体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
两面人的危害心得体会篇一
铁梅的唱段确实是声情并茂：听奶奶讲革命英勇悲壮，却原来我是风里生来雨里长。奶奶呀，十七年教养的恩深如海洋，今日起志高眼发亮，讨血债，要血偿!前人的事业后人要承当。我这里举红灯光芒四放，我爹爹像松柏意志坚强，顶天立地是英勇的共产党，我跟你前进绝不彷徨!红灯高举闪闪亮照我爹爹打豺狼，祖祖孙孙打下去，打不尽豺狼决不下战场!
听到这样的唱词，我的热泪夺眶而出。我这个人从小就是不争气，儿女情长的东西很少让我动容，相反是这些铁血阳刚、视死如归、前赴后继的英雄主义的东西，总是能打动我，总是能让我泪湿胸襟。擦干了血迹，掩埋了尸体，又上战场的李玉和，自小让我崇敬不已。小时候，他在狱中的唱段，我可以惟妙惟肖地学唱，可惜的是，变声期我唱坏了嗓子。
还在小学的时候，我们少宣队有一个保留节目，就是样板戏的联唱，我是方圆五里的小明星，拿手唱段正是杨子荣的《共产党员》。从小我心目中的共产党员，就是身披白袍，上山打虎，智取魔窟，无所不能的奇胆勇士。在战争年代，这样的共产党员确实很多。那时候，共产党员是需要提着脑袋来干的，因此，敌人的屠刀帮我们剔除了懦夫、叛徒和投机分子。
在夺取政权的过程中，军事是第一要务。因此，战争的严酷又帮我们提拔了干部，班长、排长、连长、营长、团长等等，那是一条英勇负伤、出生入死、军功铸成的升迁之梯。可是，当我们越来越接近北京城，加入队伍的人也越来越多，成分也越来越复杂。共产党开始执政，权力越来越显示出诱人魔力，越来越显示其无所不能交换的无形黄金特点时，问题出现了。
八千万党员，是一个庞大的群体，这里面显然混进了不少小人、货利者、投机钻营分子等异己分子。他们对共产党的信仰、对人民的福祉、对国家队富强基本上毫无兴趣。他们只在意自己的利益。这样一些东西，往往特别善于伪装和表演，他们第一脸上没有写着异己分子，第二装得比共产党员还共产党员。和平年代，屠刀和战争的考验与净化作用消失了。
怎么辨别共产党员中的异己分子、不纯分子、平庸分子呢?目前主要的办法有三个：一个是看政绩、二是看组织部门的考察、三是领导干部的觉察。三者都有一定不足。政绩可以造假，可以虚夸，可以劳民伤财制造;组织部门的考察、领导干部的觉察都可以通过伪装、讨好，骗取信任。实际工作中，我们看到大量这样的实例，很多祸国殃民的家伙一路带病提拔。
有没有办法解决这个德能勤绩的考核问题呢?毛泽东说，群众的眼睛是雪亮的。这句话就可以成为解决问题的金钥匙。大家常说，一个人可以在某些时间骗过所有人，也可以在所有时间骗过某些人，但是一个人不可能在所有时间骗过所有人。其实一个人党性强不强、共产主义信念坚不坚定、是不是具有为人民服务的奉献精神，是小人还是君子，判断起来并不很难。
这需要两个要素。一个是时间;二个是群众的观察。我个人的体会，真要了解一个女人，就得和她结婚;真要了解一个男人，就得和他共事;真要了解一个商人，就得和他做一回生意。一些人是否能够入党，入党后是否积极进步，只要问问和他朝夕相伴的普通群众、党员群众，一定可以水落石出。这人的心性，就像孙悟空的尾巴，怎么变也没有办法藏起来的。
所以，我建议共产党对自己的党员，实行分级管理。也就是，入了党并不是万事大吉，也不是一步具有了被提拔，或火箭提升的资格。不。入了党还要经过政治操守、理想信念的严格考评。每季度、每年度都要经过所在党支部或者所工作范围一般群众的背对背评价打分，必须是优秀评价，才能获得一个星级的升格，反之就要降星，不达到十星级的人，不能担任县处级以上实职。这就避免了骗取个别领导信任的小人，窃取高位要职的可能。
这样的办法，很简单，就是时间和群众两个关键词，就是要坚持。看上去一个很简单的制度，绝对可以把党员群体中那些最优秀的、最具献身精神的杰出分子，精选出来，成为党员中间的核心力量和可以委以重任的候选群体。我觉得这件事情是中国比较当紧的一件事情。你只要保证最优秀的、真正的共产党人得到选拔任用，中国其他的事，都可以逐步来解决。
党员群众和一般群众，通过长时间的积累考评，赋予优秀党员任职资格，组织上和上级领导可以比较放心地对其中的人员进行任用。为什么要这样做啊?比如战争年代从营长里面选团长、从团长里面选师长不会有问题。那些营长、团长都在血与火中证明过自己。但是现在，很多下级干部没有经过类似的检验，而更多是因为领导的首肯，进入了干部梯队。
在和平年代，对一个人，如果没有党员群众和普通群众对其政治纯洁性和理想献身性的不间断评价、考察和累进评级与降级，很多劣质分子、腐败分子，就完全可以带病提拔，进入干部梯队，越爬越高，窃据要职、掌握重器、为害一方一地一时，带来国家、民族、人民利益的极大危害。对党员进行分级管理，是一件值得认真对待的事情。
实际上，所有的信仰组织都是这样管理的，都有这样一个分级管理层级结构。完全从信仰的坚贞和纯洁程度来进行分级。都有信众、专业信仰人员、精英信仰人员、高级信仰人员、顶级信仰人员。上升人员一定要赢得本层级和同层级的公认，方能上升。这个宝塔结构的好处在于，确保了越往上走，信仰人员的信仰程度、纯度、深度都会越高。
这样做的好处，是较少出现身居高位的人员反而不如下层人员更具有信念和操守。长期大量出现这样的错位，对信仰的确立和信众的认可，会带来灾难性后果。共产主义信仰作为人类最美好的信仰、中国共产党作为最伟大的政党，应该考虑建立分级管理，通过精密、严格的程序，确保那些最虔诚的共产主义信仰者，来主导和管理这个国家、这个党、这个民族。
大家可以想一想，这样的机制循序渐进，比一人一票科学。西方那种选举，人民只能从利益集团硬塞给大家的两个家伙中间选一个，而且主要是通过他们的演讲来做作判断，就好像让一个孩子通过两只母鸡的叫声，判断明天谁生的蛋大。我们国家要创新精英选拔机制。其实我国的最高领导人产生机制就比西方科学，是通过漫长培养、考察、协商、选拔的政治家。
这样产生的国家领导人，比美国冷不丁让小律师、演员、牛仔、花生农领导国家，要科学很多。如果我们的各级干部的遴选都能长期以身边普通群众和党员群众的意见为前提或基础，我们的干部就是真正民主的产物，比花钱买票胡说八道骗选票的选举，要好很多倍。但是会让奥巴马之类的投机者、脱口秀高手，还有国内善于演说的公知母知，没了机会，多好啊。
两面人的危害心得体会篇二
反思这几年和田的稳定形势，为什么总是难以从根本上扭转?为什么宗教极端势力总是打而不绝?为什么宗教极端这个幽灵总是阴魂不散?问题的原因可能很多，这和我们维吾尔族党员干部中存在着“两面人”有很大关系。他们是干部队伍的耻辱，是“三股势力”的帮凶，是民族的败类，所以必须坚决把他们揪出来、清除掉，力保社会稳定和长治久安总目标的实现。
谁是我们身边的“两面人”
谁是我们身边的“两面人”?结合这些年反分裂斗争和“去极端化”工作实践，我给他们画了五幅画像，以帮助我们识别“两面人”。
思想上与宗教极端同流合污。这些人接受国民教育多年，有的上过大学，上过党校，但没有一点点的感恩意识和爱国意识，思想深处极其阴险黑暗，极端反动、牢骚满腹，渲染不满情绪，满脑子是分裂和仇恨，仇恨党和国家，仇恨汉族干部，排斥其他民族文化，甚至连提中华人民共和国、中华民族、中华文化都反对。有的虽然还没有加入暴恐组织、走上暴恐道路，但思想上迎合、赞同、支持宗教极端思想，同情暴恐分子，对宗教极端思想渗透蔓延视而不见、听而不闻，明里暗里助推宗教狂热。
政治上脚踏两只船，墙头草、两边倒。这些人口头上表态坚定不移反分裂，背地里对涉及分裂问题的人员线索不追问、不报告，帮着找托辞、打掩护;有的张口“立场坚定”、闭口“旗帜鲜明”，私底下却败坏政治规矩、政治纪律;有的投机取巧，人在党政部门，心却不在工作上，天天心存幻想，处心积虑留后路;有的心存侥幸，搞迂回战术，观望揣摩，不表立场、不露态度，说话隐晦、办事漂浮，一旦有风吹草动，还会通风报信，投向“三股势力”的怀抱。
台上积极坚定，台下态度暧昧。这些人工于心计，很会伪装，喜欢表演作秀，装腔作势、华而不实，欺骗党和人民。在台上，讲起话来口若悬河，慷慨陈词，正气凛然，表起态来坚决，宣起誓来坚定，迷惑党和政府，欺骗人民群众;在台下，马上变脸、满嘴偏激，讲话影射、态度暧昧、行为恶俗，说一套做一套，工作走样、政策走样。
嘴上感党恩，内心报私仇。这些人整天把感恩共产党、感恩全国人民放在嘴边，喜欢上电视上报纸，喜欢接受采访，骗取党和人民信任;有的欺瞒上级、对抗组织，贪赃枉法、聚敛钱财，背后搞拉帮结派，搞利益集团，一门心思投机钻营;有的表面不显山不露水，灵魂深处无时不想搞破坏，盼着出事看笑话;有的内心充满仇恨，私底下攻击党和政府、宣泄私恨，甚至为暴恐分子抱不平，为暴恐分子通风报信、站岗放哨、提供帮助。
入党宣誓跟党走，关键时刻信宗教。这些人修身不真修、信仰不真信;宗教表面上不信暗地里信，在职不信退休信;有的入党为个人前程、为个人私利当路条，内心对党不认同、不拥护，吃共产党的饭，骂共产党的娘，砸共产党的锅，玷污党的形象，影响党的威信;有的处处喊着信马列、讲马列，其实马列对他们来说是用来武装嘴巴、装点门面的，实际上思想阵地已被宗教思想所占领，把入党誓词忘得一干二净。
“两面人”带来哪些祸害
“两面人”扭曲了人生观。“两面人”对当前社会的评判出现谬误，对自己的行为迷失方向，对什么是好、什么是坏，什么事能做、什么事不能做等都变得模糊起来。这样一来，就使自己的行为脱离了党性原则的轨道。除此之外，“两面人”还会扭曲周围群众的世界观、人生观和价值观。如有的人在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂上态度暧昧、阳奉阴违，当面一套、背后一套。
“两面人”混淆了是非观。在实际工作中，不少干部在群众面前以“两面人”出现，混淆是非、颠倒黑白，偷梁换柱、歪曲事实，造谣传谣、肆意误导，把正确的说成是错误的，把错误的说成是正确的。如有的人对双语教育表面上支持，私下里却发表反对言论;有的人别有用心地推崇“泛清真化”，主张清真面粉、清真纯净水、清真调料等等，扭曲了群众的是非观。
“两面人”离间了民族感情。“三股势力”分裂破坏的基本手段就是离间民族情感、制造民族隔阂、挑起民族仇恨，而“两面人”正是“三股势力”的帮凶，他们在民族团结问题上台上一套、台下一套，台上说得天花乱坠、台下干得乌烟瘴气;不管是在工作之余守着干部群众，还是在私人场合守着亲朋好友，肆无忌惮、大放厥词，贬低其他民族，诬蔑造谣、煽动不满，离间民族情感、破坏民族团结、肆意制造民族仇恨，影响极其恶劣。
“两面人”损害了维吾尔族的形象。暴恐分子不代表维吾尔族，但它出自维吾尔族。但那些“两面人”却在背后同情他们、包庇他们、藏匿他们，甚至支持他们，为暴恐活动埋单、为“三股势力”撑腰。这些所作所为，不仅违反了党纪国法，还丧失了民族责任，眼睁睁纵容姑息“三股势力”，一步步毁掉民族文化、一步步阻止民族发展、一步步损害民族形象。
“两面人”破坏了社会稳定。如果“两面人”出现在领导干部中，事实上就充当了“三股势力”的保护伞，反恐维稳的各项举措就不会落到实处;如果“两面人”出现在政法队伍，反恐维稳的行动力、战斗力就会大为削弱，犯罪分子就有可能被袒护包庇，公平正义就得不到伸张;如果“两面人”出现在基层干部中，自然无法引导群众、发动群众，促进和谐、维护稳定，“强基层打基础”将成为一句空话，更难凝聚起反恐维稳的强大力量。
真心跟党走的干部怎么做
广大干部群众特别是维吾尔族党员干部在大是大非面前，必须第一时间敢于发声亮剑，坚决反对民族分裂、维护祖国统一和社会稳定，敢于揭露反分裂斗争中的“两面派”“两面人”。
理论上要十分清醒。要自觉加强对马克思主义理论的学习，学习马克思主义中国化最新理论成果，学习党的路线方针政策，学习系列重要讲话，学习自治区党委重要会议精神，牢固树立马克思主义“五观”，增强“五个认同”，自觉抵制宗教极端思想，提高是非鉴别力。
政治上要绝对忠诚。要坚定坚决维护和忠诚于以同志为核心的党中央，坚定坚决忠诚于社会主义制度，牢固树立“四个意识”，尤其是核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;要严守政治纪律和政治规矩，坚守反分裂斗争纪律，在维护祖国统一、反对民族分裂这一大是大非面前，始终保持政治定力，始终保持政治忠诚。
两面人的危害心得体会篇三
两个多月前，参加了一个七一建党纪念日文艺晚会。在武当山的剧场，看到了北京青年京剧团的革命样板戏演唱会。毕竟是青年剧团，唱功较嫩，有些青年演员基本没有感情在演唱，剧场效果甚至不如票友。但，说公道话，李奶奶和铁梅那一段对唱，很有水准。一个是国家一级演员，一个是金奖获得者。嘴一张，就把我们带到了两个时代：革命时代和文革时代。
铁梅的唱段确实是声情并茂：听奶奶讲革命英勇悲壮，却原来我是风里生来雨里长。奶奶呀，十七年教养的恩深如海洋，今日起志高眼发亮，讨血债，要血偿!前人的事业后人要承当。我这里举红灯光芒四放，我爹爹像松柏意志坚强，顶天立地是英勇的共产党，我跟你前进绝不彷徨!红灯高举闪闪亮照我爹爹打豺狼，祖祖孙孙打下去，打不尽豺狼决不下战场!
听到这样的唱词，我的热泪夺眶而出。我这个人从小就是不争气，儿女情长的东西很少让我动容，相反是这些铁血阳刚、视死如归、前赴后继的英雄主义的东西，总是能打动我，总是能让我泪湿胸襟。擦干了血迹，掩埋了尸体，又上战场的李玉和，自小让我崇敬不已。小时候，他在狱中的唱段，我可以惟妙惟肖地学唱，可惜的是，变声期我唱坏了嗓子。
还在小学的时候，我们少宣队有一个保留节目，就是样板戏的联唱，我是方圆五里的小明星，拿手唱段正是杨子荣的《共产党员》。从小我心目中的共产党员，就是身披白袍，上山打虎，智取魔窟，无所不能的奇胆勇士。在战争年代，这样的共产党员确实很多。那时候，共产党员是需要提着脑袋来干的，因此，敌人的屠刀帮我们剔除了懦夫、叛徒和投机分子。
在夺取政权的过程中，军事是第一要务。因此，战争的严酷又帮我们提拔了干部，班长、排长、连长、营长、团长等等，那是一条英勇负伤、出生入死、军功铸成的升迁之梯。可是，当我们越来越接近北京城，加入队伍的人也越来越多，成分也越来越复杂。共产党开始执政，权力越来越显示出诱人魔力，越来越显示其无所不能交换的无形黄金特点时，问题出现了。
八千万党员，是一个庞大的群体，这里面显然混进了不少小人、货利者、投机钻营分子等异己分子。他们对共产党的信仰、对人民的福祉、对国家队富强基本上毫无兴趣。他们只在意自己的利益。这样一些东西，往往特别善于伪装和表演，他们第一脸上没有写着异己分子，第二装得比共产党员还共产党员。和平年代，屠刀和战争的考验与净化作用消失了。
怎么辨别共产党员中的异己分子、不纯分子、平庸分子呢?目前主要的办法有三个：一个是看政绩、二是看组织部门的考察、三是领导干部的觉察。三者都有一定不足。政绩可以造假，可以虚夸，可以劳民伤财制造;组织部门的考察、领导干部的觉察都可以通过伪装、讨好，骗取信任。实际工作中，我们看到大量这样的实例，很多祸国殃民的家伙一路带病提拔。
有没有办法解决这个德能勤绩的考核问题呢?毛泽东说，群众的眼睛是雪亮的。这句话就可以成为解决问题的金钥匙。大家常说，一个人可以在某些时间骗过所有人，也可以在所有时间骗过某些人，但是一个人不可能在所有时间骗过所有人。其实一个人党性强不强、共产主义信念坚不坚定、是不是具有为人民服务的奉献精神，是小人还是君子，判断起来并不很难。
这需要两个要素。一个是时间;二个是群众的观察。我个人的体会，真要了解一个女人，就得和她结婚;真要了解一个男人，就得和他共事;真要了解一个商人，就得和他做一回生意。一些人是否能够入党，入党后是否积极进步，只要问问和他朝夕相伴的普通群众、党员群众，一定可以水落石出。这人的心性，就像孙悟空的尾巴，怎么变也没有办法藏起来的。
所以，我建议共产党对自己的党员，实行分级管理。也就是，入了党并不是万事大吉，也不是一步具有了被提拔，或火箭提升的资格。不。入了党还要经过政治操守、理想信念的严格考评。每季度、每年度都要经过所在党支部或者所工作范围一般群众的背对背评价打分，必须是优秀评价，才能获得一个星级的升格，反之就要降星，不达到十星级的人，不能担任县处级以上实职。这就避免了骗取个别领导信任的小人，窃取高位要职的可能。
这样的办法，很简单，就是时间和群众两个关键词，就是要坚持。看上去一个很简单的制度，绝对可以把党员群体中那些最优秀的、最具献身精神的杰出分子，精选出来，成为党员中间的核心力量和可以委以重任的候选群体。我觉得这件事情是中国比较当紧的一件事情。你只要保证最优秀的、真正的共产党人得到选拔任用，中国其他的事，都可以逐步来解决。
党员群众和一般群众，通过长时间的积累考评，赋予优秀党员任职资格，组织上和上级领导可以比较放心地对其中的人员进行任用。为什么要这样做啊?比如战争年代从营长里面选团长、从团长里面选师长不会有问题。那些营长、团长都在血与火中证明过自己。但是现在，很多下级干部没有经过类似的检验，而更多是因为领导的首肯，进入了干部梯队。
在和平年代，对一个人，如果没有党员群众和普通群众对其政治纯洁性和理想献身性的不间断评价、考察和累进评级与降级，很多劣质分子、腐败分子，就完全可以带病提拔，进入干部梯队，越爬越高，窃据要职、掌握重器、为害一方一地一时，带来国家、民族、人民利益的极大危害。对党员进行分级管理，是一件值得认真对待的事情。
实际上，所有的信仰组织都是这样管理的，都有这样一个分级管理层级结构。完全从信仰的坚贞和纯洁程度来进行分级。都有信众、专业信仰人员、精英信仰人员、高级信仰人员、顶级信仰人员。上升人员一定要赢得本层级和同层级的公认，方能上升。这个宝塔结构的好处在于，确保了越往上走，信仰人员的信仰程度、纯度、深度都会越高。
这样做的好处，是较少出现身居高位的人员反而不如下层人员更具有信念和操守。长期大量出现这样的错位，对信仰的确立和信众的认可，会带来灾难性后果。共产主义信仰作为人类最美好的信仰、中国共产党作为最伟大的政党，应该考虑建立分级管理，通过精密、严格的程序，确保那些最虔诚的共产主义信仰者，来主导和管理这个国家、这个党、这个民族。
大家可以想一想，这样的机制循序渐进，比一人一票科学。西方那种选举，人民只能从利益集团硬塞给大家的两个家伙中间选一个，而且主要是通过他们的演讲来做作判断，就好像让一个孩子通过两只母鸡的叫声，判断明天谁生的蛋大。我们国家要创新精英选拔机制。其实我国的最高领导人产生机制就比西方科学，是通过漫长培养、考察、协商、选拔的政治家。
这样产生的国家领导人，比美国冷不丁让小律师、演员、牛仔、花生农领导国家，要科学很多。如果我们的各级干部的遴选都能长期以身边普通群众和党员群众的意见为前提或基础，我们的干部就是真正民主的产物，比花钱买票胡说八道骗选票的选举，要好很多倍。但是会让奥巴马之类的投机者、脱口秀高手，还有国内善于演说的公知母知，没了机会，多好啊。