通知的发布者需要明确目标受众,并选择合适的方式和渠道来传达信息。如果您对通知的写作感到困惑,以下内容可能会对您有所启发。
劝退的通知(优质21篇)篇一
我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的'规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xx有限公司。
xx年xx月xx日。
劝退的通知(优质21篇)篇二
__:
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退"予以辞退。
请于___年__月__日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于___年__月__日到财务部结算试用期内工资。
北京中骏投资基金。
___年__月__日。
劝退的通知(优质21篇)篇三
x同学:
你于时间入学以来,就旷课次数达到学校规定,而且上课严重违纪多次,此行为严重违反了学校相关规定,结合你目前的个人情况,根据学校安排处与劝退处理。
请你于时间前到学校办理退学手续。
特此通知
xx中学
xx年x月x日
劝退的通知(优质21篇)篇四
通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。下面本站小编给大家带来辞退劝退。
通知书。
供大家参考!
余德勇由于。
您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年9月30日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。
特此通知。
广西强寿生物科技有限公司。
行政部。
唐凤珍女士:
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知。
江西工美塑胶玩具有限公司人事部。
_____:
我公司与你于20___年___月___日签订了。
劳动合同。
双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中由于:
1、__________________。
2、__________________。
为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
______有限公司。
20___年___月___日。
劝退的通知(优质21篇)篇五
由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知。
xxx限公司人事部。
劝退的通知(优质21篇)篇六
女士:
由于您个人自主提出离职的`原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知。
江西工美塑胶玩具有限公司人事部。
年3月27日。
劝退的通知(优质21篇)篇七
我公司与你于xx年x月x日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的'不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
x有限公司。
x年x月x日。
劝退的通知(优质21篇)篇八
_____:
我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:
1、 __________________
2、 __________________
为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的'劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
______有限公司
20___年___月___日
劝退的通知(优质21篇)篇九
我公司与你于****年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xxx有限公司。
范文相关。
劝退的通知(优质21篇)篇十
先生/女士:
经您个人人事资料显示,您的入职日期为年月日,所属部门,劳动合同有效期限,您于年月日达到国家法定退休年龄周岁,依照国家法律法规规定,您的最后工作日为,届时您与我公司的劳动合同将自行终止。请在年月日前与部门做好相关移交工作后,到集团人力资源管理中心/子公司人力资源部门办理离职退休手续,豫飞重工集团有限公司非常感谢您入职以来对企业所做出的奉献,并祝您退休生活愉快。
特此告知!
豫飞重工集团。
人力资源管理中心。
日期:
劝退的通知(优质21篇)篇十一
退学原在上学的学生放弃在学校学习的行为,退学后的学生失去在原校学习资格。退学同样需要发出。
通知书。
下面本站小编给大家带来劝退通知书,供大家参考!
七年级(1)班同学:
根据规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。
特此通知。
xx中学教处。
同学:
根据《xx中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。经xx中学教务处审核,你因无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。
特此通知。
xx中学教处。
xx同学:
根据学校规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,
并通知家长。
特此通知。
xx年xx月xx日。
劝退的通知(优质21篇)篇十二
西安邮电学院336名学生被劝令退学。
因为考试成绩差,学年学分没修够,西安邮电学院336名学生经学校初步审定被作出退学处理。10月10日,最终确定的学生将面临两种选择:或者退学回家,或者缴清退学试读培养费,降级试读一年。
9日上午,记者在该校看到《通知》中写着:“……现将2005/2006学年全院退学学生教务处初审名单公布如下……退学学生如愿试读,可到院计财处缴清退学试读培养费……逾期一周不缴纳培养费,同时本人不提出书面试读申请者,学院将视为自动放弃试读机会。”《通知》后面的八九页白纸上全是退学学生名单,总共有336名。
对学校的“退学处理”,进入“退学名单”的大三学生王波(化名)说:“太突然了!”王波说,虽然学生手册里对修不够学分有严格规定,但此前从来没看到有同学被“退学处理”,所以就没太当回事。“没有想到这次这么严!”
邮电学院教务处一负责人在接受记者采访时说:“‘退学处理’最终的目的在于教育、警示学生加强学业。”据了解,这336名学生是初步审定的名单。若补考通过的`学生,这两天还可以从“退学名单”中划去。10月10日前,各系会将最终应该退学的学生名单以书面形式上报教务科。同时,申请试读的学生还需缴纳退学试读培养费4500元。
(四川省金堂中学童华池转摘自《成都晚报》)。
劝退的通知(优质21篇)篇十三
______先生/女士:
你于年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作散漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知。
__年____月____日。
劝退的通知(优质21篇)篇十四
学生在学校所犯错误比较严重的就会被学校劝退,进行劝退时需要向学生发出劝退。
通知书。
七年级(1)班同学:
根据《xx中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。特此通知。
xx中学教处。
xx同学:
根据学校规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。
经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,
并通知家长。
特此通知。
成国家规定的九年义务教育阶段学业,根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》的有关规定,责令你于2月25日前送子女(被监护人)到学校办理入学手续,继续接受义务教育,完成义务教育阶段学业,否则,将由有关部门依法对你进行处罚。
特此通知。
xx小学。
劝退的通知(优质21篇)篇十五
由于员工的个人原因,无法继续进行工作,公司会对其进行劝退,下面本站小编给大家带来员工劝退。
通知书。
范文,供大家参考!
杨生:
你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照。
劳动合同。
法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知。
公司(盖章)。
年10月4日。
________先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司。
由于。
先生您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共。
广西强寿生物科技有限公司。
行政部。
20xx年9月24日。
劝退的通知(优质21篇)篇十六
我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:
1、__________________。
2、__________________。
为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的'工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
______有限公司。
20___年___月___日。
劝退的通知(优质21篇)篇十七
_______先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司。
__年____月____日。
劝退的通知(优质21篇)篇十八
x同学:
你于。
20xx年x月x日。
入学以来,就旷课次数达到学校规定,而且上课严重违纪多次,此行为严重违反了学校相关规定,结合你目前的个人情况,根据学校安排处与劝退处理。请你于时间前到学校办理退学手续。
xx中学。
20xx年x月x日。
劝退的通知(优质21篇)篇十九
您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年9月30日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。
特此通知。
广西强寿生物科技有限公司。
行政部。
劝退的通知(优质21篇)篇二十
xx同学:
你于时间入学以来,就旷课次数达到学校规定,而且上课严重违纪多次,此行为严重违反了学校相关规定,结合你目前的个人情况,根据学校安排处与劝退处理。
请你于时间前到学校办理退学手续。
特此通知
xx中学
x年x月x日
劝退的通知(优质21篇)篇二十一
杨生:
你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。
公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。
特此通知。
公司(盖章)
20xx年10月4日