培训心得体会是培训结束后对所获得的知识和经验进行归纳和概括，以便更好地应用到实际工作中。这些培训心得范文给予了我很多启示和思考，让我意识到学习的重要性和方法的影响，同时也为我提供了写作和表达的参考。
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇一
在参加某培训的过程中，我深深感受到幽默的力量。幽默是一种通过幽默感和笑话来轻松化解紧张氛围和减轻心理压力的艺术形式。本文将分享我的培训心得体会，探讨为什么幽默在培训中如此重要。
段落二：幽默在培训中的作用。
培训是一个知识传递和技能提升的过程，而幽默则能够让学员更轻松地吸收知识和理解讲授内容。幽默在培训中有以下几个作用：首先，幽默可以打破紧张气氛，缓解学员的压力和紧张感；其次，幽默可以提升学习兴趣，使学员更积极主动地参与培训；再者，幽默也能够帮助学员更好地记住和应用所学知识，增强学习效果。
段落三：幽默的具体应用。
在培训过程中，老师常常会使用幽默的手法来激发学员的笑点。讲师能够通过自嘲自己或者引用一些幽默的故事来调节学员的情绪，并增加他们对课程的兴趣。另外，老师还可以在演讲中引用一些幽默的例子，使学员更容易理解和记住讲授的知识点。应用幽默的一种常见方式是在演讲中夹杂一些笑话，使学员在笑声中更好地吸收知识。
段落四：幽默对培训效果的影响。
幽默的运用可以提高培训的效果。幽默能够激发学员的兴趣，使他们更加主动地参与培训，并提高学习的积极性。而且，幽默能够帮助学员更好地记住所学内容，提升学习效果。通过应用幽默，培训的氛围更加轻松活泼，学员与老师之间的互动更加紧密，从而达到更好的培训效果。
我在参加的培训中也学会了运用幽默的技巧，取得了很好的效果。一次，我在做PPT展示时，用了一个幽默的梗引起了所有人的笑声，使得整个培训课程氛围活跃起来。这次体会让我深刻认识到，幽默不仅能够让学员更好地接受训练内容，也能够增强培训的效果。通过幽默，我不仅培养了自己的幽默感，也增强了自信心，更能够与他人更好地互动和交流。
总结：通过本次培训经历，我深刻认识到幽默在培训中的重要性。幽默可以打破紧张气氛，提高学员的参与度；幽默还可以帮助学员更好地理解和记忆知识，提高培训效果。因此，在以后的培训中，我将会更加注重培训的幽默元素，从而提升培训的效果，让学员更加愉快地学习。
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇二
上周我参加了一次关于领导力培训的课程，这是我职业生涯中的一次宝贵机会。这个培训课程既有严肃的学习内容，也有幽默有趣的氛围。通过这次培训，我不仅加深了对领导力的理解，还领悟到了幽默的力量。
第二段：幽默让学习更轻松。
在课堂上，培训师以幽默的口吻讲解各种领导力的概念和技巧。他们运用生动的比喻和搞笑的故事，使我们笑声不断，并引发了对领导力的思考。这种幽默的方式既吸引了我们的注意力，又让学习变得更加轻松。
第三段：幽默促进团队合作。
课程中有许多小组活动和案例分析，我们必须与同事合作完成任务。在这个过程中，幽默成为了我们沟通的工具，它让我们之间的关系更加融洽。当我们面临困难时，幽默的调侃和开玩笑帮助我们减轻压力，同时促进了团队合作。
第四段：幽默解决冲突。
在培训中，我们常常会遇到意见不合的情况。这时，幽默发挥了重要的作用。通过化解紧张氛围，幽默有助于改变我们的思维方式，从而找到解决冲突的办法。幽默不仅能够缓解矛盾，还能够增加团队成员之间的理解和包容。
第五段：幽默提升学习效果。
回顾整个培训过程，幽默伴随着我们始终。它不仅让学习的过程更加有趣，还提高了学员的参与度。在幽默的氛围中，我们更加轻松地接受新知识和技巧，在实践中得到了锻炼。因此，幽默无疑是一种有效的学习方式，它能够提升培训的效果。
总结：幽默是一种强大的力量，它能够让学习变得更轻松、促进团队合作、解决冲突，并提升学习效果。我在这次培训中深刻地体会到了幽默的力量。我相信，在今后的职业生涯中，我会继续运用幽默的方式来提升自己的领导力和团队合作能力。
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇三
员工手册培训会让员工对企业的发展有很深刻的心得体会，以下是x为大家收集到的员工手册培训心得体会总结范文，希望对大家有帮助!
工作第一天，无意中翻阅了，书中讲述的内容、感人事迹使我感触颇深、受益匪浅。筑港人用自己的实际行动对“敬业、忠诚、责任”这种职业素养做出最完美的诠释。“一叶落知天下秋”，企业员工的职业素养打上企业文化的烙印，无不体现出企业文化价值的精髓。在为筑港人的职业精神折服的同时也感叹企业文化自身的强大魅力。
“敬业精神、忠诚品质、责任意识”是相辅相成、不容分离的。这就要求我们以积极的工作态度、饱满的工作热情投身到企业发展中去，为推动企业的发展贡献自己的力量。
敬业精神就是对工作的全身心投入，要求我们在实际工作中要树立精益求精的工作态度，力求干一行爱一行专一行，提高自身对工作的归属感、认同感，对职业的荣誉感、幸福感。在做好自己本职工作的基础上，不断提高自身的工作技能，保证工作的高效率。
尽职守就是对企业的忠诚;克服艰难险阻、共度难关就是对企业的忠诚;勤奋好学、勇于创新就是对企业的忠诚。一书中写道：忠诚的价值是你兴盛的法则。对于员工而言，我们的忠诚不仅对于企业的成长至关重要，同时对于我们自身的职业成长也有深远的影响。
良好的责任意识不仅能减少危险情况的发生而且能够成为我们克服困难，勇攀高峰的的强大助力，而缺乏责任意识，即使安全的工作也会出现险情，也是我们的职业生涯碌碌无为。我们要讲责任意识贯彻于整个工作过程的始终，落实到全心全意为人民服务中去。
作为企业的“新生力量”，我们要继承筑港人的优良传统，培养良好的职业素养，树立正确的世界观、人生观、价值观。将个人利益与企业利益相结合，将个人成长融入到企业的发展和文化氛围中去，积极贯彻“干一流的，做最好的”这一核心价值观为推动企业的快速、健康、可持续发展贡献自己的力量。
规范等都可以从中找到答案，我想这是既有利于公司发展，又有利于个人成长的。
在总部相关负责人的辛勤努力下，爸妈在线的第一部正式规范的诞生了。拿到“手册”，自己的内心是紧张而激动的。紧张是因为第一次拿到公司将近六十页的“手册”，感觉里面有太多的东西需要我去认真学习的;激动也是第一次拿到这么规范的“手册”，自己的责任、权利、义务和行为规范等都可以从中找到答案，我想这是既有利于公司发展，又有利于个人成长的。
翻开“手册”的第1页，是爸妈在线“关于颁布的决定”的红头文件，这首先就让我感觉到公司对此次“手册”颁布的重视。所谓“无规矩不成方圆”，“手册”的颁布也意味着公司向更规范化的管理又迈进了一大步。翻开“手册”的第2页，是“员工手册须知”，这是“手册”的使用说明，它让我们明确了手册的目的及使用规范。翻开“手册”的第4页，白白的一页纸上只有短短的一句标语：“爸妈在线没有打工者，只有创业者，每一个人都是主人。”，但这句标语给人的感觉却是意味深长：在爸妈在线，我们不是打工者，而是一起打拼的创业者，所以我们的目标要一致，心要在一起。“手册”的颁布不是给员工找麻烦，而是规范大家的行为，以让我们更有序高效的向前发展，从而顺利实现我们共同的目标，体现自身的价值。所以，在学习“手册”时，我们要以一个主人翁的意识去理解各项规章制度，同时这种主人翁意识也要内化到我们平时的生活和工作当中去。
标语过来是公司的欢迎词，再一次明确了“手册”的内容及目的，同时也体现了公司对员工的热忱与重视。接下来便是“手册”的目录。“手册”总共十二章，涉及了公司礼仪文化、员工责权义、培训考核、日常管理等等，基本上涵盖了公司管理的各个方面。通过对“手册”的系统学习，我们对公司有了进一步的了解，并明确了自己日常行为的规范，这是有利于营造一个良好的工作氛围的。公司人性化管理也得以体现，员工福利、培训发展、绩效考核等等，让我们看到公司对员工成长的重视。
总的来说，通过对“手册”的系统学习，让我对公司有了进一步的了解，日常的规范也让有点散漫的我更有动力去改变和纠正自己，从而形成一个良好的职业和生活习惯，而习惯是可以改变人的一生的。最后一句话，学习了“手册”，让我对自己和公司都更有信心了。
响着公司的发展进程。另外，公司在20xx年1月质量管理体系“qs”认证，为了更好的贯彻这一质量体系，落实质量方针、质量目标，制定一套切实可行的制度就更显得尤为重要。在公司总经理王立新的高度重视下，单位领导班子率单位全体成员展开了热烈的讨论，在经过认真详细的研究后出台了一套。
在认真学习了公司员工手册后，使我进一步对该手册有了更深层次的认识和了解。首先，制定这套手册是全面推进我公司工作的需要。这套手册的制定，表明公司在制度建设上有了新的进展和新的成果;其次，制定这套手册是我们严肃纪律、强化监督制约体制的需要。在我们队伍的建设中，要提高职工的整体素质，要规范员工行为，制度起到了很大的制约作用。
因此，我决定从我做起，认真遵守的逐项逐条，向领导和前辈们虚心学习，规范自身行为、纠正存在问题、严格按制度办事，在做好本职工作的同时努力塑造良好的形象，为公司以后的工作锦上添花、为公司经济的进一步发展做出自己应有的贡献。
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇四
紧张的一周省级首期校本研修“引领者”培训已经结束，通过这次不同以往的培训，使自己的综合素质又一次得到了提高，更深层次的理解了校本研修的重要性和深刻内涵，现将培训感悟小结如下：
1、校本研修是提高教师素质，促进学校发展的根本途径。在校本研修中，要认真制定明确的研修目标和完善的研修制度，开发研修资源，打造研修团队。配合学校组织的一系列研修活动，集中力量解决学校发展和教师发展要解决的全局问题和共性问题，不断促进教师的专业成长和学生的学习效果。
2、从问题出发，让问题引导学习，带动研修。
在课堂里，学与教是整体不能割裂，学生是学习的主体，按照“以学论教”的思路。学生该读的读了没有?学生该听的听了没有?该做的做了没有?该想的想了没有?该说的说了没有?哪些是学生该读、该听、该做、该想、该说的内容，教师应是明白人。特别在教学中及时发现自己存在的问题，进而把问题当课题进行研修，这是课堂改进的瓶颈和关键。
3、提高了对校本研修的三种基本要素的再认识。
论的对话。实践反思是同伴互助与专业引领的最终目的，又是实现教师专业成长的根本和基础。同伴互助既是学校建设合作文化的手段和目标，又是促进实践反思的动力，它有利于突破教师个体实践反思的自我局限，在同伴交流分享中提升实践反思的质量。专业引领则是提升实践反思和同伴互助质量的关键。
二、思考与做法。
1、开展有效课堂教学研究提高课堂教学质量。
认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和评价的研究，严格要求自己，在每次听节课程之后，及时和大家共同讨论分析，敢于发表自己的见解，取长补短，互相帮助，共同提高。
2、为教师提供最合适的培训管理模式，调动教师的学习积极性。改革培训管理模式，提高培训的针对性。教师继续教育要在每一个教师需要的时候、方便的地点，以最好的方式方法提供必要的知识和技能，以帮助教师不失时机地获得所需要的东西，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。
3、强化自我反思，不断自我提升。
反思，是教师提高教学水平的一种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己及时掌握“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂教学，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。
4、参加多种研修模式，全面了解各地教改的动态。
积极参与各种校本研修，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，通过网络进行交流，对自己感兴趣的话题发表评论，及时与同行们沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界，及时捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。
5、加强师德修养，做教书育人的楷模。
教书育人，师德为本。“学校无小事，事事皆教育，教师无小节，处处树师德。”把师德教育和学校的各项活动结合起来，做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，做教书育人的楷模，是自己成为学生、家长、社会满意的好教师。
在达内为期两周的实习时间已悄然离去，刚来时的那种新鲜好奇早飞到了九霄云外，更多的是离开时的那种不舍和对自己及所学的反思。
当我第一天来这里时，和其他同学一样怀着兴奋得心情踏进达内it培训中心，或许是单纯的对这个新环境的好奇、也或许是曾经对这儿有一点了解想亲自见证一下，因为听大二的学长说只有来到达内才能学到与学校不同的东西，才能更接近实际项目工程。的确如他们所说，运行程序前必须作许多准备工作，如：在___文档内创建变量或增加成员函数;在resourceview内创建快捷键或增加菜单项……当然做成功一个项目必须先写好需求分析。
就这样既兴奋又好奇的跟着老师一步一步往下走，跟着在键盘上忙碌的敲代码、调整程序。实习时间慢慢的在减少，而程序却相反——越来越难，越来越繁。因为一个小环节与大家拉开了距离，在一个庞大的项目中是不允许任何一处掉链子的。看到同学们早已“轻车熟路”操作自如了，而我却不知所措，立刻就有了压力。一天下来感受最深的就是那种巨大的差距。学校所学与实际应用中的脱节。
在我困惑与迷茫时，老师给我解释说：“咱用的编程软件是vc6.0，更加注重的是对学生实战能力的培养，在学校所学专业知识的基础上让我们学习最新的编程技术，通过做项目的方式来让我们明白实践中的编程到底是怎样的……”正是冀老师的耐心讲解让我重新找回了自信，几天下来从简单的c++程序到第一个win32程序，从mfc到第一个dialog……虽然程序中还是有太多的疑惑但更多的是增长了见识看清了差距。
通过实际项目的开发我有以下几点收获：
1.多向老师、同学虚心请教，也别说自己学的不怎么样，不然会大大减少自己的自信，从而与大家的差距越来越大。
2.编程以前一定要对整个项目有仔细的了解，最好能写好需求分析，这样在实际操作时就会更加调理，而且不会遗漏东西。
3.做任何项目都离不开团队合作。所以我们一定要注意团队合作意识，多和小组内的人交流。
4.在编程中一定要规范，绝对不可以随性。
在达内的这半个月培训我感觉获益匪浅。虽然与课本知识不同，至少我看清了实际做项目与书本知识之间的差距，不至于在就业后手足无措。这次实习对我以后的学习甚至就业带来了巨大的帮助。
12月7日，___市校足办的统一安排下，我来到市体育会展中心进行了为期六天的校园足球教练员的培训。此次培训让我收获颇多：
首先，市教育局、体育局各级领导对本次培训作重要讲话;承担本次培训任务的陕西师范学院教授耿建华就本次培训提出了一些要求。开班仪式结束后紧接着就开始学习。我抓住这次机会，认真学习，从足球的基础训练做起，了解校园足球发展状况;青少年足球身体训练的特点;知道了足球训练与比赛的相关知识;学到了荷兰青少年足球训练的理念以及草根训练的内容方法等等。
其次，感受最大是耿建华教授和___指导一动、一静;一位侧重理论，一位侧重实践的绝佳配合，本身就体现出足球的默契配合的精神。耿建华教授和___指导用贴合中小学足球教学实际的教学方法，在寒冷空旷的足球场上，他们通过足球练习和游戏，把我们这些成年人带动得兴致勃勃地进行足球运动。一会儿是足球球性练习，一会儿是足球技术训练，一会儿又是足球战术配合，另一会儿还进行足球教学方法指导和足球训练预防运动损伤的要求。使我们在运动中以及和耿教授和李指导的身传言教下，掌握了足球基本技术和战术以及草根足球的教练法，也对我今后的教学方法有了很大的提高。
另外，耿建华教授的理论功底和丰富的足球教学方法也让我受益匪浅。通过此次培训让我知道了足球训练一要“打铁还需自身硬”，要从自身做起，学好足球基本技术，才能做一个合格的教练员，要持之以恒。二要对运动员进行科学的方法进行有效的训练，三要了解运动员的心理，加强运动员的心理训练，提高他们的集体感和意志力，这样才能提高球队的.战斗力，才能更好提高中小学足球运动的水平。
总之，这次培训不仅注重理论上的学习和提高，而且重视足球教学实践，将理论和实践有机的结合了起来，为我们基层足球指导员搭建了一个进步交流的平台。最后感谢___市体育局和教育局提供了这次绝好的学习机会，让我学到了许多的货真价实的足球知识和理论!
我有幸参加了山西省组织的山西省农村薄弱学校改造计划小学科学教师培训，在这两天的学习中我受益匪浅，培训内容丰富，形式多样，既有专家们精彩的论述，深刻的见解，又有联系教材的实践活动，有助于教师们的交流互动和动手操作，为我们打开了一扇科学教学新的天地。随着小学科学课堂改革的推进，科学课堂教学发生了巨大变化，但一些问题也随之出现，现将本次培训的感受汇报如下：
首先，从整体上对科学课有了更充分的认识。几乎在每个地区的科学课都很少有专职的教师带，有些地方的科学实验课学生很少上、甚至没有上过。这是大部分人认为科学不重要，山西省教育科学研究院的尚秀芬老师给我们做了《使科学对所有学生都是适合的有趣的和富有挑战性的》精彩讲座。从科学教育国际研究新成果、小学科学课程国内改革新动向、小学科学探究教学新变化、教学实施应注意的几个问题这几个方面进行了阐释。对于具体的教学操作这些方面，从科学的定义、含义、分类、知识、方法等方面，一层层条丝缕析地剖析开来，如层层剥笋一样，为我们揭开了科学神秘的面纱，让我们认识到科学的本质就是提升每一位公民的科学素养。通过详细分析，了解了这种不同之后，让我在今后的小学科学教学中，更加掌握了小学生探究的特点，力争与小学生一起设计符合他们特点的探究活动，提高小学生科学探究的有效，使科学对所有学生都是适合的有趣的和富有挑战性的。
山西省榆次一中的马冬生老师则从考试的角度阐释科学对学生未来成绩的影响。他的讲座是《实验教学与实验考试》，这就为我们教师的实验教学更进一步的指明了方向，小学科学是初高中物理、化学、生物等实验课的基础教学，所以我们的实验课更需要我们在做实验时的严谨操作，精细示范，不容的有半点马虎。
其次，在本次培训中使我的实验有了进一步的规范。在两天的培训中，绝大部分时间是有老师对我们进行小学科学教学仪器的使用方法的示范指导，对于每课每个实验都进行了具体的讲解和引导操作，并对每个实验的重点，进行了明确要求，参加培训的每位教师都认真亲自操作这些实验，能把在教学过程中出现的疑难实验进行现场操作和改进说明，同时就自己平时中的困惑与参加培训的老师们面对面进行了交流。让老师们在实际的操作中有个技术引领，让他们在实际的教学过程中可以放心大胆的去引导学生搞好实验操作，逐步提高我们的教育教学水平。
本次培训虽然时间短暂，但是自己收获颇大、感受较深，提高了实验操作技能，拓展了的专业知识，对于课程标准的理解更加深刻。科学学科与其他学科相比，更具有开放性和生成性，这就对任课的教师提出了更高的要求。作为一名科学教师，必须具有渊博的科学知识，熟练的实验操作技能，良好的思维品质。小学生对科学充满好奇，是学生喜欢的学科之一。因为各种各样的活动材料，都深深地吸引着学生，他们兴趣盎然，跃跃欲试。那怎样把握好课堂的调空艺术，让学生既动起来，又顺利完成教学任务，培养学生的探究能力就显的很重要。只要我们在教学过程中不断地发现、总结，孩子们就能学到有趣的科学、有用的科学。
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇五
从基础编辑到文案的培训，通过这几节的培训，为的目的就是为了让我自己有一个更好的提升，更好展现自己的机会。听完这几节课我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。吕主任的博文广识，生动讲解、精彩专业的语言讲述在我脑子里留下了深刻的印象，只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够所有的感触通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，将培训完后的，收获能表达出来。
第一：从基础编辑到精编文章的培训。
对于网络编辑，以前我并不知道它主要到底是干什么的，也不知道它的重要性在哪。通过吕主任的培训，让我知道了网站编辑在网站运营的重要，虽然我们每天的工作就是收集和整理网站相关资料，上传电子版的文章及资料。但这也是为了对自己网站进行全面的优化，而做的准备工作。也是提高网站在搜索引擎上的整体水平和品牌的效应，增强网站的排名和流量，让更多的患者了解而满足他们所提出的要求。
对精编文章就是要有自己的思路、想法、完美的将语言组织在一起，（文字功底强、有思路、具有营销观念）然后相关度要高，这些东西加起来就能完成一篇精编文章的编写。这都是靠自己下来多看一些优美的词语、总结一些能用到的话，然后拼凑起来。其实精编文章就是基础编辑的升华，了解疾病的基础，文章里面一定要一到二点营销点，写出重点侧面的推销医院的品牌，让患者看到这篇文章一定要有清晰明亮的感觉。
第二：专题的培训。
专题就是由图文结合形成专题，主要就是根据对某个关键词的独立包装，整个页面都是来围绕着这个主题来写的，要使关键词集中到一起。专题只是为了对竟价关键词精确着陆页；使流量的提升引导，也是对医院的一种宣传。首先是专题头部一定要吸引患者，整体排版一定要清晰合理；专题由图文结合而形成的页面，要以关键词为中心，布局要合理，美观、制定吸引患者的小标题让他有看下去的欲望，关键的选定也要根据患者的热点搜索习惯去写，这才能让患者容易搜到或看到你制作的专题页面。（专题是要有针对性的内容）。
第三：如何提高流量和文章的转化率。
1、写文章不只是单纯的写文章，如果文章被百度收录到前几页，而能让更多的患者看到，而通过点击进入咨询，最后加上咨询师的转化实现到诊。这也是我们的目的之一。
2、我们在写文章的过程中一定要打破自己的思维，反复揣摩我们写的东西是给谁看的，一定要调整自己的思路，不要大方向的出错，根据患者的需求、年龄、消费水平、地区来写。
3、我们不能做一个体力劳动编辑，要通过脑力劳动而实现患者的咨询欲望，综合性的文章一定要相关度高，让自己的文章更有阅读和参考价值，只有有这样的思路，我们的工作才会有更多的发展期望，让自己的工作带来更多的乐趣。
4、针对话题性专题要注重版块的自我妙作价值，合理利用。一定要被搜索引擎认可，高技量有价值的内容-良好的视觉冲击效果-简洁的代码编写-一些辅助的技术和支持-广告投放等品牌传播。
5、提高转化率减少跳出率，一定要提高页的客户体验度，合理的引导客户利用一些图片以及相关的病例来让客户加强他们的认可性。一定要何证文章的质量不追求文章数量，保证该文章能让患者了解到相关的信息，发完文章一定要多总结，从总结中找到转化率高的文章，从这方面更多的思考和发展。（做好内链、底部加上相关在线咨询、适当加图片增加阅读兴趣，减少患者带来的不悦、更多贴近患者、总结看自己的想法）。
6、权重对就是网站的权威性、网站的知名度、网站的稳定性。如果一个权重高的网站，网页的排名也会上去，权重高的网站也会搜索引擎更新的也快；诚信度取决于公司详细联系方式、有版权的说明、公司电话等。
如何写能带来流量？
1、寻找流量标题，百度指数。
2、标题最好包含描述的关键词或者以标题为关键词来写。
3、注意标题和描述。
4、增加原创度，最好手打文章，纯手打，效果非常好。利用白话或者是词语代替的技巧，让文章原创度非常高，让患者喜欢还有就是百度喜欢。
如何提高权重？
1、域名的自然权重依次为：gov，edu，org，com，net，cn，。
2、网站制作要大方，内容要专业，要有一些有价值的肉容，这才能显示出本身内这容的独特性和实用性。更能提高网站流量，减少跳出率，提高转化率。
3、要经常发布原创文章。
4、在首页能够更新地方都做更新，因为文章在首页定时更新会让搜索引擎提高你的权重。
通过吕主任对我们前期的培训，我知道自己哪些地方还比较欠缺，主要是素材积累太少，没有太多的新鲜词汇，下来就因多去看一些新闻杂志那些来长期积累，只要我自己认真对待，认真的摸索、反复的思考为什么，相信只要自己克服这些小问题，一定能从一个基础编辑做一个合格的网络编辑。
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇六
紧张的一周省级首期校本研修“引领者”培训已经结束，通过这次不同以往的培训，使自己的综合素质又一次得到了提高，更深层次的理解了校本研修的重要性和深刻内涵，现将培训感悟小结如下：
1、校本研修是提高教师素质，促进学校发展的根本途径。在校本研修中，要认真制定明确的研修目标和完善的研修制度，开发研修资源，打造研修团队。配合学校组织的一系列研修活动，集中力量解决学校发展和教师发展要解决的全局问题和共性问题，不断促进教师的专业成长和学生的学习效果。
2、从问题出发，让问题引导学习，带动研修。
在课堂里，学与教是整体不能割裂，学生是学习的主体，按照“以学论教”的思路。学生该读的读了没有?学生该听的听了没有?该做的做了没有?该想的想了没有?该说的说了没有?哪些是学生该读、该听、该做、该想、该说的内容，教师应是明白人。特别在教学中及时发现自己存在的问题，进而把问题当课题进行研修，这是课堂改进的瓶颈和关键。
3、提高了对校本研修的三种基本要素的再认识。
论的对话。实践反思是同伴互助与专业引领的最终目的，又是实现教师专业成长的根本和基础。同伴互助既是学校建设合作文化的手段和目标，又是促进实践反思的动力，它有利于突破教师个体实践反思的自我局限，在同伴交流分享中提升实践反思的质量。专业引领则是提升实践反思和同伴互助质量的关键。
二、思考与做法。
1、开展有效课堂教学研究提高课堂教学质量。
认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和评价的研究，严格要求自己，在每次听节课程之后，及时和大家共同讨论分析，敢于发表自己的见解，取长补短，互相帮助，共同提高。
2、为教师提供最合适的培训管理模式，调动教师的学习积极性。改革培训管理模式，提高培训的针对性。教师继续教育要在每一个教师需要的时候、方便的地点，以最好的方式方法提供必要的知识和技能，以帮助教师不失时机地获得所需要的东西，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。
3、强化自我反思，不断自我提升。
反思，是教师提高教学水平的一种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么调整教材;反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样及时处理的;反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己及时掌握“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂教学，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。
4、参加多种研修模式，全面了解各地教改的动态。
积极参与各种校本研修，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和思考，通过网络进行交流，对自己感兴趣的话题发表评论，及时与同行们沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己能够更及时的了解外面的世界，及时捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。
5、加强师德修养，做教书育人的楷模。
教书育人，师德为本。“学校无小事，事事皆教育，教师无小节，处处树师德。”把师德教育和学校的各项活动结合起来，做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，做教书育人的楷模，是自己成为学生、家长、社会满意的好教师。
在达内为期两周的实习时间已悄然离去，刚来时的那种新鲜好奇早飞到了九霄云外，更多的是离开时的那种不舍和对自己及所学的反思。
当我第一天来这里时，和其他同学一样怀着兴奋得心情踏进达内it培训中心，或许是单纯的对这个新环境的好奇、也或许是曾经对这儿有一点了解想亲自见证一下，因为听大二的学长说只有来到达内才能学到与学校不同的东西，才能更接近实际项目工程。的确如他们所说，运行程序前必须作许多准备工作，如：在___文档内创建变量或增加成员函数;在resourceview内创建快捷键或增加菜单项……当然做成功一个项目必须先写好需求分析。
就这样既兴奋又好奇的跟着老师一步一步往下走，跟着在键盘上忙碌的敲代码、调整程序。实习时间慢慢的在减少，而程序却相反——越来越难，越来越繁。因为一个小环节与大家拉开了距离，在一个庞大的项目中是不允许任何一处掉链子的。看到同学们早已“轻车熟路”操作自如了，而我却不知所措，立刻就有了压力。一天下来感受最深的就是那种巨大的差距。学校所学与实际应用中的脱节。
在我困惑与迷茫时，老师给我解释说：“咱用的编程软件是vc6.0，更加注重的是对学生实战能力的培养，在学校所学专业知识的基础上让我们学习最新的编程技术，通过做项目的方式来让我们明白实践中的编程到底是怎样的……”正是冀老师的耐心讲解让我重新找回了自信，几天下来从简单的c++程序到第一个win32程序，从mfc到第一个dialog……虽然程序中还是有太多的疑惑但更多的是增长了见识看清了差距。
通过实际项目的开发我有以下几点收获：
1.多向老师、同学虚心请教，也别说自己学的不怎么样，不然会大大减少自己的自信，从而与大家的差距越来越大。
2.编程以前一定要对整个项目有仔细的了解，最好能写好需求分析，这样在实际操作时就会更加调理，而且不会遗漏东西。
3.做任何项目都离不开团队合作。所以我们一定要注意团队合作意识，多和小组内的人交流。
4.在编程中一定要规范，绝对不可以随性。
在达内的这半个月培训我感觉获益匪浅。虽然与课本知识不同，至少我看清了实际做项目与书本知识之间的差距，不至于在就业后手足无措。这次实习对我以后的学习甚至就业带来了巨大的帮助。
12月7日，___市校足办的统一安排下，我来到市体育会展中心进行了为期六天的校园足球教练员的培训。此次培训让我收获颇多：
首先，市教育局、体育局各级领导对本次培训作重要讲话;承担本次培训任务的陕西师范学院教授耿建华就本次培训提出了一些要求。开班仪式结束后紧接着就开始学习。我抓住这次机会，认真学习，从足球的基础训练做起，了解校园足球发展状况;青少年足球身体训练的特点;知道了足球训练与比赛的相关知识;学到了荷兰青少年足球训练的理念以及草根训练的内容方法等等。
其次，感受最大是耿建华教授和___指导一动、一静;一位侧重理论，一位侧重实践的绝佳配合，本身就体现出足球的默契配合的精神。耿建华教授和___指导用贴合中小学足球教学实际的教学方法，在寒冷空旷的足球场上，他们通过足球练习和游戏，把我们这些成年人带动得兴致勃勃地进行足球运动。一会儿是足球球性练习，一会儿是足球技术训练，一会儿又是足球战术配合，另一会儿还进行足球教学方法指导和足球训练预防运动损伤的要求。使我们在运动中以及和耿教授和李指导的身传言教下，掌握了足球基本技术和战术以及草根足球的教练法，也对我今后的教学方法有了很大的提高。
另外，耿建华教授的理论功底和丰富的足球教学方法也让我受益匪浅。通过此次培训让我知道了足球训练一要“打铁还需自身硬”，要从自身做起，学好足球基本技术，才能做一个合格的教练员，要持之以恒。二要对运动员进行科学的方法进行有效的训练，三要了解运动员的心理，加强运动员的心理训练，提高他们的集体感和意志力，这样才能提高球队的.战斗力，才能更好提高中小学足球运动的水平。
总之，这次培训不仅注重理论上的学习和提高，而且重视足球教学实践，将理论和实践有机的结合了起来，为我们基层足球指导员搭建了一个进步交流的平台。最后感谢___市体育局和教育局提供了这次绝好的学习机会，让我学到了许多的货真价实的足球知识和理论!
我有幸参加了山西省组织的山西省农村薄弱学校改造计划小学科学教师培训，在这两天的学习中我受益匪浅，培训内容丰富，形式多样，既有专家们精彩的论述，深刻的见解，又有联系教材的实践活动，有助于教师们的交流互动和动手操作，为我们打开了一扇科学教学新的天地。随着小学科学课堂改革的推进，科学课堂教学发生了巨大变化，但一些问题也随之出现，现将本次培训的感受汇报如下：
首先，从整体上对科学课有了更充分的认识。几乎在每个地区的科学课都很少有专职的教师带，有些地方的科学实验课学生很少上、甚至没有上过。这是大部分人认为科学不重要，山西省教育科学研究院的尚秀芬老师给我们做了《使科学对所有学生都是适合的有趣的和富有挑战性的》精彩讲座。从科学教育国际研究新成果、小学科学课程国内改革新动向、小学科学探究教学新变化、教学实施应注意的几个问题这几个方面进行了阐释。对于具体的教学操作这些方面，从科学的定义、含义、分类、知识、方法等方面，一层层条丝缕析地剖析开来，如层层剥笋一样，为我们揭开了科学神秘的面纱，让我们认识到科学的本质就是提升每一位公民的科学素养。通过详细分析，了解了这种不同之后，让我在今后的小学科学教学中，更加掌握了小学生探究的特点，力争与小学生一起设计符合他们特点的探究活动，提高小学生科学探究的有效，使科学对所有学生都是适合的有趣的和富有挑战性的。
山西省榆次一中的马冬生老师则从考试的角度阐释科学对学生未来成绩的影响。他的讲座是《实验教学与实验考试》，这就为我们教师的实验教学更进一步的指明了方向，小学科学是初高中物理、化学、生物等实验课的基础教学，所以我们的实验课更需要我们在做实验时的严谨操作，精细示范，不容的有半点马虎。
其次，在本次培训中使我的实验有了进一步的规范。在两天的培训中，绝大部分时间是有老师对我们进行小学科学教学仪器的使用方法的示范指导，对于每课每个实验都进行了具体的讲解和引导操作，并对每个实验的重点，进行了明确要求，参加培训的每位教师都认真亲自操作这些实验，能把在教学过程中出现的疑难实验进行现场操作和改进说明，同时就自己平时中的困惑与参加培训的老师们面对面进行了交流。让老师们在实际的操作中有个技术引领，让他们在实际的教学过程中可以放心大胆的去引导学生搞好实验操作，逐步提高我们的教育教学水平。
本次培训虽然时间短暂，但是自己收获颇大、感受较深，提高了实验操作技能，拓展了的专业知识，对于课程标准的理解更加深刻。科学学科与其他学科相比，更具有开放性和生成性，这就对任课的教师提出了更高的要求。作为一名科学教师，必须具有渊博的科学知识，熟练的实验操作技能，良好的思维品质。小学生对科学充满好奇，是学生喜欢的学科之一。因为各种各样的活动材料，都深深地吸引着学生，他们兴趣盎然，跃跃欲试。那怎样把握好课堂的调空艺术，让学生既动起来，又顺利完成教学任务，培养学生的探究能力就显的很重要。只要我们在教学过程中不断地发现、总结，孩子们就能学到有趣的科学、有用的科学。
20___年10月22日，我有幸参加了“国培计划”――河北省乡村中小学教师培训初中语文送教下乡丰南基地培训活动，聆听了___专家教授的生动、形象而有精彩的讲座，还听了名师李老师执教的《背影》一课，自己也上了一节文言文阅读课《河中石兽》，着实丰富了自己的业务知识提高了自身的业务水平。可以这样说：学习的过程是艰辛的，更是快乐的、幸福的，之后的反思更是隽永悠长的!短短的几天培训，走进了教授们的心灵世界，感叹于他们思维的敏捷，语言的风趣丰满，独特的教育视角，乐观的人生观，丰富的教育经验……把我印象最深的记录下来，给自己留个纪念，愿我也能拾级而上。
一、专家讲座，高屋建瓴。
培训开始，我们聆听了唐山师院卢素侠教授的讲座《新时期阅读教学的守正出新》，她热情洋溢的讲述，课堂上的师生互动，我们在收获的同时更是使我们对阅读教学有了更全新的认识。叶圣陶先生说过：“语文是培养能力的课程，所以不能单纯地传授知识，一定要注意训练，不断发展听说读写的能力。”其中，卢教授指出：阅读能力是中学生获取知识的最基本的能力，它不仅是学好语文的基础，有利于进一步提高学生的语文素养、语文审美能力和探究能力，也是学好各门功课的基础，更是培养其他素质能力的重要抓手。可以说，阅读教学是语文教学工作的中心环节，也是彰显语文学科基础性、工具性的重要方面，在整个初中语文教学体系中占有举足轻重的地位。那么，在阅读教学中，每一位语文教师就要做好充分的教学准备，准确地钻研教材，精心地进行教学设计，灵活地实施教学活动，就能提高阅读教学的有效性，打造高效率的语文课堂。
本次培训中，唐山市语文教研员田贺书老师为我们细心解读了《初中语文修订版新课标》，并把新旧的课标作了一个对比，指出其中的不同之处，让我们对新课标有了一个更明确的认识，从而帮助广大教师在教学实践中准确把握新版课标的理念和思想，并将其落实到课堂教学，起到的极好的效果，为以后的培训和语文新课改打开了方便之门，指引了正确的方向。
二、名师课堂，催人深省。
李老师精读课文《背影》让我感受到名师的课堂教学自始至终都在进行着语言文字的训练和感悟，学生和老师，慢慢地读，细细地品，徜徉在语文大餐中，细嚼慢咽，意味悠长!精彩的课堂需要细节来构建。关注细节，就是关注课堂的生成，也是关注学生的需求，更重要的是对学生的尊重和爱护。李凤英老师以学定教，一步一步拉着孩子们学会阅读，不但让孩子们知晓了写什么、怎么写的问题，同时以实例让学生真切地感受到阅读作文就是“说真话吐真情”，整个学与教的过程都了无痕迹。我想这就是课堂预设和生成的绝妙处理，也是潜移默化的最好诠释吧!她结合学生的生活体验，带领学生走进课文中“父与子”，学生学的快乐，学的真实。
另外，课堂上，老师非常注重让学生通过不同形式的朗读，在入情入境的语言环境中读懂文本。他们将文本教材作为“在具体语境中训练学生语感和语言”的工具性的重点训练材料，在充满人文情怀的语境中，实实在在地培养了学生的语感和朗读能力。而这个过程，是学生主动探究、学会朗读、与文本实现对话的过程，更是扎扎实实的听说读写的过程。教学《背影》时，李老师就文中具体抒写“感动”的段落，通过多种方式启发学生理解、感悟、品读，引导学生读出了不同的感受、不同的场景。这样的效果，就是实实在在地语言文字训练的过程。从名师经典课堂案例中，我深深感受到要想成就精彩的课堂，必须加强自身的学科素养和文化修养，要坚持学习，成就学生亦是造就自己，培养学生就是提高自我。
三、亲身实践，升华自我。
在聆听讲座的同时，我们还观摩了几位老师的示范课，真正做到了理论与实践相结合，体现了这次培训的实效性。有幸的是自己在这个过程中还上了一节文言文阅读课《河中石兽》，本课设计的特点是，在朗读的基础上，围绕“译——议——悟”的结构模式，从知识能力到情感体验，从文本走向生活。具体有如下成功的尝试：突出了重点，在诵读中体味、感悟。突破了难点，巧用“换字法”，体会“多”和反问句的情感，既避免了空洞的分析，又体现了“过程和方法”。体现了特点，抓住了学科与文体的特点，上出了一定的“文学味”。英国哲学家约翰·怀特在《教育哲学》中解释“教”的时候说——“‘教’……意思是努力带来‘学’”。这节课带给我最大的启发就是，教就是要努力带给学生可学的，而不是在那里磨洋工。我就想明天我再讲朱自清的《春》或者老舍的《济南的冬天》或者是袁宏道的《满井游记》，我再也不死板的按照模式进行板块教学了，再也不让学生学习赏析写景句子的答题思路了，我要从关键的形容词入手，看作者是如何对春天、冬天进行描写，从作者摹状出来的“表现”进一步认识其特征，最后联系社会人生作归纳性抽象升华，得出其潜在的意涵，也就是文章的主旨。换一种思维方式，换一种教学方式，让机械的重复变成一种享受，可能换来的是我们师生幸福的明天。
教学不仅是一门复杂的学问，又是一门艺术，需要我们不断探索，不断提高。这次培训，不论从教育教学的理论还是实践上，还是心理上，都是一个锻炼和进步的有效良机。在整个培训过程中，让我感受到自己要钻研的路还很难，要学习的路还很长。这样的学习，这样的收获，是我们一线语文老师的福音和触发器。相信：行动就有收获，坚持就有改变!改变因“学”而起，成效由“我”创造!
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇七
三天的幼儿园教师培训，我有幸参与其中，在这短短三天的培训，我们观摩了许多幼儿园骨干教师的课，并进行交流与研讨，拓宽了学习的视野，更新了教育观念，理论的应用水平与教学的创新潜力得到提升。
社会在发展，科技在进步，也就要求教育的不断更新，走可持续性发展之路。我们乡镇中心幼儿园教师之路该如何走？作为教师又该如何做？应对这场深刻而全方位的教育改革，我们需要不断学习与创新，这是我们教师教育教学的生命力所在。应对21世纪飞速发展的教育，要使自我在专业道路上不断成长，就应努力走教学与科研相结合的学术道路。这一点对我的启发很深。的确，应对不断更新的教育观念，应对发展的时代，应对变化的孩子，教育需要不断更新，教育需要研究型的教师，只有不断地研究教育教学中的问题，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教学素养。
这次基层幼儿园教师培训，我们更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益匪浅。下方是我透过培训获得的几个方面的体会：
一、广泛学习科学的教育理论。
县幼儿园园长张在幼儿教育科学理论方面的阐述简要精辟，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了源头活水，他们又结合幼儿园实际工作让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。
幼儿园教育工作就应坚持体、智、德、美诸方面的教育互相渗透，有机结合。遵循幼儿身心发展的规律，贴合幼儿的年龄特点，注重个体差异，因人施教，引导幼儿个性健康发展。幼儿教育要面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持用心鼓励，启发诱导。合理地综合组织各方面的教育资料，并渗透于幼儿一日生活的各项活动中，充分发挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相适应的良好环境，为幼儿带给活动和表现潜力的机会与条件。以游戏为基本活动，寓教育于各项活动中。
教师的职业是相通的，热爱事业，热爱孩子是第一位的。幼儿不一样于小学，孩子的自我保护潜力差，是一生品德行为构成的最佳时期，好模仿，是非观念在萌芽时期等特点要求我们幼儿教师要有更高尚的人格魅力，要正直，和善，温柔，可爱，要因可爱而美丽动人。我们既要做到母亲般的关爱，又要做到高于母亲的教育，从思想上、品质上给予渗透影响，教育他们使他们是非概念清晰，引导他们能关爱别人，带动他们用心乐观开朗，实事求是使他们诚实，幼儿教师要有"敬业、乐业、专业、创业"的精神，要公正地爱每一个孩子，我们带给他们的就应是最完美，最公正，最无私的爱。
二、学习技能技巧，提高个人潜力。
这次的培训还给我们安排了县幼儿园部分骨干教师的示范课，跟着县幼儿园领导和骨干教师学习，我们获得了很大帮忙。
康xx老师的体育教育示范课让我们目不暇接。在她手里，简单的一张报纸摇身一变就成了很好的教育资源，成了孩子们游戏的体育用品。一会儿让孩子们把报纸穿在身上跑，和报纸比赛，一会儿把报纸揉成小纸团投掷。孩子们玩的乐此不彼。整个教学都在活动中完成，遵循幼儿的身心发展规律，贴合幼儿的心理特点，值得我们去认真研究与学习。
白xx老师结合她自我幼儿园美术教育实践，给我们上了一节美术示范课。使我们学到了一些幼儿园美术教学的方法、美术教学的手段，让我们明白美术活动是丰富多彩的，单单一个制作画框就有很多讲究，例如画图的要领，颜色搭配等。
罗xx老师的舞蹈示范课给了我们很大的启示，她结合舞蹈实例，边播放音乐边示范讲解，使我们在幼儿舞蹈方面拓展了视野，把握最新教学动态。
透过这次培训我明白了要转变教育思想、教育理念。先进的教育思想、理念是我们基层幼儿教师务必思考的问题。在活动中，教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时决定着活动的质量和效果。在设计活动的时候，往往我们思考到的只是"我该如何教"，而忽视了"幼儿如何去学"的问题。其实作为幼儿教师，引导作用是要充分发挥的，但引导的目的主要是为了幼儿，透过这种引导，让幼儿学会自我去学习，去探索。有人说过：开展好一次活动，不仅仅是知识信息的传播过程，更是一个心灵交汇的心理场。如果教师在活动中的表现只是平平淡淡，没有激情，那么幼儿的情绪也不会个性高涨。因此我觉得在活动中激发幼儿的情感，教师自我的情感体现是十分重要的，这直接影响到了活动的成功与否。
三天的幼儿教师培训结束了，但留给我的却是深深的回忆，是一笔宝贵的财富。牛顿以前说过："我之所以成功是因为我站在了巨人的肩膀上。"这些成功的经验为我今后的教育教学奠定了良好的基础，缩短了探索真理的路途。
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇八
应该是岗位上的技术骨干，又应该是业务上的多面手。
短短一天的培训下来，我的感受很多。培训课程从理事到管人，给各位基层管理者提供了许多科学的班组管理的思路和方法；公司组织对的这次培训也让每一位班组长感受到了公司的重视和关心，每位学员都十分珍惜这次机会，忙着给自己充电，更新自己的知识，强化能力，无形中给与了我们强大的工作动力；同时，我也真正感到自己以前做的还差的很远，这次培训不仅给了我们反思的机会，也是促使他们对班组管理的方方面面进行主动思考。
在此我就班组长如何带好班组、如何提高生产效率这两个问题谈谈我自己的看法。 关于如何带好班组，我认为就是如何去用人、培养人、凝聚人。作为一班之长，面对性格迥异、特长不同、需求不同，甚至目标不同的人组合到一起的班组，如何团结班组成员齐心协力完成企业的工作，发挥班组成员的特长呢？作为一名班组长，用好班组成员是组织好生产的一个关键环节。
我们在用人过程中应量才使用，扬长避短。作业管理者应把员工安排到最合适的岗位上，把员工的长处用到极致。而人有所短，作为班组长应培养自己的组员，帮助他把技术的缺陷逐渐改善。这就是要控制过程，也就是员工在操作时班组长应在过程中检查，并发现问题要求组员改正并加以指导。做到将质量事故扼杀在萌芽时。当组员们的技术水平都提高后就应该将其凝聚起来，拧成一股绳很。我觉得最好的办法就是定下一个目标，一个大家努力可以达成的目标。再者就是要在班组团队内部营造一个你追我赶的竞争氛围，促进班组成员整体的成长和提升，齐心协力，共创佳绩。
关于如何提高生产效率，在我看来就是一个目标管理的过程。
首先我们在日常的生产中任何事情都会有一个目标，因为我们的工作是先有目标后有计划的，制定好目标，我们研究策略并制定计划，再加以实施最终得到结果。我们要找出目标和结果之间的差距，这个差距就是问题，有了问题我们就要研究找出解决问题的办法，并加以改善。而这一系列的工作中班组长是直接的组织者以及操作者。计划实施过程中对自己的组员加以辅导，在组员执行过程中我们要加以监督和管控，避免出现问题。我相信如果按照这样进行计划管理，最后的结果就算达不到目标也不会相差太远，也必然会达到提升业绩的效果。
作为一个班组长，我还欠缺很多，要做好一个班组长，不光是培训中学习，还要在平常工作中学、书本中学，并且领会到的方法要在工作中落地。有了坚强的信念、合理的目标、科学的方法，对于今后的班组管理，我很有信心，我相信我一定能够做好班组长，为武汉厂的未来贡献出自己的一份力量。
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇九
在妮维雅美容学校学习美容有半个多月了，我觉得美容不是一种单一化的手工的东西，它包含了很多皮肤的理论知识。在来学校之前，我认为只需学习一下按摩手法，化妆就可以了，真不知道学习美容还有那么多的理论常识，让我忽然有一种回到学校念书的感觉，有兴奋感，紧张感……..
我们不但要懂得美容的专业知识，而且还要知道一些化妆品的应用，它跟物理学，化学等都有着密切的关系，它与中国几千年的历史一样有着源远流长的历史。从古代开始，人们就开始懂得了美容，利用一些天然的东西来美化自己，从几百年技巧慢慢兴起又慢慢跌落，直到今天美容行业的繁荣，它经历了一些艰辛的道理，根据美容行业发展的趋势统计，美容行业的发展很可观，因为我觉得社会不断在进步，人们的生活水平不断在提高，比过去更注重自己的外表或者是衰老。
前几天我们班学了一些护理课，有理论，有实操，肯能是刚开始实操同学都找不到什么感觉，不知道该用多大的力度顾客才会舒服，手法太僵硬没有一点柔和感，也许是刚进入的缘故，还没有入门吧。我觉得学习美容不仅要有熟练的手法，还必须掌握一定的理论知识，因为理论是指导实践的，不但要用到手，而且要用心，要做的手到心到眼到，理解美容作为服务行业的真正含义，把微笑真正送给顾客，要我们温馨的服务让顾客从心里感到舒心，放松，把顾客至上，信义第一的服务宗旨付诸于行动。
在妮维雅美容培训学校学习美容的每一天都很快乐，刚来学校的时候我就感觉这里的老师，前台都很有亲切感，让我有一种温馨的感觉，同学之间互相学习，互相帮助，就如一家人一样。
首先作为一个美容师，更重要的要善于学习，因为美容师的日常工作，对顾客的的护理手法以及跟顾客如何沟通，都是很好的学习机会，做到工作中学习，学习中工作，让我们的手法和口才有进一步的提升，我们在工作中会遇到形形色色的顾客，遇到挑剔的顾客，我该如何处理，那么通过处理这样的顾客，应该总结出一套专门应对这类顾客的方法，美容师是美容行业的一线人员，是顾客带来美的天使，所以作为美容师应该放心浮躁，踏实前进，通过不断的提升，体现自己的价值。
来妮维雅美容培训学习，我想每个人都有自己的理想，我也一样，我的理想就是希望在不久的将来有一间化妆品店，我以前一直在工厂里面打工，虽然工资待遇还可以，但我不甘心就这样在工厂里一辈子，我想学一技之长，有自己的事业，预算我今年坚决把工作辞了，周围的朋友，亲戚都不怎么看好，连我的老公也不怎么理解支持我，但是他还是尊重了我的选择，我知道我是一个有家，有孩子的人，而且还欠了房款，辞掉工作对我老公有很大的压力，在这学习的过程中，老师除了教我们美容知识，还教我们做人和成功的道理，我坚信，我学了这三个半月后会比现在更自信，更坚强，就如蒋老师的一句话：选择妮薇雅我不后悔！
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇十
幽默是生活中美好的调味品，更是一种积极健康的情绪表达方式。近期，我参加了一次幽默培训课程，让我对幽默的认识有了更深入的了解。在这篇文章中，我将与大家分享我的幽默培训心得体会。
第二段：培训内容。
幽默培训课程旨在提升个人的幽默感和幽默技巧。通过学习不同幽默形式的表达方法，如笑话、段子、搞笑故事等，我们能够更好地在生活中应对各种情境。培训中，老师以互动形式，灵活运用各种幽默元素，给我们带来了欢乐的学习氛围。同时，我们还进行了一些实践活动，如模拟演讲、即兴表演等，以提高我们的幽默表达能力。
第三段：培训收获。
通过这次培训，我不仅学到了很多幽默技巧，更重要的是，意识到幽默在人际交往中的重要性。幽默不仅可以缓解紧张的气氛，促进团队的凝聚力，还能加强人与人之间的亲和力。在与同学们一起进行各种活动时，我发现运用幽默的人更容易受到他人的喜欢和关注，也更容易打动他人的心。此外，我还学会了在压力和困难面前保持乐观和积极，这对提升个人抗压能力和应对挑战至关重要。
第四段：实践经验。
在培训结束后，我积极运用所学的幽默技巧与朋友、同事们进行交流。在日常生活中，我开始更多地运用一些幽默元素，如巧妙的比喻、搞笑的表情等，使得我们之间的话题更有趣味性和互动性。同时，我也尝试着在工作中使用幽默，帮助缓解团队成员的压力，增进团队关系。这些实践使我感受到幽默的魔力，不仅增加了彼此的趣味性，也为我们之间建立了更加融洽的关系。
第五段：展望。
通过这次幽默培训，我体会到幽默是一种非常重要的情绪智力，它能够为生活增添色彩，给人们带来欢乐。我深信，学会运用幽默的技巧，将会使我在人际交往、工作中更加得心应手。未来，我希望能继续探索幽默的奥秘，不断提升自己的幽默感和幽默表达能力，为自己和他人带来更多的快乐和欢笑。
总结：幽默培训是对个人幽默感和幽默技巧的提升，通过学习幽默的形式以及运用幽默元素，可以使生活更加丰富有趣。通过实践，在人际交往和工作中使用幽默，不仅可以缓解压力，还能增进人与人之间的关系。我将继续学习幽默技巧，并将其应用到生活中，带给自己和他人更多快乐的时刻。
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇十一
第一段：引言（200字）。
最近我有幸参加了一场有关幽默沟通的培训，这是我第一次接触这个领域，也是我之前从未想过能够学到的一门技能。在这次培训中，我学到了很多关于如何运用幽默来改善沟通的方法和技巧。通过理论与实践相结合的方式，我对幽默沟通的重要性有了更深入的认识，并且在与他人交流时也有了一些实际的体验。下面我将分享一些我在培训中所得到的心得和体会。
第二段：幽默的力量（250字）。
在培训中，我们首先学习到了幽默的力量。幽默能够轻松缓解尴尬的氛围，破除沉闷的气氛，让人们更好地相互交流。通过幽默，我们可以打破突出自我的墙壁，建立起互信和友好的关系。在我们的日常生活中，很多时候人们由于紧张或者计较等原因而无法畅通地表达自己，这就影响到了沟通的效果。而幽默可以打破这种固定模式，让人们敞开心扉，大胆表达，从而实现更好的沟通。
第三段：幽默的运用（300字）。
在培训中，我们学习到了一些幽默的运用方式。例如，使用幽默话题作为开场白，能够吸引对方的注意力并让对话更加轻松愉快。还有幽默反讽的技巧，用巧妙的言辞批评或讽刺，能够化解冲突，达到和谐的沟通效果。另外，我们还学习到了如何运用恰当的语气、表情和身势，来加强幽默效果，使人更容易理解和接受。通过这些技巧的学习和实践，我发现幽默确实能够让人们更加开心和愉快地进行交流。
第四段：幽默的潜在风险（250字）。
尽管幽默在沟通中有着诸多好处，但我们也要注意幽默的潜在风险。在使用幽默时，需要考虑对方的文化背景、情感状态和价值观，避免冒犯或伤害对方。另外，也要注意幽默的适度度，不要过分使用幽默，以至于影响到正常的沟通。有时候幽默也可能会带来误解，尤其在情感较为敏感的话题上，需要特别小心。因此，在运用幽默时要多加思考、审慎行动，确保沟通的顺利进行。
第五段：结语（200字）。
通过这次幽默沟通的培训，我深深体会到了幽默的重要性，以及它在沟通中的作用。幽默不仅可以缓解紧张、促进交流，还可以让沟通更加有趣和有效。当然，在使用幽默时我们也要注意适度和尊重，避免潜在的风险。总之，我相信通过自己的不断学习和实践，我能够更好地运用幽默来改善我的沟通能力，并且在工作和生活中取得更好的效果。
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇十二
第一段：引言（大约200字）。
幽默是一种独特的沟通方式，它可以缓解尴尬、减轻压力、增强人际关系。最近我参加了一次幽默沟通培训，收获颇丰。在这次培训中，我学到了许多关于如何用幽默来提高沟通效果的方法和技巧。通过实践和反思，我渐渐意识到幽默沟通的重要性，并体会到了它给我带来的积极影响。
第二段：幽默沟通的重要性（大约300字）。
幽默沟通能够打破僵局，化解尴尬的气氛，使沟通变得更愉快，更有效。在工作中，有时我们会遇到各种难处和挑战，而幽默正是化解这些问题的一把利器。它能够通过诙谐、愉快的氛围来舒缓压力，增加合作的积极性。当沟通方式轻松、有趣时，参与者更容易接受和理解信息，从而提高工作效率。此外，幽默还有助于改善人际关系，增进人与人之间的亲近感和信任感。
第三段：幽默沟通的技巧和方法（大约300字）。
幽默沟通需要一些技巧和方法来实践。首先，需要了解受众的背景和喜好，以便找准共同的话题和笑点。其次，要注意时机和场合，避免冒犯或引起误会。幽默沟通的时机通常是在合适的氛围下，例如休息时间、座谈会等。其次，需要选择适当的幽默方式，可以是讲故事、开玩笑、使用幽默的比喻等。最后，要留意表情和语气，通过声音的变化和肢体语言来加强幽默的效果。
第四段：幽默沟通的积极影响（大约300字）。
幽默沟通能够给我带来许多积极的影响。首先，它可以让我更具亲和力和感染力，在团队中取得更好的合作效果。通过以幽默的方式与他人沟通，我能够赢得他们的好感和信任，从而更好地协调合作。其次，幽默沟通可以提高我的自信心和幽默感。通过不断锻炼和实践，我能够更好地掌握幽默的技巧和表达方式，让自己在沟通中更加得心应手。最后，幽默沟通能够为我带来更多的乐趣和快乐。当我们能够以轻松愉快的方式与他人交流时，我们享受到了沟通本身所带来的快乐和满足。
第五段：结尾（大约200字）。
总结起来，幽默沟通培训让我受益匪浅。通过了解幽默沟通的重要性、学习其技巧和方法，以及体会到幽默沟通所带来的积极影响，我现在在沟通中更加自信、愉快、效果更佳。我相信，幽默沟通是人与人之间建立和谐关系的桥梁，它能够在工作和生活中为我们带来更多的欢愉和成就。我将继续努力，不断提升自己的幽默感和沟通技巧，用幽默的方式与他人交流，创造更多美好的时刻。
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇十三
作为一名教师，我一直认为幽默是提高教学效果的一种有效方式。近期，我参加了一次关于教学幽默培训，这次培训让我受益匪浅。在这次培训中，我学到了很多关于幽默的理论和方法，也亲身体验了幽默在教学中的奇妙效果。下面我将从幽默的定义、幽默对教学的作用、幽默的表达方式、我个人的实践以及未来的发展方向等方面，分享我的心得体会。
首先，幽默是一种特殊的情绪，具有调节情绪、减轻压力、增进人际关系等作用。在培训中，我学到了幽默具有的三个要素：出乎意料、违反习惯、引发情绪。同时，幽默也有不同的类型，如讥讽幽默、自嘲幽默、模仿幽默等。通过培训，我认识到幽默并不是简单的开玩笑，而是一种艺术表达方式，需要深入了解受众，运用合适的幽默类型，才能达到最佳效果。
其次，幽默在教学中起到了重要的作用。首先，幽默能够打破教学枯燥乏味的氛围，吸引学生的注意力，提高学习效果。相比于严肃的教学方式，幽默能够让学生更加轻松地接受知识，增强记忆力。此外，幽默还能够促进师生之间的互动，增进师生关系。在课堂上，我尝试运用幽默引发学生的参与性，从而形成良好的互动氛围，使学生更加积极主动地学习。
幽默的表达方式有多种。在培训中，我学到了一些幽默表达的技巧。首先，偷换概念是一种常用的表达方式，通过将熟悉的概念进行诙谐的替换，达到幽默效果。其次，夸张手法也是常见的幽默手法，通过夸大对比来引发笑声。再次，冷幽默和语言幽默也是常用的技巧，通过巧妙的词语搭配或双关语来创造幽默效果。这些表达方式对于增加课堂的趣味性和吸引力非常有帮助。
在培训之后，我开始尝试将幽默运用到自己的教学中。首先，我学到了要以学生为本，根据学生的情况和需求来运用幽默。每个班级、每个学生都有不同的个性和口味，所以要根据实际情况来运用幽默。其次，我学到了培养自己的幽默感是十分重要的。在课堂上，学生有时会出现一些想象不到的情况，要有足够的冷静和幽默感来处理，引发学生的欢笑，并促使他们思考。最后，我也意识到幽默并不是教学的全部。良好的教学效果需要合适的幽默所辅助，只有把幽默融入到课堂教学的合适场合中，才能真正体现出幽默的价值。
对于未来的发展方向，我认为进一步学习和探索幽默的教学方法和技巧是十分重要的。幽默是一门艺术，需要不断地磨砺和提高。我计划参加更多的培训，与其他教师交流心得，丰富自己的幽默库存。同时，我也希望能利用网络资源，了解国内外幽默教学的最新动态，找到更多的灵感和创意。通过不断地实践和反思，我相信我会在幽默教学这一领域不断取得进步，并提高自己的教学水平。
总之，幽默在教学中具有独特的作用。通过参加教学幽默培训，我学到了很多关于幽默的理论和方法，并亲身体验了幽默在教学中的奇妙效果。我将继续努力学习和实践，将幽默融入到自己的教学中，为学生带来更加有趣和有效的学习体验。
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇十四
近期参加了一次幽默培训，这是我第一次接触这样的培训，也是一次颇具价值的经历。通过这次培训，我深刻认识到幽默的重要性，并且对如何运用幽默进行交流和工作有了更深入的了解。下面我将从幽默的好处、幽默的技巧、幽默的应用场景、培训中的收获以及未来的展望等五个方面来谈谈我的心得体会。
首先，幽默给人带来的好处不可忽视。幽默不仅能让人放松身心，缓解压力，增加工作和生活的乐趣，还能够改善人际关系，促进交流。幽默能够打破僵局，化解尴尬，增进情感共鸣，从而减少冲突和矛盾。幽默还能提高创造力和思维的灵活度，解决问题的能力。也有研究表明，幽默有助于加强身体免疫力，提高工作效率和创造力。这些好处让我对幽默的重要性有了更深层次的认识。
其次，幽默的技巧是需要学习和掌握的。幽默并不是一时冲动的产物，而是需要一定技巧来表达。首先要注意选择合适的时机和场合，不能在不适当的场合使用幽默。其次要注意掌握冷幽默和热幽默的区别，冷幽默常常体现在巧妙的文字或形象上，而热幽默则是通过言谈和动作来表达。另外，幽默要求具备观察力和洞察力，能够发现生活中的趣味和奇特之处。最重要的是要在运用幽默时，照顾到他人的感受和情绪，避免过于刻薄或伤人。
幽默不仅在生活中有用，也在工作中发挥着重要作用。幽默有助于提高团队的凝聚力和合作精神。在工作中，幽默能够缓解紧张的气氛，增加彼此的亲近感，促进团队的和谐。同时，幽默也是一种有效的沟通工具。通过运用幽默，能够更轻松地表达自己的观点和建议，让别人更容易接受。在工作中，适当的幽默能够吸引他人的注意力，提高自己的影响力和说服力。
通过幽默培训，我不仅学到了幽默的技巧和运用，还调整了自己的思维方式和态度。在培训中，我学到了通过幽默来排解紧张、释放压力的方法。我发现，当我面对问题或挑战时，运用幽默的思维方式能够让我更轻松地看待问题，寻找解决办法。这种积极乐观的态度有助于我更快地适应工作和生活中的变化，更好地与他人合作。
最后，通过幽默培训，我对自己未来的发展有了更明确的规划。我意识到，幽默不仅是一种生活方式，更是一种能够赋予我更大能力和魅力的技能。未来，我会通过不断地学习和实践，进一步提升自己的幽默能力，并运用到工作和生活的方方面面。同时，我还希望能够分享我的幽默与他人，通过幽默传递快乐和温暖，为身边的人带来正能量。
总之，幽默培训是一次难得的宝贵经历。通过这次培训，我了解到幽默的好处、技巧和应用场景，并从中获得了很多收获。我相信，在未来的工作和生活中，运用幽默将会使我更有自信、更有魅力，也能够更好地与人相处，实现更大的成功和成就。
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇十五
在现代社会中，沟通已经成为人们生活中不可或缺的一部分。无论是在个人生活中还是在职场上，良好的沟通能力都是取得成功的关键。为了提高自己的沟通技巧，我参加了一次幽默沟通培训课程。在这个课程中，我学到了很多有关幽默沟通的技巧和理念，收获颇多。
第二段：幽默的力量。
幽默在沟通中的力量是不可忽视的。通过使用幽默，我们可以缓解紧张的气氛，拉近人与人之间的距离。这点在工作场合尤为重要，特别是在会议或演讲中。当气氛紧张时，一个巧妙的幽默笑话可以轻松地缓和紧张的气氛，使每个人都感到轻松愉快。幽默还可以使沟通内容更易于理解和接受，因为人们更容易接受幽默的说法和故事，而不是枯燥无味的信息。
在幽默沟通的课程中，我了解到了一些幽默沟通的技巧。首先，幽默必须是合适的，不得违背道德和伦理原则。其次，幽默应该与目标受众保持一致，不同的人有不同的幽默趣味，因此需要根据受众的特点来选择幽默的方式和风格。此外，幽默通常会采用夸张和反转等修辞手法，使故事更有趣，并增加笑点。最后，幽默要放在适当的时机和场合使用，过度使用幽默有可能会适得其反，产生相反的效果。
幽默沟通不仅仅是让气氛更轻松愉快，它还具有很多其他的好处。首先，幽默可以加强人与人之间的联系。当我们用幽默与他人进行沟通时，我们赢得了对方的好感和喜欢，进而建立了更深层次的关系。其次，幽默可以帮助我们更好地解决冲突。当我们在纠纷中使用幽默时，我们可以更好地缓解紧张的情绪，使双方可以更理性地解决问题。最后，幽默可以增强我们的领导力。一个幽默风趣的领导者能够吸引员工的爱和尊重，让团队更加和谐。
第五段：个人体会。
通过这次幽默沟通培训，我对沟通的重要性有了更深的认识，也学到了一些实用的幽默沟通技巧。在实践中，我发现使用幽默确实能够让沟通更加顺畅和有趣。我曾经在一个工作会议上尝试使用幽默，结果大家都非常开心并且能够更好地理解我的观点。这次体验让我明白，幽默不仅仅是一种娱乐的方式，更是一种有效的沟通工具。通过使用幽默，我们可以打破沟通的障碍，增进人与人之间的相互理解和亲近。
结论：幽默沟通是一门重要而有趣的技巧，它可以使我们的沟通更有效、更有趣。通过合适的幽默，我们可以改善人际关系，解决冲突，提升领导力。参加幽默沟通培训让我收获颇多，我将继续努力运用幽默的力量，在沟通中取得更好的效果。
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇十六
每年一度的年会是公司组织的一项重要活动，不仅可以为员工提供放松身心的机会，还可以展示出公司的团结和向心力。作为一名员工，参加了公司最近一次的年会，并且有幸负责总结的任务。通过这次总结的过程，我深刻地意识到幽默在年会中的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
年会作为一次重要的内部活动，旨在增强员工的凝聚力和团队合作意识。而幽默正是这种凝聚力和合作意识的重要推动力。在年会的过程中，幽默可以缓解压力，改善员工的情绪，增进员工之间的交流和互动。更重要的是，幽默可以改善公司内部的工作氛围，增强员工的工作积极性和创造力。因此，年会中的幽默不仅是一种调剂，更是一种积极的推动力。
第三段：幽默应如何表现。
在年会中表现幽默并不是一件容易的事情。幽默需要恰到好处的方式和语言，才能让员工真正能够接受和欣赏。首先，幽默应该以乐观积极的态度为基础，避免使用任何冒犯性或歧视性的言语。其次，幽默应该注重时机和场合，融入到年会的整个氛围中。最后，幽默应该以幽默语言、搞笑表演或者有趣的节目形式展现出来，以吸引员工的注意力。
第四段：幽默给我带来的启示。
作为总结年会的一员，我不仅仅是负责整理这次年会的事项，更是能够深刻体会到幽默的力量。在总结的过程中，我不断地思考如何以幽默的方式向员工传达信息，让他们感受到这次年会的团结和向心力。我尝试着使用幽默的语言，结合有趣的案例和笑话，让员工们在阅读总结报告的同时感受到欢乐和团结的力量。这种方式不仅吸引了员工的注意力，也激发了他们的积极性和创造力。
第五段：结语。
总结来看，幽默在年会中的应用是非常重要的。它不仅能够提升员工的情绪和工作积极性，还能够增强公司的凝聚力和向心力。作为总结者，我深刻体会到幽默给予年会带来的积极影响，并且在总结过程中也尽自己的努力用幽默的方式去吸引员工们的关注。希望未来的年会中，幽默能够继续发挥重要的作用，为员工带来更多的欢乐与团结。
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇十七
幽默是生活中不可或缺的部分，它能够使人们轻松愉快地面对各种困境。因此，在商业领域中，越来越多的企业开始开展幽默培训，以破解员工的工作压力和提升团队凝聚力。我最近参加了一次幽默培训课程，下面我将分享一下我的心得体会。
第二段：体会一：缓解工作压力。
幽默培训的第一个作用是帮助员工缓解工作压力。工作中的压力是不可避免的，无论是与客户的沟通还是与同事的合作，都会带来一定的压力。然而，通过培训课程上的一些幽默讲解和场景模拟，我学会了如何在工作中运用幽默的方式。比如，在与客户交谈时，我会尽量使用幽默和谐的语言，以缓解尴尬和紧张的氛围，从而更好地完成工作。幽默可以有效地减轻工作压力，使我更加自信和积极地应对各种挑战。
第三段：体会二：提升团队凝聚力。
幽默培训还能够提升团队的凝聚力。在这次培训中，我们经历了各种有趣的团队活动，如小组竞赛、角色扮演和幽默游戏等。这些活动不仅带来了愉快的体验，还增强了团队成员之间的交流和合作。通过互相笑声和共同努力，我们感受到了团队的力量，彼此之间的信任和友谊更加巩固。这种凝聚力在我们的工作中也得到了体现，我们更加愿意彼此帮助，共同面对工作中的各种挑战，为实现目标而努力。
第四段：体会三：提升效率和创造力。
通过幽默培训，我还学会了如何提升工作效率和创造力。在课堂上，我们学会了用幽默的方式看待问题和解决问题。例如，我们经常开展幽默头脑风暴，通过互相倾听和分享笑声来激发创造力。这种新颖有趣的方式让我更加愿意去思考和提出创新的解决方案。同时，幽默也让工作的学习过程变得更轻松愉快，激发了我的学习兴趣和动力。通过观察和学习幽默的技巧，我在工作中变得更加灵活和敏捷，在处理问题时可以更迅速地找到解决方案。
第五段：总结。
总的来说，幽默培训给我带来了很多收获。它不仅缓解了我的工作压力，还提升了团队凝聚力，提高了工作效率和创造力。幽默不仅仅是一种艺术形式，更是一种生活态度和商业智慧。我相信通过不断学习和运用幽默的技巧，我能够在工作中更好地应对各种挑战，创造出更多的价值。愿幽默永远伴随我们，让工作和生活更加美好。
幽默培训心得体会总结（汇总18篇）篇十八
五一刚过，集团就迎来了第五期技术工人培训的开学典礼。典礼上主席x总裁的讲话使我倍加感动、倍受鼓舞。
作为一名工龄只有两年的新职工，我深知自己无论在哪方面都可能有严重的不足，这就需要我更加的努力学习、努力实践、努力提升自己。记得主席x总裁说过：”技术工人代表着全港的素质形象和生产效率，而脱产培训的目的就是为了提高我们的素质和提升我们以后的工作效率。”所以在培训中的每位学员都听到非常认真，把每句话都一一记在心中。
一个企业要发展、要进步离不开有着高素质的技术工人，而企业文化学习就是为了培养高素质的员工，只有以人为本才能打造出一支忠贞不二的职工队伍；只有一个劲头、一个信仰、一个声音才能心往一处想、劲往一处使的做好工作；只有把职工培养成高素质、高纪律、高追求的人才，才能使港口永远的长青、长盛不衰。
这次的培训主席x总裁提出的三点要求使我精神振奋：
一、高标准：要干就干一流、要争就争第一，对每一份工作都要高标准的完成、思想要高标准的提升。
二、严要求：严格要求自己、自律自己对每一件事都要严格对待、严肃对待。
三、重实效：干事就要干出效率干出成果，不要做无用之功。
我想信只要今后努力的完成主席x总裁的三点要求我们今后的工作就会更上一层楼，生活更上一层楼。
主席x总裁的一番话，使整个海港犹如下了一场甘霖。让我在今后无论面对怎样的艰难困苦都能一如既往的保持良好的心态，不畏艰难、不畏困苦努力工作下去。
主席x总裁提出的五个问题更能引起我的深思？
一、如何进一步解决好举什么旗、走什么路以怎样的精神状态朝什么样的方向前进的问题？
我认为只有始终跟着党的领导、跟着主席总裁的领导、跟着张经理的领导我们才能永走长盛之路；只有以坚持不懈的坚韧毅力、雷厉风行的工作态度、攻坚克难勇于创新的精神面貌我们才能岗位成才；只有朝着科学发展的坚定方向我们港口才会永盛不衰，永远基业长青 。
二、如何进一步解决好把好‘思想’总开关的问题？
我认为“干什么、怎么干、为什么干”这就是思想问题，只要思想得到升华，我们的境界才能提高。人要往好处想，这样人才能往高处走，思想决定一切，所以我们以后要永远跟着党的思想、跟着主席x总裁的思想，心向一处想、劲向一处使真正的干事创业。
三、如何进一步解决好责任问题？
我认为我们在岗位上不仅要对自己负责更要对他人负责，有压力才有动力、有责任才有信任，负好责任让每一级领导放心。在社会上要对港口负责：不做对港口不利的事、不说对港口不利的话，学习当家人不怕难、不怕事、不要命的精神态度来对待自己的工作。
四、如何进一步解决好感恩问题？
我认为我们的港口能有今天我们要感谢主席x总裁的英明领导、我们的生活能有今天我们要感谢港口和主席x总裁的亲情造福，我们要牢记港口恩情、牢记主席x总裁的恩情扎扎实实工作、兢兢业业工作，精忠报国，回报港口。
五、如何进一步解决好传承问题？
我认为我们青岛港能有今天是一代代青岛港人呕心沥血、不畏艰难拼出来的，非常的来之不易，所以我们要把这样的来之不易一代代传承下去。我们的基业怎样才能长青，怎样才能长盛不衰？就是靠我们每名员工发扬优良传统，把好的作风、好的思想、好的事迹发扬光大。每名员工率先垂范为新进职工树好榜样，这样我们才能把我们的基业一代代的传承。
这次的培训就是要趁热打铁、一鼓作气、坚定不移的把今天的学习培训持久战打好，进一步提升员工的素质。这么多年来，港口一直以人为本，以职工为本，职工好，港口就好；职工强了，港口就强了。
培训期间听了全集团兄弟单位先摸典型的宣讲和公司六位先摸的宣讲使我永志难忘，每位先摸时刻激励着我，他们的先进事迹是我学习典范，成功的榜样。在今后自己要向先摸典型看齐，学习他们那样拼搏创新，真抓实干的精神。
转眼入港已过两载，在港口我看到了很多、了解了很多、学到了很多、更得到了很多，两年内每位同事都对我非常的照顾，队里的每位领导对我十分的关系，让我得到了和家一样的温暖，所以我特别的知足，所以在今后我要做的：在思想上端正态度，一个信仰、一个声音、一个劲头；在工作上胆大心细，一丝不苟，真学真干，努力学好技术本领，努力增长工作经验，在实践中提升、行为中提高，形象中激发素质，工作中激发潜能，牢记三大使命，高举八大精神高地的光辉旗帜，学习先进个人的工作标准、工作经验，做对港口有利的事情，自我加压，加快自我发展。把工作放在第一位、安全放在第一位、责任放在第一位、港口利益放在第一位，同心同德、爱港如家、遵章守纪、雷厉风行、善于学习、乐于奉献、攻坚克难、勇于创新、求真务实、真抓实干、精忠报国、服务社会、造福职工、报效港口。