医院护士节活动策划方案（优秀23篇）

在进行任何活动之前，我们都需要先制定一个精心设计的策划方案。以下是一些精选的策划方案范文，旨在为大家提供一些实用的写作思路和方法。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）

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医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇一

为了纪念20xx年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

一、活动目的。

弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题。

天使在身边、满意在医院。

三、活动内容。

(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;。

(二)开展岗位技能竞赛活动;。

1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;。

2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。

(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排。

(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;。

(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;。

(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件。

(一)“优秀病区主任”评选条件。

1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;。

2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;。

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;。

5、完成年度各项。

工作计划。

护理工作质量达标;。

6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。

9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

(二)“杰出护士”评选条件。

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;。

3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;。

4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

7、近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法。

(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病。

区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求。

(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

【二】。

具体如下：

一、活动内容：

1、护士长拓展训练;。

2、护士短跑接力赛;。

3、5.12护士节晚会。

二、参加人员及流程：

1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组，选择路段为10公里的路程,从起点走到中间后折回到起点，不能依靠器具或坐车、骑车等，行程中由裁判人员进行监控，任何团队里最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩，竞赛结束后评出团体一、二、三名。

2、护士接力赛：以科室为单位分为一病区队;二病区队;三病区队;康复科队;戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队，每队*派6名队员，以团队总成绩为准。

3、5.12护士节晚会：全体护理人员。

5月12日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。

活动主题：仁和医院爱的奉献仁和爱心献护士才艺表演大奖赛。

活动地点：ktv。

活动时间：5月11日晚8点至晚11点。

参赛名额：医生：每个科室1个参赛节目。

护士：共8个节目。

导医：4个其他各部门均1个节目。

才艺种类范围：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。

节目要求：

1、内容健康向上;。

2、体现本次活动欢天喜地五一二，其乐融融一家亲的主题;。

3、篇幅短小凝练，不超过5分钟;。

4、单人、集体表演均可。

组织筹备。

1、每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单;。

2、赛事流程：请医院领导发表祝贺词、讲话;。

3、主持人宣读比赛规则及出场次序名单;。

4、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目;。

5、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目(具体规则见《节目评选办法》;。

6、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者;。

7、医院领导为我院年度优秀：护士和获奖者颁发纪奖品及奖状;。

8、各报名参赛部门自行组织报名节目排练;。

9、企划部负责落实场地及相应的设施设备;。

10、企划部落实主持人事宜;。

11、后勤部负责物料采购供应;。

12参赛人员自备所需道具及器材。

2、即填写完毕交至组织人员处;。

3、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者;。

奖项设置：

一等奖：1个。

二等奖：2个。

三等奖：3个。

同时设置仁和医院优秀护士奖项1名。

4、优秀护士：一等奖：二等奖：三等奖：

奖品设置。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇二

为了隆重纪念“512”国际护士节，进一步推动我院精神明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。

为纪念“512”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模人物，加强护理队伍建设和精神明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

主题：“天使的美丽”时间：4月27日-5月9日地点：宁德市天湖医院南区内容：

1、评选“优秀护士”活动;。

2、争创“星级护士站”活动;。

3、开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛;。

4、召开纪念512国际护士节暨表彰大会。

出席及参赛人员。

(一)出席：院长、副院长、各科目主任及相关领导。

(二)参赛：各科目主治医生、护士、后勤人员、设计人员......

(二)4月30日前完成护理技能操作比赛;。

(三)5月9日下午召开纪念512国际护士节暨表彰大会。

(一)“优秀护士”评选条件。

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;。

2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;。

3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;。

5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;。

6、近一年未发生重大护理差错事故。

“星级护士站”评选条件。

1、护士站环境优美，布局合理，物品摆放规;。

2、全体护士仪表端庄雅，精神面貌积极向上，使用明用语，行为举止符合护士行为规范;。

3、团队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。

(一)各科室(护理单元)按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室(护理单元)限推荐“优秀护士”候选人一名;社区体检部可参照一个护理单元推荐。

(二)申报的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。

(三)医院纪念“512”国际护士节活动领导小组按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“星级护士站”2个。

(四)护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇三

为了纪念20xx年“5·12”国际护士节，进一步的推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5·12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

一、活动目的。

弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题。

天使在身边、满意在医院。

三、活动内容。

（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；

（二）开展岗位技能竞赛活动；

1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度；

2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。

（三）召开纪念“5·12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排。

（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；

（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；

（三）5月9日的下午召开纪念5·12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件。

（一）“优秀病区主任”评选条件。

1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；

2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；

6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

8、运用医院信息管理的平台，及时的对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改的措施。

9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

（二）“杰出护士”评选条件。

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；

3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

7、近一年未发生重大护理差错事故。

六、评选办法。

（一）各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

（二）各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

（三）护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作的考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

七、评选要求。

（一）评选是一项严肃的工作，各科室应该坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样的作用。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇四

加强护理人员的核心价值观教育，增强护理人员对医院精神的理解，推进医院建设。贯彻落实“以病人为中心”的服务理念，确实为病人提供安全、优质、满意的护理服务。

二、参加对象。

全院各科护理人员。

三、演讲内容。

以“推进文化建设，提升医院内涵”、“护理质量安全”为主题，结合时代特点，弘扬南丁格尔精神，展现当代护理工作者奋发向上、爱岗敬业的精神。

四、演讲时间。

每位选手演讲时间在10分钟以内。

五、评选办法。

本次比赛为预赛和决赛两个阶段进行。

（一）预赛：

以科室为单位，每个科室至少两人参加。参赛选手于4月28日下午2点在门诊三楼会议室集合进行预赛，组委会评审组对上报材料及演讲效果进行初评，当场评选出10位选手进入决赛。

（二）决赛：

采用现场比赛方式进行，由组委会评审组现场评选，由组委会成员统计得分，评出各奖项。

六、奖项设置。

比赛奖项设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，先进科室奖、所有进入预赛的选手均获得优秀选手奖。

七、比赛相关事宜。

（一）参赛要求。

1、参赛选手仪容仪表端庄大方，真正体现天使风采。

2、文体不限，可叙述，可议论，可抒情，但必须内容健康向上，语言风格鲜明，感情真挚，紧密结合自身工作实际。

3、语调语言正确，整个演讲自然流畅，表情自然庄重。

4、因故不能准时参加复赛、决赛者，按弃权处理。

（二）评分标准。

1、演讲内容（40分）。

紧扣主题，联系工作实际，内容健康向上，结构完整；

2、仪表形象（20分）。

仪表端庄，表情自然，举止大方；

3、语言表达（30分）。

普通话标准，脱稿演讲，合理运用肢体语言；

4、演讲效果（10分）。

吐字清晰，语言流畅，声情并茂，感染力强。

（三）时间安排。

1、预赛作品报送截止日期：20xx年4月20日，逾期视为放弃。

2、决赛时间：具体安排时间地点另行通知。

八、有关要求。

（一）各护理单元要充分认识开展演讲比赛的重要意义，认真组织本次演讲活动，确保演讲质量和活动成效。

（二）演讲内容须突出护理工作主题，力求形式生动活泼，语言通俗易懂，事例真实感人，体现思想性、教育性。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇五

弘扬救死扶伤的精神，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。大大加强了我院的精神文明建设。

二、活动主题。

“xxxxx,xxxxx”

三、活动内容。

(一)评选院内“xxxxx”、“xxxx”活动;。

(二)技能竞赛活动;。

1、理论考试内容：《xxxxx》。

2、实践技能竞赛内容：“xxxxx”;“xxxx”。

(三)召开纪念“”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排。

(一)4月xx日前完成“xx主任”、“xx护士”评选工作;。

(二)4月xx日前完成护理岗位技能竞赛;。

(三)5月x日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件。

(一)“优秀病区主任”评选条件。

1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;。

2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;。

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;。

(二)“杰出xx”评选条件。

2、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;。

3、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

六、评选办法。

(一)各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

(二)各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病。

区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

(三)护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

七、评选要求。

(一)各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇六

1、成立纪念国际护士节活动领导小组，成员如下：

组长：

副组长：

成员：x及各科室科长、主任、护士长。

2、护理部负责本次活动日常工作。

3、各护理单元主任、护士长负责本科室评选活动的组织和实施工作。

（一）评选“优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教老师”。

（二）天使风采摄影大赛。

（三）召开国际护士节表彰大会，为“优秀护士长20xx年qcc活动优胜圈颁奖。”

（四）参加x县卫计局“国际护士节曲艺表演”大赛。

(一)4月27日前完成“优秀护士长”等评选工作。

(二)4月30日全天完成摄影作品评选。

(三)20xx年5月11日晚8点，县中医院9楼会议室进行卫生系统曲艺表演大赛。

(四)20xx年5月12日下午3点，在科技楼三楼大会议室召开表彰大会。

（一）“优秀护士长”评选条件

1、担任护士长1年以上，且目前仍在护理管理岗位的管理人员；

2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的'职业道德；

3、积极开展“以病人为中心”的优秀护理服务工作，在优质服务工作中成绩突出；

4、科室护理管理到位，无医疗纠纷及投诉，无重大护理差错和事故发生；

5、完成护理部年度计划工作好，护理工作质量达标；

6、政令畅通，认真做好上传下达工作。

7、近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。

（二）“优质护理明星护士”评选条件

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员；

2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法**现象；

5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高成绩显著；

6、必须是科室护理服务明星方可参选。

7、近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。

（三）荣誉护士评选条件

1、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

2、护理岗位的在岗人员；

3、累计在护理岗位从事护理工作满三十年；

4、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法**行为；

年5月至20xx年4月30日未发生护理差错事故。

年度已评选为荣誉护士的同志不再纳入。

（四）优秀带教老师评选条件

1、符合带教老师条件。

2、具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。

3、按照科室带教计划做好带教工作，对学生认真负责。

（一）优秀护士长由护士长会议推评推荐，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。

（二）优质护理明星护士采取科室推荐、严格评选、认真审核的方式进行，按照评选条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评选工作公开、公平、公正。

（三）荣誉护士采取科室推荐，认真审核的方式进行，确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。根据实际情况推荐。

（四）优秀带教老师由实习生投票产生。

（五）各科室要高度重视，加强组织领导，认真把好群众推荐、组织考核、研究和审核上报关，切实做好评选推荐工作。

（六）各科室要于20xx年4月27日前，将表彰人员名单报送护理部。

（七）护理部将审定被表彰人选，下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。

（一）优秀护士长

1、护士长工作质量50%；

2、护理部测评（70―100分）20%；

3、院领导测评（70―100分）20%；

4、护士长之间测评（70―100分）10%；

年5月至20xx年4月30日科室发生护理投诉且情节严重，影响恶劣者，实行一票否决；未落实责任制整体护理工作一票否决。

（二)优质护理明星护士(优秀护士）

1、工作质量占60%，（20xx年5月1日―20xx年4月30日）；

2、全科人员（医、护）投票20%；

3、科主任（70―100分）10%；

4、护士长（70―100分）10%；

5、护理部测评占5%，未达标不得分。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇七

“5·12”国际护士节是全世界护士的共同节日，是为了纪念近代护理的创始人——英国护士弗洛伦斯·南丁格尔而设立的。19，国际护士理事会将南丁格尔的诞生日——5月12日定为国际护士节，旨在激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人，做好护理工作。在这天，大力宣传护理工作，鼓励护士们学习救死扶伤的人道主义精神，已经成为世界各国护理界的一件盛事。

在“5·12”国际护士节到来之际，为了弘扬南丁格尔精神，传承护理文化，丰富校园生活，使学生稳固职业思想，强化职业技能，提升职业素养，塑造职业形象，培育争先创优意识。护理系特举办丰富多彩的系列活动，具体方案如下：

一、活动主题。

“追寻南丁格尔足迹，弘扬人道主义精神”“5.12”国际护士节系列活动。

宣传口号：大力弘扬南丁格尔精神立志做优秀护理人才。

二、活动内容。

最牛女生评选活动;首届护理技能大赛;“大手拉小手，健康一起走”手拉手联谊活动;首届“天使载青春，梦想驻永恒”演讲比赛;首届“弘扬人道主义精神”主题班会大赛;首届护士礼仪大赛;文明之家;“生命因我而精彩”征文赛;“祖国在我心中”合唱比赛;“5·12”国际护士节庆祝晚会及“中国南丁格尔服务总队鹤壁分队”授旗仪式。

三、时间安排。

x年3月1日—x年5月12日。

四、组织领导。

总策划：汤善钧。

组长:李希科。

副组长：朱仁书董凯霞徐明录。

成员:王文生常风云耿秀双李风萍李银红裴丽霞全体辅导员。

活动办公室：董凯霞徐明录李鸣捷张娟。

五、具体活动。

1.护理系最牛女生评选活动。

活动时间：初赛：3月9日。

复赛：3月16日。

决赛：3月25日。

主办单位：护理系学生会。

承办单位：体育部、文艺部。

指导老师：董凯霞。

责任人：张琳琳、游方子。

参赛对象：全体护理系同学。

参赛方式：由参赛人员报出自己所选项目、班级、姓名、联系方式。由班长或体育委员统计交给体育部。

表彰与奖励：评出一等奖、二等奖各一名。(具体实施方案见附件1)。

2.首届护理技能大赛。

活动时间：4月14日—204月30日。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇八

1．优秀护士产生方式：

以xx%比例给予名额到各科室，科室内自行评选后将候选人名单交护理部，护理部邀请院领导共同参与最后审定。

科室内优秀护士产生原则上要求医生及部份相关科室人员参与，具体方式自定。

2．满意护士产生方式：由护理部下发调查问卷到各科室和病房，统计调查结果后再结合优秀护士候选人名单产生出满意护士。

3．最佳团队的产生方式：由护理部与院领导共同推选。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇九

场所（某楼层大厅）。

布置：用条幅或纸幅、主席台、评委席、观众席。

人员：以科室为单位为参赛选手打分，最后有评委统一打分。

费用预算：60元。

会场布置：1、条幅，10元。

2、单位奖状4个、个人奖状或证书20个20元。

3、个人奖品本子20个20元。

4、其他10元。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇十

一、时间：

20xx年5月12日。

二、地点：

xxxxxxx。

三、人物。

1、主持人：

2、授帽者：12人。

3、授帽对象：60人（男生：10人；女生：50人；呈5排，每排12人）。

4、宣誓人：1人带领全体授帽对象。

5、旁白：2人（1男1女）。

6、护士：2人。

7、化妆造型师：2人。

四、舞台背景。

1、背景音乐：

2、背景图像：南丁格尔画像。

五、道具。

护士帽（燕帽50个、圆帽10个）、护士服（夏装，男装10套、女装50套）、发卡（100个）、头花（女生统一头花）、护士鞋（60双）、肉色丝袜（女生50条）、红色蜡烛（60个）、玻璃杯（盛蜡烛用，60个）。

1、主持人宣布授帽仪式开始。

2、身着护士服、头戴护士长帽的12名授帽者从台两侧缓步上场，站在台中间向观众深情地鞠躬致意。

3、身着护士服、不戴护士帽的12位（一排）护士列队分别从台两侧庄重的缓步上场，在场上站成“v”字形。

4、授帽对象手持护士帽和2个发卡。

5、12位授帽者依次走向授帽对象，面对授帽对象，授帽对象单膝跪地，将护士帽和发卡双手举起递送给授帽者。护士长从授帽对象手中取过帽子为授帽对象戴在头上，用发卡别好。

6、授帽者双手将授帽对象扶起，此时2名礼仪护士各端一个托盘，每个托盘内6个蜡烛（蜡烛放在玻璃杯内），依次走到每个授帽者身边，授帽者拿起一个装有蜡烛的玻璃杯递给授帽对象。待所有授帽对象接过玻璃杯后，向授帽者深鞠躬，授帽者还礼。之后，“v”字形授帽对象合成一排，站于后面。然后，又一排（12名授帽对象）入场，跪接授帽，反复数次。

7、待5排（每排12名授帽对象）均手持蜡烛站好后，12名授帽者离场。两礼仪护士抬南丁格尔画像上场，站在授帽对象队列的前方。之后，会场灯光关闭，祈祷的音乐响起，伴着音乐，两名旁白朗诵道：

女：燕尾帽洁白如玉，两翼如飞燕。

男：戴上圣洁的燕尾帽，把救死扶伤、无私奉献作为终身的光荣使命。女：此刻，我们手中的烛光已经点燃，她引导着我们学习和发扬护士前辈“燃烧自己、照亮他人”的精神。

男：让我们永远记住今天！

女：让我们永远记住今天！

（男、女）合：永远记住这伟大而神圣的历史时刻！

8、会场灯光打开。护士队列变“十”字形（红十字）。一人带领所有授帽对象宣誓：让我们一起在南丁格尔的画像前宣誓。（带领人念一句，授帽对象跟着念一句，声音要高亢、宏亮）。

9、宣誓完毕后，带领着领着全体授帽对象面向南丁格尔画像鞠躬，再向观众鞠躬。

10、然后，授帽对象沿四个方向离场。

11、主持人宣布授帽仪式结束，表彰大会开始。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇十一

为庆祝5.12国际护士节，护理部拟定于护士节期间举办我运动、我健康为主题的一系列活动，活动方案具体如下：

1、护士长拓展训练；

2、护士短跑接力赛；

3、5.12护士节晚会。

1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为x组，选择路段为x公里的路程，从起点走到中间后折回到起点，不能依靠器具或坐车、骑车等，行程中由裁判人员进行监控，任何团队里最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩，竞赛结束后评出团体一、二、三名。

2、护士接力赛：以科室为单位分为一病区队；二病区队；三病区队；康复科队；每队x派x名队员，以团队总成绩为准。

3、5.12护士节晚会：全体护理人员。

5月12日国际护士节，护士自己的节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。

活动主题：xx爱的奉献仁和爱心献护士才艺表演大奖赛。

活动地点：ktv。

活动时间：x月x日晚x点至晚x点。

参赛名额：医生：每个科室1个参赛节目。

护士：共x个节目。

导医：x个其他各部门均x个节目。

才艺种类范围：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。

节目要求：

1、内容健康向上；

2、体现本次活动欢天喜地五一二，其乐融融一家亲的主题；

3、篇幅短小凝练，不超过5分钟；

4、单人、集体表演均可。

组织筹备。

1、每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单；

2、赛事流程：请医院领导发表祝贺词、讲话；

3、主持人宣读比赛规则及出场次序名单；

4、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目；

5、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目（具体规则见《节目评选办法》；

6、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者；

7、医院领导为我院年度优秀：护士和获奖者颁发纪奖品及奖状；

8、各报名参赛部门自行组织报名节目排练；

9、企划部负责落实场地及相应的设施设备；

10、企划部落实主持人事宜；

11、后勤部负责物料采购供应；

12参赛人员自备所需道具及器材。

节目评选办法：

2、即填写完毕交至组织人员处；

3、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者；

奖项设置：

一等奖：1个。

二等奖：2个。

三等奖：3个。

4、优秀护士：一等奖：二等奖：三等奖：

奖品设置。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇十二

1、方向：通过演讲竞赛，大力挖掘职工的内在潜力，量化个人的工作水平，提高职工的道德素养与从业标准，从而为我院下一步各项工作的展开打下良好的基础。

2、效果：可分科室与机构进行分组，从而增强职工的集体归属感与荣誉感，增强同事之间的凝聚力与向心力。

二、宗旨。

思路：为配合仁爱医院开业，充分调动职工积极性，营造积极向上的敬业爱岗工作氛围，特举办“仁爱医院护士节演讲比赛”活动。

三、基本描述：

1、所有职工均可报名参加。

2、每科室至少要有三人报名参加（参加人数与获奖分数成正比）。

3、设先进单位奖与先进个人奖。（先进单位奖一1、二1、三2等奖）。

4、设个人奖10名（特等奖1名、一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名、优秀奖10名）。

5、奖品为：单位奖状、个人奖状或证书、笔记本。

四、设置。

场所（某楼层大厅）。

布置：用条幅或纸幅、主席台、评委席、观众席。

人员：以科室为单位为参赛选手打分，最后有评委统一打分。

费用预算：60元。

会场布置：

1、条幅，10元。

2、单位奖状4个、个人奖状或证书20个20元。

3、个人奖品本子20个20元。

4、其他10元。

五、比赛时间。

护士节当日上午或晚上（7点至9点）。

六、演讲比赛通知：

以文件形式下发到科室，有科室组织备稿选参赛代表。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇十三

加强护理人员的核心价值观教育，增强护理人员对医院精神的理解，推进医院建设。贯彻落实“以病人为中心”的服务理念，确实为病人提供安全、优质、满意的护理服务。

全院各科护理人员

以“推进文化建设，提升医院内涵”、“护理质量安全”为主题，结合时代特点，弘扬南丁格尔精神，展现当代护理工作者奋发向上、爱岗敬业的精神。

每位选手演讲时间在10分钟以内。

本次比赛为预赛和决赛两个阶段进行。

(一)预赛：以科室为单位，每个科室至少两人参加。参赛选手于4月28日下午2点在门诊三楼会议室集合进行预赛，组委会评审组对上报材料及演讲效果进行初评，当场评选出10位选手进入决赛。

(二)决赛：采用现场比赛方式进行，由组委会评审组现场评选，由组委会成员统计得分，评出各奖项。

比赛奖项设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，先进科室奖、所有进入预赛的选手均获得优秀选手奖。

(一)参赛要求

1、参赛选手仪容仪表端庄大方，真正体现天使风采。

2、文体不限，可叙述，可议论，可抒情，但必须内容健康向上，语言风格鲜明，感情真挚，紧密结合自身工作实际。

3、语调语言正确，整个演讲自然流畅，表情自然庄重。

4、因故不能准时参加复赛、决赛者，按弃权处理。

(二)评分标准

1、演讲内容(40分)紧扣主题，联系工作实际，内容健康向上，结构完整;

2.仪表形象(20分)仪表端庄，表情自然，举止大方;

3语言表达(30分)普通话标准，脱稿演讲，合理运用肢体语言;

4、演讲效果(10分)吐字清晰，语言流畅，声情并茂，感染力强。

(三)时间安排

1、预赛作品报送截止日期：20xx年4月20日，逾期视为放弃。

2、决赛时间：具体安排时间地点另行通知。

(一)各护理单元要充分认识开展演讲比赛的重要意义，认真组织本次演讲活动，确保演讲质量和活动成效。

(二)演讲内容须突出护理工作主题，力求形式生动活泼，语言通俗易懂，事例真实感人，体现思想性、教育性。

联系人：xx联系电话：略

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇十四

1．总结暨表彰会：时间暂定x月xx日下午xx：xx，地点在xxx会议室或交通局会议室。会议内容：

（1）总结开院以来护理工作。

（2）评选优秀个人及优秀团队：

个人奖xx名：评选出“优秀护士”、“满意护士”若干名，占全院护士xx%左右。

团队奖x名：最佳服务团队x名、最佳学习团队x名、爱岗敬业团队x名、最佳协作团队x名、最佳配合团队x名。

（3）发放纪念品：全体护士每人购买护士表一块。

2．晚餐：x月xx日，院领导、优秀（满意）护士及护士长共进晚餐。

3．义诊活动：x月xx日下午到彭州市昌衡村进行义诊活动。

1．主持人简短介绍会议议程及参会人员。

2．护理部主任总结护理工作。

3．表彰。

4．领导讲话。

5．主持人宣布会议结束。

1．优秀护士产生方式：

以xx%比例给予名额到各科室，科室内自行评选后将候选人名单交护理部，护理部邀请院领导共同参与最后审定。

科室内优秀护士产生原则上要求医生及部份相关科室人员参与，具体方式自定。

2．满意护士产生方式：由护理部下发调查问卷到各科室和病房，统计调查结果后再结合优秀护士候选人名单产生出满意护士。

3．最佳团队的产生方式：由护理部与院领导共同推选。

1．热爱护理事业，具有诚实的品格和较高的慎独修养。

2．热爱学习，具备一定的文化素养和多学科知识，积极熟练配合急、危重病人的抢救。

3．具有较强的专业理论知识和实践技能操作水平，考试考核成绩优秀，主动带教实习生与新护士。

4．具有高度的责任心和同情心，较强的适应能力，良好的沟通能力和交流技巧，视病人如亲人，多次获得患者及同事好评。

5．具有强烈的集体荣誉感和良好的人际关系，同仁间相互尊重，团结协作好。工作积极，无怨言，服从调配，积极参与值夜班。

6．原则上在本院工作三个月以上。

7．年度内无护理纠纷、投诉、差错、事故发生。

1．表彰会横幅：“国际护士节总结表彰会”。

义诊活动横幅：“义诊活动”。

2．礼品准备及相关费用：总费用共计约xxxxx元。

（1）护士表护士各一块，计划进购xxx块，价格约每块xx元，共需费用xxxx元。

（2）优秀护士、满意护士人均xxx元奖金，约xx名，共xxxx元；最佳服务团队x名、最佳学习团队x名、爱岗敬业团队x名、最佳配合团队x名奖金各xxx元，最佳协作团队奖金xxxx元，共xxxx元。奖金合计xxxx元。

（3）晚餐三桌：xxxx元。

3．义诊活动准备：护理人员x名；血压计三台；听诊器三个；体重称一台。

1．全体护士除值班人员。

2．全体中层干部。

3．全体院领导及院务委员。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇十五

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇十六

理解，推进医院建设。贯彻落实“以病人为中心”的服务理念，确实为病人提供安全、优质、满意的护理服务。

全院各科护理人员

以“推进文化建设，提升医院内涵”、“护理质量安全”为主题，结合时代特点，弘扬南丁格尔精神，展现当代护理工作者奋发向上、爱岗敬业的精神。

每位选手演讲时间在10分钟以内。

本次比赛为预赛和决赛两个阶段进行。

以科室为单位，每个科室至少两人参加。参赛选手于4月28日下午2点在门诊三楼会议室集合进行预赛，组委会评审组对上报材料及演讲效果进行初评，当场评选出10位选手进入决赛。

采用现场比赛方式进行，由组委会评审组现场评选，由组委会成员统计得分，评出各奖项。

比赛奖项设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名，先进科室奖、所有进入预赛的选手均获得优秀选手奖。

1、参赛选手仪容仪表端庄大方，真正体现天使风采。

2、文体不限，可叙述，可议论，可抒情，但必须内容健康向上，语言风格鲜明，感情真挚，紧密结合自身工作实际。

3、语调语言正确，整个演讲自然流畅，表情自然庄重。

4、因故不能准时参加复赛、决赛者，按弃权处理。

1、演讲内容(40分)

紧扣主题，联系工作实际，内容健康向上，结构完整;

2.仪表形象(20分)

仪表端庄，表情自然，举止大方;

3语言表达(30分)

普通话标准，脱稿演讲，合理运用肢体语言;

4、演讲效果(10分)

吐字清晰，语言流畅，声情并茂，感染力强。

1、预赛作品报送截止日期：20xx年4月20日，逾期视为放弃。

2、决赛时间：具体安排时间地点另行通知。

(一)各护理单元要充分认识开展演讲比赛的重要意义，认真组织本次演讲活动，确保演讲质量和活动成效。

(二)演讲内容须突出护理工作主题，力求形式生动活泼，语言通俗易懂，事例真实感人，体现思想性、教育性。

联系人：**联系电话：略

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇十七

为纪念“5·12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的'人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，提升以优质服务,提供以病人为中心的服务思想，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“安全护理”“优质护理”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

细节服务，安全护理。

成立纪念“5·12”国际护士节活动领导小组，成员如下：

副组长：xxx。

成员：xxxx。

(一)以“xxxx”为主体的演讲比赛。

(二)以“xxxx”为活动主体到敬老院,为老人进行健康宣教，健康体检活动。

(一)参赛报名时间在5月1日前，由各科室推出优秀一名选手参赛。

(三)5月11下午15:00在医院门口集中(科室派出1-2名护士自带白大褂参加)，统一组织参加敬老活动(所带物品由护理部安排)。

(四)5月12日14:50在2号楼举行比赛。

(一)各科室按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐选手质量。

(二)演讲内容以“转变观念，全面提升服务品质”为主题，字数在1000-2000字之间，内容突出如何提升服务品质，在提升服务这项工作中，作为护士该如何做等。

(三)演讲时仪表端庄，着正装、淡妆演讲，时间控制在5-10分钟之内。

(四)裁判成员：xxx。

(五)奖项设置：一等奖一名奖金400元，二等奖一名奖金300元，三等奖一名奖金200元，其余为鼓励奖奖金100元。

(六)经费预算：xxx。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇十八

为迎接“5·12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，进一步推进“优质护理服务示范工程”活动，激励广大护士爱岗敬业、勇于奉献，更好地发挥护士在行业文明建设与和谐社会中的积极作用，发挥护士在等级医院创建过程中的中坚力量，护理部将于5月份举办护士节活动，具体方案制定如下：

（一）内容：

1、表彰“微笑之星”护士和“百日夜班”护士。

2、表彰20xx年度理论与操作培训小组，理论与操作培训优秀学员。

3、表彰20xx年度实习生带教优秀科室、优秀护士长、优秀带教老师。

4、表彰20xx年优秀护理管理工作者。

5、授帽仪式。

6、礼仪表演。

7、情景剧演示。

（二）评选条件：

（1）“微笑之星”护士评选条件：

1、全年住院患者满意度调查中提名最多的受欢迎护士前6名。

2、本单位注册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员；

3、坚持“以病人为中心”，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行们和病人的.普遍好评。在上一年度满意度调查中提名最多的受欢迎护士。

4、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。

5、近一年未发生重大护理差错事故。

（2）“百日夜班”护士评选条件：

1、全年上夜班达一百个以上。

2、近一年未发生重大护理差错事故。

3、具有良好的思想品德和职业道德，热爱护理工作，爱岗敬业。

（3）评选20xx年度低年资护士理论及操作培训优秀学员。

由理论及操作培训小组根据20xx年度理论及操作培训中出全勤，学习认真、操作训练及考核成绩优秀人员中各推荐5名护理人员进行表彰。

1、举办一次“心肺复苏”与“手卫生”培训进校园活动，以ppt形式讲课与实际操作演示相结合，增强小学生对急救知识的了解及正确洗手的依从性。

2、组织一次“乐走徒步“活动，以“倡导绿色环保、团结协作、走进大自然”为主题的活动。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇十九

为了纪念20xx“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

天使在身边、满意在医院。

（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；

（二）开展岗位技能竞赛活动；

1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度；

2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。

（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；

（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；

（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

（一）“优秀病区主任”评选条件。

1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；

2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

5、完成年度各项，护理工作质量达标；

6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评；

10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

（二）“杰出护士”评选条件。

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的.护理人员；

3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

7、近一年未发生重大护理差错事故。

（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

（二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病。

区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各xx选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇二十

为了纪念“5.12”国际护士节，促进护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。xx附院生殖中心科委会决定表彰护理工作中的优秀者，评选出三名最美护士。

1、 热爱护理工作，视病人如亲人，关心体贴病人，在护理优质服务中起到模范表率作用。

2、 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无迟到早退，无违法违纪行为。

3、护士长不参与评选。

1、无记名投票。

2、发表“身边感人的人或事”征文优秀者，投稿者不限范围(医生、实验室、护理、患者等)。

3、收到过感谢信或表扬信者优先。

4、对科室做出突出贡献者优先。

1、科室提出表扬

2、颁发荣誉证书

3、利用科主任津贴奖励200元

20xx年x月x日

20xx年x月x日截止

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇二十一

活动背景：

为了隆重纪念“512”国际护士节，进一步推动我院精神明建设，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，在实现我院跨越式发展过程中发挥更大的作用。

活动目的：

为纪念“512”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模人物，加强护理队伍建设和精神明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

主题：“天使的美丽”

时间：4月27日-5月9日。

地点：__医院南区。

内容：

活动项目：

2、争创“星级护士站”活动;。

3、开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛;。

4、召开纪念512国际护士节暨表彰大会。

出席及参赛人员。

(一)出席：院长、副院长、各科目主任及相关领导。

(二)参赛：各科目主治医生、护士、后勤人员、设计人员。

活动流程：

(二)4月30日前完成护理技能操作比赛;。

(三)5月9日下午召开纪念512国际护士节暨表彰大会。

评选条件：

(一)“优秀护士”评选条件。

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;。

2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;。

3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;。

6、近一年未发生重大护理差错事故。

(二)“星级护士站”评选条件。

1、护士站环境优美，布局合理，物品摆放规;。

3、团队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。

评选办法和要求：

(一)各科室(护理单元)按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室(护理单元)限推荐“优秀护士”候选人一名;社区体检部可参照一个护理单元推荐。

(二)申报的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。

(三)医院纪念“512”国际护士节活动领导小组按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“星级护士站”2个。

(四)护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇二十二

为庆祝“5·12”国际护士节，我院决定举办一台文艺晚会，以凝聚人心，增加活力，加强团结，进一步搞好创“二甲”工作。为此，特制定如下方案。

以“护士节”为契机，以文艺形式为载体，展现我院医务工作者们的辛勤劳动，展示我院广大干部职工的崭新精神风貌。进一步推动我院医护人员的职业道德风范，推进我院卫生文化建设，加强科室人员的合作与交流，使广大医务工作者牢固树立社会主义荣辱观，努力为群众提供满意的医疗卫生服务。

在全院范围内，以科室为单位组成文艺演出队伍，在5月11日举办一台精彩的、生动活泼的、形式多样的国际“护士节”文艺晚会，以颂扬南丁格尔精神，体现护理工作者“赞美生命、珍惜生命、我愿付出我之所能”的共同信念和“燃烧自己，照亮别人”的高贵品质，展示护理工作者的才艺激情和精神风貌，抒发护理工作者对人类生命的热爱之情，体现团队精神和我院文化的内涵建设。进一步深刻卫生系统改革，加强优质服务于病人的信心，提高我院护理队伍的综合素质，增强卫生体系的'凝聚力和号召力。

（一）时间安排：

1、准备阶段：各组（科）请4月20日前将节目上报到节目领导组办公室审核。

2、排练阶段：4月20日至5月9日。

3、演出时间：5月11日。

（二）演出地点安排：待定。

（三）节目要求：

1、主题：无论何时何地，奉献让我们更美丽。

2、内容：积极、乐观向上，以舞蹈、小品、戏剧、相声、歌伴舞形式，体现我院医护人员的风采。每个节目必须是至少3人以上组成的集体节目，个人和科室可以报独唱、合唱节目，但独唱、合唱节目不作为节目组要求必报的节目。

3、每个节目组至少出一个节目。

（一）领导小组组长：副组长：成员：

（二）领导组下设办公室主任：副主任：

负责节目组织、审核、安排、协调工作。

（三）办公室下设节目组、宣传组、后勤组。

1、节目组组长：成员：负责各科室上报节目的收集、初审。

2、宣传组组长：成员：

负责晚会的影像资料和宣传报道工作。

3、后勤保障组组长：成员：

负责后勤保障、会场保卫、协助舞台背景制作、音响灯光等事项。

（一）提高认识。各科室参加文艺演出的人员要充分认识这次文艺演出是展示医院精神风貌的需要，是振奋人心、活跃气氛、凝聚人心、丰富全院干部职工业余生活的需要，是促进各科室医务人员之间相互交流、相互沟通的需要，是在全县塑造和提升我院崭新形象的需要。大家要团结一心，共同努力，把这台晚会搞好。

（二）服从大局。各科室人员要服从大局，尽最大努力，克服一切困难，在排练期间各科室要安排好值班，让文艺演出人员腾出时间，安心排练。文艺演出人员也应安排好自己的事情，全身心地投入排练中。工作排练两不误，不能因个人而影响整体排练。

（三）确保成功。各演艺组及后勤组的工作人员要有强烈的事业心和责任感，在领导小组领导下，明确各自职责，3同心协力、群策群力，完成各项排练任务，确保“xxx人民医院5·12国际护士节文艺晚会”取得圆满成功。

医院护士节活动策划方案（优秀23篇）篇二十三

为了纪念20xx年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用，决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的`高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

天使在身边、满意在医院。

（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；

（二）开展岗位技能竞赛活动；

1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度；

2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。

（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

（一）x月x日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；

（二）x月x日前完成护理岗位技能竞赛；

（三）x月x日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

（一）“优秀病区主任”评选条件。

1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；

2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；

6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。

9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

（二）“杰出护士”评选条件。

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；

3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

7、近一年未发生重大护理差错事故。

（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

（二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病。

区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。