被迫解除劳动关系通知书（优质16篇）篇一
很多朋友都是在无法忍受单位的违法行为的情况下被迫离开单位，那么你知道关于被迫解除劳动关系的。
通知书。
______________：
因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为：
()低于当地最低工资标准支付工资;。
()没有按规定购买社会保险费;。
()没有按照劳动法支付延长工作时间的劳动报酬;。
()无故拖欠工资;。
()克扣工资;。
()强迫劳动;。
()没有按照。
劳动合同。
支付劳动报酬;。
()没有按照劳动合同提供劳动条件和劳动保护。
故本人依据《劳动法》第三十二条、《劳动合同法》三十八条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律问题的解释》第十五条，通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系并请求依法支付本人解除劳动关系经济补偿金等。
特此通知!
通知人：
:
系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)。
(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。
(3)根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。
(4)因劳动合同期限届满。
单位名称(盖章)。
系本公司员工，因下列第项原因，
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)：
(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。
(3)根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。
(4)因劳动合同期限届满。
单位名称(盖章)。
被迫解除劳动关系通知书（优质16篇）篇二
________公司：
本人__x，性别男，身份证号：__________________.我们双方于9月1日签订的劳动合同，任职于某部门某职位，因公司违反的法条等，本人被迫提出从20__年6月1日起与你方解除劳动合同。
特此通知。
通知方(签名或盖章)：
__x年6月2日。
被迫解除劳动关系通知书（优质16篇）篇三
:
系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)。
(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。
(3)根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。
(4)因劳动合同期限届满。
单位名称(盖章)。
被迫解除劳动关系通知书（优质16篇）篇四
xxx：
您于20xx年x月x日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于20xx年x月x日解除与您签订的劳动合同：
a、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
b、劳动者严重违反用人单位的规章制度；
c、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
g、劳动者被依法追究刑事责任；
j、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；k、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
请您于20xx年x月x日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
特此通知。
xx公司
20xx年x月x日
被迫解除劳动关系通知书（优质16篇）篇五
同志：
你与公司于10月13日签订的劳动合同，由于你无故旷工已连续超过四天，严重违反本单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条及《四川威德酒店物业管理有限公司员工手册》奖惩制度第二款第4条的规定，决定从年12月3日起解除劳动合同。
请你于劳动合同解除之日起一周内到公司行政部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
xxxx。
被迫解除劳动关系通知书（优质16篇）篇六
______________：
因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为：
()低于当地最低工资标准支付工资;。
()没有按规定购买社会保险费;。
()没有按照劳动法支付延长工作时间的劳动报酬;。
()用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者利益;。
()无故拖欠工资;。
()克扣工资;。
()强迫劳动;。
()没有按照劳动合同支付劳动报酬;。
()没有按照劳动合同提供劳动条件和劳动保护。
故本人依据《劳动法》第三十二条、《劳动合同法》三十八条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律问题的解释》第十五条，通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系并请求依法支付本人解除劳动关系经济补偿金等。
特此通知!
通知人：
被迫解除劳动关系通知书（优质16篇）篇七
同志：
你与公司于10月13日签订的劳动合同，由于你无故旷工已连续超过四天，严重违反本单位的规章制度。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条及《四川威德酒店物业管理有限公司员工手册》奖惩制度第二款第4条的规定，决定从年12月3日起解除劳动合同。
请你于劳动合同解除之日起一周内到公司行政部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
__。
被迫解除劳动关系通知书（优质16篇）篇八
赵彦超(身份证号：410324196009152512，男，55岁)：
原栾川县长安驾校因经营管理不善，濒临倒闭，12月25日由新的法人郭伍魁接管，你曾数次到长安驾校联系沟通，我校已按法院判决代原法人支付你生活费，我校负责人同意你到校上班任教练(最后一次是4月13日)，但你以种种理由拒绝上班，而是长期坚持走诉讼程序。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，从204月13日起，栾川县长安驾校与你解除劳动关系。
特此通知。
栾川县长安驾校。
被迫解除劳动关系通知书（优质16篇）篇九
尊敬的公司(公司全称)：
我叫××，于200×年×月进入贵公司，从事备料工作，入职后公司未依法与我签订劳动合同，未依法参加社会养老保险，未依法支付加班费。
200×年×月×日，我在工作中发生工伤事故，导致×级伤残(从健康人变成了残疾人)，在我工伤停工留薪期间公司只按底薪发放我的工资(低于工伤前月平工资)，明显违反劳动法律法规的规定。因为公司以上行为严重违反劳动法律法规，使我的`劳动权益无法得以保障，故今天特依据《劳动合同法》第三十八条规定通知贵公司解除双方的劳动关系，请贵公司依法支付我的工资及各项工伤待遇。为谢!
员工：
被迫解除劳动关系通知书（优质16篇）篇十
xxx限公司：
本人x206153112,自20xx年5月6日，到贵公司任经理职位至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为：1、自20xx年5月进公司至今，贵公司一直未与本人未签订书面劳动合同。2、自20xx年5月进公司至今，公司未按相关法律为本人缴纳社会保险费用，也未书面或口头约定将保险部分随公司工资发放。3、公司从20xx年2月份开始在未通知本人的情况下无故扣发本人绩效工资。xx故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，向仲裁机关申请法律仲裁。现正式通知贵单位于20xx年4月5日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的工资部分、未签书面劳动合同工资、补缴20xx年5月至今的社会保险及相应精神损失费等。
特此通知!
此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。
通知人：
日期:
被迫解除劳动关系通知书（优质16篇）篇十一
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;。
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;。
5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;。
6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;。
7、乙方被依法追究刑事责任;。
9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;。
10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;。
11、甲乙双方协商同意解除劳动合同;。
12、乙方辞职;。
13、法律规定的情形;。
14、劳动合同约定的条款：
二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金;。
2、合同规定支付经济补偿金共计______月工资合计______元。
三、本协议书一式_____份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书。
甲方：__________乙方：__________。
签订日期：___________年______月_____日
被迫解除劳动关系通知书（优质16篇）篇十二
（员工工号：）：
你与x公司于______年___月___日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司劳动合同制实施办法》第条第款的'规定，决定从______年___月___日起解除劳动合同。
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；
3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
5、员工连续待聘满六个月。
经济补偿为元，医疗补助费为元。
请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
公司名称：_________
日期：____________
被迫解除劳动关系通知书（优质16篇）篇十三
尊敬的xx：
系本公司员工，因下列第x项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于20xx年x月x日起与该员工解除（终止）劳动合同（关系）。
（2）因双方约定的终止劳动关系的'条件出现。
（3）根据《劳动法》第x条第x项的规定，解除劳动关系。
（4）因劳动合同期限届满。
xxx。
日期：20xx年x月x日
被迫解除劳动关系通知书（优质16篇）篇十四
____同志(先生、女士)：
经公司研究决定，不再继续履行与您年___月___日签订的劳动合同，终止/解除劳动关系。请您于年___月___日前(含)办理完离职手续。(即:自此您与本司劳动关系正式解除)。我司向你支付各项加班费、补足两个月的转正工资差额，共计元。完成上述步骤后，双方再无纠纷。
特此通知!
公司办公室。
被迫解除劳动关系通知书（优质16篇）篇十五
因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求，与本单位协商订立劳动合同，本单位决定与你终止劳动关系。请你在收到本通知后于年月日前到部门，办理终止劳动关系手续。
xx公司(盖章)。
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被迫解除劳动关系通知书（优质16篇）篇十六
住所：________________________。
联系电话：___________________。
乙方：________________________。
身份证号：___________________。
住所地：___________________。
联系电话：___________________。
鉴于乙方已于_____年_____月_____日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务，甲方已同意乙方的辞职申请，甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经双方充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：
1、甲乙双方协商一致，双方自愿于_____年_____月_____日解除劳动关系， 双方基于劳动关系所产生的一切权利义务随之终止。
2、双方协商一致，甲方向乙方一次性支付经济补偿金等费用共计_______________元(大写：______________ )。乙方同意并认可前述金额。
3、甲方支付上述款项后，甲乙双方不存在任何经济纠纷及劳动争议，包括但不限于工资、经济补偿金等各个方面。
4、乙方应当于_____年_____月_____日前办理完毕工作移交，归还借用甲方的财产、结清财务账目和离职等各项手续。
5、经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，在甲方工作期间的所有薪酬福利、报销等已结算完毕，双方不存在任何纠纷，乙方承诺不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。
6、乙方承诺并确认：自甲方依据双方于_____年_____月_____日签订的《解除劳动关系协议书》，向乙方支付该协议中所约定的全部款项后，乙方与甲方及甲方的总分公司、母子公司及其他所有关联公司均已解除劳动关系，乙方与上述公司均不存在任何经济纠纷及劳动争议纠纷，乙方不得以任何形式向上述公司主张任何权利。
7、如乙方违反本承诺，愿以《解除劳动关系协议书》中所约定的甲方应当支付的全部款项的双倍金额作为违约金，赔偿甲方。
9、任何一方不得将本协议的任何内容向任何第三方透露，否则违约方应当向守约方支付 元违约金作为赔偿。
10、本协议签订后甲方应于_____个工作日内，将本协议所约定的所有款项支付至乙方指定账户。
户名：______________。
帐号：______________。
开户行：______________。
11、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________。
签署日期：_____________ 签署日期：______________