辅警政治建警从严治警心得体会(汇总13篇)

时间:2023-11-08 作者:薇儿辅警政治建警从严治警心得体会(汇总13篇)

通过写心得体会,我们可以更好地审视自己的行为和决策,及时调整错误。以下是小编为大家准备的一些经典心得体会,希望对大家的写作能够有所帮助。

辅警政治建警从严治警心得体会(汇总13篇)篇一

我参加了县局组织的2020年第一批“政治建警从严治警”战训合一培训班,通过9天的政治战训轮训班全封闭集中学习,我在政治上、思想上、和业务技能上都得到了一定的提高。

这次轮训培训恰逢我局作为全市公安系统开展“政治建警,全面从严治警”教育活动试点单位,所以这次轮训培训要求严、管理严、政治站位高。县局主要领导亲自在培训班给参训民警上党课。整个培训紧紧结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,以县局提出的着力锻造“四个铁一般”公安队伍的标准和要求,以以训促战作为轮训的指导思想,以提高民警政治站位、全面落实和忠诚践行“四句话十六个字”为基本出发点,以习近平总书记向中国人民警察队伍授旗并致训词为行动指南,从思想根源上给民警进行了一次政治思想洗礼。

我在培训过程中再一次审视自己工作作风,对照“四个必须”、“四个坚持”、“四个自觉”。更进一步树立了自己“四个意法公正、纪律严明,使我更深入、系统的学习了习近平《治国理政第三卷》,进一步深入了解了习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步提识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,对党忠诚、服务人民、执升了自己的政治站位。增强了自己在警务工作中的应战能力和处置能力,为今后的工作开展在政治上、思想上和工作上打下了坚实的基础。圆满完成了各项训练任务。

辅警政治建警从严治警心得体会(汇总13篇)篇二

近日,各级公安机关自上而下迅速开展新时代政治建警活动,将政治建警工作提高到一个全新的高度。在新的历史条件下,公安机关要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持总体国家安全观,坚持以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进工作总基调,坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警,履行好党和人民赋予的新时代职责使命,努力使人民群众安全感更加充实、更有保障、更可持续,为决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦创造安全稳定的政治社会环境。我们基层民警当然也不敢懈怠,迅速领会政治建警精神,全面铺开各项行动,精神面貌、工作作风等得到了很大的改观。

思想是一个人的灵魂,而思想政治工作是转变思想,提高认识,激发个人能动性的有力抓手。思想政治工作要做到有的放矢,就必须摸清民警的思想动态,循循善诱、以理服人,以情感人。在思想政治工作中,我们大队牢牢把握正确的政治方向,以坚定理想信念为根本,以提高能力素质为核心,培养良好警风为保障,突出从严治警、依法治警、素质强警、从优待警,打造一支听党指挥,纪律严明,作风优良,能打善战的队伍。

一要强学习,树观念。今年以来,我大队深入学习领会习近平总书记重要讲话精神和16字总要求,就是要通过学习提高政治上的坚定性、敏锐性和鉴别能力,把握正确的政治方向,坚定不移做国家政权的捍卫者、公平正义的维护者、群众利益的保障者、公安事业的奋斗者。习近平总书记强调:“政法机关和广大干警要把人民群众的事当作自己的事,把人民的小事当作自己的大事,从让人民群众满意的事情做起,从人民群众不满意的问题改起,为人民群众安居乐业提供有力法律保障。”我们交警部门是社会的重要窗口,与人民群众联系最为密切,接触最为广泛,要坚决抵制“门难进、脸难看、话难听、事难办”或生冷硬顶、现象。在接待群众方式上做到“一杯热水、一张椅子、一张笑脸”,同时还要自觉接受人民群众监督,倾听人民群众的建议和意见。

二要严队伍,防违规。为预防交警队伍违法违纪案件的发生,我大队党组召开专门会议进行了岗位风险评估,并由纪检监察部门牵头组织相关部门,对全支队各岗位责任风险点进行了排查,共排查出14个岗位、70个易出现问题的风险点。在此基础上制定了双二十条,即二十条必做和二十条不准发生,全面预防和遏制风险点违法违纪行为的发生,支队此项工作得到了省厅领导的肯定。与此同时,我们还认真落实走访、约谈制度,定期走访民警家庭制度,通过走访了解民警思想动态,将队伍采取行之有效的分层次进行管理,即:可靠层、稳定层、波动层、危险层,通过分层次管理有效预防违法违纪问题发生。

三要强培训,提能力。本着“干什么,练什么,缺什么,补什么”原则,大队组织民警、辅警进行岗前业务培训,重点对交通管理专业技能、规范执法等内容进行培训,全力提高民警、辅警的岗位技能和执法水平。

政治建警不是一阵风,更不是秋风扫落叶;

政治建警不是一阵雨,更不是雨中洗礼秀。政治建警是朝霞中那缕初光,带来希望;

政治建警是久旱后的一滴甘露,带来生机。

总之,在公安交管工作中,思想政治工作是我们取之不尽的力量源泉,面对新的形势和任务,我们更需要振奋精神,努力开创思想政治工作的新局面,使蓝山公安交警队伍更加有凝聚力、战斗力。最终通过公安交警部门努力工作,让群众在每一项执法活动中,都能切实感受到公平正义,在服务中,让受助的企业和群众感受温馨。

 

辅警政治建警从严治警心得体会(汇总13篇)篇三

为进一步强化队伍纪律作风建设,上高县公安局始终把纪律作风建设作为队伍建设的重要事项列入议事日程,摆在全局工作的重要位置,以求真的工作态度,扎实的工作作风,狠抓四个方面,全力提升队伍作风建设水平,不断积聚队伍正能量。

一是抓理论学习,筑牢思想防线。该局牢固树立从严治警就是最好的从优待警理念,多次组织民警对中央八项规定、公安部五条禁令、三项纪律等规章制度进行学习,组织民警重温入党誓词,开展两学一做教育实践活动,积极引导民警树立为人民服务的理念,切实增强民警廉洁自律意识和宗旨意识,筑牢拒腐防变的思想防线。

二是抓自查自纠,强化民警自警自省。组织全体民警学习全国各级公安机关通报的违法违规典型案例,大力开展自查自纠活动。通过认真剖析,深刻反思,查摆问题,切实找准自身在纪律作风方面存在的不足,深刻分析问题根源,制定出切实可行的整改措施,在工作和生活中更加严格的要求自己,不断提升自身各方面的能力和素质。

三是抓督导整改,推进工作作风转变。该局要求全体民警坚决杜绝言行不一,只做表面文章的形式主义,充分发挥纪委、督察的职能作用,带头执行各项纪律规定,认真履行监督职责,切实加强对各部门民警值班备勤、内部管理、工作作风、纪律作风等情况的监督检查力度,对于有令不行、有禁不止、顶风违纪等行为,坚决做到严肃查处。

四是抓制度落实,建立健全问责机制。该局把纪律作风专项整治活动作为进一步规范民警日常工作行为,推进队伍正规化建设的有力平台,结合自身实际,建立了严格规范的工作、学习规章制度,有效解决了权利运行制约和监督不到位,各项制度执行不力等问题,全面推进民警养成严谨务实的工作和纪律作风,提高了全局队伍正规化建设水平。

辅警政治建警从严治警心得体会(汇总13篇)篇四

“忠诚”便是人民警察的底色。政治建警,是公安队伍建设的“灵魂工程”,习近平总书记十六字方针是政治建警治警的总方略,为公安工作提供了根本遵循,规划了公安队伍建设的总目标。

牢固树立“四个意识”,坚持人民公安为人民,政治建警,不是喊口号,也不是放空炮,而是要切实成为每一名人民警察思与行的章程。

公安较于其他行政部门有其特殊性,它既是一支执法队伍,又是一支贴近群众的队伍。180万人民警察担负着保护13亿多人口的平安,责任重大,任务艰巨。

这支队伍的好坏直接影响着国民稳定。政治建警就是要将公安队伍塑造成一支真正忠于党忠于人民,作风优良能打胜仗的队伍。

我们民警如何在政治建警的浪潮中做好自己,努力成为推动公安这艘巨轮行稳致远的螺旋桨而不是暗礁,我有几点感悟。

“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,讲奉献,肯做事,做脚踏实地的执行者。公安是支纪律部队,对党忠诚,纪律严明,不折不扣执行命令是警察的天职;不讲条件,不谈价钱,想做事,愿做事,是一种工作态度。

当前正值百日会战的重要时期,时间紧,任务重,任务分至部门落到具体个人,全警出动,大家不是在办公室便是在出差办案,不是在巡逻便是在入户走访,无人轻松。当私人时间被挤占,工作时间被拉长,选择嫌疑人还是家人或许成了最现实选择题,忠诚在这里得到了体现。

当私人时间被挤占,工作时间被拉长,选择嫌疑人还是家人或许成了最现实选择题,忠诚在这里得到了体现。

“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还”,讲作为,能做事,做行必果的有为者。对于群众来说,警察意味着安全感。而安全感并不是天生的,也不是一身警服赋予的,而是来源于自身的底气。

打铁还需自身硬,我们必须干一行爱一行、钻一行精一行,遇事不怕事,碰事能解事,勇于拼搏,善于攻坚。

新民警不能以不会为借口不思进取,老民警不能一味吃老本一套经验走天下,科技信息化时代,更新换代极快,业精于勤荒于嬉,主动学,积极学,持续学才能将自己的价值体现在干事上,而能力则是干事的基础、成事的保证。

“滴水不成海,独木难成林”,讲团结,会做事,做携手并进的同舟者。公安队伍里没有超级英雄,只有超级团队,一荣俱荣,一损俱损。个人的力量有限,集体的力量才强大。

经常在工作中听到“弟兄”二字,这里面没有江湖气,也没虚情假意,有的只是实战中的互信相知,分工合作,勠力同心。

没有哪一个案子能靠一个人完成,没有哪个嫌疑人只靠一人抓获的,没有哪一份荣誉只属于一个人。

如果有,他的背后一定站着一群人,这群人是同事亦是战友,是兄弟亦是姐妹,是师徒亦是家人,只有深知散沙难聚塔,握指才成拳的道理,队伍才有凝聚力,战斗力。

“不私,而天下自公”,讲正气,敢做事,做清爽干净规矩者。有公心,才能在工作中依法办事、照章而行,做到克己奉公、严格自律;才能舍小家顾大家,将群众冷暖安危挂在心上,做到爱岗敬业、务实担当,真正为群众解决困难、真办实事、能办好事。

凡事出于公心、出于大局,就会内心无畏,面对困难勇于进取,面对诱惑严于自律,面对挑战敢于碰硬,以公心赢得信任,以公心树立形象,这才是真正的敢担当有作为。

心系群众、无私奉公,以“实现人民群众对美好生活的向往”为己任,才是群众眼中最美的“警”色。

因为忠诚,__公安局坪坦派出所皇土警务室社区民警杨昌国从警33年,坚守社区13年,用智慧和汗水换来辖区长达20年无一起刑事案件的平安和谐,被侗族群众视为值得信赖的贴心人。

因为忠诚,__公安局牙屯堡派出所所长龙崇内舍小家顾大家,从警至今一直奋战在基层一线,雷厉风行,英勇果敢,将民风彪悍、案件频发的牙屯堡治理成警灯长亮,百姓和睦的民调先进乡镇。

因为忠诚,百日会战以来全局民警、辅警众志成城,以使命为先,以队为家,全力奋战,无论是刚升级的奶爸、二胎的妈妈,还是新婚燕尔的双警家庭……他们日夜兼程,谱写出一曲曲铿锵有力的忠诚之歌。

他们有一个共同的名字——人民警察。

 

辅警政治建警从严治警心得体会(汇总13篇)篇五

一、要牢记使命。中国共产党人和的初心和使命就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。人民公安为人民,公安民警应时刻不忘初心,一心为公,成就公道,勤俭节约,两袖清风。要时刻用共产主义理想信念和为人民服务的宗旨观念来鼓励自己、鞭策自己。要坚定共产主义理想信念,牢记全心全意为人民服务的宗旨。在开展政治建警工作中,要把政治建警建设置于首位,坚决做到对党忠诚,立场坚定,这也是廉洁从警必须做到的基本要求。

二、要防微杜渐。作为公安民警,要时刻保持清醒的头脑,提高警惕,防止各种腐败乘虚而入,防止内心发生“私欲膨胀”,牢记“小节不守,大节难保”、“千里决提,毁于蚁穴”的道理。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,要时刻保持敬畏戒惧之心。“公生明、廉生威”,见微知著,谨小慎微,防微杜渐,始终做到守得住清贫,经得住诱惑,耐得住寂寞,保持廉洁从警的本色。我们公安工作如履薄冰,要时时警醒自己,做到“常在河边走,就是不湿鞋”。

三、要谨慎交友。要按照政治建警的要求,在构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和干干净净的社会关系方面,坚决做到“二十个不准”。平时的工作、生活中要慎重选择相交的朋友和环境。古语云:君子与君子以同道为朋,小人与小人以同利为朋。以利相交,利尽则散;以势相交,势去则倾;以权相交,权失则弃;以情相交,情逝人伤;唯以心相交,淡泊明志,成其久远。要净化自身交友圈,择善而交,真正做到交有道之朋,不交无益之友。要警惕少数心怀叵测的人千方百计与你拉关系、套近乎、交朋友,投你所好。近年来警队警示教育片中的典型案例,都是从交友不慎中“溃堤”的,要少外出参加不必要的应酬,多回家陪家人吃饭。慎防在过滥的社会交往中看到灯红酒绿就心理失衡,产生攀比心理,导致私欲日益膨胀,以致放弃原则、突破底线,甚至走向犯罪深渊。

四、要远俗修身。作为公安民警,要大力加强政治理论和业务知识方面的学习,多读书学习,不断增长自己的才干,净化思想和灵魂,提升自己的素养和境界。要反复学习领会党的“十九大”报告和习近平总书记系列讲话精神。在政治建警活动中,要重点学习各级公安机关的方案、制度和各级公安领导的讲话精神。要把读书学习变成自觉行为,自我教育、更新知识、提高能力。用多读书来克服“做事恐慌”,用多读书来充实提高自己,用多读书来祛除“四风”陋习,用多读书来充实灵魂,用多读书来远离低级趣味。

我们从事的公安工作面临的诱惑很多,而作为公安民警要真正做到“出淤泥而不染”,必须需要很强的自制力,而这自制力就来自廉洁之德的内心约束,来自公安职责的外在约束,但不管怎样,要想使得廉洁之花开的绚烂,就只有像“暮夜却金”故事里的杨震一样,敢于拒绝不义之财。在权色钱诱惑面前,做到廉洁自律,守廉如玉,善于“慎独”,才能对得起自己身上纯洁高贵的警服,才能对得起头顶代表正义的国徽。

政治建警,是一项政治任务,也是保持警队纯洁的一项重要举措。要切切实实以政治建警为契机,努力提高警队政治思想素质,使民警工作作风明显改善,工作效率进一步提高,队伍的凝聚力、战斗力进一步加强。

辅警政治建警从严治警心得体会(汇总13篇)篇六

近日,各级公安机关自上而下迅速开展新时代政治建警活动,将政治建警工作提高到一个全新的高度。在新的历史条件下,公安机关要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持总体国家安全观,坚持以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进工作总基调,坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警,履行好党和人民赋予的新时代职责使命,努力使人民群众安全感更加充实、更有保障、更可持续,为决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦创造安全稳定的政治社会环境。我们基层民警当然也不敢懈怠,迅速领会政治建警精神,全面铺开各项行动,精神面貌、工作作风等得到了很大的改观。

思想是一个人的灵魂,而思想政治工作是转变思想,提高认识,激发个人能动性的有力抓手。思想政治工作要做到有的放矢,就必须摸清民警的思想动态,循循善诱、以理服人,以情感人。在思想政治工作中,我们大队牢牢把握正确的政治方向,以坚定理想信念为根本,以提高能力素质为核心,培养良好警风为保障,突出从严治警、依法治警、素质强警、从优待警,打造一支听党指挥,纪律严明,作风优良,能打善战的队伍。

一要强学习,树观念。今年以来,我大队深入学习领会习近平总书记重要讲话精神和16字总要求,就是要通过学习提高政治上的坚定性、敏锐性和鉴别能力,把握正确的政治方向,坚定不移做国家政权的捍卫者、公平正义的维护者、群众利益的保障者、公安事业的奋斗者。习近平总书记强调:“政法机关和广大干警要把人民群众的事当作自己的事,把人民的小事当作自己的大事,从让人民群众满意的事情做起,从人民群众不满意的问题改起,为人民群众安居乐业提供有力法律保障。”我们交警部门是社会的重要窗口,与人民群众联系最为密切,接触最为广泛,要坚决抵制“门难进、脸难看、话难听、事难办”或生冷硬顶、现象。在接待群众方式上做到“一杯热水、一张椅子、一张笑脸”,同时还要自觉接受人民群众监督,倾听人民群众的建议和意见。

二要严队伍,防违规。为预防交警队伍违法违纪案件的发生,我大队党组召开专门会议进行了岗位风险评估,并由纪检监察部门牵头组织相关部门,对全支队各岗位责任风险点进行了排查,共排查出14个岗位、70个易出现问题的风险点。在此基础上制定了双二十条,即二十条必做和二十条不准发生,全面预防和遏制风险点违法违纪行为的发生,支队此项工作得到了省厅领导的肯定。与此同时,我们还认真落实走访、约谈制度,定期走访民警家庭制度,通过走访了解民警思想动态,将队伍采取行之有效的分层次进行管理,即:可靠层、稳定层、波动层、危险层,通过分层次管理有效预防违法违纪问题发生。

三要强培训,提能力。本着“干什么,练什么,缺什么,补什么”原则,大队组织民警、辅警进行岗前业务培训,重点对交通管理专业技能、规范执法等内容进行培训,全力提高民警、辅警的岗位技能和执法水平。

政治建警不是一阵风,更不是秋风扫落叶;

政治建警不是一阵雷,更不是打雷不下雨;

政治建警不是一阵雨,更不是雨中洗礼秀。政治建警是朝霞中那缕初光,带来希望;

政治建警是久旱后的一滴甘露,带来生机。

辅警政治建警从严治警心得体会(汇总13篇)篇七

“忠诚”便是人民警察的底色。政治建警,是公安队伍建设的“灵魂工程”,习近平总书记十六字方针是政治建警治警的总方略,为公安工作提供了根本遵循,规划了公安队伍建设的总目标。

牢固树立“四个意识”,坚持人民公安为人民,政治建警,不是喊口号,也不是放空炮,而是要切实成为每一名人民警察思与行的章程。

公安较于其他行政部门有其特殊性,它既是一支执法队伍,又是一支贴近群众的队伍。180万人民警察担负着保护13亿多人口的平安,责任重大,任务艰巨。

这支队伍的好坏直接影响着国民稳定。政治建警就是要将公安队伍塑造成一支真正忠于党忠于人民,作风优良能打胜仗的队伍。

我们民警如何在政治建警的浪潮中做好自己,努力成为推动公安这艘巨轮行稳致远的螺旋桨而不是暗礁,我有几点感悟。

“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,讲奉献,肯做事,做脚踏实地的执行者。公安是支纪律部队,对党忠诚,纪律严明,不折不扣执行命令是警察的天职;不讲条件,不谈价钱,想做事,愿做事,是一种工作态度。

当前正值百日会战的重要时期,时间紧,任务重,任务分至部门落到具体个人,全警出动,大家不是在办公室便是在出差办案,不是在巡逻便是在入户走访,无人轻松。当私人时间被挤占,工作时间被拉长,选择嫌疑人还是家人或许成了最现实选择题,忠诚在这里得到了体现。

当私人时间被挤占,工作时间被拉长,选择嫌疑人还是家人或许成了最现实选择题,忠诚在这里得到了体现。

“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还”,讲作为,能做事,做行必果的有为者。对于群众来说,警察意味着安全感。而安全感并不是天生的,也不是一身警服赋予的,而是来源于自身的底气。

打铁还需自身硬,我们必须干一行爱一行、钻一行精一行,遇事不怕事,碰事能解事,勇于拼搏,善于攻坚。

新民警不能以不会为借口不思进取,老民警不能一味吃老本一套经验走天下,科技信息化时代,更新换代极快,业精于勤荒于嬉,主动学,积极学,持续学才能将自己的价值体现在干事上,而能力则是干事的基础、成事的保证。

“滴水不成海,独木难成林”,讲团结,会做事,做携手并进的同舟者。公安队伍里没有超级英雄,只有超级团队,一荣俱荣,一损俱损。个人的力量有限,集体的力量才强大。

经常在工作中听到“弟兄”二字,这里面没有江湖气,也没虚情假意,有的只是实战中的互信相知,分工合作,勠力同心。

没有哪一个案子能靠一个人完成,没有哪个嫌疑人只靠一人抓获的,没有哪一份荣誉只属于一个人。

如果有,他的背后一定站着一群人,这群人是同事亦是战友,是兄弟亦是姐妹,是师徒亦是家人,只有深知散沙难聚塔,握指才成拳的道理,队伍才有凝聚力,战斗力。

“不私,而天下自公”,讲正气,敢做事,做清爽干净规矩者。有公心,才能在工作中依法办事、照章而行,做到克己奉公、严格自律;才能舍小家顾大家,将群众冷暖安危挂在心上,做到爱岗敬业、务实担当,真正为群众解决困难、真办实事、能办好事。

凡事出于公心、出于大局,就会内心无畏,面对困难勇于进取,面对诱惑严于自律,面对挑战敢于碰硬,以公心赢得信任,以公心树立形象,这才是真正的敢担当有作为。

心系群众、无私奉公,以“实现人民群众对美好生活的向往”为己任,才是群众眼中最美的“警”色。

因为忠诚,__公安局坪坦派出所皇土警务室社区民警杨昌国从警33年,坚守社区13年,用智慧和汗水换来辖区长达20年无一起刑事案件的平安和谐,被侗族群众视为值得信赖的贴心人。

因为忠诚,__公安局牙屯堡派出所所长龙崇内舍小家顾大家,从警至今一直奋战在基层一线,雷厉风行,英勇果敢,将民风彪悍、案件频发的牙屯堡治理成警灯长亮,百姓和睦的民调先进乡镇。

因为忠诚,百日会战以来全局民警、辅警众志成城,以使命为先,以队为家,全力奋战,无论是刚升级的奶爸、二胎的妈妈,还是新婚燕尔的双警家庭……他们日夜兼程,谱写出一曲曲铿锵有力的忠诚之歌。

他们有一个共同的名字——人民警察。

辅警政治建警从严治警心得体会(汇总13篇)篇八

近日,按照分局关于开展“坚持政治建警全面从严治警”活动的安排部署和我所《作风纪律活动实施方案》,通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度,结合自己近几年来的实际情况,个人对照活动要求,从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠,摆出问题,分析原因,以便更好的开展工作。

一、存在问题和不足。

1、党员的模范带头作用发挥的还不够,全心全意为人民服务的思想树立的还不够好,放松了对自己世界观的改造。

2、工作还有不够主动的问题。总认为自己工作这么多年,有一种想休息一下的想法,对自己的要求有所下降,工作不能够主动和自觉。

3.工作方式方法还不够灵活。工作中,思想不够解放,存在着因循守旧的观念,习惯于按旧框框、老规矩办事,不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细,按照绩效考核的要求还有很大的差距,有待进一步提高。

4、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作上还有“蹲、守、靠”的思想。因为工作繁忙,有时会放松了学习和自我深造的时间。

5.在生活作风方面,基本上能做到勤俭节约,反对铺张浪费,抵制拜金主义。但也存在一些问题,例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强,总认为每月都有工资,花完还发,没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。

二、存在问题的主要原因。

在思想上对政治学习认识不够,平时虽按时参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

三、整改措施。

锐意进取,善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提高自己的文化素养和业务水平。

1.加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,更新自己的知识结构和理论水平。从自身工作的实际出发,进一步积极探索建立健全科学管理的新机制。其次,要注重法律实务,将法律理论与基层实际相结合,提高问题处理的规范性、科学性。最后,要虚心好学,遇到问题多看多问多想多请教,以高度的工作责任感和踏实的工作作风,严格、公正、文明处理各种问题,真正做到全心全意为社区居民服务。

2.以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务,切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实,模范的履行好一个警察的职责,努力开拓工作新局面。

3.要严格要求自己,以身作则,自觉遵守工作纪律,严格执行廉政规定,严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,坚定不移的推进反腐倡廉建设。生活上崇尚简单化,勤俭节约,与人友善相处,自尊自重,并严格要求自己不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为,时刻检点自己生活的方方面面。

4.发扬民主,团结共事。在以后的工作中进一步增强民主意识,虚心听取各方面意见,善于和同志们团结共事,自觉接受党内监督和群众的监督,心胸开阔、平等待人。

5.扎实做好自律和他律。严以律己,通过读书学习,自觉改造自己;严格要求自己,自觉的警示自己;见贤思齐,自觉地激励自己。同时,加强思想教育,努力提高自身内在素质;加强法制学习,以法律己。时刻以市局的“八个不准”警醒自己、约束自己。

通过此次自查自纠,本人要充分认识到加强作风纪律的重要性和紧迫性,要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,实事求是、真抓实干,艰苦奋斗、勤俭节约,发扬民主、顾全大局,切实树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,形成“为民、务实、清廉”的作风,争做一名合格的张世平式的好民警。

辅警政治建警从严治警心得体会(汇总13篇)篇九

党的十八大以来,以中央八项规定为肇始,以作风建设为突破口,以党的群众路线教育实践活动为抓手,以反腐倡廉为动力,全面从严治党的战略思想在实践中不断成熟。全面从严治党,核心问题是始终保持党同人民群众的血肉联系,始终保持党的先进性和纯洁性,重点是从严治吏、正风反腐、严明党纪,目标是增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

这是党的建设规律的新探索。焦裕禄纪念馆的深情驻足,民主生活会上的以心换心,中央纪委全会上的谆谆告诫,群众路线教育实践活动中的亲力亲为……习近平总书记等中央领导同志的身体力行,全党同志的积极参与,不断诠释着“全面从严治党”的丰富内涵。“全面”是基础,它是思想建党和制度治党的紧密结合,既要靠教育也要靠制度,一柔一刚,同向发力;它是建章立制和执行落实的有机统一,既把权力关进制度的笼子里,又落实主体责任和监督责任,强化守纪律、重申守规矩;它是自上而下和自下而上的双向互动,既要领导带头、以上率下,又要层层传导压力,全党动手、全党参与。

党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。从严治党,关键在治、要害在严。全面从严治党,意味着党的建设要在“严”字上铆足力气、下足功夫。思想上要把好“总开关”,作风建设要以“钉钉子精神”一抓到底,制度落实强调“抓铁有痕、踏石留印”,反腐败斗争强调“不定指标、上不封顶,凡腐必反,除恶务尽”……教育要严、标准要严、执纪要严、惩治要严、制度要严,“严”是贯穿始终的主线。对我们这样一个大党大国来说,从严治党更有其自身规律。全面从严治党,体现了治标和治本的统筹兼顾、自律和他律的双管齐下。这一党建战略思想,开创了党建新格局,表明我们党对新形势下党建规律、治国理政规律有了新探索、新认识、新创见。

辅警政治建警从严治警心得体会(汇总13篇)篇十

二十公会议对公安工作如何为发展社会主义市场经济服务提出了新要求。各级公安机关要把全面贯彻落实二十公会议精神作为当前和今后一个时期的首要任务来抓,要以学习贯彻三个代表重要精神为动力,深刻理会周部长九要九不要,进一步强化公安机关的职能作用,为市改革和发展创造稳定的政治环境和良好的治安环境;为早日实现振兴__老工业基地做出贡献。

一、正视问题和困难,冷静分析社会发展形势。

公安工作要服务、服从于经济建设,归根到底,就是服务、服从于社会的全面发展与进步。当前影响公安工作的主要问题,归纳起来有三个:一是观念问题,二是素质问题,三是管理问题。这三个方面都是我们主观认识上的不足、滞后和偏差。既然问题摆出来了,就要从主观上找原因,最后从战略的高度考虑如何完善和提高公安工作整体水平。这次二十公会议充分体现的立警为公,执法为民,以人为本,求真务实的精神。党的十六大的决定既总结了十三届二中全会至今的改革经验,又提出了今后经济体制改革的基本要求和原则,就是五个统筹和五个坚持。这五个统筹和五个坚持把我们总的发展思路和我们执政党今后的工作方法、工作态度和工作精神讲得很透彻。当今时代是改革速度最快、效益最好的时代,同时也是最艰难的时候。我们只有在看到希望的同时,认清存在的问题,才有解决的方法,并由此来确定我们公安工作的思路和方向。

二、着眼服务,加大公安改革力度。

虽然近年来我市狠抓了维护社会政治稳定和治安稳定的各项工作,确保了社会大局的持续稳定;唱响了人民公安为人民的旋律,为经济社会发展、为人民群众的生产生活提供了良好服务;通过组织机关干部下基层结对挂点、义务巡逻等工作,推进了机关作风建设,推动了各项工作的深入开展。但公安工作还存在不少差距,不论是勤务、管理、执法和监督等方面,都需要进一步改革,由我为治安管人民向我为人民管治安转变。

市局的改革工作已经从开始的论证、调研、制定改革方案到现在召开动员大会,进行彻底的改革,可以说已经取得了初步的成功。作为试点单位,市局的改革也将成为我市乃至全省公安改革效仿的对象,其改革后的效果还需实践的论证。下一步,就是全面性的改革,包括县区局、机关的改革等等。这里,我想先提些想法和意见,我认为,改革要先从机关做起。要改革不合理的制度、不合理的管理办法和不合理的思路。

辅警政治建警从严治警心得体会(汇总13篇)篇十一

××年,我在分局党组及大队班子的正确领导下,与全队上下齐心协力,勇敢拼搏,迎难而上,无论在政治思想、工作上都取得了一定的成绩。

一年来,我始终把加强自身修养、提高业务能力、强化理论水。

老同志求学、同志间相互助学等方式,苦练克敌本领,切实增强业务能力,提高办案水平。

一年来,自己在工作中能做到不怕苦,不怕累,任劳任怨,忘我地工作,认真完成领导交办的各项任务。在办理各类涉毒案件中,对违法犯罪人员均一视同仁,严格依法办案,不徇私情,时刻做到了严格、公正、文明执法。

按照年初签定责任状要求,经过自身不断努力,加之同志们密切配合和大力协助,我实现了共参与破获涉毒案件余起,个人破获刑案起,重点案件起(强制戒毒人,逮捕人)超额完成预定任务的最终目标。总之在过去一年中,本人各方面虽取得了一定的成绩,但我所做的离上级领导的要求还有一定差距,有待日后不断加强和改进。为此,我将继续努力,再接再厉,积极总结新经验,改正缺点和不足,为我大队再续辉煌维护、再立新功,一方稳定而努力奋斗!

辅警政治建警从严治警心得体会(汇总13篇)篇十二

作为一名刑侦民警,我要严格按照“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿要求,顺应公安信息化改革趋势,不断钻研、总结技战法,做到工学相结合,以专业对职业,始终保持对刑事犯罪的高压严打态势,坚决做到不为人情所困、不受金钱所惑,始终坚持公安民警的浩然正气;做到自身正、自身硬、自身净,切实提高执法公信力,提升群众满意度。

辅警政治建警从严治警心得体会(汇总13篇)篇十三

以人为本是党的三代领导核心建军、治军思想的重要内容,是军委和武警总部首长的明确要求,研究解决“五个重点问题”,必须紧紧扭住人这个因素。努力创造,处理好新形势下出现的新情况新问题,全面深入地落实从严治警的要求,促进部队建设更快更好发展。

坚持以人为本与从严治警,二者是相互补充的,坚持以人为本,强调的是关心军人的全面发展。而坚持从严治警,必须确立以人为本的指导思想,讲究科学管理,讲究人性化管理,做到严之有理,严之有情。只有那样,官兵才能严格地执行国法军纪,自觉地维护部队的高度集中统一,从严治警的原则才能落实实处。当前,在处理以人为本和从严治警的关系上,重点要把握好以下几个问题:

一、从严治警,要严之有据。条令条例和各项规章制度是几十年来部队管理工作的科学总结和行为准则。而我们有的单位在对部队实施管理过程中,却往往严之无据,违背条令条例和规章制度,另搞一套,认为只要管用、灵验就行。比如:按《内务条令》规定,战士节假日外出可控制在分队总人数的10%,有的单位为了怕战士外出惹事生非,擅自缩小比例,让战士都呆在营区,加之中队文化体育活动又跟不上,战士感觉到部队生活压抑、乏味枯燥,工作情绪低落,没热情和动力。据调查了解,战士们逢节假日最大的愿望就是外出购些日常用品,逛逛街,散散心;他们虽在都市附近当兵,但真正去过市里面的寥寥无几,偶尔去次市里面,都是趁出公差、看个病等,有时外出送个文件,好长时间连支队大门都找不着。事实证明,管理必须言之有“据”,这“据”就是条令条例,任何时候都不能离开条令条例要求而另搞一套,不让战士外出,看起来好像是把战士都管住了,但并未从根本上管住他的心,管出工作热情和动力来。这里需要注意的是:战士请假外出,必须严格落实逐级请销假和“双人捆绑式”外出等规定,对外出人员实行跟踪管理,管控好中队的“个别人”,避免超假、逾假不归等违纪现象发生。

二、从严治警,要严之有理。在管理教育中有的干部骨干认为“慈不掌兵”,说“不能对战士太好了”,认为只有多些“硬”的少来些“软”的,才能充分体现出从严治警的严肃性,往往是重罚轻教,有的平时对战士身上存在的问题视而不见,不愿费口舌,等战士出了问题,严肃处理的决定便随之而来;还有的干部认为现在对战士讲大道理,都没人愿意听了,而是想方设法对战士进行变相体罚,甚至动手动脚。由于管教失衡,说服教育跟不上,导致战士对强加于他们身上的“严”感到很不理解,久而久之,产生了一种抵触情绪和逆反心理,甚至酿成恶性事件,极大的影响了各项规章制度落实的自觉性。所以必须大力加强针对性的思想教育工作,坚持严之有理,做到以理服人,保证各项军令政令的畅通。

三、从严治警,要严之有度。据了解,当前对部队管理教育在“严”字问题上不能正确把握住度的现象还比较普遍,如:《内务条令》规定每周晚活动可安排2-3个晚上为战士自由支配时间,而我们有的干部认为兵不可闲,总是把战士每天的活动都安排的满满的,让战士自由支配的空间很少,战士感觉很压抑,精神状态不好,工作没热情,缺乏活力和动力;中队对于上面强调的“封闭式”管理,星期天、节假日战士请假外出就成了泡影。这些做法,严重违背了条令条例,挫伤了战士工作、训练的积极性。为此,我们要适时根据战士的特点,做到严之有度,注重科学安排周工作计划,劳逸结合,坚持在正课时间上要效率,课余时间让战士开展健康向上的文化娱乐活动,以始终保持昂扬的工作热情和动力。

四、从严治警,要严之有情。官兵一致,尊干爱兵,严爱结合是我军的优良传统。然而我们有的干部却自觉或不自觉地把严与爱对立起来,认为要严格带兵,干部就得板起面孔,官兵有别,不能与战士拉得太近、贴得太紧,让战士敬而远之,感觉不好接触,不愿将自己的心里话说给干部听;有的对战士的成长进步、婚恋家庭、个人疾苦关心较少,与战士一同呆了两、三年,对战士的性格特点、爱好特长掌握不准,甚至有时连名字都叫不上来。这样一来,久而久之,让战士不相信干部,不相信组织,干部则身在兵中不知兵,出现离兵现象。

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