消防大队党委述职述责述廉报告（专业15篇）

述廉报告的撰写要注重实效，要突出问题意识，提出具体解决方案，推动廉政建设迈上新台阶。聚焦廉政建设的新实践，记录廉洁公务员的辉煌成就：述廉报告范文分享。

消防大队党委述职述责述廉报告（专业15篇）篇一

-->,供大家参考。

xx，男，xx年xx月出生，xx人，20xx年xx月地方大学生入警，20xx年xx月入党，在职研究生学历，201x年x月至20xx年xx月任xx大队党委副书记、大队长，20xx年xx月起任大队党委书记、政治教导员。

2021年是新机制的适应期、队伍发展的爬坡期、初转型后的攻坚期，面对改革和疫情防控的双重大考，我自觉以“功成不必在我，功成必定有我”的情怀，主动与党***决策部署和上级党委保持高度一致。一是强化政治学习，理论水平、决策能力有效提升，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。二是强化业务学习，执法能力和水当前隐藏内容免费查看平显著增强。注重用所学的业务知识指导消防工作，今年共撰写调研文章、工作研究x篇，促进了辖区消防形势持续向好。三是坚持集体领导，民主集中制原则得到有效贯彻。注重言传身教，率先垂范，要求班子成员和队员做到的，自己首先做到，要求班子成员和队员不为，自己首先不为，时刻保持清醒的头脑和高度的自觉；始终坚持党委集体领导和民主集中制原则，凡属“三重一大”事项，都采取会议表决，不搞一言堂，尽管处于新老体制的磨合期，由于我和班子的示范引领，倾情营造了既有自由又有纪律、既有民主又有集中，既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面，整个队伍思想同心同德、目标同心同向、行动同心同行，有效推动了各项工作的顺利开展。四是恪守廉政准则，拒腐防变的防火墙更加牢固。无论是担任大队长还是大队政治教导员，我都以《党章》自励，以《准则》自律，始终做到“经得住诱惑、忍得住孤独、耐得住寂寞、守得住清贫”，从未接受过任何红包、礼品，从未参加过有碍公正执行公务的吃请；爱人xx现任xx街道办事处党工委副书记，儿子xx幼儿园大班学生，家属、亲友无一人经商办企业，更没有向建设单位推荐消防产品、消防器材的营利性经营活动，始终坚持了打铁本身硬。

我始终把贯彻落实习******重要训词作为班子和队伍建设的根本遵循，自觉维护班子团结，全力增强班子凝聚力，为实现“把大队党委班子建设成一流班子，以一流的班子带出一流队伍，以一流的队伍创建一流的业绩”的目标，我经常深入中队，广泛开展交心谈心，及时了解队员的现实疑虑和前景困惑，引导大家读懂改革、吃透改革，更好的投身改革，今年共开展谈心谈话活动xx次，较好克服了队伍转隶后的队员焦虑情绪，取得了队伍稳定、事业发展的双丰收，大队党委被支队评为“先进基层党组织”，大队被总队评为“20xx年度先进基层单位”，我和xx、xx、xx等xx名同志被支队评为“优秀***员”。

无论是担任大队长还是党委书记，我都严格履行“一岗双责”责任制，将党风廉政建设作为“抓班子、带队伍、树形象”的重要抓手，制定了年度党风廉政建设工作计划，层层签订《党风廉政建设责任书》，夯实了“一岗双责”责任制。在此基础上，根据岗位特点有的放矢地开展廉政风险点排查，实施精准防控，有效预防违规违纪现象的发生；修订和完善了《党委议事规则》、《精细化考评实施细则》等x个规章制度，明确了检查、考核和结果运用等环节，狠抓日常养成，队伍管理规范有序；扎实开展“强党性、明规矩、善担当”、“弘扬清风正气、凝聚奋进力量”内部关系等系列教育活动，严格规范“四个秩序”，加强对“人、车、酒”的管理和涉赌涉贷排查，并以身作则自觉抵制腐朽思想的侵蚀，确保了队伍高度集中统一；依据《队伍框架方案》《改革政策问答手册》，今年以来，共举办专题学习会、形势分析会、大讨论活动、参观见学xx次，确保了队伍的安全稳定和体制改革的顺利推进；在疫情防控与企业复工复产“两大战役”中，我自觉践行责任担当，果断采取战时双主官备战机制，坚持“5+2”、“白+黑”值班值守，在做好队伍自身防控的同时，深入一线、靠前指挥，带领全体指战员深入企业单位，对复工复产情况开展摸排研判和跟踪帮扶，倒逼防控措施落地落实，确保了辖区内疫情防控和复工复产的有效推进。

抓好党建促消防。党建引领为xx大队营造了良好的政治生态。

后勤。

保障为xx大队提升了战斗力，今年辖区内发生xx火警起，死亡xx人，受伤xx人，疏散人员xx余人，抢救财产价值xx余万元，直接经济损失xx万余元，与去年同比，火灾起数和直接经济损失分别下降xx%和xx%，切实发挥了消防救援“国家队、主力军”的作用。密不可分，与大队班子的精诚团结密不可分，与全体队友的同舟共济密不可分，在此，我向大家致以崇高的敬意和诚挚的感谢。

在看到成绩的同时，我也存在诸多不足：一是自身能力与“国家队和主力军的要求”还有较大差距，有待进一步提升。二是交心谈心时耐心不够，唱主角的时候偏多，静心倾听的时候偏少。三是对指战员的生活关心还做得不够。以上不足，还有待于在新的一年里努力加以克服。

为此，我将以更加饱满的热情，更加积极的态度，更加踏实的作风，团结带领全体指战员，齐心协力、正抓实干，共同抒写xx消防救援事业的崭新篇章。

述职。

述廉。

完毕，敬请审议。

消防大队党委述职述责述廉报告（专业15篇）篇二

各位领导、同志们：

2021年以来，大队在支队党委和县委县政府坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和训词精神为统领，聚焦主责主业，聚力凝神攻坚，筑牢“党史教育”的信仰之基，坚持“争先创优”的总基调，狠抓“两严两准”建队标准，全面实现队伍管理和火灾形势的“双稳定”，党委政府和人民群众的“双满意”。这一年，我们蓄势发力、创业争先，不搞面子工程、不做表面文章，让真抓实干、务实进取成为×消防跨越发展的新常态。现将全年工作汇报如下：

一、基本情况。

（一）接警出动情况。

截至12月31日，大队共接处警×起，出动警力×人次、车辆×台次，其中火灾扑救×起，抢险救援×起、社会救助×起，抢救被困人员×人，疏散被困人员×人，挽回经济财产损失×万余元，圆满完成疫情防控、全国“两会”、建党100周年、十九届六中全会等消防安保任务。

（二）执法监督情况。

截至12月31日，大队共检查社会单位×家，发现火灾隐患或违法行为×处，督促整改隐患×处，下发责令改正通知书×份，下发行政处罚决定书×份，下发临时查封决定书×份，责令“三停”×家，罚款×万余元。

二、党委履职情况。

（一）党建统领、政治建队，增强班子纯洁度和队伍凝聚力。

1、强化日常教育，筑牢思想防线。一是扎实开展经常性思想教育，积极学习各项文件精神和规章制度，充分利用复兴壹号app、消防救援队伍网络学院等平台进行学习测试。二是认真组织开展党史学习教育等主题教育活动，使得大队班子进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，理论素养和研判把握大局能力进一步提升。全年大队共开展专项教育×次、日常教育×次，党委书记集中授课×次，举办“红色传承、蓝色闪耀”、“参观红色基地、追忆初心使命”“庆建党百年、展蓝焰风采”、“八一进军营”、“读红色家书、树优良家风”等主题党日活动×次，拍摄“我身边的党史故事”、“传承优良家风家训”2部专题视频，并在人民网等网络平台刊发相关稿件十余篇，点击量达6万余次。此外，×同志在总队组织的“风华百年·蓝色闪耀”主题文艺作品评比中荣获书法类作品三等奖，×站和1名消防员分别获评2021年度“×市青年文明号”、“×市青年岗位能手”。2、加强党建工作，强化组织保障。一是坚持抓好党建工作，严格贯彻执行党的各项组织制度，坚决落实党委“七议”制度，进一步推动大队党委履行全面从严治党主体责任，加强对党的建设和业务工作的全面领导。二是针对年度经费预算安排、分析研判消防安全形势、重大工作决策、大项经费开支等重要议题，均在广泛征求意见的基础上反复酝酿后研究、决策。大队全年共召开党委会议×次，研究决策重大事项×余项，落实“爱民实践活动”两个清单×条工作任务，解决×名指战员子女入园、入学问题，为×名专职消防员家属申请廉租房，×名专职消防员顺利考取行政编消防员，×名消防员获得地方大专以上学历，大队×名干部的行政（技术）等级获得提拔，队伍凝聚力和向心力显著增强。3、狠抓廉政教育，纯洁队伍风气。一是始终将党风廉政建设、反腐倡廉工作与业务工作同谋划、同部署，因地制宜开展廉政文化建设，实行每周一提醒、每季度一学习、每个节前一教育的方式开展廉政教育，年内开展集体廉政谈话7次。二是持续加强监督执纪，自觉接受上级巡察，制定整改方案，有力有序有效推进整改措施落实。三是强化“四种形态”运用，抓早抓小、防微杜渐，年内共批评教育5人次，坚决遏制和杜绝苗头性、倾向性问题，确保了队伍风清气正。

（二）狠抓管理、苦练精兵，推动队伍管理和提升队伍综合应急救援能力。

1、严抓队伍管理，确保安全稳定。一是严守各项规定。以严格落实各项规章制度为抓手，结合每月精细化考评，加强对全体指战员、政府专职消防员及文员的常态化管理。紧盯人车酒、黄赌贷、网电密等关键环节，加强对人员“八小时”以外的管理，避免失控漏管，在队伍管理上做到万无一失。二是严防案件事故。扎实开展安全“九无一创”、“条令纲要学习月”、“基层安全万里行”、作战训练安全隐患排查专项整治等各类安全专项活动或行动，有效杜绝了各类安全事故发生。三是严抓疫情防控。大队严格高效落实各项防控措施，持之以恒抓好常态化疫情防控工作，全年未发生一起疫情事件。2、严格执勤训练，锤炼救援能力。一是扎实开展岗位练兵工作。大队始终牢固树立“慎终如始、敢打必胜”的坚定信念，立足全灾种、大应急目标，对标主力军、国家队定位，聚焦练兵备战，扎实做好灭火救援、应急响应各项准备工作，部署贯穿全年的岗位练兵活动。在支队组织的指挥中心与接警调度岗位技能竞赛中，×站获得了团体总分第二名。二是大队严格执行“每周一测、每月一考”训练制度，通过一系列强化训练，使指战员的体、技能素质得到了显著提升。在全市消防救援队伍的冬季训练比武中获得第一名，×站被省消防救援总队评为“岗位练兵先进队站”。同时组织指战员积极参加总队、支队开展的水域救援、绳索救援技术、山岳救援、车辆事故救援、防盗门破拆、危化品处置等应急救援技术以及作战训练安全专项培训，全面提升×站队伍实战水平。三是按照总队、支队统一安排部署，结合我县主要灾害事故特点，先后对高层建筑、城市大型综合体、人员密集场所、公众聚集场所、地下建筑等单位开展熟悉及消防演练，切实提升了队伍应急救援综合能力。全年累计开展实地演练×余次，熟悉单位×余家次，消防水源普查×次，修订完善灭火作战预案×份。3、深化联训联动，提升响应能力。对微型消防站队员开展个人防护、灭火器材等装备操作应用训练，做到“三知四会”。积极推进与辖区各微型消防站、志愿者消防队联勤联训，定期组织检查考评工作，通过大队业务骨干的指导培训，辖区微型消防站及志愿者消防队员的技战术水平显著提高，有利于充分发挥微型消防站打早、打小的优势。

（三）多元共治、精准防范，健全消防安全责任体系和提高火灾防控水平。

强化对乡镇、村委会专职、义务消防队的拉动检查，每周进行视频或实地拉动，检查人员装备情况，及时帮助解决车辆装备的维护保养问题。今年共组织乡镇、村干部培训×次，到各乡镇开展实地指导×余次，对公安派出所民警开展培训×次，努力打通消防工作“最后一公里”，基层消防工作基础得到进一步夯实。建立火灾风险警示制度，将火灾警示信息第一时间传达到群众。4、不断加强消防基础设施建设。推动农村团寨消防设施建设及电气线路改造工作，大队多次向县委、政府领导汇报请示，县政府常务会决定将农村团寨消防设施有县水利局结合饮水工程开展，目前预算改造经费×万元已通过财政评审。同时结合县传统文化古村落建设工作，启动3个农村团寨改造工作，目前已完成1个改造任务。已完成全县×个小区、微型消防站装备配备。5、全面深化消防宣传教育。制作手机通话视频彩铃，发放张贴各类消防宣传海报×万余份，利用“村村响”，高频次播放消防安全提示广播，宣传服务队开展单位培训、上门指导×余次，多途径多形式不断提高群众消防安全综合素质。

（四）主动作为、迎难而上，夯实后勤基础和提高综合保障能力。

1、消防经费保障有力。以落实相关财政文件精神为契机，2021年大队财政批复总预算为×万元，截止到12月24日已全部拨付到位，到位率100%。在支队党委和县委政府的关心支持下，通过大队积极争取，县政府同意追加×万元灭火救援装备款，消防经费总量达到×万元。2、财经管理规范有序。大队党委始终坚持对后勤财务工作的积极领导，开展后勤财务规范化建设。严格落实党委理财制度，遵守各项财经制度，严把源头关，建立健全财务制度，狠抓财务监管工作，实现了财务工作健康稳定发展。开源节流，严格控制行政消耗性开支，确保实现全年严格预算执行、无预算不开支的目标。3、后勤服务意识较强。大队党委始终围绕保障有力的目标，牢固树立后勤为指战员服务，为社会服务的意识。大队通过投入×万元建设消防主题公园，投入×万元为乡镇配发一批机动泵随机维修工具，投入×万元对楼顶漏水进行了维修，投入×万元采购了三台跑步机，投入×万元规范了档案室建设和对近十年的档案按档案局管理标准进行整理归档，很好地发挥了后勤保障的有力作用。4、车辆装备配备较全。通过不懈努力，目前大队车辆装备配备已基本符合实战化要求，现有各类消防执勤车辆×台，抢险器材×件套，个人防护类装备×件套。为进一步提高队伍应急救援综合能力，大队还按要求采购了各类绳索救援装备，同时计划采购32米云梯消防车并落实经费×万元。

三、存在的问题和不足。

工作成绩的取得离不开支队党委的坚强领导，离不开县委、县政府的关心支持，离不开全体消防指战员的不懈努力。在看到成绩的同时，我们也清醒地看到工作中仍存在一些短板和不足：

一是党委班子思维理念还不能完全适应新形势新任务的需要，班子创新发展、防范化解风险的能力还有待提高。

二是队伍管控抓早抓小、防微杜渐的长效机制还不健全，一些规章制度刚性执行、跟踪问效力度还不够。

三是社会面火灾防控设施基础薄弱，新老旧消防安全问题交织叠加，安全风险问题依然是消防安全形势面临的严峻考验。

牢记使命，以更加饱满的精神更加充足的干劲更加有力的措施，努力推动全县消防工作和队伍建设实现新跨越！

以上。

述职。

如有不妥请各位。

领导。

和同志们批评指正。

消防大队党委述职述责述廉报告（专业15篇）篇三

xx，男，xx年xx月出生，xx人，20xx年xx月地方大学生入警，20xx年xx月入党，在职研究生学历，201x年x月至20xx年xx月任xx大队党委副书记、大队长，20xx年xx月起任大队党委书记、政治教导员。

二、工作述职。

爱人xx现任xx街道办事处党工委副书记，儿子xx幼儿园大班学生，家属、亲友无一人经商办企业，更没有向建设单位推荐消防产品、消防器材的营利性经营活动，始终坚持了打铁本身硬。

（二）坚持政治挂帅，把队伍建设摆在首位。我始终把贯彻落实习总书记重要训词作为班子和队伍建设的根本遵循，自觉维护班子团结，全力增强班子凝聚力，为实现“把大队党委班子建设成一流班子，以一流的班子带出一流队伍，以一流的队伍创建一流的业绩”的目标，我经常深入中队，广泛开展交心谈心，及时了解队员的现实疑虑和前景困惑，引导大家读懂改革、吃透改革，更好的投身改革，今年共开展谈心谈话活动xx次，较好克服了队伍转隶后的队员焦虑情绪，取得了队伍稳定、事业发展的双丰收，大队党委被支队评为“先进基层党组织”，大队被总队评为“20xx年度先进基层单位”，我和xx、xx、xx等xx名同志被支队评为“优秀共产党员”。

在疫情防控与企业复工复产“两大战役”中，我自觉践行责任担当，果断采取战时双主官备战机制，坚持“5+2”、“白+黑”值班值守，在做好队伍自身防控的同时，深入一线、靠前指挥，带领全体指战员深入企业单位，对复工复产情况开展摸排研判和跟踪帮扶，倒逼防控措施落地落实，确保了辖区内疫情防控和复工复产的有效推进。

抓好党建促消防。党建引领为xx大队营造了良好的政治生态。

后勤。

保障为xx大队提升了战斗力，今年辖区内发生xx火警起，死亡xx人，受伤xx人，疏散人员xx余人，抢救财产价值xx余万元，直接经济损失xx万余元，与去年同比，火灾起数和直接经济损失分别下降xx%和xx%，切实发挥了消防救援“国家队、主力军”的作用。密不可分，与大队班子的精诚团结密不可分，与全体队友的同舟共济密不可分，在此，我向大家致以崇高的敬意和诚挚的感谢。

三、存在的问题和努力方向。

在看到成绩的同时，我也存在诸多不足：一是自身能力与“国家队和主力军的要求”还有较大差距，有待进一步提升。二是交心谈心时耐心不够，唱主角的时候偏多，静心倾听的时候偏少。三是对指战员的生活关心还做得不够。以上不足，还有待于在新的一年里努力加以克服。

为此，我将以更加饱满的热情，更加积极的态度，更加踏实的作风，团结带领全体指战员，齐心协力、正抓实干，共同抒写xx消防救援事业的崭新篇章。

述职。

述廉。

完毕，敬请审议。

消防大队党委述职述责述廉报告（专业15篇）篇四

消防大队党委述职述责述廉报告（专业15篇）篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位领导、同志们：

    本人2020年1月至12月中旬任xxx，12月23日调任xxx大队大队长。一年来，我心怀感恩、勤勉干事、踏实做人，取得了一定成绩，发挥了应有作用。下面，我将个人履责履职和廉洁自律情况报告如下，请予评议。

   。

    始终把执行政治纪律和政治规矩放在首位，保持坚定的政治立场，旗帜鲜明地讲政治、守规矩，坚决拥护支持改革。自觉将应急管理部“八个带头”“八个必须”行为规范作为行动准则，不断强化号令意识和纪律观念，认真学习并严格执行中央八项规定精神，不打折扣、不搞变通。牢记总书记训词，认真贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保初心不忘、担当使命，不断增强自己扎根岗位、献身事业的信心和决心，在思想上、组织上、行动上同上级党组织始终保持高度一致。

    。

   我始终坚持把学习作为第一要务，一年来，通过参加培训班、自学等方式，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，全身心投入党史学习教育活动，按照“先学一步”的原则，认真学习了《中国共产党简史》《习近平总书记关于中国共产党重要论述汇编》等四本必读书目和党章党规等重点内容，进一步更新了观念，熟悉了政策，个人党性修养、政治素养得以提升。我始终坚持公道待人、坦荡为人，不搞庸俗的人际关系。在xxx工作时主动与其他支部成员交心通气，自觉强化自身和支部成员的团结意识。到xxx大队工作后，作为大队党委副书记，我带头贯彻执行民主集中制，自觉接受各级监督，同时注重向xxx同志学习，向大队班子成员学习，遇事听取大家意见和建议，努力让民主团结成为班子共识。在请假销假、饮酒抽查、疫情防控等方面以及重要节日、敏感节点，我都会对下属进行廉政教育和纪律提醒，建立家属联管机制，共同做好监督管理工作。

     。

女儿xxx，就读于xxx小学。本人配偶、子女及近亲属均未从事与消防有关的经营活动。

   。

为掌握基层队伍实情，为支队领导决策提供第一手资料，我充分利用陪同领导下基层调研的机会，与一线指战员面对面交流沟通，听取意见建议，在支队出台制度、意见、规定时提出合理意见建议，充分发挥“以文辅政”实效。来到大队后，为尽快熟悉工作、进入角色，我仔细研阅《消防监督检查手册》《建筑防火规范》等书籍，先后深入甲、乙、丙3个乡镇实地调研，到应急、住建、财政等部门走访交流，为较快融入xxx工作打下良好基础。

以节日夜查、联合检查为抓手，进一步加强对消防安全重点单位的监管和检查。各项工作得到县委、县政府各级领导的全力支持。

    一是集中力量办大事。为推动市政府常务会研究解决消防工作重难点问题，我提前一个月收集整理上会议题，协助支队领导与市政府办、市政府研究室、市财政局等单位积极对接，按要求撰写汇报材料、收集意见建议并全程跟踪会议纪要出炉，为稳步推进队站建设、装备建设和乡镇专（兼）职消防队伍建设等工作夯实了顶层设计，提供了决策依据。二是想方设法解难事。一直以来，支队档案工作基础较为薄弱，作为该项工作具体牵头负责科室，我主动将此项工作申报为支队个性化任务。一年来，在支队主官的支持下，在分管领导的带领下，我积极与市委档案科、市档案馆对接，聘请市档案馆2名专家作为业务顾问。投入xxx余万元规范整理机关各类档案xxx余本，培训专职档案管理员xxx余人次，指导全市xxx个基层大队规范建立档案服务外包制度，支队机要室改造成功通过市保密局验收，靖州、通道大队成功挂牌省二级档案室。三是严于律己树正气。始终把廉洁自律作为做人做事的底线，坚持“工作高标准、生活低要求”，不断净化工作圈、生活圈和社交圈，从严管理教育家人亲属，保持了党员干部应有的政治自觉和思想品质。到大队任职后，我深知岗位的改变更需谨言慎行，主动接受监督，以身作则，以实际行动引领大队的同志和家属，树立良好的作风和家风。

在如何推动大队工作提档升级、打造亮点上还需进一步发力。下一步，我将与教导员一道，团结带领大队全体指战员，锐意进取，提质强能，不断推动大队工作上台阶、争先进、有作为。

     我的述职完毕，谢谢。

消防大队党委述职述责述廉报告（专业15篇）篇六

各位领导、同志们：

本人2020年1月至12月中旬任×，12月28日调任×大队大队长。一年来，我心怀感恩、勤勉干事、踏实做人，取得了一定成绩，发挥了应有作用。下面，我将个人履责履职和廉洁自律情况报告如下，请予评议。

一、执行政治纪律和政治规矩情况。

一是始终把执行政治纪律和政治规矩放在首位，保持坚定的政治立场，旗帜鲜明地讲政治、守规矩，坚决拥护支持改革。自觉将应急管理部“八个带头”“八个必须”行为规范作为行动准则，不断强化号令意识和纪律观念，认真学习并严格执行中央八项规定精神，不打折扣、不搞变通。二是牢记总书记训词，认真贯彻落实习近平总书记“四句话、十六字”总要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保初心不忘、担当使命，不断增强自己扎根岗位、献身事业的信心和决心，在思想上、组织上、行动上同上级党组织始终保持高度一致。

二、覆行管党治党责任情况。

一是加强政治学习。我始终坚持把学习作为第一要务，一年来，通过参加培训班、自学等方式，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，全身心投入党史学习教育活动，按照“先学一步”的原则，认真学习了《中国共产党简史》《习近平总书记关于中国共产党重要论述汇编》等四本必读书目和党章党规等重点内容，进一步更新了观念，熟悉了政策，个人党性修养、政治素养得以提升。二是注重民主团结。我始终坚持公道待人、坦荡为人，不搞庸俗的人际关系。在×工作时主动与其他支部成员交心通气，自觉强化自身和支部成员的团结意识。到×大队工作后，作为大队党委副书记，我带头贯彻执行民主集中制，自觉接受各级监督，同时注重向×同志学习，向大队班子成员学习，遇事听取大家意见和建议，努力让民主团结成为班子共识。三是严格落实“一岗双责”，在请假销假、饮酒抽查、疫情防控等方面以及重要节日、敏感节点，我都会对下属进行廉政教育和纪律提醒，建立家属联管机制，共同做好监督管理工作。

三、加强党风廉政建设情况。

女儿×，就读于×小学。本人配偶、子女及近亲属均未从事与消防有关的经营活动。

四、工作任务完成情况。

（一）坚持把心思用在“想干事”上，做进取型干部。为掌握基层队伍实情，为支队领导决策提供第一手资料，我充分利用陪同领导下基层调研的机会，与一线指战员面对面交流沟通，听取意见建议，在支队出台制度、意见、规定时提出合理意见建议，充分发挥“以文辅政”实效。来到大队后，为尽快熟悉工作、进入角色，我仔细研阅《消防监督检查手册》《建筑防火规范》等书籍，先后深入甲、乙、丙3个乡镇实地调研，到应急、住建、财政等部门走访交流，为较快融入×工作打下良好基础。

以节日夜查、联合检查为抓手，进一步加强对消防安全重点单位的监管和检查。各项工作得到县委、县政府各级领导的全力支持。

（三）始终把目标锁定在“干成事”上，做有为型干部。一是集中力量办大事。为推动市政府常务会研究解决消防工作重难点问题，我提前一个月收集整理上会议题，协助支队领导与市政府办、市政府研究室、市财政局等单位积极对接，按要求撰写汇报材料、收集意见建议并全程跟踪会议纪要出炉，为稳步推进队站建设、装备建设和乡镇专（兼）职消防队伍建设等工作夯实了顶层设计，提供了决策依据。二是想方设法解难事。一直以来，支队档案工作基础较为薄弱，作为该项工作具体牵头负责科室，我主动将此项工作申报为支队个性化任务。一年来，在支队主官的支持下，在分管领导的带领下，我积极与市委档案科、市档案馆对接，聘请市档案馆2名专家作为业务顾问。投入×余万元规范整理机关各类档案×余本，培训专职档案管理员×余人次，指导全市×个基层大队规范建立档案服务外包制度，支队机要室改造成功通过市保密局验收，靖州、通道大队成功挂牌省二级档案室。三是严于律己树正气。始终把廉洁自律作为做人做事的底线，坚持“工作高标准、生活低要求”，不断净化工作圈、生活圈和社交圈，从严管理教育家人亲属，保持了党员干部应有的政治自觉和思想品质。到大队任职后，我深知岗位的改变更需谨言慎行，主动接受监督，以身作则，以实际行动引领大队的同志和家属，树立良好的作风和家风。

二是在如何推动大队工作提档升级、打造亮点上还需进一步发力。下一步，我将与教导员一道，团结带领大队全体指战员，锐意进取，提质强能，不断推动大队工作上台阶、争先进、有作为。

我的述职完毕，谢谢。

消防大队党委述职述责述廉报告（专业15篇）篇七

月份我大队参加完支队。

2011。

2011。

90。

周年活动为契机，全面建设人民满意的消防执法队伍为目标，积极开展大走访“开门评警”活动；以提高后勤综合保障能力建设为突破口，协调政府建立消防经费保障机制，使各项工作任务得到了全面落实。

一、加强制度建设，全面推动大队各项工作顺利开展。

半年来，根据总队、支队的指示精神和部队建设要求，大队全体官兵齐心协力，以饱满的热情积极投入到各自工作岗位中，埋头苦干，扎实工作，积极请示汇报，使大队各项工作顺利开展，成效明显。

1

深入开展各类教育活动。

理念是行为的先导、行动的指南，为使全体官

90。

1.2。

万字，心得体会。

9

篇，剖析材料。

篇，完成。

12。

个教育日。

2

积极开展转变干部作风加强行政执法效能建设活动。

半年来，按照总队和支队关于治理“小金库”“回头看”专项治理活动的要求，结合我大队实际，大队召开党支部会议，制定了学习教育方案，认真学习活动内容，建立专题教育档案，做学习笔记，及时撰写心得体会和汇报材料。大队与干部签订《责任状》，大队长在“海南支队治理小金库工作承诺大会”上代表大队做了承诺，主动抓好党风廉政工作，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，本着开门整风的精神，充分发动和依靠群众，虚心听取群众意见，采取组织召开各种座谈会，发放调查表等方式，向社会各界和广大官兵广泛征求意见，认真查摆和梳理近年来本单位或个人在思想作风、学风

工作作风领导作风和生活作风方面存在的突出问题，认真剖析主客观原因，进行认真查摆，并分清责任，按照制定的整改计划，落实整改措施，目前此项专题教育活动仍在继续深入开展中，大队未存在“小金库”现象。

1

严格贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”，坚持从严治警。

按照总队和支队的要求，大队坚持依法、从严治警，进一步加强安全教育、健全安全组织、落实安全责任、执行安全制度，切实把人员管住、把车辆管死、把内部目标管牢，确保部队“四个秩序”正规，无亡人责任事故、无刑事案件、无自杀事件、无违反“五条禁令”、无严重违纪的发生，努力创建安全管理先进单位为目标，通过召开会议认真教育全体官兵吸取一些单位的事故、案件及违反“五条禁令”和“六个严禁”被处理的教训，抓好人、酒、车的管理。半年来，我大队在贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”上成绩显著，没有发生违反禁令的事件，无失密、泄密事件、无车辆事故，目前官兵思想稳定，内部安全。

2

完善各种制度，规范部队管理。

根据部队管理的新要求和实际情况，大队不断完善并落实各项制度，做到以制度管理。一是完善并落实大队行政会议制度，坚持每月召开一次队务会，重要工作随时召开，加强指导和服务，及时研究并解决各种问题；二是完善并落实一日生活制度、请销假制度、车辆管理制度、安全防事故制度、请示汇报制度等，按照部队正规化管理的要求，督促大队人员认真遵守。

1

牢牢把握政府部门落实责任这一关键，在消防工作中求“实”求“高”。

为全面构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作新格局，大队积极敦促政府及其职能部门落实消防工作责任制，完善消防工作体系。一是强化组织领导。县委、县政府高度重视消防工作，将消防工作纳入国民经济和社会开展规划、纳入政府目标责任考察系统，主管副县长先后主持召开了全县消防工作会议、

次消防工作联席会、

1

次防火墙工程建设推进会和。

10。

余次联合检查和专项治理活动，形成了各部门分工协作、亲密配合、齐抓共管得良好局面。四是强化检查考评责任。县政府将消防工作纳入了政府目标责任考察和政务督察内容，建立完善了考察、考评机制，在做好年终考察验收得同时，加强了阶段性督察工作。五是强化各级消防安全责任。全县通过召开消防工作会议，与各乡镇政府、各行业系统主管单位、政府职能部门签订了《某某县消防工作责任书》、《构筑社会消防安全“防火墙”工程目标责任书》、《行业系统消防安全目标责任书》，明确各乡镇政府、行业系统、政府职能部门在消防工作中的领导责任、消防规划和公共消防设施建设、消防业务经费投入、火灾隐患督促整改、消防宣传等工作上的职责。

2

始终突出社会消防安全“四个能力”建设，在消防工作中求“精”求“恒”。

机关、团体、企业、事业单位是消防安全的责任主体，社会单位的参与度、执行度将直接决定“防火墙”成效。着力提升社会单位消防自治能力，推动社会单位全面开展消防安全标准化管理，全面提高社会单位“四个能力”，最大限度的减少和预防事故。大队以检查促落实，在开展各类专项治理的同时，将检查工作与指导单位提高消防安全管理“四个能力”相结合。一是检查消除祸患能力“经常化”“精细化”。四个能力中，检查和消除火灾隐患是首要要求，大队统一制定、必须如实填写的《每日消防控制检查记录本》、《每日防火巡查记录本及每月消防设施检查记录本》《消防设施故障处理记录本》必须由单位消防安全责任人、管理人逐级签字核实，以确保消防设施在需要时能够精确运行。二是扑救初期火灾能力“全员化”、“高效化”，组织引导疏散能力“岗位化”、“程序化”。扑救初期火灾能力和组织引导人员疏散能力是在突发火灾时互相交叉互为补充的能力要求。大队要求社会单位所有人员要明确划分职责，最终达到“四种人”的消防角色需求，要求单位的法人为消防安全“责任人”，消防安全管理人成为消防安全“落实人”，保卫部门人员成为消防安全“精通人”，一般员工成为消防安全“明白人”，使全县消防安全重点单位完成了“制定一套预案，建立两支队伍”，即制定和完善灭火和应急救援预案，成立两支灭火力量。三是消防宣传教育能力“系统化”“全面化”。消防宣传教育是预防火灾事故的重要手段。大队要求各类单位要确定专兼职消防宣传培训人员，经过专业培训，并具备宣传教育培训能力。通过购置、制作书籍、报刊、杂志等消防宣传教育培训手段，确保员工上岗前、转岗前，需经过岗前消防安全专业培训合格后方可上岗，在岗人员每年接受一次消防安全专业培训。

着力夯实农村社区消防工作这一根基，在消防工作中求“细”求“新”。

根据总队《关于印发青海省农牧区消防工作专项检查实施方案》的通知要求，大队积极协调县政府，对照《检查方案》，逐项落实，筑牢农村、社区火灾防控“四个基础”。一是建立健全新农村建设消防工作机制，构筑以乡镇综治办、公安派出所、行政村综合协管员有机组合的治消一体化网络为依托、以公安派出所农村警务室驻村民警为龙头、综治协管员为骨干的农村消防安全管理网络；二是开展对公安派出所民警进行培训。通过培训，强化了基公安派出所民警的消防安全管理水平。三是初步建立了消防工作群防群治建设基础，大队根据农牧区消防安全工作的实际，进一步明确村委会、居民委员会消防安全管理人及其职责，制定了防火安全公约，并组织开展群众性的消防工作，定期开展防火检查，整改消除火灾隐患。四是夯实公共消防设施建设基础。社区、村委会初步完善了公共消防设施建设工作，每个社区基本上设置了公共消防器材配置点，配备了基本的灭火器材，从而保证扑救初起火灾的需要。

4

大力强化公安机关执法规范化这一措施，在执法工作中求“严”求“效”。

消防监督执法事关社会和谐稳定，事关公安机关形象。大队在消防监督执法上采取了一系列措施，开展各类消防安全专项治理，采取措施工作制、创建文明窗口等活动。一是大队立足社会需要，转变工作作风，增强服务观念，以“四个提升”全力打造消防执法，消防行政许可文明窗口单位，实现了消防监督执法“零过错、零投诉、零复议、零诉讼”。二是结合每名消防监督执法干部的实际，明确了大队监督干部的岗位职责，加大干部自学和支队执法例会等时机，强化业务理论技能。三是着力提高消防专兼职民警的工作能力，以州公安局制定的基层公安派出所消防监督工作考评实施细则，量化消防民警消防监督工作数量，推行民警岗前培训，岗后强训，并以相对固定的形式，保障“人员”“效果”的有机统一，初步形成“重点突出、监管有序”的消防监督模式。

5

用好用足消防专项整治这一手段，在火灾预防工作中求“强”求“稳”。

有效预防火灾尤其是群死群伤火灾，是消防工作的根本任务。开展构筑社会消防安全“防火墙”工程以来，全县火灾形式持续走低，这与全县范围内开展宣传普及社会单位“四个能力”建设密不可分。全县按照什么问题突出就重点解决什么问题，那个方面薄弱就重点加强那个方面的原则，科学安排、统筹推进，全面开展消防安全专项检查整治，及时整改消除各类火灾隐患。通过开展消防专项政治，建立了“政府督办、部门联动、行业督导、单位负责”的火灾隐患整改机制，建立完善了相关部门联合执法机制，建立完善了社会单位整改火灾隐患的自律机制和以新闻媒介、人民群众为主题的社会监督机制，切实解决了火灾隐患整治、反弹、再整治、再反弹的工作难题。

6

着力营造全面防控这一氛围，在消防宣传工作中求“大”求“全”。

一是大队协调有关部门，将消防宣传纳入学校教育、素质教育、职业教育内容。二是开展消防宣传“五进”和“三提示”活动，切实做到消防宣传全覆盖、无盲区。三是利用大型宣传喷绘，宣传社会单位“四个能力”建设和防灭火常识。四是结合辖区实际印制、发放藏汉双语的“四个能力”宣传彩页和建设指南。五是利用电视、广播、报纸、互联网等各种媒体，宣传社会单位“四个能力”建设工作开展情况。截止目前大队累计制作社会单位“四个能力”建设档案

500。

余份，建筑消防设施使用指南。

1000。

份，宣传喷绘。

15。

块，面积达。

150。

平方米，各类消防宣传。

次，发放宣传资料。

5000。

余份，受理各类群众咨询。

10。

次，群众满意度评价。

4

次。

为顺利迎接建党。

90。

50。

份，受理咨询累计。

10。

次，解决群众各类难题。

20。

余次，截止目前未出现任何上访、投诉事件。

1

规范消防安全重点单位管理。

上半年，结合我县实际，在去年的监督检查基础上，根据掌握的具体情况和资料，重新列管调整了个消防安全重点单位，对新增单位进行了全面检查和防火指导，并制作和完善了重点单位防火档案，定期对各重点单位进行防火检查，加强监督管理，确保了消防安全，促进了经济发展。

2

深入开展消防安全专项治理检查。

上半年，按照上级部门和县委、县人民政府的统一部署，针对当前消防安全形势，大队会同安监、工商、文化、建设等部门多次对辖区内宾馆、超市、加油站、建筑工地、学校、网吧等开展了专项消防安全大检查，有效遏止了火灾事故苗头，为某某县的消防安全稳定提供了强有力的保障，强化了消防安全监督管理，有效地预防和遏制重特大火灾特别是群死群伤的恶性火灾事故的发生。半年来，共检查单位场所家，录入系统家，发现各类火灾隐患处，督促整改条。

严格行政许可制度，从源头上消除火灾隐患。

半年来，我大队在网上受理新建工程项目、公众聚集场所进行开业前的消防安全检查等审核过程中，均严格遵循国家法律、行政法规和技术标准规范等有关要求和规定，做到审核内容不漏项，审核意见明确、依据充分，及时出具规范文书。半年来，受理建筑工程网上备案个，消防安全检查意见书份、完成材料送检任务个。

4

加强火灾隐患普查整治，净化消防安全环境。

结合火灾教训，尽可能消除火灾隐患，大队提请县政府制定下发了火灾隐患普查整治方案，各单位、各部门都能积极按照方案要求去落实，半年来，各单位、部门、各行业在全县范围内普查并督促整改了处火灾隐患，此外，大队还结合错时消防监督检查进行火灾隐患普查，不留死角和漏洞，努力做到了隐患不增“新量”、逐步减少“存量”。

5

加强派出所消防监督指导，规范消防三级管理模式。

为提高派出所消防监督执法水平，我大队先后两次对责任区民警进行消防业务知识培训，重点加强了对分管所长的培训，为规范派出所消防执法行为，我大队对派出所法律文书的下达，行政处罚的审批和职责划分进行了规范。通过加大对派出所的消防监督力度，派出所消防工作逐步走向正常化和规范化，社会消防环境大大改善。

6

全面推进社会单位“四个能力”建设达标验收工作。

大队现有重点单位家，属于人员密集场所家，为全面做好。

2011。

85%。

下半年实现。

100%。

的达标任务。

根据总队、支队财务管理的有关要求，大队加强了对财务的管理，一是严格经费开支的审批制度，严格按照有关规定执行审批；二是加强对部队资金、资产的管理，严格票据申领、使用、注销、收缴登记工作，根据票据的用途、使用范围，正确、规范使用各种票据。一是大队支部牢固树立“过紧日子”的思想

精打细算。半年来。

每一笔经费开支部都要经过反复研究。

认为确有必要时，才去花这笔钱。

力争用最少的钱办更多的事。

真正把钱用在刀刃上。二是积极拓宽财源。

加强经费预算管理。

合理安排经费支出。

规范财务行为。今年以来。

大队破除“等、靠、要”的观念。

积极主动向当地党委、政府请示报告，争取地方党政和有关部门的支持和理解，密切与地方财政部门联系，加大了政府对消防的经费投入，按照《省消防业务经费保障标准》大队应列入业务经费万元，在通过多方协调今年列入财政预算万元，目前到账万元。

二、存在的问题。

半年来，在各级领导的关心和支持下，全县消防工作和部队建设有了新的突破，取得了一些成绩，但也存在不少困难和问题：

（二）社会单位“四个能力”建设水平层次不齐，防火监督基础性工作有待进一步加强；

（四）对消防安全单位的监管力度不够，致使少数单位的火灾隐患不能及时整改。

三、下一步工作计划。

针对存在的问题，结合我县和大队实际，在下半年工作中，大队将按照总队和支队的统一部署要求，发扬优点，改进不足，当好地方政府的参谋和助手，服从和服务于当地经济发展，积极落实以下工作：

（二）加强请示汇报，积极为政府出谋划策，争取上级和地方政府的支持，加快营房建设工作步伐，力争实现新的营房入住。

（三）强化业务理论学习和实践讨论，不断提高执法干部的执法能力和水平；

（七）拓宽经费来源渠道，加强部队硬件建设，完善部队条件。

消防大队党委述职述责述廉报告（专业15篇）篇八

尊敬的各位领导：

教学。

训练科加压奋进，克难攻坚，严格落实和规范党组织制度和党内生活，扎实开展党风廉政建设，全力做好了新冠疫情防控、防汛抗洪、两会安保等重要时间节点下的各项工作，圆满完成了今年的全段第三批新训工作和刚刚开展步入正轨的第四批新训工作任务。下面，我就一年来的思想、学习、工作和廉政等情况向各位领导和同志们述职如下：

一、用从严治党武装思想，不断提高自身政治站位。

我刻注意加强自己的政治理论学习与建党百年主题教育学习，能够认真学习贯彻党的重要思想，不断提高自己的思想认识，坚定自己的理想信念，在思想和行动上始终与支队党委保持一致。不断加强自身能力建设，提高政治理论素养和业务水平，处处以身作则，严于律已，思想上积极要求进步，努力完成上级交给的各项工作任务。廉洁自律方面：从来不收受外支队培训人员的一针一线，因为我要从我做起，树立本支队的良好形象。本人妻子咸凤于去年11月份就职于于水利水电学校教师岗位，无参与任何经商活动。

二、以和谐稳定为目标，狠抓队伍管理工作。

作为学员二号楼第一责任人和培训班带班的直接负责人，我严格对标“两严两准”建队标椎，围绕“警示教育”活动、违规收受红包礼金问题专项整治、队伍正规化建设达标创建等活动，严格按照上级指示要求，强化核心引领、突出重点防范，紧盯薄弱环节，将队伍安全管理、作战训练安全等工作列入重要工作日程。针对各类培训班各项工作任务持续时间长、心理压力大的现状，摸清指战员思想脉搏和心理动向，定期开展谈心谈话，找准突出问题，及时梳理汇总，保持思想稳定；不定期协助科长全体培训学员开展物品点验、手机网络安全大检查、谈心谈话、酒精测试等工作，对检查出现的问题及时进行解决，并形成长效监管机制。组织建立微信工作群，开展电话家访等工作，抓好内外沟通，确保学员管理工作“全方位、无死角”。同时，我主动关心指战员请休假，落实支队休假调休轮休标准；积极协调对接医务室为全体指战员看病提供便利；组织改善营区生活环境，针对消防指战员服务社进行卫生、电路、食品安全进行不定期抽查检查，使培训学员切实感受到了组织带来的温暖与关怀。

三、

以纪律意识为根本，紧盯作风建设防线。多年来，随着自身岗位的逐步调整、提升，我充分认识到组织纪律是每名党员干部都必须遵守和敬畏的行为准则，作为一名基层大队政治教导员，我把队伍纪律作风建设作为队伍管理工作的核心要务。在工作中，我坚决执行上级决议，不打折扣，不搞变通，我时刻慎言、慎行、慎独，不攀比，不奢靡；时刻“自重、自省、自警、自律”，防微杜渐。把廉政建设作为自身的道德底线，强化法律法规的学习，坚决预防和杜绝自身违法违纪问题的发生，日常工作中，我始终严格各项工作程序，依规办理各项公务事务。在消防员入党、学车、考学和晋升，在干部日常考评和组织意见方面，我能够坚持标准，坚持原则，谨慎用权，尊重基层意见，注重现实表现。做到“用权不越位、用权不为己”，坚决打击“四风”问题，正确引导指战员树立正确的道德观和行为观，重视自律养成，坚决反对一切“人情关系”、“特殊关系”和“法外关系”，全力纠正不正之风，切实营造了团结友爱、和谐纯洁的内部关系。

四、以廉洁自律底线，提高廉政风险意识。作为党委书记，我定期开展警示教育，有针对性开展谈话，不定时、不分对象开展突击检查，防范了酒驾、赌博、网贷等安全风险，管控了网络舆情。本人能够认真履行党风廉政建设责任，严格落实“一岗双责”，带头签订党风廉政责任书，把党风廉政教育作为日常政治学习的重要内容，同时注重加强对指战员的党风廉政教育，在全单位营造风清气正的政务环境。一年来，大队内部未发现不廉洁行为。加强自我党性修养，带头作表率。坚决反对铺张浪费，自觉接受监督。在日常生活中，始终从严要求自己，从不搞特殊化，从严要求家属和身边的指战员，努力抵制行贿受贿、请客送礼等不正之风，如实向组织报告个人重大事项，做廉政表率。开展经常性的廉政教育活动。组织党委中心组开展党风廉政学习6次，召开党风廉政建设大会4次，进行廉政授课12余次。教育指战员树立正确的人生观和价值观，廉洁自律，正确履行党风廉政职责。在日常工作中，我狠抓党员的党风、党纪、党性教育，深化全心全意为人民服务的宗旨意识，特别针对防火监督工作方面，我带领班子成员全面开展执法领域腐败问题专项整治工作，教育引导全体防火监督干部认真开展优化营商环境工作和执法规范化一系列活动，切实帮助社会单位解决实际问题，切实践行习近平总书记“竭诚为民”的服务要求，为龙潭大队党组织的廉洁性与纯洁性提供有力保障。严明党的纪律特别是政治纪律，教育引导广大党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

回顾一年来的工作学习和廉政建设情况，我深深感到自己的诸多不足，主要表现在：一是学习意识不强。存在“重业务、轻学习”的现象，没有把提升自身业务理论知识水平作为重点，一定程度的影响了工作的落实；二是管理标准不高。在日常管理过程中，还存在过度考虑指战员情绪，过度掺杂“情感因素”。导致一定程度存在“得过且过、只求过得去、不求过的硬”的思想；三是形势认识不足。对当前当前新形势下消防队伍的新要求认识不足，不彻底，对当前消防队伍形势和未来面对的消防工作的联系考虑不深，仍有待进一步提高。

下一步，我将继续主动带头并带领大家践行训词精神，持之以恒强化学习，努力提高自身的素养能力，努力使自己在思想上、政治上、行动上与支队党委保持高度一致，全面实现“转保争”总目标、以自己的模范行动为队伍树立好榜样，带领龙潭大队全体指战员在新的起点上创造新的业绩，绝不辜负党和人民的信任，绝不辜负组织的殷切希望。

以上。

不足之处请各位领导和同志们批评指正谢谢。

述职人：**。

消防大队党委述职述责述廉报告（专业15篇）篇九

2017年，在省厅党委、总队党委的坚强领导和关心支持下，支队党委团结带领全市部队认真贯彻党的十九大精神，深入践行习近平总书记“四句话、十六字”总要求，锁定“争先进位、勇创一流”的年度目标，强化安全发展、科学发展、创新发展的工作理念，始终坚持班子队伍与中心工作并抓，规定动作与自选创新并举，外部软实力与自身硬实力并重，成功实现了部队管理与火灾形势“双稳定”，综合业务与品牌创建“双推进”，队伍形象与官兵素质“双提升”，总队党委“三个好样子”标准植根沅澧大地，枝繁叶茂，硕果累累。主要呈现出五个方面的显著特点：

强化理论武装，理想信念更加坚定。围绕学习宣贯十九大精神这一主线，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“维护核心、听从指挥”“学讲话精神、做先锋模范”等系列教育，邀请十九大党代表周先朋讲授专题党课，观看《辉煌中国》等百部红色影片，组织“两学一做”知识抢答，举办“迎接十九大、忠诚保平安”主题演讲，不断增强“四个意识”，确保广大官兵面对改革不改党员初心、不改变政治本色。

高位推动工作，党委政府大力支持。市委、市政府、市人大、市政协先后9次研究消防工作，出台《消防工作“十三五”发展规划》《进一步加强和改进消防工作的意见》等7个文件，通过社区消防安全管理、乡镇专职消防队建设等立法提案。省委常委、秘书长谢建辉，省政府党组成员、公安厅党委书记、厅长许显辉，市委书记周德睿，市长曹立军等9位省市党政领导，亲临一线检查指导工作21次，签发《重大事故隐患整治任务交办单》《市长督办令》27份，作出批示5份，破解瓶颈难题56项。

聚焦中心主业，致胜本领显著提升。市政府投入530万，建立“智慧消防”云平台、远程消防监控、手机app及五套子系统，完成525家单位建设，覆盖了70%重点单位和高层建筑和100%的火灾高危单位，工作经验在中央电视台等各级媒体宣传推介。新立重大火灾隐患70家、整改销案65家，“立、改、销”三项指标连续两年均排名全省第一。创新居民房火灾破拆救人操、多用途作战指挥图版、遥控水带晾晒机，得到张福生副局长、万志祥总队长、卢安生政委高度肯定，并在部局灭火救援技术革新评审会上推广。

蓄足发展后劲，保障水平量效齐增。2017年，全市部队地方消防经费总量达2.17亿，同比增长170%，所有大队均达到了湘财行68号文件标准要求，现役官兵和政府专职消防员年度保障经费分别达到8万/人和6.2万/人。2个新建、重建队站已投入使用，4个在建队站正在稳步推进，67个队站建设项目已纳入政府规划。新采购的23台18吨重型水罐车、2台50米曲臂高喷车、1台强臂破拆车已投入执勤，1800余套个人防护装备已列装到位，全市部队18类个人防护装备均达到《城市消防站建设标准》。

深化创争先争创优，品牌效应不断显现。支队获评全省消防部队十九大消防安保先进单位，常德市文明单位、安全生产、拥政爱民、人防工作等多项先进。在总队专职队比武、管理知识竞赛和市局各项比赛中，荣获1项团体第一、2项团体第二、5项个人第一的佳绩。推出了“全国学雷锋示范点”经开大队，全省抗洪抢险先进个人袁玉斌、“雷锋式爱民官兵”肖权誉，全省消防部队“好警嫂”扬子、“十佳拥警模范”提名奖彭福水等重大典型。

成绩来之不易，奋斗饱含艰辛。一年的勤勉创业、久久为功，我们取得了五个方面的成效，更收获了发展理念转变成果实绩带来的精神财富。回顾这一年，我们主要做了四个方面的工作。

一、始终把班子建设放在首位，坚持举旗铸魂、听党指挥，打造坚强有力的领导集体。

一是规范政治生活。落实学习制度，认真抓好十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及“四句话、十六字”总要求等内容的学习，组织中心组学习12次，撰写调研文章15篇，理论水平明显提升。推动示范创建，出台《基层党组织规范化达标方案》，明确每周党团活动日、每月党费缴纳日、每季党组织生活日等节点，打造3个基层党建示范点，完成党团费清缴和组织关系清理，政治生活更加规范。发挥表率作用，召开党委专题民主生活会1次，常委参与支部组织生活会4次，率先讲党课、抄党章、交党费、守党规，做到旗帜鲜明讲政治、以上率下作示范。

二是强化集体领导。建强领导班子，支队新任党委书记1名，增补党委常委2名、党委委员8名，基层新任大队党委（支部）正副书记14名、中队支部正副书记13名，增补基层党组织委员9694名，一大批官兵骨干充实到各级班子，优化了班子结构。完善议事制度，出台《基层党组织议事规则》，明确议教、议管、议训、议财、议防、议廉、议审等7项重点，正副书记自觉坚守“三不一末”制度，党委常委集体议定“三重一大”事项，充分汇聚了集体智慧，确保决策民主。抓好分工执行，班子成员自觉做到维护集体领导、维护党委权威，严格执行党委决议，按职责、按分工、按程序抓落实。全年，支队召开常委会29次，审议研究216项议题，所有决议均按分工由常委领受任务，并推动落地。

三是落实“两个责任”。压实主体责任，出台《党风廉政建设实施意见》，逐级签订《廉政责任状》，将廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，定期听取纪委工作汇报，通报党风廉政形势，进行廉政风险排查，常态化开展警示教育、廉政谈话、作风纠偏，确保主体责任不缺位。以总队巡察为契机，针对17项问题制定了整改时间表、路线图、责任书，细化了61项举措，推动整改到位。强化监督执纪，召开纪委工作例会5次，组建纪委牵头、部门协同的督察队伍，开展暗访督察28次，下发督察通知书36份，整改问题90余处。发挥审计监督作用，开展经济责任审计12次，审计领导干部14人，提出建议40条，整改问题39项。坚持挺纪在前，对9名未如实报告个人事项、1名严重违纪、2名工作失察的干部，进行了组织处理。深化风险防控，开展“转作风、倡廉风、树新风”、干部风险大排查大管控、审计整改检查等活动，对“六涉”经营、财经领域、执法腐败等问题进行专项整治，完成142名干部近亲属从业情况摸排、46名干部个人事项报告。对25个工程项目进行预决算审计，核减资金50万，审减率达12%以上。累计回访社会单位700余家，群众满意率99%以上。

二、始终把队伍建设作为根本，坚持政治建警、从严治警，锻造砥砺奋进的常德铁军。

一是坚持思想引领。加强日常教育，搭建柳城消防大讲堂、红门故事会、道德讲堂三大教育平台，建成“网络+实体”的10大教育阵地，配发7类教育丛书2000余册，组织集中授课18次，开展红歌传唱、集中观影、重温誓词等活动70余次，不断强化理论武装。落实遂行教育。重大安保期间，下发战时政治动员令，召开誓师大会，组织5分钟“微课堂”，印制教育读本口袋书，开展安保标兵评选、火线入党立功，把教育阵地延伸到了第一线。做好重点教育，开展官兵思想摸排，针对转业退伍、伤残重病、性格内向等重点群体，紧盯岗位调整、进步受挫、家庭变故等重点时段，落实“两个经常性工作”，确保了队伍思想高度稳定。

二是坚持党管干部。树正用人导向，严格执行军队好干部标准，牢固树立“靠素质立身、凭实绩进步”的选人用人导向，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部鼓劲点赞。注重平常表现，修订年度《“三评两督”综合考评办法》，将精细化考评与业务工作考核紧密结合，确保工作实绩与奖惩兑现无缝对接、透明公开。同时，将考评结果在选拔调整干部中加以运用，让有为者有位。严把准入关口，规范选人用人中的权责、程序，健全监督机制，干部选用必先征求纪委意见、掌握群众意见、听取直接领导意见，对干部全面“画像”。选拔过程中，严格落实集中培训、晋职“双考”、结果公示等环节，确保公平、公正、公开。干部选用、晋级晋衔、岗位调整等事宜，均通过党委会集体研究决策，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关。

三是坚持按纲建队。推动规范建设，召开全市部队正规化管理现场会，投入120万开发“智慧警营”系统，实现营门登记、查铺查哨、装备管理、车辆管控等智能化，有效规范“四个秩序”。突出作风整改，纵深推进法治警营、条令条例学习、七无一创、作风整训等活动，落实警务督查每月一轮、视频督导每日一巡，开展管理知识竞赛、军事队列会操、安全“六查六防”、问题挂账销号等活动，制定管理措施30余条，整改隐患130余处，确保队伍高度安全稳定。落实惠警措施，推动高危、执勤、绩效等津贴纳入地方保障，人均津贴5万/年。协调市房管局开展家属楼“两证”办理，正在有序推进。出台党委为基层办实事举措，落实优抚救助政策，设立红门爱心基金20万元，慰问家庭困难、罹患重大疾病官兵72人，全年协调安置随军家属3名、转业退休干部10名、入学入托子女10名，全力为官兵解决后顾之忧。

一是强化火灾防控。联手行业齐抓，推动消防安全责任纳入党委绩效、政务督导、综治考评和公安工作的考核范畴，开展消防工作督导3轮，监管责任不断强化。联合安监、民政等10个消安委成员单位下发《行业隐患排查整治方案》，开展41次联合执法、9次集中约谈，累计整治隐患7000余处。提请市公安局召开派出所消防工作现场会，签发《局长督办令》14份，13000余家“九小”场所监管落责到派出所。推进13类专项整治，累计检查单位5.3万家，整改隐患6.4万处，六项执法量同比增长100200%以上，四项执法量排名全省前三。发动末端共治，在村居两委、街道社区、综治网格全面推行“六个一”工程，完成社区普查5万余户，165个街道接入消防网格，建立区域联防点29个、微型消防站1382个，新增消火栓850具，发放灭火器2100具，组织入户宣讲3000余场，曝光整改隐患1.1万处，351个社区完成消防安全创建。宣传全面覆盖，两级政府投入消防宣传外包经费238万元，培训派出所民警、单位负责人、消防经理人、楼栋长、社会群众达200100万余人。在省市主流媒体刊播“夏季消防安全”“冬春消防攻势”等专辑，播放新闻节目800余条。举行“119”宣传月万人骑行、全民消防宣传我代言等大型活动，235名社会各界名人投身消防公益宣传，营造了消防宣传的强大声势。

二是提升打赢能力。加强熟悉演练。开展重点单位实战演练1386家，制订重点单位数字化预案561份，举办了万达广场综合体等9次大型演练，建立完善重大危险源基础数据库，全面掌握了辖区底数。深化执勤练兵。从严执行等级战备制度，各级部队实行“一主一备”两套执勤班子，每日进行交班调度，确保人员、装备、训练、执勤四到位。开展现役部队、专职队、微型站全员岗位练兵，建成高层灭火救援专业队，组织比武竞赛3次、脱岗培训5轮，强化实战能力，成功处置“6.10”金桥市场、“7.16”液化气槽车泄漏等急难险情。完善联勤机制。新征召政府专职消防员80人、消防文员22人，建成乡镇专职队102支，普通乡镇专职队建设率达95%，建制镇和重点镇建设率均达100%。在专职队、微型站、消控室等1500余个点上，推行培训指导、熟悉演练、联储联动、作战协同“四合一”模式，强化战斗力生成。投入280万元，完成高清监控、指挥中心、警务通升级改造，成立应急通信保障分队，为实战应用提供了信息保障。

三是优化综合保障。突破“亿元工程”，在全年地方消防经费总量2.17亿投入的情况下，推动《2018-2020年支出规划》纳入地方财政年初预算，政府专职队、车辆运行、应急救援等经费落实专项预算保障，未来三年将保持地方消防经费每年亿元投入的强劲势头。推进“队站攻坚”，支队训练基地、战勤保障大队、水上救援中心、柳叶湖站项目，今年将建成并投入使用。桃花源站、西湖站和武陵、鼎城、汉寿、澧县、汉寿、鼎城、石门等45个二站，武陵东郊站、桃花源站等建设项目已纳入2018年政府建设规划，完成立项工作。，将在2019年底前全部建成桃源、临澧、津市、安乡等4个二站建设，已通过区县政府常务会研究。实现“装备提质”，严格落实装备储备金制度，各大队上交储备金837万。加大大功率车辆采购力度，2017年下半年，42台特种消防车、6台城市主战车及1台泡沫车、1台抢险救援车，已纳入总队和区（县）政府采购程序。2017年底，市政府。

第1。

0次常务会研究消防工作，决定采购1组高层供水车，将于今年底配备到位。

一年来，我们在工作中取得了一些成绩，但与当前形势任务相比，仍然存在一些短板。主要是：班子和队伍建设的整体水平仍然不够高，管理教育、能力素质和纪律作风等与新形势新任务新要求还不相适应，消防工作和部队建设的基础仍然不够牢固。

下一步，我们将以此次班子考核为契机，按照省厅党委和总队党委的决策部署，以党的十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神为指引，立足中国特色社会主义的新时代，推动部队建设的新发展，构筑治火除患的新防线，取得实战能力的新突破，实现综合保障的新跨越，牢树勤廉正规的新风尚，在向全省一流迈进的新征程中谱写消防工作的新辉煌、展示队伍建设的新面貌。

消防大队党委述职述责述廉报告（专业15篇）篇十

女

19xx。

年

1

月出生，本科学历，中共党员。现任。

2013。

年工作中，我认真履行职责、刻苦钻研，努力提高工作能力和业务水平，充分发挥了岗位职责作用，圆满完成了各项消防监督工作任务，现就任职以来主要工作述职如下：

一、以科学发展观为指导，为不断强化政治和业务学习，为做好本职工作打下坚实基础。

今年以来，我认真学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。我能够认真学习党的路线、方针、政策和邓小平建设有中国特色的社会主义理论以及党的十八大精神，能够贯彻执行科学发展观的重要思想，将理论与实践有机的结合起来。我始终从思想上、政治上同党中央保持高度一致，对上级的指示精神能够认真领会，积极撰写读书笔记和心得体会。自觉在工作中用党的政策、纪律和国家的法律来指导和约束自己，为做好自己的工作奠定了强有力的政治基础。强化党的路线、方针、政策等各项理论学习，努力提高学习的自觉性，不断深化对军人作风建设的认识，真正把作风纪律整顿活动落到实处。牢记爱国奉献、革命人生观、艰苦奋斗、尊干爱兵，牢记职责使命主题教育活动。开展理想信念、宗旨观念、党纪党规、职业道德和家庭美德教育，树立正确的人生观、世界观、价值观。

二、立足本职，充分履行消防监督职责。

随着各种设计规范版本的不断发展变化，我紧跟形势，不断学习，努力掌握最新的消防设计要求，以确保在消防设计审核过程中，做到熟练应用，准确把握。特别是近年来一些新的法律法规进行了修订，我不等不靠，积极学习新知识新内容，不断提高对法律法规的理解，努力提高工作能力和业务理论水平。认真履行监督职责，积极消除火灾隐患。我充分认识到防火工作是减少火灾事故发生的源头，只有把这个源头抓好，才能给今后的防火监督、灭火抢险工作打下良好的基础。在督导检查单位过程中，我耐心热情地向单位讲解国家消防技术标准规范的要求，以及规范制定的依据和适用的条件，并在保证消防安全、符合规范的前提下，使国家规范与各种工程的实际情况达到完善的结合。在执法过程中，我坚持文明执法，就是要做到服务热情。不仅要做到服务热情，举止文明，尊重当事人的人格尊严，还必须注意执法者的警容风纪。消防部门文明执法，有助于妥善化解矛盾，密切消防部门与人民群众的联系，增强人民群众对消防工作的信任。

三、严于律己，谨小慎微，保持高尚的气节。

防火岗位与社会接触较多，社会关系更加复杂。但我始终注意形象，严格遵守“五条禁令”和“六个严禁”，生活俭朴，八小时以外坚持吃住在部队，不与社会人员吃喝玩乐，没有利用过监督职权吃拿卡要报，没有收受过当事人财物，没有参与、指定过消防工程、消防产品。一年来，我能够严格要求自己，没有受到群众举报投诉，没有出现过执法过错，树立了一名消防军人的良好形象。

四、存在的不足和今后努力方向。

主要表现在：一是对工作标准要求不太高，对自己要求不太严，对困难有时缺乏耐心；二是对学习还不够刻苦，情况掌握不深、不细，消防专业技术还不能作到活学活用，调查研究不够深入。我将在今后的工作中，认真履行消防技术职责，通过深入基层搞调查研究，切实为基层排忧解难、多办实事。扎实有效地开展工作，力争取得更大的成绩。

以上是我的述职，请领导和同志们评议。

消防大队党委述职述责述廉报告（专业15篇）篇十一

各位领导、同志们：

一年以来，我大队在支队党委的正确领导下，按照部局、总队及支队下发的有关廉政建设相关文件及精神，周密部署、统一安排，注重预防的方针，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作,认真开展各项工作，全年未发生违反廉政规定事件。现就本大队党风廉政具体情况汇报如下：

一、加强支部班子党风廉政建设，创建和谐警营。

（一）加强领导，高度重视。自年初召开全市消防部队廉政建设。

视频会议以来，大队党支部高度重视，先后组织召开支部会、军人大会进行动员部署，为了加强组织领导，大队还成立了以大队支部书记关欣为组长的领导小组，全面负责专项活动，同时大队坚持“统一组织、分级实施，严格标准、明确责任，查纠结合、注重长效，以督促建、以查促廉”的工作原则。

（二）加强学习，不断提高官兵自身素质。借着公安现役部队警示教育电视电话会议及孟建柱部长、刘金国副部长在8月16日接见公安消防部队新任军师职干部时的重要讲话的东风，支部组织大队党员同志认真学习中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、xx印发的《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》、中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、公安部党委印发的《关于进一步加强和改进公安边防消防警卫部队反腐倡廉建设的决定》、公安部纪委、政治部印发的《关于深入贯彻落实部党委关于加强和改进公安边防消防警卫部队反腐倡廉建设的决定的意见》、公安厅党委印发的《关于贯彻落实公安部党委关于加强和改进公安边防消防警卫部队反腐倡廉建设的决定的实施意见》、公安厅党委印发的《宁夏公安现役部队支队级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制考核办法（试行）》等关于廉政方面的规定和内容，通过不断的学习实践，使官兵在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清清白白做官上有新形象。

（三）坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。支部加强官兵理想信念教育、党纪国法教育、廉洁从政教育、先进示范教育、反面案件警示教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观和地位观；开展党的光荣传统和优良作风教育、社会主义荣辱观教育、遵守党的纪律尤其是政治纪律教育，引导大队官兵坚持社会主义核心价值体系，夯实廉洁从政的思想道德基础，增强对腐朽思想的免疫力。

(四)严格落实规章制度，确保班子建设的高质量。党支部的每一项决策都事关全大队发展建设、事关大队官兵的直接利益。为确保决策质量，大队党支部自觉广纳群言，民主决策，认真贯彻民主集中制原则、党支部议事规程和十六字方针，尤其是对干部管理、战士考学、立功受奖、士官选改、经费使用等敏感事务坚持做到标准、名额、程序、结果“四公开”，严格按程序办事，不因时间紧而简化程序，不因追求效率而放弃程序，坚持按部就班抓落实，一步一动求实效。真正做到依法决策、民主决策、科学决策，确保每一项决策都经得起历史和群众的检验。

（五）积极倡导绿色交往，确保班子建设的.高境界。支部始终把和谐带班、净化风气、纯洁交往作为班子建设的重点，坚持用自身行动为班子成员树形象、作表率。在与人交往中，牢固树立“绿色交往”、“阳光交往”的意识，坚持做到政治背景不清的不交、动机企图不纯的不交、损害部队利益的不交、情趣低下庸俗的不交，努力使自己不陷入事务和应酬中。在班子建设上，我坚持从“三个谨防”抓起，谨防“小意思”、谨防“小场合”、谨防“小圈子”，使班子成员更加自觉地遵守绿色交往规定，更加严格地规范自身交往行为，纯正了班子建设的良好风气。

一是坚定的政治信念、努力学习提高自身政治思想觉悟。我利用业余时间，努力学习马列主义毛泽东思想，以“三个代表”重要思想和执法为民精神为指导，全面贯彻胡总书记“三句话”精神，提高自己的政治理论水平。在廉政建设教育活动中，积极参加学习，认真做好笔记，及时对照个人思想和工作情况，认真总结。通过学习提高了自身的政治素质，进一步坚定了政治信念，更加明确了作为人民公仆的责任和义务。同时，清醒的认识到作为一名党员干部的作用，明确了自身的职责，坚定了工作的信心，为做好自己的工作建立了强有力的理论和精神后盾。

二是强化消防监督员的政治责任感，确保消防监督工作的政治方向。消防监督工作是关系到社会安定，政治稳定，国家、人民生命财产安全的重要工作，消防监督人员政治素质的高低直接影响消防监督工作的质量高低。通过坚持不懈的政治思想教育工作，自身政治觉悟得到了不同程度的提高。通过政治思想教育，提高了个人政治素质，明确了消防监督工作的政治重要性，确保了繁重的消防监督工作的顺利进行。

二、立足本职岗位，甘愿无私奉献。

作为一名消防监督员，我深知自己专业知识的不足和肩上的责任重大。在自己的本职工作中可能因为一点疏忽，将会给国家和人民带来不可弥补的损失。我始终有一个清醒的认识，就是没有扎实的业务理论知识，是无法完成组织交给我的这项神圣的工作——消防监督工作，所以必须掌握一定的消防技术规范和国家现行的法律、法规。因此，我不断的利用业余时间学习以《消防法》为主的各种法律、法规、规定、消防技术规范，通过学习使专业知识有了较大程度的提高，在消防监督检查中有的放矢，提高了工作效率。为了把这些学到的理论知识更好的运用到实际工作中去，平时注意向其他同志虚心学习，得到了热情的帮助，不但拓宽了自己的知识面，还提高了解决实际问题的能力。在监督检查中努力做到不仅要能够查出火灾隐患，同时想办法让被检查单位少花钱，多办事，不随意降低防火标准，达到消防安全要求。

三、以身作则、廉洁自律。

作为一名防火监督干部，我知道，对自身的素质要求更高。因此，在日常工作、生活、训练、学习中，我时刻提醒自己要走在其他同志的前面，做好表率，以身作则。这样才能更好的树立自己的形象、感召他人、提高工作效率。在日常生活中，严格落实《廉政准则》的要求，坚决杜绝吃、拿、卡、要的现象。对群众反映上来的问题，能解决的绝不推脱和拖延，不能解决的，也及时给以解释。在我任职半年以来，我从未侵占群众的一丝一毫利益。

四、工作中的不足与今后工作的思路。

（一）、本人工作中存在许多的问题与不足。这些问题包括自己对某些事情认识上的偏差、自己的工作思路与方法、自己工作能力等等。

（二）、我个人的问题主要集中在以下几点：

1、学习意识不强，自身业务素质有待提高。。

3、对于工作缺乏一定的主动性，没有从自身出发思考怎样把工作干好。只是基本的完成了领导交付的各项任务。

总之，为了大队的各项工作推向一个更高的高度，作为大队的一名干部应该时刻感到自己所肩负责任的重大，只有做到从思想上高度重视廉洁自律的重要性，才能有高度的政治意识，大局意识，责任意识。

在今后的工作中，我会在现有的工作基础上，百尺竿头，更进一步，不断的来完善和提高自己，以适应新时期工作岗位对自己的要求，为大队的建设贡献自己的力量。

消防大队党委述职述责述廉报告（专业15篇）篇十二

年以来，在市委市政府及支队党委的正确领导下，我大队以贯彻国务院。

46。

号为主线，以“工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，人民群众确实满意”为目标，切实加强部队管理教育，深化打造现代化公安消防铁军，不断夯实火灾防控基础，全面提升消防工作和部队建设水平，切实维护辖区消防安全形势稳定。

一、履职情况。

今年以来，大队认真落实执法规范化制度，从执法依据、执法程序、执法结果、执法监督和行政窗口等各个环节深化警务公开，确保执法实体和程序合法。大力开展“牢记强军目标、献身强军实践”主题实践活动、“知恩感、荣誉感、羞耻感”经常性自主教育及“大走访”开门评警活动，聘请行风监督员，主动接受社会监督，增强执法工作透明度。一是筑牢思想根基。大队党委明确提出全体官兵要通过狠抓作风建设，着力解决群众反映强烈的实际问题、着力解决官兵事业心责任感不强、不为群众办实事的问题、着力解决工作作风不实、联系群众不够等问题。要求全体官兵要必须坚持“三严三实”讲话精神为指导，坚持党的群众路线和人民主体地位，时刻把群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。一是扎实开展“六熟悉”工作。大队针对辖区内面积最大、最危险、最复杂的重点单位，以“夜训”和“六熟悉”活动为契机

xx。

21。

家对象预案，重点单位作战信息卡和小区、行政村作战信息卡。

100%。

400。

余只消火栓维护保养工作，制定作战信息卡。

150。

余份，各类对象预案。

70。

余家，组织各类实战拉练。

100。

余次，圆满完成了。

6.14xx。

市鑫伟钙业有限公司立窑坍塌事故、恒设实验有限公司液氨泄露、乾潭沛市村聚乙烯仓库火灾及乾潭嘉百乐超市、乾潭黄立坪胶板厂火灾等抢险灭火救援热并任务。

大队以平安创建为目标，创新工作机制，整合社会力量，落实超常措施，深入推进火灾隐患排查整治，社会面火灾防控力空前提升今年以来，大队坚持将火灾防控工作放在政府高度来推进，全市落实乡镇街道政府和行业部门领导分片、分行业包干制度，广泛发动行业部门、公安机关治安、督察等相关警种以及全市社会单位参与消防工作，开展网格化排查和户籍化管理工作目前，全市消防安全网格化管理已纳入社会综治平台，全市消防安全户籍化管理工作完成

100%。

确定的火灾高危单位共。

4

家，已全部进行评估。针对重点时段和重点区域，大队先后部署开展了。

"

消防安全大排查大整治。

"

"

重大火灾隐患整治。

"

等专项工作，重要节点时期开展了人员密集场所、彩钢板房、物业小区等。

11。

项专项行动。今年以来，大队共检查单位。

1065。

家，办理行政处罚。

82。

起，责令“三停”

13。

家，办理临时查封案件。

5

起，拘留。

3

人，共处罚款。

53.11。

47。

个，设计抽查项目。

21。

个、验收抽查项目。

26。

个、开业前检查项目。

46。

个。

二、廉洁自律和作风效能建设情况。

今年，大队严格按照

xx。

xx。

并进行了公示，接受全体官兵的监督，在支队对大队。

6

名干部的核查中，未发现存在低价购房、购车和不如实向组织上报个人重大事项等违规违纪行为。三是狠抓内外监督，主动问廉问效。一方面，“走出去”：主动走访行政服务中心、公安局和纪委等相关部门，广泛收集有关反映消防监督执法中违纪违法问题的线索；另一方面，“请进来”：

6

月

26。

26。

40。

2013。

214。

个，发现整改问题。

16。

个。

今年以来，大队以“便民、利民、爱民、惠民”为服务导向，以“创满意”工作为中心，更新服务理念、创新服务方式、强化服务窗口、提升服务质量。将转变工作作风、规范执法行为作为服务社会企事业单位的根本立足点，在日常消防行政执法工作中紧紧围绕“严格执法、热情服务”这个中心目标，牢固树立“一切为了群众，一切服务群众”的服务宗旨

以创人民满意部队为着力点。

全面加强和改进消防工作。

推行了“阳光式微笑服务”和“高效率办事作风”的执法服务理念，真正做到了“急群众所急，想群众所想”。经过一系列的努力，较好地帮助社会企事业单位解决诸多实际困难，有效促进了地方经济建设的发展。

大队结合“创人民满意”工作，按照支队标准规范受理窗口，设置“禁止建设单位委托非本单位人员代办消防审批手续”、“消防审批不收费”和治理中介代办举报电话公告牌（栏），并实行防火干部窗口派驻制，大队教导员、大队长、副大队长以及防火参谋以轮流的形式，到行政服务中心消防审批窗口办公，切实解决了原来申报找窗口，技术咨询又要找大队的矛盾，让群众少跑路，真正做到了“一站式”服务，大大提高了办事的质量和效率

40。

20。

余次，最大限度地发挥廉政教育基地的特殊作用，营造更加浓厚的廉政文化氛围。

三、下一步工作打算。

进一步规范公车使用、公务接待，杜绝公款送礼、公款消费行为，杜绝“酒局”、“牌局”问题，严防违反公安部“五条禁令”、“三项纪律”、部局“四个严禁”和总队“十条禁令”的行为，不断提升部队的纪律作风和行为养成。坚决执行好“六个从严”、“五个关注”等制度，最大限度减少廉政风险，严格执行防火干部执法责任终身制，完善干部“八小时外”监督管理体系。同时，坚持“亮名亮窗亮承诺、改进改革改作风、创新创先创满意”总要求，全面深入开展“创建人民满意消防队伍”活动，树立消防部队良好形象，持续着力整治“四风”问题，坚持抓作风主题不变、力度不减、标准不降，不断推动转作风、正风气取得新突破。做到已经纠治的防反弹，承诺解决的要兑现，深层次矛盾敢触及，新出现的问题不放过。开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论，巩固群众路线活动成果。以习近平总书记关于加强安全生产的重要讲话为契机，充分发挥消防部门监督职能，进一步健全消防监督执法制度，认真开展消防安全分析评估，部署消防隐患排查整治，积极做好重大活动消防安全保卫。坚持“大患大治”理念，制订隐患治理规划，落实工作措施，大力推进重点地区、重点行业和领域的区域性火灾隐患和重大火灾隐患单位实施挂牌督办，实现消防安全长治久安。坚持“防大控小、严防亡人”的原则，结合“三改一拆”、“打非治违”等工作，健全经常性检查与适时专项行动相结合的常态化火灾隐患排查治理机制，坚决遏制重特大群死群伤火灾事故。明确消防监督执法职责和消防监督人员的履职要求，界定执法到位的标准和依据，推动解决监督执法中无限责任的问题。

消防大队党委述职述责述廉报告（专业15篇）篇十三

本人于2011年12月调任xx镇党委书记。任职以来，在区委、区政府的正确领导下，在全镇广大干群的支持下，认真履行好“一把手”职责，团结和带领班子成员，扎实工作、开拓进取，着力推动全镇经济社会稳步发展。现将履职情况报告如下：

一、重氛围，凝聚干事创业合力。

好的氛围可以凝心聚力。到xx工作以来，致力在全镇上下营造积极向上、风清气正、团结和谐、服务发展的良好干事氛围，为推动全镇各项工作的顺利开展创造良好环境。

一是营造团结向上的机关氛围。加快xx发展，关键在班子、在干部，“班子强则发展快，干部好则事业兴”。注重抓班子和干部队伍建设，促进镇机关形成团结向上氛围。自觉摆正个人与集体的关系，实行集体领导，做到总揽不包揽，当班长不当家长，维护好班子的团结；工作中做到大事讲原则，小事讲风格，经常同班子成员交心通气，相互尊重、相互信任，形成良好的民主议事决策氛围；注重发挥集体的领导作用，在xx的发展和稳定上，带领班子成员立足现状，思考发展定位，寻找发展出路，坚定发展信心，统一思想认识；全力支持班子成员按职责分工大胆开展工作，充分发挥班子成员的积极性、主动性和创造性，带领属下各部门线条，打造一支齐心协力、团结干事、共谋发展的机关队伍。

二、上社等4个党总支部，新进班子23名（其中支委9名，村委14名），及时将优秀人才充实到村级领导班子；指导村级班子健全议事规则和决策制度，全面实行党务、政务、村务、财务公开，实施党内重大事项通报、重大决策征求意见；结合民主生活会、岗位责任制考核，对村级班子成员遵守廉政制度情况进行自我检查和民主评议；注重与村干部的沟通联络，在感情上与村干部真心交朋友、工作上为村干部撑腰壮胆、生活上为村干部排忧解难，激发村干部工作的积极性和主动性；统筹推进各个领域党的建设，创新组织设置和活动载体，扩大党的工作覆盖面和影响力；深化“双联双融”和党代表“三走进”活动，主动回应群众诉求，开展接访下访约访，使基层组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力不断增强。去年，坛头村党总支部被评为“全市创先争优先进基层党组织”；上社村摘掉了后进帽子。

三是营造加快发展的创业氛围。xx历来经济结构单一，工业起步慢、规模小，但区位、环境、资源等优势明显，具备加快工业发展的基础和条件。任职以来，坚持把工业作为发展的主攻方向，立足实际，因势利导，增强发展信心，营造发展氛围。在社会层面，宣传工业发展对解决百姓就业、增加群众收入的重要作用，引导干部群众少争论、多支持，把思想和行动统一到加快工业发展上来。近几年来，无论是在推进工业园区建设，还是在解决企业用地上，都得到乡村干部群众的大力支持。在政府层面，注重把精力放在服务企业上，贯彻落实各级扶持企业发展的政策措施，强化对企业的服务扶持，加强重点企业、重点项目的挂钩联系，及时解决企业发展碰到的难题和阻力。在企业层面，主动深入企业，引导企业主摒弃小富则安、安于现状等消极思想，注重品牌品质，敢于做大做强，提高企业发展档次。如树业科技环保股份有限公司在镇的鼓励支持下，投资2.4亿元新上双向拉伸膜项目，今年3月已试产，预计年产值4亿元。同时，切实提高企业家的社会地位。如在参选人大代表、政协委员席位上给予倾斜，邀请企业家参加各种重大社会活动等，在全镇上下营造认同、尊重企业家的良好氛围。

二、谋长远，打牢持续发展基础。

可持续发展是科学发展观的根本要求。履职以来，本人坚持不追求短期政绩，立足长远，多做打基础、蓄后劲的事，夯实xx持续发展的根基。

一是抓经济，培育壮大特色产业。依托资源优势，挖掘产业内涵，拓展发展领域，做大做强饲料、毛衫、包装制品等传统产业。全力推进“中国锆城”、树业环保、力好数控、本科化学等重点项目建设，实现新兴产业的重大突破。新增力好数控、鸿业塑胶、联达塑胶、xx饲料等4家规上企业，全镇规上企业达到18家。2013年，全镇一般财政预算收入1717万元，比增11.2%；规模上工业产值11.8亿元，比增27.5%；农业总产值4.7亿元，比增4.5%；农民人均纯收入5315元，比增13.3%；去年，镇被区评为“规模以上工业增长达标一等奖”，春天湖工业园区被定为“广东省循环经济产业基地”。

二是抓建设，推进完善基础设施。一方面，抓好发展布局的优化完善。确立“规划指导建设，建设服从规划”的发展思路，组织制订、修编xx土地利用总体规划、村镇建设总体规划、集镇区控制性详细规划，调整优化镇的用地布局和区域发展结构，为镇的产业发展、城镇化发展和环境保护等全面协调可持续发展奠定基础。另一方面，抓好基础设施的配套完善。坚持集约化、规模化发展，建设春天湖工业园区、规划建设莲花山片新兴产业园区，为企业提供发展平台，促进产业集聚发展。规划建设生水路、粮所西路、团结路、莲花山战备公路等道路，启动建设六合关桥闸、猿门水库、五孔桥桥闸等水利工程，完善镇域路网和农田水利设施。

三、鸿四等5个村建成便民服务点，提供计划生育、民政优抚、新农合新农保、户口管理等服务，逐步实现行政管理、行政审批、行政服务向基层延伸。这一经验做法在共产党员网、广东组织工作网和xx日报等媒体刊登。抓好低保户和困难家庭救助工作，按时足额发放低保户生活保障金和临时救济金，自筹资金帮助50户困难户重建、维修危房和资助困难家庭学生，圆满完成社保扩面覆盖目标任务。扎实推进教育创强工作，实施学校基础项目和设备设施建设，促进教育均衡发展。深入开展“四社三协会”群众性文体活动，农家书屋辐射全镇9个村居。实施莲花山钨矿尾矿库闭库安全治理和环境整治工程，深化“千村整治”，加强镇村两级环卫队伍建设，设立鸿沟、盐灶垃圾处理场，推进生活垃圾和禽畜污染的综合整治，改善农村生态环境。

四是抓管理，构建稳定平安xx。采取纵向到底、横向到边的模式，有效整合镇、村、片三级力量，以镇、村（居）作为一级、二级网格，每个村（居）按区域面积、人口规模、社会管理复杂程度等因素再划分为若干个基础网格，实施三级网格化管理，加大农村涉土、涉财、涉军等敏感性、苗头性问题的排查调处，实现重心下移，关口前移，将矛盾解决在基层、化解在萌芽。两年多来，全镇未发生群体性事件，在党的十八大“百日防护期”间实现上市到省进京零上访，在区综合考核评比中排名第一。以构建“平安xx”为目标，加大投入，建设治安视频平台；组建消防队，购置消防车等消防设备，提高应急处置水平，保持全镇社会治安、消防和安全生产的良好态势。整合村建国土力量，成立综合巡查队，有效整治违章乱搭乱建行为；强力推进“三打两建”工作，去年共查处欺行霸市、制假售假和商业贿赂案件100宗（其中由我镇巡查发现的“407”案件为全省“三打”典型案件之一），案件办结率100%，在区考核排名靠前，镇委被评为“xx市三打专项行动先进集体”。

三、树形象，落实党风廉政责任。

清正廉洁是班子出公信力、凝聚力和战斗力的根本。作为镇党风廉政建设第一责任人，深感责任重大，切实履行“一岗双责”，自觉在工作、学习、生活中当好表率，树立为民、务实、清廉的良好形象。

一是坚持理论学习。带头落实镇委理论学习中心组学习制度，带领班子成员向书本学习、向群众学习、向先进学习，做到学以致用，在学习中不断创新思路，寻求突破，推动工作。近几年在改进作风、便民利民、加强社会建设、推行岗位职责定义等方面的探索实践，都取得了明显成效。

二是坚持以德为先。树立正确的世界观、权力观、事业观。时刻警醒自己在纷繁复杂的环境中始终保持清醒头脑，不为名困、不为物累、不为利惑。在推进工作中，做到讲道理、摆事实，以理服人，增强自身的凝聚力和影响力。在干部选任中，注重道德品质、工作实绩、群众公认，先后采取竞争方式在机关选拔12名优秀干部。

三是坚持廉洁从政。把“廉洁奉公”作为座右铭。自觉按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风，特别是在干部任用、工程招投标等方面，做到秉公用权、依法用权，保持干净干事，努力树立勤政廉政的良好形象。

四是坚持深入群众。树立“基层第一、群众至上”的思想。带头深入实际、深入基层，实施“机关服务基层、干部服务群众”活动，带动党员干部经常开展调查研究，协调解决问题，找准突破口和着力点，推动各项工作落实。特别是在涉及群众切身利益问题上，主动接触干部群众，真诚倾听呼声，多为群众得失考虑，使各项工作能够取得干部群众的理解和支持。

以上是本人的履职和廉洁情况。对照上级要求和干部群众的期望，本人在工作中仍存在一些不足：工作推动方面，目前xx的基础设施还不够完善、环境资源压力依然较大、民生领域还需加大投入等。个人自身方面，政治理论、业务知识、驾驭经济社会发展和应对复杂局面的能力等方面需要进一步加强。我将以这次“三述”活动为动力，正视问题，改进不足，用发展的眼光营造氛围，用创新的举措服务发展，以奋发有为的精神状态、雷厉风行的工作作风、饱满旺盛的工作热情，向区委、区政府和广大干部群众交上一份满意的成绩单。

消防大队党委述职述责述廉报告（专业15篇）篇十四

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在各级各部门的积极配合下，我带领工信(国资)系统全体干部职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个坚决维护”，始终坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕“五个扎实”总要求，全力聚焦“追赶超越”总目标，不断夯实工业稳增长促投资工作任务，以“八个专项行动”为抓手，切实打好“现代工业”战役，全市工业经济运行平稳。现将一年来履职履责情况报告如下。

一、努力学习强党性，以上率下，做政治上的明白人。

作为一名政府部门的主要负责人，我深知只有加强学习，才能在政治上与党中央保持高度一致，才能不断提高自己贯彻党的路线、方针、政策的主动性，才能自觉做到理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。

(一)认真自学。今年以来，我先后认真学习了党的十九大报告和《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党章》《宪法》《统计法》《中小企业促进法》《中国共产党支部工作条例》《梁家河》以及中、省、市经济工作会议精神等，累计记学习笔记5万余字，写。

心得体会。

研讨材料20余篇。通过学习，补理论短板，增精神之钙，强动力源泉，切实坚定了崇高的政治信仰，夯实了思想基础，提升了自身政治素养和业务能力。

(二)积极促学。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，紧跟市委、市政府统一安排部署，年初自己专门制定了党组(委)学习计划，确定必读书目和篇章，要求党政办、党委办将系统干部职工学习情况纳入班子建设和年度目标责任考核重要内容，与业务工作同部署、同要求、同推进、同考评。全年共主持召开党组(委)会议30次，局务会12次，民主生活会、机关党组织生活会13次，开展评议党员和主题党日活动20次，每次会议都能将理论学习作为重要内容，并能在做好规定动作的同时，创新开展研讨、谈心、交流等活动，班子成员和系统党员干部职工能始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，能严守党的政治纪律和政治规矩，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(三)系统共学。围绕深入开展“两学一做”学习教育、“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动和“不忘初心、牢记使命”主题教育的前期准备工作，今年先后组织班子成员、系统领导干部开展专题研讨、书记讲党课、基层宣讲及交流讨论、知识问答等35场次，组织120余名基层党组织书记和优秀党务干部赴延安梁家河、浙江大学开展红色教育，举办了“不忘初心强党性、牢记使命勇担当”暨“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题演讲赛等，受教育干部职工数达1200多人次，新建党员活动室9个、提升改造8个，为系统基层党组织发放各类书籍3000余套(册)，确保了工信系统干部职工理论武装入脑入心、学习贯彻始终如一。为加强机关建设，持续提高工作效能和服务质量，我在年初提出了构建“办公场所整洁化、工作对接规范化、办文办会精细化、工作质量标准化、考核奖惩常态化”的机关五化建设要求，通过定标准、定规范、定措施、定考评等一系列工作，有效促进了机关工作效率提升、工作作风转变。在行政中心创卫检查中，我局环境卫生受到市委常委、副市长武文罡同志的表扬。在机关内部积极开展党性觉悟、政治素质、政策法规、业务技能等方面的学习培训，今年每名干部职工都得到了至少1次外出学习的机会，进一步增进了团结，丰富了学习载体，提高了业务素养，打造了一支“有激情、能干事、敢担当、守规矩”的优秀队伍。

二、恪尽职守促发展，身先士卒，做工作上的带头人。

今年以来，面对工业发展增速趋缓，转型升级困难，企业盈利不足等问题，我将稳增长、促投资，调结构，提质量，扩销售、增效益作为全年工作重点，突出“稳存量、求增量、要质量”的工作目标，创新措施，落实责任，加强帮扶，优化服务，不断推进工业经济向高质量发展。工信局(国资委)机关连续6年被评为年度目标责任考核优秀等次;连续多年被市委、市政府评为工业经济、安全生产、信访工作先进集体;被省工信厅评为工业稳增长优秀单位，全省2017年度工业技术改造先进市三等奖，奖励资金2300万元;被省国资委评为企业国有资产统计工作先进单位等荣誉称号。

(一)政策支持不断强化。我始终坚持工业发展，政策先行的理念，用好的政策来保证更优的发展。今年自己共组织开展调研10余次，结合我市工业发展实际，先后制定印发了《xx市贯彻落实的通知》《中国制造2025xx实施方案八大重点产业推进方案》《关于加快县域工业集中区和产业园区建设的实施意见》《关于调整市促进非公有制经济发展协调领导小组的通知》等一系列政策措施，积极构建政策扶持体系，引导工业企业做强做优、延链补链，支持园区扩容提质、优化服务，加快了工业经济新的支柱产业培育和转型升级步伐。

(二)规模工业稳定增长。规上工业增加值增速持续保持在两位数以上的增速，稳居全省前列。纳规进度、工业产销率等指标均超年度计划任务。预计到年底，全市规上工业总产值可达到1180亿元，同比增长25%;实现工业增加值295亿元，同比增长14%;规模工业产销率可达到94%，超年度任务4个百分点;全年新纳规模企业超25户。

(三)重点项目进展顺利。以《中国制造2025xx实施方案》8大重点产业推进方案为抓手，召集相关部门和业务科室，策划重点产业链条10条、重大支撑项目126个，打造了以“实施方案+产业行动计划+产业推进方案+县区落实意见”为主体的工业产业发展推进体系。2017年实施省级重点工业项目24个、市级重点工业项目50个，预计可完成投资50亿元和100亿元，超年度计划11%和25%;工业固定资产投资同比增长10%，技术改造投资同比增长20%以上;30个市级重点技术改造项目完成投40亿元，占年度计划114%。xx电厂一期并网发电，秦煌10万辆纯电动车、204所含能材料产业园等一批重大项目主体建成，万达汽配汽车零部件生产线等项目安装调试，海恩5000吨第二代动力电池用正极材料等21个重点项目将建成投产。

(四)创新实力持续增强。将创新作为推动企业转型升级、产业结构优化和发展提质增效的根本性、源头性措施，积极实施创新驱动战略，支持企业加大技术研发投入，建立重点实验室、企业技术中心，组织开展工业企业品牌培育试点示范、质量标杆、中小企业产品技术服务等系列活动。加强企业与高校、科研院所联系，促进科技人才交流合作，组建了“工业人才服务团”，出台了《xx市名师名匠评选实施细则》《xx市优秀企业家评选实施细则》，开展了企业经营管理人才能力提升培训、专技人才职称评审等工作。截止目前，全市创建省级企业技术中心和省级中小企业创新研发中心14户、35户，有效提高了全市工业发展的质量，增强了工业发展的内生动力。

(五)园区建设成效显著。结合工信部门工作实际，大力支持xx国家级高新区创建和县域工业集中区建设。2018年上半年，xx高新区创建国家高新区纳入科技部预考察计划，山阳县县域工业集中区在4月份成功创建成为省级高新区，5个工业园区被列入省级示范县域工业集中区。预计到年底，全市15个省级重点县域工业集中区新入园企业50户;实现工业总产值839亿元，同比增长25%，实现营业收入726亿元，同比增长26%;完成固定资产投资130亿元，同比增长23.8%;新建标准化厂房20.5万平米。在全市形成了以xx高新区为龙头，15个省级重点县域工业集中区为骨干，商南硅科技产业园、山阳金川丰幸化工产业园等一批特色专业园区为支撑的园区建设新格局。

(六)非公经济快速发展。原原本本学习了11月1日习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话，并召开党组会、局务会全面传达了会议精神，要求系统干部职工要以习近平总书记重要讲话精神为指引，充分认识非公经济发展的重要作用，坚持“两个毫不动摇”，切实贯彻落实中省市促进民营经济发展的各项政策措施，大力实施“中小企业成长梯队培育计划”,深入开展“百人包百企”活动，全力支持民营企业做优做强。今年以来，市级层面召开民营企业家座谈会、困难问题交办会4次，解决企业生产经营中的困难问题100余个，有效保障了企业正常生产经营，切实优化了营商环境。预计年底，全市新登记个体工商10402户，新登记私营企业2486户，新增市场主体13736户;省考指标非公有制经济增加值占全市gdp的比重达到56%。

(七)宁商协作有效开展。今年以来，制定了项目承接、产业转移和需求合作三个清单，梳理了八大类200余个项目，编制印发了xx市工业产业协作暨招商项目册。由我带队，先后赴南京开展宁商工业合作对接6次，定点、定向、定企业同南京重点企业开展一对一、面对面交流8次。组织40余名工业企业负责人在南京中医药大学和南京工业大学开展了了两期的专业培训提升。组织近100户工业企业赴南京开展工业协作暨“区中园”专题推介会，达成合作意向近25个。全年共签订协议19个，合同金额34.97亿元，为宁商深入合作和招商引资奠定了坚实的基础。

(八)数字经济发展初显成效。多次带领分管领导和业务干部赴省市通信运营商总部开展对接联系，加快通信基础设施建设进度，推进电信普遍服务试点工作开展，今年完成投资2.69亿元，新增光缆总长3322公里，新增光纤到户端口8.3万个，行政村、新建楼宇4g网络和光纤覆盖率均达到100%。为深入贯彻落实《关于加快发展数字经济的若干意见》，稳步推进秦岭云计算大数据中心建设前期工作，由我局牵头，在杭州举行了xx市数字经济发展专题座谈会，学习数字经济发展先进经验，邀请省内外专家为我市发展数字经济会诊把脉;与华为公司联合举办了华为云车展xx行活动，组织开展了云计算大数据知识讲座;在xx-珠三角经济合作招商推介会上，提前沟通联系，市政府与华为公司签订了合作框架协议;与京东集团在数字经济产业园、智慧仓储中心、云分拣中心、京东无人机、互联网+创新创业、京东商家成长中心和京东大学实训基地等方面达成了合作意向。全市信息化建设不断推进，以云计算、大数据技术及企业互联网+为基础的新兴数字经济产业逐步发展，工业经济数字化生态圈开始构建。

(九)国企改革稳妥实施。充分认识到当前国企改革进入全面深化阶段，不但要巩固前期改革成效，更要进一步推进后续各项攻坚工作落实。如果缺乏创新的思路、周密的策划、稳妥的实施,将很难取得理想的效果,甚至可能留下改革后遗症。一方面不断加强党对国有企业的领导。坚决落实“加强和完善党对国有企业的领导”要求，审定出台了《关于进一步深化国资国企改革的实施意见》《加强市属国有企业党的建设工作实施细则》等制度，将市属40户国资监管企业党组织关系统一划归市国资委管理。不断加快国有企业党组织规范化、标准化建设，落实党组织在企业法人治理结构中的法定地位，推动国企将党建工作要求写入公司《章程》，实行党组织书记、董事长(总经理)“一肩挑”，党委班子成员、董事长、经理层、监事会成员“双向进入、交叉任职”领导机制，配齐了23户国企党组织班子，完成了6户国企党组织换届工作，稳步实现了加强党的领导和完善国企治理的有机统一。另一方面全力防范化解企业矛盾。对正常生产经营的国有企业，突出保障要素、健全制度、完善机构、优化服务等重点工作，引导企业加强董事、监事及职业经理人的选配，放活经营权，支持企业拓宽经营渠道，放大国有资本功能，支持企业开展混合所有制经济试点，坚决防范因企业生产经营不正常而出现群体性事件。组织了市城投、交投、融资担保公司及行业龙头企业管理人员共20余人参加了市委组织部在南京举办的xx市“企业经营管理人才能力提升”培训班，开阔了企业管理人员视野，丰富了业务知识，提高了经营水平。预计到年底，市属国有企业实现营业收入172亿元，增长1.17%;所有者权益94.9亿元;市属国有资产保值增值率104.5%，超年计划0.7个百分点。对停产企业，坚持把“摸排隐患，化解纠纷”作为综治维稳工作的重中之重来抓,印发了《信访维稳突发事件应急预案》，成立了由我牵头，各分管领导和业务干部共同参与的信访工作领导小组，对存在潜在不稳定因素的停产企业，积极开展隐患排查，拟定治理措施，落实包抓责任人，在维护职工合法权益，解决职工合法诉求的同时，坚决将各类非法集访、群访、越级访消除在萌芽状态，维护社会安定和谐。截至目前，共协调解决国企困难职工就医、生活等问题20多项，全市工信(国资)系统信访维稳形势良好。再一方面积极推进“三供一业”分离移交。按照省市安排部署，坚持“先移交后改造”的思路，我多次组织人员赴移交企业和接收企业开展工作对接，通过企业梳理申报，集中审核确认，我市国有企业“三供一业”分离移交任务涉及企业15家，其中央企8家、省企4家、市属3家。截至目前，全市15家企业已全部签订了“三供一业”职能管理移交协议和资产划转协议，市供电局、地电公司等6户企业已部分完成维修改造，其余企业正在加快实施改造工作。通过逐步剥离企业办社会职能，实现了国有企业减负松绑，轻装快跑。

(十)脱贫攻坚扎实推进。今年以来，紧紧围绕包扶村2018年实现“户退出、村摘帽”目标，紧扣精准扶贫脱贫，制定工作方案，细化工作任务，夯实工作责任，扎实推进帮扶工作。一是将脱贫攻坚摆在各项工作首位。今年以来，自己先后主持召开5次党组会、4次局务会，专题研究部署脱贫攻坚工作，并明确要求全局上下以最大的财力、物力、人力支持保障脱贫攻坚各项工作，优先保障脱贫攻坚所需各项工作经费、工作人员，优先解决脱贫攻坚中的重大事项、重要问题，统筹全局资源助力脱贫攻坚。成立了由我任组长、分管领导任副组长、下属单位和各科室负责同志为成员的脱贫攻坚工作领导小组，切实加强对脱贫攻坚工作的组织协调和推进落实。成立了由一名副局长担任第一书记兼工作队长，3名干部组成的驻村工作队，常年驻村帮扶，确定了3名干部作为第二梯队，随时补充驻村一线帮扶。建立双休日机关同志轮流驻村制度，保证双休日驻村工作不间断。二是坚持精准帮扶。组织94户贫困户认领光伏产业，71户贫困户认领食用菌产业，全村认领光伏、食用菌户比例都达到100%。聘请专业技术人员对有劳动力但缺乏劳动技能的47户贫困户组织开展了实用技术培训。争取8000元捐赠物品进入爱心超市，先后对20余名群众进行了爱心积分兑换。先后投入40多万元,帮助贫困户建起了养羊合作社、养鸡合作社、核桃产业合作社，带动群众增收。同时组织发展种植业、养殖业，中药材种植50户76亩、朝天椒种植47亩、牛/羊存栏分别为20/150头。通过逐户逐项对标办法，先后进行了四轮研判，包扶村2018年拟退出85户贫困户全部研判为达标户。三是全力配合省国资委系统第九合力团助力脱贫工作，积极为合力团在商开展工作提供服务。截止目前，第九合力团已在我市签约扶贫项目22个，累计完成投资达8.3亿元，有效带动了1800户贫困户发展产业，人均增收3000元以上。今年9月份，第九合力团筹资1.17亿元，成了xx产业扶贫开发公司，并先后与洛南、丹凤、商南三县签订了总投资2.38亿元的产业扶贫项目，撬动中央企业扶贫基金投资及社会资金投资1.08亿元，为进一步支持我市扶贫工作开展，奠定了坚实的资金基础。

三、廉洁自律守底线，自我约束，做作风上的清白人。

一年来，我认真贯彻落实中省市关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列规定和领导讲话精神，强化一岗双责，落实两个责任，确保了自身清清白白，班子端端正正，系统风清气正。

(一)切实筑牢拒腐防变思想防线。一年来，我认真学习了《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定、六条禁令，省委《实施意见》、市委《实施办法》等党纪条规，时刻用党的纪律规范约束自己，知敬畏、存戒惧、守底线，确保制度的笼子扎的紧、扎的严。自己能认真履行党组(委)书记管党治党“第一责任人”职责，年初与各分管领导和下属单位、业务科室、国有企业负责人签订党风廉政建设目标责任书150多份。局党组会议中有15次涉及安排部署党风廉政建设工作，确保了上级要求得到及时有效贯彻落实，确保了党风廉政建设和反腐败工作的有序开展。同时，积极加强“指尖上的阵地”建设，利用微信、qq、网站等宣传党纪法规和工作信息150多条。邀请市纪委、党校专家教授开展纪律教育4次，组织干部开展廉政知识答题4次，观看《永远在路上》等警示片6次，开展干部任前廉政谈话3次。

(二)不断提升系统党风廉政水平。自己专门主持修订完善了市工信局(国资委)财务、采购等工作规章24项，国资监管、党风廉政建设等制度16项，形成了“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运行机制。针对系统内部项目资金使用、工程系列职称评定、棚户区改造、国有企业三重一大事项监管等重点领域，梳理廉政防控风险点117个，制作防控流程图20张，措施100余条。作为单位一把手，在研究重大事项，解决重大问题中，能坚决实行党组(委)会、局务会集体讨论、民主决策，充分听取各方意见建议，做到了公正、公开、公平。积极发扬党内批评与自我批评的优良传统，与局机关干部职工和下属单位、市属国有企业负责人开展“一对一”、面对面谈心谈话、提醒教育50余人次，确保干部职工知规知纪，不断筑牢思想防线。多年来，本单位没有发现不廉洁的行为。

(三)严格遵守廉洁从政各项规定。自己每次下基层，都能轻车简从，减少陪同，厉行勤俭节约，减少接待。机关公务活动按照《xx市公务接待工作规定》，严格控制就餐标准和陪餐人员，没有超标接待和迎来送往，没有赠送礼金礼品等现象。在干部选拔任用中，按照《党政干部选拔任用工作条例》《三项机制》等规定，坚持“五好干部”标准，任人唯贤，不徇私情，先后推荐任用县级、科级干部8人，均无带病提拔和违规问题，没有买官卖官、暗箱操作等行为，群众反响良好。在单位采购上，按照省市采购要求，走政府采购，没有定点定向指派、中饱私囊等行为。在单位财务管理上，认真落实财务管理各项规定，严格控制公务经费支出，坚持“一个口子审批、一条线办理”的申报审批原则，没有弄虚作假、超报超支等行为。我能牢记习近平总书记：“每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员”的教导，时刻规范亲属和工作人员言行，无论是爱人子女，还是身边工作人员，都没有插手或者干预自己工作，也没有利用本人的影响谋取私利，更没有在自己职权范围内从事经营等活动。我明白“祸患常积于忽微，智勇多困于所溺”，坚持做到慎独、慎微、慎初。一年来，从未收受他人馈赠，未持有任何会员卡和商业预付卡。办公用房严格遵守规定标准，没有超标。公务用车一律按政策和工作需要通过市交投公司租用，没有公车私用问题。自己有大众牌私家车一辆，没有私车公养现象。也从未出入私人会所。同时，我认真履行“八小时以外”活动监管的第一责任人责任，倡导身边的同事自觉抵制歪风邪气，追求健康文明的生活方式，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，时时处处维护党和政府的形象，永葆清正廉洁的共产党员政治本色。

一年来，自己能始终坚持勤政为民、廉洁奉公，做到了自重、自省、自警、自励，各项工作取得了一定的成绩，但我深知这同市委、市政府的要求和人民群众是的期望还有一定差距。在今后的工作中，自己将不忘初心，牢记使命，持续加强政治理论和业务知识学习，打好“现代工业”战役，强化党性锻炼，坚定理想信念，为推动全市工业经济高质量发展做出应有的贡献!

消防大队党委述职述责述廉报告（专业15篇）篇十五

我于1997年7月参加工作，先后在cc等6个乡镇工作，2011年3月xx村镇党委副书记、镇长，2015年12月xx村镇党委书记。多年来，我十分珍惜组织的信任和人民群众的重托，在县委、县政府的正确领导下，我和班子成员一道，攻坚克难，干事创业，各项工作稳中有进，圆满完成了工作任务。现就任职以来履行党风廉政建设责任制等有关情况报告如下：

一、履行党风廉政建设责任制情况。

从97年参加工作至今，20年的乡镇工作岁月洗礼，让我从一名普通工作人员成长为一名乡镇领导干部。为此，我始终保持知足感恩、豁达平和的心态，生活不比较，遇事不计较，不为名利所累，不为物欲所惑，不为私心所扰，保持艰苦朴素的本色，不该拿的坚决不拿，不该办的坚决不办，时时刻刻用意志填平陷阱，用道德抵御诱惑，永葆共产党员的良好形象。

1、落实"一岗双责"情况。党风廉政建设责任重大。作为一班之长，我深知只有强化担当、示范带动，才能增强驾驭全局的能力。始终高度重视党风廉政建设，带头履行第一责任人职责，按照责任分工，层层落实，将党风廉政建设责任制的落实和全镇主要工作同研究、同落实、同检查。镇党委每年召开2次以上的会议专题研究部署党风廉政建设，制定全镇党风廉政建设工作计划，与镇属单位和各村签订了党风廉政建设责任书，把责任分解到领导，将压力传导至岗位、个人，形成了"齐抓共管，人人担责"的工作格局。同时从人力和经费上大力保障镇纪委办理案件，每年组织对各村进行了财务清理，规范了村级财务管理，全面实行村帐乡镇代管。

2、制度建设情况。在抓好自身建设的同时，我始终坚持用制度管人，奖勤罚懒，强化干部的岗位责任与目标考核。我亲自参与制定了镇政府机关管理制度，对《学习制度》、《财务管理制度》、《公车管理制度》、《分工、驻村、分组、包片制度》、《干部考勤制度》等一系列规章制度进行了完善，使各项工作有章可循，全面加强了干部实绩考核，提振了干部作风。2016年，共调整了一名村干部，查处违纪违规党员干部4人。

二、执行政治纪律和政治规矩情况。

1、严守政治纪律和政治规矩。时刻牢记党的宗旨，永葆共产党人的政治本色。一是坚定理想信念。面对复杂多变的国际形势和党所面临的严峻考验，对共产主义的信仰和对党的忠诚丝毫没有动摇，坚定不移地走中国特色社会主义道路，不断增强理论自信、道路自信和制度自信。坚决拥护中央从严治党、从严反腐的决策和行动，自觉抵制各种腐朽思想。二是严守党纪党规。始终与中央、省委、市委和县委保持高度一致，在重大原则问题和大是大非面前保持清醒头脑，自觉把维护中央权威、遵守党的政治规矩落实到实际行动中去。三是坚持民主集中制原则，自觉执行"三重一大"制度。带头自觉遵守"五个不直接分管"和"一把手末位表态"等制度规定，坚持重大决策、重要人事任免、重大突发事件处置和大额资金使用等"三重一大"事项集体研究、集体决策。特别是在发展党员、村干部任免、项目建设等重大问题上，始终坚持民主集中制和任人唯贤的原则，绝不搞"一言谈",营造了"重大问题集体商，群策群力民主谈"的良好局面。如镇政府蓝球场建设充分让班子成员发表己见，形成共识后再予以实施。

2、扎实开展"两学一做"专题教育活动。认真学习，扎实抓好"两学一做"学习教育活动，既抓好班子的学习，又以普通党员的身份全程参与学教活动，既系统学习了党章党规和习总书记系列讲话精神，认真书写了学习笔记和心得体会，又对每个专题的讨论展开了激烈的发言，真正做到了政治上坚定，理论上清醒。

三、遵守廉洁从政规定情况。

1、坚持规范用权。我作为党委"一把手"不直接分管财务，由镇政协工委主任周武同志分管。多年来，我从来没有干预和插手市场经济活动，没有利用职权和职务上的便利为本人、配偶及其他亲属、身边工作人员谋取任何利益。任职期间，没有收受任何现金、有价证券、支付凭证，没有举办婚丧嫁娶活动，没有借红白喜事活动收取礼金现象。

2、个人有关事项。我今年的应发工资每月4211元，实发工资3152元。没有在外兼职取酬；现有住房一套，面积144㎡，位于县纪委小区，于2012年购买，总价20万元。妻子现在县新华社区工作，儿子今年11岁，就读于县四完小。本人和亲属均没有因私出国证件及因私出国情况，均未经商办企业。

3、以德为先，不断强化自律意识。一是信守职业道德。本人敢于坚持原则，忠于职守。处理突发事件时总是第一时间赶到现场，敢于担当，主动担责。二是维护社会公德。带头学习和遵守党纪国法、遵守社会行为准则、遵守公共秩序、关爱弱势群体。从不酗酒失态、不滋事扰民，不见义忘利，不奢侈浪费。三是传承家庭美德。虽然平时与家人相聚的时间少，但我做到了孝敬父母，夫妻和睦，用实际行动来赢得家人的理解和支持，在节假日一家三口"常回家看看".生活中，积极培养健康向上的生活情趣，空闲时间打打球、上上网；交友谨慎，与人和谐友善，邻里友好。

四、落实作风建设情况。

坚持问题导向，立行立改，切实解决好"四风"方面的突出问题。强化全镇"一盘棋"观念，自觉维护改革发展的大局，全面贯彻执行中央"八项规定"、省委"九项规定"和市委、县委"十项规定".1、在公务消费方面。目前，镇政府共有4台公务用车，我的工作用车车牌号码为：湘m7ff76,全年的油费为1.5万元，修理费0.6万元。在公务接待上，很少在酒家公务接待，严格按制度控制开支，"三公"经费开支与去年同期相比下降约20%.本人的办公用房包括接待室和卧室，总面积为18㎡，装修朴素。任现职以来未有因公出国（境）情况及费用开支。

2、在基层调研方面。我坚持每星期至少下村一天开展调研，先后跑遍了全镇23个行政村，走访了800多户群众，对镇情民情有很深的了解。通过走访和调研，既坚定了为民务实清廉的工作目标，又全面把握了镇情，进一步坚定了做好工作的信心和决心。今年我对全镇9个贫困村进行了认真的调研和分析，和扶贫工作组一起制定了每个贫困村的脱贫规划，亲自参与解决在脱贫攻坚中遇到的热点、难点问题，同时结对帮扶了3个贫困户，详细了解了每个户的致贫原因，针对每个户的实际情况制定了脱贫措施，坚持做到每个月走访慰问一次。

3、在改进会风文风方面。通过开展"两学一做"教育活动，全镇的会风文风明显改观，做到了可开可不开的会议坚决不开，可以电话通知的事项绝不下文字通知，可以直接安排落实的事项不再开会传达精神。

五、个人存在的不足和整改措施。

这几年，取得了一定的成绩，但还存在不少困难和问题，主要是：一是理论学习不够。每天忙于事务性工作，集中精力坐下来学习的时候不多，尤其是系统学习、深入研究党风廉政建设的时候更少。二是在压缩非生产性开支方面，还需加大力度。三是抓党风廉政建设在制度执行上和创新工作思路上做得还不够。如个别镇干部职工存在出工不出力、晚上值班在打卡后离岗的现象。

今后，我将以这次述责述廉述德为契机，努力做到：一是不断加强学习，提高自身素质。二是坚持党委领导，自觉坚持党的民主集中制。三是牢记宗旨观念，转变工作作风。四是严于律己，保持清正廉洁。