最新煤矿通风调度员述职报告(优秀5篇)

时间:2023-09-23 作者:梦幻泡最新煤矿通风调度员述职报告(优秀5篇)

在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。

煤矿通风调度员述职报告篇一

各位职工代表、同志们:

我代表预备一队

支部向大家述职20xx年支部工作报告。

20xx年,我们预备一队

支部,在矿

政的

领导

下,认真开展

思想

政治建设,强力支持工区行政工作,按时完成矿

政的各项任务,改变工作作风,

建和

思想

政治工作取得了成效。

建立健全

建基础工作体系,做好

员队伍的教育,提高

员认识,做遵章守纪的带头人,做职工的贴心人,做生产安全的带头人。积极培养

的新生力量,做好

员发展工作,严格把好

员入

关,按入

程序严把关。做好职工的宣传发动工作,结合形式对职工进行任务教育,抓好职工的政治学习,做好宣传阵地的宣传,黑板报常换常新,宣传牌板内容亲切感人,使职工紧紧团结在工区

政周围。

结合形式加强职工队伍建设,动员全体职工

员投入岗位行为规范教育活动中去。今年,我们在矿

委的

领导

下,开展了岗位行为规范教育活动,在活动中,

支部认真组织发动,组织职工的学习培训,根据职工的实际情况,采取个人自学,专题辅导,上大课等多种形式,确保培训效果,参学率达100%,认真开展分析评议与整改提高,全面

总结

近年来

思想

、工作、作风等方面的情况,广泛征求群众的意见,自我剖析查找问题,认真制定整改措施,接受群众监督,

支部制定了多项活动措施,保证了教育工作的正常开展。并且获得了先进单位。

大力开展

思想

政治工作,积极开展走访谈心活动,稳定职工队伍。

支部对职工走访工作非常认真,不论是哪位职工有了

思想

问题,还是家庭出现了困难,工区

领导

都主动靠近去做

思想

工作帮助解决困难。今年以来,我们工区

支部远到新沂、丰县,近到职工家庭病床前,共计走访40多次,行程几百公里,为职工解决了实际困难。大力加强

精神

文明建设,努力创建和谐区队,支持工团工作。今年以来杜绝了打架斗殴、酗酒闹事等不良现象,杜绝了各类不文明现象的发生,工区文明礼貌慰然呈现。支持工团工作,做好计划生育,充分发挥他们的职能作风,全年杜绝了违反计生政策和违反国家法律法规现象。

工区安全生产有了很大变化。加强职工安全教育,强化安全培训。坚持周五安全活动不动摇,利用黑板报、板报、宣传标语,大力宣传安全生产的重要意义,教育职工按章作业,遵章守纪。加强职工安全培训,对各工种进行专门培训,并且全部考试合格。加强“三违”及时处理,今年以来共计治理“三违”40多人次。严格现场管理,认真排查安全隐患,发现不安全因素及时解决,今年全区消灭了重大人身事故和生产事故。

政交给的各项任务,我们严格生产组织,科学管理,合理安排工期,分工负责,包保到人,以科学的态度对待工作,用科学的方法干好工作。其次是加强劳动力管理,开展劳动竞赛,采取激励机制,促进职工的大干激情。最后我们充分发挥骨干和业务能手的作用,从而带动整个区队的工作。狠抓质量标准化建设,确保质量标准化上台阶,严格执行干标准活,上标准岗活动,今年以来,我们所承担的所有工程项目全部达到了矿质量标准化要求。

全队上下团结一条心,出色地完成了矿

政交给的各项生产任务,做出了优异成绩。2601综采工作面安装,75208综采工作面安装,75207综采工作面安装拆除,7503综采工作面安装拆除,2601材料道卧底,—520轨道卧底。同时还完成了矿生产部安排的临时性工作,—850、—620、—520水沟卧底、—620水仓加深、加宽清理,帮助皮带工区匀放皮带设备等工作。开展优质服务,积极为一线着想,采掘单位的40t溜子安装、拆除、回收,加强设备检修,确保生产供应,积极开展小改小革,节约成本。

政一班人坚持从改变工作作风做起,不等、不靠、不要,积极做好职工

思想

政治工作,用实际行动影响职工,创出了一个又一个的“庞庄第一”。“打铁必须自身硬”工区

政以

员先进性教育为契机,做好率先垂范作用。如7503综采工作面拆除,工区

政干部全部奋战迎头,与职工一道大干,克服自己的困难,力保拆除进度。在整个拆除中,主管区长王庆斌没睡过一个好觉,经常三班连轴转,死盯现场。副区长李德俊年近半百,克服身体不好的困难,跟班大干从没有叫过一声苦。7503综采工作面安装拆除,75208综采工作面安装,2601综采工作面安装,工区

员干部较好地为职工做出了表率,激发了职工的大干热情。三班积极开展劳动竞赛,互创条件,在生产中比速度,比质量,比奉献,涌现出了

员班长邱雨、顾久斌,景国垠等先进典型,在职工中树立了良好的

员形象。

1、由于教育与矿要求的还有差距,工作中仍有“三违“现象出现。

2、矿要求我们培养一支在综采技术上能拆、能按、能试采的队伍,但在技术上,业务上,职工在一职多能上和矿上的要求还有差距。

3、安全教育,提高职工的安全意识上还有差距,出现了二起轻伤。

1、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,在工作中,生活中帮助职工解决实际困难。

2、努力提高整个队伍的业务技能,把队伍锻炼成一支全能的队伍。

3、深化

思想

政治工作,加强

领导

,加强职工教育,提高职工队伍的

思想

政治水平。

4、加强经营管理和安全生产管理,树立全局一盘棋的

思想

,强化安全就是效益的意识,认真作好安全工作。

5、改进工作作风,贴近职工,靠前指挥,爱岗敬业,用

员干部的实际行动带动广大职工。

以上是20xx年

支部述职报告,请全体职工代表审议。

述职人:xxx

 20xx年xx月xx日

煤矿通风调度员述职报告篇二

、职工代表:学习,本人的理论水平和业务素质也有所提高。

今年按照处

委学习安排,认真学习了

的十七大

精神

和“三个代表”重要

思想

,学习中,认真研读,反复理解,深化学习效果,

通过

不间断的学习,增强了我的政治意识和职责意识,使我更深刻认识到,要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求,务必不间断地加强政治理论和业务知识的学习,树立正确的人生观,提高业务素质和工作潜力,努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。

一年来,我在队管理上重点抓了三个方面:

一是部分班组长在工作岗位上安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、

思想

上存在着“干好干坏一个样”等消极认识的现状。为了扭转这种局面,激发班组长的工作热情和进取

精神

,我在全队敲响了“不换

思想

就换人”的警钟,先后有两名班组长在安全生产中,由于工作不负责、安全工作不到位,给安全工作造成被动局面,被撤职。同时,按照“公开、公正、公平”的原则,让职工选出了群众满意、胜任工作的两名班组长,这一做法有效的增强了管理人员的竞争意识,激发了干部及班组长的工作主动性。

二是加强内部管理,推行经济考核职责制,将各项指标任务,层层分解落实到班组、个人;月底,按照指标任务的完成状况,对每一个作业人员进行严格考核,奖罚兑现。如有的职工在安全、质量、材料消耗上,能按章作业,保质保量完成工作任务,材料消耗有节余,月底队上按制度进行奖励,使这些职工真正得到实惠。此举极大的调动了职工安全生产的主动性和勤俭节约的好风尚,凝聚起了一个强有力的战斗团队。今年在开采2607n5-2工作面时,工作面地质构造复杂,在周期来压时-尤其是在回采过程中随采随落,难以控制。我和队技术人员根据采面地质变化状况,现场蹲点,观察分析其原因,摸索出了一套控制顶板的好方法,使采面顶板得到了有效控制。

三是加强材料管理,实行经济职责承包制,科学分解成本职责,严把材料管理关。为了把材料消耗控制在计划指标内,我和队班子成员制定和完善了材料管理制度,从队管理人员到职工构成了层层把关的管理体系,从而避免了材料的流失和浪费。另一方面,我教育职工从节约每一分钱、回收复用每一根铁丝做起,人人都算经济帐;同时,我根据每月的生产任务,计算出应消耗的材料费用,采取生产任务与材料消耗挂钩,把材料消耗分解到每一个职工,采取“谁超支、谁受罚、谁节余、谁得奖”的办法严加考核。今年1-10月份,全队生产任务基本完成,材料消耗始终控制在指标内,并有部分节余。

委关于干部廉洁自律的有关规定,并结合队实际状况在全队开展的干部作风教育整顿工作,对全队干部及班组长在

思想

作风、学风、工作作风、生活作风上存在的主要问题进行了教育整顿,用严格的制度规范干部及班组长的工作行为,持续了一个好的工作作风,创造了一个好的工作环境。从解决群众关心的实际出发,对职工实施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动,

通过

给职工办好生活中的琐事、小事和实事,使职工真切感受到了群众的温暖,暖了人心,聚了人心,创造出了团结友爱、协作上进的工作氛围。

要适应现代企业制度和大集团、大战略的发展,务必要不断更新

思想

观念,加强各种科学知识的学习,努力提高自己的业务潜力。

今后的努力方向:

1提高自身素质,为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。

2严格执行矿

政决定,维护班子团结,带好队伍。

3虚心理解职工的推荐和意见,集思广益,搞好区队生产经营工作。

4廉洁自律,维护广大职工群众的利益,做职工群众的知心人。

5发扬密切联系群众的工作作风,认真履行岗位职责,与职工同甘共苦,使今后的工作能够更进一步。

煤矿通风调度员述职报告篇三

、同志们:

大家好!

根据集团公司的通知要求,我就今年以来履行职责状况向大家进行汇报,请提出意见和推荐。

今年以来,在集团公司正确

领导

下,在矿

领导

班子成员和广大干部职工的大力支持下,我始终以

组织的信任、

领导

的重托和职工群众的期盼为动力,坚持以打造“百亿鑫飞、百年鑫飞”重要

思想

为指导,牢记“安全第一”

思想

理念,用心落实科学发展观,严格要求自己,认真履行职责,立足于管理提效益,靠实干争创一流,不懈努力,团结奋进,务实拼搏,克服种种困难,实现了全年安全生产建设。

1、抓安全管理不动摇,夯实基础,顺利实现了安全建设

我始终认为,安全是搞好其他各项工作的前提和基础。在现场条件极其复杂困难、不安全因素增多的状况下,我与矿委及生产班子成员一起加大管理力度,坚持自我加压抓现场,超前预防查隐患,强化培训抓教育,严格职责抓落实,建立起了全矿干部职工齐抓共管的管理体系,确保了安全生产建设。

2、深入基层,勤政务实,扎实工作促进了基建任务的顺利完成

组织,牢牢抓住制约安全生产的关键环节不放松,坚持以矿为家,紧盯现场,协同班组,一同安排部署安全生产工作,克服种种困难,确保了基建任务的顺利完成。在全年,完成掘进总进尺5300米;超额完成了我矿年初制定的计划指标。

3、以点带面,典型引路,标准化建设稳步推进

我们坚持向质量标准化要安全,向质量标准化要效益,向质量标准化要管理水平,把质量标准化认识提到一个新的高度。

4、提炼文化,建塑形象,营造浓厚的学习氛围

我们用心推动物质礼貌、政治礼貌、

精神

礼貌、生态礼貌四个礼貌共同发展,树立了南山煤业崭新的企业形象。

5、求真务实,真抓实干,

领导

干部作风明显转变

坚持开展煤矿各级

领导

纪律作风整顿工作。我们要求各级

领导

干部树立不怕吃苦,不怕吃亏,不怕得罪人,不怕受委屈,不怕挨批评的“五不怕”

精神

,大兴求真务实之风,以此影响和带动了基层执行力的增强,确保了企业的各项决策都能及时保质保量地得以贯彻落实。

矿级

领导

下井带班,坚持井下现场指挥。每周日进行“全矿井安全隐患大检查”,并召开安全例会。把能够解决的问题当场解决,一时不能解决的

通过

“四定表”形式,并严格考核兑现,确保计划、督促、

评价

的到位,真正做到了凡事都有布置、有落实、有检查、有验收。及时对现场管理和干部作风中存在的问题进行通报和督办,由过去只管“干的”向管好“管的、看的”转变,实现了真抓、真管、真落实。

干部中构成了重实际、说实话、办实事、求实效的良好氛围。

一是在安全质量标准化工作的落实上,需进一步加大力度予以完善;

二是在干部、职工队伍的素质提高上,仍要下大功夫、做过细的工作;

三是内部管理有漏洞,对职工的培训教育工作还有待于进一步提高。以上问题在今后工作中将努力克服。

做好20xx年的工作,圆满完成集团公司下达的各项指标,让全矿职工过上更好的日子,好处深远,自己作为一矿之长,更深感职责重大。

一是要加强学习,不断提高综合素质。

在新的一年里,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要

思想

为指导,认真学习集团公司、上级主管部门的会议

精神

,全面领会科学发展观的深刻,不断提高自己的

思想

政治素质和管理水平。同时,要进一步加强企业管理和对上级一系列政策规定的学习,努力转变

思想

作风和工作作风,时刻牢记“安全第一,不安全不生产”,的原则,开拓创新,真抓严管,坚决完成集团公司下达的各项目标任务。

二是要千方百计地抓好安全生产。

煤矿生产,安全为天,安全好不好,直接关系到企业的稳定和发展,自己作为企业的主要负责人,务必牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,始终把安全生产当作头等大事来抓,坚持以人为本,大力实施“科技兴安”战略,大力开展“全面质量标准化”和“精品工程建立”活动,强化安全管理,狠抓职责落实,加大安全投入,努力提高基建工作,确保今年安全目标和各项任务的顺利实现,为加快企业发展创造良好条件。

三是要创新管理,提高经济效益。

坚持一手抓稳产增效,一手抓节约挖潜,按照“目标管理,职责明确,刚性考核,节奖超罚”的要求,健全完善成本指标内控体系,突出加强成本管理、资金管理、和劳动力管理,提高企业运行质量。要进一步加强职责落实,发挥好监督检查、管理考核和参谋助手的作用。

四是加强考核力度,规范各项制度,构建和谐矿区。

进一步加强对

领导

干部的考核和管理,层层签订目标职责状,

通过

抓干部实现干部抓,

通过

抓现场实现现场抓,增强基层的执行力,保障各项工作的有序高效运行,确保全年安全进尺指标的完成。进一步完善我矿的各项管理制度。进一步规范职工行为,树立企业形象。做到“制度行为化,行为习惯化,习惯成文化”的管理目标,努力构建和谐的矿区。为打造“新南山、先形象”做出更大的贡献。

我的述职完毕!

谢谢大家!

煤矿通风调度员述职报告篇四

、同志们:

我作为公司

风廉政建设第一责任人,担负着全面负责建筑分公司的

风廉政建设工作任务。根据职责,现将在

风廉政建设方面所做的工作述职如下,请同志们予以审议。

一年来,为全面落实今年的

风廉政建设和反腐败工作任务,我团结公司

政班子,认真践行重要

思想

,根据公司

委16号文件安排,我切实负起“一岗双责”的责任。认真落实中纪委和省、市、建设公司纪委的各项规定和要求,认真抓好公司

风廉政建设各项工作措施的落实,同时,自己努力做到廉洁勤政,严格要求自己,树立良好形象,自觉接受群众监督,促进了公司

风廉政建设和各项工作的顺利开展。

思想

上筑牢拒腐防变的防线,是保证公司广大

员干部高效廉洁勤政的前提。我注意坚持做到:

1、认真要求、组织

员干部学习上级下发的有关文件,使

员干部能及时了解上级

精神

,在

思想

和行动上始终和上级要求相一致;

2、坚决支持

委、纪委开展经常性的学习教育工作;

3、坚决支持

群工作部开展形式多样的廉政文化活动,增强廉政教育的渗透性。

通过大力开展廉政教育,切实使广大

员干部在

思想

上筑起一道拒腐防变的防线,公司广大

员干部在公司极为困难的情况下,坚守岗位、乐于奉献,做到常修为政之德,常怀律已之心,常思贪欲之害,坚持为公司发展计,全年公司为发现违纪违法现象。

今年以来,我坚持把认真贯彻落实中央、省市、建设公司各项规定作为加强

风廉政建设的主线,坚持教育、制度、监督并重:

1、狠抓

风廉政建设责任制。结合我公司的实际情况,对公司

领导

班子成员的

风廉政建设职责进行了分工,并在年初职代会上与各基层厂队、项目部签订了《20xx年

风廉政建设目标责任书》,切实做到了事情有人管、责任有人负;

2、坚持

政办公会制度,经常分析研究本单位包括

风廉政建设工作在内的各项工作的开展情况和落实情况,增强了班子成员抓紧、抓实、抓好各项工作的责任意识;

3、坚持督导检查制度,为保证

风廉政建设各项任务的落实,公司班子成员以及纪检监察室的同志定期和不定期对公司所属各单位、项目部

风廉政建设开展情况进行督导检查,及时肯定成绩,纠正问题,从而使公司

风廉政建设工作始终得以健康发展。同时,我还利用经常出差开会的机会到各点上检查指导

风廉政建设工作,提要求、问情况,提醒各单位严格律己,不忘纪律。

委委员、行政一把手,我深知

领导

干部在廉政建设中的表率作用至关重要,我在工作中把反腐倡廉与公司改革发展相结合,严以律己,以身作则,切实履行好建设公司赋予我的神圣职责。我主要做好以下几个方面:

1、认真学习、贯彻、执行好上级规定,加强自我警示,为自己构筑拒腐防变防线;

2、带头遵守有关

风廉政建设的规章制度,要求别人做到的,自己首先要做到;

3、带头同各种不良现象作斗争;

4、带头接受

和人民群众的监督,增加工作透明度;在工程承包,合同招标等方面,坚持做到公平、公开、公正,并邀请纪检、监察、审计、财务、经营等部门参与全过程,进行全面监督,从来没有利用手中权利为自己谋取私利的行为,没有收受现金、有价证券、支付凭证;

6、带头发扬

的艰苦奋斗的优良传统,牢记全心全意为人民服务的宗旨,不计较个人名利得失,吃苦在前,享受在后。

在加强对

领导

干部思廉思进、防腐保廉工作中,我坚持以规范

领导

干部权力为重点,暨放权,又监督。防止权力失控、决策失误、行为失范,保证

领导

干部民主决策,规范行事。

1、明确监督对象

班子成员为重点,日常性的教育防范不断,进行全方位的管理。

2、明确监督重点

包括:

思想

作风的监督,主要监督

领导

干部

思想

作风和遵守政治纪律情况;重大决策的监督,主要监督

领导

班子民主决策和遵守民主集中制情况;组织人事纪律的监督,主要监督

领导

班子执行组织人事工作纪律情况;财经纪律的监督,主要监督

领导

班子在资产管理、资产使用过程中执行财经纪律的情况;廉洁自律的监督,主要监督

领导

班子执行上级廉洁自律各项规定的情况。

3、落实监督制度

坚持民主集中制原则,落实民主生活会制度、

领导

干部述职述廉制度、中层干部述职述廉制度、财务监督制度、经济责任审计制度,建立

领导

班子内部互通情况制度。

一年来,按照上级的部署和

委的分工,我在

风廉政建设方面做了一定的工作,取得了一定的成效,但对照上级的要求还有一定的差距。

风廉政建设是一项根本性、基础性、全局性、长期性的工作,在今后

风廉政建设和反腐败工作中,我将始终把

领导

干部的权力和责任统一起来,充分发挥公司

委、职能部门的责任主体作用,充分发挥纪检监察部门的监督检查主体作用,努力建立有效的

领导

体制和工作机制,推进

风廉政建设和反腐败工作各项任务的全面落实。在今后的工作生活中,我会进一步增强做好

风廉政建设工作的自觉性和主动性,切实抓好

风廉政建设各项任务的落实,不断取得

风廉政建设的新成效,争取使公司的

风廉政建设再上新的台阶。

以上是我的述职述廉报告,不足之处恳请各位

领导

和同志们批评指正,我将虚心接受,鼎力改进。

述职人:xxx

 20xx年xx月xx日

煤矿通风调度员述职报告篇五

、各位工友:

大家好!

在矿

领导

的正确指引下,在各部门的大力支持下,我能够坚持以人为本,抓班子、带队伍、严管理、促效率,立足岗位,积极积极,扎实工作,能够深入学习科学发展观,不断改造世界观、人生观和价值观,很好地完成了矿下达的各项生产经营指标。现将全年安全生产工作和

风廉政方面情况汇报如下:

,带领职工学习安全知识,分析事故原因,发动职工签订自保互保协议书,提高了职工安全意识。始终坚持推进“双述”管理考核和应知应会培训工作,有效提高了职工群众安全

思想

意识和职业技能水平。

(二)、建立和健全了各项安全管理制度,严格考核和责任追究。在今年的工作中,认真贯彻学习了集团公司和矿下达的各项安全管理制度,结合工作实际积极修订、完善了各项安全管理规章制度。同时抓好了现场管理,及时排查整改了多项安全隐患。严格考核管理制度,抓好了责任落实追究工作,改变了管理松懈、队伍涣散、职工劳动纪律意识、安全意识薄弱的不利局面,杜绝了各类安全隐患和生产责任事故的发生。

(三)、认真贯彻、执行集团公司、矿安全管理、质量标准化文件和会议

精神

,以消除安全隐患、改善生产作业环境为目的,扎实开展质量达标工作。对比和学习先进单位的管理经验,认真摸排、整改,做到了物资统一规划,仓库有序管理,场区院内干净整洁,实现了软件、硬件双达标,推进了八矿的质量标准化工作。

(四)、做好了物资管理工作,保障了矿井物资供应。首先,严把产品质量管,保证了全年物资验收合格率达到百分之百,杜绝不合格材料入库入井。其次,严格库房管理,加强了物资保管保养工作,杜绝了物资腐烂变质、丢失被盗等现象,降低了材料消耗,做到了帐、卡、物三对照。

委的信任,我和班子成员一起开拓思路、深入挖潜,彻底转变等、靠的被动、落后

思想

:一方面,深入挖潜,优化劳动组织,解决冗员问题,提高工作效率;另一方面,向矿

领导

主动请战,增加干拌料等业务,为单位争创效益;第三,降低经营成本,减少不必要的财务支出,节约用好每一分钱,使得职工工资有了明显提高。,尤其是在重大问题上,注意发扬民主,广泛听取意见,集中大家的智慧,注意维护班子的团结。能够认真学习传达矿情形势教育文件,认真做好信访接待工作,发现问题及时解决,杜绝了越级上访、闹访事件,保证了职工队伍的稳定团结。

在今年的学习和工作中,我能够在工作和生活中讲

性、重品行、作表率,切实做到自重、自警、自省、自励,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义、享乐主义、

极端个人主义思想

和腐朽生活方式的影响,打牢拒腐防变的

思想

道德防线,坚决禁止各种不正之风,坚定理想信念,陶冶品行情操,不断加强

性修养,树立高尚向上,勤于任事,清正为民的良好形象。

在单位,

领导

干部就是一面旗子,一面镜子,

领导

正,则单位正;干部带头,则职工干劲足。在此,我向广大职工同志们表态:在今后的工作中,将一如既往的做好模范带头作用,认真履行工作职责,带领职工同志们为八矿更好的明天而奋斗。

此致

敬礼!

述职人:xxx

2022

年x月x日

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