三不伤害”，必须做到不违章作业，杜绝违章指挥。坚持安全目标管理，严格督促检查安全工作，必须按照个人包班组，班组保队，队包矿的原则，层层把关。
安检部门首先是安全检查机构的执行者，安检员的一言一行都体现着保障职工在生产，建设过程中的安全与健康，安检员的工作好坏，对安全生产起着决定性作用;其次，安检员又是政策，法律，法规的宣传员，贯彻落实的监督员，以我国第一部规范安全生产的综合性法律《安全生产法》为依据，坚持《煤炭法》《煤矿安全生产法》《煤炭安全规程》进行广泛宣传，深入的学习，并在今年11月23号我矿开始培训9名安全员学习，让安检员持证上岗，形成有法必依，执法必严，违法必究的明朗化科学管理方式;其三，安检员实行24小时井下不间断巡逻制，对违规，违章、失爆、失效行为坚决取缔，安检员及早发现不安全行为，并通过提醒、说服、劝告、批评、警告，直至处分不等手段，消除不安全行为，提高安全生产的可靠性。我们情系矿山，情在矿工、尽职尽责、容易深入人心，收到实效。
在20xx年里通风队相继解决了井下拖欠的密闭、配合了地面主扇的安装、通风系统的调整、井口冬季的保暖、6103首采工作面的通风系统的优化。也不断提升了通风系统质量标准化、提高了学员业务素质。
20xx年通风队虽然努力的做了许多工作，但是和公司、矿的要求还有一定的距离，决心在新的一年里风井贯通系统调整、通风阻力测定、监控系统、资料整理等工作做的更好，确保矿井按期投产。
三、明确任务科学管理凝心聚力安全生产。
刚刚过去的20xx年是我矿安全生产极不顺利的一年，一年来我们经受了种.种考验，克服了重重困难走出了3、6事故的阴影，使煤矿建设重新获得了勃勃生机。
吸取教训、明确方向。自今年年初调到**煤矿生产技术部成立以来，认真贯彻执行集团公司副总付文志提出“靠一流管理，保一流质量，建一流矿井，树一流形象”的**煤矿开发理念。牢固树立“安全第一、预防为主”安全生产方针，积极围绕矿井基本建设这一中心思想工作，大家凝心聚力，扎实工作。
明确任务，积极工作，科学管理进入今年九月份经内蒙古煤矿安全监察局、市、旗煤炭局批准矿井开始全面恢复建设，同时xx集团公司对xx煤矿领导班子做了进一步完善，成立了由付xx为总经理的xx煤业有限公司、焦xx为矿长的新一届领导机构。开工伊始矿领导根据现场的实际情况明确了以6103工作面为首采工作面，一切围绕这一中心工作全面展开。同时不断加大安全质量宣传教育力度，生产技术部全体人员经常深入井下强化现场安全质量管理，制定了行之有效的安全质量管理模式，积极推行精细化管理，注重生产全过程的每个环节、每道工序的管理，把每项工作具体细化、量化到生产全过程，达到人人、事事、时时、处处有科学、严谨、规范的制度去约束，以精细化的制度去实现精细化的行为、精细化的产出。坚持动态检查和综合检查相结合，加大检查力度每周安排两次质量标准化大检查发现问题即时落实并跟踪整改，使施工的工程质量有了明显的提高。得到了市、旗煤炭局及集团公司领导认可，保持了稳定的安全生产局面。
完善规章制度、规范员工行为，根据矿井基建阶段的工作特点，在借鉴外地经验，充分结合自身实际的基础上，制定了一套切实可行的管理规定和实施方法，实行了岗位责任制，并将其标准化、制度化，做到人人头上有责任，个个肩上有压力。从整体工程到施工环节，事事有人管，件件有落实，分工明确，责任清楚。以制度管理人，纪律约束人，使生产技术部的各项工作步入正规化，标准化。
进一步强化队伍建设，努力建设精干、高效、求真务实的队伍。坚决杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶板等重大恶性事故的发生。按照公司的要求保证施工进度、质量，把**煤矿建设成一流的现代化矿井。
机电队积极投入矿井透水后的抢险和设备撤除工作。在指挥部的领导下，机电队全体人员服从领令、听从指挥，配合各施工单位组织、安装抢险使用的开关、电缆、水泵、排水管路等设备，不讲条件，不论上、下班时间，随叫随到，始终奋战在抢险的第一线。
四、全力以赴动员移民搬迁。
矿领导走入寻常百姓家今年两会的热点是民生，说到底民生问题不仅国家的事，个人的事，更是领导的事。**煤矿移民总动员，矿综合部部长吴永科总是磨不完的嘴，跑不完的腿，开不完的会，讲不完的理。大到矿井建设场地，小到移民田间炕头，到处有他的足迹和声音。遇到困难的移民我们矿领导想移民所想，想移民所未想……矿建成移民新村，一期工程初具规模。移民新村位于矿生活区西部，占地面积达84亩，已建成移民房81套，总建筑面积9778平方米。附属工程猪圈、羊圈、牛棚等也形成了规模。移民工程乃百年大计，千秋大业工程，我们听从集团公司的指示，组建的**矿项目领导小组正在积极筹备移民搬迁，华灯初上的夜晚看着村民乔迁新居，我们虽遇到太多的难题，但我们觉得工作中有太多的收获。
五、展望未来开疆拓土。
放眼xx百业千姿竞发。举目xx煤矿“四化”万马奔腾。时刻准备着，20xx年安排原煤产量67万吨，其中回采煤量57万吨，掘进煤量10万吨。6103工作面初期工程预计20xx年4月15号完成工，工作面上架前我们准备轨道大巷及工作面铺设轨道及底板硬化工程3000m，胶带大巷安装皮带机一台420m，工作面要三机配套试验，工作面初期顶煤弱化及探水孔施工5000m，从地面至工作面安装供水管路2600m，风井防爆门安装。工作面准备工作及支架设备安装时间预计用2个月时间，预计在20xx年6月15日试生产，试生产2个月，单产6万吨/月，试生产过度期4个月，单产10万吨/月。
展望未来，我们满怀信心，开疆拓土，重整河山，做大做强。xx煤矿最终将建设成本质安全型、质量效益型、科技创新性、资源节约型、和谐发展型的新型煤炭基地。
煤矿一线工人工作心得体会总结（通用14篇）篇十一
我是矿综采一队职工xxx，自我参加工作以来，从一名新工人渐渐成长为一名综采工人，在此过程中自己也学习到了很多工作经验和综采知识，切切实实的体会到煤矿工人生产的辛苦，使自己对生活有了更多的体会和感悟。也重新认识了煤矿生产和矿工师傅们的率真的性格和耐劳的品格。
一直以来，我所在的综采一队在安全管理上认真贯彻落实矿及两级公司安全会议精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，杜绝了重大恶性事故，采面质量标准化水平得到明显提高，安全生产健康发展。在实际生产工作中我严格按照我矿三级安全管理体制要求自己，坚持在学习中提高，在提高中再学习，把提高自我安全素质做为生产工作的中心，扎实地搞好本质安全工作，同时不断提高自我安全生产意识和自主保安能力。在这几年的工作生产当中我杜绝了轻伤及以上安全事故，以及“三违”现象。
在平时的正常工作当中，在工人师傅们的指导下以现场工序操作为重点，使自己的实际操作水平稳固扎实，技术素质过硬，正在努力使自己的得工作技能和综合业务水平持续上升。在工作中以工序质量为先，严格要求自己按质量标准进行作业，是自己的工作能够做到按质量标准化的标准执行，夯实标准化基工础作，重视现场质量操作，并且十分注重安全质量标准化，努力使每个班的工作都能做到高标准，高质量，确保工程质量的合格验收。在全队的齐心努力之下全面提高了采面工程质量和质量标准化水平，为安全生产奠定了坚实的基础。
在业余的时间里，利用班前会等时间我还加强了自我教育，提高自己的技术理论水平。同时继续加强实际工作中的安全学习教育，坚持以现场为阵地，以学习为手段，使自己从思想上，行为上提高控制操作技能，杜绝不安全因素。突出抓好“安全第一”的意识，提高“我要安全”的觉悟，掌握“我会安全”的技能，履行“我管安全”的责任，实现从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的意识转变的任务。用科学的理论武装自己，以正确的理论引导人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高自己科学文化素质，努力培养和造就自己的业务水平，使自己成长的更快更好。
但是在实际工作中也难免出现一些困难，如采面的工程质量不能够随时把关，有时工作任务难以顺利完成，煤质不能很得到好的控制等，这些都是不能忽视了的问题，因此要多分析和思考出现问题的原因，学会分析总结，寻找突破口，把准切入点，尽量使问题在第一时间，第一地点的到合理、科学、高效、安全的解决。因此在今后的工作中更应做好自主保安和互助保安，使安全生产形势平稳;同时努力做好本质工作，使采面安全质量标准化水平上升;争取使自己的技术操作规范，理论素质提高。
总之，在这几年的工作当中，在区队工人师傅们的关心和指导下，我在安全生产和质量标准化等方面取得了一定成绩，但也存在着一些问题，比如有些操作技能还需全面掌握，工作技能有待进一步提高，因此也希望队领导多多的指导和帮助，使自己进步和提高的更快。
煤矿一线工人工作心得体会总结（通用14篇）篇十二
一是必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针。进一步增强全体员工的“一通三防、瓦斯防治”的安全思想认识，着力于现场一通三防隐患排查治理，杜绝一通三防事故发生，通风安全质量标准达到一级而部署落实新华公司一通三防工作计划及安排。首先，作为煤矿通风瓦斯管理部门，作为其中的一名管理者，要明白自己是做什么的，自己的职责、责任担当的分量有多重，要怎么样去做才能全面开展落实安全生产的各项规定、要求和措施，要怎么样去管理职工、安排职工、要求职工，都必须围绕集团公司及新华分公司全年安全工作目标立即行动起来。同时，从规范管理，执行制度上，要把自己的工作思路，工作观念，工作作风在全队职工中起个带头作用，做到管理面前一视同仁，上下一致，制度执行面前人人平等，工作现场随时出现，工作任务圆满完成，既又营造良好的安全环境，又夯实安全基础。做到凡事以安全为先，万事以安全为大，真正把“安全第一”方针落到实处。健全完善区队规章制度，逐步形成严密、完整、有序的安全管理体系。其次，充分发挥职工在生产作业过程中积极性，坚持职工业务培训，提高员工业务技能水平，安全质量标准化工作落实到现场，每次瓦斯检查、每节风筒连接、每道设施构筑、每个月工作总结等等，都从细节着手，以细节为要求，以完成细节工作为基础，以质量达标为方向，真抓实干，全力扭转员工懒散、消极怠工的思想状况，淘汰出工不出力、混岗人员，带出精神饱满，业务精干，不怕苦，不怕险的通风瓦斯专业管理队伍。
二是紧紧围绕“通风是基础、抽采是关键、防突是重点”的工作思路，把握瓦斯防治的基本原则：“治理第一、管理同步、治是根本、管是重点”开展好通风瓦斯管理现场工作。
结合矿井建设实际，优化通风系统为超前谋划，完善瓦斯抽放系统目标，强力推进监控到位为要求。作为基层管理者，要经常对每次通风系统的调整方案进行把关审定，对每一次的测风数据过目分析，要对每次瓦斯检查数据过目分析，要对每次工作安排、工作完成情况、安全质量情况等以专业的全面内容从微小的数据变化中去发现问题，发现隐患，及时安排消除问题隐患的存在，从而把问题及隐患消除于萌芽之中。从班长建设、对标管理等方面创建学习型团队，自己要求有勇于担当的志士精神，要有循循善诱的师者情怀，要有风清气正的廉洁风操，要有为员工创造幸福，为企业创造积累、财富的愿望和能力。而员工能够感觉到与同事有福同享，有难同当，有说话的地方，有交流的对象，有发展的空间，有实现的欲望，这样才能培植员工积极健康的幸福观。
新华煤矿就应该建设成一流企业、一流矿井、实施机械化作业，改善生活条件、提高福利待遇。同时，我们要不断强化并积极引导员工的高层次需求，尤其是精神需求、收入需求，积极创造条件，让员工健康合理的成就欲和实现欲不断得到增强，在广泛的同比效果中，让每个员工都能看到实实在在的发展前景，并产生自豪感，从而迸发出潜在的工作欲望，并以此作为全体人员的自豪奋斗目标。
煤矿一线工人工作心得体会总结（通用14篇）篇十三
经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的`核心要素。
而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神；树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。
不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习！因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。在这里，我们不妨举个例子来讲：
有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。他很珍惜，下决心要好好干。
第一天，他砍了18棵树。老板高兴地说：“不错，就这么干！”这个工人很受鼓舞。
第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。
第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。
这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。
老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候？”
“磨斧子？”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子！”
俗话说，磨刀不误砍柴工。道理即在这里。生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。
我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。
知识经济社会，人人要有知识。知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。
因此，济宁能源发展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了“知识改变‘命运’学习成就未来”几个巨幅标语。对此，我的感慨良多。“知识改变‘命运’学习成就未来”，这是职工教培中心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符。
的确如此，在竞争日益激烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必须要掌握适当的专业知识，进而用知识去改变命运；而要拥有渊博的知识，就需要通过长期努力的学习。所谓学习，是人在社会生活中获得经验的过程，是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过程。
培根说过“知识就是力量”，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实际运用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质和人格的力量才能体现出来。
学习也是一种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。他人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存能力在一步步降低。
总之，21世纪是前所未有的“全球社会”，也是前所未有的知识信息社会。知识经济一体化已成为当代经济发展的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。有人预测“在今后的5年中，生活在工业国家的每5个人中有4人的工作方式将不同于他们前5年的工作方式。今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍；人与事的不协调是绝对的，解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训。因为单靠职工自己自学是有限的，效果也是参差不齐的。所以，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也必须重视对矿工的培训。我们煤矿工人本身则也应该积极投身于企业安排的各类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势！真正为中国煤炭工业贡献出自己的那一份力量！
煤矿一线工人工作心得体会总结（通用14篇）篇十四
1、强化“安全到岗”，压实安全责任。
狠抓“安全到岗”。制定完善了各专业《“安全到岗”责任清单》、《安全生产责任制及考核标准汇编》，实施安全管理思想到岗、责任到岗、制度到岗、培训到岗、标准到岗、流程到岗、设施到岗、监督到岗“八到岗”，强化了员工岗位责任落实，切实做到“权责对等、岗责对应”。继续严格执行“班前礼仪”、“入井、升井”、“井下行为规范”三个“八步曲”，促进了井下员工上“标准岗、干标准活”。
强化班组建设。按照“岗位自律、班组自保、区队自治、专业自控”的自主安全管理模式，狠抓班组建设，严格执行开工前“四位一体”安全检查，开展了质量好、现场管理好、团结协作好、技术素质好、经济效益好和思想品质好的“六好”班组评选、对标、推广活动，真正做到选好用好班组长，进一步提升了班组安全管理水平，有效提升了员工。
2、建立“安全风险分级管控、事故隐患排查治理”双重预控体系，提升安全生产预防预控能力。
3、推进标准化建设，提升动态达标。
一是全面开展对标管理。深入开展了“学标、对标、干标、达标”活动，组织各专业职能部门对照《新版煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》中的十一个标准化专业进行了对标，分系统制定安全生产标准化管理办法，精细实施了标准化建设，完善了标准化月度目标规划，开展了标准化专项整治活动，打造了精品盘区、精品工作面、精品变电所，提升了标准化建设水平。
二是深入推进标准化建设。狠抓工程质量、支护质量和员工操作规范，突出过程管控和质量提升，采取创新项目推广、基础设施整治、文明现场推进和考核奖罚并重等方法，推进动态达标。
三是强化标准化考核。对照新煤矿安全质量标准化标准，开展了达标创建活动，从工程质量、安全、进尺等方面严格考核，通过月检查、月验收、月考核，促进标准化提升。
4、抓好重点环节，提升系统保障。
强化“一通三防”管理。应用“高位定向钻孔抽采瓦斯技术”，抽采裂隙带富集瓦斯，解决综放面瓦斯涌出不平衡问题；设计了“防返气放水装置”，在放水口处加装u型管，起到“以水封气”的作用，杜绝老空区气体涌出；优化了掘进巷瓦斯预抽技术，采用钻孔预抽与风排治理相结合的方式，解决掘进工作面瓦斯涌出量居高不下的难题。针对特厚煤层放顶煤工作面上隅角瓦斯瞬时超限问题，通过地面大直径钻孔瓦斯抽采、采空区瓦斯截流抽采、上隅角埋管抽采等措施，有效降低了综放面上隅角瓦斯浓度。采取增大配风量、地面钻孔抽采、上隅角埋管抽采、本煤层钻孔抽采、顶抽巷抽采结合瓦斯引导钻孔封闭抽放等技术手段，有效解决了工作面回采期间瓦斯超限问题。实施了井下注氮结合地面垂直钻孔抽采置换采空区高浓度瓦斯技术，使采空区上部高浓度瓦斯混合气体排出地面，从根本上消除了采空区瓦斯隐患。
强化水患治理。完善防治水“责任落实、技术管理、隐患排查、科技保障、应急处置”五大体系，加大井下盘区、工作面的`排水能力，完成了8202面、8209面上覆采空区积水和同家梁矿井底水仓的积水探放水工作，利用千米水平定向钻机探放技术，累计放水11万m3，有效解决了水患。
强化顶板管理。采取加强工作面超前支护、实施水压致裂、
架，对工作面强矿压进行了有效控制。实施工作面“跳采”，有效避让动压对临空巷道影响。
强化辅助运输治理。一是完善了辅助运输安全设施，安装了led显示屏、交通管控信号声光报警装置及气动闭锁装置，井下车辆全部配备了定位系统或车载通讯系统，对部分车辆加装气动闭锁装置；二是严格执行车辆日检、月检和年检制度，提高对井下车辆的保修保养质量，严格执行各类胶轮车司机、检修人员考核及持证上岗制定，确保井下辅助运输安全高效。
1、积极实施小煤柱开采。长远规划盘区建设，统筹协调开采关系和开采顺序。最大限度优化可布工作面面间煤柱和停采煤柱宽度，通过优化工作面系统巷设计，实现了停采煤柱由大于150米缩小至100米以内；与河南xx大学合作，研究适合我矿的小煤柱工作面设计方案，煤柱由原38米变为6米，通过小煤柱开采，共多回收资源100万吨，延长了矿井服务年限。此外，在工作面跳采规划上，目前正在开拓一盘区西翼，未来将实现在一盘区西翼、二盘区、三盘区间的跳采，可有效避免因动压掘进、动压开采对生产安全带来的不利影响。
2、攻坚克难勇破生产困局。克服了8112工作面煤层赋存薄厚不均、矸石多、火成岩侵入、日推进度只有1-2米等诸多困难，重新编制了20xx-20xx年衔接规划，进一步优化了生产布局，合理调整工艺工序，提前圈出西8101-2工作面及时生产，弥补了8112工作面产量空缺，同时8201面作为西8101-2面的接替面提前2个月稳装完毕。二盘区8202面在停采煤柱缩小后，可采期延长1个月，其接替面8309工作面提前4个月稳装完毕。矿井接替实现了科学、合理。
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