拓展部经理简历表格（专业18篇）

编写个人简历需要注意语言流畅、格式规范，以便于阅读和理解。很高兴为大家带来一些个人简历的例子，希望能为大家提供写作思路和灵感。

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇一

姓名：

应届毕业生求职网。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

阳江。

身材：

170cm60kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

28。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

市场营销总监/经理/主管、业务拓展经理/主管、采购总监/经理/主管：

工作年限：

5

职称：

高级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

5000--8000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职务：

业务经理。

工作描述：

1、管理区域团队，完成区域内销量目标。

2、负责公司年度合同的谈判及促销方案的拟定/实施/管理以及费用的管控。

3、熟练操作电脑，具有数据分析能力及良好的文字表达能力。

4、每月定期核对送货、开票及应收帐款，督促应收帐款的回笼工作。

5、根据公司规定制定市场开拓计划，开拓新市场和新客户。

6、负责与客户的业务谈判及成交，定期和客户沟通市场和销售情况。

离职原因：

约满。

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职务：

工作描述：

1、带领销售部团队营销工作，完成销售任务指标。

2、利用展会，网络等各种途径，制定有效的`新市场拓展方案，不断开拓新国内市场，实现国内新市场开拓目标。

3、负责与国内客户的业务谈判及成交，定期和客户沟通市场和销售情况。）。

4、负责出差到全国各地洽谈业务，跟踪订单。

5、c1驾照。

离职原因：

约满。

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：

广东工业大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

市场营销。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-06。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

1、三年销售和管理经验,，三年贸易公司品牌业务拓展经验。

2、具有较强的市场感知能力、能敏锐地把握市场动态、市场方向，具备优秀的市场规划、分析和统筹能力。

3、对国内外贸易有一定认识，具备较强的宏观把握能力，良好的团队建设能力，具有敏锐的商业意识和市场策划能力。

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇二

简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。快一起来看看医药高级经理简历模板吧!

姓名：xxxx。

性别：男。

民族:：汉。

出生日期：1984/01/20

籍贯:：山西。

现住址：太原。

学历：大学本科、硕士(emba)。

专业:：工商管理。

毕业学校：清华大学(本科)、牛津大学(emba)。

工作年限：3年以上。

手机:58xxx。

电子邮箱：xxxx。

自我评价。

有丰富的市场营销及团队管理经验，多年的企业一线实战及高层管理、执行经验。经济学、法学双学士;emba毕业。

求职意向：人力资源总监。

期望工资：10000―15000。

2008/07--至今：广州医药有限公司。

所属行业：生物/制药/保健/医药。

职位：副总经理、营销总监。

职位描述。

1.协助总经理进行全面的企业管理工作;。

自我评价：具有良好的沟通和协同工作能力，严谨务实、认真细致，积极学习并不断丰富相关专业知识。

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇三

个人相片。

姓名：

许xx。

性别：

男

民族：

汉族。

1987年1月21日。

证件号码：

430681198701******。

婚姻状况：

未婚。

身高：

175cm。

体重：

68kg。

户籍：

湖南益阳。

现所在地：

湖南益阳。

毕业学校：

湖南城市学院。

学历：

本科。

专业名称：

数学与应用数学。

毕业年份：

工作年限：

一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

市场/营销-市场/营销专员。

职位名称：

销售员;市场营销主管;人力资源。

工作地区：

广东;湖南;上海。

待遇要求：

1200元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语四级;普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

汨罗市第三中学。

高中。

209月-207月。

湖南城市学院。

本科。

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

自然堂装饰公司。

时间范围：

7月-209月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：

工作描述：

在做销售的过程中，自己单独的完成了公司给与的任务之外，还帮助公司获得了各方面的客户，为公司的后续发展提供了客户来源。

离职原因：

学校开学。

其他信息。

自我评价：

追求思想进步，能积极向组织靠拢；吃苦耐劳，谦虚好学，有敬业精神和竞争意识；待人热诚，心胸开阔，性格开朗。合作意识强。学习能力强，能够快速的适应各类的环境。

发展方向：

求职岗位是营销和销售方面，其他的.工作灵活性比较好的也可以胜任。作为数学方面专业的，对口的工作比较难找，但是学数学的分析能力比较强，思考的比较透彻，所以希望在工作方面能够找到些能够发挥这方面能力的工作。

其他要求：

希望有机会参加培训，提高自己的知识文化水平和工作专业的知识。

联系方式。

联系电话：13888888888。

电子邮件：

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇四

一些求职者自身条件求职可能不会一帆风顺，于是就在个人简历上做文章，将个人简历不断润色，增光添彩。比如说求职者的工作经验不是很丰富，就在个人简历上编造出自己在一些不错的用人单位上工作过，或者求职者的学历不是很高，就在个人简历上吹嘘自己在学校里获得过什么奖励。这种在个人简历上胡编乱造的求职信息在个人简历中是一个大忌，招聘官阅人无数是谎言就会被看穿，最后只会让招聘官对这种个人简历十分反感。个人简历需要以诚信为本，不然就失去了个人简历本来的意义。

偶尔有些求职者向用人单位投递润色过度的个人简历，收到了面试邀请，对于这种情况求职者可谓是欣喜万分。不过不要高兴得太早，过度润色的个人简历只会让求职者在面试中露出马脚。在面试中招聘官一定会按照个人简历提问求职者一些问题，面对提问求职者一定破绽百出，这时候招聘官也就知道求职者的个人简历并非句句属实了。

姓名：

性别：

男

***。

联系电话：

学历：

本科。

专业：

应用化学。

工作经验：

6年。

民族：

汉

毕业学校：

***大学。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

能从事与应用化学有关方面的工作。能熟练操作相关仪器设备，能独立设计实验。

具有较好的计算机基础知识，熟练运用word、excel办公软件。熟练使用电脑检索文献及国内外专利；能熟练阅读英文专业资料。

求职意向：

目标职位：

化工。

目标行业：

期望薪资：

税前月薪rmb4000。

期望地区：

***。

到岗时间：

面谈。

10-至今。

***蜡业有限公司。

研发技术。

职责和业绩：

二、监督生产，并做相应的技术指导；

***科技开发有限公司。

销售代表。

职责和业绩：

***化学化工有限公司。

工程师。

职责和业绩：

***化妆品有限公司。

技术员。

职责和业绩：

江苏***涂料科技集团。

研发员。

职责和业绩：

1、解决了公司本年度大规模的质量问题，处理退货投诉；

2、完成了配方重新更改，对内外墙乳胶漆配方更新，建立全新的技术体系；

3、为了应对新一轮的原材料价格暴涨，进行原材料替换评估以及车间生产跟踪；

4、对公司产品检测标准的制定和完善，对所有成品出厂前的应用检验和车间生产抽检；

5、在***主任工程师的指导下，开发了贝壳粉生物墙面漆、多可爱森林氧吧儿童漆、荟怡居自由呼吸芦荟墙面漆、竹怡坊鲜呼吸竹炭墙面漆，为在***的专卖店建立商超天然漆系列产品线。

***化工有限公司。

有机合成研究员。

职责和业绩：

1.公司坐落在***国际氟化学工业园区，以生产含氟精细化学品为特色。

2.在公司研发部门任项目经理，带领3个小组成员进行新产品开发及老产品工艺改进工作，成功完成了三氟甲氧基苯新工艺生产改造，并完成了大生产。

4.学会autocad做一些简单化工流程图。教育培训：

9-20096。

***化学研究所。

本科。

专业：

高分子材料科学。

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇五

简历编号：

更新日期：

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

珠海。

身材：

172cm?60kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

38岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

12。

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广东省重庆广西。

个人工作经历：

公司名称：

珠海某电气有限公司起止年月：-12～。

公司性质：

私营企业所属行业：机电设备，电力，动力。

担任职务：

工作描述：

该公司是生产高压12kv断路器和负荷开关及环网柜中置柜的。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：

经理。

工作描述：

2002---出国到斐济瑙鲁去帮亲戚朋友打理在南洋的投资!

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

工程部实验室副主管。

工作描述：

由于个人原因,个体生意遭受到挫折,于初加盟珠海光联通讯有限公司,公司为美资,主要生产光无源器件,任实验室副主管,主要负责价值高达上亿的实验室的日常管理和对各光通讯新项目的支持,并兼管“分波器“的项目副主管,负责“分波器“的试验,试做,及成品的'批量生产的推广!

离职原因：

因私出国。

公司名称：

公司性质：

其它所属行业：纺织，服装。

担任职务：

经理。

工作描述：

个体服装批发零售。

离职原因：

生意难做。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

生管课外注管理系担当。

工作描述：

离职原因：

两年后辞职离开公司成为个体工商户。

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

生产车间班长。

工作描述：

离职原因：

薪水太低（500元)。

教育背景。

毕业院校：

重庆大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

机械电子工程。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

重庆大学。

机械电子。

毕业证书。

00425584。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

良好。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

熟悉计算机应用及办公软件，熟悉iso管理体系，熟悉销售市场的开发运作，具有很强的独立开发市场的能力和渠道建立及售后服务独立解决问题的能力，具有很强的市场分析判断能力和谈判沟通能力，并具有很强的组织和协调各相关部门去解决问题的能力，有良好的为人处事能力，熟悉人性人际间的复杂关系及应对，具有很强的压力承受能力，不仅可以完成开发市场事务，还能为公司产品的市场动向及发展方向提供前瞻性和建设性的意见！

详细个人自传。

本人性格为中性稳重型，工作踏实，任劳任怨，富有学习和创新精神，与同事和睦相处，在职权范围内能有效的组织和协调同事和下级关系，使之充分发挥各自所长，去完成既定目标，尊重上司，能很好的理解上级的工作意图，尽最大所能去开拓市场。

从生产到管理，从管理到销售，所经历的风风雨雨让我受益匪浅，5年的销售经历,使我在面向与公司,代理商和政府机关有了非常丰富的销售沟通经验,也使我对自己的能力和信心有了更大的把握，我相信，在选择到一个好的项目做销售，更能体现我人生的价值，在竞争激烈的今天，如逆水行舟，不进则退，因此，我计划接受新的挑战，到新的舞台，来实现人生的更高价值！

其他能力简述：熟悉计算机应用及办公软件，熟悉iso管理体系，熟悉销售市场的开发运作，具有很强的独立开发市场的能力和渠道建立能力，具有很强的市场分析判断能力和谈判沟通能力，有良好的为人处事能力，熟悉人性人际间的复杂关系及应对，具有很强的压力承受能力，不仅可以完成开发市场事务，还能为公司产品的市场动向及发展方向提供前瞻性和建设性的意见！

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇六

姓名：

求职简历模板word。

性别：

相片。

民族：

汉族。

1983年9月。

身高：

177cm。

婚姻状况：

未婚。

毕业学校：

某某大学。

学历：

专科。

专业名称：

市场营销。

毕业年份：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位名称：

销售主管。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

英语一般;。

电脑水平：

熟练使用办公软件，熟练电脑操作。

教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

某某大学。

专科。

工作经历。

所在公司：

某某有限公司。

时间范围：

年2月-6月。

担任职位：

销售主管。

工作描述：

实施公司各项管理制度，完成公司订立的销售目标；反馈市场信息及客户需求意向；制定季度、月度销售计划和预测计划；协助公司做好本区域内的展览会、产品推介会等促销活动；并协助制定和实施绩效改善计划；监督并控制本业务费用开支；指导业务人员开展工作；协调内部业务和售后服务工作；领导区域内的业务拓展工作。

所在公司：

某某食品有限公司。

时间范围：

209月-10月。

担任职位：

工作描述：

目标的制定和分解，实施过程中的监督、指导、协调和控制。crc日常拜访表的管理，客户关系的管理。根据市场状况进行人员的安排和管理。经销商的沟通和管理，促销政策的`制定和执行。

所在公司：

某某电子股份有限公司。

时间范围：

担任职位：

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇七

太过于自信的陈述，往往会使简历看起来相当的字符。，那么在进行这种简历的递交后，招聘方往往会在观察后的第一眼便将其抛之脑后不再去关注。其实这种想法是非常错误的，想要表达自己虽然也很重要，但怎样去表达自我能力，我们又应该怎样才可发挥出足够的影响力，才是我们最应该关注的书写方向。

须知，简历中的言辞叙述若不能够发挥出一种吸引力，这些简历也是很难受招聘方认可的，话不投机半句多这句话运用在个人简历中，也是非常合适的，经过创作方实施的专业制作手法后，那些还在为简历制作感到困扰的.人，皆可完善的对此关注。要知道逻辑清晰陈述理念明确，简历价值因此而来。能不能找到优质简历的书写方向，不仅只是关乎简历运用那么简单，在一定程度上，高质量简历还拥有着提升求职成功率的重要作用。

下面是小编和大家分享的市场经理简历表格，更多相关信息请点击(/jianli)。

姓名：

性别：

联系电话：

学历：

专业：

工作经验：

民族：

毕业学校：

住址：

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

通信行业工作经验（包括市场业务，客户管理及产品管理）。

英语专业8级证书、商务英语中级证书。

英语听说读写流利。

较强的分析，沟通能力，具有团队合作精神。

乐于接受新知识，新挑战。

求职意向：

目标职位：

填写自己希望应聘的岗位。

目标行业：

填写自己希望应聘的行业范围。

期望薪资：

填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。

期望地区：

填写自己希望工作的地区、城市范围。

到岗时间：

填写自己新岗位能够多长时间内到任。

工作经历：

20xx—。

有限公司产品经理。

职责和业绩：

2，负责立项前与客户针对产品id/md的沟通，制定产品定义书，并主导项目立项。

通信**公司市场经理。

职责和业绩：

2，开发合格的物流合作伙伴及加工厂，寻求为客户提供最优质的供应链服务。

3，组织客户考察加工厂，协调客户与工厂间相关生产和物料问题。

4，负责与客户确认每月的备料计划。

5，负责项目的商务结算。

6，参与公司新业务智能手机以及平板电脑产品的规划。

200x—200x。

有限公司客户经理。

职责和业绩：

1，主要负责对部门所有代理的管理，以及产品信息支持。

定期组织对代理商务和产品的培训。

收集客户对产品的市场反馈。

2，为销售提供产品信息以及项目支持。

3，负责商务条款的确认，合同拟订以及订单的有效执行。

5，参加通信展会，做产品推广。

文档为doc格式。

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇八

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-东莞。

年龄：37。

现所在地：广东-东莞。

身高：177cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。

计算机it类-开发/应用-网络工程师。

房地产/物业类-房地产开发/策划专员。

寻求职位：策划专员、行政经理、

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：私营企业行业类别：物业管理、商业中心。

担任职位：策划经理岗位类别：房地产开发/策划经理。

工作描述：商业项目市场定位、建议、推广整体计划的制定、推进与完成，商业项目的营销策划及招商工作；并根据专业市场的不同行业属性，针对性制定项目的商业模式及经营定位，把握商户需求实施项目推广及招商工作。

2、负责负责招商工作的策划、推进和完成；

公司性质：民营企业行业类别：房地产开发。

担任职位：策划主管岗位类别：市场/行销企划经理/主管。

工作描述：负责公司的房地产项目的市场调研和咨询策划，整合设计、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销工作；负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。

负责公司所有计算机的维护，网络维护，局域网的架设，网站主管策划；

公司性质：国有企业行业类别：房地产开发。

担任职位：行政主管岗位类别：

公司性质：国有企业行业类别：其他。

担任职位：岗位类别：电力工程师。

工作描述：主要陶瓷生产线的维护和安装调试。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：计算机维护，局域网架设维护，汽车驾驶。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：、toefl?分口语差。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇九

所属行业：制造(机械/设备)。

项目管理部项目建设/生产营运经理。

负责公司新建厂房项目管理，设计/建设/招标采购，及现场管理及最终验收的工作（12，000平方米厂房）。同时负责公司质量/安全管理及厂务维修管理工作。负责公司塔灯组装线生产新业务从澳洲的转移及生产车间建立及生产管理工作（40名操作员工）年销售额为一千万美元。作为公司6-sigma项目推广经理负责三位黑带的项目管理及培训工作对精义生产有一定实施经验。负责公司质量系统建立及iso质量认证工作。

汇报对象：工厂总经理＊＊＊。

下属人数：40。

工作业绩：2005年被公司授予最佳员工。

1996/02--2003/09：摩托罗拉(天津)电子有限公司。

所属行业：电子技术/半导体。

生产部生产经理。

1998年1月--2003年9月摩托罗拉（天津）电子有限公司陶瓷滤波器厂。

作为motorolacpg陶瓷滤波器厂生产经理，负责前段生产工序的生产线设备及工艺转移(美国)，生产线安装调试及人员招募培训，质量系统及操作规程的建立。新产品及新制程的引进及大批量生产安排及培训。负责全线生产计划安排，产品质量控制，原辅料控制及成本控制。负责全线350操作员工(12主管&工程师)协调及管理。经过6年的生产实践对外资企业生产管理，质量系统的建立，电子产品工艺制程运行优化及陶瓷滤波器生产制造工艺及其在通信产品上应用有较深入研究。负责新生产线产品客户认证及qsr认证。负责公司陶瓷滤波器厂mrp-2系统，6-sigma项目管理实施，参数设置，新技术推广等工作。生产计划制定，生产成本控制，人员效率提升及员工关系管理为主要日常工作。

1996年2月-1998年2月。

摩托罗拉中国电子有限公司汽车电控部晶片厂。

作为motorolacbm晶片厂非抛光线高级主管及质量工程师负责非抛光线产品产量质量控制及4-臂研磨新技术的引进及推广。新型晶片酸洗设备的改进及制程优化工作。带领40名主管及操作员工圆满完成晶片厂生产任务受到总经理晋级奖励。

1994年1月--1996年1月。

天津钢管公司直接还原铁厂。

作为电气项目主要负责工程师负责钢管公司直接还原铁项目电气仪表设备在还原铁厂数据采集设备的安装及调试。在英国davyinternational公司参与为期3个月的电气仪表设备的详细设计联络工作。负责全厂电气仪表设备的备品备件日常管理工作。

1988年8月--1994年1月天津钢管公司自动化部。

作为中方主要现场调试负责工程师与意大利现场调试工程师一起负责220kv总降压变电站计算机监控系统(n-90plc)的设备安装及调试。并负责总降压变电站监控设备的日常维护，应用培训及备品备件管理工作。作为电气工程师负责钢管公司炼钢厂电弧炉区域电气设备的安装调试及信号采集监控系统(dcsnet-90)设备的`安装调试.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司进行为期6个月的炼钢厂信号采集系统net-90(dcs)培训，并负责此区域电气设备的备品备件的管理及日常维护工作。

摩托罗拉公司陶瓷滤波器厂：

下属人数：350。

证明人：＊＊@ctswireless.

工作业绩：

1.1999完成蘸银前线设备的转移及新生产线的建立，设计产能的确达到400k/周超出目标产能30%。通过新生产线产品的客户认证及新生产线motorolaqsr认证。并完成6种产品的转移及4种新产品天津厂试生产及正式生产。同年受到总经理的晋级奖励e08。

2.1997－1998与同事合作完成6-sigma工艺改进项目lap-3到4-way研磨机制程改变，人均产能提高30％。同期完成晶片升频酸洗设备的改进。产能提高20％。

教育经历。

1999/11--2002/12：＊＊学院工商管理硕士。

mba硕士学位毕业。

1984/09--1988/07：＊＊大学电气工程及其自动化本科。

于1988年7月自动化系电气工程及自动化专业学士学位毕业。

语言能力。

英语熟练。

文档为doc格式。

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇十

简历编号：

更新日期：

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

江西。

身材：

175cm?78kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

34岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

服装/纺织/皮革跟单：生产经理/总监、工业/工厂类：经理、

工作年限：

16。

职称：

高级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

5000--8000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

生产部经理。

工作描述：

负责生产部的人员管理及全面工作安排。2编制本部门的所有规章制度，人事的任免、惩罚及生产的计划安排。3编制季度生产规划，定期召开本部门相关关会议。4传达公司企业文化、督导下属的日常工作。5对外加工合作合同谈判。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

工作描述：

1、负责编制，拟定生产部中长期发展规划，年度工作计划、人事任免、惩罚、升降提报。2、制定并实施产品质量控制方案、生产计划方案、物料成本控制方案、产能调配方案、物料管理方案。3、直接督导六个岗位，间接督导十个岗位。4、督导下属部门的日常工作（分工、检查、考核、激励、协调）定期召开会议，对外合作合同谈判。5、本部门成本定额完成率达95%，生产交期满足率超过90%，产品质量合格率95%，直接督导各部门任务完成率95%。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

生产总监。

工作描述：

1.负责策划.筹建协助，督导公司的全面工作。2.编制定并执行公司的所有规章制度，人事的任免、惩罚及生产的计划安排。3.编规划拟定公司各部门年度工作计划，定期召开公司有关会议。4.在总经理的督导，本人的管理领导下，公司在成立三个月后进入正常运作，拥有知名内外客户数十家；半年后公司增设了工厂，拥有员工超过200人。5.对外加工合作合同谈判。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

生产经理。

工作描述：

1.主持公司全面工作，在公司总经理委托权限内决定公司组织体制和公司管理层的聘任、报酬、奖惩，不断完善和健全各项规章制度和管理办法。2.负责召开公司各种会议，布置、检查、落实、总结各项工作，对公司重大事项进行研究，并提出处理意见。3.负责公司的生产安排。生产、技术、工艺，日常运作和业务洽谈以及人员招聘,跟进客人订单的批版、落单、成本核算、订料、跟进生产进度和参与公司每季新产品的开发策划工作。4.全面负责公司的生产排期、生产流程、质量控制、生产能力评估和行政工作,及时解决生产过程中的技术难题，保证产品质量。根据公司策略,规划生产部的工作执行方案及执行进度,并安排实施.

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

厂长。

工作描述：

1.全面负责工厂的生产排期、生产流程、质量控制、生产能力评估和行政工作，解决生产过程中的技术难题，保证产品质量。2.跟进客户订单的批版、落单、成本核算、订料等。3.负责外发工厂的考察、外发单的安排、货期的监督。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

中外合资所属行业：纺织，服装。

担任职务：

纸样师/车间主管。

工作描述：

1、据图纸提供的样式和意图打板做纸样。2、负责技术部门整体的工作统筹安排，提供正确的'纸样与样板，解决生产中遇到的各种技术难题。3、负责一个车间4个班组的生产调度、工作安排.4、公司8个车间，32个生产小组中，本人负责的车间曾创下三个第一：月产值第一，产品质量第一，交期达标率第一。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：纺织，服装。

担任职务：

车位/指导工。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广州白云学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

纺织、服装。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

崇义高中。

文科。

毕业证。

-08。

广州白云学院。

纺织、服装。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

本人从基层到高层凭着个人的技术和能力，曾在不同的公司属下部门任职过不同的职位且创佳绩；在工作能力上，具有良好的语言沟通表达和谈判技巧能力；具有较强的协调、领导能力和组织能力；具有极强的统筹管理、决策、分析和执行能力；有很好的生产计划及品质控制能力，对于外发加工厂管理和评估有丰富的经验，有高度的责任感和敬业精神，良好的职业操守。

详细个人自传。

本人来自中国竹乡——江西赣州。从事服装行业有余，走过的16年服装生涯，在生产上精通各种面料、款式的服装制作工艺。熟悉针、梭织成品制作流程及品质要求；熟悉面料质量的控制和检验标准；熟悉印、绣花、洗水、订珠等工艺；熟悉珠三角及广州周边加工网络、拥有丰富的针、梭织生产厂商网络资源及客源。

在工作上善于计划、精于团队建设，对现代企业运营管理模式有丰富的经验积累；能熟练编制生产中长期发展规划，拟定生产部年度工作计划；能制定并实施产品质量控制方案，生产计划方案，物料成本控制方案，产能调配方案，物料管理方案。能有效地解决生产过程中所出现的复杂问题；善于制定企业发展战略，善于平衡企业各种利益关系。

“天道酬勤”是我的信念！“自强不息”乃追求，如有机会加入贵公司,本人将竭尽全力为公司的发展注入新的动力。

个人联系方式。

通讯地址：

广东省广州市。

联系电话：

134xxxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

134xxxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇十一

编写个人简历本来是有的固定的结构，比如说个人简历上的个人信息、教育背景、工作经历、专业特长、性格特点等等，这些都是有顺序来写。但是有一写人想要创新的写个人简历，一旦把握不好就很容易导致结构的混乱，让人无法看清个人简历的重心所在，更是很难从中找到闪光点。

个人简历的海投可以说普遍存在的一个问题，有不少求职者都想要通过一篇简历来打天下，不管是什么样的职位，什么样的公司都使用同样的简历。海投的机会是很多，但是效率非常低，因为基本上所有的海投简历都是没有针对性。那么在竞争上，就很难跟针对性的个人简历相比较了。

写个人简历有一个关键的要点，男就是通过事实的陈述来让对让发现自己的优势，比如说你的英语水平通过专业八级，那么即便没有过多的描述对方也知道呢的英语能力很强。在个人简历上出现过多的主观标出，其效果非常不好，会让招聘官感到水分非常大。

此外，在个人简历上一些不良的信息，还有低级错误等等也是常见的问题，值得注意。

基本信息。

个人相片。

姓名：

/jianli。

性别：

女

民族：

汉族。

1991年7月26日。

证件号码：

/jianli。

婚姻状况：

未婚。

身高：

160cm。

体重：

54kg。

户籍：

福建莆田。

现所在地：

福建莆田城厢区。

毕业学校：

南平职业中专技术学校。

学历：

中专。

专业名称：

财经类。

毕业年份：

年

工作经验：

三年以上。

最高职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

行政/后勤,客服及技术支持,文秘/文职人员。

高级管理。

文秘/文职人员。

职位名称：

淘宝客服，行政，人事，后勤。（保险公司勿扰）;。

工作地区：

福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;。

待遇要求：

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

其他语言;其他语言;普通话标准。

电脑水平：

简单的办公程序。

教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

2006年8月-年6月。

南平职业中专技术学校。

中专。

工作经历。

所在公司：

南平旗盛生活服饰。

时间范围：

2008年8月-3月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

其他。

担任职位：

行政人事。

工作描述：

进货，退货，补货，整理产品货号。联系产家下单。公司盘点。人事招聘，绩效考核等。

离职原因：

寻找更好的发展空间。

所在公司：

新时代贸易有限公司。

时间范围：

203月-7月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

互联网、电子商务。

担任职位：

行政人事主管。

工作描述：

1、全面负责行政人事工作,包括招聘、培训、考勤管理、薪资表制作发放、入离职员工管等；2、负责办公用品申报及成本控制负责固定资产管理，成本控制与核算，建立固定资产台账；3、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。4、负责每月的社保和公积金的准时缴纳；5、日常福利、节日福利的申请和发放；6、员工活动的`组织和策划，配合建设企业文化。7、领导交办的其他工作。

离职原因：

不景气，公司缩小。

所在公司：

莆田市西马仑电子商务有限公司。

时间范围：

209月-11月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

其他。

担任职位：

工作描述：

1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的书面和口头表达能力；熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，员工入职、转正、异动、离职、劳动合同更新等事宜；4、处理日常各类行政事务（包括考勤、办公用品管理、设备维护等）；5、档案管理：负责公司证件的管理；员工档案管理，各项合同以及资料的档案管理；6、领导指派的其他工作。

离职原因：

私人原因。

其他信息。

自我评价：

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇十二

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广东省。

身材：

166cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

27岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经营/管理类：经理或总监、行政总监：总监、市场销售/营销类：總經理。

工作年限：

8

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

12000--20000。

希望工作地区：

广州香港其它国家。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：

亞太區塑料經理。

工作描述：

負責亞太區塑膠產品營運工作和日常管理，公司主要從事pa、pc、pmma、pom、ldpe、lldpe、hdpe、pp以及色母料、塑膠助劑、電鍍添加劑等原材料，總公司在美國休士頓，交易以usd及rmb為主，貨到顧客指定港口自提也可根據顧客要求運輸各地。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：

經理/總經理。

工作描述：

主要負責公司產品出售，並配合香港總公司按排中國區所有業務工作及銷售管理以及客戶資訊管理和行政、財務管理按排，並配合總公司董事會--香港總經理完成計畫執行及傳達工作內容，做好組織，制定市場，分析市場空間和資訊溝通，每月還負責公司稅務申報以及回香港開立會彙報每週中國區所有工作，每月要總結公司銷售業績及制定下月工作計畫和目標，公司主要產品市場以，結算以usd及hkd交易為主，香港碼頭成交，主要經營日本三菱工程塑料，和經營techno、mep、denka、mep、kep、idenmitsu、toray、asahi等石化廠家，公司在04年設江蘇公司，本人負責華東地區公司所有經營事務，主要是以出售總公司原先產品之外，還增設了生產，產品是以進口廢舊塑膠為主，公司自擁有進出口權，主要生產再生abs、pc、pe、pp等再生料，產品直接供應華東當地市場，月產量在1200噸以上。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：各种车辆制造与营销。

担任职务：

人事及行政和工程模具管理。

工作描述：

負責公司人事按排及日常事務後勤管理並負責協調各部門人才需要招聘審核，並協助工程部製作好的模具管理及配合德國總部相關工作，公司主要生產汽車模型合金製品（仿真—德國賓士公司比例縮小產品為主）,（未畢業實習先）。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

山東大學。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

理論與作曲技術。

所学专业二：

高分子與材料科學系(塑料)。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

山東大學藝術學院。

音樂理論及作曲技術。

本科。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

樂觀開朗、積極上進、有良好的團隊合作精神，具有良好的管理及溝通協調組強能力，在工作期間公司多次按排有關企業管理的培訓等多方面學習.有良好的心裏素質及承受能力,能適應出差,善於開拓並能融入全新的`工作環境。

為人誠實可靠,品行端正、具有親和力，做事盡心盡職，講究效率顧全大局以公司利益為前提，能獨立完成工作和公關能力。

本人具備豐富的企業管理經驗，在產品開發應用、市場定位、銷售管道以及人事行政管理等方面有豐富的實踐經驗；具備優秀的溝通能力、應變能力及商務談判能力，善於處理各種公關事務。

详细个人自传。

職位:。

經理、總監、總經理。

行政經理、總監。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇十三

----业务会议管理系统管理。

----奖励物品统计、派发。

----业务资讯平台信息整理、上传。

----业务会议进度的统计、分析。

----文件的电子归档。

----负责每月与经销商、对帐工作，客户信息的收集和管理。

----处理部门日常现金收付和银行往来账目的进出的登记。

----负责仓库管理，新料申请，退货，旧料核销。

----负责部门内务及资料、合同等文件的归档管理，考勤，固定资产管理维护。

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇十四

教育背景1991年09月—1993年07月北京联大自动化工程学院应用电子技术大专技能特长语言能力英语读写良好，听说一般职业技能1、精通mcs-51系列单片机软硬件的设计开发，有独立工作经验。

3、精通模拟、数字电路的设计开发，有丰富的独立工作经验。

5、精通自动化控制、安防报警及电视监控、计算机网络系统设计，有丰富的实际工作经验。

6、熟悉产品自立项－设计－生产－售后全过程，有丰富的独立工作经验及管理经验自我评价1、本人至今已工作20余年，精通单片机、模拟数字电路，掌握多种编程语言及工程设计软件；2、多年从事产品研发及生产管理，具备自动化控制、安防报警及电视监控、计算机网络系统设计以及从产品立项到研发到生产的实际工作经验；3、能独立完成产品开发定型，了解方案的制定及组织实施步骤，能够统筹组织各环节的有效运作，有效完成计划，熟知iso9000运作；4、本人性格积极乐观，合作意识强，注重项目团队的组织协调工作，工作态度勤奋努力，工作作风细致认真；5、愿意承担高难度、具有挑战性的工作，能适应较枯燥的工作环境；6、具有良好的编写各种文件材料的能力，有较好的英语读写能力，能够阅读英文技术材料。

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇十五

个人基本简历?简历编号：?更新日期：?无照片姓名：mm小姐国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：168cm53kg婚姻状况：未婚年龄：30岁培训认证：?诚信徽章：?求职意向及工作经历人才类型：留学生应聘职位：贸易类：外贸跟单员、审计师/审计专员：审计员、行政经理/主任/主管：行政經理工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州个人工作经历：

对各岗位同事的工作表现进行评估，实行薪资奖励方案；

安排筹备公司的餐宴及圣诞新年舞会；

管理一般行政事宜。

人事管理：制定人员招聘计划，参与监控招聘的实施；

与各岗位人员紧密接触，了解人员状态，为管理层提拔人员提供决策依据。

协助老板：安排展销活动；

接待公司来宾；

协助老板与客人洽谈业务；

掌握老板的日程安排，为老板接见访客做好预约工作；

完成老板交办的其他工作。?离职原因：回国??公司名称：macocollection起止年月：-08～2007-06公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装担任职务：销售与生产部门助理经理?工作描述：基本行政工作:接听电话;收寄包裹;记录收到的信物;分发样板.

跟单部分:下订单;处理生产过程中出现的各种问题;与中国分公司同事和工厂联系;跟特别客人订单;分别跟客人和工厂谈价钱.

协助销售和客户服务:帮当地客人下订单及完成客人的.要求;把最新货物的详细资料给客人和各间门市;协助销售同事;做销售报告.

设计助理:帮设计师下的订单与板单做翻译;为中国同事与设计师之间交流做翻译;当下新订单时给意见设计;与设计一起商量尺寸颜色方面的问题.

船务方面:准备船务文件给物流公司为入口的货物做清关;与物流公司联系安排运输;与中国同事联系安排处理船运空运问题.?离职原因：??公司名称：中达食品起止年月：-08～2005-07公司性质：私营企业所属行业：粮油，食品担任职务：会计文员?工作描述：处理订单:当收到客人订单把资料输入电脑编出装箱单,然后交给货仓同事.如果出现货物短缺现象要联系总公司补充货物;安排运输.

会计:打发票给客户;当客人退货时做回贷记凭证;把新到货物的数据资料输入电脑;做工资单;负责应付帐目业务.

客户服务:跟足客人订单;及时提供存货数量和价钱给客人.

处理应付账项业务。

银行对帐。

协助会计做好各分类帐目,编制会计报表。

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇十六

有没有方向的对简历进行制作，这是每一位医药经理简历书写者都需要关注的创作方向，事实上，很多求职者即便个人的能力非常出色，但他们多会因无法找到可提升能力的方向而促使简历的递交以失败而告终。求职者需要了解如何让你的个人简历更具吸引力，它不仅仅相当于求职者彰显自我能力的名片，在很大程度上，高水准简历还充当着求职成功率的保障。

姓名：

性别：

男

***。

联系电话：

180***。

学历：

本科。

专业：

纺织工程。

工作经验：

5年。

民族：

汉

毕业学校：

***工程大学。

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

工作积极、认真、负责，团结同事，善于学习、钻研和交流。

求职意向：

目标职位：

部门经理|项目经理。

目标行业：

制药·生物工程|化工。

期望薪资：

税前月薪rmb8000。

期望地区：

***。

到岗时间：

面谈。

6-至今。

项目经理。

职责和业绩：

负责项目的综合管理，内容包括负责设备采购的招投标，负责施工队伍的招投标，负责设备采购和工程施工的合同管理，负责工程施工进度控制，负责施工安装过程中的技术问题处理和质量监督，负责施工过程的安全管理，负责甲乙丙各施工方的沟通协调，负责下属人员的安全培训和思想教育，负责设备的安装调试验收，负责将工程施工过程出现或可能出现的关键问题向上级领导汇报，协商解决方案，主要业绩有通过对各施工方工程量的认真细致的审核，发现超出工程实际量总量达200万元，为甲方挽回了200万元的损失，通过对工程及时的监督检查和验收，发现土建、设备安装、洁净厂房夹层施工、防爆区设备、管道和静电接地等各口的不合格项并责令更改，如果这些得不到及时的发现和更改，将耽搁工期达2个月之久，如果这些问题得不到发现，在以后的生产过程中会造成生产事故，通过定期或不定期的召开针对对各施工队的施工协调会，减少了各施工队之间的纠缠、摩擦，增加了相互之间的了解和信任，使一些边缘工程、交叉工程得以顺利进行，通过签订施工安全协议和派专人对施工现场的安全管理，整个工程没有发生一起人员伤亡事故，通过派专人对设备资料、合同和设备零配件的有序管理，为工程的顺利进行创造了条件，通过实行谁安装谁负责的原则，公司所采购设备保存完好，施工现场设备和管道基本没有发生缺损，通过对设计图纸与生产实际的复查，更改设计总量达50多处，避免了按照图纸施工对生产造成的不利影响，另外参与设计了带溶氧ph值温度在线监测的10吨发酵罐、1500l二级种子罐、材质316l体积为l过滤洗涤干燥机、发酵用压缩空气、含有局部百级的洁净厂房、全自动调节的通风空调系统、多效蒸馏水机和纯蒸汽发生器等生物发酵生产所用设备。

6-20085。

部门经理。

职责和业绩：

负责本部门的组织体系建设和管理制度建设，负责设备设施的日常运行管理，包括流程设计、设备的选型选材、使用、维护、维修、sop的制定、执行，各种设备运行表格和维护维修保养记录的监督检查，负责公司的安全生产管理和消防管理，负责人员的管理，负责为配合公司生产计划的完成而制定本月的部门运行计划和应急方案，负责参加公司的生产调度会议，反映本部门上周计划的完成情况和下周工作计划，召开本部门会议，传达调度会精神和要求，负责本部门人员的工作绩效考核，实施公司的奖惩机制，主要内容有通过挑选班组长、主管等职务，完善和理顺了部门的组织体系，通过每月开展的技术比武和设备原理的培训活动，提高了员工的工作积极性和责任心，增强了操作人员的专业技术知识和操作水平，通过多次的gmp知识的培训和考试，增强了员工的gmp意识和质量意识，规范了操作、维修和维护保养记录，同时也规范了操作水平，减少了事故，理顺了工作程序，通过每周的安全、现场检查和安全知识考试，增强了员工的安全意识，明确了保障设备和人身安全就是创造效益的理念，通过对车间不合理设备和工艺流程的改造，提高了产品产量，降低了成本。

7-20076。

***集团。

工程设备经理。

职责和业绩：

1、负责项目的一期工程的综合管理，内容包括负责设备采购的招投标，负责施工队伍的招投标，负责设备采购和工程施工的合同管理，负责工程施工进度控制，负责施工安装过程中的技术问题处理和质量监督，负责施工过程的安全管理，负责甲乙丙各施工方的沟通协调，负责下属人员的安全培训和思想教育，负责设备的安装调试验收，负责将工程施工过程出现或可能出现的关键问题向上级领导汇报，协商解决方案，主要内容有参与了公司500米深水井的施工招标，参与了厂区平面图的布置和规划，参与了公司危险化学品原料罐区的设计和安全布置，参与了公司工艺流程图、施工图和厂房道路的设计过程，参与了公司10吨/h、6吨/h燃煤锅炉的招标、考察、采购、合同制定、现场吊装就位、管道连接和试车，设计了两台锅炉的水膜除尘方案，参与了公司三台名义制冷量为600kw/台、制冷剂为r22的工艺冷却用盐水螺杆机组和两台名义制冷量为680kw/台、制冷剂为r134a的空调用冷水螺杆机组的招标、考察、采购、合同制定、吊卸、现场安装、管道连接和试车，参与了公司工艺氮气保护所用一台产氮量为60l/s制氮机、两台额定产气量为115l/s的有油润滑的螺杆式空压机的采购、安装和调试，参与了产水量为4吨/h、前置石英砂过滤和活性炭过滤、过滤介质外壳为304材质、活性炭过滤器带蒸汽灭菌、电导率警戒线报警、紫外线消毒和巴氏灭菌、附带两台5吨的316l材质储水罐、两台纯化水泵的双级反渗透纯化水机的采购、安装和调试，参与了30万级和万级洁净厂房的设计，包括洁净区原始地面的施工、厂房的夹心岩棉彩钢板的招标、水磨石地面的施工、环氧自流平的施工、通风空调的钣金制作、风管固定、风管清洗、风管检漏的检查、记录、送回风新设计、风柜设计、洁净区的清扫、风机变频设计、臭氧灭菌、压差计安装、温湿度计安装、初中高效过滤器的安装、洁净区尘埃粒子的检测、换气次数检测、洁净级别不同房间的压差调试、另外参与了公司其它所有工艺所用搪玻璃反应釜、离心机、离心泵、压力容器、特种设备、盛装易燃易爆、有毒、有腐蚀危险化学品的中间容器的设计、安装、调试。

2、一期工程投产后，负责本部门的组织体系建设和管理制度建设，负责设备设施的日常运行管理，包括流程设计、设备的选型选材、使用、维护、维修、sop的制定、执行，各种设备运行表格和维护维修保养记录的监督检查，负责公司的安全生产管理和消防管理，负责人员的管理，负责为配合公司生产计划的完成而制定本月的部门运行计划和应急方案，负责参加公司的.生产调度会议，反映本部门上周计划的完成情况和下周工作计划，召开本部门会议，传达调度会精神和要求，负责本部门人员的工作绩效考核，实施公司的奖惩机制，主要业绩有通过对原有设备和工艺流程的改造，缩短了生产周期，减少了物料消耗，从而降低了生产成本；通过对操作人员的专业培训和考试，使操作人员的业务水平有了质的提高，从原来的简单操作到懂原理、会诊断和维护保养、能维修和排除故障，从而大大减少了设备的故障停车，增加了设备的使用寿命；通过对维修人员的整理整顿和考核，尤其是采用了维修工作程序和复命制、汇报制以后，维修质量和速度有了明显提高，返修率减少。

7-20036。

***集团。

设备主管。

职责和业绩：

负责设备台帐、档案、技术资料和固定资产的管理，负责工艺流程的技术改造，负责设备的选型选材，负责关键设备的考察、采购和技术培训，负责设备安装、调试和验收，负责工程施工的管理，负责设备的备品备件计划制定，负责设备检修计划的制定、检修效果的检查验收，负责设备设施维护保养计划的制定和监督实施，负责设备管理表格和管理制度的草拟，负责设备采购和工程施工合同的起草，主要业绩有建立和完善了设备台帐和档案，使公司新设备的购进和老设备的报废有了清晰的账目，制定了产品的能耗定额并考核，让数据说话，促进了节能降耗活动的开展，对车间的备品备件计划进行现场核实，堵塞了生产所需和物料采购之间的漏洞，对关键设备的采购进行了比质比价的现场考察，为公司选择了性价比更好的设备，深入车间一线，和车间技术人员一起探讨产品的扩产方案，设计出了施工图纸并进行了现场施工监督，最大程度上减少了重复施工和劣质工程，确保了工期，根据车间上报的维修维护保养计划进行了现场核实和纠正，制定出了切实可行的维修方案，使公司的检修计划顺利进行，与乙方人员一起，本着为甲方高度负责的态度，跟踪了公司所有工程的工程量决算，做到了让集团审计部门没有审查处大的偏差，在管理工程期间，没有出现任何的人员伤亡和设备事故。

教育培训：

1992.9-1997.7。

***工程大学。

本科。

专业：

纺织工程。

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇十七

简历编号：

更新日期：

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湛江。

身材：

175cm?67kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应届毕业生?

应聘职位：

市场销售/营销类：电子商务、贸易类：贸易进出口行业、

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

从职市场代表,开发客户,维护终端.

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

中原工学院信息商务学院。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

市场营销（电子商务方向）。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

-06。

湛江市觉民中学。

中学。

毕业证。

-06。

湛江市第四中学。

高中。

毕业证。

中原工学院信息商务学院。

市场营销（电子商务）。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

良好。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

个人技能：

具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了高级市场营销、网站开发与维护、电子商务等有关理论；了解电子商务网站开发流程，并且自学了国际贸易相关课程。

获得证书：

6月通过大学英语四级。

5月获得机动车驾驶证c1。

详细个人自传。

奖惩情况：

2006.11校运动会男子1500米第四名。

11学院杯足球比赛第二名。

03河南省大学生足球联赛第五名。

自我评价：

以高标准要求自己，具有团队协作精神和创新意识。善于学习，不断追求进步。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

150xxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

拓展部经理简历表格（专业18篇）篇十八