述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）

述廉报告是一份对某个单位、组织或者个人在廉洁方面的工作进行总结和概括的书面材料，它旨在监督和促进廉洁行为的发展，我想我们需要写一份述廉报告了吧。接下来，我们一起来欣赏一些例文，领略优秀述廉报告的风采和魅力。

述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇一

按照会议安排，我就本人执行廉洁自律规定和履行党风廉政建设主体责任情况向大会作以汇报。

一、执行廉洁自律规定情况。

（一）筑牢责任意识，严格落实党中央重大决策部署。

牢记使命”主题教育，先后完成两次县委巡察及整改任务。

（二）个人及家庭主要成员有关情况。

担任党委书记以来，本人及家人能严格遵守廉洁自律各项规定，未利用职权职务便利为亲属和工作人员谋取利益、插手干预工程、土地利用、在企业兼职取酬或经商办企业、违规收送礼金、出入私人会所。妻子路平在县疾控中心工作，女儿雷颖洁在瑞泉中学就读，儿子雷洋是学龄前儿童，现和父母共同居住在县法院小区（单位集资建房），于2018年11月在西安市曲江新区按揭贷款购买134㎡商品房1套，家庭收入为夫妻二人工资性收入约为12万元，每年如实申报个人重大事项，无出国（境）学习考察活动。

（三）持续用力加强自身建设。

一是做带头落实的表率。在镇村全干会上对习近平总书记关于从严治党重要讲话精神讲课4次，除经常性深入党建联系点吴家村和扶贫联系点洞坡村之外，还定期对全镇所有村（社区）、贫困户进行走访调研，每月对各村产业发展情况进行督促指导，对重点单项工作到村现场督导，对涉及群众利益的民生项目实地考察、掌握真实情况，累计走访群众1200户（人），先后撰写《关于在乡村振兴战略中推进脱贫攻坚工作》等调研报告3篇，解决突出问题14个。二是做担当团结的表率。始终带头维护班子团结，坚持民主集中制，每月定期召开党委（扩大）会，部署重点工作，在干部人事变动、重要项目实施、大额资金拨付使用方面，通过领导班子会议研究通过，对于重大事项决策召开专题会议研究确定。对于脱贫攻坚、生态环保、安全稳定等重要工作牵头负责，统筹推进，对于一些突出信访问题，亲自协调处理，化解矛盾纠纷，营造和谐发展环境。三是做廉洁务实的表率。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，持续强化镇村干部作风整顿，树牢纪律红线意识。能按照中央“八项规定”精神和上级有关公务接待要求，接待一律在机关廉政灶，2019年“三公经费”支出5.25万元，较上年下降6％。近两年来，镇党委下发给各村（社区）、机关各办（站）的文件同比减少35％，镇政府下发文件减少30％。今年召开的镇村干部会议比往年减少40％以上，让镇村干部把更多的精力用在干事创业上。

二、履行党风廉政建设主体责任情况。

（一）抓学习教育，筑牢廉政防线。

镇党委坚持以上率下抓学习，通过党委中心组、包村领导会等，学习上级文件精神、交流心得体会、务求学深学透。先后组织召开党委（扩大）会议31次，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，引导广大党员领导干部增强责任意识和纪律意识，做廉洁自律的模范。制定年度党风廉政教育培训计划，开展党风廉政教育培训7次，邀请市纪委、县纪委领导对镇村干部开展廉政教育培训，开展机关青年干部夜校活动21期，50余名村干部和后备干部统一组织参加大专学历提升教育，廉政教育和素质能力同步提升。

（二）抓主体责任，层层传导压力。

切实落实党风廉政建设党委主体责任和党委书记第一责任人职责，对照清单夯实“一岗双责”，每年制定主体责任清单，签订《党风廉政建设目标责任书》，坚持每月党风廉政建设考核机制，考核结果和村干部绩效挂钩。加强和规范党内政治生活，建立党委抓好班子成员，科级领导抓好分管办（站），包村领导抓好村级班子建设的工作格局，层层传导压力，形成了党风廉政建设齐抓共管良好态势。集中开展作风大整治2次，约谈55人，2019年以来，镇村干部整体作风明显好转，廉政责任意识持续加强。

（三）抓制度建设，明晰职责任务。

镇党委始终把党的政治建设摆在首位，全面落实党委在党风廉政中的主体责任。将“两个责任”的各项任务进行分解，明确责任领导、责任单位和责任人。扎实开展廉政风险防控排查工作，制定有效整改措施，对镇村管理办法和规定进行细化完善，形成16项制度，有力促进干部履职尽责。修订完善了《孙镇机关干部管理制度》、《孙镇村级班子和村干部绩效考核实施细则》、《机关财务管理制度》等规范镇村干部制度，促进各项工作落到实处。

（四）抓执纪问责，强化作风建设。

镇党委大力支持纪委履行监督责任，每季度召开党委会议听取镇纪委党风廉政建设工作报告，专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。镇党委配备3名专职纪检监察干部，并积极支持“三化”建设，持续强化纪委监察力量，加强效能问责力度。2018年以来，对30余名村干部、21名机关干部进行了约谈，给予镇村干部3人留党察看、村书记2人严重警告、村干部22人警告处分，普通党员17人警告处分，保持执纪问责高压态势。

（五）抓整改提升，推动中心工作。

落实县委巡察镇党委及部分村党组织反馈问题整改，开展“问题整改月”活动，对7类重点问题建立台账，集中攻坚，扎实整改，完成自查问题整改任务。开展专项整治，持续推进扫黑除恶专项斗争，完成3个软弱涣散村党组织整顿。扎实开展赵正永严重违纪违法案以案促改，推进“四个查一查”“四个专项工作”有效落实。实行“镇村一体化”工作机制，持续推动“留心护根”工程扎实开展，村级专项述责述廉有序推进。把整改成效精准用于推进脱贫攻坚等重点工作，建成“黄、金、梨”大产业格局，全面完成各项脱贫任务。

三、存在的问题及下一步改进措施。

我镇在落实党风廉政建设方面取得了一定成绩，但对照当前县委、县政府重点工作，县纪委关于党风廉政建设的工作要求，仍然存在个别领导干部思想上认识不到位，在具体工作推进上，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象时有发生，干部的作风意识仍需加强。下一步，镇党委将继续认真落实县委和县纪委监委的各项工作要求：一是加强执纪问责力度，坚持问题导向，带头落实“两个责任”，紧盯“四风”问题，加大对违纪违法干部的查处力度，切实扎牢制度笼子，形成常态震慑，确保风清气正、为民服务的良好氛围。二是推进作风持续整治，牢固树立“作风建设永远在路上”理念，有效利用学习培训、各类资源平台，形成教育管理的强大合力。三是牢记宗旨为民服务，经常深入群众，了解真实情况，统筹安排各项工作，在廉政建设方面率先垂范，采取有力措施解决问题，努力提升人民群众的幸福感和获得感。

2020年，在区委的正确领导下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”“四个服从”，坚决贯彻中央和省、市、区委安排部署，全力服务保障“经济强区、宜居新城”建设，较好地完成了组织交付的各项工作任务，现将个人履职及廉政建设情况报告如下：

一、强化学习，努力提高政治理论素养。

成果，坚持深入基层调查研究，检视问题找不足、扎实整改促提升，在思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面受到了全方位的政治洗礼、思想淬炼。

时刻立足办公室抓督导促落实的职责，聚焦疫情防控和企业复工复产、脱贫攻坚、项目建设、“双城”创建等重点任务，不断优化工作方法，该协调的有效协调、该牵头的认真牵头、该督办的严格督办，努力将区委决策部署落到实处。

二、紧贴中心，全面提升服务区委决策水平。

始终把为区委决策服务作为核心任务，紧扣区委中心工作和领导关注点，精心谋划，深入研究，推动创新，较好地发挥了以文辅政作用。全年共完成各类长篇文字稿件xx余篇，文字成果转化率显著提高。服务战疫见成效。新冠肺炎疫情爆发后，第一时间协助区委和主要领导组建防控领导小组和“一办九组”，迅速构建起强有力的疫情防控“战时”机制，优质高效保运转，协调全区上下坚决落实党中央和省市区委各项决策部署，坚持做到事不过夜、案无积卷、马上就办，为打赢疫情防控阻击战贡献了办公室力量。全区未出现确诊和疑似病例，有力确保了人民群众安全健康和经济社会秩序有序恢复，全区疫情防控取得重大战略成果。文稿起草出精品。一年来，团结带领区委办一班人高质量完成各类讲话、汇报、总结、报告、致辞、主持词等文稿××篇，整理各层次会议录音讲话××篇，整理区委常委会等各类纪要××篇，认真撰写完成了区委××届四次、××委××届五次全会报告等××篇重要文稿的起草修改工作。调研成果进决策。坚持贴近中心、主动作为，打造精品、服务决策，围绕复工复产、项目建设、城市经济、社会建设、农业农村、供给侧结构改革和党的建设等开展专题调研，完成调研文稿××篇，其中《××区以打造特色产业集群为引领，推动文化产业高质量发展》等文稿在省市媒体刊发。严把公文审核，今年以来，共审核制发各类公文××件，发文数量同比下降××%，有力维护了党内规范性文件的严肃性和权威性。信息服务创品牌。以“对上服务求突破，对下服务超常规、同级服务全面化”为目标，努力提升信息工作“三服务”水平。全年共下发、专报载体××期，共上报省市信息××篇次，长篇信息《××区持续优化营商环境助推高质量发展》分别被省市信息刊物刊发，并得到市委、区委主要领导肯定性批示。强力督查促落实。按照“围绕中心，突出重点，抓住关键”的工作思路，紧紧围绕区委重大决策部署，以督促检查作为各项工作落实的第一推力，不断推动各项决策落实，全年形成xx期重点工作情况通报，交办事项累计xx项xx件。对上级和区委主要领导批示文件、信件，明确专人专责，做到全收集、全交办、全督办、全反馈，按月整理汇总区委主要领导批示落实情况，一年来，办理信件xx件、文件xx件，接收到舆情留言信息xx条，形成专题报告期，做到了事事有回音，件件有着落。

三、突出效能，全力确保区委工作高效运转。

筹备建党99周年表彰、道德模范颁奖典礼等重大节庆活动xx余次，筹备能力和服务水平进一步提高。接待工作，本着勤俭节约、体现特色的原则，与各部门密切配合高标准完成各类接待任务xx余次，做到了让领导放心、让客人满意。认真做好群众来电来信来访接待工作，全年接待来访群众xx余人次，收转信访信xx余件，做到了来有迎声，去有送语，事有着落。公文处理工作，实行首办负责制，规范办文程序，做到了及时、准确、安全、高效，全年共收文xx余件，传阅xx余人次。加强与其他四大班子办公室的协调联系，对区领导每周工作进行统筹安排，保证了领导活动协调顺畅。值班工作，按照全省党委值班工作示范县标准要求，进一步完善值班档案、设备配置等软硬件设施。坚持做好行政办公中心大厅值班工作，有力维护了机关工作秩序。同时，认真做好档案管理，实现了制度化、程序化、微机化管理。严格落实印章使用审批制度，印章管理安全无误。综合二科，高度负责地完成区委副书记所分管及交办的各项事务性、文字性工作。全年共组织各类会议xx次，起草讲话、主持词等各类文字性材料xx余份，协助领导开展信访协调、督导调研等各类活动xx余次，督促办理领导各类批办件xx件，交办督办领导批示信访信件xx件，接待上访人员xx余人，信访各项主要考核指标均位列全市前列。主体责任办，结合纪委及其他党委部门，认真落实上级安排部署，积极推进区本级的主体责任各项工作开展。先后印发了中共xx区委《关于认真落实全面从严治党主体责任和监督责任各项工作任务的通知》等文件，明确相关领导、部门的职责任务。组织区委主要领导与各位常委、各镇党委书记，其他区领导与分管部门“一把手”，各部门一把手与班子其他成员层层签订了责任状，把主体责任明确到位、压力传递落到实处。

四、统筹管理，积极推进部门工作实现跨越。

积极为分包重点企业xx集团协调贷款事项，助力企业发展；

为包联贫困户实行了危房改造，落实了产业扶贫、医疗救助等优惠政策，实现了高质量脱贫。

五、正身率物，维护党员干部良好形象。

一年来，始终把加强素质建设作为提高自身工作能力水平的基础，勤政廉洁、依法从政，树立了领导干部的良好形象。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，时刻按照党员领导干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，秉公用权、廉洁做事。按照区委安排部署，结合自己承担的“违反中央八项规定精神突出问题专项整治”和“形式主义、官僚主义突出问题专项整治”工作，制定《专项整治实施方案》，分类建立台账，深纠问题根源，针对目标任务分别制定xx项和xx项推进措施，将xx个存在问题全部整改到位。在保障完成整改任务的同时，制定了改进督查检查等xx个方面的强化措施，逐步形成常态长效机制，确保整改落到实处、见到实效。自觉强化法治意识，坚持带头学法、规范用法，定期组织办公室全体机关干部学习中国特色社会主义法治理论、各项法律法规，增强了依法履职、依法办事的自觉性。严格执行民主集中制，“三重一大”事项一律提交办公室领导班子会议集体研究决定。认真落实“一岗双责”，强化对分管部门党员干部的警示教育，每半年进行一次廉政谈话，着力加强对办公室班子成员和分管部门负责人的日常监督管理，发现苗头性问题及时提醒教育，营造了忠诚干净、干事创业的良好氛围。全年，区委办党员干部未出现一例违法违纪问题。

一年来，在市委、市政府正确领导下，在系统广大同志们的大力支持下，较圆满的完成了新冠疫情防控和相关工作任务，现将一年来学习、工作和廉洁自律情况汇报如下：

一、严守纪律规矩，政治思想素质不断提高。

一年来，自己能够认真开展理论学习，自觉加强党性锻炼，思想不断得到洗礼和升华。严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意思”，坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”。认真学习党的十九大精神、十九届四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党章《条例》《准则》，自觉拿起纪律戒尺，守住底线，绝不越雷池一步，把反对“四风”作为一项政治任务来完成，落实长效机制，做到敢抓敢管，经常对家人、亲属和身边工作人员教育、警示，时刻警醒他们不搞特殊化，严格按照纪律办事。自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一，对党忠诚老实，组织观念强，旗帜鲜明、立场坚定，自觉继承和发扬党的优良传统和作风，始终保持共产党人的高风亮节。

认真组织开展“两学一做”学习教育，较好地落实了常态化机制；

积极投身“不忘初心、牢记使命”主题教育，受到了政治洗礼。本人宗旨意识明确，理想信念坚定，坚信共产主义一定能实现。

二、全力以赴，积极投身“不忘初心、牢记使命”专题教育。

2019年，按照市委、卫健委党组的统一部署，我积极投入“不忘初心、牢记使命”专题教育，进行了三轮检视问题，共检视问题23个，建立检视问题清单，制定整改措施。到目前，已经解决的问题18个，正在解决的问题4个，一时难以解决需长期推进的问题1个。

2020年，通过主题教育的开展，所有问题得到整改，思想上行动上收获很大，体现在：理论水平有了新提高，思想政治接受新洗礼，担当作为有了新方向，为民服务实现新提升，廉洁勤政形成新气象，“四个意识”明显增强，“四个自信”更加坚定，做到了“四个服从”、“两个维护”，感到党风廉政建设担子更重了责任更大了。在工作中，积极履行“一岗双责”，主动肩负起全面从严治党的责任，经常反省主体责任落实的是否到位，始终坚持把党风廉政建设与卫健工作和党的建设工作同部署、同推进、同考核，努力营造卫健系统风清气正的良好政治生态环境。

三、恪尽职守，履职尽责抓好本职工作。

按照委党组分工，我协助党组书记把党风廉政建设放在首要位置来抓，认真履行“一岗双责”，抓住重点突破难点，努力履职尽责做表率。

（一）强化责任意识、落实党风廉政建设主体责任。

全面落实“两个责任”，在系统内逐级签订《责任状》，严格执行约谈、诫勉谈话、签字背书等制度，构建了制度体系。继续组织开展“党风廉政建设年”活动，制定《实施方案》，全面启动“建议、签状、巡查、约谈”四项行动，确保两个责任的落实。细化党风廉政建设和反腐败工作责任分工，及时研究、协调、检查、部署卫健系统的党风廉政与反腐败工作。制定《2020年干部理论学习安排意见》和《委党组中心组学习安排意见》，列出学习的重要篇目。严格执行《领导班子集体议事规则》，凡涉及“三重一大”事项都提交党组会集体讨论决定。年中、年底分别召开党市直单位书记和领导班子述职述廉会，召开民主生活会，凝聚共识，查找不足，明确今后努力方向。

引导广大党员干部努力争先创优，组织开展卫健系统“学习董丹先进事迹”报告会；

为更好地加强基层党组织建设，组织系统基层党建培训班，取得了很好教育效果；

深入联系点单位，讲党课、讲廉政党课，指导基层党建工作。

抓好创建全国文明城市工作，促进卫健服务质量全面提升。在全系统深入开展执行八项规定、“精准扶贫”、“五好班子”和治理机关“慵懒散拖”等专项行动，进一步引导全系统党员干部职工牢固树立清廉履职、依法行政、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的行业新风尚。

（二）强化责任意识，全面落实执纪监督责任。

开展百分制考核等效能提升管理工作，加强作风建设，对有苗头性、倾向性的干部及时进行约谈、提醒，并开展专项督查。五是进一步加强行业不正之风专项督查。

（三）全力抓好基层党建工作和干部队伍建设。

二是坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，严肃党内政治生活；

三是积极开展创先争优、“五好班子”等活动，表彰了一批先进基层党组织和优秀党员；

四是积极做好精准扶贫工作，不断加大医疗扶贫力度；

五是全面做好矛盾排查和思想稳定工作，全年没有出现越级上访现象。

2、加强对委直属单位领导班子和领导干部的日常考核和年度考核，对考核中发现的问题及时督促整改。

（四）认真做好投诉、信访、维稳工作。

加强“两会”和国庆安保稳定工作排查，特别是卫健系统事业单位改革期间，下大力气开展维稳工作，全年共处理民心网、市政府投诉中心及其他投诉举报190件，及时办结率98.55％，满意率94％，无去省进京越级上访事件发生。

四、干净自律，做清正廉洁的表率。

我时刻牢记自己是一名党员，始终保持清醒头脑，坚持做到自重、自省、自警。自觉遵守中央八项规定、省委十项规定和市委八项规定，认真学习贯彻《准则》《条例》，严格按照“三严三实”、“两学一做”的要求，自觉反对“四风”。一年来，没有违法违纪行为。

一年来，工作虽然取得了一些成绩，得到了组织认可和肯定，但与组织的要求、人民群众的期望还有一定的差距，主要存在“理论基础不牢、自我革命意识不强、政治敏感性不强、对抓分管工作的力度不够大”等4方面问题。些问题，要进行深刻反思，并在今后的工作中加以彻底解决。

本人重大事项已如实报告，在住房、办公用房方面与往年均无变化，巡视反馈的问题均已整改完成。本人没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题。

五、今后努力方向。

第二，与时俱进，进一步提高工作水平；

第三，严格要求，进一步坚守个人操行。

按照建成“健康盘锦”的新要求，要全面落实市委、市政府和委党组各项部署，努力学习新知识，增强新本领，干净担当，求真务实，开拓进取，认真做好职责范围内的工作，自觉维护班子团结，加强与同志们沟通合作，依法行政、廉洁从政，树立良好的人民公仆形象，为“健康盘锦建设”做出应有的贡献。

各位领导、各位委员和各位代表：

大家好！是x。按照习总书记“党要管党，从严治党”的新要求，根据市纪委“三述”工作的部署，现在，作述责述廉述德报告，主要从履行党风廉政建设主体责任、廉洁从政从教和修品立德3个方面汇报如下，请予审议。

一、在履行主体责任方面：突出“五个抓牢”，牢牢把握党风廉政建设的主动权。

（一）抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”

二是党政“一把手”讲一次廉政党课；

三是开展一次党员干部警示教育谈话；

四是建设一条廉政文化长廊；

五是签订一次廉洁自律承诺书；

六是观看一次警示教育片；

七是建立一套“廉洁项目档案”；

八是参加一次支部党风廉政建设学习会；

九是完善一批党风廉政建设工作流程；

十是开展一次廉洁从教风险防控自查自纠活动。用先进的思想理论武装党员干部头脑，筑牢党风廉政建设的“防火墙”。

（二）抓制度建设，关紧党风廉政建设“铁笼子”

二是师生参加全国职业技能竞赛取得新突破，获得第三；

三是办学综合实力进一步提升，在2020年全省技工院校办学综合竞争力排名中名列第二。

（三）抓纪检监督，安装党风廉政建设“电子眼”

建立网上服务大厅和一站式实体服务大厅，落实领导干部党风廉政问责和服务承诺制度。首创“廉洁项目档案”，把纪检监察工作延伸到每一个采购项目的决策、招标、建设、验收、移交等环节，实现纪检监察工作全覆盖。创新干部“八小时之外”监督管理工作，将中层以上领导干部廉洁自律、文明生活、党员志愿服务等行为，纳入监督管理范围，把监督拓展到领导干部的“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”，把敏感问题、重大问题、热点问题晒在“阳光”下，接受组织和师生“电子眼”的监督。

（四）抓风险防控，启动党风廉政建设“检测阀”

严格“收支两条线”管理，严禁私设“小金库”；

收紧“三公”经费的“口子”，全面实行公务卡结算制度；

管好公务用车的“轮子”，严禁公车私用，公车乱用。

（五）抓“三重一大”，编织党风廉政建设“过滤网”

始终按“三重一大”决策制度，坚持和完善民主集中制，严格执行党委议事规则。建立民主管理机制，凡涉及教职工切身利益的重大事项，执行全员“票决制”。建立党政“一把手”沟通机制，每周召开碰头会，研究分析重大工作。建立院长办公会和党委会协调机制，实施院长办公会决定事项，按“三重一大”决策制度，向党委会报告，最终由党委会集体决定，确保学院重大事项的科学决策。

二、在廉洁从政从教方面：坚守“四个自律”，确保清正廉洁、干净做事。

（一）坚守“政治自律”，严格落实中央“八项规定”

严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一。团结教职员工，不搞团团伙伙。坚决执行中央八项规定，按“三严三实”的要求，带头改进工作作风。严格贯彻落实中央、省市决策部署，坚定不移地推进学院党风廉政建设。

（二）坚守“经济自律”，严格遵守财经制度。

认真学习财经法规，遵守财经制度；

严格执行财务预决算制度，带头控制公务开支；

杜绝超标发放补贴津贴、公款旅游、公款吃喝；

不收受“红包”，严格执行个人有关事项报告制度。

（三）坚守“工作自律”，严格按规章制度办事。

严格按照市纪委关于“五不直管”的要求，从不插手人事、财务、基建、采购、维修等具体工作。严格按规章制度办事，不利用职权谋取私利。讲效率，抓落实，每天公开工作动态，接受师生员工的监督，做到勤奋工作、敢于担当。

（四）坚守“生活自律”，管好“八小时以外”的时间。

在工作之余，每天坚持读书学习，撰写读书笔记；

阳光生活，慎重交友，不出入私人会所、歌舞厅、酒吧等场所，不参与“黄赌毒”活动。

三、在修品立德方面：践行“三个自觉”，努力锻造和完善人格品德。

（一）自觉加强理论学习，坚定理想信念。

自觉加强政治理论和党史党章学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，增强大局意识，把坚定的理想信念落实到组织建设、治学实践之中。坚信党的领导，按照新时期“好干部”的标准，团结和带领师生员工共圆“技师梦”。

（二）自觉遵守党纪法规，严明政治规矩。

自觉遵守党的纪律，维护党的权威，在重大问题上做到头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定；

牢固树立纪律意识、规矩意识和法治意识，努力做政治上的“明白人”。

（三）自觉加强个人修养，提升党性品格。

自觉传承和弘扬中华民族优秀传统文化，坚持把儒家思想倡导的“礼义仁智信”与社会主义核心价值观有机结合，注重修品立德。生活中，低调为人，宽容待人，勤俭节约，注重细节，努力提升人格魅力和党性品格。

二是在廉政制度建设方面有待进一步完善；

三是在党员干部作风建设方面有待进一步改进。

在今后的工作中，主要做好4个方面工作：一是各位领导、委员和代表提出的意见建议，将全部认领，逐项整改落实。二是利用新媒体，搭建党风廉政建设宣传平台。三是构建更加健全的风险防控体系。四是全力做好把方向、抓班子、带队伍、倡廉洁的工作，带领全院师生员工为实现“x”的办学目标作出新贡献。

就汇报到这里，谢谢！

一、成绩清单。

（一）聚焦主责主业，推动基层党建落地落实。全年主持召开党委会x次、专题议党会议x次、理论中心组学习x次。完成扫黑除恶巡察反馈问题x个。深入基层调研x次，解决限制村集体经济发展、脱贫攻坚等问题x件。

（二）夯实理论基础，坚持主题教育从严从实。牢牢把握“12字”总要求，带头开展专题学习x次、调研交流x次、主题党日活动x次，制定整治方案x个，解决实事x个。严格党内生活，召开民主生活会x次、专题组织生活会x次，查摆、整改问题x个。

（三）严格教育管理，落实党内制度建立健全。突出政治建设，召开党委会学习《党支部工作条例（试行）》x次，将基层党建考核纳入各村年度绩效考评工作，整改落实问题x个，严格执行《农村基层组织工作条例》，轮训农村基层党员x人次。

（四）突出精准施策，深化脱贫攻坚高质高效。聚焦党建引领，开展专题学习x次，制定《包村干部管理办法》，派出并培训扶贫干部x人次，帮扶x人次，解决问题x件。发挥包村部门作用，落实扶贫项目x个，筹措资金x万元。深入开展“第一书记代言”活动，实现产品销售额x万元。

（五）持续加压发力，推动扫黑除恶强势强劲。严格线索摸排，召开专题会议x次，上报线索x条，排查梳理信访案件x起，发放宣传资料x余份。全面净化队伍，清理前科劣迹村干部x名，顺利完成补齐配强工作。

严格整顿软弱涣散党组织x个，解决问题x件。

（七）强化压力传导，狠抓从严治党规矩规范。全面落实从严治党主体责任，组织党员干部观看廉洁教育片x次，受教育人数x人次，约谈班子、支部书记x人次，配合纪委督查x次，整改问题x项，给予党内警告处分x人、开除党x人。

二、问题清单。

（一）督促落实基层党建责任不够。落实“第一责任人”职责不到位，对基层党建工作安排部署多，具体指导少，统筹推进各项工作力度不够。在推动重点任务落实中存在倾向性，平时把大部分精力投入到经济发展、脱贫攻坚、民生改善、社会事业等方面，导致对党建工作倾注的精力和时间相对不足，缺乏跟踪问效，抓党建促监管重落实的力度有待提升。

（二）从严推动主题教育标准不高。对待“不忘初心、牢记使命”主题教育投入精力不足，党支部数量较多，只能依托乡镇成立指导组督促各支部开展主题教育，不能一一抓实主题教育开展情况。主题教育期间，虽然能创新形式开展革命传统教育，但对于基层党员干部教育抓的不紧，导致个别党支部学习教育流于形式，缺乏教育管理的针对性，难以保证所有支部“九个一”高质量开展。

（三）找准补齐党建短板招法不多。面对新时代、新要求，破解新形势下党建难题的办法陈旧老套，农村党建不均衡，在村集体经济方面强村与弱村差距较大，弱村缺乏特色产业项目，村集体经济收入较为单一。社区党建亮点少，社会化服务“五进”社区服务项目不够新颖，难以调动居民的积极性、满足其精神需求。非公党建管理软，不经常深入企业调研，对软弱涣散党组织整顿招法较少，偏重于抓硬件投入轻，对企业活动研究、设计不多，带动作用不理想。

（四）抓实从严治党韧劲力度不足。从严治党的主体责任未能完全落到实处，虽然建立了严格的考核体系，但抓实党员干部的日常教育监管力度不大，对履职不到位的基层党组织负责人，批评教育的多、严厉问责的少，问责追责不严格。在加强干部理念教育、纪律作风教育、廉政建设方面硬措施少，监管存在盲区，基层党员队伍中还存在慵懒散漫等问题。

针对上述问题，认真剖析根源，感到主要有以下原因。一是敢为人先的责任意识不强。“一岗双责”落实不到位，在抓基层党建、脱贫攻坚、扫黑除恶、社会民生等重点工作中责任意识、工作力度与落实全面从严治党要求存在差距，对村、社区调研督导不够深入，导致“从严治党”没有真正贯彻落实，收效不够明显。二是攻坚拔寨的勇气决心不足。缺乏新形势下攻破基层党建难题的魄力，对推动基层党建工作的方式方法不够创新，针对重点难点工作缺乏刻苦专研的韧劲，新举措不多，靠前指挥、强力破解难题力度不够。三是学以致用的招数办法不多。对党建工作缺乏系统深入研究，特别是对一些瓶颈问题和薄弱环节，缺乏经常性、持续性的分析研究，解决问题的措施不够细化，真正下实招、动真格的功夫落实的不够好，解决力度不够大。

三、任务清单。

（一）履职尽责，吹响担当作为冲锋号。强化“第一责任人”意识，把抓基层党建作为第一要务，坚持重点工作亲自部署、重大问题亲自推动、重大任务亲自督办，争取下年度打造党建示范点x个。建立党建工作责任清单，充分运用责任机制传导压力，细化到人，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实监督问责，使广大党员干部明责任、懂规矩、守底线、知敬畏，推动从严治党向基层延伸。

（二）坚守初心，做好主题教育加分题。牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想，以主题教育为契机，建立完善“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制和“两学一做”学习教育化常态化“两项制度”，全面搭建学习教育平台，突出示范带动、问题导向，切实扛起政治责任，统筹推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实思想重点措施，坚持完善主题教育“九个一”，全力引导广大党员干部增强新时代责任感、使命感，以实干笃定前行，前瞻引领各项工作深入开展，实现高质量发展平稳推进。

（三）全力冲刺，打好脱贫攻坚巩固牌。坚持脱贫摘帽不松劲，健全完善脱贫攻坚成果巩固机制，聚焦“两不愁、三保障”突出问题，全面排查存在的短板弱项，精准施策，持续用力，大力挖掘资源优势，培育特色产业，不断提升基础设施建设水平，加强政策宣传力度，进一步健全返贫监测等长效工作机制，全力确保不返贫、不致贫，加快推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

强化后备干部选树和培育。社区党建，推进综合服务场所一体化建设，以“五进社区”为标准，创树“军警地共建”“党建+民俗文化旅游”等社区服务品牌，创新谋划贴近社区居民实际生活的特色活动。非公党建，以企业党建为引领，以商务联盟为中心，全面开展“亮党旗、争光彩、促扶贫、强企业”活动，深入挖掘企业促扶贫等党建特色，努力创建非公党建优质品牌。规范党员队伍管理，进一步优化党员队伍架构，严格把控发展党员程序，规范入党积极分子培养和教育管理工作。其他工作，系统推进机关、医疗卫生机构党建工作，实现党建一体化共赢。

按照《述责述廉通知》要求，现将自己今年以来履行党风廉政建设监督责任及个人廉洁自律情况报告如下：

一、认真履行“第一责任人”的职责，加强思想政治理论和政策法律的学习，增强党性原则。

本人自觉维护集体意志和决策，主动向其他班子成员多学习请教，在班子之间时刻注重沟通和协调，努力构建齐心协力、相互配合支持的工作格局。对职工工作和生活当中遇到的困难，本人总是带着一颗真诚的心，想方设法予以帮助解决。在平时工作中，我率先垂范，坚持亲自主持党组会议和党支部重大活动，带头参加“不忘初心、牢记使命”学习教育，组织党员上“四讲四有”专题党课，并亲自上课，积极带领广大党员干部认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党内三部法规和《党内政治生活的若干准则》、《党内政治生活的若干准则》的专题会，学习不断加强理论修养，提升党性认识。严格加强工作人员的党风廉政建设教育。在×局形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的党建工作格局，将党建工作和行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了党建工作与业务工作相互促进、协调发展。

二、以政治强、业务精、作风正、纪律严的标准和“两个责任”的要求来抓好队伍建设。

本着全力打造廉洁高效、务实向上的宣传干部团队的目标，突出加强干部队伍能力作风建设，狠抓精神风貌、履职尽责、整体形象，营造想干事、会干事、干大事、干成事的工作氛围。按照党风廉政责任制的要求，任职期间本人多次组织干部职工学习党纪国法，多渠道开展廉政教育、职业道德教育和业务技能学习，不断提高队伍的综合素质，增强自身和队伍的拒腐防变意识和能力。

三、以身作则，依法依规行事，做好廉政的表率。

出台实施了《广告经营管理新规定》，局对广告实行四方监管，以身作则、拒腐防诱；

出台实施了《技术保障管理新规定》，从而使技术操作规范化，维护保障制度化，确保了设备高效运转，出台了《项目管理规范》，促进了民生项目安全高效运行。我认真学习了《党员廉洁从政若干准则》等党纪党规，在公务活动和个人社会活动中，我都处处从严要求自己，坚决落实和执行中央八项规定，坚决反对四风。本人和家属都没有在社会上参与盈利性活动，且在平时，我自觉接受党内外监管，本人没有违反“廉洁自律规定”的行为发生。

四、认真执行民主集中制度，坚持班子民主决策。

严格执行民主集中制，杜绝个人拍脑袋决策，团结和激发班子力量和智慧，重大事情不搞一言堂，充分尊重和倾听班子成员的意见和建议，做到科学研究、民主决策，确保了全局高效廉洁运行。

五、严查四风，强化扶贫领域监督执纪问责。

认真组织开展党风廉政建设工作和查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作以及扶贫领域监督执纪问责工作。从去年×月份开始，局党组根据县委的统一部署，认真开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，成立领导小组，制定实施方案，召开重点项目单位领导集体约谈会，共开展×次大接访活动，党组书记亲自参加。局成立专项工作检查组，重点就村级公共服务中心项目、农村电影公益放映、文化下乡演出等工作，走村进户，我亲自下基层，在有公共服务中心项目建设的×个行政村，全面铺开走访活动，共收上走访表近×份，虽然没有涉及腐败线索，但收到了工作意见建议×条，相关部门已作了整改，促进了工作顺利开展。在扶贫领域监督执纪问责工作方面，首先组织制定《×县×局开展扶贫领域监督执纪问责工作实施方案》和《×县文化新闻出版广电体育局开展扶贫领域监督执纪问责“三讲三督三保障”活动方案》，《党风廉政建设制度》，成立反腐败工作领导小组，开展了扶贫领域监督执纪问责工作动员会和促进会，对我县扶贫领域腐败案例进行通报警示，党组书记亲自下乡镇开展扶贫领域监督执纪问责工作大接访活动，我局共参加大接访活动×次。

六、存在的问题和整改措施。

对党员教育管理时效性针对性不强。在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细，如教育实践活动中好的学习制度坚持不够、监督不够。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，教方法不够，致使个别党员存在宗旨意识、党性观念淡化的倾向。部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。

下一步，我将采取措施加强党员的教育管理，特别是要注重日常教育管理。坚持和完善“三会一课”、民主生活会、党员目标管理、党员思想汇报等制度和做法，在此基础上，针对部分党员宗旨意识、党性观念淡化的倾向，在重点抓好党的基本理论、基本路线、基本知识教育的同时，每年“七一”前后，结合纪念党的生日，组织广大党员重温入党誓词，开展学习等活动来激发党员的热情与奉献意识，来坚定政治立场，加强党性锻炼，并有针对性地向党员提出希望和要求。认真按照上级党委的要求，务实地组织党员开展“不忘初心、牢记使命”、“两多一敢”、查处“四风”问题等活动，提升党员的宗旨意识和服务意识。

2020年，本人在市委、市政府的正确领导下，在全体人员的支持下，充分发挥党组领导核心作用，以党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想及第十九届中央纪委第三次全会精神为引领，以《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定为准则，坚持把党的政治建设摆在首位，带头严明政治纪律和政治规矩，严格执行廉洁自律准则，履行全面从严管党治党责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

一、执行政治纪律和政治规矩情况。

全面贯彻落实十九大精神需坚决拥护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决拥护党中央权威和集中统一领导。我通过学习党的十九大精神使我更认清形势、增强了信心。作为“第一责任人”我始终保持清醒的政治头脑。一是严格遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、和生活纪律。我在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民,做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,不做糊涂人,不干糊涂事。做到讲政治、顾大中心、守纪律。二是我认真学习党章、党规、党纪，时刻以党员的要求提醒自己，日常的言行举止都会认真对照《中国共产党纪律处分条例》的要求，自觉维护党和国家的形象，坚决不做损害党和国家形象的事情，不说损害党和国家形象的话。

二、履行管党治党责任情况。

新时代要求我们要加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党。我作为一名有着多年党龄的党员干部，能贯彻落实十九大的战略部署，不忘初心，牢记使命，履行好作为党组书记应有的责任，不断深化党的领导地位，全面提升党组的领导力和整体核心作用。

一是履行好党组书记的职责，贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署。按照《中国共产党党组工作条例（试行）》和我中心《党组工作条例》要求，发挥好把方向、管大中心、保落实的重要作用。坚持民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。×年我共主持召开党组会议×次，研究讨论有关党建和“三重一大”事项等重大决策。

二是我带头严守政治纪律，努力提升班子领导力和整体合力。严格遵循《中心党组工作规则》，研究制定年度党建计划，列明工作要点，明确党建目标，始终把握大方向，发挥党组领导核心作用。同时，为了提高党组的整体领导水平，我积极要求中心组定期开展理论学习，紧跟时政热点，及时传达学习有关文件或会议精神。×年我主持了党组中心组集中学习×次，今年召开民主生活会前，又主持了×次专题学习研讨。

三是以上率下，狠抓干部队伍建设。为了突出思想教育，狠抓党员干部队伍建设，我坚持用党章党规规范党组织和党员行为，带头讲了×堂党课，组织全体党员学习党章党规，学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化干部队伍思想意识，深刻领会中国特色社会主义进入新时代的重要论述。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

四是严格执行党管干部原则。我严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的新时期好干部标准，严把选人用人政治关、廉政关、形象关，正确对待个人进退留转。加强干部锻炼培养，优化干部配备，×年共考察提拔了处室实职领导×人。

五是主动推进“不忘初心、牢记使命”。通过“每月一课”学习平台，全年共举办专题学习讲座×场，组织实地参观学习×场次，有效地提升了我中心领导班子成员和全体党员干部职工的政治思想觉悟。进一步增强自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和服务意识。不仅如此，我还先后组织党员观看x等专题片，让党员干部职工研究学习谈体会。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况。

我作为党建工作第一责任人，按照《党风廉政建设岗位责任制》文件要求，履行党风廉政建设责任制工作的主体责任，落实“一岗双责”要求，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则。同时，大力支持派驻纪检组履行监督责任工作。

一是认真研究，制定计划。我与党组成员研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作计划和要点，分解落实全年工作任务，严格落实党风廉政制度。着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节。

二是履职担责，全面落实。我与班子成员签订了《党风廉政建设责任书》，以“军令状”的形式把“一岗双责”的要求落实到人，落实到位。进一步明确职责，确保作风建设各项措施全面落实到位，进一步强化制度的刚性约束，扎扎实实抓好反腐倡廉各项任务。

三是开展谈话，强化意识。主动落实廉政谈话制度，及时了解干部的思想动态和生活情况，对一些苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早处理。×年我带头先后约谈了班子成员×人，处室干部×人，唤醒广大党员干部党章、党规、党纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，不踩“红线”不越“雷池”。会同纪检组长对新任职的处室干部展开了一次集体谈话。要求他们学会珍惜，廉洁自爱，强化学习，认真履责，学会算清人生“七笔账”。

四是深化教育，警钟常鸣。我结合纪律教育月活动，召开动员会，开展多种形式的宣传教育。以案说法，邀请纪委监委对×部门发生的违法违纪案件进行专题教育、深刻剖析、深入反省，既警醒自己，也教育全中心党员干部职工从中吸取教训。警示教育，组织观看系列警示教育片。亲自带队到×看守所进行现场教育、亲身体验。通过多种形式教育，使广大党员干部知规矩明底线，内化于心外化于行，时刻警钟长鸣。

四、执行廉洁纪律情况。

一是注重学习教育，增强反腐倡廉的自觉性。当前反腐斗争形势要依然严峻，一年来，我在繁忙的工作之余，十分注重学习，加强党章、党纪、党规的学习，贯彻落实党的十九大报告精神及十九届中纪委全会报告内容，筑牢防腐拒变的思想防线，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是身体力行纠“四风”。我自觉纠正“四风”不止步，特别针对形式主义、官僚主义等顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，做到身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。×年，我增加了下基层调查研究和联系困难群众的时间和次数，减少召开不必要的会议，精减文件印发，减少公务活动陪同人员，自觉遵守廉洁从政有关规定，腾出更多的时间和精力用在解决问题、推进工作、服务群众上。积极转变工作作风，认真履行党代表职责，深入×走访慰问，倾听民声、了解民意，并积极开展精准扶贫工作，多次前往我中心对口扶贫点调查研究，协助解决有关问题。

三是带头落实中央八项规定和实施细则精神。我自觉遵守“八项规定和六项禁令”等各项规定，严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车等方面的待遇规定，以身作则主动担当，管好下属，带好队伍。注重家庭、家教、家风，同时不断净化交往的圈子，与企业和服务对象保持“亲清”关系，廉洁自律。

四是以身作则，严守纪律，认真履行责任。作为一名受党教育多年的干部，我深知自己的一切权利都是党和人民赋予的，任何时候都不能为自己谋私利。一年来，我始终以身作则，保持清醒头脑，认真履责，全心全意为人民服务。在抓好个人廉洁自律的同时，还注重加强对身边工作人员的教育和管理。坚持从小事抓起，处处以身作则，率先垂范，使他们牢固树立廉洁自律、遵纪守法意识，严格规范自己的一言一行。

述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇二

上半年，我始终坚持共.产.党员的政治本色，廉洁奉公，遵纪守法，脚踏实地，开拓进取，努力做到不辜负组织和同志们对我的期望，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将我个人履职情景和廉洁自律情景报告如下：

一、强化学习，不断提升纪检监察履责本事。

理论素质是领导干部素质的基石。此刻新形势、新情景、新问题层出不穷。需要我们努力提高政治、业务和文化素质，不断增强解决实际问题的本事。一是加强政治理论学习，不断提高政治理论修养。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平同志系列讲话精神。坚持理论联系实际，用政治理论指导税收工作实践，做到了坚持和贯彻党的基本路线、基本纲领、基本方针不动摇，维护大局、服务大局不动摇。二是加强纪检监察和税务业务知识的学习，不断提高分析解决实际问题的本事。着力在业务理论和工作实践两个方面加强纪检监察和税收业务知识的学习。业务理论主要学习新《全面从严治党新规导读》、《中.国.共.产.党纪律处分条例》和税收业务知识一本通等。对于收到的上级来文认真学习领会，精心安排落实，做到心中有数，便于指导和开展工作。三是加强“两学一做”学习教育。坚持学思践悟，把学习的过程变成提升理论修养、强化“四个意识”的过程。

二、明责担当，合力共为推进监督职责落实。

2019上半年，...认真落实全面从严治党要求，强化职责担当，把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，创新工作方式，完善工作机制，扎实履行监督职责。

（一）强化政治担当，压实监督职责。深入贯彻落实“转职能、转方式、转作风”要求，纪检监察部门配合领导班子落实党风廉政建设主体职责，履行管党治党职责，回归主业，全力聚焦监督执纪问责，扎实履行监督职责。认真贯彻落实“两个职责”工作要求，制订《全面从严治党监督职责清单》，明确19项监督职责。逐级签订党风廉政建设职责书，推动压力层层传导、职责级级落实。

（二）坚持抓常抓长，作风纪律建设构成新常态。始终把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，在坚持中深化，在深化中坚持。抓重要节点。坚持节前教育提醒、节中监督检查、节后问责处理，每个节日前都发通知、明禁令，早教育、早提醒，节日期间对公款吃喝、公款旅游等问题开展监督检查，有效防止“节日病”和奢侈浪费等不正之风的发生。抓“关键少数”教育。专题学习《中.国.共.产.党纪律处分条例》、《中.国.共.产.党巡视条例》、《中.国.共.产.党问责条例》、市局有关违反中央八项规定精神和“两个职责”落实不力的通报，让领导班子成员、科室负责人掌握党纪党规，明白履职不尽责后果，警醒领导干部要从中汲取教训，引以为戒，防微杜渐，扎实履职，落实“一岗双责”。多形式融合抓教育。结合“两学一做”学习教育，发挥领导干部讲党课，主题学习讲党纪、剖案例，经常提醒党员干部要廉洁从政，不忘初心，牢记使命，严守党纪争做合格党员。

（三）创新教育方式，廉政预防工作取得新成效。充分利用各种载体，经过多种形式，强化廉政宣传和廉政文化建设，努力打造风清气正的政治生态。举办“廉政灯谜大家猜弘扬廉洁促新风”猜谜活动，围绕中央八项规定及其实施细则精神、《准则》和《条例》等廉政宣传资料，让大家在看、想、猜的过程中寓教于乐；运用网络微信手段，每周经过“曝光台”披露5例违法违纪典型案例，上至副国级干部，下至普通科员，件件发人深省。截止目前，披露案例390例违法违纪案件，为全局税务干部“提神醒脑”；同时，我们还以家庭助廉为主要资料，发送一封家庭助廉倡议书、给家属写一份家书、开展“做魅力女人树廉洁家风建幸福家庭”等活动，努力营造风清气正、健康和谐的发展氛围。

（四）加强反腐倡廉教育，预防职务犯罪。1月28日，在全局开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利专项整治工作，对照整治重点深入细致地组织本单位18名副科级及以上（含非领导职务）领导干部进行自我检查，要求领导干部带头坚决抵制和反对利用名贵特产类特殊资源谋取私利，坚决杜绝有违规购买、违规收受赠送、违规占用等，从源头上堵塞漏洞，斩断利益链条。4月10日，组织开展我局“廉政教育月”主题教育，我以“子帅以正，孰敢不正”为主题，为全局党员干部讲廉政党课，坚定梦想信念，做到心中有廉，心中有法，心中有畏，做一个“忠诚、干净、担当”的党员干部；随后，组织大家集中观看了警示教育片《点灯》，撰写观后感，筑牢思想意识。5月20日，在全局开展了“以案明纪以案促廉”推进廉政文化建设，全体党员干部经过学习，讨论xxx案件，对照“十查清单”问题进行排查；对整理出来的问题，手写组织生活会发言提纲、心得体会、对照剖析材料，保证了警示教育活动的全覆盖。

（五）进取开展“走听访察”活动，营造良好营商环境。为纳税人营造良好的营商环境，5月13日至5月28日，组织走访所辖38户千户集团及中央驻豫企业。这次走听访察采取贴近纳税人调研的方式。一是选取不一样类型、不一样规模的纳税人，经过调查问卷等形式了解税务机关和税务干部执行税收政策、落实服务措施及遵守廉政规定情景，了解纳税人在办理涉税事项中是否存在税务人员不作为、慢作为。是否存在帮圈文化，官僚主义，形式主义、充当黑恶势力保护伞等违纪违法问题；二是征求纳税人对机构改革后税务部门党风廉政建设以及作风纪律方面的意见和提议；三是了解国税地税征管体制改革对纳税人的影响，了解中央减税降费等助推企业发展政策落实情景，构建亲清新型政商关系。

环境、促进企业实现转型升级作出进取努力。

（七）落实“扫黑除恶”行动，弘扬正气维护稳定。为认真落实市局扫黑除恶专项斗争相关工作要求，进一步提高思想认识，我局全面开展了黑恶势力“保护伞”摸排工作。加大扫黑除恶斗争宣传力度。结合机构改革后管户数量增加，纳税人办税集中的情景，充分发挥办税服务厅这一宣传动员的第一阵地，发送扫黑除恶专项斗争的有关信息，及时更新张贴的各类公告通知，确保宣传到位。拓宽渠道掌握线索。结合纳税辅导、大走访走进纳税人，分行业、分领域开展线索收集，全力排查有可能涉税的“黑恶势力”保护伞线索；经过公布举报电话、举报信箱等多渠道方便群众举报、揭发黑恶势力线索，提高纳税人关心、支持、参与“扫黑除恶”专项斗争的进取性，挤压黑恶势力的滋生和生存空间。规范问题线索台账管理。对收集问题线索，建全工作机制、专人负责、专项登记、梳理汇总、排查办理情景及时向上级部门报告，确保件件有着落。

（八）挺纪在前，用好监督执纪“四种形态”。围绕监督执纪问责，严格履行职责，勇于担当。我们重点从抓早抓小抓常三方面用好监督执纪“四种形态”。坚持抓“早”，建立健全廉政谈话工作制度。把廉政谈话贯穿干部培养全过程，在红脸出汗中提升每一名干部的廉政思想意识，在即知即改、立行立改中提升形象。坚持抓“小”，把纪律和规矩挺在前面。一方面局长在民主生活会前逐一跟班子成员谈心，切实沟通思想、找准问题，消除隔阂、增进共识。另一方面将监督关口前移。密切注意不正之风的新动向新表现，及时发现和查处隐形变异的“四风”问题。坚持抓“常”，落实规矩坚持长效。健全工作制度，继续深入开展常态化监督检查，严格执行《中.国.共.产.党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《税务人员违法违纪处分规定》等党纪法规。

三、严格自律，树好个人廉政形象。

作为一名班子成员，在思想上时刻绷紧廉政这根弦，时刻坚持清醒的头脑，事事处处做到自重、自省、自警、自励，以自我的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量来帮忙人，努力树立良好的个人形象。上半年，我严格遵守《廉政准则》和其他廉政规定，没有收受纳税人的礼品、礼金、有价证券和贵重物品。坐车、住房均能严格执行国家规定，认真执行个人重大事项报告制度，全年没有需要报告的个人重大事项。

四、存在的问题及20下半年工作打算。

今年以来，虽然主动作为，履行了监督职责，但工作中也暴露出一些问题：一是运用监督执纪“四种形态”，措施还不够有力；二是监督力量的统筹运用，虽构成合力，但推行还不够顺畅；三是个别干部职工廉洁意识不强。在2019年下半年的工作中，将从以下三个方面落实监督职责。

一是突出重点，抓好领导干部的学习教育。结合“不忘初心牢记使命”主题教育的开展，进一步加强《中.国.共.产.党纪律处分条例》、《中.国.共.产.党党内监督条例》、《中.国.共.产.党问责条例》的学习。与市区内警示教育基地联系，经过实地参观学习，教育引导领导干部进一步落实好“一岗双责”。

二是加强组织领导，统筹监督力量，发挥合力效应。严格按照党风廉政建设主要任务分工，监督各科室落实制度，加大内控机制建设，构成上下联动、条块结合、共同参与的工作格局，构成监督合力，强化监督执纪问责。

三是加大纪检监督制度执行力度。综合运用制度赋予的措施办法，履行好监督执纪，为...的发展保驾护航。加大党风廉政建设监督职责落实力度，立足纪检监督的本职，突出主责主业，推进党风廉政建设工作进一步落实。

在2019年下半年的工作中，我会努力调整工作思路和方法，不固守原先的习惯，主动作为，提升本事，在调整和变动中创造性的开展纪检监察工作，不断适应形势发展变化带来的新要求、新理念、新方式，努力推进...税收事业高质量发展。

述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇三

县统计局主要负责人履行法治政府建设第一责任人述责述职报告13。

区科工贸和信息化局党组书记、局长述责述廉报告25。

市退役军人事务局党组书记、局长20xx年述责述廉报告39。

县医疗保障局县管领导班子20xx年度述职述廉报告45。

1市委副秘书长、市机关事务管理局党组书记、局长20xx年度个人述职述廉报告51。

市机关事务管理局党组成员、副局长20xx年度个人述职述责述廉报告58。

1市机关事务管理局副局长20xx年度个人述职述廉报告63。

1市委市政府老区管理处处长20xx年度个人述职述廉报告74。

省委常委、xx市委书记履行基层党建工作责任述职报告83。

市委书记履行基层党建工作责任述职报告86。

中学纪检监察室主任述职报告88。

强化思想武装，把忠诚融入到血脉。坚持“两个确立”，做到“两个维护”。始终把学习重要讲话和重要指示批示作为第一议题。常委会跟踪督办事项109项，实地督查180余次，推动党中央决策部署和省委、市委要求在xx落地见效。抓实党史学习教育，传承红色基因。用好红色资源优势，把党史课堂搬进革命遗址遗迹。全县宣讲1128场次，听众13万余人次，赓续红色血脉。《红色江山之黄麻烽火》《长胜街回响》等动漫微视频，成为火爆朋友圈的“刷屏”作品。《红绿相融描述乡村振兴新画卷》被新华社、人民日报等中央主流媒体采用。《峥嵘岁月红色印记》等新闻先后10余次亮相央视，成为传承红色基因的闪亮名片。“我为群众办实事”五步工作法得到中央第四指导组肯定，被省市推介。严明政治纪律、政治规矩。推动开展农村乱占耕地建房、停车收费“微腐败”、安全生产、粮食购销领域等专项整治的监督，问责14人。推进中央第二巡视组巡视湖北反馈意见整改工作，主动自查认领4大类47个问题，逐一整改到位。政法队伍教育整顿工作受到中央第十督导组充分肯定。开展县委第十一轮政治巡察，推动修订完善制度772项。巡察工作在全市交流发言。

扛牢政治责任，让党旗在一线高高飘扬。认真履行第一责任人责任。党委书记主动担实第一责任，以身作则督促班子成员履行好“一岗双责”。出台主体责任清单，加强常委班子成员和乡镇、县直单位主职的领导、监督。中组部组织“走进红色美丽村庄”宣传启动仪式在xx举行，全市现场会在xx召开。县委荣获全市2017—2021年度基层党建示范党组织。坚决落实引领管理之责。开展“使命五问”大讨论，带领广大党员干部在乡村振兴、疫情防控、经济发展等方面主动作为，让老区人民过上幸福美好生活。在疫情防控“遭遇战”中，责任层层压实，管理到位，在最短时间内实现了“就地扑灭、绝不外溢”的目标。坚持正确选人用人。调整干部15批，626人次，让“能干事”的有平台，让“想干事”的有机会。选派45名年轻干部到乡村振兴、信访稳定等重要岗位历练；有力有序推动县乡领导班子换届。乡镇班子平均年龄35.88岁，比上届降低4.98岁。

坚持自我革命，建“好正实优”清廉xx。县委坚持正风肃纪反腐，旗帜鲜明支持、保障县纪委监委履行职责。驰而不息纠“四风”树新风。对享乐主义、奢靡之风露头就打，查处30起，问责32人。对形式主义、官僚主义精准施治，查找问题8起，处理处分8人。信访举报总量连续三年下降。保持严的主基调不动摇。全年立案292件，处分264人，其中乡科级21人，移送司法机关3人。坚决整治群众身边“微腐败”，处理处分153人。激励保护担当作为。对12名干部容错纠错，对8名受处分干部重新任用。对10名干部澄清正名，对1名诬告陷害者给予留党察看二年处分，党员干部方向感、成就感、安全感明显增强。

一、履行党风廉政建设责任情况。

（一）严守党的政治纪律和政治规矩。坚定政治站位，切实增强“四个意识”，认真践行“两个维护”，自觉向中央基准看齐，始终在思想上、政治上、行动上与中省市县委保持高度一致。始终牢记“廉洁务实、攻坚克难、勇于担当、为民服务”的宗旨，坚决维护镇党委的统一领导，维护和谐共事良好局面。结合党史学习教育，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会精神，认真领会来陕考察重要讲话精神，深刻汲取演晓刚严重违纪违法案例教训，严守政治纪律和规矩，把牢政治方向。

（二）全面履行全面从严治党责任。认真履行协助党委书记抓党建义务，坚持把党的政治建设摆在首位，统筹推进党的各项建设。认真落实“一岗双责”，坚持将党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。带头抓好党风廉政建设和反腐败工作，率先垂范，带好头、用好人、管好权，做廉政勤政的表率。全力支持镇纪委工作，在人员配置、办公保障方面优先考虑。牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的导向，加大镇村干部工作纪律督查力度。不定期与镇村干部进行廉政谈话，针对产业发展、应急防汛、项目报账等重点工作，对镇机关干部集体谈话1次，对镇村干部分别提醒谈话20余人次。

（三）扎实推进反腐倡廉建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行“三重一大”制度，凡是重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用一律报党委会研究决定执行，个人从未胡乱表态或蛮横专行。严守财经工作纪律，完善财经管理制度，加强对镇村干部的财务管理和纪律要求培训，严格执行项目建设管理制度，对产业奖补、低保及各项惠农补贴，建立规范的审核、公示程序，落实各环节把关责任，做到可倒查、可追溯。切实加强“三公”经费管理，落实好公务用车、公务接待和廉政灶制度，树牢过紧日子思想，把勤俭节约的理念融入到用电、用车、办公物品采买等各个方面，坚决杜绝铺张浪费，做到勤俭执政。

（四）切实加强个人廉洁自律。认真学习《党章》《纪律处分条例》等党内法规，严格执行《廉洁自律准则》及个人重大事项报告制度，严于律己，抵制“四风”，不搞特权。始终保持政治定力，堂堂正正做人，清清白白为政，把精力和智慧全身心地投入到工作中去，做到摒弃杂念，心无旁骛。始终保持淡泊名利，珍惜组织给予干事创业的平台，珍惜组织给予服务群众的机会，做到埋头干事，无愧于心。一年来，个人没有利用职权谋取私利，也没有纵容亲属和其他工作人员利用影响收受礼金。我也郑重承诺，在今后的工作中严守党纪党规，筑牢思想道德防线，决不收受礼金、以权谋私，自觉接受党组织和干部群众的监督。

二、存在的主要问题和原因。

回顾一年来的工作，通过对标对表、深刻反思，还存在以下几方面问题和不足：

（一）履行廉政主体责任不实。履行党风廉政建设主体责任方面有欠缺，对党风廉政建设重视程度不足，认为在大方向上有党委书记主抓，在具体层面有纪委书记监督落实，个人不需用费心费力，有依靠思想存在。另一方面，对党风廉政建设主体责任认识不深，理论学习不够，忙于事务较多，尤其是存在重业务工作、轻廉政建设现象。

（二）廉政风险防控仍有缺位。没有及时针对党风廉政建设方面的新要求制定或修订制度，在财务管理、扶贫资产管理等方面还存在短板弱项，在严肃追责问责方面的力度还需持续加强。如在扶贫社财务报账审核过程中，发现个别发票核销程序不规范、用途不合规等问题，也只是进行了批评教育，督促进行整改，没有一查到底，严肃追责。

（三）干部日常管理不够严格。对镇村干部在纪律和作风方面要求不够严格，平时重管事、轻管人，对干部中出现的慵懒散漫等问题没有下硬茬处理，责任追究失之于宽、失之于软。对干部的教育管理不严不细，很多时候批评几句了事，没有触及灵魂，下功夫进行解决，干部中还存在服务意识不强、对待群众态度冷漠，争先创优意识不强、工作应付了事等现象。

（四）自身工作作风不够扎实。对党风廉政建设的系统思考和深度谋划不足，很多工作局限在如何完成上级交办的任务上，结合本镇实际开创工作新局面上努力不够。解决群众反映的问题不够及时、不够彻底，对群众关切的问题了解不够细致、掌握不够全面，对干部学习、工作、生活的关心不够，没有做到全心全意、完全彻底地把群众的利益放在第一位。

三、整改措施。

（一）更加自觉地坚定理想信念，强化践行“四个意识”。系统深入地学习新时代中国特色社会主义思想和来陕考察重要讲话精神，用党的政治理论武装头脑，持续强化党性修养，进一步增强“四个意识”，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。带头贯彻执行《准则》和《条例》，带头落实民主集中制，带头批评与自我批评，勇于自我革命，敢于动真碰硬，善于开展斗争。树立底线思维，强化红线意识，做到权为民所用，利为民所谋。

（二）更加自觉地落实廉政责任，加强干部监督管理。持续加强党风廉政建设，严格落实主体责任，把各项任务延伸夯实，层层传导压力，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。认真履行“一岗双责”，抓实抓细镇政府党风廉政建设，并督促其他班子成员自觉履行好相关责任。加强镇村干部的监督，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正；对党员干部易犯错误、常犯错误的关键时刻，及时开展提醒教育，防患于未然。切实加强干部管理，通过抓学习教育、量化管理、奖惩激励，督促全体干部锚定“争先进位”目标，一天当做两天干、事不过夜马上办，全力推动xx镇追赶超越、高质量发展。

（三）更加自觉地防范廉政风险，健全完善规章制度。根据党风廉政建设的新要求和工作运行中发现的新问题，进一步修订完善镇村财务管理、廉政灶接待、公车管理等制度，不断化解和堵塞风险点。从严管控“三公”经费支出，树牢过紧日子思想，完善镇政府采购审批等程序，力争机关保障和公车运行等支出成本降低10%，节省资金多办打基础、惠民生的实事好事。切实加强村级财务监管，完善村级申报、廉政特派员把关、镇包片领导初审制度，定期到村“背靠背”核实支出情况，确保村委会、村扶贫社村务管理规范。深入落实政务公开、村务公开，严格小微权力运行，对农村低保，惠民资金落实等群众关注的热点问题，坚持全过程公开公示，广泛接受监督，确保公平公正。

（四）更加自觉地转变自身作风，践行党的群众路线。牢固树立全心全意为人民服务的思想，发扬无私奉献的精神，坚持党的事业第一、群众利益第一。立足岗位实际，以身作则，率先垂范，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众。自觉弘扬艰苦奋斗精神，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素、勤俭节约。带头崇尚实干，勇于担当尽责，用脚步丈量、不厌其烦，深入应急防汛、重大矛盾调处、重点项目建设现场一线解决问题困难，想群众之所想、解群众之所急、帮群众之所需，让建设“水韵青桥、山地度假”特色小镇的各项任务落下去，让惠及广大群众的各项工作实起来。

一、20xx年履责守廉情况。

一是真学真信铸忠魂。带头传精神、树正气，深刻学习领会关于全面从严治党重要讲话精神，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，把讲话精神转化为马上就办的实际行动。带头讲忠诚、谋发展，执行党委议事、民主生活会、党内监督等制度，坚持“三重一大”事项集体讨论决策，不搞“一言堂”，对班子成员放心、放手、放权。带头守规矩、担使命，扎实开展市委专项巡察反馈意见整改“回头看”，坚持高位推进、压实责任，统筹兼顾、全面整改。

二是管党治党守初心。切实扛起管党治党主体责任，盯住“关键少数”，管住“绝大多数”，自履新以来，讲授廉政党课1次，开展廉政谈话2次，专题调研党风廉政建设工作2次，召开村级澄清正名会1次。聚焦干部履职尽责和群众身边利益，严肃执纪问责，打造“班子清廉、干部清正、村务清白、民风清新”的“四清”xx，20xx年共立案审查22件，结案22件。围绕疫情防控、防汛救灾、文明城市创建等重点领域，开展常态化作风监督检查，共发布通报19期，批评教育3人，工作约谈5人。

三是修德修业知敬畏。严格遵守党纪党规，妥善处理情与法、公与私、利与义的关系，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变能力。纪律不是吃素的，是长牙齿的，法律不是绝缘的，是带电的，始终慎用权力，尤其在干部人事调整、村“两委”换届、项目建设等重要环节，保持如临深渊、如履薄冰。主动向严规矩高标准看齐，对班子成员喊出“向我看齐”，坚决搞事不搞鬼、用信用换信任，有力促进干部作风转变。

二、存在问题和不足。

一是党风廉政建设压力传导不够。下功夫解决深层次问题的力度还不够大，态度还不够坚决，部分党员干部思想观念滞后、担当精神不强的现象还一定程度存在，对干部的教育管理有待加强。二是“微腐败”问题还不同程度存在。少数基层党组织干部宗旨意识弱化，侵害群众利益的腐败和不正之风时有发生，信访举报高位运行，整治形式主义官僚主义问题还需持续用力。三是正风肃纪反腐长效机制还需进一步完善。纪检监察政治监督、日常监督还不够深入，“发现问题、督促整改、查处问责、以案促改”的工作闭环不够健全，“后半篇文章”质量不高。

三、下段整改方向。

一是扛起主体责任。加强对领导班子的监督，落实“一岗双责”，树立正确政绩观，尊重客观实际和群众需求，强化系统思维和科学谋划，多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子。二是建强干部队伍。坚持严管与厚爱相结合，落实干部考核、工作检查相关制度，科学评价干部政绩，将作风监督融入基层社会治理，打造既能“攻坚克难”又能“守住底线”的干部队伍。三是严肃执纪问责。准确把握伸张正义与为干部正名的关系，坚持惩前毖后、治病救人，集中纠治项目政策落地、资金管理使用等领域群众反映强烈的突出问题，做到有腐必反、有贪必惩，加强典型案例通报学习，促进常态以案促改促治，努力营造风清气正的政治生态环境。

xx县统计局主要负责人履行法治政府建设第一责任人述责述职报告。

20xx年，在县委县政府的正确领导下，在县法制办的指导下，作为统计局推进法治政府建设第一责任人，我深入学习贯彻党的十九大、十九届五中、六中全会精神，全面贯彻落实党中央、省、州、县关于法治建设的重大决策部署，严格履行“推进法治政府建设第一责任”的根本职责，以提升法治意识、规范法治行为为目标，坚持法治建设，加快政府职能转变，完善法治机制建设，创新法治具体措施，提高法治建设水平。

通过集中学习、个人自学、管控案例视频、讨论交流等多种形式学习法律，学习《宪法》《中华人民共和国统计法》《统计法实施条例》等，不断提高全局干部法治观念。现将一年来履行法治政府建设第一责任人述责情况报告如下。

一、主要做法。

（一）切实发挥法治政府建设的领导核心作用。

依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，法治政府建设是依法治县的重要组成部分，其全面性、复杂性和长期性，决定了必须加强党的领导。按照我县主要负责人履行法治政府建设第一责任人的要求，坚定不移贯彻落实依法治县，不断提高党领导法治政府建设的能力和水平，不断完善党领导法治政府建设的制度和工作机制，将法治政府建设安如年度工作计划，与党建工作同部署、同落实。

（二）切实履行“第一责任人职责”，带头学法、用法。

领导干部能否带头学法，关乎全面依法治县的成效和进展。作为领导干部，我在工作中带头学法、克己守法、善于用法，切实履行法治政府建设重要组织者、推动者和实践者职责。

入脑入心，深刻领会法治建设“系列精神”。按照“学懂、弄通、做实”要求，带头开展自学，精读熟读习关于全面推进依法治国的重要精神，学习领会新时代中国特色社会主义思想有关法治建设的战略部署，经过一年来的学法用法守法，使我保持了政治上的清醒坚定，道德上的健康高尚，运用一系列法治新论述、新理论武装头脑，真正从法治建设“系列精神”中汲取营养。

以身作则，带头学法，模范用法。今年以来，本人亲自主持学法专题工作会议4次，结合党史学习教育、森林草原防灭火等工作组织干部职工学习《宪法》《统计法》等相关法律法规，组织党员干部学法10余次，9月24日，开展了“中国统计开放日”、“12.4”法制宣传日宣传相关政策法规宣讲活动，为农牧民群众宣传相关的政策法规。

（三)督促领导班子其他成员依法办事。

督促领导班子其他成员依法办事，不触碰法律红线，不逾越法律底线，切实把法纪标准变为自觉行动，在干部的选拔任用、监督管理等工作中，带头做到讲党性不讲私情、讲原则不讲关系、讲公道不讲情面，全年无一起领导干部违规干预司法活动、插手具体案件处理的情形发生。

(四)严格依法依规决策，加强对重大决策的合法合规性审查。

坚持集体研究、民主决策，虚心听取各方面的意见和建议，对专业性、技术性较强的重大决策事项，采取多种形式听取群众意见，涉及法律政策的重大决策，详细咨询依法治县办、司法局、法院等专业法律机构意见，提高了决策的科学性和可操作性，促进了民主决策和科学决策，避免了行政决策失误，提高了自身法治建设能力。

(五)带头遵守廉洁纪律，大力支持纪检监察机关工作。

个人廉洁自律方面，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边同事，自觉接受干部群众监督。

(六)深入推进法治宣传教育，多种形式开展普法宣传。

组织党员领导干部认真学习系列重要讲话精神和中央、省委、州委、县委关于法治建设工作的各项政策要求。深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法尊法守法用法意识。

二、今后努力方向。

(一)强化学法普法的创新意识。

过去一年，在开展普法宣传教育活动缺乏创新，还是利用传统的集中学习、集中宣传等形式开展学习、宣传、教育活动，没有利用新媒体宣传法律知识，组织党员领导干部学法普法，创新意识还不够强。下一步，将积极创新学法、普法的载体，利用新媒体宣传法律知识，进步扩大普法教育的覆盖面、提高普法教育传播速度。

(二)完善学法普法学习反馈机制。

制定了党员干部年度学法计划，但是保障措施、监督机制的缺乏，导致没有办法实时掌握党员领导干部学法的进度与效果，普法工作开展成果没有办法实时掌握，及时反馈，及时调整。我们要建立科学的学习考核反馈机制，改进工作方式、考评方式、监督方式，促进普法工作、法治建设工作又好又快的发展，为经济和社会发展服务。

(三)加强经费保障。

落实经费保障，切实把法治宣传教育相关工作经费纳入本级财政预算，不断将法治政府建设引向深入，提高全局学法、懂法、用法意识。

20xx年工作中，我紧紧围绕年初的工作计划，立足本职工作，创新思维，不断强化思想作风建设，加强理论学习，努力提升自身素质，在市局正确领导下，在全体干部职工和班子成员的理解支持和帮助下，圆满的完成了各项工作。现将抓好党风廉政建设，落实党风廉政主体责任、落实党员干部党风建设一岗双责，以及本人执行廉洁从政各项工作情况汇报如下：

一、个人廉洁自律情况。

我始终严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律有关规定，认真贯彻落实中央八项规定，以良好的党员领导干部形象做出表率。积极参加廉政教育和业务学习。本人能时时处处严格要求自己，做到依法行政，牢记廉洁从政，时刻做到自重、自醒、自警、自励。加强学习修养，注重自身言行，把自身廉政建变成自身行动，贯穿于日常工作始终，作为单位副职，始终坚持公道正派，心胸坦荡的做人原则，坚持“三重一大”事项科学民主决策。自觉抵制可能影响执行公务的宴请、娱乐活动。没有收受礼品、礼金、有价证券、会员卡等行为。没有为家属和身边工作人员谋取不正当利益。反对形式主义官僚主义，积极深入基层检验现场，了解检验中出现的实际问题，不脱离群众，与分管部门一起参加政治、专业学习。

二、落实一岗双责，扎实有序的推进各项工作。

作为单位副职，今年上半年我分管的工作是压力容器、压力管道检验，服务大厅，以及工会工作，下半年分管的是办公室、财务室，业务室，服务大厅，工会工作。工作中我严格落实“一岗双责”，始终把党风廉政建设与日常工作联系起来，同部署，同落实，同考核。

（一）防微杜渐，坚决抓好反腐倡廉工作。

定期组织分管部门开展廉洁自律准则学习。始终坚持把廉政理论学习作为增强党性观念，干好本职工作，提升拒腐防变的前提和基础。主要学习内容有：廉洁自律准则、反腐倡廉教育宣传片、单位内部管理制度等，不断加固室成员思想防线，营造风清气正的良好氛围。开展职工谈心谈话活动和企业回访工作，全年与职工谈心谈话30余次，构筑沟通交流平台，通过谈心谈话活动，进一步加强了干部队伍思想建设，构建起相互真诚交流、平等互助的交流平台。针对不同对象，鼓励激励，关心知情，准确把握工作中存在的不足和优点，以心换心，弥补了工作中的不足，激发了员工的工作热情，有效增强了事业心与责任心。年终我带队随机回访了涉及压力容器、压力管道检验的各个板块的相关企业20余家，做好政策宣贯与解释工作，对检验员在检验过程中，有没有吃拿卡要，拖延检验时间或者拖延检验报告等廉政情况，做了认真的了解，增强了企业的获得感和安全感。

（二）全员参与，务求实效，牵头做到安全生产教育整顿工作。

1.切实汲取“2.20”事件教训，进一步提高全所职工安全生产意识，排除特种设备检验工作中的安全隐患，强化特检工作的安全保障。从20xx年5月中旬开始牵头在全所干部职工中深入开展安全生产教育整顿工作，按照《德阳市特种设备监督检验所安全生产教育整顿活动方案》经过全面部署，统一推进，所内召开专题讲座（培训）6次，专业技术讲座5次，安全生产教育整顿大会3次，部门整顿大讨论12次，撰写了职工对照检查材料70余份，大讨论记录34份，学习教育记录15份，部门整改工作方案14份。

2.策划开展了特检所首次特种设备应急救援演练，增强安全发展理念和安全责任意识，锻炼提升处置能力，以演为战，确保发生事故时能做好前期处置和及时自救。通过常态化演练，从加强薄弱环节、解决突出问题入手，及时查找、科学评估、综合治理各类特种设备风险隐患，最大限度的避免和减少特种设备事故的发生。

3.组织编制了《检验检测安全手册》，手册内容涉及综合安全职责、劳保用品发放及使用、检验检测工作前的安全准备、安全作业注意事项、检验检测作业现场救助及应急预案、安全法规等内容。所内职工人手一本安全手册，对新入职人员进行安全培训，多措并举开展安全教育。

4.加大对涉及安全生产的设备投入，在20xx年专用设备采购中，采购了防爆对讲机、防护服+面具+气瓶系统、便携式辐射监测仪等安全防护设备45台/套，合计67.16万元。虽然教育整顿工作已经结束，但是警钟长鸣，安全工作始终在路上。

（三）凝心聚力做好工会工作。

20xx年工会工作围绕人才队伍建设，精神文明建设，维护职工的合法权益，调动职工工作积极性及能动性方面，充分发挥了桥梁、纽带作用，工会通过开展丰富多彩的职工群众活动，在活动中服务职工、鼓励职工，做职工的贴心人。一年来我们主要在以下几方面开展活动：

1.认真开展送温暖活动。根据《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节都送上了慰问，工会还为每位过生日的职工购买了生日蛋糕券，在职工过生日的时候送上工会祝福；对生育职工、退休职工送上慰问。

2.职工有困难、生病工会必访，慰问必到。募捐和慰问主要有：2月看望慰问为在工作中受伤的职工赵海生：6月21日十元微爱，爱心募捐，筹集善款700.00元；10月14日，为身患重病的退休职工石连成同志进行爱心募捐，筹集善款1.40万元。

3.5-7月组织全体职工在市医院、二医院、妇幼保健院进行体检。

4.组织开展群团活动，通过进行职业道德、职业精神、职业责任教育，提高职工素质，丰富职工业余文化生活。5月13日组织职工开展了以铭记5·12，弘扬抗震救灾精神为主题的观看电影《一百零八》的活动；8月25日邀请德阳市交警队陈警官给职工进行行车安全及新交规知识普及；9月24日为庆祝中国共产党成立100周年，组织全体职工开展了以致祖国华诞，献特检乐章”为主题的大型文艺汇演；10月25日-10月29日组织工会委员1名，参加由德阳市总工会组织的红旗渠干部培训班；10月18日-11月11日组织职工参加了疫情防疫志愿服务。

5.关心女职工工作，再创佳绩。在“三·八”节期间组织女子工到高槐村进行陶艺和插花体验；12月24日组织女职工参加德阳市妇联主办的心理讲座。

6.逐步完善工会经审、财务工作以及工会委员的人员结构财务人员要认真对待每一笔票据，为职工管好钱，用好钱、多办事、办好事，做好为职工服务工作。工会在今年改选了4名工会委员，并修订了工会福利管理办法，工会全体委员将在来年团结一致，积极工作，为全体职工服好务。

（四）积极应对新冠疫情，做好疫情防控常态化工作。

疫情牵动人心，安危事在人为。在来势汹汹的疫情面前，我们是一个命运共同体，更是一个责任共同体。疫情就是命令，防控就是责任。一方面做好职工的防疫防护，积极组织购买口罩、酒精、消毒液等防疫物资，办公室等公共场所及时消毒，并做好登记。响应政府号召，组织疫情防控志愿者招募93人次。为打赢这场疫情攻坚战奉献我们的力量。

（五）切实稳妥的做好财务工作。

充分发挥财务核算和管理职能，不断提升财务工作规范化，为单位正常有序运转提供了坚实保障。为进一步规范单位财务管理，确保财务收支合法合规性，组织开展单位财务收支专项审计。20xx年3月至4月，财务室委托德阳市内部审计师协会对特检所2020年度财务收支情况开展了为期两个月的专项审计。20xx年8月，市局派出审计组对王羲同志自2018年1月至20xx年3月担任市特检所所长期间的经济责任进行了专项审计。针对审计过程中反馈的疑点及问题，财务室及时核查原因、主动沟通、真实提交相关证明材料，确保了审计工作的顺利完成。也使我所财务工作科学规范再上新台阶。

（六）规范创新做好办公室工作。

1.文化建设创新化。一是打造荣誉墙，展示历年所获荣誉、企业赠送的锦旗等加强宣传阵地建设，让职工和来访人员到单位就有耳目一新的感觉。二是塑造新形象，通过定制工作服、工作牌，职工着装整齐，打造更加规范、专业的特检形象。

2.宣传工作创新化。一是走进直播间。职工首次受邀参加德阳广播fm95.9会客厅“走进德阳特检所”节目直播。二是录制纪录片。特检所与传播媒体携手录制工作纪录片《追光者》，以纪录片的形式详实记录检验员起早贪黑工作的真实场景。三是新媒体的广泛应用。拍摄电梯安全知识科普抖音，被四川省市场监管抖音号采纳；参与市局“你点我检”节目直播，让群众最直观的看到电梯安全背后特检人的身影，真实感受到有特检人在，群众出行更安心。四是加强文字宣传，全年我所向市局报送宣传信息35条，稿件数量不仅创历史新高，稿件质量也有了飞跃的提升，更被人民日报，四川新闻网等多家媒体采用。

3.办公无纸化创新。无纸化办公是今年办公室工作持续推进和加强的工作，利用网络和软件办公，再也看不到成捆成堆的物资领用记录、请假条、换休条、外出登记、加班申请等一系列单据。从考勤到耗材管理都统一在钉钉上实现，无纸化使相关工作更加便捷、高效，办公室全年经办线上oa审批4522份，现在，大家已经很熟练的在钉钉上打卡、请假、加班、领用耗材，办公室也能够第一时间查询人员去向，进行库存盘点等。通过不断创新，使办公室工作更加高效精细规范。

（七）公开、便民、规范、高效做好服务大厅工作。

窗口工作是特检工作的前沿阵地，是服务企业用户的第一线。认真做好业务咨询和解释说服工作，热情礼貌服务，对来窗口办事群众耐心解答，积极引导，言行举止和善得体，把窗口作为拓展业务的平台，作为联系单位群众的情感纽带，全心全意做好优质服务，全年无一例投诉，无票据、收费差错，保证了全所检验费用收取，报告发放正确无误。

（八）内外兼顾做好业务室工作。

业务室作为全所业务统管部门，对内肩负核定检验费，各项检验数据的统计，协议合同起草存档；对外开拓市场，与企业沟通交流签订合同的工作，在检验市场放开的大形势下，业务室将肩负重任开拓前行。

三、其他方面工作。

1.配合所长做好“三重一大”事项的决策工作，做好所长交办的其他工作。

四、存在的不足。

1.作风不够踏实。我去现场检验的时间不多，与群众的联系沟通不够紧密，有时了解情况不够全面。

2.大局意识不够。对不分管的其他工作关心不够，工作上有一定本位思想，大局意识不够。

3.学习有所欠缺，有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。

五、今后努力方向。

2022年是特检机构改革的关键年，面临新的核准规则实施的新形势，在今后的工作中我将进一步按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确自身责任，接受群众监督，做到遵纪守法、以身作则、廉洁自律，不能发生任何违规违纪现象。勤奋学习，提高思想认识。提高素质，认真努力工作，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面综合素质，为特检事业奉献自己的光和热。

xx区科工贸和信息化局党组书记、局长述责述廉报告。

20xx年，在区委、区政府的坚强领导下，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神、系列重要讲话精神，切实履行从严治党责任，坚持廉政勤政，有力推动我区工贸经济工作稳健发展，xx区被省评为沿海经济带东西两翼“制造业发展优秀区”，区科工贸和信息化局被市评为企业情况综合工作“先进单位”，我本人被评为湛江市第四届“市长杯”工业设计大赛“优秀工作者”。现将个人一年来履行责任、执行纪律等情况报告如下：

一、守纪律，讲规矩。

始终把加强政治思想建设放在第一位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和习系列重要讲话精神、全国“两会”精神、党的十九届五中全会精神，树牢““四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢固树立纪律和规矩意识，坚持把牢政治方向，在守纪律、讲规矩上作表率，严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，在大是大非问题上始终头脑清醒、立场坚定，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。坚持民主集中制，讲团结、讲组织、讲规矩、讲原则，既集中统一，又注重充分发挥班子成员的主观能动性，有力推动全年工作目标实现。

二、抓党建，尽职责。

压紧压实全面从严治党责任，牢固树立“党建主责主业”意识，严格执行“三会一课”、“第一议题”制度，20xx年主持召开党组会议37次，支委会12次，党课和党员大会各4次，集中学习19次，党组（扩大）学习会议11次，邀请张国强副区长以“谈《谈治国理政》第三卷学习心得”为主题在局支部上专题党课1次。切实加强对意识形态工作的领导，带领支部全体党员赴“湛江市党史教育基地”开展以“缅怀革命先烈、传承革命精神”为专题的党日活动，重温入党誓词，引导党员干部把牢政治方向、站稳政治立场、坚定政治道路。深入实施党员先锋工程，发挥“一个党员一面旗帜”的先锋模范作用，带头组织党员在“扶贫济困日”积极捐款2500元，在本系统企业筹集善款956700元，我局荣获“湛江市xx区扶贫济困爱心奖银奖”。在疫情爆发最为险峻的时期，带领支部党员不分昼夜投入疫情防控物质保障工作，为企业解决口罩约26万只、测温枪250支、消毒液500吨。

三、促廉政，强作风。

认真履行党风廉政建设第一责任人职责，积极抓好党风廉政建设工作，组织干部职工深入学习党纪法规，观看廉政警示教育片，时刻让干部职工保持清醒头脑，增强廉洁从政的意识，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全各项制度，形成以制度管人、按制度办事的格局，努力打造责任、效能、法治、阳光、廉洁单位，提高拒腐防变和抵御风险的能力，从源头上预防和解决腐败问题。20xx年本单位没有出现违法违纪行为。

四、严自律，作表率。

坚持以身作则，严格执行廉政准则及全面落实中央八项规定，始终把权力看成是责任和义务，努力做到自重、自省、自警、自励。经常反思自己的行为，时刻保持清醒头脑，增强明辨是非的能力，防微杜渐，警钟长鸣。从严管好身边的亲属和工作人员。严格要求家人和身边的工作人员，不许搞特殊化，一切坚持按规章办、按制度办。生活上严要求，发扬勤俭节约美德，做到用自己的言行举止教育和引导他们树立良好的观念。

一年来，本人在工作上虽然取得了一定成绩，但对照上级要求，仍然存在一些不足，主要表现在政治理论研究不够深入；党务、业务还没有完全做到统筹兼顾；工作上对干部部署多于帮带等。下一步，我将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真按照区委和纪委的要求，持之以恒落实管党治党责任和党风廉政建设责任，进一步提升政治素养、严肃政治纪律、改进工作作风，以时不待我的责任担当，奋力推进我区工贸经济工作再上新台阶，为湛江市加快省域副中心城市建设和xx区经济社会高质量发展添砖加瓦。

今年以来，在支队党委的正确领导下，在各级领导和同志们的关心、支持下，我立足本职，忠实履行职责，和大队长一道，团结带领全体指战员，始终以班子和队伍建设为根本，以确保社会面火灾形势和队伍管理“两个稳定”为目标，在挑战中前行，在奋进中发展，圆满完成了各项工作任务。下面，我将本年度的履责履职和廉洁自律情况汇报如下：

一、执行政治纪律和政治规矩情况。

政治上的坚定，源于理论上的清醒，我坚持边学习边思考、边实践边感悟，方向越清晰，步伐越坚定。

一是坚持学原文原著。以开展党史学习教育为契机，坚持把理论学习摆在重要位置，全面系统学习新时代中国特色社会主义思想、党史指定书目、党的十九届五中、六中全会和授旗训词精神，领会领悟国家治理体系和治理能力现代化的深刻内涵，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。组织开展党史学习读书班，集体学习15次、研讨交流10余次，撰写心得体会8篇，在常学常新中坚定理想信念，始终做到学思用贯通，知信行统一。并坚持以学促干，利用改制转隶三周年的契机，向地方党委政府主要领导做好汇报，最大限度地争取支持，为大队长远建设奠定扎实的基础。

二是始终讲班子团结。作为大队党委书记，在工作中，能够围绕全年重点工作目标，认真贯彻好党委集体领导下的首长分工负责制，按照职责分工当好政治主官，带头讲团结、谋发展，与庆斌大队长密切配合、与班子成员同心协力开展工作，始终做到入位而不越位，补台而不拆台，努力营造积极向上健康和谐的工作氛围。严格落实组织生活及党委“七议”制度，切实改进工作、学习作风，增强党委凝聚力和战斗力。

三是坚决守底线红线。我始终坚持挺纪在前，坚守思想道德底线、党纪国法红线，自觉加强党性锻炼，坚持在党内政治生活的“大熔炉”中“体检”党性，始终牢记党员第一身份，积极参加双重组织生活，如实上报个人事项，自觉接受指战员监督。坚持自我革命，检视自身存在问题，通过群众提、自己找、领导点、互相帮等方式，对照党章党规，不遮不掩、深入见底检视自身问题，制定整改措施，找准不足、补齐短板，洗礼政治灵魂，提升思想觉悟。

二、履行管党治党责任情况。

作为大队党委书记，我坚定不移落实管党治党的主体责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

一是严抓班子。坚决落实党委主体责任，将党建工作做到总体有安排、阶段有重点、部署有成效。同时为进一步规范党建工作，以钉钉app为基础，初步建成党建智慧平台。并自觉担起党委书记第一责任人的责任，把管好班子、带好队伍、加强党风廉政建设当作自己的主责。注重真抓实干，发挥党委班子示范引领作用，经常与班子成员交换意见，深入谈心交流，研究谋划工作举措，积极调动班子成员积极性和主动性，按照计划、方案具体实施。

二是铸魂育人。扎实开展党史学习教育，常态化开展思想政治教育，党委带头实行定期集中学、专题随机学、业余时间自主学的学习模式，邀请老党员开展专题授课。重视仪式教育，深入xx烈士纪念馆、安平台城纪念馆开展“追寻红色记忆、感悟革命精神”活动，体悟老一辈共产党人的初心决心和使命担当。

三是从严治队。始终秉持“党建带队建、队建促党建”的管党治队理念，高度重视制度机制建设，结合队伍管理实际，为便于辖区四个消防站统筹管理，确保不会出现“小、远、散”消防队员失控漏管和队伍脱节的现象发生，制定《执勤战备管理制度》、《训练管理制度》、《灭火救援现场管理制度》等各项制度18条进行制度汇编，并打印成册分发到指战员手中各好的让每名指战员了解各项规章制度。并采取线上和实地结合的两种督察方式，同时效仿支队常态化督导组，每月不少于两次对乡镇消防站进行当前重点工作开展情况和执勤备战情况的检查。

三、加强党风廉政建设情况。

作为大队党委书记，本着对大队党委负责，对全体指战员负责的态度，时刻不忘自己应尽的义务和责任，自身形象即导向，在工作和生活中，带头践行严实要求，时时处处讲党性、重品行，自觉接受组织的纪律约束。

一是以身作则，树立廉洁意识。通过开展“微腐败”、“违法收受红包礼金”等专项整治行动、签订党风廉政建设责任书和承诺书等形式，坚持做到警钟长鸣，以身率下，牢固树立廉洁意识。

二是认真履职，加强队伍管理。始终把抓廉政、强作风的职责使命扛在肩上。无论是召开会议、部署工作，都坚持把廉政教育作为重点内容，引导指战员时刻保持高度警惕，不断增强廉洁自律意识。

三是严守规矩，培树良好家风。带头学习遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》和各项铁规禁令，严格按规定和程序办事，从没有利用手中的权利，为自己、家人、亲属或朋友谋利，也从没有插手干预消防执法、采购招标等敏感事务。

需要向组织报告的是：本人婚姻稳定，家庭关系和谐，爱人郭艳在衡水市第五人民医院工作，女儿王怡萱在衡水市前进小学上学，儿子王晨睿学龄前儿童。近亲属无经商办企业行为，没有参与任何涉消事项或利用职务影响谋取私利等问题。

四、工作任务完成情况。

作为大队党委书记，坚持以党史学习教育为主线贯穿始终，把党的建设工作作为自己的主责主业，旗帜鲜明讲政治，全心全意解难题，队伍建设呈现积极向上的发展态势。

述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇四

本人就任林区国税局党组书记、局长以来与局班子成员一道认真履行职责团结和带领全局干部职工认真贯彻党的十八大和十八届历次全会精神围绕省局部署的六大攻坚战和局党组确立的八项重点工作坚持服务大局依法治税加强管理改进服务带活队伍统筹协调做好了各项税收工作实现林区国税事业科学发展稳中求进。现将一年来本人履行工作职责及落实党风廉政建设责任制情况作如下报告请同志们评议。

一、躬身力行，切实履行工作职责。

资料共享平台。

《述职述责述廉报告》()。狠抓陈欠税清缴，共清缴纳税人4户(次)，清缴税款1215万元。组织78户纳税人增值税年度清算，补缴税款75万元，开展企业年度所得税汇算清缴，补税343万元。认真开展税收风险管理工作，1—10月完成风险应对41户(次)，评估税款423万元。加强税收专项检查和发票专项整治和重大涉税案件查处工作，全年共检查11户(次)，查补收入198万元。截至12月14日，全区国税系统累计完成税收收入21452万元，圆满完成省局下达的年度税收任务。全区地方公共财政预算收入完成8001万元，占年度计划8035万元的99.58%。

(二)笃实攻坚促改革。20是改革激荡的一年，征管体制改革、税制改革、金税三期三大艰巨任务并行。我局全体干部职工精诚团结，真抓实干、集中精力、争分夺秒，发扬“工匠”精神，圆满完成重大改革任务。“营改增”工作全面铺开。3月份以来，我们按照总局、省局以及林区党委政府的安排部署，成立了营改增领导小组，制定工作方案。按时完成了2506户纳税人的户籍信息数据移交，及时开展核实确认工作，为企业安装发行税控设备。倒排工期，明确了时间节点、工作分工。对纳税人开展8期政策培训和1期申报培训，对全体干部员工进行营改增政策培训。5月1日四大营改增行业成功开出发票。6月1日以来，四大行业试点纳税人陆续顺利办理了纳税申报。从7月开始对四大行业26个子行业的税负情况逐一进行分析测算。总体来说，营改增各项工作态势平稳，进展有序，氛围良好。国地税合作深度融合。与林区地税局联合下发了合作方案。召开4次联席会议，研究国地税联合推行征管规范事宜，构建国地税合作新格局。今年以来，林区国、地税互相进驻、互设窗口办税服务厅3个，共同进驻政务大厅1个，“一窗式”联合办税自启动以来共办理国地税通办业务299笔。联合下乡镇便民服务2次，上门发放发票21户，接受“营改增”个体纳税人咨询28户，发放“营改增”生活服务业宣传资料300余份。国、地税局双方共征收税费1018万元。积极推行“三证合一、一照一码”工作，处理新办登记252户及进行联合开具清税证明，推送“三证合一”信息109户，变更6户，换证修改35户，实时交换国、地税信息2400多条。统筹协作、优势互补，组建联合稽查团队，推进国税、地税联合入户执法检查。共同开展纳税信誉评定。“金税三期”平稳上线。大力强化组织领导，先后召开党组会议2次，局务会议2次，全局动员会议1次，金三办工作安排会议4次，把金三战役抓在手上。组织业务骨干集中完成了省局下发的数据清理任务，共清理静态数据3492条，动态数据823条，连续取得了两次排名第一的好成绩。优先配置、调剂50多套设备。选派业务骨干参加省局组织的各类业务培训35人次。组织分岗培训2期50人次。组织120余户营改增一般纳税人进行申报培训。6月15日，金税三期系统优化版成功双轨运行。7月21日,完成金税三期上线首轮“人海”压力测试，8月8号正式启动金税三期系统优化版单轨运行。目前系统运行平稳，业务操作顺畅。

(三)践行宗旨优服务。认真落实总局“便民办税春风行动”的部署要求，紧扣“改革·合作”主题，巩固提速，规范成果，创新举措，精准服务，让纳税人享受更快捷、更经济、更规范的服务，吹好“四季清风”。办税渠道更“广”。大力推广全省通办，年1-10月省内通办业务329笔。大力提倡网上申报、网上缴款。目前，全区共有312户纳税人实行网上申报，429户实现了网上缴款。开通手机app申报，林区内两户2户小规模纳税人进行尝试使用，反映效果很好。在区内设置4个邮政代开点，已累计3233份，代征税款1966613.5万元。扩充自助办税服务区面积，在办税服务厅自助办税区增加办税设备，配备航信工作人员，大厅工作人员共同辅导纳税人办理相关业务，减轻窗口办税压力。办税效率更“高”。取消增值税扣税凭证认证。目前林区内25家a级纳税人企业、131户b级纳税人可实现增值税专用发票网上认证勾选。纳税人选择网上认证和勾选认证共计5218份，占目前整个发票认证工作的67.38%。推行“二维码一次性告知”。对110项“全国统一事项”、116项国地税通用业务进行梳理，制作“二维码”展板，同时附注使用说明，粘贴在办税服务厅及自助办税服务区。通过税收宣传活动和办税服务厅共计发放纸质二维码宣传单683份，使纳税人对涉税事项办理流程“一目了然”。制度落实更“严”。健全完善首问责任制度，严格落实限时办结、预约办理、延时服务、导税服务、24小时自助办税制度等。同时提升导税服务制度。在设置导税台，安排部门负责人轮流值班的基础上，再设置专职导税员对纳税人进行辅导，规范了办税服务厅的办税秩序，节约了纳税人的时间。办税流程更“简”。按照“事前简化办理、事后加强管理”的原则处理涉税业务，推进办税便利化改革。严格按照“三证合一、一照一码”的有关工作要求，进行信息补录、信息共享，截止目前，共办理企业登记590户、个体工商户登记117户。多种方式简并征收，为纳税人提供便利，为办税服务厅减轻工作压力。目前增值税一般纳税人已全部开通网上申报功能和电子缴税功能。需缴纳税款的定期定额户90%通过财税库银电子缴税系统批量扣税直接缴纳税款。

(四)固本提质活队伍。以强化思想政治工作为抓手，以强化基层建设为目标，以“岗位大练兵、业务大比武”活动为平台，以数字人事上线为契机，提升干部职工综合素质，提高干事创业热情，打造了一支坚定能战“铁税军”。以思想政治工作凝魂。以“”为抓手，强化党员干部理想信念教育。组织学习讲座6次，开展党组中心组理论学习10次，各支部组织学习累计28次，总支书记、支部书记讲党课20次。发挥了党组“龙头带动”作用和基层支部“战斗堡垒”作用。建立党员“学习日”制度，发放《系列重要讲话读本》等学习资料316册，全局3个支部共开展18次专题学习讨论，346人次参与讨论，收集各类心得体会142篇，其中3篇被区直机关工委及林区报社采用。选派干部参加区直机关工委组织的“争做‘五星’走在前，‘’树标杆”演讲比赛，荣获三等奖。局办税服务厅被中华全国总工会授予“工人先锋号”荣誉。向林区总工会推荐表彰了神农架林区劳动模范1名，区局机关支部被评为“五星级党支部”、8名党员被评为“五星级优秀共产党员”、评出“优秀党支部书记”1名、“优秀党务工作者”1名。以道德讲堂为载体，彰显模范典型力量。组织全体党员干部开展亮身份、亮承诺以及“我为税徽添彩”活动。以基层建设工作聚力。今年，我局调整班子成员5人，按照干部选拔任用程序，为两个基层分局选配了一把手，优化了基层分局班子结构。选拔了12名股级干部、2名科级非领导干部，14名一般干部轮岗交流。大范围的人员调整理顺了区局机关、直属机构和基层分局的层级关系，建立了机关和基层人员打通使用的基础，优化了人力资源配置，解决了长期在同一岗位工作的实际问题，激发了干部职工干新事、再干事的动力，凝聚了基层队伍力量。以教育培训工作强身。借“岗位大练兵、业务大比武”、数字人事系统两大平台，加大教育培训力度。采购五大类别教材78套，领导胜任力教材50套。制定并印发《关于开展“岗位大练兵业务大比武”活动的实施方案》。成立两个学习小组。开展“每日一练”、“每周一测”、“每旬一训”、“每季度一考”活动，并在年终组织一次全局性的业务大比武活动，对优秀人员进行表彰的同时选派参加全省业务大比武。2016年，我局共有79人次参加上级机关组织的各种培训、学习。本级组织培训8期，参训人员达640人次。举办“道德讲堂”4次、“文化沙龙”2次、“读书交流会”4次，丰富培训形式。此外，鼓励干部职工利用业余时间运用网络学院平台积极参加网络课堂学习。以数字人事工作鼓劲。数字人事改革试点落户湖北国税以来，林区局将其作为政治任务定位，全面落实了各项上线准备工作，8月1日成功上线，得到了张局长肯定批示。数字人事系统在林区局上线四个月来，全系统18个单位80名干部共开展个人工作记实3060条，自拟工作任务257条，领导推送工作任务283条，发布通知公告39条。工作记实、每日一题完成情况、季度考评及各项工作推进均排全省前列。干部职工对数字人事热情接受，有较高的认同度和满意度，系统整体运行顺利平稳，数字人事改革试点攻坚战在林区局取得了阶段性的胜利。

(五)依法治税做示范。在法制税务示范基地建设工作中，我局成功被评为湖北省第一批法治税务示范基地，法治建设工作取得了圆满成功。法制调研出成果。按照规定的时限、内容和形式，如实向省局报告依法行政工作开展情况。深入基层和纳税人，调查收集政策执行情况，向省局报送落实税收服务供给侧结构性改革信息2篇，政策执行情况的反馈意见4篇。向区普法办报送调研文章1篇。学法用法有内容。根据省局关于领导干部学法用法机制建设要求，及时制定了《神农架林区国家税务局领导干部日常学法用法工作制度》及《2016年领导干部学法计划》，编印了2辑领导干部学法读本，组织领导干部在局办公会前集中学法4次，组织全局干部职工收看省局法治专题讲座1次。领导干部带头学法用法，遵法守法，切实提高依法行政、依法治税、依法带队的能力和水平。规范执法见行动。开展税收规范性文件自查工作，对7月1日以来发布审计的税收政策执行、税收征管以及行业管理在内的所有文件进行了认真细致的梳理，及时进行纠错。对1件以非公告形式发布的税收规范性文件，按内部文件处理，不得作为执法依据。同时，在局外网以公告形式废止了5件无存续必要的规范性文件。认真开展重大税务案件审理工作。推行税务行政执法指导案例制度。完成税收执法案卷评查整改工作。

(六)突出重点强绩效。今年来，尤其是新的领导班子调整到位以后，我们坚持以绩效管理为重要抓手，在前几年经验积累的基础上，积极探索，从短板着手，对症下药，在绩效意识的培养上、管理经验的学习上、日常宣传的力度上狠下功夫。加强组织保障，统一绩效认识。坚持夯实根基，层层传导压力，着力培育浓厚的绩效氛围，逐步巩固提升“全员绩效”意识。除了每个季度按时召开绩效分析讲评会外，在重要节点及时组织召开绩效分析专题讲评会，传达学习总局、省局工作会议精神，部署重点工作。建立并完善了一把手亲自抓，分管领导具体抓，绩效办抓督促，各责任部门负责人抓落实的局面。现阶段已基本形成了“人人讲绩效”的良好氛围，有力促进了绩效管理工作向基层的纵向延伸。优化指标体系，科学合理考评。按照省局的要求，在保持基本稳固的大体框架下，科学合理编排制定指标。充分听取基层分局和各科室对考评指标的反馈意见，力求在完成各项工作和减轻基层负担之间找平衡，保证考评指标的合理性。积极按照省局要求，多次对绩效指标进行全面梳理和自审查，并在考评周期内，根据实际情况加以调整完善，保障了指标体系较高的契合度，便于考评工作的有序展开。严格过程管控，强化结果运用。利用电话、qq、微信群、内网传输软件等渠道，先后向各部门单位下发任务、督办提醒100多余次，面对面辅导30多余次，有效提升了基层部门对绩效管理系统的操作熟练度和关注度。严格按照结果运用办法进行奖惩，个人绩效成绩与评先评优挂钩比率达到100%;对绩效排名靠后的单位负责人，进行了谈话处理。紧扣亮点工作，通过宣传渠道，争取领导肯定性签批。下半年，《中国税务报》头版头条刊登林区局采写的文章《神农架，神奇之地创神迹》。累计获得省局领导签批14篇次，获得林区党委政府领导签批62篇次。通过积极向领导汇报国税工作，得到了省局领导和林区党委政府的关心支持，同时也为林区局绩效管理工作注入新活力，揭开新篇章。

(七)统筹兼顾保运转。弘扬正面积极的意识形态，规范财务运行，优化办公环境，为全局工作有序开展提供有力保障。维护意识形态安全。做实做细舆论引导和舆论监管，维护意识形态安全。坚持正面宣传和引导，聚焦实现税收现代化“六大体系”、打赢六大攻坚战目标等重点工作开展宣传，持续推送本部门本单位正面信息。向省局报送关于“廉政文化建设”、“数字人事系统上线”、“国地税合作”等信息46条，政务调研2篇。在省局《湖北国税》杂志上刊登调研文章和新闻报道6篇。编发《神农架报国税专版》9期，在内、外门户网站上刊发工作动态信息185条。印发《督办通报》14期，简报46期，专报57期。加强信息公开、上报审批。加强公开、报送信息审批制度，凡对内宣传、对外向各类报送信息，必须经办公室审批后方能报送。专门配备舆情监控应对人员，严格落实突发事件舆情信息报送制度，重点关注“两微一端”和设有爆料台、网络论坛等具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，做好舆论引导管控工作，壮大网络正能量。保证财务管理规范。严格预算执行，加强预算执行情况的监督，将“三公”经费严格控制在预算批复规模内，做到只减不增。从强化预算意识、规范预算编制、完善预算审批、狠抓预算执行、严格预算支出、强力推行公务卡、稳定预算收入和加强预算监督八个方面对财务规定进行规范。实行阳光理财、阳光采购，加强支出审核，严明财经纪律。做到工作环境舒适。积极推进松柏分局办公楼和稽查局办公楼危房改造工程，改善办公环境。广泛应用管线机净水节水功能，解决干部职工饮水健康问题。租用大小盆栽80盆，因地制宜美化办公环境。新建标准化机房，购置电脑等办公设备50余台套。持续不断完善工作“硬件”，为干部职工创造了温馨、舒适、和谐的工作生活环境，也为林区国税事业蓬勃发展奠定了坚实的基础。

二、躬身肃纪，切实落实廉政责任。

2016年，林区国税局持续强化党风廉政建设和反腐败工作，我作为党组书记认真履行“第一责任人”职责，严格对照责任清单，逐项逐条加以落实，做到了“四个亲自抓到位”，构建了林区国税系统党风廉政建设工作新格局。

(一)亲自抓部署，责任分解到位。我坚持把主体责任作为政治责任、直接责任、首要责任、全面责任、刚性责任抓在手上，建立起职责明晰、逐级传导的工作机制。绘制“路线图”。定期召开全区国税系统党风廉政建设工作会议，向全局干部职工传达相关会议精神，作工作动员部署。8月，召开党风廉政建设专题办公会，总结上半年党风廉政建设工作，对下半年工作再动员、再部署。以会议明确了系统党风廉政建设工作“路线图”，为各项工作扎实开展指明了方向。

立下“任务书”。党组书记与党组成员、各科室、分局、稽查局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，将32项工作任务分解到部门和个人,以“责任书”传导压力，构建了“第一责任人”到班子成员、班子成员到部门负责人、部门负责人到一般干部的主体责任落实“三级责任体系”。执行“会商制”建立党组书记、副书记、纪检组长会商机制，对重大问题及时进行沟通和研究。全年主持召开党风廉政建设专题会议8次，党组中心组学习党风廉政建设理论和党纪条规8次，组织开展集体述职述廉2次，包括党组书记在内的党组成员述职述廉12人次，各部门负责人向分管领导汇报党风廉政建设责任制落实情况36人次。并将履行主体责任情况及时向省局报告。全局党风廉政建设和反腐败工作做到了齐抓共管，共同落实。

(二)亲自抓宣教，品牌打造到位。坚持廉政文化引领，以“”、“履职尽责督促检查”活动为重要抓手，大力开展党风廉政宣传教育，打造“青阳苔花”廉政文化品牌。对内教育有功效。汇编制作发放廉政学习手册400余册，讲廉政党课1次，组织《准则》《条例》知识测试2次，组织警示教育培训9次，观看警示教育影片6场，收集通报案例26条开展警示教育。与干部职工签订廉政承诺书，重要时间节点向干部职工发送警示教育短信、微信。发动全局干部职工晒家风、亮科训、比服务，举办“青杨苔花”廉政文化研讨会，收集整理科室科训20条，干部家风86条。“青杨苔花”志愿服务队半年来开展活动近20余次，编印《税铭家风》廉政文化图册100册，干部职工在潜移默化中增强了遵规守纪的意识，增强了纪律约束。对外宣传出实招。依托“履职尽责督促检查”活动，通过“五走访”发放调查问卷78份，开展随机电话抽访20次，作出“五项公开承诺”，聘请10名特邀监察员，召开2次特邀监察员座谈会，现场征求意见建议17条，结合省局督查组和林区纠风办反馈的7个方面问题，切实整改到位。制作了12块履职尽责宣传展板，录制履职尽责在线访谈1期，在《神农架报》专版刊登履职尽责信息24条，在电视、报纸、网络等平台播发、刊载廉政工作动态48条。多角度、全方位开展对外宣传，扩大了社会知晓度，提高了社会认可度。

(三)亲自抓监管，纪律整肃到位。把抓党风廉政建设具体工作与履职尽责日常监管相结合，严明纪律，改进作风。

抓住重点，开展整改整治。针对省局督查组和区纠风办反馈的7个方面问题，督导相关单位建立整改台账，组成工作专班迅速整改到位。成立四个工作专班，对财务报销违规问题、改革后公车管理使用违规问题、基层违反群众纪律突出问题、扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题进行了全面自查，对于查摆出的问题采取积极措施整改到位。营造了风清气正、认真履职、全力尽责的工作环境。拉长阵线，加强日常管理。对厉行节约、财务报销、公务接待、公车管理、带彩娱乐、工作日午间禁酒等规定执行情况进行常态化监督检查，牵头开展专项督查6次，作风纪律抽查86次，对不遵守考勤纪律和工作纪律的13人次进行了通报批评。严格执行婚丧喜庆事宜报告制度，今年以来，共有10名干部职工填写了《党员干部办理婚丧喜庆事宜报告表》，均未操办。全年党组书记对领导班子进行廉政谈话8人次，分管领导对分管科室负责人廉政谈话22人次，纪检组长对一般干部开展廉政谈话共53人次，覆盖面达到100%。落实“三转”要求，在局内3个党支部内推选了3名综合素质高、廉政意识强的党员担任纪检委员职务，进一步壮大了党员监督力量。把落实党风廉政建设作为绩效管理共性指标，对不合格者实行“一票否决”。做到了时时监管、事事监管、人人监管，履职尽责贯穿始终。11月，在履职尽责督促检查工作最终测评环节，林区国税以97.62分名列全区13个接受督查单位之首，为履职尽责工作递交了完美答卷。覆盖全面，用好巡视手段。针对总局巡视反馈的问题，严格对标整改，部署开展了深化巡视整改和全面自查自纠工作，并积极配合省局开展实地巡视督查，听取督查组反馈意见，逐条整改。截至目前，巡视组提出的9个方面问题中，已有8项已整改完成并销号，1项问题属长期整改事项，需在近年内逐步完成。10月中旬，区局组建巡视组对木鱼分局开展了巡视回头看。11月下旬，完成了对稽查局的全面巡视。通过巡视，有效提升了自查自纠能力，在纠错过程中，区局党组积极面对，主动整改，体现了责任担当。

(四)亲自抓廉政，示范引领到位。认真落实党风廉政建设“第一责任人”责任。工作上抓好班子、带好队伍。带头模范遵守中央“八项规定”以及党员干部廉洁从政相关规定，严格按制度管人管事，日常工作中坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情，任何时候都不利用职权和职务上的便利为自己及亲友谋取不正当的利益。生活上从不讲排场，不比阔气，轻车简从，厉行节约，在管好自己的同时，经常教育和管理亲属、身边工作人员自重自爱，奉公守法，不搞特殊化。带头讲党性、讲原则，带头树立良好作风，以身作则。自觉接受省局、区局党组、党组纪检组和林区纪委的监督，为全局干部职工当好了廉洁从税和作风过硬的表率。

三、躬身自省，谋划明年工作思路。

自7月20日就任林区国税局党组书记、局长职务以来，本人在落实“一岗双责”方面做了大量努力，取得一定效果，但也还存在不足之处。主要表现在工作经验还有待积累，创新的方式方法还有待丰富，对如何以党风廉政建设工作成效推动全局各项工作开展的调研力度有待加强。，我将严格按照省局党组和林区党委政府的工作部署，在局党组成员和全局干部职工的大力支持和精诚协作下，勇于担当、擅于谋划、勤于落实，结合林区国税实际，重点以八个“新突破”为目标，强力推进林区国税事业实现新发展，再创新成绩。

(一)组织收入要在“增收提质”上有新突破。20组织收入压力较之2016年更为巨大。必须增强做好税收工作的自觉性、主动性，强化税收分析预判，加强税收征管，提高收入质量，做到应收尽收。确保完成税收任务，为地方经济服好务。

(二)税收改革要在“合作共赢”上有新突破。年，国地税合作进入新的阶段。要进一步明确征管互助事项的责任部门、合作目标、合作方式、落实时限，形成共识和合力，拿出行动，早见实效，推动国地税合作工作向纵深推进。

(三)纳税服务要在“优质高效”上有新突破。牢固树立服务理念，推进纳税服务现代化，深化国地税征管体制改革，落实纳税服务规范，持续开展“便民办税春风行动”，不断提升国税部门形象，持续提升纳税人获得感、满意度和税法遵从度。

(四)队伍建设要在“人尽其才”上有新突破。把握数字人事上线契机，以人员调整、充实、优化为基础，建立工作激励机制，进一步增强队伍能力与活力。加强干部素质建设，，加强教育培训，培养一批适应国税发展趋势的综合型人才。持续开展思想教育活动，增强队伍凝聚力。

(五)作风建设要在“纠风正纪”上有新突破。持续深化廉政文化建设，强化“”活动成果运用，搞好履职尽责回头看，问题查摆、整改工作常抓不懈。严格落实党风廉政建设责任制，抓好日常监督管理，抓好巡察治理工作，驰而不息转作风、铁腕执纪严管理。

(六)依法治税要在“示范创建”上有新突破。健全推进依法行政的领导体制和机制，做好专项执法督察和日常执法督察工作。加强执法业务的培训和考核工作。深化政务公开，促进依法行政。继续做好法治税务示范基地建设、法制单位创建工作，全力打造工作亮点。

(七)政务工作要在“务实出彩”上有新突破。发挥统筹协调作用，做好任务分解，明确责任分工，在抓落实上形成齐抓共管的局面。强化调研，为领导决策提供真实依据。积极适应税收工作新形势，充分新兴网络媒体，加强税收宣传。

(八)绩效管理要在“提档进位”上有新突破。进一步完善细化考核指标。加强工作质量考核，提高工作质效。加大督办力度，尽量减少失分情况。挖掘工作亮点，争取更多加分项目。保持创先争优的劲头，分档考评力争前列，绩效名次力争进位。

述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇五

__年6月，我从__师范学院毕业，同年x月参加工作。工作以来，一直担任小学语文教学工作，20__年至20__年期间担任班主任工作。20__年8月取得小学一级教师资格，现任职已满5年，现申报小学高级教师，现将任职以来的工作总结如下：

作为一名坚守在教学第一线的老师，我始终坚持把坚定正确的政治方向放在首位，全面贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，有良好的教师风范和教师素养，遵纪守法，认真履行岗位职责，有极强的事业心和责任感。工作以来，我以教书育人为己任，注意加强师德修养，事事处处为人师表，关心、爱护每一个学生，在平凡的岗位上踏实工作，积极进取，尊重领导分工，服从学校安排。我一直坚持出全勤，不迟到，不早退，工作积极主动。先后被学校评为先进教工、教学新秀。

在教学上我能认真钻研教材，研究教法，20__年在镇江【】市中小学新课程新课堂新走向优质课评比活动中获一等奖，20__年镇江市中小学信息技术与学科课程整合优质课评比活动中获一等奖，20__年在句容市小学教师语文课堂教学评比活动中获一等奖，20__年在校135教师说课、上课活动中获二等奖。20__年在校135教师评课活动中获三等奖。20__年对边城镇上了两节开放课，均获得了听课老师们的一致好评。每学期我在学校上的教研课都得了同行的称赞。

20__年至20__年期间担任班主任工作。作为一名班主任，我的工作主旨是：让每一位学生都快乐的地度过在学校的每一天，既教书又育人！关爱每一个孩子，使他们因为有我这样的班主任，而能快乐充实地学习，并且他们在获取书本知识的同时还学会了做人。我常教育孩子们回家要为父母做力所能及的家务活。对于后进生，我采取多鼓励少批评的方法，以宽容的心态去对待他们的每一次过失；用期待的心态去等待他们的每一点进步；用欣赏的目光去关注他们的每一个闪光点；用喜悦的心情去赞许他们的每一份成功。我时刻注重言传身教，为人师表。平时，凡是要求学生做到的，我首先做到。几年来，班级在各方面的表现中都表现突出，在学校组织的各项竞赛中，我班学生都能赛出风格，赛出好成绩，捷报频传，在20__至20__年期间，多次被评为文明班级、优秀中队。

任现职以来，在搞好教育教学工作的同时，本人还积极撰写论文和教学案例。《习惯成自然》获江苏省蓝天杯中小学教师优秀论文评选三等奖，《引导低年级学生养成读课外书的习惯》获句容市优秀教育教学论文三等奖，案例《少年王勃》、《真想变成大大的荷叶》、《小松鼠找花生果》、《欢乐的泼水节》在江苏省蓝天杯中小学教师优秀教学设计评比中荣获二、三等奖。另外，我还积极参与课题研究，镇江市小课题《小学语文单元整合教学的研究》，我负责具体组织开展研究工作，收集、整理相关资料。

没有最好，只有更好。我会再接再厉，争取更好的成绩。

述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇六

各位领导：

根据市委考核要求，下面，我主要报告三个方面：首先，由我代表县委班子进行述职。

今年以来，我们在中央和省、市委的坚强领导下，团结带领全县干群，自觉践行新发展理念、高质量发展要求，坚持项目强县、兴业富民、实干争先，扎实推进“xxxx”重点项目和事项，统筹做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，全县经济社会发展和党的建设取得较好成效。列入市统计的xx项主要经济指标有xx项增幅位居全市前三位，其中一般公共预算收入等x项指标增幅列全市第一位。被中国社科院评为全国县域经济综合竞争力百强县，再次入选全国县域经济百强县和县域营商环境百强县。

一、提高站位谋全局，政治方向更加坚定。

一是强化政治意识。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习总书记对xx工作系列重要讲话指示精神，作为统领一切工作的总纲，县委常委会带头学习贯彻，扎实开展习总书记重要指示批示贯彻落实情况“回头看”，推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实。二是深入解放思想。开展解放思想大讨论活动，着力深化“四学四问”“三破三立”“三访三见底”活动，县委常委带头上解放思想专题党课，邀请中央党校教授作专题报告，组织近x万名党员干部参观党性教育基地、重温入党誓词，全县上下干事创业内生动力不断迸发。三是谋实工作思路。认真落实省委“六个高质量”发展要求和市委“两海两绿”发展路径，结合x实际，谋划新时代高质量发展思路，确立“聚焦项目强县、聚力开放创新”主题主线，提出产业提升、城市提质、乡村提优、改革提速、民生提档、党建提标“六提工程”方法路径，做到省市委有要求，x有行动，确保上级党委决策部署在x不折不扣落地见效。

二、激发动能强实力，经济质态持续优化。

xx成为全县首家投产当年即实现开票销售xx亿元、税收超亿元的工业企业。大力推进企业技改升级、争星创优、科技创新、重组上市，实施千万元以上技改项目xx个、设备投入xx亿元，星级企业增至xx家，xx%规上企业建立产学研合作关系，“新三板”挂牌企业达x家，新认定规上企业xx家、国家高新技术企业xx家，定报企业增长面xx%、超市任务x个百分点。二是推动现代农业提档升级。坚持调粮减油扩特经，新增特经作物xx万亩，新建设施农业x万亩。积极推广农业新品种、新技术、新模式，建成xx个特色产业专业村和xx个千亩稻田复合种养基地，“xx”获评省主题创意农园，xx现代农业园获评市4a级园区。大力推进农业“接二连三”，新增国家地理标志产品x个、市级以上农业龙头企业xx家，唱响“苏菊”品牌，“x大米”再次荣获中国十大大米区域公共品牌、国际农产品交易会金奖。三是推动第三产业提速发展。服务业增加值增幅列全市第一，新增服务业规上企业xx家、限上企业xx家。贷款余额、制造业贷款余额占新增贷款比重均居全市前列。xx生态旅游区被列入省重点旅游项目，开工建设安徒生童话乐园，加快提升xx湾等乡村特色旅游景点，获评“中国最美生态文化旅游名县”“中国最美休闲度假胜地”，全年游客量突破xxx万人次。

三、规划先行促统筹，城乡面貌日益改观。

一是提升城市品质。坚持“精明增长”的理念，高起点规划南部新城功能组团，开工建设吾xx广场等城市精品项目，城市资产资源开发利用效益保持全市第一。深入实施“三治三化三提升”专项行动，建成开放大道花海绿廊一期工程，改造棚户区xxxx户、超额完成省下达任务。积极创建全国文明城市，通过省优秀管理城市初步验收。二是提升乡村面貌。把改善农民群众住房条件作为实施乡村振兴战略的标志性工程，优化村庄规划空间布局，拆除农村危旧房x.x万户，新建示范居住点xx个。新建xxx公里农村道路、xx座桥梁，镇村公交实现全覆盖。持续巩固城乡环境综合治理成果，万座，农村生活垃圾无害化处理率xxx%。“一片林”建设加快推进，获批沿海生态国家储备林专项贷款xx亿元，万亩，再次获得市“一片林”战略工程综合考核第一名，建成市级森林小镇x个。三是提升交通能级。建成xx铁路x高铁站及综合枢纽广场，正式开通xx等方向高铁动车。xx高速列入省重大基础设施建设计划，基本完成开工前期各项准备工作。x港x.x万吨级航道及码头工程建成投用，x万吨级航道和xx河疏港航道纳入部省规划。xx码头主体工程竣工。开放运营xx地区首个ax类仪表导航通用机场。省道xxx建成通车，省道xx等工程前期工作有序推进，内联外通的现代综合交通体系加快构建。

四、牢守底线抓治理，社会大局安定和谐。

一是抓脱贫攻坚。系统推进精准扶贫、聚力扶贫、创新扶贫、阳光扶贫“四位一体”工作模式，因地制宜实施“一村一项目”村集体增收行动和“一村一品”富民计划，积极探索健康扶贫、教育扶贫、绿色扶贫等新模式，全年脱贫xxxx户xxxxx人，xx个省市定经济薄弱村达标。二是抓风险防范。深化法治x、平安x建设，网格化社会治理、“无访无诉镇村”创建等做法在省市推广，扫黑除恶绩效居全市前列，获评省社会治安综合治理先进县和省法治创建先进县。全面推进安全生产网格化监管，没有发生一起有影响的安全事件。扎实推进政府隐形债务化解，县镇两级社会融资全部清除，完成农民资金互助合作社转籍工作，创成省金融生态达标县。三是抓环境整治。基本完成中央环保督察“回头看”交办件问题整改。开展畜禽粪污无害化利用试点县创建，废弃物利用率达xx%以上，创成省生态文明建设示范镇x个。全面落实河长制，常态化开展巡河工作，河湖“三乱”专项整治初见成效，疏浚整治农村河道xxxx万方，建成生态示范河道xx条，国省考断面水质均达iii类标准。连续xx个秸秆禁烧季实现“零火点”，空气质量优良天数保持全市第一。

五、兴办实事惠民生，社会事业全面发展。

一是织密保障网络。深入推进“一全员四托底”，免费健康体检xx万人、被央视报道并在全市推广，“四个托底”入选全省首批优秀法治实事项目。推动被征地农民实现应保尽保。残疾人之家实现镇区全覆盖。二是建好民生工程。新水源地及引水工程全市建设战线最长、工作量最大、实施条件最为复杂的x支线如期建成通水。县妇幼保健院主体封顶，新港城人民医院加快推进，新增名医工作室x个，建成运营全省一流的养老示范中心和家政服务中心，获评全市唯一的省流动人口卫生计生均等化示范县。x中学获批省级教师发展示范基地，中考高分段、高考本科达线率保持全市前列。村级综合性文化服务中心建设全面达标，全省新时代文明实践中心试点启动建设，x人入选“中国好人”、x人入选“xx好人”“最美xx人”评选。三是提高民富水平。认真落实上级各项富民政策，深入开展“万人创业就业计划”，实施职业技能培训xxxx人，新增就业x.x万人，转移农村劳动力xxxx人，发展各类经营主体xxxx户，城乡居民收入增速均高于经济增速，城镇登记失业率控制在x.x%以下。

六、从严从实抓党建，政治生态风清气正。

一是主动担负管党治党政治责任。始终严守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“两个维护”，深入推进“全面从严治党主体责任落实年”活动，明确县委领导班子xx项、县委主要负责同志xx项、县委其他班子成员xx项全面从严治党责任，层层签订党风廉政建设承诺书。二是始终保持惩贪治腐高压态势。全力支持纪检监察机关依纪依规履责，全县共查处违纪违法案件xxx件。准确把握运用“四种形态”，开展日常约谈和半年提醒谈话，对镇区、部门主要负责人进行例行提醒谈话，实现重点岗位谈话“全覆盖”。创新基层治理模式，村居会计异村任职、村级小微权力清单、“村村到”“户户访”等工作在全市推广，省纪委主要领导来我县实地调研并给予充分肯定。三是持续推动作风建设向善向好。深入开展“作风建设提升年”活动，先后查处违反中央八项规定精神问题xx件，给予党纪政务处分xx人。认真抓好省委巡视反馈意见问题整改，研究制定xxx条整改措施，已全部整改到位，巡视整改工作经验被省纪委转发推广，《中国纪检监察报》和中纪委《党风廉政建设》分别报道我县做法。扎实推进巡察工作，实现乡镇巡察全覆盖，风清气正的政治生态得到进一步巩固。

县委始终着眼大局，认真落实“五突出五强化”要求，着力加强领导班子自身建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，每次常委会会议都安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想，研究中央和省市委重大决策部署落实工作，带领全县上下树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，党内政治生活质量得到有效提升。坚持民主集中制原则，健全县委常委会议事决策程序，推进县四套班子常态化沟通交流，有话讲在“当面”，问题摆上“桌面”，共同维护x风清气正的良好政治生态。

改善民生还需持续发力，城乡常住居民收入水平还低于全市平均值；

作风建设还需进一步加强，少数干部的一些不良积习仍未彻底根除等等。我们将在今后工作中切实加以解决。

现根据市纪委监委工作要求，将公司领导班子一年来的履职、党风廉政建设、意识形态工作等方面的情况汇报如下：

一、稳经营强管理，保持系统工作平稳运行。

这一年，我系统围绕企业生产经营及资产租赁做了大量富有成效工作，各项业务经营工作稳步推进。特别是疫情期间，共向x捐赠矿泉水x件、方便面x件、口罩x个，总价值x元的物资，用于当地的疫情防控工作。

（一）稳定经营发展，保障全年经济目标达标。受非洲猪瘟疫情影响，市食品公司生猪屠宰数量明显下降，2020年全市共进点屠宰生猪x头，同比下降x%。尽管生猪屠宰量下降，但在生猪屠宰管理方面我们依然坚持高效、环保的工作理念，确保了全市猪肉市场的稳定供应，保障了猪肉产品食品安全。受大环境影响，屠宰数量和经济指标离全年总目标任务存在差距。报废汽车回收方面，再生公司全年回收报废汽车x辆，销售额达x万元。商业广场受市场环境影响，目前共有x家个体商铺出租在外，商铺数量明显减少，全年实现营业收入x万元。为了更好的留住商户，各商铺租金也相应减少。

（二）强化环保理念，完善经营标准化建设。对下属生产经营企业开展环保检查，积极整改落实。食品公司在开展生猪屠宰过程中，产生了大量废水，尤其是在2020年全市生猪定点屠宰全面清理整顿工作结束后，全市所有生猪集中定点屠宰，这就导致现有排污能力难以满足实际经营需要，并且随着国家标准化建设体系的完善，污水达标排放，取得排放许可亟须解决。为达到国家严格的排放环保标准，我们公司通过多方调研、实地考察，投入近x余万元，目前新的污水处理项目的土建工程已经结束，屠宰污水处理设备已招标到位，2020年内投入使用。再生资源有限公司为了更好的规范切割管理，满足安全环保等方面的要求。公司积极寻求市政府的协调支持，在市投资集团的帮助下，将再生资源有限公司切割场地迁移至原龙源热电厂处，新的切割场地目前已投入使用，极大减少了安全隐患，保障企业正常生产经营。

二是改变经营方式，根据市场情况，主动出击，迎合消费者，在肉价居高不下的情况下，以促销的方式回馈新老顾客，以此来进一步扩大市场份额。正是因为我们对猪肉产品质量的严格把关，以及良好的商业信誉，越来越多的顾客及企事业单位选择与丹食合作，公司的社会效益也在不断彰显。

（四）规范出租程序，确保国有资产保值增值。我们关注门市房租赁市场的变化，按照市委市政府出台文件，规范租赁程序，加强管理工作，积极做好出租续租工作。在出租程序方面，严格按照政府组建的招租平台进行固定资产的出租。目前，出租在外的公司资产总共有x家，全年资产经营收入达x余万元。除大酒店和花店沿用原合同外，其它固定资产按照国有资产处理办法，通过公开招标程序招租。位于新民中路的物资大楼于今年x月底前完成招租工作，并签订了2020年租赁合同，保障了国有资产的稳定收益。本着对承租户合作双赢的原则，我们主动与承租户沟通，尽力协调满足他们的需求，签订租赁协议，规范了资产的租赁和转让行为，对一些年久失修的破损资产进行维护，并不定期开展安全检查工作，有效保障了房屋安全及承租户的合法权益。

（五）强化责任落实，狠抓安全生产。在完成日常企业业务指导工作的同时，我们始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，一是思想重视。“一把手”多次在支部书记会议、总经理会议上强调要将安全生产工作作为重要政治任务抓紧抓好。主要领导多次组织职工学习省市委相关文件精神，筑牢安全生产意识，做到警钟长鸣。二是责任压实。公司每年年初与各下属企业签订《安全生产责任状》，将安全生产工作责任层层压实，制定下发《关于开展2020年“安全生产月”活动的通知》和《关于开展2020年度“安康杯”竞赛活动的通知》等相关文件，要求企业开展安全自查自纠，健全现有安全管理制度，并督促下属生产经营企业不断对制度进行完善，自上而下逐步形成一个职能健全、指挥有效的安全生产组织体系。三是检查落实。按照市委、市政府和安监部门的各项安全生产大检查要求，吸取各地重大安全事故的教训，公司主要领导在“春节”“五一”“十一”等重要节假日之前亲自带队对下属企业进行强化检查，尤其是夏日高温期间，公司安全检查小组深入车间，查找问题，真正做到防患未然。

二、强化管党责任，营造浓厚廉政氛围。

2020年，x公司党委始终把以政治站位作为出发点，以党风廉政建设作为准则，领导班子成员坚决把“两个责任”扛在肩上，带头改进作风，廉洁自律，积极推进我系统内党风廉政建设。

（一）落实党风廉政建设责任。按照《2020年度落实党风廉政建设“两个责任”责任清单》文件精神，x公司党委主要负责人切实履行“第一责任人”职责，班子其他成员认真履行“一岗双责”，将本科室的工作责任明确，落实好党风廉政建设。全年与党委委员及x名党支部书记就党建工作进行了x次谈心谈话，举行x次党建工作座谈会，通报违反八项规定典型案例、形式主义官僚主义典型问题、群众身边腐败和作风问题典型案例，元旦、春节、“五一”、国庆前夕在x工作群发送警示短信，组织党员干部观看党风廉政建设专题片。印发了《2020年度落实全面从严治党党组织主体责任清单》。

（二）深推“强责工程”。一年来，我们认真推进“强责工程”，强化党风廉政建设“两个责任”，突出理论学习和创新创优。年初与各支部签订《党建工作目标责任状》，明确职责，做到一级抓一级，一级对一级负责。及时将党的重大会议、重大决策及省、市委重要部署和要求，第一时间召开党委会议上传达学习贯彻，全年公司党委召开党委会议x次，努力做到政治理论学习常态化、制度化。在全系统党员中开展“‘契约化’党建，做好共驻共建互联互动文章”书记项目，以此来提升党建工作质量。

“七一”期间党委组织全体党员赴x参观学习，接受爱国主义教育，集体观看《x》《x》等红色电影。

三、坚持思想建党，增强党的思想引领力。

x公司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，并落实到工作当中，不仅党员干部学，普通职工也学，形成领导领学，员工跟学的氛围。党委重视认真安排，党委书记吴初新同志多次在党委会议上强调，要把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想落实到实处，督促各支部进行学习，将学习成果上报。在下半年，x公司党委在全系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，党委书记吴初新为全体党员干部上了一堂以“不忘初心，牢记使命—推动国有企业党的建设高质量发展”为主题的党课，告诫全党干部职工要坚守自己初心，砥砺前行。每月除了在“五事联动”主题党日活动上学习十九大精神及十九届四中、五中全会精神，利用好“学习强国”平台，观看习近平新时代中国特色社会主义思想辅导课录像，每周还会组织工作人员坐在一起共同探讨，学习市委宣传部有关新思想、新理论相关文件精神，在工作群不定期通报各党员“学习强国”积分学习情况，并督促各支部加强学习，我单位“学习强国平台”使用率在全市通报中一直名列前茅。

2020年我们主动作为，严格落实意识形态工作责任制。把握正确方向，担当政治之责。制定了《2020年市x公司党委中心组理论学习方案》，全年共组织了x次党委中心组学习，各党员干部撰写学习心得体会x篇，进一步树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。突出主体责任，担当领导之责。把意识形态工作摆在重要的位置，认真学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》并组织下属企业支部书记签订意识形态责任状，全年召开书记会议x次，不折不扣地落实好意识形态工作主体责任。强化阵地防线，担当管理之责。认真开展党务公开，积极做好新闻宣传工作，坚持正面导向，抓队伍建设，党员干部主动做到在微信朋友圈和公众号上不转发不实信息以及损害我党形象的文章，时刻把党摆在心头，永葆共产党人的政治本色。

通过支部换届改选，选拔年轻干部担任支部书记，充实支部委员，强化基层党组织建设；

通过公开招聘的方式招聘事业人员x名，改善队伍年龄结构，充实干部队伍；

年终结合“德能勤绩廉”对基层党员干部进行考核；

强化“一线培养”导向，将近几年招聘来的年轻干部安排到维稳、旧城改造工作一线去锤炼，在实践中增强才干，使干部队伍整体得到强化。

四、牢固树立法治思维，提升依法办事水平。

对照《市2020年法治建设工作考核细则》，公司党委要求全系统干部职工认真学习并践行法律法规，开展形式多样的普法活动。党委书记履行法治建设“第一责任人”职责，班子成员带头遵纪守法，并主动学习相关法律法规，尤其是与劳动、安全生产及环境保护等相关的法律知识，进一步养成从严从实、依法履职的思维。

一是强化法治意识。2020年，领导班子主动适应国家发展法治进程，学习最新的法律法规，认真学习《生猪屠宰管理条例》《报废机动车回收管理办法》《劳动合同法》《中华人民共和国密码法》等最新的法律条文。同时，要求各科室和下属单位也要进行认真学习。

二是主动参与普法活动。根据全市组织实施“七五”普法规划、“第二届百万党员学宪法学党章考法律”等活动，我系统按照文件要求，主动参与，让每一名职工参与进来，深刻理解法的内涵，严格守法，从而在系统内形成浓厚的法治氛围。

三是严格依法办事。按照市政府要求，我们今年续聘了一名法律顾问，进一步提升依法办事能力，在处理各类问题过程中，坚持在法治的框架内解决。

一年来，x公司领导班子做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到，面对新时代的要求、上级的任务及职工的期盼，我们还需要进一步努力。

一是企业经营发展的稳定性还不够，掌握市场主动权的能力不强，导致企业难以取得突破性发展，今年我们将加强调研，主动学习先进地区、先进经验为企业高质量发展出谋划策。

二是在巡察整改过程中，资产出租管理在制度执行上还显不足，一些单位在流程上还未完全按程序办事，我们将建章立制，完善系统各方面制度，并增强制度的执行力。

三是人才队伍建设方面，知识结构、年龄结构跟不上时代的要求，对此，我们将加大年轻干部培养力度，选拔一批勇担当、善作为的同志进行轮岗交流。

在新的一年，我们将认真对待，采取正视问题，不畏难题的积极态度加以克服，与全体同志一道，携手共进，抢抓机遇，迎接挑战，为推进我市经济社会高质量发展做出新的贡献。

2020年xx学院在大学党委和行政的正确领导下，学院领导班子齐心协力，以习近平治国理政新思想为指导，以“不忘记初心，牢记使命“主题教育为成果巩固为契机，按照大学党委、行政的领导部署，发挥了xx学院“团结协作、负重拼搏、开拓创新”的工作精神，紧紧围绕学校及学院重点工作，在党的建设、教学、科研、学科和学生工作等方面开展了大量卓有成效的工作，出色地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。

一、思想政治方面。

1.巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。

学院党委以主题教育整改为重点，突出解决问题的制度化，长效化。党委班子整改问题x项，已经全部销号。主题教育做到了走心、走深、走实。

2.政治生态建设工作。

学院党委努力营造“风清气正，政通人和，团结奋斗，谋事创业”的政治生态环境，提高政治站位，筑牢思想根基。学院领导班子坚持中心组学习制度、坚持双重组织生活制度、民主生活会制度等，积极加强班子建设。坚持党政联席会议制度，学院通常每两周召开一次党政联席会议，特殊情况随时召开，坚持“三重一大”制度，班子成员集体商讨决策，坚决执行民主集中制。积极实行党务和政务公开制度。学院班子团结进取，风清气正，学院人文精神风貌良好。

一是加强领导班子内部制度建设。专项学习党政联席会、党委会、院长办公会议事程序一次。对领导班子议事规则、行为规范、决策程序、运行机制等内部制度进行修改完善，认真落实改进工作作风、密切联系群众，坚持用制度管权、管事、管人，把制度建设的各项措施落到了实处。二是提高选人用人公信度。我们坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在综合考察德、能、勤、绩、廉的基础上，把看表现、论实绩作为选用干部的重要导向，尤其注重选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认和科学发展意识强的干部。三是努力实践。外出党性教育践学x次，全程进行主题教育，使信仰、信念进一步坚定。

3.继续推进基层党组织建设的规范化。

面对新冠疫情广大师生党员积极深入社区卡点服务、自发组织捐款、积极配合防疫工作等；

学院还创建了“立德、树人、铸魂，牢记教育初心”的党建品牌。基层党建工作高效，扎实地推进。

二、工作成绩方面。

学院各方积极配合，协调一致地做好学院发展规划的谋划、教学、科研、学科建设、就业、学生管理、人才队伍建设等工作。

1.积极完成“十三五”各项发展规划的实施、检查总结工作，谋划“十四五”工作规划。上半年召开了学院十三五规划落实情况汇报会，布置落实学院相关部门本年度十三五规划内容、职责，结合学院存在问题，确定了“十四五”学院发展重点目标与措施。

派遣人员外出学习专业认证x人次；

组织专题讲座进行专业认证专项辅导x次；

进行专业认证工作专项研讨x次；

一门课程获评xx省高校课程联盟年会最佳果实奖；

培育课程建设团队x个；

组建教育信息化与教学创新团队x个。学院教研团队建设工作目标完成良好。

教育硕士基地经费申请目前已经获得相关领导认可，正在等待学校批复。

科研项目结题情况：横向课题结题x项，省级项目结题x项，厅级项目结题x项，校级结题x项。获xx市社会科学奖x等奖x项，获xx大学人文社会科学成果奖x等奖x项，x等奖x项。2020年发表各级各类文章xx篇（包含学生发文）。出版百佳出版社的专著x部。开展科研讲座x次。教育、心理两个学科已经上报2021国家社科基金课题。

研究生专业教育与管理工作初步形成工作模式；

研究生党员主题教育活动有序开展。学院有xx名研究生完成答辩工作；

xx名研究生完成毕业论文开题工作；

xx名专业硕士正在进行见习、实习工作。专题培训导师x次。

6.加强人才及师资队伍建设工作。完善学院人才制度x项；

各种经验交流xx余次。引进人才x人；

x人在读博士；

x人拟读硕士；

x人已完成博士预选工作。稳定了教师队伍，保障学院各专业教育教学工作能够顺利开展。

四个专业共开展线上、线下技能展示比赛x次；

2020年新增英语四级过级xx人，六级xx人。就业工作方面，全院领导、教师参与就业工作，将学业、就业目标分模块实施，促进高质量就业。%，%。寝室文化有亮点，每年都组织学生开展寝室文化节建设活动，寝室内务合格率为xx.x%，优秀率达xx%以上，是学校寝室建设的标杆单位。

坚持党务公开、院务公开、财务公开制度；

规范各项经费申请和财务报销的审批制度；

通过网上宣传、通知等多种手段及时将学校、学院的信息及精神及时传达到每个教师。

课程思政多媒体课件大赛获奖x项，其中一等奖x项；

课程思政教学设计大赛获奖x项，其中一等奖x项；

x人获得课程思政精彩一课展示评比优胜奖。创设了“党员之家”。学院利用微信公众号、易班app平台等网络新媒体，引导大学生政治思想积极向上，并荣获优秀易班学生工作站荣誉称号。对学院的各种网络媒体进行了监管，确保不给违法、有害言论提供传播空间。

10.积极稳步开展各项行政工作。各部门协调配合做好日常各项服务和管理工作。做好各种年度考核工作。做好岗位津贴的考核与发放工作。做好专业技术职务晋升和分级晋档工作。

11.安全工作常抓不懈。全年排查安全隐患xx次，初步建立了“双重预防”机制和档案材料。

12.关心教职工的生活，做好困难职工的帮扶工作；

开展职工文体活动，组织教职工排球赛、踢毽子比赛等活动。

13.协同大学各部门做好相关工作，保证各项工作顺利完成。

三、廉洁自律方面。

1.落实党风廉政建设责任制，党政领导分工负责。

在党风廉政建设责任制落实上，学院采取了党政齐抓共管的工作做法。按照大学党的工作部署，制定学院相关工作方案，定期召开领导班子民主生活会，分析党员干部执行党风廉政建设工作情况，研究制定党风廉政建设工作措施。处级领导分工负责，谋划和酝酿学院的队伍建设和党风廉政建设的大事和实事，形成党政齐抓，合力推进的工作局面。

2.开展党风廉政建设学习活动，提高领导干部的思想认识。

按照学院党委的要求认真开展了党风廉政建设的各项学习教育活动，把学习教育活动作为推动和促进党风廉政建设的重要措施和手段。学习了《党章》、“主题教育”相关要求，关于培育和践行社会主义核心价值观的意见、关于进一步加强师德建设的意见、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例和选拔任用干部条例、廉政准则以及习近平等中央、省市领导在中纪委、省纪委全会上的重要讲话作为主要教材，利用正反两个方面的典型开展警示教育和先进人物先进事迹的学习教育活动，并利用考试、辅导、支部学习讨论等党员喜闻乐见和灵活多样的形式，活化教育方式，丰富教育内涵。进行“敲警钟”、“打预防针”式的教育。同时，要求党员干部加强学习，坚持自我教育。增强了党员政治上的洞察能力，明辨事非的能力。一年来，开展各种廉政教育会议6次。

3.强化制度建设，为党风廉政建设提供保障。

学院严格执行党政联席会议制度，坚持民主决策。根据《xx大学党政联席会议制度》和《xx学院党政联席会议制度》要求，学院领导班子每两周进行一次党政联席会议例会，若遇有“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）和紧急事件，坚持立即开会，一事一议，民主决策。在抓党风廉政建设过程中，始终把制度和长效管理机制建设及机制创新作为xx学根据几年来开展队伍建设和学教活动的经验，逐步建立健全和完善了纪律保障机制。

4.领导班子团结、务实，工作业绩好。

学院领导班子分工协作，勤沟通、多商量，坚持大事讲原则，小事讲团结，充分依靠集体的智慧和聪明才智，业务分工不分家，一盘棋的原则，使xx学院的各项工作成绩明显。如：完成了2020年学院年度量化考核目标，在课程建设、教学工作、学生管理、人才队伍等方面成效显著。

5.强化监督，严防违法违纪行为发生。

学院严肃强调，要“严格‘八项不准’”，即：党员、干部不准奢侈浪费；

不准请客送礼；

不准收受贿赂；

不准拉扯关系；

不准跑官要官；

不准参与赌博；

不准接触邪教；

不准涉及黄毒。在原则制度约束下，加宣传教育警示的同时，建立党内监督、互相监督、群众监督机制，有效地强化了廉政工作。坚持纪检监督工作覆盖各类评奖评优及关系学院及广大师生切身利益的工作。一年来，学院党员、干部没有违法违纪行为。

今年以来，在市委的坚强领导、倾心关怀下，在常委秘书长的有力指导、精心帮带下，市委办公室领导班子带领全办同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，深入践行“五个坚持”，紧紧围绕中心、服务大局，务实作贡献、实干创一流，圆满完成了全年各项任务目标，“三服务”水平进一步提升。

一、落实“两个责任”，党风廉政建设再上新台阶。

坚持把党风廉政建设作为“一号工程”，抓紧抓严抓实，推动全办党风政风持续好转。一是强化组织领导。根据实施“强责工程”的《意见》，多次召开专题会议，分析形势、研究对策，制定党风廉政建设全年工作计划，明确目标任务和重点举措。落实“四查一考机制”，对责任清单实施台账管理。领导班子成员带头学思践悟，带头落实党章、《准则》和《条例》，带头参加组织生活。开展与处室以上领导谈心活动，进一步传导压力、推进工作、压实责任。5月份，市委书记带头同志以普通党员身份参加办公室支部党员大会，提出“勤学、善思、敏行、颖悟”的要求和殷切期望。二是强化担责履责。主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，领导班子成员切实履行“一岗双责”。认真落实“强责工程”明确的各项集体责任、主要领导责任和领导班子成员责任，进一步健全责任传导机制、检查考核机制。扎实组织党风廉政建设专题调研和履行主体责任情况自查自纠，组织党办系统围绕“贯彻‘五个坚持’要求、弘扬‘求真务实’作风，提升‘三服务’水平”主题，深入开展思考和讨论，推动“以单明责、照单履责、按单问责”落到实处。三是强化党建基础。牢固确立“抓好党建是最大政绩”的观念。严格按照规范化建设要求开展“三项管理”，认真执行“三会一课”等各项制度。深入开展党建工作调研。及时更新管理市委办网站、官方微信公众号，用好“市委办微党建”微信群。组织“微党课”大家讲、支部书记讲党课、创建“五星党支部”、系列主题教育等活动，支部建设水平全面提升。

二、践行“五个坚持”，“三服务”水平实现新提升。

深入学习践行“五个坚持”，突出“高标准、严要求、实干实绩”导向，大力弘扬求真务实作风，聚焦“六个字”用狠劲使长劲，推动“三服务”水平实现新提升。一是以文辅政做到一个“实”字。对照“思想库、智囊团、参谋部”的定位，着眼多出精品力作、提升转化决策贡献率，大力提高综合文稿服务质量水平，实实在在发挥以谋资政、以策辅政的参谋助手作用。全年共起草各类文稿x余万字，各类调研报告x多篇，其中市第七次党代会报告、市委六届十三次、七届二次全会报告等重要文件和综合性文稿，受到各级领导、部门和基层广泛肯定。紧扣中心和大局讲好故事，省级媒体全年采用稿件x篇，编发杂志x期。

已办结市委书记信箱来信x件，优质办理“国考断面水质达标”、“中央环保督察反馈问题整改”等市委主要领导交办的任务近x项。五是机要保密做到一个“严”字。严格落实机要保密“第一责任”，认真执行保密制度，严把环节流程管控，确保万无一失。全年共办理电报x份、x人次，处理领导批示x件。对每一份电报和领导批示做到详细登记、及时送阅、全程跟踪。完成市电子政务内网建设。组织涉密专项检查、复查和审批，开展专题保密教育x次，举办业务培训、图片展览，先后培训x余人。建立市重要单位互联网接入口监测平台，保障和参与省保密测评中心对全市x个网络终端的保密测评，省保密局给予充分肯定。六是后勤保障做到一个“优”字。弘扬家文化，以更加人本的理念，不断优化后勤保障服务，营造舒心工作、专心创业的良好环境。做好日常人员管理、办公用品配置、规定工资福利发放、老干部关爱、误餐保障等相关工作。开展安全行车竞赛活动，组织车辆年审、维修、保养和专项检查，全年行车安全无事故。完成《中办通讯》和《秘书工作》全市订阅工作，并获年度嘉奖。

三、改进工作作风，“一切在于干”成为主旋律。

其他处室同志也都以强烈的事业心责任感投入工作，淡泊名利、以苦为荣，任劳任怨、默默奉献，为全办工作务实高效开展提供坚强保障。三是改进工作作风。严格落实中央八项规定和省市委十项规定，定期对“四风”问题进行排查梳理和甄别分析，有针对性的开展“三查一监督”。围绕“坚持廉洁自律的道德操守”，利用清廉镇江网等载体，加强廉政和反腐败教育，全办勤政廉政风气更加浓厚。严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，发扬民主、集体研究、科学决策。加强预算支出管理，降低行政运行成本，市委办公车改革任务实施到位。四是密切联系群众。领导班子坚持深入基层、走进群众开展调查研究，问需于民、问计于民，掌握第一手资料。按照“百村万户”双达标行动相关要求，与3户特困家庭结成对子，持续开展“一对一”精准帮扶，做到“四通四有四结亲”。重要节日慰问困难群众，送温暖、解难题，树牢为民务实清廉良好形象。

四、狠抓队伍建设，提素质优形象激发正能量。

以巩固深化“不忘初心、牢记使命”学习教育为契机，抓好班子、带强队伍，不断增强团队凝聚力和战斗力。一是狠抓学习提高。扎实推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和省市党代会和市委七届二次全会精神，持续掀起向先进典型学习热潮，引导全办人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“四讲四有”、奋力担当作为。将“勤学、善思、敏行、颖悟”作为全办人员座右铭，举办学思论坛，开展读书活动，组织新老帮带，引导工作学习化、学习生活化。二是严格选人用人。认真落实“20个字”好干部标准，着眼党办系统的特殊重要性，按照“又红又专又全”的领导干部培养苗子标准选人用人。发扬民主、科学决策，把民主推荐、民主测评作为选拔干部必须履行的程序，坚持通过秘书长主任会议集体研究讨论干部任用事项，强化德才兼备、实干实绩、群众公认的选人用人导向，形成了公道正派、风清气正的用人环境。一年来，先后交流4名县处级领导干部到其他岗位任职，提拔1名正科职干部到县处级领导岗位，通过调任、转任、军转安置先后调入4名科级干部，内部晋升6名科级干部。三是深化法治建设。深入贯彻落实中央和省委关于加强党内法规制度建设的一系列决策部署，进一步健全党内法规制度体系，推进党的建设制度化、规范化、程序化，在全省首家出台《加强党内法规工作的意见》，实施市委党内规范性文件年度计划编制工作，全年出台党内规范性文件x件。启动市委工作部门和辖市区委对市委报备工作，全面完成辖市区党内规范性文件清理工作。领导班子带头加强法律法规学习研究，提升运用法治思维和法治方式推动工作、深化改革、破解难题的能力。全办人员遵纪守法，全年未发生一起违法乱纪行为。

今年取得的进步离不开市委的坚强领导，离不开全办上下的共同努力，也离不开各方面的支持和帮助。在看到成绩的同时，我们也要清醒的看到，面对新形势、新任务、新要求，办公室工作还存在许多不足和差距。新的一年，我们将认真贯彻市第七次党代会和市委七届二次全会精神，深入践行“五个坚持”，求真务实、真抓实干，为“十四五”开好局、起好步作出更大贡献！

2020年，在区委、区政府的正确领导下，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和习近平总书记关于治水重要论述精神，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”新时代治水方针和水利工程补短板、水利行业强监管的水利改革发展总基调要求，着力抓好水旱灾害防御工作，加快推进水利项目建设，打好饮水安全攻坚战，扎实推进水生态文明建设，全面加强行业监管工作，推进全面从严治党向纵深发展，不断加强自身建设，水利各项工作有序推进，为全区经济社会发展提供了有力支撑和保障。

一年来，我们牢牢把握正确的政治方向，构建意识形态新格局。

狠抓“学习强国”app推广使用，在水务局形成你追我赶、比学赶超的浓厚学习氛围，干部职工的学习进入“全天候”模式，水务局干部职工的综合素质和为民、务实、清廉的自觉性全面提高。

（二）落实“三改”要求、巩固主题教育。2020年，以市委书记回建同志提出“改造思想、改变习惯、改进作风”的新要求为契机，结合工作实际，采取多种措施，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。持续推进《习近平谈治国理政》（第三卷）、十九届四中、五中全会精神的学习，通过制作主题教育宣传展板，编印应知应会知识手册，组织党员到xx纪念馆和平北抗日根据地纪念馆参观学习等各种方法、各类手段推进主题教育往深里走、往实里走、往心里走。将习近平总书记重要论述、金句等实时转发至支部微信群供党员干部学习，加强学习强国app的使用频率，鼓励党员主动学习,关心时事,激发学习的正能量。党组印发了《关于开展督导检查工作的通知》、《关于加强坚持“五项制度”的规定的通知》和《关于建立机关工作月例会制度的通知》，以制度促进工作、以制度规范工作，造良好的干事创业环境。坚持以考促学，在“三会一课”上以随堂笔试和抽查提问的方式检查学习效果，党员干部的精神面貌焕然一新，工作的积极性和主动性提到了提升。

（三）加强宣传引导，营造良好环境。把社会主义核心价值体系融入水利改革发展的全过程，积极开展水利行业精神的宣传，弘扬传承大禹治水精神，倡导奉献求实创新，结合“世界水日”“中国水周”开展水利知识的普及与教育，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作，强化依法行政，建立完善意识形态工作机制，构建工作新格局，营造良好的干事创业环境。

一年来，我们主动投身疫情防控，助力打赢疫情阻击战。

自新冠肺炎疫情发生以来，水务系统全体干部职工坚决贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要讲话和重要指示批示精神，认真落实“疫情就是命令，防控就是责任”的要求，闻令而动、勇于“逆”行，第一时间投身疫情防控一线，坚守岗位、辛勤工作、英勇奋战，彰显了的政治担当和使命自觉，诠释了职业素养，展现了新时代水务人的良好形象，为我区应对新冠肺炎疫情提供了有力的保障。

一是强化组织领导。成立应对新型冠状病毒肺炎疫情工作领导小组，下设综合协调组和x个疫情排查组、x个疫情防控组。明确责任领导和责任科室，形成全局应对新型冠状病毒肺炎疫情工作体系。

千方百计为抗疫前线募集口罩、测温枪等亟需物资，累计募集资金物品折合x万元、水务系统党员干部为疫情防控捐款x元，其中专项党费x元，自愿捐款x元。

北京疫情发生后，立足于南大街街道办事处吕祖庙社区老旧小区多、人员构成复杂的实际，对高效精准的开展疫情排查工作进行了安排部署。充分利用前期疫情防控成果，在已建立微信群发布排查通告，引导辖区居民主动报告近期离京返宣情况，同步登记住户反馈信息。并协助x社区对x户居民开展疫情入户排查。

一年来，我们聚焦农村饮水安全，决战决胜脱贫攻坚。

一是聚焦贫困群众饮水安全，制定水利扶贫工作方案，抓好水利扶贫各项工作。根据中央、省、市和区委、区政府关于2020年脱贫攻坚工作的系列部署，结合全区水利工作实际，制定了《x区2020年水利扶贫工作方案》，按照脱贫攻坚“两不愁三保障”和饮水安全评价标准，强化工程建设管理和运行管护，着力实施好2020年农村饮水工程维修养护项目，进一步提升农村供水保障程度，确保贫困人口全部喝上干净水、安全水。截止到2020年6月底，我区农村自来水普及率达到了x%以上、集中供水率达到了100%，已按照时间节点圆满完成了水利脱贫扶贫工作任务。

二是深入开展农村饮水安全排查，强力推进农村饮水安全保障。按照全省统一部署，由局领导带队，抽调业务骨干分成x个组，分别深入到x个乡镇x个村，围绕水量、水质、用水方便程度和供水保证率x项农村饮水安全评价指标开展农村饮水安全进行全面“回头看”大排查工作和农村饮水安全彻底排查整改工作。通过认真排查，全区所有村所有户均实现了饮水安全，未排查出存在饮水问题的村及户，全区农村饮水安全全部达到《x省脱贫攻坚农村饮水安全评价细则》要求。

三是补齐农村饮水安全短板，实施好2020年农村饮水工程维修养护项目。

x区2020年农村饮水工程维修养护项目总投资x万元，涉及我区x个乡镇、x个村，维修养护工程x处，项目受益人口x万人。通过项目的实施，进一步夯实了全区农村饮水安全脱贫成果。

我区已按照时间节点圆满完成了省水利厅下达的2020年x区水利改革目标任务。

一年来，我们致力重点工作稳中求进，水利工程建设扎实推进。

一是扎实推进水库除险加固工程。分别完成2018年度水库除险加固工程柏林寺、瓦夭头和里口泉三座水库的除险加固项目和2019年度水库除险加固工程海儿洼和南沟水库除险加固项目，共完成总投资x万元。

三是实施投资x万元的2020年度x洋河灌区续建配套和节水改造工程，目前该项目已完成工程量的x%，预计2021年6月全部完工。

一年来，我们积极推进“首都两区”建设，生态环境日趋优化。

四是积极推进河道采砂规划。完成《里口泉河河道的采砂与整治规划》的市级审查、审批。xx等六条河道的采砂与整治规划正在编制申报。

非农取用水户全部安装了在线监控计量设备，严格实行用水总量控制；

二是开展取水井清理排查和电子标识认证工作，以2018年机井调查为基础，分乡镇、分部门启动全区范围内的取水井清理排查和电子标识认证，共计完成清理排查和电子标识认证取水井x眼。三是制定地下水超采综合洽理工作目标。印发《x市x区地下水超采综合治理的实施意见》，制定我区未来10年地下水超采综合洽理工作目标，明确各部门职责。同时印发了《x市x区水务局关于严格地下水取水管理工作有关事项的通知》，结合当前地下水超采综合治理工作情况，就严格地下水取水管理工作有关事项进行了细化。四是城市管网覆盖范围内自备井管理工作。对城市管网覆盖范围内的x眼“水源热泵”空调工艺用水取水（包括回灌）井，补办取水许可手续。

2020年，经水利部复核，我区被认定为节水型社会建设达标县（区）。

述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇七

一年来，在乡党委政府的正确领导下，本人坚持以邓小平理论为指导，进取实践“...”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，团结带领一班人，廉洁奉公，较好地完成年初乡党委政府确定的任务目标，为东庄坪村的经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的努力。现将一年中本人在学习、思想、政治、工作等方面的情景述职如下：

一、坚持原则，秉公办事。

平时，进取参加乡组织党风廉政建设知识学习，对自我严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议构成初步意见的基础上，提交党员大会和村民代表大会讨论，并坚持重大问题团体讨论决定.

二、心系百姓，勤政为民。

作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择我，是信任我，我就要为他们多办实事、办好事。今年我们东庄坪村无论是核桃树的载植还是行政村通往镇的公路硬化、山路维护还有村里的行政事务，我都是尽力的做好工作。

三、政务公开，体现民主。

严格执行“两公开一监督”制度，以保障村民的利益为目标，按照财务公开、村务公开的制度，按时向村民公布财务、村务动作情景。理解党员群众的监督。

四、扶贫帮困，持之以恒。

节假期间，我主动到结对的帮困户家中上门看望，嘘寒问暖，送些礼品，了解困难，并采取措施帮忙他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予更多的扶持和关爱，如今年的低保户申报，农村合作医疗的办理，救济款救济粮的及时发放。让那些普普通通的村民在细微之处感受着党的温暖。

五、严于律己，以身作则。

作为一名村党支部书记，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自我，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设职责制。坚持按制度办事，坚持清请白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：一是思想上对学习不够重视。多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参加业务培训的层面，对政治理论缺乏全面理解。二是在工作上落实不够全面。表此刻：重视经济，轻精神礼貌建设;重视建设，放松了农业。

总之，在乡领导和村党员干部的大力支持帮忙下，我的工作取得了必须成效。这些成绩的取得，是乡党委政府正确领导的结果，也是全体村干部、党员群众进取参与配合的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和期望相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带动作用，为实现富民强村作出我最大的努力。

述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇八

2013年，本人在组织的培养、关怀和支持下，从科级干部到副县级领导干部，从财政部门到审计部门，实现了工作岗位和职位的较大变化，思想观念有了提升，梦想信念更加坚定。为了认真总结过去，扎实做好今后的工作，按照地委关于领导干部年度考核的要求，现将本人2013年思想、作风、工作及廉洁自律等方面的情景报告如下:。

一、思想政治建设方面。

当前，在全地区干部群众上下一心、群策群力，认真落实国家和自治区大开放、大开发、大建设政策，努力推进地区跨跃式发展和长治久安的新时期、新形势下，作为一名身在其中的领导干部、异常是一名新任领导干部，仅有不断加强学习，切实解放思想，转变观念，才能进一步坚定政治方向和立场，明晰梦想信念，明确奋斗目标，紧跟时代步伐，履职尽责，不辜负组织和人民的期望。一年来，本人紧紧围绕地区审计、财政工作实际，认真学习党的十八大会议精神，学习党的十七届六中、七中全会、自治区党委七届十次全委(扩大)会议、中央xx工作座谈会、地委委员(扩大)会议精神。在学习过程中，深刻领会精神实质，把握思想内涵，努力解放思想，认真查找思想差距、认识差距、作风差距、工作差距，努力提高自我思想政治修养和政策理论水平。同时，认真学习现代审计、财政科学理论，学习研究审计、财税政策，创新工作理念，坚持理论联系实际，在干中学、学中干、边干边学、边学边干，学以致用，不断提高自我运用科学理论分析和解决实际问题的本事，提高自我确定形势、驾驭局面、统领工作的本事。

一年来，本人坚持用中国特色社会主义理论和科学发展观武装头脑，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同党中央坚持高度一致，坚决贯彻执行党的方针、政策，坚决执行地委、行署的决议、决定，坚决维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，自觉的投身于地区跨越式发展和长治久安。

二、党风廉政建设方面。

立党为公，执政为民，全心全意为人民服务，是我们党永葆青春的根本保证，也是对我们每一位党员领导干部的基本要求。一年来，本人认真遵守党章，严格执行党纪;按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求自我，树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想;耐得住清贫，守得住寂寞，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，坚持良好操守;遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己;要求下级做的，自我首先做到，要求下级不做的，自我坚决不做;坚持做老实人，说老实话，办老实事;坚持真诚待人，正直处世。

一年来，本人时刻牢记“两个务必”，认真落实党风廉政建设职责制，认真遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规章制度，自觉增强廉洁自律意识，规范从政行为，做到了以身作则、清正廉洁、取信于民、艰苦朴素、勤奋工作，处处以党员先锋模范作用要求自我，树立了良好的党员领导干部形象。

三、组织领导本事方面。

一年来，本人在工作中注重培养分析问题和解决问题的本事，注重提高管理、组织、决策、执行本事;对工作中出现的各种复杂问题能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决;大胆创新工作思路，不断增强创新本事，采取灵活多样的工作方式，推进各项工作有序开展;充分尊重群众的首创精神，充分调动大家的工作进取性和主动性，增强凝聚力和向心力，构成合力，有效的提高工作质量和效率。

四、作风建设方面。

民主集中制原则是党的根本组织原则，也是保证班子团结，构成坚强的领导核心，增强班子凝聚力、战斗力的关键所在。本人认真遵守民主集中制原则，按照民主集中制的要求决策和处理问题;服从组织安排，执行党组决定，坚决维护班子的团结;按照工作分工，全力协助、配合、支持局长、书记工作，努力做好自我的分管工作;坚持重大问题及时向局长、书记请示汇报，一般事务和属自我职权范围的事情大胆决策;始终坚持做到摆正位子，当好配角，做好参谋和助手。按照团体领导与分工负责的原则，大胆开展工作，与班子成员加强沟通、密切协作，坚持做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。能够牢固树立职责意识，落实工作职责制，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业。

在日常工作中，认真听取基层单位和有关科室意见，诚恳理解组织和群众的监督批评，坚持批评与自我批评，虚心向同志们学习，坚持严以律己，宽以待人;在原则问题上讲真理，不讲面子，在一些非原则的小事上讲风格，求同存异，互尊互谅;对别人的弱点不苛求指责，对别人的过失不耿耿于怀，对下属努力做到在生活上多关心，在感情上多交流，努力营造宽松、和谐、进取、向上的工作氛围。

五、工作实绩方面。

2013年9月，本人在地区财政局经建科工作。在工作中，本人带领科室人员，认真贯彻落实地委委员(扩大)会议精神和地委、行署的决议、决策，突出科学发展这一主题，紧紧围绕加快转变经济发展方式这个中心，不断创新财政管理体制，加大财政资金监管力度，增强财政资金运行的科学性、规范性、安全性和有效性，加强财政财务管理工作;加强政府投资管理，保障重要民生工程和重点项目建设;推进节能减排和新能源产业发展，支持发展循环经济;完善粮食补贴政策，加强粮食生产本事建设;抓好扩大消费、惠民补贴等政策落实，坚持服务民生;构建政府信用平台管理新机制，支持地区中小企业和交通事业跨越式发展;加强机关效能建设，提高服务质量和水平，为地区跨越式发展和长治久安做出进取努力。

2013年10月以后，本人在地区审计局工作。负责审计文化建设和精神礼貌建设工作，负责审计信息、金审工程和离退休老干部工作;分管行政事业审计科、审计信息技术室。在工作中，本人努力向同志们学习，不懂就问，虚心请教。坚持重实际、说实话、出实招、办实事，不断改善工作作风，提高工作效率，对每项工作努力做到尽职、尽责、尽力，敢于负责，勇于担当，大胆决断，不推诿、不扯皮，切实做到识大体，顾大局。努力做到方向明、政策清、情景熟、业务通，决断准。在局党组的关怀和帮忙下，在同志们的大力支持和配合下，本人较好的完成了局党组安排的各项工作任务，完成了自我的分管工作。

六、存在的不足和今后的努力方向。

作为一名履职时间不久的领导干部，本人感到存在下列不足:。

1、思想不够解放。在思维方式、工作思路、工作方法和措施等方面，与实际工作的需要，与新形势、新任务的需要，存在着明显差距，在新的一年，要努力改善。

2、学习亟待加强。在政治理论学习和审计业务学习方面，还不深入、不透彻、不全面，必须强化学习，尽快提高，以适应新岗位工作的需要。

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述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇九

认真落实全面从严治党向基层延伸要求，组织推进和积极参与“两学一做”学习教育，开展四个专题学习研讨，坚持边学边做，以学促做，坚定政治追求，增强党性修养，坚守责任担当，争当“四讲四有”合格党员，始终保持公正廉洁形象。

一是以学促廉。以区委中心组学习会为载体，原汁原味领学党章，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、领会十九届x中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保持定力，严守规矩，不忘初心，继续前进。

二是以德润廉。以学习和执行《准则》和《条例》为抓手，认真贯彻落实民主集中制，研究通过《区委常委会议事决策规则》、《x区人大常委会讨论决定重大事项的决定》、《x区人大常委会履职评议工作暂行办法》，带头执行“一把手”末位表态制，营造民主团结议事的氛围。

三是以家守廉。坚持以德立家、以廉兴家、勤俭持家，树立良好家风，从严管理和约束家人、亲属和身边人，没有利用手中权力为自己、亲属谋取任何不正当利益，努力建立一个品德高尚、充满正气的幸福家庭。

一年来，工作上虽然取得了一定的成绩，但我也清楚的认识到自身存在的一些问题和不足，比如：工作开展上，改革创新的精神和能力有待进一步加强;项目推进上，狠抓落实的韧劲不足;理论学习上，系统性不够，存在时松时紧现象;干部队伍管理上，对区委班子和各级班子严格要求较多，对基层党员干部教育管理偏少。今后，我将在系统理论学习上投入更大精力，在谋发展惠民生上下更大力气，在抓班子带队伍上倾注更多精力，充分调动方方面面的积极性主动性，扎实苦干、群策群力，为全面建成小康社会和生态宜居、人文荟萃、经济繁荣、社会文明的现代化中心城区做出新的业绩。

述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇十

一年来，本人始终坚持党的领导，深入贯彻落实党的十九大精神，深刻领会省委、市委和县委全会精神，坚持县委、县政府确立的发展思路和工作路径，进一步解放思想、坚定信心，尽心尽力履行好自己的职责。现汇报如下：

一、以德为先，全面提升自身综合素质。

任职以来，个人始终坚持以德为先，把以政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德为内容的“四德”建设放在首位，不断强化自律意识，锤炼党性修养。一是讲政治、顾全大局，同党中央保持高度一致。讲政治最重要的是坚决贯彻执行党的路线方针政策，同党在思想上、政治上保持一致。我个人始终坚持从学习入手，立足于思想认识上的提高，着眼于实际问题的解决，把贯彻党的路线方针政策作为自己神圣的政治职责，始终不渝地坚持党的基本路线，同党保持一致，使党的决策部署真正落到实处，把党的方针政策真正变成群众自觉的实际行动。讲大局，顾大局，谋大局，正确处理全局和局部的关系，自觉地服从服务于大局，一切行动做到了以大局为重。二是强化理论学习，加强党性修养。坚定政治信念是修身之策、做事之基。担任乡长后，我自感肩上的担子重了、压力大了、知识匮乏，急需学习充电。树立了“形势逼人，不进则退;任务逼人，不学则退”的紧迫感，紧跟时代步伐，尽管政府工作十分繁杂、具体，我始终坚持以提高执政能力和执政水平为中心，在干中学、在学中干。在学习理论的同时，还注重向实践学习，取他人之长，补自己之短。积极参加了市委党校的正科领导培训班，认真向老领导请教，虚心向广大干部和群众学习，积极参加党委中心组学习,提高政治洞察力、敏感性和总揽全局的能力,提升了经济驾驭能力,提高了政策法律的理解和执行能力。通过学习，提高自身素质，掌握工作的主动权。

二、摆正位置，维护班子的整体团结。

在工作上我能够摆正位置，选准角度，以“加强团结增活力，凝聚民心创业绩”为指导思想，像珍惜生命一样珍惜团结。乡长是乡党委书记的助手，政府的职责是执行落实党委的决策，我谨记这一责任,始终如一地做到工作到位不越位,用好权但不越权。执行乡党委决策方面，我带领班子坚决与乡党委保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，带头执行乡党委的各项决策，贯彻民主集中制，在政府班子中树立了党委的权威。落实工作责任方面，工作中实行目标管理责任制，将工作和权力逐项分解到班子成员手中，放手、放心、放权地让各位分管领导抓好本职工作，提升工作能力，充分发挥班子的整体效能。工作协调配合方面，我敢于去担当他们工作中的责任，关心干部职工工作和生活，尽力解决他们生活中的困难，让他们感受到了班子的温暖。参政议政方面，我带头并鼓励班子成员献计献策，为党委提供一些可行性的建议，以便党委在决策时能更科学合理可行。工作中，乡党政班子关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事。

三、认真履职，推动工作不断向前发展。

任职以来，我始终坚持发展为第一要务，迎难而上，扎实工作，积极协调处理好各部门关系，充分调动和发挥各方面的积极因素，在工作中始终坚定不移地以经济建设为中心，为蔡江经济社会发展，农民增收，认真做好了以下几项工作。

(一)农业产业全面提升。以农业增效、农民增收、农村稳定为目标，不断提高农业产业化水平，特色农业稳步发展，农业结构调整加快。一是稳定粮食种植面积15000亩，粮食稳产丰收600万公斤。二是大力发展特色农业，烟叶、板栗、油茶、西瓜、白莲等种植面积进一步扩大，新引进的龙脑樟项目，开发面积1万亩，现已种植3000多亩。三是继续实施农民职业化工程，广泛开展实用技能和技术培训，全乡完成2期180名工匠和288名农民工培训，提高了农民的就业竞争能力，增加了农民收入。四是加强了农田水利设施建设。全年投资260万元实施小农水工程(u型槽)，新建白门村、源头村等水陂共10座，修建防渗水渠3500米，改善了全乡的农业灌溉条件。

(二)努力抓好财政工作，保证各项工作正常运转。加强对财税工作的领导，做到既开源又节流，合理安排支出，管好用好财政资金。自觉尊守民主集中制，坚持财务审批制度，在审批额度大及重要经费，坚持集体决定，严格控制各项费用支出，积极推行公共资源交易和村财乡管工作，对1万元以上项目进行公开招投标，建立健全适应蔡江经济和社会发展需要的财政管理相关机制。

(三)坚定信心，攻坚克难，狠抓综治维稳工作。一是成立强有力的维稳班子。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。二是采取强有力工作措施。把加强社会治安综合治理、维护社会稳定、普法依法治理、人民调解暨“三调联动”等工作作为党和政府的头等大事来抓，紧密结合本乡实际及我县对乡镇综治工作责任状制定计划，加大矛盾排查化解力度，加大了对重点管理对象的稳控力度，明确了乡村责任人，扎实开展治安防范工作，连续多年实现“零上访”。

(四)抓好项目的争取和实施工作。一是积极主动做好项目的上报、衔接工作，多联系、多反映我乡的困难，准确、全面、实事求是地向上级反映存在的问题;二是继续抢抓机遇，及时捕捉信息，详细论证，组织项目申报，确保基础设施建设投资持续稳步增长。三是以项目建设为突破口，重点加大安全饮水、圩镇建设、清洁工程、道路交通等方面项目的争取和实施：1、圩镇建设方面。开展了圩镇“治脏、治乱、治堵”活动，解决了多年来群众反映强烈的圩镇管理混乱问题;投入6万余元翻修农贸市场交易棚，1000㎡屋脊整体换新，有效地保证农贸市场交易有序;投资10多万元对圩镇破损路面进行了修补，对圩镇下水道进行了修复、疏通;2、公路建设方面。宁蔡公路投资120万元，新开宽7米的路基，该公路规划建设为三级路基，从蔡江圩镇-蔡江源头村-黄陂镇朱源村-安福乡社溪村-梅江镇，公路建成后比原蔡江-黄陂-石上-梅江线路缩短约20公里，增加了一条出乡通道，极大地改善了我乡的道路交通状况，现已申报为县道，预计2015年可立项建设硬化水泥路;投入50万元完成了长约1公里的宁家湾水泥公路建设。3、政府大院与圩镇美化工程。投入14余万元用于绿化政府大院环境、硬化政府大院路面、亮化政务宣传栏。4、水利工程。投资120万元建设长600米的麻田坝河堤和休闲长廊，满足圩镇防洪和群众休闲的需要;计划投入30万元对蔡江加油站长30米的桥梁进行危桥改造。5、投入30余万元用于清洁工程建设，前后购置了1台臂式垃圾运输车、8个垃圾箱、50只垃圾桶，建造了45个垃圾池，圩镇安排了4名环卫工人，月工资1300元，各村两个示范点雇请2名保洁员，由乡奖补6000元。各村垃圾统一由乡环卫工人负责搬运至乡垃圾填埋场，每池每次50元。圩镇街容街貌和农村环境面貌都有了明显的改变。6、新建公立幼儿园工程，前期投资20万元，已完成征地拆迁，现正在进行场地平整，争取尽快动工建设，工程完工后，将极大改善我乡幼儿园的教学环境。

四、强化廉洁奉公，努力保持良好的工作作风。

一年来，本人认真按照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，严格执行中央“八项”规定，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。

为全面完成年初制订的目标和上级交纳的各项工作任务，本人思想上从未放松，行动上从未怠慢，时间上从未耽误。一是工作上做到恪尽职守。时时处处处严于律己，不向群众索拿卡要，不以权谋私，不大吃大喝，不伸手，时刻牢记“做官一时，为人一世”，不把权力当交易，不拿感情当筹码，力求掌权一身正气，用权两袖清风。二是生活上，艰苦朴素，不奢侈。坚持生活向低标准看齐，不搞铺张浪费，花小钱办大事，不进高档消费娱乐场所。从不搞拉帮结派，阳奉阴为。三是切实关心同志的工作、学习和生活，不断创造条件，改善机关干部、职工的生活条件，注意处理好同事间关系，不搞小圈子，不分亲疏，批评同志尽量迂回婉转，充分发扬民主，提高了班子的战斗力。四是热情接待并妥善处理好每一位来访群众，深入村组，搞好调研，工作不搞花架子，大部分时间在村里与村干部、群众打交道，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，积极为群众排忧解难，想群众之所想，急群众之所急，及时掌握和了解干部动态，群众呼声，树立了良好的政府形象和威望，确保了工作顺民意、得民心。

本人取得的这些成绩，得益于党委、政府的正确决策，得益于各位同事和村干部、乡属办单位干部的大力支持。本人也存在一些缺点，如学习还不够深入，谋划不够长远，深入基层、联系群众做得不够，20xx年，本人将加强各方面的学习，特别是党的十九大精神，使自己成为一名学习型的领导干部，以更好地履行职责，更好地服务于人民群众。

述职人：xxx。

20xx年x月x日。

述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇十一

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我坚持以科学发展观为指导，自觉履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设党委主体职责和纪委监督职责，带领党政一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，保质保量完成了县委县政府下达的各项工作任务和年初党委、政府制定的目标任务，推动全乡经济社会发展驶入又好又快的发展轨道。现将自我一年履行党风廉政建设职责情景报告如下：

一、严格遵守廉洁从政规定，不断提升拒腐防变本事。

我始终高度重视对党风廉政和反腐倡廉建设知识的学习教育，深刻领会中央和省、州、县纪委全会精神，把思想认识统一到中央、省委、州委、县委对党风廉政建设和反腐败工作的部署上来，统一到党委政府既定的总体要求、发展思路和奋斗目标上来，一切从实际出发，自觉把握新要求，主动适应新形势，带头营造公平正义、清廉清简的发展环境。

一方面，坚持带头学习，筑牢拒腐防变根基。围绕中央、省、州、县纪委工作会议精神的宣传贯彻，经过公开栏、组织召开知识讲座、座谈交流等形式，认真组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话，学习了《党章》、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁从政若干规定》等，累计开展专题学习教育30余次。带头执行《中.国.共.产.党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中.国.共.产.党党内监督条例》，提升对党风廉政建设和惩防体系建设的认知程度。

一方面，严格要求自我，做好廉洁自律表率。坚持做到律言、律心、律行，带头履行各项工作职责，自觉以共.产.党员的标准严格要求自我，以正反两方面的案例时刻警醒自我，自觉遵守“四大纪律、八项要求”，以自身表率作用教育和带动班子成员，全心全意为人民服务，尽职尽责为发展而为。工作上，没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动;没有收受过管理对象和其他人的现金、有价证券和贵重物品。生活上，为人正派，说老实话，做诚恳人。同时，严格要求家属、子女及身边工作人员，没有为个人和亲友谋取私利的情景。

二、当好班长，自觉履行“一岗双责”

党员的政治本色。自我还经常教育班子成员筑牢思想道德和党纪国法防线，立党为公，执政为民，秉公用权，廉洁从政。认真贯彻执行中纪委“八个严格禁止”和领导干部廉洁自律相关规定，引导班子成员牢固树立廉洁从政意识，认真履行廉洁承诺，规范用权，倡廉反腐，以身正求公正，以公心换人心，以党风带民风，树立党员干部清正廉洁的良好形象。同时，在广大党员中组织开展学习新《党章》活动，学习党纪条规的教育活动，坚持以正面宣传为主，扎实开展反面警示教育，明确党员干部作风建设的具体职责，及时发现和解决党员干部在作风方面的苗头性和倾向性问题。

一是层层落实党风廉政建设职责。不断增强职责意识，充分发挥带头作用，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，以自身模范行为推动党风廉政建设职责制的深入贯彻落实，自觉作好表率，带头廉洁自律，带头执行制度，带头理解监督，带头落实职责。全面落实党风廉政建设“一岗双责”制度，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确工作职责、目标任务和完成时限，确保进度均衡、效果良好。进一步建立健全职责考核和职责追究机制，对领导干部违反党风廉政建设职责制，或者不认真履行党风廉政建设工作职责的，严格进行职责追究，坚决维护党风廉政建设职责制的严肃性。

二是全力抓好纠风工作。认真开展正风肃纪专项整治活动。根据《关于深化正风肃纪、严明财经纪律的通知》(委群组〔〕12号)文件要求，我乡进行了严格的自查自纠工作，领导干部从自身做起，当好表率，带头查摆问题，带头剖析原因，带头抓好整改。均签订了《县深化正风肃纪严明财经纪律工作承诺书》。经过自查，我乡无“小金库”、违规乱发钱物、财务管理不规范、“三公”经费管理不严等隐形“四风”问题。按照《县教育实践活动深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题“9+2+2”专项工作方案》文件要求，对13项资料进行了自查自纠，其中有4个方面存在问题，并提出了整改措施，确保正风肃纪工作落到实处。

坚持围绕中心、服务大局，以惩防体系建设为主线，以党风廉政建设职责制为抓手，突出重点、整体推进，以反腐倡廉的实际成效取信于民，着力构建具有九寨特色的惩治和预防体系基本框架。

一是不断丰富宣教载体。在严格自律的同时，搭建各种平台，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，让广大党员干部尤其是领导干部在潜移默化的教育中，进一步树立和提高反腐倡廉意识。安排纪检、组织部门选择重点行业、部门和关键岗位上的领导干部，有针对性地开展廉政培训，并将党风廉政建设纳入了各类机关干部培训班、村“两委”主要负责人培训班、入党进取分子培训班等。

二是全力抓好制度建设。高度重视制度建设、制度完善在反腐倡廉工作的规范性作用，制定落实《党委联席会议制度》、《党委专题会议制度》，定期或不定期对全县的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署。纪检、组织、监察等部门也结合实际，制定《乡科级党政主要领导干部向纪委全委会述廉的实施办法》、《县领导干部离任交接工作办法(试行)》等制度，着力规范权力运行机制，推进反腐倡廉工作的制度化、规范化和程序化进程。建立完善各项干部管理制度，组织开展“一月一评价、一季一调研、一年一谈心”活动，要求部门主要负责人对班子成员每月进行一次综合评价，组织部门每季度对全县部门班子运行情景进行一次综合调研，落实与科级领导干部每年开展一次谈心谈话，着力增强各级班子推动工作、抵御风险的本事。

三是平时牢记“两个务必”。坚持警钟长鸣，做端正品行的表率。始终把党的纪律作为一面镜子和一把尺子，对照自我，衡量自我，讲操守、重品行;修身养性，淡泊名列;坚持做一个有道德的人，一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有利于人民的人。严于律己，当好表率。进取履行党员义务，注重参加机关干部活动。平时，放弃星期天和节假日，全身心投入到工作之中。密切与群众联系，带头执行领导干部接待来访群众的制度，倾听群众呼声，正确对待群众诉求，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇十二

认真参加党的群众路线教育实践活动，从严落实中央“八项规定”和自治区、市若干规定。对照整治“四风”要求、对照“三严三实”，认真梳理“四风”方面突出问题11条，对征求到的意见建议和查摆的问题及时建立台账，从严整改落实。一是强化理论学习。在党的群众路线教育实践活动中，始终坚持把学习作为改造主观世界、提高政治素养、增长干事本领的首要任务，坚持一手抓学习，一手抓工作，做到勤学习、深思考、善谋断。二是推进精文简会。建立政府“无会月”、“无会周”，带头开短会，尽量控制发文数量。各类会议数量下降50%，文件数量下降30%。三是深入调查研究。坚持经常到基层联系点、企业、项目建设现场调查研究，分析思考本地经济社会发展思路，研究解决群众、企业存在的实际问题。共开展“三同”锻炼、访贫思廉、帮扶企业等调研活动30余次。四是厉行勤俭节约。出台压缩“三公”经费支出管理办法，尽量压缩财政一般性支出，减少行政费用。“三公经费”下降28.5%。五是解决民生难题。针对群众反映强烈的突出问题，狠抓整改落实，化解历史遗留问题和信访积案4件，办理服务群众事项2万余件。六是狠抓工作落实。对项目建设、招商引资、民生建设、廉政建设等重点指标，细化任务，量化分解，落实责任，确保各项工作落到实处。

述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇十三

述责述廉，其实就是我们沿用了n年的“述职述廉”，今年新修订的《中国共产党党内监督条例》将“述职述廉”改为“述责述廉”。

一字之差，体现的是对所述内容的清晰界定，与往年不同，有的年终“例行”工作，现在也有了新规定。

领导干部的述职述廉并不是什么新鲜事，20xx年试行的党内监督条例已将之作为十项监督制度之一列入其中。但是，只规定了程序和范围，没有对具体内容进行明确。

20xx年11月，xx届六中全会修订的《中国共产党党内监督条例》将述职述廉改为述责述廉，一字之差体现的是对所述内容的清晰界定。

述责，要对照问责条例规定的6种问责情形，重点讲清楚执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况。

述廉，要对照廉洁自律准则规定的“四个必须”“八条规范”，和党纪处分条例第八章规定的廉洁纪律，逐条报告执行这些规定的情况。

述责述廉别“跑题”

在一些领导干部眼里，述职述廉就是“业务总结”，于是将之作为评功摆好的机会，而对抓党建和廉洁自律情况，要么轻描淡写、要么干脆避而不谈，大大削弱了“党内监督”的本来意义。

述责述廉不能一述了之，《条例》要求将述责述廉报告载入廉洁档案，并在一定范围内公开，同时将原来结合民主生活会进行的述责述廉，扩大到党委常委会(或党组)扩大会议上，使参与人员更多、知悉范围更广，因而监督的眼睛也更多。这足以警醒每一位领导干部，述责述廉是对组织的承诺，是对党忠诚的基本要求，必须全面如实报告，避重就轻、弄虚作假都要被严肃处理。

领导干部述责述廉“六个必须”

《条例(试行)》将述职述廉作为10项监督制度之一。为贯彻落实该项要求，20xx年中央办公厅印发《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，专门对述职述廉工作进行规范。党的xx大以来，习近平总书记反复强调，有权必有责、有责要担当、失责要追究。20xx年7月中共中央印发《中国共产党问责条例》，释放了全面从严治党的强烈政治信号，一个重要目的就是唤醒责任意识、激发担当精神，推动党组织和党的领导干部切实把责任扛起来。

《中国共产党党内监督条例》总结党的xx大以来管党治党的成功经验，对述职述廉制度作了发展和深化，规定“党的领导干部应当每年在党委常委会(或党组)扩大会议上述责述廉，接受评议”，将“述职述廉”修改为“述责述廉”，并对如何述责述廉提出明确要求。

领导干部贯彻执行好述责述廉制度，要着重把握以下“六个必须”：

1、必须准确理解述责述廉的内涵。

述责述廉包括“述责”和“述廉”两项要求。“述责”述的是领导干部履行自身职责特别是管党治党责任的情况;“述廉”述的是遵守《中国共产党廉洁自律准则》和执行廉洁纪律的情况。述责述廉体现了自上而下的组织监督、自下而上的民主监督以及同级之间相互监督相结合。

领导干部在党委常委会(党组)扩大会议上报告本人履行职责和廉洁情况，本身就是接受组织监督;班子成员和其他与会同志对其进行评议，体现了同级相互监督和自下而上的民主监督。

2、必须要规范述责述廉的形式。

《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》要求分别在届中和换届前一年述职述廉，《条例》则规定每年都要述责述廉，更加突出监督的日常性和及时性。《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》要求述职述廉结合民主生活会进行，《条例》则要求在党委常委会(或党组)扩大会议上进行。

这一变化来源于基层的创新，不少地方在实践中已经大大扩大了述职述廉的范围，效果良好。在党委常委会(或党组)扩大会议上述责述廉，参与人员更多、知悉范围更广，这种形式本身就是强化监督，让领导干部接受更广泛的监督。

3、必须要注重评议环节。

接受评议是述责述廉制度的重要环节，是对更好述责述廉的一种检验和督促，是避免述责述廉流于形式的制度设计，是对监督制度的再监督，领导干部要自觉接受与会同志的评议。

4、必须要突出述责述廉的重点内容。

“述责”的重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作情况，这些都是全面从严治党主体责任的重要内容。“述责”是将主体责任落细落实的有效手段。《中国共产党问责条例》规定了6种问责情形，反过来讲这些内容也都是领导干部应当履行的职责，“述责”时除重点报告《条例》规定的3项内容外，其他内容可参考《中国共产党问责条例》相关规定。

“述廉”应对照《中国共产党廉洁自律准则》规定的“四个必须”、“八条规范”，对照《中国共产党纪律处分条例》第八章规定的廉洁纪律，逐条报告执行这些规定的情况。

5、必须要将述责述廉报告载入廉洁档案。

述责述廉本质上是个人将履行职责和廉洁情况向组织的报告，是对组织的承诺，是对党忠诚的基本要求。无论述责还是述廉，都要全面如实报告本人情况、存在的突出问题和改正措施。载入廉洁档案便于需要时有据可查，本身就是一种监督和震慑，有利于督促领导干部全面如实述责述廉。

6、必须将述责述廉报告在一定范围内公开。

在一定范围内公开是一项刚性要求，目的在于加强监督。党员、干部如果认为述责述廉材料内容不实的，可以依照有关规定向组织反映。党组织经核实发现确实存在不实内容的，要严肃处理。

述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇十四

20xx年，我坚持以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照县志办党组的统一要求，结合党的群众路线教育实践活动，立足史志工作的实际，做好自己分管的业务工作，20xx年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作情况汇报如下：

一、履行党风廉政建设责任情况。

办公室关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》。认真落实《办机关和领导干部公务用车专项治理方案》，抓好“会员卡专项清查”和“资产清查”专项治理检查工作，加强“三公经费”及会议费的管理，严格经费支出，防止经费超财政控制数。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。四是强化考核监督。为确保办20xx年党风廉政建设责任制的落实，进一步加大对于分管科室的党风廉政建设考核力度，将考核结果列入工作目标考核和科室人员加强自身建设的重要内容，与科室评先、个人评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设落到实处。

二、落实中央八项规定精神和执行省市县委实施办法情况。

自八项规定出台以来，主要领导高度重视，要求班子成员以身作则，严格执行“八项规定”。单位陆续出台了《规范公职人员操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》《关于公务用车管理使用实施意见》《关于健全完善“三公”经费管理的意见》等11项制度，本人认真学习，自觉带领分管科室遵守，本人及分管科室人员都没有出现违反规章制度现象。本人带领分管科室人员认真学习理论政策，认真撰写个人对照检查材料，认真整改，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问题的整改期限，将八项规定落在实处。本年度本人及分管科室没有出现任何公款吃喝现象，没有一起违规使用公车情况，没有任何不正当的公务接待发生，与xx副主任合用16平米的办公室，符合办公用房标准。纪律严明，所分管的各项工作井然有序的开展。

三、

个人廉洁从政情况。

对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违反“8个禁止、52个不准”规定的问题。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象;没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金情况;没有出现出入私人会所、公款旅游现象;没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。个人情况说明：本人月收入xx元，家属在xx上班，女儿在二中读书，20xx年14万元购买xx小区90平方米商品房一套。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。

四、改进措施和努力方向。

针对自身存在的政治理论有待进一步加强、基层调研不深入等问题，在以后的学习、工作中，本人决心按照领导干部标准要求，从以下几个方面积极改进思想和工作：

(一)加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习好、掌握好*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，同志关于“三严三实”及群众的路线等重要论述等，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。更为深刻地认识和准确把握*执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。

(二)提升履职能力。立足史志实践，从应付性学习转变。

基层群众学习、向工作实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上，始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。

(三)做实调查研究。从基层发现、挖掘和。

总结。

经验，采取实地调研、网上调研相结合，走出去考察与请进来座谈交流相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解掌握基层鲜活经验，捕捉史志工作实践创新发展的前沿动态，汲取来自基层的营养，积累更多的史志专业知识储备，更好地指导和推动史志工作创新发展。

20xx年，局领导班子深入贯彻落实党的、十八届四中、五中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移反对腐败。积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现按照要求，将我局领导班子20xx年度履行党风廉政建设职责情况述责述廉如下：

一、班子履行主体责任情况。

(一)统筹安排，落实任务。

我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项。

(二)健全机制，落实责任。

1.建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期召开局党组会专题研究党风廉政建设相关工作，认真落实成都市、彭州市党风廉政建设各项工作，切实将工作落到实处。

2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，局党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。

3.建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。

二、班子成员履行主体责任情况。

(一)加强学习，遵纪守法。

局领导班子成员加强学习，增强党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中央、省、市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题学习《党章》、党的精神和十八届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉接受理想信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。

(二)“一岗双责”，层层落实。

按照党风廉政建设责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建设和反腐败牵头及协办工作进行了分解，制定了《彭州市审计局关于分解下达20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务的通知》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解下达到各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建设的领导责任，同时根据分工，具体落实，各负其责。

(三)从严要求，廉洁自律。

局领导班子成员认真落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。20xx年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，注意加强对全局干部职工的清正廉洁教育，局机关无违法违纪的情况发生。

(四)改进作风，扎实工作。

坚持不断加强党的建设和思想政治建设，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格按照“三重一大”规定执行，提交局党组会讨论，决定后才付诸实施。对机关作风建设，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，认真查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。

三、强化宣传教育情况。

(一)认真开展党风党纪和警示教育。

加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。

1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了“群众路线怎么走?改进作风怎么办?五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁，依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看?对标先进怎么办?五个结合怎么干”的专题讨论，2.深化“廉政教育大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面认识党的群众路线，积极投身教育实践活动”的廉政党课和“深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作能力和素质”的专题报告。

3.观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、专题片《用生命书写忠诚—毕世祥先进事迹》、《背篓法官—郭兴利》、兰辉同志先进事迹短片等，教育广大干部职工以先进人员为榜样，深入群众，体恤民情;以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。

4.观看警示教育片《悔恨》、《阳光下的“黑幕”》、《家财莫为子孙谋》、《粮仓硕鼠》等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线”，把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，确保审计人员清正廉洁。

(二)扎实推进反腐倡廉舆论宣传。

通过职工大会、网络学习、oa办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广大干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭、社会，努力营造全社会关心廉政建设、积极支持参与反腐败工作的社会氛围。

(三)营造崇廉尚洁的廉政氛围。

深入推进廉政文化建设，倡导廉政文化进机关，充分利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展示廉政文化图片、标语、格言等，倡导机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化氛围。

四、深化作风建设。

(一)落实八项规定，深化正风肃纪。

20xx年，局领导班子认真贯彻落实中央、省、成都市和我市关。

于改进工作作风的要求，切实纠正“四风”，认真开展正风肃纪工作，真正实现作风建设常态化、长效化。切实解决“四风”突出问题，重点整治“文山会海”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、公款吃喝、奢侈浪费、超标使用办公室等。通过减少文件、简报数量，减少办公经费开支;通过严格执行国家公务接待规定、《彭州市审计局公务接待管理制度》，规范接待程序，降低公务接待费用;通过严格执行《彭州市审计局车辆管理规定》，加强车辆管理，降低公车经费开支，坚决杜绝公车私用;制定了《关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知》，规范上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建设工作落到实处，不走形式。

(二)践行群众路线，扎实开展群教活动。

党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题，认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。

多种形式，广泛征求意见72条。

2.认真查找问题，深入开展批评。在党组班子的带领下，党员干部通过“群众提、互相找、自己查”的方式，对照“四风”的22种表现形式，充分联系实际、认真分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题17个，列出问题表现形式41种;班子成员查找问题63个，列出问题表现形式142种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观地、实事求是地进行相互批评，做到了“红红脸，出出汗”。

3.建章立制，确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，着重从作风建设、业务管理、干部管理等方面，对局内的各项规章制度进行了认真梳理，对不适用的制度进行了废止，不适宜的制度进行了修改，该新建的进行了新建。废止制度4项，修订制度8项，新建制度3项，促进了领导班子在规范机关内部管理的团结协作，提升了班子的整体合力。

五、选好用好干部。

(一)加强干部教育培养。

局领导班子把干部教育培训工作列入重要的议事日程，把加强干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的重要手段，加强干部教育培养。创新干部教育方式，增强全局干部职工学习自觉性、忧患意识和拒腐防变能力。始终坚持保障干部教育培训经费，全年共组织干部职工参加各级培训180人次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。

(二)严格行使选人用人权。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、彭州市委组织部《关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见》等规定，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境。20xx年，按照组织考察、征求党风廉政建设意见、集体研究、任前谈话等程序，对4名试用期已满的中层干部转正。确保了干部选拔使用工作的“公平、公正、透明”，有效预防了干部任用工作中的不正之风。

(三)加强干部选拔任用工作监督。

局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的能力;建立选拔任用干部任前审查和任后报备;把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。

六、维护群众利益。

(一)践行“三视三问”群众工作法情况。

局领导班子始终坚持“视群众为亲人，问需于民”、“视群众为老师，问计于民”、“视群众为裁判，问效于民”的“三视三问”群众工作法。班子成员深入深入基层，倾听民意，从群众中了解群众的需求。通过召开民主生活会和组织生活会，及时发现存在的问题，协调解决问题。

(二)解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。

严格执行首问责任制、办结制、一次性告知制和责任追究制;开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项治理活动，认真查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。通过改进干部作风，20xx年，无一起群众上访反映我局干部作风问题事件。

七、推进源头治理。

(一)落实党风廉政建设和反腐败牵头工作。

1.认真履行审计职能，加强经济责任审计。

20xx年，我局认真落实党政主要领导干部经济责任审计，完善领导干部经济责任审计制度。根据市委组织部和市国资办的委托，安排对4个镇、3个部门以及1个国有平台公司8个单位、12位领导干部进行任期经济责任审计。确定将审计重点放在统筹社会经济发展责任履行情况、政策执行责任履行情况、重大经济决策履行情况、财政财务责任履行情况、管理监督责任履行情况、廉洁自律责任履行情况五个方面。通过经责审计促进领导干部守法守纪守规尽责。

资金落实到位。截止目前，共完成政府性投资工程结算审计项目252个，送审资金总额19.06亿元，审定金额16.88亿元，审减额2.18亿元,为政府挽回避免巨额资金损失。

(二)廉政风险防控情况。

认真贯彻落实成都市深化纪检监察体制改革的决定，支持纪检监察机关落实“三转”。一是健全机构，成立了彭州市审计局廉政风险防控工作领导小组，由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责廉政风险防范管理工作的决策、指挥、调度等。二是将全局人员纳入廉政风险防控的对象，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控。通过排查廉政风险、制定防控措施、做好监督检查、实行动态管理四个方面，严格廉政风险防控程序。

(三)廉洁社会单位建设情况。

我局认真做好推进廉政文化“八进”活动，充分利用宣传展板、oa办公系统软件、公示栏、彭州审计简报等，大力宣传我局抓党风廉政建设的举措、经验、做法，增强宣传工作的实效性，切实推动廉政文化进机关、进家庭。

八、领导和支持纪检组情况。

(一)加强思想教育，提高纪检监察干部素质。

加强政治理论学习，是提高纪检干部思想认识和政治素质的前提和基础。通过认真学习中央“八项规定”、省委省政府十项规定以及彭州市委市政府实施办法、在党的群众路线教育活动中的系列讲话精神，提高纪检监察干部政治思想素质。通过开展自主学习、网络选学、在线专题学习、听讲座、看好影片、观看警示教育片、组织召开典型案例分析会、专题读本学习等多种学习形式，扎实开展党性党风党纪教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，切实加强纪检监察队伍作风建设。做到既要大力表彰廉洁勤政的典型，又要用违纪违法腐败的反面典型来教育人，弘扬正气，祛除邪气，努力营造廉洁勤政的良好氛围。

(二)加强纪检监察组织和干部队伍建设。

局党组安排一名工作能力强、综合素质高的同志任监察室负责人，充实了一名工作人员，确定了一位责任心强的党组成员分管纪检监察工作。坚持“干什么练什么，缺什么练什么”的原则，通过各种形式的业务培训，加强纪检监察干部自身学习，不断提高业务素质和理论修养，提高纪检监察政策理论和业务知识水平，提高自身实际工作能力，不断增强纪检监察干部的使命感和责任感。

(三)支持纪检监察机构“三转”

一是把“两深”工作与群众路线教育实践活动、“践行六项承诺、深化作风建设”活动结合起来，扎实推进“两深”工作取得实效，制定了《彭州市审计局深化“三项建设”、深入推进“三转”工作实施方案》。二是加强纪检监察干部教育管理，切实做到转职能、转方式、转作风，做到不越位、不缺位、不错位。

回顾总结一年的工作，局领导班子加强思想素质教育，以抓廉政管干部、抓廉政带队伍、抓廉政干工作、抓廉政促发展为重点，改进工作作风，提高服务质量，扎实推进审计工作。

述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇十五

商学院刘汉成2019年，本人在学校党委的坚强领导下，认真落实党风廉政建设责任制工作、基层党建工作以及履职尽责工作。现将有关情况述责述职述廉如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况1.深入学习，增强意识，进一步明确职责。

2019年，在学校党委、学院党委及经济学支部开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人积极参加学校以及学院中心理论组学习，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内准则和条例。通过学习推动工作，以学习提高认识。学习过程中还注意写好。

心得体会。

通过深入学习，进一步提高了理论修养、业务水平和认识能力，进一步增强了党风廉政建设的意识，强化了党性观念，更加自觉地在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2.按章办事，抓好落实，认真贯彻各项规章制度。

按章办事、抓好落实是加强党风廉政建设和廉洁自律的重要环节。在落实党风廉政建设责任制的过程中，能认真按照《贯彻执行党风廉政建设责任制实施细则》和《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，在学院各项经费开支都能严格把关，并按照财务审批制度予以落实。在学院各种会议上经常性宣传党风廉政建设和廉洁自律有关规定，增强了学院干部队伍廉洁自律意识。

3.廉洁自律，以身作则，充分发挥模范作用。

平时能始终严格要求自己，以身作则，率先垂范，要求办公室同志做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己坚决不做。在工作和生活中，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，干净干事，维护好自身形象，1注重八小时以外言行举止。树立正确的金钱观、名利观和人生观，自觉勤俭节约，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，不以权谋私，不以权徇私。认真执行制止奢侈浪费八项规定，认真执行财务报销等有关制度。在学院班子成员关系处理上能按照大事讲原则，小事讲风格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、以工作为重、以事业为重，不计较个人得失，不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评，从而使干部队伍形成了极强的合力，有利促进了各项工作的开展。

4.坚持民主集中制，实施院务公开。

坚持党政领导班子联席会议（例会）制度、党组织生活会议制度，不断完善党政领导工作作风，严格按规章办事。学院的财务运行情况始终处于全体教师的监督之下，涉及全体教职工利益的重大事项由院务委员会集体决策，年终分配和各项奖励分配，在学院进行公示，确保程序公开，结果公正、公平。

二、落实基层党建工作情况。

积极配合学院党总支和党支部建设，参加学院总支和支部各类专题活动，充分发挥党总支和党支部在学院改革发展中的政治核心和战斗堡垒作用，及时准确传达贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织各项决议、决定。严格遵守党的纪律，深入开展纪律教育和警示教育，落实全面从严治党要求和工作任务，严格遵守廉洁自律各项规定，主动接受监督；坚持民主集中制，严格执行党政联席会议制度，加强班子凝聚力、战斗力建设，坚持团结协作，做好表率；坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，突出政治引领功能，加强理论武装，发挥思想引领作用，认真落实意识形态工作责任制，积极推进学院文化建设与文明创建。

三、落实履职尽责情况（一）本科。

教学。

工作。

1.常规教学管理与教风学风考核达到a级标准。

2完成情况：全年常规教学没有出现任何教学事故；每位教师累计请假严格控制在6节以内；作业布置、听课评课均达到学校规范要求；按照《黄冈师范学院课程助教管理办法》安排助教；开展教案、作业批改展示，举办教改示范课；按规定提交教学管理材料，选送各类考试监考教师；试卷批改、装订，成绩录入、毕业审查、学位授予等工作均按规定落实；学生均严格按规定上劳动课。

2.教学改革与教学质量工程。

申报荆楚卓越人才培养计划项目1项；获批卓越人才培养计划1项（柯珍堂）；获批教育部“产学研”项目2项，课程及教研项目5项。其中，在线开放课程培育项目1项，教研项目4项。推荐海外游学项目2人，获批1人（孙中海）。

3.教学成果奖及教学质量奖。

申报校级教学成果奖培育项目1项，获批校级教学质量奖。4.实习、实践、实训教学考核达到a级标准。

完成了2019届550名学生的毕业实习工作；完成了400名学生的顶岗实习工作；获批黄冈师范学院“紧密型”实习基地1个；组织学生参加麻城市三河口镇精准扶贫实习实训工作。

5.教学效果与社会声誉考核达到a级标准。

会计学专业获批2019年湖北省一流本科专业建设，会计教研室获批湖北省高校省级优秀教学组织，罗芳教授荣获湖北省“荆楚好老师”提名奖、湖北省“师德先进个人”荣誉称号。

（二）学科建设与研究生教育工作1.承办和参加各类学术会议。

一是承办了湖北省商业经济学会2019年年会。二是参加国内学术会议，有2人作学术报告，刘汉成教授在第二届湖北省乡村振兴战略高峰论坛上作报告，李平衡在湖北省农村经济发展研究会上作报告。

2.兼职硕导及联合培养研究生工作。

3兼职硕导7人，其中，长江大学4人（鲍宏礼、夏庆利、柯珍堂、周业旺），武汉科技大学3人（刘汉成、鲍宏礼、罗芳、），联合培养研究生6人。

（三）科学研究与社会服务。

申报国家级项目13项，申报省部级项目20项；获批国家社科基金项目1项（刘汉成）；获批省级项目4项（鲍宏礼、罗芳、杨兴锐、江军民）。年度科研进账经费333万元，完成率168%；获省部级奖励1项（刘汉成获湖北发展研究奖三等奖）。完成情况：出版专著2部，教材1部，发表科研论文58篇,其中，sci期刊4篇，cssci期刊3篇，中文核心期刊7篇，实用新型专利1项。奖励性成果数量达到教师规模60%，标志性成果数量达到20%。

（四）师资队伍建设。

引进博士6人（彭燕、卢平、谢群勇、林俊宏、程卫红、苏翎清）。出国（境）交流学习2人，分别是：张钢仁（美国）、齐芮（美国）。

（五）学生工作1.抓实学生日常管理。

注重学生晚归信息的挖掘，发现重点关注对象，防范突发事件;强化宿舍管理，大力开展宿舍文化建设，辅导员宿舍办公，年内学院宿舍文明风貌呈整体上升趋势;继续做好课堂考勤工作，助力学院学风建设;做好贫困学生、心理问题学生、外宿学生的管理工作，完善特殊群体数据库。

2.“学科专业”竞赛获奖捷报频传。

湖北省第十二届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛二等奖1项；全国第七届“正保网中网杯”中部大学生财务决策大赛二等奖；第九届全国大学生电子商务三创赛湖北赛区一等奖1项，二等奖2项；第五届“东方财富杯”全国大学生金融精英挑战赛一等奖2项；第四届“科云杯”全国大学生财会职业能力大赛网络赛二、三等奖各1项；“正大杯”第九届全国大学生市场调查与分析大赛湖北赛区三等奖5项。

43.学生社团活动丰富多彩。（1）学院举办各类赛事。

赛事1：举办第十六届创业设计大赛。赛事2：举办第十一届理财投资大赛。赛事3：举办第四届会计技能大赛。赛事4：举办第十七届英语风采秀。赛事5：举办新生才艺秀。赛事6：举办第三届模拟炒股大赛。赛事7：举办第八届十佳歌手决赛。

（2）运动会成绩突出。

运动会男子团体第一、女子团体第六、总分排名第二、获道德风尚奖。（六）招生与就业工作1.招生就业呈现“两旺”态势。

新生第一自愿率130%。毕业生总就业率92.45%。毕业生考取公务员研究生比率9%。完成情况：12.08%。

2.大学生创新创业蓬勃开展。

获批大学生创新创业计划项目7项，其中国家级1项，省级6项。（七）综合管理工作。

财政性项目经费预算执行率达到100%，学费收缴率达到100%。学院工商管理专业留学生在读人数为19人。教育发展基金募资金额60.37万元，完成率62.89%。

（八）个人业务工作。

2019年讲授《西方经济学》课程，指导2019届、2020届全日制及双学位毕业论文共计20篇。外出参加学术会议4次，在学术会议上作报告1次；获批国家社科基金项目1项；出版专著1部，发表论文2篇，其中cssci论文1篇，一般期刊1篇；获湖北发展研究奖三等奖1项，1篇调研报告获省领导批示。

2019年12月28日。

述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇十六

2020年，在市委的正确领导和关心指导下，我与研究室全体同志一道，紧紧围绕全市发展大局，始终保持着奋发有为的工作精神、勇创一流的工作标准、求真务实的工作作风，思想上积极进取，工作上踏实肯干，生活上严于律已，较好地履行了职责，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来工作情况和履行廉政责任制情况汇报如下。

一、抓学习，全面提升综合素质。

负责研究室工作以来，工作量更大，信息和知识储备要求更高，对此，我始终把加强思想政治和业务学习放在首位，自觉抓学习、讲党性、提能力、强素质，坚持每天学习一小时以上，保持了学习的常态化，并且坚持以身作则，带头学习，在研究室形成了浓郁的学习风气。

学习理论提内涵。重点学习了党的十九大和十九二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及省委贯彻落实全面推进依法治国的一系列政策精神，紧跟步伐、与时俱进，不断增强自身政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，进一步用理论武装头脑，提升理论素养和理论水平，不断增强党性修养，提升思想政治素质，在思想上、政治上、行动上始终与上级党委保持调度一致。

深研业务提本领。围绕政府工作的各个领域，带头逐项深入研究，学习内容涉及政治、经济、文化、社会、民生等各个领域。紧密结合工作实际，重点加强工业经济、项目建设、园区建设、现代农业、城市建设、财政金融等方面知识的学习，特别是深入学习“五大规划”的相关政策，第一时间掌握“经济新常态”“供给侧改革”等新理论、新概念，努力把各领域的新思路、新理念、新政策运用到工作中来，不断提高业务知识运用能力。

优化学风提效率。针对研究室的工作特点，坚持在干中学习，在学中干，将集体学习与个人自觉相结合。注重将学习与思考、理论与实践紧密结合起来，以学促干、以干促学。坚持做到带头学，经常向大家传授学习的方法、材料写作的方法，并且有针对性地向大家讲解材料中存在的问题，如何改进。坚持用历史唯物主义和辩证唯物主义的观点分析和解决问题，正确处理工学矛盾，学以致用、用以促学，做到学习与工作两不误、两促进，增强了驾驶各项工作和复杂局势的能力，提高了工作效率。

二、重实干，圆满完成各项任务。

坚持“细节决定成败，态度决定高度”，着眼服务领导决策、当好参谋助手，关注社会热点难点问题，履职尽责、主动作为、真抓实干，有效地提升了工作水平，扎实做好了各项分管工作，得到了市委领导的充分认可。

观念相结合，与调研实际相结合，与社会反映和基层建议相结合”，注重原始资料的收集整理，做好布局谋篇、观点提炼，努力出精品。同时，通过各种渠道，调阅参考专家文章、上级文件及外地先进经验，丰富了文字材料内容，提高了材料的政策性、理论性、科学性、前瞻性、可操作性和大众性。今年以来，为市委主要领导累计起草各类文稿x篇，x余万字。为各位市委领导起草讲话、汇报材料等文字材料x篇，x余万字，所有材料成稿率在x%以上。

在提升调研质量上做文章。坚持深入基层开展调查研究，为领导决策提供第一手资料，选取大项目建设、改善经济发展环境、全市经济社会发展总体情况等全市领导关心、群众关注的热点为课题，并且围绕《全会工作报告》中的重点工作，有选择、有针对性开展调研活动。调研过程中，注重突出市委、市政府重大决策、重要工作部署落实情况，突出全市经济社会发展新常态、新情况、新问题。x形成了专题调研报告，x调研成果体现在x书记在x会议上的讲话中；x调研成果体现在市委x全会报告中，为领导决策提供了大量有价值、有份量的参考依据。

在优化服务水平上求实效。2020年，我室制定了《》，力争以奉献的精神、务实的作风，努力打造研究室的“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的品牌。在服务上，我们坚持“三个不”的原则，即为领导服务不怕辛苦、为兄弟单位服务不讲条件，为基层服务不端架子。在为市委主要领导服好务的同时，也着眼于基层单位加强服务。一年来，先后为xxx等x余个部门起草各类文稿近百篇，在全市各单位中，形成了优良的形象，赢得了良好的口碑。服务领导的同时不忘基层，今年我室共开展自愿服务活动x次，走访慰问贫困户x户。其中捐书籍、衣物x次，义务为社区抗疫x人次等。

三、强作风，以身作则勤政廉政。

一年来，我时刻牢记党的宗旨，始终绷紧党风廉政建设这根弦，认真贯彻“一岗双责”责任制，自觉承担起党风廉政建设第一责任人的责任，在日常工作中，不仅严格要求自己，也经济对全室人员进行警示教育和反腐倡廉教育，不断提升班子和个人形象。

一是严守政治纪律和政治规矩。

坚定理想信念，切实补足补好精神之“钙”。自觉践行“”要求，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。认真贯彻执行中央八项规定、“一则一例”和省市委十项规定，认真做好个人重大事项报告等制度，筑牢拒腐防变的堤防，同时教育管理好配偶、子女和身边工作人员遵纪守法。目前住房和车辆情况。办公用房符合标准。没有专职驾驶员。

二是注重加强道德修养。

通过不断强化自我修养、自我约束、自我塑造，来净化自己的工作圈、生活圈、朋友圈，努力做到慎独、慎初、慎微、慎交友，牢牢守住做人、做事、用权的界限底线在关键时刻和重要节点保持清醒，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

三是持续优化工作作风。

大力弘扬党的优良传统和作风，认真整改三严三实专题教育期间查找出的不严不实问题，认真执行民主集中制，严格党内政治生活勇于开展批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。坚持带头苦干、实干，既当指挥员，又学战斗员，经济以办公室为家，主要动放弃休节假日，与全室同志一同加班加点，挑灯夜战，保质保量完成了领导交办的各项任务，带动全室形成了不讲条件、不讲代价无私奉献，敢打硬仗、善打硬仗的奉献之风、实干之风，树立了良好的作风和形象。

虽然一年来工作取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足：有时学习浮地表面，不够深入，不够系统，不够扎实。学习业务知识的时间多，学习政治理论的时间少，对自己分管的业务学习多，对其它业务学习少；有时调研不深入不具体，领导安排规定的调研多，结合市情变化实际个性化调研少；有时由于工作时间紧、任务重，自己存在急躁情绪，对个别同志说话态度不够好，等等。

在今后的工作中，要把学习作为人生的追求，特别是要加强政治理论学习，补充精神的“钙”，努力提高自身修养，坚定共产主义信念。严守“三严三实”要求和标准，增强工作的主动性，根据新形势、新变化、新要求，超前谋划、不等不靠、主动出击，做好份内各项工作。

述职述责述廉报告汇编x（模板17篇）篇十七

（2015年1月）。

尊敬的各位领导，各位同志：

根据市委组织部关于市级部门领导班子年度考核的工作要求，现将我局领导班子2014年度履职履责情况汇报如下：

一、紧抓“三个建设”，提升执政能力和水平一是紧抓班子建设。认真贯彻落实中央、省委、xx市委和xx市委决策部署，严格履行环境保护职责，积极开展国家生态市、国家卫生城市等创建活动，深入推进依法治市、安全生产、综治维稳等重点工作，为xx发展奠定坚实的生态基础。2014年以来，环保局领导班子坚持深入学习，进一步提高执政能力和水平，通过定期召开中心组学习会系统学习了中国特色社会主义理论体系，做到思想上清醒、政治上坚定；认真学习了党的路线方针政策，切实增强统领协调经济社会与生态环境保护和谐发展的能力；广泛学习了经济、科技、文化、法律、历史等方面的知识，进一步完善知识结构跟上时代步伐；重点学习了环境保护、生态文明建设等方面的法律法规及前沿研究动态，进一步提升业务技能。坚持“立党为公、执政为民”的理念，进一步强化为民务实的意识，通过开展环境安全大检查、打击违法排污专项行动等活动，着力解决群众最直接、最紧迫、最现实的环境问题。坚持以实际出发，着力推进国家生态市建设、节能减排、环境违法案件查处、饮用水水源地保护等工作，稳步推进xx生态环境与经济社会和谐发展。

二是紧抓队伍建设。积极探索职能转型时期干部队伍建设的有效途径和方法，坚持思想素质教育和业务培训并行、激励与惩戒并重的原则，积极稳妥地推进干部队伍建设。2014年以来，我局严格完成上级部门安排的干部能力素质提升、社会主义核心价值观等网络培训工作，并积极与上级部门开展交流学习活动，全年派出50余人次到xx市环保局、xx省环保厅参加业务技能培训，并选派3名年轻干部上挂xx市环保局、xx省环保厅和国家环保部学习锻炼。同时采取“请进来、走出去”的方式，先后组织了党的十八大及十八届三中全会会议精神学习会、中央及省市重要领导讲话精神学习会、环保法律知识培训、现场执法培训、环境监测业务培训等理论和实际相结合的学习培训活动20余次，全局党员干部参加教育培训的时间均超过120课时，极大提高了全局干部职工思想素质和业务水平。通过一年来的真抓实干，全局干部职工的凝聚力和执行力明显增强，解决环境问题的能力明显提高。

三是紧抓制度建设。局领导班子始终坚持“民主集中制”，始终坚持以制度建设强化内部管理。2014年以来，我局进一步强化局内设科室和下属单位的监督制约，修改和完善了值班制度、考勤制度等10余项内部管理制度，并形成制度汇编；进一步完善服务管理制度，修改和完善了政府服务承诺事项，简化了办事程序，并主动上门为70余家企业开展服务，极大提升了服务质量;进一步加强纪检监察，坚持每月督查不少于4次，并进行不定时抽查，确保各项制度落到实处，同时严格将制度的执行情况作为年度考核和评优的重要依据。

二、开展“四项活动”，营造风清气正的“环保氛围”

（一）开展党的群众路线教育实践活动。专项组织理论宣讲、警示教育等集体学习活动34次，认真学习党章、党的十八大会议精神、习近平总书记系列讲话精神以及省、市重要领导讲话精神。广泛开展批评与自我批评，实实在在查摆问题，查找出党组领导班子成员83个问题，191种具体表现形式，并针对问题形成了《中共xx市环境保护局党组领导班子党的群众路线教育实践活动整改落实方案》、《中共xx市环境保护局党组班子关于切实解决政绩观不正确等12个问题的专项整治方案》等方案进行切实整改。通过开展打击违法排污专项行动，严厉整治侵害群众切身权益的环境违法企业139家；通过清退“会员卡”、整治“会所中的歪风邪气”，全局干部职工生活作风进一步清正；通过严格落实“八项规定”，反对“四风”，全局干部职工工作作风进一步转变；通过严格实行“三视三问”工作法，“完善“六本台帐”，全局党员干部深入基层的力度进一步增强，与人民群众的距离进一步拉近。

（二）开展党风廉政建设“签字背书”活动。明确了局党组书记为全局党风廉政建设第一责任人；明确了局党组既是我局领导主体、落实主体、工作主体，也是责任承担主体；明确了各科室和下属单位主要负责人必须对本科室或单位的党风廉政建设负起领导责任。通过签订《xx市环境保护局内设机构、下属单位领导干部党风廉政“一岗双责”目标责任书》、《xx市环境保护局履行党风廉政建设主体责任承诺书》等方式,强化了领导干部的主体意识，确保党风廉政建设与环保业务工作有机融合，同谋划同推进同落实。通过梳理潜在风险源的方式，着实推进源头治理，并针对风险的具体表现形式制定具体防范措施，纪检组对潜在风险进行重点监控，形成预防为主、防治结合的良性模式，确保了我局2014年未出现党员干部违规违纪违法的情况。

（三）开展“严禁收受红包礼金”公开承诺活动。根据市纪委统一部署安排，我局严格按照《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治实施方案》（xx纪发〔2014〕24号）文件要求，认真动员部署，积极开展学习宣传、自查自纠、监督检查和公开承诺等活动。召开全局职工大会专题学习了国务院关于《国家行政机关及其工作人员在国内公务活动中不得赠送和接受礼品的规定》、xx省纪委监察厅《关于坚决制止收送现金和有价证券严格执行领导干部廉洁自律规定的通知》及xx市、xx市相关规定，并以科室为单位进行讨论交流，为全体干部职工构筑坚强的思想防线。实施领导班子责任制，建立自下而上、分工明确、全员参与、责任到人的工作机制，领导班子成员签订了《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》，其他干部职工签订了《拒收不送红包礼金承诺书》，向社会公开承诺拒收不送红包礼金，主动接受群众监督，确保专项活动取得实效。

（四）开展“选人用人”专项整治活动。认真学习宣传和贯彻落实《干部选拔任用工作条例》、《中共xx市委组织部关于印发的通知》（xx组通﹝2013﹞84号）等干部选拔任用政策法规，不断提高选人用人工作的制度化、科学化、规范化水平。通过专题学习、座谈讨论等形式，集中开展干部选拔政策法规的学习宣传；全年共召开党组会、局务会、干部职工会近10次深入学习相关政策法规，做到了领导干部熟悉、人事干部精通、党员群众知晓。广泛收集干部群众对干部选拔任用工作的意见建议，对照中央、xx省、xx市和xx市相关政策和规定，对近年来的干部选拔任用工作情况进行认真自查，梳理出执行干部选拔任用有关事项报告制度不及时、干部信息审核认定不够严格等3大类5种具体表现形式的问题，并形成台账进行整改；针对存在的问题，进行专题研究，明确了责任主体和责任人，界定了整改时限，逐条制定了整改措施；通过整改，全局干部职工对干部选拔任用程序进一步明确，对干部选拔任用各项政策规定的认识进一步加深，选人用人的风气进一步纯净。2014年，我局没有违规提拔干部的情况发生。

三、推进“五大重点”，进一步夯实xx生态本底。

（一）重点推进国家生态市建设。圆满完成国家生态市建设规划实施工作，65个创建规划项目已全部完成，投资金额达77亿元。积极开展生态细胞工程创建工作，目前我市已有省级生态村和小区8个，xx市级及以上生态村和生态小区占比已达80.2%，同时完成1个全国环境优美乡镇和17个国家级生态乡镇创建工作，创建比例达到90%，实现除两个中心城区外国家级生态乡镇全域覆盖。进一步完善生态产业体系，研究xx生态功能区规划和生态保护红线划定方案，严格执行产业政策和环保标准，大力发展循环经济，形成具有地方特色的资源节约和环境友好型生态产业体系。积极开展多形式生态环境宣传教育活动近20次，引导全民参与生态建设，形成全社会共建共享的良好氛围。2014年9月26日，我市顺利通过环保部组织的国家生态市技术评估，目前正针对专家组提出的意见进行整改完善。

（二）重点推进环境应急平台建设。一是强化环境应急物资储备工作，投入近70余万元采购环境应急物资，同时环保、安监、消防等多部门相互协调加强人员、技术、资金支持。二是构建环境应急联动机制，与我市xx化工、xx棉业被装有限公司、xx市建材有限公司等8家应急物资生产企业建立环境应急合作关系，一旦辖区内突发环境事件，生产企业立即联动响应，共同参与应急救援。三是建立环境应急资源共享机制，对我市企业环境应急物资储备情况进行摸底，建立重点企业应急物资台账，同时将各部门和重点企业的应急储备进行有效整合，搭建环境应急共享平台，有效提升环境应急处置能力，确保我市环境安全。

（三）重点推进依法治市和影响社会稳定的案件查处。一是大力推进依法治市，成立了xx市环境保护局依法治市工作领导小组，制定并分解了依法治市工作目标和任务，完成了全局法制档案建设工作。二是加强与市法院、市检察院的衔接，建立了“行政执法与刑事司法衔接”制度，将环境违法行为情节严重的上升到刑事犯罪高度；对拒不履行行政处罚决定的2家环境违法企业下达了《环境保护行政处罚催告》，并将其中1家企业移交法院申请强制执行。三是及时调查环境信访投诉问题，避免因环境问题引发不稳定事件，全年共受理各类环境投诉285件，调查处理率100%，办结率100%，全年环境领域未发生集访、群访和越访事件。四是严厉查处侵害群众利益的环境违法行为，结合环境保护相关法律法规及《xx省环境保护行政处罚自由裁量权细化标准》，对所有环境违法行为均采取顶格处罚，以高压的态势倒逼企业不断提高环境保护意识，完善污染治理设施和环境保护管理制度，杜绝环境违法行为。2014年，我局对108件环境违法行为进行了立案调查，处罚金额172万余元，行政处罚额度与去年相比明显提高，执法严厉程度明显增强。

（四）重点推进节能减排和清洁生产。完成xx水泥、xx水泥5条生产线脱硝工程和12个规模以上畜禽养殖企业污染治理设施的建设投运，完成12家重点工业企业清洁生产中高费方案的实施和15家重点工业企业清洁生产审核报告的初审上报，完成机动车简易工况法检测项目的建设投运和验收，实现我市各项污染物排放量均得到较大幅度削减。2014年，我市上报削减化学需氧量2358.69吨、氨氮290.58吨、二氧化硫2040.35吨、氮氧化物1835.59吨，均远远高于xx省和xx市下达给我市的目标任务。同时，还制定了《xx市2014年大气污染防治行动方案》，有效推动我市节能减排和大气污染防治工作。

（五）重点推进饮用水水源保护。制定了《xx市环境保护局饮用水水源环境污染事件应急预案》，建立了饮用水水源应急物资储备库并初步建立由省、市环境专家及完善的应急机制所构成的饮用水水源事故应急技术库。代市政府起草印发了《xx市人民政府办公室关于切实加强饮用水水源保护管理工作的通知》，进一步细化和明确了饮用水水源地保护工作中的责任及分工。建立了《xx市饮用水水源保护区巡查制度》，落实专门人员对全市集中式饮用水水源进行定期和不定期检查，并完成了饮用水水源保护区划定和监测断面调整工作，同时安排市环境监测站定期对城市集中式饮用水水源水质进行监测，确保实时监控水源地水质状况，有效保障饮用水安全。2014年，我市集中式水源地水质实现持续100%达标。

2014年，xx环保在各级领导的鼎力支持和社会各界的关心下，全局干部职工精诚团结，不断突破各个难关，取得了历史性进展。但是针对“史上最严环保法”的施行，我们仍还面临监管难、执行难等诸多难题。

关山初度尘未洗，快马加鞭再奋蹄。2015年，局领导班子将继续坚持艰苦奋斗、锐意进取的工作作风，不断提高领导和管理能力，带领全局干部职工抓好载体、突出亮点，继续推进我市生态文明建设更好更快发展。