策划书的编写需要充分考虑各种可能情况，以便在项目实施中能够及时处理问题。这是一份精心编写的策划书范本，其中包含了市场调研、推广方案、预算等重要内容，希望能够为大家的策划工作提供一些参考和指导。
工厂策划书（通用18篇）篇一
一年一度的圣诞节即将来临，作为一种友情，亲情，聚会，说说大家的新年愿望，活跃公司氛围，体现团队合作意识，特举办圣诞节礼物大欢送活动。
20xx年12月25日下午5点。
公司全体员工。
1、礼物大交换。
每位员工自行准备礼物一份，礼物内容、金额不限、大小不限，统一收齐以后摆放在公司显眼位置，礼物内需写上祝福语。（礼物编号，内放祝福语卡片，部门负责人进入礼物堆选取礼物）。
2、欢乐大合影。
公司全体员工合影。
3、圣诞大蛋糕。
定制一个圣诞大蛋糕，上面写“圣诞快乐”几个字，并插满蜡烛，在礼物交换结束后，大家一起许愿，然后一起吹灭蜡烛，平分圣诞蛋糕。
1、12月7日—14日制订具体的布置方案。
2、12月7日-12月23日活动宣传时间。
3、12月15日—18日办公环境装饰、布置。
4、12月18日--23日收集员工礼物。
5、12月23日-24日摆放。
6、12月25日下午抽奖。
场内布置饰品约100元。
气球约50元。
圣诞蛋糕（3个）约750元。
温馨暖冬日，欢乐度圣诞用“心”的礼物驱赶冬日的严寒。
“叮叮当，叮叮当，铃儿响叮当~~”又是一年圣诞到，冬日的严寒也随风而至，当你为忙碌的一天划上句号时，有没有想拥有一份温暖？当你奋战在公司寂静的办公室内，有没有想享受一份体贴？无需任何借口，无论年龄大小…都赶快准备一份“心”的礼物，让我们将快乐进行到底！
礼物收集时间：12月18日--23日。
礼物交换时间：20xx年12月25日。
活动内容：
1、交换礼物。
大家自带礼物，和亲爱的战友们交换礼物。不求最贵，但求最用心，为的就是一份惊喜与心意。我们会将大家准备的礼物放置于前台布展处，活动开始后大家轮流寻找属于自己的神秘礼物！
2、欢乐大合影。
我们用相机记录下这宝贵的一刻，让欢笑定格，照片上的你将是永远的明星。
3、蛋糕共分享。
圣诞节当天，我们会准备美味可口香甜诱人的大蛋糕，大家一起许愿，一起吃蛋糕，度过我们天堂人和泥巴人的第一个圣诞节。
ps：活动当天还会送出神秘特别大奖哦！！
工厂策划书（通用18篇）篇二
为丰富职工的业余文化生活，公司工会利用中午休息时间，开展麻将、象棋、打扑克、乒乓球、篮球比赛等五个文体项目。下面是有工厂工会活动。
欢迎参阅。
活动目的:为丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，学校拟利用本周末组织开展健身趣味活动。特制定活动实施方案如下:。
活动地点:跳马乡辰午山庄。
活动牵头:江虹、喻晓燕。
总裁判:陈强。
裁判:陈强、唐小红、梁斌、胡佳、
邓杰、蒋晓维、谭获、何琪瑶(共8人)。
记录:唐小红、何琪瑶。
参加人员:所有教师(含代课教师)及食堂工友。
后勤准备:钟浩为、廖曙文、江虹。
照相:吴铁军。
奖励办法:学校根据教师出勤表顺序将全校教师按a\b\c\d顺序任意分成四组，每项比赛决出第一名至第四名，依次计分为9、7、5、3，4项比赛的积分累计最高者为第一名，其余类推，按名次发放活动奖品。
活动项目:踢毽子、跳长绳(3分钟)、夹球接力、猪八戒背媳妇。
踢毽子比赛:(器材准备:毽子10个)。
1、4个小组每组各派6名代表参赛，性别、年龄不限。
2、比赛分4轮进行，每轮1个小组参赛，每名参赛队员连续踢毽子一分钟，记录6人成绩总和。
3、按成绩高低取名次，按9、7、5、3记分。
“双人胸(背)夹球跑”接力赛:(气球20个)。
1、4个小组各派12名代表参赛，性别、年龄不限，12个人分成6组，每2人一组。
2、每队每次出2人，两人胸对胸或背对背，中间放1个气球，两人用胸或背夹紧，立于起点线后。令下，两人同时侧向跑动，绕过障碍物后返回交第二队两人。第二队用同样的方法将球运回交下一组。依此类推，先完成的组为胜。
3、比赛规则:。
(1)、令下后才能跑动。途中若球掉地，要在原地夹好，继续比赛。
(2)、在跑动过程中，一律不许用手触球。
(3)、球运过终点线后，才能交下两人。
4、名次录取:按速度取名次，按9、7、5、3记分。
一、活动目的:欢度五一劳动节，登高望远，陶冶情操，感受体育锻炼的魅力，享受成功的乐趣，体现团队精神，丰富业余生活，创建和谐校园文化。为此，工会将举办全校教工“欢度五一劳动节、喜登白云山活动”。
二、活动内容:登白云山。
三、组织机构。
总指挥:范献华。
工作组成员:常志华、胡美玉、石春鸿、徐丽萍、刘德健、徐国强、各工会小组长。
四、具体事项。
(1)时间;20xx年4月30日下午14:30—17:30。
(2)地点:白云山风景区。
(3)形式:自由组合，自由活动。
(4)考勤:下午17:00前在山顶公园鸣春谷处登记，并领取100元活动费。
(5)要求:希望各位工会会员准时参加，团结合作，互相帮助，根据自我身体状况和健康条件，确定登山的速度，要量力而行，并且爱护公物，注意安全，参加活动有始有终。
为丰富全校教职工课余文化生活，倡导“每天健身一小时，健康生活一辈子”，推进我校广大教职工健身运动的深入开展，增强教职工的身体素质和凝聚力，构建“和谐校园”，我校将举办20xx年首届工会趣味运动会，现制定。
如下:。
一、组织机构。
组织策划:。
裁判长:。
裁判:。
主持:。
医务:。
后勤保卫:。
器材准备:。
二、活动时间:20xx年4月30日。
三、活动地点:学校操场。
四、活动项目:。
1、个人项目:以办公室为单位组队共七队(学前班及一年级队6人、二年级科任队7人、三四年级队7人、五年级队8人、六年级队7人、教导处队6人、行政后勤队6人)，每队每项目报2-3人，每人限报1项。
2、集体项目:学前班及一年级队6、二年级科任队7、三四年级队7、五年级队8、六年级队7、教导处队5、行政后勤队5，共七队。
五、奖励办法:。
1、集体项目按一等奖一名;二等奖两名;三等奖四名予以奖励。
2、个人项目取前三名颁奖。
3、参赛选手颁发参与奖。
六、实施步骤:。
1、召开各年级组长会，组织学习活动方案，要求分组落实，组织报名，4月23日上午将报名表上交到校工会。
2、4月27日下午，召开领导组和裁判组人员会议，制定和分解运动会的任务、场次、时间和规则。
3、4月30日再次召开年级组长会议，将活动安排计划和比赛规则等有关事项反馈到年级组。
4、根据报名情况，临时抽调部分教师协助裁判工作。
工厂策划书（通用18篇）篇三
1、参加方式：
共4个赛道;每支代表队选出6人参加比赛。
2、比赛方法：
每组6名队员，裁判发令后，6名队员立于器材内出发，用时短者名次靠前。
3、比赛规则：
1)队员不能脱离器材。
4、项目介绍。
材质：加网pvc。
规格人数：6人、可定做。
项目要求：团队合作。
参赛者:每班6人。
裁判员:发令一人，4个人计时与记录。
比赛场地:学校操场，10米。
赛制同拔河赛制。分两组比赛。
工厂策划书（通用18篇）篇四
工厂元宵灯谜会（闹元宵、猜灯谜、游园会）。
为活跃工厂文化，营造和谐工厂，创造和谐氛围，庆祝元宵佳节。
东方新地苑b栋大堂前。
18:30分。
东方新地苑工厂。
深圳市鸿如文化发展有限公司（“老同子”茶叶馆）。
深圳市化试科技管理有限公司。
深圳市阳光网络技术有限公司的友谊赞助。
活动现场布置及结束清场负责人：石全保、付自喜+其他安全员。
张贴谜语条、礼品摆放、收库：李立龙、陈斌华、邓艳芳。
兑奖员：陈斌华、李立龙。
礼品发放员：邓艳芳、石全保。
活动现场秩序维护：付自喜+其他四名安全员。
b栋大堂内秩序维护：当天b栋大堂值班员（督促兑奖人员排队）。
一字谜。
二字谜。
三字谜：可乐、果粒橙、价值200元阳光网络网卡任选1份。
老同子茶叶2盒。
2、19:00由经理宣布活动准时开始；
3、活动期间，各工作小组各司其职，做好灯谜兑奖及礼品发放工作；
4、秩序维护员负责维护好现场秩序；
5、21:00活动结束，工作人员做好现场清洁及其它收尾工作。
灯谜条、帐篷、射灯、彩带、气球、礼品台、照相机等。
1、秩序维护队须维护好活动现场秩序，确保业户及活动现场人员安全；
2、活动的准备工作需提前做好，工作人员需准时集合，避免活动现场混乱；
3、灯谜兑奖及礼品发放需专人负责；
4、做好活动的收尾工作和现场清洁。
20xx年2月17日。
工厂策划书（通用18篇）篇五
公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位（视团队规模而定，以八至十二户为佳），员工带家属一起来参加团队的.中秋亲情会。
让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工作的支持度。
激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作（以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳）。
1、团队负责人致欢迎辞。
2、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演。
3、快板（三句半，二人转）《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工。
4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。
5、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。
6、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。（可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带）。
7、月下祈福（烧灯塔，放礼花）。
8、业务推动方案的宣导与拍卖。制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准（以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等）由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。
9、派送中秋礼物（有小孩者另外加送）。团队负责人致感谢辞。
丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工的关爱。
二
迎国庆，贺中秋，放松心情，欢乐无限！
9月26日（周六）上午8：00—14：00。
光明农场滑草游乐园。
趣味比赛、自由游乐、丰盛午餐。
一）具体项目：
1、趣味比赛：
a、“方程式赛车”
游戏规则与要求：分组进行淘汰赛，按4人一组分，第一、二名晋级下轮比赛，出线者再按2人一组进行pk，胜者晋级，最终决出冠军、亚军和季军。设置奖品如下：
冠军：奖金200元。
亚军：奖金100元。
季军：奖月饼1盒。
特别规则：为公平起见，所有女参赛队员起点设在男队员起点位置向前10米处。
b、“弯弓射大雕”
游戏规则与要求：团体比赛项目。每部门选出三人组队，每人5支，总成绩最高一队为冠军团队。团体奖金300元。
特别规则：由于养护部和采购部不够人员组队，林学斌、吴兆伟、郭庆峰分别编入其他部门参赛。安排如下：林学斌编入财务部、吴兆伟编入工程部、郭庆峰编入行政部。
2、自由活动：可根据自己兴趣爱好，自由选择滑草、滑车、蹦极、摸鱼和飞斧等项目，但必须注意安全。
3、丰盛午餐&颁奖：尽享饕餮大餐，开餐前由魏经理为比赛获奖的人员颁奖。
二）活动流程：
三）工作人员安排：
比赛裁判：魏经理。
记录比赛成绩：余喜云。
拍照：张育霞。
活动总指挥：曾主任、罗钦。
1、请大家务必要注意安全，要视自己身体状况选择游玩项目。
2、为了玩地尽兴，请大家在活动当天都穿运动装和运动鞋，女员工请不要穿裙子。
3、活动期间，请大家听从统一指挥，多多配合，谢谢大家！
4、请工程部、财务部和行政部在周五下班前将参加射箭团体赛的人员名单交到行政部。
5、因周六例会取消，请大家将本周完成的工作和下周工作计划整理后在下周一交给部门主管。
工厂策划书（通用18篇）篇六
xx店。
1、加强公司同事间的情感;。
2、促进员工对于工作的激情;。
3、庆祝圣诞节。
圣诞节是西方的节日，但是如今已经渐渐得被大众所接受，在这一天更是以各种热闹开心的方式来欢庆，有家庭式的，朋友式的，情人式的各种各样party。一种友情，亲情，爱情聚会的好时光。戴着圣诞帽，唱着圣诞歌，说说大家的圣诞愿望。作为一个隆重的节日，少不了的是圣诞大餐，在中国就是以西餐为主了。在圣诞活动宣传期间，公司可宣传企业文化，提升各连锁店品牌，强化企业知名度。
在xx店开展圣诞节活动，放置圣诞树，在显眼位置显示公司的标志，装饰圣诞树，将礼品放在树上的每个位置。进店消费的每位顾客都赠送圣诞帽，推出圣诞大餐及其优惠活动，各连锁店员工都着以圣诞装。
1、将每个礼品都贴上号码，顾客在用餐时，由服务员上前让顾客抽号码，抽到哪个送哪个。
2、进来进餐的顾客都送圣诞帽，最好标有公司标志(可与其他商家合作)。
3、制作宣传单，在圣诞优惠活动的纸张范围内可作裁剪，可相当消费券。
4、由厨房推出圣诞特价菜单，具体可分为：圣诞美餐、情侣套餐、儿童套餐、家庭套餐等等，制作相关的海报传单进行宣传。(点排餐可赠送咖啡特饮券一张)。
5、圣诞订位。
6、连锁店所有职员都必须着红色圣诞装，加强节日气氛。
7、在餐厅做简单的布置，加强餐厅的喜气、热闹的活跃气氛，重要的是让顾客有种过节的感觉。
8、各餐厅内播放圣诞颂歌。
工厂策划书（通用18篇）篇七
劳逸结合，增强体质。
走出城市，亲近自然。
二、活动目的希望通过这次活动，丰富员工文化生活，增强员工对企业的认同及归属感，同时促进员工之间相互沟通及团队协作。
三、
活动对象。
厂部所有在职员工都应积极参加本次活动。
四、活动时间。
2012年5月25日星期五。
五、活动地点。
大梅沙。
六、活动流程。
1、7.50以前集合，8点准时出发。
2、路程1.5小时，为活跃气氛，让员工情绪高涨，在乘车期间可以做一些小游戏。
小游戏方案：词语接龙。
歌曲串烧。
3、到达大梅沙后，开始今天大梅沙之旅。
1)体育竞技：沙滩拔河赛。
比赛事项：分6队，两队分为4人，比赛按三次两胜进行，最终。
获胜队伍附送礼品。（详情见活动流程详细表）。
2)自由活动：沙滩排球，游泳等活动。
4、到中午2:00集合，坐车回厂部，员工休息在车上休息，到达厂部后，先让员工稍作休息。
5、4：30在厂部集合，先分享一下今天游玩的经历。
6、5点员工聚餐。（工厂这边餐厅—湘之雨餐厅）。
七、费用预计。
见物料清单表。
八、注意事项。
1、由于海边天气炎热，请各位员工自带避暑防晒工具，例：太阳伞，防晒霜等，下水游泳人员自带游泳衣物。
2、此次活动是厂部同一组织，希望全体员工参加，并能听从总负责人厂长的安排，按计划出游。
3、外出游玩，请各位员工注意人身安全，不要到深水区游泳等。
xx厂部。
xxxx年xx月xx日。
工厂策划书（通用18篇）篇八
为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：
余家湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
全体会员。
湖北文理学院化学工程与食品科学学院。
承办单位：湖北文理学院自然科技协会。
1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自己联系车；
2，活动安全承诺书的签订。
3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。
4，提前确定好去参观的人数。
5，协会提前做好宣传工作。
1，活动当天8：00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。
2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。
3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。
注：协会成立工业三废调研组，请老师做组长，负责专门对工厂废弃物的研究（小组成员待定）。
xxx。
xxx。
工厂策划书（通用18篇）篇九
袃企业管理制度的构建：
薄一：考勤制度。
蒀1.公司员工上班必须按时到岗，缺勤者视为旷工一天。迟到1-10分钟扣除当日工资的5%，迟到10-20分钟扣除当日工资的10%，迟到20-30分钟扣除当日工资的20%。迟到30分钟以上算旷工半天，迟到一个小时以上算旷工一天，旷工一天扣除当日工资的3倍。连续旷工3天及以上者视为自动离职，不予结算任何工资。（所有考勤时间均以打卡时间为准）。
薇2.员工请假必须先通过管理部门签发单并交由主管核准同意后方可离岗。在请假时间内，不对员工工资就行核算，请假时间不得超过2天，如遇特殊情况除外。
芄3．上班期间必须佩带工作标示牌，不然视为缺勤一天。
羂4.公司员工上下班必须由自己打卡，无论早中晚班，若出现代打卡情况扣除当月工资的50%。出现一次未打卡扣除当日工资的50%，如遇特殊情况除外，必须有主管部门的异常单以签字确认方可生效。
艿5.早退按照迟到、旷工同等处理。
蚇二：日常行政管理制度。
蚅1.公司员工不得在工资场所大声喧哗、吵闹，违者予以警告，当月累计警告3次扣除月工资的5%，以示处罚。
蚃2.公司员工不得在工作时间内刊电影，聊天，以及浏览其他与工作无关的网站，违者予以警告处分，当月累计3次警告后，扣除当月工资的5%，以示处罚。各部门员工电脑，工作监控情况由网络管理员专门负责。
节3.公司员工有义务维护工作场所的清洁卫生，并根据执勤表，轮流负责办公室或现场的大扫除。
螇4.公司员工有义务节约水、电、纸张等公共资源，必须做到人员离开办公室或者工作车间时，确保水、电均已关闭。若出现未关现象，其相关责任或损失由部门考勤表所指定的人员承担。肅5.公司每月1日定期召开月度管理层会议，要求各部门主管人员必须到场。会议由董事长主持。会议内容包括当月销售情况，部门问题和工作的欠缺等。会议并分配公司下个月或季度的工作任务。会议完成后，主管部门经理回到部门主持部门会议，各部门所以成员不许到场。会议要求对上个月部门的工作情况进行总结，并做好下一个月的工作安排。
膁6.各部门有责任与义务保护公司文件资料的完整性，所有部门均要对重要资料进行文案和电子档双重备案，以防数据丢失。若相关部门的数据资料出现遗漏或丢失，其责任及损失由当事人及部门主管共同承担。承担比例为70%和30%。情节严重者将根据中华人民共和国相关法律追究其刑事责任，并移交公安机关处理。
肀三：人事制度。
袇1.人员聘用；hr在发布网上、报纸招聘信息，或参加招聘会对应聘人员进行初步筛选，对合格者发放面试通知单。面试者得到通知单后到公司进行面试，由人事部hr和相关部门主管进行复试。合格者在充分了解公司经营情况后需提供相关资料。如，身份证复印件、原件、相片等证明材料。并经过董事长签字确认无误后，方可正式录用。重要职位需经总经理或董事长面试方可通过。所有员工试用期为3个月，先签署试用期合同，3个月后再签署正式录用合同，正式合同期限至少为一年。
蒆2.离职手续；若公司员工决定离职，可在离职前15天提交离职申请并进行工作交接，管理岗位需提前一个月提交离职申请。经部门主管和hr部门签字核实确认和方可离职。离职后第2天道财务部领取工资。
袃3．升迁调动；若公司员工在通过试用期后，工作满半年者且贡献突出者，经部门主管或者总经理推荐，在部门及董事长签字批准后，方可在第2个月进行职位升迁并提高其工资待遇，并移交好部门工作情况。
衿四：生产管理制度。
羇1．设备保养；.各车间的工作人员有义务保护工厂设备以确保生产的连续进行，为此各车间负责人应根据考勤表安排定期对设备保养及存放保管进行维护。
薃2.设备操作规程；各车间工作人员应当根据正确的作业流程对设备进行操作管理，以确保安全生产和产品质量。
莁3.生产线分工；生产部可根据所需制造产品工艺不同，可对生产部划分为若干小车间及流水线，并设立分线组长。方便于对分线质量要求做管理。
薈4.重要工作要求；各车间工作人员不得在工作期间做与工作无关的事项，违者记警告一次，当月累计警告3次者扣罚当月工资的5%。工作人员不得在现场打架、斗殴，违者作开除处理，并移交公安机关。工作人员不得在工作中损坏机器设备，若有损坏由当事人自行承担。
肆五：薪资制度。
羄月工资=基本工资+等级工资+绩效工资+全勤工资+奖金（工龄工资）。
肃1.基本工资是根据员工的职务、职称和岗位职责的不同所提供的最基本的保底工资。该工资是随着职位的变动而变动。
蚁2.等级工资是根据员工在正式入职当日起满半年者，通过部门领导的业务技能考核和员工等级升迁标准所提供的。共分为abc三个等级，c级为最低。新入职员工为c级，每一级的升迁最少在半年以上。
膆3.绩效工资是以各个部门制定绩效考核办法来达到绩效的目的。各个部门通过考勤、工作完成率、业务技能、和专业知识等板块对员工进行考核。即绩效工资=考勤+工作质量+业务技能+专业知识。
莅4.全勤工资根据该员工的出勤到岗情况而定。迟到3次（5分钟以上）及以上扣除当月全部全勤奖，请假一次包括旷工、病假、丧假、婚假等均扣除当月全部全勤奖。
5.奖金（工龄工资）即为在工作期间内认真及时完成交代工作任务者。在特定时间内为公司提出或者实际工作中作出重大贡献者，根据实际利润与影响给予适当性奖励。在员工自入职当天起工作时间满半年者奖励50元/月，以此类推，最高不超过500元/月。
工厂策划书（通用18篇）篇十
负责人：喻洋。
20xx年4月。
一，活动目的。
为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：
二，活动时间：4月8日。
三，活动地点：余家湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，参加人员：全体会员。
五，主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。
六，活动准备。
1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自。
己联系车；
2，活动安全承诺书的签订。
3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。
4，提前确定好去参观的人数。
5，协会提前做好宣传工作。
七，具体安排。
1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。
2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联。
系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。
3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科。
研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。
注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工。
厂废弃物的研究.(小组成员待定)。
八，负责人喻洋697176。
付成664080。
郑龙珠663318。
九，活动经费。
车费，药品。
工厂策划书（通用18篇）篇十一
走出城市，亲近自然。
希望通过这次活动，丰富员工文化生活，增强员工对企业的认同及归属感，同时促进员工之间相互沟通及团队协作。
厂部所有在职员工都应积极参加本次活动。
20xx年5月25日星期五。
大梅沙。
1、7.50以前集合，8点准时出发。
2、路程1.5小时，为活跃气氛，让员工情绪高涨，在乘车期间可以做一些小游戏。
小游戏方案：词语接龙。
歌曲串烧。
3、到达大梅沙后，开始今天大梅沙之旅。
1)体育竞技：沙滩拔河赛。
比赛事项：分6队，两队分为4人，比赛按三次两胜进行，最终。
获胜队伍附送礼品。（详情见活动流程详细表）。
2)自由活动：沙滩排球，游泳等活动。
4、到中午2:00集合，坐车回厂部，员工休息在车上休息，到达厂部后，先让员工稍作休息。
5、4：30在厂部集合，先分享一下今天游玩的经历。
6、5点员工聚餐。（工厂这边餐厅—湘之雨餐厅）。
见物料清单表。
1、由于海边天气炎热，请各位员工自带避暑防晒工具，例：太阳伞，防晒霜等，下水游泳人员自带游泳衣物。
2、此次活动是厂部同一组织，希望全体员工参加，并能听从总负责人厂长的安排，按计划出游。
3、外出游玩，请各位员工注意人身安全，不要到深水区游泳等。
工厂策划书（通用18篇）篇十二
“以人为本、群防群治、预防为主、安全发展”为总体要求，深入扎实开展“安全生产月”等活动为宣传载体，以加强组织建设、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切实把各项责任落实到位，做好安全生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。
1、坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生。
2、道路交通安全行车事故不超过xx万公里/次，承担同责以上交通责任亡人事故不超过xx万公里/次。确保公司无“三超一疲劳”、酒驾、毒驾等交通违法行为发生。
3、从业人员持证上岗达xx%。
4、安全隐患整改率xx%。
5、gps综合在线率不低于xx%，安全设备设施配备率xx%。
1、加强组织建设以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全规范、措施有效落实”为标准，建立健全各级组织，分级落实安全责任，与驾、乘人员签订安全责任书。每半年对各单位（部门）负责人是否履行其职责与义务进行考核，确保安全责任得到有效落实。
2、加强安全教育培训。
岗前安全教育培训。根据上级文件要求，加强内部协调，做好新进职工的岗前“三级”教育培训（主要内容：工作环境常见的安全隐患、所从事的工作可能遭受的职业伤害、安全职责及操作技能、自救互救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等）。
日常教育和培训。各单位（部门）每月至少对职工进行安全教育一次，安全教育培训时间不少于x学时；做好各部门、各生产经营单位安全知识学习工作。
3、加强安全会议及节假日值班制度。
安全例会。按照安全生产列会制度，认真落实安全例会制度。
节前会议。根据国家节日安排通知，开展好节前会议，学习贯彻落实上级文件。
加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。
4、加强安全隐患排查。
工厂策划书（通用18篇）篇十三
1.不为掌声的注释，不为刻意的征服，不为失败的痛苦，只有辛勤的汗水，化作成功的脚步!不为鲜花的'围绕，不为刹那的荣耀，只有执着的信念，化作不停的奔跑，心中燃烧着梦想，脚下不停的步伐!
2.漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。
好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。
3.看台上，千百只眼睛充满希望的望着你。
人生拼搏的机会能有几何?把握机会，一定成功!
4.马上就要进行高一女子米预赛了，伍月莹，黄海花加油!希望你们在赛场上能够赛出自己的风采，没有你们的拼搏奋进，就没有赛场上的即激烈，呐喊声，加油!你们永远是最棒的想雄鹰展翅一般，勇向终点，我们等着你的加油!
5.昨天的辉煌与失败已成为过去，今天又是一个崭新的看似是，高二(班的同学们，你们个个朝气蓬勃，英姿煞爽，加油!让我们一齐偶写出关于青春青春的赞歌，展示青春的活力和风采!许一个美好的心愿，祝你快乐连连没送一份美妙的感觉祝万事圆圆，写一句股东的话语，祝你胜利!
6.米既是对你实力的考验，又是对你耐力的考察，经过米之后，及将变得更强，龚桂枝，我们的小花，我们的开心过，向前冲吧!米虽漫长。
但我们的情谊更长，小花加油!
7.今天的你们英姿飒爽，今天的你们朝气蓬勃，今天的你们一马当先。
相信自己，你是最棒的!不要放弃，不要气馁。
成功永远属于你们。
运动员~加油!
8.晨风轻轻地唤醒骄阳，校园的操场传来发令枪的声响，彩旗与呐喊声一起在飘荡着，心和起点紧紧的相连，用青春和热血来铺洒白色的跑道，用激-情点燃胜利的曙光。
9.望着远方红色的终点线，那是汗水铺成的路，泪水堆成的山，平时的努力与奋战，不就为这一瞬间，于是你们用尽全身力气，冲向那决定命运的红线，你胜利了，耳旁飘来了同学们的欢呼与赞叹。
10.在黑白相间的跑道上，留下了你们灿烂的身影。
在枪响的那一刹那，似流星似闪电，如骏马奔腾，如蛟龙腾空，如猛虎出洞，不在乎名次高低，不在乎成绩高下。
努力拚搏，顽强奋斗，即使落后，也顽强不屈，永不退缩!
11.这里是跳高/跳远比赛，我们的运动员们，他们灵活的就好像羚羊一般，强劲的弹跳力就好像我们祖国强劲的经济发展一样，令我们赞叹不已，让我们为他们鼓掌和喝彩。
12.环形的跑道一圈又一圈的坚持，毅力与精神活跃在会场上，湿透的衣衫，满头的大汗，无限追求奋力追赶，我们为你欢呼跳跃，我们为你骄傲。
13.看台上，千百只眼睛充满希望的望着你。
人生拼搏的机会能有几何?把握机会，一定成功!
14.马上就要进行高一女子米预赛了，伍月莹，黄海花加油!希望你们在赛场上能够赛出自己的风采，没有你们的拼搏奋进，就没有赛场上的即激烈，呐喊声，加油!你们永远是最棒的想雄鹰展翅一般，勇向终点，我们等着你的加油!
15.昨天的辉煌与失败已成为过去，今天又是一个崭新的看似是，高二(班的同学们，你们个个朝气蓬勃，英姿煞爽，加油!让我们一齐偶写出关于青春青春的赞歌，展示青春的活力和风采!许一个美好的心愿，祝你快乐连连没送一份美妙的感觉祝万事圆圆，写一句股东的话语，祝你胜利!
16.泰戈尔在诗中说，天空没有翅膀的影子，但我已飞过;艾青对朋友说，也许有人到达不了彼岸，但我们共同拥有大海。
也许你们没有显赫的成绩，但运动场上留下了你们的足迹。
也许你们没有奖品，但我们心中留下了你们拼搏的身影。
所有的努力都是为了迎接这一刹那，所有的拼搏都是为了这一声令下。
17.赞三千米坚持者：漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。
好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。
18.看台上，千百只眼睛充满希望的望着你。
人生拼搏的机会能有几何?把握机会，一定成功!
19.马上就要进行高一女子米预赛了，伍月莹，黄海花加油!希望你们在赛场上能够赛出自己的风采，没有你们的拼搏奋进，就没有赛场上的即激烈，呐喊声，加油!你们永远是最棒的想雄鹰展翅一般，勇向终点，我们等着你的加油!
20.昨天的辉煌与失败已成为过去，今天又是一个崭新的看似是，高二(班的同学们，你们个个朝气蓬勃，英姿煞爽，加油!让我们一齐偶写出关于青春青春的赞歌，展示青春的活力和风采!许一个美好的心愿，祝你快乐连连没送一份美妙的感觉祝万事圆圆，写一句股东的话语，祝你胜利!
工厂策划书（通用18篇）篇十四
在20xx年末，xx国际大酒店将为您带来一个精彩绝伦的圣诞狂欢夜。雪花飞舞中，灯光缭绕的圣诞外景将酒店的夜色勾勒得绚烂多彩，门口处梦幻的蓝色系装饰将整个大堂映衬得妖娆而神秘。大堂内，身穿红袍的圣诞老人带着梦想中的礼物与欢乐悄悄的降临您的身边。柔美孩童的歌声;华丽的色调，浪漫的气氛;空气中甜蜜的味道，圣诞节独有的浪漫与温馨;每一处，都带给您无尽的惊喜。我们精心筹备圣诞狂欢活动，将激情点燃，将欢乐释放，带上你的朋友，一起来加入吧，让我们带您走进圣诞的华丽乐章。
一、活动目的。
通过圣诞节的策划活动，扩大酒店的知名度，加强与客户的感情联系，引导周边地区居民及各单位的餐饮消费，从而取得一定的经济效益和社会效益。
二、活动内容。
(一)大堂内活动。
1、活动时间：
12月24日至12月26日。
(1)节日颂歌。
酒店上空飘扬着优美的圣诞颂歌，温馨祥和，12月10日开始全天播放，按照时段播放不同的圣诞歌曲。
24日—26日于每天11：00—13：30、17：00至19—30每隔15分钟，客人将在酒店大堂聆听小朋友演奏欢快音乐，享受圣诞老人带来的祝福。
演职人员：由xx青少年校外活动中心提供。
工厂策划书（通用18篇）篇十五
主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院承办单位：湖北文理学院自然科技协会。
负责人：喻洋。
2011年4月。
一，活动目的为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：
二，活动时间：4月8日。
三，活动地点：余家湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，参加人员：全体会员。
五，主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。
承办单位：湖北文理学院自然科技协会。
六，活动准备。
1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自。
己联系车；
2，活动安全承诺书的签订。
3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。
4，提前确定好去参观的人数。
5，协会提前做好宣传工作。
七，具体安排。
1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。
2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联。
系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。
3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科。
研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。
注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工。
厂废弃物的研究.(小组成员待定)。
八，负责人喻洋697176。
付成664080。
郑龙珠663318。
九，活动经费。
车费，药品。
工厂策划书（通用18篇）篇十六
湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，参加人员：全体会员。
五，主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。
承办单位：湖北文理学院自然科技协会。
六，活动准备。
1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自。
己联系车；
2，活动安全承诺书的签订。
3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。
4，提前确定好去参观的人数。
5，协会提前做好宣传工作。
七，具体安排。
1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。
2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联。
系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。
3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。
研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。
注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工。
厂废弃物的研究.(小组成员待定)。
八，负责人喻洋697176。
付成664080。
郑龙珠663318。
九，活动经费。
车费，药品。
第二届“互瀚杯”营销。
创业项目：“自由点”卫生巾。
参赛队伍名称：智慧工厂团队成员：陈德逊、李婷怡李宗泽、刘国瑶。
目录。
第一章执行总结.........4。
1.1。
项
目
简介.......4。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。
1.2市场分析.......4。
1.3。
营
销
策略.......4。
1.4。
管
理
1.5。
财
务
分析.......4。
第二章市场及可行性分析.5。
2.
1市。
场
需
求
分析.52.2。
市
场
调
查
及
分析.........5。
2.2.1。
市场.........5。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。
2.2.2市场主要竞争对手........52.2.3。
消
费
者
选
择
购
买
考
虑
因素.52.2.4消费对卫生巾的主要使用情况...5。
2.
3竞。
争
分析.........62.3.1。
竞
争
产
品
功
效
分析..62.3.2其。
他
竞
争
力
分析....72.3.3。
我方。
竞
争
劣势.......7。
第三章营销策略与实施规划..7。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。
3.1营销策略与渠道.........73.1.1。
产
品
可
销
售
地
点
选择........7。
3.1.2。
前
期
宣传...8。
3.1.3。
促
销
方式..83.2。
项
目
产
品
服
务
价格......9。
3.3。
营
销
计划.........9。
3.3.1。
行
动
方案...93.3.2。
财
务
及
营
销
目
——文章来源网络，仅供分享学习参考标...9。
3.3.3。
定
价
计划..9。
第四章人员与组织结构管理.10。
4.1。
组
织
结构......10。
4.2。
人
力
资
源
配置..11。
第五章财务分析与预测..12。
5.1。
初
始
投
资
资本12。
5.2。
营
销
预算........12附录：产品样式。
第一章。
1.1项目简介执行总结。
“自由点”卫生巾品牌属于重庆百亚卫生用品有限公司，是卫生。
——文章来源网络，仅供分享学习参考巾知名品牌、西南地区知名品牌、重庆消费者满意产品、中国驰名商标和全国卫生巾极具竞争力产品。我们看重“自由点”卫生巾重庆本土品牌的地区优势，以重庆工商大学中占多数的女生为主要目标群体，通过对校园环境的整体分析并制定营销策略，在校内及学校周围地区展开销售工作。
1.2市场分析。
为了更好的了解重庆工商大学女生们的对卫生巾的需求，我们通过对校园内部分女生进行调查，以此对市场需求、竞争对手、市场预测等方面进行了分析，从而为营销策略做基础。
1.3营销策略。
确定“自由点”卫生巾作为营销产品，选择在校女大学生作为主要目标群体和进行市场分析后，对产品价格、产品销售方式等合理的计划。
1.4管理策划。
在对整个项目的开展进行规划之后，我们对全体成员进行任务分配，针对个人优势进行人力资源合理分配，力求项目进行的流畅性和稳定性。
1.5财务分析。
通过对本次活动的整体计划之后，我们将初始的资本进行详细规划。由于项目开展经费的有限，要求我们要对财务支出有更为清晰和有效的规划和记录；同时因为我们销售模式的特殊性，主办方提供的初始资金将更多地用在活动的准备和宣传上。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。
第二章。
2.1市场需求分析市场及可行性分析。
1）卫生巾作为女生们的必需品，几乎每月都要使用，因此，女生是卫生巾的主要消费群体。同时重庆工商大学女性占大多数，因而市场潜力巨大。
2）工商大学的卫生巾的销售网点分布不均匀，给部分女同学带来了不便；而且据调查，校内的部分商店所销售卫生巾质量差，服务态度一般，而附近大型超市距离女生宿舍较远。
3）由于学校6月份左右就将进行为期两周的军训，届时将会有大量同学买卫生巾垫脚。
2.2市场调查及分析。
2.2.1市场：主校区除了南苑超市、北苑超市和菊园超市外，再无卖卫生巾的地方。
2.2.2市场主要竞争对手：校内：南苑超市、北苑超市和菊园超市；
校外：人人乐（五公里），永辉（四公里）。
2.2.3消费者选择购买考虑因素：
（1）价格因素。
（2）卫生巾的品牌及外观。
（3）卫生巾的质量和舒适度。
（4）是否方便购买。
（5）口碑好或朋友介绍。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。
2.2.4消费对卫生巾的主要使用情况：
（1）几乎所有女生都会在经期前后使用卫生巾，频率约为一月一次。
企业运转效率的高低与其自身的管理体系，商业流程的制定密切相关。所以企业如果想做大做强，提高自己的经营效益，改善整个工厂企业的管理制度势在必行！本文将针对灯具企业的一些行业特点以及相关情况制定出一套完整的运营管理体系。
企业管理制度的构建：企业在制定管理制度时应当认真思考什么样的商业运作流程和管理制度才是最适合的？制度既不能定得过松，否则会导致员工工作涣散，拖沓成风；同样也不能定得过死，不然约束力太强会使员工丧失自主能动性，“严刑重罚”之下必然出现员工频繁跳槽的现象，企业人心不稳。因此企业在制度的构建上应当强调人性化，科学化，这样才能制定出完善的且行之有效的商业运作流程与管理体系。企业才能借助制度的力量越飞越高。为此我专门制定了一套的企业运营管理制度，参考如下：
（1）考勤制度：考勤制度是企业管理制度的基础，因为要凭此对所有员工进行管理核定。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。
3，公司员工上下班必须佩带标识卡，否则将视为缺勤一天；
（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定时必须要做到宽松适度，赏罚分明借以充。
分调动员工的工作积极性以及发挥其创造力。
得相应奖励；
6，公司每月1号定期召开月度高层会议，要求各部门主管必须到场。会议由董事会主席或。
7，各部门员工不得带私人笔记本电脑进公司，不得使用u盘，光盘，以防公司机密被窃；
8，各部门有责任与义务保护公司文件资料的完整性。所有部门均要对重要资料进行文案和。
电子档双重备案，以防止数据丢失。若相关部门的数据资料出现。
（3）薪资制度：薪资是每个企业最敏感的话题。很多外资与台资都不允许员工私下互相讨论工资情况，其实这根本就是做不到的。相反还会引发企业员工的内部争论。另外还有一些企业在薪资的发放和安排上也极不合理，比如隔月发工资，又比如平均工资水平超低等等。当然对工厂来说这样的做法可以有效降低企业经营成本，方便资金周转。但是考虑长远的话，是没有出路的。尤其是在当下，人均工资水平如果过低，根本就招不到合适的基层工人，象广东，浙江等地都出现了民工荒，即使金融危机过后也是如此。可见低工资吸引不了真正的人才无论是生产一线的，还是在管理，营销，技术方面。而企业的发展壮大往往就是靠着人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人为本，那么在薪资安排上我建议要做到“要求最高，给予最好！”并依据这样的原则，我们制定如下安排：
——文章来源网络，仅供分享学习参考厚。以此鼓励公司员工努力工作，长期扎根；
2，员工工资分配：业务部员工工资采取底薪+提成+奖金的模式。底薪根据不同的工资等级来核定。每月提成则按照当月所签合同金额的相应比例来提取。若完成超过任务要求的业务量，则给给予超额任务奖金；（建议：若产品好销采取责任底薪较好，若产品不好销，市场开发难度较大则采取无责任底薪以保障业务员的基本生活需要）。其他中层管理部门员工薪资一律为基本工资+年终奖模式。一线工人工资为计件工资+全勤奖+岗位津贴+任务奖。
3，工资发放模式：每月工资于当月10号进行发放（此举在有效解决一线员工频繁跳槽和薪资吸引力不足方面做了一个很好的平衡）。业务部员工的月提成于当月月底结算，不拖，以提高业务人员的工作积极性。每月超额奖金累计到每季度末发放。其他部门员工奖金于年底统一发放。
（5）生产管理制度：为了保证大货质量和交期，以及协调与各部门之间的利益。工厂企业的生产管理是最难搞的。因此我们也需要一些相关制度去规范它们：
2，设备操作规程：各车间工作人员应当根据正确的作业流程对设备进行操作管理，以确保安全生产和产品质量。
3，生产线的分工配合：生产部可根据所需制造工艺的不同将生。
体要求如下：
3，合同模版如下（仅供参考）：
公司机密保护协议。
协议编号：xxxx-020；
协议目的：xxxxxxx。
签署地点：xxxx。
双方责任人：xxxxxxxxx。
前言：略（主要是对保护协议的一些官方声明）；
附属条款：略（主要包括免责，仲裁，索赔，理赔，不可抗拒力等方面）；
协议的法定生效时间；
——文章来源网络，仅供分享学习参考完全可以根据自己的实际情况因地制宜，没必要照搬样本。
——文章来源网络，仅供分享学习参考。
工厂策划书（通用18篇）篇十七
主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。
承办单位：湖北文理学院自然科技协会。
负责人：喻洋2011年4月。
一，活动目的为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：
二，活动时间：4月8日。
三，活动地点：余家湖工业园（泽民化工科技有限公司，科民化工科技有限公司）。
四，参加人员：全体会员。
五，主办单位：湖北文理学院化学工程与食品科学学院。
承办单位：湖北文理学院自然科技协会。
六，活动准备1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自。
己联系车；2，活动安全承诺书的签订。
3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。
4，提前确定好去参观的人数。
5，协会提前做好宣传工作。
七，具体安排1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。
2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联。
研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）。
注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工。
第二届“互瀚杯”营销。
创业大赛。
营
销
创业项目：“自由点”卫生巾。
参赛队伍名称：智慧工厂团队成员：陈德逊、李婷怡李宗泽、刘国瑶。
目录。
第一章。
1.1项目简介执行总结。
“自由点”卫生巾品牌属于重庆百亚卫生用品有限公司，是卫生巾知名品牌、西南地区知名品牌、重庆消费者满意产品、中国驰名商标和全国卫生巾极具竞争力产品。我们看重“自由点”卫生巾重庆本土品牌的地区优势，以重庆工商大学中占多数的女生为主要目标群体，通过对校园环境的整体分析并制定营销策略，在校内及学校周围地区展开销售工作。
1.2市场分析。
为了更好的了解重庆工商大学女生们的对卫生巾的需求，我们通过对校园内部分女生进行调查，以此对市场需求、竞争对手、市场预测等方面进行了分析，从而为营销策略做基础。
1.3营销策略。
确定“自由点”卫生巾作为营销产品，选择在校女大学生作为主要目标群体和进行市场分析后，对产品价格、产品销售方式等合理的计划。
1.4管理策划。
在对整个项目的开展进行规划之后，我们对全体成员进行任务分配，针对个人优势进行人力资源合理分配，力求项目进行的流畅性和稳定性。
1.5财务分析。
通过对本次活动的整体计划之后，我们将初始的资本进行详细规划。由于项目开展经费的有限，要求我们要对财务支出有更为清晰和有效的规划和记录；同时因为我们销售模式的特殊性，主办方提供的初始资金将更多地用在活动的准备和宣传上。
第二章。
2.1市场需求分析市场及可行性分析。
1）卫生巾作为女生们的必需品，几乎每月都要使用，因此，女生是卫生巾的主要消费群体。同时重庆工商大学女性占大多数，因而市场潜力巨大。
2）工商大学的卫生巾的销售网点分布不均匀，给部分女同学带来了不便；而且据调查，校内的部分商店所销售卫生巾质量差，服务态度一般，而附近大型超市距离女生宿舍较远。
2.2.1市场：主校区除了南苑超市、北苑超市和菊园超市外，再无卖卫生巾的地方。
2.2.2市场主要竞争对手：校内：南苑超市、北苑超市和菊园超市；
校外：人人乐（五公里），永辉（四公里）。
2.2.3消费者选择购买考虑因素：
（1）价格因素。
（2）卫生巾的品牌及外观。
（3）卫生巾的质量和舒适度。
（4）是否方便购买。
（5）口碑好或朋友介绍。
2.2.4消费对卫生巾的主要使用情况：
中国xxxx集团（xxxx）。
目录。
第一部分公司基本情况（一）公司基本情况：
（二）公司概述：
（三）公司核心价值观（四）公司文化。
（五）公司宗旨和目标。
（六）未来发展计划。
初期：集中精力突显核心竞争力，以开拓部分江苏市场，以踏实的作风、勤。
恳的态度、灵活恰当的经营方式打开市场。
中期：进一步完善公司经营理念，逐步占领农村中低端连锁消费市场。此时。
发展已逐渐步入正轨，拥有一定的经验和教训，我们将把改善公司经营作为一个重要工程实施，这段强化的目的在于占领中低端连锁消费市场，为公司注入新的活力、增强企业的生命力。
后期：对相关企业进行收购兼并。此时公司发展已经具有一定的规模，为扩。
大公司的规模，节省资源，加快发展速度，公司将适当考虑收购或兼并一些企业。
惠民便利连锁股份有限责任公司。
第二部分公司管理。
(一)公司结构图。
公司起步时:计划建立10家店面,采用直线制组织结构,该组织结构适用于门。
2避免了不必要的管理层次。以免影响信息交流,增加管理成本,降低管理效率,同时能够使公司拥有更充足的资金和时间来运作经营3管理事务增多时,一些专业职能可由专业人员来承担,如财务职能可由专业财务人员来负。
制度,以协调个方面工作,起到沟通作用,帮助高级领导出谋划策.该组织结构的优点:直线职能制是在综合直线制和职能制个优点的基础上形成的,因而既有利于保证集中统一的指挥,又可以在各级行政负责人的领导下充分发挥各专业管理机构的作用.公司店面发展到50家以上:我公司将进一步的进行战略性的组织结构调整,即采用复合型连锁形式。
第三阶段公司结构图：（图3）。
企业运转效率的高低与其自身的管理体系，商业流程的制定密切相关。所以企业如果想做大做强，提高自己的经营效益，改善整个工厂企业的管理制度势在必行！本文将针对灯具企业的一些行业特点以及相关情况制定出一套完整的运营管理体系。
企业管理制度的构建：企业在制定管理制度时应当认真思考什么样的商业运作流程和管理制度才是最适合的？制度既不能定得过松，否则会导致员工工作涣散，拖沓成风；同样也不能定得过死，不然约束力太强会使员工丧失自主能动性，“严刑重罚”之下必然出现员工频繁跳槽的现象，企业人心不稳。因此企业在制度的构建上应当强调人性化，科学化，这样才能制定出完善的且行之有效的商业运作流程与管理体系。企业才能借助制度的力量越飞越高。为此我专门制定了一套的企业运营管理制度，参考如下：
（1）考勤制度：考勤制度是企业管理制度的基础，因为要凭此对所有员工进行管理核定。
3，公司员工上下班必须佩带标识卡，否则将视为缺勤一天；
（2）日常行政管理制度：行政管理制度在制定时必须要做到宽松适度，赏罚分明借以充。
分调动员工的工作积极性以及发挥其创造力。
得相应奖励；
6，公司每月1号定期召开月度高层会议，要求各部门主管必须到场。会议由董事会主席或。
（3）薪资制度：薪资是每个企业最敏感的话题。很多外资与台资都不允许员工私下互相讨论工资情况，其实这根本就是做不到的。相反还会引发企业员工的内部争论。另外还有一些企业在薪资的发放和安排上也极不合理，比如隔月发工资，又比如平均工资水平超低等等。当然对工厂来说这样的做法可以有效降低企业经营成本，方便资金周转。但是考虑长远的话，是没有出路的。尤其是在当下，人均工资水平如果过低，根本就招不到合适的基层工人，象广东，浙江等地都出现了民工荒，即使金融危机过后也是如此。可见低工资吸引不了真正的人才无论是生产一线的，还是在管理，营销，技术方面。而企业的发展壮大往往就是靠着人才的力量才能崛起，所以公司的管理制度既然要以人为本，那么在薪资安排上我建议要做到“要求最高，给予最好！”并依据这样的原则，我们制定如下安排：
2，员工工资分配：业务部员工工资采取底薪+提成+奖金的模式。底薪根据不同的工资等级来核定。每月提成则按照当月所签合同金额的相应比例来提取。若完成超过任务要求的业务量，则给给予超额任务奖金；（建议：若产品好销采取责任底薪较好，若产品不好销，市场开发难度较大则采取无责任底薪以保障业务员的基本生活需要）。其他中层管理部门员工薪资一律为基本工资+年终奖模式。一线工人工资为计件工资+全勤奖+岗位津贴+任务奖。
3，工资发放模式：每月工资于当月10号进行发放（此举在有效解决一线员工频繁跳槽和薪资吸引力不足方面做了一个很好的平衡）。业务部员工的月提成于当月月底结算，不拖，以提高业务人员的工作积极性。每月超额奖金累计到每季度末发放。其他部门员工奖金于年底统一发放。
2，设备操作规程：各车间工作人员应当根据正确的作业流程对设备进行操作管理，以确保安全生产和产品质量。
体要求如下：
3，合同模版如下（仅供参考）：
公司机密保护协议。
协议编号：xxxx-020；
附属条款：略（主要包括免责，仲裁，索赔，理赔，不可抗拒力等方面）；
协议的法定生效时间；
工厂创薪联盟服务活动。
活动主题：手机玩业务，话费送又送，生活更滋味。
活动目标。
通过与客户进行面对面的交流，解决客户终端的使用状况，提升客户对移动数据业务的认知度，提高移动数据业务的使用率，为今后创薪联盟及数据业务在高明的发展寻找新的亮点。
对客户作用：1.解释手机功能的同时，解决客户的手机难题，提升客户对手机的使用率。
2.从客户自身的感受、需求出发，为客户提供最合适最方便使用的数据业务，丰富客户的日常生活内容。
对移动公司作用：1.提升数据业务的使用量，培养客户的忠诚度；
2.提升客户对移动公司服务的满意度。
对本项目作用：宣传了创薪联盟，提升了活跃专员的数量，发展了创薪联盟推荐的业务量，着重培养骨干专员。
前期准备。
场所准备：通过各种资料（现场观察、移动公司提供的资料）寻找最佳的活动合作伙伴，活动合作伙伴最好能够具备距离娱乐场所较远、距离渠道充值网点较远、与移动公司合作关系较好，然后陪同客户经理上门倾谈举行活动的细节，包括时间、活动规模、活动地点，同时了解该区域手机的大致种类，做好针对性工作。
宣传准备：活动开始前在厂内单张宣传，如有企业有信息机、广播等设备，可以要求进行短信的群发及进行广播的宣传；活动期间创薪联盟单张、其他数据业务单张的派发，预计每类单张需要准备50份左右。
人员准备：根据现场规模的大小，确定手机玩家的数量，同时需要对人员进行数据业务及创薪联盟的培训，确使人员具备专业的知识。
x展架等宣传物料可以由我们创薪联盟专员进行制作。
活动安排。
活动开始前：在厂区内进行广告宣传，如有企业有信息机、广播等设备，可以要求进。
行短信的群发及进行广播的宣传；
2.针对客户的需求，由手机玩家及创薪联盟专员通过现场展示等方式解决。
客户手机问题的同时，宣传创薪联盟及数据业务；同时也演示一些客户。
比较关注的问题，比如查地图、公交车的搭乘、上网站看新闻小说等。
3.抽奖：在客户的监督下，进行现场抽奖，活动结束；
4.如果可能，让客户再对本活动进行一次问卷评价。
活动举行后：1.与厂方整理现场；
2.后台组织工作人员及手机玩家，了解客户的关注点，由工作人员整理。
出相关资料，以方便后台跟进；
3.制作活动报告，对客户资料进行跟进。
由于本活动暂时处于构思阶段，具体的活动合作伙伴和活动奖励，人员的具体构成还需要详细考虑，另外，还有较多情况考虑不够周到，需要继续完善。到时还可以与促销队或者渠道网点合作，在现场为客户进行充值。
工厂策划书（通用18篇）篇十八
为了激发同学们对专业知识的爱好，从感性方面去了解自己的专业，加深对专业知识的见解。同时让同学们释放学习的烦恼，减轻心理的压力，让同学们能够正确找准自己的定位，初步了解本行业的发展前景，为以后择业一直与就业提供条件。同学们在轻松的活动之余，可以开拓自己的视野，为同学们在专业学习方面奠定基础，为以后的专业实习做好铺垫，为同学们提供科研实践的机会，故本协会策划此次参观活动：
1，由协会邀请老师帮忙联系有意向的化工厂，有本协会自己联系车；
2，活动安全承诺书的签订。
3，协会提前安排人做讲解（最好是厂方提供）。
4，提前确定好去参观的'人数5，协会提前做好宣传工作。
1，活动当天8:00在校门口集合坐车，由厂方提供的工作人员带领同学们参观生产设备以及生产流水线，并做好适当的讲解，同时同学们也可以为厂方提供一些自己的意见。2，参观完生产设备以及生产流水线，同学们可以和厂方联系，带走生产过程中产生的工业三废回到学校进行调查（由协会向院里申请实验室以及实验药品）。
3，参观完后由协会定期到厂里取废物带回学校供大家做科研，并反馈同学们在研究中取得的成果，积极调动同学们为厂家提供意见或设想。（如果研究取得成果，研究人员向厂方索取研究资金，协会不参与资金商讨，但厂方要为协会提供科研中使用的部分药品费用）注:协会成立工业三废调研组,请老师做组长,负责专门对工厂废弃物的研究.(小组成员待定)。