报告是一种系统地、客观地对某一现象或问题进行调查、研究、分析，并作出结论的文字材料，它具有总结和提出建议的功能。如果你正在写报告，可以参考以下范文，希望能对你有所帮助。
如何写退休报告（汇总19篇）篇一
(2)职工所在单位需将个人账户缴存状态变更为封存状态或为职工出具加盖单位公章的'变更清册由职工自己办理个人账户封存业务后，方可办理提取。
第一步:职工向缴存单位申请提取公积金,单位核实情况后出具《住房公积金提取申请审批书》。
第二步：职工整理相关提取要件到管理部一楼领号。
第三步：二楼等待叫号办理提取审批业务。
第四步：二楼审批业务结束后，须到一楼相应银行窗口进行联名卡入账处理或现金提取。
(1)职工本人身份证原件;。
(3)加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》;。
(4)离退休证或离退休审批表原件。
1、提取人必须有公积金联名卡，且联名卡账户状态正常。
2、代办人身份证原件，代办关系证明：配偶提供结婚证或户口簿;直系亲属父母、子女关系代办提供户口簿(必须在同一户口簿);单位经办员代办需要提供加盖公章的单位介绍信。
如何写退休报告（汇总19篇）篇二
人力资源部：
我叫___，女，19__年__月__日出生，今年已满__周岁，19__年__月参加工作，现为机修分厂工人，连续工龄__年，本人自19__年至20__年，一直坚守在基层车间一线(19__年至20__年在一分厂拉丝车间工作，20__年至20__年在三分厂针布车间工作)，根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。特此申请。
此致
敬礼!
申请人：
20__年__月__日。
如何写退休报告（汇总19篇）篇三
县委组织部：
某某某，男，19年月生，19年月参加工作，现系单位职工。根据《国家公务员暂行条例》有关规定，本人连续工龄已35年，基本符合提前退休条件。鉴于本人患有**病，平日工作中出现等现象，现身体日渐不适，恳请区(市)领导及组织人事部门能否考虑本人业表现和高度负责态度，参照《中共县委县人民政府党政机关工作人员分流安排实施办法》文件精神，请给予照顾办理提前退休，不胜感激!
申请人：
附：本人基本情况：
姓名：某某某性别：身份证号：
出生日期：年月日参加工作日期：年月日
本人医疗手册(卡)编号：
家庭住址：邮政编码：
户口所在地：派出所所属街道：街道办事处。
通讯地址：
邮政编码：
联系电话：
附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。
如何写退休报告（汇总19篇）篇四
我叫×××，女，会计师，身份证___年12月6日出生(55岁)，参加工作是___年12月1日，现在××公司财务部从事经济管理工作，根据国发[1978]104号附1《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第4条(1)项文件规定，现向公司递交‘退休报告(干部)’，请求公司按照相关政策审查、申报办理退休手续。
附件:。
1.身份证复印件1张。
2.独生子女证复印件1张。
3.银行存折复印件1张。
4.2寸近期免冠彩色照片5张。
特此报告致礼!
证明人：
日期：xx年xx月xx日
如何写退休报告（汇总19篇）篇五
尊敬的上级领导：
本人系××××，男，藏族，中共-党员，年 月 出生于吉隆县， 年毕业于山东泰安卫校，中专学历， 年 月参加工作， 年 月任聘为中级职称，现年 岁，工龄 年。 在这三十多年来，本人先后在吉隆镇工作1年，1990年任吉隆县人民医院副院长，2017年任吉隆县卫生服务中心主任。在从事医疗卫生工作中，本人始终以做一名优秀的医生作为标准，把救人救命为己任，把工作作为首要任务，脚踏实地、勤勤恳恳，任劳任怨地完成工作，从来没有怨言怨语，从来没有向组织发过一句牢骚，认真履行自己应尽的职责。 三十多年来，本人严格要求自己，技术上求得精益求精，工作上极端负责，对待患者上满腔热诚，使得到了广大群众和患者的高度肯定和好评，这是自己工作以来最大的欣慰。这些成绩来之不易，离不开自己的不断努力，不断进步，不断艰苦奋战，更离不开上级部门和县委、政府的正确领导和亲自指导。
使觉得自己力不从心。三十余年的风风雨雨，三十余年的呕心沥血，三十余年的孜孜不倦，把自己的青春与热血都献给了吉隆县人民，献给了伟大的卫生事业，从来没后悔过，但是随着社会的高速发展，干部的不断年轻化，科技的不断信息化，使自己的现有的文化和知识水平，与社会的发展和单位管理间出现不相适应，跟不上时代步伐的`情况。随着年龄的增高，身体状况越来越差，实在不能继续在岗位上胜任了。另外根据西藏自治区人民政府文件《西藏自治区人民政府文件关于机关事业单位工作人员提前退休和离岗休养有关问题的通知》（藏政发[2012]64号）精神，符合事业单位管理人员和专业技术人员工作年限满30年的可以退休的条件。 因此，现特向上级部门提出申请退休，请予以批准为谢！
申请人：
2012年4月3日
尊敬的上级领导：
使觉得自己力不从心。三十余年的风风雨雨，三十余年的呕心沥血，三十余年的孜孜不倦，把自己的青春与热血都献给了吉隆县人民，献给了伟大的卫生事业，从来没后悔过，但是随着社会的高速发展，干部的不断年轻化，科技的不断信息化，使自己的现有的文化和知识水平，与社会的发展和单位管理间出现不相适应，跟不上时代步伐的情况。随着年龄的增高，身体状况越来越差，实在不能继续在岗位上胜任了。另外根据西藏自治区人民政府文件《西藏自治区人民政府文件关于机关事业单位工作人员提前退休和离岗休养有关问题的通知》(藏政发[2012]64号)精神，符合事业单位管理人员和专业技术人员工作年限满30年的可以退休的条件。因此，现特向上级部门提出申请退休，请予以批准为谢!
退休申请报告主要是将自己的个人情况详细的书写下来，在书写时一定要实事求是，经过上级领导的批准之后，才能够申请成功。
使觉得自己力不从心。三十余年的风风雨雨，三十余年的呕心沥血，三十余年的孜孜不倦，把自己的青春与热血都献给了吉隆县人民，献给了伟大的卫生事业，从来没后悔过，但是随着社会的高速发展，干部的不断年轻化，科技的不断信息化，使自己的现有的文化和知识水平，与社会的发展和单位管理间出现不相适应，跟不上时代步伐的情况。随着年龄的增高，身体状况越来越差，实在不能继续在岗位上胜任了。另外根据西藏自治区人民政府文件《西藏自治区人民政府文件关于机关事业单位工作人员提前退休和离岗休养有关问题的通知》(藏政发[xx]64号)精神，符合事业单位管理人员和专业技术人员工作年限满30年的可以退休的条件。因此，现特向上级部门提出申请退休，请予以批准为谢!
退休申请报告主要是将自己的个人情况详细的书写下来，在书写时一定要实事求是，经过上级领导的批准之后，才能够申请成功。
如何写退休报告（汇总19篇）篇六
尊敬的领导、亲爱的老师们：
今天，是我工作的终点，明天是我将踏上晚年生活的新起点。
我从一九七七年七月任教，工龄xx年。漫漫xx年，弹指一挥间。在这xx年中，我执教32年复式、语数包班及两门以上主科，兼大中队辅导员、完小教导等职；后6年由于身体原因，在图书室、文印室工作。至于我的`教育情况、工作表现，大家有目共睹。
可敬的领导，亲爱的同事们：茫茫人海中和你们相聚，和你们同事，是缘分，我珍惜这缘分，永远铭记着领导对我的关怀和同事们对我的关心、安慰。和你们在一起工作过的日子，尽在不言中。学校是我工作的家，我会一如既往地关注学校的发展。今天我与你们在这里道别了，我预祝你们年年都有新进步，岁岁都有新收获。
按照中国人的传统，六十年为一个甲子，我退休就是告别人生的第一个时期，迎来人生第二个时期。退休只不过是一次角色的转换和场景的变更。从工作岗位退下来， 说明告别了无数个“昨天”，迎来了 “明天”。珍惜每一个“明天”，晚年生活就会更充实精彩。
谢谢！谢谢大家！
如何写退休报告（汇总19篇）篇七
尊敬的xxx领导：
本人xxx因健康问题，现申请提前退休。
本人19xx年x月x日出生，今年x月满59周岁;19xx年元月参加工作，工龄xx年。现为xx正县级调研员。近三、四年来，我的身体状况陆续出现问题，自己深感已无能力承担一个公务员的职责。根据《干部职工退休退职的规定》精神，现提出提前退休的申请。恳请有关领导考虑我的实际困难，予以批准。我的健康问题叙述如下：
1.糖尿病问题：现血糖检测为最高24，最底为12，下肢浮肿、四肢麻木、肢体发凉，经常感到乏力。
2.胰腺问题：我于2000年因胰腺炎住院治疗达二个月，虽然现在病情有所改善，但胰腺炎属于顽固性疾病，无法根治。
3.失眠问题：我因长期失眠，造成精神不佳、记忆力下降。近几年更是每晚服药仍不能保证睡眠，并曾多次到医院检查。
也不能超过3-4小时，而且视力恶化的趋势十分明显。
我是一名受国家培养多年的共产党员，我为此感到无比的自豪，但由于我身体状况而不能尽力回报，心中非常难过。工作多年来，我亦目睹许多同志丧失健康的痛苦及由此给单位及家庭带来的麻烦。我希望不致在勉强再充当一个不合格公务员或几年后而成为单位和他人的沉重包袱。诚盼各位领导体察我的实情，综合衡量，考虑我的申请。
此致
敬礼!
申请人：
20**年**月**日。
如何写退休报告（汇总19篇）篇八
_____单位：
本人___，生于__年__月__日，于____年__月__日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。
申请人：___。
申请日期：____年__月__日
附：本人基本情况：
姓名：___性别：女身份证号：__________________。
出生日期：____年__月__日参加工作日期：____年__月__日
本人医疗手册(卡)编号：______。
家庭住址：__________邮政编码：______。
户口所在地：____派出所所属街道：______街道办事处。
通讯地址：__________邮政编码：____。
联系电话：________。
附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。
人力资源部：
我叫___，女，19__年__月__日出生，今年已满__周岁，19__年__月参加工作，现为机修分厂工人，连续工龄__年，本人自19__年至20__年，一直坚守在基层车间一线(19__年至20__年在一分厂拉丝车间工作，20__年至20__年在三分厂针布车间工作)，根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。特此申请。
此致
敬礼!
申请人：
20__年__月__日。
如何写退休报告（汇总19篇）篇九
_____单位：
本人___，生于__年__月__日，于____年__月__日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。
申请人：___。
申请日期：____年__月__日
附：本人基本情况：
姓名：___性别：女身份证号：__________________。
出生日期：____年__月__日参加工作日期：____年__月__日
本人医疗手册(卡)编号：______。
家庭住址：__________邮政编码：______。
户口所在地：____派出所所属街道：______街道办事处。
通讯地址：__________邮政编码：____。
联系电话：________。
附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。
如何写退休报告（汇总19篇）篇十
写退休后心得体会的文章，我们可以选择不同的文体和角度，来表达自己的思考和感悟。比如，我们可以采用散文的方式，用诗意的语言讲述自己退休后的人生体验；也可以选择随笔的形式，用幽默风趣的语言记录自己在退休生活中的点滴收获；亦或者选择叙事的方式，通过一个个真实的故事，向读者展示自己的成长和变化。可以根据自己的喜好和写作能力选择合适的文体和角度，让文章更加生动有趣。
第二段：回顾退休前的生活与追求。
在写退休后心得体会的文章中，我们可以先回顾一下退休前的生活和追求。我们可以思考一下自己在工作中遇到的挑战和困惑，从而引出自己的转变和成长。同时，也可以思考一下自己对生活的期望和追求，以及退休后是否达到了自己的期望。通过这样的回顾，我们可以更好地理清自己的思绪，帮助读者更加了解我们的心路历程。
在写退休后心得体会的文章中，我们需要对自己的退休生活进行总结。我们可以以自己的经历为例，谈谈退休后的生活方式和心得体会。比如，我们可以谈谈自己对时间的规划和利用，如何找到自己的兴趣爱好和发展自己的潜力，如何建立社交圈子和保持自己的身心健康等等。通过这样的总结，我们可以让读者更好地了解退休生活的丰富多彩之处，也可以给其他退休人士提供一些实用的建议和经验。
第四段：积极面对退休后的困惑和挑战。
退休后，很多人可能会面临一些困惑和挑战。比如，突然间失去了工作中的社交圈子，可能会让人感到孤独和无助；退休后的生活充满了自由和选择，但同时也需要承担更多的责任和安排；还有可能面临经济上的压力和身体健康的挑战等等。在写退休后心得体会的文章中，我们可以分享自己面对这些困惑和挑战时的思考和解决办法。通过积极面对困难，我们可以给读者带来一些启发和帮助，让他们更加坦然地面对退休后的生活。
第五段：展望退休后的未来。
在写退休后心得体会的文章中，我们可以用最后一段来展望退休后的未来。我们可以谈谈自己对未来人生的期许和计划，以及如何保持对生活的热爱和积极向上的态度。通过展望未来，我们可以给读者带来希望和动力，鼓励他们积极面对退休后的人生，迎接挑战，创造美好的未来。
总结：
通过写退休后的心得体会，不仅可以让我们对自己的退休生活有更深层次的思考，更可以与他人分享我们的经验和体会，帮助他们更好地应对退休生活的变化。在写作过程中，我们可以选择适合的文体和角度，回顾退休前的生活与追求，总结退休后的心得体会，积极面对困扰和挑战，并展望退休后的未来。相信通过这样的写作，我们会有更全面和深刻的认识，并为自己和他人带来价值。
如何写退休报告（汇总19篇）篇十一
化隆县社会劳动保险局：
本人_x，女，现年49岁，系_县汽车站(县交通局所属单位)一名普通售票员，至今为此职业奉献了33个春夏秋冬，本按照相关文件规定的退休年龄还相差近一年。
可是本人身体孱弱，长期忙碌于售票员工种，积劳成疾，患支气管哮喘、心脏病、胆囊炎、胃病、妇科病等病症，多年来，长期患病后在县、市内各大医院治疗，效果甚微，昂贵的治疗费及药费远远超过了自己微薄的月薪收入，逼迫无奈之下，转借、积攒亲朋好友数几十万元钱，已成负债累累，这已给家人及亲友带来巨大的经济压力。
本人在上班期间多次突发心脏病、哮喘、胃病等，时常晕倒在工作岗位上，现已落下脑震荡后遗症，基本丧失记忆力和部分语言功能，肢体功能显著下降，每每售票时出现不必要的差错，导致站领导、同事、司机和旅客的极大不满和痛骂，自己从中赔了不少票款，也使给单位蒙受极大地经济和名誉损失。可见已接近知命之年的我实在不适宜此项工种，医院多次劝我要求回家休息、疗养。
我为了还债，省吃俭用，多么渴望汽车站纳入地方财政的范围之内，好在临终前无债一身轻，给后代一个交代，更不想背个负债累累的骂名，可眼下我单位根本无法纳入财政所列。
鉴于以上缘由，本人已力不从心，其条件基本符合企业职工退休年龄的相关文件之规定，恳请社保局领导核实情况，给予本人退休为荷。
此致
敬礼!
申请人：
20_年_月_日。
如何写退休报告（汇总19篇）篇十二
你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。
去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了!
可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展:。
1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。
2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作x上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确(时间是检验真理的标准，更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司的成本浪费!
3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的!
4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。
5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。
虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。
天佑众发，明天会更好。
申请人：
日期：
如何写退休报告（汇总19篇）篇十三
退休是人生的一个重要转折点，而退休后的生活也充满了无限可能和机遇。许多人会选择用自己的亲身经验来总结和分享退休后的心得体会，以帮助那些即将或已经踏入退休生活的人们更好地适应和享受新的生活方式。在我退休后的几年里，我也经历了许多改变和调整，积累了一些宝贵的心得体会。在下面的文章中，我将分享五个方面的心得，以帮助那些即将退休的人们更好地规划和享受他们的退休生活。
第一，充实时间。退休后，我发现时间变得更加充裕，但同时也更容易因为缺乏计划而松懈。因此，我鼓励每位退休的人们找到适合自己的充实时间的方式。这可以是学习新的技能，比如绘画、音乐或者舞蹈；参加志愿者工作，为社区做出贡献；或者是旅行，去探索世界各地的美景和文化。不同人对充实时间的定义各不相同，关键在于找到自己喜欢的事情，并努力投入其中。充实时间不仅可以帮助我们保持活力和激情，还可以拓宽我们的视野和认识，让我们的退休生活更加丰富多彩。
第二，保持健康。健康是一切幸福的基础。退休后，我们可以更好地照顾自己的身体和心理健康。定期进行体检，保持良好的饮食习惯和作息规律，多参加体育运动，并结交朋友一起享受运动的乐趣。此外，培养良好的情绪和心理状态也是至关重要的。可以经常与亲朋好友相聚，分享快乐和烦恼，或者选择一些适合自己的放松和调整心态的方式，比如读书、冥想或者写日记。退休生活应当是一个轻松、愉快和健康的阶段，只有保持良好的身心健康，我们才能更好地享受这一阶段。
第三，探索兴趣。退休后，我们不再受时间和工作的限制，可以拥有更多的时间来追求自己真正感兴趣的事情。这是一个我发现最有益和有乐趣的一步。退休后，我开始学习摄影，并加入了当地的摄影协会，结识了许多志同道合的朋友，并通过他们的引领，我逐渐提高了自己的技能和见识。在摄影的过程中，我发现了美的瞬间和生活的细节，并且将这些珍贵的瞬间带给了身边的人。通过追求自己的兴趣和爱好，我们能够以全新的视角去认识这个世界，并且收获属于自己的快乐和满足感。
第四，规划财务。虽然退休后可以摆脱工作带来的压力和繁忙，但我们仍然需要面对财务上的考量。退休带来的资金支持是维持舒适生活的关键。在退休前，我将自己的退休金和投资计划仔细规划，并咨询了专业的理财顾问。在退休后，我定期查看和调整我的投资组合，并确保我的支出和储蓄是可持续的。退休并不代表我们不再需要有收入来源，我们需要适应并积极管理我们的财务状况，以确保我们的退休生活过得有保障和质量。
第五，与家人共度时光。退休是一个理想的时机，可以花更多时间陪伴和关心自己的家人。我发现，与家人共度时光是我退休生活中最珍贵和愉快的部分。和子女一起旅行、散步或者聚餐，与孙辈分享游戏和故事，与伴侣一起参加兴趣小组或者户外活动都是非常有意义的。尤其是与老伴相伴共度，共同回忆和分享过去的点点滴滴，创造属于退休生活的美好回忆和共同目标。与家人共度时光不仅可以加深彼此间的感情，还能够增添充实和幸福感。
总之，退休是人生中的一次机会，为我们带来了新的挑战和可能性。通过充实时间、保持健康、探索兴趣、规划财务以及与家人共度时光，我们可以更好地享受退休生活的各个方面。而这些心得体会将有助于那些即将退休的人们更好地规划和享受他们的退休生活。希望我的经验和建议能够对大家有所帮助，让我们共同迎接愉快、充实的退休生活。
如何写退休报告（汇总19篇）篇十四
尊敬的学校领导:
我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于学校对我能力的信任，使我得以加入中山实验高中，自从xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。
我老家在山东农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁，而我的父亲今年已经七十岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在深圳，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出申请，并希望能于20xx年9月1日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。
对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
如何写退休报告（汇总19篇）篇十五
31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，每月增加70元。在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，企业退休人员月人均养老金1764元，调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
年退休人员涨工资最新政策。
一、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
如何写退休报告（汇总19篇）篇十六
退休是每个人生命中的重要转折点，标志着结束了职业生涯，开始迎接人生的另一个阶段。而退休后的心得体会，既有个人的感慨和经验，也涉及到对未来的展望和规划。本文将以五个段落来探讨如何写退休后的心得体会。
第一段：引言。
退休这一天终于来临了，从此不再需要早起赶工作，不再需要奔波于办公室和会议之间。面对退休生活，不少人会产生各种各样的心态和情感，有人会兴奋，有人会感到失落，而我则抱着一种期待和好奇的心情，希望能够在这个新的生活阶段中发现更多精彩和意义。
第二段：回顾与分析。
退休后的第一步是回顾过去的职业生涯，反思自己的工作经历和成就。这是一次回忆与总结的过程，可以将自己的经验和教训记录下来，以便以后向年轻一代传授，帮助他们少走弯路。同时，利用这个机会也要看清自己的不足和不满意之处，从中寻找改进的方向，并着手规划未来的发展。
第三段：体味与感悟。
退休后，我更加注重身心健康的保持。我经常参加一些养生活动，如打太极拳、学习瑜伽等。通过这些活动，我感受到了身体的力量和灵活性，并且收获了更多的能量和快乐。此外，我还加强了与亲朋好友的交流和联系，更从容地享受人生的美好。通过这一切，我明白了健康和亲情的重要性，以及适应退休生活的能力和智慧。
第四段：规划与展望。
退休并不意味着结束了一切，而是开始了一段全新的美好人生。为了充实自己的退休生活，我制定了一份详细的计划。首先，我决定参加一些志愿者活动，为社区和社会做出一点贡献。其次，我计划旅行，去看看自己一直梦想中的地方。再次，我打算学习一项新的技能或爱好，保持自己的脑力活跃。最后，我希望能够培养一种阅读的习惯，通过书籍和杂志来丰富自己的知识和视野。
第五段：结语。
退休生活是一个机会，一个重新审视自己、寻找内心真正追求的时刻。退休后的心得体会既是对过去的回顾和总结，也是对未来的展望和规划。在退休后，我们可以更加注重身心健康，更加享受与亲朋好友的相处，更加充实自己的生活。而且，我们还可以通过参加志愿者活动、旅行、学习和阅读等方式，延续自己的激情和追求。退休是一个新的开始，我们应该怀揣着充实和快乐的心态，积极投入到这个全新的生活阶段中。
如何写退休报告（汇总19篇）篇十七
引导语：退休金问题一直都是人们所非常关注的，那么你知道退休之后，相关的退休金要怎么计算呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！
企业退休人员与机关事业单位退休人员有所区别，具体如下：
一、企业退休人员在计算基本养老金时，是以参保人员退休时本市上一年职工月平均工资为参数来计算基本养老金。鉴于每年本市上一年职工平均工资公布的时间在六月份左右，所以在新的职工月平均工资公布前退休的人员，暂按前年的本市职工月平均工资来计算，在新的职工平均工资公布后，即重新计算退休人员基本养老金并予以补支待遇差额。本市今年的此项工作已经完成。
二、机关事业单位退休人员，在机关事业单位养老保险制度改革以后（201*年10月1日以后）退休的，按照国家此次改革的相关规定和统一部署，目前领取的`仍然是预发的临时待遇，今后要对这些退休人员按照改革以后确定的计发办法重新计算基本养老金，并补支相应的待遇差额。
依据国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知国办发[2009]66号文件的规定，跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：
（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
如果达到待遇领取条件时，确定养老保险待遇领取地为北京市，依据北京市基本养老保险规定，被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：
（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；
（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
朝阳区
因病提前退休需提供下列材料：
1、职工人事档案；
3、《北京市职工基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》一式三份；（个人存档社会化准备四份，基本信息需要单位填写完整）
4、《北京市社会保险个人帐户缴费情况表》；（通过社会保险基金管理中心打印）
5、《职工基本信息表》一式三份；
6、户口簿复印件（复印户口簿首页、本人页）；
7、身份证复印件(身份证正反面）；
8、个人退休申请；
9、曾领取失业金人员需提供《北京市失业人员申领失业保险金登记表》及《北京市失业人员申领失业保险金停发通知单》复印件；（领取失业金所在地社保所可以提供）
10、劳动能力鉴定中心出具的《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件、复印件各一份以及其他相关证明材料。
依据《北京市劳动局北京市财税局关于转发《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的通知》规定，原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定：企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。
符合《社会保险先行支付办法》（2011年7月1日人力资源和社会保障部令15号）范围的工伤职工，其本人或委托人可以到用人单位参保地或注册的社会保险经办机构办理工伤先行支付申请手续。办理需提供工伤职工或近亲属先行支付书面申请、身份证件原件及复印件、工伤认定（鉴定）结论通知书、个人所在单位信息及未予支付的相关证明、所有医疗诊断、鉴定等费用的原始票据，人民法院出具的民事判决书等。
如何写退休报告（汇总19篇）篇十八
尊敬的xx中学领导:。
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xx中学提出辞职，我退休的时间到了，不能再和xx中学的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在xx中学工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为xx中学的发展添砖加瓦。
因个人的原因和身体健康原因，向xx中学提出辞职，请批复!
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人:xx。
20xx年xx月xx日。
如何写退休报告（汇总19篇）篇十九
工龄，其实就是职工的工作年限，是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。一个人的工作年限越长，他的工龄也就越长。以下是小编整理的退休工人工龄如何计算，欢迎阅读。
工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1.基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
2.工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有 希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围 的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励 用。
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
退休金是退休人员的生活保障，是其应得的合法收入，通过对本文的阅读，对于工人收入就会更加清楚，对于工人的退休金也有更好的理解，对于退休工龄工资标准也会有更深的认识。
如果你上来就问“我的工龄是多少”，没有任何意义，因为工龄主要分两种，一种是一般工龄，一种是连续工龄。在不同情况下，需要看不同的工龄。
一般工龄，也就是大多数人印象中的“工龄“，即参加工作、缴纳社会保险的年限。一般工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高。明白了吧，一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。
连续工龄，这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关，比如带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等。所以，我们更应该关注的是连续工龄。
连续工龄更多的体现的是雇佣关系，从职工为企业工作开始，按理就应该随之计数。但是，就目前的情况来看，有很多用人单位不与职工签订用人合同，那么，是不是就不计算工龄呢？并不是，职工只需要保存能够证明雇佣关系的证据，比如工资单等等，就可以在出现纠纷时为自己维权。
一般工龄没什么可说的，只和退休后领取养老金相关，那还是几十年后的事，下面，我们重点解释连续工龄的计算以及对员工福利的影响。
小a从甲公司调到了乙公司工作，那么甲、乙两个公司的工作时间应该不间断的计算为连续工龄。
小a在甲公司工作，后来甲、乙公司合并为丙公司，小a又在丙公司工作，那么甲、丙公司的工作时间应该不间断的计算为小a的连续工龄。
小a在甲公司连续工作了6年，到第7个年头，在工作地点和内容都没变的情况下，签约公司就变成了乙公司，小a 在乙公司工作，那么甲乙公司的工作时间也应该不间断的计算为小a的连续工龄。
举个栗子：a物业公司有200名环卫工，并且都已经服务a物业6年，在一次竞标中这家物业公司被淘汰， a公司在退出前的6个月，与这200多名环卫工签订一份期限为6个月的劳动合同。接手的是b物业公司，他们既接收了a物业公司的业务，也接收了这200多环卫工，那么，即便是在此期间a公司和员工签订了6个月的合同，无论是a物业公司还是b物业公司，他们对这200名环卫工进行经济补偿时，都应该以6年的工龄计算。
总之，非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。
职工由于个人原因，比如跳槽、被辞退这种情况调动工作单位的，连续工龄从到新公司，参加新工作开始，重新计算。
对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。比如在井下工作的矿工、在高温工作场所工作的职工，在计算这些职工的连续工龄时，可以进行折算，每在这种场所工作一年，连续工龄可以按照一年零三个月计算。
体制内：2006年7月1日开始实施的《制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。
体制外：大多数民营企业并未将工资与工龄挂钩，而是秉承“能者多劳，劳者多得”的原则。有部分民营企业为增强员工归属感，设立了工龄工资，设定工龄工资的企业目前是少数的.。
体制内的年假具体计算方法为：累计工作满1年不满10年的年休假5天；满10年不满20年的年休假10天；满20年的年休假15天。
体制外的一些民营企业在这点上要好一些，带薪年休假是强制性规定，适用于民营私营企业员工。上述法律规定只是最低标准，各民营私营企业可以在此基础上进行调整。比如，小编在带薪年假这一项上，明显优于体制内员工：入职第一年就有10天带薪年假和5天带薪病假。同样，如果有企业不遵守此项规定，员工可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权利。
不过，如果遇到的是那种“险金一分不交、年假一天没有”，你若敢提要求，明天让你立马走人的黑老板的话，就另当别论了。
上述两项福利待遇，体制内外有明显区别，接下来几点，体制内外并无明显差异。
病假工资很容易理解，就是生病不能上班，这个时候用人单位还是要照发工资，只不过工资比例会有所不同，工龄在这里面起到了决定性的作用。
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
据一般工龄和连续工龄的长短，劳动者可以享受到三个月到二十四个月的医疗期。
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。说的简单点就是如果用人单位提前解约，该赔付多少补偿金的问题。这个时候就要看你在该用人单位的连续工龄了。
不满六个月的，需向劳动者支付半个月工资的经济补偿；满六个月但不满一年的，补偿一个月工资；之后每满一年额外支付一个月工资。
这个对多数人来说可能用不到，但还是应该了解一下。
规定是这样的：凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，离职时原工作单位可发一次性的离职费，标准是：连续工龄一年至十年的，每年工龄发一个月标准工资；连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；连续工龄不满一年的，按一个月计发，但离职费总额，不超过本人二十四个月标准工资。
对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。所以，法律对于在本单位连续工作时间长，且距离法定退休年龄不足5年的这类相对就业能力较低的劳动者，予以了特殊保护。
有些大公司根据员工工龄推出了特殊保护，比如在本公司工作连续满十年，则可以签订终身劳动合同。