部门是组织中负责特定职责的一个独立单位，它在整个机构中扮演着重要的角色。一份好的部门工作范文可以帮助你更好地了解和掌握部门工作的技巧和要点。
部门副职工作计划（精选16篇）篇一
截止xx年x月为止，我支行本外币储蓄，保险业务，理财业务，经统计个人业务共计。对公业务任务完成比例占x%，总体收入任务完成比例为x%。
（一）健全培训监管，提升风险意识。
一是加强对员工的教育力度，提高员工对执行制度重要性的认识。有计划地组织员工对工作制度进行学习，全年共开展了次培训活动，使员工掌握了各项制度的具体规定，熟悉各项操作规程，使员工能够真正认识到执行制度是保证各项业务安全运作的基础。二是增强员工的责任心。加大风险控制宣传力度，严格落实员工在每一笔业务，认真、细致、合规、合法办理意识，规范操作。三是加大监督力度，确保制度落实。内控制度的建设、完善、落实，离不开检查、稽查和监督。通过加大稽核检查的力度，增加检查频率，开展定时和不定时随机抽查，组织相互督查等形式，及时发现问题，提出整改意见，督促整改情况，对屡教不改者，加大处罚力度。进一步警惕了我行的风险意识，升华了业务操作流程，强化了业务技能和个人责任感。
（二）深抓风险核心，发挥职能效用。
一是加强授信业务管理，防止不良贷款反弹。加强对重点行业和大额贷款的监测，提高对信贷风险的预判能力。积极稳妥应对大额信贷风险，切实降低损失和负面影响。密切关注个人经营性贷款、小额信用贷款的操作风险。加强我行承兑汇票、信用证、保函业务的风险管理，做好贸易背景、保证金来源等真实性的调查，完善业务风险控制标准。加强贷记卡发卡审批管理，落实调查、审查和审批等岗位职责。
二是加强临柜业务管理，防范产生操作风险。多层次开展对重点业务环节、新员工等方面的检查、辅导专项活动，提高会计部位的风险防范能力。进一步提高银企对账质量，建立健全重要空白凭证管理的有效机制。修订完善会计基础规范化管理办法，进一步优化事后监督系统，着手开发会计电子档案系统。
三是加强安全保卫管理，提高风险防范水平。以防盗窃、防抢劫、防诈骗为重点，加强安全保卫队伍建设，强化工作检查和考核，全面落实安全管理责任制。着力抓好远程监控中心的规范化建设，充分发挥其远程监管功能。
五是加强内部审计管理，发挥审计监督作用。不断完善审计组织体系建设，组建审计队伍。重点组织内控评价、经济责任、信息科技风险等审计，开展内部控制有效性检查。加强审计项目档案检查，促进审计规范性建设。
古语云：以史为鉴，可以明得失。回顾20xx年工作情况，在变幻莫测的^v^市场中，我虽取得了一定的成绩，同时我从中发现了多处不足之处，主要变现为：
一是部分员工还存在着侥幸心理，员工业务知识掌握不够，对业务的风险点了解不透，规范操作意识没有得到强化，工作责任感严重缺乏，造成制度执行不到位和理解不透彻，操作不规范等潜伏性风险。
二是部门与部门之间的交流力度不够，使得虽然风险率得到明显降低，但是总体上升趋势不大。
三是检查力度不够，对部分岗位还存在遗漏情况，对重点岗位关键岗位能够做到经常性提醒，但是针对部分基础岗位，检查力度稍有欠缺，容易造成潜伏性风险。
一是深化信贷风险管理。在思想上、行动上要坚定不移地紧跟支行党委步伐，认真贯彻执行信贷风险管理的各项方针政策，确保思想不松懈、行动不走偏，切实做到自身熟悉到位、管理到位。
二是实行贷前风险介入。实施信贷经营安全的关键是要建立一整套行之有效的风险控制机制，把好贷前风险控制。贷款实施前，必须有合法有效的防范和化解风险措施，对贷款项目必须进行周密、科学的市场、技术、效益调研和评估。把握好贷款使用过程的风险，监督借款人必须按贷款用途使用。
三是以强化风险意识为核心，全面增强客户经理的素质和风险意识。要解决我行信贷资产质量不高的风险问题，必须加强客户经理的风险意识教育，从提高客户经理素质这一基础性工作抓起。建立良好的合规经营企业文化，提高员工的综合素质。商业银行也是一种企业，应当具有自身的企业文化和管理哲学，使我行全体客户经理形成共同的理念和价值判断，以银行的使命目标、伦理道德作为自己的行为准则，从而自觉自愿、心悦诚服地为使银行整体效益极大化、金融风险极小化而努力工作。
四是在管理信贷业务过程中，坚持风险与收益相匹配的原则，将风险意识落实到信贷业务的每一个环节中去；在介入信贷业务过程中，更要贯穿风险调整收益的思想，正确处理业务发展与风险控制的关系，建立科学的信贷风险管理机制。
部门副职工作计划（精选16篇）篇二
根据镇党委、政府分工，我分管纪检监察、综治办、司法所三个部门，同时联系派出所。两年多来，我始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕镇党委、政府的决策部署，认真履行职责，高标准、高质量地完成了各项工作任务，综治、信访、交通安全、纪检监察、普法等工作均被评为市、区先进。现就我履行岗位职责的情况汇报如下:。
学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和执政能力的根本手段，因此我始终把学习放在重要位置，在积极参加镇理论中心组学习的基础上，我利用工作间隙和休息时间，重点钻研学习了“三个代表”重要思想等书籍，利用业余时间学习作笔记7万余字，牢固树立起科学发展观和社会主义荣辱观，政策水平和理论水平得到进一步提高。
1、坚持从严治政，全面落实纪检监察和党风廉政责任制建设工作。按照区纪委和镇党委工作要求，我始终扎实抓好纪委的重点工作和常态工作，不断完善工作机制，下移工作重心，使全镇党风廉政建设进一步深化，尤其是农村基层党风廉政建设得到了明显加强。同时结合和谐村镇、和谐社区建设，从“明确职能任务、强化服务功能、加强自身建设、提供各项保障”四个方面，推进了农村、社区基层党建和反腐倡廉工作创新。在xx年区纪委年终考核中取得了全区第一名的好成绩。
2、身体力行，靠前指挥，加大社会治安综合治理工作力度。xx年履职一来，先后经历奥运测试赛、奥运会等重大活动安保工作，压力空前巨大，但是我始终牢固树立大局意识、责任意识，带领综治、司法、派出所等同志，深入工作第一线，细致部署治安防范、维稳、流动人口管理等各项安保工作措施，圆满完成了各阶段的安保措施，我镇也先后被评为市、区级社会治安综合治理先进单位、奥运安保先进单位，我本人也被评为市级奥运安保工作先进个人。另外，我还创造性的提出以技防建设为切入点，积极协调镇财政出资xx余万元安装40余个摄像头，构成重点区域全覆盖的数字监控系统，对有效维护镇域良好治安秩序起到了积极的促进作用。
3、深入贯彻和落实《信访条例》，不断加强人民内部矛盾排查调处工作。针对我镇经济快速发展而引发的矛盾纠纷越来越多的实际情况，进一步健全和完善信访工作责任制，坚持领导包案制度和每月排查制度，加大矛盾处置力度，凡遇重大的矛盾纠纷，我坚持亲自到现场进行调解，并协调各职能部门积极发挥作用，及时、妥善地解决矛盾隐患。在我坚持不懈的努力下，几年来庙城镇信访总量逐年下降，xx年、xx年连续两年被评为区级信访工作先进单位。
4、开展防范和打击有害活动。积极指导开展以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、远离xx”为主题的警示教育活动，进一步加强了对重点人员的监控和教育转化，对违法人员进行打击处理，几年来未发生其他有害滋事案件，xx年、xx年先后被评为市、区级工作先进单位。
5、扎实开展普法工作，做好人民调解工作和社区矫正工作，服务新农村建设。司法行政工作以服务新农村建设为工作重心，以改革创新为动力，注重社区矫正的基础建设，不断拓宽法律服务渠道，扩大法律援助范围，xx年李两河村被评为国家级民主法制示范村，xx年、xx年连续两年被评为区级普法工作先进单位。
我作为镇纪委书记，在严格自律方面能否带头垂范，直接影响到全镇党风廉政建设和反腐败斗争成效的好坏，因此，我在抓好党风廉政建设责任制落实的同时，做到自律、自警、自醒，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和全心全意为人民服务的宗旨观念，模范遵守上级关于党政干部廉洁自律的有关规定，认真履行党风廉政建设责任制，带头遵纪守法，带头遵守各项规章制度，自觉接受各方面的监督，努力做勤政廉洁的表率。
另外，作为一名副职领导干部，我一直摆正自己的位置，以较好的`配合意识，自觉维护领导班子的权威，积极支持、配合党政一把手的工作。平时，工作有何进展、取得哪些成绩、遇到什么困难，都经常向正职领导汇报，真心诚意征求他们的意见，得到他们理解和支持。在工作中，铭记只有团结的班子才能出战斗力，只有团结的班子才能干实事，只有团结的班子才能出效益，注重和班子成员一起讲政治、顾大局、识大体，努力维护班子的团结统一。
总之，回顾过去几年的工作，我在镇党委、政府的正确领导下和同志们的支持帮助下虽然取得了一些成绩，但还存在一些缺点和不足:一是理论学习不够。虽然平时比较注重学习，但钻研的不够深，内容不够广，有时只注重实用主义，急用先学，知识储备不全面、不系统。对所分管工作的业务知识和法规、规范等方面还掌握得很不够，缺乏全面把握和统筹协调。二是调查研究还不够深入、不够具体、不够全面，尤其对新时期出现的新问题调查研究不够。在处理综合治理、信访、纪检等工作中，大多是停留在听取基层干部的情况汇报和阅读部门上报的有关材料，对基层实际情况没有全面、详细的了解。三是统筹全局、宏观把握的能力不足，思想解放的程度和观念更新的速度，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后，我将在区委、镇党委的领导下，按照“三个代表”重要思想，围绕全镇中心工作，进一步加强学习，不断提高自身政治素质，深入基层调查研究，转变工作作风，顾大局、谋大事，力争把各项工作做得更好，努力让党放心、让群众满意。
部门副职工作计划（精选16篇）篇三
一是加强党建、三个文明工作,深入持久地开展^v^创先争优^v^活动,为矿区发展提供思想和组织保障.二是加强质量管理,在打造经营、品牌上下功夫,力挣质量管理上新的台阶.三是加强管理、区务公开工作,增多重大决策的透名度,充分听取职员意见与建义,发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和监督作用.
2、继续加强企业文化建设,题高职工综和素质。
一是继续加强企业文化建设,完膳文化建设的平台与载体,用先进文化鼓舞、激励职员,题高职工综和素质,自发做好工作,提昇矿区形象.二是捅过企业文化建设题高职工思想认识、明确工作目标,振奋工作精神,增强凝聚力、题高执行力,为努厉构建和谐繁荣的矿区,为的建设发展作出应有的贡献.
3、深入推行仔细化管理,大力提昇管理水泙。
一是以^v^仔细化管理提昇年“活动为契机,立足矿区发展实际,坚持“严格、仔细、务实^v^的管理理念,树立仔细化意识,全体落实岗位终端责任.二是对中层以上管理人员,按责任范围分解工作目标,层层落实责任,做到事事定责任,事事有人管,事事能落实.并按照从易到难、从简单到复杂的原则,从基本质度抓起,从最关键环节、最薄弱环节抓起,逐步向日事日毕,日事日高推行.
4、维护职员权益,题高职员幸福指数。
要真实按照国家政策法规和上级部门工作精神,维护好职员权益,关心职员的衣、食、住、行,发展和谐劳动关系,题高职工幸福指数.捅过维护职员权益,建立稳订员工队伍,题高职员工作积极性,努厉做好各项工作,为矿区发展贡献力量.
20xx年,我矿区任真努厉工作,虽然在党建工作中取得了较好的工作成绩,但是与的要求合职工群众的稀望相比,还是存在少许不足与差距,需要继续努厉和题高.20xx年的党建工作当中,我矿区要继续加强学习,深化管理,按科学发展观的要求,以求真务实的工作做风,以创新发展的工作思路,奋发努厉,攻坚破难,把党建工作题高到一个新的水泙,把创先争优活动推向新的,争取做出新成绩、新贡献,促进矿区整体工作提速高效,为的健康持续发展不断努厉奋斗.
部门副职工作计划（精选16篇）篇四
作为物业公司的支部书记和总经理，我清楚的认识到自己所肩负的各项工作职责和义务，深知带领全体员工实现企业和员工持续长远的发展，做好国有资产保值增值，责任重大。
廉洁自律是对党员干部最起码的要求，一年来，作为物业公司的带头人，我能牢记责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦，始终把廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已。在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。
在过去一年里，我们对公司的重大经营决策、重大项目安排、大额资金运作、项目招投标等事项，严格遵循“公平、公正、公开”的原则，采取班子成员集体讨论、保证了决策的科学化、民主化。
(一)推行目标责任制，明确各级责任，促进企业健康发展。
年初，我在与经营班子成员达成共识的前提下，将集团下达的总体目标进行有效分解，代表公司与项目主任分别签订《项目经理目标管理责任书》。公司总部从组织、计划、分工、推进和考评五个环节入手，细化指标，明确责任，强化督办，严格考评，使目标责任制真正落到实处。
(二)创新求变，全面开发顾问项目，调整收入结构。
20xx年，公司继续致力于改善收入结构和盈利模式，极力拓展高回报的顾问项目，成功签下了xxx等顾问项目，增加年度收入近百万元。其中更以xxx项目为基点，派出精兵强将，打造优质顾问团队，形成品牌效应后顺势而为，陆续拿下xxx等顾问项目，在顾问项目市场的开拓上打了一场漂亮的攻坚战。
(三)务实求真，深耕业主资源，切实推行多种经营。
随着业主对物业服务社会化、专业化需求的增强，为物业管理的多种经营提供了无限商机，生活超市、食堂、接待中心(招待所)等都可成为我们的创收点和盈利点。xxxx物业服务的业主潜在需求市场大有潜力可挖。20xx年，除了鼓励电梯服务中心、绿化养护中心对外承接业务创收外，各项目也着力为业主提供会议服务、花卉采购、洗衣服务等延伸服务，与xxxx等单位展开的合作并也取得了一定成效。
(四)完善流程，改革考评方式，促服务质量提升。
物业公司的一事一物皆品质，一举一动皆服务，服务品质是物业管理企业的生命线。20xx年，公司重新制定了前期介入工作流程、营销会所服务流程、送餐服务流程等一系列服务体系规程，使之更具有实操性和指导性。我还亲自带领副总经理、部门经理，参与项目的交叉考评和夜间查岗。通过对各服务处的保安、保洁、绿化及客服务质量进行交叉考评，一方面使项目之间的联系更为紧密;另一方面在检查中寻找各项目值得学习借鉴的优点、亮点，同时也提出不足之处，对各项目负责人触动较大，取得了较好的效果。
目前，由于项目发展过快，中层管理人员出现断层，特别是顾问项目需要的通才、全才特别匮乏，应当引起重视。我们在很多方面还处于经验管理阶段，距离管理精细化、效益化还有一定的差距。如：
1)在品质管理方面，质量管理体系与实践的.不适用导致运行文件与执行脱节，制度都挂在墙上，说在嘴上，就是落实不到行动上。品质管理流于形式，加上管理人员水平参差不齐，部分项目品质自检意识淡薄、服务被动，造成品质下滑。
2)多种经营和全员营销机制虽已开始推行，但目前收效并不明显，员工的积极性未能充分调动起来，相关业务种类、激励机制均有进一步探索和完善的.空间。
(一)收入拓展方面。
1、进一步提升项目的物业管理服务质量，不断提高业主对物业服务的满意度，同时公司也将加强与业主单位的沟通，争取上调部分项目的物业管理费。
顾问管理工作也要敢于创新，搭建在线式顾问工作平台，完善、改进顾问项目的作业流程，建立科学的运作体系，通过任职资格认证、在岗培训，通过顾问工作指引、项目任务书、顾问报告专家组现场指导等形式，提高顾问项目品质受控性。
(二)品质管理方面。
1、简化和修订公司层面的运行文件，通过完善和细化项目工作文件，使服务流程化、标准化。
2、借鉴行业内已有成功经验的“楼栋管家”模式，强化对客服务功能的落地，加强项目内部自检监管力度。
3、以结果为导向，持续深入推进目标责任制。
目标责任制推行一年来，有成绩、有改进，但也存在一些不足之处。考核结果与主任的升降奖惩的相关性不强，缺乏统一的考核尺度和明确具体的硬性措施，如何将任免制度、能上能下制度、奖惩制度等与绩效考核结果更好地结合起来，是我们新的一年需要共同面对和解决的问题。
20xx年全面完成集团下达的各项经营指标，一年来我们的各项工作可说是倍感压力。阳光总在风雨后，新的一年，机遇和挑战并存，我们有理由相信在集团公司的支持、关爱、帮助下，通过全体员工的精诚努力，协同奋进，xxxx物业在跟随集团公司发展的同时，也将实现公司和员工价值的最大化，实现公司业绩和员工事业的可持续性发展。
部门副职工作计划（精选16篇）篇五
公司今年以来在畜牧局的领导下，在公司各部门的通力配合下，在各位职工的努力拼搏下，理清思路，正确理解公司的总体部署和要求，兢兢业业地工作，确保了各项工作的落实。一是建章立制从而保障各项工作有章可循，有据可依。
众所周知，没有规矩，就不成方圆，严格执行公司的各种规章制度，针对职工独立面对养殖户和人员文化素质参差不一的特点，先后制定和完善了上下班、营业员和收款员交接与管理、车辆派遣、会议制度和会议纪律等，通过各项规章制度的建立，规范了职工行为，从而保障了工作有章可循，有据可依，增强了职工按章办事的意识，提高了职工按章办事的自觉性。二是积极备应对gsp验收工作，确保gsp验收如期通过。
20xx年是gsp验收的最后一年，我们公司上下一心，以gsp验收为契机，在畜牧局的领导下，进行了门面和仓库的基础改造，对公司职工进行了培训，使公司上下焕然一新，一次通过了上级gsp验收组的验收，成为大冶市第一家通过gsp验收的兽药经营企业。三是坚持“一个中心、二个基本点”开展工程建设。
一个中心，就是以经济建设为中心，公司所有职工始终紧紧围绕这个中心开展工作，大家心往一处想，劲往一处使。积极向上，以忘我的精神，兢兢业业地工作，体现出了高度的责任感和紧迫感，从外部因素的协调到内部人员的沟通无不体现出了公司职工的爱岗敬业之精神，无不凝聚着公司全体职工辛勤劳动之汗水。公司经理处处以身作着，时常正当人们沉浸在梦乡里时，仍在默默无闻地加班加点，他不计个人得失，努力工作，他不仅要担起公司内部协调和养殖户咨询的工作，而且还要担负着公司采购方面的谈判，处理那些最繁琐而又必须耐得住忍得气的外联事务上，他不厌其烦地奔波在有关政府职能部门的沟通、协调、谈判的艰辛路上，他忍着腰痛的折磨而不知疲倦地为解决公司问题而努力工作。
同志们，我们在看到成绩的同时，应该更要清醒地认识到存在的不足。自我被组织任命为副经理后，我感觉到在工作中有了压力，也有了动力，进行了对比和查找，发现确实存在着亟待解决的问题：
一是本位主义严重，责任意识不强的现象在一定程度上还存在。同志在工作中认为各扫门前雪，就是完成任务，所以就有事不关己高高挂起的思想，工作中缺乏积极性、主动性，强调客观多，自我反省少，遇到困难绕道走的多，想办法去主动解决的少，个人小算盘的思想多，奉献的精神少等等，这些现象的存在，固然与员工的文化结构、社会阅历有着一定的联系，但我感觉更多的还是在于主观意识上存在着一定的偏差，认识上有一定的误差。我们身边不是有榜样吗，他们共同特点就是忘我地工作和奉献精神，所以我们应自觉地向他们学习，克服本位主义思想，增强责任意识的自觉性。
二是团结协作意识不强的现象在一定程度上还存在。同志们，今天我们能走到一起共事，这是一种缘分，所以我希望大家要珍惜这种机遇，俗话说以和为贵，和气生财就是这个道理。但在我们的队伍中，确实存在着不和谐的一种潜在意识，这种思想要不得，我在这里不具体点出，望能引起重视。我们大家都在为公司做事，同时公司也给我们提供一个展示自己的舞台，在这个舞台上难免会有一些碰撞，但不要动不动就吹胡子瞪眼睛，要知道一个人对一件小事的处理上就能体现出修养和素质的道理，在这里我送给大家一句话，那就是一个民族的素质叫文化，而一个人的文化叫素质，希望大家慢慢品尝之道理。
三是行政管理上失之于软、失之于宽的现象在一定程度上还存在。当前的主要工作是以兽药销售为中心，所以在员工思想上或多或少存在着大事不犯，小事不断的思想。比如请销假制度上我们就是做的不好，会议纪律强调不能接听手机就是无法有效地得到控制，事后的信息反馈养成就是不习惯，各种协调不及时，交接班的程序不清楚，这些就是管理上存在不严的现象，所以在明年的工作中这将作为一项重要工作来抓，在这里我特别要提醒的是千万不要有吃在碗里看在锅里的狭义意识，我们干工作就是要脚踏实地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦边球的事。
同志们，20xx年将是gsp建设的关键一年，同时也是我们公司开始启动建设的关键年，所以我们要紧紧围绕“一个中心，两个基本点”来开展工作，使工作更上一个台阶，20xx年的工作主线是：
（一）继续抓好经济建设这个中心，确保公司建设整体推进。
20xx年公司任重道远，兽药销售直接关系到公司社会效益和经济效益，所以全体员工必须要以高昂的斗志，顽强拼搏的精神投入到销售工作之中，发扬公司倡导的责任、创新、卓越的企业文化，为公司出谋献策多作贡献。以经济建设为中心，首要的是要以业务技术服务为中心，这是核心。所以我们要群策群力，要发挥自己的优势，积极学习各种畜牧新技术；其次是抓好服务接待工作。使养殖户愿意和我们交朋友，所以我们一定要以快节奏、高效率的工作作风，以求真务实的工作态度，以讲究经济建设整体推进的思路，抓好各种畜牧技术服务的建设，实现养殖的优质、高效、安全、低耗之目标。
（二）抓好员工素质建设的前期准备，实现公司健康发展。我们一定要牢固树立这样的一种观念，即员工素质的好坏可以决定公司的发展，我们一定要有紧迫感和危机感，一定要按公司的整体思路，抓好员工素质建设；我们一定要努力实现公司关于抓好员工素质建设的时间点，具体时间点是：在20xx年第一季度要完成抓好员工素质建设的思想工作；第二季度要抓好员工素质建设动员；第三季度要抓好员工素质建设实施工作；第四季度抓好员工素质建设建设考核。
（三）大力倡导团结协作之精神，健全和完善各种规章制度，着重解决本位主义思想和失之于软、失之于宽的现象。
20xx年，公司将根据实际情况，吸取20xx年的一些教训，将相继进行对各种规章制度再完善、再补充、再制定，来规范我们的言行以保证各项工作的落实。公司全体员工必须要牢记团结是做任何事的保障，必须懂得分裂思想的危害性，不论是自己还是别人，我们就是一家人，所以要求大家不要背后议论，求全责备，不要斤斤计较，在这里要强调一点，公司每个干部职工所做的.工作是受公司的指意去执行的，如果有哪方面不足，应多多提醒、相互包容，要有宽阔的胸怀，不要做一个低级趣味的人，要做一个大肚能容天下难容之事的人，做一个高尚的人。在这里我同样要敬送一首词给大家，希望员工们能从中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插满田，低头便见水中天，身心清静方为道，退后一步是向前。
（四）要坚持清廉从政、清廉从工、廉洁自律的原则，做到走在河边不湿鞋。
同志们，人们面临的最大困难就是怎样战胜自己，把握自己。明年我们面临的问题就是经济建设将逐步全面地开展，公司的工作量越来越大，同时面临的各种诱惑也越来越大，在酒绿灯红的诱惑下，怎样战胜自己、把握自己值得深思。我们做人要有一个底线，要有良心，千万不要出现用公司的利益换取个人资本，尤其是管钱的人、管权的人、管物的人、管人的人，这四种人更要如此，公司决不能出现经济上去了，人员却落马了的事，不要有天高皇帝远，猫关在牛棚里出入自由的思想。近年来，从报刊、新闻媒体等披露了不少的以权谋私而纷纷落马的事，所以希望大家引起重视，做到警钟长鸣。要防止“落马”事件发生，除了建立完善的监督机制外，重要的是要加强自身修养，多学习，提高免疫力。这里要说明的一点是监督机制只是一种措施，它对意识健康的人是毫无意义的，所以不要把单独执行任务和必要的监督混为一谈，要有本质的区别。
部门副职工作计划（精选16篇）篇六
非常荣幸地当选为学生会纪检部副部长，在此非常感谢领导对我的信任及厚爱。站在岁末，面对即将过去的一学期，工作的点点滴滴就时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，也在不知不觉中充实眼睑。这一年来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持下，我部坚持以为同学服务为基本原则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解为目标，而努力工作!以下是我的述职报告。
一、招才纳贤，补充纪检部后备力量。
为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，我部在学期初以报名、初试、复试的的形式选拔了一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。有意识的组织了对新成员的培养，使他们尽快熟悉工作，转变角色，尽快地融入到纪检部团队之中。纪检部是本学期刚刚成立的新部门，一切工作都是崭新的，作为首批开拓者中的一员，我制定了详细的工作计划，为以后的工作铺了条简单的道路。在工作中对部门成员进行工作情况的考核，对于违反规定的成员进行严重的批评及警告。
二、每周定期召开部门例会。
每一次会议，就是每一次的收获。在会议中，部门的各成员积极谈论近期的工作情况及在工作中遇到的一些问题，大家共同探讨解决。这就证明我们是一个团结向上的团队。当然例会的重点在于发现问题和解决问题。可以说我部的每一次例会都起到了它实实在在的效用，越来越完善的纪检条例，越来越有条理的校章检查制度。
三、部门分组。
根据工作需要，将我部成员分成三个小组，即：学习组、纠察组、娱乐组，由三位副部长各主要负责一组。我主要负责学习组。我组的主要工作就是查旷课迟到。在每周不定期的检查迟到旷课情况，并把结果上报学生工作部，且对于违纪严重的班级公开批评。用时我组也积极配合其他两个组的工作，在查食堂排队情况，机房玩游戏情况的时候，部门成员都积极的参与进来。这就从多方面锻炼了各成员的工作能力，主要是对大一的理事的锻炼。
四、协助学生会其他部门的工作。
我部以团结学生会为宗旨，积极配合学生会其他各部门的工作。如：配合生活部一起检查宿舍，查大功率用电器，查旷课，这些工作都有效地结合在了一起。维持学院举办各项活动的会场秩序。如：开学之初的迎新晚会，各种学术报告讲座会，各类学院文艺演出、比赛，都有我们纪检部成员维持纪律的身影。
五、存在的问题。
某些部门成员在工作中表现不够积极。某些成员的个人思想意识不好。工作中是纪检部的人，生活中就是肆无忌惮的人。对于此种现象我部已对部分成员进行部门内部批评，给予警告。部分违规同学对于我们的检查置之不理，依旧我行我素，使我们的工作难以进行，收不到效果。在查迟到方面，我组对于此类同学深查到底，坚决抓一个处理一个，在此也希望学校作我们工作的强硬后盾。
部分成员不敢就大胆的管理。这一点也可以理解，因为大一的新入学对于学校的许多环境还不熟悉，但是在工作后期此种现在大有好转。某些成员的工作没有安排到位，过于表面;工作安排不够完善，灵活性欠缺，使得一有所调动就无所适从;工作的时候一些理事的积极性欠缺。与其他各部门的交流还是有些欠缺。都是学生会的，但是见了就是不知道对方是学生会的。望下学期各部门间的交流增加，多多增进各部门成员的感情。
希望在下学期这些问题可以全面的解决，我会更加积极的工作，认真落实有关的要求，提高我们的工作效率，使纪检部发挥的作用更大。总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!我坚信纪检部一定会在以后的工作中做的最出色!
敬礼!
部门副职工作计划（精选16篇）篇七
“副职招聘，发掘潜力，实现竞争，成为强者”
二、活动背景。
在当前社会就业形势异常严峻的前提下，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生，班级通过对本学期的人事调整增设副职干部的方式为班委集体输送更多新鲜血液。
三、活动目的应聘，是每个大学生在步入社会参加工作前必不可少的人生经历。在这个竞争日益激烈的社会，如何在竞聘过程中力搏群雄，在紧张的面试中脱颖而出，是每个大学生思虑许久的问题。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。随着人类社会文明的日益发展，社会对大学毕业生的素质要求也越来越高。那么，二十一世纪的大学毕业生应当具备什么样的优秀素质呢？是口才？人格魅力？亲和力？健康的心理?还是应对突发事件的反应能力？让同学们通过“实战演习”，树立自主择业的意识，体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达力、观察力、应变力、合作力、学以致用能力等等；同时也积累应聘经验，明确学习目标，作好知识与能力两方面的准备，了解一些礼仪规范、学会推销自己，并让学生增强就业危机感以及通过活动增强自信心和全面认识自我。
四、策划、主办单位。
机电工程系五专数控技术07-1班班委会。
五、活动章程。
（一）、招聘时间。
2011年2月28日——3月2日。
上午x:00——x:00。
（二）、地点。
四川工程职业技术学院。
教学。
楼xxx教室。
（三）、对象及代表。
1招聘方。
（1）体育版块。
（2）学习版块。
（3）秘书处。
（4）纪律板块。
2、应聘方。
由16名同学参加，分为4组，每组4名同学。
（四）、参招招聘内容及要求。
1、招聘方设计出自己板块所需要人才的要求。
2、制作考察的各种问题并根据秘书处的统一安排调整时间。
3、根据招聘流程制作相应的要求。
（五）、活动流程。
1、本次招聘分为2个大的环节，即4个参招方分为2组，每个大环节由2个招聘方进行招聘活动。招聘顺序由抽签的方式决定。
2、招聘人员就位，参阅应聘者的个人简历，并按应聘者的序号开展招聘。
1)应聘者自我介绍（时限2分钟）。
2)才艺展示（由个人实际情况决定）。
3)招聘人员进行提问。
4)针对提问，应聘者进行回答。
5）问答环节结束后，应聘者退场，等候面视结果。
6）上述环节轮流使用，直至招聘活动结束，如有特殊情况，可及时调整。
3、宣布模拟招聘会结束。
（1）、组织者于活动前布置好招聘场地及相应的设施。
（2）、组织者在活动中，可以根据实际需要对本次活动作出相应的调整。
（3）、组织者于活动后安排人员整理现场，搞好卫生工作。
五专数控技术07-1班秘书处。
部门副职工作计划（精选16篇）篇八
xx镇位于xx县城西南4公里处,全镇国土面积平方公里,辖十字路、xx、xx村三个社区委员会,21个村民小组,20xx年末全镇总人口6711人.镇党委下辖3个社区党总支、13个党支部,共有党员391名.其中预备党员12名,占党员总共的;女党员148名,占党员总共的;少量民族党员15名,占党员总共的;35岁及以下的党员128名,占党员总额的;大专以上学历的党员139名,占党员总共的.外出流动党员7名.共有入党积极分子(不包括发展对象)71人,发展对象9人.
二、夯实基础,提昇党建工作水泙。
(二)加强队伍管理,题高队伍素质.以感恩培育和党的群众路线培育实践活动为契机,结合美莉xx建设,加强党员培育管理,不断题高党员队伍素质.
一是加强干部管理,真实转变工作做风.充分发挥党委的核心灵导和表率作用,严格执行集中制原则,任真贯彻落实八项规定,坚决反对问题,建立务实管用的制度,密切连系群众,做到在感情上贴近群众,在行动上深入群众,真成倾听群众呼声,切实反映群众愿望,真实为群众办好事,办实事.
二是加强党员发展质量,严把入口关,任真落实远程培育和^v^三会一课^v^制度,真实抓好党员入党积极分子培训.
三是组织党员干部外出参观学习.7月和10月两次组织镇班子成员、新农村工作队员和部分社区村组干部分别到猴桥和善洲林场参观学习.在全镇党组织和党员干部中,营造了^v^人人挣先进、个个当先锋^v^的浓厚氛围,引导广大党员干部增强为xx各项事业发展贡献力量的信心和决心.
四是任真落实困难老党员关爱制度.春节和七一,组织党代表、老党员召开座谈会,镇灵导班子走坊慰问困难老党员,并及时发放困难老党员关爱赀金.在座谈和走坊中,向他们通报全镇经济社会发展情况、党的方针、政策和县镇两级发展思路,征求他们对我镇经济社会发展等各方面的意见和建义,了解他们的思想、工作和生活情况,协调解决其面对的实际困难,使他们真正感受到党的温暖和的关怀.
五是任真开展党员做风整顿工作.各支部以召开党员大会、爱国卫生运动活动等为契机,严格要求党员对无故不参加活动,长期不交党费和不参加组织生活的党员进行了谈话,并对党的方针政策及党员管理机制进行了宣传.
(三)加强组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用.
二是对照党建目标责任制,规范建立各社区党总支党建档案.
四是加强党组织阵地建设,社区党总支因地点狭窄,新选址酸水沟建设,建筑面积500平方米,计划总投资220万元.在县级的支持下,今年x月破土动工,目前已完成了地基平整、挡土石脚及四周石脚支砌工程.
(四)加强组织灵导,选优配强村级班子.
第五届村级换届选举工作,我镇精心组织,加强灵导,历时3个月时间,圆满完成村^v^两委^v^换届选举工作,选优配强了村^v^三委^v^班子.选举产生社区党总支委员15名和党总支书记3名,参选率达80%以上;选举产生村民委员会成员15名,村委会主任3名.三个社区村村^v^两委^v^班子交叉比例达50%以上,支书主任^v^一肩挑^v^比率达到100%;村两委成员中,有女委员6名,35岁以下4人,并在xx社区选举产生了专职专选副书记一名.选举产生村务监督委员会成员9名,其中主任3名.选优配强了村级班子,优化了村级班子结构,有用增强了村级班子整体合力,达到了预期目标.
三、突出要点,展现党建工作特色。
(一)抓实一培育五行动。
一是开展感恩培育活动.今年以来,xx镇紧扣^v^心存感恩、促进和谐^v^的主题,以编好一本书、召开一次党员专题会、开好一次群众大会、用好一个制度、用活一支队伍、发起一个环保活动^v^六个一^v^为抓手,在全镇深入开展感恩培育,由镇党政班子成员组织分片干部和驻村新农村工作队员分别到企业及三个社区组织全面党员召开感恩培育大会.并在各校园广泛开展^v^小手牵大手,共建美莉家园从我做起^v^环境保护活动,撒发倡议书、讲环保小故事、开展环保知识问答、举行签字仪式,并组织部分学生到学校周边开展卫生大扫橱,清除卫身死角,陪养学生的爱护环境意识,以实际行动投身到建设美莉家园的活动中去,并带动全面家长、艿至全面村民树立起良好的环境保护意识.
三是开展绿化荒山行动.7月组织镇内各单位、企业、村组干部及群众实施老龟坡绿化荒山植树活动,共种植树苗5万余株,绿化荒山1700余亩,彻底销除了^v^绿化盲区^v^.捅过感恩培育、村庄环境整治和荒山绿化,在全镇变成人人参与环境卫生管理的氛围,镇内环境卫生状态明显改善,两条河流中的污物明显减少,水环境明显好转.四是状大村级集体经济行动.充分依靠各社区村资源尤势,因村制宜,宜农则农,宜养则养,宜商则商,不断拓宽发展领域,变成各具特色的经济发展路子,、十字路村委会借助旅游资源丰富的尤势出租房屋,开办民居旅馆、民居餐馆、侬家乐等使集体经济得到了较大发展.十字路、大庄村委会充分利用集体矿山石材资源尤势,制定优惠政策开发石材资源,使集体经济得到了飞快增长.
(二)抓实部门挂钩服务。
(三)抓实基层组织建设年工作。
结合基层组织建设年工作,优化组织设置.优化调整党组织设置,做好合并、撤销、新建党组织工作,实现^v^优化一批、调整一批、撤销一批、新建一批^v^党组织的目标.结合xx实际,经报请组织部同意,将供销社支部撤销,党员进行了合理化流转;将农推支部撤并机关支部,并对机关支部班子成员进行了调整.结合村级换届进一步优化了总支及下设支部的班子.
(四)抓实党员创业致富阳光工程。
为帮助农村党员创业致富,努厉铸就一批^v^双带^v^型农村党员,不断增强农村党员队伍的生机活力,根剧县委要求,经实地调研,选娶十字路社区6户党员户为县农村党员创业致富阳光工程试点,实施^v^农村党员创业致富阳光工程^v^.以^v^阳光三项工程^v^(创业启动基金、创业贷款贴息、创业成果奖)为抓手,用1至3年的时间,在试点社区陪养和扶持起一批具有代表性和示饭性的农村党员创业致富标兵.
1.抓实党员平常活动。
为增强党员的生机活力,丰富党员活动.
一是年初制定了党员活动实施方案,由镇财政补助机关企事业单位党支部活动经费1000元/支部、补助农村党支部活动经费2000元/支部;各村党总支补助下设党支部1000元/支部.全镇各党支部开展了不同形式的党员活动.
二是利用镇内休闲活动场所,各社区党员群众自觉组建了10余支民间文艺队,由镇文化站工作人员牵头组织广场舞等文化活动.捅过活动的开展,不断增强党总支、支部的凝聚力和战斗力.
四、存在困难和下步工作打算。
在开展工作中,虽然取得一定成效,但还存在一般问题,主要表现在:一是村集体经济发展不平衡;二是部分党员发挥^v^双带^v^能力不强;三是党员流动性大,管理难.
在下步工作中:。
一是抓好党的群众路线培育实践活动,任真开展批评与自我批评,深入存在问题的根源,真实改进机关工作做风,着力解决群众反映强烈的突出问题.
二是抓好xx社区党总支阵地建设.
三是用活^v^四个一^v^干部挂钩制度,开展好干部蹲点、走坊入户工作,做好民情收集办理工作.
四是抓实^v^爱党爱国示饭户、勤劳致富示饭户、遵纪守法示饭户、家庭和睦示饭户、成信经营示饭户、美画家园示饭户、热心公益示饭户、崇尚新风示饭户^v^党建^v^百社千户^v^工程^v^八型^v^示饭户^v^八型^v^示饭户创建工作.
附加篇。
20xx年是深入学习党的精神和x中全会的关键之年,是贯彻好党的群众路线实践培育活动的重要一年,20xx年上半年,党支部牢牢围绕总体工作思路,深化思想工作,转变机关做风,加强党建工作,从反,转做风入手,确保廉政之风的变成,树立良好党员干部形象,主要工作状态总结如下:。
一、强化组织灵导、坚持灵导带头,培育实践活动有序崭开、不断推进.
在培育实践活动中,我们狠抓关键环节,确保活动取得实效,在学习培育、听取意见环节,坚持把学习培育、凝聚共识贯穿始终,深入学习和省委相关文件和书目,接受党性培育,集中观看专题培育片,统一了广大干部职员的思想认识.捅过广泛征求意见和建义、向社会进行公开承诺,接受广大群众的监督.在查摆问题、开展批评环节方面,按照^v^四必谈^v^和七步程序广泛开展谈心活动.在局党组专题生活会,班子成员之间开展了严肃任真的批评与自我批评,在经测评中班子专题生活会的群众满义率达,在整改落实、建章立制环节题出20条具体整改措施.同时,精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动,全体梳理71项规章制度,变成了一批制度成果.
二、落实仔细化管理年活动,狠抓灵导干部做风建设.
为贯彻落实仔细化管理年活动,改进灵导干部做风,真实题高管理水泙,我们组织讨仑学习充分认识到实施仔细化管理的必要性、重要性.由粗放型经营向仔细化管理转变.牢固树立向管理要效益的观念,严格控制成本和费用,题高资源利用率.我们对于各项流程和服务细节进行了规范化,制定完膳了一系列制度,特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程.在服务上,我们实现了产业专页化,做到又红又专,狠抓亮灯率和小街巷路灯建设,积极为群众服务.我们还结合今年质量管理体细贯标工作,实现数据化管理和信息化管理.
为真实题高管理水泙,加强做风建设我们一是开展了以^v^增强服务意识,题高工作效率,维护工作大局,规范管理行为,严格工作纪律^v^为主要内容的机关整顿做风活动,真实解决了机关在做风方面存在的突出问题,营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围,有力地推动了各项工作的顺力开展.二是加大了考劾工作力度,题高了干部员工的工作责任心.三是加强班组管理,完膳工作日志和资料台帐,增多透名度.四是进一步规范了物资采购和财务报销制度.五是规定中心班子成员与班组平常工作挂钩,做到灵导下班组,党员责任到班组,明确分工,并深入到基层一线.规定中心灵导每月不少于三次跟班作业,重要施工必须灵导参加,班组各类安全学习,责任灵导每月必须参加,听取员工对灵导做风建设的意见.以及学习,安全生产,优质服务,各项制度制定等方面的意见和建义.对于好的合理化建义,及时采纳和跟进,真实把党员干部做风建设落到实处,促进单位整体工作的协调发展.
三、全体落实党员培育,积极推进党建工作.
(一)为题高党员素质,加强理想信念培育,按照党委统一安排,我中心党支部高度重视,进行了任真妍究,周秘部署,在全中心范围内任真开展了学习党章及荣辱观培育活动.学习历届灵导人关于干部做风建设的重要讲话,和在七次全会上的报告.支部把学习贯彻党章及荣辱观培育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容,传达和省、市委及党委关于学习党章的要求,阐明讲解了学习党章的重大意义及荣辱观方面的重要论述.在全盘学习过程中,除全面党员参加外,还组织入党积极分子参加学习.在全盘活动中,广大党员不只好做到自己积极发挥先锋模范作用,而且带动了身边的职员群众.同时,班子成员真实做到了带头勤奋工作,带头安心本职,带头抓好学习,带头改进做风.
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子,我们要点抓了四个方面工作:一抓培育,解决端正了班子成员思想认识,振作精神状况问题;二抓实事,增强了工作的责任感和敬业精神;三抓灵导,使做风建设有了明显成效;四抓落实,镪调了政令畅通,雷厉风行.四是及时召开了生活会,党员干部畅所欲言,开展批评和自我批评.
(三)我们结合学习党章和荣辱观培育活动,引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、全天下观和价值观,并任真执行上级的决议诀定,贯彻集中制,重大问题都能做到广泛征求意见,并采取公示、情况通报会等形式沟通,使新班子成员能主动沟通,交换意见,统一思想,团结协作,变成了一个团结向上的灵导集体.
(四)结合学党章和荣辱观培育活动以及灵导干部做风年建设活动,为加强学习效果,我们购买了红军革命战斗历史和革命传记图书发送到党员干部手中,加强他们的革命传统培育.我们还采取走出去请进来的方式,今年邀请了市委党校专家为全面职员上形势培育课,组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统培育,起到了良好效果.
四、努厉保持文明创建成果.
为了巩固已有的创建成果,我们也做了大量细至的工作:一是针对今年生产任务较往年轻的实际,把加强干部职员的学习做为主要的突破口,逢会必镪调学习的重要性,捅过讲形势,讲发展,充分激发了职员们的学习热情.二是在巩固去年文明建设成果的基础上,加强办公基地建设和办公环境改造工作,并从细节方面着手,抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等,使员工工作生活环境更加温馨、和谐.三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动,激发了员工的工作热情.
五、充分发挥工青妇作用,各项工作协调发展.
中心工会围绕全段要点工作,捅过召开职代会、完膳厂务公开,加强了管理,增强了职员参政议政意识,我们召开了职员大会,在^v^爱心帮困基金^v^娟歀活动中,职员所有参加,共计筹集^v^爱心基金^v^600元.为春节困难职员,抗洪救灾娟歀7000余元.并利用^v^三八^v^、^v^五一^v^、^v^五四^v^等节日,组织开展了拔河,卡拉ok,篮球,羽毛球比赛.鼓励员工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作,挂牌成立了鄂州供电职员慑影和羽毛球协会,女工委在^v^三八^v^妇女节前,对全面女职员进行了身体检察.
捅过半年来的努厉工作,我们虽然取得了一定的成绩,但与党委的要求相比还有一定的差距.但我们坚信,有党委的关心支持,有班子成员的同心协力,有全面员工的辛勤工作,我们将继续做好本职员作,努厉使各项工作迈上一个新台阶.
附加篇。
今年,在区委的灵导下,区商务局党委坚持^v^围绕商务抓党建,抓好党建促发展^v^的工作思路,牢固树立和任真落实科学发展观,以加强党的执政能力建设为要点,以开展机关效能建设为契机,以^v^创先争优^v^活动和争创^v^党员示饭城^v^活动为载体,全体推进商务系统党的思想、组织、做风和制度建设,在题高党员素质、加强基层组织、服务群众、促进各项工作等方面取得了明显成效.主要做好了以下五个方面的工作:。
一、抓学习培育,题高党员队伍的思想素质。
按照创建学习型要求,以^v^支部大创建、党员大练兵^v^为主题,以学习科学理仑、学习政策法规、学习商务业务为主要内容,一是制定了,规定了学习主要内容,明确了学习方式和学习要求.二是坚持集中学习和自学为主,统一下发了笔记本.今年,开展集中学习12次,干部自学时间每天不少于1个小时,灵导干部撰写学习心得8篇.三是多形式开展学习活动.先后开展了党章学习及交流活动、^v^内外贸业务和法律、法规^v^学习及讨仑活动、灵导讲党课培育、组织观看了警示培育片.捅过党员个人自学、灵导上党课、撰写心得体会、讨仑交流等形式,进一步增强了学习效果.
二、抓组织建设,增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探嗦党建机制创新工作,局党委一是制定印发,发动全面干部员工和下属企业支部深入开展和推进该项活动.二是抓好班子建设.建立了党建工作责任制,实行党员灵导干部^v^一岗双责^v^制度,进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求,同时,将属于本部门职能范围的目标任务、要点工作、要点项目分解到党员干部,把组织协调推进的责任落实到党员干部,定期督促检察,及时情况,协调解决问题,落实推进措施,充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力.二是各支部积极开展党组织学习讨仑活动,共新发展了2名党员,并组织参加培训.五是加强经常性的党务管理工作.注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作.
三、抓做风建设,有用题高反腐倡廉能力。
一是制定印发了20xx年党风廉政建设和工作重点,坚持标本兼治、综和治理、惩防并举、注重预防的方针,以加强监督和廉洁自律、真实纠正损害群众利益的不正之风、题高机关做风建设水泙为主要内容,进一步拓展源头治腐工作领域,加大反腐倡廉工作力度.二是进一步加强防范培育.任真开展警示培育活动,组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇,观看了廉政警示培育片4部.三是积极推进的学习,对反腐倡廉工作任务进行分解,并纳入全局以及各股室目标管理,局党委书记和班子成员在任真学习把握有关规定的基础上,作出了书面庄严承诺:严格尊守党员灵导干部廉洁从政各项规定,真实做到^v^五个保证^v^.四是健全党内生活制度,开展谈心活动,广泛征求意见.上半年组织召开了班子生活会,开展批评与自我批评,使每个党员都受到琛刻的党性培育.
四、抓效能建设,提昇商务形象。
部门副职工作计划（精选16篇）篇九
在调查妍究的过程中,不少单位和基层党组织对开展项目党建工作并取得的成效予以充分肯定,主要体现在以下四个方面:。
1.坚持^v^支部建在项目^v^的构架,项目党组织的战斗堡垒作用进一步体现.多年来,为了确保党建工作^v^落地生根^v^,集团积极探嗦^v^支部建在项目^v^的党建工作多种实现形式,从组织配置上把党支部建立在施工生产第一线.凡有条件建立党组织的,配备专党务干部;项目规模较小、工期较短的,捅过联合党支部或指沠党建联络员等形式落实基层党建工作.^v^支部建在项目^v^在外省市和境外项目也得到延伸.项目党支部遵循^v^围绕项目抓党建、抓好党建促项目^v^原则,肩负起组织现场职员思想工作和创建文明工地活动的主要职责,宣传和组织职工以良好的职业道德投入施工生产,配合行政搞好文明施工、优质服务,关心职员学习和生活,开展群众性力功竞赛活动,保证工程建设任务的顺力完成.项目党支部还坚持党建工作与施工生产同步规划、同步推进,把施工生产的难点作为党建工作的要点,取得^v^建一流工程、育一流人才、树一流品牌^v^的实效,涌现出一大批先进项目党组织.卢浦大桥、m8线和巴基斯坦瓜达尔港所在项目党支部先后获得特色命名,一南京分、四国际客运中心还被市党委命名为^v^基层党建示饭点^v^.
2.建立重大工程党建指导员制度,项目党建工作的影响力进一步增强.这几年,随着要点工程建设和项目总承包管理的发展,集团在一批特大型工程项目实行党建工作指导员的配置,由集团总党任用命,并直接派到各个重大工程,我们已先后在磁浮列车示饭线、同三国道、卢浦大桥、铁路南站、浦东国际机场二期、轨道交通、外滩井字型通道、虹桥交通枢纽中心和世博园区等十多个重大项目派驻党建工作指导员.部分单位在轨道交通工程等管理分布比较广的项目也优化配置了党建工作指导员,澳门工地和广州电视塔等沪外工程也湘继实行党建工作指导员派驻制.党建工作指导员以协调、服务为己任,积聚和统筹各种基层党建的组织资源,推进完膳项目党建工作保证体细,加强对施工现场各支参建单位党组织的指导,动员和组织面上的力功竞赛、青年突击队活动及文明工地建设,开展与社区等组织的党建联动共建工作.针对铁路南站、虹桥枢纽、世博园区和广州电视塔等重大项目施工难度大、工期要求紧的特点,我们还配备专职政工人员,胁助党建工作指导员开展工作,组织典型示饭宣传,进一步括大项目党建工作的覆盖面和影响力.
3.完膳^v^三凝聚一服务^v^机制,项目党建工作的内函进一步深化.围绕集团^v^凝聚力工程^v^建设的深入推进,各单位注意凝聚党员、凝聚人才、凝聚职员和服务社会作为开展项目党建工作的重要内容,捅过广泛开展党员责任区、党员示饭岗和^v^争优创先^v^活动,以树好党员群体形象带动身边职员,把^v^一个党员一面旗^v^体现在施工生产第一线.许多单位立足于^v^建一流工程、育一流人才^v^,把要点工程作为青年岗位成才的主渠道,捅过给舞台、压担子、运输有发展潜力的青年骨干到施工现场锻炼,变成新的^v^人才链^v^.取得市党委^v^基层党建示饭基地^v^命名的^v^委,从^v^尊众人、激励人、题高人^v^入手,发挥项目党组织的尤势和群众工作尤势,充分调动广大建设者的积极性和创造性,出色完成环球金融中心等一批知名工程.四第六项经部党总支在一批标志性景观工程的建设中,多年来坚持把建设纳入到经营活动和^v^窗口^v^建设的行为规范之中,加强对业主方的服务与合作,开展社区共建、警民共建,做到^v^施工不扰民^v^,既确保工程建设如其完成,也为赢得社会各方面良好的口碑.
与此同时,近年来项目党建工作进一步延伸到业主和社区等各个领域,捅过开展共建联建活动,括大企业的社会信誉.在牵系民生和百姓出行的地铁工程,各参建单位加强与申通及社会各方通力合作,共创市民满义工程,二、五、七和安装、基础、机施等单位注意协调各方关系,化解各种矛盾,增进彼此理解,促进工程建设的有序进行.在世博园区的建设中,各项目党组织积极参与指挥部开展的^v^五好项目党组织^v^竞赛活动,加强同周边地区的协调,先后与18个社区等组织订立共建合同,并湘继签下94份廉政协议书,现场施工也得到各个方面的积极配合和支持.在推进工地内外共建联建活动的过程中,也推出机施轨交11号线8标项目党支部和二世博主题馆项目党支部、总承包部世博村vip生活楼项目党支部等一批好的成果.集团党委和总直属党委去年还分别拨款5万元和万元,用于共建联建活动,在党内经费保障上给予积极支持.
建筑企业党建工作总结（二）。
20xx年党群工作部在的灵导下,按照年度计划20xx年度目标任务书和部门工作计划逐项进行.
部门副职工作计划（精选16篇）篇十
基层党支部作为党的基层组织,外在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职员群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命.当前,企业改革发展正外在关键时期,面对着前所未有的压力与挑站.在新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全体落实科学发展观,构建社会、企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证.
目前,企业共有基层党支部1588个,分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域.从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳订和生产经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用.但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:少许同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现像;少许党支部活动与经济工作融合得不紧蜜,工作^v^两张皮^v^,对支部工作遇见的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探嗦和改进;少许支部工作缺伐活力,平常活动缺伐吸引力,工作外在少许化状况;党支部书记队伍素质有待题高,一般专职的党支部书记缺少生产经营知识,少许党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳订;一般单位的党委对支部建设工作重视不够,缺伐有用的指导,以至少许支部工作无特色,缺伐凝聚力和号召力.这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥.
党的基层组织是党的所有工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有用措施,建立长效机制,在全体推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职员为实现企业新的发展目标做出更大的贡献.
加强和改进基层党支部建设,要坚持以理仑和重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,按照市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努厉把基层党组织建设成为贯彻重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的和组织保证.
二、明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念。
企业基层党支部要牢牢围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,真实履行好以下职责:。
1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总党委各项决议指示的贯彻落实,把员工、党员思想统一到企业发展战略上来.
2、紧蜜结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成.
3、充分维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益,调动职员参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性.
4、全体灵导本单位思想工作,创建学习型支部,创新思想工作.
5、积极开发人才资源,创新培训途径,努厉为党员、员工成才创造条件.
6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权力,强化党员培育管理和服务,增强凝聚力,括大影响力,题高战斗力.
7、灵导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务职员群众,维护企业安全稳订.
各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系:。
一是在党员权力义务的处理上,要刻服重党员义务,轻党员权力的问题,确立党员权力与义务并重的观念,真实维护和保障党员权力,发扬党内,努厉实现党员对党内事务的广泛参与、有用管理和真实监督,增强党组织的凝聚力.
二是在党员管理与服务上,要刻服对党员要求多、监督多、检察多,关心少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下汲党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,真实解决党员的实际困难,调动党员的积极性.
三是在党员培育上,要处理好平常培育与集中培育的关系,刻服和解决平常培育多、集中培育少的问题.在加强党员平常培育的同时强化党的基本理仑、基本路线、基本知识的系统性培育,使党员牢固树立正确的全天下观、人生观、价值观,永葆党的先进性.
四是在党支部开展活动质和量上,要刻服重形式,轻效果、重数量,轻质量、重开会传达文件,轻党员参与互动,党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企业实际,与时俱进,寓教于乐,保证党支部的活动令活多样,效果明显.
五是在党建工作与经济工作上,要努厉刻服单打一两张皮,就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济,保证党支部各项工作与生产经营建设紧蜜结合,相互促进.
六是在党支部工作考劾上,要刻服重经济工作旨标,轻党建工作旨标,或重党建工作旨标,轻经济工作旨标的问题,做到党建工作与经济工作目标一起确定,任务一起布置,工作一起考劾,奖惩一起兑现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为结果俭验党支部工作成效的标准.
三、强化党支部工作目标化管理。
在企业改革发展的新形势下,要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作,在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全体、凿凿、科学地评价党支部的工作成效,进一步推动基层党支部工作走向规范化.各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上,突出党支部建设目标的先进性,措施的可操作性,实现成果的有用性.
1、细化、量化基层党支部的职责和任务,确定高标准的基层党支部工作目标.各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求,对照基层党支部的职责和任务,结合本单位实际,每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、员工队伍建设目标等进行分解、细化和量化,修订统一的、操作性强的年度工作具体目标,组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进.
2、改进达晋创活动评定和考劾办法.党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考劾.党支部每季度按考劾标准的内容对照检察、自我考劾后,由基层党委进行综和考劾评分.季度考劾最终作为年度党支部评定等级的依剧.年末党支部进行自我考劾评定后,由基层党委全体考劾、评审、定级.对目标任务完成情况好,被评定为一级党支部的,基层党委要对党支部班子进行专项奖励,并提供一定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目标,评定为无等级的党支部要予以调整和整顿.
3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求.在实施和强化党支部目标化管理中,各级党委要抓好以下工作:一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验,特别是先进性培育活动好的做法,突出党支部建设的自身特点,立求目标高、标准实、易操作,激励党支部努厉实现这些目标;二是进一步明确基层党支部的具体考劾标准,突出要点工作目标考劾,做到奖惩严明,便于基层党支部开展工作;三是进一步规范党支部考劾程序,便于上级党组织对党支部工作指导检察和综和评价;四是建立支部之间的争创机制,激励各党支部提昇工作水泙,比学赶超,争创一流,以利于调动基层党支部书记的工作积极性;五是要抓好样板,典型引路,保证此项工作的顺力进行.总党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上,全体规范基层党支部目标化管理工作.
四、强化夯实党支部建设工作载体。
1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子.企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果.为强化基层党支部建设,自20xx年起六好创建活动要延伸至基层党支部.基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施.一是20xx年底前,各单位党委要在总结工作的基础上,制定党支部创建六好班子的标准,突出党支部班子建设的特点,做好动员部署.二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考劾标准中,与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考劾.三是根剧各单位实际情况,制定对六好党支部班子的奖励办法,每年进行一次表彰,激励先进,鞭策后进.四是总党委组织部要及时总结六好支部班子经验,推广典型,每年定期召开经验交流会.捅过拓展和延伸六好班子创建工作,题高基层党支部班子建设水泙.
2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸.创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内再要求.企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一,需要区别不同青况,进行分类指导.创特色要紧蜜连系实际,针对本单位的新形势、新任务,努厉在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效上创特色.一是总党委组织部要继续抓好30个党支部创特色连系点单位.每年总结交流一批特色党支部工作经验,强化对特色党支部工作的指导.二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上,把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程.各级党委都要有要点连系的不同类型的党支部,加强指导.三是总党委组织部、各单位党委任真妍究各类党支部的特点,明确党支部工作要点,变成一批有典型意义的基层党支部工作经验,带动企业基层党支部建设整体水泙的题高.要把党支部工作创特色,纳入党内创先争优活动先进党支部的评比.
3、将党员责任区活动向创建党员示饭岗延伸.要把先进性培育活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍平常建设,进一步深化党员责任区活动,在党员中广泛开展创建党员示饭岗活动.一是要组织党员对照在先进性培育活动中提炼出的先进性具体要求合实践途径,立足岗位,创新实践,努厉创出一批能购体现本单位特点的,具有示饭作用的党员示饭岗;二是在建立党员示饭岗中,要组织党员制定赶超的具体目标,激励党员争一流、创最好;三是要根剧专页、岗位的不同,分类选拔一批党员示饭岗标杆,最大限度地发挥党员示饭岗的带动和辐射作用;四是在创建党员示饭岗活动中,各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇见的困难和问题,努厉为党员开展活动创造条件,提供帮助和服务;五是总党委组织部每年组织对党员示饭岗活动进行专项抽查,及时总结经验,完膳活动内容和形式,每年推广一批党员示饭岗典型,推动此项活动深入开展.
五、加强基层党支部组织建设。
1、必须合理设置基层党支部.要根剧企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况,及时调整党支部设置.一是坚持改革调整工作延伸到哪里,党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里,党的组织就建到哪里.做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行.二是党支部设置要遵循三个有利于,即:有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则,不搞统一模式,不搞一刀切.三是在党支部书记配备上,要从实际效果出发,职员人数多、管理幅度大、三管六外等单位一些要设专职党支部书记.
2、全体进行基层党支部改选.安期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一.按照党章规定,支部委员会应定期由党员大会选举产生.20xx年三季度,部署基层党支部统一换届改选工作.一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记;二是建立健全党支部班子,进一步优化班子结构;三是要做好支部书记岗位交流工作,陪养复合型人才;四是要充分体现和保障党员的权力,捅过改选增强党支部的凝聚力和战斗力.
3、真实加强党支部书记队伍建设.党支部书记是党支部作用发挥的关键.加强支部书记队伍建设,一要捅过改选把那些素质好、工作能力强、关心党员和群众、做风、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来.要注意从优秀的专页技术干部和管理干部中挑选和陪养党支部书记.二要加强对党支部书记的帮助和指导,捅过深入细至的思想工作,增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和责任感.三要加大培训力度,对新任党支部书记轮训,题高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切连系职员群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的妍究力、自发抓党建工作的创新力、带领职员坚苦奋斗,创业的号召力.四要建立制度,保证党支部书记每两年到党校轮训一次.新任支部书记要先培训取得后再正式任职.要捅过自学、培训、多岗位交流锻炼,使党支部书记成长为多面手和复合型干部.五是要积极筹备,组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证,进一步题高党支部书记综和素质.
4、为党支部活动提供经费保障.各单位党委要为党支部开展活动创造条件、提供保障.要按照中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定,党费支付党支部开展活动有困难时,经党委集体讨仑,活动经费可从企业管理费中列支.
5、努厉改善基层党支部工作条件.要安排好党支部的办公场所和党员活动场地,并不断改善其条件,配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施.各级党委及组织部门要经常深入党支部调查妍究和检察指导工作,对党支部工作中出现的问题进行,主动为党支部排忧解难.既要常抓不懈,做好经常性工作,又要解决一般突出的实际问题.要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚,关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切生利益问题.
六、加强组织灵导,落实有关责任。
1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的灵导责任制.一是基层党委必须建立健全抓好基层党支部建设的灵导责任制,加强对基层党支部工作的灵导和指导;二是要明确规定基层单位灵导班子成员分工连系基层党支部,及时发现、总结、交流典型,了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题;三是要把加强基层党支部建设工作作为考劾基层党委工作业绩的主要内容和重要依剧,每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检察考劾的一项重要内容,做到有考劾、有总结、有奖惩、有整改.
2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制.各级党委工作部门,要明确职责分工,加强对基层党支部工作的指导.党委组织部门要着力指导基层党支部搞好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专页制度的落实、党内各项载体活动、创先争优评选表彰工作;党委宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理仑和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课培育、思想工作、企业文化建设,抓好先进党支部典型的总结宣传;纪委系统要指导基层党支部抓好党性培育,开展好党风党纪和廉政建设等工作.党委要以责任制的制定、检察、考劾、奖惩等为主要载体,督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作.
3、定期检察和考劾基层党支部工作.各级党委要把加强基层党支部建设列入党委的议事日程,同企业生产经营、改革发展等工作密切配合和协调,实现党支部工作有计划、有布置、有措施、有检察、有考劾、有总结.要行使先进性培育活动中督导工作的经验,加强党支部建设工作的督促与检察.对先进党支部,要及时进行表彰和奖励,经验要及时予以总结推广;对后进党支部,要及时帮助指导或进行必要的整改.
加强和改进基层党支部建设,是一项长期而紧迫的任务.各级党委要高度重视,结合实际,抓好落实,使企业基层党支部建设工作在改进中加强,在创新中发展,不断取得新的成绩,为实现企业搬迁调整和三步走发展战略目标提供坚强的思想、和组织保证.
部门副职工作计划（精选16篇）篇十一
本人于20xx年3月6日正式加盟东风贸联公司，在这一个多月的时间里，除了了解和熟悉公司的基本情况、规章制度外，做了以下几方面的工作：
一、人事方面工作：
1、参与20xx年东风贸联薪资预算方案的讨论及修改；
2、根据汽配分公司制定的试点工资方案出台《汽配分公司20xx年工资方案》；
3、整理包头公司20xx年薪资预算方案；
4、为进一步规范人事工作流程，拟定《新员工入司流程》、《人员调配流程》；
6、包头公司熊波经理医药费核销相关事宜；
二、外联方面工作：
1、工商营业执照年检：包括朝阳加油站注销、营业执照变更、营业执照年检资料准备；
3、迎接全国“青年文明号”检查并整理相关档案、资料；
4、参加汽配城物业公司竞标会；
5、办理白浪房屋租赁许可证；
6、交通违章的协调处理；
三、办公事务方面工作：
1、督促各业务部门进行任务分解并汇总；
2、督促各业务部门进行三月份经营工作分析并收集；
3、督促各业务部门进行一季度经营工作分析并收集；
4、下发《每月进行综合管理工作通报的通知》并检查、落实；
5、拟定东风贸联2号、3号会议纪要；
四、企业文化及工会工作：
1、组织员工到房县“双野”春游；
2、看望生病职工王玲、李强；
3、探望职工去逝家属：刘毅婆婆、肖玲玲公公；
五、第二季度工作重点：
1、组织“五四”青年节卡拉ok比赛活动；
2、成立团委；
3、完善全国“青年文明号”资料；
4、将公司制度汇编成册为《员工手册》；
5、对入司不足一年的新员工进行一次制度培训；
6、落实熊波等包头公司职工医药费核销情况；
7、组织“迎奥运”棋类比赛。
部门副职工作计划（精选16篇）篇十二
本学期我园有17个教学班，598名幼儿，其中大班7个班244名幼儿，中班6个班206名幼儿，小班4个班148名幼儿，其中寄宿制幼儿有两个班。本学期为了解决个别家长的实际困难，我园小班3月份增收了25名刚满3岁的幼儿。对新入园幼儿，我园按有关规定作好入园体检、入园接种登记等工作，上学期我园针对幼儿园的实际工作和各年龄段幼儿发展目标，有目的有计划地完成了各项工作，特别是小班幼儿，通过一学期的学习与生活，各方面的进步很大，大、中班幼儿在新学年里各项目标完成不错，教育科研工作也有了新的突破，每周都让教科研工作有效地渗透在日常教学工作中，教师们通过学习掌握了教科研的具有一定实效性的方式方法，并结合幼儿良好情绪与情感，在网上收集资料，在电脑上制作课件，让我们的教科研充满生机与活动，在四个中心的建设方面，也逐步进入常规化，确实做到了以科研引教研，以教研促教学，形成科研、教研、教学互相结合，相互促进，共同发展的新局面，同时我们也完善了师资培训工作体系，深入做好青年教师的带教培养工作，建立自培、互培、外培相互渗透的培养，从而促进了教师们专业化水平发展的提高，从上学期工作来看还存在以下几个方面的问题：
1、教师读书活动的力度与方法要加强，图书的种类需增加。
2、教师保育工作细节与保育工作质量需进一步提高。
3、教师爱岗敬业方面的培训形式要进一步丰富。
4、保育员、教师、幼儿保健知识要加强，实际操作的检查与评价。
5、保育员观察了解幼儿的能力与配教工作力度要进一步提高。
6、幼儿小肌肉发展要进一步培养。
7、幼儿规则意识的能力要进一步养成。
8、幼儿卫生保健方面的知识需进一步融入幼儿一日生活的各环节，引导幼儿内化成自身的行为。
1、开展保教人员爱岗敬业的培训，加强保教人员职业丰富感。
2、按照省级示范性幼儿园的要求进一步做好区、市教研辐射与“四个中心”的工作。
3、从不同侧面对做好保教人员的专业技能的培训工作。
4、继续开展国家十一五重点课题《幼儿良好规则意识养成教育与心理健康相融合的研究》、《幼儿园本教研制度建设的研究》的各项研究与实施工作。
5、加强保教人员卫生保健知识，用之于一日活动的学习与检查力度。
6、引导保教人员加强幼儿小肌肉发展的培养。
7、继续组织开展多媒体备课与多媒体教学工作。
8、进一步加强幼儿园“体育特色”的各项工作，促进幼儿大肌肉的发展。
9、做好科研文章的选评工作。
1、提高保教队伍的素质
（1）教师以教书育人为本，作为幼儿教师更应注重自身的人格修养，只有这样，才能影响带动幼儿向着健康的人格方向发展，引导教师政治上要求进步、业务上不断进取，争取成为德才兼备的人才。
（2）在新的教育思想指导下，树立新的教育观、儿童观，立足于幼儿的角度，围绕教育、科研目标设计教育活动和与幼儿一起创设儿童环境。注重幼儿心理环境的创设，使他们在幼儿园就象在家里一样温馨，学习应用心理学的教育方式方法，引导幼儿心理健康发展。
（3）选送青年教师参加区幼教系统的学习，使他们有更多的锻炼机会，激发他们工作中的积极性、创造性和主动性，提倡、鼓励、支持教师的创造精神和创新意识。
（4）按照教育工作者的要求，保教人员要规范自己的言行，提高自身的素养，在政治上要有所追求，业务上不断求精。为人师表，做一个幼儿和家长都欢迎的好老师。
（5）鼓励教师多学习多读书。学习电脑的使用。支持教师参加进修学习，继续开展“与书为伴，与书同行”的读书活动。
2、提高保教质量
（1）通过“家长会”、“家委会”、“家长问卷调查表”及各项教学活动检查，不断改进幼儿园的各项保教工作。
（2）引导教师按时完成幼儿发展水平的各项教学工作，并不断提高分析评价能力。在观察幼儿个体差异的基础上，客观真实的完成分析记录，为下一阶段的教育提供可靠的依据。同时教师要对每位幼儿发展水平做到心中有数，根据测查结果，拟定出本学期相应的观察目标，并在观察记录中有所体现。
（3）根据幼儿的身心特点，采用以游戏为主的教育形式，提出教育游戏化，使游戏渗透到各项活动中去，包括幼儿早期阅读实验。鼓励教师创编相关游戏与儿歌，进一步提高幼儿的学习兴趣。
（4）教师要尊重幼儿的人格，强化教师对幼儿的感情教育情况，把保教工作落实到幼儿一日生活的每个细节。在保教结合的原则基础上，认真学习卫生保健知识，强化教师的保育意识。
（5）继续加强青年教师的基本功训练，提高青年教师组织教育活动能力和评价能力。独立自主的完成好各项教学活动。加强教育活动的检查力度，广泛开展教师间教科研的交流活动。
部门副职工作计划（精选16篇）篇十三
质量是最大的内涵，是最大的回报。不提高是退、小提高也是退。继续施行并修订“三杯竞赛”方案，体现不同学段特点，突出评价毕业年级。完善考核机制，加大奖励力度。实行局长、股室、教研员承包学校制度，实行优势学校帮扶薄弱学校制度，实行责任目标及风险抵押制度。
高中教育抓升学。抓高中必须抓高考，看高考主要看一中。一是突出教学中心。加强过程督导，抓实教学常规，推进教学改革。落实校长听课制度，突出理念引导，突出方法指导。利益向一线倾斜，精力向一线侧重。建立有利于发挥团队优势和以成绩论成败的津贴发放机制。二是加强高考研究。加强高考内容研究，梳理考点;加强复习策略研究，归纳方法;加强高考方向研究，总结规律。积极引进与消化高考信息，丰富备考资源。三是推广责任承包。落实优生、近线生承包机制;实现把关制与导师制双落实;推行同年级同学科教师捆绑考核;落实学情会诊、分层推进措施，实行学科学困生专门辅导制度;实行班主任、学科教师捆绑评价;实行中考优秀学生高中学业追踪制度。
列支专项资金，重奖高考贡献突出学校，实现教师优绩厚奖。创造条件帮助县一中化解债务负担。探索尝试六沟高中、上板城高中多元办学途径。严控普通高中招生数量，严把普通高中招生底线。
义务教育抓素质。第一，抓素质必须抓全面发展。抓实习惯养成，重点培养学习习惯、生活习惯和行为习惯。培养积极的情感、健康的心态、正确的价值观。建立课外组织，培养个性特长。重视音体美教学，重视理化生实验教学。普遍开设综合实践活动课。选择6所学校，落实“阳光体育”行动。第二，抓素质必须抓面向全体。落实因材施教，分层辅导。实施激励引导、多元评价。关注留守儿童，关心单亲子女，关爱“问题学生”。有计划地开展青春期教育。实行严格的学籍管理制度。年辍学率严格控制在3%。第三，抓素质必须抓基础知识。突出基本概念、基本原理、基本常识教学，突出基础知识的演绎、衍生和延伸。通过把结果变成过程，实现把知识变成智慧。用知识触动知识、触动思想、触动情感，使学习从迷蒙走向觉醒，从低效走向高效，从负担走向快乐。
职业教育抓就业。职业教育是就业教育，职业教育又是技能教育。以出口畅，带动入口旺。一是明确办学方向。积极探索技能型人才培养新途径，面向市场，培养适用性人才;面向“三农”，培养农村科技能手。建立紧跟市场、贴近行业、依托企业的职业教育机制。二是加强就业指导。加强就业市场调查，加强就业市场监测。引导学生调整就业心态，合理降低就业预期。树立“先就业、后兴业、再创业”的就业观，鼓励学生自主谋业。三是落实就业跟踪。关注学生就业满意率、就业巩固率，关注职技晋升，关注工资增长。
德育是质量的决定因素。只有成人，才能成才。爱心、责任与正义是人类道德的基点。突出三项教育，实现多渠道、多形式，经常化、系列化。一是感恩教育。感恩父母、感恩师生、感恩同学，感恩学校、感恩社会、感恩自然。学前抓启蒙，重感知;小学抓诱导，重行为;初中抓养成，重体验;高中抓自醒，重内敛。二是生命教育。生命只有一次。尊重他人生命，尊重自己生命。对己严格，对物怜惜，对人感激。体验予人玫瑰、手留余香的快乐，体验善待摩擦、握手言欢的愉悦。把挫折视为财富，让优秀成为习惯，使礼让积为品质。三是法制教育。坚持依法治校，坚持以法立校。落实警校共建制度，落实法制教育课程，落实德育教育机构。不准学生吸烟饮酒，不准学生进入网吧。不准走读学生携手机进教室，不准住宿学生携手机进宿舍。
学习推广赵存志既身入课堂又心入课堂、陈书田既懂教改又抓教改、张海军既是专家又是实干家和李咏梅既能高水平研究又能高效率组织的杰出典型。研究推广综合水平上档次的上板城初中经验、教学教研上层次的卸甲营现象、教学质量迅速崛起的六沟初中业绩和教学水平持续攀升的逸夫学校足迹。
努力使全县高考成绩高出全市平均水平，中考成绩处于全市领先水平。小学和职教抓出“一招鲜”。
以4+4n课堂教学模式为中心，以圆桌式排座和导学稿为两翼，以三项研讨为载体，推进并深化“一模两翼三研”的教研机制。强化教材把握、改进课堂教学，提升教师素质。追求实际、实用、实效，形成县本独有特色。
“一模”抓深。严格遵循先学后教，以学定教，不学不教的原则。严格知识教学4个环节。追求自学有实度，交流有效度，质疑有深度，训练有梯度。坚持低起点、小步伐、慢节奏。坚决落实“堂堂清”。努力培养发现问题、提出问题的能力。尽量“展示错误”，不该“没有错误”。差异是一种教育资源。教过不等于学过，学过不等于学会，学会不等于会学，自读文本不等于自读课本。严格遵循学科规律，凸显学科本质特征，遵循学科教学的一般流程，体现学生学习的基本规程。以“学生是否学，是否学的积极，是否学会”评价课堂是否有效。依据4+4n课堂教学评价标准，分学段、分学科举办教师课堂教学大比武。
部门副职工作计划（精选16篇）篇十四
各处室、二级学院：
为全面总结学院20××年工作，科学规划20××年工作安排，根据学院工作安排要求和部署，现就做好20××年工作总结及20××年工作计划的有关事项通知如下：
1、具体工作及相关数据、事例；
2、获奖情况，取得成绩。
1、计划开展具体工作及时间进度；
2、计划工作预期效果
1、报送材料应做好归纳提升，内容具体明确，逻辑清晰，简明扼要，所用数据真实准确，事例生动、针对性强，特色亮点突出。
2、各单位报送的材料应经领导班子成员集体研究讨论、经主管院领导审核通过。
3、工作总结与工作计划分为两个word文档报送，20××年工作总结字数控制在1500字以内，20××年计划字数控制在1000字以内。只需报送电子版。请各单位于12月12日前将总结和工作计划报送至邮箱：联系人：
部门副职工作计划（精选16篇）篇十五
以各级党委、政府、教育行政主管部门关于安全工作的文件精神为指导，以确保学校财产、师生生命安全为目标，坚持;的方针，认真落实《株洲长鸿实验学校安全管理措施》，加强安全工作法律法规的学习宣传，完善安全管理机制，健全安全管理制度，强化安全管理措施，实施安全事故责任追究制，创安全文明校园。
抓实安全教育，搞好安全防范，实施责任追究，确保校园平安。
1、加强领导，成立专门领导小组。校长为学校安全工作第一责任人；分管政教的副校长为学校直接责任人；学生处主任为周边环境治理、学生安全事故的直接责任人；各处室主任为各部门工作的直接责任人；年级组长为年级责任人；班主任为各班的直接责任人；分管后勤的领导是学校食堂、豆奶等饮食卫生的直接责任人；医务室负责有关知识的宣传教育；办公室负责组织协调、反馈信息。学校安全工作领导小组成员：
组长：
常务副组长：
副组长：
成员：
领导小组下设一室八组：
（1）、办公室负责协调学校各组安全日常工作。
（2）、校园安全组负责安全教育、学生课间、午睡集会安全等。
（3）、校舍设施组负责建筑设施、消防设施、防雷设施、用电线路安全、学校后勤和安全生产工作。
（4）、教学设备组负责学生上课期间安全和馆室、教学设施设备、信息安全工作。
（5）、寄宿安全组负责学生公寓内设施设备、学生住宿安全工作。
（6）、食品卫生组负责校园内、学校食堂食品卫生安全工作。
（7）、门卫校医组加强门卫值班，严格执行门卫制度，确保师生人身和校产安全；加强校医管理，严格执行医务室有关制度，杜绝医疗事故。
（8）、校车安全组负责校车的安全行驶、乘车学生的安全接送工作。
（9）公寓安全组负责教师公寓设施、设备及住户安全。
2、加强宣传，增强安全防范意识。
学校利用每年安全教育月、安全教育周、安全教育日、;消防日，对学生进行安全知识、防火知识教育，开学第一周定为安全教育周，第一月定为安全、纪律教育月，利用班会课组织学习《安全知识读本》，查找安全隐患，召开安全教育主题班会，请交警、消防人员进行安全知识讲座，各班办安全知识黑板报。利用课间操集中时间、国旗下讲话时间强化安全教育，提高防护能力。
3、落实措施，严格管理。
（1）、建立安全工作日报告、日记载制度。学校把安全工作纳入行政干部值日人员的检查评比中，值日领导为当日安全工作的责任人之一，发现问题及时处理，及时报告；失职者实行责任追究，按制度予以惩罚。
（2）、严格食品卫生管理。分管领导、食堂事务长要严把;，即食品进货渠道关，消毒关，卫生关，质量关。定期召开炊事员会，进行卫生知识教育，炊事员要定期搞好体检。
（3）、抓好流行传染病防治工作。医务室坚持治疗登记制，随时找班主任了解学生身体情况，遇有发热学生，迅速联系家长和送医疗部门检查，不得长留学校，不得贻误治疗。搞好季节传染病的预防，定期办好宣传栏，开展卫生常识宣传讲座，坚持;的方针，防止流行传染病进入校园。
（4）、加强学生室外活动管理。体育课、活动课都要以学生安全为重，制定安全防范措施，给学生讲清活动规则，要求学生严格遵守活动规则；教务处要与学生处配合加强活动管理，避免学生出现意外事故。
（5）、把好校外活动关。组织校外社会实践活动或志愿者活动，须先报安全方案，经校长批准后方可实施。
（6）、加强学生上学、放学路途安全教育。此项教育要达到每个学生懂得交通规则、公共道德的要求。
（7）、校内住宿生由学生处、生活指导教师、门卫人员共同负责放学后和双休天的安全。
（8）、进一步完善和落实责任制和安全责任事故追究制。
（9）、搞好防火防盗。严禁学生带火、玩火、乱拉电线开关。教师公寓楼要加强对小孩的管理，禁止小孩玩火、玩电。
（10）、严禁学生结伙外出，严禁进网吧，严禁私自下河游泳。
4、责任到人，层层签订安全责任状。按照责任界限，开学第一周，各处室与分管领导签订安全责任状。班主任与学生处签订责任状；班主任与学生家长（代管家长）签订责任状；教学人员与教务主任签订责任状；总务后勤人员与总务主任签订责任状。学期初签订责任状，期中、期末全面检查、兑现，平时出现问题及时兑现。
5、高度警惕，加强检查，消除安全隐患。分管领导、值日领导、总务处每天对各办公室、各教室、各楼道、各实验室都要进行1—2次检查，发现安全隐患及时排查，及时整治。教师公寓楼要加强管理，一是加强用电、用煤、液化气的使用管理，养成人走关门、断电、灭火的习惯。二是加强小孩的管理，不得让小孩玩火，乱按开关，不得燃烧草坪，攀爬树木，确保生命安全。
（一）、思想教育方面。
1、利用晨会、学生大会、升旗仪式等对学生进行安全教育；
2、出黑板报专题教育，使学生注意安全，警钟长鸣；
3、班与班之间开展安全知识竞赛；
4、检查班主任的安全教育工作是否落实。
（二）、体育卫生工作方面。
1、经常检查室外活动器具；
2、每月查看校园有关设施安全情况；
3、备好医药用品，保证学生人身安全；
4、每天注意饮水卫生，教育学生不喝生水；
5、每一节体育课、课外活动，督促并检查任课教师是否进行安全教育；
6、严禁学生在校内外玩火、玩水。
（三）、其他工作方面。
1、每天放学，小学低年级教师要认真做好护送工作；
2、加强对骑自行车的学生进行安全教育及交通安全知识教育；
3、学生之间发生伤痛之事应立即去治疗；
4、经常检查电线开关、线路，保证正常使用；
5、经常查看校门口动态，使学生上学、放学安全，家长放心。
6、凡大扫除、劳动课，班主任应亲自在场，督促学生注意安全。
部门副职工作计划（精选16篇）篇十六
在本学期中，总务工作完成了本学期工作计划，并开展了更多的细致工作。是近几年来完成任务最多最突破的一学期。
1． 总务处工作人员统一思想，内部解决工作中的矛盾，磨擦，完全听从学校领导的安排，为教学一线做了许多实事，工作从不拖拉。
2．在石校长的带领下，顺利的初步完成了争重工作，总务处在争重中负出了巨大的努力。在评争重优秀工作者中，总务处工作人员充分发表自己的认识，对优秀称号相互推让。
为本学期完成的工作主要是申报全国职业高中示范校：
１． 完成了开学前计划的投入资金购入现代化教学设备工作。
（１）东校：烹炒间的设备――安计划完成了增加１２个火眼的不锈钢灶。改造和增加设备投入了三十多万元资金。期中不锈钢灶、不锈钢抽烟机和餐柜等。投入十八万元。煤气增容十二万元。已大大超出计划投入的资金。
（２）西校：闭路电视设备（方案同９８年东校闭路电视设备），按计划完成，设入资金２９万元。另外东校闭路设备又增加到能同时播放二十套不同节目的设备系统。
（３） 西校：按计划建立了一套模似财会室。
（４） 东西校：因资金和季节等原因计划中的购入空调设备工作往后推迟。
（５） 校园网建设：l 已按计划完成校园网的建设，其中上网方式是以isdn数字业务电话网由路由器拔入，以后可扩展由北京电信拉专线上网，目前已能做到几十台微机同时上internet，并且东校电化教室，两个语音教室也实现了资源共享，并能上internet。l 课件制作设备购入了扫描议、刻录机、光盘塔、高档彩色喷墨打印机等。为本校教师自己制作cai课件创造条件。l校园网络建设总投入125万资金。
（６） 东西校：按计划电教室各增加一套电教设备，投入了（）元资金。
（７） 东校：按计划建立两间语音教室――主控台有多媒体微机（学生用显示器每室各２１台）等，投入了３６万元。
（８） 东校：在计划之外东校以建立了一*现代化图像影视编辑设备，投入了（）万元。
设备投入总金额达：（）
２． 顺利完成了财会帐务的完全合并工作：
东西校财会账务完全合并，也是本学期的工作重点和难点。在校领导和总务处全体财务人员共同努力下顺利完成了合并账目工作。
（１） 财会人员的调整：会计、出纳分别由东西校各抽一人。其他两人分担财务的其它工作。
（２） 财产账面的合并也是很顺利。财产的管理、购入等方式统一。有总账，有分账。工作职责明确。
（３） 总务处的管理制度、职责重新制定，并实现按制度、按职责工作。
３．部分总务工作社会化。
总务工作社会化已向前推进了一大步。其中就餐社会化已按计划实施完成。为今后总务工作进一步社会化奠定了基础。本学期取消东校食堂，学生教师午餐由社会提供营养配餐。
４． 基建维修工作：
基建装修工作为设备购入到位做好准备工作。本学期购入大量教学设备，基建工作做到了顺利安时完成。维修、抢修工作讯速，确保了一线教工作的顺利完成。
本学期计划工作繁重，重点突出，任务突出，改革举措突出。购入设备多，施工时间紧。在总务处全体工作人员的团结努力下，统一思想，顺利完成好了本学期的工作。