写心得体会是一种对自己的思维和行动的反思和总结，是自我完善的重要方式之一。请您阅读以下这些心得体会的例子，相信会对您撰写自己的心得体会有所帮助。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇一
随着时代的发展和社会的变革，各行各业都在进行着深化转型建设的努力。对于企业而言，深化转型建设意味着要适应市场需求的变化，不断创新和改进自身的经营模式和产品。在这个过程中，我积累了一些心得和体会，希望能与大家分享。
首先，深化转型建设必须与时俱进。作为企业家，我们要时刻关注市场动态和客户需求的变化，及时调整经营策略和产品结构。只有与时俱进，才能不被淘汰，保持竞争力。在过去的几年里，我所在的企业就深入研究市场，不断优化产品，引入新技术，使企业逐渐走上了正轨。
其次，深化转型建设需要注重团队建设。一个团队的凝聚力和战斗力对于企业的发展至关重要。在深化转型建设的过程中，我意识到一个领导者的能力是有限的，需要借助团队的力量才能实现目标。因此，我积极培养团队成员的能力，鼓励团队合作和创新精神，使整个团队的能力水平不断提高。
第三，深化转型建设需要改变传统思维。传统的经营模式和观念可能会成为阻碍企业发展的障碍。在深化转型建设的过程中，我要求自己和团队要有创新思维，勇于尝试新的方法和理念。只有打破固有的思维模式，才能找到突破口，取得更大的成功。对于企业来说，转型建设不仅仅是外在的形象变化，更是思维的转变。
第四，深化转型建设要有良好的沟通与合作。在一个庞大的组织中，沟通与合作是推动工作顺利进行的基石。在深化转型建设的过程中，我注重与员工、合作伙伴和客户之间的沟通，了解问题和需求，及时解决困难和矛盾。此外，合作伙伴的支持和帮助对于企业的发展也至关重要，只有与合作伙伴紧密合作，才能共同实现长期的发展目标。
最后，深化转型建设需要坚定的信心和毅力。这个过程并不容易，可能会遇到各种困难和挑战。但只要有坚定的信心和毅力，就能战胜一切困难，取得成功。在深化转型建设的过程中，我多次面对挫折和困境，但我始终相信只要我们有信心和毅力，就能找到解决问题的办法，实现企业的转型和发展。
通过深化转型建设的实践，我深深体会到这是一个不断学习和成长的过程，需要持续投入和付出。在未来的发展中，我将继续保持学习的态度，与团队一起努力，不断挑战自我，追求卓越。相信只要坚定信心，不断进取，我们一定能够实现企业的可持续发展和全面转型。
总结起来，深化转型建设是一个充满挑战和机遇的过程。通过与时俱进、注重团队建设、改变传统思维、良好的沟通与合作以及坚定的信心和毅力，我们可以成功应对各种挑战，取得可持续发展。相信只要我们在转型建设的道路上保持初心和激情，就能铸就企业的辉煌。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇二
随着社会的发展，转型建设已成为各国的迫切任务之一。作为全球第二大经济体的中国，转型建设更是事关国家未来发展的关键。在过去的几十年间，中国经济实现了快速的增长，但也面临着诸多挑战。近年来，中国政府积极推动供给侧结构改革，进行着前所未有的转型建设。在转型的过程中，我也有着一些心得体会，分享给大家。
首先，我认为转型建设必须有一个明确的目标。作为转型的主体，我们必须要知道自己要转向何方。不仅要明确自己的目标，还要审时度势，根据国内外的环境变化来调整和优化目标。例如，当前全球经济下行压力加大，中国经济也面临着一些下行的压力，因此，转型建设的目标需要着眼于提高经济的内在动力和综合竞争力，以实现可持续发展。
其次，我认为转型建设的过程需要有坚定的信心和决心。在转型的过程中，所面临的困难和挑战是不可避免的，但只有坚持信心和决心，才能够度过难关。当然，转型建设的决心也需要有强有力的政策和制度保障，鼓励创新、激励创业，降低企业的生产成本，提高经济的竞争力。
再次，我认为转型建设需要有全社会的共同参与和共同努力。转型建设不是一个人、一个企业、一个部门的事情，而是要由全社会各方共同参与和共同努力。只有全社会同舟共济，形成合力，才能够推动转型建设的顺利进行。政府、企业、社会组织以及普通公民都应该积极参与到转型建设中来，为国家的发展做出自己的贡献。
另外，我认为转型建设需要有创新精神和开放思维。在转型的过程中，各种传统的观念和做法可能会受到一定的冲击和挑战，但我们不能守旧、固执，而是要有创新的精神和开放的思维。只有不断地接受新知识、新技术，不断地改进和创新，才能够在转型的道路上有所作为。
最后，我认为转型建设需要有科学规划和有效管理。不仅要有明确的目标和方向，还需要有科学的规划和有效的管理。转型建设是一个复杂而庞大的工程，需要科学的规划和合理的安排。同时，也需要加强组织和协调，强化监督和评估，确保转型建设的顺利进行。
综上所述，转型建设是一项重要而艰巨的任务，需要有明确的目标、坚定的信心和决心、全社会的共同参与和努力、创新精神和开放思维，以及科学规划和有效管理。只有在各方的共同努力下，我们才能够实现转型建设的目标，推动国家的可持续发展。相信随着转型建设的不断推进，中国将迈向更加美好的明天。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇三
质量是企业的信誉和生命，是生产力水平的综合反映，是市场竞争力的集中体现。党中央、国务院高度重视产品质量工作。去年11月以来，中央领导同志多次作出重要批示和指示，强调要大力加强产品质量建设，认真落实有关法律法规，科学实施，常抓不懈，努力把我国产品质量提高到新水平。今年党中央、国务院又作出了开展“质量和安全年”活动的重大部署。质量诚信是产品和服务质量的重要保障。质量诚信建设是产品质量建设的重要环节。在当前严峻经济形势下，加强质量诚信建设，意义尤其重大。
第一、加强质量诚信建设，是应对国际金融危机，落实扩内需、保增长、调结构的政策措施，促进经济平稳较快发展的重要举措。当前，我国工业产业质量存在的问题，与质量诚信体系不健全、企业产品质量责任不落实密切相关。质量诚信是企业赢得消费者、赢得市场的关键要素。面对外需萎缩、内需不足等严峻形势，必须把质量诚信建设放在突出位置，重信誉、守承诺，开发品种、提高质量、创建品牌、改善服务，提振投资者和消费者信心，增强市场竞争力，稳出口、扩内需，度过难关，促进发展。
第二、加强质量诚信建设，是推进社会信用体系建设、健全和完善社会主义市场经济体制的重要内容。信用是现代市场经济的基石。质量信用缺失不仅严重损害消费者利益，危害企业自身发展，而且扰乱市场经济秩序，败坏国家声誉。完善我国社会主义市场经济体制，发挥市场机制资源配置基础性作用，提高市场经济运行效率，必须以质量诚信为重点，大力加强社会信用体系建设，从根本上规范和维护市场经济秩序。
第三、加强质量诚信建设，是坚持以人为本、维护消费者合法权益、促进民生改善与和谐社会的重要保障。工业产品质量关系人民群众的生活质量、身体健康和生命安全。企业如果缺乏质量诚信，产品粗制滥造、假冒伪劣，坑骗消费者，后果极为严重。去年发生的“三鹿”婴幼儿奶粉事件就是深刻教训。坚持以人为本，保障和改善民生，构建和谐社会，必须牢固树立质量意识、诚信意识，切实维护消费者合法权益，满足人民群众物质和精神生活需要。
第四、加强质量诚信建设，是企业强化内部管理、增强市场竞争力、实现持续健康发展的应有之义。质量诚信是企业合法参与市场竞争、树立企业和产品形象的基本要求，是决定企业生死存亡的重要条件。一个缺乏质量诚信的企业，无法立足于市场，更谈不上健康发展。随着市场规则逐步完善、社会舆论监督不断加强，企业必须把质量诚信建设贯穿到发展战略、生产经营、市场营销、内部管理等各个方面，诚信为本，精益求精，打造品牌，树立形象，谋求发展。
质量诚信既是道德问题，又是法律问题;既是经济问题，又是社会问题。加强质量诚信建设是一项系统工程，需要充分发挥政府、协会、企业、消费者和社会各界的作用，大力协同，形成合力。在这里本人有以下五点体会。
一是加强法制建设，完善制度环境。制度是质量诚信建设的依据和基础。政府部门要针对当前质量管理工作规划、政策、标准滞后和缺失的突出问题，加强沟通协作，深入调查研究，大力推进规划、政策、标准的完善和落实，把诚信原则落实到具体法律法规中。要充分发挥各类协会等中介组织的作用和优势，加快建立健全质量诚信等级评价制度和机制，不断完善质量诚信建设的制度环境。
二是提升产品质量，强化诚信基础。产品质量是企业质量诚信建设的基础。企业要适应市场需求，加大自主创新，加强内部管理，加快更新品种、提高质量、创建品牌、改善服务，向社会提供优质产品和服务。政府部门要综合运用质量规划、产业政策、技术标准、技术改造、企业管理、行规行约等手段，指导支持企业加强质量工作。总结交流和推广应用先进质量管理方法，建立支撑行业发展的质量服务体系。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇四
中国素以文明古国,礼仪之帮著称,中华民族历史悠久，文化源源流长。中国可以说是“诚信”的故乡，“诚信”是中华民族的一个优良传统。
买卖东西要讲诚信、与人处事要讲诚信、商业谈判更要讲诚信。小到一个人，大到整个社会，诚信是基础，它可以决定一个人的地位和社会的稳定。一个人可以失去财富、失去职业、失去机会，但万万不可失去信誉。
海尔的领头人张瑞敏“处处兑现诺言”是诚信，他的一贯做法，不仅激发广大职工的主人翁的创造热情，也使海尔集体成为走出中国，享誉世界的佼佼者。
他们这些人与社会打交道的时候，总是把诚信作为恪守的第一准则，总是努力用行动表明自己“说话算话”“信守承诺”，而看打交道的对象，同样也总是看他是不是“可靠”，是否“守信用”。正是因为他们讲诚信，守信用，才赢得了别人的信任，成就了辉煌的事业。
朋友，不欺骗，不隐瞒，才是正确的人生态度。远离尔虞我诈，圆滑世故，多一份真诚的感情，多一点信任的目光，脚踏一方诚信的净土，就可浇灌出人生最美丽的花朵，夯筑起人生坚不可摧的铜墙铁壁。
相信诚信的力量，它可以点石成金，触木为玉。诚信好比是一面忠诚的镜子，它可以照出人们内心的美与丑。
现在我们青少年是祖国的花朵，我们应当把诚信作为自己做人的道德标准，树立“说诚实话、办诚信事、做诚信人”的观念，做一个从小就诚实守信的人。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇五
近年来，我国经济社会发展进入了转型期，各行各业都在进行着转型建设。作为一名参与其中的实践者，我深感这个时代赋予我们的责任和使命。在转型建设的过程中，我积累了一些宝贵的心得体会。下面，我将就此进行总结与分享。
首先，转型建设要紧跟趋势。时代在不断变迁，我们必须紧跟时代的步伐，洞察发展的趋势。只有紧紧抓住转型的机遇，深刻理解和把握新的发展规律，才能为转型建设提供强力动力。例如，在信息技术飞速发展的今天，我们应当抓住大数据、人工智能等新兴技术的机遇，加快产业转型升级，实现经济发展方式的转变。
其次，转型建设要有创新精神。转型意味着改变，改变需要创新。传统的方式和思维已经无法适应新的发展要求，唯有不断创新才能实现新的突破。创新是驱动转型建设的核心动力。通过研究市场需求，挖掘潜在的用户需求，不断推出符合市场需求的新产品和服务，才能在激烈的竞争中占据优势地位。
第三，转型建设要注重人才培养。人才是企业发展的核心竞争力，也是转型建设不可或缺的重要因素。在转型时期，我们要注重培养多层次、多领域的人才队伍。通过加大对职业技能培训的投入，提升员工的综合素质和创新能力。同时，要积极引进高层次的人才，借助他们的经验和智慧带领企业向更广阔的天地迈进。
再次，转型建设要重视企业文化建设。企业文化是企业发展的灵魂和保障。在转型建设的过程中，要注重营造一种以创新为核心的企业文化。通过塑造企业的核心价值观，建立一套符合时代需要和企业发展的道德规范，引导员工形成一种积极进取、奋发向前的精神风貌，共同为企业的转型建设贡献力量。
最后，转型建设要发挥政府的作用。政府是整个社会发展的重要推动力量。政府要制定和完善相关政策，为转型建设提供支持和保障。同时，政府还要加强指导和监督作用，确保转型建设的顺利进行。政府与企业、社会各界要形成合力，共同推动转型建设取得更好的成效。
总之，转型建设是一个复杂而漫长的过程，需要我们共同努力。作为实践者，我们要时刻保持对转型时代的敏感度，紧跟趋势，不断创新，注重人才培养，重视企业文化建设，并充分发挥政府的作用。只有这样，我们才能顺利完成转型建设，从而实现我国经济社会的全面发展和长久繁荣。让我们携起手来，共同努力，为转型建设贡献自己的一份力量。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇六
在信息时代的浪潮下，社会变革的速度愈加加快，只有不断深化转型建设，才能适应新的发展趋势，保持竞争力。过去的一年中，我所在的公司进行了一次深化转型建设的实践，经历了种种挑战和改变，我从中收获了许多宝贵的心得体会。
首先，深化转型建设需要主动应对市场变化。市场环境的变化无可避免，我们必须紧跟时代的步伐，及时调整策略。过去，我们公司的产品在市场上非常有竞争力，但随着新技术的迅速发展，市场需求发生了巨大的变化。在这种情况下，我们必须认真分析市场，了解消费者的需求和偏好，尽快适应新的趋势。例如，我们投入了大量的资源研发了一款智能手机应用，以满足用户对移动端的需求。这样的转型建设不仅保持了市场竞争力，还为公司带来了新的商机和收益。
其次，深化转型建设需要更加重视人才培养和团队建设。在公司转型过程中，市场的变化给员工带来了巨大的压力和挑战，需要更高的能力和技能来适应新的工作需求。因此，我们加强了员工的培训和学习，提供了更多的学习机会和培训课程。同时，我们也注重团队建设，鼓励员工之间的合作和交流，营造了一个积极向上的工作环境。这样的努力不仅使员工的能力得到了提升，也增强了员工对公司的归属感，提高了工作效率和团队合作能力。
第三，深化转型建设需要积极引进新技术和创新思维。技术的创新是推动转型建设的核心动力，只有不断引进新技术，才能保持竞争力。我们在转型建设中，积极跟踪和引进新技术，不断提升公司的核心竞争力。例如，我们引进了人工智能技术来提高生产效率和质量控制，并且建设了一个创新实验室来鼓励员工的创新思维和合作研究。这些努力和改变使我们的产品和服务不断更新和改进，为客户提供了更高品质的产品和更满意的服务。
第四，深化转型建设需要积极推动企业文化的转变。企业文化是决定公司未来发展的重要因素，只有建立积极向上的企业文化，才能推动转型建设的顺利进行。我们意识到企业文化的重要性，通过不断加强内部沟通和交流，逐步塑造了一个以创新、责任和合作为核心价值的企业文化。在这样的企业文化下，员工自觉地践行公司的价值观，增强了团队合作精神和创新动力，为公司的转型与发展提供了坚实的支撑。
最后，深化转型建设需要持续监测和评估。一次转型建设的成功不代表公司已经完成了使命，只有不断监测和评估转型的效果，才能保持持续改进和发展。我们建立了一套监测和评估的机制，定期对转型的各个方面进行评估和分析。通过这样的监测和评估，我们能够及时发现问题和不足之处，并采取相应的行动进行改进和调整。这种态势监测和持续评估的意识是推动转型建设不断前进的重要保障。
综上所述，深化转型建设是一个综合性、系统性的过程，需要主动应对市场变化、重视人才培养和团队建设、积极引进新技术和创新思维、推动企业文化转变以及持续监测和评估。只有不断总结经验，实现转型建设的可持续发展，才能在激烈的市场竞争中赢得更多的机会和优势。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇七
第一段：引言（200字）。
转型建设是一个国家或组织在面临重大变革时所采取的行动，旨在适应新的环境和挑战，并实现可持续的发展。在转型建设的过程中，人们不仅要面对各种未知和困难，还需要克服自身的思维和行为习惯。通过对转型建设的亲身经历，我深切体会到了成功转型的关键和重要性。
第二段：适应新环境的挑战（200字）。
在转型建设中，最困难的部分是适应新的环境和挑战。新环境往往涉及到新的技术、新的市场需求以及新的管理方式等方面的变化。我曾参与过公司的转型建设，由于业务的扩张，我们需要引入新的技术来提高效率。然而，学习和应用新技术并不容易，我们遇到了许多技术难题和操作问题。为了解决这些挑战，我们制定了详细的学习计划，进行系统性的培训，并与专业人士合作寻找解决方案。通过不断努力和尝试，我们最终成功地适应了新环境的挑战。
第三段：改变思维和行为的重要性（200字）。
转型建设不仅仅是技术和环境的改变，更涉及到思维和行为的改变。在旧的思维框架下，我们可能会受到固有的观念和习惯的束缚，导致无法适应新环境的要求。在公司的转型建设中，我们面临了市场需求的变化，需要调整我们的产品和服务。在一开始，我们对新的市场需求持怀疑态度，认为改变并不一定带来好处。然而，通过与客户的深入交流和市场调研，我们发现必须改变思维和行为习惯，以满足客户的需求并保持竞争力。我们开始重新审视产品和服务，并制定了一系列的改进措施。这一转变不仅使我们的业绩明显提升，还增强了员工的创新能力和团队合作精神。
第四段：建立强大的领导团队（200字）。
在转型建设中，建立起强大的领导团队是至关重要的。领导团队不仅要有扎实的专业知识和管理能力，还需要具备远见、勇气和决策力。在公司的转型建设中，我们的领导团队起到了至关重要的作用。他们不仅与各个部门密切合作，制定了清晰的目标和策略，还积极引导员工转变思维和行为。领导团队还通过培训和沟通来提高员工的意识和技能，使每个人都能适应新环境和挑战。通过领导团队的不懈努力，我们成功地实现了公司的转型建设目标。
第五段：总结（200字）。
通过参与转型建设，我深切体会到了适应新环境的挑战、改变思维和行为的重要性以及建立强大的领导团队的必要性。转型建设需要每个人的共同努力和奉献，也需要领导团队的指导和支持。只有通过不断学习和改进，我们才能成功完成转型建设，适应新环境并保持可持续发展。未来，我将继续不断学习和锻炼自己，为公司的转型建设做出更多的贡献。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇八
几年前，在妈妈的引荐下，我有幸与全国道德模范——徐丽珍姐姐近距离接触。在交谈中得知，她因家境贫寒，初中毕业之后，便外出来到温州的一家饭店打工。上班期间偶然捡到客人不慎遗失的一个钱包。是占为私有还是交还失主?面对道德抉择，她毅然选择了后者。一千多万的巨款失而复得，失主激动得热泪盈眶，当场拿出一万元的现金答谢。可出生贫穷的徐丽珍姐姐毫不犹豫地拒绝了，留下诚信的背影消失在茫茫人海中……这是一首无声的歌，这是一幅美丽的画，更是人间真情的告别，是对现实的虚伪和物质化的无声讽刺。
我想，如果下房制作伪劣金丝扣的农民遇到徐丽珍姐姐，一定会自惭形愧!如今他们也逐渐意识到诚信的可贵，这几年的质量有所提升，但是仍然摆脱不了人们质疑的眼光。
暂且先抛开事件的本身不说，纵观社会，想想：诚信到底是什么?此刻便不言而喻了。它在我们这个国家被视为美德而传承了千年，然而物质的极大丰富使人淡化了精神世界的充实。孔子曰：人无信不立，作为历史悠久、文化灿烂的文明之都，我们青少年有责任、有义务接过诚信这根接力棒，将它发扬光大，振兴国家，复兴民族，实现中国梦!
诚信泯灭?诚信未泯!
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇九
城乡建设低碳转型是全球能源和环境领域的热门话题。作为人口稠密，资源消耗大的城市，低碳转型对于我们的未来和我们的环境至关重要。在过去几年中，我在城乡建设低碳转型领域学到了很多，我想从我个人的角度来分享一些心得和启示。
首先，我们需要认识到城乡建设低碳转型的重要性。我们正在经历气候变化和环境污染引起的全球性危机。我们必须采取紧急行动，才能应对气候危机的挑战。城乡建设高碳能源不仅导致环境问题，而且还浪费了大量的资源。我们需要寻求更加智慧型和可持续的城乡建设方式，这是建设更为可持续的未来的必经之路。
第三段：采取行动。
其次，我们需要采取行动，实践低碳转型。这意味着我们需要优化城市和乡村的发展方式，采用更为清洁、可持续的方案。例如，可以加快建设公共交通系统，使人们更方便地使用公共交通，减少私人车辆的使用。此外，还应该发展清洁能源，并减少对化石燃料的使用。优化建筑设计，改进能源效率，可大大减少能源浪费，降低暖通空调能耗，减少城市热岛效应，等等。
第四段：政策和法规的重要性。
第四，政策和法规的重要性。政府可以制定相关的政策和法规，推动城乡建设低碳转型。例如，政府可以控制碳排放，并鼓励企业采用可持续的生产方式，减少环境污染。同时，政府也可以建立投资基金，鼓励和支持清洁能源的开发和使用等，极大地鼓励了绿色发展。
第五段：总结。
结论，低碳转型更注重创新和发展，是一个不断尝试和实践的过程。城乡建设的低碳转型对于建设更加可持续、绿色、和人性化城市和社区具有极为重要的意义。我们可以从科技、金融和文化等多维度来思考城乡建设低碳转型，同时寻找合适的解决方案进行实践，以期为保护环境和谐生活做出贡献。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇十
家是归宿，家是港湾，而清廉则是家里一道最美的风景，按照第十二个反腐倡廉教育月安排，我认真参加了分公司党支部组织的“家庭助廉”活动。通过学习《“树清廉家风立崇廉家规”河南移动家风教育宣传册》，我明白了只有树立“以德治家、以廉保家”的良好家风，才能守住家庭的廉洁底线，守护家庭的幸福。
一、在深学细读中体会良好家风的重大意义。
中华文化源远流长，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标志，为中华民族生生不息、发展壮大提供了丰厚滋养。古往今来，培育人们普遍认同和追求的核心价值观，离不开严于家训、家规和家教，形成良好家风这一基础。例如从汉代到明清，《孔子家语》、《颜氏家训》、《朱子治家格言》等文本训诫，一直成为世代优良家风推崇的经典。我们弘扬良好家风，就是要善于从优秀传统文化典范中汲取思想精华和道德营养。
二、在传承发扬中增强廉洁齐家的思想自觉。
良好的家风是一本既多彩又鲜活的教科书，伴随着人一生的成长，使人形成良好的性格、品质和正确的价值观。传统家规家训中蕴涵着深厚的治家教子、为人处世思想和丰富的崇德重礼、正心修身的历史智慧。从小父母就教育我们，要做一个有教养的人，不图虚名，贪小便宜。事情虽小，但对我们的影响却是深远的。在走上工作岗位时仍记得父母的要求，本本分分做人，踏踏实实做事。
三、在细照笃行中强化廉洁齐家的行动自觉。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇十一
随着时代的发展和国家的需求变化，军事力量不仅仅是保卫国家安全的一支力量，更是国家综合实力的体现。为了适应现代战争的需求，建立一支适应时代要求的军队，我所在的部队近期进行了备战转型建设。在此过程中，我深刻领悟到了许多重要的心得体会。本文将从时间管理、依法管理、理论学习、专业训练以及团队合作五个方面进行论述。
首先，时间管理是备战转型建设中不可忽视的重要环节之一。时间是顺逆境下能否取胜的关键因素，充分利用时间对军事训练和作战准备具有重大作用。我意识到，要建立高效的时间管理体系，必须要从个人做起，养成良好的时间利用习惯。每天合理规划时间，将任务按照紧急程度和重要程度进行排序，确保高效地完成每一项任务。
其次，备战转型建设必须依法管理。法律是军队建设的保障，依法管理是我们部队基本原则之一。我们严格履行党和国家的法律法规，确保部队的一切工作有序进行。在备战转型建设中，我领悟到依法管理的重要性。只有建立无法利用的法治环境，才能有效管控风险，增强部队装备的信誉度和可靠性。
第三，理论学习是备战转型建设的重要组成部分。军队备战转型，不能仅仅局限于装备和技术的更新换代，更需要在思想上实现转型。理论学习是帮助我们深入了解战争规律、科学指导作战行动的重要方式。我们通过学习军事理论，提高了思想境界和决策能力，为适应现代战争的需求提供了坚实基础。
第四，专业训练是备战转型建设的核心。在备战转型的过程中，我们加大了对基层官兵的基础和专业技能培训力度，提升了部队整体素质。通过实际操作和模拟演练，我们不断深化对新武器、新技术和新战法的掌握，提高了部队的战斗力和作战能力。
最后，团队合作是备战转型建设中不可或缺的因素。现代战争的特点之一是要求部队实行一体化作战，需要各个兵种、各个岗位之间密切协作。通过与各军兵种开展联训联演，我们实现了相互间的了解和磨合，加强了多兵种之间的协同作战能力。团队合作的力量使我们能够在困难和复杂的环境下实现不可能的任务。
总结而言，备战转型建设是一项复杂而艰巨的任务，需要全体官兵的共同努力和付出。通过时间管理、依法管理、理论学习、专业训练以及团队合作等方面的努力，我们的部队在备战转型建设中逐渐提升了整体实力，为维护国家的安全和利益做出了自己的贡献。未来，我相信我们将继续不断创新，坚持转型发展，为实现中国梦作出更大的贡献。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇十二
欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身。
好家风是一种好风尚的传承，弘扬好家风，亦是企业的不二选择。作为分公司负责人，企业的大家长，我认为，企业的好家风就是要鼓励员工爱企如爱家、让员工与企业共同成长、进步，实现企业价值和员工自我价值的共同提升，让“企业是我家，发展靠大家”成为广大员工最温暖的信条。
企业弘扬好家风，首先要有“廉洁的表率”。作为企业负责人，在工作中和生活中要以身作则，廉洁自律，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。要严格按照“五个不准”的要求，加强对家属、子女和身边工作人员的管理，做到自身正，身边清。在工作和生活要严格按照“一岗双责”的要求，加强对员工教育管理监督，引导员工牢牢守住政治生命线、职业生涯线、人生平安线和家庭幸福线。作为分公司党风廉政建设第一责任人，要通过参加组织生活会，深入开展批评与自我批评，虚心听取对自身及工作的意见建议，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，主动接受组织和群众监督。总之，就是要用一举一动、一言一行做好“廉洁的表率”。
其次，企业要有“宽阔的胸怀”。改革开放40年，通信企业正以不断开放的姿态，在持续传承中寻找最适合自己的变革途径。员工既需要广阔的发展空间，又需要风清气正的健康发展环境。譬如尊老携幼、互帮互助的好家风体现在企业中，就是要善待老员工、鼓励新员工，不断增强员工归属感和主人翁意识，让大家越干越有奔头，让员工心中永远充满阳光、看到希望。
再者，员工要有“良好的心态”。每名员工都来自不同的家庭，不同的成长经历形成了不同的个性色彩，健康和谐的企业氛围，需要员工之间交流、沟通和共享。善恶在任何时候都不如家庭的感染力，家庭的榜样力量无比强大，企业的好家风来自员工各自的家庭，我们要善于收集和宣传员工好家风中典型的正能量，以良好的家风营造向上向善的良好氛围。工作中，我们要通过深入一线调研、员工接访日等形式，与员工交流谈心，切实解决员工作和生活中遇到的问题和困难，积极参与员工业务文化生活，有针对性地做好思想政治教育工作，全力以赴让员工保持最佳心态，才能最大限度地调动员工工作的积极性和创造性。
最后，家风要有“持久的认同”。员工在企业中待的时间比在家庭中待的时间还多。对企业家风的认同，其实就是员工对企业文化的认同。员工从校园、社会、家庭走进企业，必然会在矛盾、冲突的多重力量中再次寻找到文化认同感。作为通信行业的领头军，我们要认真履行优秀企业公民责任，结合工作实际持续开展义务植树、困难帮扶、看望空巢老人、文明交通、网络文明宣传等学志愿服务活动，通过实实在在的行动传递社会正能量，践行“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观，这些都是企业好家风持久直抵人心、提升价值的好途径。
不管岁月如何更迭，企业要善于在实践中，将企业家风导入规范评价体系中，引领员工不忘初心、矢志不渝、扎根企业，共同砥砺前行，这是每个时间段都能做的事，企业扬家风，何时都不晚。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇十三
近期，我认真学习公司下发的《“树清廉家风立崇廉家规”河南移动家风教育宣传册》及《现代家庭助廉手册》等家风教育方面书籍，通过学习感触颇深。
家风对我们来说，不是一个久违的字眼。在浩若烟海的历史中，注重家风是众多志士仁人的立家之本。从古至今，《颜氏家训》、《诫子书》、《勉谕儿辈》、《曾国藩家书》、《傅雷家书》等等都在民间广为流传，闪烁着良好家风的思想光芒。“孟母三迁”、“岳母刺字”、“孔融让梨”，同样展现着良好的家风的美德。“非淡澹无以明志、非宁静无以致远”、“莫贪意外之财、莫饮过量之酒”等教子中的古训至今为世人广为尊崇。
作为一名领导干部，我认为家风更是作风的臂膀，家风浩然敦厚，才有作风严实清廉，家风正才能作风正、律己严、行得正。家风与作风犹如并蒂之花，互相映衬、相映生辉。
良好家风，是抵御贪腐的无形“防火墙”。家风纯正，雨润万物；家风一破，污秽尽来。苏荣一人当官全家捞钱，上演“全家腐”；周本顺“家风败坏”，对亲属放任纵容……在触目惊心的案例中，我看到一些领导干部最终“祸起萧墙”，问题往往肇始于家风不正、家教不严。据统计，中央纪委近年来查处的党员干部违纪案件中，约四成与其家庭成员有关；正所谓“一人不廉，全家不圆”，家风不正导致全家沦陷，教训何其深刻。培育清廉家风，不仅是对廉洁政治的恪尽职守，更是对家庭圆满的保护。
家是浓缩的国，国是放大的家。个体从家庭走向社会，家风的影响亦会随之远播，成为社会风气和道德水准整体拔节的力量之源。领导干部作为党风之旗帜、社风之表率，纯正家风、弘扬家风，无疑是党风向好、社风向善的催化剂。福建东山县委原书记谷文昌尽管已去世30多年，但谷家“清白持家、简朴本分、为民奉献”的家风仍在当地干部群众中传颂。有句网络流行语说得好，“你若盛开，清风自来”。将家风融于作风，让好家庭与好风气相得益彰，领导干部责无旁贷。
习近平总书记指出，不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都应该重视家庭建设。孝父母、和兄弟、严夫妇、崇勤俭、尚廉洁，这些观念都需要通过家庭建设去引领和传承。从现在开始，从你我开始，从小家开始，让千千万万家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点；让优良家风成为政风清明，民风清美，社会风清气正的重要推力；让良好作风成为抵御腐败、清正廉洁、务实高效的重要保证。
每位家庭成员都应常怀传承家风的热情，每位党员干部都应常保家国天下的情怀。让我们每个人、每个家庭都有责任意识，廉洁齐家，从小事做起，从细节做起，时时处处树立清风正气。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇十四
____年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了____支行，在那里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。时光飞逝，来__支行已经一个年头了，在这短短的一年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。
在__支行，我从事着一份最平凡的工作――柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样能够干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，异常是一线员工，我深切感受到自我肩负的重任。柜台服务是展示农行系统良好服务的“礼貌窗口”，所以我每一天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自我进取的工作态度羸得顾客的信任。
是的，在农行员工中，柜员是直接应对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而应对各类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自我的岗位而自豪!为此，我要求自我做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是坚持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。
参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，仅有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大!人生的价值仅有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。
在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户供给全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户供给必须的方便，灵活、适度地为客户供给个性化、快捷的服务。
完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户供给更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，仅有不完美的服务。在日常工作中，我进取刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户供给及时、准时、定时、随时的服务。
青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和期望!但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献!
今日，我们正把如火的青春献给平凡的农行岗位，中国农业银行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今日我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我明白作为一名成长中的青年，仅有把个人梦想与农金事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自我的工作进取性、主动性和创造性，在开创农业银行完美明天的过程中实现自身的人生价值。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇十五
当前，我校的示范校建设正在有条不紊地向前推进，每一位教师都在自己的工作岗位上为示范校建设默默地努力着。示范校建设是挑战、是责任、是压力，但更是机遇、是平台、是锻炼。我作为一名老教师，有幸在教师职业生涯中参与示范校建设的全过程，伴随着示范校建设，我迷惑过，纠结过，付出过，但也收获着示范校建设方方面面，与示范校建设同进步。
在示范校建设中，最重要的一块内容就是职业学校人才培养模式和教学模式的改革。对它的认识，是一个逐步深化的过程。通过学习、参观、交流、专家指导和不断思考，我深深认识到职业教育的改革千头万绪，但抓住职业教育人才培养模式改革，就抓住了职业教育改革和发展的牛鼻子。传统的关在教室里关在学校里的人才培养模式是培养不出企业真正需要的技能型人才，要实现学校内涵提升、质量提高，增强其服务经济社会发展的能力，人才培养模式和教学模式必须进行彻底的改革，舍此，其它的改革都是修修补补，无足轻重。
为此，在示范校建设的这段时间里，我们对人才培养模式和教学模式改革倾注了大量的精力。开展对职业学校现代人才培养模式理论的研究，下企业调研，到兄弟学校取经，逐步形成了符合学校实际的、具有各专业特色的人才培养模式和教学模式。对活动教室的研究和实践就是其中之一。
黑板上肯定学不会怎样开汽车，同样，教室里肯定学不会怎样修汽车，怎样开机床。长期以来，我们的职业教育模仿普通高中，把所有的知识、所有的技能都放在教室里面学，最多再增加些挂图、模型等，把学校的绝大部分教育教学功能都放在教室里，教室、寝室、食堂三点成一线是职业学校学生生活的真实写照。改变职业教育人才培养模式和教学模式，就是要打破固定教室，建立活动教室，把教室建在车间里，把教室建在工场里，把教室建在企业里，对教室进行组合和分离，开辟第二教室、第三教室等。
思路诚可贵，实践价更高。但真正要搬动教室遇到的问题和困难是可想而知的。这里涉及到方方面面，有企业的选择、项目的确定、学生的管理、专业教师的跟踪、交通住宿的安排等。特别是选择合适的企业最为关键。所谓合适的企业应该有以下特征：有一定的规模，场地和岗位能容纳至少半班的学生;企业的产品、生产设备、生产工艺与专业相近;有规范的企业管理制度和一定的企业文化;有住宿条件，交通比较便利。在舟山符合上述条件的企业屈指可数。
示范校建设不允许退缩，示范校建设也不允许等待。没有条件必须创造条件，走出去，校企合作天地宽。我们组织教研组长、专业教师一次次下企业，了解企业情况、企业需求，探讨合作意向。经过多次的调研，我们最终确定了浙江远大电子股份有限公司和浙江黎明发动机配件有限公司作为合作伙伴。
在接下来的时间里，我们进行了大胆的实践。10机电高级工班的教室搬到了远大电子，13机械试验班的教室搬到了黎明发动机，电子电工、汽修专业班级的教室都活动起来了，创新实验等第二教室也建起来了。
教室搬一搬，效果不一般。还是让我们听听同学们的心声吧。
学生虽然在学校里也学过怎样使用测量工具，可就是用不好，到企业后，情况就不一样了。“在检验岗位工作三天后，我感觉我使用游标卡尺已经很熟练了。企业对产品的要求很高，不容许有不合格品出厂。在这个岗位还需要耐性，一天中，在上万个零件中只能检测出几个不合格品，有时，检验出一个不合格品会有一种成就感。”13机械试验班的孟飞同学这样说。在热处理车间工作了一星期的刘洋同学也有同样的感触，他说，原来在教室里也学过热处理知识，什么退火、淬火的，一点也不理解，在车间实际接触了热处理，再加上中午师傅的讲解，才真正知道了热处理到底是怎么回事。看零件图是专业基本功也是最难掌握的，特别是一些尺寸公差和形位公差令人头疼，但经过数控加工和产品检验两个岗位跟着师傅做，又经过专业教师的中午讲解，绝大部分同学掌握了这些知识。
示范校建设正在进行时。它拓展了我们的视野，开阔了我们的思路，清晰了我们的目标，丰富了我们的经验。在接下来的日子里，我们将坚定不移地按照确定的人才培养模式和教学模式改革方案，扎扎实实地实施和推进，使我们培养的学生真正成为品行+技能、受社会企业欢迎的技能型人才。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇十六
低碳已经成为时代的新词汇，城乡建设低碳转型更是一个重要的话题。在全国各地，低碳已经成为城乡建设的重要目标和方向，城乡建设低碳转型则成为各地共同面临的认知、意识和实践的挑战。
第二段：认知、意识深化。
城乡建设低碳转型要求我们从认知和意识上全面深化。市民要了解自己的行为对环境的影响，要保持良好的生活习惯和消费观念。政府要引导城乡发展方向，引入可持续的城镇规划、生态环保的建设管理、节能减排的扶持政策，要使全社会居住、出行、能源使用等消费需求转向低碳，让低碳成为人们生活的常态。
第三段：实践创新。
城乡建设低碳转型不仅是一种认知和意识，更要体现在实践创新中。政府应该加大对于新一代城市化、乡村振兴战略的投资，进一步细化实施步骤和绩效评估，同时拓宽国际合作和采用新技术和产品缓解城乡间差距。企业更需要创新，新能源、节能环保等产业新门类正逐渐崛起，它们既基于市场，也符合社会需求，能够为经济增长提供新活力。
第四段：落实政策。
城乡建设低碳转型需要夯实政策落实。针对城市、乡村、产业、机构等多方面相关政策，尤其是联合国《气候变化公约》等政策，对城乡建设低碳转型负有开展相关工作的义务。制定和完善相关区域、国家、行业等低碳化指南和法规，调动和保护投资者积极性和合同履行，培训指导低碳创新型企业和解决实际问题，是政策落实的重要内容。
第五段：人们生活方式改变。
城乡建设低碳转型成就不仅仅需要各方面努力，更需要人们生活方式的改变。我们要逐渐改变浪费性、奢侈性的消费方式，充分利用节约、环保、高效的低碳家电、交通工具和装备，提高利用率、延长使用寿命、减少排放，让人们逐渐习惯可持续的消费方式和生活方式。这样，才能形成低碳的城乡建设新生活，走向永续发展的美好未来。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇十七
案例中，违纪违法人员被绳之以法的事实，再次昭告世人，一个党员干部，不管地位多高，权利多大，只要违法乱纪，始终逃不脱党纪国法的严厉制裁。人生贵在善始，关键在于“第一次”。把好“第一次”，就掌握了主动权，就能在各种腐蚀诱惑面前，立于不败之地。第一道河堤被冲垮，欲望的“洪水”就会一泻千里。在“不义之财”面前，慎重对待“第一次”，果断地拒绝“第一次”。这些案例警示我们：党员干部一定要从自身抓起，严于律已，廉洁自律，做到戒尺在握，警钟长鸣。
党员领导干部应努力做好以下几个方面：
首先，要正确对待权力，树立正确的权力观。要明白权力从何而来，权力为谁所用。应该时刻饮水思源，要不辱使命、不负重托，要明白为广大职工服务是最其重要也是最基本的责任。
第二，要坚定信念，加强学习。作为一名共产党员，一定要坚定自身共产主义理想信念，坚持学习党规党纪和其他相关理论知识，并将理论知识与实际工作想结合，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，提高自我约束的能力，在日常的工作中按制度办事、按规矩办事，经得起诱惑，受得住考验。
企业应当健全规章制度，把权力关进制度的笼子，使其在阳光下运行。要形成有效的监督机制，做到纪在法前，把严明党纪体现到对党员干部的日常监督管理中，抓早抓小，发现苗头及时提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子。对处罚纪律的现象要技术处理，不要使小错误演变成大问题。
这些因腐败落马的央企干部的共性特点，一般是自身的工作能力较强，在工作初期事业心强，他们本身的能力和业务素质也普遍较高，所以企业才将他们提拔到领导干部的岗位上。但是工作能力强不能代表党性修养就高，做人的底线就高。往往越有能力的人走上犯罪道路后，对党和国家，对社会对企业造成的危害也就越大。所以说监督检查和长期的教育警示对于干部的成长来讲也是必不可少的，让领导干部不敢腐，也不想腐，这既是对企业负责对社会负责，同时也是对领导干部自身负责。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇十八
随着国家安全形势的发展与时代的进步，部队备战转型建设已经成为一项重要任务。在长时间的实践中，我们汇总了一些心得体会，即将分享给大家。
首先，战术技能的全面掌握是转型建设的基础。在备战中，部队要注重技能的提升和学习。只有不断强化打击能力和应急处置能力，才能在新的战场环境中发挥出更大的作用。例如，在现代战争中，网络安全攻防技能的掌握显得尤为重要。通过定期的技能培训和训练实践，部队成员的技术水平得到了显著提升。
其次，科技装备的应用使得部队备战转型建设更加高效。近年来，随着科技的飞速发展，军事科技装备的更新换代不断加速。部队备战转型建设必须跟上科技发展的步伐，运用先进的装备提升作战能力。例如，无人机技术的应用，不仅提高了侦察和打击水平，还降低了人员伤亡风险。科技装备的应用不仅使我们处于技术的领先地位，还提供了更多的战术选择和灵活性。
第三，信息化管理的推进是转型建设的重要保障。在备战转型建设过程中，信息化管理起到了至关重要的作用。通过信息化系统的建设，实现了信息的高效共享和指挥的实时掌控，提升了指挥决策的速度和准确性。信息化管理的推进还体现在后勤保障和战地医疗等方面。例如，通过信息化系统，可以实现军队后勤物资的全流程控制，及时满足各个作战单位的需求。
第四，战斗精神与人才培养是转型建设的重要环节。部队备战转型建设需要有战斗精神的支持，这是指部队成员具备坚定的意志和顽强的毅力。在备战过程中，我们要时刻保持战斗的忍耐力和斗志，只有这样才能面对复杂的战场环境和不断变化的敌情。同时，人才培养也是转型建设必不可少的环节。通过科学的人才培养机制和制度建设，激发官兵的积极性和创新意识，将更多的优秀人才培养成为军事战略和指挥决策的中坚力量。
最后，转型建设中的团队协作与战术创新是关键。在备战转型建设中，团队协作是成功的基础。只有形成一个高效的团队，才能充分发挥个人的优势，最大程度地发挥团队的战斗力。团队的协作涉及到指挥关系、协同训练和信息共享等方面，通过不断的培训演练和实战练习，不断优化团队协作机制和流程，提高团队综合作战能力。同时，战术创新也是转型建设的关键。团队需要不断从实践中总结经验，探索适应现代战争需求的新战法新战术，通过技术手段和战术思维的创新，提高部队战斗力和应对突发事件的能力。
综上所述，部队备战转型建设需要全面掌握战术技能，运用科技装备提升作战能力，推进信息化管理，培养战斗精神和优秀人才，提高团队协作能力和战术创新能力。只有结合以上几点，部队备战转型建设才能不断发展，适应国家安全形势的变化，确保国家安全和军队实力的提升。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇十九
学校是培养德智体美全面发展社会主义建设者和接班人的重要基地，是先进文化传播的重要阵地，是文明建设的示范高地。下面是本站小编为大家收集整理的创示范校建设。
感想，欢迎大家阅读。
当前，我校的示范校建设正在有条不紊地向前推进，每一位教师都在自己的工作岗位上为示范校建设默默地努力着。示范校建设是挑战、是责任、是压力，但更是机遇、是平台、是锻炼。我作为一名老教师，有幸在教师职业生涯中参与示范校建设的全过程，伴随着示范校建设，我迷惑过，纠结过，付出过，但也收获着示范校建设方方面面，与示范校建设同进步。
在示范校建设中，最重要的一块内容就是职业学校人才培养模式和教学模式的改革。对它的认识，是一个逐步深化的过程。通过学习、参观、交流、专家指导和不断思考，我深深认识到职业教育的改革千头万绪，但抓住职业教育人才培养模式改革，就抓住了职业教育改革和发展的牛鼻子。传统的关在教室里关在学校里的人才培养模式是培养不出企业真正需要的技能型人才，要实现学校内涵提升、质量提高，增强其服务经济社会发展的能力，人才培养模式和教学模式必须进行彻底的改革，舍此，其它的改革都是修修补补，无足轻重。
为此，在示范校建设的这段时间里，我们对人才培养模式和教学模式改革倾注了大量的精力。开展对职业学校现代人才培养模式理论的研究，下企业调研，到兄弟学校取经，逐步形成了符合学校实际的、具有各专业特色的人才培养模式和教学模式。对活动教室的研究和实践就是其中之一。
黑板上肯定学不会怎样开汽车，同样，教室里肯定学不会怎样修汽车，怎样开机床。长期以来，我们的职业教育模仿普通高中，把所有的知识、所有的技能都放在教室里面学，最多再增加些挂图、模型等，把学校的绝大部分教育教学功能都放在教室里，教室、寝室、食堂三点成一线是职业学校学生生活的真实写照。改变职业教育人才培养模式和教学模式，就是要打破固定教室，建立活动教室，把教室建在车间里，把教室建在工场里，把教室建在企业里，对教室进行组合和分离，开辟第二教室、第三教室等。
思路诚可贵，实践价更高。但真正要搬动教室遇到的问题和困难是可想而知的。这里涉及到方方面面，有企业的选择、项目的确定、学生的管理、专业教师的跟踪、交通住宿的安排等。特别是选择合适的企业最为关键。所谓合适的企业应该有以下特征：有一定的规模，场地和岗位能容纳至少半班的学生;企业的产品、生产设备、生产工艺与专业相近;有规范的企业管理制度和一定的企业文化;有住宿条件，交通比较便利。在舟山符合上述条件的企业屈指可数。
示范校建设不允许退缩，示范校建设也不允许等待。没有条件必须创造条件，走出去，校企合作天地宽。我们组织教研组长、专业教师一次次下企业，了解企业情况、企业需求，探讨合作意向。经过多次的调研，我们最终确定了浙江远大电子股份有限公司和浙江黎明发动机配件有限公司作为合作伙伴。
在接下来的时间里，我们进行了大胆的实践。10机电高级工班的教室搬到了远大电子，13机械试验班的教室搬到了黎明发动机，电子电工、汽修专业班级的教室都活动起来了，创新实验等第二教室也建起来了。
教室搬一搬，效果不一般。还是让我们听听同学们的心声吧。
学生虽然在学校里也学过怎样使用测量工具，可就是用不好，到企业后，情况就不一样了。“在检验岗位工作三天后，我感觉我使用游标卡尺已经很熟练了。企业对产品的要求很高，不容许有不合格品出厂。在这个岗位还需要耐性，一天中，在上万个零件中只能检测出几个不合格品，有时，检验出一个不合格品会有一种成就感。”13机械试验班的孟飞同学这样说。在热处理车间工作了一星期的刘洋同学也有同样的感触，他说，原来在教室里也学过热处理知识，什么退火、淬火的，一点也不理解，在车间实际接触了热处理，再加上中午师傅的讲解，才真正知道了热处理到底是怎么回事。看零件图是专业基本功也是最难掌握的，特别是一些尺寸公差和形位公差令人头疼，但经过数控加工和产品检验两个岗位跟着师傅做，又经过专业教师的中午讲解，绝大部分同学掌握了这些知识。
示范校建设正在进行时。它拓展了我们的视野，开阔了我们的思路，清晰了我们的目标，丰富了我们的经验。在接下来的日子里，我们将坚定不移地按照确定的人才培养模式和教学模式改革方案，扎扎实实地实施和推进，使我们培养的学生真正成为品行+技能、受社会企业欢迎的技能型人才。
培训研修期间我们在孙校长和张校长的带领下考察了无锡机电高等学校、无锡技师学院、宁波职教中心、鄞州职教中心。其中印象颇深的是宁波职教中心和鄞州职教中心。
宁波职教中心印象来源于那位美丽的女傅校长，美丽而不妩媚、得体无一做作，高雅而又低调，聪智且有内涵。她和她的校园一起成了我心中美仑美仑的风景：校园洋溢着温情。“激发潜能，成就卓越”八个大字昭示着学校精神，创意灵动的景观，翩跹如蝶的鹅掌揪似在诉说着“破茧成蝶”的美丽传奇，整个校园显得和谐静谧，处处洋溢着人文温情。校园蕴涵着智慧。学校以人文校园、智慧校园、生态校园为建设目标，以营造书香校园为平台，通过实践和探索，形成一种风气，蕴育一种文化，创设一种促使师生自由、和谐、可持续发展的人文环境，培育有技能的学生，建设有智慧的校园。校园储存着感动。学校鼓励同学们将生命中的感动储存起来，因感动而行动，对那些学不来的事迹，学习其精神，把它作为前进的动力，对那些学得来的事迹，学习其行为，把它作为前行的目标。在享受感动的同时，创造感动来回报学校，回报国家。
人文温情、蕴涵智慧、储存感动和传递正能量的校园不管离我有多远，但永远是我心仪的校园，也是我为之奋斗的理想之家园。
鄞州职教中心印象来源于几位介绍重点专业建设的老师，他们专业并敬业，他们的务实、活力和他们的学校一起再次成了我心中难忘的风景。
考察学习鄞州职教中心最主要内容是听取了数控专业、动漫专业、国际商务专业、数字校园评价与管理系统特色项目三个示范建设重点专业和学校特色项目的建设情况和取得的成果情况。鄞州职教中心的示范校建设进度快、成果丰硕，在第一批示范校中走在前列，该校的建设经验对我们学校示范校建设起着示范和引领作用。
在党的xx大报告中指出：“坚持教育创新，深化教育改革，优化教育结构，合理配置教育资源，提高教育质量和管理水平，全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。”
学校是培养德智体美全面发展社会主义建设者和接班人的重要基地，是先进文化传播的重要阵地，是文明建设的示范高地。抓好学校教育工作是百年大计，也符合广大人民群众的根本利益，符合“三个代表”重要思想。
两年来，学校以创建“上海市实验性示范性高中”为契机，发扬解放思想、开拓创新、与时俱进的精神，坚持深化教育改革，进一步理清办学思路，确立了“以人为本·和谐发展”的办学思想。学校旨在构建主体发展性教育策略体系，形成“自主·合作·体验·发展”的教育模式。在学校党支部和校长室的领导下，全校师生员工齐心协力，以崭新的精神面貌，积极、主动地投入到了创建活动之中。学校以“奉贤·至诚·明朗·力行”为校训，形成了“和谐·奋进”的校风、“博学严谨·务实创新”的教风、“自主勤奋·合作进取”的学风。学校进一步加强了精神文明建设的力度，铸造高尚师德风范，创设和谐教育环境，为学生、教师和学校的同步持续、和谐发展创设了有利条件。
两年来，在创建上海市文明单位的过程中，学校的素质教育得到整体推进，各方面工作均取得了新的成绩和进步。学校在评为上海市文明单位、上海市先进基层党组织、上海市行为规范示范校、上海市德育先进集体的基础上，年又成为中国教育学会的“学校·社区推进学习型家庭”实验基地、上海市课程教材改革研究基地，获市爱国卫生先进单位、市物价计量信得过金奖单位、区素质教育实验学校、区创建法治建设先进达标单位、区“三·五”法制宣传教育先进集体、区安全合格示范单位称号;××年又成为教育部教育管理信息中心和中国国情调查研究中心的“教育观测”基地、上海市中小学心理辅导协会实验校、市国防教育书架工程优秀学校、市体育传统项目学校，获上海市普教系统先进基层党组织、市第五届教育科研先进集体、区师德建设先进集体等称号。学校在年月通过创建上海市实验性示范性高中规划初审的基础上，又于××年月通过了实施规划的中期检查。此外，学校每年向高等院校输送名左右优秀毕业生，其中左右进入全国重点大学。
最新转型建设心得体会和感想大全（20篇）篇二十
近年来，随着人民生活水平的提高以及城镇化进程的加速，城市与乡村面貌发生了巨大转变。而在这个过程中，环保和低碳也成为了大家越来越关注的话题。乡村的建设低碳转型尤其重要，作为全球最大的农业国家，我国的乡村建设已经成为了全社会的热点。因此，我在实际工作中的一些感悟，希望可以对城乡建设低碳转型提供一些借鉴和启示。
【第一段】。
乡村建设低碳转型是一个复杂的系统工程，需要全社会的共同参与和努力。一方面，政府需要出台一系列指导性政策，引导并支持农村地区低碳转型。另一方面，社会各界需要积极响应政策号召，转变生产和生活方式，从源头上降低碳排放。在这个过程中，群众也需要积极参与和贡献自己的一份力量。
【第二段】。
乡村建设低碳转型需要全方位的改革。仅设立支持专项资金是远远不够的，这是一个需要全面改革的情形。首先需要改变传统的生产模式和生活方式，由高碳转向低碳。比如，可以开发利用新能源，推广农村太阳能热水器，推广沼气工程等。将农村发展同城市相衔接，为城市提供优质农产品的同时，实现户籍分布的合理化。
【第三段】。
中央或地方政府应大力支持与引导工业企业、金融机构、社区市民和居民、耕者与渔民等各个层面的参与。信贷部门可以为低碳转型项目发放贷款，政府部门可以为那些低碳项目提供补贴，以及驱动私人参与，鼓励社区产生自发性的互助机制，小农户可以寻求合作机会。在整个过程中，政府应根据农村区域特点制定不同的低碳转型政策、提供自上而下的指导和支持，确保乡村能够发展出适合自身的低碳转型规划。
【第四段】。
在乡村低碳建设的推进中应当多方位考虑。首先，低碳建设需要积极发展从农村产业开始的线上的经济，积极推进制造业的信息化建设，促进数字农业从补助型的向系统性的转变。同时，应加快乡村绿色化，推进环境友好型的农业建设，构建起一条绿色发展的生态链。低碳建设应致力于把乡村从经济封闭的自给自足的小社区扩展至现代化、数字化与市场化的large-scaledesign港，以种植、养殖、婚庆、旅游、投资、比赛，地方产业等多个领域为突破口。
【第五段】。
总之，城乡建设低碳转型是社会进步的重要方向之一，需要政府积极制定政策、引导和支持，同时需要全社会的共同努力，包括社会各界、企业家、普通群众等都需要发挥自己的作用，积极推动乡村建设低碳转型工作的开展，从而为我国的可持续发展做出自己的贡献。