通知在传递信息的同时,还能够建立组织内部的凝聚力和归属感。接下来是小编为大家提供的通知范文,希望能够帮助大家更好地撰写通知。
人员任命通知书(实用16篇)篇一
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的'人事任命,现予以公布:
任命xx(女士/先生)为事业部总经理,主持事业部的日常工作;
任命xx(女士/先生)为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。
任命xx(女士/先生)为人事部总经理,主持人事部的日常工作;
任命xx(女士/先生)为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:
(印章)
xx年xx月xx日
人员任命通知书(实用16篇)篇二
全体员工:
因公司发展须要,经公司探讨确定,对以下员工进行新的'人事任命,现予以公告:
任命xxx女士为直营店见习经理,考核期为三个月。主要负责直营店经营与管理,活动策划及与商场负责人沟通,完成公司直营店销售任务。请各直营店同事听从直营店见习经理支配,同心协力,保质保量的完成公司任务。原内安装组组长xxx先生,调到销售部,任命见习店面监理,考核期三个月。主要负责专卖店,独立店施工监查,选购装修材料,上货摆场,饰品摆放以及后期店面维护。做好专卖店,独立店装修、开业的打算工作和后期服务工作。原质检员xxx先生,调到生产部,任命油漆车间见习车间主任,考核期三个月。主要负责完成上级下达的生产任务,对油漆员工进行技术指导和工作管理,保障产品质量合格。本任命即日起生效。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
人员任命通知书(实用16篇)篇三
根据《xx职业学院学生手册》相关文件要求,结合《xx职业学院学生会章程》,决定在学院学生会成立以下部门;同时,由学院学生会部长会议讨论通过,经学生工作处(学工部)决议,决定对以下同学进行任命:
主席团:
主席:张炳超。
副主席:刘萍高超范成华李月皓刘宏强。
秘书处:
处长:孟梅。
副处长:宋祥。
干事:赵复兴伊磊董新龙马雪芹王可欣。
督察部:
部长:杨宗凯。
副部长:李相庆。
干事:黄明辉、张成昊、陈晓明杨世英高涵。
纪检部:
部长:臧海强。
副部长:汤森。
干事:魏哨、周杨赵华东张旭白杰张慧张通。
学习部:
部长:周雪。
副部长:周雪郭兴欢。
干事:孙苗苗李光豪吴开盛孙荣康王翠娟。
男宿部:
部长:王辉。
副部长:刘超李海建。
干事:马传峰黄溪涌毛磊赵华强孙鑫徐长辉郑加一。
女宿部:
部长:王笑。
副部长:徐旭李瑞瑞。
干事:郑焕媛齐亚丽范艳茹杨林青韩树华商苗苗。
劳动卫生部:
部长:吴培迪。
副部长:阚华华苏佩。
干事:王明明于清滨魏让谷瑞张攀白林超李国安。
生活部:
部长:李浩。
副部长:许可安忠臣。
干事:王彬孙恒张琦谷国辉。
体育部:
部长:杜丘。
副部长:王延群。
干事:刘全涌宁召洋吴占双张杰辛隆倩。
安保部:
部长:李昂。
副部长:王威谷玉敏。
干事:郭甜华马俊峰朱艳芹李宝振李宇。
以上同学自xx年x月x日开始上任,任期一年。希望以上同学严格要求自己,为我院学生会工作谱写新的篇章。
学生工作处(学工部)。
xx年x月x日。
人员任命通知书(实用16篇)篇四
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命xxx为事业部总经理,主持事业部的'日常工作;
任命xxx为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。
任命xxx为人事部总经理,主持人事部的日常工作;
任命xxx为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:
(印章)
年 月 日
人员任命通知书(实用16篇)篇五
因团委学生会内部工作需要,团委学生会主席团讨论,拟定对团委学生会干事进行职务调动,具体如下:
原xx团委学生会秘书处主任李治翰,现担任xx团委学生会社会实践工作部部长。
原xx团委学生会秘书处副主任朱维薇,现担任xx团委学生会文艺部副部长。
原xx团委学生会社会实践工作部部长李倩,现担任xx团委学生会秘书处秘书。
原xx团委学生会文艺部副部长曾浩,现担任xx团委学生会秘书处秘书。
原11级团总支学生会体育部部长穆明明,现担任xx团委学生会体育部副部长。
现任命化材院青年志愿者协会会长曾海,现担任xx团委学生会志愿者工作部副部长。
撤销秘书处主任职称。
我院团委学生会将在6月13日之前做好以上职务变动的相关材料准备(包括工作证调换以及通讯表变动)。
组织:xx团委学生会。
负责人签字:。.。
20xx年6月9日。
人员任命通知书(实用16篇)篇六
根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:
一、任命xx志为xx司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。
二、任命xx志为xx司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
xx限公司。
人员任命通知书(实用16篇)篇七
经公司研究决定,总经理______聘任_______任__________工程项目经理,____________任项目技术负责人,________任安全员。项目部其他人员组建后报公司备案。
特此通知!
(公司公章):。
____年____月_____日。
人员任命通知书(实用16篇)篇八
全体员工:
为顺应公司发展需求,经公司领导探讨确定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:任命王春林同志为公司副总经理,统筹主持选购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锐利同志为公司选购部经理,主持公司选购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命确定自发布之日起即起先执行!
特此通告!
xxx
20xx年xx月xx日
人员任命通知书(实用16篇)篇九
为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:
任命____同志为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命【人名】同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命【人名】同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
__。
________年____月____日。
人员任命通知书(实用16篇)篇十
人事任命通知是公司因需要要求,将公司职员职位进行变更而发出的文书。下面本站小编给大家带来公司任命。
通知书。
范文,供大家参考!
为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布:
任命xx同志为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命xx同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命xx同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
x年xx月xx日。
任命:王(男39岁高中文化)同志担任宝供分公司经理职位,全权负责、组织、开展宝供分公司的运营管理及业务工作(原经理手机号码不变)。
原骆宝华经理因个人事务请辞离开工作岗位并进行工作交接,望广大客户朋友和各分公司有工作上的需要请直接联系现任经理王(原经理手机号码不变)。望带来不便之处,敬请理解!
____年____月____日。
根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
任命王丽娜为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命糜皓宇为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命盛伟为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命钱勇祥为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命徐玲为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
________有限公司。
____年____月____日。
人员任命通知书(实用16篇)篇十一
公司各部室:
为适应公司经营发展需要,经总经理办公会研究,决定对以下同仁进行人事任命,现予以公布:
任命xx同仁为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命xx同仁为市场开发部副经理(挂职),主管客户服务服务工作;
特此通知。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
人员任命通知书(实用16篇)篇十二
全体员工:
依据公司发展须要,同时也为了给员工供应更大的发展空间,经管理层办公会议探讨、协商确定,公司成立营业部门,管理公司原有xxx合作厅;对以下人员进行新的'人事任命,详细如下:
原xx部门区域经理xx,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、选购、新店选址、新店开张筹备。
任命xxx为营业部门副经理,负责营业厅的xx接口工作,政策申请、执行,全部门店的日常后勤工作。原城区营业厅店长xx,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,接着发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。
特此通知!
xxx。
20xx年xx月xx日。
人员任命通知书(实用16篇)篇十三
为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明进行人事任命,具体人事任命公布如下:
xxx,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
xxx有限公司。
20xx年xx月xx日。
人员任命通知书(实用16篇)篇十四
为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对余国添进行新的人事任命,现予以公布:
任命职位:电气组主管。
工作职责:
1、参加专业设计,必要时担任项目负责人。
2、根据设计业务需要和施工服务需要,调配安排本专业设计人员。
3、负责对本专业人员的技术综合素质考核。
4、配合人事部门对本专业应聘人员进行技术面试,对新入职人员进行技术考核、培训。
5、协助总工制定本专业技术管理规程、办法;负责组织安排本专业技术培训。
6、负责驻广州电工的工作安排,指导电工对电气柜安装。
7、配合工程部进行项目现场电气调试。
8、协助工程部副总的工作。
9、公司安排的其它工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!特此通告!
xx建造有限公司。
二〇xx年xx月xx日。
人员任命通知书(实用16篇)篇十五
尊敬的先生/小姐入职时间:
通过我中心的招聘选拔程序,恭喜您被我中心录用,首先欢迎您的加盟,成为继续开创我们激动人心的事业的一员,我们相信xxx公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
1、身份证原件。
2、毕业证书、学位证书原件;。
3、劳动手册(上海户口需提交);。
4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);。
5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);。
6、1寸照片2张。
7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)。
1、岗位名称;。
2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资,包含绩效薪资在内)。
1)试用期薪资为,转正薪资为:
xxx公司。
20xx年月日。
人员任命通知书(实用16篇)篇十六
根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者主角也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
任命xxxx为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命xxxx为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命xxxx为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命xxxx为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命xxxx为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的`开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自xx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
xxx有限公司。
xx年xx月xx日。