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热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇一
三、大会议程：
(一)宣布拉萨江苏中学庆祝第29个教师节暨表彰大会开始。
(二)德吉卓嘎副校长宣布颁发拉萨江苏中学20xx年度获奖教师名单并颁奖。
1、第一批上台颁奖教师名单：(颁奖:葛颖、央珍)。
(1)先进教育工作者(5名)：
普布仓决布次仁小德吉马文娟钟玉兵。
(2)优秀党员(4名)：
金宗王蕊次仁央洛张树香。
2、第二批上台颁奖教师名单：(颁奖：加央欧珠、布次仁)优秀班主任(12名)：
樊瑜边巴卓嘎尼片扎西德央德吉曲宗强曲加措袁霞阿玛努顿珠。
3、第三批上台颁奖教师名单：(颁奖：德吉卓嘎、小德吉)。
(1)优秀教师(9)名：
李维林刘嘉卓玛次仁多吉贡布白杨王海燕杨天军刘三仝塔木曲。
(2)优秀骨干教师(2名)。
普布措姆西洛。
4、第四批上台颁奖教师名单：(颁奖：加央欧珠、次仁央洛)。
(1)师德标兵(6名)：
拉巴卓玛多不庆罗旦边巴普赤边巴卓嘎旺修。
(2)优秀后勤工作者(5名)：
中德吉旦巴格桑曲珍王伟大曲珍。
5、第五批上台颁奖教师名单：(颁奖：德吉卓嘎、昌决)。
拉萨江苏中学20xx年第xx届“语文报杯”全国中学生作文大赛获奖指导教师：
次仁措姆边巴普次赵建媛小德吉。
6、第六批上台颁奖教师名单：(颁奖：葛颖、钟玉兵)。
三等奖：郭心强次吉格桑卓嘎刘俏布益西朗杰卓嘎。
7、第七批上台颁奖教师名单：(颁奖：葛颖、德吉卓嘎)教学成果奖：
(1)获20xx年中考成绩突出的教师(7名)：
布次仁措姆德吉卓嘎加措巴央西洛巴顿。
(2)优秀教学进步奖(2名)：
扎西央宗马生芳。
(3)校级优秀说课奖(1名)：郭心强。
(三)优秀教师代表发言：刘嘉。
(四)党支部副书记、学校校长发言：葛颖。
(五)请学生代表为老师敬献哈达、全体获奖老师合影留念。
(六)宣布拉萨江苏中学庆祝第29个教师节暨表彰大会到此结束。
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇二
为了表彰先进，树立榜样，充分调动全市学生的学习积极性，绥芬河市市政府特拿出一部分经费用于奖励在初升高中成绩优异的学生。按xx年全市初升高成绩总排名，经学校审查研究，绥芬河市高级中学决定对刘新等20名同学予以表彰奖励。初升高全市排名1-3名，各奖励3万元;4-10名，各奖励2万元;11-20名，各奖励1万元。
希望受表彰的同学戒骄戒躁，珍惜荣誉;希望其他同学再接再厉，积极进取。同学们要把成绩和荣誉作为新的起点，以更加饱满的学习热情，高昂的斗志投入到学习中去，再创佳绩!
绥芬河市高级中学。
20xx年x月x日。
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇三
各年级、各班：
在xxx—xxx学年度第一学期，我校涌现出一批刻苦学习，勤于思考，敢于争先，成绩优秀的同学，为表彰先进，树立典型，进一步激励同学们奋发进取，争创佳绩，经校委会研究决定，对在期中质量检测中成绩优异的高烽燕等35名学生进行表彰奖励，望全体学生向受表彰的同学学习，同时也希望受表彰的同学再接再厉，再创佳绩。
附优秀奖、进步奖名单：(共计35人)。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇四
各行政村、机关单位：
xxx年，在镇党委、政府的正确领导下，全镇干部群众认真贯彻落实科学发展观，扎实工作，奋发进取，较好地完成了镇党委、政府确定的主要目标任务，有效地推进了全镇经济社会又好又快发展。为了弘扬先进，树立典型，进一步激发广大干部群众投身全镇各项事业的热情，镇党委、政府决定，对xx党支部等8个先进集体、xx等4个先进单位、xx等3个先进企业、xx等22名先进工作者给予表彰奖励。
镇党委、政府希望受表彰的集体、单位和个人要继续保持争先进位的锐气，以更高的标准，更加务实的工作作风，勇当加快发展的排头兵。同时，希望其他行政村、机关单位和个人要以先进为榜样，正视不足，寻找差距，切实加大工作力度，不断提高工作水平，创造新的业绩，为建设富裕、平安、绿色、文明、和谐的幸福清水做出新的更大的贡献!
附：清水镇获奖先进集体、先进单位、先进企业和先进工作者名单。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇五
各村、县派驻单位、学校：
为隆重庆祝第31个教师节，营造尊师重教的良好氛围，进一步加强我镇教师队伍建设，充分调动教师的积极性，激发创造性，全面推进我镇教育事业向前发展，经研究决定对胡玉芬等6位受县表彰的优秀个人予以通报表扬，对陈倩等12位受镇表彰的优秀个人予以通报表扬。希望受表彰的教师再接再厉，争取更大的成绩，全镇广大教育战线工作人员要向他们学习，以教书育人、科教强镇为己任，认真工作，为我镇基础教育改革和发展不断作出新的贡献。
附件：xx镇优秀教师名单。
中共xx镇委员会xx镇人民政府。
xxxx年9月9日。
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇六
一、目的：充分利用教师节的契机，大力弘扬忠诚教育、师爱为魂的良好风尚，增强全体教职工的责任感、使命感和凝聚力;弘扬尊师爱生的优良传统，增进师生感情;全面展示何店教育形象，激励全体教职员工开拓创新、积极进取，以更加饱满的热情投身于学校教育和教师个人的提升和发展，推进学校工作。
二、主题：教育的幸福，无尚的荣光。
三、时间：xx年九月十日。
四、与会对象：全镇教师代表，受表彰的教职工，何店一中六、七、八年级师生。
五、形式：晚会。
六、活动环节：
1、开场舞蹈：旗开得胜。
2、播放视频短片。
3、献给教师的祝辞。
4、表彰师德标兵、优秀教师并颁奖。
5、独唱《感恩的心》。
6、表彰优秀班主任、先进管理/服务工作者，并颁奖。
7、领导讲话。
8、新教师亮相发言。
9、合唱、合影。
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇七
乙：亲爱的同学们，
合：大家早上好！
甲：我是六(3)班王xx。
乙：我是五(3)班杨xx。
甲：今天我们迎来一个既重要又温馨的节日，同学们都知道是什么节日吗?(教师节)。
乙：是的，我们的老师就像蜡烛，燃烧自己，照亮了我们的人生，引领我们奔赴理想，走进知识的殿堂。
甲：今天，作为学生的我们，为了表达我们的`感激之情，特为老师送上我们最真实的心声和最真诚的祝福。下面请学生代表上台大声说出送给老师的心里话。
第二个环节：全体老师郑重承诺。
甲：谢谢这几位同学代表的发言，他们不仅道出我们的心声，也说出我们心里最诚挚的祝福和感谢。
乙：今天我们的老师也要在所有的同学面前郑重承诺，下面掌声欢迎我们的李校长带领全体教师上台。(全体教师上台)。
校长和老师配合：
(校长)我们老师秉着——教书育人，服务学生的原则在这里承诺，
(校长)我们的精神是：(老师)爱满天下。
(校长)我们的校风是：(老师)热爱生活，求真做人。
(校长)我们的教风是：(老师)以爱育爱，求实创新………。
校长总结：我们还将继续发扬埌东特色精神，甘于平凡，乐于奉献，求真务实，锐意进取，做一名好老师，做一名优秀的教育工作者。在这里我们郑重承诺，恳请全体同学监督。
第三个环节：学生给老师送祝福。
甲：掌声感谢我们的老师。让我们向辛勤爱岗敬业的老师说一声：老师，您辛苦了，节日快乐！预备，齐。敬礼，礼毕。
乙：下面请学生代表们给我们最可敬的老师送上他们亲手制作的卡片。(学生给每一位老师送卡片)。
甲：今天老师们微笑面对我们，我们要做一个遵守纪律的学生，我们的懂事就是给老师最好的祝福。同学们，我们能做到吗?(能做到)。
乙：让我们从认真听课做起，从遵守纪律做起，在家庭做好孩子，在学校做好学生，在社会做好少年，你们说，好不好?(好)。
甲：本次庆祝教师节活动到此结束，各班有秩序回教室。
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇八
为充分调动村干部干事创业的积极性，发展壮大村级集体经济，为乡村振兴战略目标的实现，加快全面小康村建设步伐提供经济支撑。根据镇党委、镇政府《茅山镇20xx年度村干部工作目标考核的实施意见》茅委发〔20xx〕xx号文件精神，经研究，提出20xx年度发展壮大村级集体经济专项考核办法。
行政村全体在职村干部。
集体经营性收入，引进争取资金、应收款项、当年农民负担和内部往来收缴，农田基础设施使用和土地流转服务费（土地流转管理费）收缴。
除按《茅山镇20xx年度村干部工作目标考核的实施意见》中《考核细则》进行分值考核外，对上述四项分别进行专项奖励考核。
1、村集体经营性收入。当年村集体经营性收入增长15%且达35万元以上（含35万元），奖励1万元，增长15%且达30万元，奖励万元，（以当年实际到账收入为基准）。
2、引进争取资金。争取能人老板捐资每万元奖励500元，最高不超过5000元。收入以当年资金到镇会计代理中心帐户为准。
3、当年农民负担和内部往来、应收款收缴。当年农民负担收缴完成90%以上，按到帐总额的5%奖励，低于90%不予奖励。内部往来、应收款回收按实际到帐的10%给予奖励。但当年农民负担收缴达不到90%的，内部往来回收按5%奖励（相关工程建设项目除外）。
4、农田基础设施使用及土地流转服务费（土地流转管理费）收缴。按各村实际流转面积收缴，达100%给予5%的奖励（达不到不予奖励）。
1、考核依据。年未由镇村级会计代理中心按村实际到账数进行专项考核，并报镇农业农村工作考核领导小组进行审批把关，再由镇农业服务中心（农经站）考核结算到村，各行政村党总支书记依据所属村干部的工作实绩进行考核，并将考核结果报镇会计代理中心统一打卡兑现。
2、专项考核资金来源。专项考核资金由镇村级会计代理中心根据考核结果统一出据在村管理费中列支。
本考核办法从20xx年1月1日起施行。
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇九
为表彰先进，树立楷模，激励员工奋发上进，不断增强企业凝聚力和向心力，特制订本方案。
本办法适用于公司全体中基层员工，高层领导不参与评选。
行政人事部负责组织优秀员工和先进员工的评选、奖励等工作，并负责制订、完善和维护评选条件和评选办法，根据评选条件组织评选本单位内部优秀员工和先进员工，并将名单上报集团。
1、公司转正员工，截至评选日，在公司工作满半年以上人员;。
2、本年度出勤率良好，病事假在十五天以内，迟到八次以下，无早退、旷工现象;。
3、品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和公司规章制度;。
5、热爱集体、爱岗敬业、乐于助人、与公司同事相处融洽;。
6、完全胜任本职工作，能够立足岗位不断提高工作效率，改进工作方法，较好完成工作任务。
采取不记名方式投票，根据投票情况，依据得票数量多少的顺序，分别产生优秀员工1人，先进员工2人。
对获奖人员通报表彰，同时颁发证书和奖金。
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇十
20xx年9月10日，第xx个教师节，全民都对教师们的辛勤付出致以诚挚的感谢，这一个蕴含着全民尊师重教风尚的刷屏，是幸福的刷屏。
为了借此节日表达对教师们的感谢，紫金县在今天召开了庆祝20xx教师节大会，通报表彰20xx年度优秀教师、先进教育工作者、20xx年普通高考优秀学校以及20xx学年度初中、小学综合考评先进单位。
此外，在教师节来临之前，紫金县县长刘振林及其他县领导分别率队到学校进行教师节慰问，部分乡镇也相继开展了庆祝第xx个教师节暨表彰大会，充分营造了尊师重教的浓厚氛围，激励广大教师和教育工作者进一步开拓创新，为紫金县的教育事业作出新的贡献。
刘振林说，紫金县的教育工作一直处于惠阳地区、河源市的前列，教育曾经是我县社会事业发展的一张名片。如今，紫金县委、县政府一如既往地坚持把教育放在优先发展的战略地位，高度重视教育事业，全力推动教育振兴发展。
何以体现?紫金县把教育发展作为县委常委会议、县政府常务会议相对固定的议题，并把发展教育作为重大民生事项列入每年承诺要办好的十件民生实事之一，确保了经济社会发展规划优先安排教育发展、财政资金优先保证教育投入、公共资源优先满足教育发展需求。
没有教育事业的发展，就没有紫金的未来，抓教育就是抓发展，就是促进社会公平。因此，我们要更加高度重视教育事业，千方百计提高教学质量、改善教学环境、提升教育水平，努力推进我县教育事业振兴发展。
“我有几句话，与全县各镇党政一把手共勉：对于地方党政领导来说，办好教育是最大的民生，是最值得骄傲的政绩;只有重视教育事业的领导才是称职的领导，能把教育办好的领导才是有水平的领导。”
“在教师节表彰大会上，我要说什么，怎么说，我认真思考了，今早4点多睡醒又将讲话稿修改了一遍。”县长刘振林在会议上说，“紫金的教育怎么发展，我有什么想法?我主要谈四点。”
近年来，紫金县坚持把教育放在优先发展的战略地位，有力促进了全县教育事业持续健康发展。主要体现在：
“双创”工作有新成效：自20xx年以来，投入近5.36亿元，大力推进创建“教育强县”和“教育均衡县”工作，有望于今年底实现“双创”目标。
队伍建设有新提高：出台了一系列有关加强教师和管理制度，积极实施“名师工程”，全县共有中学高级教师775人、特级教师3人。近三年来，共有4人被评为南粤优秀教师，42人被评为市级优秀教师、26人被评为市级优秀班主任、15人被评为市级先进教育工作者。
教研工作有新进展：积极组织全县教师参加省、市举行的优秀教学论文、教学设计、教学案例等各项教学比赛活动，全县共有60多人次在省、市各项比赛中获奖。
教育质量有新提升：义务教育教学质量稳步提升，小学、初中入学率、巩固率、毕业率和中考报考率不断提高，中考平均分、合格率、优质率、升学率稳步提升。高考成绩逐年提高。
教育质量是教育工作的永恒主题，是衡量一个地区教育发展水平的重要标志。
我们要有鲜明的质量意识，夯实义务教育质量基础，全面提升高中教育质量，理直气壮讲质量、心无旁骛抓质量，不断提升教育发展的内涵力，推动教育事业快速发展。
师资是一切教育资源中最大的资源，只有一流的队伍才能创造一流的业绩。就教育而言，关键是要着力建设好校长队伍和教师队伍。
首先，要加强校长队伍建设。校长是学校的灵魂，一个好的校长就是一所好的学校。作为校长，要做“精神领袖”，在校园文化建设上有一招，要做“学术权威”，在教学上有一手，要做“行家里手”，在管理上有一套，要做“创新先锋”，要做“旗帜标杆”，严以律己，以身作则。
其次，要打造一支师德高尚、结构合理、富有活力的教师队伍。教师们要将教师工作当成事业来经验，丰富专业知识、提升文化素养、提高师德修养、提高育人境界，将工作干得漂亮。
紫金县要在全市、全省中实现争先进位的目标压力仍然很大。这就需要各镇、各有关单位和全体教育工作者的共同努力。各镇继续做好教育创强、创均工作，大力改善学校的办学条件。
县教育部门要坚持推进体制机制创新，尊重教育规律。全县教育工作者特别是教师，都要在本职工作岗位上兢兢业业，一丝不苟，精神振奋，勇于开拓，为振兴而积极奉献。
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇十一
第一条奖励对象为本乡内各行政村经济组织。
第二条本奖励办法适用于盘活集体资源或实施集体经济创收项目后收入得到增加的村集体。
第三条本办法指的村集体经济收入主要包括：村集体从事各项生产、服务等经营活动取得的经营收入，发包集体土地、林地、滩涂、山场、水面等资源、资产取得的收入，对外投资取得的收益。不包括接受上级项目建设、补助补贴、救灾救济、社会捐赠和代收、征地征收、利息、盘盈等取得的收入。
第四条村级集体经济创收项目投入奖励标准：当年度投入20万元以上且年收入增加2万元以上的，予以奖励5万元；当年度投入50万元以上且年收入增加5万元以上的，予以奖励10万元；当年度投入100万元以上且年收入增加10万元以上的，予以奖励15万元。奖励资金于收益产生后申报。
第五条村级集体经济收入总量突破奖励标准：当年度集体经济收入突破15（含）—50万元且增幅达到10%以上的，奖励2万元；当年度集体经济收入突破50（含）—100万元且增幅达到10%以上的，奖励5万元；当年度集体经济收入突破100万元且增幅达到10%以上的，奖励10万元。以上一年度的集体经济收入为基数，每上升一档予以奖励。
第六条村级集体经济发展增幅奖励标准：当年增幅达到20%以上的奖励2万元；当年增幅达到30%以上的奖励5万元；当年增幅达到50%以上的奖励10万元。增幅以上一年度集体经济收入为基数。
第七条村集体以贷款方式实施集体经济创收项目的需上报乡人民政府审核，审核通过后由乡人民政府对接贷款银行予以最优惠利率。
第八条奖励采取村级申报、乡级审核，项目投入以实际支付来认定，通过审核符合条件的予以发放。当年度同时符合第四、五、六条两条以上条件的，按最高标准予以奖励，不予以叠加奖励。
第九条村集体经济年收入未达到15万元（以上级部门认定的最低额度为准）的村集体应严格控制非生产性开支，不得自筹资金实施美丽乡村建设项目。当年度未安排集体经济创收项目的，原则上取消当年度新农村建设方面的乡财政补助。
第十条本办法由乡人民政府负责解释。
第十一条本办法自2021年4月1日开始实施，之前实施的项目不列入奖励范围，实施期限暂定三年。
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇十二
在教师节来临之际，我校于9月7日下午5:20在综合楼会议室召开庆祝教师节暨表彰大会，对做出显著成绩的20xx年的“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀工作者”、“先进集体”、“最受学生喜爱的教师”、“三十年教龄的教师”给予表彰，并号召广大教职员工向他们学习，以他们为榜样，为学校的各项工作做出新贡献。
本次表彰大会由杨淑芬副校长主持。大会共有四项议程：
1、xx校长宣读学校上报凯里市级优秀名单；
2、xx副校长颁发校级“优秀教师”证书；
3、xx副校长颁发校级“优秀班主任”证书；
4、xx副校长颁发校级“优秀工作者”证书；
5、x校长x颁发校级“先进集体”奖状；
6、xx副校长颁发“最受学生喜爱的教师”证书；
7、xx副校长颁发“三十年教龄”证书；
8、xx副校长颁发20xx—20xx学年度班主任聘书。
1、xx老师代表“优秀班主任”发言；
2、x老师x代表“优秀教师”发言。
xx校长作了热情洋溢的讲话，他向获奖的教职工表示祝贺，向老师们致以节日的祝福，勉励大家树立先进的教育观、全面的质量观、正确的人才观。自觉加强师德修养和业务学习，不断提高教育教学水平，以高度负责的精神，爱岗敬业，教书育人，诲人不倦，为人师表，无愧于人民教师的光荣称号，以高尚的师德、精湛的业务、扎实的工作、丰硕的成果回报社会，让学生满意，让家长放心！
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇十三
全镇各中、小学、幼儿园：
在x1年，全体教育工作者以“办人民满意的教育”为宗旨，以主攻教育质量为目标，团结奋进，改革创新，促进了我镇教育工作的快速、健康、协调发展。使得江垭镇的教育教学质量不断上升。为树立典型，激发干劲，经镇党委、政府研究决定授予这些在教学管理、班级管理、后勤管理、为高一级学校输送新生和教学成绩优秀的教工“x1年度先进个人”的荣誉称号。希望受表彰的先进个人要珍惜荣誉，再接再厉，再建新功，为推进我镇教育事业改革和发展作出更大的贡献。全镇各级各部门和广大教育工作者要以先进为榜样，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，扎实工作，努力提高办学效益，全面提升我镇教育教学质量，共同为江垭教育的发展谱写新篇章。
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇十四
为表彰成绩突出、表现优异的员工和集体，树立榜样，争做先进，进一步激发员工工作积极性和创造性，公司特制订本方案。
评选原则：^v^评优评先^v^的评选工作，应本着实事求是、树立典型、激励员工，营造积极进取、锐意争先工作氛围的原则进行。
评选方式：采用绩效数据排名及推荐两种方式进行。
绩效数据排名：三地同岗位人员进行大排名，择优奖励。转岗同事，会根据转岗前后数据，进行两次排名，取成绩更佳的名次参与评优。业务数据截取区间为月-20xx年11月。
推荐：采取部门推荐为主、个人自荐为辅相结合的办法，符合推荐条件的，候选名额不限。
具体评选方式见下文。
由经理级管理人员组成评选委员会，进行评优评先工作的执行，评选方案透明公开，所有同事均可以进行监督。
第四条评选范围及奖项设置。
该方案适用于20xx年12月1日前登记在册的员工，但已提交辞职申请员工不在参选的行列，最终评选奖励人数如下：
(一)基本条件。
1、工作态度：严格遵守工作制度，有效利用工作时间;工作态度积极，主动学习，能承担额外工作任务;无任何违纪现象，并能主动要求或指导员工遵守纪律;以协作的精神工作，主动协助上级，积极配合同事。
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇十五
9月6日下午，郑州七中初中部举行了迎接第xx个教师节表彰大会，这个教师节的主题是"甘守三尺讲台，争做‘四有’老师"。大会上，老师们许下爱的誓言，迎接教师节的到来。
今年的教师节，郑州七中延续廉洁过节的思想，副校长张玉珂向教职工致以节日的问候，并宣读教师节表彰决定，对优秀教师进行了颁奖表彰。教师代表柴银茹和王雅轩被别代表中、青年教师发言。
"我经历了所有的教师节，在这三尺讲台上已走过了32个春秋。作为教师，我很清楚，教师的地位很谦卑，教师的担子很沉重：蜡烛，园丁，春蚕，灵魂的工程师。今天，我只想说，最好的教师是学生，理解了他们，就懂得了教育;最好的培训是学习，一旦今日停止成长，明日就会停止教学。"柴银茹老师饱含深情地告诉大家。
青年教师王雅轩发言说："在这个庄重的`日子，我代表所有青年教师郑重表决：谦虚求教、谨慎治学，不负‘人民教师’这一称号，做一名学生喜欢、学校放心、家长满意的优秀教师。"。
七中党委书记于建辉要求每位教师要围绕"构建新型师生关系"这一目标，恪守教师职业道德，淡泊名利，为人师表，不愧对人类灵魂工程师这一文明称号。
最后，学校领导带领全校教职工，肃立整齐，高举右手，庄严宣誓："我宣誓：忠于人民的教育事业，履行教师的神圣职责，贯彻国家教育方针，全面实施素质教育。热爱学生，为人师表;追求真理，崇尚科学;依法执教，教书育人;勤勉敬业，严谨治学;团结协作，甘于奉献;终身学习，勇于创新。做学生良师益友，铸教师高尚人格。为中华民族的伟大复兴，为人类社会的文明进步，我愿献出全部力量!"。
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇十六
尊敬的各位领导、嘉宾、朋友们：
大家下午好！丹桂飘香，秋风送爽，我们欢聚一堂，召开一年一度的教师节颁奖典礼。今天是我们的节日，祝所有的同仁们教师节快乐！向一年中敬业乐业、辛勤付出的所有教师致敬！向热爱学校发展的每一位员工致敬！接下来，向大家介绍今天到场的嘉宾，他们是：以及各处室领导、年级主任、班主任、任课教师、服务教师、生活老师，欢迎各位的到来！
教师佳节，可喜可贺，我们的孩子们也为大家送来节日的问候，真诚的祝福，让我们一起来看大屏幕：很感动，谢谢可爱的孩子们！此时此刻的我们可谓是感慨无限，幸福满满！
接下来我们进入颁奖环节，首先有请尊敬的.校长为颁奖典礼致辞！有请校长！
感谢校长，我们将一如既往，共建学校！
今天的颁奖项目共预设15项，
(一)今天要颁发的15项奖项中，第一个要颁发的是“我最喜爱的教师奖”，有请颁奖嘉宾开奖并颁奖。祝贺获得“最喜爱教师奖”的老师们！你们是孩子们心中的男神女神，向你们致敬！
接下来要颁发的是“教学能手奖”，有请。
(二)教学能手奖。
(三)德育能手奖。
(四)教科研先进个人。
(五)优秀教研组长奖。
科研兴校，教研先引，为善于思考、精于钻研的先锋点赞！祝贺你们！
第六项：“综合组育人标兵”奖。
音体美微心，五科综合组老师们为校出力，育人育心，你们辛苦了，谢谢！
今天是教师节，再过一周就是中秋佳节，音乐组为我们带来节日祝福，有请------老师为我们献上一曲！感谢两位。继续颁奖，第七项：“朝阳工程”奖，获奖老师都是新面孔，与大家认识一下吧，请一一发言！
青年教师，后生可畏，他们爱学习、有热情、有才华、能坚持，祝贺你们，学校的现在和未来！
第八项：青蓝工程奖。
让这个奖项引领青蓝工程的推进，师傅，请先引;徒弟，请跟上！祝贺他们！
第九项：服务标兵奖。
服务无怨，服务在心，感谢你们在各部门工作中的热情与坚守，谢谢你们！
第十项：优秀招生奖。
招生工作可谓重中之重，老师们辛苦了，谢谢！
第十一项：年中考核优秀奖。
祝贺获奖老师，你们的工作深入人心，赢得一致口碑和称赞，为你们点赞！
第十二项：优秀备课组长级及团队奖。
好的团队有凝聚力，有战斗力，更有优秀的领头人，祝贺你们！
第十三项：综合组优秀教研组奖。
感谢···校长！
第十四项：优秀班级团队奖。
众人拾柴火焰高，祝贺以上获奖班级团队！
第十五项：优秀年级团队及班主任奖。
年级是学校的核心，更是一切工作的基石。为你们三个团队的努力喝彩，向你们致敬！同时，谢谢-----校长！
到此，所有的颁奖结束，让我们真诚地恭喜祝贺获奖教职员工！向你们学习，并期待你们更精彩的表现！最后有请获奖老师代表xx----老师发言谈谈自己的心得和感受！
谢谢xx老师的发言。相信在座的每位感同身受，爱校，爱学生，爱教育，因为我们心怀同样的追求与梦想，让我们心连心，手牵手，为你，为我，为学校，努力，在努力！幸福，更幸福！祝愿我校蒸蒸日上，实现腾飞梦想;祝愿一如既往，再创辉煌！我校20xx-20xx学年教师颁奖典礼圆满结束！谢谢大家！再见！
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇十七
九月兴安，硕果飘香。9月7日，大兴安岭职业学院隆重召开庆祝第xx个教师节暨表彰大会，表彰在教育教学以及管理工作中涌现出的先进集体和先进个人。
职业学院党委书记郭亚明在表彰大会上讲话，党委副书记、院长闫国荣主持会议。
近年来，职业学院各项工作都取得了可喜成绩。在中国科学评价研究中心、中国教育质量评价中心联合中国科教评价网发布的20xx年中国专科(高职高专)院校竞争力排行榜中，学院在全国总计1336所专科院校中排名第346位，在省内入选600强的`17所专科院校中，学院排名第9位，这标志着学院综合竞争力和办学实力已跻身我省高职院校前十强。截至目前，学院已录取全日制新生1342名，生源质量持续提升，招生成绩位于我省同类院校先进行列，目前招生工作还在进行之中,有望取得更好的成绩。
会上，学院领导为受到表彰的20xx年先进集体、优秀教师、优秀教育工作者和优秀辅导员颁奖。学院号召全体教职工进一步增强办好人民满意教育的责任感、使命感，争当"四有"好教师，为学院和地区经济社会发展作出更大的贡献。
热门教师节表彰奖励方案范文（18篇）篇十八
上学期，我校在县局、学区的正确领导下，认真贯彻落实县、乡两级教育工作会议精神，围绕学校工作思路和目标要求，扎实有效地开展了一系列教育教学活动，全面地推进了学校的教育教学工作，圆满完成了学区、学校既定的各项目标任务。班级活动组织得力，形式多样，丰富多彩；广大教师扎实工作、爱岗敬业、忠诚奉献；全体学生勤奋努力，刻苦钻研，积极进取；学生干部积极带头，认真负责。我校的各项工作取得了可喜的成绩。为了总结经验，弘扬成绩，树立典型，促进工作，充分调动广大师生教和学的积极性，使我校今后教育教学质量再创佳绩，学校决定对上学期教育教学综合考核中涌现出张宏科等7名优秀教师、于婷等27名优秀学生予以表彰奖励。学校希望受到表彰奖励的师生戒骄戒躁，珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，发挥模范带头、典型引领的作用，勤奋工作，刻苦学习，顽强拼搏，团结进取，争取更优异的成绩。同时号召全校师生掀起争先创优的热潮，向榜样看齐，比学习、比奉献、比成绩，振奋精神，取长补短，增添措施，争取优秀，努力开创我校工作的新局面。
附：优秀教师、优秀学生干部、优秀学生名单。
灵台县百里中心小学。