精选人员转隶协议(通用12篇)

时间:2025-08-11 作者:笔砚

合同协议是达成协议和执行合同的法律依据,双方应当对其条款进行充分的理解和认同。合同协议范文的比较和分析有助于我们找出优秀合同的共同特点和写作方法。

精选人员转隶协议(通用12篇)篇一

甲方: (出借方)

住所:

乙方: (借用方)

住所:

丙方: (借用员工)

身份证号码:

鉴于:乙方希望从甲方处借用丙方,甲方、丙方也表示同意;

现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方(甲方员工)的具体事宜,达成本协议,以兹共同遵守:

一、借用人员、借用期限:

1、自本协议签署之日起,乙方向甲方借用丙方从事 工作,该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变;丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。借用期间,丙方的人事档案仍由甲方代管,丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。

2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限;乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。

二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付:

1、借用期间,丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放;丙方的社会保险金等基本保险,仍由甲方按照原标准代垫代缴。

2、借用期间,丙方因工作需要发生的相关费用(如差旅费等),由乙方按其报销标准予以支付。

3、借用期间,丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的,全部由乙方直接承担。

1

三、甲方、乙方、丙方三方确认:

1、本协议生效后,丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方,但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣,丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。若丙方违反的,乙方有权终止借用,并由甲方书面解除劳动关系。

2、借用期间丙方的工龄,由甲方延续。

3、借用期间,经甲方同意,乙方与丙方签署正式劳动合同的,本协议自动终止,甲方与丙方的劳动关系也自动终止,双方互相不负违约责任。

借用期满后,若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的,本协议自动终止,甲方与丙方的劳动关系也自动终止,双方互相不负违约责任。

四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。

五、本协议正本一式肆份,三方各执壹份。

甲方(盖章):

授权代表(签字):

乙方(盖章):

授权代表(签字):

丙方(签字):

签署日: 年 月 日

2

甲方(借调单位):

地 址:

乙方(借出单位):

地 址:

甲方因工作开展需要,经与乙方友好合作、协商,现向乙方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则,共同签署本协议。

一、借调人员

根据甲方需要,乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等,其中技术研发 人、工艺技术 人、生产操作 人(人员名单和简历附后)。

二、借调期限

从_____年____月____日起到_____年____月___日止,为期_____个月。如借调时间调整,由甲方双方协商确定。

三、甲方权利义务

1、负责借调人员的日常管理,按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。借调人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行处理。

2、借调期间,甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种规章制度的教育培训。

3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国-家-安-全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。

4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用,包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。

5、根据甲方工作进展,甲方有权安排借调人员进行加班加点工作,但需给予必要的休息时间。

责。

四、乙方权利和义务

1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。

2、负责借调人员的工资福利发放,按期为借调人员缴纳各项社保费用,并代扣个人应承担的社会保险费用。

3、负责对借调人员工作情况的了解,配合甲方管理借调人员,如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的,应提前告知甲方。

4、借调期间,借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方调整工资或职级体系,借调人员仍同等享受,调整依据可由甲方提供。

5、借调期间,如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任,但需协助处理纠纷。

五、费用及结算

1、借调人员的工资费用(含各种社会保险),由乙方每月先行垫付,并将相关数据(借调人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方,由甲方转账支付给乙方。

2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用,从借调之日起开始计算,并按实际借调时间予以结算。

六、其他

1、借调期间,借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行,并由甲方给予报销。

2、借调结束后,如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间,由三方协商签订续借协议。

3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,具有同等法律效力。

4、如有其他约定,双方可另行约定,以作此协议的附件。

甲方(盖章): 乙方:(盖章):

法定代表人 : 法定代表人:

或委托代理人(签章): 或委托代理人(签章):

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 2

甲方:北京安吉康教育咨询有限公司

乙方:[]

丙方:[员工]

丙方系甲方之员工,就丙方借调到乙方处工作事项,各方经协议一致,签署本协议,以资信守。

1、 各方同意丙方借调至乙方处工作,工作职责及内容为:[]。

2、 借调期间自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。

3、 借调期间丙方的工资、社保和住房公积金单位负担部份均由乙方负担,其中,工资为人民币[]元(试用期工资为[]元,试用期为[]个月),乙方于每月10号前将工资款汇付甲方,由甲方向丙方发放工资,社保和住房公积金单位应负担部份分别为850.30和300元,于乙方汇付工资款时一并支付甲方,由甲方安排缴纳。

4、 借调期间,丙方离职或产生劳动(务)争议的,均由乙方负责解决。如必须由甲方出面解决的,甲方因此承担的责任和相关费用由乙方承担。

5、 乙方对丙方的考核包括市场、销售业绩、中心日常运营管理三大方面,具体考核细节详见本协议附件,附件与本协议具有同等法律效力。对丙方之日常管理按[]方政策执行。

6、 丙方应对乙方的商业信息予以保密,包括乙方的财务、市场、及其他数据和信息。如未经允许,丙方不得向甲方或其他机构和个人披露。

7、 试用期后,如乙方要求不再借用丙方的,乙方应提前30日向甲方提出申请,以便甲方决定并与丙方协商处理。

8、 如非甲方辞退,丙方擅自离职的,甲方可以重新安排新人员借调至乙方处,继续履行本协议。

11、 各方应对本协议及内容予以保密。 本协议之争议,各方应友好协商解决。如否,任何一方有权提交北京仲裁委员会仲裁。

12、 本协议自各方签字盖章之日起生效,一式三份,各执一份,具有同等法律效力。 甲方: 乙方: 丙方:

经协商,就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议: 第一条 借调期限:从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。

第二条 借调期内各方责任: 1.甲方:负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元/月,支付借调费_________元/年,两项费用均按年度计算,合计_________元/年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。 2.乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理。 3.丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。 第三条 在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。 第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。 第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间,甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。 第六条 借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的.,根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。 第七条 本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。

甲方因工作需要,须借用乙方的员工_________(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:

一、甲方借用丙方的期限为______年,自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。

二、甲方的权利和义务:

(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务,并按月向丙方支付税前工资_______元,每月_____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。

(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用_______元/月,每___季度或年向乙方支付一次,同时按________元/月的标准向乙方支付管理费。

(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前15日通知乙方和丙方,并承担违约金。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

三、乙方的权利和义务:

(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并为丙方缴纳各项社会保险费用等。

(二)乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费、并向丙方收取个人应承担的社会保险费用。

(三)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前15日通知甲方和丙方,并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方,不须提前通知,也不属违约行为。

四、丙方的权利和义务:

(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且不向乙方提出辞职请求。

(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。

(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第3项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员,或者承担违约金。

五、本协议期满即行终止,期满前15日内甲、乙任何一方无提出终止要求,本协议自行延长一个周期。

六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行,应向对方支付违约金________元;给对方造成损失的,还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、本协议一式三份,三方各执一份。

甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字)

日期: 日期: 日期:

甲方:(借出方) 乙方:(借用方) 丙方:(借调员工)

法定代表人: 法定代表人: 职务:

住 所: 住 所: 身份证号: 邮 编: 邮 编: 家庭住址: 电 话: 电 话:

甲、乙方双方通过友好协商,乙方根据工作需要,须借用甲方的员工(丙方)_____ ____到乙方工作。甲、乙双方就借调协议约定如下:

1、借调期限(一年):从____年__月__日起到____年__月__日止。

2、丙方不得从事与甲方业务相同或相近的工作,如违约,甲方有权追究乙方的责任。

3、丙方必须服从乙方的安排,其日常管理和工资待遇由乙方负责,丙方在借调期间,所发生的一切人身、工伤事故及经济、法律纠纷由乙方负责,甲方概不负责。

4.甲方负责丙方的人事关系管理,乙方在此协议执行之日起15天内向甲方交付一年的人事管理费和代缴纳费用。管理费主要用于丙方的人事档案管理;代缴纳费用含养老保险金、住房公积金、医疗保险金等,代缴纳费用含甲方为其支付的养老保险金、住房公积金、医疗保险金等补贴。具体费用数额由甲方根据丙方的档案工资情况和国家及甲方相关政策确定为元/年。其中:住房公积金元/月,元/年;医疗保险金元/月,元/年;人事关系管理费元/月,元/年。

5、如乙方不能在此协议执行之日起15天内按期如数向甲方缴纳丙方的人事关系管理费、养老保险金、住房公积金、医疗保险等,造成甲方无法按期为其丙方代缴纳上述保险,所造成的损失和责任由乙方负责。甲方视丙方旷工,按规定与其解除劳动合同。

6、乙方应在借调协议期内为丙方缴纳国家规定的其它保险金如工伤保险等,借调期满不再续签协议或在借调期内甲方需要丙方回甲方工作的,乙方为丙方所缴纳的保险应在一个月内一并转入甲方帐户。

7、借调期间丙方因特殊情况需辞职,应按《劳动法》有关规定向甲方提出辞职,并承担借调期间甲乙双方约定的借调协议及与乙方所签订的聘用合同所约定的违约责任,处理完上述事情后按规定程序办理辞职手续。

8、借调期间甲方根据需要,可提前60日内与乙方协商终止借调协议,丙方按甲方要求服从甲方安排,回甲方工作。

9、此协议一个借调期一签。

10、本协议一式六份,甲、乙、丙方各执二份。

11、本协议未尽事宜,由双方协商约定,签订补充协议,补充协议与此协议一致,同样具有法律效力。

甲方(签章): 乙方(签章): 丙方(签章):

法定代表人或委托代理人: 法定代表人或委托代理人:

签约日期: 签约日期: 签约日期:

精选人员转隶协议(通用12篇)篇二

随着社会的发展,人们常常会面临转换工作岗位或单位的情况。这种转隶对于个人来说既是一次挑战,也是一次机遇。作为一名转隶人员,我亲身经历了这一过程,并深有体会。在与同事们的交流中,我结合自身的经验,总结出一些心得体会。

首先,对于转隶人员来说,适应新环境是最重要的一点。无论是前去新的工作单位,还是转换不同的岗位,新环境总能带来不同的工作方式、流程和人际关系。因此,转隶人员首先要做的就是尽快熟悉新环境,并根据实际情况做好自己的工作安排和调整。这需要耐心和细心,同时也需要积极主动与同事交流沟通,争取早日适应并融入到新团队中。正如我自己曾经转隶到一个全新的项目组,开始的时候我并不熟悉项目的相关知识和工作流程,但通过参加培训和主动请教同事,很快掌握了项目的要领,并成为团队的一员。

其次,要明确转隶的目标和意义。转隶是为了在工作中获得更好的发展机会和前景。因此,作为转隶人员,要时刻保持积极的心态,明确自己的目标,并为之努力奋斗。同时,要主动学习和积累相关知识,不断提升自身的能力和素质。比如,我曾经转隶到新的部门担任管理职位,虽然面临着巨大的压力和挑战,但是通过不断地学习和锻炼,我逐渐熟悉了工作内容和要求,提升了自己的管理水平,并取得了一定的成绩。

第三,要保持良好的沟通和合作能力。在新环境中,我们需要与不同的同事合作,共同完成工作任务。因此,我们必须学会与他人进行有效的沟通和合作,以提高工作效率和质量。在我的转隶经历中,我发现与同事之间的良好沟通和团队合作非常重要。通过坐下来面对面交流和分享工作经验,我懂得了如何与不同性格和背景的人相处,而且发现了团队合作所带来的力量。这使得我们能够更好地协调工作计划、解决问题,并共同达成项目目标。

第四,要勇于面对困难和挑战。转隶过程中难免会遇到各种各样的问题和困难,比如工作内容的不熟悉、工作压力的增加等。对于这些挑战,我们不能回避,而是应该勇于面对并积极寻找解决办法。在我的转隶经历中,我曾经碰到过各种各样的难题,但是通过与同事们共同探讨和努力,《征服困难》不只是口号,而是我对自己产生了极大的鼓舞,并在团队的支持下渐渐攻克了困难。

最后,要做好自我调整和反思。转隶是一个新的开始和新的起点,我们需要及时总结经验教训,不断调整自己的工作方式和思维方式。同时,我们也要不断反思自己的优点和不足,以便更好地发现自身的潜力和提升空间。在我的转隶过程中,我意识到自己在沟通协调和团队合作方面还有很大的提升空间。因此,我积极参加相关培训并找到了一位优秀的mentor,与他进行交流和学习,不断调整提升自己的工作能力和职业规划。

总而言之,转隶虽然带来了一系列的变化和挑战,但也为我们提供了很大的机会和发展空间。只有积极应对转隶,适应新环境,明确目标,保持良好沟通、勇于面对困难并进行自我调整和反思,我们才能在转隶中不断成长和进步,实现自己的职业发展目标。转隶是人生的必经之路,让我们怀着乐观的心态、勇敢的面对,在新的工作中闪耀光芒,展现出不凡的自我。

精选人员转隶协议(通用12篇)篇三

作为领导身边的工作人员,在近二年的时间里,在各位领导和同志们的鼓励、支持和帮助下,我学到了很多、也提高了不少。可以说秘书工作是个锻炼人的岗位,它要求秘书人员必须具有较高的综合素质和能力。我认为主要体现在以下几个方面。/第一,秘书人员应具备三方面的基本素质/一是先做人,后做事。从小处说要完成一项工作,从大处说要成就一番事业,必须先具备做人的优秀品质。先做人后做事,是从主次地位角度来说的,先做人、后做事两者是辩证统一的,应该把两者统一起来,看成是同一过程不同层次或方面。作为秘书人员,只有在做事的工作过程中见贤思齐、从善如流,才能夯实做人的基础,从而才能把事情做好。做到办事扎实,待人诚实,为人朴实。/二是敏于事,慎于言。敏于事即要手勤、腿勤,具有敏锐的洞察力和政治鉴别力,设想周到,能起到拾遗补缺的作用。慎于言即一定要以高度的责任感管好自己的嘴,不该问的不问,不该讲的不讲,工作中不能夸夸其谈,言过其实。要做到言之有物,言之有据,言之有理,言而有信。/三是博学不穷,笃行不倦。是否勤于学习、善于学习,学以致用是决定秘书工作质量的关键因素。人的一生就是一个不间断的学习和实践的过程。中国有名古话讲,“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之,”只有这样才能适应新形势对秘书工作越来越高的要求。/第二,秘书人员应具备三种基本能力/一是较高的文字水平。秘书人员工作中的一个重要任务,就是从事大量的文字工作。所以,秘书人员必须具备扎实的文字功底,不仅要精通语法、修辞和逻辑知识,还要掌握一定的写作规律。写作是一种综合能力的表现,要做到内容与形式的统一,既要有好的表现形式,又要有充实的内容,并不是一件轻而易举的事。这就要求秘书人员要加强写作实践,熟练掌握各类公文特点、写作要求和语言表过技巧,随时注意积累资料,不断提高写作水平。在这一点上,虽然到政府办公室以来一直刻意的注重提高,但离领导的要求还有很大差距。今后会更加努力提高此方面的能力。/二是较强的组织能力。根据职责的要求,秘书人员经常要按照领导的意图组织各类会议和活动,如果缺乏一些现代的、科学的组织管理能力,就无法把工作做好。所以,秘书人员一方面要通晓办事的渠道,提高办事效能,平时多接触一些具体事物,处处留意他人和领导是如何处理问题的,不断增加自己的阅历和经验。另一方面要用系统的观点,统筹安排工作。刚接触秘书工作时,由于工作的不熟和阅历的欠缺,经常有一种手忙脚乱的感觉,有点力不从心。在各位领导和同志们的帮助下,我在此方面有所改善。我认为,提高组织能力,向领导和身边的同志学习比向书本学习更直接、更有效。/三是广泛的社交能力。当前社会交往已成为社会各阶层的一项“热门”活动。社交对于秘书人员来说同样重要。首先,社交可以开阔视野,增长知识。可以博采众长,学习各方面的知识以丰富自己。知识出才智,智是谋之本。这样在实际工作中才能更好的为领导当好参谋助手。其次,社交是办事的辅助。秘书人员办理公务,联系事务,虽然是公事公办,介社交可以帮助选取捷径,克服阻力,提高办事效率。/第三,秘书人员应具备五种良好的工作作风一是忠于职守,自觉履行各项职责。各行各业的工作人员都要忠于职守,热爱本职。这是最基本的职业要求和良好的工作作风。作为秘书人员忠于职守就是要忠于秘书这个特定的工作岗位,自觉履行秘书的各项工作职责,认真辅助领导做好各项工作。要有强烈的事业心和责任感,不擅权越位,不掺杂私念,不渎职。/二是服从领导,当好参谋。作为领导工作的参谋和助手,应当严格按照领导的指示和意图办事,离开领导自行其是,别出心裁,是职业道德所不允许的。个人的积极性、创造性只能在服从领导的前提下发挥。不能用个人不成熟的想法,去影响和干扰领导的工作及决策。在领导决策民主化、科学化的今天,尤其要求秘书人员改变以往办事即是称职的观念,要提高参谋意识和能力,明确不能出谋献策者就不是好的秘书人员的新观念。/三是兢兢业业,任劳任怨。秘书人员的工作性质,要求其埋头苦干,决定其工作主要是实干。秘书工作要围绕领导的工作来展开活动,要求招之即来,来之能干。要具体而紧张的工作中,要脚踏实地,不计个人得失,有吃苦耐劳甚至委曲求全的精神。/四是谦虚谨慎,办事公道。热情服务,谦虚谨慎,这是秘书人员应具有的工作作风和良好美德。不能因为在领导身边工作而自命不凡,自以为是,要平等地同各职能部门商量工作,虚心听取他们的意见,而不是命令式的开展工作。要善于协调矛盾,搞好合作。办事公道正派。对领导对群众都要一视同仁,秉公办事,平等相待。把为领导服务、为各职能部门服务、为群众服务当作自己的神圣职责。/五是恪守信用,严守机密。恪守信用,就是要遵守信用、遵守时间、遵守诺言,言必信、行必果。一经允诺的事情就要尽力办到,遇有变化,要事先说明原因,使人信服。严守机密,是秘书人员职业的最基本要求,也是必须具有的工作作风。自觉加强保密观念也是秘书人员必须遵守的职业道德。/六是实事求是,勇于创新。要坚实事求是的工作作风,一切从实际出发,理论联系实际,坚持实践是检验真理的唯一标准。秘书工作的各个环节都要求准确、如实地反映客观实际,从客观存在的事实出发。在工作中,切忌主观臆断、捕风捉影,分析问题必须从客观实际出发,既不惟领导是听,也不惟“本本”是从。作为领导的助手,秘书人员更应具有强烈的创新意识和开拓精神。

精选人员转隶协议(通用12篇)篇四

根据工作需要,经双方协商同意借调任____________公司同志,到__________________单位工作,借调期限自______年______月至______年______月止,并就借调人员工资等方面的待遇及管理达成如下协议:

1、借调期间借出单位停发工资,保留人事关系,由借入单位核发工资。

2、借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金(简称五险一金),由借入单位和借出人员共同承担,每年结算一次。________年的五险一金月缴费总额为____________元,其中:单位承担______元/月、个人承担______元/月。次年由借出单位将新年度缴费标准和缴费额于____月份前通知借入单位,借入单位于____月份前将社会保险费汇至借出单位指定账户,以此类推,直至借调期满结束。如逾期没缴,借出单位按停保处理。

3、借调期间如遇发生工伤或人身伤害等各类意外事故,由借入单位承担全部责任及费用。

4、借调期满前一个月或决定终止借调前一个月,借出单位要通知借入单位。

5、此协议书一式三份,双方签字盖章后生效,由双方及借调人员分别留存。

借出单位公章:_____________借入单位公章:_____________。

部门负责人签字:_____________部门负责人签字:_________。

精选人员转隶协议(通用12篇)篇五

甲方因工作需要,须借用乙方的员工_______(丙方),三方就此借调事项达成如下协议:

第一条、借调期限

甲方向乙方借用丙方的期限从_____年______月______日起,至______年____月_____日,共计_____日。

第二条、甲方的权利和义务

1、借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。

2、借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

第三条、乙方的权利和义务

1、借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资______元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。

2、乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。

第四条、丙方的权利和义务

1、借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。

2、借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商业秘密。

3、借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。

第五条、其他责任

1、在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由甲方负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。

2、若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。

3、若甲方、丙方愿意延长借调时间,甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。

4、借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按甲方公司的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据甲方公司章程规定按旷工处理。

第六条、违约责任

甲、乙、丙三方应全面实际履行本合同,不履行或者不完全履行的应负违约责任。

第七条、争议纠纷解决

本合同在履行过程中发生的争议,由三方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的按下列______种方式解决:

1、提交______仲裁委员会仲裁;

2、依法向______人民法院起诉。

第八条、其他约定

1、甲乙丙任何一方若需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日,三方均无提出终止合同的.意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。

2、本协议一式三份,三方各执一份。

公司人员借调一定需要签订合同吗?

借调应由原单位与劳动者协商一致的情况下签订协议。如果原单位未与劳动者签订协议,因此劳动者可以拒绝借调。 因原单位在未征得劳动者同意的情况下的借调行为改变了劳动者与原单位劳动合同的工作环境和条件,在协商不成的情况下,劳动者可以以此为由解除与原单位的劳动合同,并要求相应的补偿。

精选人员转隶协议(通用12篇)篇六

第一段:引言(200字)。

转隶,意味着在工作中重新开始,对于每个转隶人员来说,这是一个全新的开始,也是一个充满挑战和机遇的过程。通过转隶,我学到了很多东西,也积累了不少心得体会。在这篇文章中,将会分享关于转隶的体验和心得,希望能够对其他即将转隶或正在转隶的人员有所帮助。

第二段:准备阶段(200字)。

在准备阶段,我意识到了转隶的重要性和必要性。首先,我充分了解了转隶的原因和目标,明确了自己的职业发展方向。其次,我积极主动地获取相关知识和技能,通过培训和学习来提升自己的能力。此外,与原单位保持良好的沟通和合作也是非常重要的,确保转隶能够顺利进行。通过这个阶段的准备,我在转隶过程中更加自信,也更加明确了自己的目标和方向。

第三段:适应阶段(200字)。

适应阶段是转隶过程中最具挑战性的一部分。在新单位内,我要重新适应新的工作环境和工作方式。首先,我积极主动地了解新单位的组织文化、工作流程和团队合作方式,以便更好地融入新环境。我也主动向同事请教,以便更快地熟悉新工作岗位的要求。其次,我努力保持开放和适应性的心态,接受新事物和新挑战。通过不断地学习和探索,我能够更好地适应新的工作环境,提高自己的工作能力。

第四段:合作阶段(200字)。

在合作阶段,我深刻体会到团队合作的重要性。在新单位工作,与不同的同事合作是必不可少的。通过与其他同事的沟通和合作,我学到了如何在团队中更好地配合和协作,更好地发挥自己的能力。我也因此积累了更多的工作经验和技能,提高了自己的综合素质。在团队合作中,我也得到了其他同事的帮助和支持,形成了良好的工作氛围和合作关系。

第五段:总结和展望(200字)。

通过转隶过程,我改变了自己的思维方式和工作态度。我学会了主动适应新环境和新挑战,提高了自己的工作能力和综合素质。同时,我也意识到了团队合作的价值和重要性。作为一个转隶人员,我要时刻保持学习进步的心态,不断提高自己的能力和水平,用更好的表现回报给组织和团队。未来,我将在新的岗位上继续努力,为组织的发展做出更大的贡献。

总之,转隶是一个挑战性和有意义的过程。通过准备、适应和合作,我深刻领悟到了转隶的重要性和价值。希望我所分享的转隶心得能够对其他即将或正在转隶的人员有所帮助,引导他们更好地应对转隶带来的各种挑战和机会。

精选人员转隶协议(通用12篇)篇七

第一段:介绍背景和目的(150字)。

反贪转隶是指将原先在反贪工作岗位上的干部调往其他岗位,以促进干部队伍的流动和激发干部活力的一项政策。作为一名反贪转隶的人员,经历了一系列的调整和转变。通过这段时间的工作,我深刻地体会到了反贪转隶的意义和价值,并对自身也有了更深刻的认识。

第二段:认识反贪转隶的重要性(250字)。

从原先的反贪工作岗位转到其他岗位,虽然对我个人来说是一种挑战和改变,但正是因为这个改变,我才得到了更广阔的发展空间和更丰富的工作体验。在新的岗位上,我切实感受到了反贪工作的重要性和艰辛。在反贪工作岗位上,我们需要时刻保持高度的警惕和敏锐,对可能存在的腐败问题进行预防和查处。而现在,通过转隶到其他岗位,我可以更加全面地认识到国家的发展需要全社会的努力,无论在哪个岗位上,都应该对待工作充满激情和责任感。

第三段:深入了解不同领域的问题(300字)。

随着调整到其他岗位,我深入了解了不同领域的问题。通过与各个部门的沟通和合作,我逐渐认识到了腐败问题的多样性和复杂性。在反贪工作岗位上,我们主要关注的是政府机构内部的腐败问题,如行贿受贿、滥用职权等。而现在,我可以了解到不同行业和领域中可能存在的腐败问题,如商业活动中的贿赂行为、医疗机构的虚报等。通过对不同领域的问题的了解,我可以更加全面地把握腐败问题的本质和特点,为反贪工作提供更多的思路和策略。

第四段:拓宽职业视野和能力提升(250字)。

转隶到其他岗位,不仅让我了解了不同领域的问题,还帮助我拓宽了职业视野和提升了能力。在新的岗位上,我需要与更多的人进行合作和沟通,与不同背景和专业的人员交流思想和经验。这让我感受到了团队合作和沟通能力的重要性,也让我学会了更好地协调不同人员之间的关系。同时,通过与不同领域人员的接触,我也积累了更多专业知识和业务技能,提高了自身的综合素质和能力水平。

第五段:对未来的展望和总结(250字)。

通过反贪转隶的经历,我对未来充满了希望和憧憬。转隶到其他岗位并不意味着我放弃了反贪工作,而是让我能够更好地为反贪工作提供更全面的支持和帮助。我深刻体会到,仅靠反贪工作岗位上的干部是无法解决腐败问题的,需要全社会各个岗位上的人员共同努力。未来,我将继续加强学习和提升自己的能力,为反腐败工作做出更大的贡献。

以上是我作为反贪转隶人员的心得体会。通过这个转隶的过程,我更加深刻地认识到反贪工作的重要性和困难性,扩展了自身的知识和能力,也对未来的发展有了更好的规划和展望。我相信,在全社会的共同努力下,我们一定能够建设一个清廉、公正的社会环境。

精选人员转隶协议(通用12篇)篇八

甲乙两边经友爱会商,就甲方员工派往乙方参加________________项目办理工作事件,达成以下和谈:

1、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加________________项目标办理工作。

2、甲方员工________在乙方工作期间,须服从乙方的工作规律和各项规章轨制,服从乙方的办理,结束乙方交给的'工作任务。该员工如有紧张违纪行为,乙方可将其退回甲方,由甲方进行处理。

3、乙方负担甲方员工_________的工钱,标准为________元/月。每个月_______日付出上月工钱。

4、甲方负担其员工________的各项社会保险费用,并为之办理缴纳手续。

5、甲方员工________若发起离职,应提早___日书面关照甲方和乙方。不然,应向乙方付出一个月工钱的代关照金。

6、甲、乙任何一方若清除或停止本和谈,应提早_________日关照对方。和谈期满前一个月任何一方未发起停止公约意向,本和谈自动连续一个周期。不然,和谈期满本和谈即行停止。

7、本和谈签字或盖印见效,一式两份,甲乙两边各执一份。

精选人员转隶协议(通用12篇)篇九

乙方为短期劳务人员。甲乙双方经过平等协商一致,自愿签订本劳务合同,并遵照执行。

第一条本协议于20____年6月23日生效,至20____年6月22日终止。

第二条乙方承担的劳务工作内容:

工作岗位:保洁工。

岗位职责:另附《岗位职责》。

甲方对乙方工作的要求为:

(一)按在职员工的管理规定接受甲方的管理与考核。

(二)未经同意不得将公司物品携带出公司。

第三条乙方提供劳务的方式为:乙方应按甲方要求保质保量的完成工作任务,其作息时间可适当自行掌握。

第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准为:1000元/月,支付方式为现金,支付时间为每月最后一日。

第五条发生下列情形之一,本协议终止:

(一)本协议期满的`;

(二)双方就终止本协议协商一致的;

(三)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第六条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一周通知对方。

第七条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

第八条甲方为乙方提供意外伤害保险,乙方同意其它社会保险(包括养老、失业、医疗、工伤)由自己负担,甲方给乙方保险补助费200元/月,与工资同时支付。

第九条依据本协议第五条、第六条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲、乙双方应友好协商解决,如协商不成,均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条本合同首部甲乙双方的地址和联系方式为双方的唯一固定通讯地址。若有变化应立即通知对方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十二条本合同自签字或盖章之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

精选人员转隶协议(通用12篇)篇十

1.甲方:_________(借用单位)。

2.乙方:_________(借出单位)。

3.丙方:_________(被借用人员)。

甲、乙、丙三方经友好协商,就甲方向乙方借用丙方事宜,达成如下协议:

1.甲方因_________需要,在征得丙方同意后,向乙方借用丙方至甲方_________工作,本协议借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.借用期间,甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬,甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。

3.借用期间,甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任,并承担因此发生的所有费用。

4.借用期间,乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇,保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。

5.乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。

6.借用期间,丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。

7.借用期间,乙方保留丙方的`退休待遇,丙方到达法定退休年龄,按乙方人员同等条件办理退休。

8.甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费,补偿金以丙方档案工资为基数,按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算,管理费按补偿金的20%计算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入_________财务处。

1.协议各方如不能履行本协议商定条款,应先由各方协商解决,协商无效的,违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。

2.其中,协议期未满而提出提前终止协议的,违约方应分别向其他两方支付不少于_________个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约,第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。

1.本协议一式四份,经甲、乙、丙三方签署后,报产业人事主管部门见证并备案后生效。

2.协议如有其他约定,可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。

甲方(盖章):_________。

_________年____月____日。

乙方(盖章):_________。

_________年____月____日。

丙方(签字):_________。

_________年____月____日。

精选人员转隶协议(通用12篇)篇十一

转隶是指某个单位或组织中的员工由一处地域或部门调到另一处地域或部门工作。转隶可以是主动的,也可以是被动的,但不论如何,对于任何一个员工来说,这都是一个新的开始。转隶带来新的环境、新的工作内容和新的团队,对员工来说是一次挑战,同时也是一个机会,机会让我们在新的岗位中继续成长、提升和发展。

段二:从别处学习和分享经验。

作为转隶人员,我们需要保持一个敬虚的心态,乐于从别处学习和借鉴经验。在新的岗位上,我们可能会遇到各种前所未见的问题,而别处的同事可能已经有了处理这些问题的经验和方法。与他们交流,学习他们的经验,不仅可以帮助我们快速适应新环境,还能够拓宽我们的知识和视野。同时,我们也应该将自己的经验和观点分享给他人,相互促进、相互成长。

段三:积极融入团队,持续学习和改进。

在新的团队中,我们要尽快融入,建立良好的人际关系。与团队成员保持良好的沟通和合作,互相帮助,共同完成工作目标。同时,我们还应该保持持续学习和改进的态度,不断提升自己的专业知识和技能。通过参加培训、学习新的知识和方法,提高自己的业务水平,扩展自己的能力边界。

段四:转变思维,展现自己的价值。

在新的岗位上,我们需要适应新的工作方式和角色定位。与原有的工作不同,我们可能需要兼顾更多的责任和职能,需要扩宽自己的视野和思维。这就需要我们转变思维,从一个狭隘的专业人士转变为具有全局和整体观念的管理者。我们应该主动融入各个层面的工作,了解和参与到更多的业务和决策中,展现自己的价值和能力。

段五:跳出舒适区,迎接挑战和机遇。

转隶不仅是一个适应新环境和融入新团队的过程,更是一个跳出舒适区的过程。在新的岗位上,我们可能会面临更高的工作压力、更大的责任和更多的挑战,但正因为有了这些挑战,我们才能够更好地发展自己,使自己的能力得到更好的发挥。挑战让我们成长,机遇让我们发展,我们要保持积极的态度,迎接挑战和机遇,不断超越自己,实现个人和职业的全面发展。

转隶人员的心得体会,是一个不断学习和成长的过程。通过从别处学习和分享经验,积极融入团队,持续学习和改进,转变思维,展现自己的价值,跳出舒适区,迎接挑战和机遇,我们可以克服新环境和岗位带来的困难和不确定性,实现自我价值的最大化,取得工作的更大成功。相信每一个转隶人员都能在新的岗位上实现自己的职业目标,为组织的发展做出更大的贡献。

精选人员转隶协议(通用12篇)篇十二

住所:______。

邮编:______。

乙方:______性别:______出生时间:______。

身份证号码:______。

户口所在地:______。

现住址:______。

邮编:______。

乙方系甲方自________________________公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方经友好协商,就借用期间各自的权利、义务达成如下协议:

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被——公司派往甲方参加——项目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期间,须遵守甲方的'劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为,甲方可随时解除本协议,并通知——公司,由该公司对乙方进行处理。

三、甲方承担乙方的工资,标准为_______元/月,每月___日支付上月工资。

四、乙方的各项社会保险费用,按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

五、甲乙任何一方若解除本协议,均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。

六、甲乙任何一方若终止本协议,应于协议期满前30日书面通知对方。否则,本协议自动延续一个周期。

七、因本协议的履行发生纠纷,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议签或盖章生效,一式两份,双方各执一份。

甲方:______(签或盖章)乙方______(签或盖章)。

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心得体会不仅可以帮助自己成长,也可以与他人分享,促进彼此的学习和进步。以下是一些年轻人的心得体会,他们对于成长和人生的思考和总结可能会给我们带来共鸣和反思。
每一次心得体会的写作都是一次思考和提升的过程,它让我们更加深入地思考和理解自己的所思所感。以下是一些总结自己学习和工作经验的心得体会,希望能够给大家带来一些启示
通过安全工作总结,可以及时发现和解决存在的安全隐患,保障人员和财产的安全。在这里,大家可以看到一些优秀的安全工作总结案例,希望对大家的安全工作有所启发。
通过总结心得体会,我们可以更好地思考自己的学习和工作方式,寻找到适合自己的方法和策略。接下来,小编将分享几篇关于心得体会的文章,让我们一起来看看吧。
班级工作计划是从整体上安排班级的日常和特殊活动,促进班级成员之间的交流和合作,增强班集体的凝聚力与向心力。以下是一份优秀班级工作计划的案例,为大家提供参考和启示
写心得体会可以促使我们更加深入地思考自己所面临的问题和困惑,从而找到解决的方法和途径。以下是小编为大家精选的几篇心得体会范文,供大家参考和借鉴。最近,我对图像处
心得体会是我们在学习、工作、生活中的一种宝贵财富,通过总结和概括自己的经验,可以更好地认识自己、改进自己。我觉得我们应该写一份心得体会,分享给他人。小编为大家整
通过总结自己的经验和体会,可以更好地吸取教训,提升自己的能力。通过阅读心得体会范文,我们可以了解不同人的不同经历和思考方式。这个世上没有真正的神灵,却的确存在着
在教师心得体会中,教师可以分享自己在教育教学中的成功经验和失败教训,对其他教师有很大的借鉴作用。希望下面这些教师心得体会的范文能够对您在教育教学工作中的思考和实
通过写心得体会,我们可以发现自己在学习和工作中的不足之处,并寻找改进的方法。希望大家能够认真阅读以下的心得体会范文,相信其中的思想和观点会给你带来一些启示。
更多申请书是一种向对方展示自己的机会,在有限的篇幅内全面展示自己的能力和特长。如果你正准备写更多申请书,以下是一些成功的案例,这些申请书中的经验和技巧或许对你有
通过写培训心得可以帮助我们更好地吸收所学知识,并且提高自己的专业素养。通过对一些培训心得的整理和总结,我们可以看到大家对培训的不同理解和反思,让我们一起来看看吧
教学计划可以帮助教师预测和解决可能出现的教学问题,提前做好备课准备工作。教学计划的编写需要教师积极参加教研活动,不断学习和提高。教学目标:1、自我介绍,建立良好
这本书给我留下了很深的印象,我觉得有必要写一篇读后感。看看下面这些读后感范文,或许能为你在写读后感时提供一些新的思路和灵感。顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰
心得体会是对自己经验的总结,有助于我们在以后的学习和工作中避免同样的错误。随着我们的整理工作,小编为大家整理了一些优秀的心得体会范文,希望能够给大家带来一些启发
公司是一种经济组织,其目的是以盈利为驱动,为股东创造价值。接下来,我们一起来看看几个成功公司的总结案例,希望能够给大家一些启发。法定代表人:_________。