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党组书记年度述职报告（模板19篇）篇一
在市委、市直机关工委的正确领导下，圆满完成各项党建工作任务，现将工作情况述职如下：
一、履行职责情况。
(一)聚焦主业，认真履职尽责。树牢“抓好党建就是最大的政绩”理念，对照问题制定了。
工作计划。
细化了、机关党委、党支部三级党建责任清单;落实全市机关党建现场交流推进会精神与县区建立了联系点和支部结对共建制度;带头落实“一岗双责”定期听取汇报及时研究解决党建工作中的重点、难点问题。
(二)突出重点，夯实党建基础。按期完成换届工作，合理支部设置，优化班子结构;抓实党支部书记述职评议工作，开展双向述责评议，强化结果运用，将评议结果与绩效管理相结合;加强工作保障，配齐配强党建专职队伍，副书记专职抓党建，配备*名年轻党务工作者，按标准配备党建经费，建立*个标准化活动场所，保障组织活动开展。
(三)发挥实效，深化理论学习。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，理论中心组开展学习17次，发挥头雁作用，过好“双重组织生活”;坚持固定学习日制度，标准化开展主题党日活动，通过党课、专题辅导、研讨交流等多种形式，把党员理论学习抓严抓实;注重实效，将理论学习与具体实践相结合，用理论指导业务开展，让业务检验学习成效，形成研讨报告28篇。
(四)提高标准，规范组织建设。严肃组织生活，狠抓支部运行规范，认真落实“三会一课”、主题党日等党的基本制度，以“党员画像”、纪律作风集中整顿为主题，开展两次组织生活会;扎实开展“两亮一做一争”活动，全面推行党员积分制管理，充分发挥“指挥棒”和“风向标”作用;推进“灯塔--党建在线”信息化建设，做好维护管理，实现线上线下互通;落实党内关怀帮扶制度，开展优秀表彰、谈心谈话、“政治生日”等活动，为党员过政治生日100余人次;开展在职党员到社区报到“固定服务日”活动3次，为社区上党课2次;规范党费收缴，明确专人负责，按时收缴，及时公示。
(五)正风肃纪，落实整改提升。严格落实党风廉政主体责任，推进惩防体系建设，持续纠正“四风”，强化日常督查，筑牢纪律红线;扎实开展纪律作风集中整顿活动，开展“党员画像”，查摆存在问题，抓好整改落实，推进。
规章制度。
“立改废”，形成**项的规章制度体系;强化源头预防，建立廉政风险预警机制，开展廉政讲座、警示教育*次，全面梳理*项党风廉政风险点;深入推进“我为发展解难题”活动，把本职工作和“建设有机结合，选派“第一书记”工作组，深入联系服务群众，走访慰问*余次。
(六)创建品牌，促进业务融合。抓实书记项目，创建“铸红色学堂”党建品牌，推动系统党建建设;开展支部工作法创建活动，结合各支部特色，形成“一支部一品牌一特色”;促进党建和业务工作深度融合，将党建与业务、与干部管理、与纪律作风建设、与廉政建设相结合，实现工作提档升级。
二、存在问题及原因。
一是对责任落实抓的还不够严。从严治党压力传导不够到位，对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，追责不到位，影响了实际效果。比如日常考勤、谈心谈话、党员党性分析等制度落实上，还存在宽松软的问题，制度的刚性约束够不够，究其原因还是思想上重视程度不够，没有以“钉钉子”的精神抓工作落实，在抓小、抓细、抓实上做的还不到位。
二是对党建工作用心用力不够。抓党建工作缺乏深入研究，尤其是针对重点难点问题，用心用力不够，导致破解办法少，工作指导少。比如在机关党建同业务工作深度融合上，存在“等、靠”思想，依赖于市委、市直机关工委的指导意见，对问题没有很好研究和解决，在发挥系统党建特色、促进业务发展上没有形成完善的体系。
三是抓党建工作创新意识还不够。工作开展大多是上级安排的规定动作，结合实际开展的自选动作少，特色不鲜明，亮点不突出，融入工作、指导实践不够，在创新性上有欠缺。形式上载体不够丰富、新颖，有时局限于领读和传达，形式相对单一，对广大党员的吸引力有待加强。
四是调研谈话开展不够深入细致。基层调研还不够深入，没有摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，习惯于听汇报、提要求，主动深入一线、深入基层调查研究较少;同党员干部日常交流、谈心谈话不够广泛细致，敞开心扉谈思想、讲问题不够透彻。
三、下步工作思路和推进措施。
一是全面落实管党治党责任。认真履行管党治党“第一责任人”职责，强化领导班子主体责任，强化责任担当，层层传导压力，落实“一岗双责”责任制;提高政治意识，把规矩、纪律挺在前面，推进党风廉政建设，抓牢纪律作风建设，严格执行各项制度，形成党员自律与他律的长效机制;强化监督执纪问责，深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设。
二是全面加强党员队伍管理。建立“周学习、月研讨”制度，充分发挥现场教学资源优势，活化学习形式;开展特色活动，规定动作与自选动作相结合、一人讲与人人讲相结合，丰富“主题党日”活动内容;深入推行党员奉献积分评星管理制度，强化成绩结果运用，评分情况直接作为优秀党员评选依据，并与绩效考核挂钩，鼓励党员发挥先锋模范作用。
三是全面建设标准化党支部。严格党的基本制度落实，按照机关党建8个标准化要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、双向述职评议等制度，建设标准化党支部;建立“月查月清月评比”工作机制，对各支部工作每月一检查、一通报、一整改、一评比，推动各支部标准化建设;建立党建月例会制度，每月专题研讨机关党建工作，进行总结交流，不断推动党建重点工作任务落实。
四是全面推进统领作用发挥。深入开展品牌创建活动，着力打造“铸红色学堂”党建品牌，创造性地推动系统机关党建工作;创建“优秀支部工作法”，深入探索“星火支部工作”，打造特色支部工作法，为*大熔炉添火加柴;深入促进党建和业务工作的融合，聚焦中心工作，突出党建“服务中心、建设队伍”的职能定位，以党建工作统领业务工作、以业务工作检验党建工作成效，推动机关党建进一步融入中心、服务中心、保障中心。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇二
-->,供大家参考。
2021年以来，在区委、区政府、局机关党委的正确领导下，在大队党员干部的大力支持和积极配合下，本人坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党***全面从严治党决策部署，认真履行“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现就本人一年来履行基层党建工作职责情况述职如下。
一、成绩清单。
10篇。并持续抓好“干部在线学习”、“法宣在线”等平台的学习，推动理论武装更加入脑入心、“两个维护”更加落小落细、履职尽责更加见行见效。
（三）发挥党员先锋作用。坚持围绕工作抓。
党建。
抓好党建促工作。一是党员引领推进城市管理工作。为发挥党员的示范引领带头作用今年年初在工作分工中将党员干部安排到执法队伍中担任中队长或负责人深入执法一线抓班子、带队伍。在日常。
学习。
教育。
执法工作中，中队长或负责人率先垂范，要求一般同志做到的，中队长或负责人必须先做到。
二、问题清单。
一年来，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与区委的要求还有一定差距。
（一）党建工作投入精力不够。平时工作中以业务工作为主，没有花更多精力去研究和创新党建工作。城市管理工作主要体现在“干”字上，市容市貌整洁不整洁，群众满意不满意，都要我们实打实的去“干”，因此，在日常的党建工作中，没有很好的与业务工作结合起来，造成个别党员思想上还存在着“业务工作是务实，党建工作是务虚”的问题，片面认为党建工作就是搞好思想教育就行。
（二）党员学习教育形式单一。党员教育仍然停留在“简单灌输”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件、做读书笔记，我说你听，片面地以为只要把党员召集起来学学文件、念念书本，就等于做了党员教育培训工作。虽然按时完成了上级要求，但学习效果却因人而异，侧重于思想的单项灌输，在互动提高上做的还不够好，忽视党员教育培训的多样性、层次性等特点，不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。
（三）党建。
制度。
督促落实不到位。对于党建工作的相关激励约束机制没有建立健全或完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。作为党支部书记，对党建工作的指导检查不到位，对于上级要求开展的各类活动，指导落实不到位。在召开班子会议上对工作进行研究部署，工作推进中缺乏指导和检查，导致工作落实效果不明显。
（四）党建工作创新不突出。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。
科学发展的能力，不能很好地调动党员干部的积极性。三是党建重要性的认识不足。片面认为业务。
工作。
是硬指标，完不成任务要丢面子，挨板子；党务工作是软任务，放松点无关紧要，实际工作中往往是做做姿态，走走过场，致使党建工作没有抓实。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
三、任务清单。
针对存在的不足，立即完善整改，努力弥补自己的不足，进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府、局机关党委的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，不断开创全队党建工作新局面。
（一）讲政治，突出党建引领。一是突出政治第一属性。持续深入学习宣传贯彻***x中x会精神，坚决贯彻落实************重要指示和区委、区政府、局机关党委决策部署，严肃党内政治生活，加强对党忠诚教育，引导党员干部不断提高“政治三力”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是发挥党建引领作用。推动党建与业务深度融合，在市容秩序行政执法工作发展大局中突出党建引领作用，将党建品牌建设与部门职责任务相结合，深入探索党建推进业务的发力点。三是发挥党员先锋模范作用。坚持为群众做好事、办实事、解难事，不断践行初心使命。
（二）抓理论，凝聚思想共识。一是在学懂弄通做实上下功夫。强化领导班子领学促学作用，统筹分类开展党员教育培训，深入学习党的创新理论。二是持续开展xx学习教育。结合“三会一课”和主题党日等开展主题突出、特色鲜明的学习教育活动，继续依托“干部在线学习”和法宣云平台等，加强宣传引导。
（三）重实干，促进工作落实。着力强基础、转作风、树形象，打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的市容秩序行政执法队伍，把党建工作贯穿市容秩序行政执法工作的全过程，让广大党员干部在工作实践中提高认识，充分调动干事创业的积极性和主动性，用党建工作促进提升市容秩序行政执法精细化水平，加强服务型行政执法建设，推动我区市容秩序行政执法工作再上新台阶，市容环境不断得到美化。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇三
-->,供大家参考。
一、2020年度述职通报反馈问题整改落实情况。
针对上年度述职通报反馈问题，我高度重视，主持召开党组会专题研究整改工作，细化整改措施，逐条进行整改落实。一是始终严格执行“三会一课”和党员学习制度，坚持撰写学习笔记，提升学习实效。二是经常性深入基层开展调查研究，深入了解职工所思所想，助推工作开展。三是组织学习，夯实从严治党的思想基础，针对群众反映强烈的突出问题开展各类专项行动，转作风，树新风。
二、履职尽责情况。
x余次，召开学习座谈会x余次。二是通过观红色电影、重温入党誓词、唱好红歌等活动，激励广大党员干部干事创业的热情。三是带头深入学习领会******在。
党史。
学习教育动员大会重要讲话“七一”重要讲话精神，准确把握开展党史学习教育核心要义和精神实质，切实推动住建领域各项工作顺利开展，凝聚了全局党员干部干好工作的坚强决心。
（二）推动落实重点工作，促进。
党建。
工作新发展。一是落实工作措施，全面推进城市双修和城市三疏，做好行业安全生产、信访维稳、优化营商环境、环境保护等工作，确保住建系统安全稳定。二是认真贯彻落实全国文明城市创建及国家卫生城市巩固提升工作要求，结合主题党日活动，加大宣传，主动出击，开展市容环境整治、主次干道清扫保洁、市政设施维护等工作。三是加强疫情防控工作。全局动员，深入一线，协助社区参加疫情防控值守。履职尽责，紧抓行业，组织开展全区公共区域集中消杀行动。
党的十九大和***历次全会精神以及******来陕考察重要讲话重要批示精神。
（四）开展为民实践活动，体现党建工作新担当。一是对标住建工作重点任务和重点项目组织开展办实事活动，明确了单位主要负责人负总责、负首责，每个支部、每名党员、每名干部职工深度参与、全员覆盖，做到上下联动、层层落实、整体推动。二是通过活动解决好群众“急难愁盼”问题，让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，截至目前“我为群众办实事”x项，完成x项，x项正在持续推进。
（五）履行全面从严治党，落实党建工作责任制。一是组织全体党员干部认真观看《零容忍》系列等警示教育片，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。二是贯彻落实***八项规定精神，深入开展杜绝违规收送礼金问题专项行动，重要节点及时开展廉政教育。严格落实党务政务公开，确保各项事务在阳光下运行。三是严格落实谈心谈话制度，认真开展批评与自我批评，广泛听取大家的意见，全年与班子成员谈话x余次，与基层单位主要负责人谈话x余次。
三、存在的主要问题及原因。
（一）党建高质量建设水平有待进一步提升。与住建系统实际工作工作相比，对党建工作投入力度还不够，有重业务，轻党建现象，与当前的新形势新任务新要求还存在差距。究其原因就是创新意识不够强，深入思考、破解难题不够。
（二）党建工作主动督促力度还不够。对于发现的问题，没有真正做到动真碰硬，对党员干部的批评教育不到位，存在一定程度的“老好人”思想。究其原因就是在指导工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面。
（三）党员学习教育形式单一。党员教育仍然停留在“简单灌输”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。究其原因就是党建重要性的认识不足，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
四、下一步工作思路和措施。
和x干部网络学院等载体。强化日常监督执纪，经常性开展批评和自我批评、约谈提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，持续强化党员干部的政治自觉。
（二）着眼“组织建设”，不断夯实党建基础。压实党建主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。强化组织功能，将党章党规党纪融入日常学习，积极寻找短板弱项，抓好整改落实。积极探索党建工作的新载体，采取普通党员喜闻乐见的话语体系、灵活方式开展活动。
干部带头落实八项规定新要求，身体力行，以上率下，进一步把八项规定精神落小落细落实，形成“头雁效
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
２０２１年以来，商务局在县委、县政府政府及县委人才工作领导小组的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平总书记人才工作重要思想为指导，按照党中央、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合商务经济建设的实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，商务局人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才工作情况汇报如下：
一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。
三是召开专项会议，研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究解决人才培养，解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。今年以来，我局人才工作依照人才工作要点有条不紊地开展，较好地完成了既定目标和任务。
二、拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制。
本人紧密结合根据商务发展人才特点，积极探索构建商务人才培养新模式。
（一）推动人才与产业发展相融合。按照“1+3+n”产业体系和“5020”项目攻坚行动要求，围绕产业发展需求，在新经济新动能现代轻纺、电子机械、五金建材、绿色食品、矿业新材料、现代中医药等产业推进人才引进培养计划，打造与产业发展相适应的人才队伍。出台了《×产业转型升级示范园和科创中心招商优惠政策》推进产业升级示范园建设工作，成功引进固投3亿元的×县共享经济平台人力资源服务专业园和固投2亿元的电子高清显示屏生产线项目，为高科技领域精准招才引智，深度融合发展提供平台基层。
（二）精准开展引才留才工作。统筹推进招商引资和招才引智工作，发挥商会牵线搭桥优势，做好异地商会人才工作联络点建设，积极参加“三请三回”产业对接会等活动，我主动联系×籍在外优秀人才，吸引在外人才返乡创业。２０２１年全县“返乡创业人才”获得者余维宏就是一个鲜活的例子。
（三）配合做好人才工作信息化。围绕县委人才工作要点，积极做好人才江西网九江专区信息上报，本人２０２１年上报两条人才信息，积极做好对外宣传，充分发挥人才工作信息化作用。
（四）充分发挥服务企业效用。利用商务局联系企业职能，本人每月坚持1次以上深入企业访谈，听取企业关于用人方面需求，并通过各种工作协调会向主管部门反映企业需求，推进企业人才招聘工作，促进企业发展壮大。
三、人才工作中存在的问题。
一是我县高新技术企业大多处于起步阶段，生产经营能力有限，总体薪酬水平低于其他省市，不利于引进高层次紧缺型人才，二是丰林新区科创中心基础设施等建设尚未基本建成，大规模承载人群能力有限，影响了的人才吸引作用。三是我县人口外流严重，分别体现在外出务工及学业晋升方面，返乡发展意愿不高。四是基层人才培养力度不够，发展后劲不足。多注重人才的使用，而忽略人才的培养及能力提高，部分人员有安于现状的思想，未能将专业优势和特长很好发挥。
四、２０２２年人才工作思路。
（一）认真宣传贯彻人才工作政策。认真抓好县委、县政府和县委人才工作会议精神的学习宣传和贯彻落实，统一思想，加大人才信息和典型宣传力度，研究制定人才工作具体措施。
（二）进一步摸清各类企业人才底数。在全县范围内中大型企业广泛开展人才状况调查，充分掌握企业的人才的分布和结构现状，为我局人才工作决策提供依据。
二是配合有关部门建立招才引智机制。力争引进紧缺的高学历、高技术人才到我县工作。三是落实人才财政投入政策，确保人才“进得来，留得住”，并积极为企业申报各类人才奖励。
（四）加强全局干部队伍建设，实施“头雁”工程。一是抓好干部培训工作。在不影响股室业务的前提下，选择不同时间、不同地点大力培训干部。二是抓好优秀年轻后备干部培养选拔工作，完善年轻后备干部人才库，建立跟踪培养机制。三是加强干部队伍建设实行动态管理，建立能上能下良性用人机制，鼓励人才参加继续学历教育。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇五
一、履行职责情况。
(一)紧盯问题抓整改，从严推动党建责任落实。坚持问题导向，对上年度上级点评、督查反馈和自查的x个问题，分别制定方案，提出整改措施x条，已全部整改。特别针对党建工作思考谋划不够的问题，党委会研究党建议题x个，镇村会议部署党建x次，安排x名党员领导干部联系指导x个基层党组织，下派党建指导员x个;签订责任书x份，专题调研x次，撰写报告x余份;开展党建工作谈心谈话和专题约谈各x轮xx人次，集中督查x轮次，印发通报x期;听取班子成员和党组织书记履行党建工作责任汇报x次;开展党建工作述职评议x次。针对村级党组织主动服务意识不强的问题，牢固树立“群众利益无小事”的理念，着力提升党员干部服务意识，开展“感恩奋进”主题教育和“四讲一做”行动x(轮)次xx余人;xx余名党员重温入党誓词，xx名无职务党员设岗定责，承诺事项xx多条;xx名党员纳入积分管理。走访群众xx余户，化解王庄村等x个村xxx多亩土地流转矛盾纠纷，彻底解决了刘广村征地遗留问题。
(二)夯实基础抓保障，有力有序开展党支部建设标准化。围绕扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，印发“一方案、两清单”，专题培训x次xx人，知识竞赛x次，测试x场次。处理违纪违法党员x名，培养入党积极分子x名，发展党员x名，上缴党费xxx元，走访慰问党员x次x人。维修村级场所x个，修建便民服务室x个，旗台x个，悬挂“党群服务中心”标识牌x个。整顿提升软弱涣散党支部x个，培养后备人才x名。非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达x%、x%。
(三)提升服务抓落实，力促党建工作上台阶。支持第一书记及驻村工作队工作。实施“党建扶贫、百千示范”计划，深化“三富三思”主题实践活动，培育xx吨冷链物流脱贫示范项目x个、涉贫村建成xx多亩高原夏菜种植基地。培养党员致富带头人x人，培树党员示范岗x个，示范棚x户xx亩，示范林x户xx亩，结对帮扶xx人;全面推行“五议五公开”，议定事项x余个。组建党员志愿服务队x个，认领志愿服务岗x个，开展活动x场次;设岗定职xx名无职务党员，全力配合全域无垃圾等中心重点工作，完成农户改厕x座。
二、存在的主要问题及原因。
(一)抓党建责任落实不细。对基层党建工作全身心投入不够，安排部署多，压力传导少，督促落实缺乏动真碰硬，致使各党支部党建工作一般化，缺乏亮点，个别村党支部党建引领产业发展及党组织战斗堡垒作用发挥不明显。原因是我没有树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，存在“说起来重要，忙起来次要”的心态，导致抓党建的自觉性、主动性不强，责任落实不到位。
讲稿针对性不强，有以重点工作安排部署代替党课的情况。主题党日、流动党员管理等基本制度坚持不够，普遍存在不规范、参会率低，党员积极性不够，作用发挥不好，活动效果不明显等情况，尤其是对外出务工和长期不能参加。
学习。
等活动的党员缺乏有效的管理措施。原因是我对支部书记管理不严，对党员干部管理失之于宽、失之于软，制度约束作用没能充分发挥。
(三)党建工作标准不高。党建统揽全局的作用发挥不充分，抓党建工作缺乏前瞻性和创新性，上级安排做的多，静下心来破解党建难题方面做得少。在党建引领产业发展、脱贫攻坚和重点工作推动等方面思路不广、办法不多，党建工作亮点不凸现。原因是我抓党建工作的拼劲、韧劲有所松懈，工作标准不高，长效机制有待进一步完善。
三、下一步工作思路。
(一)靠实党建工作责任，建立健全工作机制。强化党委书记“第一责任人”责任，建立党委会定期研究、党委书记定期调度、党委副书记、组织委员定期督查和报告、基层党组织书记定期汇报的网格化管理制度，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的从严管理新常态;每月专题研究党建不少于x次，每季度进村调研党建不少于x次，撰写调研报告不少于x篇;严格班子成员党建联系点制度和党建工作月通报、季评比、年考核制度，每年至少上党课x次，与支部书记和班子成员谈心谈话不少于x轮次。
(二)强化党员教育管理，提升党组织战斗堡垒作用。按照“融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效”的要求，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活制度。细化量化党员民主评议程序，激发党员队伍活力。创建党员示范岗x个;培养入党积极分子x名，2020年计划发展党员x名;举办村党支部书记培训班x次以上;加强党员违纪违法处置力度，整顿后进村党支部x个。
(三)全面推进党支部建设标准化工作，增强引领发展能力。以开展党支部建设标准化工作作为加强和改进基层党建工作的重要契机，积极推进党支部引领产业发展助推精准扶贫、引领“三变改革”壮大集体经济、引领各项重点工作促进任务落实。采取“党支部+合作社+贫困户”、“党支部+企业+贫困户”等产业党建模式，建强脱贫攻坚的战斗堡垒。在发展、新西、新东等村发展露地蔬菜产业，在x、曾堡等村发展乡村旅游产业，力争贫困村集体经济收入达x万元以上，贫困户收入逐年增加。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
各位领导，同志们：
按照组织安排，我现任县营商局党组书记、局长，负责单位党政全面工作。2020年在县委、县政府的正确领导和大力支持下，以创建“营商环境最优县”为目标，团结带领全体干部职工，认真履行职责，扎实推进工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作目标完成情况述职如下。
一、加强政治学习，推动思想建设。
一年来，班子成员始终把思想政治建设作为履职尽责的第一要务，充分发挥班子成员“关键少数”的表率作用，带头讲学习、讲政治、讲团结，加强班子自身建设，集体凝聚力和战斗力显著增强。
（一）扎实开展学习教育。贯彻落实学习长效机制，加强中心组学习制度，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，采取集中学习、个人自学、组织讨论等多种形式，认真组织学习党的十九大报告和历次全会精神、习近平谈治国理政第三卷、《党和国家机关基层组织工作条例》、习总书记系列重要讲话精神，在加强政治理论学习的同时，开展了“解放思想大讨论”研讨活动，学习了国家、省《优化营商环境条例》《民法典》等方面知识，中心组学习11次，政治理论学习30次，专业技术培训8次。通过各种形式的学习，营造了团结务实、积极进取的良好氛围，为各项工作的有序开展提供了坚强有力的思想保证。
（二）扎实推进机关党建。局党组认真贯彻落实全面从严治党的工作要求，始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，在严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度的基础上，结合营商局工作实际，组织“党员先锋岗”、“党员示范岗”创建活动，开展“在职党员进社区”“新时代文明实践”等活动，以党建工作开展促进业务能力提升，以服务水平提高巩固党建工作成效。
（三）扎实推进民主集中制。领导班子坚持按照民主集中制原则开展工作，增强领导班子的凝聚力和战斗力。严格执行县委制定的工作规则、议事决策规则、书记专题会议议事规则，对“三重一大”重要问题全部通过民主决策程序议定。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，在发展党员、干部任用等问题上，严格按照规定，规范程序，坚持党务、政务、财务公开制度，保证广大干部职工的知情权、参与权和监督权。鼓励班子成员讲真话、讲实话、讲心里话，在班子内部形成各抒己见、畅所欲言的良好氛围。
二、深化改革部署，推进营商工作。
2020年是营商环境提升年，营商局按照县委、县政府“六抓三十个盯住”目标任务，统筹推进营商环境百日攻坚行动，开拓进取，创新思路，圆满完成各项任务。
截至目前，完成各类审批5046件，踏勘410件，办结群众诉求3056件，收取各类规费4.56亿元。全县营商工作在市对县半年考核中排名第二。
（一）落细服务举措，营商环境持续优化。
1.开通项目审批绿色通道。认真落实《朝阳市进一步优化营商环境的若干措施》涉及九个方面33条具体措施，通过“绿色通道”、“分管领办”方式办理固定资产投资备案和工程规划审批等业务152笔。
2.优化项目管家精准服务。全县137个的500万以上的项目，全部配备了项目管家，做到了项目管家的全覆盖，实地走访和电话沟通200多次，并召开调度会议进行调度，共计解决问题49个，正在解决9个。
3.强化营商环境宣传。以宣传落实国家和省营商环境条例为主线，深入推进全县各级各部门持续增强服务意识，拓宽营商环境建设的覆盖面，通过开展大承诺、走进直播间等7种方式的舆论宣传，积极引导全县干部职工和社会群体广泛参与营商环境建设。各类媒体刊发动态消息260余条次，刊播公益广告200余条次，对营商局等19个部门开展专访，专题宣传4期，召开新闻发布会2场，下发工作专报和督查通报各4期。
4.提高营商环境评价水平。认真落实营商环境评价的措施，积极探索营商环境社会评价，拟在百日攻坚总结阶段采取5种方式进行社会评价，将营商环境好坏的发言权交给企业和办事群众。
（二）落实政策规定，审批改革稳步推进。
街道赋权50项工作，正按照市级要求逐步推进。二是消灭兜底条款。各单位对政务服务网中本单位政务事项进行全面自查维护，应领尽领、应填尽填，将必须保留的兜底性条款统计报送，其余兜底性条款一律取消。至今没有收到报送需要保留申请材料中兜底性条款的事项。三是优化审批流程。我县凡涉及法定办理时限的政务服务事项，均将办理时限压缩50%以上；按照行政审批“四减”要求，落实一次性告知等制度，简化审批环节，提高审批时效。
2.落实工建审批改革，审批服务方式不断优化。一是推进联合验收。采取“同一平台、信息共享、集中验收、统一确认”的验收模式，办理完毕曲向利自建楼、王文华自建楼2件联合验收项目，验收效率、件数均在全市第一等次。二是完成评估报告。发改局与开发区积极配合，完成了5个产业园区的环评区域评估，10月10日开发区通过邀标形式采购第三方编制飞地产业园（四期）地质灾害危险性评估报告、压覆矿产资源评估报告、水土保持方案和稳定性风险评估。三是审批线上运行。各部门凡涉及法定办理时限的政务服务事项，办理时限均压缩50%以上，切实提高审批时效，所有项目必须线上运行，杜绝体外循环，做到系统事项100%认领维护到位。
3.推行行政审批事项综合受理改革。实行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”工作模式，全县1043项政务服务事项进驻“一门”，120个高频事项实现“最多跑一次”，912项已实现综合受理，综合受理率达到87.4%。截止目前，共计受理综合业务1882件，增强了企业和群众的满意度和获得感。
（三）规范大厅管理，政务服务提质增效。
1.逐步落实“一套人马管审批”工作。一是政务服务事项集中受理。营商局现有政务大厅3000平方米，有32个窗口，64个工位，其中，本局窗口15个，派驻窗口17个，13个部门的574项政务事项已实现进驻。二是扩建政务服务大厅。利用国庆假期，完成扩建政务服务区1398.84平方米的设计工作，现已开工建设，计划今年年底改建完成。届时，暂时尚未进驻的13个部门、92项政务事项将即时进驻。三是将重新设置1天企业开办并联窗口，且将水、暖、电、气报装与工程项目建设各科室串联在一起，并设置重大项目审批绿色通道，专班专人负责项目审批。
2.强力推进“一网通办”工作。一是全力提升实际网办率。全力提升实际网办率。县级政务服务事项网上可办率99.03%，截至10月21日，全县网上办件数7709件，办件总数15398件。二是加快推进政务大数据归集共享。首批11个部门的13类数据信息中，公安人口信息、婚姻登记信息、市场主体登记信息、医保信息等6项数据信息已完成对接。三是开展电子印章和电子证照应用行动。目前已经生成电子证照1类，县审批局已经启用电子印章。其他部门电子印章和电子签章工作正在推进。
三、落实“一岗双责”，加强作风建设。
局领导班子始终坚持党要管党、从严治党的根本要求，以高度的政治责任感，主动担起党风廉政建设主体责任，不断推进党风廉政建设走向深入。
（一）强化主体责任意识。我们始终把党风廉政建设和反腐败工作摆到党组工作的重要议事日程，全面落实“两个责任”，真正落实党政主要领导第一责任人，落实领导班子成员“一岗双责”和落实各科室各负其责的责任制形态。定期组织学习党风廉政建设有关文件，定期召开会议专题研究党风廉政建设的新形势，制定目标任务，推动工作落实，为切实履行党风廉政建设主体责任提供了坚强的组织保证。
（二）建立健全工作机制。本着用制度管权、管事、管人的原则，在原有制度基础上，制发《建平县营商环境建设局关于印发机关考勤和请销假制度的通知》《建平县营商环境建设局工作人员行为规范》等规章制度，进一步完善监督管理机制，形成了涉及工作、学习、管理、监督等方面的制度体系。组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，下发《转发中共朝阳市委办公室关于进一步严肃机关工作纪律“十个严禁”的规定的通知》《关于进一步严明机关工作纪律加强机关作风建设的通知》等文件，不断加强党员领导干部的思想政治建设，增强党性修养，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
（三）持续转变工作作风。严格遵守中央八项，注重艰苦奋斗，勤俭办事。服从组织安排，注重班子成员间的团结，认真执行民主集中制，聚精会神抓工作，凝心聚力促发展。坚持原则、慎重决策，经常深入基层，实地指导基层工作，坚持调查研究，倾听群众呼声，解决群众困难。在日常工作中严格要求自己，积极按照党风廉政建设要求办事，严格遵守党员干部廉政建设若干规定，规范自己的从政行为，廉洁奉公、忠于职守，坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
全年，局班子未发生任何违法违纪问题。
四、力行率先垂范，提高自身素质。
作为营商局领导班子的负责同志，能认真执行党风廉政责任制的各项要求，并严格要求自己，始终牢记党的纪律和党员干部廉洁从业若干规定有关要求，带头践行“干事干净”的廉政理念，既管好自己，又抓好班子，充分发挥“第一责任人”的领导、表率作用。严格遵守党的政治纪律，始终在政治上、思想上、行动上与中央、省、市、县委保持高度一致。严格遵守党的组织纪律，自觉接受组织安排和纪律约束，主动执行民主集中制，认真报告个人有关事项，严格执行“三重一大”集体决定的有关规定，按照公开、公平、公正的原则推荐、选拔干部。严格遵守财经纪律，认真落实“四个不直接分管”，规范行使财经职权，切实把好关口。严格遵守工作纪律，执行单位的日常管理规定，以身作则，一视同仁。严格遵守生活纪律，严于律己，管好身边工作人员和家庭成员，自觉维护党员干部的良好形象。
在
振兴。
东北座谈会上的。
讲话。
精神，以张国清关于营商环境四句话为抓手，依法履行职责，真抓实干，开拓进取，为建平县营商环境建设。
工作。
作出新的贡献。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇七
-->,供大家参考。学习教育，进一步坚定理想信念，凝聚思想合力。全年共组织召开xx次党组会，xx次理论学习中心组学习，xx次支部集中学习，xx次干部职工集体学习，带头讲党课xx堂，引导干部职工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，全年未发生意识形态事故案件。工作为核心、模范创建为抓手、xxxx工作为落点”的党建工作模式，推动基层党建高质量发展。对党员分布进行当前隐藏内容免费查看了合理调配，做到“科室有党员、机关有支部、全办有党组”，新发展了2名党员发展对象，确保组织体系建设坚强有力。认真落实“三会一课”、主题党日、党费日、政治生日、组织生活会等制度，不断提高党内组织生活质量。认真落实党组书记抓党建责任，支部书记由我直接担任，推动班子成员履行“一岗双责”，先后组织召开xx次党组会专题研究基层党建工作。将基层党建经费列入预算，为基层党建提供必要的经费保障，对党员活动室文化墙、设施设备、功能保障进行了更新完善。促廉洁、组织实地参观触灵魂、践行廉洁从政见行动”的五位一体党风廉政警示教育模式，党员干部拒腐防变能力明显提升。一年来，干部职工没有违纪违法行为发生，营造了风清气正的政治生态，树立了清廉机关的良好形象。在抓发展方面。全市存贷款余额xxx亿元，其中：存款余额完成xxx亿元，贷款余额完成xxxx亿元。为全市产业发展、民生改善、重点项目建设等提供了强劲的xxxx支撑。在求创新方面。以守住不发生规模性返贫底线和缓解中小微企业融资难题两个重点为突破口，创新开发了“政策性防贫保”和“政府性融资担保基金”，成为xxxx助力“脱贫致富示范区”建设的亮点和品牌。在防风险方面。坚持每季度牵头召开全市xxxx风险研判会，做到风险线索早研判、早预警、早提示、早处置。以贯彻落实《防范和处置非法集资条例》为抓手，常态化开展涉非涉稳风险隐患排查，今年以来全市新立非法集资案件数、涉案金额、参与人数同比下降。
对2020年度基层党建工作述职评议考核中反馈的2个方面4个具体问题。我组织党组一班人进行了专题研究，制定了整改方案，扎实抓好问题整改落实。截至目前，所有问题均整改到位并长期坚持。
成果和自主学习缺乏跟踪问效的监督机制和监督手段，部分党员没有真正把理论学习摆在重要位置，学习自主性不强，对党的基本理论、基本路线、基本方略学习不够深入，存在理论知识学得多，结合工作思考少，集中组织学习多，个人自主学习少的现象。
今年，我紧紧围绕中心工作，在模范机关创建上采取了一些创新性做法，取得了一定的成效，但由于挖掘提炼经验不够，尚未形成富有成效、特色鲜明的党建品牌。
平时注重对基层党建“必修课”和“规定动作”的落实，结合单位实际的“选修课”和“自选动作”较少，对基层党建创新创造落实不够，缺乏高质量、上水平的党建活动载体。
在抓基层党建过程中，存在对本支部建设与挂联支部指导帮带用力不均的问题。对本支部工作思考筹划和推动落实多，深入挂联支部的指导较少，全年仅到挂联支部讲了2次党课，没有深入开展调查研究，了解支部建设情况，帮助发现和解决问题。客观上由于下半年脱产在外学习，主观上还是对挂联支部建设重视关心不够。
建立健全党员干部学习检查监督体制机制，力争形成制度硬化、指标量化的党员理论武装的考核评价制度，用制度推动党员真正用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
深入挖掘“政治引领好、创新驱动好、高效服务好、安全发展好”四好模范机关的内涵和外延，树立既体现政治机关定位，又彰显xxxx工作特色的党建品牌，用品牌引领模范机关创建工作长效开展。
拓展活动载体，丰富教育内容，创新方式方法，不断增强党建活动的吸引力和凝聚力。加强对党务工作者的业务指导和培训培养，提升新形势、新任务下党务工作者的创新创造能力。严格落实谈心谈话制度，加强与领导班子成员之间、与普通党员之间谈心交心，真实掌握党员思想动态，不断增强党员思想教育的针对性和实效性。
挂包帮扶等。
工作。
有机融合、协调推进。搞好党建与业务的融合结合，统筹抓好本支部和挂联支部的指导帮带，以高水平党建引领xxxx服务高质量发展，推动***、省委、市委的各项决策部署在基层贯彻落实。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇八
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2020年，在区委的坚强领导下，在x同志的带领下，我深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，以提升组织力为抓手，全面提升党建工作质效，为中心工作顺利完成提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将个人履职情况报告如下：
一、主要做法和成效。
（一）突出抓好政治建设。坚持把讲政治作为第一位的要求，把党的政治建设作为基层党建的根和魂。全年召开x次局务会、x次x办公会、x次全体干部会，及时传达学习******关于做好疫情防控、脱贫攻坚等的重要讲话和重要指示批示精神，以及***和市委重要会议、文件精神，确保了在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致，确保了上级决策部署在本职工作中不折不扣落实。把参加疫情防控任务作为检验全局党员干部的政治检验，组织党员干部积极参加社区联防联控和踊跃捐款捐物。严格落实《新形势下党内政治生活若干准则》，研究制定《加强政治生态建设的措施》，持续政治圈子文化、码头文化和好人主义，涵养形成风清气正、海晏河清的政治生态。
（二）持续强化理论武装。始终把深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取集中学习、研讨交流、专题辅导等形式，不断学思践悟。研究制定《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，扎实“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，购买下发******谈治国理政（第三卷）》《******关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要论述选编》《******关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》等8本党的最新理论著作，组织党员干部每天坚持自学1小时，每月对党员干部学习规定书目情况进行统计通报，每季度组织理论知识测评，编印《党员干部理论知识应知应会》口袋书，推动政治理论学习往深里走、往心里走、往实里走。
（三）全面深化宣传教育。按照***和省委要求，深入开展“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”教育，引导党员干部知史爱党、知史爱国。在国庆节、建党日、国家公祭日等重要时间节点，组织开展形式多样的主题党日活动，重温入党誓词，集体过“政治生日”，教育引导党员干部学深悟透、明理笃行。利用区位红色教育资源优势，组织党员干部参观xx展览、xx纪念馆和xx主题教育馆等，集中观看xx等红色电影，引导党员干部补足精神之钙。组织党员干部“双报到”，积极参加驻地街道和所属社区主题党日、志愿服务等活动。认真学习周永开等7名优秀******员先进典型事迹，深入开展“xx”大讨论活动，深刻检视查摆自身问题，锤炼党性修养。
（四）加强纪律作风建设。局领导班子成员分别为党员干部讲授廉政党课，在元旦、端午、十一等节日前，及时开展针对性警示教育，组织参观全面从严治党主题教育展以及xx廉政警示基地，党员干部人人签订《廉洁自律承诺书》，不断强化廉洁自律意识。坚持定期研究、部署党风廉政建设工作，加大巡察检查力度，保持了反腐败高压态势。认真开展形式主义官僚主义、不作为不担当问题专项治理，以及xx“四风”问题等治理活动，组织落实***八项规定精神xx专项检查，取得明显成效。把维护团结、凝聚合力作为干事创业的前提，带头严肃党内政治生活，带头执行民主集中制，带头维护班子团结，带头倡导实干风气，与班子成员一起，推动形成了心齐气顺、劲足实干的局面。
（五）压实管党治党责任。按照***《党委（党组）全面从严治党责任制规定》要求，认真履行全面从严治党、党建、意识形态工作“第一责任人”职责，坚持“书记抓、抓书记”，层层落实责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。组织党支部书记培训，要求从事关巩固党的执政地位的高度充分认识全面从严治党的重大意义，坚决把全面从严治党主体责任扛在肩上、落到实处。年初制定全面从严治党主体责任清单和任务清单，细化了x类x个责任和xx项具体任务，明确时间要求，把党要管党、从严治党的责任层层压实落细。建立月有提示、季有自查、半年有督查、年年终有述职的常态化管控体系，持续拧紧从严治党主体责任“链条”，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的格局，把全面从严治党主体责任落实到每个支部、每个岗位、每名党员，督促各级责任主体立其身、尽其职、担其责。
二、存在问题和原因。
（一）对机关党建工作研究不精。对***和市委关于加强机关党的建设的部署要求学习不深，理解把握不准，对机关党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不够到位。对“围绕中心、建设队伍、服务群众”的内涵要求和具体落实等研究还不深不透，在一定程度上影响了机关党的建设工作质量。
（二）“三会一课”质量不高。组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际情况，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。对党员的。
当前隐藏内容免费查看思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了党员成长进步中多层次、多方面的需求；教育方法不灵活，存在模式化现象，载体不多，缺少灵活多样的学习方式，对党员缺少新鲜感和吸引力。
（三）党建与业务结合不紧。支部抓党建工作与实际结合不紧密，在调查研究、问题导向等方面用心用力不够，没有把党建的重要地位作用、有效方法路径、根本目的意义真正搞清楚、弄明白，缺乏结合自身深入分析、深入研究、精准施策的思考，因而导致工作的针对性不强，效果不好。
剖析问题产生的原因，主要有以下五点：一是统筹统领不够，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够，满足于出思路、定方向，交任务，持之以恒抓落实的韧劲不足。三是能力素质欠缺。各支部书记任职时间短，或者一网未负责过党务工作，对党务工作的基本内容、程序和方法等，研究不深、运用不熟悉。四是创新招法不多。眼界思路不够开阔，主动创新意识不强，采取的对策措施的针对性有效性不强，特点鲜明、实在管用的特色亮点不多。五是严抓严管不到位。作为抓党建工作的具体责任人，在抓工作落实上，仍存在重形式轻效果、跟踪问效不及时的问题，更多的是听汇报、看登记、查资料，真正沉下去进行督导检查、“解剖麻雀”不够。
三、下一步工作思路和措施。
（一）在压实管党治党责任上下功夫。坚持主责主抓，局主要负责同志带头扛起“第一责任人”责任，领导班子成员和各支部履行好“一岗双责”。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，有针对性地制定年度党建工作要点，召开部署会，层层签订《责任书》，定期听取汇报。抓好中期推动，组织党建工作“互查互比互看”，不断加大检查督查力度。
（二）在强化理论武装上下功夫。以******新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展能力为重点，组织开展多种形式的学习教育活动，引导、带动党员干部自觉加强理论学习，努力提高党性修养和政治思想水平，把四个意识落到神经末梢，推动思想政治教育纵向到底、横向到边。不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（三）在党建和业务融合上下功夫。充分发挥党建引领、推动和保障作用，坚持把党建工作和业务工作“捆”在一起抓、结合起来建，不断探索和把握机关党建工作规律和特点，使党建工作和业务工作紧密结合、相互促进，用党建工作的高质量推动各项工作迈上新台阶。
（五）在加强纪律作风建设上下功夫。坚持刀刃向内强自律，带动各支部把全面从严治党始终抓紧抓严抓实。要教育党员干部深刻认识从严治党只会越来越严、纪律约束只会越来越紧，始终知敬畏、存戒惧、守底线，从严修身用权律己，从实谋事创业做人。准确把握运用“四种形态”，强化责任意识，做到有责必问、失责必查、查责必严。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇九
一、履职情况。
（一）强化责任担当，突出抓好责任落实。一是落实主体责任。不断强化党建主业意识，专题研究党建工作3次，改选机关党委，成立机关纪委，解决机关党委和支部党建活动经费x万元，确保党建工作有人抓、有人管，有钱干事。二是压实各级责任。落实“一岗双责”，层层签订《全面从严治党目标管理责任书》，严格党组织考核评议和支部书记述职制度，定期对各级党组织履职情况进行检查和提醒，解决机关支部“灯下黑”问题。三是抓好主业责任。严格落实党组成员分工负责制，推动机关党建、xx工作与党委xx工作部署深度融合，各项目标任务全面完成。
（二）强化思想教育，突出抓好政治建设。一是政治意识入脑入心。持续开展思想政治和意识形态教育，坚持每日晨学雷打不动，带头讲党课x次，组织中心组学习xx次，干部职工政治站位不断提升。二是政治生活严肃认真。从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，针对xxx等问题，召开xx专题组织生活会，讲政治、懂规矩、守纪律意识进一步增强。三是政治文化丰富多彩。开展庆祝建党99周年道德讲堂、“宪法宣誓”等党日主题活动，组织参观xx展览、王蒙书屋等教育基地，开展xxx等群众联谊活动x余场次，坚定了党员理想信念，丰富了群众文化生活。
（三）强化从严治党，突出抓好作风转变。一是日常监管常抓不懈。针对会风会纪、值班纪律等经常性开展督查，对x名干部职工和x个下属局、x个处室做出处理。健全完善x个重点处室业务流程风险点和空白盲区风险防控措施，进一步织密了制度的“笼眼”。二是党风廉政从严从实。坚持一手抓党风廉政、一手抓xx，落实权力运行监督机制，对xx等处室开展廉政谈话提醒10余次。扎实开展干部专项考核审核，取得了初步成效。三是群众工作凝聚民心。发挥后盾作用，在选派干部和经费保障上大力支持xx工作。通过开展“微行动”等形式，积极开展群众办事堵点疏解行动，保障了群众的基本权益。
二、存在问题及原因分析。
（一）学习运用“两张皮”依然存在。在抓好学用结合、学以致用上还有欠缺，个别干部职工在聚焦聚力xx上与工作实际联系不够紧密、理解不够透彻、把握不够准确。
（二）党支部标准化建设有待加强。个别党支部战斗堡垒作用发挥不明显，一些党建活动还流于形式，党员参与度和积极性不高，在一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。
（三）能力水平与群众期望还有差距。机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作还有待提升，个别党员能力素质与群众期望还有差距,在指导基层知民情、解民忧上还有待加强。
深刻剖析存在问题的原因，一是政治建设不严不实。一些干部在政治规矩和政治纪律方面出现问题，折射出xx系统在加强党的政治建设、思想建设上还有差距，个别干部“四个意识”树的还不牢。二是思想认识存在偏差。落实党建责任、考核评价、激励约束等制度执行还不到位。个别党支部书记政治站位不高，对新时期做好机关党建的紧迫性和重要性认识不到位，重行政职务轻党内职务。三是群众工作能力还不强。部分党员为民服务思想根基扎得不牢，在解决基层及群众实际问题的能力有所欠缺，对一些难点、复杂问题，解决办法还不多。
三、下一步工作打算。
（一）树牢政治意识。始终把政治建设摆在首位，将党的政治建设紧密融入机关党建、维护稳定和业务工作各方面、全过程。切实发挥表率作用，严明政治纪律和政治规矩，教育引导干部职工真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”刻印于心，落实于行。
（二）加强理论武装。采取个人自学和晨会学习相结合、“xx讲坛”与领导党课相结合、研读原文与讨论交流相结合、现场提问与考试测评相结合等多种形式，切实学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。
（三）强化党建责任。坚持“一岗双责”，健全明责、履责、问责的责任机制，明确党组谋划之责、机关党委计划之责，党支部落实之责。局党组经常性专题研究党风廉政建设，班子成员定期听取分管处室述职述廉情况，全面抓好机关党建和党风廉政工作。
（四）规范支部建设。强化党支部政治功能和组织功能，选好用好党支部书记，切实发挥党支部委员、党小组长的示范引领作用。建立党支部标准化工作清单，对支部委员履职情况实行全程纪实、量化评价，不断提升支部党建质量。
（五）狠抓正风肃纪。坚持全面从严治党，落实管党治党责任，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决整治“四风”“四气”特别是形式主义和官僚主义，求真务实、争先进位，以良好的作风确保党委工作部署落地生根。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇十
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2021年以来，在区委、区政府、局机关党委的正确领导下，在大队党员干部的大力支持和积极配合下，本人坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党***全面从严治党决策部署，认真履行“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现就本人一年来履行基层党建工作职责情况述职如下。
一、成绩清单。
（二）强化抓党建工作职责。一年来，本人认真贯彻执行局机关党委决策部署，始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责。一是认真落实基层党组织工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党建工作机制进一步健全。坚持每季度专题研究部署党建工作，召开党风廉政主体责任部署会。二是建立党员微信群，通过微信群加强党员沟通交流，采取集中学习、视频学习等方式，以增强党性、提高素质为重点，及时传达上级党组织的政策、方针和会议精神，保持党员队伍的先进性和纯洁性。三是进一步完善支部学习制度，班子成员带头组织学习讨论。组织开展大队全体党员集中学习《中国******简史》等指定学习材料、收看乡村振兴电视夜校“永远跟党走”节目、收看《焦点访谈》—“党课开讲啦”栏目、组织全体在岗人员集中收看庆祝中国******成立xx周年大会、学习************在庆祝中国******成立xx周年大会上的讲话、学习宣传贯彻***x中x会精神等工作，撰写心得体会10篇。并持续抓好“干部在线学习”、“法宣在线”等平台的学习，推动理论武装更加入脑入心、“两个维护”更加落小落细、履职尽责更加见行见效。
（三）发挥党员先锋作用。坚持围绕工作抓党建，抓好党建促工作。一是党员引领，推进城市管理工作。为发挥党员的示范引领带头作用，今年年初在工作分工中将党员干部安排到执法队伍中担任中队长或负责人，深入执法一线抓班子、带队伍。在日常学习教育、执法工作中，中队长或负责人率先垂范，要求一般同志做到的，中队长或负责人必须先做到。
二、问题清单。
一年来，自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还存在着一些问题和不足，与区委的要求还有一定差距。
（一）党建工作投入精力不够。平时工作中以业务工作为主，没有花更多精力去研究和创新党建工作。城市管理工作主要体现在“干”字上，市容市貌整洁不整洁，群众满意不满意，都要我们实打实的去“干”，因此，在日常的党建工作中，没有很好的与业务工作结合起来，造成个别党员思想上还存在着“业务工作是务实，党建工作是务虚”的问题，片面认为党建工作就是搞好思想教育就行。
（二）党员学习教育形式单一。党员教育仍然停留在“简单灌输”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件、做读书笔记，我说你听，片面地以为只要把党员召集起来学学文件、念念书本，就等于做了党员教育培训工作。虽然按时完成了上级要求，但学习效果却因人而异，侧重于思想的单项灌输，在互动提高上做的还不够好，忽视党员教育培训的多样性、层次性等特点，不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。
（三）党建制度督促落实不到位。对于党建工作的相关激励约束机制没有建立健全或完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。作为党支部书记，对党建工作的指导检查不到位，对于上级要求开展的各类活动，指导落实不到位。在召开班子会议上对工作进行研究部署，工作推进中缺乏指导和检查，导致工作落实效果不明显。
（四）党建工作创新不突出。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易受传统思维左右，导致党建创新工作亮点不突出。
究其主要原因，一是存在重业务轻党建的思想。对党建工作存在片面认识，对党建工作履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，没有投入足够的精力和时间去研究、谋划部署，在抓基层党建过程中，总是在追求业务工作上争名次，在安排工作方面，就造成了在抓业务工作和抓党建精力分配上有偏颇。二是工作标准不高。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，相配套的问责机制不够完善，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。自己对支部的工作要求上不够严格，导致了支部工作标准低，开展工作办法不多，思路不广，措施不力，缺乏领导科学发展的能力，不能很好地调动党员干部的积极性。三是党建重要性的认识不足。片面认为业务工作是硬指标，完不成任务要丢面子，挨板子；党务工作是软任务，放松点无关紧要，实际工作中往往是做做姿态，走走过场，致使党建工作没有抓实。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
三、任务清单。
针对存在的不足，立即完善整改，努力弥补自己的不足，进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府、局机关党委的部署和党建责任制的要求，进一步履行好职责，不断开创全队党建工作新局面。
（一）讲政治，突出党建引领。一是突出政治第一属性。持续深入学习宣传贯彻***x中x会精神，坚决贯彻落实************重要指示和区委、区政府、局机关党委决策部署，严肃党内政治生活，加强对党忠诚教育，引导党员干部不断提高“政治三力”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是发挥党建引领作用。推动党建与业务深度融合，在市容秩序行政执法工作发展大局中突出党建引领作用，将党建品牌建设与部门职责任务相结合，深入探索党建推进业务的发力点。三是发挥党员先锋模范作用。坚持为群众做好事、办实事、解难事，不断践行初心使命。
（二）抓理论，凝聚思想共识。一是在学懂弄通做实上下功夫。强化领导班子领学促学作用，统筹分类开展党员教育培训，深入学习党的创新理论。二是持续开展xx学习教育。结合“三会一课”和主题党日等开展主题突出、特色鲜明的学习教育活动，继续依托“干部在线学习”和法宣云平台等，加强宣传引导。
（三）重实干，促进工作落实。着力强基础、转作风、树形象，打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的市容秩序行政执法队伍，把党建工作贯穿市容秩序行政执法工作的全过程，让广大党员干部在工作实践中提高认识，充分调动干事创业的积极性和主动性，用党建工作促进提升市容秩序行政执法精细化水平，加强服务型行政执法建设，推动我区市容秩序行政执法工作再上新台阶，市容环境不断得到美化。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇十一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
坚持刀刃向内强自律，带动各支部把全面从严治党始终抓紧抓严抓实。要教育党员干部深刻认识从严治党只会越来越严、纪律约束只会越来越紧，始终知敬畏、存戒惧、守底线，从严修身用权律己，从实谋事创业做人。准确把握运用“四种形态”，强化责任意识，做到有责必问、失责必查、查责必严。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇十二
根据xx—xx年度县（市）区领导班子及领导干部考核工作方案的有关要求，我将xx年带班子的主要工作和本人履行职责情况报告如下：
xx年，在区委的正确领导下，在区人大及其常委会和市中级法院的监督指导下，在区政府的大力支持和区政协的民主监督下,我和党组一班人以实践科学发展观统领工作全局，以“人民法官为人民”和“服务年”等活动为载体，全面落实“从严治院、公信立院、科技强院”的工作方针，坚持保障当事人的合法权益与有效化解争议并重，依法和谐审判与维护国家法律权威并举，履行审判职责与优化经济环境并行，大力加强和改进审判工作，以公开促公正、以公正促审判、以审判促稳定，充分发挥审判工作在服务辖区经济追赶跨越的保障作用，各项工作迈出了坚实的步伐。我本人在xx年度先后被最高人民法院授予“全国法院网络宣传先进个人”，被牡丹江市中级法院授予“全市法院优秀领导干部”等荣誉称号。
一、从提升干警工作士气入手，全面加强干部队伍建设。
要想保持全市先进行列，实现跨越式发展,就必须有一支能够担当发展重任的高素质干部队伍，就必须在队伍当中营造积极向上的精神，破解难题、迎难而上的勇气，规范标准、稳健务实的作风。
1、注重提高思想认识，找准问题明确方向。我与党组一班人紧紧围绕队伍现状，提出了“思想大解放、作风大转变、效率大提高、工作大创新”的工作思路。要求全院干警不要停留在过去一年取得的成绩上，而要对照其他先进法院深入剖析自身工作中存在的问题。年初以来，我院先后召开五次标准化对照剖析会，认真查找审判工作中存在的问题和差距。全院上下没有从诸多的历史遗留问题上找原因，而是在自身上，找问题查不足，并全面客观的分析了以往工作的得与失。结合全省政法系统开展的“服务年”活动，不断从思想和行为两个层面上强化干警的服务认识，树立用大局统领司法，用服务体现公信的工作理念，通过开展思想“大换位”，倾听人民群众的司法需求，查找与人民满意标准的差距。干警的`服务意识发生了新转变，服务发展措施有了新增加，服务发展能力有了新提高。
2、注重推进文化建设，提高自信凝聚合力。为提高干警精气神，提高凝聚力，今年3月底我院举办了以“深入学习实践科学发展观指导审判工作”为主题的演讲活动。全院22名老中青三代法官登台演讲，占到干警总数的35。演讲的内容紧紧围绕科学发展观这个主题，涵盖了审判业务、司法警察、行政管理等多个业务部门的工作。通过这次演讲活动，既鼓舞了士气、激励了斗志，又使全体干警对科学发展观与司法审判工作的关系有了更加深刻的理解，区委、区人大等相关部门的领导出席了这次演讲活动，并给予高度评价。我还组织干警利用节假日和上级开展的各项活动等时机，加强法院楼道文化建设，及时更换宣传图片。尤其在建国六十周年庆祝活动中，专门制作了宣传标语和宣传板，积极营造和谐发展的良好氛围。
3、注重加强队伍建设，提高廉政勤政意识。我院能够认真学习贯彻执行最高法院下发的“五个严禁”，并专门为每人制作了印有此项内容的随身携带的卡片，时刻警示每名干警。同时按照全省政法系统治理司法领域突出问题的电视电话会议精神、省法院召开的“法官廉政建设工程”推进会议和市委《关于在全市开展“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动，扎实开展党风廉政建设。同时进一步规范机关作风纪律，按照全市开展的“治庸治懒”活动的有关要求，不断加强机关人员管理，早晚实行指纹打卡，每天都要对机关纪律包括庭审纪律进行检查。我能够时时处处做好表率作用，带头在元旦和年三十值班值宿。为全面提升各项工作，经常加班加点。为不影响正常工作，党组会、审判委员会全部改在双休日召开，一次审判委员会研讨案件，开到了晚上十二点。党组成员的亲力亲为，给干警树立了良好的勤政廉政形象。在党组成员的感召下，全院法官的精神风貌焕然一新，有效带动了各项审判工作的全面开展。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇十三
深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好三个方面：一是深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神和党的十九大精神，保持与时俱进的思想精神状态，同党委、政府的重大决策部署保持高度一致。二是注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异，本人在思想上努力做到与时俱进，认真学习党员发展、农村实用技术、科技文化等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的需要。三是在工作中，坚持用发展的方法解决前进中的问题;坚持顾全大局，服从安排，时刻注意班子的威信和形象，尊重班长、团结同志。
二、夯实基础，推进基层党建工作。
基层党务工作在于落到实处，取得实效。工作中，围绕县委“党建工作强化年”的安排部署，大力组织实施“三会一课”，“党建七联5+”建设，“两学一做”学习教育常态化制度化，新一轮“三分类三升级”和整顿软弱涣散基层党组织等系列活动。一是抓基层，依靠基层组织，充分发动群众，发动基层党员，把党建工作重心下移，认真组织“两学一做”学习教育常态化制度化，既要求各支部要保证整个活动到位，又要求各支部根据各自的特点开展不同方式的学习教育，既丰富了学习的内容，又达到了教育的目的，所有党员的思想认识都有了一个明显提高。二是抓班子带队伍，把发挥党员队伍作用和优化党员队伍结构作为切入点。截止20__年11月全年全乡共培养发展对象11人，预备党员7人。农村党员结构得到进一步优化。三是抓阵地建设，充分发挥各村(社区)活动室的功能和作用，主动协调解决其存在的困难和问题。
三、切实抓好脱贫攻坚工作。
20__年是通化乡脱贫攻坚承上启下、全面突破的关键之年，也是攻坚拔寨、决战冲刺之年。作为分管脱贫攻坚的党务副书记，必须时刻把脱贫攻坚任务、责任牢记心上、扛在肩上。通过走村入户，与贫困户交朋友，掌握他们存在的实际困难和需求，增强了我为脱贫攻坚做件事的责任感和使命感。针对脱贫攻坚存在的问题，补齐短板，激发贫困户不等不靠、勤劳致富的内生动力。确保全乡脱贫攻坚不落下一人，顺利实现20__年县“摘帽”、村“退出”、户“脱贫”目标任务，为2020年全面小康打下坚实的基础。通过制定切合实际的《村归民约》和说服教育，引导老百姓逐步改变一些陈旧的陋习，为全乡老百姓养成好习惯，形成好风气贡献自己应有的力量。
四、统筹兼顾，通力配合，做好全乡的各项工作。
在围绕党委、政府中心工作的同时，切实抓好了驻村、人事、工会、档案等各项工作，认真协调，统筹兼顾，保质保量的完成了上级交办的各项工作任务。
五、坚持廉洁从政，树立良好基层干部形象。
我在思想上始终保持警钟常鸣，牢牢筑起清正廉洁的防线，坚持做到不应该自己得的东西，绝不伸手，严格遵守党风廉政建设有关规定，洁身自爱、艰苦奋斗，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断加强党性修养。
六、存在问题和今后努力方向。
总结今年开展的各项工作，虽然取得了一定的成绩，有了一定的进步，但也还有很多不足：
1、在学习上。学习方法还不够科学，对于一些党务、发展党员、农村实用技术有所欠缺，实际工作中感到有差距。
2、在思想上。思想还不够解放，处理突发事件和提前谋划有待大大提高。
3、在工作上。对分管工作没有精益求精，特色亮点不多，没有很好总结自己开展的各项工作。
针对以上不足，我今后将努力做到：进一步加强理论学习，改进学习方法，扩展知识面，自觉地把学习和当前农村工作有机结合起来。不断扎实开展工作，力争在创新思维方面有所突破。进一步做好本职工作，加强与乡党委政府主要领导交流沟通，并及时收集提炼总结自己开展的各项工作，为全乡社会经济的发展做出更大的贡献。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇十四
我是2001年7月任县教育局党组书记的。我的主要职责是：在县委领导下，主持教育局党组和教育系统党的组织工作（今年7月以后主持全面工作），配合组织贯彻党的教育方针、政策和上级的指示、决定；负责召集和主持党组会议，讨论和决定全县教育系统干部任免、人事安排，抓好教职工队伍建设等；协助做好行政工作和一些重大问题的决策，当好县委、政府的参谋助手，促进教育事业健康、协调发展。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级教育行政部门的亲切指导下，我与教育局党组一班人，忠于职守，开拓进取，勤政务实，廉洁自律，较好地完成了全年的各项教育工作和上级交办的各项任务，主要体现在以下五个方面：
一、加强学习，不断提高自身素质和政治业务水平。
二、三个小时的习惯，每有所得，便提笔写下心得体会。二是坚持积极参加中心学习组的学习。尤其在“三个倍加”学教活动中，我系统学习了有关政治理论知识、教育教学知识和市场经济知识等。十六届三中全会后，我又认真学习了有关会议精神，并写出心得体会。三是坚持教育局党组和机关定期学习制度，并带头作学习辅导报告。学习做到有计划、有制度、有主题、有专题研讨、有学习笔记。四是坚持搞好教育业务学习。自从来教育局上班的第一天起，我就下定决心学好教育理论，增强业务水平。为此，我自费购买了大量教育方面的书籍，睡前饭后，会前车中，都不忘读上数页几篇。我还非常注意从别人身上吸取知识。向教师学习，向实践学习，从而使自己实实在在地取得工作的主动权、发言权，促进了决策的科学化、民主化。
二、加强组织建设，注重提高党组织的战斗力和凝聚力。
（一）在思想建设中，发挥机关党组的核心作用。做好机关的思想政治工作，抓好机关干部的思想建设，是机关党组的一项经常性工作。一年来，我坚持不失时机地与党员干部谈心、交心，了解党员干部的思想、学习、工作、生活等方面的情况，干部职工生病住院，我及时去看望、问候，带去组织的关怀。适当时侯我主动深入到各支部收集干部职工对机关工作、管理等方面的意见，归纳整理后分别向局长反映、研究、解决。对反映解决不了的问题，也请有关人员说明原因，求得同志们的理解，在机关内部架起了相互理解的桥梁。
(三)加强对入党积极分子的培养、教育和组织发展工作。根据党章和发展党员工作的规定和要求，我和局党组一班人严格按照“坚持标准，改善结构，慎重发展”的方针，有计划地指导了有关党支部发展新党员及入党积极分子的培养教育工作，共吸收新党员名，壮大了党员队伍，增强了党组织的力量。
三、优化队伍，确保政令畅通。
教育系统点多面广，搞好教育系统队伍建设是确保政令畅通的有力保障。一年多来，按照“三个代表”的要求，我以抓好教育系统干部职工队伍建设为重点，立足全局，搞好协调，务求团结，主要做了以下几项工作。
（一）坚持党管干部原则，按程序选准用好干部。为此，我坚持选人用人不分地域，搞五湖四海；不凭恩怨，看工作业绩；不论资排辈，看办事能力，看群众公认。由于坚持了这一原则，全县教育系统班子的战斗力有明显增强。同时，我还非常注重按程序办事。每次县教育局研究干部人事，我都坚决地、模范地执行《干部选拔任用暂行条例》，按政策、原则、规定办，按组织程序办。一旦有争议的任免和重大问题，我都要求委员们敞开思想进行充分讨论，坚持民主集中制原则，最后按少数服从多数的组织原则通过，从不搞会后小动作。
（二）加强队伍建设，塑造良好教育形象。为使广大干部教师在思想政治、师德建设、学识学风上全面以身作则，在我的倡导下，全县教育系统广泛开展政治思想学习，切实做到“三个加强”。一是加强政治和教育法律法规学习。在教育系统轰轰烈烈开展了“三个代表”和“三个倍加”学教活动。党的十六届三中全会召开后，全县教育系统干部职工又掀起了学习十六届三中全会精神的热潮。我们还要求全县教职员工坚决执行《宜章县教育系统干部职工“三十个不准”》，提高教师师德师风水平。二是加强政务校务公开。制定印发了《宜章县教育系统推行政务公开实施方案》，在全县教育系统推行政务校务公开。三是加强党风廉政建设。我们通过会议，签订责任状、学习文件、观看电视录相等形式，广泛开展党风廉政教育，增强了教育系统领导干部拒腐防变的自觉性。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇十五
按照会议安排，我就20xx年上半年履行“党建第一责任人”职责，落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”情况述职如下，请予审议。
一、履职情况。
今年以来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，落实党建工作和党风廉政建设主体责任，扎实开展党建和党风廉政建设工作，为环境保护及林业事业的健康发展提供坚强的组织和政治保障。
一是抓支部建设，助力业务工作提能。扎实推进全面从严治局，严格党员管理，狠抓支部建设，将党建工作纳入日常议事日程，制定《环林局机关党委20xx年党建工作要点》，确保党建工作与中心工作同推进，以业务工作带动党建工作开展，用党支部的服务作用、学习作用、表率作用、和监督作用等助力业务工作提能，确保各项工作落地、落细、落实。
二是抓学习教育，助力干部队伍提质。将“三会一课”、主题党日活动、学习贯彻省十一次党代会精神、做合格党员与“两学一做”学习教育常态化制度化工作相结合，制定了《环林局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《局党组中心组及环林局党员干部20xx年集中学习方案》，将党员干部理论学习与局党组中心组学习同部署、同安排，将学习教育抓在日常、严在经常、实在支部，有效增强了全局党员干部队伍整体素质，提升了干事激情。上半年组织全局党员开展两学一做专题讨论1次，开展主题党日活动2期。
三是抓党建脱贫，助力脱贫攻坚提速。扎实推进生态环境保护和生态建设扶贫工作与党建促脱贫工作相结合。实施建档立卡的贫困人口生态扶贫项目，选聘213名贫困群众（其中党员*名）作为生态护林员，已兑现第一季度管护劳务费用25.56万元。同时，做好“五个一”驻村帮扶工作，落实结对帮扶贫困户制度，联系村21户贫困户都有具体帮扶责任人进行定向帮扶。
四是抓廉政建设，助力底线意识提高。认真履行党风廉政建设主体责任，牢记党员干部“五九”行为规范，扎实开展廉政建设。成立以纪检组长牵头的检查专班，对县环保及林业系统全体干部职工严守工作纪律、政治纪律、履职尽责等情况进行不定期明查和暗访，将检查结果与年终考核挂钩，加强对党员干部的政治纪律监督，督促党员干部自觉树立红线意识，坚守底线意识。
二、存在的问题。
虽然在上半年的工作中取得了一定的成效，但同样也存在着不少问题，主要表现在一下几个方面：
一是“就党建抓党建”，工作思路较为单一。日常工作中习惯于“我说你听，我管你服”的行政命令，工作举措不多、办法不够。缺乏耐心细致的工作安排，往往习惯于照搬上级做法、照抄上级文件，坐等上级指示等；面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设的投入不足。
二是“重业务轻党建”，工作意识还未完全转变。由于业务工作抓起来见效快，党建工作推进成效慢，认为机关党建工作是一些“虚”的工作，只是面上的事，是“软任务”，业务才是实事，是“硬任务”，平时工作将精力主要放在业务工作上，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。
三是“按部就班抓落实”，工作创新不到位。作为本局党建第一责任人，在抓党建工作中，自身存在不求有功，但求无过的思想。本应力求创新、形成经验，走在前列，做出表率，但大部分工作还是按部就班，党建工作创新点不够，亮点不多。缺乏争先创优的良性机制和良好举措，树立典型、宣传典型的力度不够，典型示范引领作用发挥的不够好。
四是“安排多督办少”，工作力度还不够。工作中有时存在重安排轻督办情况，对研究部署工作较为重视，但是对执行落实情况跟踪问效不及时，传导压力不够，工作推进主要以“发文、开会”为主，对于系统内部分党员党性意识不强、工作被动应付的情况，没有做到及时约谈提醒，认为只要自己认识到位，思路清晰就可以了，对其他班子成员没有严格要求。
三、下一步工作打算。
在下半年的工作推进中，我将从以下四个方面抓好工作落实，请予监督。
一是进一步强化责任担当。严格履行党组书记党建工作“第一责任人”的职责，以身作则，集中精力抓党建，坚持把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设时刻放在心上、抓在手上，扛在肩上，真抓真管、严抓严管。
二是坚持不懈抓好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。持续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，以增强党性、提高素质为重点，搞好、抓实党员经常性教育，补足精神之钙。
三是突出抓好机关纪律作风建设。认真落实干部党员“五九”行为规范，严格落实“两个主体责任”，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。
四是拓展党建活动载体，促进党建工作创新。结合“党建强化年”工作和机关党建规范化建设示范点工作，着力解决党组织活动表面化、形式化、娱乐化的问题，进一步夯实基层、打牢基础，切实推进机关党建工作规范化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇十六
xx年，本人担任**市政协副主席，并继续兼任规划局长、党组书记，规划局长党组书记终述职报告。一年来，本人认真贯彻落实市委、市政府、市纪委的工作部署，始终坚持勤廉并举，两手齐抓，勤政廉政工作高效推进，取得了“规划龙头作用显著增强、改革创新工作全面突破、重点工程建设高效推进、和谐团队创建再谱新篇”的工作成效。现就勤政廉政情况报告如下：
四项主要工作。
在坚持招商引资第一要务，完成协议引进项目5个，协议引资总额5.9亿；竣工投产项目1个，引资额5000万元的同时，全力推进城乡规划各项工作，取得了明显成效。
1、规划龙头作用得以增强。
xx年以来，城乡规划编制和管理工作快速推进，规划引导城乡经济社会发展的“龙头”作用得到更加充分的发挥。一是计划引导重大基础设施建设职能充分发挥。xx年底，我局即依据城市总体规划，结合城市发展需求，超前启动了《xx年度中心城市基础设施建设计划》编制工作。《计划》将规划愿景细化为具体项目，实现了城乡规划战略意图的贯彻，避免了项目实施的盲目和无序。二是规划引导城乡科学发展职能充分发挥。围绕高质量实现规划全覆盖的工作目标，起草并报市政府办公室下发了《xx年中心城市规划编制及研究计划》，同时，我局又下发了《xx年县城及村镇规划工作要点》，对全市规划编制工作进行部署和安排。目前，中心城市21项规划编制任务中，部分规划编制因总体规划修编暂缓，其余18个项目均已编制完成或正在调整完善；各县规划编制工作也在快速推进。全市城乡规划全覆盖的目标基本实现。三是政策引导城市产业发展职能充分发挥。年初即起草并报市政府办公室印发了《关于明确市区高层建筑重点发展区域的通知》，以此提升中心城市发展档次和品位，述职报告《规划局长党组书记终述职报告》。围绕进一步促进中心城市房地产业和商业发展，于10月初起草了《关于促进中心城市房地产业和商业发展的政策规定》。《政策规定》实施以来，市区商品房销售量迅速提升；大润发超市、国泰广场、**一百三家大型商贸设施开业。四是挂钩引导新农村建设职能充分发挥。大力开展乡镇和村庄规划调研，编制并印发了《**市农村集中居住点规划实施分类指导目录》，提出了分类指导、因地制宜规划建设农村集中居住点的意见。同时，全力抓好全市15个康居示范试点村规划指导和服务工作，开展了对15个康居示范试点村的规划方案、建筑设计方案把关审查工作，提升了示范点建设质量和建筑品位。目前，全市已完成252个集中居住点建设规划编制任务。在规划的指导下，全市康居示范村和农村集中居住点建设快速推进。
2、改革创新工作取得突破。
xx年初，提出“致力创新突破”的总体目标，不断加大改革创新工作力度，推动城乡规划水平的持续提升。为此，我们印发了《**市规划局xx年创新工作实施方案》，对年度改革创新工作提出了总体目标和具体要求。在《方案》的指导下，各项改革创新工作深入开展。围绕精心精细服务，不断增强服务能力，提高服务质量，制定下发了《免费代理规划报建服务实施办法》等四项制度，使规划行政许可工作方面更便民、更利民、更符合发展需求；围绕规范规划编制工作，推动规划设计招投标及规划市场管理创新，出台了《**市规划编制项目招投标暂行管理办法》、《**市城市规划设计市场暂行管理办法》；围绕提高规划管理水平，启动了“地理信息系统建设”，完成总体框架编制，2.4平方公里的三维虚拟城市演示系统、元数据管理系统等三大基础平台建设，8555平方公里航测影像图、400平方公里航测影像图和市区113平方公里1：500地形图数据采集录入工作正加速推进，地下管线数据普查工作即将开展。围绕提升测绘院发展水平，拟定了改革创新工作方案，从企业内部管理、质量管理、标准体系等方面明确了改革目标，测绘院年内即将实现资质升级。围绕促进规划院科学发展，帮助企业多方开拓市场，强化内部规范性管理系统建设，确保了规划院企业经济效益和自身建设的齐头并进。预计xx年度该院合同总收入将达到1200万元，比改革前的xx年增加3倍。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇十七
按照会议安排，我就20__年履行党建和党风廉政主体责任述职述责述廉如下，请予审议。
一、履职情况及成效。
(一)坚持带头履职，推进工作责任。一是认真履行抓党建第一责任人职责，主持召开专题党建工作会议10次，到辖区各党支部督促党建工作4次;督促班子成员认真履行“一岗双责”，每名班子成员深入联系点督导党建工作4次;建立连片包村工作、“一线工作法”和“六到户”制度，开展集中走访20次，上门服务46次惠及569人;全年开展集中调研3次，召开座谈会3次。20__年在党建述职中突出问题有3个，现已整改完成。二是履行党风廉政建设第一责任人责任。层层签订党风廉政建设责任书，定期听取乡纪委工作汇报，督促管理班子成员、各党支部的廉洁自律和党风廉政建设责任制的实施。全年共上廉政党课4次，开展了44人次谈心谈话。
(二)抓实基层党建，夯实执政根基。在“三分类三升级”工作中，对5个支部进行了新一轮分类定级，制定了详细的整改升级方案,大力开展了整治“村霸”工作,经排查我乡无“村霸”;在“两学一做”学习教育常态化制度化中，扎实抓好规定动作，各支部全年开展集中学习12次，专题讨论5次，讲党课4次，主题党日活动12次，党员服务先锋活动3次，推动了学习教育的常态化、制度化;在贯彻落实省十一次党代会和十九大精神中，乡党委和各村党支部利用“农民夜校”、“三会一课”、邀请百姓宣讲员、离退休老干部等方式开展省十一次党代会和十九大精神宣讲工作共计15场次，成效显著;在“党建七联机制”中，制定了实施方案及台账，开展评比活动4次，在“脱贫攻坚、抗洪抢险、诚信经营、乡风文明、文旅互动”中形成联动运行机制;在党员发展教育管理工作中，实行入党申请书双向递交及“三个不”发展党员制度，全年共发展党员3名;多举措学习贯彻“五九”行为规范，加强党员的培训力度，全年共开展党员培训教育4次;在政治建设工作中，认真落实意识形态工作责任制，通过开展4次集中学习增强了党员干部的政治意识，落实民主集中制，不搞“一言堂”;在干部管理工作中，建立动态管理机制、定期考勤和日常考核机制，加强村干部培训工作，全年共开展培训3次;在“农民夜校”工作中，严格落实相关制度，每月开展集中学习不少于2次，充分发挥了夜校的作用。
(三)强化正风肃纪，推进廉洁从政。一是加强党风廉政建设社会评价宣传力度。发放党风廉政建设社会评价宣传资料500份，对在民意调查中群众反映的问题和提出的意见建议逐一查找原因、认真整改。二是狠抓正风肃纪专项整治，维护群众利益，严肃查处群众反映强烈的突出问题，全年亲自处理群众来信来访2件并成功化解。三是加强惩防体系建设，提升村务监督委员会的履职尽责能力，开展“三务公开”和扶贫领域资金专项督查4次。四是加强作风建设，制定和完善了机关管理制度。对不作为，慵懒散、迟到早退、长期电话口头请假现象进行了集中整治。五是带头落实廉洁自律相关规定，遵守各项规章制度，严格执行中央“八项规定”，做到堂堂正正做人，清清白白为政，公平正派办事。
(四)狠抓党建扶贫，提升扶贫力度。一是选优配强贫困村领导班子，在干部考核中突出脱贫攻坚实效，激发贫困村干部的内生动力。二是根据贫困村实际，制定党员精准扶贫示范项目实施方案，加强党员示范户带动力度，全乡树立贫困党员示范户4户，发放雪山兔120余只和土鸡苗200余只进行林下养殖。三是通过培训大力提升农民思想素质和技术水平，全年贫困村共开办“农民夜校”48次，实施脱贫攻坚系列重点专题培训5次。四是充分发挥“五个一”帮扶力量的作用，分村分户全面制定帮扶脱贫实施方案和计划，确保帮扶到位。五是全面落实脱贫攻坚一线干部带薪休假、健康体检、慰问等制度，让脱贫干部干的安心、干的顺心。
二、存在的问题及原因。
(一)党风廉政建设缺乏力度。针对党风廉政建设社会评价工作开展的专题教育培训次数较少。今年我乡在第一轮党风廉政建设社会评价民意调查中排列全县第一，在后期的几轮调查中不同程度存在问题，说明后期宣传力度不够。
(二)党员干部教育管理力度不够。我乡在后期对党员干部教育管理工作抓得不严，党员的教育管理手段比较落后，管理也缺乏力度，导致农村党员整体素质偏低，主体作用发挥不明显，出现党员违法违纪问题。
三、下步工作思路及打算。
(一)认真落实责任，全面形成合力。一是强化党风廉政建设责任。主动把党风廉政工作扛在肩上，在抓落实的问题上较真碰硬，坚持每个月至少开展1次党风廉政建设宣传专题会议。二是加大督促落实力度。每月开展一次党风廉政工作专项督促检查，及时发现和整改工作中存在的问题，确保党风廉政责任制落到实处。
(二)强化教育培训，增强党性修养。一是强化党员学习教育。坚持和完善学习制度，在学习理论知识的基础上，以观看典型案例教学片的方式，深入开展警示教育。二是强化党员管理。落实党员“1+3”(一个党员为群众办三件实事)制度，每季度各党支部开展1次党员民主评议活动，加大不合格党员处置力度，进一步严肃党的纪律，纯洁党员队伍。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇十八
始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与县委、保持高度一致，认真贯彻落实县委、县政府的重大决策和部署，坚持把党建工作放在首位，狠抓落实。通过一年来的工作，我深刻地体会到思想政治工作是一切工作的生命线，党组核心建设是党建工作的重中之重，是提高党员干部思想政治素质的保证，没有正确的政治理论指导，工作上就要走弯路，组织上就会人心痪散。同时，我也意识到，要干好党务工作，光有热情是不够的，更需要加强党性锻炼，加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此，我始终做到坚持学习不放松，从我做起，从党组一班人抓起，从全局党员干部带起。努力把党组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。
(二)坚持民主集中，党组凝聚力不断增强。
作为局党组书记，在党组织建设上，坚持按照民主集中制原则，正确处理与党组成员之间的关系，自觉维护党组的权威和团结，注重摆正自己的位置，把握自己的角色，形成强大的工作合力。工作中，牢固树立大局意识和责任意识。凡局机关的重大事项都是经局党组会议研究决定，特别是扶贫移民项目的确定，资金的使用，都是经过集体决策。我个人不自作主张，不以权压人，尊重大多数人意见，最后形成结论。在民主生活会上，党组一班人敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了班子团结和谐。
(三)强化服务功能，狠抓责任落实。
我始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实，层层细化目标任务，责任到人头，形成一级抓一级，级级有责任。坚持党组书记负总责亲自抓，对重要违纪案件和信访举报案件亲自安排、亲自协调、亲自督办，并定期与班子成员和股室负责人进行廉政谈话，听取纪检组长汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。坚持把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查，做到标本兼治，综合治理，确保党风廉政建设各项工作落到实处。
(四)加强制度建设，发挥制度约束作用。
进一步落实党建责任制，建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等规章制度，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。围绕《廉政准则》，强化廉政教育，增强班子内部廉洁自律意识。落实“三早”预警机制，加强对重点热点工作的监督，严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益，纪检组长要参与项目建设过程的监督，防治干部职工在项目管理中发生违规违法违纪情况。在招投标活动中，都邀请纪检、监察等部门参与监督，保证招投标活动的公开、公平、公正。自觉遵守领导干部廉洁自律“十不准”规定和各项工作纪律等，自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。
(五)健全组织体系，搭建党员干部服务平台。
进一步强化机关支部建设，在机关党员干部中开展“党性教育”、创一流业绩活动。积极创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明股室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“三分类三升级”和“三学三强”活动。搭建党员干部服务平台，在马公乡先锋村、乔庄新华社区建立了党建工作联系点，开展贫困户慰问8户。党组成员每月到贫困村、项目乡镇、村检查指导工作不得少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。今年3月，组织全局26名党员干部深入马公乡联系点开展“走基层结对帮扶贫困户”活动，共联系贫困户41户，通过对户户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，股室各司其职的党建工作格局。
(六)创新学习，强化党员干部队伍建设。
进一步创新学习形式，把学习纳入干部年度考评之中，力求打造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的扶贫移民干部队伍。采取集中学习与自学相结合形式，领导干部每月确定一个课题进行集中研讨学习，使每一名干部掌握扶贫移民业务知识。积极开展“党员双报到”活动，支部21名党员全部在新华社区报到，走访慰问贫困户4户，开展了环境治理和就业咨询服务等活动，每位党员在各自居住地开展相关活动。加强对党员干部的培养力度，去年局党组把工作能力强，业务素质精、年轻的7名干部任中层干部，负责各股室工作。推荐了1名干部任总工程师进班子工作，推荐了2名干部分别任主任科员和副主任科员。
(七)严格考评，实现党建工作管理规范化、制度化。
进一步完善党建工作专项考评机制，实现党建工作管理规范化、制度化。以开展“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动为契机，认真开展政风行风建设，落实了监督机制。将2013年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委，随时接受监督指导。项目管理实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制，对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。突出抓好群众来信来访和案件查处工作，坚持把信访举报作为加强对领导干部监督重要环节，作为检验作风建设成效的主要标准。利用《阳光政务》政风行风热线解答群众提出的问题，及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。大力开展机关效能建设，机关作风进一步转变，党员干部职工廉洁自律意识不断增强。过去一年来，未出现一起违法违纪行为。
(八)抓党建凝心聚力，年度目标任务全面完成。
过去一年来，我带领局党组一班人团结协作，凝心聚力，尽职守责，不断进取，切实抓好各项工作的落实，圆满完成了县委、县政府和上级扶贫移民部门下达的各项目标任务。通过强有力的抓党建工作，我局被县机关工委评为2013年度“先进基层党组织”，综合目标考核获“二等奖”。2013年，争取到位各类项目资金4489万元，完成扶贫减困人口5000人，完成扶贫劳务培训1500人，实施整村推进新村扶贫8个村，实施连片扶贫开发项目6个村，“10+4”特困村完成年度建设任务，移民后扶项目建设、浙江长效帮扶项目全面完成建设任务。
二、20xx年深化基层服务型党组织建设的思路和措施。
党组书记年度述职报告（模板19篇）篇十九
我局的党建工作在市委的领导下，认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大，十七届三中、四中、五中、六中全会以及省、州、市党代会精神，全面落实科学发展观，围绕“基层组织建设年”活动的有关要求，认真开展服务型党组织创建工作，紧紧围绕“加速发展，加快转型，推动跨越”主基调，改进机关作风，扎实抓好司法行政工作，为促进全市经济社会又好又快、更好更快发展作出应有的贡献。现对担任司法局党组书记以来履行基层党建工作责任的情况作如下述职。
一、履行党建工作责任制情况。
局党组为切实加强对党建工作的领导，一是建立健全了党建工作领导小组，对领导班子成员进行了分工，在局党组会议上研究了我局党建工作总体规划和今年的党建工作。以局党组文件分别印发了《福泉市司法局党的基层组织建设年活动实施方案》、《福泉市司法局20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》等党建工作文件。二是召开党建工作专题会议，研究了加强局机关党支部班子建设工作，指导党支部及时进行换届选举，进一步推进党建工作的全面开展。
三是制定并完善了局党组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、学习制度、车辆管理制度、印章使用制度、文件收发管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度;落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，凡是涉及重要工作和重大问题，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断完善议事规划和决策程序，处理好主要领导与副职领导的关系，主要领导抓大事，分管领导有责有权，从而较好地发挥了班子的集体领导作用。四是认真开展学习培训，提高干部队伍素质。除抓好全局干部业务培训外，还组织局机关干部学习党的方针政策及业务学习，鼓励干部职工在业余时间加强自学，提高素质。五是加强对干部职工的思想政治工作，对班子成员和干部职工开展交心谈心活动和思想教育引导，团结教育干部职工把心思和精力放在工作上，爱岗敬业，创先争优，充分发挥班子和干部、职工干事创业的积极性。
二、抓基层组织建设年活动情况。
党的基层组织建设年活动实施方案》等文件，成立了领导小组，要求党支部党员和干部职工要把在创先争优活动中开展基层组织建设、作风建设与深化拓展“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”等活动和完成全市司法行政工作目标任务有机结合起来，整合资源，强化措施，创新方法，整体推进。二是按照市直属机关工委的有关要求，配合市直属机关工委开展了调查摸底和分类定级，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。三是按照“五好”的要求，针对党建工作中存在的各种问题，提出解决问题的办法和措施，将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党建考核的重要内容，形成书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的工作格局。
三、抓“联乡、驻村”工作情况。
一是工作开展正常有序。我局党建扶贫联系点为龙昌镇，驻村帮扶点为龙昌镇的龙井村;联乡工作由局党组成员王德敏同志负责，驻村工作分别为龙昌司法所负责人兰双龙同志负责。联乡驻村人员到位后，按照“帮助学习领会精神，促进思想统一;帮助理清发展思路，促进科学发展;帮助解决实际问题，促进增比进位;帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定”的“四帮四促”要求，及时深入联系乡镇和村了解情况，全面落实市党建办提出的工作目标，深入基层摸实情，工业滤布结合实际定措施，真情帮扶促发展。局党组每月不定期深入党建扶贫联系乡镇和所驻村对联乡领导、驻村干部在岗情况进行督查，并及时协调解决驻村存在的困难和问题。
二是联乡驻村取得实效。通过召开座谈会、走访等形式，与基层干部群众真诚沟通，真心交流，增强了对所驻村的了解。对驻村人员印制了联乡驻村人员联系卡，公布了联乡驻村干部联系电话，联乡驻村工作职责、任务以及工作种开展情况等，通过座谈会、群众会、宣传标语等多种形式加强了法律法规及党的方针政策进行了广泛的宣传。我局在定点帮扶和开展新农村建设工作过程中，还特别注重了自身建设和利用司法行政部门的行业特点开展工作。积极开展人民调解、法律援助、法制宣传等工作，群众法制意识明显提高，受到了广大村民的广泛好评。
三是积极开展各种帮扶活动。通过走访了解，局党组在龙井村开展帮扶活动。为龙井村出资60000元，用于村级公路修建、计生户帮扶、村党支部规范化建设等。局党组动员局干部职工为龙井村的计生贫困户生产扶持捐款1000元，为该村独生子女户、二女结扎户等5户计生贫困户各购买了10包化肥，帮助他们解决生产发展中的实际困难。
四、抓基层党建推进经济社会发展情况。
我局在开展基层组织建设年活动的同时，狠抓20xx年度目标任务的落实，党组经常研究重大工作，党组成员和行政班子实行分片包保责任制，负责对乡镇(办事处)、村的督促检查，通过干部职工共同努力，扎实工作，福泉市司法局的、人民调解工作走在全省先进行列，并在全省司法行政系统作经验交流发言，后进党支部经州、市党建工作领导小组检查后，从后进步入了先进。
五、下步抓党建工作的打算和思路。
我作为党组书记，今后将进一步强化党组书记抓党建工作的责任，发挥示范带头作用，发挥党组织集体领导作用，建立健全党建工作机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党建工作覆盖面，促进我局党建工作制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作为全市经济社会又好又快，更好更快发展作出应有的贡献。
述职人：
20xx年xx月xx日。