专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）

教师心得体会是对教育教学实践中遇到的问题及解决方法的一种反思和总结。小编为大家推荐了一些关于教师心得体会的优秀作品，供大家参考和学习借鉴。

专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）篇一

20xx年8月24号至26号，我参加了异龙镇中心小学暑假教师素质提升校本培训的学习。来自的多位专家分别就实施素质教育提高课堂教学的有效性、素质教育者之素质谈等专题作了讲座。作为一名年轻的教师能够有机会倾听两位教育专家现场的经验分享，是一次绝佳的学习机会。虽然只有三天的学习时间，但是确实受益颇多。

通过学习，我感受到了作为一名教师仅仅靠热情是不够的，教师应该加强理论学习，大力进行课堂教学实践，从根本上改变教师多年来形成的教学观念及不加思考的沿袭老教师的一套教学思路与方法的行为。从更客观的角度、更理性的思考中审视自己的教学行为。教师在给学生“传道、授业、解惑”时，自身所具有的理想信念、人生态度、价值取向、道德品质、治学方法乃至为人处事等方面都要与时俱进。

没有学习，就没有提高。通过提升教师教育教学的观念，我学会了反思自己，学会向学生学习，学会从社会发展的需要，民族的振兴的层面上思考自己的教育活动，真正树立“教是为学而服务”的`思想，把“一切为了学生的发展”作为教育行为的出发点和归宿。教师只有通过不断的充电，才会使课堂教学形式日益丰富，符合学生认知规律，增添学生学习的兴趣。

专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）篇二

艺术作为人类文明的精髓之一，是人们表达自己情感、追求美好的重要途径。学习艺术既能提高我们的审美能力，也能培养我们的情感品味和创造力。在过去的学习中，我深深体会到了学习艺术对于提高素质的重要性。以下是我总结的学习艺术提高素质的心得体会。

首先，学艺术可以提高审美能力。审美是人们对于美的感知和鉴赏的能力。通过学习艺术，我们可以培养自己对于美的敏感度和品味，提高我们的审美能力。绘画、音乐、戏剧等艺术形式中蕴含的美，在我们经过一番学习后能够更加深入地被我们所理解和感受到。在面对艺术作品时，我们能够更加准确地评价其优缺点，欣赏它所体现的美感，从而提升我们的审美标准和鉴赏能力。

其次，学艺术可以培养情感品味。情感是人类内心的感受和体验，是人们与世界产生共鸣的桥梁。艺术作品通过表达内心的情感，使观者能够与作品建立情感上的共鸣。通过学习艺术，我们能够更好地理解艺术家所表达的情感，感受到作品所传递的情感力量。在学习绘画时，我们可以通过细腻的线条和色彩感受到艺术家对于生活的热爱与描绘；在学习音乐时，我们能够通过旋律和节奏感受到音乐家内心的激情和思考。通过学习艺术，我们的情感品味将得到培养，我们对于生活、人性和情感的理解也会更加深刻和细腻。

此外，学艺术可以培养创造力。创造力是一种能力，是人们运用自己的想象力、创造力和独创性来创造新事物的能力。学习艺术可以让我们在观察世界、表达思想时拥有更多的创造力。通过学习绘画，我们可以随着画笔的挥洒，将自己的想象力与艺术技巧相融合，创造出属于自己的视觉表达；通过学习音乐，我们可以通过和弦的编排和旋律的创作，表达出自己独特的音乐思想。在不断的学习与实践中，我们的创造力会得到不断的提高，我们的思维方式也会变得更加灵活和富有创意。

此外，学艺术还可以培养我们的沟通能力。艺术是一种表达方式，是人们与世界交流和沟通的媒介。通过学习艺术，我们可以学会将自己的思想和情感通过作品进行表达，提高我们的沟通能力。在学习绘画时，我们需要通过作品传达我们的观点和情感；在学习戏剧时，我们需要通过表演来呈现人物的性格和情感。在不断的实践中，我们将逐渐掌握如何用最有效的方式表达我们的思想，并且能与他人进行更好的沟通和理解。

最后，学习艺术可以提高我们的人文素养。艺术作为一种人文文化的表现形式，其中蕴含着丰富的人类思想和智慧。通过学习艺术，我们可以了解和学习不同文化背景下的艺术表达方式，拓宽我们的人文视野。在学习绘画时，我们可以了解到不同艺术流派的特点和发展历程；在学习音乐时，我们可以研究音乐在不同文化中的地位和影响。通过这些学习，我们能够对于人类文明有更加全面和深入的了解，提高我们的人文素养。

总之，学习艺术对于提高个人素质是至关重要的。通过提高我们的审美能力、培养情感品味、创造力和沟通能力，以及提升我们的人文素质，我们可以更好地理解和欣赏艺术，也能够在生活中体现出更高的素质和修养。因此，有关部门应该加大对于艺术教育的重视与投入，让更多的人能够接受艺术教育，提高自身素质。

专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）篇三

作为一名优秀的教师，提高自身素质是非常重要的。在教育教学工作中，只有不断提升自己的素质，才能更好地为学生创造良好的学习环境，更好地引导学生发展思维能力和创新精神。下面从不断学习、加强专业能力、注重情感沟通、不断反思和积极探索五个方面，谈谈提高素质的心得体会，以期更好地提高自己的教育教学质量。

一、不断学习是教师提高素质的基础。教师应始终保持学习的心态，通过主动学习，不断开展自我教育和自我培养，提高自身的学科知识水平和教育教学能力。例如，积极参加各类教师培训和学科研讨会，阅读相关专业书籍和期刊，与其他教师交流经验等。只有不断学习，才能不断充实自己，不断提高自己的水平，从而更好地为学生服务。

二、加强专业能力是教师提高素质的关键。作为一名教师，优秀的教学能力是必不可少的。通过为学生提供优质的教学，可以激发学生的学习兴趣，激发他们的创新潜力。因此，教师应不断提高自己的教学能力。例如，通过参加教师培训提高教学方法和教育教学理论，定期观摩优秀教师的课堂，加强自己的课堂管理能力等。只有加强专业能力，才能更好地提升教育教学质量。

三、注重情感沟通是教师提高素质的重要途径。教师是学生情感的引导者，良好的情感沟通有助于教师更好地理解学生，并建立起积极的师生关系。教师应注重与学生的交流与互动，了解学生的学习情况和生活状态，给予学生情感上的支持和关怀。例如，多与学生交流，关注学生的成长与困惑，及时反馈学生的表现，鼓励学生保持积极向上的心态等。只有注重情感沟通，才能更好地激发学生的学习热情，提高教育教学效果。

四、不断反思是教师提高素质的必备环节。教育教学工作是一个不断变化的过程，教师应时刻保持警觉并对自己的教学进行反思。通过对自己教学的评估和反思，教师可以发现自己的不足之处，并找到改进教学的办法。例如，定期组织教学研讨会，与其他教师交流教学经验，听取学生的反馈意见等。只有不断反思，才能不断进步，不断提高教育教学质量。

五、积极探索是教师提高素质的重要途径。在教育教学工作中，教师应积极探索教育教学新方法和教育教学改革的途径，以适应不断变化的教育环境，提高教育教学效果。例如，学习和运用现代教育技术，探索创新的教学方式和方法，对学生进行个性化教育等。只有积极探索，才能更好地适应现实的教育需求，提高教育教学质量。

综上所述，作为一名教师，提高素质是至关重要的。通过不断学习、加强专业能力、注重情感沟通、不断反思和积极探索等多种途径，教师可以不断提高自身的教育教学水平，以更好地满足学生的需求，为学生的全面发展贡献自己的力量。只有不懈努力，才能成为一名优秀的教育工作者。

专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）篇四

艺术是人类文明的重要组成部分，它不仅能够呈现出美的形态，还能够让人的内心得到净化和提升。作为一种高尚的追求，学习艺术不仅可以增加审美的能力，还可以提高自身的素质。经过一段时间的艺术修养，我深刻地体会到了学艺术对素质的提高作用。下面将结合自身经历，分享我对于学艺术提高素质的心得体会。

首先，学艺术可以让我们培养更高的审美能力。艺术是一种对美的追求和表达，学艺术就是学习如何去感受和欣赏美。通过学习绘画、音乐、舞蹈等艺术形式，我们可以培养自己对于美的敏感度，并且学会品味美的精髓。比如，在学习绘画的过程中，我逐渐学会了观察细节，捕捉光影，增强了对色彩和构图的敏感度。这些能力不仅可以运用于艺术创作中，更可以帮助我们在日常生活中更好地审美、欣赏优美事物。

其次，学艺术可以提高我们的表达能力。无论是绘画、音乐还是舞蹈，艺术形式都是一种情感的表达工具。通过学习艺术，我们可以更好地表达自己的情感和思想。艺术可以帮助我们培养出创造性的思维和独立思考的能力，让我们更加自信地表达自己的想法。在我学习音乐的过程中，不仅掌握了乐理知识，还学会了通过音乐表达情感。当我心情低落的时候，弹奏钢琴的声音可以安抚我的心灵；而当我欢乐的时候，音乐又可以让我更加兴奋。通过艺术的表达，我逐渐找到了一个抒发情感、传递信息的媒介。

另外，学艺术也可以帮助我们培养智慧与情感的平衡。在学习艺术的过程中，我们需要通过理性和感性的结合来进行创作和欣赏。艺术并不是简单地堆砌感性的情感，而是需要在感性基础上进行理性思考和表达。学艺术的过程就是一个培养智慧与情感的平衡的过程。通过学习艺术，我逐渐明白了情感和理性的辩证关系。艺术可以通过情感来触动人的内心，但是情感过于放纵也会导致艺术作品的混乱。只有通过理性的调控，才能使艺术作品更加完美而有力地传递出内心的感受。

最后，学艺术可以提高我们的创造力。艺术是一种创造性的行为，它可以激发我们的想象力和创造力。在学习艺术的过程中，我们需要学会思考和创造，不拘泥于形式和规则。通过艺术创作，我们可以锻炼自己的创造思维和解决问题的能力。我曾经在绘画的过程中遇到许多难题，但是通过不断地尝试和思考，我逐渐找到了解决的方法，甚至还创造出了一种独特的绘画风格和表达方式。这种创造力并不仅限于艺术领域，它还可以影响和提升我们在其他领域的创造力。

总而言之，学艺术是提高素质的一个重要途径。通过学习艺术，我们可以培养更高的审美能力，提高自身的表达能力，平衡智慧与情感的关系，以及提升创造力。学艺术不仅可以让我们成为一个有艺术鉴赏力的人，更可以让我们在生活中更加细腻、自信、富有创造力。因此，我鼓励每个人都学习艺术，用艺术去提升自己的素质，并享受艺术为生活带来的美好。

专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）篇五

作为一名教师，提高素质是我们永恒的追求。而这种提高不仅限于教学能力的提升，还包括人文修养、职业道德和教育观念等方面。在这篇文章中，我将分享我作为一名教师的提高素质的心得体会。

第一段：加强学科学习，提高教学能力。

作为一名教师，我们首先要加强学科学习，提高教学能力。这包括不断学习新的教育理论和教学方法，研读相关学科的专业书籍和论文，参加学术研讨会等。我发现，通过持续学习，我能够更好地掌握和传授知识，提高我的教学水平。同时，我也鼓励学生积极参与课堂讨论，互相学习和分享，共同提高大家的学习效果。

第二段：注重人文修养，关爱学生成长。

除了加强学科学习，提高教学能力外，作为一名教师，我们还要注重人文修养，关爱学生的成长。这包括尊重学生的个性和差异，关心他们的生活和成长，培养他们的良好品德和行为习惯。我发现，学生在受到尊重和关爱的环境中更容易取得进步，也更有动力面对挑战。因此，我鼓励学生坚持积极向上的态度，培养他们的自信和独立思考的能力。

第三段：保持职业道德，做出榜样。

作为一名教师，我们有责任保持职业道德，做出良好的榜样。这要求我们要严格遵守职业道德准则，尊重学生和同事，坚守教育的宗旨，不断提高自身的业务水平。我发现，只有我们自己做出榜样，学生才能够真正感受到我们对他们的关心和教育的热情。因此，我努力保持自己的职业道德，向学生灌输正确的价值观和行为准则。

第四段：更新教育观念，适应新时代需求。

随着社会的发展和时代的变迁，教育观念也在不断更新。作为一名教师，我们要及时调整自己的教育观念，适应新时代的需求。这包括注重培养学生的创造力和创新精神，鼓励他们独立思考和解决问题的能力，培养他们的实践能力和团队合作精神。我发现，更新的教育观念能够更好地激发学生的学习兴趣和积极性，提高他们的综合素质。

第五段：不断自我反思，持续提高。

最后，作为一名教师，我们要不断自我反思，持续提高。这意味着我们要经常审视自己的教学方法和效果，及时调整和改进；要积极参加专业培训和进修课程，增加自己的教育知识和技能；要与同事进行交流和分享，共同进步。通过不断自我反思和提高，我们能够更好地实现自我价值和更好地教育学生。

综上所述，作为一名教师，提高素质是我们一生的任务。通过加强学科学习、注重人文修养、保持职业道德、更新教育观念和不断自我反思，我们能够不断提升自己的教育水平和专业素养，更好地为学生的成长和未来贡献自己的力量。

专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）篇六

大学生素质的提升一直是教育界和社会关注的焦点话题之一。作为走向社会的新生代，大学生在道德、知识、文化、体质等各方面都应该具备较高的素质。然而，实际情况是，许多大学生存在的问题却不容忽视，比如学习成绩不佳、生活品质低下、缺乏独立思考能力等。提高大学生的素质，是当前教育工作直面的重要问题，也是社会对大学生的期望和要求。

第二段：明确目标。

要提高大学生的素质，必须首先明确提高的目标。一方面，大学生要有扎实的专业基础和综合素质，必须过硬的文化基础和开阔的视野，具备良好的人际交往能力和领导能力；另一方面，大学生也要加强道德修养，注重文明礼仪、社交礼仪、劳动纪律等方面的提高。同时，也应该注重自身身心健康、精神文化等方面的提高。

第三段：关注方法。

提高大学生素质的方法有很多，比如要加强课内外的学习，要多关注时事和现实，要增强人际交往的能力，要注重锻炼身体，要修身养性等。然而，这些方法并不是铁板一块，要根据不同的环境和不同的个体量身定制。在方法上，要根据学生群体的特点和存在的问题，制定不同的教育计划，帮助大学生找到成长和提升的方法，充分发挥他们的潜能。同时，也要注意方法的科学性和可操作性，确保其在实践中的有效性和成效。

第四段：实施标准。

素质提升的标准是什么，也至关重要。为了达到提高大学生素质的目标，需要制定一套科学的实施标准。这样既有利于衡量大学生的提升水平，也有利于鼓励和激励大学生的成长热情。实施标准应当遵循科学性、公正性、可操作性等原则，同时也需要加强教育管理的力度，全面推行素质教育。只有这样，才能使大学生乐于参与、愿意付出真正的努力，推动整个教学体系不断进步。

第五段：总结。

综上所述，提高大学生素质需要我们在目标、方法、标准等方面做出合理的规划和设计。提升大学生的专业技能、健康素质、道德水平以及社会责任感，是教育工作的重点和任务。同时，还需要大力弘扬优良传统、培养大学生的人文情操和国家意识，推动大学生走向更高层次的人生发展。在实现这些目标的同时，还应该把教育与社会发展相结合、与时俱进，使得大学生的成长是积极向上、正面价值的增长。

专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）篇七

教师作为教育的主体，其素质直接影响着教育质量。教师素质的提高，是教育发展的必备条件。在我长期从事教育工作中，我深刻认识到，教师素质的提高不仅是教师自身的需要，也是社会的需要。教师的成长和专业发展是无止境的，只有不断地汲取新知识、新技能，才能更好地适应教育的发展和变革需要。

教师素质的内涵比较广泛，包括职业道德、业务素质、教学能力、管理能力等方面。教师的职业道德是教师素质的核心，在任何情况下都不能忽视。教师应尊重学生、尊重知识、尊重教育职业，遵守职业道德规范。业务素质包括教育理论水平、教育科研能力和教育实践能力等。教师的教学能力和管理能力是教师工作的重要方面。教学能力包括授课技巧、教学方法、教学评价等；管理能力则包括班级管理、教育管理、人际沟通能力等。

教师素质的提高对于教师个人和整个教育事业都非常重要。对于教师个人而言，教师素质提高可以帮助教师在职业发展中更深入、更广泛地认识教育，提高个人的职业地位和社会价值。对于整个教育事业而言，教师素质提高意味着教育的质量和水平得到提高，教育事业将迎来新的发展。

要提高教师素质，需要教师自身的努力和外部的支持。教师应不断学习新知识、新技能，参加各类培训和研讨活动，将理论与实践相结合，自我更新。同时，教师要培养学生、家长和社会的信任与认同，提高教师的社会地位和职业形象。另外，学校和政府也应加强对教师素质提升的管理和支持，推出各种奖励机制、培训计划等促进教师素质提高。

第五段：结尾。

教师素质是教育发展的基石，必须得到足够的重视和支持。教师是培养未来的接班人，同时也是社会的守护者和责任人。教育的未来取决于教师素质的提高和教师的专业发展，只有不断提高教师素质，才能实现教育事业的繁荣发展。

专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）篇八

xx年12月初，我参加了xx全员远程培训，提高了xx市中小学教师的素质。虽然学习时间有限，但我从这一阶段的学习中受益匪浅。

以下是我对这段学习的总结和一些经验。

我一直觉得自己是一名语文教师。所以我总是放松自己。但听了讲座后，我深深地感受到了。我们的教师不仅需要书本上的专业知识，更需要渊博的知识和教育智慧。我们想要改变的是生活得更好，吸引更多的学生。至于老师的形象，我们应该是一个聪明、有爱心的人，让自己快乐，让学生快乐。如果我们想谈论我们的课程，我们必须提高我们的个人素质。听了教授的报告后，我知道如何成为一名优秀的教师。首先，我们必须多读书，多读好书。不仅如此，他们还阅读了许多课外书籍来丰富自己的知识。我也决心多读书，提高自己各方面的素质。努力成为一名优秀的教师。

教师必须全面提高自己。特别是在教学方面，一个优秀的教师不会有一节课。但是应该有各种各样的课堂教学方法。只有多样化的课程才能更好地吸引学生。让学生喜欢上课，从而全面提高自己的水平。在讲座中，他说：下课后，教师必须了解他们在教学生什么，学生是否有发展和变化，学生走出教室和进入教室之间是否有任何变化？这就要求我们的教师不仅要准备教材，还要更加关注学生、学生能学什么以及他们是否已经发展了。

“学生是学习和发展的主体。关注学生的个体差异和不同的学习需求，充分激发学生的积极参与意识和进取精神，积极倡导自主、合作、探索性的'学习方法，为学生的全面发展和终身发展奠定基础。新课程将改变教师和学生的传统角色、教学方式和学习方式，积极倡导学生主动学习、积极探索的精神，教师应不断实现自我更新。新课程改革强调教师是学习活动的组织者和引导者。同时，他们认为学生是课堂的主体。教师应尽可能把课堂还给学生，让更多的学生参与课堂，把“支配”权还给学生。在我看来，学习的目的是应用我们所学的知识，而不仅仅是为了考试和继续教育。因此,作为教师,确实有必要改变自己的角色和地位,顺应课程改革的需要,把释放心灵的空间和时间留给学生,营造宽松自由的课堂氛围,这样才能真正引导学生在宽松的氛围中积极主动,，学生们有了更自由的学习空间，有了与老师平等交谈的机会，变得越来越大胆，课堂上发言热情，积极表达自己。

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专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）篇九

专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）篇十

为了实现组织工作能够更好地围绕中心、服务大局，保障经济社会又好又快、更好跟快发展。组织部门当前的重要任务是务必选优配强“想发展、会发展”、“有激情、敢担当”、“讲认真、重落实”、“顾大局、讲团结”的领导班子和领导干部，展现各级领导班子和领导干部的新面貌，促进领导干部作风建设有新起色。笔者认为，组织部门应该注重强化领导干部“潜心发展的公仆情怀、敢为人先的干事风格、真抓实干的工作作风、‘肝胆相照’的政治品质”，努力选优配强领导班子和领导干部。

潜心发展，就是要勤于思考，善于谋划，爱岗敬业，踏实做事。做到作风过得硬，群众信得过，发展意识强、发展热情高、发展办法多、发展速度快。一是要善于思考。要把上级指示和本地实际结合起来，解决“怎么办”的问题。在工作过程中，要做到善于思考，善于判断，善于谋划，深刻理解和把握上级的政策，积极思考和谋划推动工作的措施，努力研究和找准问题解决的办法，二是要爱岗敬业。时刻把自己的岗位作为“为民服务、为民谋利、为民造福”的神圣阵地，老老实实地履行职责，排除私心杂念，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验。三是要持之以恒。要做到在困难面前不退却，胜不骄，败不馁，看准了有利于群众的事情，就要咬定青山不放松，不为困难所吓倒，不为闲言所动摇，坚持不懈干下去，一个劲地往前冲，直至干成事为止。

敢为人先，就是要在关键时候站得出来、冲得上去，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任。一是要敢想。敢于开动脑筋，更新思想观念，冲破思想束缚。从科学发展的大局出发，转变思想和工作作风，从客观实际去思考问题、谋划发展。敢于和善于坚持正确的东西，抵制不正确的东西，敢于较真，不怕压，不信，理清发展思路，找准科学发展的路子和方法，咬紧牙关，带领干部群众向前冲。二是要敢干。作为领导干部，要敢字当头，要有“闯”的精神、“冒”的勇气，敢闯敢干，面对困难不畏惧、不绕道，面对问题不推诿、不埋怨，攻坚克难，努力实现改革发展双领先。三是要敢负责任。要敢于开动脑筋会干善干，甩开膀子大干快干，沉下身子苦干实干；敢于解决影响发展和稳定的突出问题，敢于克服和化解经济社会发展碰到的具体困难，敢于承担改革和发展过程中出现的失误；凡是有利于广大人民群众利益的问题，都要大胆负起责任来，带头形成争着干、比着干、拼着干的浓厚氛围，凝心聚力促发展。

专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）篇十一

人是生产力中最活跃的因素，教育教学质量的提高根本的是教师队伍建设，本学年我校在管理中紧紧抓住这个根本，在师德建设和业务素质上狠抓教师队伍建设，我校近几年来快速发展，办学水平不断提高，就得益于此。下面，结合我们自己学校的一些做法，谈几点体会。

计划贯彻“三个全面”，实现“三个还给”，即全面建设合格学校、全面贯彻课程方案、全面培育合格学生;把时间还给孩子、把健康还给孩子、把能力还给孩子。追求教育教学以及管理水平的规范化、科学化、逐步建成一支务实高效、精干、开拓的教师队伍。

为了改进部分教师课堂效益不高、教育水平低下的问题，学校开展了课堂教学会诊、集体备课和传、帮、带活动。在课堂教学中，推行了推门听课制度，由管理干部、骨干教师参加，不打招呼，不定时间，不定范围，随堂听课，课后会诊，对成功的地方予以肯定，对存在的问题给予矫正、跟踪、指导，如此反复，直到其教学水平得到真正的提高。对刚参加工作、教育经验不足的教师，学校安排经验交流、观摩和师徒结对的做法，使他们学有目标，行有指导，为其快速提高教育教学水平提供了良好的环境。与此同时，学校依据新课程改革的方向，制定了学校自己的课堂教学标准和评价标准，把过去课堂上教学的随意性规范化，大到新的教育观、教学观和学生观，细到课堂教学的各个环节，使课堂教学由教师的个人教学行为，规范到严谨、科学、艺术的轨道上来。课堂教学标准成为教师教学行为的坐标，为课堂教学质量的提高提供了重要保障。学校借鉴课堂教学的规范，进而推广到学校的其他管理工作中，使管理效能大幅度提高，营造了和谐的育人环境。

为提高教师的文化素养，学校组织实施了首届“读书月活动”。贯彻落实了“十大工程”：订一份读书计划、读一本好书、写一篇好文章、举行一次演讲比赛、捐一本好书、评一届读书明星、举办一次读书笔记展评、建一个读书博客、举办一次读书报告会、组织一期《我校简报》读书特刊。学校督促教师参加各类进修学习，本学年共派出教师20人次，培训经费达3.7万元。强化教师教学基本功训练，开展了青年教师基本功大比武，提高了年轻教师的专业素质。我校围绕提高课堂教学效益，先后组织青年教师上“汇报课”，中老年教师上“研究课”，学科带头人上“示范课”，一学年，校内共有442节研讨课，广泛的提高了教师驾驭课堂的能力。

学校对教师的评价直接关系到教师个人的切身利益，如果不能切实做到公平、公正和公开，就会挫伤部分教师的积极性，出现评价的抑制效应，背离了评价的目的。所以，建立科学的评价体系和操作制度，是实施评价的前提和基础。

首先，建立科学合理的评价体系，体现“多劳多得，优劳优酬”的原则，达到让干事业的人扬眉，使消极落伍者受到鞭策。学校制定和完善了结构工资、绩效考核、评优树先、职称评聘以及各种专项奖励制度，使教师全方位的工作都能得到体现。其次，制度的制定必须源于民意，即充分发扬学校民主，学校重大方案制度的出台，事先广泛征求教师的意见和建议，经过多次反复修改，最后由学校教代会审议通过后实施。在实施过程中，切实实现阳光操作，做到标准公开、过程公开、结果公开，自觉接受群众的监督，保证了各类评选活动的公正和公平，起到了凝聚民心、团结奋进的激励作用。完善的'评价体系，既要能体现教师的综合素质，又要能为教师个人的专项发展提供了舞台。管理的目的在于激活群体的潜能，而激活群体的重要方面就是善于发现个体的长处、优势，并为之提供必要的成功机会，让个体在成功中实现自己的管理和发展。第三，把终结行评价与过程评价相结合，规范评价与谈心工作相结合，使广大教师时时受激励、处处有目标。

学校教育是一项长期的事业，它需要有可持续发展的潜力。学校的发展既不可能靠一部分人支撑，也不可能靠一时的热情来完成，它是一个长期、渐进、积累的持续过程，说到底就是教师能力提升过程。所以，教师的潜力储备是教育永葆青春的基础，学校的发展潜力既取决今天的师资水平，更取决于教师素质的未来储备状况。

在教师队伍的结构中，青年教师是学校发展的后备力量，是教育教学改革的中坚，他们的发展状况悠关学校发展的大局。为此，学校在给予充分的信任和尊重的基础上，建立青年教师学习和培训制度，重点对他们的发展进行指导，学校成立了青年教师学习沙龙，进行新教育教学理论、实践的学习研讨，就如何成长为一名优秀教师开展自己设计，学校根据青年教师个人发展设计的目标，由管理干部、骨干教师分别对他们进行指导、帮助。同时，通过建立干部与教师谈话制度，把管理工作落实到最基层，把人文关怀落实到每个教师身上。尽管学校资金紧张，但在教师参加进修、学习培训、教科研活动和比赛等方面，学校全力扶持，为广大的发展创造和谐宽广的平台。

关注教师的健康储备。近几年来，关于教师身心健康的话题，引起了广泛的关注，当代教育的发展给学校和教师带来了越来越大的竞争压力，职业倦怠的心理比较普遍，这不仅影响教师的健康，而且影响学校的发展。为此，我们把关爱教师的身心健康作为一项重要工作来抓，学校积极开展健康活动，学校坚持每年为教职工查体，下发了健康教育指南，并建立了教职工健康状况档案，对有问题的教职工进行跟踪指导，鼓励教职工参加体育锻炼，经常性开展心理健康讲座，使广大教师的健康状况有了很大的改善，工作中充满了干劲和激情。

专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）篇十二

根据《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔〕7号)和《关于规范事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》(青人办发〔〕178号)以及国家、省有关规定和要求，经研究，莱西市2012年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员318人(详见《2012年莱西市教育卫生系统事业单位公开招聘工作人员计划表》、《2012年莱西市事业单位公开招聘工作人员计划表》以下简称《计划表》)，现公告如下：

一、招聘范围和条件。

(一)遵纪守法、品行端正。

(二)报考市教育体育局教师岗位的年龄应在30周岁(1981年4月24日以后出生)以下，报考其他岗位的年龄应在35周岁(1976年4月24日以后出生)以下。

(三)符合岗位要求的户籍条件。由省、青岛市招募的在莱西市参加“三支一扶”活动的大学生、选聘到莱西市村庄任职高校毕业生、参加志愿服务西部计划大学生，生源地、户籍不限。

(四)未在莱西市机关事业单位列编。

(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件(详见《计划表》)。

(六)符合岗位要求的身体条件。

(七)教育类职业学校职位放宽到非师范类国家计划内统招的高校毕业生，未取得教师资格证书的，须在录用之日起两年内取得相应的教师资格证书，否则不再续聘。

中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在读非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。

应聘人员不能应聘与本人有应回避关系的岗位。

二、报名与资格审查。

(一)报名。

网上报名时间：2012年4月25日9:00―27日16:00。

网上审核时间：2012年4月26日9:00―28日12：00。

查询及网上缴费时间：2012年4月26日9:00―28日16:00。

具体办法：

1、个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网(rsks.)，点击“网上报名”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、单位初审：莱西市人社局指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。

应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

3、缴费：考务费按每人40元收取。参加网上报名人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网(rsks.)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。

报考人员可于2012年5月10日至12日9:00登录该网站，下载打印《准考证》。

拟享受减免有关考务费用的低保家庭的人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00―11:30，13:30―15:00到莱西市人社局录用调配科(市行政办公中心七楼0736房间)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金家庭的报考人员，须提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的.招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。取消和核减的计划在莱西人才网(网址：)予以公布，报考取消录用计划职位的人员，可于5月5日9:00―11:30，13:30―15:00到莱西市人社局录用调配科(市行政办公中心七楼0736房间)现场改报其他职位或退费，逾期不予改报。

(二)资格审查。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向莱西市人社局提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历(学位)证书、身份证、户口簿及从业资格证书等相关材料原件及复印件各一份，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明，2012年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明，全日制普通高校应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

(三)其他。

根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及青岛市服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年、考核合格、3年内(指、、招募和选派的服务基层项目人员)应聘莱西市事业单位的，笔试成绩加10分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月5日9:00―11:30，13:30―15:00到莱西市人社局录用调配科(市行政办公中心七楼0736房间)，办理加分确认手续，逾期不再受理。

在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料;被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

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专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）篇十三

各市区教育局，高技术产业开发区社会事业局，经济技术开发区教育局，工业新区社会事业局：

近几年，市委、市政府对学前教育特别是农村学前教育高度重视，20xx年3月市政府出台了《关于加快发展农村学前教育的意见》，在理顺管理体制、布局规划、财政投入、提高教师待遇等方面提出了指导性意见，这些政策在全省具有领先性、创新性，有力促进了全市农村学前教育的快速发展。幼儿园基础设施水平和设备配置档次大幅度提升，一批高档次的幼儿园也如雨后春笋般地建成。但目前幼儿教师队伍整体素质水平与幼儿园基础设施水平还不匹配，与优质教育需求还有较大差距，幼儿教师资格证持有率仅为41.5%。因此，进一步提高幼儿教师队伍整体素质，尽快实现幼儿园工作硬件、软件配置的两提升，提高学前教育水平显得非常重要和急迫。现就如何进一步加快提高幼儿教师队伍整体素质通知如下：

一、目标任务。

各市区教育行政部门要以促进幼儿园内涵发展、质量提高为重点，以提升幼儿教师素质为主要载体，采取集中与分散，引领、互助与个体研修相结合的方式，增强幼儿教师培养培训的.针对性和实效性，提高幼儿教师的专业素质、教学能力和自主发展水平。至20xx年全市幼儿教师全员培训率、幼儿园园长上岗率达到100%，教师任职资格持证率达到65%以上，幼儿教师学历合格率达到100%。

二、工作要求。

1.加强幼儿园师资储备。自20xx年起凡进入幼儿园任教的教师必须取得教师资格证书，并把此项要求作为幼儿园升类、考核、评优的必要条件，现在职未取得教师资格证书的幼儿教师逐步退出教师岗位。各市区教育行政部门要认真落实好省教育厅《关于加强中师学历幼儿园教师培养工作的通知》要求，严把教师入口关。师范学校作为我市唯一一所由省教育厅确定的培养中师学历幼儿园教师资格的8所学校之一，省教育厅统一制定教学计划、《课程方案》，统一下达招生计划，统一管理学生学籍，凡经考试录取，取得正式学籍，经学校培养合格，获得毕业证书者将按规定核发相应的教师资格证书。各市区教育行政部门要引导和鼓励初中毕业生积极报考师范学校，根据当地幼儿教师需求量和师资队伍结构，加强与师范学校的沟通与联系，做好幼儿教师培养规划，抓好幼儿园师资人才储备，逐步解决学前教育师资总量不足和层次不高等问题，加快提高幼儿教师整体素质。

2.加大对在岗幼儿教师素质提升力度。各级教育行政部门要切实把幼儿教师培训工作纳入教师继续教育规划，加强组织管理和指导评估。要将加强幼儿教师素质提升工作作为提高学前教育质量的重要抓手，制定具体措施和规划，采取灵活多样、切实可行的培训方式加以实施。要认真组织对在岗幼儿教师资格证考前辅导培训工作，提高资格考试合格率。

3.做好公办教师调配及培训工作。积极做好公办幼儿教师调配工作，从中小学超编公办教师中挑选年龄适宜、学历合格、业务熟练、热爱幼教的人员充实到镇中心幼儿园任教。针对中小学教师和幼儿教师的不同要求，要抓紧对转岗中小学教师进行学前教育先进理念、教学方法、技能技巧和实际操作能力的培养培训。所有幼儿教师都要持有幼儿教师八项基本功达标证书。

专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）篇十四

七月流火时节，我从xx林区xx中心学校兴致勃勃地来到xx大学，带着教学实践中的困惑，前往“湖北省农村教师素质提高工程”培训班，参加了短暂、紧张、为期十天丰富的专业培训。

酷日炎炎，暑气逼人，武汉38度的高温，是令人窒息的燥热。然而各位教育专家的循循善诱、娓娓道来却春风化雨，荡涤了所有的炎热，也滋润着我焦渴的心灵，我干瘪的.行囊，渐渐变得充盈丰满。

从宁静的乡镇到了繁华的城市，炎热的夏天看到了学校老师和工作人员的热情招待和服务，学校优雅的环境中，享受了大学生的生活。来自各个地方的名师、专家、教授的讲座，从他们的身上透捉一种知识的力量，教育艺术的魅力。教学成果交流多，学员们在课后交流的一个焦点便是互相询问教学最新成果，课程资源开发等等，教师们如数家珍般一一详述。学员们在交流中一方面可以展示多年来的成果，赢得大家的认可;另一方面，可以在交流当中博采百家之长，吸取他人经验，不断完善和丰富自己的教学成果。

田兰老师的《教师职业形象与职业语言》的讲座，带给我阵阵清凉，她以身垂范，我被她那感染力极强的语言魅力所惊叹，被她那抑扬顿挫的语调所折服，被她那优雅大方的体态语所吸引，更被她那入情入境的朗诵技巧所震撼。而且告诉我们什么是良好完善的教师职业形象，如何打造标准规范的教师语言，让我领悟到了教师职业的魅力。

朱幼菊老师主讲的《课堂教学观摩及反思》，她深入浅出，侃侃而谈，在她幽默机智的谈吐中，让课堂焕发出无尽的生机和活力。在她的引导下，我们明白了如何在教学实践中行之有效地提高小学语文教学的有效性。

最让我难忘的是蒋卉老师。她为人和蔼可亲，言谈里闪烁着灵光。她语言朴实，却字字精当，句句中肯，鲜活生动的课例展示。为我打开了一扇紧闭的门窗，展示了一幅幅隽美的画面。她把既折磨人又枯燥无味的文字变成了赏心悦目的数字。更让我倍感耳目一新：原来教学是一门相当“活”的学问，教学是真真切切的艺术，是扎扎实实的艺术。

在这极其短暂、令人留恋的10天里，自己的教育观念和教学理论都得到了充实和提高，对课堂教学有了全新的感悟：

在课程的基本理论中提出要“全面提高学生的语文素养”。“九年义务教育阶段的语文课程，必须面向全体学生，使学生获得基本的语文素养。”在这个“素养”是一个崭新的概念。蒋卉老师在语文教学课堂评价中，教给了我们对学生的评价方法，挖掘教材中的“文化蕴育点”，培育学生热爱祖国语文的思想感情，指导学生正确地理解和运用祖国语言，丰富语言的积累，培养语感，发展思维，使学生具有适应实际需要的识字写字能力、阅读能力、写作能力、口语交际能力的评价。

蒋卉老师说：“把学习和主动权交给学生，在充分自学的基础上进行有效的合作学习，”“老师首先是学生的学习伙伴，是学生学习指导者、引导者、诱导者、辅导者。”语文教育是教师和学生之间的平等对话，它既不是教师一味教训，学生绝对服从老师，也不是教师只能造就学生，围着学生转，而是师生平等、相互合作，教师引导、学生探究。

在教学活动中，要学习语文知识，注重培养学生学习语文的兴趣，要新奇感转化为未知欲。激发学生兴趣，培植学习语文的自信心。“无论是条件好或差的学校，处处有课程资源，时时有课程资源是可以再生的，尤其是新教材的实施中，教师根据自身发展需要，开发利用课程资源，提升自己素质和能力的过程。

这十天的学习，自始至终都给我一种脱胎换骨、焕然一新的感受，教育专家的讲课，给我们指明了今后前进的方法;教育教学的实况，给我们提供了很有价值的参考;优秀教师的报告，令我再次受到心灵的震撼，同各位专家们面对面的交流，让我疏通了许多自己在教育教学中的疑难、困惑。这十天的学习，对于我而言，是一把迈向成功教育的金钥匙!

总之，教育是事业，贵在淡薄名利，默默无闻，为教育事业发展无私奉献自己的一切，持之以恒，求是求真。语文教育是艺术，美在享受、陶冶身心。我相信在这短暂的学习之中，将真正让我们学着重新认识自己，学着不断实践反思，最终达到我们心中的目标!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。从现在起，把我学到的新的方法、新的教学理念努力地运用到我的教育教学实践中去，竭力打造一个全新的自我，做一个教育的先行者。用我的努力和付出、追求和信念去营造为农村基础教育更加美好的明天!

专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）篇十五

各位教育专家的循循善诱、娓娓道来却春风化雨，荡涤了所有的炎热，也滋润着我焦渴的心灵，我干瘪的行囊，渐渐变得充盈丰满。

从宁静的乡镇到了繁华的城市，炎热的夏天看到了学校老师和工作人员的热情招待和服务，学校优雅的环境中，享受了大学生的生活。来自各个地方的名师、专家、教授的讲座，从他们的身上透捉一种知识的力量，教育艺术的魅力。教学成果交流多，学员们在课后交流的一个焦点便是互相询问教学最新成果，课程资源开发等等，教师们如数家珍般一一详述。学员们在交流中一方面可以展示多年来的成果，赢得大家的认可；另一方面，可以在交流当中博采百家之长，吸取他人经验，不断完善和丰富自己的教学成果。

田兰老师的《教师职业形象与职业语言》的讲座，带给我阵阵清凉，她以身垂范，我被她那感染力极强的语言魅力所惊叹，被她那抑扬顿挫的语调所折服，被她那优雅大方的体态语所吸引，更被她那入情入境的朗诵技巧所震撼。而且告诉我们什么是良好完善的教师职业形象，如何打造标准规范的教师语言，让我领悟到了教师职业的魅力。

朱幼菊老师主讲的《课堂教学观摩及反思》，她深入浅出，侃侃而谈，在她幽默机智的谈吐中，让课堂焕发出无尽的生机和活力。在她的引导下，我们明白了如何在教学实践中行之有效地提高小学语文教学的有效性。

最让我难忘的是蒋卉老师。她为人和蔼可亲，言谈里闪烁着灵光。她语言朴实，却字字精当，句句中肯，鲜活生动的课例展示。为我打开了一扇紧闭的门窗，展示了一幅幅隽美的画面。她把既折磨人又枯燥无味的文字变成了赏心悦目的数字。更让我倍感耳目一新：原来教学是一门相当“活”的学问，教学是真真切切的艺术，是扎扎实实的艺术。

在这极其短暂、令人留恋的10天里，自己的教育观念和教学理论都得到了充实和提高，对课堂教学有了全新的感悟：

在课程的基本理论中提出要“全面提高学生的`语文素养”。“九年义务教育阶段的语文课程，必须面向全体学生，使学生获得基本的语文素养。”在这个“素养”是一个崭新的概念。蒋卉老师在语本文教学课堂评价中，教给了我们对学生的评价方法，挖掘教材中的“文化蕴育点”，培育学生热爱祖国语文的思想感情，指导学生正确地理解和运用祖国语言，丰富语言的积累，培养语感，发展思维，使学生具有适应实际需要的识字写字能力、阅读能力、写作能力、口语交际能力的评价。

蒋卉老师说：“把学习和主动权交给学生，在充分自学的基础长进行有效的合作学习，”“老师首先是学生的学习伙伴，是学生学习指导者、引导者、诱导者、辅导者。”语文教育是教师和学生之间的平等对话，它既不是教师一味教训，学生绝对服从老师，也不是教师只能造就学生，围着学生转，而是师生平等、相互合作，教师引导、学生探究。

在教学活动中，要学习语文知识，注重培养学生学习语文的兴趣，要新奇感转化为未知欲。

激发学生兴趣，培植学习语文的自信心。“无论是条件好或差的学校，处处有课程资源，时时有课程资源是可以再生的，尤其是新教材的实施中，教师根据自身发展需要，开发利用课程资源，提升自己素质和能力的过程。

这十天的学习，自始至终都给我一种脱胎换骨、焕然一新的感受，教育专家的讲课，给我们指明了今后前进的方法；教育教学的实况，给我们提供了很有价值的参考；优秀教师的报告，令我再次受到心灵的震撼，同各位专家们面对面的交流，让我疏通了许多自己在教育教学中的疑难、困惑。这十天的学习，对于我而言，是一把迈向成功教育的金钥匙！

总之，教育是事业，贵在淡薄名利，默默无闻，为教育事业发展无私奉献自己的一切，持之以恒，求是求真。语文教育是艺术，美在享受、陶冶身心。我相信在这短暂的学习之中，将真正让我们学着重新认识自己，学着不断实践反思，最终达到我们心中的目标！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。从现在起，把我学到的新的方法、新的教学理念努力地运用到我的教育教学实践中去，竭力打造一个全新的自我，做一个教育的先行者。用我的努力和付出、追求和信念去营造为农村基础教育更加美好的明天！

专业教师素质的提高心得体会范文（16篇）篇十六

奉化市有130多所幼儿园，近千名幼儿教师，其中绝大部分是民办幼儿园和民办幼儿教师，教书育人能力与广大人民群众的要求还有一定距离。为切实提升民办幼儿教师的素质与能力，奉化市教育局通过“公办”带“民办”、“保障”促“发展”等形式，五举措提升民办幼儿教师素质、保障民办幼儿教师权益。

一是“幼儿教师素质提升工程”。在―建立健全立体式、多元化、全方位的幼儿教师培训体系，内容包括高学历研修、园长研修、骨干教师研修、教师全员岗位研修、新教师试用期研修、普通话计算机培训、保育员专业培训等。通过培训和研修，争取到实现全市幼儿园专任教师学历合格率98%以上，教师资格证持有率70%以上，保教人员按规定数量配备并持有岗位资格证书。

二是公办教师派遣制。尝试探索民办幼儿园园长委派制，将公办幼儿园素质高、能力强的幼教干部委派到民办幼儿园当园长，将先进的管理模式、教学思想输入民办幼儿园，努力提升民办幼儿园的办学档次。目前已有4所民办幼儿园的'园长是公派教师，并取得了明显成效，该市将继续大力推进委派制。同时，近两年面向社会公开招聘了30名公办幼儿新教师，并将大部分直接分配到民办幼儿园，充实民办幼儿园教师队伍力量。

三是发挥优质幼教资源辐射作用。公办幼儿园和镇（街道）中心幼儿园切实承担示范引领、辅导辐射的责任，建立健全片区联系责任制，加强教研辅导，或邀请民办幼儿园教师来参加本园的研修活动，或走进民办幼儿园进行“结对送教”活动，通过听讲座、上示范课、研讨等形式，激发民办幼儿园教师学习欲望，提升他们的教书育人能力。

四是保障幼儿教师工资待遇。完善民办幼儿教师的基本保障机制，督促幼儿园保证民办幼儿专任教师月工资不低于本市最低工资标准的150%，依法落实教职工“五金”。其中，由人事部门认可或具有中级以上专业技术职务的民办幼儿教师，可申报参加事业养老保险，对具有专业技术职务的教师按规定交纳的社会保险费中学校承担部分，市财政还给予1/2的补助，从而稳定幼儿教师队伍，构建和谐劳动关系。

五是加强“捆绑式”考核与奖励。采取“捆绑式”考核法，将民办幼儿教师工资待遇的兑现情况、培训研修的落实情况、学历资格的达标情况等内容列入对幼儿园的年终考核项目，利用学前教育专项奖励资金对幼儿园的办学行为进行引导和规范，督促和激励幼儿园加强师资培训、保障教师权益。

来源：宁波奉化市教育局。