实用读请给我结果读后感(模板19篇)

时间:2025-08-18 作者:翰墨

读后感并不要求一定写得很长,重要的是能够简洁、准确地表达自己的想法。小编为大家整理了一些深度和有观点的读后感例子,希望能给大家带来一些启示和思考。

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇一

当认真看完一本名著后,想必你一定有很多值得分享的心得,需要写一篇读后感好好地作记录了。可是读后感怎么写才合适呢?下面是小编精心整理的请给我结果读后感,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

结果是企业的生命线,同时也是自我事业的生命,以前我一向不么执着于结果,只是重视过程,认为有了过程就会有好的结果,但是自我在这过程中就有点不够严肃,比较随意,有时候也就不够全力以赴,所以呢,结果不算是很好。当今社会是一个快速发展的社会,没有人会有那么多时光去关注你如何去做的,结果才是他们关注的重点,也能够这样说,结果是检验你这个人潜力以及工作态度好坏的一个标准,所以你所做的每一件事情,尤其是商业上,都务必有个结果,一个完美的结果。要明白,过程是一个消费,结果才算是一种收入,没有收入的消费是如此荒谬。鉴于此,我想我以后务必把这个过程与结果的轻重权衡好,争取做到入大于出。

现实告诉我们,只要付出才有回报,梦想只但是是自我的一种意识形态,只能停留在自我的遐想中,如果要让它站在你面前行走,那你得付出行动才有可能。我是一个想法比较多的人,同时也是一个比较追求完美的人,咋一看,感觉不是什么坏事,但是问题出在,过多的想法以及完美成为了执行的陷阱,做起事情之前就总是花很多时光想该么做,或者就畏手畏脚,瞻前顾后,老是担心自我做得不够好,结果时光越来越少,最终一无所成。书中告诉我,一个差的结果也比没结果强,要持续一种结果心态,锻炼自我的行动思维,甚至速度第一的信念,不要盲目追求完美,虽然,工欲善其事,必先利其器,在有时光的前提下,好好规划一下,能够让自我事半功倍;但是在紧急状况下,没有那么多时光细想,只有见机行事;而且很多时候,很多状况你是难于预料的.;也有很多事情并非自我想象中那么难,只有在行动中才会体会到。不管怎样说,只求一个结果,好好规划也好,立即行动也罢,不想太多,见机行事,该出手时就出手,坚决贯彻快、准狠的战斗思路,至于是否做到完美,那就得根据事情轻重缓急,以及所要求的结果了。没有行动,就没有结果。

没有失败,只有暂时停止成功。以前自我做事情也是有所顾虑的,害怕失败,所以不太敢担当,感觉自我潜力不济,本书告诉我,要敢于担当,不要逃避,在我们期盼成功到来时,我们要学会应对失败。失败是难免的,即使是一个简单的动作,在成千上万次的重复当中,也难免会出现差错,左眼失败,有眼成功,我们没必要固执于一时的成败。如此多人执着于成功,单冠军的人只有一个,既然我们选取要成功,那就拿出勇气,善待失败,为了成功,决不放下。

结果很完美,但是过程很单一,很枯燥。我觉得自我是一个追求新鲜感的人,或者这样说,新鲜的东西更能够激发我求职或者潜在动力的一个因素,有时候会因为一些枯燥,单一的事情而放下,不在坚持,而后发现,很多人的成功其实也很简单,就是执着于自我眼前的事情,即使枯燥、单一、无趣。诸如阿甘以及我们诸多的奥运冠军。执着于成功,永不放下,克服所有的负面情绪,一如既往,成功就在你眼前。

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇二

读完《请给我结果》这本书,收获颇多。尽管书的作者姜汝祥博士这本书是针对企业而写的,也尽管事业与企业性质有着本质的`区别,但这本书里的很多观点,对我们的生活、工作、乃至人生都很有启发。

书中列举了大量的曾经辉煌一时世界知名企业从成功到倒闭的事例,也有从名不见经传的企业,在残酷激烈的商业竞争中,为了“结果”——研发出竞争力更强更能受消费者青睐的产品,迅速“行动”起来最终崛起的事实;更有不少的哲理小故事,启人心智、发人深省。

作为一个教师,我们应该以积极主动的心态,义无反顾地承担起自己身上的责任,老老实实、脚踏实地、认认真真地把每天的工作做好。当我们还不够成功或者一时失败的时候,不找借口,要从失败中总结教训,让失败真正成为成功之母。遇到艰难困苦,迷茫困惑时,要用“结果的心态”面对,不抱怨,不消极,主动找原因,积极想办法,不轻言放弃,要永不言败;坚持每天学点与教育教学有关的新观点、新知识、新技能,让自己每天都是“新的”。

“完美的结果,永远是长期努力的结果。”那就让我们更加坚定自己的必胜信念,以积极乐观的心态,迅速行动起来,一步一个坚实的脚印,坚持不懈,向着完美的结果,继续前进!

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇三

“为什么无数的人都拥有卓越的智慧,却只有少数人获得成功”这是序言中的第一句话,很引人深省的一句话。我自认是一个经常反思的人,也经常会问自己“自己也不懒啊,可每次的结果都不尽如人意呢”,看完这本书后,我恍然大悟,算是找到自己症结和良药。

结果是企业的生命线,同时也是自己事业的生命,以前我一直不么执着于结果,只是重视过程,认为有了过程就会有好的结果,不过自己在这过程中就有点不够严肃,比较随意,有时候也就不够全力以赴,所以呢,结果不算是很好。当今社会是一个快速发展的社会,没有人会有那么多时间去关注你如何去做的,结果才是他们关注的重点,也可以这样说,结果是检验你这个人能力以及工作态度好坏的一个标准,所以你所做的每一件事情,尤其是商业上,都必须有个结果,一个美好的结果。要知道,过程是一个消费,结果才算是一种收入,没有收入的消费是如此荒谬。鉴于此,我想我以后必须把这个过程与结果的轻重权衡好,争取做到入大于出。

现实告诉我们,只要付出才有回报,梦想只不过是自己的一种意识形态,只能停留在自己的遐想中,如果要让它站在你面前行走,那你得付出行动才有可能。我是一个想法比较多的人,同时也是一个比较追求完美的人,咋一看,感觉不是什么坏事,但是问题出在,过多的想法以及完美成为了执行的陷阱,做起事情之前就总是花很多时间想该么做,或者就畏手畏脚,瞻前顾后,老是担心自己做得不够好,结果时间越来越少,最终一无所成。书中告诉我,一个差的结果也比没结果强,要保持一种结果心态,锻炼自己的行动思维,甚至速度第一的信念,不要盲目追求完美,虽然,工欲善其事,必先利其器,在有时间的前提下,好好规划一下,可以让自己事半功倍;但是在紧急状况下,没有那么多时间细想,只有见机行事;而且很多时候,很多状况你是难于预料的;也有很多事情并非自己想象中那么难,只有在行动中才会体会到。不管怎么说,只求一个结果,好好规划也好,立即行动也罢,不想太多,见机行事,该出手时就出手,坚决贯彻快、准狠的战斗思路,至于是否做到完美,那就得根据事情轻重缓急,以及所要求的结果了。没有行动,就没有结果。

没有失败,只有暂时停止成功。以前自己做事情也是有所顾虑的,害怕失败,所以不太敢担当,感觉自己能力不济,本书告诉我,要敢于担当,不要逃避,在我们期盼成功到来时,我们要学会面对失败。失败是难免的,即使是一个简单的动作,在成千上万次的重复当中,也难免会出现差错,左眼失败,有眼成功,我们没必要固执于一时的成败。如此多人执着于成功,单冠军的人只有一个,既然我们选择要成功,那就拿出勇气,善待失败,为了成功,决不放弃。

结果很美好,但是过程很单一,很枯燥。我觉得自己是一个追求新鲜感的人,或者这样说,新鲜的东西更能够激发我求职或者潜在动力的一个因素,有时候会因为一些枯燥,单一的事情而放弃,不在坚持,而后发现,很多人的成功其实也很简单,就是执着于自己眼前的事情,即使枯燥、单一、无趣。诸如阿甘以及我们诸多的奥运冠军。执着于成功,永不放弃,克服所有的负面情绪,一如既往,成功就在你眼前。

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇四

最近,读完《请给我结果》一书,我悟出以下几个道理:

一:心态决定行动,行动决定结果。

以前,看到这样一个故事:甲乙两个人同时在沙漠中行走,口干舌燥,这时他们前方出现了半杯水。甲说:“哇塞,竟然还有半杯水,好好啊!”乙说:上帝啊,怎样能够这样,仅有半杯水,我肯定死定了。”相信故事的结局大家已经猜到了。没错,不一样的心态决定不一样的结局,导致了他们截然不一样的人生走向。

二:想法决定行动,行动决定结果,结果决定人生。

仅有想法远远不够,但没有想法却又万万不行。坐而言,不如起而行。虽然行动不必须有结果,但不行动肯定没有结果。任何企业、个人都是依靠着结果生存。没有结果,就意味着企业要破产;没有结果,就意味着员工要被企业辞退。可是话又说回来,这结果从哪里来?从企业每个员工的行动中来。工作中我们时常会面临这样的处境:感觉有好多事情要做,却又毫无头绪,左右徘徊,一时之间不明白如何下手。暂且逃避或者是只是思索都无济于事,它只能让你一向停留在原点。仅有行动起来,才能出结果,可是我们又不能盲目行动。正如书中所说,要先做重要但不紧急的事,一个一个来,不慌不忙,这样不仅仅会有结果,并且更有可能产生好的结果。这样的结果,也必将大大促成我们非凡的人生。

三:没有假如,仅有务必。

不管从事什么职业,我们都要给自我灌输一种“务必要”、“必须要实现”的信念,不能给自我留有任何退路。因为你一旦留了退路,你也就势必会想尽一切办法找借口。这种做法,在团队合作,尤其是在企业的运营管理中是万万不能被理解的,所以,必须要,务必要,给自我施压,从而给自我动力。

四:速度第一,完美第二。

一个差的结果比没有结果强,这是这本书给我的又一个启示。任何一个有上进心、追求完美的人都想在自我的潜力范围内把事情做得完美些,再完美些,更完美些,但如果一味的追求完美而影响了事情的进程,就得不偿失了。事出有因,时光不允许时我们就只能舍完美而求速度了,一向没有结果时就只能要这个差些的结果了。或许做得不是那么尽如人意,但总比没有人去做好些,毕竟0.1好过0,毕竟是有提高有提升的。当然在能够的时候,我们要尽可能得做得细致些完美些,这样既保证了速度也做到了完美;我们还要努力提高自我,力求使那个差的结果变好点。当我们一旦锁定目标,就不要再做过多犹豫,要立即行动起来,要记住“速度制胜”。

五:锁定职责,才能锁定结果。

一个把自我搞得很忙的管理者,并不是一个优秀的管理者。一个优秀的管理者是懂得如何锁定职责的,他们会想方设法防止员工的猴子爬到自我身上来。绝不越俎代庖,这就是他们的管理原则。因为仅有这样,员工才能明白他们身上所肩负的职责,才能拼尽全力去获得管理者所要求的结果,并且这样,也大大减少了员工找借口的几率。

六:没有任何借口。

我想这是任何企业得以生存的根本吧。能够设想,如果一个企业的员工一遇到事情就想方设法找借口,不好意思,我能够十分肯定地说:这个企业经会很快面临着破产。这并非耸人听闻。当你拼尽全力为企业谋求结果的时候,永远不要说可能、大概、也许。一个人,如果你真的爱企业,那么就请你为企业创造结果;如果你做不到,不好意思,请你离开,我们不会看在你对企业的“爱”上而将你留下来,因为企业只要结果。

七:永不气馁,从失败中获得成功。

世上没有永远的成功,仅有永远的失败,这是我从书中i得到的又一个启示史泰龙应对1855次的失败,桑德斯上校应对1009次的失败,他们不曾气馁、不曾放下,最终获得了人生的成功,获得了他们想要的结果。人生在世,失败、挫折在所难免,如果我们能时刻都持续着信念,期盼着成功。那么,我很高兴,恭喜你正在一步一步靠近成功,正在越来越逼近你想要的结果。

八:完成任务并不等于取得结果。

这是本书一向在强调的重点,当然也就是核心所在。我们干任何事并非仅仅是为了完成任务,我们是期望透过我们的努力看到我们想要的结果或者说是价值。其实关于这点,我自我也不是很懂,我想这个道理还得需要自我以后去慢慢领悟。

总之,《请给我结果》这本书,从很大程度上剖析了现代企业管理的弊端所在。当然,又并非只是企业管理,它适用于我们任何一项团队合作,所以,对我而言,读完此书,受益匪浅。

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇五

我们要的是一个尽心尽力完成任务后得到的结果,不是糊弄了事得到的结果,这要求我们要用心去做事,负责任地去做事,努力地去做事。

有经验的人做事,要得到一个完满的结果非常容易,但要每位没经验的人,次次做同样的事情都能得到一个完满的结果,我们就要学会做流程。每次大型活动后,要把活动中需要做的事情记录下来,形成一个规范,这样就有了做出完满结果的前提。

既然我们想要的是完满的结果,所以在做事情时,就不是尽量要达成这个目标,而是一定要达成这个目标,必须有这样一个决心。

有了目标,有了决心,接下来最重要的事情就是执行。如何增强执行力,也是《请给我结果》这本书的关键所在。

行动时最主要的东西是什么呢?首先,必须抓住问题的最重要一点;其次,做事时一定要速度快。

古人有云,伤其十指不如断其一指,就是指做事情时要抓住主要矛盾,先解决主要矛盾。平时做事时,我们大可以这样抓主要矛盾:将一天中要做的事写在一张纸上,按重要程度和紧急程度的递减从上到下依次排序。一天结束,当我们把最重要和最紧急的事做完后就会发现,做事效率有了很大提高。其他不重要和不紧急的事,大可以安排到明天做或继续延期。

完成一件事的时间是固定的,要一个完满的结果,有时在固定的时间内可能来不及。在这时,我们就不必为了将事情做到完美而浪费时间,对于我们最重要的是得到一个结果。要知道,有一个稍差的结果总比没有结果强。

要得到一个结果,最关键的就是立即行动去做事情,因为去做了才能得到结果。坐在办公室里,不断思考行动中的风险和应该怎样做,没有必要,因为这些是在确定目标前就要考虑到的。目标设定了,就要立即去做,任何理由都不是不做事的借口,行动才能改变现状,才能改变命运。

48字执行真经:认真第一,聪明第二;结果提前,自我退后;锁定目标,专注重复;决心第一,成败第二;速度第一,完美第二;结果第一,理由第二。

认清自己的位置和角色,并适时进行角色转换,永远做自己的角色该做的事情。只有明确了责任,才能更好地得到想要的结果。即使失败了,也应该正视失败,要明白失败只是暂时停止成功,我们要做的就是从失败中总结经验教训,从头再来,避免下一次失败,用决不放弃的精神,不断超越自己,不断将结果做到更好。

需要注意的是,事必躬亲是不可能的,很多时候,我们需要和其他人合作。在合作时,根据责任和分工不同,我们也要学会监督和检查。

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇六

《请给我结果》,全篇用一个个生动而翔实的事例阐述了他所要表达的观点,而这些观点曾经被多少人遗弃,甚至鄙视,在很多人的脑海里,结果并不重要,没有功劳也有苦劳等等,但在这本书里这些被彻底的颠覆了。看后给我很大的触动,现将感触与各位共享。

不要只完成任务,重要的是结果,这句话给我印象很深刻,也就是这本书主要观点:结果导向的一个前提。

在多少企业,有多少这样的员工,他们只是在混日子,他们觉得自己不过是企业的一个棋子,只要每天把任务完成就可以了,得过且过,而他们并没有意识到自己是企业的一个小分子,一部运转正常的机器,需要整体的协调运作,无论哪个环节出现了问题,这部机器都将失去它原来的动力,而我们在每次工作的时候想到的是去做,而不是去完成,去追求结果,即使最终我不能完成也会这样说:没办法,我尽力了,或者说:我没有功劳也有苦劳阿,然而现在看起来是多么的可笑,公司需要的是价值、利润,不是我们的碌碌无为,在本质上员工和企业之间就是一种商业交换关系,员工们对企业没有认同感,没有归属感,没有把它当作自己的家,只是一天天地机械工作,而公司用薪水回报你,但是如果你不能做出成绩,那么你就是在剥削公司,反之就是公司在剥削你,如果非得加上情感的话,那就是回报,公司提供给你发展的平台,发给你薪水,而你需要用工作成绩(创造利润)回报公司,或者你给公司创造利润,当这个理论你能够坦然面对,接受之后,那就是进一步的观点,为了结果而去不择手段。

把握好自己的结果心态的基础上,做到:不是想要,而是一定要。人为的给自己釜底抽薪的处事态度,把每一天都当作最后一天来生活,把每一件事情当作自己的最后一件事情做,全力以赴,敢于失败,而又不怕失败,勇于接受失败,然后继续前进,这就是我们所说的,勇于进取百折不挠,持之以恒,决不放弃。个人认为这才是成功人士与平凡人的最大区别,也是成功人士最难能可贵的品质。要想少失败,就要拥抱失败、善待失败,做到痛并快乐着,学会用一种阿q精神来安慰自己,不断地告慰自己:我没有失败,只是暂时的停止成功罢了。

如今,每个人都应该行动起来,为那个结果,也就是企业价值的提高而做出自己的努力,不做剥削企业的员工,做创造结果的员工,用结果心态指导行动,用行动创造结果,不怕失败,锁定责任,这样的员工,打造的必然是一个伟大的企业,而这样的企业,给予员工的,不只是价值的实现,更加是美好生活的开创。

继而,行动才能出结果。责任就是一个人开始为自己的行为负责的开始,有了责任感才能能够有了压力有了前进的动力,成功没有任何理由,而不成功却有很多借口。行动时,不给自己任何借口,因为等事情结束了,无论你有一千个理由,甚至一万个理由都不重要了,重要的是这件事情的结果是什么,我们是靠结果生存,假如不能取得好的结果,那么我们除了要将以前的劳动大大的划上一个零,还要为自己的遗憾负责,为自己的结果负责,只有锁定责任才能锁定结果。

另一个对我有确实深刻的体验的就是象限法的理论,以前我总觉得每天的事情是那么的杂乱无章,用一个笔记本记下来当天要做的事情,但是每天还是那么的忙碌而没有头绪,有的时候还是会忘记了一些事情而感到后悔,看到了这个象限法之后好像忽然之间豁然开朗了,重要而紧急的,重要但不紧急的,不紧急也不重要的,还有就是紧急但不重要的,这样我的工作效率就提高了许多,而且每天也不是那么的杂乱无章,反而觉得有条不紊,很充实。

让我们携手为公司,也就是为我们自己的明天负责,对自己敢于说:我要结果!

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇七

很是有幸读到姜汝祥先生写的"请给我结果"这本书.书中对处理事情中的心态、行动、责任、执行给予了相当深度的表述。使我获益非浅。

一、在企业的运营中,员工接受企业的文化和理念,为实现企业的目标和价值而努力。企业希望员工理解公司的长期、中期、短期的目标,发挥员工的所长,共同的将目标实现。

在双方劲往一处使,心往一处想之前,是需要双方互相了解、认知、碰撞、溶合。将员工的力量溶入到企业之中,使企业之手能攥成一个拳头,向需要的地方打下去.而怎样才能使双方尽快的溶合呢?这需要双方共同的努力.

1.企业需要将员工当做自己的一部分,给予信任、支持。并站在员工的角度,去关心、了解员工,将员工想知道、想了解、想实现的想法和目标获知。根据企业的目标和能力,尽可能地为员工创造机会。为其实现目标和价值去搭建舞台。并找到企业目标和员工目标之间的共同点。使企业和员工站在共同的角度去看问题、想问题、去实现目标。双方可以通过良好的互动方式将企业文化、目标一起理解、讨论。给员工以想像的空间,让其思考自己在企业的位置、自己的目标、责任。及时的调整心态,去执行自己的任务。让其理解自己工作的价值。增加员工的成就感。

2.员工需要认知到,只靠自己的力量去做事,那么他的力量是1倍。如果他和企业站在一起去做事,那么他的力量是以个人百倍、千倍的展现。那么他的目标、他的理想、目标就只需用百分之一、千分之一的时间就能完成。而如何和企业站在一起呢?那么他需要去了解、关心企业,知道企业想做什么事、企业的做事方式、原则、企业的目标、理念.怎么将自己的目标和企业的目标更好的结合?自己处于企业的哪个位置、环节?企业需要自己哪方面的优势能力?企业需要我做的短期、中期、长期任务是什么?我怎么可以将我的任务完成的更好?我可以为企业带来的价值?我所做的是企业所想的吗?我所做的符合企业的短期、中期、长期目标吗?.........当员工认真思考过自己怎样和企业的溶合问题后,并将潜移默化的溶入自己的工作当中时,他就和企业逐步成为一个整体了.

当双方经过了解、认知后,需要有一个好的沟通。将认知的结果进行碰撞。使其达成有效的一致。双方将需要按照自己的约定去完成自己的责任和权利。

二、怎样可以更好的承担自己的责任?给上司一个更好的结果?在同样的岗位上将事情做的更好?我觉得这是一个想将事情做好的员工需要思考的问题。同样,我发现一个很有意思的事情,在现代激烈的竞争当中,在一个时间段内多个企业、公司提出的类似的目标和需要达到的结果。但有的企业做的很好,达到了他的预期的结果,甚至超过预期。而有的企业没有达到他的预期值?经一些科研机构分析的结果是:成功的企业他们注重过程的实施。他们将大的目标分成了若干小的目标,对小的目标有切实的、可操作的解决办法。并流程化、制度化。使过程是可控的。像iso、cmm、cmmi这些标准的制定,就是使过程量化。将目标-过程-结果可控。

公司的目标一般都是经决策层制定后,传达给中层管理层,由中层管理层将工作细化,将目标量化成可操作的工作量,将其细化的计划,传达给执行层完成。中层管理层是对决策层和执行层起一个承上启下的关键环节。可以说中层管理层对目标的能否按质按量完成起着决定作用。

一个中层管理层需要怎么做才能将过程可控,给予任务一个好的结果呢?他应该在。

1.计划的可执行性。

2.任务的分配和责任的锁定。

3.标准的制定。

4.环境搭建。

5.对计划的监督和检查。

6.适度的授权和受权。

7.良好的积极的心态。

8.对突发事件的应对策略(增加项目的抗风险性)。

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇八

《请给我结果》这本书给我们回答了一个执行力的问题,即执行力的结果导向,完成任务不等于结果,因为完成任务不是保质保量完成的,所以我们说的执行力就是保质保量地完成任务。

那么我们要行动要结果,对此做大做强是一个结果,而这个结果只能从别人身上获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号:企业靠员工提供的结果生存,所以如果自己要造就一个强大的公司,必须加强我们自身的素质,武装自己、强大自己。

心态创造行动,行动创造结果。结果心态是一种积极主动的心态。结果心态要我们把眼光放在创造结果上,要把心态放在如何为公司创造更多价值,有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要,而是一定要,因为在面对结果时,我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念,勇敢面对,永不放弃的心态,有人讲得好,心态决定人生,有什么样的心态就会有什么样的人生,而是应该抱着一定要成功的心态工作。

态度决定一切,在工作中我们要有一个认认真真的态度,不能因为自己有了点小聪明,有了点经验,就对一些平常的事不屑一顾了,世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做,才可以能换来成功。每一个人其实都想过更好的生活,但却不希望改变自己,然而天下没有白吃的午餐,一分耕耘就会有一分收获,如果自己希望拥有大成就,必须具备一个像赢家的思考态度或行为规范。知道自己要改善的地方,并且致力去完成它,才是真正有勇气的人,而成功总是属于坚强到底的人。积极的心态,能够激发起我们所有的聪明才智;而消极的心态,就像缠住昆虫的蛛网,束缚我们的才华。

想要好的结果首先要高效执行,没有借口,做一个管理者最大的悲哀,莫过于碰到的是那些只讲空话或只讲苦劳,不讲功劳(结果)的人。“思路决定出路,行动决定结果”。

任何伟大的人生,都是自己每天结果的累加,没有每天的结果,就没有结果的伟大。这说明,自己的人生价值,完全掌握在自己的手中!所以只要努力去做,努力实现学习的结果,日积月累,终得大成。

1、自动自法在工作中不能等、要、快,一定要主动出击。

2、注重细节,想做大事的人很多,而愿意把小事做得完美感的人却很少。细节往往决定成败。

3、为人诚信,敢于负责,做事首先做人。

4、注重分析问题,对策要到根本,提高应变能力。

5、乐于学习,只有属于自己的“技术能力”,你才能获得取之不尽的能量。

6、对工作投入,全力以赴,服从上司安排,没有任何借口。

7、有韧性,有团队奋斗精神。

8、求胜的欲望强烈,可以实现周游世界的梦想!

拿出勇气,善待失败,为了成功,决不放弃。当你遇到困难时,当你面对失败时,要想办法爬过去,超越过去,即使撞倒它也不要回头!

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇九

工作是一个施展自己才能的舞台,我们寒窗苦读的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。为了把握住这种高度充实自我和表达自我的机会,我们每个人工作都应该有一个奋斗目标。所谓的结果就是我们要确定的目标,完成这个目标是要付出艰苦卓绝的努力才能够获得的,而付出了努力却没有达到目标,那也只能称之为一个过程而已。行动才能出结果,只想不做等于纸上谈兵,到最后一切都将成空,所以付诸于行动才是最重要的,行动不一定有结果,但不行动一定没有结果。如果比喻,我愿将事情的结果比作只有跳起来才能够摘到的桃子,而不是路边那些唾手可得的野菜;是具体的蓝图,而不是空洞又不着边际的华丽词藻。

从事什么行业,就要做什么样的人。我们每个人作为一个主体,就像是一棵参天大树,而我们的目标就是让我们的每一个枝叶都郁郁葱葱,这就需要氧料,需要供给,而以什么作为供给,那就需要付出努力来获得了。行动,来自“结果心态”。我们工作付出的这个过程,都是想要一个完美的结果,所以做事之前,我们首先要树立一个“结果心态”,凡事做得扎实有效,就显得尤为重要了。要记住0。1永远大于0,只要能够有0。1的收获,就要付出百分百的努力。

对于自己所负责的工作,要通盘筹划,进行分析,找出突破目标的必要条件和自身的有利条件,并要排查对目标实现可能有利或不利的因素,从而对实现奋斗目标有个清醒的认识。要拟出实施方案,方案要有可行性分析,要通过分析、综合,能得出实施这一方案可确保目标实现的结论。要尽可能多拟几个方案进行比较,选取最佳方案,从而更近的接近目标结果。

列夫托尔斯泰曾经说过:幸运的不是始终去做你希望要做的事,而是始终希望达到你所做事情的目的,这才是最重要的。企业界终端市场和商业模式的许多重大变革,是我们亲眼目睹的。在今天的商业环境中,要想取得一个成功的结果,企业必须拥有一种全新的领导理念。我们必须学会创造、激发和维系一个整合型的制药企业。在这个过程中,企业建立一种文化并不是一门非常精深的科学,它其实非常直接。主要的前提条件就是我们,必须深入而充满激情地参与到自己的企业当中去,并对企业中的所有人坦诚以待。特别我们制药公司在面临改革和新的和发展的时候,我们更不能因为小小的胜利而沾沾自喜,而要永远秉承着一种信念——止步不前者必将被淘汰。不断的去锁定目标同时锁定“结果”。

最后我想说的是:作一个真正认真负责的人!认真做事,执著一生!让我们共同奋斗,奋斗出个结果来吧!但愿我们以后的每一次回忆,对工作都不感到负疚。

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇十

读了《请给我结果》这本书,我的心一次次的被震撼着。书中讲到的思想,理念和标准确实值得我们每一位员工,个性是管理者深思。我们每一天忙碌地工作着,很少去思考我们所做的事情是否真正有好处,有效率,很少去探究是在完成任务,还是在做结果。《请给我结果》一书,透过寓言,身边的故事,生动的企业案例,层层剖析,告诉我们一个看似简单,但又好处深远的道理,不要只完成任务,重要的是结果。

“少一点狭隘的主人翁意识,多一点雇佣感,就是职业化。”“企业与员工之间本质上是一种商业交换的关系”,本书的话语让人不寒而栗,我们与企业就应是雇佣和被雇佣的关系!企业付你工资或薪酬,你带给相应的结果。在现实工作中,我们不少员工却把上班当成结果,以为只要上班就能够领工资,这种观念要彻底的改变。做为一名中层的管理者,要引导员工懂得:上班是不能够交换工资的,上班的结果才能够交换工资。我们最基本的天职就是创造价值,带给结果。

“成功需要一颗坚强的百折不挠的心。”这是我这些年来一向深信不移的观点。可是在我遇到困难时也曾困惑过,苦恼过,我参加工作近三十年了,前些年一向从事医药药品的经营管理工作,对于医药行业营销,管理方式比较熟悉。但经营医疗器械,我却不在行,更不了解市场,领导派我到器化玻当领头人,我能行吗我犹豫,我心思沉重。在领导的鼓励下,我来不及思考的更多就理解了任务,我要求自我在最短的时光内熟悉行业特点,营销方式,在最短的时光内使员工思想统一齐来,构成一个向心核力,进而提高了员工的政治素质和业务素质,尽管我深知这些都是永远学不完,做不完的事,也只争朝夕,这其中的酸甜苦辣仅有我自我才能体会得到。有人说,人生漫漫苦旅,谁无饱受逆境之苦弱者便在一次次的灰心丧气中默默的修建自我的坟墓,而强者却在一次次的磨砺中迈出更坚实的脚步。我坚信只要坚守信念,勇敢应对,永不放下,那么你就看见风雨后面的彩虹。

《请给我结果》一针见血地指出:我们是靠结果生存的,我们不可能靠理由生存,没有结果,我们就不能生存。在残酷的事实面前,任何理由都是借口。借口,会使我们迈向死亡!

咀嚼品味着这些话语,犹如服了一剂猛药,催人奋起。虽然公司领导了解我单位的起点及面临的困难,但这丝毫不能成为你不带给结果的理由。企业要在竞争中谋求发展就得披荆棘,勇往直前。既然对手在拼杀,我们又有何理由有半点懈怠不问耕耘,但问收获。目前我单位最终摆脱了亏损的局面,尽管这不是一个完美的结果,但有了0.1,就有0.2,0.1永远大于0。

“锁定职责,才能锁定结果”。做为一名中层管理者,一店之首,不仅仅要懂经营,更要善管理。在海尔,大到机器设备,小到一块玻璃,都清楚标明事件的职责人与事件检查人,有详细的检查资料及考核标准。这种管理的核心是,管理者不再去想个人工作态度如何,只要职责锁定,做到“职责到人”,“人人管事,事事有人管”,这就是海尔能够成为中国企业榜样的重要原因。

人们不难想象一快玻璃,尚且有两个职责人,更何况海尔的生产、销售与海尔0ec管理法相比,白认为懂得一些管理方法的我感到撼言。在日常的管理中我们似乎也明确了职责,但总有一些小事既不是你的,也不是他的,就靠大家主动自觉吧,其结果是没干的心安理得。干了的以为这不是我就应干的。这些都是职责不明确,不细化,更没有严密的监督机制造成的。

知不足则知进取,我单位在今后的工作中要更加细划每个环节的工作资料及考核标准,让制度流程去管理,锁定职责,落实到人,猴子各就各位,员工敢于承担职责,决不允许"销售不好是因为俄罗斯的矿山爆炸了"的荒唐的故事发生在我们身边。

初读《请给我结果》是心灵的震撼,给人耳目一新的感觉,再读《请给我结果》是心潮的澎湃,我能感受到内心深处涌出勇气与力量。我读懂了张总对医药公司未来发展的期盼。既然要造就一个强大的公司,就要打造强大的职业化员工,请从每一个人,每一天,每一项工作做起吧!当由于每个员工的努力,我们做大做强一个结果的时候,再回头审视,原先的付出,一切的汗水,泪水都算不了什么,因为我们做出了结果。

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇十一

姜汝祥博士在序言中开门见山地抛出了他这本书的观点:结果,是少数人获得成功、少数企业获得持续的原因。然后,他认为结果改变了人生。我认为以上观点是众所周知的,而“众所周知的”恰恰是最需要证明的,比如:1+1=2;当然,也是最难证明的。在这本书里,姜汝祥博士也没有论证出结果为什么是少数人、少数公司获得成功的关键。这本书的逻辑是这样的:在一个大众的观点之上,罗列出了针对一件事,如果想得到令人满意的结果,你可以怎么做。

在接下来的第一章里,姜汝祥博士首先想让读者明白任务与结果不是一回事,不要沉迷于任务的完成过程,而要多想想怎样才能达到一个好的结果。而在实际工作中,好的结果确实可以打动别人。这也是众所周知的。

这本书值得阅读和学习的地方是第二章至第七章。姜汝祥博士想告诉我们达到一个令人满意的结果需要怎们做。他把心态放在首位,想得到好的结果要有“结果心态”,因为“结果心态”决定了行动。行动决定结果,是姜汝祥博士第三章要讲的道理。第二章、第三章是对个人做事很实用的道理。

而第四章、第五章,姜汝祥博士提到了中层和责任与结果的关系。这两章对公司层面应该是适用的,因为公司的结果是要考制度来保障的,不是靠单纯的个人式的方法所能达到的。

剩下的两章,姜汝祥博士提到了执行力。这样就可以把公司层面的结果和个人方式有效结合起来。公司想要的结果要靠制度保障,而可以得到的结果就要靠整个公司的执行力来实现了。

如果姜汝祥博士把注意力多放在四、五两章,更加深入、全面的阐述公司结果的制度建设,这本书可能会是另外一种效果。

姜汝祥博士的《请给我结果》在方法论上是值得我学习的,让我意识到做一件事情时要考虑到可能会有的不同结果,以及想得到好的结果应该做些什么。

事实上,身为系统、组织的一员,组织的决策往往已经决定我们工作会有什么样的结果。

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇十二

读了姜汝祥先生写的《请给我结果》一书,我感触颇深。其实,我是在公司的要求下读完这本书的,但读完后却感觉读这本书非常有必要。因为这本书改变了我很多观念,让我思考问题的方式和角度从一个学生转变成了一个员工。如何做一个优秀的职业人、如何在服务公司的同时提升自己,这本书让我对这些问题有了一个初步的答案。而这些,对于初入职场的我来说,都具有重要的指导作用。

第一,保持良好心态。

我深知心态决定状态,心态决定行动。对于刚入职场的我来说,首先要保持学习的心态。如今社会竞争越来越激烈,只有不断学习、不断进步、让自己变得更优秀才不会被社会淘汰,在新东方这样一家精英荟萃的公司尤其如此。《礼记》讲“学然后知不足”,荀子说“学无止境”,只有不断的向前辈学习,向同事学习,向朋友学习,并持之以恒的坚持下去,才能够不断的提高自己,服务公司。其次要保持付出的心态。谈到付出,大家会很自然的想到回报;的确,付出是回报的充分条件。其实从另一个角度想,付出也是团队协作的一部分;付出不仅仅是把自己的本职工作做好,还包含在做好自己本职工作的基础上为身边的人提供力所能及的帮助,这样才能更有利于公司的发展,同时也更有利于自己的进步。最后要保持感恩的心态。其实我们现在所拥有的一切,都是别人给的,当然也有我们自己努力的成分,但是仅仅有自己的努力是不够的,还需要别人的帮助和上天给的一点点好运气。保持感恩的心态,能够让我们以更积极的状态去面对工作和生活中的问题与困难,挑战和挫折;同时也能让我们以更清醒的头脑去面对成绩和进步、收获与成功。

第二,付出切实行动。

行动决定结果,行动才有结果。达芬奇说“我深知实际行动的重要性。知道是不够的,我们必须实践。”有做的想法远远不够,我们必须付诸行动。是的,行动才能出结果;当然,不是有行动就有结果(或者说是预期的结果),但是如果没有行动就一定没有结果。在行动的过程中可能会遇到阻碍,但是如果我们在认定目标的同时坚持不懈、永不放弃,就一定能增大成功的可能。作为一名新东方的员工,只有用脚踏实地的行动才能不断提高自己的知识能力、教学水平,也只有用坚持不懈的努力才能不断的影响学员、传播知识。

第三,培养职业精神。

读完这本书,我意识到一个有结果,有执行力的人,首先是一个负责的人,对自己负责,对他人负责,对工作负责。我认为责任感是职业精神的基础,而职业精神则是底线结果的保证。一个具有职业精神的员工,不会仅仅将取得高薪酬作为自己职业生涯关注的焦点,因为他对自己的职业定位、职业角色和职业价值已有一个理性清晰的界定,对他来说,会以进入一个具有发展价值的公司平台作为职业生涯的出发点和归宿点,因为他明白一个持续发展的公司平台会是他实现自身职业价值最大化的坚实保障,所以一旦他们进入这个平台,就会通过自主努力的工作,创造企业满意的结果,从而推动自己职业生涯走向辉煌。

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇十三

读完本书最大的体会就是:结果心态——-不是想要、而是一定要。

细细体味其中的含义,回想过去的言行才知道自己得失的原因到底是什么。就是自己的结果心态。很多时候在工作与生活中没有真正把结果心态执行到位,总是能找出很多原因即所谓的理由,现在回想起来很是惭愧。原来事情并没有执行到底的原因就是当时的结果心态,记得看过风驰传媒集团总裁李践的成功心态视频里讲的一件事情:你想成功吗?你想拥有很多钱吗?你是不是想的都睡不着、吃不下,实际上这种心态就是结果心态,就是一门心思的追求自己想要的结果而不是想一件事做另一件事。

针对目前工作中遇到的一些困难很多时候就是没有拿结果心态来严格要求自己,虽然确实有客观原因,但是这个客观原因并不是不可以解决的,很多时候会妥协于客观情况其实就是抛弃了结果心态,这个就是日后工作中应该继续加强的部分。当然从中也可以看出如果在一个大部分人都追求结果心态的氛围里事情就好开展一些但是如果只有很少的部分人追求那结果就可想而知。

在现实工作中,其实大家还是都想做点事情,都想要个好的结果,但是事情的发展和结果往往就有很大的偏差,到底是为什么呢?如果单单从结果心态上说还有些牵强,好像有很多原因,事实也如此,但是如果静下心来想一想还是结果导向问题,就是说结果导向不强烈导致最后只应付过程未强调结果,那么最大的问题来了,就是如何贯彻结果心态显得就尤为重要了,这可能就是我们工作中应该思考的问题。

有了良好的结果心态接下来就是执行,书中提到的执行三要素:信守承诺,结果导向,永不言败!

信守承诺很好,做人就要负责任、信守承诺,对自己信守承诺、对他人信守承诺、对企业信守承诺,其实没有结果心态就是不信守承诺,只有信守承诺才能有良好的结果心态做事情也就能以结果导向为原则去执行。做任何事情都会遇到或多或少的困难,每当遇到困难的时候都需要我们不屈不挠的去想办法执行而不是退缩这就是永不言败,就是专注不断重复直指结果。

兵法上讲究兵贵神速,企业中讲究执行第一。实际上在我们的学习和工作中都是如此,对于我们个人来讲,每年不断有人才加入到我们的行业中来,竞争已成白日化,学习的紧迫程度就可想而知了,对于企业更是如此,竞争对手在不断紧锣密鼓练兵我们当然不能怠慢,所以我们要在执行上做到执行第一。力争在工作中做到:说到做到、做到就要有结果、必须使结果产生预期价值。

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇十四

《请给我结果》一书,在读完这本书后感受颇多。概括整本书的主要思路就是讲述的执行力的重要性,怎么实现我们所期望的目标和结果,怎么使得个人能够创造更大的价值,能充分发挥企业每个员工的潜能;如何提高企业竞争力,让企业变得更加强大,能够立于行业不败之地,要实现企业和个人的目标和结果,需要增强企业和个人的执行力,并且要实质性的落实这种执行力。

时间是永远守恒的,我们怎样才能在有限的时间完成更多的事情,创造更多的价值了?答案是:永远做重要但又不紧急的事。如何打造高效的团队是每个企业一直寻找的管理方法。

对于个人而言,怎么有条不紊的处理自己的事?而对于企业,怎样让整个团队的工作能高效运转?书中给予了我们很好的回答。工作中不要想着把所有的事一下子做完;手头的事并不一定是最重要的事情;如何在有效的时间里寻找更好的方式方法这是至关重要的。无论在多么复杂的环境下,都不能被环境所牵制,不为所怒,这就需要有一种良好的心态,心态好了,就成了习惯,有了优秀的员工,就拥有了强大的团队。照此循序渐进,可以将企业中更多的员工变成精英,培养高效的团队。

书中《猎鹰与鸡》的故事,让我感慨万千,生活、工作中如果没有一种拼命的环境就不可能会有拼命的人。这种观念其实也能给企业提供很多深思的地方。其实大部分企业在执行力方面的问题,就是因为没有拼命的环境和机制,没有了拼命的机制与环境,人为什么要拼命?当人处于得利状态时,变得安逸,变得毫无斗志。只有在不同的阶段,制定不同的目标,在不同的舞台上施展自己的才华和斗志,这才会让自己感觉存在的价值,自己有成长的空间。有压力才有动力,在压力下成长能让自己变得更坚强,企业才会变得更为强大。

决不放弃是我的人生格言。悲观消极,怨天尤人的想法是无法克服生活、工作中的困难,不能创造多少成就。任何畏惧都是虚幻,有的只是机遇。人生是不可能一帆风顺,飞人乔丹之所以能成功,就是拥有了一种决不放弃的执着,有着一种坚定的执行力度,敢做敢为。他之所以有力量,是因为他懂得如何超越自己,战胜自己,如何有效的落实自己的执行力。

行动不一定有结果,但不行动就一。

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇十五

我们现实生活中很多人都被导入只要我尽力就ok了误区,没有功劳也有苦劳等等,这是一些员工的通病,并不太关注结果,这种不负职责的心态是十分可怕的。其实完成任务只是过程,关注的是结果。结果是靠我们每位员工来供给的,仅有我们无数员工创造了结果才能构成企业结果。所以说我们的命运和大队是捆在一齐的,我们和大队是血脉相连的。我们必须把完成任务和结果的关系划分清楚,上级所分配的任务,不管你怎样去完成,只要你没结果,你就没有任何理由和借口为自我辩解。

美国西点军校培养出那么多的精英,他们成功的共同点是一种强烈的职责感。对自我负责,对他人负责,对工作负责,对自我的岗位负责。我们工作时要找准自我的位置,制定目标,锁定职责,做到信守承诺,做到勇于承担职责。我们不要沉迷于现状,安逸于现状,这是不求上进消极的一种态度,是一种不负职责的表现,我们要明确结果导向。我们更不能因为我们的工作没有结果就逃避职责,甚至推卸职责。无论遇到什么困难我们决不放弃,决不放弃是对自我负责的一种人生态度。其实承担职责是一种磨练,也是积累创造人生。我们每个人只要想要权、要利就必须要承担职责,因为权、利、责是对等的。我们不要热衷形式主义,要学会较真。大队的发展是靠我们这些有职责感的员工们来创造的。只要我们每个人勇敢地承担起职责,并没有因为“这是不可能完成的任务”而放弃努力,那么我们就能给公司描绘出完美的蓝图。

结果心态是一种积极主动的心态。结果心态要我们,不要把眼光停留在结果上,不要把心态局限在公司给你的回报上,这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结果上,要把心态放在如何为公司创造更多价值上。有了这种心态命运就从此掌握在自我手中。结果心态不是想要,而是必须要。因为在应对结果时,我们需要一个“必须要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念,勇敢应对,永不放弃。我们必须要见到风雨过后的彩虹。

“坐而言,不如起而行。”结果来自行动。虽然行动不必须有结果,但不行动必须是没结果的。无论你如何思考,无论你思考了什么,也不论你思考的水平有多高,都不能经过思考获得结果。结果永远只能从行动中获得,不可能是经过思考获得。执行是最基本、最本质的东西,想要结果,先要行动。坐着不动,永远也赚不到钱。

在工作中我们要有一个认认真真的态度,不能因为自我有了点学历、有了点经验,就对一些平常的事不屑一顾了。海尔的张瑞敏曾说过“什么是不简单?能够把简单的事千百遍做对,就是不简单;什么是不容易?大家公认的十分容易的事情认真地做好,就是不容易。”世界上的事情仅有认认真真、踏踏实实地做,才可能换来成功。没有失败,仅有暂时停止成功。当我们期盼成功到来时,我们要学会应对失败。既然失败是成功之母,要获得成功,那就先拥抱失败吧。成功是我们每个人的目标,可是事实上,没有永远的成功,人不可能不失败,失败是所有人都无法回避的。我们要有能够把失败转化为成功的本事。爱迪生为了寻找灯丝,实验了数千种材料都失败了。但他还是满怀信心的说:“我明白了,有数千种材料不适合做灯丝。”拿出勇气,善待失败,为了成功,决不放弃。当你遇到困难时,当你应对失败时,要想办法爬过去,超越过去,即使撞倒它也不要回头!

每个人对成功结果的渴望,贯穿于整个生命的始终,反映在工作职场中,就是给上级结果,给自我结果,做个有执行力的人。看了这本书后,我对优秀的执行力,好的结果,有了以上的看法,仅有在工作中不断自我提高,排除任何困难险阻,才能最终到达成功的高峰。最终,引用该书作者对执行力的精辟概括,作为我工作时的座右铭,并愿我们人人做个有结果的人,拥有毫无遗憾,精彩丰富的人生。

认真第一,聪明第二;结果提前,自我退后;锁定目标,专注重复;决心第一,成败第二;速度第一,完美第二;结果第一,理由第二。

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇十六

《请给我结果》告诉我:人与人、公司与公司之间的本质差距,在于——是否提供结果!

书中说:任何一个有执行力的员工,或者任何一个有志于成为企业家的员工,请记住一点:企业中存在各种问题,无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果、不创造价值的理由。你提供价值,只与你做一个职业化员工、与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。

这段话告诉我:没有任何理由可以作为我们消极怠工的借口!作为员工,唯一最应该做的:就是为公司提供价值!企业给你工资就是买你的价值,企业的问题不是不努力工作的理由,任何一个员工,只要进了企业一天,就是和企业唇齿相依的,不管什么样的情况,所要做的,就是创造价值!

从现在起我做事的原则是:做任何事前我要先想好应该提供什么结果,围绕这个结果,再去想如何去实现。实现的过程中即便有再多的困难理由我都要摒弃,因为那是借口——我,只对结果负责!

争做真正具备职业精神的伟大员工!

博士在书中告诉我:不要追求完美,差的结果也比没有结果强。这句话对我的冲击是巨大的。它如同清风拂面,把我头脑中模糊混乱的概念理顺了。坦言之我是个追求完美的人,很多事情,并非我不能做,而是我习惯于等待一个最佳时机。结果在等待的当口,就错失了若干若干特别好的机会。后果是什么呢?就是本来可以答60分的试卷,得了0分!

再差的结果也比没有结果强,因为结果是通过不断积累获得的,没有结果的积累,就不可能有质的改变!我们常说执行,其实执行本身就是不完美的,重要的不是我们去设想,去寻找完美的时机,而是重视行动,在行动的过程中去创造完美。0.1,永远大于0!

那么从今天、从现在起我应该怎么做呢?行动!!!

争做真正具备职业精神的伟大员工!

书中强调:成功人士与性格、心胸、知识,甚至民族、种族都没有必然的联系,在他们身上,只有一个共同点——那就是对自己强烈的责任感。也就是说,世界上所有的优秀人才,都有一个共同的特点:对自己负责任。邱吉尔在牛津大学演讲的三个成功秘诀是:第一决不放弃;第二决不、决不放弃;第三决不、决不、决不能放弃!

这段话中的理念也是我始料未及的。在我上大学的第一天,校长开会致辞:我们学校,不是要教大家如何做事,最重要的是告诉你们:如何做人!请记住,欲做事,先做人!

我自己也认为人品是成功的主要前提,只要心肠好,什么问题都不在话下。

可是事实呢?太多的好人在贫困线下挣扎,辛劳数年,难见曙光。

我并不是说品质对人不重要,而是对于成功来说,仅靠人品上的优良并不能起决定作用。成功需要的——是对自己强烈的责任感!

多数时候,我们会碰到一些看似不可能完成,甚至我们认为不合理的任务,这时我们的反应可能是反感、排斥、质疑…….因为要完成这项任务就意味着承担一种责任。人本性中的自然倾向就是逃避责任,但所有要进步的人都必须通过责任的磨炼,所有成功的人才,都是那些对自己有强烈责任感的人。责任来临,别逃避,使我们痛苦的必使我们强大!只有对自己负起责任来,等待我们的才会是成功!不论在何种困境中都会做负责任的人,对工作负责对自己负责才是职业化员工的根本。

争做真正具备职业精神的伟大员工!

48字真经里强调了执行文化的核心内核,那就是:认真第一,聪明第二。

很多人包括我自己都非常喜欢动点“聪明”的小脑筋,以为小聪明可以什么事都搞定,所谓投机取巧,然而却常常在关键时刻出现致命失误、前功尽弃。

成功依靠的不是个人的“聪明”和“才智”,而是制度和全体员工的认真。有这么一个比较,中国人是世界上最聪明的民族,可不论是在高新科技还是企业经营中都不如以做事认真著称的日本人和德国人。可见只有在内心建立一个信念,认认真真、踏踏实实地做事,才可能换来巨大的成功。一个真正认真负责的人,认真做事,执着一生!

争做真正具备职业精神的伟大员工!

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇十七

通过书名就可以看出本书重在讲结果,请给我结果,不管过程多么曲折、困难,只有有结果才是胜利,没有结果一切都等于零。《请给我结果》这本书阐述了为什么,如何做。本书通过讲解结果导向论,引出职工如何正确对待公司给我们的任务职责,不应当推卸、躲避责任,要有担当,正确面对问题,全面考虑,屡败屡战,取得一个尽如人意或对公司有益的结果。

当我们担当起我们的责任,面对面前的问题,我们应当如何去做,怎么才能得到最好的结果呢?结果完全驾驭在自己手中,不能抱有完任务的心态,要有结果心态,不是想要而是肯定要!结果心态有了,你就会想领导之所想,做领导之所想,努力去做,做的过程中会出现各种挫折,也可能遇到失败,我们要吸取教训,全部的挫折失败都是我们获得胜利的'学费。要胜利就要先拥抱失败。

走向胜利的过程须要我们做什么呢?想和做。这里书中强调了做的重要性,也就是行动。行动确定结果,想了100种方法不如去实践一种方法;行动才能出结果,想的方法再天花乱坠,也看不到结果;马上行动,速度第一。书中讲了许多实例证明白行动的重要性。

我们应当如何行动?行动时,重点只有一个。就是为了最好的结果:行动时不能给自己太多的借口,恒久做重要而不紧急的事!

书本再往后就是如何建立一个强大的中层,让领导认清自己和职工的职责,使员工做一个有自办法识,能独立完成任务的员工,应当教员工如何做事!

作为一个职工,我们应当把公司当成一个家,努力做事,把事做好。归根结底,我们是在为自己做事,我们做好了,领导都看在眼里,什么都会有的!

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇十八

读了这本书收获了不少,从中学到了很多,站在一个员工的角度,书本告诉了我们如何做一个合格优秀的员工,每当上司给你下发了任务你该如何圆满的完成,虽然每完成一个任务的过程并非都是顺利的,但我们更该努力把问题解决好,完成好,给予出一个好的结果。而并非是给予各种各样的借口。

不要任务要结果:很多时候我们完成了任务并不等于结果,我们在平时工作中总会有各种各样的任务,完成任务其实是实现结果的一个过程,比如开单,表面看来它只是一个简单的任务,开个单就可以了,但是它其中也是包含很多的不可能就单纯的开个单子就完事了,首先单一定要开对,价格饲料品种数量一定要核对清楚,其次一定要提前做好准备以防差料,如果发现差料要尽早的进行换包处理,要让饲料尽早的安全的到达顾客手里,这其中任何一个环节出了问题都会影响整个任务的结果。我们该分清什么是结果什么是任务,应该努力成为一个做结果的人,每一件事情都要尽力去办,执着去办。

读了这本书感受颇多,做一个合格的员工有很多要求,但最基本的就是提供结果,安排我们做一个工作,实际上是要我们提供这个工作的结果,每一个任务不是尽力就可以了,不管完成没完成,而是应该提供一个结果,一个好的结果,每做一份工作都该有一定的价值,处在一个岗位上,付出相应的劳动,相应的价值从而获取相应的报酬,你个人的价值个人的付出必定是和报酬成正比,这其中也就包含我们所说的结果,你只是单纯的完成了任务,还是你提供了一个结果,一个好的结果。

人的价值是一个结果的积累,没有每天的结果就没有最终的结果。每天的结果就是自己每天努力的积累,结合到自己身上我刚到营销中心的时候什么都不熟悉,什么都要靠积累,上司想要的其实就是一个结果,一个能够尽早熟悉尽早可以独立完成的结果,而这个大的结果必定是由我每一天积累的结果组成的。我不断的积累,在积累的过程中我每熟悉一点学会一点就是我自己积累获得的小结果,最终这个小结果才会组成一个结果。

在获得结果的过程中必定有很多的失败,从失败中获得成功,比如因为不熟悉各种开始入k3有时候就会入错,但过程不是最重要的,最重要的是结果,不是入进电脑就可以了,而是一定要入对,很多时候在失败中能获得一定的经验,不断的积累慢慢的就会入对才会产生好的结果。

心态决定行动,行动决定结果。在营销中心有时候电话多起来烦的要死,各种烦躁,可能一个早上来就是接电话接电话,电话不停不停的响,这个时候就会特别的烦躁,抱怨,但是时间久了发现,烦操抱怨都是没有用的,再抱怨再烦躁该做的事情还是要做,该接的电话还是要接,那为何不报一种平静的心态去做事,既不容易把事情做错,自己心情也不会糟糕,还能把事情做好。

从执行到结果,执行就是要做结果,而不是单纯的完成任务就好,行动不一定成功,但是不行动的一定不会成功,我们要在行动中获得结果。

实用读请给我结果读后感(模板19篇)篇十九

这点其实给我有点颠覆性的改变,古语总是说“没有功劳也有苦劳”,我也比较奉行这个说法,所以在管理下属或者在自己身上都会有这样的想法体现出来。但从这本书中,彻底改变了我的想法,之后在处理很多问题上我会以结果为导向去判断或处理事情。以我们网站为例,越来越多的是以结果为导向的收费模式,可见结果是多么重要。

心态决定行动。

做事的心态非常重要,结果心态也很重要。但我记得陈总监和我们交流的管理者的心态也非常重要,一个管理者,自己不代表团队,团队却代表自己,这个概念给我的影响比结果心态更深。是的,带领一个团队,你个人的.优秀与否不代表一个团队的优秀,只有你带领的这个团队非常优秀了,才是你的优秀。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
个人总结是一种自我提升的方式,通过总结我们可以发现自己的潜力和不足,从而调整自己的发展方向,实现更好的自我提升。希望以下的个人总结范文可以给大家提供一些思路和启
心得体会的总结可以帮助我们更好地理解和运用知识,提高学习的效果。请大家看看下面这篇精心收集的心得体会,或许可以给你带来一些帮助和启发。地质地貌实习是深刻认识专业
面对新的挑战和机遇,写心得体会可以帮助我们更好地规划和调整自己的学习和工作策略。在阅读他人的心得体会范文时,我们可以对比自己的写作风格和表达能力。近日,在学校的
家长会是家长们展示自己对教育的关注和参与的机会,也是学校展示办学成果和沟通家庭的重要途径。小编整理了一些家长会总结的精华内容,供大家深入了解家庭与学校的合作共赢
写心得体会是一种建立自我的过程,通过总结我们的体会,我们不断完善自己。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文,供大家参考。这些范文涉及到学习、工作、生活等多
合同协议是商业活动中交流信息、明确责任、规范行为的重要方式之一。对于初次编写合同协议的人来说,参考合同协议范文可能是一个不错的选择。抵押人:企业性质:为了明确抵
培训心得是培训活动的收获之一,通过写心得可以进一步加深对所学知识的理解和应用能力的提升。小编为大家收集的培训心得范文涵盖了不同的培训领域和内容,可以满足不同人的
写心得体会能够培养我们的思考能力和表达能力,帮助我们更加清晰地理解和传达自己的想法。下面是一些精选的心得体会样本,希望对你的写作有所帮助。曾纪财是一位中国共产党
在撰写个人总结时,要注意客观记录自己的收获和经验,同时也要勇于剖析自己的不足,并提出改进的计划。我们一起来看看下面这些个人总结范文,或许能给大家带来一些写作上的
心得体会是一种对自身成长和进步进行总结和归纳的方式。下面是一些经典的心得体会范文,希望能够给大家提供一些灵感和借鉴。对讲课作为一种有效的教学方式,自从出现以来一
教学工作计划鼓励教师自主创新和探索,提高教师的教学能力和专业素养。小编为大家整理了一些经典的教学工作计划范本,供教师们参考使用。三年级学生活泼好动、天真烂漫,每
通过写心得体会,可以更好地反思并改进自己的行为和思维模式。往后面翻,小编为大家找到了一些别具一格的心得体会范文,或许可以给你一些创作的灵感。保险作为一种现代社会
7.心得体会是通过思考和总结,提炼出对学习或工作经验的领悟和教训。小编整理了一些关于心得体会的范文,供大家学习借鉴,一起来看看吧。近期,我有幸参加了一场由政法委
心得体会是对我们所面对的挑战和困惑的一种思考和总结。以下是一些关于心得体会的范文,希望能够对大家的写作提供一些启示。近年来,随着“共享经济”的崛起,酒店业面临着
工作计划书可以作为工作的指南和参考,帮助我们保持工作的连贯性和一致性。掌握了正确的工作计划书写作方法后,我们可以更好地应对工作挑战和提高工作效率。我班现有幼儿2
心得体会是对我们在学习、工作和生活中的经验和感悟进行总结和概括的一种重要方式。1.以下是小编为大家收集的心得体会范文,供大家参考。概率学是现代数学的一个重要分支
在工作和学习的过程中,我们会有不同的收获和体会,总结下来可以让我们更清晰地认识到自己的成长和进步。现在,让我们一起来看看一些优秀的心得体会范文,为我们的写作提供
总结可以帮助我们发现并分析问题的根源,进而提升自己的解决问题的能力。小编为大家整理了一些关于心得体会的优秀书籍和文章,希望能够对大家有所帮助。生化危机是一款密集
培训心得体会的撰写过程也是一个对自己思维和表达能力的锻炼,可以提高我们的文字表达和组织能力。在这里,小编整理了一些关于培训心得体会的范文,希望能够给大家提供一些
心得体会是一种将自己的所思所想进行整理和总结的重要方式,它能够帮助我们更好地提升自己的素质和水平。以下是一些历史人物的心得体会,他们在自己的生活和事业中总结出了
心得体会是一种对过去经历和经验的回顾和总结,它对我们的成长具有巨大的促进作用。以下是一些写作心得体会的技巧和方法,希望能对大家的写作有所启发。和谐是一个人与他人
通过写心得体会,我们可以更好地反思和总结自己的成长和进步。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文,供大家参考。第一段:引言(150字)。三年级预习是我在新学
范文范本可以帮助我们了解各种文体的特点和写作风格,提高我们的写作技巧和表达能力。以下是小编为大家整理的一些范文范本,希望能够给大家在写作时提供一些参考和指导。
在医院工作总结中,我们可以对自身在临床技能、与患者的沟通和人际关系等方面的进展和不足进行反思和提升。如果你正在写医院工作总结,可以参考以下范文,相信会对你的写作
通过对过去一个月工作的总结,我们可以发现自己的优势和劣势,从而更好地发展自己的职业能力。请大家注意,以下是一些月工作总结写作的常见错误和解决方法,希望能避免大家
党员心得体会是对党的理论和方针政策的深入领会,以及对实际工作经验的提炼和归纳。以下是一些党员心得体会的精选范文,希望对大家写作有所启发和帮助。5月13日,中共中
在转专业申请书中,我们需要展示我们的适应能力和解决问题的能力,以证明我们对新专业的适应性。“以下是小编为大家收集的转专业申请书范文,仅供参考,希望对大家写作有所
写心得体会是一种提高学习和工作效果的有效方式,同时也是对自己学习和工作的一种积极的回馈和认可。通过参与志愿者招募活动,我领悟到了志愿者的精神和意义,心得体会是对
心得体会可以是对于某一特定主题的总结,也可以是对于生活中点滴细节的思考和悟得。小编精心挑选了一些优秀的心得体会范文,希望能够给大家带来一些启示和思考。
撰写更多申请书是一项重要的技能,它可以展示我们的表达能力和逻辑思维能力。希望这些更多申请书范文可以为您提供一些启示和帮助,使您的申请书更加出色和成功。
学校是培养未来社会栋梁的摇篮,是人才选拔和培养的重要平台。小编精选了一些优秀的学校总结范文,希望能激发大家对学校时光的回忆和思考。公司领导:根据集团安排,审计部
心得体会可以提高自己的思考能力和表达能力,帮助他人更好地理解自己的经验。这里为大家收集了一些优秀的心得体会范文,希望能给大家在写作心得体会时提供一些启示。
通过总结心得体会,我们可以发现自己的优势和不足,以便在未来的学习和工作中更好地发挥自己的优势,改善不足之处。下面是一些给大家推荐的心得体会案例,希望能够对大家的
心得体会是对某一段经历的再次思考和总结,从中我们可以获得更深刻的领悟和启示。小编为大家准备了一些优秀的心得体会范文,希望能给大家带来一些启示。为切实加强学生的安
总结是对自己过去努力和成果的总结,也是对未来工作计划和目标的规划和思考。总结范文是对某一主题或事件进行总结和评述的一种文体,它能够帮助我们更好地理解和把握事物的
范文范本不仅可以用于学生的学习,也可以用于教师的教学,为教育教学提供参考和指导。以下是一些总结范本,它们包含了各种不同的主题和内容,希望能够满足不同读者的需求。
通过写心得体会,我们可以反思自己的成长过程,发现自己的不足和改进的方向。以下是一些历史人物的心得体会,他们在自己的生活和事业中总结出了一些宝贵的经验和教训。
梦想是生活的动力和希望,它能够让我们坚持不懈,不畏艰辛,追求更好的未来。以下是小编为大家整理的一些成功实现梦想的案例,希望可以给大家提供一些灵感和启示。
经典作品不受时间和空间的限制,具有普遍的价值和意义。接下来,让我们一起来看看小编为大家精选的经典作品总结,希望能给你带来一些新的思考和启发。能参加全国高校教师网
撰写心得体会有助于加深对所学知识的理解和运用,并培养自己的思考能力和表达能力。接下来是一些关于学习、生活等方面的心得体会范文,供大家参考和学习。有过多年学习经历
入党是每个党员积极投身党组织,为党和人民事业奉献青春和智慧的决心。这是一份经过审核的入党积极分子名单,请大家注意查看。敬爱的党组织:我志愿加入中国共产党,拥护党
读后感是对所读内容的个人感受和体验的表达,它可以帮助我们更好地与作者进行心灵的交流和沟通。以下是一些优秀的读后感范文,希望对你的写作有所帮助。第二章之后,生命之
通过写培训心得,我们可以收获更多的思考和领悟,提高自己的学习能力和应用能力。以下是一些写得特别好的培训心得,希望对大家的学习和写作有所帮助。我是客服部的新员工x
个人总结是对自己在某个时间段内学习、工作、生活等方面的概括和总结。以下是一些值得借鉴的个人总结范文,希望能够给大家写作带来一些灵感和思路。按照校党支部的统一安
心得体会是在学习或者工作实践中对所获得知识和经验的总结和反思。那么,我们就来看看一些关于心得体会的例子,一起来学习和进步吧。。霍姆林斯基说过:"教育的技能全部奥
心得体会是我们把理论知识与实际结合的过程,可以提高我们的综合素质和应对能力。小编为大家收集了一些成功的心得体会案例,其中包含了一些值得学习的写作技巧和方法。
通过总结经验,我们可以更好地指导学生的学习,提高教学效果。请大家注意阅读以下范文,或许能给您的教育教学工作带来新的思考和启示。寒冬时节,我们所有的老师都在学校领
工作心得体会是对工作经验进行总结和概括的一种书面材料,有助于我们提升工作能力和职业发展。在工作中,我发现与同事之间良好的沟通和合作是取得成功的关键所在。
心得体会是对个人经历和感悟进行总结和概括的一种文字表达方式。以下是小编为大家整理的心得体会范文,供大家参考和借鉴。在现代社会中,财政材料是各行各业都需要处理的关
合作不仅帮助个人实现自己的目标,也有助于实现集体的利益。以下是一些团队合作中的挑战和应对策略,希望能帮助大家更好地面对问题。订立协议书,其目的是为了更好地从制度
在解决这个难题的过程中,我触到了自己的局限性,并学到了新的解决方法。参加社交舞蹈比赛的经历让我体验到了舞蹈带来的艺术和自我表达的乐趣,心得体会是对这段舞蹈之旅的
在工作学习中,我们常常需要总结自己的心得体会,这有助于不断提升自己的能力和水平。小编为大家整理了一些写心得体会的实用技巧和注意事项,希望对大家有所帮助。
心得体会是对自己在学习、工作或生活中的一些感悟和领悟的总结。小编为大家整理了一些优秀的心得体会范文,供大家借鉴和参考。了一种吃苦耐劳的毅力,也学会了适应环境。另
家长会是学校通过与家长互动交流,促进家庭教育发展的有力途径。探究以下家长会的意义和作用,重温参与家长会的重要性。尊敬的各位家长,您们好!感谢你们在百忙之中抽时间
培训心得是对培训经历的总结和反思,能够让我们更好地巩固所学知识。在这里,小编为大家收集整理了一些培训心得范文,供大家参考。行车安全一直以来都是大家非常关注的问题
总结心得体会可以帮助我们反思并改正错误,实现自我提升。接下来是一些经验丰富的作者撰写的心得体会范文,希望对大家写作有所帮助。校园足球比赛是许多学生们最喜欢的活动
面对失败,我学会了从中总结经验教训,并不断调整自己的思维方式。小编精心挑选了一些富有启发的心得体会范文,希望能对大家的写作有所帮助。党中央决定201x年在全体党
在合同协议的签署过程中,双方应当保持充分沟通,明确双方的期望和目标,以达成互利共赢的局面。如果您不确定如何起草一份合同协议,以下是一些范本供您参考。
心得体会可以是对一本书、一部电影或者一次旅行的思考和感悟,它让我们更加深入地理解和欣赏艺术作品。以下是一些历史名人的心得体会,他们对人生和事业有着独到的见解和思
销售工作计划有助于销售人员合理安排时间和资源,提高工作效率和销售成果。接下来,请大家一起来看一看这份销售工作计划的实例,希望能给大家的工作提供一些启示。
总结让我们能够更好地认识自己,在思考和总结的过程中,我们才能发现自身的优势和不足。接下来,我们将分享一些出色的心得体会范文,让我们一起来欣赏和学习。
合同协议的有效性取决于其是否满足法律规定的形式、内容和要素。接下来,为大家提供几篇常见的合同协议样本,希望能够帮助到大家。甲方:乙方:为保障学生勤工俭学的`顺利
范文范本是研究文学、语言和写作规律的重要素材,可以拓宽我们的知识面。阅读范文范本可以提高我们的阅读理解能力,培养我们的审美和艺术鉴赏能力。每两节课之间,都有十分
写心得体会可以促使我们更加主动思考,培养我们的思维能力和分析问题的能力。来看看下面这些经典的心得体会范文,或许能帮助你更好地写出一篇完美的心得体会。
心得体会是我们在成长过程中的重要财富,通过总结它们,我们可以更好地认识自己,指导未来的行动。在这里,小编为大家整理了一些关于写心得体会的经验和技巧,供大家参考和
读后感可以让我们对书中情节的发展和情感的表达有更深入的体会,进一步提升自己的文学鉴赏能力。以下是小编为大家收集的初中生读后感范文,供大家参考,希望能给大家一些启
心得体会是在我们的成长、学习、工作和生活中对所经历的事物、经验和感悟进行总结和概括的一种重要方式,它可以帮助我们更深入地理解和把握所学所得,提高我们的思考和表达
通过写心得体会,我们可以更深入地思考和分析自己的所思所想,从而更好地理解自己和他人。【示例文本二】通过实践和总结,我发现自身在团队合作中存在的问题,并提出了一些
心得体会是对自身经历和感悟的总结和反思,它能够帮助我们更好地认识自己、发现问题和提升能力,我想我应该写一篇心得体会了吧。下面是一些与大家共勉的心得体会范文,希望
心得体会的写作可以帮助我们更深入地理解和掌握所学知识,同时也可以提高我们的表达能力和思维能力。下面是一些来自不同领域的优秀人士的心得体会,值得我们去借鉴和学习。
通过总结自己的心得体会,我们可以更好地认识自己的成长和不足。9.以下是一些启发性的心得体会范文,希望能够帮助大家更好地把握写作方法和技巧。医院是人们生病时候的避
心得体会是在个人实践经验基础上所形成的知识总结和思考。以下范文中的案例和经历都是真实的,这些作者通过写心得体会向我们展示了自己的成长和进步。我有幸参加了20xx
在教学工作总结中,我们可以对自己的教学方法和策略进行反思和改进,提高教学效果。在这里,我们为大家准备了一些教学工作总结的范文,希望可以为大家的写作提供一些参考和
写心得体会能够激发我们对于学习和工作的热情和积极性,进一步提高自身的表现和成绩。在这里,小编整理了一些获奖心得体会,希望对大家写作有所启发。第一段:引言(100
对于租赁双方而言,合理地制定租赁合同和履行租赁义务是确保双方权益的基础。这些租赁案例不仅展示了租赁的灵活性和便利性,也提供了一些建议和注意事项。甲方:乙方:为进
心得体会是对所学知识或者工作经验的再加工和提炼,可以使其更系统化、深入化。10.通过这次实践,我对所学知识有了更深刻的应用和理解,也发现了自己在实践中的不足和改
读后感的写作可以透过文字抒发内心的感受,也可以借此和他人分享阅读的乐趣和收获。3.这些范文中的语言表达准确、精彩,展现出作者的思维深度和文笔功底。近期利用暑假我
演讲稿是中学生在特定场合通过演讲方式表达自己观点和思考的一种文本形式。以下这些中学生演讲稿范文既展现出中学生的独立思考和创造性思维,同时也是一份对于生活的热爱和
优秀学生在课堂上积极参与,对知识有深入的理解和灵活的运用。下面是一些优秀学生在学术竞赛中取得优异成绩的经验分享,让我们一起来学习。大家好!首先,很荣幸能作为学生
心得体会是在一段时间内对个人经历和感悟进行总结和概括的一种文字表达形式。那么,我们一起来看看一些有关心得体会的案例,从中了解如何写出一篇出色的心得体会。
写心得体会可以帮助我们更好地整理和梳理所学的知识和经验。若是对于心得体会写作感到迷茫的话,不妨参考一下下面的范文,相信一定能帮到你。今天,我到开平税东中学参加了
公司是由多个部门和员工组成的,每个部门都有特定的职责和任务。下面是一些成功公司的创始人和领导者的成功经验和领导智慧。为了调动员工整体积极性、稳定员工,激励员工不
10.心得体会是通过总结和概括,让我们对所学内容有更深入的理解和把握。借鉴以下几篇出色的心得体会,我们可以更好地提升自己的写作水平。地理是一门研究地球上自然和人
通过写心得体会,可以帮助我们深入思考并加深对事物的理解。在这段时间里,我学会了如何平衡学习和休息的关系,发现只有注重身心健康,才能更好地提高自己的学习效果。
心得体会是一种对过去经验的回顾和反思,是对自己成长和发展的一种记录和总结。总结让我明白了自己所追求的目标和价值观。在未来的工作和生活中,我会坚持自己的原则,不断
部门的组织结构和职责的分配需要根据实际情况进行不断优化和调整。下面是一些成功的部门工作案例,可以给你提供一些思路。各位同事:大家下午好!有人演讲说我像一位专门演
通过总结心得体会,我们可以将瑕疵变为优点,将失败变为成功。接下来,我将为大家推荐一些关于心得体会的优秀文章,供大家参考和学习。2020年是全球新冠疫情肆虐的一年
通过编写报告范文,可以全面了解某个问题的现状和发展趋势。以下是小编为大家整理的关于财务分析的报告范文,希望能给大家提供一些参考和指导。汇达房地产开发公司:鑫城广
个人总结可以帮助我们发现自己的潜能和优势,鼓励我们不断超越自我,追求更高的目标。个人总结不仅能够帮助我们反思自己的行动和决策,还能够为下一阶段的目标和计划提供重
学校不仅是我们学习的地方,也是我们创造美好回忆的地方。以下是小编为大家整理的一些学校总结范文,希望能给大家提供一些写作的思路和参考。:。我是来自xxx,土木工程
心得体会是我们对某一特定经验或事件的总结,可以让我们更好地理解其中的深层含义和教训。小编为大家整理了一些优秀的心得体会,希望能够给大家提供一些写作灵感和思路。
安全教案是针对某一特定安全问题编写的一种教育教学工具,旨在提高人们的安全意识和自我保护能力。做好安全教育工作,关系到每个人的生命安全和身心健康,以下是一些精选的
活动总结是对活动目标的达成情况进行总结,让我们明确下一步的发展方向和计划。以下是小编为大家整理的一些高分活动总结范文,希望可以给你提供一些写作思路和技巧。
心得体会是对于过去经历和遭遇的一种思考和总结,能够帮助我们更好地面对未来的挑战。以下是一些对于心得体会的精选范文,大家可以阅读一下,希望能够给大家提供写作的灵感
师德师风是教育工作者在工作中应该遵循的一系列道德规范和行为准则。小编为大家整理了一些师德师风教育案例,希望能为广大教师提供一些思路和借鉴。尊敬的各位领导、各位老
写心得体会可以让我们更有意识地去获取知识和经验,加深我们对于某一领域的理解和掌握。在这里,小编为大家整理了一些优秀的心得体会,希望能够给大家带来一些启示。
写心得体会是对自身成长和提高的一种自我激励和自我评价手段。现在就为大家推荐一些优秀的心得体会范文,相信对大家的写作能力会有所帮助。锻炼是一种重要的生活方式,它可
优秀范文是在总结中发现自己的不足之处,并制定对策来提高自己的学习和工作效率的重要方式。小编为大家整理了一些优秀范文,希望能够为大家提供一些写作上的灵感和借鉴。
写心得体会是一个非常好的学习和成长的机会,可以帮助我们更好地记录和加深对于某个问题或经历的认识。如果你正苦于写心得体会,不妨看看以下这些例子,或许能给你一些灵感
通过总结心得体会,我们可以更好地规划未来的学习和发展方向,实现自我提升。以下是小编为大家收集的心得体会范文,希望能给大家在写作和总结方面提供一些启发和参考。