报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!
精选职工代表述职报告范文一
乙方：
性别：
文化程度：
身份证号码：
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限
第一条本合同期限为________年，自________年____月日至________年____月____日。工作内容
第二条甲方聘用乙方在，担任。双方的权利和义务
第三条甲方的权利与义务
负责乙方的日常人事管理。
为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
其他。
第四条乙方的权利与义务
接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
享受国家和学校规定的事业编制人员的`各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止
第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
年累计旷工时间超过15天的。
被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：
甲方未按规定支付劳动报酬。
甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之一，本合同自行终止：
合同期限届满。
合同期内乙方办理退休手续。
合同期内乙方死亡。违约责任
第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：其他
第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
甲方签章：
乙方签章：
________年____月____日
精选职工代表述职报告范文二
各位代表、同志们：
很高兴来参加我们人民医院第十届职工代表大会第一次会议。这是我第五次参加人民医院的职工代表大会。在此，我受局党委的委托，代表局党委和局工会，向大会的顺利召开表示热烈的祝贺!向辛勤工作在人民医院各个科室、各个岗位的职工同志们，表示诚挚的问候和衷心的祝愿!祝愿你们在新的一年里，身体健康，家庭幸福，事业有成，万事如意!
人民医院是我市卫生战线的龙头老大。我在石首卫生系统工作四年多时间，对人民医院给予了足够的关注，可以说，人民医院给我留下了深刻而又美好的印象。从20xx年1月开始，我五次参加了人民医院一年一度的职工代表大会。从20xx年3月份开始，我又参与了人民医院整体搬迁工程的日常联系和一些关键环节的重要活动。20xx年8月，局党委安排我接管新农合工作以后，我对人民医院的了解和研究，又有了新的途径和视角。
我总的感觉，人民医院有一个敢于担当、励精图治的“一把手”，有一个团结务实、开拓进取的好班子，有一个善于工作、与时俱进的工会组织，有一支水平过硬、作风优良的专业技术队伍，有一批以陈健同志、吴关鑫同志、谢红华同志等劳动模范和五一劳动奖章获得者为代表的新时代的先进典型。正是因为有大家的开拓进取共同努力，人民医院的各项工作都取得了很大的成绩，有一些工作在全石首、全荆州、乃至全省都有一定的影响和位次。我作为石首卫生战线的一个员工，真的为自己能有很多工作机会走近人民医院、研究人民医院、学习人民医院而感到由衷的高兴和庆幸!
目前，全国上下都在认真学习深入贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，这也为我们做好工会工作和落实职工代表大会制度，提供了一个良好的机遇。《决定》在第29条“发展基层民主”的表述中，明确提出要“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强社会组织民主机制建设，保障职工参与管理和监督的民主权利”。这段话虽然只有寥寥几十个字，但是微言大义，任重道远。它能写入了xx届三中全会这一划时代的历史性文献中，说明了中共中央对职工代表大会制度的高度重视和更高要求。人民医院在新年伊始就及时召开职工代表大会，可以说是找准了中央要求和单位实际的一个结合点，是贯彻xx届三中全会精神的一个具体行动，也为我们石首卫生战线在新的一年里全面推进民主管理，规范召开各单位的职工代表大会，起到了一个很好的示范引领作用。
经过我们和c局长、x局长研究，这次安排几个重点市直单位的“一把手”和工会主席列席观摩，目的就是要在20xx年把市直单位的职工代表大会开展起来。记得一年前的这个时候，我们组织了几个单位的工会主席观摩人民医院的职工代表大会，结果中医医院的职代会在20xx年就开展起来了，这也为他们创建二级甲等中医医院创造了一个条件。相信中医医院今后的职代会也会像人民医院一样，坚持不懈，开花结果。但是，其他几个单位没有开展起来，或者没有规范开展起来。对此，我想依据《工会法》、《工会章程》和《职工代表大会条例》等法律法规的要求，借此机会重申以下几个观点。第一，有职工的地方就要有工会组织。第二，有工会组织的地方就要定期召开职代会或职工大会。第三，召开职代会必须规范操作程序。这三条，人民医院都已做到。没有做到这三条的，单位要学习人民医院，“一把手”要学习陈士龙院长，工会干部要学习柳德春主席、谢红华主任。
我和xx院长有过一些工作上的接触，感觉这个同志既善于管理，又敢于担当，很值得我们学习。他能够把职工代表大会这一在别人看来可有可无的工作，一年又一年的坚持下来，说明他真正认识到了职工代表大会是科学管理、民主管理、依法管理的重要形式。他还具有敢于担当的勇气，我从人民医院整体搬迁工程的实施过程中可以感受出来，在资金筹措方案都还没有完全明确的情况下，人民医院整体搬迁工程能够顺利推进，并且能做到工程进度、工程质量、工程廉洁性和安全生产的全面跟进，的确很不容易，当家人没有一种敢于担当、克难奋进、忍辱负重的精神，是难以想象的。这其中当然也凝聚着翁晓晖副院长的心血，凝聚着搬迁专班其他同志的心血。他们为人民医院整体搬迁工程立下的汗马功劳，我们将来会无法忘记。现在，人民医院搬迁工程正按照争取20xx年国庆节前夕建成竣工并交付使用的要求，倒排工期，加快推进，一所“既能辐射湘鄂边陲，又能确保三五十年不落后”的现代化医院可以说是指日可待。人民医院下一次的职工代表大会，也有望会在那座雄伟壮观而又现代时尚新医院隆重召开。
刚才听了几位院领导的工作报告，我对人民医院的一组新农合指标表示关切。这组指标与我掌握的情况还有一定出入，不知医院统计数据的具体时间截止何时，可能是医院没有统计20xx年12月最后10天的情况。无论从医院的统计数据看，还是从我掌握的情况来看，可以说，人民医院为解决参合群众的看病贵、看病难问题发挥着越来越重要的作用。新农合政策对人民医院的补偿作用也越来越明显。这是一种良性循环，值得我们认真总结，发扬光大。但同时我们也要看到，人民医院的新农合管理也还存在诸多需要改进的方面。市外转诊率较高(12%)，综合补偿率偏低(54%)，例均费用增长过快(20xx年是xx元，20xx年是xx元，增加xx元，增长26%)，预算管理、总额包干制度执行不到位，补偿总费用增幅严重超过承受能力(20xx年是xx万元，20xx年我们的统计是xx万元，增加xx万元，增加38.2%)等等，这些问题也是毋庸讳言的。
20xx年8月以后，局党委多次对人民医院的新农合基金运行情况进行了分析解剖，通过比较这两年的数据，结合全省同类同级别医院的运行水平，形成了一些重要结论，并改进了一些管理办法。但是，毕竟是“由俭入奢易，由奢入俭难”，我们仍然面临着很大的基金风险和透支压力。所幸的是，我市新农合政策运行十年来，市财政的新农合基金专户上还有xx余万元的历年结存，我们有向市政府申请动用的物质基础。目前市政府还没有明确批复。考虑到人民医院整体搬迁工程占用了单位的大量资金，为了保证人民医院的正常运转，我们只得通过一些临时性办法，来保证人民医院的部分应急性支付(按照医院的统计，合保住院费用应结xx万元，已拨付xx万元，结算率为95%，而医保部分的实际结算率只有93%)。我们虽然不像医保结算那样搞什么硬扣一定比例的结算率，但余下待结部分(xx万元)如何兑现何时兑现，我们目前心中无底。
在人民医院的职代会上讲新农合工作，并不是风牛马不相及。职代会是议大事管长远的，而新农合管理已经成为影响人民医院生存发展的一件大事。这从人民医院收入结构上就可以明显地反映出来(按照医院的统计，合保占业务收入的37.4%，占住院医疗收入的54.87%，分别比上年增加2.6和1.47个百分点)。所以，如果用“爱之深，责之苛”的心理来衡量挑剔，这次职代会美中不足的一个遗憾是，没有把医院的新农合管理提升到像人才引进管理、绩效考核管理的那样的高度，当做职代会的一个专题纳入会议议程，形成一套办法。而人民医院目前太需要这么一套办法了。借此机会我讲一讲，既是我的一个责任，也是出于我对人民医院的感情，是为了人民医院的科学发展和可持续发展。20xx年的新农合政策又有新的变化，变化的总趋势是严管重罚。省里专门出台了处罚规定。从基金平衡的角度看，20xx年基金透支以后也没有历年结余基金兜底平衡了。这些话我们要在年初的职代会上跟医院领导、科室领导、职工代表讲清楚。我希望我们的人民医院要认真研究这些新的形势和新的要求，认真总结20xx年新农合管理的成败得失，认真谋划20xx年的新农合管理，在20xx年承上启下、新起新发的关键时刻，把头开好，把步起好，为全年的新农合管理打好基础。
各位代表，同志们!党的xx届三中全会召开后，20xx年将是我们党和国家全面深化改革的第一年，这一年卫生机构和计生机构要改革，县级综合医院的改革也要全面推进。人民医院面临着发展、改革和搬迁的历史使命。我相信，一年之后，当我们在医院新的行政大楼召开下一次职代会的时候，我们会有更多惊喜展现在大家的面前。
人民医院的明天会更美!
谢谢大家 !
精选职工代表述职报告范文三
坚实地走过 2013，信步走向充满希望的2014。在这继往开来之际，朝阳中学第五届教代会，经过精心准备，即将开幕了。今天大会应到教职工代表40人，因病因事请假2人，实到_______人，符合规定人数，可以开会。
下面我宣布，朝阳中学第五届第三次教职工代表大会开幕，请全体起立，奏《国歌》。
请坐下!
今天大会的议程有：
1、 校长杨科鼎老师作学校工作报告;
2、 副校长苗应有老师作财务工作报告;
3、 工会主席汤风平老师作工会工作报告教职工代表大会主持词4、 校长杨科鼎老师宣读朝阳中学职称考评方案;
5、 各位代表讨论三个报告和方案，并进行表决;
6、 学校党委书记杨丽萍老师作总结发言;
下面依次进行：
下面进行会议的第一项：请校长作学校工作报告，大家欢迎。对
(以上报告有意见的请发表，没意见鼓掌通过!)
下面进行会议的第二项：请副校长苗应有老师作财务工作报告;
(对以上报告有意见的请发表，没意见鼓掌通过!)
下面进行会议的第三项：工会主席汤风平老师作工会工作报告对
(以上报告有意见的请发表，没意见鼓掌通过!)
下面进行会议的第四项：校长杨科鼎老师宣读朝阳中学职称考评方案;
下面进行会议的第五项：各位代表讨论三个报告和方案，
并进行表决;
同意的请举手，人数统计：
不同意的请举手，人数统计：
弃权的请举手，人数统计： 。
同意的人数为 人，超过半数，方案通过;
我宣布，《朝阳中学奖励性绩效工资考核意见》经五届三次教职工大会表决通过!
下面进行会议的第六项：学校党委书记杨丽萍老师作总结发言;
现在我宣布朝阳中学第五届第三次教职工代表大会胜利闭幕，请全体起立，奏《国际歌》。
精选职工代表述职报告范文四
各位代表、同志们：
经过全体与会代表和工作人员的共同努力，许昌学院第三届七次教职工代表大会圆满完成了各项既定任务，现在大会即将闭幕。在此，我代表校党委，对大会的圆满召开表示热烈的祝贺，对积极为学校改革发展建言献策的各位代表表示衷心的感谢和崇高的敬意！
这次大会是在全面贯彻落实党的十九大精神，深入推进学校“十三五”事业发展，全面深化综合改革的攻坚时期，召开的一次重要会议。会议期间，代表们认真听取并讨论了赵继红院长所作的行政工作报告，审议了学校《财务工作报告》《代表提案办理情况的报告》。代表们以高度的责任感和使命感，认真履行职责，围绕学校改革发展和今年的工作任务，积极建言献策，提出了许多富有建设性的意见和建议，反映出各位代表热爱学校的深厚情感和期盼学校更好发展的美好愿望。对大家提出的意见和建议，会后，学校将认真梳理，专题进行研究，拿出切实可行的改进意见和落实举措。
各位代表、同志们，当前，学校发展已经到了爬坡过坎的重要关头，提高质量、强化内涵、凝练特色成为学校在日益激烈竞争中图生存、谋发展的关键所在。新时代、新形势、新任务需要全校上下同心同德，群策群力，励精图治，奋发有为地推动学校实现更高质量发展。借此机会，我谈三点意见。
教代会是保障学校教职工依法行使民主权利，参与民主管理与科学决策，进行管理监督，完善学校管理体制的基本途径和有效形式。学校重大事项、重要改革措施，尤其是关系教职工切身利益的重大事项都要通过教代会审议后方能实施。各级党组织要充分认识教代会在学校改革发展中不可替代的重要地位和作用，做到思想上重视、政治上把关、制度上保障，切实加强对教代会工作的领导和指导。要加强对教代会贯彻党委重大决策和工作部署的指导，指导教代会按照相关制度规定，始终围绕学校和本单位改革发展的大局开展工作。要把教代会工作列入重要议事日程，定期开展专题研究，不断完善“党委领导、行政支持、工会运作、教职工参与”的教代会工作机制。要总结经验，及时梳理近年来教职工参与学校民主管理和监督工作取得的成果与经验，研究学校改革发展新形势、新任务对教代会的新要求，将成果、经验转化为指导和推进教代会建设的政策和制度，开创教代会工作的新局面。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是教职工合法利益的代表者和维护者，是学校民主管理的重要组织者，是学校教职工代表大会的工作机构。加强和改善党对工会工作的领导，支持工会创造性的开展工作，不断扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，是巩固党的群众基础的重要举措，是凝聚学校教职工力量的重要方式。学校各级党组织要高度重视工会组织的建设，把工会工作摆在重要位置。要深入学习习近平总书记在全国群团工作会议上的讲话精神，贯彻落实好《关于加强和改进党的群团工作的意见》，研究新形势，解决突出问题，保持并增强政治性、先进性和群众性。要坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，党员干部带头示范，部门履职尽责”的工作格局，探索工作规律，完善相关制度，充分发挥工会职能，不断提高工作科学化水平。要加强对工会工作的研究，以党的建设带动工会建设，抓基层打基础，不断提高工会的组织化程度，关心关注教职工迫切反映的问题，切实把党政所需、职工所盼、工会所能的事情办好，尤其是要落实好“职工之家”的建设工作，把关心职工身体健康作为工作的重点。
实践证明，要把学校办好，就必须牢固树立全心全意依靠教职工办学的思想，树立教师是办学主体的思想，就必须建立和健全教代会工会制度，注重加强民主管理、民主监督，最大限度地调动广大教职工的积极性、主动性、创造性。今后，我们要继续加强教代会工会建设，使教代会工会的功能职能真正得到发挥、职权真正得到落实、质量真正得到提高。
一是要抓好制度建设。不断完善教代会的选举、议事、表决、监督等各项程序和规则，进一步规范完善教代会制度，不断提高教代会工作的科学化、民主化、规范化水平。积极为教代会工会履行职责、开展活动创造必要条件，充分尊重广大教职工治校理教的各项权利，听取意见建议，自觉接受监督。二是要做好提案工作。提案是反映教职工意见最直接的方式。一方面要鼓励教代会代表围绕学校事业发展和教职工关心的实际问题，提出高质量、有价值、建设性的提案；另一方面要健全提案办理制度，抓好立案、交办、研究、落实、答复、满意度评议等环节，认真解决教职工关心关注的问题，做到条条有答复、件件有落实。三是要推动工作创新。在继承优良传统的基础上，进一步改进和创新工作方式、方法，切实履行好教代会“建议、通过、决定、监督”四项职权，切实发挥好工会的“维护、教育、建设、参与”四项职能，推动学校科学管理、民主管理。四是要抓好队伍建设。加强对代表的培训。组织代表学习了解党和国家关于教育改革发展的方针政策，了解学校工作的全局，不断提高思想政治素质和履职议事能力。每一位代表都要增强责任感，积极关心学校改革发展，积极反映教职工的意愿和呼声，积极发表提供富有建设性的意见和建议。
二级教代会和工会组织是学校群众工作的重要基础。学校管理重心下移，扩大学院自主权，二级教代会和工会在完善学院内部治理结构中的作用更加凸显。要通过完善相关制度，规范议事程序，促进作用发挥，保证教职工对学校工作行使民主参与、民主管理和民主监督的权利，进一步扩大教代会工会组织的覆盖面、吸引力和影响力，真正使之成为学校党委联系和带领全体教职工共同奋斗的桥梁和纽带，成为广大教职工信赖的温馨家园。
改革发展，贵在力行，重在落实。学校改革发展的实质核心，就是解决当前存在的、与学校发展目标不相适应的各种矛盾和问题。学校要想有发展、有进步，需要全校各级领导班子、每位领导干部，务必要坚持问题导向、突出精准发力，牢牢扭住各自工作领域的主要问题，一个一个地去解决、一个一个地去攻破，做到弄不清问题的症结在哪里不放过，问题没有得到彻底解决不放过；学校要想有发展、有进步，更需要广大教职工牢固树立“校兴我荣、校衰我耻”的观念，以学校事业发展为己任，立足本职，爱岗敬业，把更多的精力用在教书育人上、用在科技创新上、用在管理服务上。
从目前的形势来看，今年既是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是深入实施“十三五”事业发展规划的关键之年，也是我们回顾总结过去，规划展望未来的重要时间节点，学校第二次党员代表大会正在紧锣密鼓的筹备召开，各单位都要对自己领域的工作进行一个全面总结，对未来一个时期的发展结合“十三五”规划再次展望。一是要以建成高水平应用型大学目标引领学校发展。学校发展要有明确的办学目标，我们的目标就是“最终把学校建成高水平应用型大学”。树立这样一个目标，就要大幅度提升学校的综合实力和办学水平，并在这个目标的驱动和牵引下，加强内涵建设，凝练办学特色，加快提升教育质量、服务能力和办学水平。希望同志们进一步明晰学校下一步发展的目标定位和重点任务，进一步增强投入学校事业发展的思想自觉和行动自觉，提升履职能力，强化责任担当，努力为学校事业发展多做贡献。二是要以积极稳妥的改革推动发展。改革是推动发展的制胜法宝。今年是改革开放40周年，刚刚闭幕的全国两会讨论通过了党和国家重大的机构改革方案，一些具体的改革举措正在陆续出台。贯彻落实中央精神，我们也要抓好内部的改革。结合学校实际，我们年度工作要点上已经明确了今年的重点改革任务，管理上的重心下移、教学上的综合改革、人事上的定编定岗、待遇上的绩效分配、后勤上的物业、餐饮管理，等等。改革就是利益再调整、就是啃硬骨头、就是攻坚克难，其目的就是激发办学活力，充分调动各方面积极性，改就会有阵痛，不改就会长痛，希望广大教职员工树立大局观念和全局意识，理解改革、积极支持改革。三是要以阶段性重点工作的推进加快发展。今年的重点工作多、任务重，按照既定计划，我校将于明年接受教育部本科教学工作审核评估。评估结果关系到学校的办学声誉，直接影响学校的生存和发展，直接影响全体师生的切身利益，事关重大。全校上下要切实统一思想，充分认识本科教学工作审核评估的重要意义，全力以赴，扎扎实实抓紧抓好迎评促建工作。关于更名工作，我们仍然锲而不舍的努力，积极推进，既充满信心又做好工作，坦然迎接专家组的到来。关于优势学科建设和专业硕士授予权的申报工作，我们必须高度重视，要严阵以待，紧紧跟进，积极作为，认真谋划好、建设好，并以学科建设为龙头，积极培育学校的优势特色，努力打造高水平团队、高层次平台、高质量成果，争取实现内涵提升的重大突破。如何凝练学科方向，如何整合现有资源，如何打造优势特色，这不仅是学校层面上的事情，同时也与每个学院，与我们每一位老师息息相关。希望大家积极关注、主动参与，为建设优势突出、特色明显的学科建言献策，献计出力。四是要以高效的执行力保障学校发展。今天下午，赵继红院长就学校今年的重点工作向大会进行了报告，代表们进行了讨论审议。今年学校的工作任务重、要求高，其中不少是攻坚性质的。因此，要求我们全校上下各级领导干部和广大教职员工真抓实干、埋头苦干，不务虚工、不务虚名，以高效的执行力狠抓落实。也希望各位代表充分发挥模范带头作用，带动广大教职员工解放思想、开拓进取，贯彻好、落实好、执行好大会的各项任务，确保各项部署落到实处。
各位代表，同志们，路虽远，行则必至；事虽难，做则必成。新时代、新目标、新征程，新愿景！让我们以此次会议为新的起点，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神,凝心聚智，共谋发展，担当作为，锐意进取，以良好的精神面貌和突出的工作业绩喜迎许昌学院第二次党员代表大会的胜利召开！
谢谢大家！
精选职工代表述职报告范文五
各位领导、各位同事：
根据安排，集团公司将于2011年1月中旬召开第十一次职代会暨工会第十次会员代表大会。我们今天在此召开机关工会的职工大会，会议的主要任务，一是表决集团公司第十届工会委员会、经审委员会、女工委员会的建议人选，二是选举出席集团公司职代会的代表人选。 *本次会议得到了集团公司党、政、工领导的大力支持， 、 既的等高层领导出席今天的会议，既作为上级部门对机关工会工作的指导，也作为职工参加选举。
首先欢迎 领导对这次会议作指导。欢迎 领导对选举工作作指导。谢谢 领导的指导意见。
现在我们正式开会，首先请大家共同学习临交司工发〔2011〕19号文件《关于筹备召开集团公司第十一次职工暨工会第十次会员代表大会的通知》精神，共同学习职工代表大会的性质、职权以及职工代表的权利和义务。
请 荣爱丽 同志宣读一下。
接下来，我们对集团公司工会提出的第十届工会委员会、经审委员会、女工委员会的建议人选，进行表决。
请 汪金文 同志宣读一下。
对上述建议名单，请各位会员考虑，有什么意见请发表。 没有，进行表决。
同意的请举手，请放下;不同意的请举手，没有;弃权的请举手，没有。一致通过。教职工代表大会主持词接下来，我们进行职工代表选举。请 李桃富 同志宣读《机关工会
职工代表选举办法草案》和职工代表候选人建议名单。
*对机关工会职工代表候选人结构情况，这里作一下说明。
*根据工会法相关规定，对候选人建议名单的确定，是由机关一支部、二支部和机关工会委员会共同研究，按照代表的比例、构成提名推荐的。机关工会共有选举权和被选举权的会员职工79名，按照比例应产生职工代表7名，差额2名，候选人9名。
集团公司党、政、工、女工、纪委的主要领导作为当然代表参加基层选举，但不占基层代表名额。按照集团公司工会意见，集团公司党委主要领导鲁总经理、纪委主要领导范遂生副书记，曾杉同志作为下一届集团公司工会主席候选人、刘远群同志作为下一届集团公司女工委主任候选人，以上4位领导成为当然代表。所以机关的职工代表候选人为13名，应产生的代表是11名。
*刚才表决通过的集团公司工会新“三委”委员建议名单中，杨怡、茶恒辉、荣爱丽、陈三江、唐斌5位同志进入机关的职工代表候选人，所以在接下来的职工代表选举过程中，请各位同事站在大局的高度，认真进行选举。
对选举办法草案和候选人建议名单，请各位职工考虑，有什么意见请发表。没有，进行表决。
同意的请举手，请放下;不同意的请举手，没有;弃权的请举手，没有。一致通过。
根据机关工会委员会研究建议，监票员由 周林 同志担任，计票员由 赵艳玲、李富玲 两位同志担任。以上建议名单请各位职工考虑，有什么意见请发表。没有，通过。
现在请监票员、计票员清点与会职工人数。
(清点完毕)这次会员大会应到会员 人，今天因事、因病请假 人，实到会会员 人(其中驻昆办纳入今天参会人数，选票以邮件方式寄出，寄回后纳入选票)已超过应到会员的五分之三，符合法定人数，可以进行选举。
现在请监票员、计票员领取选票，向会员分发选票。
*请大家看一下，有没有未拿到选票的，有没有拿重的。请拿到选票后，暂时不要填写，我讲一下填写选票的注意事项。
(待报告人数)今天实到会会员 人，共发出选票 张。 选票上的职工代表(会员代表)候选人共有13人，其中序号1至4号为当然代表，可选4人;序号5至13号为职工代表候选人，有9人，差额2人，应选7人。
对选票上的候选人赞成的，在其姓名后面空格内画“√”，不赞成的，在后面空格内画“×”，投不赞成票的可以另选他人，即在后面的空格内写上另选人姓名，并在另选人姓名后面空格内画“√”，不画“√”视为弃权。对候选人投弃权票的，不作任何记号，并不得另选他人。
投赞成票的人数等于或少于应选人数(即含当然代表不超过11人)的为有效，超过应选人数的无效。
现在请大家填写选票。*填写选票的时候请大家再结合“三委”委员候选人名单看一下。
请监票员、计票员收集选票，并清点票数。
经过清点，实到会员 人，发出选票 张，收回 张，发出的票数和收回的票数一致。
现在请监票员、计票员开始计票。请大家原地休息5分钟。
现在公布计票结果。根据大会选举办法的规定，下列11名同志当选为出席集团公司第十一次职代会暨工会第十次工代会的代表。
请大家鼓掌祝贺!本次大会各项议程圆满完成，现在散会。
精选职工代表述职报告范文六
尊敬的各位领导:
您们好!
2021年就要过去了，在这里员工xx向各位领导问好,祝大家新年快乐!如下是我对2021年的述职报告:
(1)对2021年的认识和问题
从一个不善于沟通和交流变的活泼开朗了许多，从而使我在工作上与同事之间的沟通交流中深刻的认识到自已的不足，总是在工作上固执己见，不听从大家给与的有效意见和见解，与同事之间心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作严重问题。
(2)工作改进与措施及努力方向
当我认识到自已工作上的错误与不足时，认识到这系列的错误给自已工作上带来的严重后果，我以决心努力改进，在工作上与同事以一种谦虚认真的态度多多交流沟通学习，取长补短，多听取大家的有效意见和见解，与同事之间建立友好关系，以便提高自已的工作效率，将自已的本职工作做的更好，对工作严肃认真，按时到岗，工作上听从领导按排。休息时间做到劳逸结合，与同事搞好团结。
一年多来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
我到贵公司上班有一年多了，这一年多是我人生旅途中的最难忘的一程，期间在同志们的关心支持下我很快容入这个集体当中,和大家一样成为贵公司的普通员工,做好录入工作，几月份公司进行学习培训并使用软件画图。在今年成立公司后，使我们在工作中学到了更多的知识，并很快的运用到工作中。在此感谢公司领导给我的机会让我向美工发展。
(1)工作内容
xxx。
(2)工作完成情况
岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。在工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。我相信每个人都怀揣着一个梦想，梦想引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我的梦想那就是与公司一起飞翔。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次工作中的困难和压力，用坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。
(1)2022年的工作展望
新的一年给了我们新的机遇和挑战，抓住机遇，只争朝夕，在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，提高个人综合素质，为公司的辉煌而努力。不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
(2)2022年的发展方向
努力学好专业知识，利用空余时间学习与相关知识，尽可能的早日成为一名合格的员工。
此致
敬礼!
述职人：xxx
2021年x月x日
精选职工代表述职报告范文七
各位代表、老师们、同志们：
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，也是全校上下众志成城、奋力夺取疫情防控和事业发展“双战双赢”的特殊之年。在学校深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和市委十一届九次全会精神，全面落实第二次党代会精神，汇聚全校智慧科学制定“十四五”规划的关键时刻召开这次大会，具有重要的特殊意义，将对学校落实立德树人根本任务、推动高质量发展产生深远的积极影响。
今天，经过全体与会人员的共同努力，天津职业技术师范大学第二次教职工代表大会已经圆满完成预定议程，即将胜利闭幕。在此，我代表学校党委，向大会的圆满成功表示热烈的祝贺！向认真履职尽责、积极建言献策，为推动学校改革发展付出辛勤努力的第一届教代会代表们致以崇高的敬意和衷心的感谢！向大会筹备工作人员和全体代表，并通过你们向为学校建设发展付出辛勤劳动的全校教职员工表示衷心的感谢！向新当选的第二次教代会执行委员会委员表示热烈的祝贺！
这次大会认真审议了学校工作报告，书面审议了学校财务工作报告、提案工作报告，选举产生了新一届教代会执行委员会委员。刚才，大会表决通过了学校工作报告决议。大会一致认为，学校工作报告全面客观总结了学校第一届教代会以来的工作，实事求是分析了当前学校发展面临的形势，对学校今后的发展提出了目标要求，思路清晰、任务明确，符合学校发展实际，具有很强的指导性。会议期间，校领导深入各代表团，听取意见，充分讨论。各位代表肩负着全校教职员工的重托，以饱满的政治热情和强烈的主人翁意识、昂扬的精神状态和务实工作作风，认真履行代表职责，共商发展大计，大会开得很成功，是一次民主和谐、团结奋进的大会，一次谋划改革、推动发展的大会，一次群策群力、凝聚人心的大会，一次求真务实、真抓实干的大会，必将对学校贯彻落实第二次党代会精神、推动学校高质量发展产生积极的促进作用。下面，我讲四点意见。
习近平总书记在全国高校思想政治工作会议、全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会上的一系列重要讲话和重要指示批示，为我们坚持立德树人根本任务，推动高等教育内涵式发展，提供了行动指南和根本遵循。习近平总书记对我校达娃等7名2019届公费师范生作出重要勉励重要指示，勉励他们回到家乡后潜心读书、精心育人，为西部地区发展培养更多高水平的技能人才，为推进学校党建和事业高质量发展注入强大政治动力、精神动力、工作动力和学习动力。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和市委十一届九次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和重要勉励重要指示精神，全面落实学校第二次党代会精神，引领广大教职员工提高政治站位，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者、忠实实践者和积极传播者，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；始终忠诚于党的教育事业，弘扬爱岗敬业精神，履行为党育人、为国育才的责任担当，不断增强教育报国的责任感和使命感，把党的教育方针政策贯彻到教学和管理工作全过程；守好意识形态教育阵地、夯实意识形态教育责任，要始终做到政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正，践行好培养社会主义建设者和接班人的初心使命。
学校第二次党代会提出了建设世界一流职业技术师范大学的目标和“三步走”的战略构想，为学校未来发展描绘了壮美蓝图。推动学校党建和事业高质量发展，实现第二次党代会确立的目标，离不开每一位教职员工的共同努力。在刚刚闭幕的首届全国技能大赛中，我校学子在教师指导下勇夺1枚金牌、4项优胜奖，疫情防控中，338名教工党员组成党员突击队，不畏艰险，日夜奋战，蔡玉俊老师领衔的汽车模具轻量化项目获天津科技进步一等奖，学校3门课程入选国家级一流本科课程，都展现了广大教职工奋发有为的良好风貌。我们要牢固树立以人民为中心的理念，全心全意依靠教职工办学，不断改善教职工工作学习生活条件，增强大家的获得感幸福感。要引导广大教职工牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，把自身前途命运同国家、民族前途命运紧紧联系在一起，把个人梦同中国梦紧密联系在一起，团结带领广大教职工把学校第二次党代会确立的奋斗目标化为自觉行动，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，大力弘扬奋勇拼搏、追求卓越、勇争第一的“金牌精神”，全力落实好“十四五”事业发展规划，推进六大攻坚行动，创新高素质职教师资培养模式，创造一流科技创新成果，全面推进一流学科、一流专业、一流课程建设，上下同心、工作同向、发展同步，努力书写新时代教育“奋进之笔”，共同创造个人幸福生活和学校的美好未来。
习近平总书记在全国教育大会上强调，要坚持把教师队伍建设作为基础工作。我们要从战略高度来认识加强教师队伍建设的重大意义，贯彻落实中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，围绕学校第二次党代会确立的“人才兴校”战略，坚持把教师队伍建设作为办学治校之本，不断优化激励机制，培植好人才成长的沃土,引育并举，汇聚一批高层次领军人才，构建一支高素质师资队伍，形成人才汇聚的创新局面。要坚持加强教师的思想教育和核心价值引领，强化教师思想政治工作，不断加强师德师风建设，引导教师提高道德修养，提升人格魅力，坚守学者良知，规范学术行为，秉持职业操守，坚守原则底线，做坚定理想信念的领路人、模范言行举止的好榜样、良好学术风气的践行者，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
教职工代表大会作为中国特色现代大学制度的重要组成部分，是党委领导下的全校教职员工参与学校民主管理和监督的基本形式，是促进学校决策民主化、科学化的重要渠道，更是推进全面从严治党、加强党的全面领导的重要保障。学校涉及教职工切身利益的重大决策、重要事项要广泛征求教职工意见，深入开展调研，畅通民主渠道，汇聚教职工智慧。要加强教代会自身建设，以落实教代会职权为重点，引导教职员工遵循民主程序参政议事，落实教职员工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进学校民主、科学决策。新当选的第二届教代会执行委员会委员要立足本职岗位，开拓创新，积极奉献，扎实做好本职工作，不断增强纪律性，做信念坚定、对党忠诚的表率，做履职尽责、干事创业的表率，做锐意进取、改革创新的表率。各位代表要认真学习贯彻执行党的路线方针政策，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力，积极建言献策，切实发挥教代会制度优势，体现教职工主人翁地位。要增强大局意识，牢固树立“全校一盘棋”的思想，积极传播正能量，团结动员广大教职员工齐心协力、开拓创新，在推进学校全面深化改革中建功立业。
各位代表、老师们、同志们！
奋进不止步，实干开新局。未来五年是学校各项事业加快发展的关键时期，学校第二次党代会已经为我们绘就出新时代新阶段的发展蓝图。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，抢抓机遇、锐意改革，同心同德、开拓创新，发扬万众一心加油干、越是艰险越向前的奋斗精神，牢记习近平总书记“潜心读书、精心育人”重要勉励，投身科技强国、教育强国建设，向着建设世界一流职业技术师范大学的目标迈进，为全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦作出天职师大贡献！
谢谢大家！
精选职工代表述职报告范文八
公司x届x次职工代表大会于x月x日隆重召开，我们认真听取了总经理作的《努力超越创新发展为建设“一强三优”现代公司而努力》的工作报告。
报告总结了的工作，深刻分析了当前面临的形势和突出问题，对的重点工作进行了部署，报告以认真贯彻国网公司和省、市公司“两会”精神为主线，保供应、抓建设、强基础，深化“三集”管理，认真做好“三定”（定编、定员、定岗）和“三考”（考勤、考试、考核）工作，营造企业和谐发展的新局面。
现在公司的竞争，既是发展速度的竞争，更是发展质量的较量。速度和质量，就像硬币的两面，缺一不可。当前，五大体系建设全面启动，主多分开进入实施操作阶段，把安全稳定作为硬约束，把思想和认识统一到集团公司部署上来，坚定不移的推进改革。
作为我们青年员工要对企业的发展有一个全面的了解，对自己的能力和特长有一个准确的分析。
首先，员工对企业的发展有一个准确的判断。例如：企业目前的现状如何？公司的发展前景怎样？特别是我们电力行业，国家近期和长远的规划是什么？
其次，我们青年员工应该对自己进行一个准确的分析和定位。例如：自己的特长是什么？
再次，自己应该采取怎样的措施，通过怎样的努力，使自己在工作岗位上不断有所创新和发展，是自己的最佳能量发挥在企业最需要的地方。
是公司实施“十二五”规划承上启下的一年。公司明确了“以‘四个坚持’工作推进‘两个转变’，以‘两个转变’推动‘一强三优’现代电力公司建设”的工作思路和目标。在今后的工作中我要努力做到：
从零开始，沉淀和充实自我。把“两会”精神融会贯通的同时，深刻理解“努力超越、创新发展”的科学内涵、精神实质和本质要求，联系工作实际，做好本职工作。今年根据省、市公司的要求，公司业绩考核办法有了很大的改动，这对我来说也是一个新事物、新挑战，我会虚心听取领导和同事意见的同时，在实践中不断优化考核体系，将绩效考核工作做的更好。
对公司的建议是：
是否可以开通员工电子信息渠道，让员工通过公司的局域网直接向上提出自己的建议，并将合理化建议的落实情况跟踪上网，让员工对自己所提建议的落实进度随时掌握和了解，另外，还可以建立合理化建议的员工评价机制，当一项合理化建议落实完时，可以让员工对企业的落实情况在网上进行公开评价，督促企业开展工作。只有这样，才能让员工感受到自己的建议的落实过程，增强自豪感和满意度，企业也能真正的做到广开言路，吸引更多的员工参与到这项活动中来。
精选职工代表述职报告范文九
自xxxx年11月，我荣幸地被xx中学选举为农场职工代表后，深感肩负的责任和重担，无时不刻鞭策、提醒我既是一名教育工作者，更是一名要为群众讲实话、做实事的职工代表。在工作中要时刻起到模范带头作用。
一、加强思想学习，提高自身素质。
加强政治理论学习，着力提高思想政治素质，以“三个代表”重要思想武装头脑，忠诚于人民的教育事业，模范履行义务，能全身心地投入教育事业，具有良好的职业道德，为人师表，并能为教育事业做出自己应有的贡献。
作为一名教师，我认为最重要的是要全身心地投入去教育和影响学生，做一名合格的“传道”者。在学生成长的过程中，老师对学生具有终身影响力，因为老师伴随着学生身心的成长，亲历学生成长的每一个环节，在学生的成长过程中打上深深的烙印。
因此，我具有强烈地要发展学生、发展自己、发展学校的紧迫感、责任感和使命感。对学生既有严格的管理，又有耐心细致的思想工作，尊重学生的人格，尊重学生的权利，在教育过程中得到了学生、家长、同行的高度认同，也与学生结下了深厚的情谊。同时也在教育过程中收获了喜悦与快乐。
二、做一名领导放心、学生信任的班主任。
担任班主任期间， 能够坚持正面教育，大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点，关心学生，爱护学生，言传身教。在此期间，几乎每天都下班辅导，与学生谈心。无论在课堂上，还是在课外，总能一直奉行一个准则，就是在鼓励优秀生的同时更多地偏爱后进生，给他们以各种捕捉成功与欢乐的机会。
因此，在转化差生、扭转班级学风上我做出了突出的成绩，德育工作受到学校领导的肯定。在班级管理中，能以身作则，师生关系融洽，工作耐心细致，能充分发挥班干部领头羊作用，让学生自己管理自己。能重视德育基础规范教育，教育学生为人要诚实守信，做事要有责任感，对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇，因而在学生当中树立了良好的师长形象，使学生\敬而亲之。
长期的班主任工作，让我在德育管理方面形成了一些独特的方法，管理水平也不断提高，由于注意德育渗透和学生心理疏导，家长密切配合，因此班级班风好，学风也好，学校布置的各项工作在年级中总能走在前面，出色完成。
三、钻研业务，做一名出色的教师。
教育工作随着经济工作不断深入发展在不断地提高工作要求，自己需要不断学习充电;另一方面注重理论联系实际、注重调查研究，做到在实践中提高自己的真才实学。教学上，我全情投入，孜孜以求，精益求精，从不上无准备的课。注重学生良好习惯的培养，注重学生基础知识的积累，努力帮助学生把知识转化为能力。我所任教的班级，成绩有较大幅度的提高，获学生、家长、同事和领导的认可。
回顾这一阶段的工作，学校给我提供了各种锻炼的平台，领导和同事给了我很多支持、帮助，让我在各方面都取得了较大的进步。我会更勤奋地学习，以更加饱满的工作热情，更灵活、有效地开展工作，投入到教书育人的宏伟事业中。
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