个人简历需要清晰、简洁、有逻辑地展示个人学习和工作经历，并突出个人的优势和成就。以下是一些写作个人简历时需要注意的事项和技巧，希望能对大家有所帮助。
求职简历三部曲（模板19篇）篇一
我写此信应聘贵公司招聘的外贸助理，我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。
我是xx学院2009届的一名毕业生，所学专业是商务英语，在校期间学到了许多专业知识，如剑桥商务英语、商务英语翻译、综合英语、国际贸易实务等课程。本人具备一定管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，具备较好的英语听、说、读、写等能力，并获得大学英语四级证书，计算机一级b证书。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。我在有关材料上看到过关于贵公司的情况介绍，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我可以胜任贵公司助理之职。
个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：152********感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!
此致
敬礼！
您真诚的朋友：xx。
2011年10月7日。
求职简历三部曲（模板19篇）篇二
简历是求职必须的一份材料，虽然各个求职者偏好不一样，在简历的内容和格式布局等方面也不尽相同，但是，一份成功的简历始终脱离不了它应有的三部曲。
第一部，找准目标重点，有备而来。成功的简历首先要有重点，目标要明确，你目标重点必须就是你要求职的岗位，把求职岗位的要求转化为自己的经历经验谈，把求职岗位要求的技能转变为自己所具备的能力，期间拒绝弄虚作假。求职者的'能力必须围绕求职岗位需求来展示，不要把自己包装成一个全才，你只要是一个专才，是个符合你要应聘的岗位的专才就已经足够了，全才反而不一样求职成功。
第二部，推销自己。求职简历就像是一份广告，它起的作用就是推销。推销最有效的做法就是用最简练的语言，最到位的描述把自己展现出来，冗长的推销显得乏力不能信服。因此，简历内容必须简练有力，所谓简练就是内容必须符合招聘岗位需求而作，工作成绩尽量量化展示，无关的内容和空谈尽量不写。有力只的是你提供的数据、你举例的经历和案例必须能够为你要求职的岗位做铺垫做服务，你的工作能力能够延续在新的工作中继续服务于新工作。
第三部，利弊信息要权衡。简历中尽量陈述对自己有利的信息，对自己无利的信息最好不要提及，如果不能避免，一定要把握好语言和用词，换一种比较折中的说法。简历中多写对自己有利的信息，避免自己在简历筛选阶段就夭折了。求职者最好是能够换位思考，把自己当成招聘官，你希望看到什么样的简历，你希望看到什么样的内容，你对应聘者会有怎样的要求，这样你才能更好的制作你的简历，你的简历才能打动hr，为自己赢得面试机会。
求职简历三部曲（模板19篇）篇三
简历是这样被筛选地（你不知道的秘密）。
下面说说我具体怎么筛选的，当然，这是依照公司hr的教导来的，大概不同的hr有不同的筛选方式，不过据说就算是hr软件，筛选方式也差不多，倒是大部分公司都偏向于人工筛选。
如果说学校是我们改变不了的情况，那么以下的被直接杀死的情况就是我们自己能改变的了。那就是粗心。筛简历的过程中，最让我气愤的是怎么大家都爱犯低级错误，投简历之前连招聘页面都不看清楚？明明要的是管理培训生，很多人就直接把之前的简历原封不动发过来，邮件名称上还写着什么应聘营销人员，诚聘实习生，更有甚者把诸如“诚聘荷兰银行~~~”之类的简历发到鄙人签的这家快销公司，汗~~所以很不幸，这些不认真对待公司的人也被公司不认真对待了，直接鄙视。
恩，几本上这样直接鄙视一轮下来，简历只剩下百分之六七十了，估计让真正的hr下手的话只会留百分之四十。
还有一种状况就是注明了期望薪水的，这当然有利有弊，因为如果你的薪水范围是无可商量的话，公司达不到你的期望，把你筛了，你自然不用白费心思去面一个达不到你要求的公司，但是有一点是肯定的，那就是如果公司认为达不到你的期望，很可能你的简历就到此为止了。因为公司，如果薪水要求太高，就算发现你的简历内容合适，也会考虑不要浪费人力了，而就算你的薪水刚好符合公司所给的，公司也不会因为这点就给你的简历内容加分，所以以愚人之见，除非是公司明确要求，否则薪水要求真是没有必要的，它只会让你的简历死得更早。简历当中也好几个博士一上来就注明所要薪水7000-9000，我吐吐舌头，觉得为了这些博士师兄师姐们着想，还是先让它们安乐死吧，免得到时候就算进了也不会愿意来。
对了，还有一种是邮件里既没有黏贴了简历，附件中的简历又是用了压缩文件的，虽然我这四千多份里面只遇到了十来份，可是的却是不容忽视的，毕竟要解压缩之后才能看简历，程序上麻烦了很多，所以这十来份我只解压缩了一份，发现里面除了简历外还一大堆懒得去看的证书照片，加上不是巨牛，所以杀了。估计公司hr对付这些压缩文件是不会手软的，所以还是不要用的好。
以上是死得比较痛快的情况，接下来讲讲那些情况会让你的简历减分吧。这些状况还是蛮多的，不过由于鄙人记忆有限，只能略谈下还记得的几个，而且可能比较混乱，望见谅。
首先还是粗心问题了。不少人把师范学校，写成示范学校，真的很汗，不诚恳的同志~~第二种降分情况就是不按照公司要求发邮件，公司要求用毕业院校+姓名的方式，同时要求在邮件里黏贴简历，在附件里附加简历。很多人都没有按这个要求，虽然我是基本上不符合要求的都看了，不过据我所知，其他hr顶多随即从这些简历中挑几个来看，所以投简历前看看要求还是很有必要的。第三种是重复投简历的，虽然大多数时候会看其中一份，hr还是很烦一堆相同简历的。还有一种就是用海投方式的，直接把中华英才网或是应届生上的简历模板拷贝了下来，有些是直接通过这些网页发过来的，基本上这种情况都以不认真对待为由被降分，甚至直接杀死。还有一种情况是用pdf文件的，一来要确定对方有这个软件，当然现在应该都有的，但是用pdf打开可能会慢一点，所以大家都不是很喜欢。我遇到一些比较欣赏的情况是，既附上word版本，也附上pdf版本，并且在简历名称上就注明是那种版本，让hr自己去选。当然，最好的是工整地黏贴在邮件里面，因为这是最方便hr的方法。
样嘿嘿）。
接下来就是简历自身的问题了。首先是简历的字体，有些字体实在是小的我都看不清，又迫于任务繁重，只好先放弃~~至于内容嘛，不少简历里除了把所学课程列出来，所拿奖励列出来，特别是研究生，尤其喜欢把所参与的科研项目，毕业论文，论文设计之类都黏贴上来，然后就什么内容都没有了~~~请问除了学习之外，真的什么都没得写了么？有不少英语专业的，在专八成绩还没出来之前就很自信地写上专八良好，真是佩服，由于我是英专的，所以这些人不知不觉被我降分了，当然，好彩的话hr不会注意到这一点，但是一旦被发现不诚实的话，可就没戏了。还有，关于照片，这点我也不是很确定，这里说说，大家探讨探讨，这四千多份简历大概有3500都是有照片的，长得漂亮帅的自然不说，我觉得其实大可不必，甚至有画蛇添足之感，比如有些rd概是直接用手机拍的照片，或是在宿舍穿便衣的生活照，实在不雅~~最反感的是有些简历居然有10页以上，其中连个人生活照，与家人的生活照都出来了，开到我的电脑差点死机~~?所以我个人认为，除了对长相有要求的职位，大概没有必要附带照片吧。
还有，确实觉得简历要有针对性。虽然招的是管培，还是看到不少简历基本上只写当家教的经验，或是在律师行的实习，或是写满了关于发表的医科论文，很牛但是怎么看都不大适合这个职位。关于家教，也有必要说一下，我个人认为这项经历的含金量不是很高的，至少我觉得我当家教基本上在误人子弟，没有学到多少东西，也不大能体现多少东西，所以个人认为如果有其他东西可以写的话，还是不用写这么个经历吧，当然，应聘教师的除外。
银行hr告诉你：应届生，我为什么选择你？（hr如何筛简历）。
赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历，而没有从招聘者的立场看待自己的简历。无论你的简历做的多么精美，你都要清楚一点，招聘者在筛选简历时根本没时间把你的简历看个遍。我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多则一周，少则四五天。这期间有很多事情要做：如果是参加大型招聘会，你至少得提前布置一下展台，如果搞专场，会场布置更复杂；招聘、筛选简历、面试、通知面试结果„„可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是不可能的事情。
你要记住，我们在整个招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历我们只看几个关键词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大家的诚心诚意不负责任，我们也没办法。初选大概会选出20%左右的人进行复选。复选阶段，我们对每份简历看的很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基本上都会得到面试的机会。所以说，对于我们行来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。
在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？
当然是清晰明了，看上一眼就能抓住关键词。
“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病，把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是为难，看不出大家有什么不同，怎么选择呢？往往是被批量淘汰。不过对于毕业生来说，简历雷同也是在所难免的，大家的经历相似，简历当然也差不多了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方式写出来，这就是水平。
最后提醒大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，用心做一份与众不同的简历。
求职简历三部曲（模板19篇）篇四
我能冷静面对比较混乱复杂的事情。对于工作我有强烈的责任感。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做事一丝不苟，注意细节。答应做的事情，我一定会坚持到底。我了解本地的市场行情。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。我能冷静面对比较混乱复杂的事情。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子，懂得怎样照顾别人。我的身体状况很好，很适合这类工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。对于我的工作，我都会很认真的完成。答应做的事情，我一定会坚持到底。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。我了解本地的市场行情。在遇到困难时，我会保持充沛的激情来解决。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦，相信困难才能培养人。
求职简历三部曲（模板19篇）篇五
户口所在地：广州身材：160cm48kg。
婚姻状况：未婚年龄：24岁。
人才类型：普通求职。
应聘职位：行政/人事类：行政助理、高级秘书：行政文员、文秘/文员：人事文员。
工作年限：3职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
希望工作地区：广州。
个人工作经历：
公司名称：广州**房地产代理有限公司起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：部门秘书。
工作描述：负责分行里行政，财务，人事这三块方面的工作，以及业务经理安排的各项内容，具有一定的财务知识。
1.在人事上，分行里同事的入职，离职，转正资料的整理归档，工资审批表的填写，考勤的统计，各项公司培训事宜的时间安排与通知等。
2.财务上发票的开发，佣金系统的操作，盘点表，坏帐报告的填写，存折的报备结息，现金与支票的收取，资金申请表，支付证明表等的填写等等。
从中锻炼了细心，不厌其烦的工作态度，还参与到财务方面的工作,令我获益良多!
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-09～20xx-12广州**丰经贸有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：行政助理。
工作描述：协助行政经理完成公司行政事务管理，包括行政性文件、报告起草和资料归档整理，公司会议的安排与记录，行政后勤工作程序的规范、制度的执行和完善，文件打印派发，出差人员机票预定，办公用品的订购，考勤等工作。
锻炼了人与人之间的沟通能力与自我工作能力地提升。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州大学。
所学专业一：国际经济与贸易所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07广州市经济贸易学校计算机应用全国计算机一级等级证书。
求职简历三部曲（模板19篇）篇六
特长：细心，认真，吃苦耐劳
英语：20xx年6月通过全国大学生英语六级考试
个人自传
2.性格沉稳，做事认真，有责任感，同时具有较强的学习能力和团队合作精神
3.希望能在护理方面做出成绩，为人类健康做贡献，虽无工作经验，但有一颗热衷于护理的心，愿从基层做起，希望贵单位能给我一次机会，我将以我出色的工作成绩来回报，谢谢!
求职简历三部曲（模板19篇）篇七
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：170cm。
诚信徽章：未申请体重：52kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：广告：
工作年限：0职称：无职称。
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。
毕业院校：广东岭南现代技工学校。
最高学历：中专获得学位:中专毕业日期：20xx-06
专业一：广告装饰设计专业二：广告装饰设计。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：其他较差粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
本人专业班级排名前三，计算机优秀,photoshopactocad等一些电脑专业基础知识擅长个别体育运动，曾在学校取得4*100接力赛冠军对待工作认真负责、有责任心和进取心，诚信守时，担任班级干部，工作积极主动，为人谦虚和气，善于与人沟通。
详细个人自传。
本人在学校经历两年的专业及技能教育，成绩优异，掌握了良好的电脑软件实操技能及专业知识。尤其擅长photoshop，autocad。为人活泼开朗，乐观向上，吃苦耐劳，乐于付出，有良好的沟通能力。思维灵敏，理解力强，对于新环境有较强的适应能力，对于新生事物能够很快地学习和适应。有很强的承压能力，平时能够很好地处理和同事及领导的关系。真诚地期待能为贵公司贡献我的知识和能力，成为贵公司的一员。
求职简历三部曲（模板19篇）篇八
说明自己的情况，应届毕业生要说明所在学校和所学专业，比如“我是华夏大学经济学院经济学专业应届本科毕业生”，简单一句话，就让招聘经理对你的身份了解了个大概。
说明你从何处得到这一招聘信息。
许多公司通过报纸、网站等公众媒体发布招聘信息，因此在求职信上注明你是从哪家招聘中介处获得信息，会使招聘者对于你的信息渠道充分认同，而不会产生“来路不明”的印象。
如何巧用第三者。
如果有的话，求职者可以在求职信中提及招聘人员和自己都知道的第三者作为推荐人，从而在自己和招聘人员之间建立联系。这种做法可以引起收信人对你的关注，如果推荐人级别比较高，招聘经理更加不会怠慢。
切记：成也萧何，败也萧何。
不一定只有亲朋好友才能成为中间人，偶然相识、在聚会中相遇或曾经面试过你的人都能成为求职信中的`第三者，但前提是他们应该是招聘人员熟悉并且尊重的人物。比如：邱志新同学自认为认识a公司的张先生，于是在求职信里大谈特谈他与张先生的关系如何如何好，结果他还是没有得到面试机会。后来他从别人的口中得知，张先生在公司中人际关系极为不好，小邱同学悔不当初。
当第三者的专业、职务地位较高时，你在求职信中提到他时语气要格外平和，不要给招聘经理一种狐假虎威的感觉，这样会引起他的强烈反感。比如以下这种说法：“张董事长让我来找你，谈谈这个工作的录取问题。”这种写法显得趾高气扬，根本没把招聘经理放在眼里，好像你就是领导一样，或者领导的意思就是要录用你了。如果真是这样，那么只需领导的秘书打个电话就可以了，何必如此麻烦。而另一种“在与贵公司张董事长的交谈中，他向我介绍了贵公司的情况，建议我与你们联系，进一步互相了解”的写法就比较温和、可取，表现出了对招聘经理工作的充分重视。
当你准备在求职信里提及第三者时，必须先得到他本人的明确同意，不要从对方的言谈中妄自揣测，想当然地认为“不反对就是同意”，其实对方也许只是碍于面子不好立马拒绝，如果你未经明确许可而自作主张地把他写进求职信，很可能会在招聘经理查证时得到他的矢口否认。那时你的自以为是就变成了作茧自缚。
阐明你要应聘什么职位。
你的求职材料有可能被送到人力资源部门，也可能被送到公司的某个业务部门，或者几经周折才到达招聘人员手中。为了使招聘人员明确这些材料的意义和目的，要开宗明义，在求职信开头写明你应聘的岗位。
有些同学以为求职信开篇就直奔主题太过功利，于是开篇就是大段热情洋溢、文采激扬的文字，以为这样能够吸引招聘人员的注意，对自己求职有益。其实那只能让紧张工作的招聘经理感到浪费时间，他很可能会把你的材料搁置一边，甚至扔掉。招聘人员对文字游戏并不感兴趣，他所感兴趣的是你这个人是否有可能是他们所需要的人才，是不是面试的首选。
求职简历三部曲（模板19篇）篇九
希望岗位：医生
工作年限：10年 职称：中级
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
xx年3月—至今 xx有限公司，担任医生。主要工作是：负责门诊部常见病、多发病的诊治，对内外科都有经验，对体检流程、项目及数据有一定的经历。熟练操作心电机、听力测试仪，并担当全科医生的工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任厂医。主要工作是：负责公司内部员工的医疗、预防、保健。宣传工作，对常见病给予一定的治疗。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任医生。主要工作是：负责医院病人的治疗，对危重病人进行抢救。
毕业院校：中山大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx-07
专 业：临床医学
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
本人具有有效的执业医师证书；熟悉与本专业有关的法律法规；熟悉本专业的技术规范和规章制度；熟练使用计算机。有扎实的临床实践经验，能熟练掌握临床常见病、多发病的诊治，具有一定的临床思维，对临床诊断、检查、护理、药品有较全面的认识，尤其在临床预防、保健、康复、护理方面。具有良好的沟通能力、亲和力和职业精神；学习新知识、新理念的能力和热爱健康管理工作。
中山大学临床医学本科毕业，具有多年内科工作经验，扎实的临床实践经验，熟练诊治常见疾病和具有医疗保健工作经验。良好的沟通能力、亲和力和职业精神。学习新知识、新理念的能力较强，热爱健康管理工作。
本人性格开朗，好学上进，具有团队精神，熟练掌握办公软件。热爱社区医疗工作，具有良好的医德和医风，具有严谨的工作态度和饱满的工作热情，具有良好的敬业及团队合作精神；对内、外、妇、儿的常见病和多发病诊治熟练掌握；有良好的亲和力和沟通能力；近10年工作经验，外科与内科都有经验，熟练使用心电图仪、检验设备、听力检测设备。适合于在社区门诊担任全科医生工作。
求职简历三部曲（模板19篇）篇十
年龄：21。
户口所在：海南。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：162cm。
诚信徽章：未申请。
体重：47kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：预结算员：合同管理：开发报建：
工作年限：0。
职称：无职称。
可到职日期：两个星期
月薪要求：1000--1500。
希望工作地区：深圳,广州,。
深圳天盾技术有限公司。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性质：私营企业。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：江西理工大学。
最高学历：本科。
获得学位:学士学位。
毕业日期：20xx-06
专业：工程管理。
起始年月终止年月学校(机构)。
所学专业获得证书证书编号。
外语：英语良好。
粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
本人性格开朗做事认真有耐心，能吃苦耐劳且富有责任感，能流利的表达英语粤语，能熟练的使用办公室软件，做过工程量概预算及运用多种软件套价，希望贵公司给我一个实习的平台，让我从中学习锻炼并尽最大能力来体现个人社会价值。
本人工程管理专业，热爱建筑设计，性格开朗勤奋刻苦，能吃苦耐劳富有责任心，在校期间表现突出，而且做过多种关于建筑方面的课程设计，对工程造价管理有了非常深刻的认识，目前我已经具备了很扎实的专业知识理论和丰富的实践经验，所以想在此寻找一份合适的工作，希望贵公司能给我一个锻炼的平台，如有可能我会长期实习。
求职简历三部曲（模板19篇）篇十一
姓名：
性别：男。
出生年月：1987.9。
籍贯：福建厦门。
电话：
邮件：
地址：厦门市湖里区高新路32号。
20xx/9--20xx/7职业圈大学物流管理本科。
在校期间我所学的课程有现代物流学，现代物流技术学，物流决策分析技术，第三方物流，供应链管理，管理信息系统，企业战略管理，现代项目管理，市场调研与预测，国际金融，国际贸易，统计学，运筹学，erp等。我的毕业设计是为一家公司设计了一套全新的供应链系统。
20xx/11--至今：知业现代物流管理有限公司(500人以上)物流经理。
1.全面负责公司商品管理工作;。
2.完善和制定物流各项规章制度和流程，传达和贯彻公司的有关方针政策;。
3.建立和完善仓库营运管理，在日常运作中执行及监督;。
7.日常关务工作的管理与协调、涉及关务工作的异常情况处理;。
1.根据国外收货人订单安排船期，航次，集装箱量;。
2.根据国内发货人要求安排车队去发货人处装货;。
3.协调车队及发货人要求，及时取得ams信息并申报船公司;。
6.合理安排船期，箱量，降低了收货人成本，提升了公司利润;。
7.以自身经验传授给新来同事，使整个team工作效率提高;。
我是个个性直率的人，喜欢挑战自我。对于工作我一直是坚持抱着要认真负责的态度，并可以很快融入到大社会中。有一定的表达能力和计算机基础，希望可以发挥自己的所学及专长努力实现自我价值。
求职简历三部曲（模板19篇）篇十二
找工作之前首先得明确自己想找怎样的工作。在你心目中怎样的工作算是比较满意的呢？收到怎样的offer可以让你停下求职的步履呢？大家一般都会关注以下列举的其中几方面：工资高福利好的，企业知名度大的，自己感兴趣的，专业对口的，能解决户口的，发展前景好的……我心中的理想要素就是：在北京（但不关心户口），网络编辑（兴趣所在），大公司，工资过得去（三千左右我就心满意足了），福利齐全（国家规定的五险一金得有）。简而言之就是想在北京的互联网大公司当编辑。是大公司的话工资和福利自然不会差到哪去。
现在我拿到土豆offer，当初的心愿可谓完全达成了。
回想自己两个月来的求职之路，充满了艰辛和失意。10月是互联网公司的校园招聘高峰，而我国庆的时候才开始动手写简历，准备得太晚了。而且缺乏经验，那时候只把简历投给了土豆和新浪，因为这两家来我们学校开了宣讲会。其余的百度、腾讯、搜狐、网易我因为它们没来我们学校宣讲就干脆没投。虽然投了也可能是打酱油，但投了还有机会，直接放弃的话那是没有任何机会的。我们班一个同学就签约了百度，待遇极好，当然她本身实力强。
后来我又陆续投了一些简历，以参加宣讲会为主。在宣讲会投简历得到笔试或面试的机会远远大于网申。网申一般是用硬性指标来筛选简历的，比如用人单位用英语六级来筛人的话，你简历上即使有很多亮点，也可能因为没过六级而被刷掉，被用人单位看到简历的机会都没有。纸质简历的话倒可能用亮点很快吸引住对方的目光。大公司一般都有网申页面，但你参加了宣讲会的话千万也要投上纸质简历。我当初因为新浪校招主页上说网申后不必现场重复投简历，参加完宣讲会后就傻呵呵地走人了，结果笔试通知都没有。
简历该怎么写呢？这个可以网上搜索模板和范例。简历只要一页4a纸就够，最多两页。不需要封面，不需要彩色打印，投递时也不需要附上证书复印件、成绩单之类的东东。简历就该简洁，让用人单位很快获知有关你的大体信息。简历上面的大标题用“个人简历”四个字就好了，下面分栏介绍你的情况，主要包括基本信息、教育背景、语言技能、计算机技能、实习经历、自我评价等几方面。基本信息包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、学历、专业、手机、邮箱、照片等；教育背景包括起止时间、学校、专业、主修课程；语言技能和计算机技能可以合并为技能特长，写上英语通过了cet几级，会使用哪些软件；实习经历包括实习的时间、单位、部门、具体内容；自我评价里简要列举自己的一些优秀品质。此外还可以有求职意向、社会实践、获奖情况、兴趣爱好等分栏。手机、邮箱也可以单独拆分成联系方式一栏。有的人经历太丰富可能几页纸都装不下，而我则因为太缺经历而经常一页纸都写不满……囧。经历太多的话要分清主次，懂得取舍，把一些与所申请职位无关以及含金量不高的东西都剔除掉，不要心痛。经历太少而写不满的话可以增加栏目来填充。
写简历是很讲究的，而且通常要经过n轮修改。要为每个岗位量身定做合适的简历，不要总是用同一张简历。其实改起来也不麻烦，主要是修改求职意向、主修课程、自我评价和其他一些细节。可以把版面设计漂亮些，不至于千篇一律，但也要避免花哨和追求形式。简历里最重要的还是内容。简历定稿后要反复检查，避免低级错误，不然用人单位可能因为一个错别字而直接把你简历pass掉。
简历通过后就是笔试和面试环节了。这里有两个你应该知道的缩写：hr和bs，hr指人力资源，他们负责招聘事宜，bs指鄙视，意为没通过。有些招聘不需要笔试环节，但面试肯定是需要的，少的一轮，多的四轮，有一面、二面……终面的叫法。
笔试题分公务员行测题、智力题、性格测试题、与岗位对应的专项考查题等。以行测题居多，所以即使你不考公务员，有空的时候做做行测题也没有坏事。
准备笔试或面试前，在网上搜一搜相关的笔经、面经，公司每年的笔试题型和面试形式不会差太多的。善用搜索引擎，多看看应届生论坛（）。求职期间你需要经常访问的网站有：学校就业指导中心主页，上面发布的招聘信息和宣讲会安排是最值得关注的；企业的校招主页，上面有招聘职位、招聘流程等信息；应届生论坛，广大应届生同胞的求职交流宝地，有很多笔经面经和相关信息；学校bbs的求职版块，可能会有意外的收获；51job、智联、英才网等求职网，不过作用不大。
把你投过简历的职位都列在表单里，免得hr电话通知你面试时你都记不清是否投过这家公司。投多少份简历合适呢？有的求职观念狭隘而一个月没投出几份简历，有的广撒网什么公司都投一个月投出上百份。我觉得投几十份是合理的，而太少会难以找到工作，太多会浪费无谓的时间和精力。
笔试是比较容易通过的，重头戏是之后的面试。面试可以分为单面和群面两种，单面是你一个人接受面试，群面是你和其他同学一起接受面试。群面的最主要形式就是无领导小组讨论。群面又称群殴，是难度最大、淘汰率最高的面试。要想胜出，你需要学会见缝插针地说话，因为大家都是抢着说话的，不然可能一句话都没机会说。这种形式的面试对内向者和沉默寡言者来说极为不利。单面要比群面轻松许多，许多面试问题也是比较常规的，可以事先准备周全。面试开始时一般先让你做个自我介绍，面试结束时一般会问你还有什么问题要问。
面试部分需要你自己广泛搜集相关资料，并建立自己的面试题库，让面试官怎么问都问不倒你。最好穿正装参加面试，可能会为你加分不少。可以在面试前一天洗个澡，不洗澡的话至少洗个头。形象还是挺重要的。
总有一些牛人简历通行无阻，面试百战百胜，最后轻松拿到不止一个offer。牛人是怎样炼成的呢？其实牛人也会普通人，只是他们拥有比其他人更好的硬件和软件条件。硬件条件指他们的院校、专业、奖学金、实践经历、外貌等，软件条件指他们的口才、气质。有些东西我们无力改变，但实践经历这块我们还是可以努力的，但最晚在大三的时候就需要付诸实践了。等大四找工作的时候才想到找实习，那已经太晚了，因为你要为各种笔试面试奔波，没有那个时间和精力了。
其实大一大二大三都是为你大四的求职打基础。大学期间你的获奖、实践等经历都可能成为你简历上的亮点和面试时的说辞。但也不是所有经历都派得上用场。当过社团社长或学生会部长，参加活动获得一等奖等经历都有一定的含金量，但如果没什么头衔，或得的是三等奖参与奖，那就搬不上台面了。而且你写在简历上的经历最好与你所应聘的岗位相关，不要风马牛不相及，不然帮助不大。
应届生求职有两个高峰期，一个是国庆之后的两个月内，一个是春节之后的两个月内。不考研的同学争取在寒假之前找到工作，不然等到三四月份落榜的考研大军加入进来，竞争可能比上学期更激烈。
也许，一切都是天意。
本来我打算没找到工作的话寒假就不回家了，一来想参加实习为春季招聘做准备，二来不想被亲戚问到工作情况。现在是可以回去了，我还要遵守诺言请j一顿肯德基呢，呵呵。他初三了，我希望学校能在假期统一补课，不然整个寒假都让我来辅导的话，一来压力太大责任太重，二来我也失去了自己的可支配时间。处于发育期的j说不定又变了好多。不过一定依旧可爱。
求职简历三部曲（模板19篇）篇十三
第一段：引言（约200字）。
求职是每个大学生都会经历的一段过程。为了能够获得心仪的工作机会，我参加了学校组织的求职三部曲培训，培训内容涵盖了简历撰写、面试技巧以及职场沟通等方面的知识。通过这次培训，我不仅了解到了求职的流程以及相关技巧，更重要的是，在实践中真正体悟到了求职的艰辛与快乐。本文将分述我在求职三部曲过程中的心得体会。
第二段：简历撰写（约250字）。
简历是求职过程中的重要凭证，它承载着个人的经历、能力和潜力。在简历撰写环节，我学习到了简历的结构、内容的编排以及表达的技巧。在写简历的过程中，我深刻体会到了有针对性地呈现自己的经历和能力的重要性。我通过详细了解目标岗位的要求，并将自己的经历与能力与之对应，使得简历更加个性化和吸引力。此外，简历中的排版和格式也是关键，我通过不断修改和优化，使得自己的简历更加整洁美观，并突出重点，从而提高了简历的竞争力。
第三段：面试技巧（约250字）。
面试是求职过程中的关键环节。在培训中，我学习到了面试前的准备工作，包括针对岗位的研究、自我介绍和项目经验的准备等。我了解到，在面试中，自信态度和良好的沟通技巧是取得成功的关键。通过模拟面试的练习，我逐渐掌握了面试的技巧，包括如何通过合理的行为问题回答来展示自己的能力和团队合作精神，以及如何面对挫折和困难的提问。此外，在面试过程中保持积极的心态和良好的礼仪也是非常重要的。
第四段：职场沟通（约250字）。
职场沟通是职业生涯中必不可少的一环。在培训中，我学到了与他人沟通的技巧和原则，包括倾听能力、表达能力以及解决冲突的能力。我认识到，良好的沟通能力可以帮助我更好地理解他人的需求，更好地与团队合作和协调。通过培训和实践，我逐渐提升了自己的沟通能力，学会了尊重他人的意见，善于倾听，主动沟通以及解决问题。我相信，这些沟通技巧不仅能够帮助我在求职过程中取得成功，也将使我在职场中更加顺利地与同事和上司合作。
第五段：总结（约250字）。
在这次求职三部曲的培训中，我全面了解了求职的流程和技巧，更重要的是，通过实际操作与反思，我向自己提出了更高的要求，不断完善自己，使自己更具竞争力。我深刻地认识到，求职不仅仅是找一份工作那么简单，它是一个不断挑战自我的过程。只有通过不断学习、提高，才能在激烈的求职环境中立于不败之地。希望通过我在求职三部曲的心得体会，能够给其他求职者提供一些有益的参考和启示，帮助他们在求职的道路上取得更好的成绩。
求职简历三部曲（模板19篇）篇十四
求职三部曲，是指求职者在找工作的过程中需要进行的三个关键步骤，即准备材料、投递简历和面试。这三个步骤在整个求职过程中都具有重要的作用，直接影响到求职者是否能够成功地找到心怡的工作。通过自己的求职经历，我深深地体会到求职三部曲对于求职者而言的重要性和必要性。下面就结合我的亲身经历，谈谈我在求职过程中的心得体会。
首先，准备材料是求职三部曲中最为基础的一步。准备材料主要包括个人简历和求职信。个人简历是求职者向招聘方展示自己经验和能力的重要途径，应当突出自己的优势和特长，同时要注意简洁明了、格式整齐。求职信则是求职者向招聘方表达自己求职意愿和能力的一封信函，需要体现出自己的热情、自信与诚意。在准备材料的过程中，我通过查阅相关资料和借鉴他人的经验，不断完善自己的简历和求职信。同时，我也积极参加培训和实习，丰富自己的经验和能力，以便更好地展示自己。
其次，投递简历是求职过程中至关重要的一环。在今天的社会，招聘渠道是多种多样的，我们可以通过在线招聘网站、猎头公司、校园招聘等多种途径来投递简历。在我求职的过程中，我通过针对不同岗位的要求，有针对性地选择合适的招聘渠道，并在投递简历之前认真研究了各个公司的信息，了解其文化和发展前景，以便更好地适应和融入。虽然投递简历只是求职过程的一小步，但其背后却是求职者对于公司的选择以及对自己的肯定和期待，因此在投递简历时一定要认真对待，理性地选择。
最后，面试是求职三部曲中最为重要和决定性的一步。面试是求职者与招聘方直接交流的机会，不仅需要展示自己的能力和潜力，还需要展现自己的智慧和个性魅力。在面试之前，我通过各种途径收集和整理了大量面试常见问题和答案，进行了模拟面试，提高了自己的应变能力和自信心。在面试的过程中，我着重关注自己的沟通能力和表达能力，用简洁明了的语言回答问题，并积极与面试官互动，展示自己的学习能力和适应能力。同时，我也注重面试后的自我反思，总结经验教训，以便在下一次面试中更好地表现自己。
通过求职三部曲的实践，我深深地体会到了准备材料、投递简历和面试对于求职者在找工作中的重要性。准备材料能够帮助我们展示自己的能力和优势，投递简历是我们寻找工作的第一步，面试则是我们与招聘方直接交流的机会。在这个过程中，我们不仅要关注求职者自身的能力和经验，还要关注市场需求和行业趋势，提高自己的竞争力。同时，我们也要不断总结经验教训，积极寻求改进和提高，以便在未来的求职过程中能够更加顺利地找到心仪的工作。
综上所述，通过准备材料、投递简历和面试这三个步骤，求职者能够更好地展示自己的能力和潜力，提高自己在求职市场中的竞争力。同时，求职三部曲也促使求职者不断学习和成长，锤炼自己的沟通能力和应变能力。因此，在求职过程中，我们应当充分重视这三部曲，并注重自身能力的提升，以便在竞争激烈的求职市场中脱颖而出。
求职简历三部曲（模板19篇）篇十五
姓名：
目前所在：萝岗区。
年龄：17。
户口所在：吉林。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：170cm。
诚信徽章：未申请。
体重：52kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：广告：
工作年限：0。
职称：无职称。
可到职日期：随时
月薪要求：面议。
希望工作地区：广州。
毕业院校：广东岭南现代技工学校。
最高学历：中专。
获得学位:中专毕业日期：20xx-06
专业一：广告装饰设计。
专业二：广告装饰设计。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
外语：其他较差粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
本人专业班级排名前三，计算机优秀,photoshopactocad等一些电脑专业基础知识擅长个别体育运动，曾在学校取得4*100接力赛冠军对待工作认真负责、有责任心和进取心，诚信守时，担任班级干部，工作积极主动，为人谦虚和气，善于与人沟通。
本人在学校经历两年的专业及技能教育，成绩优异，掌握了良好的电脑软件实操技能及专业知识。尤其擅长photoshop，autocad。为人活泼开朗，乐观向上，吃苦耐劳，乐于付出，有良好的沟通能力。思维灵敏，理解力强，对于新环境有较强的适应能力，对于新生事物能够很快地学习和适应。有很强的承压能力，平时能够很好地处理和同事及领导的关系。真诚地期待能为贵公司贡献我的知识和能力，成为贵公司的一员。
求职简历三部曲（模板19篇）篇十六
第一段：引言（150字）。
求职是每个毕业生都必经的一段旅程，也是他们奋斗和实现自我价值的开始。在这个竞争激烈的就业市场上，我经历了“求职三部曲”，包括准备、应聘和面试。在这个过程中，我积累了许多宝贵的经验和教训。在本文中，我将分享我在“求职三部曲”中获得的心得体会，并希望能对其他求职者提供一些参考和帮助。
第二段：准备（250字）。
准备是成功求职的关键。首先，我认识到了在准备过程中的重要性。提前了解所申请的公司，包括行业背景、发展前景和公司文化，有助于我更好地了解自己的定位和公司的要求。其次，我注意到了简历的重要性。一个简洁、清晰和明确的简历能够帮助我突出自己的优势和特长，吸引招聘者的眼球。我还积极加强了自己的软实力，包括语言表达、沟通能力和团队合作等，通过实习和社会实践活动来提升自己的综合素质。
第三段：应聘（250字）。
应聘环节是展示自己能力的机会。在面对各种招聘渠道时，我意识到了个人能力和特长的重要性。我积极选择适合自己的岗位，并通过简历和面试展示出我与别人不同的优势。同时，我还学会了在应聘中保持自信和冷静，不因紧张或激动而失去自我。在面试中，我始终坚持真诚和坦率，并展示了自己的知识和逻辑思维能力。
第四段：面试（300字）。
面试是求职者与用人单位进行接触和沟通的重要环节。在面试过程中，我深刻意识到了细节的重要性。我们需要关注自己的服装和仪表，展现出整洁和专业的形象。同时，我们还要对自己所申请的岗位进行充分了解，并准备相关的回答和问题。在面试中，我始终保持自信、积极和真实，通过展示自己的知识和技能，让面试官对我留下深刻的印象。我还懂得了在面试中合理利用肢体语言和眼神交流，来增强自己的说服力和吸引力。
第五段：总结（250字）。
通过“求职三部曲”，我意识到了准备、应聘和面试的重要性，并从中获得了宝贵的经验和教训。准备阶段是奠定成功基础的关键时期，应聘阶段是展示自己能力的机会，面试阶段是与用人单位进行沟通和交流的机会。通过对每个阶段的反思和总结，我逐渐深入了解了自己的优势和不足，并积极调整和提升自己。我相信，在今后的求职过程中，我将更加注重准备的重要性，提高个人能力，并且保持自信和冷静以应对各种面试情况。我也希望我的经验和体会能够对其他求职者提供一些建议和帮助，使他们在求职的道路上取得更好的成果。
求职简历三部曲（模板19篇）篇十七
担任职位：业务员岗位类别：营销师。
工作描述：
1.管好所负责的区域，搜集潜在客户资源，并完成上级指定的目标。
2.做好客户调研和建立客户档案。
3.收集市场情报以及同行产品最新动态。
4.做好新产品的推广工作。
5.及时有效处理好客户投诉。
6.对错误决策达不到目标负责。
7.对不能完成业务目标负责。
离职原因：发生地方。
公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。
担任职位：商务代表岗位类别：销售代表。
工作描述：在网络上寻找客户信息，预约拜访新客户，对准客户进行筛选，建立客户档案表。
熟记led产品及相关配件的品种、规格、性能、等级、价格、效果、为客户提供参考意见。
每周建立工作报表，整理客户资料及跟进状况汇总给区域经理，完成公司下达的业务指标。
给客户送样品，派发产品资料和报价表，跟踪客户的安装工作，对异常状况纠正并做好记录。
负责客户款，工程款项的回收，掌握市场信息，了解同行的销售情况。
接到客户的下单信息后，通知区域经理和采购，签订采购合同。
针对客户查询，应立即回复，或向采购，经理请示，做好全程服务跟踪。
公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：业务员岗位类别：其他相关职位。
工作描述：任职于4s店业务员，主要负责汽车精品销售，养护产品推销报价如。
发动机深化保养、刹车系统保养、油路清洗、空调管道清洗保养、缸内清洗。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：
技能专长：汽车中级技工证，电工证。
语言能力。
普通话：流利粤语：较差。
英语水平：
英语：精通。
求职意向。
发展方向：汽车零配件销售业务，汽车用品业务，电子元件业务。
自我评价：
姓名：国籍：中国。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：湛江身高体重：155cm?44kg。
婚姻状况：未婚年龄：23岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职?
应聘职位：外贸/贸易专员/助理：外贸助理、行政/人事类：人事助理、单证员：单证员。
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州佛山湛江。
公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：外贸助理兼外贸业务员。
工作描述：在立丰五金皮具有限公司工作了短短的一年半多的时间，服从公司分配，严格遵守公司的规章制度，并且掌握了工作上的更多知识，能将外贸上的理论知识运用到实际的工作上。办公室的一般运作，自己都能了解清楚，接电话，与客户洽谈，回复客人询盘，制订单，装箱单等单据，是自己每天的基本工作，并且跟进客户订单，向工厂下生产单，跟进产品的生产进度，与客人确认出货时间等等工作程序，都能熟悉掌握。
离职原因：本人想追求更有发展潜力的公司!
教育背景。
毕业院校：广东行政职业学院。
所学专业：商务英语第二专业：企业人力资源。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好。
国语水平：良好粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
专业技能：获取国家级的企业人力资源管理中、高级职业资格证书。
英语能力：通过了cet-4，说、读、写、译良好，掌握一定的商务英语术语。
其他特长：1.熟练掌握基本的内、外贸有关知识。
2.熟练握基本的人事管理知识。
3.一定的营销能力及技巧。
详细个人自传。
个人简介。
优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此我希望经过短短一段时间的工作培训，我能对此工作的程序、管理方法等有一定的了解。本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
自我评价。
*有积极向上的生活态度，上进心强。
*有良好的语言表达能力，时间观念较强。
*保持良好的社会交际能力，有较强的团队合作精神，并能与不同层次的人交流与沟通。
*集体荣誉感强，注重提升个人能力。
求职简历三部曲（模板19篇）篇十八
我将找工作划分为三个阶段，找工作前、找工作中和拿到offer时。虽然现在校招已经开始了，找工作前的准备工作依旧有充分时间做好准备，请边找工作边做准备。
找工作前：指的是校园招聘还未开始的前半个月;。
找工作中：自然指的是开始找工作到拿到offer时的这一中间过程;。
拿到offer时：笔试面试顺利通过，拿到公司给出offer时。
找工作前阶段。
1.明确自己的目标。
个人认为人生的第一份工作对以后的工作发展是有着很重要的意义的，如果选择的是自己不喜欢的行业，就会没有激情没有动力没有坚持，对职业发展没有意义。对于这个第一份工作的相关讨论可以查看以下问题，里面有各种各样的回答，各取所需。
如何明确自己目标，根据自己的兴趣爱好和自身的能力。我不会一步一步教要如何确定自己的目标，这是你自己的事情。确定自己想要进的公司。给自己一个理想公司，给自己一个目标公司。确定自己要做哪一行之后，你要在这个行业内选择自己想要去的公司，理想的，尚可的，勉强的，将就的，还有备胎。一定要有备胎，每个人都需要备胎，实在没有地方可以去的时候，有备胎在后头等着你。给自己列一个表，后头有用。
2.制作简历。
简历的制作，网上有很多的忠告，很有用。
工作经验是核心。
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。
“自我评价”要抢眼。
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。
专业技能要具体。
如果你是it人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
留下多种联系方式。
如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。
简历填写要规范。
当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
英文简历。
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
3.常上网更新简历。
最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
以上都完成之后，就是开始收集该行业中的笔试题和面试题。多做多长见识，多练多看考场更随意。
找工作中阶段。
东奔西跑的苦日子来了。跑宣讲会，参加笔试，参加面试。苦日子略过不谈，自我体会，这同样是一种幸福。
面试时，个人认为最重要的是条理清楚，简洁有效。回答问题时能够归纳总结到几点，第一点，第二点，第三点，总结。over，这道题你答的很好。题目不在于你是否回答出来，而在于你的思考问题的方式。
ps：请一定要熟悉你的简历，一定一定要熟悉你的简历!别一问三不知!
拿到offer时。
收你给你offer公司的信息。公司的前景、公司的文化、公司的待遇、公司最近的变动等等，这些信息都需要你去问谷歌请教度娘。
最后，遵循你的心愿，去你最想去的地方。这是你的抉择，后果自己承担，即使是跪着。自己的抉择才不会后悔，即使后悔也是经验教训。
ps：签三方要注意的地方：合同的薪酬待遇的问题。
其他。
在校园宣讲会上投出的简历和直接发送到hr邮箱或者相关负责招聘人员邮箱里，招聘企业会区别对待这两种渠道投出的简历么?对于这个问题，我拿去问了hr，她的回答如下：
要看公司的招聘流程还有规模。比方说，如果是腾讯，那么他们肯定会以前期校招流程为主，在网审流程的电子简历会比较得到重视和认真的系统筛选，后期宣讲会一般不接受投递，就算投递了，可能也没什么时间和精力去处理了。
同理，大型的公司接受的简历量非常的大，所以争取早期投递会比较有优势，因为一旦简历量越来越大，那么给予每份简历的关注就会越来越少。
这就是宣讲会及电子简历的区别，但如果是直接发送到招聘人员邮箱，你如果指的是内部推荐的渠道，那么受到的关注肯定是更多，特别对不是流程化的内部推荐的公司而言，因为毕竟这个渠道过来的简历不是非常的多，所以一般都会比较的关注。
但如果是小型公司，如果hr比较负责的话，每一份简历都会得到同等的对待。
ps：这就突出了前期准备工作的重要性了，简历提前准备，公司校招行程提前掌握，不错过任何一个机会。
求职简历三部曲（模板19篇）篇十九
第一段：引言（200字）。
在现代社会，面试成为了求职过程中不可或缺的一环。通过面试，雇主可以进一步了解求职者的背景、能力和适应能力，而求职者也可以通过面试来展示自己的能力和优势。然而，面试对于很多人来说仍然是一项挑战，我不例外。通过多次的求职面试经历，我逐渐总结出一套面试求职三部曲，它们分别是：准备，表现和总结。在接下来的文章中，我将会分享我的心得体会。
第二段：准备（200字）。
充分准备是成功面试的关键。首先，要对应聘的公司进行充分的了解，包括公司的历史、业务领域和企业文化等。通过对公司的深入了解，可以更好地回答面试官的问题并展示自己的热情。其次，应该研究与所应聘职位相关的技能和知识，并准备相应的答案。在面试过程中，面试官通常会问一些与应聘职位相关的问题，所以提前准备答案非常重要。另外，对于常见的面试问题，如自我介绍、职业规划等，应提前思考并准备好相应的回答。准备好回答这些问题可以帮助求职者更好地展示自己的优势。
第三段：表现（200字）。
面试过程中的表现非常重要。首先，求职者应该注意自己的仪态和形象，要穿着得体，仪表端庄。第一印象往往会影响面试官对求职者的评价，一个良好的形象可以给人留下深刻的印象。其次，面试过程中要注意自己的语言表达能力和沟通技巧。清晰明了地表达自己的观点和想法是很重要的，因为这能展示你的沟通能力和思维逻辑。此外，要学会倾听并回答问题。面试官提问时，要仔细聆听并回答问题的要点，表达出自己的真实想法和态度。
第四段：总结（200字）。
面试结束后，求职者应该对自己的表现进行总结。首先，回顾整个面试过程，回想每个问题的回答情况和面试官的反应，以及自己可能存在的不足之处。这样可以帮助求职者在下一次面试中改进自己。其次，要根据面试官的反馈来评估自己的表现。如果面试官给出了具体的意见和建议，要认真思考并加以改善。最后，要对自己的优势和不足进行客观的评价，以便更好地提高自己的求职竞争力。
第五段：结尾（200字）。
面试求职三部曲准备、表现和总结是我多次面试求职的心得总结。通过准备，我能够更好地对所应聘的公司有深入了解，并准备好回答面试官的问题。通过良好的表现，我能够展示自己的优势和能力，并给面试官留下良好的印象。通过总结，我能够不断改善自己的不足，并提高自己的求职竞争力。希望我的心得体会能对其他求职者有所帮助，祝愿大家能够在面试求职中取得成功。