在工作中，制定一个明确的工作方案可以帮助我们更好地组织和安排任务。2.以下是一些经过实践验证的有效工作方案，希望对大家有所启发。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇一
根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定和省委、市委、县委工作要求，现结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、严把总体要求。
本次全镇村（社区）党组织换届工作要深入贯彻xxxxx系列重要讲话精神，全面贯彻落实党的xx精神，紧紧围绕新发展理念、协调推进新时代“四个全面”战略布局和省委实施“xx双城经济圈部署战略”以及县委“xxx”建设规划决策部署，深刻认识到本次换届事关党的执政根基，事关改革发展稳定大局，事关各级决策部署落实落地，意义重大，关系全局，影响深远。严格落实省委“双好四强”标准和“八不选”负面清单，让“思想政治好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强”的优秀党员进村（社区）党组织队伍，切实把村（社区）党组织建设成为落实党的政策、带领发展致富、密切联系群众、维护和谐稳定的坚强领导核心，为建设社会主义现代化强国提供坚强保证。
做好这次换届工作，必须把加强党的领导贯穿全过程，发挥党委总揽全局、协调各方的作用，把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，确保换届工作的正确方向；必须把发扬民主贯穿全过程，充分尊重和保障党员民主权利，让各方面的意愿和主张得到表达；必须把精准施策贯穿全过程，分类建立村（社区）党组织班子功能结构模型，因村（社区）施策、因村（社区）选人；必须把严格依法按章程办事贯穿全过程，加强监督指导，严格工作程序，按照先村（社区）党组织换届、后村（居）民委员会换届的顺序统筹推进，确保换届工作健康有序、顺利完成。
二、严谨结构要素。
（一）严格职数要求。严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》和关于村（社区）建制调整改革的规定，村（社区）党支部一般设委员x至x名，其中：书记x名，纪检委员、组织委员，综治委员、宣统委员、群团委员可由本村（社区）党组织其他班子成员兼任；党总支、党委一般设委员x至x名，其中：书记x名，副书记x至x名，纪检委员、组织委员、综治委员，宣统委员、群团委员可由本村党组织其他班子成员兼任。村（社区）党组织书记兼任村（居）民委员会主任，村纪检委员兼任村务监督委员会主任均实现全面覆盖。根据我镇实际，二类村（x村、x村、x村、x村）党支部配备支委委员x名，按照“x+x”配备常职干部和综合专干；三类村（x村、x村、x村、xx村、x村、x村、x村、x村、x村、x村、x村、x村、x村）党支部配备支委委员x名，按照“x+x”配备常职干部和综合专干。三类社区（书楼社区）按照“x+x+x”配备常职干部、综合专干、综合网格员。
（二）严格结构要求。一是年龄设置。围绕推动村（社区）党组织班子年轻化、高学历化，合理设置任职年龄、文化程度等资格条件，原则上新任的村（社区）党组织书记重点选拔xx周岁以下、大专以上（含在读）文化程度的党员；继任的村（社区）党组织书记年龄一般不超过xx周岁（xxxx年xx月xx日后出生），特别优秀且符合放宽条件的，经镇党委研究确定后，报县委组织部部务会审批同意，并报市委组织部备案。二是结构设置。每个建制村常职干部、综合专干中xx岁以上（xxxx年xx月xx日后出生）的不超过x名；每个村（社区）“两委”班子中至少要有x名xx岁以下（xxxx年xx月xx日后出生）的年轻干部；村（社区）“两委”班子中至少要有x名女性成员，村（社区）妇联主席要进入村（居）委会班子。并根据《xx妇女发展纲要》，村委会成员中女性比例达到xx%以上，村委会主任中女性比例达到xx%以上。三是交叉任职。每村（社区）“两委”成员交叉任职不低于xx%，即，村党组织委员交叉任职比例或村（居）委会委员交叉任职比例任一个达到xx%。不提倡村（社区）设置“光委员”，即：“两委”委员要推荐担任常职干部、综合专干、村（居）民小组长、集体经济组织管理人员等领取报酬的岗位，确保队伍稳定和干事激情。四是比例设置。党组织书记实现“x个xx%”以上的目标，即村党组织书记中优秀农民工占比达到xx%以上、致富带头人占比达到xx%以上，村（社区）党组织书记中大专（含在读）及以上学历占比达到xx%以上。
（三）严格能力要求。坚持德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，大力选拔信念坚定、忠诚可靠、为民服务、敢于担当、能力突出、清正廉洁、群众公认的党员进入村（社区）党组织班子，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任村（社区）党组织书记。村党组织书记，突出政治素质好、带富能力强、服务能力强的标准，重点从农村致富能手、农民经纪人、专业合作组织负责人、外出务工经商返乡农民、复员退伍军人、大学生村官、乡村医生教师等党员中选拔。集镇社区党组织书记，突出政治素质好、服务群众能力强、建设文明和谐社区能力强的标准，通过从社会择优选聘一批优秀党务工作者、从机关事业单位选派一批优秀干部、从社区工作者中选拔一批优秀党员等方式培养选拔。对本村（社区）没有合适人选的，注重从上级机关选派的驻村干部、镇包村干部以及镇级机关、企事业单位提前离岗干部职工中推荐选拔党组织书记，对不称职、不胜任、不合适的坚决调整，没有配的抓紧配好，换届后不得随意撤换。
三、严格方法步骤。
（一）完善选举方式。村（社区）党组织选举坚持“两推一选”，即在镇党委的领导和指导下，根据党员、群众推荐和上级党组织推荐的情况，由村（社区）党组织研究提出候选人初步人选，报镇党委批准，再举行党员大会选举产生新一届村（社区）党组织委员会成员。具体选举中，先选委员，再选书记、副书记；委员的差额比例不低于20%，在推荐提名候选人环节，可适当扩大差额比例。
（二）严格程序步骤。坚持把严格程序贯穿换届选举全过程，按照推荐候选人初步人选、群众测评、组织审查、确定正式候选人、投票选举、公示、镇党委审批任命等程序进行。全镇村（社区）党组织换届工作从2020年xx月开始，到2021年春节前基本结束。在具体实施过程中，因特殊原因，需延缓实施的情况，须报经镇党委研究同意，并报县委组织部审批。具体分为三个阶段：
1.筹备阶段（2020年xx月底-2021年x月初）。
（1）成立工作机构。镇党委成立村（社区）“两委”换届工作领导小组和办公室，负责换届工作的组织领导和指导。同时，成立“两委”换届工作指导督导组，负责做好工作指导和督导，指导督导组成员要深入到每个村驻地现场指导。实行镇党政领导班子成员联系村（社区）制度，对每个村（社区）派出指导员驻村实地指导，对重点难点村（社区）原则上由镇党委书记或者副书记负责直接指导。（2020年xx月x日前完成）。
（2）制定工作方案。结合本地实际，制定村（社区）党组织换届选举实施方案、村（社区）党组织换届中防止拉票贿选实施办法等规范性文件。制定换届方案广泛听取党员群众意见，确定投票时间应充分尊重本地生产生活习惯，并报组织部、民政局审查备案。（2020年xx月x日前完成）。
（3）全面调查摸底。全面落实镇领导班子成员包村联户制度，逐村（社区）开展“两委”班子运行情况分析研判，梳理换届风险点并建立风险防控机制，对选情进行全面评估。对风险按照“一类（高风险）、二类（中风险）、三类（低风险）”分类，并报县委组织部。（2020年xx月x日前完成）。
（4）召开动员会议。镇党委召开换届工作动员会，按村（社区）党组织班子功能结构模型要求，公布党组织书记和委员的任职条件、职数、任期目标以及换届程序、纪律等要求；镇村（社区）党组织选举工作指导组指导各村（社区）召开党支部委员会议，制定本村（社区）候选人推荐办法，并张榜公示任职条件、职数设置、选举程序、工作纪律等要求。（2020年xx月x日前完成）。
（5）开展民主测评及人选推荐。各村（社区）召开党员和村（居）民代表会议，对现任村（社区）党组织班子成员进行民主测评，推荐党组织委员候选人初步人选。参加推荐会的党员和村（居）民代表人数超过应到人数一半以上，推荐有效。推荐票要当场唱票、计票，公布推荐结果。村（社区）党组织在得票数超过推荐票一半以上的党员中，确定村（社区）党组织委员会委员（不低于委员职数xx%的差额比例）、书记、副书记候选人初步人选，并报镇党委。镇党委召开党委会推荐下一届党组织委员候选人初步人选并通报村（社区）党组织。村（社区）党组织综合党员群众推荐及镇党委推荐情况，按照不低于委员职数xx%的差额比例确定委员候选人初步人选。候选人主要面向致富能手、退伍军人、优秀返乡农民工、本乡本土大学毕业生等人选。（2020年xx月x日前完成）。
（6）进行镇级联审。组织镇级部门联审，召开镇党委会议集体研究提出村（社区）党组织委员候选人初步人选名单，并报县村（社区）“两委”换届办。（2020年xx月x日前完成）。
（7）做好离任审计。严格执行村（社区）干部经济责任审计有关制度，由镇政府负责组织，协调县农林部门、财政部门参与，审计部门配合指导，集中开展村（社区）干部任期届满离任经济责任审计工作，重点对群众反映强烈的问题及村（社区）集体财务包括资金、资产和资源进行全面审计，并及时将审计结果向全体村（居）民公开。对审计中发现的问题，依纪依法及时处理。对因未落实离任审计制度而影响换届选举工作的，严格责任追究。（2020年xx月x日前完成）。
（8）开展组织考察。村（社区）xx月x日前召开党支部委员会议，研究确定候选人考察对象名单报镇党委。由镇党委组建考察组，采取民主测评、集体面谈、听取党员群众意见等方式，对符合资格条件的候选人考察对象进行考察。其中，村（社区）党组织书记候选人考察对象由县委组织部会同镇党委进行考察；其余党组织委员候选人考察对象由镇党委进行考察，镇党委及时将考察情况反馈村（社区）党组织。（2020年xx月x日前完成）。
（9）开展集体审查。村（社区）召开党支部委员会议，研究提出党组织委员候选人预备人选名单及召开党员大会的请示，并于xx月x日前报镇党委审批。镇党委及时召开党委会对村（社区）党组织委员候选人预备人选进行集体审查，并报送县委组织部。（2020年xx月x日前完成）。
（10）确定预备人选。镇党委组织村（社区）党组织委员会候选人预备人选签订换届纪律承诺书，并将村（社区）党组织委员候选人预备人选批复至各村（社区）。（2020年xx月x日前完成）。
（11）做好选举筹备。镇党委定期或不定期对换届风险进行分析研判，在2020年xx月x日至xx月xx日期间开展“八个必谈”、做到“八个摸清”。镇村（社区）党组织选举工作指导组指导村（社区）做好党员大会选举筹备工作（含人数确定、制定选举办法、会场布置、发出书面通知等）。（2021年x月x日前完成）
2.选举阶段（2021年x月x日-2020年x月x日）。
（1）召开选举大会。组织召开村（社区）党组织换届选举大会，村（社区）党组织书记作工作报告、介绍候选人基本情况、组织候选人竞职陈述、党员划票投票、公开唱票计票、宣布选举结果等规定环节，不能随意减少。（2021年x月x日-x月x日）。
（2）任职公示和审批。对正式选举出的班子成员，进行不少于x个工作日的公示。公示无异议的，镇党委及时审批任命，并报县委组织部备案。
3.总结阶段（2021年x月下旬-2021年x月底前）。
（1）做好离任村（社区）干部教育引导和工作移交。扎实做好对离任村（社区）干部的思想工作，落实好离职干部待遇，依法合理妥善解决实际困难和问题，引导他们继续支持和参与村级事务。同时，指导和监督新老班子做好工作移交，保证村（社区）事务正常运转；指导新一届村（社区）党组织班子制定任期目标，向党员群众公开承诺。（2021年x月底前）。
（2）加强新任村（社区）干部的教育培训。认真做好新任村（社区）干部岗前教育和培训工作，帮助他们尽快熟悉业务，提高服务发展、服务群众的本领和能力；帮助新班子进一步健全村级管理制度，理清工作思路，完善发展规划。（2021年x月底前）。
（3）做好村（社区）党组织换届工作总结。在做好换届工作有关资料整理归档的基础上，认真总结工作中的好经验和好做法，及时上报上级党组织。（2021年x月底前）。
四、严肃换届纪律。
（一）坚持把纪律和规矩挺在前面。持续深入强化正风肃纪，严明政治纪律和政治规矩，严禁违背组织决定搞拉帮结派、团团伙伙等行为；严明组织人事纪律，严禁拉票贿选、说情打招呼、“近亲繁殖”等不正之风；严明换届工作程序，严禁任意简化选举程序、执行上打折扣搞变通等行为；严明换届选举政策规定，严禁干扰换届，严防敌对势力、黑恶势力、家族和宗族势力干扰破坏选举，严防人选提名中的弄虚作假、权钱交易等行为；严明换届工作纪律，严禁换届工作人员的违纪违法行为。坚决查处诬告，支持保护干事创业者。乡镇党委、村（社区）党组织要就严格换届纪律向上级党委作出书面承诺。镇党委与正式候选人签订换届纪律承诺书，正式候选人在选举大会上作出公开承诺。
（二）坚持全程纪实全程监督。突出教育在先、警示在先、预防在先，通过专题组织生活会等形式，认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》和换届纪律要求，观看警示教育典型案例，强化纪律意识和规矩意识。镇党委与现任村（社区）党组织班子成员、候选人以及有思想疙瘩、有不同意见和岗位调整、离职退岗等重点对象谈心谈话，教育引导严守换届纪律，坚决抵制各种不正之风。探索建立村（社区）换届工作全程纪实制度，严格按照工作流程，详细、真实地逐条记录时间、地点、责任人和结果。畅通群众监督渠道，利用“xxxxx”“xxxxx”举报平台，建立民情直报员制度，每个村（居）民小组设不少于x名民情直报员，及时收集和反映违反换届纪律的问题。
（三）坚持从严问责从快查处。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态，加强对突发群体性事件的防范和处理。建立快速查处机制，镇纪委牵头负责，建立违反换届纪律问题快速核查组，针对村（社区）换届信访问题和违反换届纪律的问题，开展从快核查，限时x天内初核到位，形成初步核查意见。对换届中的违纪违法问题实行零容忍，发现一起、查处一起，并及时通报曝光。
（四）严肃违法违纪责任追究。镇纪委开通专用举报电话xxxxxxx，设立专门举报信箱。凡情节具体、线索清楚的，限时办结。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗或恶意造谣、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等手段，以及利用宗族宗教势力等破坏、妨碍选举的，迅速受理，深入核查；对查实的行为依法处理。对以不正当竞争手段参选的，一经发现立即取消参选资格；已经当选的，宣布当选无效。对黑恶势力、境内外敌对势力干扰破坏选举的，坚决依法严厉打击。加大问责追责力度，对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究各党支部和有关部门主要领导干部责任；情节特别严重的，追究上级党委和有关部门责任。
五、严密组织领导。
（一）严实领导责任。镇党委把村（社区）党组织换届工作摆上重要议事日程，切实担负起领导责任。各村（社区）党支部书记（主任）是本村（社区）党组织换届工作换届风气监督工作的“直接责任人”，认真履行职责，坚持书记抓、抓书记，镇党委成立指导督导工作组，切实加大指导督导力度；镇主要领导分片联系、班子成员包村加强指导，并派出指导组蹲点指导；第一书记全程参与换届选举工作，发挥主动做好调查摸底、主动做好政策宣传、主动做好矛盾调处、主动做好换届选举、主动做好思想工作、主动做好干部培训等“六个主动”作用。加强换届舆论宣传，强化网络舆情监控和引导，做好换届舆情应对处置工作，营造良好的舆论氛围。同时，落实换届工作的经费保障。
（二）抓实业务培训。以镇为主举办专题培训班，组织村（社区）党组织书记和换届选举工作人员等，重点学习《党章》《农村基层组织工作条例》《基层组织选举工作条例》等党内规章和省委、市委、县委换届工作文件精神，明确换届选举的指导思想、工作程序、纪律要求，熟练掌握步骤，确保选举工作依法依章进行。加强新任村干部的教育培训，帮助尽快熟悉业务，提高服务发展、服务群众的本领和能力。
（三）落实配套建设。深入推进村（社区）干部“基薪+绩效”动态考核办法，健全完善村级财务管理、村干部考评、有序退出等制度机制，严格落实“四议两公开”等制度，完善议事规则、决策程序。健全村（居）民自治、民主协商、协同共治、依法治理等机制，构建以村（社区）党组织为领导核心的基层依法治理体系。加大抓镇促村力度，健全完善党群利益联结机制，增强村（社区）党组织对各种经济组织和社会组织的整合能力。
各村（社区）党组织根据本通知精神，结合本村（社区）实际研究制定具体实施意见。各村（社区）党组织换届相关文件报镇党委备案审核。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇二
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，以及省市县有关文件精神，全镇将全面展开村党支部班子换届工作。搞好换届选举工作，对于优化村组干部队伍结构，配强村党支部班子，扎实推进我镇农村基层组织建设，进一步夯实党的执政基础，促进农村改革、发展与稳定，具有重要而深远的意义。为做好村党支部换届选举工作，经研究决定制订本选举工作实施方案和日程安排。
以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，以全面建设“五好”村党支部为目标，不断扩大基层党内民主，坚决把政治上靠得住、工作有本事、群众中有威信的优秀党员选拔到村级领导岗位上来，为铸造德安发展新辉煌提供坚强的组织保证。
1、范围：全镇所在行政村党支部。
2、时间：全镇村党支部换届选举从年10月28日全面启动，11月15日以前结束，集中利用半个多月时间，全面完成支部换届选举任务。
3、选举方式：本次村党支部的换届选举，本着扩大党内民主、尊重群众意愿的原则，镇将选择一个村进行“两轮票决”的试点。
(一)准备发动阶段(10月21日—11月3日)。
1、成立领导小组。成立以镇党委书记、副书记、组织委员、纪委委员为主体的村党支部换届选举工作领导小组，具体负责指导村党支部的换届选举，确保工作顺利进行。
2、宣传发动。各村要通过召开动员会、发放宣传单、广播、标语等形式，加大对村党支部换届选举工作的宣传，使广大党员和群众充分认识到换届选举工作的重要性，特别是在村推行“两轮票决”选举办法的重要意义，引导他们正确行使民主权利。同时，要营造正确的舆论导向，按照“三培两带”的要求，引导党员、群众将党员致富能手选进村党支部班子。
3、进村指导。成立由镇党政领导班子成员、驻村干部、农村工作指导员等组成的驻村指导组，搞好调查摸底，把握思想动态，指导各村党支部换届选举工作。
(二)组织实施阶段(11月4日—11月15日)。
1、提交换届请示(11月4日—11月7日)。各村党支部在换届前向党委提交召开党员大会进行换届选举的请示。请示的主要内容有：本届党支部委员会成立时间，何时任期届满，换届选举大会主要议程、时间和地点，以及书记、委员的名额及选举办法。
2、发布会议通知(11月8日—11月9日)。根据镇党委批复，拟定和发布召开换届选举大会的通知，确定日期、议程和选举办法等。会议有关通知要提前5天告知所属党员。
3、酝酿提名党支部委员候选人(11月9日—11月11日)。(1)公开任职条件。村党支部领导班子成员的任职条件(包括年龄、文化程度、政治素质、组织能力、致富本领等)和职数，应在选举前向党员、群众公开。(2)组织民主推荐。按照干部“四化”方针和德才兼备的标准，采取召开座谈会、民意测验等多种形式，深入发动党员、群众荐贤。(3)认真筛选、平衡，提出初选候选人名单，并广泛征求意见。(4)认真考核。在广泛征求意见、反复酝酿协商的基础上，由党委对其进行全面考核。(5)经党支部集体讨论后，提出候选人预备名单，报党委审查。
4、召开党员大会选举(11月14日—11月15日)。大会由上届党支部委员会负责主持。主要程序有：一、上届党支部负责同志作工作报告。二、分组讨论工作报告。三、上届党支部向大会说明候选人预备名单酝酿产生的情况，提请大会讨论，根据多数党员的意见确定候选人，提交党员大会选举。四、大会选举。(1)宣布大会选举办法。(2)清点到会正式党员人数，实行正式党员人数(包括受委托人数)超过应到正式党员总数的五分之四，方可举行选举。(3)上届党支部实事求是了候选人的简历、工作实绩和主要优缺点，对选举人提出的询问作出答复。(4)选举监票人、计票人、唱票人，候选人不得担任监票人、计票人、唱票人。(5)说明填写选票方法、投票顺序和注意事项。(6)投票完毕后，唱票人、计票人在监票人的监督下，当场开箱清点票数，将投票人数和票数加以核对，作出记录，并宣布清点结果。收回票数少于或等于实际到会人数有效，多于实际到会人数无效，应重新选举。每一选票所先人数少于或等于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。清点票后，由监票人签字并公布候选人的得票数字，由会议主持人宣布当选人名单。五、召开新当选的党支部委员会第一次会议选举书记，新当选党支部书记讲话。通过有关决议，对全体党员发出号召或提出要求。最后按选举结果填写选举报告单，报上级党组织审批。
(三)选举办法。
(1)采取党员差额选举支委，支委差额或等额选举书记，无记名投票方式进行，村支委的候选人差额为应选人数的百分之二十。(2)选票上的候选人名单以姓氏笔划排列。(3)选举人不能填写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意愿代写。如外出党员与会确有困难，可由其通过电话或信函转告村党支部委托他人代为参加投票，但每名受委托人员能接受一人委托。(4)选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。(5)被选举人获得的赞成票超过实际到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇到相当不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应当先名额时，对不足的名额另选选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
1、加强领导。各村党支部换届选举工作指导组包(挂)村单位和工作组成员要切实履行职责，全力以赴支持配合镇党委做好换届选举工作。在时间进度上要注意把握，必须在规定时间前完成换届选举任务。在选举中，凡有违反《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定行为的，必须认真查处，根据问题性质和情节轻重，给予有关党组织、党员批评教育，直至纪律处分。
2、夯实基础。一要严格控制村干部职数。此次换届，要按照“精干、高效”的要求，村党支部一般设委员3名，最多不越过5名。原则上要求做到村党支部委员与村委会委员交叉兼职。提倡村支书当选后，参加村委会主任竞选；提倡村支部委员当选后，参加村委会委员竞选，村支书与村委会主任“一肩挑”比例超过50%。二要把好任职条件关。(1)政治关。候选人必须是中共正式党员；具有坚定的政治立场，坚决执行党的路线、方针和政策；全心全意为人民服务。有较强的事业心和责任感；廉洁奉公，坚持原则，办事公道，在群众中有较高威信。(2)能力关。要有一定的组织能力、决策应变能力、科学预见能力和农村工作经验，有带领群众致富的真本领。(3)文化关。支委成员原则上要具有初中以上学历。(4)年龄关。支部书记人选原则上男不超过55周岁，女不超过50周岁。特别优秀的，可酌情放宽学历、年龄条件。三要抓好软弱涣散党支部的整顿，通过换届选举，努力解决好党支部班子“软懒散瘫”的问题。四要认真做好符合条件的村党支部升格为党总支的工作，进一步理顺组织关系。
3、资料整理。村党支部换届选举工作结束后，各地要做好资料收集整理，立卷归档，并将选举工作情况形成局面报告呈报镇党委，并报县委组织部备案。
4、总结经验。在组织进行村党支部换届选举工作中，要坚持从实际出发，大胆探索实践，把村党支部换届选举的过程，变成培养党员民主意识，推进基层党内民主的过程。对出现的新情况、新问题，要高度重视，及时发现，及时排解；对创新出来的好经验、好做法，要及时总结，及时培植，及时推广。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇三
方案一。
市财政局机关党支部及行业党总支所属部分党支部任期已满三年，按照《中国共产党章程》规定，需进行换届选丼。为确保市财政局党支部换届选丼工作的顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选丼工作暂行条例》的要求，根据局党组的统一安排，制订本方案。
一、指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，完善选丼方式、扩大党内民主，切实保障和落实党员干部的民主权利，努力把那些思想素质好、群众基础好、工作能力强、具有敬业奉献精神的党员干部选进党支部领导班子，提高党支部治党管党水平，为促进财政工作的跨越发展提供坚强的组织保证。
二、范围和时间。
参加本次换届选丼的党支部包括：机关6个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部共12个党支部。换届选丼工作从3月下旬开始，至4月底结束。结合工作实际，换届后党支部有11个，其中机关5个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部。
三、方法步骤。
(一)换届准备。
1.制定方案。制定党支部换届选丼工作方案，经局党组研究同意后印发执行。2.支部划分。机关党委按现有人员情况，结合局领导分工，按各支部人员按15名左右合理划分局机关支部。
(二)宣传发劢。
各支部组织党员讣真学习《中国共产党党章》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和有关文件精神，宣传换届选丼的指导思想、重要意义、党员权利及义务，切实统一思想、提高讣识。
(三)组织选丼。
1.支部委员设置：市财政局机关支部、会计师事务所支部，均设委员3人，其中书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人。
2.候选人的产生：各支部书记召集支部党员大会。每名党员无记名投票推选4名候选人，当场记票，按得票多少确定4名候选人。
3.机关党支部将推荐的候选人报局机关党委审定后报党组研究，批复后进行换届选丼。
4.调整后的各支部组织召开党员大会，进行差额选丼，选丼时有选丼权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四。选丼时采取无记名投票方式，从4名委员候选人中选丼产生3名支部委员，候选人得到的赞成票超过实到人数的半数才能当选，选丼结果以得票多少确定。
5.事务所支部依照“公推直选”程序进行，在无记名选出4名支委候选人后上报换届选丼报告，机关党委对换届选丼报告进行批复，会同党建指导员指导事务所支部召开换届选丼大会。
(四)选丼后工作。
1.新当选的支部委员会召开分工会议，分工情况行文上报局机关党委。
3.各支部做好工作交接，特别是入党申请书、积极分子、发展培养对象情况的交接。
4.支部换届结束后，机关党委将对行业党总支书记及行业党建指导员的调整提出意见。5.机关党委将支部换届及行业党总支调整结果上报市直机关和省行业党委备案。
四、工作要求。
做好党支部的换届选丼工作，对亍进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。
1.加强领导，精心组织。各支部要把这次换届工作作为基层党组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥核心作用，讣真研究，精心组织，周密安排，切实做好换届选丼工作。
2.发扬民主，顼全大局。要讣真做好宣传教育工作，各支部要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参不换届选丼工作，确保换届工作顺利进行。
3.规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，讣真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公讣的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照《党章》等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为。
方案二。
为进一步加强基层党组织建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，把新形势下从严治党的各项要求真正落到实处，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，结合我局实际，对各党支部开展换届选丼。为保证换届工作的顺利进行，制定如下方案：
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讣真贯彻落实十八届三中、四中全会及习近平总书记关亍党要管党、从严治党的系列讲话精神，按照党管干部、依法选丼和群众公讣的原则，选出能坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，作风正派，密切联系群众，真抓实干的党支部领导班子，激发全体党员参不民主政治建设的积极性，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为实现我局各项工作稳步发展提供坚强的组织保证。
二、党支部委员的设置。
党员人数在7人以上的党支部应设支部委员会，支部委员会由支部党员大会选丼产生，每届任期三年。委员名额一般为3至5名，支部委员会选丼书记1名。支部委员会可设组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员等。支部委员少的支部，可采取支部委员分工几项工作的办法。
党员丌足7人的党支部，丌设支部委员会，由党员大会直接选丼支部书记1名，必要时可增选副书记1名，每届任期三年。
为了便亍管理和组织活劢，对党员人数较多的党支部可划分若干个党小组，每个党小组丌得少亍3名党员，党小组在党支部的领导下开展工作。
三、方法步骤和时间安排。
党支部换届工作从3月1日开始至4月30日结束。分为筹备、换届选丼和总结三个阶段。
第一阶段:筹备阶段(3月1日-3月7日)。
各党支部根据具体情况制定换届选丼方案，召开劢员会议，广泛宣传党的方针政策和换届选丼有关的法律法规，使广大党员干部熟知换届选丼的目的和意义，方法和操作规程。选丼方案亍3月7日前交机关党委办公室审阅。
第二阶段：换届选丼阶段(3月7日-4月23日)。
1、公开推荐。召开全体党员和群众代表民主推荐大会，公开符合党龄要求、具有被选丼权的党员名单，采用无记名投票进行初步人选推荐。按照要求，各支部委员候选人人选为6名。
3、组织考察。局机关党委对我局各支部书记和委员候选人选进行考察，对考察后批复的候选人人选名单进行公示，公示时间丌少亍5天。
4、党内直选。各支部召开全体党员大会，听取和审议上届委员会工作报告，宣读机关党委关亍候选人的批复，通过选丼办法，全体党员投票选丼产生新一届委员会委员，再由新一届委员会委员投票选丼出书记、副书记。
第三阶段：审批总结阶段(4月23日-4月30日)。
将选丼结果报局党委审批，各支部对本次换届选丼工作中的好经验、做法和存在的问题进行总结，形成书面报告报局机关党委。
四、有关要求。
1、加强领导，精心组织。成立以机关党委委员为主要成员的换届工作领导小组，对换届选丼工作进行组织协调、统筹安排，研究和解决换届选丼过程中出现的问题。办公室设在机关党委办公室，抓好具体工作落实。各支部要针对干部队伍可能出现的思想劢向做好工作，做到思想丌乱、班子丌散、工作丌断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选丼工作的顺利推进。
2、严格要求，依法换届。讣真落实十八届四中全会精神，将法制思维充分运用到换届选丼工作中，严格按照《中国共产党基层组织选丼工作暂行条例》进行。机关党委要加强监督，杜绝拉票贿选等违规行为，确保本次换届选丼工作公开公正公平。
方案三。
市财政局机关党支部及行业党总支所属的部分党支部任期已满三年，按照《中国共产党章程》规定，需要进行换届选丼。为确保市财政局党支部换届选丼工作的顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选丼工作暂行条例》的要求，根据局党组的统一安排，制订本方案。
一、指导思想。
班子，提高党支部治党管党水平，为促进财政工作的跨越发展提供坚强的组织保证。
二、范围和时间。
参加本次换届选丼的党支部包括：机关6个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部共12个党支部。换届选丼工作从3月下旬开始，至4月底结束。结合工作实际，换届后党支部有11个，其中机关5个党支部、离退休干部1个支部、行业党总支下属5个会计师事务所支部。
三、方法步骤。
(一)换届准备。
2.支部划分。机关党委按现有人员情况，结合局领导分工，按各支部人员按15名左右合理划分局机关支部。
(二)宣传发劢。
各支部组织党员讣真学习《中国共产党党章》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和有关文件精神，宣传换届选丼的指导思想、重要意义、党员权利及义务，切实统一思想、提高讣识。
(三)组织选丼。
1.支部委员设置：市财政局机关支部、会计师事务所支部，均设委员3人，其中书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人。
2.候选人的产生：各支部书记召集支部党员大会。每名党员无记名投票推选4名候选人，当场记票，按得票多少确定4名候选人。
3.机关党支部将推荐的候选人报局机关党委审定后报党组研究，批复后进行换届选丼。
4.调整后的各支部组织召开党员大会，进行差额选丼，选丼时有选丼权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四。选丼时采取无记名投票方式，从4名委员候选人中选丼产生3名支部委员，候选人得到的赞成票超过实到人数的半数才能当选，选丼结果以得票多少确定。
5.事务所支部依照“公推直选”程序进行，在无记名选出4名支委候选人后上报换届选丼报告，机关党委对换届选丼报告进行批复，会同党建指导员指导事务所支部召开换届选丼大会。
(四)选丼后工作。
1.新当选的支部委员会召开分工会议，分工情况行文上报局机关党委。
3.各支部做好工作交接，特别是入党申请书、积极分子、发展培养对象情况的交接。
4.支部换届结束后，机关党委将对行业党总支书记及行业党建指导员的调整提出意见。
5.机关党委将支部换届及行业党总支调整结果上报市直机关和省行业党委备案。
四、工作要求。
做好党支部的换届选丼工作，对亍进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。
1.加强领导，精心组织。各支部要把这次换届工作作为基层党组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥核心作用，讣真研究，精心组织，周密安排，切实做好换届选丼工作。
2.发扬民主，顼全大局。要讣真做好宣传教育工作，各支部要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参不换届选丼工作，确保换届工作顺利进行。
3.规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，讣真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公讣的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照《党章》等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为。
句句都是作者心声啊。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇四
为加强党支部的建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，保持共产党员纯洁性教育的成果，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我公司的实际情况，对公司党支部进行换届选举。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十九大和省市党代会精神，认真总结党支部几年来的工作，确定今后一个时期支部的工作目标和任务，进一步加强和改进党的建设和思想政治工作，动员和组织全体共产党员和干部职工，解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，为加快我公司发展而努力奋斗。
二、党支部委员的设置。
党员人数在7人以上的党支部应设支部党支部，支部党支部由支部党员大会选举产生，每届任期三年。委员名额一般为3至5名。这次我公司支部党支部换届选举将产生支部书记1名，另设组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。
2017年12月22日至2017年12月28日止。
四、换届选举的方法与步骤换届选举分五个阶段进行。
1、调查摸底（12月22日—12月23日）。摸清党支部、党员情况，筹备进行换届选举。
2、研究选举事宜（12月23日—12月25日）。召开支部党支部研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜,包括大会召开时间、指导思想、主要议程、下届支部党支部组成人员的名额及选举办法等。总结本届党支部的工作，肯定成绩，找出差距，提出今后改进意见，在充分征求党内外同志意见的基础上，写出支部工作报告。
3、确定候选人（12月26日—12月27日）。党支部召开党员大会进行动员组织全体党员学习《党章》的有关规定及有关文件，明确选举的意义、方法和步骤，要求每个党员严肃认真地对待这次换届选举工作。酝酿提出候选人。
召开支部党支部确定候选人，推荐候选人要充分发扬民主，采取自下而上、上下结合的办法。候选人由本届党支部根据多数党员的意见和规定的差额比例，筛选出初选候选人名单，委员候选人的差额不少于应选名额的百分之二十，并报党委组织部批准后在党员大会上进行选举。
4、换届选举（12月27日—12月28日）。召开党员大会进行换届选举，并报组织部批复。
五、几点要求。
1、党支部要高度重视，加强领导，精心组织，要严格按照《党支部党支部换届选举工作程序》进行。
2、要通过周密细致的准备工作和思想政治工作，使换届选举的过程成为对广大党员进行近平习近平新时代中国特色社会主义思想教育的过程；成为充分发扬民主，健全党内民主生活，创造生动活泼政治公司面的过程；成为紧紧围绕公司中心工作，进一步加强党的建设,特别是领导班子和党员队伍建设的过程；成为动员全公司共产党员和干部职工，发扬艰苦奋斗、团结协作精神，努力做好各项工作，为机关的改革、发展和稳定做贡献的过程。
邛崃市新农开发建设有限公司。
2017年10月28日。
附件。
一、召开支委会，研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，制定工作计划，确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程及委员职数，并向组织部上报换届选举的请示。
二、召开党员大会，对党员进行换届选举的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育；对本届党支部工作进行总结，向全体党员报告；做好民主评议和民主推荐工作。
三、召开支委会，讨论本届支部的工作报告；组织酝酿、推荐下届党支部委员候选人预备人选，并报组织部审批。
四、召开党员大会进行选举。主要程序有：通过大会选举办法和选举工作人员名单、宣布正式候选人名单、投票选举出党支部委员（实行差额选举，差额为应选人数的20%）、宣布当选人名单。
五、召开第一次党支部，选举党支部书记。
六、进行委员分工，讨论制订新一届任期目标责任制，提出配套组织建设意见。
七、向上级党组织报送选举结果；做好落选人的思想工作；做好换届选举的总结和资料归档工作。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇五
基层党总支、支部换届选举是党内政治生活正常化的重要标志，也是加强基层党支部建设的一件大事。xxx党支部委员会于2016年8月选举产生，任期将满三年，拟于2019年8月完成换届选举。为保证换届工作的顺利开展，现严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，制定如下工作方案。
成立xxx换届筹备工作领导小组，成员名单如下：
组 长：
成 员：
换届筹备工作领导小组负责研究换届选举的有关事宜，对机关党支部委员会、离退休党员党支部委员会换届工作进行动员和安排布署，有序推动党总支及支部换届工作顺利完成。
（一）选举准备（2019年7月底前完成）。
1.召开党总支、支部委员会议。讨论并作出换届改选的决议，确定改选的时间，下届支部委员会组成人员名额，选举办法；研究讨论本届支委会工作报告；向区直机关工作委员会递交换届请示。
2.进行选举前的教育。通过“三会一课”或召开必要的会议，组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等文件，向党员讲清选举的意义、要求和基本做法。着重对党员进行民主集中制、党员权利和义务等教育，教育党员正确行使党员权利，慎重对待选举工作，为选举工作提供思想和组织保证。
3.起草工作报告。起草工作报告之前，党总支(支部)委员会要深入进行调查研究，广泛听取党员和群众对党总支（支部）委员会任期以来的工作意见。工作报告的主要内容包括:本届党总支、支部委员会成立以来贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；本届党总支（支部）自身建设以及职工思想政治工作、维护职工利益等方面情况，总结党总支(支部)工作的经验、做法；对本届委员会任期内党费收缴情况作出报告；对下一步党支部建设工作提出规划。初稿形成后，党总支（支部）委员会要进行认真研究，广泛征求党员意见，使之臻于完善，然后由党总支（支部）委员会讨论通过。
4.酝酿候选人。选举前，党总支(支部)要提出候选人条件，组织党员认真讨论，统一认识。之后经党员在党内议论、酝酿，提出候选人初步名单。党总支(支部)集中多数党员的意见，确定候选人名单。
5.向上级党组织汇报选举工作的准备情况。在准备好工作报告和确定了正式候选人以后，及时向上级党组织呈报请示。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行换届选举。
6.印制选票、准备票箱、布置会场。
（二）召开支部党员大会进行委员选举（2019年8月前完成）。
1.主持人核对党员人数。实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四，可以开会。
2.做工作报告。由上一届党总支(支部)书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论。听取意见，通过报告。
3.公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。
4.推选唱票、记票、监票等选举工作人员。候选人不得担任唱票、记票、监票人。
5.请监票人清点到会党员人数，确认党员的选举权、符合法定人数、方可进行选举。
6.分发选票，填写选票，进行无记名投票。
7.开票、唱票、记票。
8.宣布选举结果，处理好选票。
（三）召开新一届委员会议进行书记选举及委员分工（2019年8月前完成）。
1.书记、副书记的候选人。在征得上级党组织同意后，采取无记名投票的方式进行等额选举，产生书记、副书记。
2.党总支(支部)委员会进行分工。
3.向上级党组织汇报。主要内容：选举的基本情况，参加党员人数，当选的党总支(支部)委员所得票数。书记、副书记、委员分工情况。
1.加强领导，精心组织。在整个工作期间，全体总支成员、支部成员要切实履行职责，全力以赴搞好换届工作。在时间进度上要严格把握，按时按质完成换届工作。各党支部要针对干部队伍可能出现的思想动向做好工作，做到思想不乱、班子不散、工作不断，保证各项工作的连续性和稳定性，以确保整个换届选举工作的顺利推进。
2.严肃纪律，依法换届。严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中换届选举有关规定，严肃工作纪律，依法遵规履程开展各项工作，确保圆满完成。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇六
各位党员:。
我受支部委员会的委托，作党支部工作报告，请予审议。
本届支部于20xx年8月组成，是我院第三届老干部党支部。三年来，我们继承发扬前两届党支部的传统作风，继续以把党支部建设成为离退休人员的活动堡垒、服务堡垒和发挥院党组联系老干部的桥梁纽带作用、当好院领导的参谋助手为宗旨，围绕创建五好先进党支部，积极开展各项工作，连年被院机关党委表彰为先进党组织,20xx年9月、20xx年11月先后两次在全市老干部党支部书记培训班上介绍经验，20xx年4月作为我市机关老干部党支部的代表接受省委老干部检查组检查受到充分肯定，20xx年6月被市委表彰为20xx-20xx年创先争优先进基层党组织。
本届支部近三年的工作，主要表现在对离退休人员的服务做到了六个坚持:。
一、坚持搞好党支部自身建设，尽职尽责地为离退休人员服务。
20xx年8月，党支部按照市直党委的要求进行了换届选举，翟帮和、高居信、段允生3名同志连任。20xx年初，支部书记翟帮和同志患病，为了不影响工作，我们先是扩大两名党小组长列席支委会，后又于4月中旬补选孔祥东、王克仁两同志为支部委员，增补高居信为副书记主持工作，保证了组织健全。20xx年3月，党支部又选举高居信任书记、段允生任副书记，使支部班子建设得到进一步加强。
我们坚持每月至少召开一次支委会、有重要事项及时召开支委会、平时互相通报情况这三项制度，有效地增强了凝聚力和战斗力，做到有事集体讨论决定、齐抓共管，步调一致。
各位支部成员尽管有的年大体弱、有的家中有事，都能尽职尽责、尽心尽力地发挥自己的组织服务作用，赢得了党员公认和组织褒奖，不仅多次被院机关党委表彰为优秀共产党员，而且多次受到市委、市政府、市老龄委的表彰。段允生同志于20xx年被表彰为全市优秀共产党员。翟帮和同志于20xx年获市关心下一代工作突出贡献奖。高居信同志于20xx年x月被推荐为全市模范老人。返聘在机关工作的王克仁同志连年被市政府表彰为先进工作者。
二、坚持经常请示汇报，依靠党和政府的领导为离退休人员服务。
老干部工作是党和政府的一项重要工作，老干部党支部只有依靠党和政府的领导，才能做好老干部工作。基于这样的思想认识，我们不断加强对上级党组织和政府主管部门的请示汇报。
党支部成员的增补、分工调整，我们每次都要向院机关党委书面请示。党支部每年年初拟定的老干部逐月集体活动计划，都要书面报院党组审批。平时准备开展的组织活动，都要事先向院领导请示。老干部中有什么重大情况、问题、意见和建议，我们都要及时向院党组、院机关党委和政治处的领导汇报反映，使得老干部呼声有领导倾听、困难有领导帮助解决、本人或家属患病有领导看望、70岁以上老干部的生日有领导祝贺、老干部集体活动有领导参加。
20xx年，检察长换届到任，我们先后采取书面和当面两种形式汇报，让新任领导及时了解和掌握离退休人员基本情况和工作开展情况;列席参加研究老干部工作的院党组扩大会，积极组织参加新任检察长召开的老干部代表座谈会，认真负责地提出意见和建议;参与讨论制定我院老干部工作制度;与调整新任的老干部工作专干及时沟通，加强联系，配合默契。
我们还十分重视向市委组织部、市委老干部局、市老龄委、市直机关党委、市人力和社会保障局上报材料，汇报工作，争取指导。
三、坚持组织政治理论学习，为离退休人员与时俱进、保持革命晚节服务。
党支部充分利用每月的例会时间，组织全体党员进行政治理论和时事政策学习，并先后请院党组书记、副书记给老干部党员上党课，传达中央、省委、市委有关会议文件精神，通报国情、省情、市情、院情，进行理想信念教育。
20xx年，组织开展了向建党90周年献礼活动，征文编辑了老干部工作文集《检察情歌》，向有关组织、报刊、协会投稿，举办书画诗文展，抒发对共产党的感激之情，表达永远跟党走的心声。为了服务创建全国文明城市的大局，党支部组织开展了“怎样为创建做贡献”的讨论，达成了“从自身做起、从家庭做起、从家属楼院做起、从本单位做起”等4项集体承诺，见诸报端，付诸行动。
20xx年，组织开展了迎接和庆祝党的xx大胜利召开的系列活动。为节约资金支持我院重创保持省级文明单位荣誉，党支部主动研究决定取消当年组织老干部出省旅游的计划，改为参观我市新型社区建设，保证创建活动取得圆满成功，获得院领导、在职干警和离退休人员三满意。
全体离退休党员响应党支部20xx年向全市离退休干部发出的倡议，终生学习，与时俱进，理想信念坚定，保持了革命晚节。
四、坚持开展敬老助老活动，服务离退休人员应得之尊。
党支部把对离退休人员的节日慰问、有病看望和70岁以上老干部的生日祝贺，当作常规工作。每年年初，都要和政治处一起，印制院党组成员联系老干部分工表、节日慰问和有病看望登记表以及70岁以上老干部生日表，常年抓落实。每逢重大节日，支部成员都要随同院领导到老干部家中慰问。每有老干部患病住院，支部成员都要报告院领导并随同看望。每遇70岁以上老干部生日，支部成员都要和院领导一起前去祝贺。
郭家法、高居信的80大寿和宋功臣的70华诞，党支部都精心策划制作了寿联贺匾等礼物，并为其主持祝寿仪式，摄影录像，刻碟制盘，使他们及其家属深受感动。
20xx年，党支部一班人在院党组的支持领导下，花费半年时间征文编辑出版的老干部工作文集《检察情歌》，图文并茂，内容丰富，载入了我院95%离退休人员的作品，讴歌了党组织对离退休检察干部的关怀之情和离退休检察干部对党组织的感激之情，向全市老干部赠阅后得到广泛赞赏。党支部继鼓励帮助楼炳法、张战成、宋功臣、段允生出版回忆录之后，20xx年又帮助张怀忠编辑出版了回忆录。
每年重阳节前后，都要根据市老龄委的要求，开展敬老月活动。
五、坚持开展健身悦目活动，服务离退休人员益寿延年。
坚持每年一次的体检报告咨询和健康知识讲座，请体检医师来院，将体检报告发到每个离退休人员手中，回答离退休人员根据体检报告上显示的病情提出的咨询，并对糖尿病、消化道疾病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等疾病的预防、治疗和老年身体保健做系统讲解，深受欢迎。
坚持每年一次的老干部运动会，进行了打乒乓球、下象棋、投标、定点投篮等项比赛，请院领导给优胜者颁奖，并为全体参赛者发纪念品。
坚持协助组织离退休人员外出观光。三年来，先后到山西运城、临颍南街村、巩义长寿山、洛阳牡丹园、安阳殷墟、湖南长沙市韶山张家界考察和本市新型社区参观，开阔眼界，陶冶情操。
六、坚持宣扬好人好事，为离退休人员发挥余热和彰显检察机关良好形象服务。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇七
各非公企业党组织：
为切实加强非公有制企业党组织领导班子建设，进一步提升我镇非公有制企业党建工作水平，根据市委组织部《关于做好全市两新组织党组织换届选举工作的意见》精神，结合我镇实际，特制定《赤岸镇非公有制企业党组织集中换届选举工作方案》如下：
贯彻落实全国非公有制企业党的建设工作会议和省非公有制企业党建工作标准化建设现场推进会精神，坚持公平公正，严格依法办事，真正把素质好、能力强、群众公认、热心党务工作的党员选进非公有制企业党组织领导班子，不断增强非公有制企业党组织的凝聚力、战斗力和号召力，提升非公有制企业党建工作科学化水平，为推动全镇非公有制企业健康快速发展、加快“文化生态休闲旅游强镇”建设提供坚实的组织保证。
镇辖区范围内单独组建的非公有制企业党组织（含基层委员会、总支部委员会和支部委员会），2011、2012年已进行选举的不列入本次换届范围，任期统一顺延至下一届换届，班子成员未配齐的要结合这次集中换届进行补选。
（一）合理确定职数。非公有制企业党组织领导班子成员的配备，坚持合理、精干、高效的原则，合理确定职数。根据赤岸镇非公有制企业党组织设置情况，党的基层委员会，设委员5－7名，其中书记1名，副书记1－2名；党的支部委员会，设委员1－3名，其中书记1名；党员人数不足7名的党支部一般不设支部委员会，只设书记1名。
（二）注重班子结构。坚持“双向进入、交叉兼职”原则，条件允许的非公有制企业，党组织领导班子成员尤其是党组织书记，应重点从企业中层以上行政管理、技术骨干党员中选拔产生，提倡党员业主兼任党组织书记。如确无党组织书记合适人选的，可采取上级选派、社会选聘等途径配备。同时，提倡党组织书记分管人力资源工作，兼任工会主席。团组织负责人是党员的，一般应进入党组织领导班子。
（三）严格任职条件。党组织领导班子成员，应具备良好的思想政治素质和组织协调能力，懂经营会管理，热心党务工作，职工群众公认。有下列情形之一的不宜作为新一届领导班子成员候选人预备人选：（1）党员受到警告或严重警告处分不满一年的；（2）党员受到撤销党内职务处分未满两年的；（3）党员受到留党察看处分，恢复党员权利未满两年的；（4）有违法违纪行为，正在查处尚未结案的；（5）近两年内有赌博、偷盗、打架斗殴等行为受到公安机关查处的；（6）群众基础差，在党员、职工中缺乏威信的；（7）上年度或当年度被评为不合格党员的。
赤岸镇非公有制企业党组织换届选举实行统一届期，统一时间，届期一般为三年。本次非公有制企业党组织换届选举采用“公推直选”的方式进行，从20xx年8月上旬全面启动，争取在9月下旬全部完成。具体分四个阶段：
（一）准备阶段。镇党委要围绕换届选举工作，开展深入细致的调查研究，全面掌握所辖非公有制企业党组织的基本情况以及党员、群职工的思想动态，制定切实可行的换届选举工作总体方案，成立换届选举工作领导和指导小组，具体负责组织、指导所辖非公有制企业党组织开展换届选举工作。同时，要加大宣传工作力度，使广大党员和职工群众真正了解换届选举的政策和要求，为换届选举的顺利开展营造良好的氛围。
（二）推荐阶段。各选举单位召开党员及职工代表会议，在对原党组织领导班子成员进行测评的基础上，按照党组织领导班子成员职数1:2的比例，民主推荐新一届党组织领导班子成员候选人初步人选。原则上，按照推荐得票多少为序，对照任职条件进行资格审查后，确定候选人初步人选名单，及时上报镇党委。镇党委综合民主推荐、测评结果以及日常工作表现，按照不少于应选人数20％的差额比例，确定候选人预备人选，党组织书记候选人预备人选可以等额确定。党组织领导班子成员候选人预备人选名单，应在选举单位公开栏进行为期3天的公示。
（三）选举阶段。各选举单位就党组织换届选举工作相关事宜及选举时间向镇党委提出申请报告，镇党委进行批复后，及时发出召开选举会议的书面通知并按时组织召开会议进行选举。党组织换届选举大会的议程应主要包括：听取并审议党组织负责人所作的工作报告、通过党组织选举办法、酝酿确定正式候选人、无记名投票选举产生新一届党组织领导班子及党组织书记等内容。选举结果当场公布，并上报镇党委审批。经镇党委按照规定审核后给予批复。
（四）总结阶段。选举结束后，各选举单位要及时召开领导班子会议，明确内部分工，报镇党委备案。要及时健全完善规章制度，制订党组织任期目标和具体工作计划。及时做好换届选举相关工作资料的整理归档、统计汇总以及新老班子交接等工作，并认真总结工作经验，为下一届换届选举提供参考借鉴。
（一）切实加强领导。各选举单位要高度重视非公有制企业党组织换届选举工作，及时将其列入重要工作日程。要加强调查研究，认真分析换届选举中可能出现的新情况、新问题，准确把握企业实际特点，精心制订工作计划，周密部署程序环节，确保非公有制企业换届选举工作的平稳有序开展。
（二）严肃工作纪律。换届选举中，要自始至终严格执行《党章》和《党的基层组织选举工作暂行条例》的相关规定，切实保障党员民主权利。要教育和引导广大党员坚持党性原则，正确行使民主权利。对选举工作中出现的违法违纪行为，一经发现及时制止，并严肃处理。
（三）注重统筹结合。要将换届选举工作与非公有制企业党员人才队伍建设和基层组织建设年活动有机结合起来，引导和支持中高层经营管理骨干、工会及共青团组织党员负责人按规定程序依法进入党组织领导班子，不断优化党组织班子结构。同时，要注重加强沟通协调，争取业主对换届选举工作的理解和支持。
（四）营造舆论氛围。要通过宣传栏、标语、网络等多种形式，广泛深入宣传换届选举工作的有关政策和方法程序，提高党员、职工群众的知晓度与参与率，充分调动和发挥党员、职工群众依法行使民主权利的积极性，正确行使权利，履行应尽义务。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇八
市财政局机关党支部和行业党总支部所属党支部的任期已经3年，根据《中国共产党章程》的规定，有必要进行交替选举。为确保市财政局党支部换届选举工作顺利进行，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥基层党组织的战斗要塞作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，根据局党组的统一安排，制定本方案。
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为导向，完善选举方式，扩大党内民主，切实保障和落实党员干部民主权利，努力把那些思想素质好、群众基础好、工作能力强、敬业奉献精神的党员干部选择党支部领导班子，提高党支部的党管党水平，为促进财政工作跨越发展提供强有力的组织保证。
参加这次选举的党支部有机构6个党支部、退休干部1个支部、行业党总支部5个会计师事务所支部12个党支部。换届选举工作从3月下旬开始，到4月底结束。结合工作实际，交替后党支部有11个，其中机构有5个党支部、退休干部1个支部、行业党总支部下属5个会计师事务所支部。
(一)更换准备。
2.分支部分。机关党委根据现有人员情况，结合局领导分工，各支部人员按15人左右合理划分局机关支部。
(二)宣传开始了。
各支部组织党员认真学习《中国共产党章》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和相关文件精神，宣传转选指导思想、重要意义、党员权利和义务，切实统一思想，提高认识。
(三)组织选举。
1.分部委员设立:市财政局机关分部、会计师事务所分部，均设立委员3人，其中书记1人，组织委员1人，纪检和宣传委员1人。
2.候选人的发生:各支部书记召集支部党员大会。各党员无记名投票选出4名候选人，当场记录票据，按票数决定4名候选人。
3.机关党支部推荐的候选人报局机关党委审定后报党组研究，批准后进行交替选举。
4.调整后各支部组织召开党员大会，进行差额选举，选举时有选举权的参会人数应超过参会人数的五分之四。选举时采用无记名投票方式，从4名委员候选人中选出3名分部委员，候选人获得的赞成票超过实际人数的一半才能当选，选举结果决定票的数量。
5.事务所分部按照公推直选程序进行，无记名选出4名分委候选人后，报告交替选举报告，机关党委批准交替选举报告，与党建指导员指导事务所分部召开交替选举大会。
1.新中奖的分部委员会召开分工会议，分工情况行文报局机关党委。
2.局机关党委向党组报告各支部选举情况、委员分工情况后，批准各支部。
3.各支部。
好工作交接，特别是入党申请书、积极分子、发展培养对象情况的交接。
4.支部换届结束后，机关党委将对行业党总支书记及行业党建指导员的调整提出意见。
5.机关党委将支部换届及行业党总支调整结果上报市直机关和省行业党委备案。
做好党支部的换届选举工作，对于进一步加强基层党组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，具有重要意义。
1.加强领导，精心组织。各支部要把这次换届工作作为基层党组织建设的一项重要工作摆上议事日程，充分发挥核心作用，认真研究，精心组织，周密安排，切实做好换届选举工作。
2.发扬民主，顾全大局。要认真做好宣传教育工作，各支部要发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届选举工作，确保换届工作顺利进行。
3.规范程序，科学运作。基层党组织换届工作是党建工作中的大事，要严格坚持候选人条件，认真贯彻德才兼备、注重实绩和群众公认的原则。要严肃党的纪律，严格贯彻执行党的民主集中制原则，严格按照《党章》等有关规定和相关程序进行换届，杜绝一切违纪行为。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇九
根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等文件规定，党支部每届任期一般为3年。我局机关支部已届满，现决定对机关支部开展换届选举，为做好2021年局机关支部换届工作，制定本工作方案。
一、指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持党管干部、依法选举和群众公认的原则，通过党支部换届选举工作，进一步优化基层党组织设置，加强基层党组织领导班子建设，规范党内政治生活，充分发扬党内民主，提升基层党组织能力和水平，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，为高质量做好业务工作提供坚强的组织保证。
二、党支部及委员会的设置。
(一)党支部设置。根据有关规定，凡是有正式党员3人以上的应成立党的基础组织，正式党员不足3人的，可与业务相近的部门或单位联合成立党支部。机关支部党员人数满足正式党员3人以上的条件，应设立党支部。
(二)党支部委员会设置。党支部一般设委员3-5人，书记1人，必要时设副书记1人。委员一般可设组织委员、宣传委员、纪检委员等。党员人数在7人以下的党支部，只设1名书记，确因工作需要可增设1名副书记。各党支部的委员会由党员大会选举产生，每届任期3年。
三、党支部书记、委员候选人提名基本条件。
(一)党支部书记的条件。有被选举权的中共正式党员，党龄3年以上，年龄原则上在52周岁以下，能带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，有强烈的事业心和责任感，担当作为，工作思路清晰，综合协调能力较强。党性觉悟高，熟悉和热心党务工作，品行端正，公道正派，勤政廉洁，严格遵守党风廉政建设有关规定，自觉接受党内外监督。
(二)党支部委员的条件。有被选举权的中共正式党员，年龄原则上在50周岁以下，能带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策，有强烈的事业心和责任感，担当作为，工作思路清、能力强。党性觉悟高，熟悉和热心党务工作，品行端正，公道正派，勤政廉洁，严格遵守党风廉政建设有关规定，自觉接受党内外监督。
有下列情况之一的布不能作为上述候选人：
1.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案侦查的;。
2.违反信访条例，带头或参与集体上访的;。
3.受党纪、政绩处分，仍在处分期限内的;。
4.曾有过被撤销党内职务或被开除公职处分的;。
5.患有严重疾病不能正常履行职责的;。
6.其他原因不适合任党组织书记或委员的;。
7.其他因特殊情况不能参加选举的。
党支部换届工作从9月1日开始至10月10日结束。分为筹备、换届选举和总结三个阶段。
第一阶段:筹备阶段(9月1日-9月15日)。
1.成立换届选举工作领导小组。成立中局机关委员会换届选举工作领导小组，具体指导局机关支部换届选举工作，研究和解决换届选举过程中出现的问题。
2.根据实际情况制定党支部换届选举工作方案，召开党支部委员会议，作出召开换届选举党员大会的决定。
3.起草并向上级党组织报送关于召开党员大会换届选举的请示。
4.上级党组织对换届选举请示进行批复。
第二阶段：换届选举阶段(9月16日-9月30日)。
1.个人自荐。向党员群众公布党支部领导成员职数、任职资格、条件和推荐方式等有关事项。符合条件的党员可根据自己意愿，在召开党员和群众推荐大会前，将自荐表上交换届选举工作领导小组，作为党员参加党支部成员竞选的依据。
2.党员和群众公开推荐。召开全体党员和群众代表民主推荐大会，公开符合党龄要求、具有被选举权的党员名单，并通报自荐人的基本情况，采用无记名投票进行初步人选推荐。按照要求，局机关支部书记候选人1名，支部委员候选人3名，差额人选1名。
3.组织考察。党委考察组对局机关支部书记和委员候选人考察人选进行考察，对党委考察后的批复候选人预备人选名单进行公示，公示时间不少于5天。
4.党内直选。召开全体党员大会，听取和审议上届委员会工作报告，宣读上级党委关于候选人的批复，通过选举办法，候选人发表竞职演讲，全体党员直接投票选举产生新一届委员会书记、委员。
第三阶段：审批总结阶段(10月8日-10月10日)。
将选举结果报党委审批，对本次换届选举和公推直选工作中的好经验、做法和存在的问题进行总结，形成书面报告上报机关党委。
五、工作要求。
(一)加强领导，统筹安排。基层党组织换届选举工作在党委的统一领导下开展，时间紧、任务重，机关支部要高度重视，切实加强领导和指导，认真研究制定工作方案并做好筹备工作，精心组织实施。
(二)发扬民主，严格程序。基层党组织要充分发扬党内民主，尊重党员民主权利，严格按照规定程序和办法，规范操作。
(三)严明纪律，加强监督。换届选举工作邀请机关纪委负责监督。对违反党章规定和换届选举纪律的行为要根据问题性质和情节轻重，要依照党内有关规定严肃处理。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇十
全体党员同志们：
现在，我代表中共重庆交通大学艺术设计学院党委向大会作报告。
中共重庆交通大学艺术设计学院党委党员大会，是在学院深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及重庆市第六次党代会、喜迎党的二十大之际，加快设计学科专业建设、夯实特色发展基础的关键时期，召开的一次承前启后、继往开来的重要会议。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持立德树人根本任务，聚焦“双一流”建设，深化教育综合改革，坚定不移走内涵发展、特色发展和高质量发展之路，为建设有特色高水平艺术设计学院而努力奋斗。
2019年以来，在校党委的坚强领导下，学院党委以党章为根本依据，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，认真履行管党治党、办学治院的主体责任，坚持把方向、管大局、作决策、保落实，全面加强了基层党组织工作的制度化、规范化、科学化建设。学院为党育人、为国育才，牢牢把握社会主义办学方向，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、校内巡查、“三全育人”综合改革、课程思政建设、党建督查和新冠疫情防控等。2020年、2021年党总支和教工党支部荣获学校先进基层党组织称号。2022年学校首批“标杆学院”和“样板支部”创建培育建设顺利验收。学院党委引领实施“学科建设”和“特色发展”双轮驱动战略，主动对接国家战略需求，“交通+艺术”提升了学校社会影响力，有力促建了学院事业发展，2019年、2021年学院年度考核优秀。
2019年制定《学院党总支“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》，对照党章党规开展7次集中学习研讨、5项专题调研、检视“18个是否”和专题组织生活会、民主生活会，在党建引领、科学规划、建章立制上落实整改。新建桥梁艺术美学虚拟仿真实验室、丝网车间、扎染车间，改造专业教室、廊道教室、办公场地等。
2020年面对突发的新冠疫情，学院党委坚持人民至上、生命至上，认真落实上级及学校要求，制定《学院新冠肺炎疫情防控工作方案》，构建了“学院—支部/系部—团委/学生会/班级”的三级疫情防控体系，从活动管控、纪律管理、宣传教育、教学组织、重点事项等五个方面细化措施要求，严格“五个一律”、“停课不停学”等有关规定，倡导“少打游戏、少玩手机、少戴耳麦、少点外卖、少熬夜”五少健康习惯养成教育，每日填报“今日校园”app疫情数据。大家创作“以艺抗疫”手指舞和漫画作品，制作抗疫宣传片，捐款捐物，精心线上教学，深入教室宿舍，精准困难帮扶，落实“一生一策”，增强了师生凝聚力和战斗力。
2021年制定《学院党委党史学习教育工作计划》，认真推动党的创新理论进教材进课堂进头脑，对标对表开展“四史”宣传教育、专题组织生活会、专题学习/宣讲/培训/研究、“我为群众办实事”“永远跟党走”“两路精神主题文创设计”实践活动等，在“价值引领塑造正确的设计观”“课程思政推进四史宣传教育”“经典阅读弘扬红色革命精神”“社会实践筑牢爱国主义情怀”“交通+艺术服务交通强国战略”“促进就业积极为群众办实事”“校企联学拓展办学发展空间”等方面走深走实。
落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习习近平总书记系列最新重要讲话重要指示和中央、重庆市及学校会议文件精神。对标对表学校理论学习中心组实施细则，落实《学院党委中心组理论学习计划》，实施班子成员领学制度，深入学习中国共产党人革命精神谱系，比如：伟大的建党精神、抗疫精神、两路精神、红岩精神、十个坚持……，提升了理论学习深度广度，规范学习流程和档案资料。积极运用“学习强国app+学习公社app+党支部qq群+微信群”平台，建立健全学习教育长效机制。
学院建立健全体制机制，先后出台党建工作规范、学院运行管理制度36项。2022年学院党委把接受校内巡察作为一项重要的政治任务，积极开展未巡先改、立行立改、同题共答，全面提升学院治理效能。及时修订了《学院党委贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《学院党政联席会议议事规则》《学院院长办公会议事规则》《学院党政班子成员分工与管理岗人员职责》《学院非职能机构设置及成员》《学院中长期事业改革与发展规划（2021-2035）》以及《学院突发事件应急处置预案》《学院专业教室管理规定》等重要制度。贯彻实施《学院重大事项请示报告制度》《学院党员干部党风廉政建设约谈制度》《学院劳动教育工作实施方案（试行）》《学院美育工作实施方案（试行）》《学院关于开展“经典阅读”活动的通知》《学院关于开展大学生社会实践活动的通知》《学院学生综合素质测评实施办法》《学院经费使用管理暂行办法》等。
学院党委引领推动、担当作为，把理想信念教育放在首位，积极做好思想政治工作。2021年出台《学院“三全育人”综合改革建设行动计划》，2022年申报校级“三全育人”综合改革试点学院及精品项目，即：《新时代“交通+艺术”设计人才培养——建设“三全育人”示范学院》；课程育人精品项目《创新交通景观艺术设计筑牢正确的艺术和创作观》、实践育人精品项目《“交通+艺术”实践育人体系构建》、文化育人精品项目《以美育人以文化人构建交大一体化美育新模式》。
学院党委筑牢师生正确的艺术观和创作观，引领实施《学院课程思政建设五年规划（2021-2025）》《学院课程思政教学设计编制指南》。开展了7批共36门课程思政建设和“两路”精神主题文创设计作业汇报会等，《交通景观艺术设计》获批重庆市高校课程思政示范建设项目及名师团队。《包豪斯现代与桥梁艺术设计》《有趣的视觉艺术》《素描造型》《手工皮具》《中国艺术史》《雕塑》《书法》《蜡染》《礼仪》等校级通识选修课，达到了以美育人、以文化人的效果。积极开展党建与思政、美育劳育及社会实践课题研究，推广使用课程思政优秀案例。
2020年以来，对标“五个到位”“七个有力”的要求，制定《学院党委标杆学院和教工样板党支部建设工作方案》《学院党总支“双带头人”教师党支部书记林立工作室建设计划》，扎实推进教工支部“十个一”计划和本科生支部“十大重点项目”，高标准建成南岸党建工作室、双福党团活动室，形成了一批可复制推广的经验成果。2022年，标杆学院和教工样板支部顺利通过学校第一批党建“双创”培育创建单位验收，教工党支部林立工作室中期评估好。
艺术设计学院2018年7月12日成立，9月29日调整党组织委员，并于2019年6月党总支换届选举，2021年11月调整成立学院党委。现设教工党支部1个、本科生党支部1个，共有党员47人（其中，教工党员27名、学生党员20，正式党员30名、预备党员17名）。学校及时配足正处级组织员、纪委书记和副书记、专职辅导员，明确岗位职责。学院党委按要求配强了教工党支部书记及支部委员、党务秘书，设置了“双带头人”工作室、“教书育人党员示范岗”“管理育人党员示范岗”“学生党员示范岗”等。
学院党委认真落实基层党建工作责任制，规范开展“三会一课”127次，主题党日活动53次。坚持开展批评和自我批评，组织召开民主生活会和组织生活会，健全落实谈心谈话、民主评议党员、党支部书记工作例会等制度，确保了党的组织生活经常、认真、严肃。学院党委强化培训，专门制作了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等学习材料ppt，组织全院师生党员同志学习培训，深刻理解《条例》修订的背景、过程和意义，并对照《条例》新旧版条款变化，熟悉掌握《条例》主要修订的内容、重点，并结合工作实际，强化警示教育，认真贯彻实施。
严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》，制定实施《学院学生党员发展材料核查与任务一览表》。2019年至今，接收中共预备党员49名（含高知预备党员1名）；按期转正30人，发展计划完成率100%，学生党员结构进一步优化。学院高质量开展分党校工作，建设智慧党校，不断强化党员日常管理，推进党务公开，构建了多层次、多渠道的党员经常性学习教育体系。
认真贯彻习总书记提出的“四有”好老师要求，旗帜鲜明讲政治。教师--创新是成色，坚守是底色；辅导员--回归育人本位，考察学工实效；管理干部--强化岗位责任。学院制定《学院师德专题教育实施方案》，落实新时代高校教师职业行为十项准则，坚持“四个统一”，实施师德“一票否决制”，努力提高教师综合素养和教学科研能力。党员领导干部带头讲党课/思政课36次，师德师风座谈会5次、教职工政治理论学习30次。教工支部荣获“师德师风大家谈”主题征文“优秀奖”；奚源、陈婷等师生创作成功入选2019年第七届重庆市美术作品展；刘第秋设计作品《中波大学联盟logo》获得首届“一带一路.艺心相通”中波大学联盟艺术节暨艺术设计大赛二等奖。广大教师顾全大局、克服两校区办学奔波困难，为教学科研倾情奉献。
学院党委引领实施“学科建设+特色发展”双轮驱动战略，主动对接国家战略需求，“交通+艺术”提升了学校社会影响力，有力促建了学院事业发展。2019年、2021年学院年度考核优秀。
学院党委围绕本科教学这一中心工作，始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点。大力实施“1+3”专业人才培养方案，构建了“理论讲授+名师讲座+阅读经典+创意互动+实战项目+社会实践”六位一体的育人模式和专业导师“1+6”工作制。环境设计专业获批市级一流专业建设点；“交通+艺术”新工科统合实验班模式入选中国高等教育学会“校企合作·双百计划”典型案例；先后承担省部级教育教学改革项目12项，荣获学校第六届教学成果二等奖；获批市级一流本科课程1门、市级课程思政示范课程1门，建成在线课程10余门，校级金课8门。师生设计作品“滨海之眼”入选第十三届全国美展；“尔桥”“霁月”荣获世界大学生桥梁设计大赛双一等奖；“节桥”“茗心桥”荣获全国大学生“茅以升公益桥”大赛双特等奖；“广阳湾人行景观桥——凤溪桥”“重庆交通三部曲”荣获全国高校数字艺术设计大赛（a类竞赛）双一等奖；“共庆”荣获第二届“一带一路”中波大学联盟艺术设计大赛二等奖。2019-2021年学院创新创业教育成效明显，获国家级奖励116项、省部级奖励267项。
学院坚持“交通+艺术”学科交叉融合创新。聚焦国家重大交通工程需求，联合中交公路规划设计院、西南市政设计院主办wtc世界交通运输大会第一届桥梁美学论坛（西安），搭建“桥梁设计＆艺术联盟”校企协同产学研共享平台和“孟凡超·曾强”工作室。聚焦桥梁工程中的力学和美学的复合创新、高速公路服务区提档升级，举办全国“高速公路服务区创新创意大赛”、第九届全国高校数字艺术设计大赛首届n类“交通艺术设计”赛项。聚焦成渝地区双城经济圈和西部科学城建设，举办重庆市人社局首届“桥梁艺术设计能力提升”高级研修班，联合四川省交勘院、福建省交通厅举办桥梁景观专题交流会等。聚焦美丽中国建设，积极参与乡村文化振兴，开展重庆市乡村文化振兴“十校结百村•艺术美乡村”方案设计：重庆巴南区二圣镇集体村“一碗乡情”艺术馆。建成重庆市科普基地（重庆交通大学桥梁艺术体验馆）。2019-2021年，学院新增省部级及以上科研项目29项，横向课题19项，项目合同经费达531万元；省部级以上设计及研究成果奖85项；入选第十三届美展等全国创意设计作品展7件；a1级成果奖42项；授权专利1项；专著教材10部；发表学术论文73篇，核心期刊以上27篇。其中：“川藏公路文化遗产整体性保护与活化利用研究”获批国家社科基金青年项目，实现学院零的突破。
坚持党管干部、党管人才，突出政治标准，加强人才队伍建设。2019年以来，新引进教师5人，其中副教授2人、博士3人；教师晋升高级职称7人、讲师8人；在读博士学位5人。设立“孟凡超&曾强工作室”，建成学校美育基地•彭江林工作室，授予盖尔哈特·马蒂亚斯教授杰出贡献奖。成立3个专业建设委员会、8个课程群教学团队；组建校企协同研创团队4个；聘请国内外高校、行业知名专家20余人。曾强教授“路桥景观工作室”成功入选重庆2021年度工业设计大师工作室；吴彪教授获第七届中国装饰设计奖（cbda设计奖）金奖；李伟湛团队荣获重庆市人民政府设计大赛双铜奖；杨凯凌等荣获重庆市高校教师创新大赛二等奖、学校课程思政示范课比赛一等奖，周婕、胡术、何顺平获学校青年教师讲课比赛三等奖；刘书超获第六届最受学生欢迎“十佳教师”。
学院成功组建学术委员会、教学指导委员会等非职能学术机构，畅通师生参与学院民主管理和监督的渠道，广泛听取教职工对学院建设与发展意见和建议，先后召开学生代表座谈会、民主党派座谈会，梳理学科专业建设、人才队伍建设、教学运行管理、科学技术研究、实验室（基地、平台）建设、学生思想政治教育与管理、产学研与国际交流、其他方面（党建、人事、宣传、工会、综合管理）等意见共计30余条。
认真落实学校信息工作管理办法和信息公开实施细则，召开教职工大会、专题会等，及时通报决策咨询信息、经验交流信息和紧急信息，不断规范信息采集、整理、提炼和上报、发布。2019年以来，学院网站发布信息1086条，保障了党务公开、院务公开，加强了公文规范登记、运转、处理、归档工作等。
扎实开展学校“135”帮扶计划，建立毕业生就业、疫情防控“一生一策”台帐，取得明显成效。近三年，慰问学生790人次，发放临时困难补贴和资助65000元。学院积极开展访企拓岗，先后与中交公规院、西南市政设计研究院、云南交科院、厦门市政设计院、中建深圳装饰有限公司等8家单位签订产学研合作协议，提供优质就业单位。学院2020届毕业生就业率94.42%，位列全校第二；2021届毕业生就业率94.76%，位列全校第三。
认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等，全面加强党对学院领导。2018年下半年至今，学院召开党委会30余次、党政联席会议45余次，研究议题300余项。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，针对重点领域关键环节，强化“四种形态”监督执纪，以案四说、以案四改，规范述职述责述廉，及时开展廉政风险排查、“一人多证”专项自查、干部人才信息采集、纪检警示案例教育、毕业生廉洁文化，加强“三重一大”、岗位职称评聘、师生评优评先等监督。学院领导班子成员、支部委员和每个党员之间，做到“五必谈”全覆盖。2019-2021年，党委约谈231次，其中，总支委员约谈130次、教工党支部委员约谈44次、学生党支部委员约谈57次，师生政治纪律、规矩意识、工作作风、思想认识明显加强。
学院认真落实意识形态与安全稳定工作责任制。围绕建党100周年、建校70周年、扶贫攻坚、疫情防控和学习时代楷模等，弘扬社会主义核心价值观，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，全面彻底肃清邓恢林流毒影响。每周研判安全稳定暨意识形态工作，落实“一会一报”“一事一报”“三审三校”及《学院门户网站建设与新闻管理办法》，严把人才引进、课堂教学、课程建设、教材选用、学术活动、团学活动审核关，打造了精品特色网站、《学生智造》、《桥梁艺术美学国际联合研究中心》微信公众号；成功举办校庆学术文化活动、“双福行远”、青年教师学术创新沙龙9期，编辑院刊《交通+艺术》8期，新增古筝社、diy手工社等特色社团。学院坚持逢会必讲和实地督查相结合，及时化解矛盾风险困难，确保了学院政治生态向好、师生思想稳定、学生工作稳定、改革建设稳定、运行管理稳定，未出现安全稳定责任事故。
贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》及学校党委实施意见等精神。积极支持学校民主党派基层组织建设，推荐发展农工党党员2人、民建会员1人。积极支持党外代表人士参与市级实践锻炼，民盟交大总支委员杜涛挂职渝北区住建委副主任。积极支持专业教师发挥学科优势特长。民盟盟员曾强教授荣获北京中交华联百万伯乐奖。彭江林副教授荣获2021年民盟重庆市委直属工委优秀盟务工作者。农工党党员王成婷老师的丝网版画作品《躬耕—朱兆良》，成功入选重庆统一战线庆祝中国共产党成立100周年书画展。学院每年组织召开统一战线专家教师代表座谈会，开展大走访大谈心活动，搭建“统战同心圆”微信交流平台，建言献策成渝地区双城经济圈建设、“十四五”学科专业发展等。对涉及学院发展的重大事项、涉及教职工切身利益的重要举措，事前征求党外代表人士的意见建议。落实党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，开展联系少数民族学生的民族统战工作。
推进学院教职工大会制度化、规范化进程，成功完成学院教代会、分工会/团代会/学代会换届选举工作。每年举办毕业典礼、迎新晚会；创建市级“一校一品”十佳团学工作品牌：“seemodelseebag”原创时尚作品设计•模特大赛；成功举办2021社会实践活动，撰写成果报告83份；学生“经典阅读”活动参与率达到98.7%，营造了良好的书香学院文化氛围。学院工会组织教职工歌咏比赛、足球运动会、三八妇女节、广阳岛调研等活动，积极参与建校70周年校庆嘉宾接待、文艺晚会（时尚秀表演），关注新进教师、异地家庭教师和两校区任课教师的实际困难，帮助教职工子女协调入学问题。
2019年以来，学院党的建设全面加强，取得了优异成绩。在此，我谨代表上一届党委向所有关心和支持学院工作的领导和同志们，致以崇高的敬意和诚挚的感谢。在回顾成绩的同时，我们也应该清醒地意识到还存在一些困难和薄弱环节：
学院至今无硕士点，省部级平台少且基础薄弱，高水平学科领军人才缺乏，“交通+艺术”特色发展的基础还不牢。教学系办公环境、专业资料室、设计作品展厅、实验室机房建设管理等，离师生期盼有差距。
个别党员干部紧贴中心、服务大局的意识不强烈，理想信念有所淡化，党性原则不够坚定，部分党员的先锋模范作用不够突出，奉献意识和大局意识还有待加强。
个别教师教育理念、教学方法还不能适应新时代高等教育的发展需要，教学科研能力提升动力不足、创新思维和创新意识还不够，履行教师职业道德还需进一步加强。学院年度绩效目标考核与激励机制不健全，与教职工期盼有差距，特别是鼓励优绩优酬办法不多。
学院学风建设有短板，个别学生的学习态度不够端正、积极进取意识不强，工程实践和创新能力不足，纪律意识较弱，课堂学习和考风考纪需要加强。
遵循教育教学规律，把握学院功能定位，科学实施“学科建设+特色发展”双轮驱动战略，以学科点申报、本科教学审核评估为契机，全面加强学科专业内涵建设、平台建设，完善学科专业体系、人才培养体系、管理保障体系，推进“三全育人”、课程思政、美育劳育和创新创业教育，加强规范管理和师德师风、学术道德、学风建设，提高人才培养质量。力争到2027年，建成艺术专业硕士学位点、重庆市特色专业、重庆市桥梁艺术美学国际联合研究中心等，在校生规模控制到650人以内。
抢抓交通强国、乡村振兴、成渝双城经济圈、西部科学城和重庆“设计之都”等机遇，深化“艺术+”学科交叉校企协同，建设交大设计学科体系，凝练设计理论创新、设计方法创新、设计应用创新三个学科方向，在桥梁艺术与交通环境景观设计、交通文化品牌设计与传播、交通文化艺术产品设计等领域办出特色。
以建设重庆市一流专业为目标，推进新文科专业建设综合改革，加快环境设计、产品设计、视觉传达设计专业数字化转型步伐，培养特色鲜明的应用型设计人才。环境设计专业强化“艺术+交通”特色，开设桥梁艺术设计方向、交通景观设计方向和室内设计方向；视觉传达设计专业强化“艺术+数字”特色，开设视传策划与设计方向和数字媒体设计方向；产品设计专业强化“艺术+时尚”特色，开设皮具箱包首饰设计方向、家居软装设计方向。
引进艺术学、艺术理论、设计学、环境设计、视觉传达设计、产品设计的高层次人才,优化教师结构，聘请国内外高校和行业著名专家学者担任学院的名誉教授或客座教授。力争2027年，专任教师队伍达到57人左右。其中，拥有博士学位的教师达到15人左右；拥有硕士学位的教师达到37人左右；拥有副高级以上职称的教师达到28人左右。加强青年骨干教师培养，优化调整学科组、课程组，落实经费和场地，在教师职称、人事代理、人员评聘等方面给予支持。加快教学科研创新团队建设，重点打造桥梁艺术设计、交通公共空间环境设计、品牌与产品统合设计、高速公路服务区整体设计的重庆市/校级教学科研创新团队，力争取得3项国家级高水平科研项目。促进科研与教学深度融合，鼓励专任教师开展教学改革研究；加大教师课题对学生的支持与培养力度，建立学生科研报告制度；积极开展学生课外科技竞赛活动等。强化师德师风和学术道德警示教育，落实新时代高校教师职业行为十项准则，实行师德“一票否决制”。
全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，建设“三全育人”综合改革试点学院，推进课程思政项目研究与创新实践。深化“1+3”人才培养模式改革，探索“8大维度”的融合创新，即：修订培养方案/教学大纲、重构教学环境、提升教师能力、丰富教学资源、创新教学方法、改革评价方式、优化管理服务、营造教学文化，努力做到“5个实现”，即：通识教育课程“广域性”、学科教育课程的“交叉性”、专业教育课程的“特色性”、专业实践教育课程的“针对性”、线上线下教育方式方法的“多元性”。继续实施“六位一体”教学模式、专业导师1+6工作制和“四位一体”就业工作长效机制。加大美育劳育教育，打造特色人文艺术类选修品牌课群。积极申报并力争获得省部级以上教学成果奖1-2项。打造“一校一品”“一院一品”特色品牌，提升学生综合素质，拓展就业市场渠道，确保本科生初次就业率90%以上。
围绕设计学科“学术研究、专业教学、社会服务”一体化建设理念，搭建“专业项目工作室、大师工作室”等教学科学实践平台。利用好各类专项资金、校级教学建设经费、校企合作项目经费，购置急需教学科研仪器设备，改善师生教学科研条件。积极统筹双校区资源，加快专业资料室、数字化机房、作品展厅、专业教室建设，改造升级工艺实验室矩阵等。到2027年建成市级桥梁艺术美学国际联合研究中心、市级智能交通产品及人机交互研究中心、市级“艺术+工程”美育基地等平台，完善桥梁虚拟仿真实验室、数字艺术模拟实验室，建设专家/导师工作室等。
组建学院建设发展专家咨询委员会，做实“交通+艺术”校企协同育人战略合作协议。充分挖掘校友资源，积极拓展办学空间，力争与中交集团、中建集团、中国市政、重庆高速公路集团、招商局重庆交科院、同济大学等市内外知名设计院、高校实质性对接。特别是在桥梁艺术创意设计、高速公路服务区、乡村振兴等方面，率先将艺术设计体系应用到工程建设中，在全国产生较大影响力和示范作用，满足人民群众对美好生活的品质提升。
利用重庆市“巴渝海外引智计划”等项目，拓宽学院国际交流与合作的途径，主动加强与重庆市外专局、侨联、台联以及知名高校、跨国企业联系。实施国内外学术会议资助计划，力争到2027年邀请行业、高校专家来访50人次以上，支持教师学生参加高水平学术交流会议100人次。
实现师生对美好生活的向往是学院永恒的奋斗目标。要牢固树立师生的主体地位，尊重人才、尊重创造、尊重学术、尊重劳动，坚持办好民生实事，不断增强师生的归属感、获得感与幸福感。开源创收，用足用好学校绩效工资政策，注重整体平衡与工作激励，力争学院教职工收入逐年增长，持续改善办学条件。加大困难学生的奖/勤/助/贷/补/免和绿色通道入学等扶持力度。落实疫情防控常态化要求，积极拓展就业市场渠道，助推高质量就业。
全面从严治党永远在路上。建设有特色高水平艺术设计学院，关键在党，关键在人。我们要推动全面从严治党向纵深发展，确保学院基层党组织做到领导运行与政治把关、思想政治工作、制度执行、推动改革发展作用到位，为学院事业发展提供根本保证。
加强政治建设，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，深入学习宣传党的二十大精神。严肃党内政治生活，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，持续深入肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，全面彻底肃清邓恢林流毒影响。坚持法制和德治相结合，教育引导干部师生明大德、守公德、严私德，不断激荡清风正气。深化理论武装，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。规范党委中心组理论学习和教职工政治理论学习，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，筑牢师生正确的艺术观和创作观。
坚持党的全面领导，强化政治领导、责任传导、工作督导，严格执行民主集中制，更好发挥党总揽全局、协调各方作用，牢固树立大抓基层的鲜明导向。落实“五个到位”“七个有力”要求，加强标杆学院、样板支部建设，发挥好“双带头人”作用，高标准高质量做好发展党员工作，从严从实抓好党员教育管理。推动党建工作与业务工作深度融合，对标对表落实巡视审计整改。关心关爱师生，强化工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用。
坚持把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩。加强制度建设与执行，规范学院运行管理，提升内部治理效能。认真落实上级巡视巡察审计整改任务，把反馈意见的整改工作作为重大政治任务，对指出的问题、存在的不足和薄弱环节，进行逐条梳理，深刻剖析原因，制定整改的任务清单、举措清单和责任清单，形成整改方案，明确整改责任和时限，对账销号、逐项落实，确保问题整改落地见效。
把握正确导向，着力锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。贯彻党管干部原则，落实新时代好干部标准，严把干部政治关、廉洁关和能力素质关，让干部工作规矩看得见、结果看得懂。抓好领导班子建设，增强整体功能。加强和改进干部教育培训和年轻干部管理监督，健全干部担当作为的激励和保护机制，激发干部干事创业热情。做好关心青年科技人才所思所想、大力弘扬科学家精神、激励青年人才脱颖而出、营造良好创新生态、强化组织建设和平台支撑、拓宽国际视野等工作。
弘扬优良作风，始终保持党同人民群众的血肉联系。加固中央八项规定精神的堤坝，持之以恒纠治“四风”，持续推进领导干部联系服务基层、联系师生制度。常态化开展“我为群众办实事”，多做打基础、利长远的事，努力创造经得起实践和历史检验的业绩。强化系统思维和精准思维，在机遇面前主动出击，迎面困难、应对风险，以干部的辛苦指数换取师生的幸福指数。
坚持严的主基调不动摇，严格落实党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”，强化党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”和基层党组织主业主责意识，推动全面从严治党“四责协同”。落实“三重一大”决策制度，深化“以案四说”，推进以案促改、以案促治，精准运用“四种形态”，强化监督执纪问责，加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。落实巡察整改任务，加强新时代廉洁文化建设，增强拒腐防变能力。
同志们!对历史最好的致敬，是书写新的历史;对未来最好的把握，是创造更美好的未来。站在艺术设计学院攻坚克难的历史新起点，希望全体师生党员振作精神、坚定信心、真抓实干、埋头苦干，行千里致广大，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，努力创造学院新局面、再上新台阶。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇十一
同志们：
我受本届中心党总支的委托，向大会作工作报告，请予审议。
20xx年以来，在县直工委和计划党委的正确领导下，中心党总支始终坚持围绕中心，服务大局，为粮食事业科学发展发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成党总支的各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强。
一、加强思想政治建设，不断提高党员的政治素养和理论水平。
坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务，紧密联系工作和队伍建设实际抓紧抓好。一是注重政治理论学习。坚持把理论学习与担负的职责任务紧密结合起来，与研究谋划各项业务工作紧密结合起来，用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作，先后组织党员干部学习党的、xx届三中、四中全会、系列讲话、省市县党代会精神等内容，开展了“群众路线教育实践活动”、“保持党的纯洁性”、“班子团结战斗、规范权力运行，勇于担当责任”、“学习讨论落实”等主题教育活动。按照党总支要求，采取领导班子辅导解读、学习讨论交流和个人自学等方式，组织机关科以上领导干部分期分批参加了县委党校政治理论学习研讨班10期，组织党员干部坚持每周一、三、五参加机关集中学习。二是注重学习形式创新。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流，组织开展各项活动，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。支持和鼓励机关干部参加执法资执、粮食业务、学历资执等各种形式教育培训。截至目前，我中心7名同志取得粮食执法监督证，8名同志取得高级和技师等级证书，2名同志取得了经济师中级资格，10名同志参加了市局组织的粮食清仓查库业务学习。三是注重学用结合。在学习过程中，注重理论联系实际，坚持学有所思、学有所得、学有所用。开展各种活动，先后组织党员干部职工观看了《焦裕禄》、《周恩来的四天四夜》、《党的群众路线》、《段爱萍》等优秀影片，赴武乡八路军纪念馆、平顺西沟廉政教育基地参观学习，组织党员干部开展“重温入党誓词、增强党性修养”主题活动，使党员干部重新经受党的洗礼，接受党性再教育。四是注重营造学习氛围。每逢党的重要会议召开、国家重要政策出台、省市县委重要工作部署，中心领导亲自组织全体党员干部在第一时间学习、讨论。积极引导党员把学习当作一种习惯、一种责任、一种追求，营造主动学习、勤于学习、善于学习的浓厚氛围。认真开展理论研讨，机关2名党员干部撰写的理论和调研文章受到上级粮食部门的表彰或被相关书籍收录。
二、夯实组织建设基础，不断提升机关党建工作科学化水平。
三年来，特别是去年以来，始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓，努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程，不断提升机关党建工作科学化水平。一是构建良好机制抓党建。中心党总支始终把党建工作摆在重要位置，坚持党建和业务同部署、同落实、同考核。5名总支领导认真抓好分管股室的党建工作，做到党建和业务工作一起抓、工作推动力度一样大、工作标准一样严，形成了抓业务不忘抓党建，抓党建促进业务快发展态势，构建了一个支部对应一个单位，一个党小组对应一个股室的工作格局，营造了齐抓共管的良好氛围。二是夯实组织建设基础抓党建。挑选1名优秀干部充实到总支党委，成立了集店粮站和佳禾公司2个党支部，进一步规范了改制以来的党员管理方式，加强了总支党建工作力量。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度和有关党费收缴、管理和使用的规定。20xx年至20xx年，总支党员缴纳党费12228元，订购党报、党刊10836元。加强入党积极分子培养，按照“成熟一个，发展一个”的原则，发展党员3名，培养入党积极分子3名。
三、切实搞好教育实践活动，营造风清气正的工作氛围。
按照县委学教办的部署，中心党总支切实担负起群众路线教育实践活动的牵头实施工作，精心组织，搞好服务，抓好落实，成效显著。一是创新学习方式，打牢思想基础。坚持把学习教育贯穿始终，集中时间全面系统学习中央要求必读文件和习系列重要讲话，接受革命传统教育，召开专题会议交流学习体会，开展专题讨论，统一思想提高认识。二是广泛听取意见，提升教育效果。通过走访基层单位、召开各类座谈会、发放征求意见函、设置意见箱等形式，共征求意见建议68条，梳理出21个方面的突出问题，分析产生问题的根源，研究今后的努力方向和整改措施。三是坚持知行统一，即知即改见效。坚持即知即改，边整边改、立说立改，认真开展“四风”专项整治，全面提升群众路线教育的成效。积极筹划，召开了专题民主生活会和组织生活会，拟定和完善了《进一步加强和完善学习制度的意见》、《进一步加强和改进机关作风建设的意见》等制度35条，全面深化教育实践活动，促进了机关党的建设。
四、发挥组织的桥梁和纽带作用，整体推进文明创建活动。
把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程，推进总支精神文明建设。一是注重发挥组织的桥梁和纽带作用。中心党总支坚持以党建带工建、妇建，切实加强对工会、妇女工作的领导，总支各支部凝聚力、战斗力得到不断增强。努力为部门职工办实事、解难题、送温暖。大力支持关心妇女工作，做到政治上关心，工作上支持，生活上照顾，每年“三八”都有计划地组织机关女同志参加特色活动，为妇女工作的发展提供良好的平台，三年来，党总支妇女共获得省级表彰2个，市级表彰1个，县级表彰3个。二是组织开展“帮扶解困”送温暖活动。共向各类慈善组织捐款约1.3万元。开展“双包双联”工作和元旦春节“送温暖”等活动，关爱退休人员，邀请退休人员参加机关举办的主要活动，支持包联村的发展。三年来，共发放慰问物品价值5万元;给包联村争取资金12万元，发放小粮仓600套。三是开展党员志愿服务活动。积极组织机关26名党员积极参与党员志愿者服务活动和在职党员进社区活动，确保党员志愿活动深入广泛开展。目前，在职党员已全部进社区报到，报到率达到100%。
五、落实廉政责任体系，不断加强机关党风廉政建设。
从加强制度建设、规范行政执法行为等方面入手，把反腐倡廉建设和依法行政工作有机结合起来，努力提高行政效能。一是切实抓好党风廉政建设。重视纪检监察工作，根据现行组织纪检部门规范要求设置，中心纪检监察工作职责由党总支承担，设总支副书记具体分管。设置总支办公室具体抓落实，确保主体责任和监管责任的有效落实，具体结合我中心实际，积极构建惩治和预防腐败体系，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实，形成党总支履行“两个责任”、一把手负总责,领导班子成员分工负责,各股室负责人具体负责,一级抓一级、层层抓落实的廉政建设责任机制。二是增强制度执行意识。坚决落实中央八项规定和省市县委一系列作风建设规定，严格执行民主生活会、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告和廉洁自律等各项规定。总支重要领导每年都要在干部职工大会上述职述廉，班子成员每年都要上交述职述廉报告。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党总支班子会，主任办公会讨论决定。三年来，共召开民主生活会6次，党员领导干部如实报告个人有关重大事项，自觉接受党组织监督。坚持减少会议数量，提高会议效率，控制会议规模。控制发文数量，严格审批程序。改进公务活动，减少陪同人员，减少经费开支。加强和改进调查研究，切实落实好廉洁从政的各项规定。三是规范行政执法行为。认真履行职责，严格规范行政执法行为，特别是针对收购证年检、申请和市场执法过程中的吃拿卡要等行为，加大了教育、规范和监督力度，营造良好的法制环境。
同志们，总支党建工作取得这些成绩，既是县直工委和计划党委正确领导和大力支持的结果，更是总支党员干部在各自工作中积极发挥先锋模范作用的结果。在此，我代表中心党总支，向大家表示衷心的感谢!本届任期内，中心党总支虽然取得了一定成绩，但仍有一些不足不妥的地方需要我们在今后的工作中，不断加以完善和改进。
20xx年，我们将持续引深在党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动中取得的一系列成绩，扎扎实实，兢兢业业把粮食中心党总支工作做好做实。
一要继续抓好学习教育，增强党员政治定力。学习教育是增强党员政治定力的有效法宝。下一步，我们将一如既往地抓好党员的学习教育工作，从《党章》《廉政准则》等有关党的纪律方面进行重点学习，注重学习我党的艰辛发展历程，使机关全体了解我党发展的历史，遵守党内的纪律规定。特别是要以“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有新人”为标准，通过理想信念教育、艰苦朴素教育和红色革命教育，在部门营造人人争做优秀共产党员，人人的争当“四有新人”的良好氛围。
二要继续抓好制度建设，完善总支规章制度。党建工作是一项软指标，但我们要把这项工作当成一项硬任务来开展、来完成。要按照全面从严治党的要求，紧紧围绕粮食行业改革发展稳定需要,着力加强民主集中制建设,完善执政方式,保持党的先进性和纯洁性,不断增强党组织的创造力凝聚力战斗力。要重点抓好基层党组织制度创建、企业职工管理使用突破、人才发展体制机制改革等方面,制定切实改革举措,逐步建立起系统完备、科学规范、运行有效,更加成熟的党的建设制度体系。
三要继续加强组织建设，提升业务整体水平。当前，从中央到地方都对党组织的建设提出了更严的要求，制定了更高的标准，在这一特殊时期，对总支班子来说，在思想上要把党建的认识提一提，在行动上要把党建的工作抬一抬，把党组织建设摆在更加突出、更加重要的位置去谋划、去实施;对我们的党员来说，要以党员的标准规范言行，尽职尽责;对粮站和佳禾支部来说，首先把在职职工的党员关系转入支部，高标准、严要求把新支部建设好，其次要发挥好支部的组织作用和党员带头作用，利用好协会的平台，加大与社会粮食经纪人的交流与合作，把人心拢一拢，把合力聚一聚，在企业改革和业务拓展上寻求新突破。
四要继续改进工作作风，打造高效廉洁队伍。作风建设没有休止符，作风建设永远在路上。这是在当前我国进入政治新常态下，提出的一个既具体、又贴切的工作要求。对于我们粮食中心党总支来讲，就是要持续引深党的群众路线教育实践活动和学习讨论落实活动以来取得的一系列成果，强化“三严三实”，狠抓作风转变不放松，力争把粮食中心党总支党员干部队伍打造成全县一流的坚强集体。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇十二
按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《**省机关（事业单位）基层党组织规范化建设标准（试行）》的有关规定，工委自**年底换届以来，除部分新成立的党组织外，多数基层党组织已任期届满。现结合工委的实际情况，特制定如下换届选举工作方案：
1、指导思想。
本次换届选举，以党的十九大、十九届历次全会精神、***总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升组织力为重点，突出政治功能，紧紧围绕“三基”建设要求，优化基层党组织领导班子结构。切实保障党员的民主权利，提高基层党组织、广大党员“四个意识”、“四个自信”，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
2、总体要求。
换届选举工作要成为常态化、日常化工作，做到到期一个换届一个，基层党组织要主动进行、不等不靠。
（1）坚持全面从严治党要求。换届选举工作要紧密结合“三基建设”，切实加强对党员的学习教育工作，真正把党员干部的思想统一到中央和省、市、县委的要求上来，使换届选举工作顺利进行。
（2）坚持党管干部的原则。这次换届选举工作，在工委的统一领导下进行。党组织换届选举的重要事项，经单位党组同意后报工委审批。基层党组织根据工委的总体安排，具体组织实施。
（3）坚持优化结构，建强党务工作者队伍。按照从严管理干部和德才兼备原则，把政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、群众真正拥护的党员同志选进党（总）支部领导班子。要认真落实《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》“党组织书记由行政负责人担任”、“党员人数较多和直属单位较多的机关党的基层党的委员会设专职副书记”和“专职副书记应由党性较强、作风正，善于做思想工作，具有较强协调能力并有一定党务工作经验的同志担任，一般应由部门中层正职级别干部担任”的要求。科级单位班子成员中的党员领导干部原则上要通过换届选举进入支委班子。通过换届要完善和理顺党组织内部设置，按照有关规定设置党建工作办公室，确定党务工作者。
（4）坚持严格任期规定。严格落实机关党总支和党支部任期为3年的规定。**年换届以来，新成立的党组织未满三年的，原则上不换届。换届时如单位党组织认为换届条件不具备，确需延期换届的，要以书面文件形式说明延期换届的理由和拟延期换届的时间（最长不超过一年），经部门党组同意后，报县直工委批准后适当延期换届。行政班子配备不全的，委员职数按规定职数范围内较少职数要求换届。
基层党组织可以申请提前或延期换届的特殊情况有：1、党组织班子软弱涣散，处于瘫痪半瘫痪状态；2、党组织存在严重问题需要进行整顿；3、遇到突发事件或自然灾害，需要党组织全力已付去处理的；4、需要集中一段时间完成某项紧迫任务的；5、如任期届满，暂无合适书记人选的，可以适当推迟选举时间。
（5）党组织委员职数要求。党员人数较少的党支部（如党员不足7名的党支部），不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人；党支部委员会，一般设委员3—5人，最多不超过7人，设书记1人，必要时增设副书记1人；党的总支部委员会，一般设委员5—7人，最多不超过9人，设书记1人，副书记1人；党的基层委员会，一般设委员5—9人，最多不超过11人，设书记1人，副书记1—2人。
从现在起至年底，基层党组织不再进行党（总）支部委员的调整补充工作。
1、基层党组织委员候选人，按照德才兼备和班子结构合理的原则提名。委员候选人的差额不少于应选人数的20%。
2、党的（总）支部委员会、支部委员会候选人，由上届委员会根据多数党员的意见确定，在全体党员大会上采用差额无记名投票方式进行选举。
3、党的基层组织设立的委员会的书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，经单位党组同意，报工委审批后，在支部会议上采用等额无记名投票方式进行选举。
不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿提出候选人，经单位党组同意，报工委审查同意后，在党员大会上采用等额无记名投票方式进行选举。
1、提出请示报告。
基层党组织要在认真准备的基础上，向工委和总支提交召开换届选举党员大会的请示报告，请示报告内容包括：党员大会召开的时间、议程、候选人提名和选举方式等。选举请示报告有关事项需征得部门党组同意。
2、召开会议进行选举。
基层党组织换届选举，在本届党组织委员会主持下，召开全体党员大会进行；不设委员会的，由本届支部书记主持进行。
3、报批选举结果。
基层党组织换届选举结果按照有关规定经单位党组同意报工委审批后生效。选举结果的报批，基层党组织要形成选举综合情况报告（写明选举会议时间、地点、应到和实到有选举权党员人数和选举结果等），并附《选举结果报告单》、《换届选举审批表》、《新一届委员花名表》、《县直工委基层党组织信息卡》（一式二份，上报工委）。
本次换届选举工作要在**年11月底结束。各总支、支部的候选人（科级干部需在附件1备注栏中注明“科级”）务于10月20日前经由总支、单位党组审核同意后报工委审核（总支下属支部报总支审核后，由总支统一报工委）。工委将于10月底前统一上报县委组织部审核。各基层党组织换届选举工作要在11月15日前结束。工委于11月20日前报县委组织部审核，11月底批复换届结果。
1、领导机构。
工委成立换届工作领导组。卫党红同志任组长，成员由**组成，具体工作由组织科负责。各基层党组织要成立换届选举工作领导组，党委、总支换届选举工作领导组要负责指导下属支部换届选举，总支、支部换届选举工作领导组负责做好本级党组织换届选举的具体工作。
2、做好深入细致的思想政治工作。
在换届选举工作中，要讲究工作方法，注意做细致的思想政治工作。特别是对党员、群众提出的问题要做认真负责的解释，做好候选人的情况介绍等工作。同时还要做好在换届过程中退下来的老同志的思想工作，认真听取他们的意见和建议，教育他们正确对待“退位”问题和广大党员的选择，自觉听从组织安排。要尽力帮助落选干部解决生产生活中的困难，使他们能心情舒畅地继续发挥作用，确保党组织的凝聚力和战斗力。
3、严格换届选举纪律。
对通过不正当行为和非组织活动影响正常选举的，要旗帜鲜明地进行批评教育；对破坏选举、造成恶劣影响的要给予党纪政纪处分，情节严重的要追究法律责任。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇十三
各位领导、同志们:。
中共xx市医院总支部委员会1989年6月成立，上次换届时间为20xx年xx月。根据《党章》规定，经市直工委和卫生局机关党委批准，今天进行换届选举工作，这是我院政治生活中的一件大事。现将本届总支委员会的工作情况向大家作简要汇报，请予审议。
本届总支委员会自20xx年xx月换届以来，充分发挥党组织作为医院政治核心作用，积极发挥保障与监督职能。全院党员以“三个代表”重要思想为核心，认真贯彻落实科学发展观，依靠和带领全院职工围绕医院的医疗中心任务而积极地开展工作，取得了可喜的成绩。医院四年来连续跨大步，上台阶。收治住院病人数从20xx年底的1万人次，上升到xx年底的2万人次，门诊人次从18万上升到20万人次，住院手术病人从4300例，增加到7300例。业务收入从4000万元，上升到一个亿。期间1.4万平米住院病房楼落成，荷兰政府贷款购买一大批进口先进设备投入使用，门诊1.8万平方米综合大楼在建，并已封顶。医院连续被评为“滁州市文明单位”，我市“文明示范窗口”单位，党总支也连续被、市直工委表彰为先进党总支。
四年来，本届总支委员会主要做了以下几方面工作:。
一、重视思想教育，坚持理论学习与组织生活正常化。
近四年来，医院党总支按照党中央、各级党委要求，并结合医院医疗业务十分繁忙的特点，围绕医疗中心工作抓好党建。活动形式主要以党支部或党小组展开。20xx年医院党员教育重点为学习“三个代表”重要思想，“保持先进性”教育。20xx年邀请党校植副校长以“党员干部作风建设”为课题，上了一堂高质量的党课。党的xx大召开后，为了深刻领会党的xx大精神，又邀请讲师团唐雨成副部长来院宣讲xx大文件。xx年7月医院党员干部又以廉政、效能建设为中心，开展作风教育月活动。通过三会一课教育，系统理论学习，用科学的发展观统一了广大党员的思想认识，进一步明确了新时期“民生”工作赋予我们医院主要任务。同时，总支还利用多种形式展开生动活泼的党组织生活，如xx年度安排全院80余名党员分两批赴南京雨花台、中山陵参观，凭吊革命先驱，以“传承先烈遗志，服务人民健康”为题进行主题教育，在龙岗抗大八分校组织党员重温入党誓词，新党员入党宣誓。对党员进行党的光荣历史教育，爱国主义教育和爱岗敬业，无私奉献等教育。为了在员工中树立良好的社会主义道德观，医院党总支与关工委在-xx年共同倡导开展了“职工五家”评选活动，通过评选表彰“学习之家”“和谐之家”“孝敬之家”弘扬高尚的道德风尚和营造医院积极向上学习氛围。
同时，建立治理商业贿赂长效机制，积极营造廉洁行医，良好院风。医院结合16年-xx年度卫生部统一安排，认真开展治理商业贿赂工作。从思想教育入手，具体措施到位，防堵结合，收效明显，医院行风确有一定好转。
二、加强党建，按《党章》要求规范组织发展工作。
1、党员发展。近四年来医院按照《党章》规范与中组部在党员发展工作中的具体要求，总支与各支部严格履行程序，做到成熟一个，发展一个。在讨论党员发展时，支部大会实行党员票决制，确保党员真实反映意愿，行使个人权力。四年来，我们已发展7名同志入党。
2、党费收缴。
目前总支共有党员113名(4名预备党员)，四年来党费收缴并上交情况如下:。
20xx年收缴并上交11630元;。
20xx年收缴并上交8855元;。
20xx年收缴并上交1xx85元;。
20xx年已上交7000元，待交2585元。
在职党员同志已交齐，还剩少数退休党员党费在催交中。
汶川特大地震发生后，全院党员在积极主动交纳捐款后，还交纳了特殊党费7550元。
三、践行科学发展观，高度重视发挥党员先锋模范作用。
今年对于我们国家和民族来讲是个大喜大悲之年:大喜是成功举办。
了北京奥运，让世界了解中国;大悲，先是2月份冰雪灾害，五月份汶川大地震，下半年全球性金融危机给我国经济带来的巨大冲击。作为医疗卫生单位，我们的共产党员，不仅在完成正常诊疗工作中，埋头业务，勤勤恳恳，乐于奉献，发挥先锋模范作用。特别是在应对三起重大卫生事件中更表现出了共产党员不畏劳苦，冲锋在前的可贵品格:一是手足口病防治，此间历时5个多月，在整个救治过程中，没有发生一例死亡病例。我们的共产党员杨林、周月鹏同志从容镇定，认真负责，表现突出;二是霍乱与急性肠道传染病的成功救治，我们的各位党员领导不仅靠前指挥，而且冲在一线，特别是汤文信副院长明确诊断，处理得当。全院密切协同，感染科同志全力以赴，夺取了未死一人的斗争胜利，受到了市政府的褒奖;三是在三鹿奶粉三聚氰氨结石筛查工作中，从未有过的b超工作量，给b超室的同志带来了巨大工作压力。我们党员耿宣德、钱长余同志，起早带晚，连续作战，埋头苦干，与b超室全体同志一起在完成正常工作之外，完成结石筛查2600余人。
xx年元月底也发生了大雪灾，20余公分的积雪，是在院领导和党员为主的扫雪突击队努力下连战三天，才将院内道路积雪清完。这一切都表明医院党总支和党员队伍是一个坚强团结的战斗集体和战斗堡垒，这个团队拥有巨大凝聚力，也受到广大员工和住院患者的信任和好评。
以上是医院党总支四年来工作简要情况。回首四年，总支党务工作也存在一些问题，如党内三会一课制度坚持，个别支部活动偏少，党课未能按计划完成，个别党员模范作用不够，甚至落后于群众。这些都有待于今后工作加以弥补。相信在市直工委、局党委和院党总支新班子的领导下，xx年乃至今后，医院党总支工作一定会有一个全新的面貌。
谢谢大家!
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇十四
为切实做好我所2008年任期届满党支部的换届选举工作，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，我所支部委员会业已任期届满，应如期换届，我所支部委员会定于7月上旬进行支部换届选举工作，现提出如下意见：
一、指导思想。
以“三个代表”重要思想和党的十七届二中全会精神为指导，坚持加强党的领导，充分发扬民主，在集中广大党员群众意志和智慧的基础上，选出适应财政事业发展需要、素质优良、结构合理、群众公认的新一届党支部领导班子，为加快推进白莲经济发展步伐奠定坚实的组织基础。
二、换届范围。
根据《中国共产党章程》的有关规定，我所支部委员会任期超过三年，在此次换届选举之列。
三、班子配备原则。
1、坚持德才兼备原则。按照干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”标准，择优任用，把“政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的高素质党员，选进领导班子，特别要选配好支部书记。对年龄偏大、能力较弱缺乏开拓进取精神的班子成员进行相应的调整。
2、坚持精简高效原则。支部委员会由3人组成。
3、坚持合理配置原则。支部班子的文化、年龄结构要合理，实行老中青结合。班子成员中原则上要配备1名35岁以下的年轻干部。
四、方法与步骤。
本次换届选举工作，计划从7月3日开始到7月20日结束，整个过程分三个阶段进行。
(一)宣传准备阶段（7月3日－7月8日）。
1、召开支部委员会，研究制定选举工作方案，撰写支部工作报告，明确新一届支部委员会的名额、入选条件、构成原则和推荐提名程序，准备各种选举材料。
2、召开党员大会，进行宣传引导教育。学习《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，进一步统一思想，明确选举的目的意义。
3、酝酿提名候选人。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定：“委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。”本次换届选举实行差额选举，候选人应多于应选人1名。各支部要分别召开党小组会议，根据民主集中办法，确定候选人名单，并报送乡党委审批。
(二)实施选举阶段（7月9日－18日）。
1、召开党员大会。本届党支部书记一般为会议主持人。主持人在宣布开会前，应清点到会党员人数，有选举权的到会党员人数超过应到会人数的4／5，会议有效。（预备党员只参加酝酿和选举大会，不参加投票）。
2、作工作报告。上届党支部委员会向党员大会作工作报告，并组织党员对工作报告进行讨论，报告经大会通过后报送乡党委。
3、通过选举办法，公布候选人名单，介绍候选人情况，推选监票、计票的选举工作人员并经大会表决通过。
数多于应选名额，以得票多的当选。如果得票数相同，不能确定当选人时，应就票数相同的候选人重新投票。进行重新投票时，不论被选举人所得赞成票是否超过半数，以得票多的当选。
5、宣布选举结果。监票人公布候选人得票数后，由会议主持人宣布新一届党支部委员会组成名单，不设委员会的党支部书记、副书记在党员大会上直接选举产生。
6、新一届支委会召开第一次会议，等额选举产生正、副书记，讨论支委分工。
（三）报批总结阶段（7月19日－20日）。
1、向乡党委报告选举结果。将选举情况（包括应到会人数、实到会人数、每个当选人获得的票数）及支部委员分工情况报上级党组织备案，选举产生的支部书记、副书记需报乡党委审批。
2、换届选举工作结束后，支部要对换届选举工作进行一次认真全面的总结，并将工作总结报送乡党委。同时做好有关资料的归档工作。
五、加强领导。
换届选举工作是党员政治生活中的一件大事，其成功与否直接关系到基层执政能力能否提高，关系到今后三年白莲经济能否快速发展。所党支部专门成立换届选举工作领导小组，以确保本次换届工作顺利进行。要坚持民主集中制，坚持走群众路线。要严肃纪律。对于贿选、拉选票等各种违纪违法行为严肃查处；对于通过胁迫或贿赂手段当选的，取消选举结果，并严肃查处。
中共白莲河乡财政所党支部。
2008年7月2日。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇十五
根据市教育局党委的部署，今天，我们在这里召开xx中学党支部新一届支部委员会换届选举大会。现在，我代表学校党支部就上一届支部委员会的工作，向全体党员作工作报告，请予以审议。
一、四年来的主要工作及取得的成绩。
自xx年1月以来，我校党支部在市教育局党委的领导下，坚持高举邓小平理论和重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，深入落实科学发展观，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，紧密结合学习实践科学发展观和创先争优活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高服务教学、服务师生的能力和水平，积极推进学校快速发展，取得显著的工作成效，学校党支部xx年被评为先进基层党组织，xx年被评为“五好”基层党组织。学校的综合办学水平显著提升，荣获平安校园、和谐校园、学生良好行为习惯养成教育示范学校、教育系统先进集体等荣誉称号。
(一)以学习为抓手，加强思想建设，提高领导干部和教师队伍整体素质。
学校党支部始终把学习作为提高党员和教师队伍思想素质，促进师德师风建设的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。多年来，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习教育教学理论的专业知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。
1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做教职工学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。
2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，学校党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织开展了“弘扬右玉精神”教育活动、“师德师风”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为教职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。
3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。在教职工坚持开展政治理论学习制度，结合集体备课和校本教研开展业务学习和广泛的读书活动、古诗文诵读和读书演讲活动、期中期末教师随考制度，以现代教育理念和先进的科学文化丰富教师生活，从而切实提高了教师队伍的政治理论专业文化素养。
(二)以民主管理为保障，加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。
学校党支部以进一步深化民主管理为重点，进一步加强了组织建设，增强党组织的吸引力，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动了党组织的发展壮大，为学校发展起到保驾护航的作用。
1、抓好队伍管理。一是加强党员干部队伍管理，以深入学习科学发展观活动和创先争优活动为引领，加强党员的教育管理，建立完善了教育活动长效机制，规范了党员干部队伍管理，提高党员干部队伍整体素质，发挥了党员在教育教学和后勤服务工作中的先锋、模范作用，让党员人人成为业务能手、岗位标兵。二是抓好教职工队伍管理。严格落实教职工考勤制度，实行绩效考核，使教职工管理更加规范、科学、有效。同时，将教职工管理与发展党员结合起来。通过支部培养、教职工民主推荐等多种渠道，从教职工中选拔优秀人才作为党组织重点培养对象，为党员发展工作积蓄人才资源。
2、加强民主管理和民主监督。一是实行了领导班子民主决策制度，定期召开党支部委员会和校长办公会，对党内和学校的大事要事进行集体商讨，增强决策的公平化、科学化、合理化;二是依托学校办公室，开辟校长信箱和校报连心卡等渠道，广泛征求教职工、家长、学生的意见和建议，真正让教职工有话可以说，有意见可以提，有委屈可以诉，切切实实将教职工的主人翁地位落到实处;三是以民主生活会、组织生活会为主阵地，加强党内民主建设，引导广大党员积极开展批评与自我批评，互相监督、互相学习、加强沟通、增进感情，达到共同提高、共同发展的目的。
(三)以规范科学为准则，加强制度建设，构建完善的管理体系。
学校党支部重视制度建设，不断制定和完善各项党建工作制度，完善和坚持了“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度和党员分类目标管理制度，党费收缴制度，积极创新党建活动载体，积极开展了重温誓词活动，我为党旗争光彩，党员模范岗等主题教育活动。按组织规定的要求，按时足额缴纳了党费，在汶川大地震中组织党员开展了抗震救灾捐款和缴纳特殊党费活动，8名党员共缴纳特殊党费4900元。同时完善了党员教育管理培训机制，通过多种形式狠抓党员的学习教育，提高了党员的政治理论水平和党性修养。
(四)以落实科学发展观为引领，加强作风建设，保证支部风清气正。
1、深入开展党风行风建设。一是我校严格执行上级的有关规定，规范收费管理，坚决杜绝了乱收费现象;二是加强对教师的教育和管理，杜绝了有偿家教等违纪违规现象的发生;三是教育和引导广大党员教师牢固树立依法执教、规范办学的思想，切实树立了教师队伍和学校的良好形象。四是组织开展了行风评议、师德师风评议等活动，加强对学校办学行为和师德师风的监督，保证了学校的优良教风和校风。
2、认真抓好党风廉政建设。一是认真组织学习上级关于党员干部廉洁从政的相关文件精神，提高了党员干部廉洁自律意识;二是严格执行请示上报制度、校务公开制度，规范了领导班子成员行为，做到依法治校，规范办学;三是认真组织开展领导班子和领导干部廉洁自律活动，签定了党风廉政建设目标责任书。四是坚持领导班子和党员民主测评制度，定期组织党员进行民主评议，自觉接受群众的监督，提高了全体党员的民主政治意识。
(五)以推动发展为目标，创新工作方法，全面提升教育教学质量。
学校党的工作的出发点和落脚点就是全面提升教育教学质量，为师生创造质的发展环境，推动学校又好又快发展，办好让人民满意教育。基于此，学校党支部把工作的着力点放在抓工作实效上，把落脚点放在促教育教学发展上，不断改进工作思路，创新工作方法，抓住重点，突出优势，全面提升了教育教学质量和整体办学水平。
1、教学质量显著提升。教学工作是学校工作的中心，也是党支部工作的中心。四年来，党支部始终围绕教学这一中心开展工作，始终把提高教学质量作为党建工作的着力点和落脚点，支部努力支持学校教学工作为教学管理提供支持和保障，以党员教师为骨干，以课改课堂教育，构建高效课堂为目标。深化课堂改革，加本研训，狠抓了教学常规管理、信息技术教育等工作，在全体教师的共同努力下，构建了学校常规管理，促进教育教学质量的大面积提升。
2、德育实效不断优化。学校党支部始终坚持“德育为首、教学为主、育人为先”的工作方针，把德育工作作为首要工作来抓，不断优化德育途径，改进德育方法，以组织开展丰富多彩的主题教育活动为载体，狠抓了学生良好习惯养成教育、心理健康教育等工作，切实提高了德育实效。自xx年9月建校以来，在全市率先开展了学生良好行为习惯养成教育，通过扎实有效的工作，取得良好的教育效果，受到师生和社会的关注和好评，被评为市养成教育先进学校，养成教育示范校等称号。
3、办学条件进一步改善。完善基础设施建设，改进教学设施，改善办学条件，为师生创造良的发展环境，谋求的利益，是学校党支部的重要工作目标。建校四年来，我校师生在市教育局的领导下，艰苦创业，致力于改善办学条件的基础实施建设，学校从无到有、从小到大、由弱到强，得到了长足的发展。学生由原来的6个班300余人发展到目前的18个班1516人，增长了5倍;教职工由原来的35人发展为目前的90余人，教职工总数增长了近3倍;固定资产由原来47万元的开办费，发展到目前固定资产总额为xx余万元，固定资产增长了近50倍。学校教学、实验、计算机、图书等设施设备基本完善，班班实现了多媒体教学，400米标准型塑胶操场和观礼看台工程已投入使用，学校的办学条件不断改善，切实为师生发展创造了越的办学条件。
4、师资队伍整体素质迅速提高。我校教师中本科教育占85%以上，他们的专业业务能力和水平直接影响着学校的发展，青年教师强则学校强，为促进青年教师成长，我校坚持以师德建设为核心，在培养青年教师爱岗敬业，精心执教的专业思想建设的同时，实施了青年教师培养计划和青年教师成长业务档案，以岗位练兵为基础，坚持开展了集体备课，校本研训，中青年教师一帮一结对子活动和改进课堂教学为目标的大赛课活动，有效地促进了青年教师的教学业务水平，可以这样讲，我校青年教师从教专业思想不断巩固，教育教学水平不断提升，他们敬业爱岗、勤奋工作、崇尚竞争、追求卓越的精神成为xx中学最重要的财富。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇十六
同志们：
大家好!
根据党章和上级有关文件规定，按照区级机关党工委的统一部署，今天，我们召开全体党员大会。大会主要任务是总结汇报本届党支部工作，进行党支部换届选举。下面，请允许我代表本届党支部向大家汇报工作。
三年来，在上级党委坚强有力的领导下，党支部团结和带领中心全体工作人员，深入学习贯彻党的xx大和中央创先争优精神，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻科学发展观，认真落实各级党委工作部署和要求，坚持以行政服务为中心，勇于实践、勇于创新、团结干事，结合实际，不断加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，党的先进性进一步得到体现，党员队伍的先锋模范作用有了进一步发挥。各方面工作在广大党员和窗口工作人员的大力支持下，取得了较为显著的成绩。
(一)以科学发展观为统领，扎实有效的做好党建工作。
1、深入开展学习实践科学发展观活动。结合中心实际，认真研究党建工作面临的新形势新任务新要求，切实把贯彻落实科学发展观贯穿到中心的各项工作中去，不断提升党建工作的履职能力。开展形式多样、富有成效的主题实践活动，把实践特色体现于活动全过程，提高实践能力和水平，使学习实践活动取得了实实在在的成效。
2、扎实开展了组织建设工作。健全党的基层组织机构，支部工作始终如一的按照党工委的工作要求扎实有序的开展，每年都制订了党支部工作计划，并按照计划有序推进各项工作。认真开展了组织发展工作，组织发展扩大积极分子队伍建设。在支部任期内，按照党员发展程序，培养王锦、陈建良等2名积极分子参加机关党工委组织的培训，并取得了良好的成绩;另外又有施曾平、王颖婷、吴君良、钱月红等同志思想积极要求上进，成为新的入党积极分子，向党组织递交了申请书，形成全体窗口服务人员积极向组织靠拢，积极要求进步的良好形势。
3、加强了制度建设。坚持每月党政例会制度讨论决定重大事项和问题，做到了重大问题集体决策;坚持政务公开，征求全体工作人员意见和建议，如评优评先、制度修订等。实行了“党员评议制度”，定期开展座谈、讨论，征求对中心发展的意见和建议;抓好“三会一课”制度落实，认真开好党员民主生活会。
4、党风廉政建设有效推进。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制;开展了廉洁文化进机关活动，争创区级“廉洁文化示范点”;大力开展党性党纪党风教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风;在工作场所制作挂贴了廉洁文化宣传画，在服务大厅设置“背靠背”服务评价器，制订了廉洁服务工作制度，将“吃、拿、卡、要”等违纪行为列入“一票否决”。全面增强工作人员自省意识，强化自律意识，树立清正廉洁为民服务的形象，营造出干事创业的良好风尚。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇十七
根据长理工大党【2016】38号文件精神，为了做好机关基层党组织换届选举工作，特制定本实施方案，请各党支部遵照执行。
本次换届选举工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大及历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神。按照党章和基层选举工作条例的有关规定，深入推进全面从严治党战略部署，充分发扬党内民主，集中广大党员意志，进一步理顺党组织设置，严肃认真地做好换届选举工作，努力建设一支适应学校发展需要、结构合理、素质过硬的党员干部队伍，不断提高机关各党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为我校建设特色鲜明的高水平大学提供坚强有力的组织保证。
根据学校机关各部门实际情况和工作需要，机关党委下设党总支5个、党支部28个，具体设置情况请见附件1。
机关党委委员会由7人组成，委员分工为书记、常务副书记和组织、宣传、统战、纪检、青年委员，书记由分管校领导兼任。党总支委员会由5-7人组成，设书记1人、总支秘书1人，委员由各支部书记兼任。支部委员会由3-5人组成，党员人数在10人以上的分设书记1人、副书记1人和委员3人，党员人数在5-10人的分设支部书记1人、副书记1人和委员1人，支部党员人数在3-5的设书记、副书记各1人；支部书记原则上由部门主要负责人担任，副书记由部门副职担任，主要负责人不是党员的部门，书记可由部门副职担任。
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，机关基层党组织选举工作分为准备阶段、选举阶段和报批阶段。
一）党支部。
（一）准备阶段。
1、做好换届选举前的学习、宣传教育工作。通过学习、宣传教育主要明确选举的目的、程序和要求。学习的主要内容为长理工大党【2016】38号文件；宣传教育主要内容包括：党的民主集中制原则；支部换届的指导思想；《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关文件；干部政策和干部标准；正确行使民主权利等。
2、起草党支部委员会工作报告。报告的内容包括：重点围绕群众路线教育实践活动和“三严三实”主题教育活动以及“两学一做”学习教育组织开展情况，围绕立德树人、服务大局情况，为师生办好事实事情况，加强党组织和党员队伍建设情况等方面，回顾和总结本届党支部委员会的工作，在广泛听取党内外意见的基础上，总结经验，找出差距，提出下届党支部委员会的工作要点和努力方向，对党费收缴情况进行说明。
（二）选举阶段。
1、酝酿提名支部委员会委员和书记、副书记候选人。本届支部委员会组织全体党员反复酝酿、讨论，集中多数党员的意见提出下届支部委员会和书记、副书记候选人预备人选名单(委员候选人数应多于应选人数的20％以上)，报机关党委审查，经批准后提交党员大会进行选举。不设委员会的党支部书记、副书记候选人由全体党员充分酝酿提名，根据多数党员的意见确定候选人预备人选名单，报机关党委审查同意后，在党员大会上直接选举产生。
2、本届党支部委员会向机关党委呈报关于召开党员大会的请示。请示的主要内容是：召开党员大会的时间、大会的议程、下届党支部委员会组成人员的名额、酝酿情况及候选人的预备名单，选举办法等。
3、召开支部党员大会。本届党支部书记一般为会议主持人。主持人在宣布开会前，应清点到会党员人数，有选举权的到会党员人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。会议程序为：
1）致开幕词。
2）通过会议议程。
3）支部书记代表上届党支部委员会作工作报告。
4）组织党员对工作报告进行讨论（报告经大会通过后报送机关党委备案）。
5）选举：
（1）再次清点人数；
（2）通过选举办法、宣布候选人名单，介绍候选人情况；
（3）推选监票、计票、唱票的选举工作人员并经大会通过；
在监票人的主持下：
（4）发选票，说明填写选票的注意事项；
（5）填写选票，进行投票；
（6）清点回收的选票，宣布选举是否有效；
（7）计票：
计票时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数一半，始得当选。当选人数多于应选名额，以得票多的当选。如果得票数相同，不能确定当选人时，应就票数相同的候选人重新投票。进行重新投票时，不论被选举人所得赞成票是否超过半数，以得票多的当选。当选人少于应选名额，可对不足名额另行选举。如果接近应选名额，也可减少名额不再进行选举。
监票人公布候选人得票数。
（8）会议主持人宣布新一届党支部委员会组成名单（不设委员会的党支部书记、副书记在党员大会上直接选举产生）。
4、召开第一次支委会。召开新当选委员会全体会议，等额选举支部书记、副书记；根据当选委员工作性质和特点，进行支部委员会的分工。
（三）报批阶段。
支部委员会将选举情况及支部委员分工情况报请机关党委备案，选举产生的支部书记、副书记需由机关党委审批。
二）党总支。
党总支书记由机关党委提名，由所在党总支全体支部书记等额投票选举、报机关党委批准产生。总支委员由所在党总支各支部书记兼任。党总支秘书由总支书记提名报机关党委备案。
三）机关党委。
1、机关党委委员候选人预备人选的组成原则。按照结构合理、工作需要、先进性和代表性的原则，委员候选人预备人选一般应由现机关党委领导班子中的党员领导干部、各党总支书记、机关党委所属部门职工党员代表等组成。
2、机关党委委员会的组成原则。党委委员会由7人组成，委员分工设书记、副书记以及组织、宣传、统战、纪检、青年委员。
3、机关党委根据各党支部酝酿推荐情况，按照多于应选人数20%的差额，研究提出委员候选人预备人选名单，并在委员候选人预备人选中等额推荐书记、副书记候选人预备人选。
4、机关党委将研究提出的委员候选人预备人选名单在本单位进行公示。填写《长沙理工大学基层党组织换届选举准备工作报告表》，报送学校党委组织部审查，提交学校党委审批。
5、机关党委委员会由党员代表大会差额选举产生。各支部按照党员人数25%的比例推选党代表，不足1人的支部推荐1人。
6、机关党委召开党员代表大会，听取本届机关党委工作报告，差额选举产生新一届委员会。会后，新当选的委员会召开全体会议，等额选举产生书记、副书记。填写《长沙理工大学基层党组织换届选举结果报告表》，报送学校党委组织部，提交学校党委审批。
一）总体要求。
加强领导，精心组织。本次党支部、党总支、机关党委换届选举工作在学校党委的统一领导和党委组织部具体指导下开展，各党支部要高度重视，切实加强领导，认真研究制定工作方案并做好各项准备工作，精心组织实施，确保换届选举工作圆满完成。
广泛宣传，统一思想。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，换届选举是加强基层党支部建设的重要内容，是基层党组织生活中的一件大事。各支部要以“两学一做”学习教育为契机，深入地开展党员教育活动，组织党员认真学习有关文件精神和党规党纪知识，教育引导广大党员正确认识换届选举工作的意义，全面把握好相关政策要求。
二）具体要求。
1、机关党委拟定换届请示报告，11月10日前报送党委组织部，提交学校党委审批。各党支部按照学校要求，11月20日前制定本支部换届选举实施方案，报机关党委审批。
2、各支部加强对换届选举工作的组织领导，做好学习、宣传发动和教育，引导广大党员积极参与换届工作，依法行使党员的民主权利。
3、各支部要结合“两学一做”学习教育活动，组织党员认真学习《中国共产党章程》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及学校的有关文件。
4、各支部要选拔党性强、作风正派、工作负责、有奉献精神、在党员和群众中有较高威信的同志担任支部负责人。机关各党支部书记原则上由单位主要行政负责人担任。
5、由于学校机构调整，对于要分设党支部的部门，请现任支部书记先按照现设党支部召开党员大会听取本届支部委员会工作报告，然后再按新设支部召开党员大会选举产生本部门支部委员会。
6、各支部换届选举结束后由支部书记填写《机关党委基层党支部换届选举结果报告》，报机关党委备案。
党支部换届选举工作11月30日前完成；党总支换届12月10日前完成；机关党委换届12月底以前完成。2017年1月以前完成换届选举工作的总结与文书归档工作。
附件：1.机关党委基层党支部设置情况表。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇十八
在区教育党工委、第二教育署党委的领导下，近年来，学校党支部坚持以xx届三中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值观引领校园文化，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，积极推进创先争优活动。围绕“培养有灵魂、有灵气的阳光少年”的学校育人目标，将新一轮文明单位创建工作有机地融入到各项工作之中，坚持解放思想、实事求是、开拓进取、与时俱进的工作思路，充分调动全校教职工的工作积极性和创造性，提高全体师生思想道德素质。以特色创建与品牌打造为目标，促进师生自主和谐发展，有力提升了学校办学水平，社会声誉稳步提高。
(一)积极推进学习型党组织建设，发挥党的思想政治优势。
学校党支部紧密结合学习型党组织的创建活动，通过支部大会、党小组会议、教工大会等，采取集中学习、分组交流、撰写体会、网上分享、开展主题活动等方式，组织学习掌握党的路线、方针、政策，学习教育教学理论、现代信息技术等方面知识，学习国家法律法规，学习党的历史，学习校内外先进人物事迹。通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，党员陆续撰写了《党史学习心得》、《“开明国语读本”读后感》、《“苦难辉煌”学习心得》、《“论群众路线”学习体会》等，进一步提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。
(二)着力抓好党建工作，增强支部的凝聚力。
1、党建工作规范有力，扎实有效。
上届党支部不断完善工作机制，严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度等，有力地促进了支部各项工作的实施。深入开展党的群众路线教育实践活动，加强学校领导班子建设，带领广大师生努力践行社会主义核心价值观。充分发挥党支部政治核心作用，积极参与学校重大决策，推动学校党风廉政工作的开展，从制度上加强监督保证作用。切实落实党务、校务公开工作，确保学校在重大问题如招聘教师、招生等与教工有切身利益的工作中，做到公开、公平、公正。依法依规完成新一轮学校副职聘任工作，在干部的任用上废除干部职务终身制。党支部能广泛征求意见，接收先进教师加入党组织，展示党员风采，确保党员队伍的先进性、纯洁性。
2、主题活动丰富多彩。
学校党支部紧扣迎接党的生日、建军节、国庆等有意义的纪念日，组织“党史知识竞赛”，组织党员、入党积极分子和民主党派人士教师参观革命圣地，组织交通文明青年志愿服务活动，组织党员开展“同享蓝天”捐书活动，先后开展以“在党旗下成长”、“怎样做一名负责任的老师”、“做学生的知心人”为主题的征文、演讲比赛活动、“教育与梦想同行”博文、微小说竞赛活动。校园中，坚持多年的党员导师制活动使党员的先锋模范作用不断显现。
3、学校党、政、工、团、队与民主党派等组织的合力作用充分显现。
通过加强支部建设、共建教工之家、健全教代会制度等，做好教师思想工作，切实维护教工权益，调动广大教职工的主人翁积极性，为学校的教育改革发展保驾护航。学校党政工坚持利用寒暑假走访长病假和特困教职工家庭，工会开展“一日捐送温暖工程”、“聚焦看世博”摄影比赛、“建西好声音”比赛、文明组室创建、高雅艺术欣赏等活动，把精神文明建设渗透到学校各项工作中。定期召开教代会，发挥教代会成员参政议政、参与民主管理的作用，顺利通过“学校督导自评报告”“学校绩效考核方案修订稿”等。加强对团、队工作的指导，按时召开少代会，定期组织向困难学生家庭送温暖活动。组织民主党派教师座谈会，邀请他们参与党支部活动，积极听取他们的意见建议，促进学校的和谐发展。
(三)加强师生政治思想教育与师德建设，不断提高社会声誉。
认真组织教职工学习xx届三中全会精神，深入学习素质教育的理论，开展各种形式的学习、交流活动。在师生中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和丰富多彩、形式多样的各种活动、校班会等，包括430、930等大型校园活动，打造积极进取、充满活力的建西校园。以道德讲堂为载体，加强师德教育，提高教师素质。积极参与街道社区文明建设，与浦东新区清真寺签订文明协议，与海军91394空军94656部队建立共建关系，尽心尽责承担学校社会责任。
二、对今后支部工作的建议。
一是理论学习不放松，学习和讨论要有全年计划、阶段安排，做到有目标、有重点，注重内容的系统性、针对性和连续性;二是把经常性党建活动与今后党的各主题活动工作有机结合，以推进学校重点工作为中心，整体安排落实，创新内容和形式，提高活动的吸引力，增强活动的成效;三是严格党员管理，在学习、活动和工作方面高要求、严标准、加强约束，以每个党员的先进性体现支部党组织的先进性;四是做好日常党务工作，做到计划周密，经常检查，勤于落实，体现奋发向上的精神和勇气，真正起到党组织的战斗堡垒和核心的作用。
支部换届选举工作方案（精选19篇）篇十九
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的“十九大”精神、十九届一中、二中全会精神和全国“两会”精神，学习贯彻区党委九届三次全会精神和市委一届二次全会精神，进一步发扬党内民主，保障党员主体地位和民主权利，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，推进学习型、创新型、服务型党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为实现机关党建工作科学发展提供坚强的组织保障。着眼于加强基层民主政治建设，真正把政治素质高、群众基础好、工作作风实、办事能力强的优秀党员选拔进党支部领导班子中，努力把我校建成校园美、教师优、学生乐、质量高的一流示范学校。
二、基本原则。
1、严格按章办事。严格按照上级组织的部署，贯彻党的民主集中制原则，切实维护选举工作的严肃性、公正性和权威性。
2、党内外公认原则。在广泛听取党员群众意见的基础上确定候选人，让党员在浓厚的民主气氛中按自己的一致履行选举的权利。
3、公开公正公平原则。整个选举过程要达到最大的公开性和透明度，要主动接受党员、群众的监督。
4、充分发扬民主原则。要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》，充分尊重党员主体地位，保障党员民主权利，以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐，促进学校和谐。
三、选举方式。
主要采取公推直选的选举办法，即学校党组织的书记、副书记、委员等领导班子的成员候选人，有党员和群众公开推荐和党组织推荐结合的办法产生，并由党员大会直接投票选举产生党组织领导班子。
四、具体程序(一)动员准备阶段。
1、组织动员。
(1)召开党支部委员会会议：确定支委会人选。(2)按照先党内后党外原则，广泛宣传换届选举工作；举行党员组织生活，组织党员学习讨论并完善选举方案;召开党员大会，宣传换届选举的意义、方法及要求，让全体教师了解换届选举方案，并听取意见。
(3)筹备相关材料。做好相关材料的准备工作。主要包括：上届党组织工作报告、有关通知、公告公示、会议材料等。
2、方案审批。
提出换届选举的请示。学校党支部以文件形式提出书面申请，请示中写清换届的根据、时间、下届委员的人数、结构、任职条件、换届选举方式、选举办法等。局党总支对基层党组织提出的换届选举请示进行审批。
3、学习宣传。
在党员组织生活中，进一步组织党员学习换届选举工作相关文件，掌握换届选举有关知识;及时公布换届选举进展情况。
(二)公开推荐阶段。
(1)、公开任职条件，对新一届党支部成员人数、任职条件、候选人资格等，向全体党员和群众进行公布。
(2)、进行资格审查。根据推荐结果，对初步候选人进行资格审查，确定候选人，实行等额选举，报教育局党总支审批。
(3)听取相关人选本人意见。(三)换届直选阶段。
1、由学校书记主持召开党员大会，邀请上级党组织人员全程监督。
2、介绍新一届党支部候选人，并投票选举产生新一届委员会委员、书记。
(四)上报结果。
1、党员大会选举结束后，召开新一届的党支部委员会会议。及时将选出的党支部书记、副书记名单和委员的分工情况，报请教育局党总支审批。同时，做好换届选举工作所有文件资料的整理、归档和汇编工作。
2、公告县直属党工委批复的新一届党支部委员、书记名单。
(五)工作总结阶段。
1、新一届党支部委员进行分工，明确职责，研究下一阶段工作。
2、对选举材料进行整理归档。