2023年银行拓展心得体会汇编(热门15篇)

时间:2023-12-16 作者:笔砚

通过写心得体会,我们可以分享自己的经验和教训,让他人从中受益,并促进团队的共同成长。以下是小编为大家收集的关于心得体会的范文,仅供参考,希望能够帮助大家更好地写好自己的心得体会。通过这些范文的阅读和借鉴,我们可以学习到不同领域和不同经历下的心得体会,从而拓宽自己的思路和触角,为自己的心得体会写作提供更多灵感和素材。

2023年银行拓展心得体会汇编(热门15篇)篇一

相信您肯定看过由尼古拉斯.凯奇主演的《国家宝藏》了吧!

石燕湖拓展训练学院的“国家宝藏”活动就是根据此电影转化而来,结合城市定向玩法,将趣味、新奇、解谜等元素融为一体,仿真出《国家宝藏》中一系列寻宝细节,你和队友们只能籍着手中仅有的一条地点提示和简单地图,利用团队的力量,利用天文地理文学生活科学等常识,克服过程中所有的问题及任务之后,一步一步的走向宝藏。

石燕湖拓展训练学院的国家宝藏活动是一项非常健康的智慧型体育项目,是智力与体力并重的运动。它不仅能强健体魄,而且能培养人独立思考,解决问题的能力及体力和智力受到压力下做出快速决断、分析问题的能力。同时,良好的运筹能力、计划性、空间感、方向感等智力因素也非常重要,能很好地考验参赛者的思维判断能力,实用性很强。“国家宝藏”户外拓展是非常好的团队建设活动,对团队观念的培养、协作精神的增强都是很好的实践形式。

1、“沟通”:在“国家宝藏”活动中,我们将会大量提供学员之间互相沟通的机会,让学员之间有更多更深入的了解,并反映出学员在沟通方面的认识和技能,让学员理解并接受“差异”的存在,以彼此之间相互尊重,建立良好的沟通基础;理解团队及准确定位自己在团队中的位置和应该承担的责任。

2、“协调合作”:在“国家宝藏”活动中,我们将融入合作性拓展游戏,增加团队合作的楔机,反应团队在合作中存在的问题,让学员通过活动了解合作的重要性,以及怎么样利用团队的力量提高工作效率。

3、“有效执行”:在“国家宝藏”活动中,团队中会存在大量的意见分歧,整个团队怎样才能快速的解决分歧,怎样建立统一的团队价值?通过“国家宝藏”活动,将改变学员的管理着眼点和行事作风,提高学员的跨部门执行能力,提升学员系统性思考和突破执行障碍的业绩能力。

中信银行长沙分行成立于20xx年xx月,是直属总行的区域性一级分行,成立以来,分行致力于以全新的形象、灵活的机制、先进的技术和全面的产品为广大客户提供一流的服务,各项业务稳健快速发展,社会形象日益提升,为员工的发展提供了广阔的舞台。20xx年xx月,中信银行长沙分行走过九年。在九岁的岁月中,员工跟着公司共同成长,共同进步。有汗水,有泪水,有鲜花,有荣誉。是全体中信人的不懈努力和辛勤工作换来了中信的今天。

感谢中信。

感恩中信。

感动中信。

国家宝藏—中信“月球银行”200亿计划。

石燕湖基地位于石燕湖旅游风景区,地处长沙、株洲、湘潭三市交汇处,景区占地面积5平方公里,规划15平方公里。距长株潭三市10—20公里,年接待游客50万人。它是国家旅游局首批评定的aaa级旅游景区、湖南省首家野生动物园、湖南百景、湖南省十大水体旅游景区、国内专业的拓展训练基地、群众赛龙舟基地,是长沙市民最受欢迎的十佳旅游景区之一。景区群山环抱,碧水如玉,峰峦秀削,芳草鲜美,古干虬枝,绿荫匝地。湖水颜色清幽纯净,且富于变化。景区四周环绕着郁郁葱葱的原始次森林,除水面以外森林覆盖率达98%以上,空气中负氧离子含量每立方厘米达八万个以上,被誉为“湖南九寨、人间瑶池”,“都市人绿蓝色的梦幻”、“长株潭三市绿色中心公园”,是中南大学mba、emba学员拓展训练基地、清华大学mba湖南代表处拓展训练基地、北美弗吉尼亚mba拓展训练基地,已纳入中南大学mba学员学分计划。

我们拥有专业教练团队近30人;资深培训师、培训导师团队十余人,拥有咨询专家团队——以实战型咨询顾问、企业教练为主体;以北京大学、清华大学、中南大学、中国管理科学研究院的教授、研究员为核心的专家队伍。

1、09:00到达训练基地。

a、开幕式由教练做课程前期导入开场,中信银行领导至开幕词;。

b、由教练讲解课程要求及其注意事项;。

c、热身项目;破冰系列活动、凯歌舞等。

d、培训人员进行分队、选队长、起队名,发任务(5人一小队,20人以小组,100人一团队)。

活动规则:今天中信银行组织我们各位精英来到石燕湖不单单是让大家放松的,因为你们都是中信银行精挑细选出来的精英,每个人的肩膀上都肩负着中信的未来,可能有些朋友不知道未来会怎样也很渺茫,未来是靠大家一起去争取和一起创造的,现在我们就来考验考验大家,现在我们的目标是为了实现未来计划于制定。200亿大家觉得难吗?但是200亿是用来在月球建造我们的第一个中信月球银行计划。

项目预设计划:在国家宝藏进行开始后,每个团队领导需对团队成员进行再次分队,每个小队都有自己不同的任务,只有在小队完成任务后才能让大团队成功。预计设定目标点50个,当中有寻找点、发现点、特征点、题目点和任务点,有的目标点中会有教练定点,必须完成教练安排任务才能得到相应分值,不同的项目,不同的分值,最后将所有价值相加完成200亿目标,比如:结合地图找到目标点后,首先找到定点教练,教练会安排一个任务,在规定时间完成任务后,教练会在答题卡中盖章(每个章都会有不同的分值),盖好章的队伍可以继续前进。中间要完成的任务包括:龙舟竞技、巨人脚步、风火轮、珠行千里、高空飞索、谜语、同心绳等拓展项目。通过各点项目完成情况与教练记录评定出队获的队伍。由于形式特别,午餐采用先完成任务的团队优先用餐,最先完成指定任务的团队用餐的时间和质量最好,依次递减(会保证基本的餐标)。用餐以后继续开始寻宝行动。在项目中如有任何队员掉队或离开都会直接影响团队,我们模拟月球银行200亿计划,但是单独团队是不可能达到的,但是大家只对自己的团队用心,对待对手也是毫不留情,最后面临的只有失败,所以每个团队在最后都有一个相同的计划就是在欢乐广场用我们所有的身体摆出:“中信银行”的字样,只有达到标准教练才会到每个队伍一个卡片,最终将所有卡片组合才能完成我们的200亿月球银行的要求下午16:00点活动结束,评出冠军、亚军、季军。

22:00“中信银行”烟火盛宴。

注:活动可能会根据现场情况稍作调整。

【项目描述】:

【项目成效】:

团队协作,集体主义,步调一致;团队指挥者和明确方向对团队发展的重要性。

【项目描述】:

巨人脚步:七人一组,脚踏长板,手提长绳,走过一段距离;。

【项目成效】:

体验团队从无序的发展过程;。

感受个人与集体的关系,体验步调一致对实现团队目标的重要性;。

体验良好的沟通对团队合作的重要性;。

感受内耗对团队的影响。

【项目描述】:

风火轮:为了渡过一片被毒液侵袭之地,团队用找来的特殊材料制成一个有轨电车。

【项目成效】:

感受团队配合、沟通、执行、创新。

【项目描述】:

高空飞索:跨岛飞索,从金龟岛坐飞索跨过湖面到达对面的山上。

【项目成效】:

突破自我,克服恐高心理,感受在山水中飞翔的快感。

【项目描述】:

同心绳:地面由两根钢丝绳并排构成了一头窄一头宽的通道,两个人对面手挽手,脚踩钢丝绳,从窄的一头一起走向宽的一头。

【项目成效】:

体会充分相信对方的重要性,体会给予和获取的关系。

晚宴:

沙滩上,面对着一湖碧蓝的湖水,柔和的音乐响起。

美味佳肴,生鲜百味,应有尽有。大家举杯共饮,把酒言欢,

其乐融融,微风拂面,一切铅华早已在大自然的洗礼中褪去。

石燕湖·“中信银行”之夜。

很好很强大的体验!

很傻很天真的感觉!

石燕湖e感觉小姐与您画舫夜游石燕湖!

让你尖叫的夜晚,让你狂欢的篝火之夜。

原始狂野怀旧风+激情时尚慢摇风。

最劲爆的音乐、最原始的舞蹈、最激情的夜晚加。

上妙趣横生的互动游戏、竹竿舞、让你一次hi个够……。

梦中的篝火慢摇。

看似熟悉而又从未经历,那是梦中向往的篝火慢摇之旅,

对!那是理想乐园中的篝火慢摇狂欢夜,春日夜晚,长株。

潭的郊外、熊熊的篝火旁、炫丽的灯光下、浪漫的烟花。

中揭开神秘的面纱,你还将夜遇到梦中的她......

还有全场的凯歌、浪漫缠绵的交谊舞、奇志大兵相声回顾、

魔术等。所有的环节都和您一起互动,所有的惊喜都为您量身定做!

原始狂野的激情互动。

一把火,点燃心中的梦想与激情,让你惊心动魄的野。

恭喜发财、快乐白板、快乐传递、月夜寻宝等,还有让人垂。

涎三尺的分烤羊游戏等。

浪漫怀旧的感恩星语。

琅琅的诗诵、璀璨的烟花、感恩的手语、梦幻迷离的放烛心。

愿,夜空下星光流溢成星海,燕语呢喃成清风,特别的体验。

和感受,将令人重拾童年的记忆,激越青春的梦想,放下一切。

的烦忧,释怀所有的恩怨,飞翔所有的梦想,这将成为终身难。

忘、刻骨铭心的体验!

烟火盛宴:

璀璨的烟火,不绝于耳的欢唱,所有的激情在这一刻被点亮。

这是一个激动人心的场面,这是一刻延续精彩的时刻。

让呐喊声,让尖叫声来的更猛烈些吧,让我们共同来见证中信银行长沙分行九年的辉煌时刻。

大步迈向十年,感谢中信,感恩中信,感动中信!

1、活动费。

398元/人/天。

项目明细:

活动设计费(根据企业需求,设计专项课程);。

基地使用及管理费用;。

保险:人身意外险每人20000元人民币;医疗保险每人3000元人民币;。

场地饮用水:培训期间饮用水充足供应;。

餐饮:含中餐400元/围(五荤五素,九菜一汤)。

自助晚宴:150元/人(费用另算)。

晚会:石燕湖中信银行之夜(20000元/专场)含15头烤全羊。(费用另算)。

烟花套餐:5000元-10万元不等。(费用另算)。

2023年银行拓展心得体会汇编(热门15篇)篇二

25、26日在人力资源部袁总的组织带领下,所以新同事来到了前南峪拓展培训基地,参加两天一夜的拓展训练,这是一个艰难但着实充满意义的两天一夜,它带给我的不仅是生理上的挑战,也给我带来了一笔精神上的财富。

到达目的地后,队伍没有作片刻停留,被直接领到训练场的。在教练的介绍下,我逐渐了解到“拓展训练”的含义,它的内涵是“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”,是一项来源于挑战极限的训练活动,旨在激励人的斗志,激发潜在能力,创造性的发挥人的团队能力。

训练开始后,首先,按照教练的要求,我们被分为了三队,每队都由队员自己起一个队名,并选一首队歌和一句队呼。经所有同事的集思妙想,为我们的队伍起名“勇者队”,队歌是“好汉歌”,队呼为“狭路相逢,勇者胜”!一直到结束项目后,我们始终都大声的唱我们的队歌,喊队呼,这使我们每一个人都时刻感受到,自己不是一个人,而是在一个大的团队当中,要成功完成训练项目,需要每一个人的努力,需要大家的充分合作。在之后各个项目中,大家都充分发挥了合作精神,成功的完成了各个训练项目。

其中,最让我难忘一个项目是集体翻越“毕业墙”,要求一个集体翻越一堵高4米且垂直的墙,不能运用任何工具,所有的人只有都爬上毕业墙,才能最后毕业。我被团队体现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。当我看到男同胞们搭起人梯做好支撑,让我们踏着他们的肩膀翻越这逃生墙,身后有大家热情的双手在保护着我们,这让我们每个人都清醒地认识到,自己是团队的一员,要有与团队一起拼搏的精神,人心齐才能泰山移。我被团队体现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动,我为能身处这样的团队而骄傲。最后,直到墙下只剩下一个同伴,在没有人给他当基石供他向上攀爬的时候,于是,一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来,墙下的队友坚定地抱着住了墙上同伴的脚和身体,当最后一名队员成功跃上墙头的时候,训练场上响起了经久不息的掌声。我想这掌声送给是送给我们自己,送给垂在墙上伸手去拉最后一名队友的那位同事,更是送给那些勇于奉献搭起人梯做好支撑的勇士们!

拓展训练结束了,但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短,收获却很大。只有精诚团结,每一个人把自己的全部身心交给团队,才会创造1+12的可能,我们的工作才会一步步攀登上新的台阶。

想说的话太多太多,但是我更想立即行动,去团结,去合作,去感恩……。

2023年银行拓展心得体会汇编(热门15篇)篇三

2019年5月28至29号,农行组织本部员工进行了为期两天的拓展训练。尽管时间很短,全体队员都得到了一次煅练。自己更有深刻的体会。现在回想起来,当时的情景历历在目,仿佛又回到了训练场。同志们的鼓励声、呐喊声;教练的口哨声、鞭策声相互交织,激励着我们完成每一个项目。通过拓展训练,我深深认识到:我们成长在农行的集体,做好工作,需要自己的努力,更需要同志们的扶持与帮助。

在两天的时间里,我们一共进行了信任背摔、攀爬云梯、跨越高空断桥、穿越电网、孤岛求生、走谜宫、跨越毕业墙等十个项目的训练,每个项目都有它训练的目的。信任背摔,主要是煅练人的胆量和对同志们的信任;孤岛求生是考验人的智慧和谋略;而跨越高空断桥和攀爬云梯主要是考验人的胆量和勇气。

在所有的项目中,跨越高空断桥,让我体会最深,也给了我更深刻的启示。

在跨越高空断桥时,我亲眼看到,有的同志一次不成功,第二次接着上,直到成功为止;有的女同志刚刚爬到一半,就吓得哭了;有的虽然爬到了顶部,却在那里浑身发抖,不敢跨越,最后还是原路返回了;有的虽然跨越了,但也磕破了大腿。轮到我的时候,心里也实在有些胆怯。还是我们本队队长和队员们的鼓励,才使我有信心爬上了顶端,在高空,伴随着同志们的呐喊助威声,我成功地跨越了高空断桥,也跨越了心里的极限,超越了自我。经过这次成功跨越,使我对工作和生活有了新的认识,个人的成功,离不开大家的扶持与帮助,集体的力量才是我们个人智慧发挥的保障。我们工作在农行,是农行给了我们发挥才能的广阔天地,农行就是我们的家,我们要毫不保留的发挥自己的才智,建设自己的家,让我们的家时时充满活力!更加富有朝气!

两天的拓展训练,使我们体会了工作以外的乐趣,也体会到了训练的艰辛,尤其是穿越电网这个项目,教练十几次中止我们穿越,使我们对这个项目失去了信心,是队长和队员们齐心协作,才成功完成了所有人的穿越。这个项目真的磨练人的意志。也让我们知道先苦后甜的道理。

感谢单位领导组织这次拓展训练,为我们提供了煅练体魄和磨练意志的平台。有了这次拓展训练的经历,对我们今后的学习和生活有着深远的积极的影响;也使我们有机会学到平时学不到的知识,增加了职工的视野;增强了我们对集体主义观念的认识,生长在农行这个集体,我感到无比的骄傲和自豪!我深信:农行的明天会更好!

2023年银行拓展心得体会汇编(热门15篇)篇四

随着社会的不断发展,银行行业也面临着越来越多的挑战。为了适应不断变化的市场需求,提高员工的综合能力,许多银行选择了开展教育拓展活动。作为参与者之一,我深感通过这次活动,不仅学到了许多知识和技能,还收获了更多的思考和体验,以下是我的一些心得体会。

首先,银行教育拓展活动有助于增强团队合作意识。在活动中,我们被分成了几个小组,每个小组都有不同的任务和目标。在完成任务的过程中,我们必须互相配合,分工合作,才能顺利完成。这要求我们学会倾听和理解他人的观点,尊重他人的决策,并在遇到困难时共同努力寻求解决办法。通过这样的团队合作训练,我们更加明确了团队目标的重要性,也提高了沟通和协作的能力。

其次,银行教育拓展活动可以提升个人的领导能力。在活动中,领导者需要负责协调小组成员的工作,规划任务的完成进度,分析和解决问题。这要求领导者具备良好的沟通能力和决策能力,能够在困难时带领团队寻找解决方案。我有幸担任一次小组的领导者,这让我深刻体会到领导的责任和重要性。通过这次拓展活动,我提高了自己的领导能力,也更加明确了作为领导者的职责。

另外,银行教育拓展活动有利于提高个人的自信心。在活动中,我们要面临各种各样的挑战,比如攀登高墙、穿越障碍等。这些活动往往需要克服恐惧和压力,勇敢面对困难。通过尝试和坚持,我们感受到自己的能力和潜力,逐渐克服了内心的畏惧,增强了自信心。我记得有一次攀登高墙的活动,一开始我非常紧张,几次下来都没有成功。但是通过队友的鼓励和自己的努力,我终于成功攀登上了高墙,这让我极大地增强了自信心。

此外,银行教育拓展活动可以培养个人的创新能力。在活动中,我们需要在有限的资源和时间内找到最佳的解决方案。这要求我们对问题进行全面的分析和思考,提出创新的解决方法,并迅速行动。通过这样的活动,我们培养了自己的创新思维和解决问题的能力。我记得有一次团队活动,我们需要在限定时间内搭建一座桥梁,我想到了利用废旧的木板作为桥面材料,并通过一些创新手段来增加桥梁的稳固性,最终获得了好的成绩。这次经历让我明白,只有不断地尝试新的方法和思路,才能达到更好的效果。

综上所述,银行教育拓展活动在培养团队意识、提升领导能力、增强个人自信心和创新能力方面都起到了积极的作用。通过这次活动,我深刻感受到,只有不断地学习、思考和应用,才能不断提高自己的素质和能力。我相信,通过这样的教育拓展活动,银行行业的员工们能够更好地适应市场的变化,为银行业的发展贡献更多的力量。

2023年银行拓展心得体会汇编(热门15篇)篇五

近年来,随着金融业的快速发展和市场的竞争加剧,银行业务的拓展成为了各大银行的重点工作之一。作为一名银行拓展人员,我有幸参与了这一过程,并从中积累了一些宝贵的心得体会。在这里,我想分享一下我在银行拓展工作中的心得与体会。

首先,拓展银行业务需要深入了解市场需求。银行的业务拓展是为了满足客户的需求,所以我们首先要明确客户的需求是什么。只有了解市场需求,才能准确地制定拓展战略。因此,在拓展银行业务之前,我们要进行市场调研,了解客户的需求和偏好,以及竞争对手的情况。只有深入了解市场,才能有针对性地开展业务拓展工作,提供更好的服务。

其次,拓展银行业务需要建立良好的合作关系。在拓展银行业务的过程中,合作伙伴是非常重要的一环。我们需要和各种机构和企业进行合作,共同开展业务,实现互利共赢。建立良好的合作关系不仅可以减少竞争,还可以提高整体业务水平。通过与合作伙伴进行联合营销、共享资源等方式,可以实现资源的优势互补,提高银行业务拓展的效率和效益。

第三,拓展银行业务要注意产品创新。银行业务的拓展需要不断创新,推出具有差异化竞争优势的产品。在市场竞争激烈的情况下,传统的银行产品已经无法满足客户的需求,需要推出更具吸引力的产品来吸引客户。我们要不断关注市场动态,及时调整产品结构,推出符合市场需求的创新产品。只有不断创新,才能在激烈的市场竞争中占据领先地位。

第四,拓展银行业务要注重人才培养。人才是银行业务拓展的核心竞争力。银行业务的拓展需要一支专业化、高素质的团队。我们要注重人才的培养和选拔,为银行业务拓展提供有力的人力保障。同时,我们还要注重团队的协作和沟通能力的培养,加强团队的凝聚力,形成合力。只有通过人才的培养和团队的合作,才能实现银行业务的持续拓展。

最后,拓展银行业务要不断提高服务水平。服务质量是银行拓展的关键,也是银行与客户之间建立长期合作关系的基础。我们要始终把客户需求放在首位,提供高品质的服务。关注客户的反馈和建议,不断改进服务,提高客户的满意度和忠诚度。只有确保服务质量,才能赢得客户的信任和支持,实现银行业务的持续发展。

总之,银行业务的拓展是一个复杂而又具有挑战性的任务。在这个过程中,我们需要深入了解市场需求,建立良好的合作关系,不断进行产品创新,注重人才培养以及提高服务水平。只有在这些方面做到突出,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。希望今后能继续学习和实践,不断总结经验,提高自己的拓展能力,为银行业务的发展做出更大的贡献。

2023年银行拓展心得体会汇编(热门15篇)篇六

现代社会,金融行业发展迅速,银行作为金融服务的核心机构,承担着巨大的责任。为了提高员工的综合素质和职业能力,不少银行开始积极开展教育拓展活动。近期,我有幸参加了一次银行教育拓展,通过一系列有趣的活动,我获得了许多宝贵的心得体会。

第二段:了解自我,提升自信心。

在教育拓展的第一课中,我们进行了一项“与自己相处”活动。活动中,我们需要自己静下心,用纸笔记录下自己内心真实的感受和想法。通过这个活动,我不仅更深入地了解了自己,还发现了自身的潜力和优点。之后,我们进行了一场寻找标志物的游戏,通过团队的合作与配合,我加深了对团队协作的认识,并提升了自己的自信心。

第三段:加强沟通能力,锻炼团队合作。

在拓展活动的过程中,我发现了锻炼和提升沟通能力的重要性。我们参与一个名为“盲人之旅”的游戏,其中一人扮演盲人,其他人则负责引导。这个游戏不仅让大家更深刻地体会到了视觉的重要性,同时也锻炼了团队每个成员的语言表达能力和沟通技巧。只有通过良好的沟通,团队才能顺利完成任务。而这一点,在日后的工作中对于银行业务的办理也是至关重要的。

第四段:培养团队意识,践行领导力。

领导力往往是银行工作中所需的重要素质之一。在教育拓展中,我们参与了一场“火眼金睛”的游戏。这个游戏需要团队成员仔细观察,记住一些图形和数字,然后用团队的合作完成相关任务。通过该游戏,我明白了一个团队能否顺利合作的决定性因素——团队意识和领导力。只有明确分工,有序合作,团队才能取得最佳的表现。在日后的银行工作中,我也会时刻践行这些领导力的要求,对团队进行有序的管理和引导。

第五段:心得总结。

通过这次银行教育拓展,我不仅收获了许多珍贵的知识和技能,还锻炼了自己的团队协作能力和领导力。在与自己相处的活动中,我更加了解了自己,并且对自己有了更高的自信。通过沟通游戏,我提高了自己的表达能力和沟通技巧。在团队合作的过程中,我认识到了团队意识和领导力的重要性。总之,这次银行教育拓展不仅拓展了我的视野,更让我深刻体会到了自身的潜力和优点,相信这样的拓展活动对于个人的职业发展和公司的团队建设都具有重要的推动作用。

2023年银行拓展心得体会汇编(热门15篇)篇七

近年来,随着金融行业的发展和人民生活水平的提高,银行作为传统金融机构的重要代表,正面临着激烈的市场竞争。为了寻求新的发展机遇,许多银行都积极进行拓展业务。在参与银行拓展工作的过程中,我深刻领悟到了许多宝贵的心得体会。

首先,银行拓展业务离不开市场的研究。市场研究是拓展业务的基础,只有深入了解市场的需求和竞争情况,才能制定出准确的拓展策略。在进行市场研究时,我注重与其他部门和业务人员的沟通与合作,充分了解市场动态和客户需求。同时,还要善于利用各类数据,进行定量和定性分析,为拓展业务提供科学依据。

其次,建立良好的客户关系是拓展业务的关键。在银行拓展业务中,客户是至关重要的。我们要注重与客户的沟通和交流,及时了解客户的需求和意见。通过多种方式建立起良好的信任关系,例如举办客户座谈会、进行问卷调查,以了解客户对银行服务的满意度,并根据客户反馈进行改进。建立了良好的客户关系,银行的拓展业务将有更大的成功机会。

第三,有效的团队合作能够提升银行拓展业务的效果。在银行拓展过程中,单纯依靠某一人员的能力是远远不够的,只有通过团队的协作才能更高效地实现目标。拓展团队由各个部门的专业人员组成,每个人都有其独特的优势和专业知识。在团队合作中,我鼓励成员之间相互协作,共同解决问题。通过有效的沟通和分工,我们能够更好地实现客户需求和公司目标的统一。

第四,创新意识是银行拓展业务的动力。在我参与的拓展业务中,我深刻认识到创新是前进的动力。为了不断满足客户的需求,银行需要有与时俱进的创新思维。我们通过不断推出新产品、改进服务流程,提升客户体验,不断创新的努力为银行带来了更多的机遇。创新意识的培养应该贯穿于银行拓展的各个环节,不断挖掘潜在的需求,为客户提供更加个性化的金融服务。

最后,全面的业务素质是银行拓展业务的基础。在拓展业务中,我意识到个人的专业能力和业务素质对业务能力的提升起着至关重要的作用。在工作中,我会不断学习新的知识和技能,提升自己的业务素质。例如,通过参加培训课程、学习金融知识,拓宽自己的视野和能力,以更好地适应市场的需求。

总之,银行拓展业务是一个全方位的工作,需要全面、系统地进行规划和管理。通过市场研究,建立良好的客户关系,加强团队合作,不断创新,提升业务素质,可以更好地推动银行拓展业务的开展。在今后的工作中,我将继续总结经验,不断提升自己的能力,为银行的拓展事业贡献更多的力量。

2023年银行拓展心得体会汇编(热门15篇)篇八

银行教育拓展作为一种新兴的培训方式,在现代企业中得到了广泛应用。我有幸参加了公司组织的一次银行教育拓展活动,并从中收获了许多宝贵的经验和启示。下面将从团队协作、挑战自我、沟通能力、领导力和融入公司文化五个方面,分享我对银行教育拓展的心得体会。

团队协作是银行教育拓展中最核心的要素之一。通过拓展项目的参与,我深刻地体会到一个团队的力量。在拓展活动中,我们需要一起解决困难、面对挑战,互相帮助和支持。这种合作精神和默契能够增强团队的凝聚力,促进成员之间的信任与合作关系的建立。通过团队合作,我们能够充分发挥每个人的优势,取得更好的成果。

一方面,银行教育拓展活动要求我们挑战自我。在教育拓展项目中,团队成员被面临一些看似是不可能完成的任务和挑战。但是,通过教练的指导和鼓励,我发现我拥有比想象中更强大的力量和能力。我也在团队成员的帮助下不断突破自己的极限并获得了成功。这种经历让我对自己的能力有了更深刻的认识和信心。

银行教育拓展活动对于沟通能力的培养非常重要。在团队拓展中,我们需要与团队成员协作,并在有限时间内做出决策。这就要求我们具备较强的沟通技巧和表达能力,能够清晰地传达自己的想法,并能够有效地倾听和理解他人的观点。通过与团队成员的交流,我逐渐学会倾听和合作,提高了自己的沟通能力。

银行教育拓展活动也对领导力的发展提出了要求。在项目中,团队需要有一个明确的领导者来展现领导风采,并带领团队前进。通过银行教育拓展活动,我了解到作为领导者应具备的一些重要品质,如沟通能力、决策能力和鼓舞团队的能力。我从中学到了如何在压力下保持冷静,如何协调团队成员之间的关系以及如何激发团队成员的积极性。

最后,银行教育拓展活动让我更好地融入了公司文化。在这个过程中,我了解到了公司的价值观和核心理念,并体会到了公司对员工发展的重视。通过拓展项目,我更深入地了解了公司的文化,并对公司的价值观有了更多的认同和理解。这使我更有责任感和归属感,激发了我更积极地投入到工作中。

综上所述,银行教育拓展活动给我带来了很多启示和收获。通过团队协作、挑战自我、沟通能力、领导力和融入公司文化这五个方面的培养和锻炼,我在工作中取得了更好的表现和成长。我相信,这次银行教育拓展活动对于我个人和团队发展都有着积极的影响,将对我未来的职业发展产生重要的促进作用。

2023年银行拓展心得体会汇编(热门15篇)篇九

第一段:引入银行拓展的重要性和挑战(150字)。

银行拓展是指银行在市场中不断扩大业务范围和客户群体的过程。在当今竞争激烈的金融市场中,银行拓展是一项关键的战略举措。拓展能够帮助银行寻找新的增长点,提升竞争力,并逐步发展成为一个多元化金融服务提供商。然而,银行拓展面临着许多挑战,包括市场竞争、技术创新和风险控制等方面。在这个紧张而复杂的环境中,银行必须拥有正确的战略思维和有效的运营管理,才能实现持续发展。

第二段:确定拓展方向和目标(250字)。

在进行银行拓展之前,首要任务是明确拓展方向和目标。银行需要对市场进行细致的分析,了解顾客需求、竞争情况和市场趋势,以便在拓展中找到差异化竞争的优势。同时,银行还需考虑内外部的因素,如自身的优势资源、风险承受能力和战略定位。只有在准确把握市场需求和自身条件的基础上,银行才能制定出合适的拓展战略,确保拓展目标的实现。

第三段:采取有效的市场推广策略(300字)。

在较早的银行拓展时期,银行主要依靠传统的以上方式来宣传银行产品和服务,如广告宣传、市场推广和人员拓展等。而随着互联网技术的快速发展,银行拓展的方式和手段也发生了巨大转变。银行可以依托互联网平台,通过社交媒体、搜索引擎等的广告投放来提升知名度和影响力。同时,还可以通过与其他企业进行合作,拓展新的渠道和客户群体。此外,银行还应加大对门店布局和体验服务的投入,提升顾客体验和忠诚度。

第四段:加强技术创新和风险管理(300字)。

在银行拓展过程中,技术创新和风险管理是至关重要的环节。技术创新能够为银行提供更便捷、高效的金融产品和服务。例如,移动支付、大数据分析和人工智能等技术的应用,能够提升银行的竞争力和服务质量。另一方面,银行在拓展中也面临着各种风险,特别是信用风险和市场风险。因此,银行必须加强对风险的认知和控制,建立完善的风险管理体系,确保拓展过程的安全和稳定。

第五段:总结拓展心得和展望(200字)。

通过银行拓展,我深刻体会到了市场竞争的激烈和变化的尖锐性。在这个竞争激烈的时代,银行必须要敢于创新,找到适合自身发展的增长点。同时,银行拓展也需要坚持稳健经营,注重风险控制和合规运营。展望未来,我相信银行拓展的空间和机会依然巨大。随着新的技术和市场的一次变革,银行需要不断提升自身能力,以应对市场的挑战和机遇。同时,银行也需要关注社会和环境的变化,积极参与可持续发展,为经济健康发展和社会福利做出更大的贡献。

(总计:1200字)。

2023年银行拓展心得体会汇编(热门15篇)篇十

七月底,支行组织新老大学生在蓟县三实培训基地进行了一次拓展训练。此次拓展训练给了我们一次锻炼自我、互相激励的机会。我特别感谢参加拓展训练的每一位同事,特别是我所在团队的队员。在大家的共同努力下,我们顺利地完成了拓展训练。此次拓展给我留下了一段美好难忘的记忆。

周六上午,三实培训基地为我们安排了动员大会。通过“破冰”等活动,教练激发了大家参加拓展训练的激情。在教练的指导下,我们被分成了两队,分别完成团队建设,包括推选队长、队副长、安全员、保洁员,确定队名、队训、队歌、队旗。在大家的共同努力下,我们完成里了团队建设。由我担任队长,我们的队名是热火队,队训:热火,热火,拓展强者;队歌:热火队就像一把火,熊熊火焰燃烧了我,热火队就像一把,熊熊火光照亮了我,我们最团结,我们最火热,我们热火队是拓展的强者;队微:中间是一个大大的人字两边是熊熊燃烧的火焰,恰好形成一个“火”字。我们热火队的团队建设是通过全体队员共同完成的,是我们集体智慧的结晶。在接下来的一天半时间里,我们开始了拓展训练的项目。每个拓展项目都给我很多启发。我就其中的几个项目谈谈自己的感受。

就是另外一回事了。这个项目让我体会最深的是“克服心理障碍、勇于战胜自我”的重要性。不要提早给自己设限,因为一个人的潜力非常巨大的。也许在平常这种能力不会体现出来,但当特殊情况出现时,自身潜力就会在不知不觉中发挥出来。

二、钻电网。任务是在规定的时间内,每一位队员都翻越由不同面积空挡组成的“电网”。能否在最短的时间里,在信息不充分的条件下,既集思广益,群策群力,又充分发挥领导作用,果敢善断,快速形成有效决策并加以实施,是一个团队成败的关键。这还求求所有的队员相互帮助,相互协作,相互信任。在日常工作中,我们每个人也应该找准自己的位置,做适合自己的工作,要有目的、有计划的安排好做事程序,稳扎稳打、踏踏实实,才能从容自如地做好每一件工作。

三、孤岛求生。在三个不同的岛上,一个盲人岛,一个哑巴岛和一个珍珠岛,要按照岛上字条的说明来完成任务。这个项目主要是考验一个团队在接到任务后高、中、基层员工的相互配合与沟通。珍珠岛代表公司的管理层,考验他们如何在很多信息中找到最有效的信息。哑人岛代表公司的中层,考验他们如何领会上级指示,领导下级完成工作。盲人岛代表公司的基层员工,考验他们能否服从上级的安排,完成领导交待的任务。这个项目让我体会到,一个有竞争力的团队,要有完善的组织体系、需要领导有力、分工明确,需要彼此信任、理解和包容。

四、毕业墙。墙高 4 .2米,墙面光滑没有一处可以抓的地方,要求全部人员必须攀登上去。4米多高的墙,仅凭一个人力量是无论如何也翻不过来。这个项目是对我们意志的考验,更是对我们团队合作精神的考验。大家齐心协力,通过搭人墙的方式,最终越过毕业墙。这个项目给我很大启发:只要大家团结一致、齐心协力迎难而上,就一定能克服困难。毕业墙验证了“团结就是力量,众力断金”,同舟共济的团队精神在这个项目中得到了升华。

虽然我们拓展训练的时间短,项目不多,但每个项目的内涵及意义都与我们现实生活与工作有着最直接、最生动、最有说服力、最言简意赅的寓意。从这些拓展项目中,我学到如何挑战自我、激发潜能,如何有效分工、团队协作,如何进行时间管理,如何领导、决策、执行、协作、步调一致等许多新思想、新知识、新理念、新方法。

随着时代脚步的发展,经济的突飞猛进,金融行业在经济领域中扮演的角色越来越重要,尤其是被称为“金融血液”的银行更是成为“中流砥柱”。

通过这几天的培训学习,不但令我学到更为专业的金融知识和服务礼仪,也让我深刻地意识到了银行工作的细致严谨,而这种严谨是存在于每一种产品和每一个服务的细节。

我们就简单地以个人金融理财产品为例,,虽然从产品大类上分,金融理财产品只能分为储蓄﹑中小企业融资﹑投资﹑金穗卡﹑结算和服务类产品六类,但是从其功能上我们看到虽然是区区六类产品,却涵盖了所有自然人和法人企业所需要的金融储蓄﹑结算﹑投中小企业融资等各项功能。而这仅仅是从大类上看,再细分下去每一个大类产品又分为很多具体小类业务。每样业务又各具特色,例如,在个人储蓄产品中,为了让给客户得到更多实惠的收益,把产品又具体成活期﹑定期﹑定活两便﹑整存整取及个人通知存款,在存期和利息收益上极大地满足了客户的需要和挑选余地,此外农行特有的“双利丰”通知存款在具备普通通知存款优势的基础上又在业务办理的速度和便捷程度方面锦上添花,手续费方面又特地为客户开办钻石卡白金卡尽量为客户减免不必要的开支,可以说农行对客户的关怀是无微不至的,在全心全意为客户服务的宗旨上我们更加注重业务品质的精益求精和细节的到位。

农行的产品在收益便捷质量都凝结了每一位员工对客户点滴的心意!

客户在接触产品时最先接触的就是前台人员,前台人员是客户和产品之间的桥梁,是客户体会农行员工全体心意的大门更是建立对农行信任感的首要途径,所以前台人员的服务不仅要体现农行人的严谨处事态度,也要体现每一笔业务的优势,更要让客户通过每位前台人员周到的服务建立对农行的信任。这也是每一个岗位的工作基础,于此同时前台柜员也应该努力地学习专业知识,争取为客户提供更为详尽和高质的服务。

因此,个人理财产品与柜员服务是相辅相成,互为前提的,产品要创新高质,而服务要更加细致﹑礼貌,让客户真实地感受到农行全体员工的热情和心意。最后真心地希望我们每个人都能珍惜目前的工作岗位努力学习专业知识,成为搭起客户和银行之间信任和关怀的桥梁!

为期近一个月的岗前培训就要落下帷幕,在这段难忘的时光里,我们度过了紧张而又充实的每一天,逐渐从校园轻松的学习氛围走入×××银行紧张的工作环境,开始了自己的职场生涯。经过这次培训,我对自己的工作岗位以及银行的各项制度有了初步的认识和了解,从临柜操作技能到理论水平的掌握都有了长足进步。培训中一些动人场景和感人片断也给我留下了深刻印象。

首先让我印象深刻的是:合行是一个温暖的大家庭。

总行对这次培训很重视,地点就设在16楼的会议室,受外界影响少,资源充足,设施完善,而且食宿安排周到贴心,使我们充分感受到了合行大家庭的温暖。行里的各位领导和业务尖子们亲自给我们上课,都非常平易近人、耐心讲授,没有一丝架子。培训的内容安排也非常全面和系统,从安全保卫到仪容仪表,从业务操作到科技知识,从电脑汉字输入、表式输入、传票输入到单指点钞、多指点钞、机器点钞,对于刚走出校门的我来说,这些内容既陌生又感到新鲜,这次培训也很好地弥补了我在银行业务知识方面的不足,对合行业务有了一个感性的认识,这也是我进入合行大家庭的第一课。

其次让我深受感动的是:师傅们的.敬业精神。

在培训期间,师傅们毫无保留地将自己的知识与经验倾囊相授,将自己多年实践积累的经验和工作技巧,手把手地传授给我们,对我们的问题都耐心解答。不但演示和解说正确的姿势和方法,教会我们操作,还耐心地纠正每个学徒在练习中的错误,不厌其烦地回答我们的提问,使我们少走了很多弯路。师傅们这种对教学认真负责的态度,是他们敬业精神的具体体现,对此我深有感触,让我由衷的钦佩和感激。

还有就是团队意识的培养。

行里在培训期间,举办的几项活动,如登楼梯活动、通讯员培训、新老员工篮球赛、业务技能比赛观摩等,也让我记忆犹新。其中印象最深刻的就是登楼梯活动,这对我们的体力和毅力是个很大的考验。有些新员工由于平时缺少锻炼,爬了不到10层就已气喘吁吁,出现了体力透支的情况。于是,我们互相鼓励,大家心目中都有一个团队意识,不因自己而拖了全队的后腿,甚至有的虽然自己体力不支,但还是伸出手来拉一把更困难的伙伴。这一拉,传递的不仅是一份力量,更是一种信心,一种战胜困难的信心。大家都坚信,坚持到底,就是胜利,凭着顽强的意志和永不言弃的精神,最终全员都到达终点。虽然我的最后成绩并不理想,但我还是很满足,因为我坚持到了最后,我战胜了我自己。这类活动很好地促进了同事间的交流,增进了彼此间的友谊,加深了我们对合行企业文化的理解,更重要的是培养了我们的团队意识。

一次短暂的培训快结束了,我们就要到不同的岗位上开始全新的工作。感谢总行为我们创造了一次这么好的学习机会,感谢老师们对我们的悉心辅导。俗话说:师傅领进门,修行靠自己。在今后的工作中,我将立足岗位、踏实工作、勤奋学习,干一行、爱一行、专一行,把在学校学到的知识与实践操作有机结合起来,以能者为师,努力做到学习虚心、工作尽心,争取在较短的时间内,掌握各项业务技能,使自己成为一个复合型的人才,做一个有责任心、充满自信的温岭合行新员工!

2023年银行拓展心得体会汇编(热门15篇)篇十一

10月12日上午,在我们分行工会组织下全行80余人参加了为期一天的户外素质拓展训练,由开始坐车去的兴奋到回来时的深思,与其简单的说是一次户外素质拓展,还不如说成从身体到心灵的一次洗礼。

良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是这次活动要从我们身上要挖掘的要我们知道的我们本身就具有的两大品质。

当天所有的项目其实都很简单,但都在考验着我们,“鼓动人心”是上午我们接触到的一项简单的用十余根绳子绑着鼓垫排球的游戏,起初我们都看着挺难,让我们去报能完成的目标时我们都只是十个、十五个的报预期,但当我们真正开始练时我们发现十几个其实并不难,只要大家配合好,三四十个都很容易,但练了十分钟后我们又发现了问题,每次不是一边鼓抬的高就是有人移动的慢了,各种问题不断的出使得本来成绩不错的我们越练越差,开始出现了相互埋怨的情绪,也使我队在比赛时垫了底,大家比赛完都挺沮丧的,但还是积极的观看其他队的比赛,在别的队达到两百个时我们鼓掌,在他们掉球时我们感到惋惜,在比赛后教练让我们自己评价我们的表现时,大家都能发表了自己的观点,我们发现了训练时的问题,却同时又都没有在训练时提出这些问题,教练告诉我们,我们是一个团队,相互理解,没有去把外因比如个子相差太大、风太大当做理由,并且所有人都从正面说出这是个积极向上不去埋怨他人相互团结的团队,但是在训练中大家发现的问题却没有在当时就提出来大家一起想办法解决,没有真正的在能解决问题的时候解决问题,这是在所有团队前期都有的一个通病,在团队中给自己的定位不清,虽然在开始我们定了队长,但是对每个队员来说这个团队都是我们自己的,在团队遇到问题时,你不提我不提,表面上是一种你好我好大家好的一个和谐局面,其实这是一个没有向心力的团队,不管是在游戏中还是在实际的工作中,你要想真正成为这个团队中的一员就得提高你的高度,从队长的角度去为团队去考虑问题,如果一个团队所有的队员都能有这样的思想高度这个队伍就是一个真正能出力、能吃苦、敢冒头、能成事的团队。

2023年银行拓展心得体会汇编(热门15篇)篇十二

随着现在企业的发展,很多企业的领导人都知道员工的精神状况在很大程度上决定了这个企业的发展,所以很多企业在新员工入职前都会让他们进行拓展训练,以此来锻炼他们的意志力,让他们有一个更好的状态迎接接下来的工作。本文将分享一篇银行军事拓展训练个人心得体会,希望对大家能有所帮助。

为期一天的拓展训练结束了,但内心的'激动却久久不能平息。回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。

在训练场上,我们忘记了年龄,忘记了工作的身份,忘记了生活的环境,我们抛开一切,全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的名字——精英,在队长的带领下,我们高唱队歌“团结就是力量”开始了一天极具挑战的训练。整个训练主要包括五大项目:高空断桥,盲人方阵,电网逃生,背摔,攀登“毕业墙”。每每遇到困难和挑战,我们以“精英,精英,勇攀高峰!”的队训激励和支持着队友,没有责备,没有抱怨,没有放弃,没有抛弃。最终,我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。

拓展训练的第一个项目“高空断桥”,它是一个个人挑战项目,要求队员们在8。5米高的木板断桥上从这边跳到另一边,空间跨度为大约1.2——1.8米左右,然后再跳回来就算完成。当挑战者一步一步爬上8米高空之时,心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是一条木板,而手又没有任何东西可抓,腿不由自主地开始打颤,尽管有保险带,但初次尝试仍心存恐惧。此时此刻,下面是队友信任的眼神,刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边,这个时候不能犹豫,既然已经上来了,就没有退路,下定决心,豁出去了。一跃,成功!大家的欢呼声,赞美声交织在一起,感动着这里的每一个人。通过这个项目,教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态,勇于尝试,挑战自我,战胜自我。

第二个训练项目是“盲人方阵”,任务是把大家的眼睛蒙住,分散在一个广场上,寻找一条绳子,然后用这根绳子围绕成一个面积最大的正方形。这个任务在开始的时候大家都觉得很简单,但是当所有的人被蒙上眼睛的时候,我们发现,原来难度一点也不小,讨论并确定了一个初步方案,开始执行。在中间的时候产生了一些意见分歧,最终队长站出来,统一协调大家完成原始方案。在总结经验的时候,训练老师讲了一句话我非常有感触,他说当大家为了一个目标争论不休的时候,你放弃话语权也许是对完成目标最大的帮助。我觉得这个项目无论是用哪个人的方法都能完成任务,无论是你认为笨的办法还是聪明的办法,只要是坚持到底,都能顺利完成任务,重要的是要按着一种方法坚持到最后,如果一种方法还没有做完,就换另外的方法,恐怕到最后很难完成。这就要大家听从队长一个人领导,大家齐心协力,相信队长,最后一定会顺利完成的。

2023年银行拓展心得体会汇编(热门15篇)篇十三

我国商业银行中间业务发展在近年来取得了突破性进展,但与发达国家相比仍有较大差距。面对国际银行业中间业务发展的趋势和特点,我们应立足于我国经济、金融发展水平,借鉴国际上中间业务发展的最佳实践,结合自身特点,逐步探索出一套符合我国国情的行之有效的发展中间业务的观念、方法和途径。

(一)发展中间业务必须实现三个根本转变。

近年来,各商业银行大力发展中间业务,银行间的竞争也日趋激烈。但在竞争过程中摆脱不了存款占主导地位的传统观念,仍然把中间业务作为揽存和提高存贷款市场份额的重要手段,而忽视其作为银行业创造效益的基本功能。商业银行内部对基层行处的考核仍以存款指标、资产质量指标为主,对中间业务的考核缺乏科学性和激励性,从而使基层员工对中间业务认识不足,阻碍了中间业务的发展。西方发达国家的事实告诉我们,商业银行大力发展中间业务“钱”途远大。因此发展中间业务必须首先实现三个根本转变。

合经营计划中加大考核的比重。

2.转变经营理念。彻底转变旧的经营理念,高度重视发展中间业务,确立资产业务、负债业务与中间业务并驾齐驱的经营理念。积极吸取和借鉴发达国家的成功经验,只要政策允许、市场需要、对银行发展有利,我们就要积极地创造条件,真正把中间业务放在优先的位置去开拓发展。

3.转变管理模式。目前我国商业银行的经营管理体制普遍存在条块分割、管理分散、配合不力现象,已不适应中间业务的发展需要。商业银行要设置一个责任分明、管理严谨、具有一定协调能力和开拓精神的管理体制,包括建立风险防范体系、市场营销体系、信息管理体系。加强对中间业务的研究、开发和管理;制定中间业务发展战略和长远规划;协调和发挥商业银行的整体功能,调动基层行处发展中间业务的积极性,推动中间业务的良性发展。

(二)发展中间业务必须坚持的.三项经营原则。

1.坚持效益第一的原则。目前我国商业银行在中间业务的发展上为达到扩大中间业务的市场占有率和揽存目的,一味迎合客户,放弃或降低应收客户的代理费用。高投入、低产出,甚至无产出、负产出现象特别突出。实践证明,效益问题不仅是商业银行,而且是其他任何企业生死存亡的关键问题,是一切经营管理活动的出发点和落脚点。西方商业银行普遍把经营效益视为生命线,贯穿于经营管理活动的始终。因此在发展中间业务的过程中,要把经营效益放在首位。彻底改变目前银行忽视中间业务的做法,包括营业网点的设置、劳动组合的优化、服务对象和业务范围的选择、管理体制的确定以及先进设施伪装备等等,都必须体现效益至上的思想,以效益作为最高的评判标准。

2.坚持风险控制的原则。随着科技的发展,中间业务的形式、内容和范围将不断创新,同时与其他业务一样,在经营过程中存在一定的风险。加强风险管理,必须从大处着眼,从小处着手。在业务创新的同时,要十分注意其可能带来的潜在风险,让业务创新在完善的制度和风险控制的前提下进行。

3.坚持优质服务原则。西方商业银行采用最为先进的设施或技术,通过提供优质服务来巩固其竞争地位。应当说,我们在这方面已经起步了,但步子不够大,也不够快,与西方国家相比还有不小的距离,需要我们急起直迫。作为改进服务手段重要内容的电子化建设方面,首先要加强总体规划,坚持高起点、高水准,改变条块分割状况,在增强银行的整体建设性和对客户的便利性方面下功夫,减少繁琐与浪费。要集中一定的力量,持久地开展市场需求调查和业务超前性研究,做到不仅能及时适应客户需求的变化,而且也能创造和引导客户的需求。

(三)发展中间业务实行的三项基本策略。

1.产品开发策略。要善于发现和挖掘社会经济生活对金融服务的需求,选择一些适合市场需要,发展潜力较大,风险小、成本低,能发挥银行优势的中间业务品种,满足客户消费多元化和投资多元化的需求。

2.市场营销策略。商业银行在选择目标市场策略时应采取差异性策略,细分客户市场,做到以“市场为导向,以客户为中心”因地制宜地开展中间业务。通过推行多层次、全方位、现代化的营销方式,包括人员营销、广告营销、公关营销,主动向客户推介金融服务品种和业务品种,塑造自身形象。

3.技术支持策略。高科技手段是中间业务创新和发展的关键,是中间业务竞争的核心。目前,我国商业银行电子网络和设施的功能不完善及高层次专业人才的短缺制约着中间业务的发展。银行许多中间业务的开展都需要依托强大的资金清算系统和电子网络系统。同时要设计一个好的金融产品,创新一项有效益的金融服务,一支高素质、专业化的复合型人才队伍是必不可少的。因此我们应加快金融电子化步伐,在实现区域性、系统性联网的基础上,形成全国性的信息共享通讯网络。同时要努力培养有创新意识和创新能力的高素质专业技术人才,注重和珍惜人力资本的开发和利用,以此提高中间业务的科技含量,形成自身的独特优势和品牌效应,实现规模经营,提高工作效率和经济效益。

2023年银行拓展心得体会汇编(热门15篇)篇十四

行了为期一天的训练,留给我们无尽的思索,一切都历历在目,仿佛一次头脑风暴,思想达到了史无前例的一个新高度。在一天的拓展训练中,我们共参加了背摔、攀岩、断桥、火山行、空中抓杠、七巧板、孤岛求生、毕业墙等8个项目的培训,每当顺利的完成一个项目时,我们会欢呼雀跃;失败时,又会非常的懊恼,检讨自己的过失。每个项目结束以后,培训师会带领我们进行训练小结,无论成败与否,每个人都要发表自己的意见,谈自己的想法同时提出建议。我感到训练小结起了画龙点睛的作用。在小结中,我学会了充分发表自己的看法,更学会了聆听每个人的发言。

望着高高的岩壁,感觉是那么的遥不可及,可当我看到队友们成功登顶后,那喜悦的神情后不由得也跃跃欲试,兴奋的系上安全带。可是等到用身体贴在一个直面墙壁上,开始攀登之后,才真正感觉到它的难度,真正有点举步维艰,臂力也随着上移的高度而慢慢减弱。在攀到距顶峰一步之遥时,臂力已经让我力不从心,两手发麻,很是泄气。这时我听到队友们齐声喊着加油,加油,抬头望着顶峰,我想我一定要坚持,不能让大家失望。于是我要紧牙关,奋力一跃,终于攀上了顶峰,此时唯一的感觉就是:真的不敢相信自己能成功,坚持就是胜利!“空中抓杠”项目,原本在地面上可以顺利完成,可是等升到一定高度,就会让人感到恐惧,很明显这是人为自设的心里障碍。“高空一小步,人生一大步。”所以,挑战自己、征服自己就会得到人生的一大成功。

攀岩和空中抓杠项目,我在没做之前就觉得很难,甚至认为自己根本不可能完成,但是当我真的成功完成之后,就会觉得我们的能力远比我们自己想象的要强的多。这说明我们每个人都是很坚强的,每个人在平时的工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,有时候可能连自己都不清楚能不能完成的一项艰巨任务,能不能超越的一个困难,实际上只要有信心、有勇气去面对,就没有过不去的火焰山。在工作和学习中,我们会遇到很多机会,同时也会遇到许多的困难与阻力,你是否能突破这些困难与阻力从而抓住机会,就要看能不能勇敢的跨出第一步,如果不勇于尝试,挑战自我,就永远也不会知道自己的能力和潜力有多大,永远不会进步。

背摔,简言之就是一个人站在高处,直躺着向背后摔下去,此时队友们正用手臂交织成一张安全网,顺利的接住摔下来的伙伴。背摔训练需要建立在相互信任的基础上,当队友将他的生命完全交给我们的时候,就表示他对我们的充分信任,这就要求我们必须以高度的责任心来承接这份信任;同时也要求背摔者克服自己的胆怯心理,充分相信同伴的力量,否则就会出现身体弯曲现象,造成重心偏移,给安全网增大不必要的偏差力。

其实在我们的生活与工作中,我们不能预测前面会遇到什么样的困难,我们要学会信任,相信团队,在人生的道路上,离不开同事的支持和帮助。当我们遇到困难时,队友和团队是我们坚强的后盾,他们永远是值得信赖的朋友。只有这样,才能增强团队的凝聚力,从中找到归属感。就如同这样一句话“没有完美的人,只有完美的团队。”

“七巧板”项目一开始有些乱,也没有什么好的方案,大家自己顾自己,结果耗时很多,收效甚微。经过教练的点拨,大家冷静下来,仔细思考,从无序到有序、从混乱到有条不紊,逐步确定了这样的工作方法:第一步,集思广益;第二步,确立统一的领导;第三步,确定完善的方案;第四步,分工明确;第五步,认真实施;集思广益,才有可能做到面面俱到,才可能产生较完善的方案;统一领导才能统一认识,平息争论,协调指挥;高瞻远瞩的拍板才可以让真正完善的方案浮出水面;根据各人的性格特点来组织分工,各司其职才能有效率。通力合作、合理优化的分配资源,能把很多意想不到的事情变成现实。

拓展训练虽然结束了,但它好比凤凰涅磐,我们流汗、流泪,但是却让心灵与意志倍受洗礼,让我们明白太多中无法领悟的人生真谛。我想我们每个参训的队员都会感受颇深、收益匪浅,并且能在以后的生活中,真正施展出“拓展训练”为我们激发出的能量,把个人潜质发挥到最佳位置。

超越梦想一起飞,你我需要勇敢面对,让生命回味这一刻,让我们永远奋飞!无论工作与生活,让我们怀着一颗感恩的心,不断地接受人生一个又一个挑战吧!

短短的两天户外拓展训练很快就结束了,但我的心久久不能平静。在这次活动中,我收获了太多的感想,有着太多太多想说的话,在我过往的生活和工作经历中,从来没有过如此强烈的感悟,当我和队友们经历了一次次的困难的考验,完成一个又一个挑战时,我发现自己站在了一个新的高度,重新思考很多曾经难以跨越的思想障碍和问题,是什么给了我们力量,是什么让我们的心重新温暖,又是什么让久违的信任再次降临,这一切源自于我们大家真诚相待,齐心协力,团结一致,共同面对。

在第一个同舟共济的游戏里,我们共同努力以第一名的好成绩完成了看似不可能很快完成的的任务。游戏开始,在短暂的共同商议后,本着强——弱——强的队员搭配原则,大家小心、努力地完成需要的每一个环节,汉文同学更是第一个走上吊绳,去试验怎样从吊绳上安全着陆的方法。在最后关头,大家紧紧抱在一起,由于轮胎太小,有的队友需要直接踩在另一个队友的脚上、身上,但是没有一个人叫痛,当时大家只有一个共同的愿望,不要让任何一个队员掉下去,要坚持。当我们成功的时候,每个人都难以抑制内心的喜悦,高歌欢呼,那样的开心,是赚多少钱拿多少项目也无法比拟的一种成就感,那样质朴,那样真实可爱,大家都像孩子一样互相分享着成功的喜悦。

在做“天使之手”的游戏时,是我个人面临的最大的挑战,这个好听的名字本质就是恐怖的高空走钢丝。首先我畏高,其次我有腰伤。但是规定团队必须每个人都过,我内心挣扎着。前面的队友完成了下来鼓励我并告诉我一些小决窍,身边的队友也说要我挑战一下自我,于是我决定,搏一回。当队友黄诚紧拉着我的手在钢丝上迈出第一步时,我害怕得不能呼吸,一直立在绳上不敢动,这时,我听见我的队友们在下面在呼喊,加油,你一定行,你很棒!那一瞬间,我似乎放下了所有的惊恐,鼓起勇气再次走出艰难的一步。

2023年银行拓展心得体会汇编(热门15篇)篇十五

为期一天的拓展训练结束了,但内心的激动却久久不能平息。回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。

在训练场上,我们忘记了年龄,忘记了工作的身份,忘记了生活的环境,我们抛开一切,全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个阳光而响亮的名字—— 精英,在队长的带领下,我们高唱队歌“团结就是力量”开始了一天极具挑战的训练。

整个训练主要包括五大项目:高空断桥,盲人方阵,电网逃生,背摔,攀登 “毕业墙”。每每遇到困难和挑战,我们以“精英,精英,勇攀高峰!”的队训激励和支持着队友,没有责备,没有抱怨,没有放弃,没有抛弃。最终,我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。

拓展训练的第一个项目“高空断桥”,它是一个个人挑战项目,要求队员们在8.5米高的木板断桥上从这边跳到另一边,空间跨度为大约1.2--1.8 米左右,然后再跳回来就算完成。

当挑战者一步一步爬上8米高空之时,心里早已怦怦直跳。脚下仅仅是一条木板,而手又没有任何东西可抓,腿不由自主地开始打颤,尽管有保险带,但初次尝试仍心存恐惧。

此时此刻,下面是队友信任的眼神,刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边,这个时候不能犹豫,既然已经上来了,就没有退路,下定决心,豁出去了。一跃,成功!大家的欢呼声,赞美声交织在一起,感动着这里的每一个人。通过这个项目,教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态,勇于尝试,挑战自我,战胜自我。

第二个训练项目是“盲人方阵”,任务是把大家的眼睛蒙住,分散在一个广场上,寻找一条绳子,然后用这根绳子围绕成一个面积最大的正方形。这个任务在开始的时候大家都觉得很简单,但是当所有的人被蒙上眼睛的时候,我们发现,原来难度一点也不小,讨论并确定了一个初步方案,开始执行。在中间的时候产生了一些意见分歧,最终队长站出来,统一协调大家完成原始方案。

在总结经验的时候,训练老师讲了一句话我非常有感触,他说当大家为了一个目标争论不休的时候,你放弃话语权也许是对完成目标最大的帮助。我觉得这个项目无论是用哪个人的方法都能完成任务,无论是你认为笨的办法还是聪明的办法,只要是坚持到底,都能顺利完成任务,重要的是要按着一种方法坚持到最后,如果一种方法还没有做完,就换另外的方法,恐怕到最后很难完成。这就要大家听从队长一个人领导,大家齐心协力,相信队长,最后一定会顺利完成的。

经过午餐时间的修正,下午训练的第一项是“电网逃生”,任务是在规定的时间内,每一位队员都穿越由不同面积空挡组成的“电网”,全队触电网累计不能超过三次。项目开始后,我有点发蒙,觉得这简直是一个不可能完成的任务,但是经过大家讨论方案,精密布置,最终竟然提前十分钟全部通过。

项目结束后,讨论的时候大家都谈了自己的看法和体会,大家都很兴奋,这个项目主要是体现团队合作精神,互相信任,在自己通过电网的时候,要完全放松,相信同伴,相信自己能克服心理困难,最后都能安全通过......

今年我参加了省行组织的二级支行行长培训班的学习培训,通过学习使我受益匪浅。结合实际工作,下面,我谈一谈个人的一点心得体会。

一、转变市场营销观念,实施核心客户营销策略

当前,银行业普遍认同一个“二八定律”,我认为“二八定律”针对我们邮政储蓄银行,尤其是县级以下及农村二级支行来说,这个定律尤为显得贴切和突出,即银行80%的利润来自于20%的客户。可见,20%的高端客户针对我们邮储银行带来的收益就可想而知,但是如何让这20%的高端客户真正成为我们的忠诚客户,那就需要支行自身利用和优化现有的资源,通过生日礼物、病期探视、各大节日特色祝福等等来拉近与客户的亲属感并通过交叉营销,让客户通过各种体验途径购买咱们银行自身的多种产品,以更优质更快捷的服务等等让20%的高端客户从心里产生对我们邮政银行的忠诚度。

二、转变经营思路,树立科学发展观

1、要进一步增强存款工作的危机感和使命感,大力促进各项存款快速增长,全力提升存款业务的'市场地位,加大储蓄存款竞争力度,全力提升市场份额。坚持“大个金”发展战略,运用我行点多面广,覆盖城乡的网点资源和营销潜能,做大储蓄市场。

2、着力推进中间业务和新型业务的全面、协调发展,通过代理保险、信用卡、以及下一步就要推行的ic卡、惠农卡能产品,抓好全年每个季度每个时间段。发展业务有的人说要分业务淡季旺季,我个人认为业务的发展与否不应有淡旺季之分,而是取决于一个支行,一个团队的思想意识之团队精神,我们发展业务也决不只能坐门等客,而是要走出去,走进市场,走进商户、农户之中进行有针对性、策略性的实质营销,不是有这样一句话嘛:时不我待,只争朝夕!我们不能把“与时俱进”当做一句空话,我们需要实际性地主动出击。

三、强化风险防范意识,提升内控管理质量

随着银行业竞争的日益激烈,市场环境的复杂多变,商业银行经营面临着越来越多的风险,我们作为商业银行面临的主要风险包括信用风险、市场风险、操作风险,针对上述三个风险,我认为加强操作风险的防范尤为重要,通过观看四十五分钟的警示教育片,以及我们身边听说看到的很多案例,不难看出,绝大部分风险来自于银行内部,比如银行监守自盗、违规操作等等,因此我认为在日常工作中应做好以下的内容:

加强员工的思想教育和业务制度的学习,利用周例会、晨会,月经营分析会及网上下载警示教育片等把风险防范意识,结合今年的“合规执行年”制度的内容,深深灌入每位员工的思想灵魂深处,让合规的经营理念融入到工作的每一环节,争做遵章、守纪、知法、守法的邮政储蓄银行人。

四、搭建“以人为本”的发展平台,培育和谐企业文化

针对支行员工应表扬先进,激励后进,和员工多沟通、少批评,坚持以人为本,利用现有的职工小家资源,通过和员工一起生日、节日聚餐,乒乓球、象棋、羽毛球友谊赛等,和员工每日保持一种愉悦的心情,良好的心态,同时也要进一步抓好网点柜面规范化服务,进一步加大服务检查力度,健全服务监督检查网络,要引导员工换位思考,站在客户的角度看待自己提供的服务,自动自发做好服务工作,树立良好的企业形象,提高社会知名度和美誉度。

五、强化执行力,提升管理能力

何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。所以,我们要提升个人执行力,一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度。那么,如何树立积极正确的工作态度?我认为,关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

1、要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。

2、要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。

3、要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率。“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。”因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

4、要着眼于“新”,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

以上是结合本次省行培训内容和从事本岗位经验的一些打算和体会,不妥之处敬请领导批评指正。

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