人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
财税统筹规划服务篇一
一、了解现阶段税收筹划的现状
最近几年，随着企业不断发展，税收环境也悄然发生改变，特别是2006年新会计准则的出台，增加了企业进行会计处理的灵活性，税法的刚性和会计准则的可选择性也在一定程度上增加了税收筹划的空间。
其实，在国外，税收筹划早就在企业生产经营中被广泛应用，已经发展成为一项比较成熟的职业。对于税收筹划的涵义，业内人士普遍比较接受的观点是，在不违法的前提下，纳税人通过对经营、理财等事项的精心谋划和安排，以充分利用税法所提供的优惠政策或可选择性条款，从而获得最大节税利益的一种理财行为，说的直白一点，就是指合法节税，在税法许可的前提下，企业管理者利用会计方法的选择性进行合理的税收筹划，这里所讲的合法节税并不是合理避税，两者存在本质区别。
二、理解税收筹划的目标。
东北财经大学教授朱晓波提出，作为的财务管理组成部分，税收筹划的预期目标与财务管理的目标应该一致。从财务管理的角度看，税收筹划的预期目标包括三个部分：降低税收实际负担、防范风险、强调最终整体的财务收益。
1、在大多数企业看来，减低税收实际负担是税收筹划的首要目标，因为现阶段税收支出已经成为企业支出的重要组成部分，控制税收成本也成为企业控制经营成本的重要途径。
2、税收筹划不是让企业去偷税漏税，一些企业的财务人员片面的认为，税收筹划就是去钻税法的“漏洞”，在税法法规的字面意思上花费大量的时间和精力，这样做是不可取的，在具体操作时比较难以把握，很容易让人误解，待相关法律逐步完善，就会带来税务风险，让企业蒙受损失。
3、税收筹划说到底只是企业管理的一个重要环节，最终还是要为企业整体利益服务，税收筹划的目标是实现企业价值的最大化，而不仅仅是降低税负那么简单，所以，我们不能一味的强调税收目标而忽略了企业的整体利益。
三、分析现阶段税收筹划存在的问题。
财务人员在了解税收筹划概念的基础上，也要关注其存在的问题，毕竟“税收筹划”这个名词并不被大多数人所熟知，税收筹划也只是处于探索、研究和推行阶段，在其发展过程中不可避免的会出现以下类似的问题。
（一）在各个企业发展不均衡。
通过实际考察和阅读大量文献资料，我得出这样一个结论，税收筹划在不同企业受重视程度并不尽相同，国有企业对它反映比较冷淡，在民营企业倒是很受欢迎，这个也不难理解，民营企业通过税收筹划节省下来的资金是自己的，而国营企业则不然，我有个在国企财务部门上班的同学，据他介绍，他们企业的领导明确的告诉财务部门，该交的税全交，我们不需要节税，像这种情况在国企并不在少数，这也在一定程度上打击了财务人员进行税收筹划的积极性，制约了税收筹划的发展。
（二）财务人员素质不高，缺乏高层次专业人才。
我国存在大量的私营企业，特别是一些家族式企业，管制制度混乱，缺乏有效的内部控制制度，财务人员素质不高，在实际工作中，存在账实不符、会计科目使用混乱、核算不准确等诸多问题，使得税收筹划工作无法开展。
在一些大中城市，税收咨询和行业正焕发蓬勃生机，与之向矛盾的是税收筹划方面的专业人才却极度匮乏，特别是一些高级管理人员对于税收政策理解不彻底，很容易给企业带来税收风险。针对这些情况，国内一些知名大学已经在研究生阶段开设税收筹划方面的专业课程，并聘请有实际经验的专家结合案例进行讲解，受到广大学生的欢迎，相信这种举措将会促进税收筹划专业人才的培养。
（三）财务部门与企业其他部门缺乏必要的沟通。
在大多数企业领导和其他业务部门看来，税收筹划是企业财务部门的职责所在，由财务部门根据税法规定核算企业税收情况，向税收征管部门申报纳税资料，从道理上讲，这是无可厚非的事情，但实际上，税收筹划不是简单的会计核算，不是简单的对过去发生过的会计事项进行记录，而是一项涉及各项业务的综合性工作，有些已经超出财务部门的职责范围，仅仅靠财务部门是无法完成的，需要全体管理者的共同参与。企业资金筹集、投资设立、资金运用、生产、销售等各环节的企业活动都要进行税收筹划方面的分析和计划，比如，销售部门在签订销货合同时，就需要和财务部门沟通，从降低税负的角度，制定合理的销货价格、促销方式和收款方式，而不是等到合同签订之后才想到税收筹划。在实际工作中，企业财务部门与其他企业部门紧密配合，确保税收筹划的效用性。
（四）容易产生风险。
税收筹划是在税法合法规定的范围边缘操作，想要实现税后利益的最大化，势必面临着各种风险，企业应充分认识这种风险，规范会计基础工作，避免走入偷税漏税的误区。
四、归纳税收筹划的常用方法。
结合财务活动的特点和企业的实际情况，我们可以有不同的税收筹划方法，这些方法可以单独使用，也可以综合起来一起使用。我简单归纳了几种目前比较常见的税收筹划方法，希望能对大家有所启发。
（一）充分利用国家税收优惠政策。
现阶段，利用国家政策导向是最为实际的一种筹划方式，简单来讲，就是要把优惠政策用足。比如，企业所得税法规定，企业研发支出、支付给残疾人的工资可以加计扣除，对节能环保、安全生产设备的购置实行可以抵充应纳税所得额的税收优惠政策，国债利息、股息收入可以免征企业所得税，对纳税人从事农、林、牧、渔项目和符合条件的技术转让所得免征或减征所得税。财务人员在平时工作中应掌握和最大限度的运用这些税收优惠政策，以达到良好的税收筹划效果。
（二）灵活设置计税依据。
根据说法规定，计税依据是课税对象的量的表现，降低计税依据是关键点，比如在对待价外费用的问题上，我们就可以灵活处理，比如，房地产开发企业在销售商品房的同时，可能会收取初装费、燃气费等配套费，根据税法规定，这些代收款项都应作为价外费用缴纳营业税，如果成立物业公司专门收取这些费用，就能巧妙回避营业税；再比如，根据税法规定，企业在销售商品时，包装物租金属于价外费用，应并入销售额计算应纳税额，但如果采取收取包装物押金的方式，并单独核算，在未超过12个月的期间收回，就不用并入销售额，缴纳税费。
（三）选择合适的存货计价方法。
根据现行的会计制度规定，企业对存货可选择采取先进先出法、加权平均法、移动加权平均法等方法。在现阶段，因为我国企业所得税实行的是比例税率，所以对存货计价方法进行选择，必须充分考虑材料价格。在材料价格不稳定的情况下，应采用加权平均或移动加权平均法对存货进行计价，以避免因计算出的各期利润忽高忽低而造成企业各期所得税额波动较大，在材料价格持续上涨的情况下，我们可以选择后进先出法，可以降低期末存货成本，提高本期销售成本，减少企业应纳所得税基数，从而减轻所得税负担，虽然从长远来看，企业并没有减少所得税的缴纳，但可以减少现阶段企业资金的流出，特别是对于一些刚成立的公司而言，无疑是具有很大吸引力的。
五、结束语。
财税统筹规划服务篇二
(一)落实机构，明确责任。党政领导要继续坚持“两手抓，两手都要硬”的指导思想，切实把创建和巩固省级、市级文明单位工作纳入重要议事日程，认真做到精神文明建设与业务工作同部署、同落实、同检查。并根据各部门人员变化情况，及时调整精神文明建设领导小组，充实人员。同时，精神文明建设领导小组要围绕我局巩固省级、市级文明单位的总目标，不断深化巩固思路，明确巩固措施，把巩固工作纳入全局目标管理并层层分解到各科室、各企业，做到机构落实，人员落实，措施落实，责任落实。
(二)党、政、工、妇联齐抓共管，充分发挥群团组织的职能作用。我局群团组织要密切配合，认真履行职责，在创建活动中充分发挥各自作用。党支部要发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。行政要发挥综合协调作用。工会要依法维护职工的合法权益，积极开展健康向上的文体活动，使工会成为真正的“职工之家”，成为党联系职工的桥梁和纽带，妇女组织要立足岗位，继续深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥“三八”红旗手作用。
二、以队伍建设为核心环节，努力打造一流干部队伍
(一)狠抓领导班子建设，要以优化结构、提高素质、改进作风和增强团结为重点，进一步提高领导班子驾驭全局的能力，努力形成朝气蓬勃，奋发有为的领导集体，使领导班子想大局、顾大局，一心一意谋发展，同心同德建小康，努力成为学习好、团结好、勤政好、廉洁好、联系群众好的“四好”领导班子。
(二)抓好党员的教育和管理，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
五是加强对群团组织的领导，积极开展丰富多彩的组织生活，密切党群关系、干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。
(三)加强学习，不断提高干部职工的思想政治素质
1、制定中心组、职工学习划，分层次抓好日常学习
认真学习贯彻党的xx大及xx届四中全会精神，进一步统一思想、提高认识;认真学习社会主义核心价值体系，树立正确的人生观、价值观;加强行政效能建设、治理软环境文件精神、法律法规和房地产业务知识的学习，不断提高依法管理、依法行政水平;开展公民道德宣传教育活动和职业道德教育活动，大力弘扬“八荣八耻”精神，使广大干部在精神文明创建活动中思想意识得到提高，精神生活得到充实，道德境界得到升华。
2、加强职工教育培训，提高队伍整体素质
20__年，我局拟制订相应的培训计划，积极派员参加省住房保障也城乡建设厅及我县各职能部门举办的业务培训，组织职工学习房地产经济、房地产法律法规和现代管理知识，努力提高全体干部职工的专业水平和综合业务能力，完善知识结构，使全局干部职工不断适应新形势下的房地产管理工作的需要，以保障各项工作的顺利开展。
3、牢固树立执法为民的思想，提高全局干部职工依法行政意识
落实执法过错追究、行政复议和工作质量管理等一系列执法监督制度，组织好执法专项检查和内部工作质量检查，进一步处理好“作为”与“不作为”的关系，规范房地产市场执法行为。
(四)切实抓好党风廉政建设和行风建设
一是以党风廉政建设责任制为龙头，认真学习《建立和健全惩治和预防腐败体系20__年工作规划》、《廉政准则》和《党内监督条例》，巩固先教成果和科发观学习活动成果，全面落实中央、省、市、县反腐倡廉的各项规定，进一步加强对领导班子和干部职工的廉政教育和监督;二是认真做好“四抓”工作，即：抓教育，抓深入，抓责任落实，抓制度建设;三是严格依法行政，大力推行政务公开服务承诺制，主动接受社会监督，增强拒腐防变能力，从源头上杜绝各种腐败的发生;四是继续坚持为企业服好务，以群众和企业的满意度为行风建设的衡量标准，认真考核、严格奖惩，努力创建“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作作风。
四、继续开展“讲文明、树新风”活动，树立房地产工作良好的社会风尚
加大文明成果建设资金投入，巩固活动阵地建设，对生活和工作环境要进行科学、全面的规划，提高美化、净化质量，严格管理，保持整洁卫生，努力为职工营造一个良好的工作、生活环境;四是关心职工生活，及时把握干部职工的思想动态，并做好深入细致的思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，维护稳定;五是认真抓好我局的社会治安综合治理、维稳、计划生育、卫生、绿化、安全等工作，为我局外树形象，内强素质奠定良好的基础。
五、开展有益的文体活动，激发和调动职工的建设热情
我局要继续坚持“重在参与、贵在坚持，务求实效”的原则，把积极开展丰富多彩、健康有益的文体活动作为提高职工的文明建设热情的重要手段，在全局营造出一种文明、健康、积极向上的文化氛围。要利用现有的文体活动设施，开展广泛的文娱、体育活动，倡导文明健康、科学的生活方式，使广大职工在文体活动中受到教育，陶冶情操，促进我局的精神文明创建活动的深入开展。
财税统筹规划服务篇三
职责和制 辈
度，加强了社区国家安 幂 全工作的领导力量。
二 红 、深入开展国家安全法 内 的宣传教育工作。
淆 xx 社区利用入户、宣 喝 传板报及发放宣传材料 嚣 、组织开展活动等形式 吻 广泛宣传国家安全法等 稀 知识，主要宣传：公民 挣 有维护国家安全、荣誉 酉 和利益的义务，不得有 话 危害国家安全荣誉和利 暇 益的行为；任何组织和 舰 个人进行危害国家安全 斑 的行为都必须受到法律 嫉 的追究；公民和组织维 惫 护国家安全的义义和权 嘘 利；相关的法律责任等 详 。一年来共开展活动2 眨 次，发放宣传材料 50 锰 0 余份。
三、加强保卫 翼 工作，健全工作机制。
国家安全工作事关 刨 民族、人民^v^存亡的 储 大事，做好保卫工作显 锈 得尤为重要。国家安全 湿 工作领导小组定期召开 涅会议，组织开展政策法 歇 规和业务知识的学习， 窖 汇报交流当前工作，研 峪 究部署下一步工作。同 燎 时，针对重大、重要节 汞日活动，特别是传统节 汉 日，社区国家安全小组 惋 始终把安全保卫和防范 杜 工作作为当前工作的重 极 点。此外，还加强对单 噎位的督查，全面确保了 竖 街道社区的安全。
更 啪 新理念，振奋精神，齐 纲 抓共管，综合治理，努 尹 力开创国家安全工 作新 温 局面。
xx 社区居委会 务
财税统筹规划服务篇四
（一）认真学习贯彻党的*大精神，全面提高地税工作水平
全区各级地税机关要按照《^v^中央关于认真学习宣传贯彻党的*大精神的通知》要求，把学习宣传贯彻*大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用*大精神武装头脑，指导实践。要紧密结合地税工作实际，明确工作思路，把握工作重点，切实做到“五个坚持”、“五个努力”：坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，努力发挥税收的职能作用；坚持深入贯彻落实科学发展观，努力实现税收事业又好又快发展；坚持促进社会和谐，努力建设社会主义和谐税收；坚持发扬改革创新精神，努力开创税收事业发展新局面；坚持推进党的建设新的伟大工程，努力建设高素质的税务干部队伍。把*大精神贯彻落实到税收工作的各个方面，全面提高税收工作水平。
坚持组织收入原则。全区各级地税机关要始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止越权减免税”的组织收入原则。完善收入任务分配机制，提高收入质量，努力做到税收增长速度与经济增长速度相协调，宏观税负和税收弹性系数合理适度，收入任务与税源相适应，依法治税和完成收入任务相统一，收入进度与时间基本同步，按质按量完成全年收入任务。
强化税源监控。*年要以“规范采集，加强分析，突出应用”为重点，按照全区地税系统《重点税源监控管理办法》的要求，继续抓好重点税源监控，完善重点税源扁平化管理办法。要充分认识数据采集在税源管理中的基础性地位，规范重点税源数据采集、录入、维护工作，确保重点税源管理数据的质量。要及时对监控数据进行分析，评估本地区税源状况和税收收入形势，分析政策执行情况以及征收管理情况，客观反映税源变化、税收征管中存在的问题。要突出抓好税源监控结果的应用，针对监控中发现的问题，及时提出改进的意见和建议，制定有效措施，提升征管质量。
财税统筹规划服务篇五
一、重视课程改革
搞课程改革，态度积极，步伐稳妥，作风扎实，工作深入。我们把各方面的工作纳入到课程改革的体系中，并切切实实地加强了对^v^实施课程^v^的指导。
1、加强学习，立足校本培训，全员参与。重点学习《新课程标准》、《__市教学新常规》等文件，通过培训学习，进一步明确新课程的指导思想、教育观念、改革目标和任务，相关政策和措施以及新教材教学的具体操作等。
2、加强新设课程的实施研究。配合学区县有关部门，重点进行新课程改革的摸索。在培训学习和实践探索中，真正把新课程的新理念、新方法和新要求逐步内化为教师的教学价值观和具体的教学行为。
3、创设课程改革的良好氛围，配合学区、县教师发展中心组织有关教学调研，认真做好教学常规的检查与反思，及时弥补和调整教育教学过程中出现的偏颇。
二、重视教研组的引领
开学初，教研处就组织召开教研组长会议，讨论教研处。有了大家的参与，各项活动的修改与通过变得顺理成章。大家执行起来的积极性也就高涨，不会应付性地完成任务。在此基础上，各教研组再制定出符合自己学科、自己学段的教研主题，形成有面到点，以点促面的良好教科研氛围。
在教研处定好时间和大方向之后，有教研组长带领组内人员，充分他们的积极主动性，有针对性地开展一系列的理论学习、备课、磨课、听课、评课、先进活动。本学期由于时间紧，教学任务繁重，教研处适当放宽对教研组的要求，要求每个教研组至少要完成一个系列的活动，上不封顶。到十六周止，全部教研组都完成任务。
学期结束前，教研处又召集教研组长座谈会，分享经验，分析得失，寻找差距，寻求方法，并商讨下学期的教研思路。
三、重视教师培训