岗位通知书（热门17篇）

一份精心撰写的通知，可以使信息传达更加准确、简洁，避免了误解和混乱。如果你正在为通知的写作而烦恼，不妨看看以下这些通知范文，或许能够给你带来灵感。

岗位通知书（热门17篇）篇一

岗位调动的通知适用于员工岗位发生变动后的书面通知，当员工的岗位调动之后，就需要通知员工具体情况。下面本站小编为大家整理了一些有关岗位调动的。

通知书。

供大家参考学习希望对大家有所帮助。

您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。

xx有限公司。

职工代表(签名)：

日期：年月日

先生/小姐：

经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年x月x日至年x月x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

基本工资元/月，提成工资x元/月，岗位工资x元/月，伙食补贴x元/天(指工作时间)，住房补贴x元/月，交通补贴x元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。

请持本通知书于年x月x日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

xx有限公司。

您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。

xx有限公司。

办公室主任(签名)：

日期：年月日

(乙方)：

因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。

特此通知。

甲方(盖章)。

法定代表人(签字盖章)年月日。

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岗位通知书（热门17篇）篇二

入司日期（________年_______月________日）

生效日期（________年_______月________日）

调动原因：

新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇。

由去备注：

部门：

职位：

等级：

员工证号

薪金额外薪金：

扣除薪金：

最后工作日：________年_______月________日

部门主管意见：

签字人事部经理意见：

签字总经理意见：

签字：

年 月 日

岗位通知书（热门17篇）篇三

为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。

1、调整到土地规划利用工作;。

2、调整到市信访大厅工作;。

3、调整到土地整理中心工作;。

4、调整到档案室工作;。

5、调整到土地储备中心工作;。

6、调整到土地整理中心工作;。

7、调整到土地整理中心工作;。

8、安排到办公室工作;。

9、解安排到土地储备中心工作;。

10、安排到耕保工作;。

11、安排到土地整理中心工作。

二、几点要求。

1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。

2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各(室)、站(所)工作再上新的台阶。

3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。

x年x月x日。

岗位通知书（热门17篇）篇四

先生/小姐：

经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年x月x日至年x月x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

基本工资元/月，提成工资x元/月，岗位工资x元/月，伙食补贴x元/天(指工作时间)，住房补贴x元/月，交通补贴x元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。

请持本通知书于年x月x日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

xx有限公司。

岗位通知书（热门17篇）篇五

经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年月日至年月日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

基本工资元/月，提成工资元/月，岗位工资元/月，伙食补贴元/天(指工作时间)，住房补贴元/月，交通补贴元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。

请持本通知书于年月日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

有限公司。

告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。

员工签收：见证人：

年月日年月日。

岗位通知书（热门17篇）篇六

xx同事：

您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在 部门 岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！

人力资源部负责人（签名）：

日期： 年 月 日

全体员工： 同事已于 年 月 日由 岗位调至 岗位。

特此公告！

岗位通知书（热门17篇）篇七

局机关各科室(局、分局)，下属各单位：

根据工作需要，经局党组研究决定，对黄_等同志的工作岗位进行调整，具体如下：

黄_任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;。

李_任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。

以上同志任职时间从_x6年2月23日起算。

_市文化广电新闻出版局。

_x6年2月23日。

岗位通知书（热门17篇）篇八

负责人同志，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。

请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位（或部门）

调入单位（或部门）

行政人事部：

分管副总（总助）

总 经 理

xxxxx公司

年 月 日

岗位通知书（热门17篇）篇九

入司日期(________年_______月________日)

生效日期(________年_______月________日)

调动原因：

新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇。

由去备注。

部门。

职位。

等级。

员工证号。

薪金额外薪金：

扣除薪金：

最后工作日：________年_______月________日。

部门主管意见。

签字人事部经理意见。

签字总经理意见。

签字。

岗位通知书（热门17篇）篇十

中乒院、各二级学院、处(室)、竞校、直属单位：

为完善各类岗位考核与评价体系，全面、科学评价我校教职工年度工作表现、实绩和质量，依据《20xx年教职员工全员聘用工作实施办法》、《上海体育学院教职员工绩效考核办法》、《上海体育学院教师岗位职责(试行)》、《上海体育学院教师年度工作量管理实施办法(试行)》等文件要求，就20xx年度教职工绩效考核工作有关事项通知如下：

一、考核目的。

通过年度绩效考核，进一步提高教职工履行岗位职责的自觉性和责任感，不断强化质量意识，推进学校事业的改革与发展。

二、考核对象。

本校在编在岗的教职工，处级以上干部的绩效考核工作由组织部制定绩效考核方案，并负责实施。

三、组织领导。

成立20xx年上海体育学院绩效考核工作领导小组及专项工作组(名单见附件)。中乒院、各二级学院、部门建立相应的绩效考核工作小组，在校教职工绩效考核工作组领导下，组织本部门教职工的绩效考核工作，并负责具体落实。

四、考核内容。

教职工的考核根据岗位职责、工作规范、年度工作任务完成情况及实际表现进行，考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。具体按照《上海体育学院教职员工绩效考核办法》、《上海体育学院教师岗位职责(试行)》、《上海体育学院教师年度工作量管理实施办法(试行)》等文件的相关规定及中乒院、各二级学院、部门制订的实施细则执行。

五、考核等次。

教职工年度绩效考核分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中中乒院、各二级学院、部门优秀的名额按照15%的比例分配(见附件5)，酌情考虑教辅和其他专业技术人员。

六、考核时间安排与办法。

1.20xx年12月6日前，召开中乒院、各二级学院、处室负责人会议，布置20xx年度绩效考核工作。

2、教务处、研究生处和教师教学发展中心在20xx年12月12日之前将教师个人的本科工作量、研究生工作量和培训学分，以书面和电子文档形式汇总至中乒院、各二级学院。

3、12月12日前，中乒院、各二级学院结合工作实际，在充分讨论的基础上，确定绩效考核的具体内容、标准和操作细则，并将方案上报人事处。

4、20xx年12月21日前，被考核者完成本年度个人工作总结，填写《年度绩效考核登记表》(见附件2和附件3)。并在所在部门进行述职，中乒院、各二级学院、部门考核工作小组进行考核评议，确定考核等次。中乒院、各二级学院、部门汇总本单位所有教职工的年度绩效考核情况，并填写《20xx年度上海体育学院绩效考核结果汇总表》(见附件4)，与教职工《年度绩效考核登记表》一并报送院人事处。

4.20xx年1月5日前，人事处汇总全校绩效考核情况，报学校绩效考核工作组审定。

5.20xx年1月10日前，学校考核工作领导小组审定、考核等次为优秀的教职工校园网上公示，有不同意见者可向所在部门或人事处反映。

七、工作要求。

中乒院、各二级学院、部门要高度重视教职工绩效考核工作，广泛宣传动员、精心组织实施，严格按照规定的时间、要求和程序进行。

特此通知。

20xx年12月7日。

岗位通知书（热门17篇）篇十一

****同志:。

根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至***,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在20xx年*月*日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!

被调动人签名:。

日期:

****有限公司。

人力资源部。

xxxx年x月x日。

岗位通知书（热门17篇）篇十二

岗位调动是指员工被调动到公司内部的另外一个不同领域中去接受某种工作安排。下面本站小编给大家带来岗位变动。

通知书。

供大家参考!

经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

请凭此单到新部门报道。

行政人事部。

姓名_________性别__________。

入司日期(________年_______月________日)

生效日期(________年_______月________日)

调动原因：

新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇。

由去备注。

部门。

职位。

等级。

员工证号。

薪金额外薪金：

扣除薪金：

最后工作日：________年_______月________日。

部门主管意见。

签字人事部经理意见。

签字总经理意见。

签字。

(公司存联)[]年no：号：先生/女士。

经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年月日至年月日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：

基本工资元/月，提成工资元/月，岗位工资元/月，伙食补贴元/天(指工作时间)，住房补贴元/月，交通补贴元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。

请持本通知书于年月日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。

有限公司。

告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。

员工签收：见证人：

年月日年月日。

岗位通知书（热门17篇）篇十三

员工（身份证号）：

根据公司生产经营需要，在征得您本人同意的情况下，从年月日起，我司拟安排您从事岗位工作，由于本工作岗位可能涉及某些对人体有害的不安全因素（在违反操作指引和安全措施的情况下有可能会对操作人员产生伤害），现将该岗位在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等告知如下：

一、本工作岗位所用之特富龙润滑剂存在以下对人体有害的不安全因素：

1.性质：

2.致害后果：

二、岗前体检事项:。

批准的医疗卫生机构）体检;。

2.员工在上岗之前进行职业健康体检，如果体检不合格或者有职业禁忌症者，视为不。

符合录用条件，不予上岗；

3.从事职业危害因素岗位的员工，在离岗或换岗之日起一星期内公司将安排其进行离。

岗体检，员工应将体检报告原件交回公司方可办理离职或离岗手续；

4.未按照公司要求参加职业病离岗体检的员工，离开本公司后发现患有职业病的，责。

任自负；

5.体检项目（见附件）；

6.体检费用由公司承担。

三、岗位操作注意（禁忌）事项：

1.请不要使用于本品的适用用途以外；

2.不可吸入或饮用，万一误饮会出现腹泻、呕吐等症状；

3.由于本品有破裂的可能性，请勿将本品放臵于气温40℃以上或有阳光直射场所；

5.由于本品为挥发性的'溶剂，如果吸入蒸汽可能引致中毒，因此请在通风良好的场所。

使用本品，绝对不要将本品朝向食品、人体使用；

6.在使用本品时请不要饮食、吸烟；

7.请将本品臵于儿童无法触及到的场所；

8.如有不明点，请参照制品安全数据表(msds)。

四、岗位操作安全措施：

1.作业时必须佩戴防毒面具、手套，防毒面具滤芯须每两月更换一次；

2.作业场地为单独隔离的房间，机械式排风管和风机及专用操作箱；

3.非作业人员不得进入干性被膜润滑剂作业岗位房间；

4.使用本品后请用肥皂等彻底清洁手部；

5.请将本品保管在固定的场所。

五、使用方法：

1.请彻底擦净需涂抹面的灰尘或油脂等；

2.上下晃动容器使内容物搅拌均匀；

3.将喷射口朝向喷涂面，距离保持在15～20厘米，喷涂至可覆盖住本来材质且膜厚。

均匀的状态；

4.使用后为防止喷口堵塞，请将容器罐朝下翻转空喷后再进行保管。

六、应急处理措施：

1.误饮后请不要催吐而要立即就医；

2.若不甚入眼，请立即用大量清水冲洗15分钟以上，如有异常请立即就医；如有佩。

戴隐形眼镜且能够简单卸除时请卸掉隐形眼镜后再进行眼部清洗；

3.若不甚接触到脸部及皮肤时，请立即用肥皂清洗。如有异常请及时就医；

4.在作业过程中如有不适请立即中止作业，迅速到通风良好的场所安静休息。如果不。

适症状未见减轻请及时就医；

七、其他：

1.作为岗位津贴（计入每月税前工资）；

2.员工应认真参加公司组织的劳动安全和劳动保护的专项培训，严格执行公司制订的。

3.员工每月从事该项工作的时间不超过40小时；

4.如因个人原因需要调离该岗位，员工应提早两个月提出书面申请。

八、我司将提供岗前职业卫生培训和安全操作培训，作业岗位醒目位臵设有岗位操作警。

示标牌，详细说明了不当操作产生危害的种类、后果、预防以及应急救治措施。同时，还设有报警装臵、急救用品、冲洗设备、应急撤离通道等，上述设施的具体位臵及使用方法在警示标牌上面均有明确说明。

九、请认真阅读上述条款，如无异议，请签名确认。

本告知书一式两份，双方各执一份，从签字之日起生效；

(此页无告知书内容，仅限签字使用)。

甲方：乙方：

代表签字：本人签字：

公章：

日期：日期：

岗位通知书（热门17篇）篇十四

为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：

任命____同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命【人名】同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命【人名】同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行!

特此通告!

__。

________年____月____日。

岗位通知书（热门17篇）篇十五

为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作；任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作；任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。

以上任命决定自发布之日起即开始执行！

特此通告！

深圳市予爱生物技术有限公司。

经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小范围公司用）。

股东签名（盖章）：

______年_____月_____日。

人事任命书为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的`人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利；任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利；任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利；以上任命决议盲目布之日起即开始施行。

总经理：（印章）年月日。

姓名。

岗位通知书（热门17篇）篇十六

为进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经研究，决定对部分人员的工作岗位进行调整。

一、工作岗位调整。

1、xx由xx部调整到xx公司工作，任xx；

2、xx。

二、要求。

1、新调整岗位的人员要在x月x日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。

2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动工作再上新的台阶。

以上二位同志薪资及人事隶属关系暂不变动，另行通知。

特此通知。

总经理办公室xx年xx月xx日。

岗位通知书（热门17篇）篇十七

为适应新形式下公司经营发展的`需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命志为上海信用担保有限公司分公司负责人，负责分公司的日常工作;。

任命志为上海信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

用担保有限公司。

20xx年x月x日。