通知能够帮助组织或机构更好地管理和协调内部事务，提高工作效率。通知是一种用于向特定群体传达重要信息或布置任务的书面形式，它通常包含着改变或者要求接收者采取行动的呼吁。通知的目的是为了让接收者了解相关事项，并作出相应的反应。那么我们该如何写一份清晰明了的通知呢？以下是小编为大家收集的通知范文，供大家参考。
试用不合格通知书（优秀18篇）篇一
女士：
你于________年____月____日正式入职我公司部担任一职，约定试用期限为个月，即________年____月____日至________年____月____日。经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不合格。请您自收到该通知后于________年____月____日早上到行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
通知人：______。
________年____月____日。
试用不合格通知书（优秀18篇）篇二
先生：
你于20xx年5月9日正式入职我公司技术部部担任设计学徒一职，约定试用期限为6个月，即20xx年5月9日至20xx年11月9日。经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任本公司设计学徒一职。请您自收到该通知后于20xx年9月30日早上8：00到行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
通知人：
x年xx月xx日。
文档为doc格式。
试用不合格通知书（优秀18篇）篇三
尊敬的女士：
您好，我是x公司，三天前您在我公司进行了面试，您很优秀，可是我们公司暂时没有适合您的岗位，请您关注下我们公司的`其他岗位，如果您有兴趣欢迎再次面谈，您不介意的话我们会把您的简历放入人才库，一旦有适合您的岗位时我们会与您取得联系，如果届时您还有兴趣的话希望能成为同事，再次感谢您对我公司的关注。
通知人：x公司。
xx年xx月xx日。
试用不合格通知书（优秀18篇）篇四
尊敬的先生：
十分感谢您参与本公司的这次招聘活动，您的才华和气质给我公司留下的美好印象。鉴于我公司的本次招聘岗位属于方面专业，因而不能发挥您所拥有的特长，现遗憾地告知您在本次的招聘中您没被录用。我们相信以您的.才华肯定会找到一份合适您施展才华的工作。
祝您好运，谢谢!
通知人：x公司。
xx年xx月xx日。
试用不合格通知书（优秀18篇）篇五
先生：
你于20____年5月9日正式入职我公司技术部部担任设计学徒一职，约定试用期限为6个月，即20____年5月9日至20____年11月9日。经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任本公司设计学徒一职。请您自收到该通知后于20____年9月30日早上8：00到行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
通知人：______。
________年____月____日。
试用不合格通知书（优秀18篇）篇六
劳动合同。
期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。下面本站小编给大家带来试用期不合格。
通知书。
供大家参考!
先生/女士：
你于年月日正式入职我公司部从事岗位工作，约定试用期限为个月，即年月日至年月日。经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不能胜任岗位工作。请您自收到该通知后于年月日早上时到人力行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。
**公司。
_______先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
xx年xx月xx日。
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，/zl/转载请保留解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部。
试用不合格通知书（优秀18篇）篇七
恭喜你已通过公司的试用期考察，自年月日起，你已成为公司正式员工，现通知如下：
1.岗位：;。
2.薪酬：元，其中元为基本工资，元为考核工资;。
4.劳动合同：公司同你签订年期劳动合同以及补充协议。
5.公司实施薪资保密制度，请不要将您的薪资透露给他人，也不要互相打听薪资。一经发现，从重处理!
xxxxxxx公司人力资源部。
试用不合格通知书（优秀18篇）篇八
其实试用期被炒，完全是可以去仲裁，因为试用期不合格公司是要提供证据的，而且现在的公司普遍不会有证据，呵呵呵!当然这个周期会比较长，我今天也不是来讲这个问题的!
找人的时候，hr或者要人的部门也不会随随便便招一个人进，特别是小规模的招聘更加不会出现这样的事情。当然比如我们公司一个星期招100多个技术工的时候会出现试用期不合格的。
为什么会不合格，得多从自己身上找原因啊，孩子们!完，吃饭去!
试用不合格通知书（优秀18篇）篇九
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，/zl/转载请保留解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部。
试用不合格通知书（优秀18篇）篇十
_______________先生/女士：
您自______年_____月_____日进入本公司________担任________职务，约定试用期为____个月，公司经试用综合考评，对您作出了不符合录用条件的评定，现通知您终止试用，双方劳动关系同时结束。
请您在收到本通知及《试用期员工考核表》后，按照公司规定及时办理工作交接及离职相关手续，如您存有疑异可与人力资源部联系。
+++++++科技有限公司。
试用不合格通知书（优秀18篇）篇十一
【人名】同志：
你好!经过你在公司________时间的工作，公司根据你个人的工作能力及工作表现，认为你不适合在我公司工作。请您自收到该通知后于________年____月____日早上九点到人力行政部办理离职手续。
通知人：______。
________年____月____日。
试用不合格通知书（优秀18篇）篇十二
××先生：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于20xx年xx月xx日x点至公司人力资源部办理离职移交手续。
xx公司人力资源部。
20xx年xx月xx日。
试用不合格通知书（优秀18篇）篇十三
先生/女士：
我公司与你于xx年xx月xx日提供了xx岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的`录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于xx年xx月xx日至公司人事部办理离职移交手续。
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人事部行政部
xx年xx月xx日
试用不合格通知书（优秀18篇）篇十四
市场部____：
鉴于您在本公司工作期间，未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，情况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于20____年____月____日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
______人事部。
______年______月______日。
试用不合格通知书（优秀18篇）篇十五
尊敬的xxx女士：
您好，我是xxx公司，三天前您在我公司进行了面试，您很优秀，可是我们公司暂时没有适合您的岗位，请您关注下我们公司的其他岗位，如果您有兴趣欢迎再次面谈，您不介意的话我们会把您的简历放入人才库，一旦有适合您的`岗位时我们会与您取得联系，如果届时您还有兴趣的话希望能成为同事，再次感谢您对我公司的关注。
通知人：xx公司。
20xx年xx月xx日。
试用不合格通知书（优秀18篇）篇十六
先生：
您好!经过为期6个月(20xx年3月24日到20xx年9月23日)的试用期考核，您未能达到公司的岗位要求，公司依法予以提前3个工作日通知，请您于20xx年9月19日做好离职交接，办理完离职手续，自此您与本公司劳动关系正式解除。
xxx有限公司人力资源部。
20xx年9月15日。
试用不合格通知书（优秀18篇）篇十七
____先生/女士：
我公司与你于____年____月____日提供了____岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的'录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。
________有限公司
人事部 行政部
20____年____ 月____日
试用不合格通知书（优秀18篇）篇十八
尊敬的______女士：
您好，我是______公司，三天前您在我公司进行了面试，您很优秀，可是我们公司暂时没有适合您的岗位，请您关注下我们公司的其他岗位，如果您有兴趣欢迎再次面谈，您不介意的话我们会把您的简历放入人才库，一旦有适合您的岗位时我们会与您取得联系，如果届时您还有兴趣的话希望能成为同事，再次感谢您对我公司的关注。
通知人：______公司。
________年____月____日。