2023年拓展工作内容 员工外出拓展方案户外拓展方案(通用7篇)

时间:2023-08-31 作者:雅蕊2023年拓展工作内容 员工外出拓展方案户外拓展方案(通用7篇)

为了确保我们的努力取得实效,就不得不需要事先制定方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、风险的评估以及市场的需求等,以确保方案的可行性和成功实施。下面是小编为大家收集的方案策划范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

拓展工作内容 员工外出拓展方案户外拓展方案篇一

为了加强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作热情和斗志,增强组织活力,改善组织文化,走进自然,放松心情,提升组织整体沟通与协调的精神和能力, 同时欢迎新员工的加入,让新员工尽快融入公司,培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动,具体流 程如下: 08:00集合,从公司出发,前方广州笑翻天乐园。

09:00--09:30集中进入笑翻天拓展基地:由教练介绍拓展活动的科目,讲解安全等注意事项。

09:30--09:45组建团队:进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。 09:45--10:00破冰训练(团队热身)

突出重围---攀壁:参与人员站立于悬空的钢丝上,保持良好的身体平衡状态,障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键。(良好的体能,坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!)

木桩桥---天罗地网:队员在通过摇晃不定的木桩桥后,必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵,时间紧迫、困难重重,如何过关? (要步调一致、灵活应变、果敢的行动,才能完成任务!)

空中钢丝—极速圆木:参训队员从出发点通过位于高空的钢丝,然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!(克服心理障碍,面对困难,勇于挑战自我!)

竖网桥---悬空摇摆:参训队员分别站立于竖网的两侧,双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站,然后从晃荡不定的伸展桥返回。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键)

11:45--12:00活动点评:根据上午各参训竞技团队的具体表现,各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评! 12:00--14:00午餐时间(参观杨四将军庙)

14:00—16:00团队大比拼竞技项目:

踏笼飞渡:此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成,极大地考验参训队员的体能和意志,参训队员必须一步一个脚印,脚踏实地,坚定不移,才能顺利通过。(检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神!)

鼓浪屿—平安桥:此项目波涛起伏、连绵不断,钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语,让你在欢笑中体验参与的乐趣!(平衡比速度更重要!)

搭桥过河:此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱,要求队员有果敢的`行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。(检验队员面对困难重重的项目,必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目!)

荡悠台:参训队员必须从岸边的起点,利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上,一个平台站满人后再转移到另一平台上,队员落水扣分或出局。

(相互理解、互相包容,相互支持与紧密合作,打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务!)

16:10--16:40自由体验

此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一,共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。

自费项目:水战船:(水上争霸赛),精彩刺激、留恋忘返!

16:40--17:00活动总结,返程!

1.员工外出拓展方案-外出拓展方案

2.拓展方案模板-员工户外拓展方案

5.亲子户外拓展方案-户外拓展方案

6.户外拓展方案-户外拓展方案模板

拓展工作内容 员工外出拓展方案户外拓展方案篇二

一、信任之旅目的:通过助人与受助的体验,增加对他人的信任和接纳。

时间:20分钟左右

道具:眼罩6个、正方体纸质小箱子2个(箱子表面写上1-6的数字)、硬纸片(纸片上写上相应的游戏规则)

过程:每组选六人分两组参加活动,其余人员要在旁边配合后面所要做的活动。三人一组,一人(蒙眼)负责将箱子使劲抛出;一人负责用语言指挥;另一人(蒙眼)负责听从指挥者的命令沿事先设定好的路线行走;先到达终点者获胜。

注:在过程中每个组要根据参赛人员所到达的地点做相应的活动(如:唱歌)。

二、“多式联运”

简述:依靠分工合作来完成任务,每组选五人参与

时间:20分钟左右

道具:(1)准备每组各五张签,上面分别写:嘴巴,背(二张),手(二张,分左右)(2)气球(每组若干个)(3)绳子方法:1.每组必须要有五人;2.请每组每人抽签。首先,抽到嘴巴的必须借助抽到手的两人帮助来把汽球给吹起;然后二个抽到背的人把吹好的气球用背夹住合力运送到指定场地。

3.用时最少的组获得奖品,并惩罚用时最多的组。

注意:

1.抽到嘴的人吹气球时自己不能用手碰气球;

2.抽到手的两个人只能用一只手拿气球给抽到嘴的人吹;在夹运过程中如有气球破损或飞出指定区域的,则作废,需重新返回再次从起点开始三、延长生命线(2分钟)

四、心有千千结

五、智力大比拼

游戏规则:(1)主持人说出题目,各组进行抢答,答对一题加一分,答错一题扣一分。

(2)所有题目抢答完后,计算各组总积分,总积分第一名的组会获得奖励,总积分最后一名的组将接受惩罚。

六、穿越电网

1.所有组员参与

3.所有组必须将全部队员运送过电网,最后以完成时间长短进行排名。用时最短的组将获得奖品,并惩罚用时最长的组(说一句最违心的话、唱歌等)

游戏准备:绳子

游戏规则:1、相邻两人腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分,当然也不能低于脚裸;2、在游戏过程中若绳子脱落,哪里脱落那里绑好再出发;3、所有成员站在一个电网的一面,通过数量有限、大小不一的网口,在不能触网的规则下,通过网口将团队所有人员输送到网的另一面4、身体的任何一部分触到网,网口作废,该成员得重新找网口穿过(不得自行选择网口,须由主持人公正决定网口供其选择),已经穿越过去的成员不得重新回到出发的网的那一面,只能在到达的网的那一面帮忙运输正在穿越的成员。

注意事项:注意安全问题

七、分享环节

大家围坐在一起,由主持人先带头分享,说说此次活动的心得感受,然后大家依次分享。

拓展工作内容 员工外出拓展方案户外拓展方案篇三

1.拓展培训项目名称:空中单杠

2.拓展培训项目性质:个人挑战拓展培训项目

3.任务:在规定时间内,学员穿戴好保护装备,由地面通过扶手和脚踏爬到顶端,并在起跳点站稳,奋力跃出,用手去抓或触摸单杠,然后借助保护绳回到地面。

·挑战自我,克服心理障碍,战胜心理脆弱,增强自我控制的能力,建立培养自信心。

·体会成功与失败的真正意义。

·面对机会是否能勇于出击。

·积极心态对过程与结果的影响。

·面对机遇,果断的把握,增强自我决断的能力。

·积极的心态去争取和获得机会。

·通过互相安全保护,体验队员间彼此信任,互相负责的团队精神。

队员要爬上高达8米的高空,努力跳出,并抓住前方的单杠。虽然只是短短的一跃,经此考验人的潜能会得到开发。不过要想真正超越自我,首先要能清醒的认识自己。不断坚定信心,再加上自身的努力和同伴的支持,才是成功的关键。

1、学员如有严重外伤病史、心脑血管疾病、精神疾病、慢性病及并发症或医生建议不适合做此类项目的,请勿操作。

2、所有学员摘去随身硬物。学会安全护具的使用和穿戴。

3、必须两根直径不小于10毫米的动力绳同时保护,每组保护各不少于3人;用尼龙绳扣将学员背后两根保护绳包裹在一起。

4、长发学员必须将长发盘入安全头盔内。

(1)保护绳及上保护点绳套应完好无损:

(2)注意检查安全带、安全帽有无损坏;

(3)上保护点两铁锁开口以相反方向挂好;两保护点间距为30厘米:

(4)保护绳不得踩踏;

(5)每次学员跳完后,一定要将保护绳凋整好。

拓展培训师可能提的问题?

1.为什么并不远的距离,在上面就觉得很远?

2.是什么力量促使大家跳出?

3.为什么会有人犹豫这么长的时间?

4.为什么有人在下面觉得容易,而上去感觉很难?

5.为什么抓住单杠后不敢松手?

6.在摇晃的起跳点,需要什么样的心态?

7.再来跳一次,会是什么感受?

8.为什么会抓绳?

a)该拓展培训项目看成实际生活和工作中面对的困难和挫折,面对挫折和困难时要有一个积极的心态,要敢于克服和挑战。

b)跳出抓杠的过程其实是一个心理突破的过程,是一个超越自我的过程,在实际生活中,面对巨大的困难和挑战,要克服它,也要有同样的过程。

c)单杠和起跳点的距离其实并不远,可见生活中的许多困难有时是客观存在的,而有时却是主观放大了的。

d)单杠好比生活和工作中的目标,为自己树立一个较高的`目标,往往能激发更大的潜能,从而充分发挥自己的能力去达到目标,这就是目标导向的作用。

e)站在平台上跳反而会犹豫更长时间,因为平台是稳定的,是比较安全的,这正好比我们许多人在生活安逸时会产生惰性,不愿也不敢尝试和挑战新的目标。

f)一些人抓住单杠后不敢松手,也可以从生活中找到类似的现象,单杠好比我们遇到困难时的救命稻草,奋力一搏抓住了,安全了,这种暂时的安全往往会迷惑我们,导致不良的惰性产生,最后只会导致更大的不安全。

g)在下面看别人跳与自己跳感受会截然不同,所以在工作中也要学会换位思考,多从别人的角度考虑问题,例如作为管理人员应多从下属,多从基层角度考虑问题,这样往往会避免许多不必要的分歧和麻烦,减少沟通成本。

h)如果旁边没有队友加油鼓励,许多人可能就放弃了,可见团队的力量是无穷的。

i)站在摇晃的起跳点,要有一个良好的心态。当我们遇到困难的时候,如何排除干扰,发挥出自己的正常水平非常重要,其实一个人只要总能发挥自己的正常水平就非常出色了,所以人在任何时候都要有平常心。

j)生活中的机遇不会像单杠一样始终等着你去抓,你不抓住,别人就先抓住了。当大家都知道这是机遇时,就不叫机遇了,只有敢于第一个去尝试才能抓住机遇,所以机遇总是青睐有准备的人。

k)人的一生经常在选择,面前有许多条路,为了实现目标,我们要有一种“置于死地而后生”的精神,才能获得更大的成功。

l)许多人做第二次还是很害怕,我们在生活中也经常会遇到以前遇到过的困难,可能还会退缩,所以要不断进行自我挑战,哪怕前进的道路是艰辛的,也不能后退,不断向前。

m)有些学员完全是因为别人都做得比较好,所以顾及面子而跳的,可见适当的时候群体压力往往能起到意想不到的效果。

学员因害怕,身体晃动厉害,未跳就掉下来了;

由于本能在起跳后抓身后保护绳;

眼镜容易脱落,需要提前摘下或使用眼镜绳。

男子汉:男学员在圆盘上哭了,说什么也不敢跳,群体压力不起作用最后通过自己思考,成功抓住单杠。

痛苦的飞跃:女学员站在圆盘上说:这比生孩子还痛苦。后再去抓杠。

艰难的飞跃:学员经过一个多小时才跃起抓杠。

最高记录:停留2小时45分钟,收获胜过四年大学。

跳冰棍:学员害怕不敢向单杠跳起,垂直向下跳。

同心同力:全队退机票,等她完成拓展培训项目。

拓展工作内容 员工外出拓展方案户外拓展方案篇四

拓展训练更注意学生间的沟通和交流,特别是非语言的沟通和交流对提高学员的沟通能力起到很大的促进作用。

(一)活动背景

为了让研一新生更好更快地融入商学院的大家庭,为了促进各个年级间的交流,在开展学术文化节的背景下,我们有必要举办一场跨年级的户外拓展活动。户外拓展活动不仅能够提高身体素质,加强同学之间的交流,同时也能够帮助同学形成团队协作的意识,培养集体荣誉感及凝聚力。

(二)活动目的 此次户外拓展活动,一方面为了丰富校园生活,在学习之余给大学生活增添一份乐趣和精彩。另一方面,也是为了提高我们的综合素质,培养积极向上的进取精神,鼓励同学在德、智、体、美各个方面全面发展,积极营造一个互相交流,互相学习的平台。

(三)活动主题

青春无畏 逐梦扬威

(四)活动日期

(一)参赛对象 商学院全体研究生

(二)参赛形式

以团体为单位参加比赛,每四个人为一个团体;可以跨年级、跨专业组队。(要求全体队员必须是商学院研究生,每队至少一名男生,最多不超过两名;活动仅限前六组,报名成功的团队会收到短信通知)

(三)报名方式

1、邮件报名:填写附件报名信息表发至邮箱xxx@。

2、短信报名:将报名信息表上的内容发至xxx。

(一)前期准备

1、召开部门会议,商讨活动的整个流程及细节,确定活动所需的道具、场地、工作人员和经费预算等。

2、宣传部负责制作海报及本次活动的宣传。

3、通知各专业联系人,组织大家进行报名。

4、打印报名表格,整理报名信息。

(二)活动流程

1、活动当天,各参与团队于8:30在东校区操场入口处集合,按团队纵队排列,由办公室人员负责签到,有成员迟到10分钟的团队即视作放弃比赛。

2、主持人介绍各个团队的名称及成员,交代活动具体规则及注意事项,并提示第一个拓展活动地点,宣布比赛正式开始。

3、各参赛团队赶往第一个活动地点,找到工作人员拿取任务卡。第一个任务是《皇上身边的红人》。每队选手记齐任务卡上的十个人的姓名就可以去觐见皇上,当皇上说:“你还记得朕身边的红人吗?”参赛选手需在90秒内准确说出每个人的姓名,全部正确就会得到皇上的赏赐,也就是下一张线索卡。注:每队每次只能派一名队员去觐见皇上,如果任务失败,下一轮可以更换队员觐见皇上,直到本队完成任务为止。

4、各参赛团队根据线索卡的提示赶往下一个活动地点,找到工作人员拿取任务卡。第二个任务是《寻找校园》。每个队伍将被分发到3张照片,照片是校园内的某些景观,各参赛队需根据照片内容到相应的地点拍摄有相同景观的照片,待完成所有照片的拍摄后返回工作人员处,经检查照片拍摄无误才算完成任务,工作人员给予下一张线索卡。

5、各参赛团队根据线索卡的提示赶往下一个活动地点,第三个任务是《四人五足》。每支队伍的四个成员站成一排,用绳子把相邻两个同学的脚一个个绑上,让四个人成五条腿。然后一起从我们指定的起点跑到终点,赛程约100米。

6、最先跑到终点的前两支队伍进入我们的撕名牌大战。每支队伍选一名男生为“王”,其他组员负责保护自己方的“王”,一旦“王”的名牌被撕下,则对方获胜,本方所有队员接受指压板上跳绳的惩罚。

7、为获胜的队伍颁发奖品,其他队伍颁发纪念品。

1、体育部:负责比赛的筹备、组织。

2、办公室:负责奖品的购买、活动道具的准备。

3、宣传部:负责活动的前期宣传,制作张贴海报;负责现场拍照。

4、其他部门:作为后勤保障部门,抽调人员协助工作,确保比赛顺利进行。

5、活动所需工作人员:8人。

1、前期宣传

绘制一张海报,具体摆放位置由宣传部人员视情况而定。共计费用30元。

2、比赛用品

照片打印18*3=54元,绳子5元,名牌8*2=16元,指压板15元,共计90元。

3、饮用水

矿泉水,1.5元/瓶,预买40瓶,共计费用1.5*40=60元。

4、比赛奖品费用

冠军的队伍奖品预算每人为40元奖品,共计50*4=160元,获奖证书4*10=40元,其他队伍成员奖品预算为5元,共计5*20=100元;由于比赛期间可能会出现受伤等情况,所以追加一点医药费用20元,共计320元。

5、活动总预算:500元。 六、活动要求与注意事项

1、参赛队员必须是我院研究生,身心健康,无高血压低血糖等。

2、参加比赛的队员必须严格遵守比赛规则,服从主办方和承办方的安排。

3、工作人员需在四名队员都到达的情况下才能发放任务卡,且必须做到公平、公正、公开。

4、工作人员需佩戴统一标识,以便辨别。

拓展工作内容 员工外出拓展方案户外拓展方案篇五

1、 定期做市场调查;

2、 客户主动联系;

3、 经人推介。

1、 面积少于xxxxxxx平方米项目不接;

2、 项目投入使用时间超过xx年的不接;

4、 维修资金不足或不到位的项目不接(限于成熟小区);

5、 物业管理配套设施不全,后续管理需要投入大量资金的项目不接; (以上各条主要针对全委项目而言)

6、 档次过低的项目不接;

8、 开发商或大产权主超过二家的项目不接;

9、 公司资源配置达不到客户满意要求的项目不接;

3、 知己知彼,尽量了解竞争对手的强项弱势,取长补短;

7、 在开发商不能确定应采用哪种管理模式时,应正确分析、引导并向其解释采取某种模式的原因,尽量注重实效。

包括:全委托管理、驻场顾问管理、巡场顾问管理及专项培训。报价标准主要依据项目类型、规模、市场行情及开发商的目的、要求而采取不同的价格策略。

场,为管理方案的.构想奠定基础。

2、 财务人员根据拟承接的项目管理服务范围、类型、档次、标准进行初步的成本核算,与拓展人员及其他相关人员对项目的可行性和发展性进行分析并报批总经理,确定承接方式和报价金额。

3、 制定方案。方案内容包括:

(3) 根据开发商的需求拟定服务方式和管理目标;

(4)拟定管理服务内容,包括:

开发建设期间将提供的管理服务内容、物业竣工验收期间的管理服务内容、住户入住及装修期间的管理服务内容、实质运作期间的管理服务内容。重点是实质运作的管理服务内容,大体分为为房屋管理、保安、清结、维修、绿化、社区文化活动等七大服务。

(5)物质装备计划;

本着合理配置、保障利用的原则,列出员工住房、管理办公用房、营业用房的多少、面积大小以及所需的各类物品清单。

(6)管理人员配备;

根据物业实际需求设置人员,力求精简、一专多能并能岗位互换。对各岗位人员制订出相应的岗位职责和入职条件。

(7)管理规章制度;包括:

结合实际制定员工内部制度和约束各方的公共契约,应具有合法性、实用性、可操作性和约束性。

(8)经费收支预算;

根据开发商提供的资料、实地考察以及财务初步做出的成本核算得到的数据进行大致测算,制定收支预算表。

(9)相关费用;

(10)提出经营、管理、服务的新思路

开源节流、服务承诺等方面提出既务实又能体现创新的思路,以确保管理目标的实现。

(以上仅是方案的基本内容,至于详略取舍可依据实情而定。)

4、 与开发商作进一步沟通,细化方案内容;全面核算管理成本并在确保公司利润的前提下确定相关费用、管理期限,为最终签订合作协议做准备。

5、 与开发商签订合作协议,明确双方的权利及义务。

6、 协议签定根据开发商要求,确定人员进场时间

拓展工作内容 员工外出拓展方案户外拓展方案篇六

2.淡泊明志,宁静致远,团结友爱,顽强拼搏

3.挑战自我,超越自我

4.精神的动力,源于运动

5.为集体的荣誉而奋斗

6.没有最棒的,只有最好的

7.读万卷书,行万里路

8.有你有我有梦想,梦想成就未来

9.在青山绿水间“打造激情四射的和谐团队

11.让我们做得更好

12.每一年,每一天,我们都在进步

13.足及生活每一天

14.没有比人更高的山,没有比脚更长的路

15.共创美的前程,共度美的人生

16.年轻没有失败,只要亮出风采

17.命运全在拼击,奋斗就是希望

18.齐心协力,牛气冲天

19.和自己比赛。为了明天,超越今天,我们最愉快

21.顽强拼搏,赛出风格

22.人生能有几回搏,此时不搏何时搏

23.只要拼,只要博,成功就在不远处

24.顽强拼搏,超越自我,不鸣则已,一鸣惊人。

25.齐心协力,永创佳绩,顽强拼搏,所向无敌。

26.有你有我有梦想,梦想成就未来。

27.人生能有几回搏,此时不搏何时搏?

28.和自己比赛。为了明天,超越今天,我们最愉快!

29.共创美的前程,共度美的人生

31.秀出自信,展现自我,非比寻常,xx最强。

32.放马金鞍,惟我十班,超越梦想,激情无限。

33.爱我季延,立志成材,奋勇冲击,永争第一。

34.心有多大,舞台就有多大,让我们做得更好

35.每一年,每一天,我们都在进步

36.没有比人更高的山,没有比脚更长的路

37.竞速时代,xx最帅,团结友爱,不可阻碍。

38.积极进取,努力拼搏,磨练意志,强健体魄。

39.释放激情,放飞梦想,今天明天,由我创造。

41.团结一心,奋勇向前,追求卓越,争创第一。

42.全员齐东,风起云涌;全力以赴,挑战佳绩

43.自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。

44.只有勇于承担责任,才能承担更大的责任

45.只要不气馁,奇迹就会发生。



拓展工作内容 员工外出拓展方案户外拓展方案篇七

上周五、周六我们公司全体员工乘坐大巴车到xx培训基地进行了一天一夜的拓展训练。

我们是周五下午2点在公司大门集合,中途有点堵车,到达目的地时已经5点过了,分配好房间,放下我们随身携带的行李,换上迷彩服,拓展训练就正式开始了。

说实话,一开始对于这次的拓展训练,我的心里是有点排斥的,知道训练时会换上迷彩服,我就挺担心这次的拓展训练也和我们大一下的军训是一样的,处于对军训的恐惧,对于拓展训练我就会有点畏惧。不过培训完后,我心里真的是特别的庆幸自己这次有和公司的员工一起参加这次的拓展训练,我有收获很多很多的东西,感谢公司组织了这么有意义的一次员工拓展训练。

周五晚上,主教练给我们讲解了很多的东西,关于我们的潜力,关于信心,关于团队合作,他说的很有道理,在听他讲解的过程中,我也有跟着思考,思考自己的人生规划,我以后该何去何从。作为还没有毕业的大四学生,现在在公司的实习,自己也确实学到了很多的东西,公司和学校的环境很不一样,我也有尽力的让自己适应公司的环境,但现在的我偶尔也会迷茫,偶尔也会对未来不自信,其实很谢谢主教练的对我们的讲解开导,让我对自己、对未来充满的信心。

后来的篝火晚会也玩的很开心,感觉和这个大团体融入在了一起,心里感觉特别的幸福,很有一种归属感。团队进行才艺表演的时候,大家都在积极的出着点子,为团体的荣誉共同奋斗,这种感觉真的很幸福。

周六上午进行的高空项目让我记忆深刻,说实话,看着那么高的铁柱,需要我们爬上去、站直、跳出去拉住一米远的横杆,心里对自己真的没有信心,怕自己无法完成这个项目,也怕即使自己爬上去了,跳出去也无法抓住一米远的横杆。哈哈,人的潜力真的是无限的呢,你没有竭尽全力的去做,就不要武断的说自己做不到,所以高空挑战项目我完成了,也懂得了在困难面前不要胆怯,勇敢的面对,没有跨不过去的坎,中途当然得感谢我的可爱的队友们,谢谢他们一直以来的鼓励和支持,哈哈团队的力量真是强大呢。

后来进行的地面项目穿越电网,当教练把我们领到目的地,看到那么窄的网洞时,当时我想法就是怎么可能穿的过去,而且教练还说给我们1个小时的时间,我当时心里想的就是我们团队这次肯定过不了的,结果真的是出乎意料呢,大家集思广益,每个人给自己定好位,在大家的共同协助下,我们每个人都顺利的通过了电网,所以,真的不能忽略团队的力量呢。

下午进行的就是最后一个项目了,我们的毕业墙,也是特别能够体现团队凝聚力的项目,而且还催人泪下呢,特别感谢那些为这个团队付出的那些多的队员们,谢谢大家的共同努力。

总体来说,很感谢这次的拓展训练,增强了公司的凝聚力,特别喜欢那种一个大团体为了同一个目标而努力奋斗的感觉,会觉得特别的感动,特别的幸福,而且对于个人来说,也是对自己的一种肯定和挑战,对以后的工作和生活会更加充满了信心,真的希望公司可以多组织下这类活动,真是受益匪浅呢。

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