水务局党组书记述职报告（优秀15篇）

制定写述职报告的计划，帮助我更好地管理时间和任务，提高工作效率。接下来是一些成功的述职报告范例，希望对大家的工作有所启发。

水务局党组书记述职报告（优秀15篇）篇一

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

根据安排，现我就个人履行党风廉政建设、个人纪律作风建设、个人廉洁从政等履职情况进行简要汇报，不足之处，敬请批评指正。

20__年，在县委、县政府的领导下，在县人大、县政协的监督和指导下，充分发挥局班子集体领导作用，团结和带领全局干部职工，认真践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十九大报告精神，时刻牢记党的宗旨，深化对口援藏合作机制等重大机遇，团结带领单位一班人，积极履行部门职责，在相关单位和部门的配合协助下，较好地完成了县委政府交办的各项目标任务。

一、切实履行党风廉政建设“第一责任人”

(一)强化领导，细化责任，党风廉政建设保障有力。

坚持把党风廉政建设与日常工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。坚持做到主要领导负总责，分管领导具体抓、抓具体，并明确具体工作人员及其职责，年初，与班子成员、各股室逐级签定了《县发展改革和经济商务信息化局20__年党风廉政建设目标管理责任书》，做到任务落实，责任到人。在日常工作当中，通过定期召开工作会议，严格落实“三重一大”制度，分析研究全局党风廉政建设工作形势，确保落实好党风廉政建设责任制。

(二)突出抓好学习教育，切实增强廉政意识。

严格贯彻落实上级纪委文件精神;认真传达学习县委领导重要讲话精神;积极参加县委中心组学习会，利用单位每周二、五集中学习时间，采取领导干部带头学，参学人员谈体会的方式，深入学习《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党党内监督条例》等重要文献。全年共组织全局集中学习专题会议15次。

(三)大力弘扬廉政文化，积极营造健康环境。

一是制作更新机关党务政务公示栏，大力宣传中央、省、州纪委全会精神、中央经济工作会议精神、全国发展和改革工作会议等精神;定期公开部门党风廉政建设、固定资产投资等工作情况，广泛接受群众和社会监督。

二是通过张贴廉政标语等方式，积极营造浓厚的监督氛围，时刻警醒干部职工集中精力谋发展、促发展。

三是培植办公室盆栽花草，进一步美化办公环境，陶冶干部思想情操。四是深入帮扶村专题开展廉政文化及法律法规进农牧家活动，专题讲解廉政文化、廉政法规知识3次，进一步增强干部群众廉洁自律、遵纪守法意识。

(四)狠抓机关作风建设，牢固树立部门形象。

今年来，进一步制定和完善了机关内部管理规章制度，管理机制得到进一步深化，干部职工廉政意识得到明显增强。

二、勤政廉政，在坚持廉洁从政中率先垂范。

(一)重认识，做到防患未然，警钟长鸣。习近平总书记多次强调，“为官之本，在于为官一场、造福一方;为官之理，在于讲奉献;为官之德，在于清廉;为官之义，在于明法”。发改经信局作为全县综合经济管理部门，承担着全县国民经济和社会发展、固定资产投资、招标投标、重大项目建设、能源、产业、通讯、人口发展规划、招商引资等职责。在开展工作中首先应做到“零距离”服务群众，着实抓好基层和群众关注的大事、难事、急事，解决群众、企业的具体困难，始终坚持用好公权，依法行政，凡重大决策部署都有法有据、程序正当。管住私欲，公私分明，不以权谋私，清清白白做人，堂堂正正做官。自担任局长以来，本人从未利用职权和职务便利插手干预过任何工程建设项目。没有插手任何工程项目建设。

(二)重教育，筑牢干部职工的思想道德防线。结合工作实际，广泛开展形式多样的廉政教育活动，促进廉政文化建设，为我局工作营造良好廉洁行政氛围。全年开展廉政学习达10次，各种教育活动3次，警示教育5次、讨论活动3次。教育引导干部职工要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

(三)严格执行“三项制度”。坚持热情接待来信来访群众，干部职工责任意识、服务意识和效率意识进一步增强，没有出现服务态度冷漠、办事拖拉推诿的不良现象。严格遵守上下班纪律。干部职工没有出现无故迟到、早退或缺席，以及上班时间玩游戏、炒股票、网上购物等不良现象。加大信息报送力度。利用政府信息公开网站，主动公开党务政务党务信息120余条，切实保障了群众知情权和监督权，促进了阳光部门和效能部门建设。

(四)切实加强政府投资项目管理。坚持一手抓党风廉政建设，一手履行部门工作职责。严格按标准和程序办事，严格项目准入。进一步规范项目审批、核准、备案管理。严格按照《招投标法》在州资源交易中心、建设网进行公开招标、比选，依照《县政府投资工程建设项目竞争性办法》进行项目的施工、勘察、设计、监理的竞争性谈判。全年无一例上访或投诉的来信来访。

(五)严格规范行政审批程序和标准。按照《政府投资项目管理办法》等要求，认真做好政府投资项目的管理工作。在具体工作中，严格按程序和规范要求进行管理。对资金不落实、程序不合规、手续不齐全的项目一律不予审批，对建设内容不符合审批要求的验收一律不予通过。

(六)积极做好年度重点项目投资计划编制工作。20__年州反馈我县省州重点项目共1个。结合我县实际全面总结分析20__年经济运行情况，猜测经济发展的环境，深刻熟悉面临的挑战和可能出现的问题。根据县委、县政府经济社会发展的指导思想，编制出20__年国民经济和社会发展计划执行情况报告为全县经济社会发展描绘了目标方向。

(七)扎实做好帮村工作。坚持“六个一”零距离服务群众，以解决联系服务群众“最后一公里”问题为核心，将帮村工作纳入全局工作总体目标。深入了解、掌握帮扶村和帮扶对象的基本情况下，实施对口帮扶和结队帮扶。并根据吾克基村困难群众的实际情况开展结对帮扶工作，局职工20名结对帮扶20名贫困学生、僧人，贫困户、特殊农牧户，帮助他们转思路、找出路，逐步走出生产生活困境。

(八)深化改革、努力创新工作机制。

一是制定了《县政府投资工程建设项目竞争性谈判办法(试行)》，进一步规范我县竞争性谈判活动，使我县的竞争性谈判报价方式从以前的不规范变为采取多种报价方式。

二是建立我县自有的专家库。该专家库的建立，将使我县200万以下常规建设项目的可研评审在本县完成，减少了200万以下项目前期工作难度和时间。

三是取消无名录收费项目。取消竞争性谈判和比选收费项目，切实减轻申请人负担。

四是严格财务管理制度。严格遵守财经纪律，严格财务管理、简化公务接待等制度，做到先审后支，不审不支;实行“先批后支，计划先行”的报账程序，尽力做到支付有据、报销无误，确保资金安全运行。将每笔资金用在“刀刃上”，保证了财务资金的安全运行。

五是严格落实一把手“三重一大”制度。坚持完善民主集中制，进一步推进党内外民主，严格执行“三重一大集体决策”制度，充分发挥集体领导的核心作用，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。

三、守纪律讲规矩，永葆党员修养本色。

始终注重党性修养、理论素养、道德品质和个人能力锻炼。积极开展“三严三实”、“领导班子思想建设”等教育活动，不断加强自我完善。

一是加强修养，做到“自警”。按照“守纪律讲规矩”、“三严三实”等教育活动的要求，剖析思想根源构建“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度机制。认真撰写心得体会，切实加强党性修养。同时，严格遵守中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“八项规定”等，对照反面典型，汲取教训，时刻警示自己慎独慎行。

二是严格纪律，做到“自查”。常怀律己之心，做到对组织敬畏，对法规敬畏，时刻保持清醒头脑。在“三严三实”活动中，通过群众提、相互帮、自己查等方式，梳理出“不严不实”问题表现，形成个人整改措施清单，全面进行整改。

三是谦虚谨慎，做到“自重”。尊重自己的人格，珍爱自己的名誉，培养积极向上的生活情趣，坚持勤俭节约的作风，反对奢侈、浪费，反对不正之风。

四是加压奋进，做到“自励”。坚持全心全意为人民服务是党的根本宗旨。始终把群众利益放在心中，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，做到原则面前不糊涂，困难面前不退缩，成绩面前不自满，失败面前不气馁，始终保持旺盛的斗志，振奋的精神。

四、存在不足。

我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成效，但离新形势、新任务下的党风廉政建设工作要求和广大人民群众的期望仍存在一定差距。主要表现在：一是规章制度需进一步完善;二是理论学习有待进一步加强;三是宣传报道、信息报送有待进一步加强。

五、下步工作努力方向。

20__年我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神，深入学习习近平总书记系列讲话精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行中央、省、州、县关于领导干部廉洁自律的各项规定。万事开头难，起步是关键。主要做好以下工作：

二是进一步加强政治理论学习，不断提高政治理论水平，增强工作能力;。

三是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开好党员干部民主生活会，认真开展自查自纠;四是推进投资项目审批、重大项目进展等政务公开工作，增强工作的透明度，加强监督检查，进一步打造阳光部门和责任部门形象;五是进一步加大财务制度的管理、报销等工作。

谢谢大家!

水务局党组书记述职报告（优秀15篇）篇二

按照会议安排，我就20__年履行党建和党风廉政主体责任述职述责述廉如下，请予审议。

一、履职情况及成效。

(一)坚持带头履职，推进工作责任。一是认真履行抓党建第一责任人职责，主持召开专题党建工作会议10次，到辖区各党支部督促党建工作4次;督促班子成员认真履行“一岗双责”，每名班子成员深入联系点督导党建工作4次;建立连片包村工作、“一线工作法”和“六到户”制度，开展集中走访20次，上门服务46次惠及569人;全年开展集中调研3次，召开座谈会3次。20__年在党建述职中突出问题有3个，现已整改完成。二是履行党风廉政建设第一责任人责任。层层签订党风廉政建设责任书，定期听取乡纪委工作汇报，督促管理班子成员、各党支部的廉洁自律和党风廉政建设责任制的实施。全年共上廉政党课4次，开展了44人次谈心谈话。

(二)抓实基层党建，夯实执政根基。在“三分类三升级”工作中，对5个支部进行了新一轮分类定级，制定了详细的整改升级方案,大力开展了整治“村霸”工作,经排查我乡无“村霸”;在“两学一做”学习教育常态化制度化中，扎实抓好规定动作，各支部全年开展集中学习12次，专题讨论5次，讲党课4次，主题党日活动12次，党员服务先锋活动3次，推动了学习教育的常态化、制度化;在贯彻落实省十一次党代会和十九大精神中，乡党委和各村党支部利用“农民夜校”、“三会一课”、邀请百姓宣讲员、离退休老干部等方式开展省十一次党代会和十九大精神宣讲工作共计15场次，成效显著;在“党建七联机制”中，制定了实施方案及台账，开展评比活动4次，在“脱贫攻坚、抗洪抢险、诚信经营、乡风文明、文旅互动”中形成联动运行机制;在党员发展教育管理工作中，实行入党申请书双向递交及“三个不”发展党员制度，全年共发展党员3名;多举措学习贯彻“五九”行为规范，加强党员的培训力度，全年共开展党员培训教育4次;在政治建设工作中，认真落实意识形态工作责任制，通过开展4次集中学习增强了党员干部的政治意识，落实民主集中制，不搞“一言堂”;在干部管理工作中，建立动态管理机制、定期考勤和日常考核机制，加强村干部培训工作，全年共开展培训3次;在“农民夜校”工作中，严格落实相关制度，每月开展集中学习不少于2次，充分发挥了夜校的作用。

(三)强化正风肃纪，推进廉洁从政。一是加强党风廉政建设社会评价宣传力度。发放党风廉政建设社会评价宣传资料500份，对在民意调查中群众反映的问题和提出的意见建议逐一查找原因、认真整改。二是狠抓正风肃纪专项整治，维护群众利益，严肃查处群众反映强烈的突出问题，全年亲自处理群众来信来访2件并成功化解。三是加强惩防体系建设，提升村务监督委员会的履职尽责能力，开展“三务公开”和扶贫领域资金专项督查4次。四是加强作风建设，制定和完善了机关管理制度。对不作为，慵懒散、迟到早退、长期电话口头请假现象进行了集中整治。五是带头落实廉洁自律相关规定，遵守各项规章制度，严格执行中央“八项规定”，做到堂堂正正做人，清清白白为政，公平正派办事。

(四)狠抓党建扶贫，提升扶贫力度。一是选优配强贫困村领导班子，在干部考核中突出脱贫攻坚实效，激发贫困村干部的内生动力。二是根据贫困村实际，制定党员精准扶贫示范项目实施方案，加强党员示范户带动力度，全乡树立贫困党员示范户4户，发放雪山兔120余只和土鸡苗200余只进行林下养殖。三是通过培训大力提升农民思想素质和技术水平，全年贫困村共开办“农民夜校”48次，实施脱贫攻坚系列重点专题培训5次。四是充分发挥“五个一”帮扶力量的作用，分村分户全面制定帮扶脱贫实施方案和计划，确保帮扶到位。五是全面落实脱贫攻坚一线干部带薪休假、健康体检、慰问等制度，让脱贫干部干的安心、干的顺心。

二、存在的问题及原因。

(一)党风廉政建设缺乏力度。针对党风廉政建设社会评价工作开展的专题教育培训次数较少。今年我乡在第一轮党风廉政建设社会评价民意调查中排列全县第一，在后期的几轮调查中不同程度存在问题，说明后期宣传力度不够。

(二)党员干部教育管理力度不够。我乡在后期对党员干部教育管理工作抓得不严，党员的教育管理手段比较落后，管理也缺乏力度，导致农村党员整体素质偏低，主体作用发挥不明显，出现党员违法违纪问题。

三、下步工作思路及打算。

(一)认真落实责任，全面形成合力。一是强化党风廉政建设责任。主动把党风廉政工作扛在肩上，在抓落实的问题上较真碰硬，坚持每个月至少开展1次党风廉政建设宣传专题会议。二是加大督促落实力度。每月开展一次党风廉政工作专项督促检查，及时发现和整改工作中存在的问题，确保党风廉政责任制落到实处。

(二)强化教育培训，增强党性修养。一是强化党员学习教育。坚持和完善学习制度，在学习理论知识的基础上，以观看典型案例教学片的方式，深入开展警示教育。二是强化党员管理。落实党员“1+3”(一个党员为群众办三件实事)制度，每季度各党支部开展1次党员民主评议活动，加大不合格党员处置力度，进一步严肃党的纪律，纯洁党员队伍。

水务局党组书记述职报告（优秀15篇）篇三

按照会议安排，我就20xx年上半年履行“党建第一责任人”职责，落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”情况述职如下，请予审议。

一、履职情况。

今年以来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，落实党建工作和党风廉政建设主体责任，扎实开展党建和党风廉政建设工作，为环境保护及林业事业的健康发展提供坚强的组织和政治保障。

一是抓支部建设，助力业务工作提能。扎实推进全面从严治局，严格党员管理，狠抓支部建设，将党建工作纳入日常议事日程，制定《环林局机关党委20xx年党建工作要点》，确保党建工作与中心工作同推进，以业务工作带动党建工作开展，用党支部的服务作用、学习作用、表率作用、和监督作用等助力业务工作提能，确保各项工作落地、落细、落实。

二是抓学习教育，助力干部队伍提质。将“三会一课”、主题党日活动、学习贯彻省十一次党代会精神、做合格党员与“两学一做”学习教育常态化制度化工作相结合，制定了《环林局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和《局党组中心组及环林局党员干部20xx年集中学习方案》，将党员干部理论学习与局党组中心组学习同部署、同安排，将学习教育抓在日常、严在经常、实在支部，有效增强了全局党员干部队伍整体素质，提升了干事激情。上半年组织全局党员开展两学一做专题讨论1次，开展主题党日活动2期。

三是抓党建脱贫，助力脱贫攻坚提速。扎实推进生态环境保护和生态建设扶贫工作与党建促脱贫工作相结合。实施建档立卡的贫困人口生态扶贫项目，选聘213名贫困群众（其中党员*名）作为生态护林员，已兑现第一季度管护劳务费用25.56万元。同时，做好“五个一”驻村帮扶工作，落实结对帮扶贫困户制度，联系村21户贫困户都有具体帮扶责任人进行定向帮扶。

四是抓廉政建设，助力底线意识提高。认真履行党风廉政建设主体责任，牢记党员干部“五九”行为规范，扎实开展廉政建设。成立以纪检组长牵头的检查专班，对县环保及林业系统全体干部职工严守工作纪律、政治纪律、履职尽责等情况进行不定期明查和暗访，将检查结果与年终考核挂钩，加强对党员干部的政治纪律监督，督促党员干部自觉树立红线意识，坚守底线意识。

二、存在的问题。

虽然在上半年的工作中取得了一定的成效，但同样也存在着不少问题，主要表现在一下几个方面：

一是“就党建抓党建”，工作思路较为单一。日常工作中习惯于“我说你听，我管你服”的行政命令，工作举措不多、办法不够。缺乏耐心细致的工作安排，往往习惯于照搬上级做法、照抄上级文件，坐等上级指示等；面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设的投入不足。

二是“重业务轻党建”，工作意识还未完全转变。由于业务工作抓起来见效快，党建工作推进成效慢，认为机关党建工作是一些“虚”的工作，只是面上的事，是“软任务”，业务才是实事，是“硬任务”，平时工作将精力主要放在业务工作上，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。

三是“按部就班抓落实”，工作创新不到位。作为本局党建第一责任人，在抓党建工作中，自身存在不求有功，但求无过的思想。本应力求创新、形成经验，走在前列，做出表率，但大部分工作还是按部就班，党建工作创新点不够，亮点不多。缺乏争先创优的良性机制和良好举措，树立典型、宣传典型的力度不够，典型示范引领作用发挥的不够好。

四是“安排多督办少”，工作力度还不够。工作中有时存在重安排轻督办情况，对研究部署工作较为重视，但是对执行落实情况跟踪问效不及时，传导压力不够，工作推进主要以“发文、开会”为主，对于系统内部分党员党性意识不强、工作被动应付的情况，没有做到及时约谈提醒，认为只要自己认识到位，思路清晰就可以了，对其他班子成员没有严格要求。

三、下一步工作打算。

在下半年的工作推进中，我将从以下四个方面抓好工作落实，请予监督。

一是进一步强化责任担当。严格履行党组书记党建工作“第一责任人”的职责，以身作则，集中精力抓党建，坚持把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设时刻放在心上、抓在手上，扛在肩上，真抓真管、严抓严管。

二是坚持不懈抓好“两学一做”学习教育常态化制度化工作。持续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，以增强党性、提高素质为重点，搞好、抓实党员经常性教育，补足精神之钙。

三是突出抓好机关纪律作风建设。认真落实干部党员“五九”行为规范，严格落实“两个主体责任”，加大督察力度，形成用制度管理人、用制度约束人、用制度激励人的良好机制。

四是拓展党建活动载体，促进党建工作创新。结合“党建强化年”工作和机关党建规范化建设示范点工作，着力解决党组织活动表面化、形式化、娱乐化的问题，进一步夯实基层、打牢基础，切实推进机关党建工作规范化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。

水务局党组书记述职报告（优秀15篇）篇四

一是由于水利工作任务重，特别是在主汛期和水利建设的高峰期，存在补课学习的现象。改革创新方面，虽然能够按照要求积极完成上级布置的相关“规定动作”，但是改革创新不够，缺乏具有当地特色的“自选动作”。在学习上虽然能够按照上级要求，第一时间组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，中央、省委省政府、市委市政府的决策部署，积极完成“规定动作”和根据工作需要学习，但系统深入的“自选动作”学习不够，侧重水利业务的学习多，创新方面弱，缺乏水利政策法规的系统学习。

二是个别基层领导存在“等、靠、要”的消极思想，谈起来重要、做起来次要，对党支部建设思考得少、安排的少，使基层党支部战斗堡垒作用未能得到有效发挥。三会一课”时间安排不均衡，存在集中突击现象。有的领导愿做基础性工作，当甩手掌柜，不能严格把关，不能跟踪问效，不能严格监管，满足工作现状，没有一杆子插到底把工作高标准完成。

水务局党组书记述职报告（优秀15篇）篇五

我是20xx年7月任县教育局党组书记的。我的主要职责是：在县委领导下，主持教育局党组和教育系统党的组织工作(今年7月以后主持全面工作)，配合组织贯彻党的教育方针、政策和上级的指示、决定;负责召集和主持党组会议，讨论和决定全县教育系统干部任免、人事安排，抓好教职工队伍建设等;协助做好行政工作和一些重大问题的决策，当好县委、政府的参谋助手，促进教育事业健康、协调发展。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级教育行政部门的亲切指导下，我与教育局党组一班人，忠于职守，开拓进取，勤政务实，廉洁自律，较好地完成了全年的各项教育工作和上级交办的各项任务，主要体现在以下五个方面：

一、加强学习，不断提高自身素质和政治业务水平。

一年来，我深深感到教育工作任务艰巨，责任重大，特别今年7月以后，我县教育进入一个比较特殊的时期，能否锐意进取，有所作为，对自己是一个严峻的考验，因此，我觉得要适应教育形势，搞好当前的教育工作，首要的问题是重视和加强学习，不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中我力争做到“四个坚持”：一是坚持经常性的政治理论学习。一年多来，我放下架子，转变作风，当好学生，认真学习，比较系统地研读了马列经典和邓小平理论的原著，阅读了大量书刊，并经常联系实际思考问题，真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的。不仅如此，我还每天坚持收看电视新闻，阅览报刊杂志，了解和掌握党的路线、方针、政策，养成每天学习二、三个小时的习惯，每有所得，便提笔写下心得体会。二是坚持积极参加中心学习组的学习。尤其在“三个倍加”学教活动中，我系统学习了有关政治理论知识、教育教学知识和市场经济知识等。xx届三中全会后，我又认真学习了有关会议精神，并写出心得体会。三是坚持教育局党组和机关定期学习制度，并带头作学习辅导报告。学习做到有计划、有制度、有主题、有专题研讨、有学习笔记。四是坚持搞好教育业务学习。自从来教育局上班的第一天起，我就下定决心学好教育理论，增强业务水平。为此，我自费购买了大量教育方面的书籍，睡前饭后，会前车中，都不忘读上数页几篇。我还非常注意从别人身上吸取知识。向教师学习，向实践学习，从而使自己实实在在地取得工作的主动权、发言权，促进了决策的科学化、民主化。

二、加强组织建设，注重提高党组织的战斗力和凝聚力。

(一)在思想建设中，发挥机关党组的核心作用。做好机关的思想政治工作，抓好机关干部的思想建设，是机关党组的一项经常性工作。一年来，我坚持不失时机地与党员干部谈心、交心，了解党员干部的思想、学习、工作、生活等方面的情况，干部职工生病住院，我及时去看望、问候，带去组织的关怀。适当时侯我主动深入到各支部收集干部职工对机关工作、管理等方面的意见，归纳整理后分别向局长反映、研究、解决。对反映解决不了的问题，也请有关人员说明原因，求得同志们的理解，在机关内部架起了相互理解的桥梁。

(三)加强对入党积极分子的培养、教育和组织发展工作。根据党章和发展党员工作的规定和要求，我和局党组一班人严格按照“坚持标准，改善结构，慎重发展”的方针，有计划地指导了有关党支部发展新党员及入党积极分子的培养教育工作，共吸收新党员名，壮大了党员队伍，增强了党组织的力量。

三、优化队伍，确保政令畅通。

教育系统点多面广，搞好教育系统队伍建设是确保政令畅通的有力保障。一年多来，按照“三个代表”的要求，我以抓好教育系统干部职工队伍建设为重点，立足全局，搞好协调，务求团结，主要做了以下几项工作。

(一)坚持党管干部原则，按程序选准用好干部。为此，我坚持选人用人不分地域，搞五湖四海;不凭恩怨，看工作业绩;不论资排辈，看办事能力，看群众公认。由于坚持了这一原则，全县教育系统班子的战斗力有明显增强。同时，我还非常注重按程序办事。每次县教育局研究干部人事，我都坚决地、模范地执行《干部选拔任用暂行条例》，按政策、原则、规定办，按组织程序办。一旦有争议的任免和重大问题，我都要求委员们敞开思想进行充分讨论，坚持民主集中制原则，最后按少数服从多数的组织原则通过，从不搞会后小动作。

(二)加强队伍建设，塑造良好教育形象。为使广大干部教师在思想政治、师德建设、学识学风上全面以身作则，在我的倡导下，全县教育系统广泛开展政治思想学习，切实做到“三个加强”。一是加强政治和教育法律法规学习。在教育系统轰轰烈烈开展了“三个代表”和“三个倍加”学教活动。党的xx届三中全会召开后，全县教育系统干部职工又掀起了学习xx届三中全会精神的热潮。我们还要求全县教职员工坚决执行《宜章县教育系统干部职工“三十个不准”》，提高教师师德师风水平。二是加强政务校务公开。制定印发了《宜章县教育系统推行政务公开实施方案》，在全县教育系统推行政务校务公开。三是加强党风廉政建设。我们通过会议，签订责任状、学习文件、观看电视录相等形式，广泛开展党风廉政教育，增强了教育系统领导干部拒腐防变的自觉性。

(三)加强继续教育培训，提高中小学教师的素质和能力。一年来，完成教师学科基本功培训人，普通话培训人，计算机培训人，学历提高培训人。选送名校长到高校进行岗位培训和提高培训。

(四)加强教师各项待遇的落实。一是认真做好了全县教师资格认定工作。经本人申请，市、县教育行政主管部门审查，省教育厅备案，今年我县有名教师通过了教师资格认定。二是在继续保证教师工资纳入财政工资统发中心的基础上，按照政策为全体教职员工发放了误餐费和生活补贴的一半，搞好了名教职工的工资普调和其他调资工作。三是为名教师评定晋升了初、中、高级职称，并组织全县中级以上职称教师人进行了健康检查。四是广泛开展送温暖活动，慰问看望教职工余人次。

四、锐意改革，狠抓中心，工作业绩突出。

(一)抓普九巩固提高。凡是与“普九”巩固提高工作有关的会议，我都会参加。研究工作情况，部署下一阶段“普九”巩固提高工作。每次下乡，我必须先查看“普九”情况，听“普九”汇报。为了不折不扣按质按量完成“普九”年终验收任务，我跑遍全县27个乡(镇)调查、研究、了解情况。今年，我县小学巩固率达99.83%，初中巩固率98.73%，目前，我们正在进一步完善制度，落实责任，把我县“普九”整体水平由a类达到更高层次。

(二)深化人事制度改革，建立良好激励机制。在我的主持下，根据机构改革的要求，我县教育人事制度改革稳步推进。一是积极稳妥地搞好机关机构改革工作。目前，已出台改革意见并在全局进行了广泛讨论，形成方案报县委、政府审批。二是顺利完成了全县乡镇中学校长30个岗位、中心小学副校长28个职位的竞聘工作。整个工作严格按程序抓得实，坚持公开、公平、公正的原则，选好人，加强了班子建设，受到广大教师和群众的好评。三是完成了学区撤并工作。7?9月，我们在搞好学区清产核资和取消学区账号的基础上，11月14日正式宣布撤消学区这一体制。四是全面启动学校人事制度改革。我全程参与制订了《宜章县中小学教职工核岗分流实施方案》。同时抓好了教职工的调编分流工作，今年落实超编单位教师48人分流到缺编单位。

(三)治理乱收费不手软，树立学校教育新形象。多年来，群众对教育收费问题颇为敏感，也颇有微词。学校乱收费问题，是一种复杂的社会现象，需要综合治理，才能收到好的效果。我主持全面工作以来，在治理乱收费的问题上，采取了治他先治己的思路，毫不含糊。把治理中小学乱收费，提高到实践“三个代表”，密切联系群众的政治高度。利用各种有效形式宣传国家关于学校收费政策，通过责任状形式落实层层责任，通过会议培训推心置腹地告诫校长和教职员工，提高治理中小学乱收费的认识，预防了乱收费。对治理乱收费，我们从来不含糊。特别是今年七部委召开会议以来，我们进一步加大对中小学乱收费治理的力度，根据“谁主管，谁负责、谁违规、处理谁”的原则，认真贯彻落实有关收费政策。同时加在查处力度，共处分违纪人员人，使中小学收费乱工作得到了有效遏制。

(四)扎扎实实抓好课程改革工作。

(五)认真抓好中小学布局调整工作。

(六)加强师生安全教育，确保学校安全稳定。

(七)认真搞好了庆祝教师节活动和教育基金工作。

(八)落实农村教师住房制度改革。

五、搞好调研，为基层排忧解难。

在做好本职工作的同时，我尽量挤时间下基层，经常走访教育干部和教职员工，密切与群众的血肉联系，给他们出主意、想办法，帮助、支持他们搞好教育工作。一年来，我跑遍了全县所有中心小学以上的学校和50%以上的村级小学，并深入到教学第一线听课、评课，了解教情，体察民意，有问题及时纠正，有困难想法解决。我积极支持建整扶贫工作，曾6次到县教育局建整扶贫工作队进驻的关溪乡了解情况，鼓劲加油，共投入扶贫资金1.5万元，引导村民致富奔小康，为村级经济发展夯实了基矗我十分重视人大代表、政协委员的提案、议案的办理，并督促有关人员对提案、议案进行回复，做到事事有落实，件件有回复。我还非常重视群众来信来访，只要群众来信来访，我都认真对待，妥善处理。不能及时处理的，我总是耐心做好群众的思想工作，讲明道理，讲清政策，尽量使群众期望而来，满意而归。据不完全统计，一年多来，我直接或间接处理的来信来访就有56件(次)。

六、廉洁自律，保持清正廉明的良好形象。

廉洁自律，勤政务实是我的行为准则。作为一名党组书记，受组织培养，受人民重托，应严格自律，扎实工作，用人民给予的权力全心全意为人民服务。一年来，我严格执行中央有关规定，做到不贪不沾，不拿不要，经常用纪律约束自己，防微杜渐。平时注意管严自己的家属子女，对登门来访送礼者坚决拒收。对请吃拉关系的，我能正确对待，妥善处理。我在教育局每天都有做不完的工作，特别是7月以来经常加班到晚上12点才休息，大多数节假日都在工作，但从未领过一分补助和加班费。平时下乡调研一般在食堂用餐或自己掏钱吃盒饭。

一年来，我扪心自问，没有辜负党和人民的期望，我所管的工作取得一些成绩。但认真想想，我又做得很不够。主要存在以下几个方面的问题：

1、业务学习抓得不紧，每天穷于应付，没有系统学习教育理论。

2、性情比较急燥，处事太急，批评人太直，个人修养有待进一步加强。

3、缺乏工作方法，本来很想把工作办好，但有时事与愿违，有意无意中得罪了一些同志。

今后怎么办，我想，绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：

1、努力学习，提高素质和工作能力。

2、在深化教育改革，加大调整力度方面，多出谋划策，为宜章的教育发展贡献力量。

3、严格要求，勤政廉洁，努力塑造自己的良好形象。

水务局党组书记述职报告（优秀15篇）篇六

作为机关党委书记，能够发挥“第一责任人”的组织引领、带动示范和率先垂范作用，紧紧围绕水利中心任务，严守党的纪律，强化党内监督，抓实政治导向，抓牢责任担当，在自身建设、管党治党、作风整顿、基层党建、政治生态建设等方面狠抓落实，推动水务系统全面从严治党和党风廉政建设工作向纵深发展。。

(一)推进全面从严治党建设工作。一是强化主体责任。建立各级党组织书记履行“第一责任人”职责，班子成员肩负“一岗双责”职责的责任体系。建立基层党组书记全面从严治党工作督查问题反馈单、书记抓党建述职评议、从面从严治党目标责任考核等管理模式，层层落实全面从严治党主体责任。召开2020年水务系统党风廉政建设工作会议，制定了《市水务局2020年全面从严治党工作要点》、《市水务局2020年党风廉政建设工作方案》，层层签订层层签订《全面从严治党承诺书》和《党风廉政建设责任状》130余份。将全面从严治党主体责任制落实与水务各项工作同研究、同规划、同部署、同落实、同检查、同考核，切实形成齐抓共管合力。二是巡察整改工作。积极迎接市委第八巡察督查组的考核检查，针对巡察督查组向我局提出的反馈意见，迅速行动，第一时间召开局党组扩大会议贯彻落实反馈会议精神，研究部署整改落实工作，制定下发《市水务局落实市委第八巡查督察组对水务局党组作风建设情况巡察督查的反馈意见的整改方案》，明确了整改责任人及整改时限，经过全局共同努力，巡察整改工作取得实效，并及时将市水务局作风建设整改工作报告报市委巡察组。三是健全规章制度。完善了党务公开、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、三重一大、党风廉政建设责任制等20余项党建工作制度，推进党建工作规范化制度化。

(二)突出重点抓好学习，牢固树立“四个意识”。一是及时学习传达重要会议精神。先后组织在局党组(扩大)会议上集中学习传达了党的十九大精神、十九届二中和三中全会精神、中纪委十九届二次全会精神、省纪委十二届二次全会精神、市委十三届三次全会精神、十三届四次全会精神，市纪委十三届三次全会等重要会议精神。二是抓好中心组学习，发挥示范带动作用。坚持“统一时间集中学、业余时间自选学、会议座谈研讨学、正反典型比照学”的“四学”模式，局党组中心组按照党组中心组学习规划安排，专题学习了徐建国同志在市委十三届三次全会等的讲话精神，同时局领导班子成员利用每周五的固定学习日，分别对全系统干部职工进行党课专题辅导，并邀请市委党校梁力贤教授作《新时代、新思想、新征程》为题的十九大精神和对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行专题辅导，以黄群等4名优秀共产党员先进事迹作为“三会一课”的一项重要内容，不断把理论学习宣传和研究应用引向深入。全年组织10次中心组集体学习，开展党组成员及党组织书记讲党课14余次。通过开展各种学习活动，使全系统干部职工时刻保持清醒的政治头脑，不断深入强化“四个意识”，增强“四个自信”，打牢思想基础。

(三)开展各种形式活动，争做合格党员。开展“支部争星、党员积分”活动，切实转变机关工作作风，以群众满意为标尺，着力打造“四零”服务，以“简政放权、放管结合、优化服务”改革为载体，对政务服务事项清单开展再造流程，简化办事程序，压缩审批时限，提升水利服务水平，共办理行政审批事项65件，实现网上办理63件，网上办理率达96%，办结率100%，群众满意率100%。结合党员固定日，组织全系统干部职工到市四丰山旅游风景区开展清理白色垃圾志愿活动。开展“机关干部抓推进、下基层、增才干”活动，工作组相继深入到富锦、桦川、汤原、桦南、郊区、柳树岛等水利施工现场，对在建水利工程质量、工程进展、安全生产、水利改革、防汛等情况进行了推进检查。全市河(湖)长制和砂场整治工作有序进行，并取得明显成效，在全省走在前列。

(四)加强廉洁自律，全面深化党风廉政建设。一是明确分工，落实责任。严格履行“第一责任人”职责，坚持逢会必讲。班子成员落实“一岗双责”职责，加强分管领域党风廉政建设。召开2次水利系统党风廉政建设会议，部署工作，签订责任状。二是优化水利营商环境，深化作风整顿。召开全系统党员干部深化机关作风整顿优化营商环境大会，研究制定《市水务局深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》和《市水务局“四零”承诺服务创建活动实施方案》，以苦练内功、增强本领、优化服务发展为重要内容，规范水利工作流程，提升干部能力素质，推进机关作风持续好转，水务系统营商环境明显改变。三是以上率下，坚持不懈纠“四风”。紧盯“四风”新动向，坚持严小严早严预防，从严从紧抓落实。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示。全系统干部职工注重日常从小节做起，严格上班签到、工作纪律和请假制度，规范公车使用、办公用房、财务管理、公文会办制度等，更要严格按照工作职责，主动作为敢担当，以更高的要求，树立水务整体形象。四是突出防控重点，加强源头治理。严把“三关”，即严把规范权力运行关，组织有行政审批权的部门和科室签订《规范行政权力公开承诺书》。严把招投标监督关，加强对重点工程招投标的现场监督。严把干部任用关，对新提拔和试用期满的科级干部进行廉政考察、任前廉政谈话。五是强化廉政教育，筑牢思想防线。每逢重大节日和易发生腐败问题的关键时间节点，及时进行廉政提醒谈话和警示教育谈话，加强党规党纪和法律法规教育，通过以案释纪、以纪析案，用身边人身边事警示干部、教育职工。组织收看警示教育片《高墙里的生意经》和《要钱局长的悲情人生》，并召开党员干部座谈会，交流观看心得。六是增强服务意识，解决行风问题。通过面对面“行风热线”，主动服务基层，解决群众反映的25个问题，满意率100%。

(五)规范组织生活，加强党员教育管理。及时对中共xx市水务局机关委员会进行换届选举，选好配强基层党组织带头人，基层党组织班子配备率达到100%。班子成员主动规范党内政治生活，自觉执行双重组织生活。通过民主生活会和组织生活会，查摆了自身存在的问题，共计梳理问题14条，广泛征求意见25条，针对查摆出问题，立查立改，持续整改。严格执行《党员发展工作制度》，发展党员2名，按期转正党员2名。

(六)水利扶贫工作积极开展。市水务局驻桦川县苏家店镇北山村扶贫工作队扎实开展驻村扶贫工作，协调为桦川县苏家店镇北山村免费检测自来水水质、维修水泵管道，确保北山村群众喝上安全放心水;为北山村免费提供皮卡车1辆，支援驻村抗洪工作落实了防汛编织袋5000条;组织局直系统干部职工踊跃捐赠各类物品，共筹集衣物1000余件、被褥20余套、书籍90余本、小家电20余台等;为改善北山村生态环境面貌，免费拉运并种植榶棋树苗2000棵。为发展扶贫村产业项目，向省里争取高效节水灌溉项目资金88万元，桦川县政府已将此项投资作为扶贫资金整合使用。

(七)筑牢党群桥梁，抓好群团工作。组织机关干部开展了迎“七一”系列活动，参加市直机关工委组织全市“市直机关篮球赛、义务植树、职工象棋类、比赛”等活动，开展了“党员固定活动日”、“走访慰问帮扶困难党员”、“强本领、优环境系统答题”、“改革开放四十周年”等活动。

水务局党组书记述职报告（优秀15篇）篇七

水务局党组书记述职报告（优秀15篇）篇八

20xx年市旅游局党组深入贯彻党的精神，切实加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力夯实基层基础，打造学习型、服务型、创新型党组织，为推动沅江市旅游经济发展、建设幸福沅江提供坚强组织保障。现就个人和市旅游局基层党建工作开展情况汇报如下：

一、切实履行党要管党职责。

(一)紧紧把握基层党建工作整体方向。根据年初与市委签定的党建责任状，组织党组成员商定全年基层党建工作责任目标、主要措施等基层党建工作主要内容。主持开展了党员干部学习贯彻精神、党风廉政知识学习、民主评议党员、重温入党誓词、作风建设主题活动等。通过这些活动保证了党员队伍的先进性、纯洁性和战斗堡垒作用。

(二)坚持实事求是、密切联系群众的工作方法。带头深入开展调查研究，多次走访旅游企业、联系站点，与党员干部谈话谈心，从人民群众中汲取知识、改进工作、服务社会。通过调研走访了解了基层群众的实际困难、掌握了业务工作第一手资料。根据调研走访，撰写了《加快沅江旅游产业发展调研报告》;慰问联系村困难居民和五保户25户，发放扶助资金5000元;为2个联系村解决发展所需资金4万元;协助联系村调解林权纠纷。确保党建工作起到密切联系群众、指导工作开展、使人们群众受益的作用。

(三)建立完善的基层党建工作机制。根据民主集中制原则，制定了集体领导下的分工负责制。确定由党组书记抓党建全面工作，党组成员分管党建日常工作和党风廉政建设工作。制定了年度党建工作计划，定期召开党建工作述职和党建工作专题会议。深入“三会一课”、民主评议党员、处置不合格党员、党组织和党员公开承诺等活动。做到了基层党建工作有分工、有计划、有步骤、有总结、有整改。

二、夯实党建工作基础。

(一)抓好班子建设和组织建设。以落实党建目标责任状和党建规范化建设为抓手。切实加强组织建设和班子建设。按规定完成党费收缴、党员统计、定期述职等工作。坚持集体领导下的分工负责制、重大问题集体研究制度、个人重大事项报告制度。积极开展雷锋志愿者服务、民主评议党员、民主生活会等活动。结合水上旅游交通安全值守工作，在安澜阁开设志愿者服务站，为游客免费发放药品、提供开水、接受咨询。评议党员干部7人，查找自身问题16条，接受意见和建议6条，提出整改措施19条。

(二)加强队伍建设、改进工作作风。

水务局党组书记述职报告（优秀15篇）篇九

根据会议安排，我就一年来履职抓基层党建工作的情况向大会报告，请评议。

一、一年来的主要工作。

1、抓责任落实。坚持对照市委制定的书记抓党建责任清单，把任务细化到月，逐一落实。坚持定期调度市委交办的201x年的问题整改，八个问题全部整改到位。坚持层层传导压力，提出建立党员领导“党建责任区”，对党委(党组)书记和党委班子成员分别下发任务书，明确了具体任务，每季度督查落实。一年来，我先后5次主持县委常委会专题研究党建工作，经常到乡镇和软弱涣散村、贫困村调研，指导检查，解决一些带倾向性的问题。

2、抓从严管理。坚持县委带头，自上而下、以上率下，出台了规范干部作风“三治九禁”和村干部“十不准”的禁令，全县共查办违反作风禁令的案件150件，处理处分142人。开展公开承诺。各单位“一把手”都通过电视台、网站就带班子、管队伍、优服务向社会承诺，广泛接受监督。开展“五联”活动。全体县级领导、乡局级领导都联项目、联企业、联美丽乡村示范村、联贫困村、联贫困户。落实党的报告员制度。各级党组织书记上党课2600多堂。开展公开测评。连续两次作风建设测评后三位的通报批评、组织处理。选树一批标杆。广泛开展“树典型、学先进”活动，选树了十佳领导班子、村党组织书记、为民服务之星等12个方面的先进典型并在全县推介，形成了浓厚的比学赶超氛围。

3、抓创新突破。着力推进“能人治村”。涌现了三圣乡山羊冲村黎静为代表的一批“能人”返村任职，331个村有118名“能人”担任支部书记。推进“3+x”和“3+n”建设。秀坪模式不断完善成型，试行效果较好，县城区社区建立网格党支部82个，一批社区达到省市先进水平。推进党员分类目标管理。全县2.5万多名农村党员分类承诺、分类设岗、分类考核，充分发挥了先锋模范作用。深化农村便民服务。为群众提供驻村、代办、预约、定点、流动“五大服务”，有效解决了群众办事难的问题。

4、抓保障到位。除村级运转经费和惠民资金外，建立了基层保障“八大基金”，总额达到914万元。建立了在职村干部“三险两金”的保障机制;提高了5800名离任村干部生活困难补助，发放总额达到472万元，比去年增加212万元;完善了乡镇机关院落“五小设施”，启动了村级活动场所“六小设施”建设，县财政每年安排了专项资金300万元。

二、存在的问题及原因。

1、抓基层党建工作的水平还不高。主要体现在少部分基层党组织负责人和专职党务工作者对基层党建工作业务不熟、目标不明、思路不清;有的抓党建的方法还不多、手段还不新，特别是现在党的建设面临一些新情况和新要求，有很多新的课题，没有及时跟上适应;有的没有把抓党建当主业，没有处理好抓党建与抓发展的关系，存在重发展、轻党建的问题，不会用抓党建统揽全局、带动发展，工作出现“两张皮”。如在年度核查中，我县就还存在工作记录不详实、村务党务公开不及时、干部心得交流流于形式等问题。

2、农村后备干部力量还不足。当前，农村年富力强的青年人长期外出务工、经商，特别是我们作为山区县，外出务工的情况尤为突出，35岁以下的有文化的年青人基本外出务工、经商。我县在这部分群体中培养了一定数量的后备力量，但回不来、用不上。同时，由于村干部待遇偏低，对一部分有能力的年青人缺乏吸引力，从而导致农村后备力量明显不足，农村干部队伍有青黄不接的趋势。

3、村级集体经济发展路径还不多。由于山区县的特殊性，我县发展村级集体经济的条件和路径非常有限，特别是边远山区村，自然条件恶劣，制约因素多，少数村基本不具备发展集体经济的条件。目前，全县331个村(社区)中，村级集体经济总量少，有经济收入的村数所占比例还不高，村级集体经济的整体质量和规模也较低，而且还存在一部分集体经济“空壳村”。同时，发展也很不平衡，发展得较好的主要集中在县城及周边乡镇。

4、基层保障水平与实际需求还不符。全县各类基层党组织特别是村级组织低限运转保障标准虽然超过了省委、市委的要求，但从实际情况来看，我县合村并组之后，行政村地域较大，人口较多，村级事务多，村主干基本脱产，工作负荷重，相对来说，整体保障水平与实际需求还存在一定差距，影响了一些工作的正常开展。

深刻分析这些问题产生的原因，从主观上讲，主要是我个人努力还不够：一是工作精力投入相对还不够，抓经济社会发展相对谋划得多、部署得多，抓基层党建相对思考得少、调度得少。二是对基层党建工作的整体推进力度还不够，存在重视关键、忽视一般性的工作，重视点上工作、忽视面上工作，重视县城周边、忽视边远山区等情况，注重打造亮点、树立典型，对薄弱环节问题的解决力度还有待加强。三是对下级党组织负责人的教育督促还不够，特别是在一些具体业务问题上，没有过细跟踪问效，使得他们对抓党建的重要性认识不足，意识上没有跟上来，认为抓党建是务虚，从而导致一些党务工作者对党建工作热情不高、工作没有完全抓实。四是主动研究创新性措施还不够，如对于农村后备力量不足的问题，我主要局限于过问和交办，把责任和压力集中在乡镇党委这个层次，没有从大面上去推动，也没有出台创新性的举措。又如发展村级集体经济的问题，县委除按市委要求落实相关激励政策外，对具体发展路径的研究还不够，导致村级集体经济造血功能不强。

三、下一步打算。

1、进一步构建党建新格局。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，积极围绕市委既定的“八大建设”任务，一项一项的把措施抓细抓落实，着力构建党建工作新格局。

2、进一步推进村干部队伍建设。着力研究人才挖掘、储备、使用的具体措施，深入推进“能人治村”，选优配强村级党组织带头人，解决好后备力量不足的问题。

水务局党组书记述职报告（优秀15篇）篇十

xx年，本人担任**市政协副主席，并继续兼任规划局长、党组书记，规划局长党组书记终述职报告。一年来，本人认真贯彻落实市委、市政府、市纪委的工作部署，始终坚持勤廉并举，两手齐抓，勤政廉政工作高效推进，取得了“规划龙头作用显著增强、改革创新工作全面突破、重点工程建设高效推进、和谐团队创建再谱新篇”的工作成效。现就勤政廉政情况报告如下：

四项主要工作。

在坚持招商引资第一要务，完成协议引进项目5个，协议引资总额5.9亿；竣工投产项目1个，引资额5000万元的同时，全力推进城乡规划各项工作，取得了明显成效。

1、规划龙头作用得以增强。

xx年以来，城乡规划编制和管理工作快速推进，规划引导城乡经济社会发展的“龙头”作用得到更加充分的发挥。一是计划引导重大基础设施建设职能充分发挥。xx年底，我局即依据城市总体规划，结合城市发展需求，超前启动了《xx年度中心城市基础设施建设计划》编制工作。《计划》将规划愿景细化为具体项目，实现了城乡规划战略意图的贯彻，避免了项目实施的盲目和无序。二是规划引导城乡科学发展职能充分发挥。围绕高质量实现规划全覆盖的工作目标，起草并报市政府办公室下发了《xx年中心城市规划编制及研究计划》，同时，我局又下发了《xx年县城及村镇规划工作要点》，对全市规划编制工作进行部署和安排。目前，中心城市21项规划编制任务中，部分规划编制因总体规划修编暂缓，其余18个项目均已编制完成或正在调整完善；各县规划编制工作也在快速推进。全市城乡规划全覆盖的目标基本实现。三是政策引导城市产业发展职能充分发挥。年初即起草并报市政府办公室印发了《关于明确市区高层建筑重点发展区域的通知》，以此提升中心城市发展档次和品位，述职报告《规划局长党组书记终述职报告》。围绕进一步促进中心城市房地产业和商业发展，于10月初起草了《关于促进中心城市房地产业和商业发展的政策规定》。《政策规定》实施以来，市区商品房销售量迅速提升；大润发超市、国泰广场、**一百三家大型商贸设施开业。四是挂钩引导新农村建设职能充分发挥。大力开展乡镇和村庄规划调研，编制并印发了《**市农村集中居住点规划实施分类指导目录》，提出了分类指导、因地制宜规划建设农村集中居住点的意见。同时，全力抓好全市15个康居示范试点村规划指导和服务工作，开展了对15个康居示范试点村的规划方案、建筑设计方案把关审查工作，提升了示范点建设质量和建筑品位。目前，全市已完成252个集中居住点建设规划编制任务。在规划的指导下，全市康居示范村和农村集中居住点建设快速推进。

2、改革创新工作取得突破。

xx年初，提出“致力创新突破”的总体目标，不断加大改革创新工作力度，推动城乡规划水平的持续提升。为此，我们印发了《**市规划局xx年创新工作实施方案》，对年度改革创新工作提出了总体目标和具体要求。在《方案》的指导下，各项改革创新工作深入开展。围绕精心精细服务，不断增强服务能力，提高服务质量，制定下发了《免费代理规划报建服务实施办法》等四项制度，使规划行政许可工作方面更便民、更利民、更符合发展需求；围绕规范规划编制工作，推动规划设计招投标及规划市场管理创新，出台了《**市规划编制项目招投标暂行管理办法》、《**市城市规划设计市场暂行管理办法》；围绕提高规划管理水平，启动了“地理信息系统建设”，完成总体框架编制，2.4平方公里的三维虚拟城市演示系统、元数据管理系统等三大基础平台建设，8555平方公里航测影像图、400平方公里航测影像图和市区113平方公里1：500地形图数据采集录入工作正加速推进，地下管线数据普查工作即将开展。围绕提升测绘院发展水平，拟定了改革创新工作方案，从企业内部管理、质量管理、标准体系等方面明确了改革目标，测绘院年内即将实现资质升级。围绕促进规划院科学发展，帮助企业多方开拓市场，强化内部规范性管理系统建设，确保了规划院企业经济效益和自身建设的齐头并进。预计xx年度该院合同总收入将达到1200万元，比改革前的xx年增加3倍。

水务局党组书记述职报告（优秀15篇）篇十一

主任、各位副主任、秘书长、各位委员：

根据市人大常委会《20xx年述职评议工作方案》的要求，我向市人大常委会汇报20xx年以来履行工作职责的情况。

一年多来，在市委、市政府的领导下，在市人大的监督、关心和支持下，通过全局干部职工的共同努力，经过自己带头扎实地工作，较好地完成了各项工作目标和任务，05年我局被市政府评为全市目标管理超标单位。

贯彻执行水法规、规范和加强水行政管理是推进依法行政的关键。因此，作为水务局长，我注重了依法行政工作。一是努力强化依法行政意识。为提高依法行政的意识和能力，我主动学习和钻研有关法律法规，并结合水务工作实际，组织干部职工深入学习《宪法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理条例》、《行政许可法》等法律法规，先后举办专题培训班17期，培训执法人员700人（次），受教育面达到100%。同时每年结合“世界水日”、“中国水周”活动，开展了大规模地系列宣传活动，不仅增强了干部职工的依法行政意识，也收到了良好社会效果。二是积极推进立法工作。经过深入调查研究和卓有成效的工作，修订和出台了《xx市城市节约用水条例》、《xx市城市内河管理办法》、《xx市水土保持管理办法》等地方性法规，为节约用水、内河管理和水土保持提供了可操作性的法律依据。三是不断提高依法行政水平。在进一步规范执法行为的基础上，我们不断加大了执法力度，一年多来共查处各类水事违法案件1048起，结案936起，正在调查处理的112起，没有发生错案，行政复议案件为零。

多年的工作实践使我体会到，人大和人民群众的监督与支持是做好工作的重要保证。为此，我经常告诫自己要自觉接受人民监督。一是主动汇报。经常向人大及其农林委、城建环保委报告工作，亲自参加会议和活动，并及时把人大代表的意见和建议融入到水务工作中去。二是亲自督办。始终把办理代表建议作为一件大事来抓，建立了一整套规范的办理流程和责任追究制度，坚持开门办理，促进了建议办理质量的提高。有些重要建议，我亲自督办。一年多来共办理人大代表建议15件，代表们对答复意见都表示满意。三是及时接待和处理人民来信来访。一年多来共接待群众来访100次，来信44件，办结率达到98%；接收群众来电来函335件，办结率达到99%。基本做到了件件有回声、事事有着落。

一年多来，我能紧密围绕市委、市政府的中心工作，结合我局实际，突出工作重点，努力实践可持续发展水利的治水思路，与局班子和全体同志一道较好地完成了各项工作任务。一是抗旱、防汛工作取得重大胜利。20xx和20xx年我市均发生了不同程度的干旱和内涝，为了抗灾减灾，我局及时组织召开了全市抗旱防汛工作会议，及时分析旱情和汛情，积极采取各种有效措施，夺取了抗旱防洪工作的全面胜利。二是重点水利工程建设成果显著。20xx年以来共完成投资15374万元，建设重点工程264项。其中堤防工程15项，灌溉工程12项，水保工程11项，饮水解困工程288项，水库工程20项，供水工程6项，除涝工程2项，其它工程18项。在工程建设中，我认真推行“六制”，保证了工程质量，使工程合格率达到100%、优良率达到85%以上。三是水资源管理和节水工作不断加强。水资源的可持续利用，是经济社会可持续发展的重要保障。在水资源规划方面，率先在全国省会城市中完成了水资源可持续利用规划和地下水开发利用规划编制工作；在计划用水和节水方面，城区下达计划用水户1815户，年节水1991万立方米，工业用水重复利用率达到了75.1%，水量达到了3.1亿立方米。农村推广水田节水灌溉面积380万亩，年节水2.02亿立方米。四是农村饮水解困工程建设扎实推进。去年以来共打人畜饮水井288眼，解决了288个屯、15.04万人的饮水困难，被评为全国、全省农村饮水解困工程建设先进单位。五是水土保持工作实现新突破。全力实施xx县水土流失综合防治和xx县水土保持生态修复等国家级试点工程建设，并积极推进小流域综合治理，共治理重点小流域10条，完成水土流失治理面积78.04万亩，收到了良好的经济、社会和生态效益。被评为全省水土保持先进单位、全市生态建设和绿化先进单位。六是精神文明建设再上新台阶。我们以“两风”建设为契机，全面加强了局直系统三个文明建设，通过开展“立宗旨当公仆”等系列教育活动，职工干部的精神面貌和工作作风都有明显好转，服务水平和工作效率得到进一步提高。我局20xx年被评为全省“正行风、促发展”先进单位和市级文明单位。目前，全系统共创建省级文明单位2个，市级1个，行业文明单位和标兵27个。

水务局党组书记述职报告（优秀15篇）篇十二

一、履行党建第一责任人职责情况。

我时刻牢记党组书记是抓党建工作第一责任人的要求，提高站位深化认识，力促党建工作取得实效。

一是加强班子队伍建设。凡涉及重大事项和关系群众利益的事情，都通过集体研究决定，保证了决策的科学性。通过“三会一课”等制度落实，使班子成员和党员干部的综合素质有了明显提高。组织17名在职党员到社区报到积极开展为群众服务工作，切实增强党员服务意识。

二是建立完善规章制度。结合环保工作实际，对已经制定的各项规章制度进行了认真研究审核，修订完善了岗位责任制等13项工作制度，新建了环境信访等8项工作制度，形成了以制度管事管人的良好机制。

三是开展联系帮扶活动。着力在拓展“双联”深度和广度上下功夫，投入资金7万元帮助黄家岔村发展壮大种养殖产业，筹集资金10万元帮助对和平镇路口村村委会阵地进行建设。通过双联行动的开展，为加快联系村脱贫致富步伐奠定了良好基础。

四是狠抓干部作风建设。以开展内强素质和外强服务活动为载体，扎实开展了教育实践活动。针对班子13个方面和个人15个方面存在的问题，建立工作台账，制定整改措施，限期进行整改，切实解决了事关群众环境利益的突出问题。

五是抓好党建促进发展。通过扎实抓好党建工作，促进了各项环保目标任务的顺利完成。甘草等3家水泥公司脱销工程均已建成投入使用。夏官营污水处理厂已完成在线监测设备的安装验收工作。县供热站2台30蒸吨锅炉本供暖期投入使用并稳定运行。水源保护工作持续加强，水质达标率稳定保持在100%。大气污染防治工作效果明显，截至12月底，我县优良天数已达到346天，优良率为95.6%。

二、存在的主要问题及原因分析。

在取得一定成绩的同时，自己在工作中还存在一些差距和不足，主要表现在：

一是思想认识存在偏差。没有真正把党建工作摆上应有位置，存在重视业务工作，轻视党建工作的不正确想法，不是将其作为硬指标，而是作为软指标来考虑，工作方法陈旧滞后。

二是教育管理方式单一。对党员的教育管理方式比较单一，制度执行还不到位，致使党员教育管理达不到应有的效果，党员的综合素质不适应形势发展需要，先锋模范带头作用发挥不明显。

三是支部作用发挥不好。个别支部班子成员工作能力和工作作风不扎实，还习惯于用老办法、旧思维来分析解决问题，支部堡垒作用发挥不明显。

上述问题的产生，既有客观方面的原因，但主要是由于主观方面的原因造成：一是对党建工作认识不足。存在“业务第一，党建第二”的思想，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，影响了党建工作的健康发展。二是党员队伍教育管理不严。虽然自己也制定了不少制度，但这些制度，没有得到很好的执行，一方面党员干部的自律意识还不强，更重要的是由于自己存在尽量不去得罪人的思想造成。三是机关党建工作缺乏创新。没有找准工作的切入点，没有对如何搞好党建工作进行深层次的'研究探索，致使党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显。

三、下一步工作思路和措施。

在下一步工作中，我将认真履行第一责任人职责，积极改进工作方法，落实党建工作责任，强化党员教育管理，扎实做好机关党建工作，实现环保工作和党建工作的双赢。

一是突出党建重要地位。牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念，带头采取有效措施，从根本上消除“重业务、轻党建”的错误思想，切实找准工作的切入点和落脚点，把党建工作与环保业务工作紧密结合起来，将党建工作延伸到环保工作的方方面面，与环保工作同部署，同落实，同检查，同考核，避免“单打一”和“两张皮”现象，通过抓好党建工作促进环保工作任务的落实。

二是强化党员教育管理。通过加强学习教育等方式，不断提高党员干部的党性修养和业务素质。认真落实谈心谈话等经常性思想政治工作，及时发现和解决一些苗头性和倾向性问题。加大对党员干部的监管力度，采取八小时以内与八小时以外监督相结合的办法，真正把党员干部管住管好。扎实开展“双联”行动，密切党群干群关系。健全完善规章制度，加大制度执行力度，努力打造一支素质优良的环保队伍。

三是加强支部班子建设。针对支部班子作用发挥不明显，凝聚力不强的问题，通过严格落实“三会一课”等工作制度，使党组织的各项工作实现制度化、规范化、正常化，切实提高支部班子的整体素质和工作能力。坚持集体领导和个人分工相结合的制度，充分发挥每一位支部成员的主观能动作用，把党支部建设成为坚决贯彻执行党的路线、方针、政策的坚强领导集体，为促进全县环境质量持续稳定改善做出新贡献。

水务局党组书记述职报告（优秀15篇）篇十三

在县委的领导下我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导认真学习贯彻中共十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神精心组织合理安排扎实工作圆满完成了十三届四次会议安排的各项工作任务取得了一定成绩。现将一年来的思想、品德、作风、学习、履职、廉洁等情况报告如下：

一、加强学习，提高思想品德修养和理论素养。

一年来，我始终把党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神当作学习的重点。同时，结合“”专题教育的开展，除深入学习《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《中国共产党巡视工作条例》、《中央推进领导干部能上能下若干规定(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件精神，给机关干部职工作了题为“把握重点、抓好关键，扎实开展‘’专题教育”专题党课，组织了“”、“严以律己”、“严以用权”三个专题的学习研讨等，积极参加县委中心组学习和研讨活动，组织政协党组班子召开了“”专题民主生活会。

工作中，积极克服“到站”思想，在促进发展、服务大局上有新成效，在发扬民主、履行职能上有新作为，在关注民生、促进和谐上有新贡献，在增进团结、凝聚力量上有新起色，提高履职能力，增强履职本领。按照践行“”要求，加强学习、主动作为，坚持站好最后一班岗，把全部精力放在做好政协工作上，力所能及地协调配合县委、县政府做好全县中心工作。

二、围绕中心，履职尽责，服务盘县发展大局。

一是共召开了全体会议1次、6次常委会议、14次主席会议，分别就全面建成小康社会完成情况、人口计生工作开展情况、关爱留守儿童和空巢老人情况、农村生活垃圾处理和村庄环境整治情况、“十三五”规划编制情况、茶叶产业发展情况进行了专题协商，提出了许多有价值的意见建议报县委、县政府供决策参考。分别就盘县三小的建设及发展情况、全县传统村落的保护情况、政府向村(居)购买服务工作情况、体育事业发展情况、安宁医院建设发展情况进行了专题调研，围绕盘县村级集体经济发展情况、工业企业生产情况、在建项目推进情况、民生项目落实情况、农村改革推进情况进行了视察。

二是配合主抓全县农业现代化建设和扶贫开发工作，担任特色农业项目领导小组负责人，积极协调项目推进。在重点项目建设中，本人领导深入施工现场，实地察看项目建设进度，了解项目建设中的困难和问题。在挂帮松河乡工作中，坚持每月到挂帮联系点指导工作，协调解决乡镇同步小康、精准扶贫、信访ww、安全生产等问题。在招商引资工作中，率队到南京、重庆、海南等地招商，积极协助政府成功引进客商到盘县投资。

三是继续推进“建立健全推进协商民主广泛多层制度化发展体制机制”和“提高政协履职保障水平”两项专题改革，启动“完善政协委员提案办理制度”和“完善政协委员联络制度”两项全面推进依法治县改革。27个乡(镇、街道)政协联络委员会组建完成，委员联络制度、委员管理制度进一步完善。对26名工作岗位变动的委员进行了调整，增补了31名委员，保持了政协委员的广泛代表性和委员队伍稳定。通过进一步完善政协机关各项工作制度和工作流程，提高了机关在政务、会务、事务等方面的服务保障水平。

三、严守政治纪律，认真履行主体责任和监督责任。

本人作为县政协主席、党组书记，主持县政协全面工作，对政协工作负领导责任和监督责任。一年来，本人强化自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”和廉洁自律规定。坚持以身作则，发挥表率作用，要求干部做到的班子成员首先做到，要求班子成员做到的自己首先做到;坚持定期开好班子生活会，做到经常谈心沟通思想，大事讲原则，小事讲风格，思想常沟通，意见常交流，工作常通气，做到矛盾不激化，努力营造积极向上的良好环境;坚持严格按照民主集中制原则和集体领导个人分工负责的要求，做到科学决策、民主决策、合理分工，加强班子成员之间的沟通，对机关工作中的人事、财务、开支等重点工作一律实行集体讨论，集体研究，集体决策，并及时地向广大机关干部协商通报;坚持廉政谈话提醒制度，提高机关干部职工的自律意识，确保党风廉政建设取得实效;认真践行“”要求，把纪律和规矩挺在前面，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，教育引导机关干部遵纪守法、廉洁自律。

四、存在的不足和今后努力方向。

一年来，本人虽然在思想、品德、作风、学习、履职、廉洁等方面取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是学习不够，特别是系统学习只停留在面上，没有结合工作实际深入学、反复学，只求过得去、不求过得硬。在政协工作十多年了，对政协统战理论也只停留在表面，没有更深刻的领悟。二是工作激情不高，工作作风还不够扎实，没有坚持好一些工作制度，特别进村入户少，协调关系、解决问题的能力弱。由于本人年龄偏大，有“船到码头车到站”的思想，对一些工作只是口头布置，没有带头深入去落实。三是没有认真地履行政协“三大职能”，政治协商无高度、民主监督无力度、参政议政无深度，没有充分发挥好200多名县政协委员的聪明才智和积极作用，只是按部就班的完成政协一般性工作，没有真正做到“踏石留印，抓铁有痕”。主动协商不够，更没有上门协商，政治协商的方法不多，工作只停留在原地。

针对以上这些问题，在今后的工作中，本人将认真反思，认真践行“”，主动适应新常态，加强学习、积极工作，坚持站好最后一班岗，把全部精力放在做好政协工作上，积极投身推进“四个全面”的伟大实践，力所能及地协调配合县委、县政府做好全县中心工作，为推进人民政协事业实现新发展，开创科学发展、富民强县新局面作出新的更大的贡献。

水务局党组书记述职报告（优秀15篇）篇十四

同志们：

是我市各项工作承上启下加快发展明显进步的一年。一年以来在省委、省政府的正确领导下自己和党组一班人能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导把推动全某改革、发展、稳定的事业融入到贯彻落实党的十六大和十六届五中全全会精神以及执行党的路线方针政策当中融入到我省经济社会发展大局和省委、省政府的中心工作当中统筹全局把握重点恪尽职守积极作为在某领导班子各位成员的积极配合和全某干部职工的大力支持下做了一些工作。现总结汇报如下请大家评议。

一、加强学习，完善自我，提高执政能力和水平。

我们党是一个重视学习、善于学习的党。胡锦涛强调，勤奋学习是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。作为一名领导干部，应把学习视为一种重要的'政治责任和一项紧迫的政治任务，视为一种高尚的精神境界和一种良好的精神状态，通过坚持不懈地学习不断加强党性修养，提高执政本领，使自己成为一名合格的干部。一年来，以保持共产党员先进性教育活动为契机，着重加强了两个方面的学习：一是学习思想政治理论，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神，学习了加强和改进党的建设的有关理论和规定的文件，学习了党章和党的一系列路线方针政策等。通过学习，进一步增强了党性观念、全局观念、纪律观念、群众观念，提高了政治敏锐性，更加坚定了理想信念，自觉地遵守党纪、政纪，做到廉政，为民务实；二是加强业务知识学习，提高某工作的理论水平和组织能力。学习了行政管理、市场经济理论、世贸知识、某以及我省的对外开放和某政策等。通过学习，进一步解放了思想，更新了观念，拓宽了工作视野，强化了市场意识、竞争意识和服务意识。在边学习、边总结、边提高、边指导中，有效地提高了自己的工作能力。

二、廉洁自律，端正作风，树立领导干部良好形象。

党风廉政建设关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。作为党组书记，必须严格按照胡锦涛提出的为官务实、清廉的要求，以身作则，率先垂范，不断改进作风，坚持讲真话、办实事、求实效。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；始终做到重事业、淡名利，保持清正廉洁，自觉防腐拒变，坚决反对腐败现象。具体来讲，主要做到了以下几个方面：一是认真学习两个条例、领导干部廉洁自律规定等，积极参加省里和我某组织的党风廉政建设及警示教育活动，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性，始终做到自尊、自爱、自省、自警和自律，时刻保持清醒头脑，不松懈麻痹大意，做到警钟长鸣，筑牢防腐拒变防线；二是坚持过好组织生活会和民主生活会。严格按党章规定和组织要求去做，增强党纪、政纪观念，自觉把自己置身于党组和全某干部职工的监督之下；三是严格执行我某制定的各项党风廉政建设的制度和规定，过好住房、用车、防奢、戒贪等廉政关，做到堂堂正正做人，清清白白做事；四是在管好自己的同时，也确保管好子女家属和某里其他同志；五是认真贯彻落实“八个坚持、八个反对”的要求，求真务实，开拓创新，保持良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风，使自己具备一个合格的党员领导干部应有的优良党风、政风。

三、积极作为，潜心谋事，认真履行好工作职责。

在我某，党的领导体现在对党的组织、宣传、干部等各项工作的领导，同时也体现在领导行政、支持行政和保证行政上，通过各种形式实现对全某改革与发展、行政、业务等各项工作的领导。当前，某工作正处在一个重要的战略机遇期，同时又面临着推动某事业发展的诸多新情况、新问题。作为某此文来源于本网网党组领导班子的成员，我深知责任重大、工作艰巨，深感知识、能力和经验不足，因而时常告戒自己要常怀谦恭之意、勤勉之心、进取之志，紧紧依靠党组的集体智慧和全某干部职工的力量，恪尽职守，谦虚谨慎，发扬民主，团结同志，认真履行好工作职责。这一年来，主要做了以下几方面工作：

（一）搞好班子和干部队伍建设。一是加强政治理论学习。进一步健全了党组中心组有关学习制度。在学习过程中，遵守时间带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了中心组学习真正取得实效；二是落实工作职责。今年，某的到任大大加强了某领导班子的力量。党组根据我某实际情况和班子成员各自特点，按照“科学分工，加强领导，提高行政效能”的原则，重新调整和优化了班子成员的分工；三是强化民主集中制。进一步完善并认真实行某领导班子集体领导和个人分工负责制，完善了党组会议制度、某办公会议制度、领导干部重大事项请示报告等配套制度。对于重大事项、干部任免等问题均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定；四是注重维护班子的团结和统一。能够团结、带领班子成员搞好工作。在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，“求大同，存小异”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围，建设一支和谐的班子；五是加强某机关及某属中心、企业干部队伍建设。进一步建立健全了干部任用选拔机制，积极支持政治上靠得住、工作上有本事、作风过得硬、群众信得过的干部开展工作，使全某系统的干部队伍继续保持了团结稳定、求实求进的局面。

（二）抓好重大决策和对重点工作的检查。

水务局党组书记述职报告（优秀15篇）篇十五

一、履行党建第一责任人职责情况。

坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的原则，严格落实党建工作岗位责任。

一是履职尽责，党建工作深入开展。认真研究制订本系统党建工作的长期规划和年度计划，确定组织实施的具体目标和措施，并将任务层层分解到各基层支部，使规划落到实处。党组与各支部签订了党建目标管理责任书，领导小组结合林业工作实际，专题研究党建工作，做了全面安排部署，确定了工作重点，制定措施，提出要求，促进工作。规范完善了党建工作例会制、党建岗位责任制、党建工作报告制和党建工作经验交流制，做到各项工作有安排、有检查、有考评、有落实，促进了工作制度化、规范化。采取定期督查和不定期抽查相结合，一级查一级，层层抓落实，发现问题，及时解决，确保党建工作各项目标任务落到实处，推进党建工作深入开展。

二是领导带头，强化班子自身建设。作为“班长”，在党组会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，涉及“三重一大”事项一律上会研究，人事任免实行票决制。组织开展了“四风”问题大排查、大扫除活动，增强了党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识。同时，充分发挥社会监督和舆论监督的作用，聘请退休职工作为监督员，并定期召开座谈会，听取意见，落实整改。加大对国有场圃班子的管理力度，制订了《国有林场管理办法》、《国有林场目标责任考核细则》等制度，全面系统的量化各方面指标，严格考核奖惩，实行重大事项报告审批制度、资金财务运行定期审计制度等。

三是联扶共建，结对帮扶取得效果。我把城乡党组织结对帮扶共建作为抓党建工作的突破口，结合联村联户行动，要求局干部，特别是技术人员，每月下基层不少于4次，全年要求在50次以上，许多干部下乡搞工作都在两个月以上，党员带头，干部频繁驻村入户进田间，进行植树造林，护林防火。今年已经在崖头岭村周围发展文冠果4千亩，形成了规模较大的生物能源林基地。抓办公阵地建设，今年又出资购买会议桌一套，价值10000元，协调拨付资金2万元，帮助解决村容村貌存在的问题和村委会维修。

二、存在的'主要问题和原因分析。

我虽然在抓基层党建工作中做了一定工作，但还存在一些问题和不足。

一是主业意识不够强。由于平时忙于抓经济、抓发展，在抓基层党建工作上投入的时间、精力还不足，第一责任人职责落实的还不够好。

二是专题研究不够深。作为党建第一责任人，党建理论学习不够深入，不够系统，以工作忙为借口，降低学习标准和要求，缺乏“钻”和“研”的精神。

三是指导督查不够多。虽然对党建工作安排部署很多，但深入基层党支部督促落实不够，对业务工作过问的多，对党建工作指导的少。

四是进取精神不够强。在党建工作中发挥主观能动性不足，习惯于用老经验处理新情况，标准不高、要求不严，基层党建工作特别是党风廉政建设、特别是有些制度的落实将就应付，只求过得去，不求过得硬。

分析以上存在问题的主要根源在于：一是思想认识不到位。作为党建“第一责任人”，由于存在思想上的偏面认识，在抓党建工作中没有发挥出第一责任人的作用。二是政治理论学习不及时。对党建的认识有所淡化。重业务轻政治的思想严重，忽视了系统性的政治理论教育，放松了对政治观念的改造，滋生了抓党建工作不够坚强的问题。三是深入调查研究不深入。平时业务工作繁忙，与基层党组织负责人、基层党员的交流谈心不够，缺乏研究解决问题的措施和办法。四是抓党建工作成效不明显。由于缺乏必要的党建经费，基层党组织建设薄弱，基层党组织作用发挥不明显，战斗力、凝聚力不强，党员意识淡薄。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，党组和支委班子集体学习坚持每季度至少3次，党员集中学习每月至少1次，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

二是强化党建责任意识。抓住落实党建责任制这个关键，强化书记抓党建这份责任，找准抓党建促业务的切入点，建立健全有效的党建工作考核激励机制，做到党建与业务目标同向、任务同下、运行同步、考核同搞。

三是加强机关制度建设。进一步完善机关党建各项规章制度，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，控制会议和文件数量，提高工作效率，力促基层党建工作取得新成效。

四是不断创新工作思路。/span积极探索总结抓基层党建工作的新方法，组织开展优秀党员作报告、党建知识有奖竞赛、“三比三创”评先奖优、“结对共建”等主题活动，不断增强党建工作的活力。

本文由应届毕业生网【范文/】栏目小篇为大家编辑参考阅读。