在撰写通知时，我们需要明确主题，准确表达内容，确保信息的准确性和清晰度。亲爱的市民们，根据交通管理需要，某路段将进行施工，敬请周知。
2023年国家防暑降温费标准的通知（通用14篇）篇一
市安监局、市卫计委、市人保局、市总工会近日联合下发了《关于做好夏季防暑降温工作的通知》，上调了本市高温津贴标准。其中，室外和室内高温作业的补贴最低标准分别上调到每人每月180元和120元，分别上调了60元和30元。
按照通知，用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，要向劳动者支付高温津贴。
通知称，自今年6月起，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃及以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。
据悉，本市高温补贴从首次设立以来至今已有两次上调。室外最低补贴从最初的60元，上调到120元，此番又上调至180元。室内最低补贴从最初的45元，一度上调到90元，此番上调到120元。
通知还明确指出，高温津贴属于劳动者工资的组成部分，应计入企业工资总额。不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。
2023年国家防暑降温费标准的通知（通用14篇）篇二
不知不觉我们又进入了一年之中最炎热的夏季，不少人开始关注北京防暑降温费发放标准，从北京市人社局获悉，按照国家安监总局等相关部门要求，今年6月至8月北京将给高温环境下工作的劳动者发放高温津贴。
20北京防暑降温费发放时间：北京市按照相关规定将在6—8月份发放高温补贴。
2023年国家防暑降温费标准的通知（通用14篇）篇三
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海。
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南。
劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津。
35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，21元/天。
5、北京。
每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
6、广东。
广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞。
不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
8、湖南。
夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江。
高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：
室外作业和高温作业人员120元/月;非高温作业人员100元/月;行政单位和企事业单位的其他人员80元/月。
11、重庆。
5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
12、陕西。
每天10元。
13、海南。
发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。
14、湖北。
发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
15、福建。
发放时间：5-9月。发放标准：每人每天按810元标准发放。
16、山东。
发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
17、青岛。
从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
18、四川。
发放时间：未设定。发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
19、新疆。
发放时间：6-8月。发放标准：每人每天按10至20元标准发放。
20、贵州。
发放时间：6-9月。发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。
21、宁夏。
22、安徽。
发放时间：每年的6月至8月。发放标准：每人每工作日不低于10元。
23、吉林。
发放标准：每人每日10元以上。
24、云南。
发放时间：6月至9月发放标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
25、甘肃。
发放时间：7-9月。发放标准：每人每月45元。
26、广西。
27、内蒙古。
28、辽宁。
29、山西。
发放时间：6月份至8月份。发放标准：每人每月发放高温津贴240元。
30、河北。
发放时间：6月-9月份。发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。
国税总局表示，防暑降温费也须缴纳个税。按照《个人所得税法实施条例》规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。
2023年国家防暑降温费标准的通知（通用14篇）篇四
各有关单位：
根据北京市财政局京财行〔20xx〕378号文件中发放防暑降温费的有关规定，经研究决定，我校20xx年防暑降温费的发放通知如下：
一、发放范围。
（一）6月份发放工资的在岗职工及离休人员；
（二）人才交流中心待岗职工中参加临时工作的人员；
（三）在我校发工资的在站博士后；
（四）已在人事处办理正式借调手续的各类借调到我校工作的人员；
（五）在学生处和研究生院注册的半脱产学生干部。
二、发放标准。
（一）6月到9月，教工每人每月50元。
（二）半脱产学生干部按教工标准的'50%发放。
（三）发放标准将随国家、地方的变化适当调整。
三、发放时间。
20xx年7月份由财务处根据实验室及设备管理处提供的人员名单（含职工编号或学号、姓名、金额）按规定发放。没有职工编号或学号的，由各单位凭实验室及设备管理处审核通过的人员名单到财务处领取现金。
四、发放办法、统计要求。
（一）在职职工和正式借调人员名单，由各单位环保技安负责人与人事干部根据六月份工资名单审核上报。
（二）离休人员名单由离退休工作处审核上报。
（三）半脱产本科和研究生学生干部名单分别由学生处和研究生院审核上报。
（四）不在我校发工资的在站博士后，由各单位人事干部审核上报，费用在各自经费中支付。
（五）人才交流中心参加临时工作的待岗人员，由人才交流中心审核上报。
五、其他规定。
（一）6月至9月出国人员不发，在此期间回国的，按实际在岗工作的时间补发。
（二）6月至9月份新报到人员根据人事处数据按实际在岗时间10月份后补发。
（三）出国定居人员不发。
（四）借出人员不发。
（五）在编不在岗人员不发。
（六）正在接受各类审查、处分人员不发。
（七）长期病休（包括享受劳保）人员不发。
（八）资产公司、后勤集团等单位可参照学校标准自筹资金发放。
特此通知。
xxx。
2023年国家防暑降温费标准的通知（通用14篇）篇五
据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。
由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
海南，要求每年4月1日到10月31日期间，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴，每个月300元，共2100元。
北京，根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
上海，企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
得知2016防暑降温费发放标准之后，有符合领取条件的朋友可以进行详细的了解。
自6、7月份以来，北京、上海、广东等多地的高温津贴进入发放期。
1、室外高温作业人员：180元/月;。
2、室内高温作业人员：120元/月。
注意：高温补贴不得以发放物品代替。
根据国家相关规定：用人单位安排劳动者在日最高气温达到35度以上露天工作，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下，用人单位应向劳动者支付高温补贴，并且不能以降温物品替代高温补贴。所以，国家法律是明令禁止以实物代替高温补贴的发放的，高温补贴必须以现金发放，且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。另外，用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。
企业未按规定支付高温津贴的，员工可向所属地区的人力资源和社会保障部门举报，或依法申请劳动争议仲裁。
2023年国家防暑降温费标准的通知（通用14篇）篇六
实物现金补贴均缴个税。
连日来的高温酷暑让人不由得“惦记”起高温补贴来。昨天，市劳动和社会保障局相关负责人强调，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。
高温补贴并非人人有份。
“今年的高温补贴标准尚无上调计划。”昨天，市劳动和社会保障局相关负责人向记者表示，本市今年的高温补贴仍执行去年《北京市关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》，也就是室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。该负责人提醒说，高温补贴并非每个劳动者都有，“劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。”
降暑饮料不能充抵补贴。
根据规定，发放高温补贴的`时间为每年的6月至8月。至于具体到月初、月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。“大家可以注意一下本月领的工资条，上面应该有6月份的补贴发放记录。”该负责人提醒说，上述通知特别列出一条，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。也不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
该负责人表示，高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。
国税总局日前在其网站上回复网友提问时明确表示，防暑降温费也须缴纳个税。按照《个人所得税法实施条例》规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。
全校各单位：
我校今年的防暑降温费，按照《关于发放防暑降温费的通知》（北航实设字〔〕12号）规定发放。发放范围、发放标准不变。请各单位将发放人员的统计情况于6月22日前报送到实验室及设备管理处环保技安办公室（办公楼135室，电话：82317866），具体表格在实验室及设备管理处网站下载区下载。防暑降温费将直接发放到职工工资账户。
实验室及设备管理处环保技安办。
2023年国家防暑降温费标准的通知（通用14篇）篇七
室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
33℃以上室内工作月补120元。
根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”
北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。
不发津贴最高可罚1万元。
人社部相关负责人表示，高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款。未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。
对于企业在发放高温津贴时出现标准低、打折扣，或者以饮料代替津贴或以津贴代替饮料等情况，北京市相关部门表示，将加大检查力度。同时，职工如果未按规定领取到高温津贴，可以向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线投诉。
各地高温津贴的标准有所不同，发放的月份也有所区别。上海为每年6月到9月期间发放，具体为每人每月200元。年平均温度较高的广东每年6月至10月期间发放，具体每人每月150元。
2023年国家防暑降温费标准的通知（通用14篇）篇八
根据国家发展改革委、财政部《关于改革全国性职业资格考试收费标准管理方式的通知》(发改价格[2015]1217号)要求，结合工作实际，现将司法考试考务费收费标准及有关事项通知如下：
根据对组织实施司法考试成本测算和当前物价水平，从2017年起，司法部向各省、自治区、直辖市司法行政机关收取的司法考试考务费标准由每个考生30元调整为每个考生50元，全额缴入中央财政，支出按照批准的预算及财政部门核拨的资金安排使用。
各省(区、市)司法行政机关要认真做好司法考试考试费标准核定工作,商请价格、财政部门核定考试费标准,综合考虑当地经济发展水平、考试成本和考生人数等因素，按照国家考试费标准的相关规定，在考试费标准上限内从严合理核定。各地核定考试费标准要符合工作实际需要，符合目前执行的考试费收费标准，充分考虑社会和考生的承受能力，确保最大限度减轻考生负担，确保考试经费对考试工作的有效保障。考务费之外收取的考试费标准已达到规定标准上限的,考试费标准不得再作调整。各地考试费标准在价格、财政部门核定后，报司法部备案，向社会和考生公布。
各省(区、市)司法行政机关要严格执行批准的考试费收费标准，严格执行收费公示、收费票据管理制度，不得擅自增加收费项目、扩大收费范围、提高收费标准或加收其他费用，严格执行收费单位情况和收支状况报告制度。各省(区、市)司法行政机关应严格按照行政事业性收费管理规定，将司法考试考务费按时全额上缴中央财政，不得以任何理由拖延或拒绝上缴。司法考试经费要结合实际做好预算，做到长远规划、合理安排、规范使用，保证专款专用，严禁截留、挪用、挤占、侵占等违规行为。要厉行节约，发挥经费使用最大效益，研究制定科学的`经费分配和管理办法，重点向基层倾斜、向困难地方倾斜、向创新和提高工作质量的项目上倾斜。要建立和完善司法考试收费工作的内部监督机制，经常性地开展自查活动，自觉接受价格、财政、审计等部门的监督检查，违反相关规定的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法受到责令改正、通报批评等行政处分，涉及乱用职权、徇私做弊、玩忽职守，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
司法考试收费工作涉及考生利益，政策性强，为社会所关注。各省(区、市)司法行政机关主要负责同志是扎实做好本次司法考试收费标准调整工作的第一责任人。要切实做到思想认识到位，组织领导有力，精心安排部署，工作严谨细致，岗位责任明确，做好风险防控，加强督查督办，压力层层传导，健全完善问责机制。为做好今年司法考试收费工作，各省(区、市)司法行政机关要将与价格、财政部门拟定的考试费标准方案报司法部国家司法考试中心审核。各地要通过媒体做好考试收费的政策宣传解读，做好舆情引导，为今年司法考试顺利进行创造必要条件。
本通知自印发之日起执行。
2023年国家防暑降温费标准的通知（通用14篇）篇九
11月，北京市还规定，从当年起，将公共电汽车司机的防暑降温费标准由100元/人/年调整到180元/人/年。对其他类型企业是否发放降温费，记者没有找到相关规定。
目前劳动法规一直未对劳动者高温作业出台具体保护措施，1991年，国家对原来的高温补贴标准稍作了调整，但此后的十几年间，高温补贴标准一直未再作调整。国家一直没有明确的规定企业要以货币的形式为职工支付防暑降温费。
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盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，容易出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了安全度夏，家庭应准备一些防暑药物，常见的药物和食物有：
十滴水：能清暑散寒。适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、胸闷腹泻等症。
藿香正气水：能清暑解表。适于暑天因受寒所致的头昏、腹痛、呕吐、腹泻突出者。
清凉油：能清暑解毒。可治疗暑热引起的头昏头痛，或因贪凉引起的腹泻。
金银花：具有祛暑清热、解毒止痢等功效。以开水泡代茶饮。
菊花：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血压患者尤宜。以开水泡代茶饮。
荷叶：适宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者，有高血压患者尤宜。
西瓜：西瓜是天然的白虎汤，具有很好的清热养阴作用，是夏天去暑消喝的佳品，
夏天大量运动后如何防暑降温。
1。运动后饮白开水。
运动者不能忽视饮水，那么，喝什么水好?按说，伴随大量汗液的丢失，除了水分，还有钙、镁等矿物质。但当务之急并不是补充各种矿物质，而是很普通的白开水。因为矿物质的丢失只是微乎其微的.，可以在运动后从容地补充。相当多的人认为，大汗后喝的水应加进点氯化钠(食盐)，这其实是错误的。夏天因运动(或劳动)而失水时，首先要考虑饮不含盐的水。
糖是最能快速转化为能量的能源物质，饮水时补以含糖饮料是否一举两得?专家们的见解是，不一定要饮含少量糖和电解质的运动饮料，除非是连续的长时间的运动之后，一般的运动量喝白开水就很好。
每次喝水不超过500毫升。
夏天运动虽然会大量失水，而在补充水分时，一次又不可太多，最好是“细水长流”。虽然最快达到脱水组织的是白开水，但每次不能超过500毫升，若大于600毫升，胃吸收便会减慢，运动时就会觉得水在胃内晃荡，腹部有胀满感，运动速度就会明显降低。
如果想喝点含糖饮料，在饮水时顺便补充点能源，10%的糖水比较理想。这个浓度的糖水与开水的吸收速度相似，而10%以上太甜的糖水，由于在胃内逗留时间太长，故吸收速度明显减慢，反倒是“远水难解近渴”。
2。用毛巾擦干汗水后，用微风慢慢吹。
运动完要用毛巾把汗擦干才能吹风扇，可以降低感冒的可能性。
2023年国家防暑降温费标准的通知（通用14篇）篇十
单位:元/人·天。
序号。
地区。
(城市)。
住宿费标准。
旺季地区。
旺季浮动标准。
旺季期间。
旺季上浮价。
部级。
司局级。
其他。
人员。
部级。
司局级。
其他人员。
1
北京。
全市。
1100。
650。
500。
2
天津。
800。
480。
380。
宁河区。
600。
350。
320。
3
河北。
石家庄市、张家口市、秦皇岛市、廊坊市、承德市、保定市。
800。
450。
350。
张家口市。
7-9月、11-3月。
1200。
675。
525。
秦皇岛市。
1200。
680。
500。
承德市。
1000。
580。
580。
其他地区。
800。
450。
310。
4
山西。
太原市、大同市、晋城市。
800。
480。
350。
临汾市。
800。
480。
330。
阳泉市、长治市、晋中市。
800。
480。
310。
其他地区。
800。
400。
240。
5
呼和浩特市。
800。
460。
350。
其他地区。
800。
460。
320。
海拉尔市、满洲里市、阿尔山市。
1200。
690。
480。
内蒙古。
二连浩特市。
1000。
580。
400。
额济纳旗。
1200。
690。
480。
6
辽宁。
沈阳市。
800。
480。
350。
其他地区。
800。
480。
330。
7
大连。
全市。
800。
490。
350。
全市。
960。
590。
420。
8
吉林。
长春市、吉林市、延边州、长白山管理区。
800。
450。
350。
吉林市、延边州、长白山管理区。
960。
540。
420。
其他地区。
750。
400。
300。
9
黑龙江。
哈尔滨市。
800。
450。
350。
哈尔滨市。
960。
540。
420。
其他地区。
750。
450。
300。
牡丹江市、伊春市、大兴安岭地区、黑河市、佳木斯市。
900。
540。
360。
10。
上海。
全市。
1100。
600。
500。
11。
江苏。
南京市、苏州市、无锡市、常州市、镇江市。
900。
490。
380。
其他地区。
900。
490。
360。
12。
浙江。
杭州市。
900。
500。
400。
其他地区。
800。
490。
340。
13。
宁波。
全市。
800。
450。
350。
14。
安徽。
全省。
800。
460。
350。
15。
福建。
福州市、泉州市、平潭综合实验区。
900。
480。
380。
其他地区。
900。
480。
350。
16。
厦门。
全市。
900。
500。
400。
17。
江西。
全省。
800。
470。
350。
18。
山东。
济南市、淄博市、枣庄市、东营市、烟台。
市、潍坊市、济宁市、泰安市、威海市、
日照市。
800。
480。
380。
烟台市、威海市、
日照市。
960。
570。
450。
其他地区。
800。
460。
360。
19。
青岛。
全市。
800。
490。
380。
全市。
960。
590。
450。
20。
河南。
郑州市。
900。
480。
380。
其他地区。
800。
480。
330。
洛阳市。
4-5月上旬。
1200。
720。
500。
21。
湖北。
武汉市。
800。
480。
350。
其他地区。
800。
480。
320。
22。
湖南。
长沙市。
800。
450。
350。
其他地区。
800。
450。
330。
23。
广东。
广州市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市。
900。
550。
450。
其他地区。
850。
530。
420。
24。
深圳。
全市。
900。
550。
450。
25。
广西。
南宁市。
800。
470。
350。
其他地区。
800。
470。
330。
桂林市、北海市。
1040。
610。
430。
26。
海南。
800。
500。
350。
海口市、文昌市、
澄迈县。
1040。
650。
450。
琼海市、万宁市、
陵水县、保亭县。
1040。
650。
450。
三亚市。
1000。
600。
400。
三亚市。
1200。
720。
480。
27。
重庆。
9个中心城区、北部新区。
800。
480。
370。
其他地区。
770。
450。
300。
28。
四川。
成都市。
900。
470。
370。
阿坝州、甘孜州。
800。
430。
330。
绵阳市、乐山市、雅安市。
800。
430。
320。
宜宾市。
800。
430。
300。
凉山州。
750。
430。
330。
德阳市、遂宁市、巴中市。
750。
430。
310。
其他地区。
750。
430。
300。
29。
贵州。
贵阳市。
800。
470。
370。
其他地区。
750。
450。
300。
30。
云南。
昆明市、大理州、丽江市、迪庆州、西双版纳州。
900。
480。
380。
其他地区。
900。
480。
330。
31。
西藏。
拉萨市。
800。
500。
350。
拉萨市。
1200。
750。
530。
其他地区。
500。
400。
300。
其他地区。
800。
500。
350。
32。
陕西。
西安市。
800。
460。
350。
榆林市、延安市。
680。
350。
300。
杨凌区。
680。
320。
260。
咸阳市、宝鸡市。
600。
320。
260。
渭南市、韩城市。
600。
300。
260。
其他地区。
600。
300。
230。
33。
甘肃。
兰州市。
800。
470。
350。
其他地区。
700。
450。
310。
34。
青海。
西宁市。
800。
500。
350。
西宁市。
1200。
750。
530。
玉树州、果洛州。
600。
350。
300。
玉树州。
900。
525。
450。
海北州、黄南州。
600。
350。
250。
海北州、黄南州。
900。
525。
375。
海东市、海南州。
600。
300。
250。
海东市、海南州。
900。
450。
375。
海西州。
600。
300。
200。
海西州。
900。
450。
300。
35。
宁夏。
银川市。
800。
470。
350。
其他地区。
800。
430。
330。
36。
新疆。
乌鲁木齐市。
800。
480。
350。
800。
480。
340。
克州。
800。
480。
320。
喀什地区。
780。
480。
300。
阿克苏地区。
700。
450。
300。
塔城地区。
700。
400。
300。
2023年国家防暑降温费标准的通知（通用14篇）篇十一
1984年12月1日起正式实行。标准文本由中国标准出版社出版。
体力劳动强度分级国家标准，是劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定。
体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或。
工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。本标准不。
是处理现行经济待遇的依据。
各省、市、自治区劳动部门，各产业部安全技术部门，请将本地区、本部门属于。
第四级体力劳动强度的工种名称和现有人数摸清楚，并整理出书面材料，于今年年底。
以前报送我部，以便研究改善这方面的工作。
2023年国家防暑降温费标准的通知（通用14篇）篇十二
院(部)、处及有关单位:。
学校决定近期发放20**年度教职工防暑降温费，发放标准和时间参照陕人社发[20**]77号文件精神。现将有关事项通知如下:。
一、发放时间。
西安地区6月15日至9月15日(共93天)。
从事室外作业人员(日工作时间在4小时/天以上)每人每天10元，其他人员每人每天6元。
三、发放范围。
1、在编在岗人员(不包括6月15日前出国，9月15日后返校人员;不包括年薪制人员)。
2、离退休人员;。
3、已办理提前离岗手续的人员(在原单位造册);。
5、博士后的降温费从博士后的日常经费中支出。
四、发放办法。
采用银行转存方式。请各单位按附表格式填写,经主管领导审核签字加盖单位公章,将一式二份纸质文档在6月28日前报送实验室与资产管理处(教学主楼1408室)，将附表的电子文档发至信箱:liangxxxxu、edu、cn,经审核汇总后由财务处发放。
五、校内实行企业化管理、工资返还学校的单位，参照本通知标准列入成本自行发放。
六、学校双肩挑干部在机关造册。
实验室与资产管理处。
20**年6月14日。
2023年国家防暑降温费标准的通知（通用14篇）篇十三
党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，各民主党派中央，全国工商联，有关人民团体：
按照《关于调整中央和国家机关差旅住宿费标准等有关问题的'通知》(财行〔2015〕497号)的有关规定，中央和国家机关工作人员到各省会城市、直辖市、计划单列市出差，执行财政部制定的住宿费上限标准;到各省、自治区、直辖市、计划单列市所辖市县出差执行地方财政部门制定的住宿费标准。根据财政部的统一部署，目前，各地财政部门已将差旅住宿费标准细化到地市。为方便执行，我们将相关标准汇总整理后，制定了《中央和国家机关工作人员赴地方差旅住宿费标准明细表》，现印发给你们，自2016年5月1日起执行。
该明细标准已同时发布在财政部门户网站行政政法司子网站()政策发布栏目，各部门可根据需要自行下载。今后标准如有调整，我部将及时更新。
2023年国家防暑降温费标准的通知（通用14篇）篇十四
室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
自调整高温津贴后，北京市再次上调高温津贴最低标准。从本月起，室外和室内高温作业的补贴最低标准分别上涨到每人每月180元和120元，分别上涨了60元和30元。
北京市按照相关规定将在68月份发放高温补贴。
室外露天作业人员高温补贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温补贴调整为每人每月不低于120元。高温补贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
4、高温补贴不能计入最低工资。
高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
6、不发高温补贴，员工可以投诉。
员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
9、其它高温福利。
国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时;连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。
高温津贴属于劳动者工资的组成部分，应计入企业工资总额。不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。
此外，按照国家修订的《防暑降温措施管理办法》，日最高气温40℃以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业;日最高气温37℃以上、40℃以下时为中度高温天气，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时为一般高温天气，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
通知还要求各区县相关部门组成联合检查组，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位的监督检查力度，重点检查单位的防暑降温措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等。